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教育整頓規章制度范文1
一、加強政治理論學習，提高政治理論水平。以往對理論學習的重視不夠，現在通過對安全教育學習，我在思想上提高了對理論學習的思想覺悟，對學習內容能夠全面、系統的進行。提高了對理論的鉆研。注重與本身業務有關的內容，多向老同志學習業務知識，平時多了解一些與工作業務有關的資料及內容。積極接一些新鮮事務，增加自己的工作閱歷。真正做到理論聯系實際。
二、全面掌握全局觀念，增強全局觀念意識。本著對工作認真負責出發，立足本職工作。做到干一行、愛一行、專一行，積極完成領導布置的工作，對工作充滿熱情。對新知識、新技術的學習上熱情高漲，改掉以往在工作作風上有時有散漫、松懈現象，提高工作標準。
三、提高為民服務宗旨觀念。對群眾始終保持熱情服務的態度，當手頭工作較多時，性子出現些急躁時，我能夠控制自己的情緒，時刻提醒自己要以最飽滿的熱情來接待每一位來所的群眾，及時群眾的態度不好，脾氣暴躁，我都能保持一個平常心，耐心的幫助他們，給他們一個滿意的答復。
四、提高業務知識。改掉以往對待工作不夠主動、不積極的態度，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務。通過學習，我深刻意識到這是對工作不負責任、對自己不負責任的行為。在今后的工作中，我會在工作上遇到難題時，主動向老同志請教，虛心接受自己的錯誤，并做到少于思考，勤于動腦。做事之前要考慮三分，不能盲于完成任務為目的的思想。干工作要做實、做深、做細，不斷給自己施加壓力，時自己不斷的進步。
五、提高工作作風。以往對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好?，F在我完全改變自己的工作態度，對窗口的工作，我要多學習、勤問、勤學，深入調查和全面的把握，定期給自己制定工作計劃，來激勵自己工作，太高工作的質量。態度端正，工作作風嚴謹。
六、提高服務群眾意識。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念；深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質；堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，要以集體利益為重，積極為群眾考慮，為群眾辦實事、辦好事?！澳贸霭俜种俚臒崆榻哟恳晃蝗罕姟?/p>
七、嚴格落實各項規章制度，條令條例?！氨鶅鋈撸且蝗罩?。多年來，上級機關曾多次過有關安全等各項規章制度及條令條例的文件，但卻總有殘余惡習屢禁不止，這就說明，有些人把上級文件精神當成了耳邊風，把執行條令當成了走形式。不認真服藥，再好的藥也難以奏效，不認真執行，再正確的命令也是一紙空談。因而，我認為，在今后的工作中，我們作為基層民警，必須從實際行動上把各項規則制度落到實處。公安邊防隊伍是紀律部隊，法律、法規及各種規章制度對公安邊防民警有諸多要求和約束，遠遠嚴于一般行政機關工作人員，社會對公安邊防民警的期望和要求也遠遠高于其他行政工作人員，所以我們每位公安邊防民警都必須做到令行禁止，要求做到的，努力把它做好，禁止去做的，堅決不做。如果我們放松對自己的約束，漠視紀律規定，去滿足我們的私欲，必然會受到法律和紀律的懲處，到頭來斷送民警個人的前途，給家庭和親人造成傷害，給整個警營產生不良影響。我們每位邊防警察都會明白，一時的貪欲給我們造成的終身損失是多么的慘重。嚴是愛，寬是害，我們每位民警都應該明白這個道理。部局開展安全教育整頓活動，是對我們每位民警的關愛，是對我們整個隊伍負責任。如果遇事袒護，一團和氣，那是對我們的害。這次教育整頓活動正是在教育我們，引導我們，防止我們前進的方向出現偏差，是對我們最大的愛護。
