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經濟危機的應對措施范文1
關鍵詞：金融危機 造船企業 應對措施
1 引言
隨著金融危機的蔓延，在全球造船市場供求關系無法出現逆轉，以及各種融資渠道持續受阻的情況下，世界范圍內的著名船廠紛紛宣布停工或破產。日本Kanasashi重工因無法獲得所需貸款資金支持，于4月7日宣布停業，這是迄今為止日本第一家在金融風暴之下停業的船企。4月10日，Swan Hunter，世界上最著名的造船企業之一，在把最后的起重機撤離泰恩河后，結束其145年的造船史。
我國船企雖有“振興規劃”鼓舞士氣，訂單任務也大都排到2011年，但依然遭受著新船無人下單、船東棄船等現象的影響。據統計，2009年第一季度，國內船廠新接訂單僅為79萬載重噸，同比下降94%。工業和信息化部公布的數據顯示，2008年10月至2009年2月，國內船廠被撤消訂單110艘、274萬載重噸，約占在手訂單總量的1.40%。其中，今年1-2月共撤消訂單13艘、66萬載重噸。隨著BDI等航運指數形成“L”形后震蕩起伏，目前許多船東與船企正在就是否撤單博弈，撤單浪潮在今明兩年還將有第二波、第三波。在這樣的形勢下，如何增強船企抗風險能力，抵御金融風暴，企業必須眼睛向內，苦練內功。
2 造船企業的應對措施
2.1 加強管理，提高質量，積極溝通，確保按期交船是根本
我國船舶工業的外向化程度很高，80%左右的造船訂單都是供出口的，因此“保交船”對船廠十分重要。
在實際中，船東可能會基于各種原因，如船廠還款保函未及時出具、各造船文件相互沖突、質疑船廠建造質量和造船能力，提出各種借口來主張棄船。因此，船企應從各個方面注意做好相關工作。
1. 保證船廠具有足夠的造船條件和許可證照，包括造船設施、人員、資金及相關的造船所要滿足的政府和行政許可、批準等要求。例如，要配備足夠的有相應資質的工程師、焊工等人員。
2. 嚴格按照合同的規定及相應規范來建造船舶。
3. 完善項目的質量管理，包括對造船合同內容的審核、對造船技術規格書的確認、對各造船環節的控制力和執行力、原料及設備的采購計劃與造船的進度相匹配等。
4. 要切實加強“三溝通”。船市不好時，工廠車間做好船東現場溝通，生產副總和營銷副總經常要與船東駐廠負責人溝通，營銷副總和總經理要經常與船東老板溝通。必要時，集團領導要出面溝通，使矛盾及時化解。
5. 明確船東人員的授權范圍和期限。在準備棄船的情況下，船東甚至會指派有關專業人員偷偷對船舶進行檢驗，出具對船廠不利的報告，進而以此為據質疑船廠的建造質量、造船能力及按時交船的可能性，為其棄船尋找合理借口。船廠應控制船東所派無關人員接觸船舶。船東進場人員、船東代表和監造必須提供授權書。
6. 所有重要的文件都應經雙方書面確認，以免給雙方就是否簽署此等文件留下爭議空間。
7. 建立和保持完整的檔案，對雙方往來函電、船東違約、供應品拖期、變更和不可抗力等情況保持完整的文字記錄，并就這些情況及時對船東提出主張。
8. 隨時關注船東公司或單船公司的母公司的經營及財務狀況。一旦發現船東公司或單船公司的母公司喪失履約能力，應對船廠的造船計劃進行合理調整。如了解船東有棄船動向，應及時為該船找出路，另找東家。
9. 船東要求先交船，拖欠款由船東公司或其他公司擔保后交船，原則上船廠不能答應交船；船東要求拖延交船，按合同把罰款罰足，還要從船價中扣除一部分錢，才能罷休交船；船東希望由銀行擔保之后交船，船廠一定要認真、小心對待，因為受金融風暴影響，有時銀行擔保也難保證，萬一銀行破產，錢也收不回。
同時，“保交船”要求船企一定要選擇戰略合作的老船東、有實力的大船東和值得信賴的好船東，要與他們多接觸，經常拜訪和溝通，通過新老關系去承接船，要加強穩定“大船東”、“老船東”和“好船東”等為主要客戶對象，力爭承接成熟船、批量船、后續船。
2.2 加強企業資金運作，增收節支，在危機中求發展
造船前期投資大，生產周期長，如果后續接不到新訂單，預付款減少，前期的船又賣不出去，船廠的現金流將出現斷裂。再加上匯率變化、人民幣升值和設備及人工費上升，給工廠雪上加霜。因此要有措施去化解。
1. 政府要支持造船，在政策上和資金上給予扶植。如在出口退稅、國內減免稅、銀行貸款利息優惠與貼息、匯率升值部份進行補貼、外匯保值等政策上扶植。政府要繼續支持國輪國造、國貨國運，只要政府政策到位，這個目標一定會實現，同時對拉動內需和建立和諧社會大有益處。
2. 銀企應攜手共度船市危機。以前，船舶融資基本都是中國進出口銀行在做；后來船市好的時候，建設銀行、工商銀行都在做；現在，又基本只有中國進出口銀行在做了。近日，中國進出口銀行與中國船舶工業集團公司和中國船舶重工集團公司分別簽訂了授信1 000億元和600億元的戰略合作協議。中國進出口銀行還積極創新金融產品，在貸款、保函、結算等方面為船企量身打造金融解決方案。這是一個好的開端，我國銀行應堅持控制產能與優化重組相結合的思路，加強對造企和船東扶優扶強政策，力保企業按期交船、船東按期驗收付款。
