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社區食堂建設方案范文1
2007年工作基本評估
2007年，區衛生局在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局的指導下，深入實施城鄉統籌、“四位一體”科學發展戰略，扎實推進“試驗區”建設，認真落實全國和省、市衛生工作會議精神，緊緊圍繞“三新”目標，全力推進衛生事業發展，各項工作成效顯著。
一、盯住關鍵指標，目標任務圓滿完成
（一）項目工作取得重大突破。
1、協助完成市第六人民醫院遷建的選址工作。前期經過大量選點工作，目前市衛生局基本同意將街道向龍社區地塊作為市六醫院遷建地址，已報市政府。
3、完成區第四人民醫院美沙酮門診的建設工作。目前門診已投入使用收治病人，運作良好。
4、完成區第三人民醫院的拆遷工作。我局積極動腦筋，主動想辦法，在時間緊、任務重的情況下，克服重重困難，提前一天完成規定搬遷任務。12月4日，我局匯同區三醫院與睿華公司就建設方案進行了具體商討，就醫院建設的各項問題進行溝通協調，建設方案將于近期定案。
5、建成萬年社區衛生服務中心。完成選址立項、比選等相關工作，該項目裝修已近尾聲，同時醫療設備及人員配套已基本到位，將于近期正式開診。
（二）惠民工作目標順利完成。
2、以民生為重，認真搞好惠民醫療服務。一是繼續在區屬醫療機構和各社區衛生服務中心開展醫療優惠服務活動。全年惠民門診共服務30.05萬人次，優惠經額達94.47萬元。二是積極與成都市第六人民醫院協調，配合區政法委落實了成都市第六人民醫院為成華區見義勇為特約醫院。三是區三醫院成為國家“十一五”科技支撐項目--高血壓綜合防治工作項目合作伙伴。該項目將通過三年免費治療，為轄區200余名高血壓病人免去100萬元以上的檢查治療費用。
（三）各類控制性指標全部達標。
3、加強督查，狠抓安全生產工作。采取不定期抽查及節假日前定期督查的方式，全面抓好衛生系統安全生產，全年無重特大事故和群體性事件發生。
（四）衛生執法監督力度進一步加大。
一是抓好日常衛生監督工作。共監督檢查食品、公共場所、學校、飲用水、放射、職業衛生共11386戶（家）次，處罰違規戶195戶；監督檢查醫療機構1641戶次，處罰違規戶31戶。二是加大專項整治力度。開展對餐飲經營單位和集體食堂豬肉原料專項檢查，共檢查餐飲經營單位和集體食堂179戶次，未發現采購加工無“兩證兩章”豬肉、引膽豬肉和病死豬肉情況；開展無證食品加工小作坊專項整治，檢查無證小作坊143戶；牽頭開展打擊非法行醫專項整治行動，共取締非法行醫57戶次，沒收藥品、醫療器械等違法物品價值約6.5萬余元。
（五）愛國衛生和紅十字會工作成效明顯。
2、切實開展紅十字會工作。一是落實了紅十字會工作機構、人員編制。二是開展了博愛進萬家、扶貧送溫暖、獻愛心慈善捐款等人道主義救助活動。三是協助開展“嫣然天使基金”全額資助貧困家庭唇裂患兒救助活動。目前，我區已順利完成首批征集活動，使我區符合資助條件的患兒能及時得到救助。
社區食堂建設方案范文2
鄉鎮機關“五小”建設調研報告
胡集鎮積極貫徹落實省委、省政府關心關愛基層干部的工作要求，積極抓好鄉鎮“五小(食堂、宿舍、澡堂、圖書室、文體活動室)”設施建設，營造關愛基層干部的良好氛圍，確保鄉鎮干部基層工作更安心。
一是加強領導，精心組織。成立了由鎮主要領導任組長，黨政班子成員為副組長，相關部門負責人為成員的“五小”設施建設領導小組，多次召開專題研究會議，根據上級要求，結合我鎮實際情況，認真制定了《胡集鎮機關“五小”設施建設實施方案》。
二是扎實推進，確保實用。鎮黨委研究制定了“五小”設施建設規劃和落實措施，確?！拔逍 痹O施建設達到縣委要求。在滿足基層干部就餐方面，我鎮食堂面積約145平方米，配有冰箱、和面機、蒸箱、電餅鐺等酒店廚房設備，餐位個數達40余個，餐廳內配有空調、衣架等設備，鎮食堂，菜品較為豐富，價格合適，基本滿足鎮職工的用餐的需求。在鎮集體宿舍需要方面，我鎮提供宿舍及值班室床位5張，根據鎮住宿及值班情況，鎮提供宿舍一間，值班室一間，基本滿足鎮住宿人員及值班人員的需求。在辦公樓每個樓層設有男女衛生間，有洗手池，有夜間照明，有專人打掃，能正常使用。設有澡堂，提供太陽能熱水器、淋浴的設施，澡堂有防滑地面，衣服鉤等，并對澡堂定期消毒清潔。圖書室有兩處，一處在鎮文化服務站，另一處在前戴樓社區，有政治理論、電子商務、遠程教育、農科技術等圖書1000冊以上、報刊雜志15種以上，有圖書架、閱覽桌椅，有借閱制度，有專人管理。鎮文體活動室面積60平方米，內有兵乓球臺、空調等基本設施，設有戶外健身場地一處，約200平方米，有健身器材等戶外建設設施，可滿足鎮職工基本的健身需求。。