教育整頓規章制度范文2
交通局黨組按照區委、區政府全區干部職工作風整頓會議要求,結合本局工作實際,將作風整頓作為“交通局20xx年干部職工作風整頓建設年”,制定了《區交通局關于干部職工作風整頓實施方案》,成立作風整頓領導小組,在作風整頓中突出主題,確定內容,堅持“四抓”即抓學習、抓認識、抓典型、抓督辦,認真組織落實?，F就交通局開展干部職工作風整頓情況匯報如下:
一、加強領導,明確責任分工
20xx年是市委、市政府城鄉環境整治提升年,為進一步加強作風建設,提高政府公信力,優化投資軟環境,局黨組對全干部職工作風整頓非常重視,把作風整頓和交通城鄉環境綜合整治列為一項重要工作來抓。分別在元月25日召開全局干部作風整頓大會,元月27日上午、下午召開黨組會、黨組擴大會議,及時傳達全區干部隊伍作風建設、作風整頓會議精神,強化機關作風建設,全面促推各項工作的落實。一是成立領導小組,主管領導親自抓,班子成員按“一崗雙責”認真組織、精心安排、深入一線,針對工作中存在的紀律作風、工作落實不力問題,圍繞建設中心城區交通怎么辦的主題專題研究、提要求、出措施。二是制定《區交通局關于干部職工作風整頓實施方案》,進一步明確責任,認真履行職責,人人開展自查,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。
二、自查自糾,提高思想認識
我們以存在的問題為切入點,結合工作實際,在全局大會上分析查找日常工作中作風、紀律上找尋差距,查擺現象,擺事實,說問題,讓全體干部職工人人知曉問題存在于什么方面,今后工作要如何整改。一是抓好班子建設工作。通過抓班子帶隊伍樹形象,真正舞好龍頭、帶活隊伍。二是從干部思想上,行動上規范言行,要求全局干部職工要嚴于律已,增強政治敏銳性,增強組織紀律性,認真開展對照學習;三是加強規章制度的學習,嚴格以制度管人。四是要解決服務工作不到位,工作只求過得去,不求過得硬,執行紀律不嚴,不能嚴格遵守工作紀律、會議紀律、作息紀律,上班遲到早退等現象。五是牢固樹立宗旨觀念和服務意識,抓好全局交通項目建設、城鄉環境綜合整治、安全生產管理、黨建精品工程等工作。
三、完善制度,促進工作落實
針對存在的問題和原因,局黨組首先從完善規章制度入手,一是召開中層干部會議,建立健全各項崗位工作責任制,進一步明確各科(室)、所、工作職責,按“五定”工作責任制度明確工作人員職責責任,將每一項具體任務落實到人,從而使各項工作環節有章可循、有規可依,以保證工作不斷檔、不出現差錯,以進一步提升全局干部職工責任意識、服務態度。二是進一步修訂完善《交通局紀律作風行為規范》手冊,同時嚴格按組織原則,用鋼的制度,鐵的紀律來落實各項工作。制度完善后,我們將打印成冊分發到職工手中,組織全體干部職工進行學習,遵照執行。三是嚴格遵守上、下班作息時間和各項規章制度,做好外出辦事備書登記。同時加強對辦公用電腦的管理,不得上網聊天、查閱股票、觀看娛樂視(音)頻等。四是由局辦公室加強效能建設,不定期組織人員對全局干部作風紀律執行情況進行督促檢查,每周內不少于2次,嚴格落實上班作息制度。五是制定《區交通局20xx年城鄉環境綜合整治實施意見》,完善《值班制度》《安全工作預案》《維穩應急預案》,強化值班和應急維穩工作。將工作納入各科室年度目標進行考核、考評,同時結合節前和“兩會”召開開展的安全大檢查工作,對所管轄道路、橋梁、行業企業分條塊拉網式摸排存在的問題,制定整改措施,堅持定期不定期動態督查,確保節前和“兩會”期間安全、城鄉環境綜合整治不出問題。六是結合全區城鄉環境綜合整治工作,由執法隊采取錯時執勤整治,由機動巡查組倒班輪值,重點以中心城區青年路九龍廣場和川師南大門為重點進行清理打擊,大力開展整治查處違規運渣車輛、非法營運、亂停亂放車輛、占道擺攤設點交通環境整治等。