3. 用好資金，管好資金，節約資金，在船市不好時尤為重要。在設計上動腦筋想辦法節約原材料，設備選型標準化，如寬厚板改用中厚板，則價格減少很多，鋼材利用率達到90%以上的話，節約資金是可觀的。在船舶建造中減少人力資源、設備、場地、物資清倉查庫、物流、動能、行政支出等，這又是一筆很大的數字，對聚財渡難關會起到很大的作用。
4. 建立船舶基金。在造船市場不旺時，使得企業有船造和資金不斷流。韓國政府宣布成立4萬億韓元（約29億美元）船舶基金，救助當地面臨財政困難的船公司。日前，國家發展改革委批復中船產業投資基金管理企業組建方案。設立船舶基金，目的在于用直接融資方式向陷入財政困難的船公司以合理市價購買船只，建立以基金為一方主體的船舶運營模式。
5. 利用企業的財力和國家的支持，可低價收購一些在金融危機時倒閉的船廠，來發展壯大我們企業，形成低成本的擴張，形成新的經濟增長點。
6. 在危機中求發展。一方面政府鼓勵拉動內需，另外經濟不景氣使得鋼材、水泥等原材料價格大幅度下跌，投資成本下降，再加上企業有財力，因此要快上，但在實施過程中，先一次規劃，分步實施，留有發展空間。同時，今年1-2月我國承接新船訂單雖同比下降91%，但占世界市場份額51.1%，同比增長19.2%。在全球造船訂單都在萎縮的時候，如果我國船企能抓住機遇，就意味著爭取到更多的國際市場份額。
2.3 提高設計與開發水平，增強自主創新能力
設計開發是企業生存之源。特別是造船行業，不管船市的好與壞，開發新船型和優化船型很重要；尤其是在船市不好時，市場所需的船品種也多，單一品種的船比較多，不能形成批量和小批量的船，要提高設計與開發水平。
1. 按新的規范規則和巴拿馬運河擴寬之后開發新船型和優化船型，特別是今后的環保型、節能型、復合型船的開發，要加強研究，并付之于行動，來滿足船市的需求。
2. 開拓與船企相關的產業，增強企業的實力。造船行業是一個多工種行業，具備技術種類、大型設備齊全，場地大，碼頭長等資源，利用這些資源可以開發改裝船、鋼結構、壓力容器、地鐵盾構、風力塔、港口機械、吊車、造船設備的集成、陸上電站等，這樣可增強企業抗風險能力。
3. 要培育品牌，發揮品牌優勢。企業要有自己的品牌，用品牌的技術和產品獲得市場。
4. 要推進廠、所聯合開發，廠與廠聯合開發，廠、所與船東和船級社聯合開發，廠、所與國外聯合開發，消化吸收國外的新技術、新工藝，成為企業的品牌產品。
5. 收購國外公司和吸收技術骨干。這次經濟危機中，有些國外設計公司會倒閉，我們可趁機進行低成本收購和吸收部分技術骨干，使開發能力與水平有一個飛躍性的提高。
2.4 降低對建造低附加值船舶的依存度，謀劃業務領域多元化，提高非船業務比重
為了應對市場的深度調整，歐洲、日本和韓國的大型造船企業紛紛推出企業結構調整舉措。歐洲大型船企向來以建造豪華郵輪、客貨兩用船和休閑類船艇，以及海工項目為主，目前他們借著市場調整的機會，向特殊船、專用船、海洋油氣項目設備的關鍵核心裝備轉產，以此在國際造船市場上以攻為守，進一步攻占技術和力量相對薄弱的亞洲市場；日本大型船企，如三菱、三井、日立和川崎等均投資幾十億日元研發生產新一代節能船機，其目的就是搶灘國際船市新一代節能船機市場；韓國船企中，現代重工將風力發電設備列為重點，并投資新建太陽能電池廠，向新能源領域進軍；三星重工和STX造船準備進軍巴西等中南美洲國家海上油氣田項目的開發。
目前我國對海洋工程、LNG船和豪華郵輪開發更要下工夫，這些船今后國內國外均有需求。尤其是要發展海洋工程，其附加值高，價格平穩。隨著上海外高橋造船有限公司三艘FPSO（浮式生產儲油輪）的完工交付，更多國內船企正積極嘗試這個被譽為最有前途的海工產品的建造。但我們的技術開發與儲備很不夠，依賴國外設計技術與制造技術，自主開發與消化吸收和創新能力差，不能很好滿足船市的需求。
經濟危機的應對措施范文2
關鍵詞：金融危機 發展策略 應對措施
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1672―7355（2012）03―0―01
美國次貸危機引發的金融危機對全球經濟產生了巨大影響，由于經濟全球化的傳導，使得世界各國也因全球金融危機引發了經濟衰退。各國政府雖然采取了多種應對措施，并出臺巨額救助方案，但是短期內并不能從根本上扭轉經濟下滑趨勢，不可避免地對我國經濟帶來很大影響。
一、全球金融危機對我國經濟的負面影響
1．對我國商品出口的影響
金融危機對中國經濟增長最重要的沖擊是外貿出口減少。出口下降，將一些出口企業倒閉，失業增加，人們收入下降，經濟增長放緩。而中國是嚴重依賴外需的國家，對我國商品出口產生了較大影響。全球性金融危機將導致貿易保護主義猖獗，貿易摩擦將加劇，這將會導致我國商品出口嚴重受挫。