在下步工作中，鎮黨委把機關“五小設施”建設作為關心、愛護干部職工的一項重要政治任務來抓，充分調動干部職工扎根基層、干事創業的積極性，提高班子成員的凝聚力和戰斗力，把此項工程辦成機關干部滿意的暖心工程。
社區食堂建設方案范文3
師豪公司在完成日常的經營管理和服務工作的同時，在下述幾方面取得了明顯的成效：實現了積極而平穩的改制過渡；基本理順了公司與學校、公司內部之間的關系；初步建立了現代企業的內部管理和運行機制；高管層的團隊建設和中管層的隊伍培養工作有了新的進展；重視了公司企業文化建設和企業發展戰略的思考；校外市場有了新的拓展；經濟效益有了明顯的提高，等等。
一、經營業績情況
上半年，通過多層面討論商議，經過認真測算研究，通過董事會審定，出臺了師豪公司內部分配辦法，制定了師豪公司及各子、分公司年度經營管理指標與發展計劃，簽署了經營管理目標責任書。具體經營結果詳見《師豪公司03年度財務報告》。
二、加強內部管理，努力做好師豪公司起步階段的基礎工作
在這一年工作中，以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，努力做好公司起步階段的基礎工作，以務實高效的態度，為公司的持續發展做好準備。
在理順公司與學校的關系上，貫徹《南京師范大學后勤改制方案》（寧師大〈2004〉6號文）的精神，以合同化管理為基礎，強化服務意識，主動服從甲方的具體服務要求，服務質量和水平有所提高。在理順總公司與各子、分公司的關系上，對前三年（尤其是02年）經營情況進行分析后，與各公司總經理簽定了年度經營管理目標責任書，明確責權利的關系；對各子、分公司的經營管理以指導、協調和監督為主，給各位總經理人事權和財權；積極配合各子、分公司拓展校外市場（飲食公司和高校社區公司今年都獲得了新的校外市場）。
在制度建設上，根據董事會的要求，在黨總支的支持下、計劃財務部和行政人事部的配合下，本年度已經和即將制定頒布的制度有：《師豪公司分配辦法》、《師豪公司財務管理規定》及相關規定（三項費用提取及使用、費用開支標準及審批權限、貨幣資金管理辦法、應收款項管理、存貨管理、固定資產管理、票據管理、經濟合同管理、對外投資管理），《師豪公司有關人事工作的若干規定》、《師豪公務購車及私車公用的暫行規定》、《師豪公司關于“內退”人員待遇的有關規定》、《師豪公司崗位聘任暫行辦法》、《進一步加強干部隊伍建設的暫行辦法》、《師豪公司關于員工職稱評審、職業資格考試和學歷進修的管理辦法》、《董事會獎勵基金管理辦法》等。并已開始了ISO9001質量管理體系的貫標工作。
三、建構發展戰略支持型企業文化，創建學習型企業
企業改制后，師豪公司在發展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱苦創業、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實力而奮斗。同時，在公司董事長王小鵬的倡導下，提出了師豪公司“更大（規?；?、集約化）、更高（高水平、深內涵）、更精（專業化、效益化）、更強（創品牌、增實力）”的發展理念，號召造就學習型企業，建構發展戰略支持型企業文化。
03年，是師豪公司學習制度創建之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經營管理干部培訓班，董事長推薦并帶領閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現代企業管理書籍。培訓班后，師豪公司企業文化建設課題組與企業發展戰略課題組組建成立，采用“走出去”（參觀蘇州現代企業）和“引進來”（邀請管理、經濟等專家授課）的形式，相繼開展多次學習和交流活動。另外，師豪公司還利用周六時間，組織各級管理等相關人員進行財務管理、績效考評、質量貫標等知識的系統培訓和學習。
03年，是師豪公司企業文化創建之年。3月3日的師豪成立慶典邁出了文化建設的起始步伐，樹立了南師后勤企業的新形象“技高為師，業精顯豪”；在南師大網站主目錄下創建師豪公司及各子、分公司網頁，出版內部期刊《師豪動態》，及時刊登公司改革走勢和最新舉措，以快捷高效的渠道加強對內和對外的交流與溝通；舉辦“我與師豪”演講比賽，圍繞師豪公司的企業戰略規劃以及個人定位與發展等主題，展示出當代師豪公司員工的風采；舉辦師豪年輕員工圣誕戶外游藝暨征集“金點子”活動；組織后勤退休職工在重陽節前夕參觀新校區和仙林大學城；年終開展評優活動，召開公司年度總結暨“先進個人”表彰大會。
四、提升師豪公司專業水平，拓展校外市場