教育整頓規章制度范文3
一、抓好動員部署。
我局按照《XX地區政法系統開展“正風肅紀”集中教育活動方案》的有關文件要求，結合實際，制定了《XXXXXX“正風肅紀”集中教育活動實施方案》，組織民警于學習各項相關文件精神，召開活動專項工作動員部署會議，成立督導檢查小組，不定期對各部門開展此項工作的情況進行督導檢查，讓民警認識到這是一次針砭時弊、一針見血的行動，是適應當前對敵斗爭形勢和完成我們肩負的使命的需要，也是改善公安隊伍現狀和精神狀態、提高工作質效的需要，更是公安隊伍自我發展和自我完善的重要舉措。
二、加強宣傳發動
開展正風肅紀集中教育活動，是扎實推進“黨的群眾路線教育實踐活動”的重要載體，是進一步改進工作作風、提升服務效能、規范執法行為、樹立良好形象、提升職業素質能力的重要舉措。在活動中，有效地糾正了隊伍管理中所存在的管理不到位、制度不落實、宗旨不牢固等問題，讓全局民警認識到要加強隊伍管理的重要性和必要性。同時，組織民警對各級公安機關下發的有關違規違紀的通報進行學習，更加深了民警的紀律性和自覺性，為全局民警提供了有力的思想保證。
三、是認真開展自查自糾對照檢查。
在活動中，通過召開會議、現場督導檢查、組織學習等方式查擺出我局存在管理不到位、制度不落實、民警宗旨不牢固等問題，并提出相應的整改措施，著重于更新思想觀念、嚴格落實制度、提高執行力，整治執紀不嚴、偏袒護短，隊伍管理粗放散漫，“一崗雙責“落實不到位，隊伍管理、案件管理失之于寬、失之于軟的問題，解決我局“”方面和“假浮慵懶散奢”等突出問題。切實實現了“三個提升”、“三個不發生”的基本目標。
四、完善規章，鞏固提高。
紀律作風建設具有長期性、反復性，不可能一蹴而就、一勞永逸，要把正風肅紀集中教育整頓活動作為我局隊伍建設的長期性工作來抓，建立完善相關工作制度、管理制度、考核制度、督促檢查制度。用 “釘釘子”的精神，不但要把已有的規章制度落實好，還要針對新情況、新問題，不斷健全完善新的制度措施，并將其貫徹到底，持之以恒，實現作風建設的制度化、規范化、常態化。通過本次開展正風肅紀集中教育整頓活動，及時糾正了我局部分民警存在的“假浮慵懶散奢”、“冷硬橫推拖”等問題，使我局民警在思想覺悟、整體素養上得到了進一步提高，達到了預期目的。
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教育整頓規章制度范文4
為認真貫徹落實交通四化管理要求，大力培養優良的工作作風，著力塑造良好的外部形象，進一步促進全局的正規化建設水平，以一流的工作標準和良好的精神風貌迎接省、市交通委對我局標準化、規范化試點的檢查驗收，經研究決定，在全局范圍內開展一次辦公秩序規范化整頓活動，現將有關事宜通知如下：
一、任務目標
以實現交通四化管理要求為目標，以交通視覺形象識別系統為標準，以日常作風養成為重點，以整頓機關辦公秩序為突破口，通過先機關后基層、先硬件后軟件的集中整治，逐步達到：辦公室設置合理有序、辦公設施正規配套；環境衛生整潔干凈、物品擺放整齊統一；文書資料存取規范、圖文標識規范標準；人員管理嚴格正規、內外關系順暢和諧；規章制度自覺遵守、文明創建氛圍濃厚。
二、組織領導
為加強組織領導，確保工作的質量和效果，整頓工作由局“四化”管理工作辦公室和創建辦具體負責組織實施，局督查室要加強督察考核，考核結果一并列入局季度、年度考評。