2．對我國利用外商直接投資的影響
金融危機使發達國家的金融市場低迷不振，我國利用外商直接投資的形勢受到一定沖擊。股市和債券市場融資困難，我國計劃到境外上市融資的企業將會因此受到不利影響。金融危機不僅嚴重影響了全球外國直接投資的前景，也改變了其全球格局，流入發展中經濟體和轉型中經濟體的外國直接投資在全球流量中的占比將上升，流入引發金融危機的發達國家的外國直接投資額將大幅度下降。
3．對我國金融市場的影響
危機初期，得益于中國金融體系相對保守，沒有大量持有美國的金融資產，我國經濟持續增長，投資回報率高，由此導致熱錢加速流入，并進一步推高了我國股市和房市價格，造成資產泡沫化和通貨膨脹趨勢更加嚴重。歐美等國進入我國金融市場的投機性資金將重估在我國的投資風險，將資金撤回國內，以緩解流動性和融資危機，這必將對我國吸收外國直接投資和證券投資造成負面影響。
4．對我國外匯儲備影響
為應對金融危機，美國采取放松銀根的的貨幣政策和弱勢美元的匯率政策，這些政策在刺激美國經濟的同時也使我國面臨巨大的匯率風險。在我國外匯儲備中美元所占的比例較大，每當美元貶值或美國國內出現通貨膨脹時，我國外匯儲備都會隨之貶值，從而造成外匯儲備的損失。
二、全球金融危機對我國經濟的正面影響
1．加快我國產業結構和產品結構升級
金融危機爆發后，使中國意識到，我國必須加快產業結構升級及轉型，提高產品的技術含量，增加產品附加值，而不能僅僅出口低技術含量的產品，同時需要擴大內需，擺脫嚴重依賴國外市場的狀況。為此，很多出口企業已經開始改變經營思路，提高產品技術水平，改善產品結構，打造自己的技術和品牌引進高技術進行規模生產，提高產品核心競爭力，奪取更多的市場定價主導權。
2．促使我國政府、銀行和企業更加注意風險管理。
金融危機的爆發和蔓延促使我國政府、銀行和企業更加注意風險管理，未雨綢繆地采取各種措施來化解已經存在的風險，并制定相應的制度防范新的風險產生。這從長期來看，對我國政府和企業是有益的。因此，我國金融監管部門以從金融危機中得到啟示，對衍生金融工具及早進行規范和監管。這些都將為我國經濟發展打下堅實的基礎。
3. 有利于提高了我國的國際經濟地位
金融危機使很多發達國家和新興市場國家受到嚴重沖擊，市場低迷，而我國沒有完全開放金融市場，受到金融危機的影響有限，并且有龐大的國內市場作為支撐。我國是世界第一大外匯儲備國，這導致我國在國際上經濟地位相對提高，有助于提升我國在國際經濟體系中的話語權。
三、我國的防范策略及應對措施
1. 制定后危機時代的新貿易戰略。
金融危機后，我國外貿發展的重點要從追求出口增長速度和規模轉變到追求外貿增長效益和質量上來。要有效利用危機壓力倒逼外貿增長方式的轉變。
2．加強對金融業的監管
加強風險管理，對金融創新進行重新審視，把金融創新的風險置于可控范圍內；積極穩妥推進海外擴張，通過資產在各地區的配置實現風險的配置，有效降低總體風險；進一步完善法人治理結構，建立有效的風險評級和風險預警機制；要加強對金融活動的日常監管和調控，及時發現金融運行中的不穩定因素，扭轉金融市場的無序狀態。
3．改善產品結構和產業結構，提升競爭力。
全球金融危機導致國外市場需求萎縮，競爭加劇，迫使我國企業進行產業結構升級，走集約發展和提高科技含量的道路。我們應該抓住時機調整出口產品結構，注重依靠設計創新提高產品競爭力，逐步降低加工貿易和低附加值產品的出口比重，提高出口產品的附加值，提高競爭力。
4. 政府、金融機構和企業應采取更積極的發展策略。
金融危機引發的全球金融風暴正在改變著世界經濟力量的對比，我國受危機沖擊有限，經濟實力相對上升，應提高全球化水平。同時，政府應在政策層面和操作層面給予更多的支持和幫助，為企業跨國并購和向外發展提供相應的條件。
參考文獻：
[1]馬宇，火穎.金融危機對我國經濟的影響及對策分析[J].經濟研究，2009（2）
經濟危機的應對措施范文3
【關鍵詞】煙花爆竹 危險性 安全對策措施 經營儲存
【中圖分類號】X937 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）22-0194-02
煙花爆竹的主要成分是黑火藥，其化學組成為硝酸鉀、硫黃和木炭等，因此它的危險性主要存在于藥劑中，根據煙花爆竹藥劑在煙花爆竹制品中的適用功能，分為動力藥劑、照明劑、有色發光劑、燃燒劑、延期藥劑、哨聲劑、爆音劑、煙霧劑、點火劑、摩擦劑。這些藥劑多數是有機物和無機物，一般滿足以下特點：（1）有適當的火焰感度，大部分煙花爆竹均用火焰進行點燃及傳火，所以要易于點燃。（2）適當的燃燒熱，藥劑反應時放出足夠的熱量，保證達到一定的聲響、彩色發光、彩色軌跡圖案及動力效果。（3）適當的燃燒速度及適時的燃燒轉爆燃，有足夠的爆炸輸出。（4）較低的機械感度，是影響產品安全性的一個極其重要的指標性能。（5）良好的物理、化學安定性，能夠保證良好的有效期。
因此，煙花爆竹藥劑受熱、撞擊、摩擦時極易發生爆炸，一定條件下也可能轉化為爆轟，在某種程度上比炸藥更易燃燒和爆炸。煙花爆竹生產企業在安全生產管理中有嚴格的要求，在這里重點研究的是經營儲存過程中的安全對策措施。
一 安全管理的對策措施
第一，加強經營存儲過程中的安全管理，不斷完善各項安全管理責任制度和操作規程，使之具有較強的實用性和可操作性。
第二，定期組織安全教育培訓和業務素質培訓，提高員工安全防范意識，杜絕違章操作。
第三，定期完善事故應急救援預案并組織進行演練，并做好記錄。
第四，加強對外來人員的管理，禁止帶入明火。
第五，加強搬運人員穿防靜電服等勞動防護用品的管理。
第六，安監部門應尊重客觀事實加強監管，努力在規范零售經營戶的經營行為、提升臨時存儲條件、在提高應急能力等方面狠下功夫。
第七，批發商應充分認識煙花爆竹存儲量過大，給零售經營戶帶來的潛在安全風險。要努力提高配送能力，強化配送控制，采取少量、多批次分散供貨。
第八，由于煙花爆竹銷售具有季節性強的特點，煙花爆竹零售經營戶絕大部分采取的是兼營銷售。他們在銷售煙花爆竹的同時，還從事著其他副食品的銷售?？傮w來看，這些經營戶硬件設施欠缺，對市場消費的引導能力也不強。因此，安監部門應鼓勵開設經特許的煙花公司直營店、鎮中心門店和專營店來銷售市場需求大且危險性較大的B級產品，使專業銷售逐步成為煙花爆竹零售的主渠道。
第九，“一證一點”是行政許可的基本要求。因此，對少數經營戶出現“一證多點”銷售的違法行為，安監部門應堅決制止；同時，經營戶可以利用換發證之際，在充分考慮實際經營情況的基礎上進行經營地址變更申請。
二 經營與儲存場所的安全對策措施
第一，煙花爆竹須儲存于陰涼、干燥、通風良好的不燃倉間內，倉間的溫度不應超過30℃。
第二，增設儲存場所的通風窗口，并加強門窗看管工作，防止明火竄入。
第三，遠離火種、熱源，防止陽光直射。
第四，杜絕混儲、混放現象。
第五，嚴禁在庫房內拆箱、釘箱和其他可能引起爆炸的作業。
第六，全體零售經營戶應清楚認識煙花爆竹的本質是爆炸危險品，應自覺根據實際銷售能力進行備貨，盡可能減少庫存數量，主動加強安全自查力度，降低潛在危險因素。
第七，相鄰經營戶之間的安全間距不小于50米是國家法律法規的要求，作為安監部門必須認真執行。
第八，有固定的保管員和倉庫守護員。
第九，有事故應急救援預案、應急救援組織和人員，并配備必要的應急救援器材、設備。
三 重大事故應急救援措施
煙花爆竹經營儲存屬高危行業，盡管從設計、施工到經營的各個環節采取了一切可能的事故防范措施，但事故風險并不能完全消除，即絕對安全是達不到的。因此，經營儲存過程中應考慮的另一個重要問題便是一旦事故發生后將如何降低事故后果。
《安全生產法》第十七條第五款指出：“生產經營單位的主要負責人組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案?！?/p>
為了有效地預防和避免事故的發生，切實減小事故的損失，對事故發生頻率高或事故危害后果嚴重的危險因素，編制應急救援預案，并進行定期演練。也就是說，煙花爆竹在經營儲存過程中針對危險有害因素制定完善的應急措施，并進行必要的備案、演練。
四 充分發揮行業協會的特殊作用
通過必要的技偵手段排查打擊非法窩點；建議利用鄉鎮成立城管中隊的機遇，逐步建立由鄉鎮安監中隊為主導，城管中隊和其他政府監管力量為支撐的綜合監管力量，共同提高煙花爆竹經營市場的本質安全。
參考文獻
[1]王顯政.安全評價（第三版）[M].北京：煤炭工業出版社，2005
經濟危機的應對措施范文4
【關鍵詞】經濟危機 就業 應對措施
【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】1006－9682（2008）12－0186－02
美國次貸危機引發的世界金融危機，使全球經濟發展面臨嚴 峻挑戰，對我國經濟發展也造成一定影響。而其中受影響面大、 關注度高的就是就業。而就業，從來都與宏觀經濟的發展緊密相 連。由于全球金融經濟危機，各地企業勞動位置減少，又因我國 新勞動法實施，用人成本提高，導致各地企業在生產經營上出現 不同程度的困難。各地媒體都有報導大量企業倒閉、裁員。據報 道：僅廣東省東莞市 1200 萬人的勞務大軍中就有 600 萬人撤離 返鄉；湖南已有 280 萬民工返鄉。
一、經濟危機對中職學校學生就業的沖擊