三、方法步驟及時間安排
第一步：學習教育和動員發動（7月15號前完成）
各單位、各部門要組織全體干部職工認真傳達學習局黨委文件精神，反復學習領會《關于實施交通標準化、規范化、集約化和人本化管理工作的意見》，學習上級關于行業文明創建的一系列指示要求。通過學習，使全體干部職工明確“四化”管理工作的目的意義，規范化整頓的方法步驟、原則要求和驗收標準，統一思想認識，端正工作態度，調動積極因素，增強主人翁意識，切實形成人人主動參與，上下積極聯動，既解決當前問題，又形成長效機制的良好工作局面。
第二步：自查自糾和邊整邊改（7月25日前完成）
在學習教育的基礎上，參照考核驗收標準認真對照檢查，并將存在的問題綜合疏理，列條掛帳，分清輕重緩急，明確責任分工，逐項加以整改。對馬上可以糾正的問題，要堅持邊整邊改；對需要單位部門之間相互協作的問題，單位領導要積極協調主動配合解決；對單位、部門自身暫時難以徹底解決的問題，要集思廣益主動提出合理化的建議；對打基礎、管長遠的問題，要注重建章立制，形成良性循環。
第三步：跟蹤檢查和考核驗收（7月31日前完成）
“四化”管理工作辦公室和督查室要對活動開展情況實施全程跟蹤問效，準確發現問題和不足，及時提出改進意見，不斷完善整改措施，并對工作中的經驗性和創新性做法及時總結推廣。7月底，參照整頓內容和驗收標準，對局機關所有部門辦公場所進行全面檢查驗收，對基層各處、所、站組織抽查。
第四步：總結講評和鞏固提高（8月7日前完成）
整頓工作結束后，采取情況通報的形式，將整頓工作開展情況通報全局。對工作抓得緊、抓得實、標準高、效果好的單位和部門給予通報表揚；對反應遲、行動慢、問題多、整改不徹底的單位部門或個人給予通報批評，責成單位領導寫出書面檢查，并令其重新組織整頓。
四、整頓內容和驗收標準
五、幾點要求
1．思想重視，態度端正。各單位、各部門領導和負責同志作為第一責任人，一定要高度重視這次規范化整頓工作，要帶頭搞好學習動員、帶頭做好對照檢查、帶頭抓好整改提高。要善于發現問題，敢于正視問題，勇于糾正問題。要堅持原則，嚴格標準，顧全大局，真抓實干。要不講客觀，不講條件，翻箱倒柜查問題，踏踏實實抓落實，確保整頓工作卓有成效。
2．統籌兼顧，協調發展。當前，已進入迎奧的關鍵時期，省、市四化試點驗收也迫在眉睫，時間緊、任務重、工作頭緒多。各單位和部門要統籌兼顧各方面的工作，分清主次矛盾，合理調配人員，明確職責分工，細化工作任務，切實做到整頓和落實其他工作兩不誤。
教育整頓規章制度范文5
為加強社會主義法制建設，加大執法監督的力度，保證憲法．法律和行政法規的遵守和執行，促進我局依法行政工作，做到執法職責明晰化、執法程序公開化、執法行為規范化，根據縣人大常委會辦公室人大辦〔2005〕19號文件要求，我局對制定和推行“三制”以來的執行情況進行了自檢自查，現將自檢情況報告如下：
一、領導重視，措施落實，依法行政工作不斷推進。
縣司法局于1999年2月1日，以雙司字（1999）第3號文件制定并實施了《**縣司法局實行執法責任制、錯案追究制及依法賠償制》。在制定行政執法“三制”后，局黨組注重加強依法行政和開展執法自查工作，及時成立了領導小組，并能結合行業特點，圍繞全縣中心工作穩步開展。在組織全局干部職工集中認真學習文件的基礎上，各相關職能科室都對執行法律、法規和規章的情況開展了全面自查。執法監督機制進一步得到完善與強化。幾年來，我們也陸續制定了一些關于加強律師、公證和基層法律服務工作的管理規定，不斷探索尋求管理的科學性、有效性。并將依法行政工作列入到年度的目標考核之中，實行執法“三制”幾年來，我局嚴格按照“三制”的各項規定來規范和監督執法活動，有效地促進了司法行政工作的順利開展，保證了國家有關法律法規的遵守和執行。