經濟危機對中職學校的沖擊首當其沖的就是就業。人力資源 和社會保障部部長尹蔚民指出：未來就業面臨三個挑戰。第一， 經濟增長速度趨緩，對就業的拉動能力減弱。從勞動力市場監測 情況看，第三季度企業用人需求與去年同期相比有所下降，一些 地區新增就業人數增速減緩。第二，部分中小企業生產經營困難， 特別是紡織服裝、加工制造等勞動密集型產業的困難較大，給就 業帶來一些不利影響。第三，部分外貿出口型企業由于對外依存 度高，受世界金融危機影響較大，出口的減速將減少對勞動力的 需求。這種影響，廣東勞動保障部門概括為“四大四小”：對外 貿出口型企業影響大，對內向型企業影響?。粚徔?、玩具等傳 統勞動密集型企業影響大，對高新技術企業影響??；對外資企業 影響大，對民營企業影響?。粚ν鈦磙r民工影響大，對本地勞動 者影響小。
這些新變化，有可能對今年第四季度和明年第一季度的就 業、社會保障、勞動者權益帶來一定影響。近期就業形勢的變化 將主要取決于國際金融危機的發展變化和我國宏觀經濟政策所 產生的實際效應，如果不能及時有效應對，預計明年上半年對就 業的影響會更明顯地顯現出來。
同時，11 月 20 日，中國社科院數量經濟、技術經濟研究所 所長汪同三作客中國網中國訪談時也認為，中國確實受到美國金 融危機帶來的各方面的不利影響。他指出：首先，直接的影響就 是中國的出口受到影響，而首先受到影響的是沿海地區，是由于 出口企業的生產而受到影響。有很多具體的例子和數字，比如廣 東、浙江等地，受到的影響很快的就表現出來。這樣就有兩個擴 散，一個是逐漸的由沿海地區向內地擴散，另一個是由出口企業 向其它的生產企業擴散。
出口受到影響以后，接下來就是國內生產受到影響。從 GDP 的增長速度可以看出，2007 年 GDP 增長是 11.9%，到今年第一 季度大概是 10.6%，第二季度是 10.1%，第三季度是 9%，這種增 長速度的下降表現的非常明顯。還有一個數字，就是每個月都的增加值的增長速度，這長期以來是保持兩位數的，但是 10 月份已經跌到只有 8%多一點。這些統計數字都能清晰的說明， 國內生產已經受到越來越嚴重的影響。
由于生產受到影響，導致的直接后果就是就業問題。因為很 多工廠沒有定單，就只好停產，或者縮減規模，甚至有的工廠破 產。從一些媒體的報道中可以看到，很多農民工回鄉，當然回鄉 的有各種各樣的原因，但現在來看有一個最主要的原因，就是在 美國金融危機的沖擊之下，他們原來工作的工廠停產或者減產， 形成了就業的壓力。
從社會角度來看，如果就業的問題比較嚴重，失業率比較大， 就會引發更多的社會矛盾，影響到社會穩定。他強調，從這些方 面都可以看出來，美國的次貸危機引起的全球性金融危機對中國 確實產生了非常大的影響。
從以上兩位專家的分析可以看出，這次全球性的經濟危機確 實對中國的經濟、市場、就業帶來巨大影響。而就業是中職學校 的生命線，中職學校所培養的就是“數以億計的高素質的勞動 者”，也就是大量的一線工人。因此，經濟危機對中職學校的沖 擊最直接的是就業，繼而影響職校的招生，甚至危及學校的生存。 而這個沖擊的影響有多大？如何努力化解經濟危機對中職學校 生存發展帶來的不利影響？
二、經濟危機下，中職學校應對策略。
1．擴大宣傳，提高社會認識。
一個具有諷刺意味的事實：沒有一個職業學校校長愿意把自 己的孩子送進職業學校，都想著進入高中，考大學，上研究生。 這就說明，社會對職業教育的認識，并沒有有所改變。雖然，隨 著國家發展職業教育的政策力度的加大，社會對職業教育的認識 應該說已經有了很大的改觀，近幾年，職業學校招生人數的大幅 度增加就是很好的證明。但也清楚的看到，傳統“學而優則仕” 的思想仍然根深蒂固，“普高熱”以及“精英”教育的觀念有增無 減。我縣 2007 年全縣高中階段毛入學率僅為 61%，有 2 千左右學 生不能進入高中階段學習，而職業學校卻為生源犯愁。高考復讀 率偏高，部分學生不愿意就讀高職院校，造成重復教育和教育資 源的嚴重浪費。而這種思潮，在中職學校受經濟危機影響就業率 有可能下降的情況下，社會對職業教育的認知程度又將出現反復。
應對措施：在經濟危機的影響下，就業受到嚴重影響，進而 影響到招生。那么，中職學校應將擴大渠道招生作為職教當前發 展重點，繼續推進與東部發達城市的合作交流和城市對農村中等 職業學校聯合招生、合作辦學工作，同時，要在做好學歷教育的 前提下，切實加強各類非學歷職業培訓。如，開辦陽光工程培訓，農村勞動力轉移培訓，對下崗工人的再就業培訓等，以此增強職 業學校的輻射能力。
2．轉變思想，轉變辦學模式。
一年學習文化課，一年學習專業課，一年頂崗實習的“三段 式”培養模式已經嚴重滯后，西方國家特別是德國的職業教育已 經改變。一些職業學校不能圍繞市場，按需要培訓，而是學校有 什么條件就開設什么專業，專業設置重復，辦學模式僵化，學習 內容更新慢，不能適應企業的要求。部分職業教育的教學改革進 展緩慢。由于大多數職業學校都是從普通教育轉型而來，許多中 職學校仍然沿襲與普通高中相似的辦學思路和模式。一些職業學 校甚至變相成為高職院校的輸送學校，其自身的專業建設與實踐 培養能力逐年萎縮。
應對措施：中職學校在新形勢下必須在了解需求的前提下高 度重視、加大投入，實現實質性的校企合作，才能辦出特色。讓 學生每周到企業去實踐，讓學生全面熟悉各種設備的操作，讓學 生真正掌握各種技能。如，車銑刨、磨床的使用，電焊的技能， 電機的維修，并根據學生的特長重點發展其突出的技能，人才質 量真正達到一專多能。
3．加強師資培訓，大力培養“雙師型”教師。
“培養雙師型的教師”是近年來一直提得最響的口號，但是 許多內地職校和沿海經濟發達地區職業學校相比差得太遠。所謂 “雙師型”就是要求職校的老師，不僅肚子里要有“貨”，能講 出來，還要有過硬的動手能力。就目前師資隊伍現狀來看，專業 課教師和“雙師型”教師比例嚴重偏低。師資隊伍存在“一多一 少又一低”的現象，即文化課教師多，專業課教師少，教師實踐 技能水平低。
應對措施：只有有了高水平的師資隊伍，才能辦好高水平的 學校。中職學校必須建立并落實“雙師型”教師激勵機制，提高 “雙師型”教師比例，鼓勵教師加強自修，不斷提高業務水平。 同時，從企業、行業聘請經驗豐富的專業技術人員擔任兼職教師， 縮短教學與實踐的距離，增強教學的針對性和時效性，努力使職 業教育教師隊伍的建設適應于職業教育規模擴大和質量提高的 需要。
4．加大投入，高度重視實訓設備的添置和實訓基地建設。
早在 90 年代末，沿海發達城市的職業學校就有了“先店后 ?！钡淖龇āＦ鋵?，作為目前我省許多職業學校的實習實訓設備 和實訓基地建設，遠遠不能滿足教學的需要。在北京、山東、浙 江等地職業中等專業學?？疾欤P者看到了猶如廠房一樣的教 室，里面擺放了機床等設備，完全是一家工廠的縮影。實際上， 在我省職業學校里，能有這樣一個像樣的實訓基地的職業學校非 常少。由于實訓設備的添置和實訓基地建設，需要投資較大，很 多學校存在經費緊張的情況，都不能保證實訓設備添置和實訓基 地建設的落實。
對于計算機信息專業，很多學校還可以通過購置電腦設備來 完成實訓任務。但是，對于機械制造等專業的實訓設備的添置和 實訓基地建設就是心有余而力不足。
應對措施：應積極爭取上級主管部門支持，改變過去“上級 管建設，學校管設備”的錯誤觀念。尤其是機械類學校，辦學投 入巨大，光靠學校財力是不可能取得良好效果的。同時，積極開 拓，加強緊密型的校企合作，爭取合作廠家的支持，以幫助學校 解決實訓基地的問題。
5．開拓渠道，切實提高就業質量，真正實現對口就業、優 質就業、穩定就業。
在各級統計中，很多職業學校都不約而同的表示，各自學校 的就業率如何之高。但事實表明，就業率的增長并沒有提高就業 質量。當前，家長和學生對就業要求提高。在大力發展中職教育 初期，家長學生看到了中職的就業率，希望到知名企業如深圳富 士康等企業就業，但經過一段時間發現，就業的崗位和就業技術 含金量不高而產生不滿足的情緒，對中職感到失望。剛剛轉變過 來的觀點，又返回原來的想法。有的中職學校在訂單培養和校企 合作、工學交替、實習就業等方面理解不透，做的不夠認真，不 規范，以致使學生成為出賣廉價勞動力的打工仔，結果沒多久學 生大批返回。而在今天經濟危機下， 紡織服裝、加工制造等勞 動密集型產業的困難較大，而這又恰恰是許多中職學生就業的一 個較大去向。
應對措施：中職學校要在教學體系中切實提高技術含量。以 往中職畢業生多為流水線的操作工，而現在企業隨著產品結構的 升級，在經濟全球化的時代提升產品價值，保證生產提高速度高 于勞動力成長，對從業人員的質量要求也正在提高。為此，我們 必須加快提高學生技術含量，把勞務職教變成技能體系下的成才 職教，把簡單技能下的低質量就業變成技能體系下的高質量就 業，從而真正實現對口就業、優質就業、穩定就業。
6．轉變觀念，以優質就業拉動招生。
據了解，我市 2008 年中職招生基本完成任務，但是，面對 現在的經濟危機，造成崗位的減少，企業的減員，生源減少，著 實讓我們為 2009 年的招生擔憂。職業教育“以服務為宗旨，以 就業為導向”，就是要把好入口招生和出口就業這兩個關。2008 年學校招生已倍感吃力，這就說明有些方法已經過時。過去的有 些做法：比如和某個初級中學商量好，對要求上職校的學生，必 須報某職業學校否則就不發畢業證，以此來卡學生，以及老師每 介紹一個學生給多少回扣等等。這些辦法已經不行了，反而給學 校名譽帶來損害，造成家長和學生的逆反心理。另外，有些學校 走鄉串戶到學生家里去做宣傳，利用學生帶學生，起到一定的作 用。結果大家都去做，一個家庭一天能有五、六所學校去宣傳， 被選中的概率就相對的降了低。
經濟危機的應對措施范文5
關鍵詞：危機意識；企業管理；重要性
中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01
一、企業管理的危機源分析