二、嚴格“三制”的各項規定，確?！叭啤钡呢瀼貓绦?/p>
司法局行政機關作為政府的職能部門，其基本的執法責任是負責組織全體司法干部參與政治、辦理事務，開展法律服務，完成司法行政各項職能任務；管理司法干部隊伍建設，組織全體人員進行政治、業務學習、加強廉政建設、職業道德和執業紀律教育；管理指導監督公證、律師、法律服務所及基層司法所的組織、建設工作，組織全縣開展法制宣傳，指導依法治理工作。在貫徹執行司法行政部門“三制”過程中，我們始終堅持為社會主義經濟建設和改革開放服務，為維護公民的合法權益服務，為實現依法治國，建設社會主義法治國家的目標來開展工作。一是認真組織干部職工學習，明確在執法過程中責任問題，分清是非，不辦人情案。二是在“三制”的基礎上，又進一步細化各項規章制度，確?！叭啤钡呢瀼貓绦?。我們先后制定了《重大疑難案件討論申報制度》、《收案審批制度》、《保密制度》、《辦證質量檢查制度》、《基層管理工作目標考核暫行辦法》等10余項規章制度，從而用“三制”規范了干部職工行為。三是進行法制宣傳，使干部職工在法律范圍內活動，依法行政、依法辦事。使司法行政部門的法律服務、法制宣傳和法律保障這三大職能得以充分體現。
三、結合著“三制”規定，認真抓好執法檢查和教育整頓工作
在我局行政執法“三制”執行中，為進一步提高我縣司法行政隊伍的執法水平，自2000年以來，我們先后開展了律師執業執紀集中教育整頓、公證質量檢查以及基層法律服務教育整頓等活動。律師的教育整頓和行風評議，通過聽、查、訪、召開座談會的辦法，對律師的職業道德、執業紀律進行了面對面的評議，使律師的行風有了好轉；公證質量檢查，我們抽出人員組成工作組對我縣公證處所辦案件進行了檢查，從所檢查的案件中，沒有發現錯案錯證；法律服務隊伍教育整頓，從執業資格、執業紀律和職業道德方面，根據地區司法局的安排認真開展了全縣基層法律服務隊伍教育整頓活動，教育整頓分三個階段進行，著重從檢查法律服務所和法律服務工作者在執業活動中有無違法違紀問題入手，看執業過程中是否文明執業、熱忱服務。通過學習、自檢自查、整改提高三個階段，認真查找存在問題，針對存在問題進行了認真整改，加強培訓，組織了全體基層法律服務工作者參加了全區法律服務工作者培訓考試。在“三制”的基礎上，我們還進一步完善了律師所、法律服務所和公證處的一系列管理制度，從而提高了法律服務效果。由于我們在執行“三制”過程中開展各項檢查和紀律教育活動，使我們各項服務工作和執法活動沒有出現違章現象，各項工作有序發展。
四、落實行政執法“三制”取得的成效
幾年來，司法行政的各法律服務機構積極開展工作，取得了較好的成效。在過去的三年中，基層司法行政和人民調解組織共處理民間糾紛856件，律師所刑事辯護106件，民事192件；公證處辦理公證1382；各法律服務所訴訟79件，非訴訟335件；社會矛盾調處中心處理重大疑難案件22件；各法律服務機構辦理法律援助128件；“148”協調中心接待來信來訪603人次，分流案件149件。為我縣經濟發展、社會穩定作出了積極的努力。從此次“三制”執法檢查情況看，我縣司法行政系統的各項業務工作和執法活動在實施行政執法“三制”過程中執行得較好，其主要成效表現在：一是所有的法律服務工作者的執業思想和服務意識有了一定提高；二是案件受理、分流等程序進一步規范化；三是法律服務工作者的辦案水平有所提高；四是法律服務機構的內部管理制度得到進一步完善，文明辦案、熱情服務的質量有所提高；五是沒有發現違紀違規現象和錯證錯案問題，所辦案件經得起檢驗。
四、存在問題