在市場競爭如此激烈的今天，企業的發展充斥著危機，不管是來自外部還是內部，無不威脅著企業的發展。治標要先治本，因此，要應對危機就需要了解危機從何而來，對已有的危機進行分析，對隱藏的危機進行預測，從而將企業進行更好的定位。
1.外部危機
對于企業而言，外部環境為其提供了商機，但同時也帶來了威脅。如果不能對機遇和挑戰有一個明確的認識，那么就無法讓企業有良好的發展。企業的外部危機需要從戰略角度進行分析，對經營環境有一個全面的了解，才能夠在經營管理過程中制定有效的方案。
企業的發展需要在符合相關法律法規規定的基礎下進行，對相關的法律法規要進行細致的研究，并且將其用于企業自身的發展和規范。企業最大的危機源就是競爭對手，尤其是相同行業的對手，其利益是相互沖突的，因此在發展過程中需要對對手有充分的了解。古語有言：“知己知彼，百戰不殆”，因此只有對對手有一個清晰的認識才能對自身的發展有一個更好的定位，將企業自身的優勢充分發揮出來。對他人的成功經驗進行總結，取人之長、補己之短是推動企業進步的最好方式，因此企業需要總結并運用對手的經驗，以完善自身的發展。
2.內部危機
企業內部的危機對于企業而言是致命的，因此企業需要對內部管理有一個清醒的認識，從經營戰略、內部管理、經營財務三個重點入手進行分析。隨著經濟的發展，市場競爭也日趨激烈，企業要實現長足的發展，就必須要有科學的經營戰略，做出具有前瞻性的運營決策。在企業發展的過程中，風險與機遇是并存的，因此在抓住機遇的同時也要注意風險的防范，盲目的發展會對企業造成毀滅性的打擊。企業的內部管理是影響企業發展的重要因素，企業的發展效果很大程度上取決于管理的好壞。人才是企業發展的推動力，因此人才的管理至關重要。企業科學的人力資源管理能夠對人才起到吸引作用，并且充分激發企業人才的潛能，從而促進企業經濟的發展。對于企業而言，財務部門是企業的核心，如果企業的財務處理不善，導致資金無法流通，就會損害到員工的利益，進而引起員工的不滿。當員工對企業產生不滿情緒時，其工作效率就會下降，從而加深內部危機。
二、企業危機的預防措施
對于企業而言，無論發展的現狀如何輝煌，都不能產生絲毫的懈怠，需要時刻提高警惕，樹立起危機意識，并且建立健全相關的管理體制。危機意識能夠推動企業的發展，讓企業實現高效的運營，成功的危機管理能夠將企業面臨的危機進行縮小甚至解除，讓企業重新恢復正常的發展。
1.樹立正確的危機意識
對于企業而言，“居安思?！钡囊庾R需要貫穿在平時的運營管理過程中，讓員工從思想上對工作進行高度的重視，從而提高企業整體的效率。企業的最高領導要起到示范作用，以自身作為典范，帶動員工樹立正確的危機意識，以保證企業在面臨問題時全體員工能夠從容應對。員工危機意識的增強能夠為企業提高抵御危機的能力，將企業的損失降到最小。
2.建立有效的預警系統
對于企業而言，危機預警系統能夠為企業提供準確預警信息，在外界經濟出現變動時，為企業提供最新的變化數據，企業可以從中進行分析，以制定相應的應對措施。危機預警系統能夠在市場發生重大變化之前進行預警，例如經濟危機、金融風暴來臨之前，企業能夠提前做好準備，以降低經濟危機給企業帶來的影響。由于危機預警系統為企業提供的是第一手資料，因此資料的可信度以及準確性都較高，更利于企業進行鑒別分析，從而制定危機預防措施。
3.制定相應的管理計劃
企業在進行危機應對措施的制定時，需要考慮到危機源的不同，不能僅僅是籠統的應對方案，而沒有具體性和針對性。企業的危機管理計劃需要具體、可操作，在危機爆發時能夠直接進行取用。危機應對措施的制定需要具有靈活性，能夠根據實際的變化進行靈活的變動，從而使得一個方案能夠應對多種問題。在危機管理計劃制定的過程中還需要考慮多方面的因素，例如危機影響群體、危機影響后果等，全面的考慮能夠使得管理計劃更加科學、全面。
4.進行危機的模擬訓練
常有軍事演習、消防演習，對于企業而言也可以進行危機演習。危機模擬訓練能夠對企業管理知識、員工心理素質等進行考核，并且提高管理人員的快速反映能力。不定期的危機模擬訓練能夠讓企業內部處于高度警惕的狀態，從而提高企業應對危機的能力，在真正危機到來時從容應對。企業在管理過程中需要制定相應的危機應對措施，危機模擬訓練能夠對制定好的措施進行檢測，驗證其是否具有可行性和有效性。
總之，面對如今經濟全球化的發展趨勢，企業在獲得機遇的同時也面臨著挑戰。企業需要樹立正確的危機意識，能夠居安思危，用長遠的眼光看問題。在企業經營管理的過程中要對危機源有清晰的認識，從內因和外因雙方面進行分析，強化內部管理，增強抵御外部危機的能力，從而推動企業實現長足的發展。
參考文獻：
[1]芮明杰，張良森.企業危機管理過程中的組織學習研究[J].上海管理科學，2006（06）.
[2]張磊，陳小林.我國行業協會的現狀及對策建議[J].四川理工學院學報（社會科學版），2006（04）.
經濟危機的應對措施范文6
根據企業人才結構調查，我們按照人才能級結構，將企業中的人才結構擴散以圓環形狀呈現，處于最中心圓環的是企業的核心人才，一般是指具有特殊技能和專長的管理人員和技術開發人員，這類人員是企業價值創造的真正動力，是企業效益和利潤的保證，企業的生存和發展在很大程度上都依賴這些人員；處于次環中的人才是指企業中的具有一定替代性人才，這類人才具有一定的技能，為企業的主營業務提供服務和支持，通常是作為企業后勤部門職員或者一般行政管理人員（文秘等）；處于最外環的是屬于勞動力市場中替代性較強的人員，往往自身所具有的技能和專長具有普遍性，在企業中處于一線生產崗位的生產工人或銷售前沿的銷售人員。從簽訂勞動合同的時間來看，前兩個類型的人才往往和企業簽訂的是固定期限的勞動合同、甚至是無固定期限合同，而最后一類人員和企業的雇傭關系一般是臨時的或者簽訂的勞動合同期限盡管是固定的，但年限通常較短，一般是一年，并且企業考慮到勞動合同法的有關規定，為了降低用人成本，也不愿再與其續簽。（圖1）
從企業人才結構的角度來分析，經濟危機中人力資源管理措施制定的原則不僅是控制和降低企業的成本，同時還要保證企業核心人才的儲備，對企業未來2～3年的人才規劃有一個較為清晰的認識。筆者從以下三個方面對措施的制定提出建議：
一、針對企業人才結構外環的人力資源管理措施
由于處于該環的企業員工在勞動力市場上通常是供大于求的狀況，并且由于自身技能、知識和綜合素質的普遍性，在勞動力市場上具有很大的替代性，一線的生產人員和銷售人員的薪酬往往體現在企業的非固定成本中，隨企業規模的增加而增加。在經濟危機時期，市場需求大幅度下降，企業的生產和市場規模急劇縮減，企業對該類員工的需求大大減少，如果仍然維持原有一線生產人員和銷售人員的規模，勢必會增加企業的非固定成本，加重企業的負擔，因此在制定應急措施時需要考慮：在危機周期中，對勞動合同期已滿的該類員工不再續簽，或者即使未滿勞動合同期，當企業經營遇到重大困難時，根據《勞動合同法》第41條：“勞動合同訂立時，所依據的客觀經濟情況發生重大改變時，或生產經營發生嚴重困難的，可以協商和勞動者解除勞動合同”，從而減輕企業的壓力；從招聘的角度講，企業在經濟危機時期應該停止招聘此類員工，盡管如此，仍然需要保持一定數量的一線員工，以滿足市場當前的需求，維持企業的生存和發展。
二、針對企業人才結構次環的人力資源管理措施
該類員工在企業中一般是作為輔助和支持的角色，其為企業所創造的價值通常很難用量或質來衡量，比如企業的后勤人員、一般職能部門的行政管理人員的工作，他們在勞動力市場上具有一定的替代性。原因在于，盡管該類人才在勞動力市場屬于飽和狀態，但由于企業在招聘此類人才的時候通常需要進行崗前培訓，他們在企業中有一個社會化的過程；如果企業解聘他們，再重新招聘這類人員的時候，需要再花費一定的招聘和培訓成本；他們的薪酬往往體現在企業的管理成本之中，和廠房設備一樣屬于企業的固定成本，是企業在日常經營和運作中必須要花費的。因此，在經濟危機時期，企業的人力資源部門應該停止對該類員工的招聘，與此同時保持該類員工的現有數量，但為了控制企業的成本，可以在國家有關法律和法規的規定下，向員工曉之以情，動之于理，說明企業的窘境，希望他們與企業共存亡，在薪酬制定方面，適當減薪和降低福利待遇，由于經濟蕭條，就業形勢嚴峻，此類員工考慮到自身勞動市場的飽和性，往往會與企業妥協，通過降薪，避免自己失業；經過雙方協議，通過減薪，可以降低企業的固定成本，維持企業的發展活力。
三、針對企業人才結構中心層中的核心員工的人力資源管理措施
該類員工是企業核心競爭力形成、保持和發展的原動力，他們的存在為企業的發展和壯大做出了巨大貢獻，往往他們通過自身稀缺的人力資本能夠為企業創造獨特的價值，形成企業的競爭優勢。這類員工的價值載體是他們無限的創造力，但創造力如果不加以定期的維護和鞏固，就會逐漸消逝。因此，盡管是處于經濟危機時期，企業也不能僅僅為了降低成本，而忽略了對核心人才的培養和發展；彼得圣吉提出，“人類群體危機最根本的癥結所在，由于我們片面和局部的思考方式及由此所產生的行動，造成了目前切割而破碎的世界，為此需要突破線形思考的方式，排出個人及群體的學習障礙，重新就管理的價值觀念、管理的方式方法進行革新”，因此系統論要求企業在經濟危機中必須具備系統思考問題和分析問題的能力，不僅要積極應付經濟危機的困難，平穩度過經濟危機，而且要考慮企業在經濟復蘇后的發展問題，所以要求企業對企業核心人才的保留、發展、儲備有一個系統認識。由于企業在針對前兩類員工的人力資源管理措施中，能為企業降低一定量的成本，因此企業可以按比例從中抽取一定的費用，作為對核心人才的發展基金，其措施具體表現在：對核心人才進行招聘和補充，做好一定的人才儲備，增強企業日后競爭的稀缺性；不斷為現有的核心人才提供培訓和發展機會，比如脫產培訓――送到國內或國外著名學府進行深造，提高其自身的人力資本價值，保持創造力，為經濟復蘇做好準備，同時保證核心人才薪酬和福利待遇，增強他們的組織承諾。