從制定實施執法“三制”至今已多年，在具體實施中經過司法行政干警和廣大法律服務工作者的努力下，雖取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，一是部分法律服務機構和法律工作者在開展業務時程序不夠規范；二是服務領域單一，拓展不夠；三是檔案管理規范性不夠。這些查找出的問題我們將采取更有力和可行的措施進行清理和整改，以能嚴格按照“三制”及有關條規的要求開展服務工作和執法活動。
教育整頓規章制度范文6
近年來，市委、市政府高度重視教師隊伍管理工作，市政府辦公室下發了《關于進一步加強教師隊伍建設的意見》，并組織教育、監察等部門逐鎮（街）逐校對長期在編不在崗教職工進行了核查清理整頓，使教師在編不在崗問題得到了有效解決。但從核查結果來看，還存在工作開展不平衡，少數單位清理不徹底、不到位的現象，對全市整體清理整頓工作造成了不良影響。為進一步嚴明工作紀律，規范教師管理，維護正常的教育教學秩序，現就進一步做好清理整頓教育系統在編不在崗人員工作通知如下：
一、進一步提高對清理整頓教育系統在編不在崗人員工作重要意義的認識
教師承擔著教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人的歷史使命。一直以來，各級黨政高度重視教師隊伍的健康發展，教師的工資待遇、社會地位不斷提高。教育系統廣大教職工恪盡職守，敬業奉獻，為全市教育事業改革發展作出了積極貢獻。但是，一段時間以來教育系統不同程度的存在著紀律松弛和對教職工疏于管理的現象，少數教師小病大養、提前離崗休息、長期無故在編不在崗，嚴重干擾了學校正常的教育教學秩序，影響了廣大教師的工作積極性，損害了教育的整體形象。全市各鎮街、各有關部門要充分認識這一問題的嚴重性，充分認識做好清理整頓工作的重要意義，以對黨和人民、對教育事業高度負責的精神，把徹底清理整頓在編不在崗人員工作列入重要議事日程，作為當前一項重要工作認真抓實抓好，抓出成效。
二、清理整頓工作步驟和措施
1、宣傳發動（6月5日—6月10日）
各鎮街、市直各學校要召開專題會議，傳達貫徹市政府的文件精神，統一思想，提高認識，研究制定具體的工作措施，形成齊抓共管的工作氛圍。
2、摸底核查（6月11日—6月20日）
各鎮街、市直各學校在原來清理整頓的基礎上要逐校逐人核查，澄清底數，真正查清本單位在編不在崗人員情況，查清造成在編不在崗的原因，為作出進一步處理提供可靠依據。
3、相關問題處理（6月21日—7月31日）
（1）對于達到內退政策規定年齡的要按要求完善內退審批手續。
（2）對于重特大疾病患者，一律由所在單位嚴格審查其病歷及其他治療手續，必要時由所屬上級單位進行復查后，辦理病休手續；病休人員在本單位校務公開欄進行公示無異議后報教育局審核備案。病休期間，要按照有關文件規定執行病休期間工資標準。
（3）對無正當理由長期脫崗、不到政策規定年齡提前離崗休息人員，立即責令其限期返崗，否則要根據有關規定嚴肅處理。
（4）各學校要按照市教育局下發的《關于重申教職工管理規定進一步嚴明工作紀律的通知》要求，嚴格執行請銷假審批手續，請假要有本人書面申請、有批準意見、有按時返崗銷假報告等手續，并認真做好資料保管。對于未按規定履行請銷假手續擅自離開工作崗位的，一律按無故曠工處理。
（5）嚴格教師脫產進修學習審批程序，凡未經批準擅自脫產進修的，按規定予以嚴肅處理。
（6）要加強鎮街成教中心管理，按照市教育局出臺的《關于進一步規范鎮街職成教中心教職工管理的通知》，進一步明確鎮街成教中心5-8名的人員配備，嚴格考勤紀律，創造性開展工作，切實做到人人有項目，人人有事干。人員超編的職成教中心學校，要采取積極措施進行分流。
三、加強領導，明確職責，確保清理整頓工作徹底到位