以大學城發展為市場契機，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學城后勤協作會在南師大召開，以教育資源共享化和運行機制市場化為切入點，共同探討了“跨校區合作、資源共享、優勢互補”的新后勤運作模式。
2004年，師豪公司各子、分公司結合自身發展實際，明確企業定位，提高專業化水平，加快發展步伐；利用體制與機制的優勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進企業向規模化、集約化的方向發展。
高校社區公司在03年度取得南師大北區學生公寓、南京工程學院方山校區、江蘇經貿職業技術學院方山校區、江蘇工業學院武進校區、南京理工大學、河海大學老校區、應天學院、南京中醫藥大學、南京森林公安專科學校仙林校區、淮安信息職業技術學院城南校區等10所高校的物業管理，使得該公司物管的高校及單位已達16所（個），為公司規模化發展奠定基礎。飲食服務公司承接南理工紫金學院食堂，淮安信息職業技術學院食堂。接待服務中心將與南京中北集團和中北學院聯合創辦駕駛學校。建筑裝飾公司參與玄武湖隧道停車場、河海大學體育場圍墻欄桿以及南大學生食堂裝飾等校外工程的招投標。環境藝術公司參與河海大學、瀚宇彩欣、森林公安、總統府等綠化市場的投標，對大學城高校綠化環境市場和資源的整合方面進行了探索和嘗試。
五、積極主動為學校各項中心工作提供有力的后勤保障
緊密圍繞學校2004年工作重點，改制后的師豪公司始終堅持姓“教”的屬性，貫徹“三服務、兩育人”的服務宗旨，從學校大局出發，全力以赴為抗擊非典、仙林北區建設、高考閱卷和創優迎評等工作提供有力的后勤保障，確保學校重點工作的順利完成。
1、師豪公司堅持戰斗在抗擊非典的第一線
非典突如其來，師豪公司堅持長期戰斗在抗擊非典的第一線。高校社區公司物管人員二十四小時值班，不厭其煩地在每個角落噴灑消毒水，為同學們測量體溫，密切注意他們身體狀況，與他們交流談心；食堂師傅們使校內飲食貨源充足、貨真價實、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心；駕駛員統一帶上口罩，奔波在各個校區之間，保障運輸安全；幼兒園老師們堅持在教育第一線，更細致入微地做好守護工作；建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務，面對嚴峻考驗，師豪公司始終謹記“學校師生員工的健康重于泰山”，為學校的教學、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。
2、非常時期做好高考閱卷后勤保障的各項工作
江蘇省03年高考閱卷工作在我校進行，高考人數多于往年，閱卷任務量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項工作順利開展，高校社區公司、飲食服務公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務，贏得一致好評。
3、參與仙林校區北區建設
非典疫情延誤工期，北區地形復雜，施工難度大，長時間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區公司、環境工程公司、飲食服務公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區校園公共設施的建設，環境綜合整治，綠化布置和衛生保潔，生活區的飲食服務等工作，確保北區建設工程全面按期完成。
4、師豪公司爭當南師大“迎評創優”得分手。
迎評創優過程中，根據學校統一部署，師豪公司擬定“迎評創優”后勤工作預案；在全公司范圍內全面發出書面動員，要求員工進一步明確各自崗位職責和工作要求，將各項日常服務工作做細、做扎實，做到守土有責；公司領導加大現場協調與監督力度，使得飲食供應、交通運輸、物業管理和環境布置等各項工作落到實處，圓滿完成任務。
師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進一步轉變觀念，主動思考本企業的未來發展，準確進行企業定位和遠景規劃；根據現代企業制度的要求，加強全成本核算，由模擬企業化運行逐步向完全企業化運行；加強企業內部規范管理，適應事業發展的需要；加大管理和技術骨干的引進和培養力度，提升企業的綜合競爭實力。
一、高校社區公司
1、在高校社區公司與南師大物管公司合并過程中，通過重組運行，在不斷磨合中，化解各種矛盾，最終實現平穩過渡，形成優勢互補的合力，促進公司業務規模的發展。
2、在學生公寓和教學樓推行質量體系貫標，加大員工關于體系文件的培訓、檢查和監督力度，使各級員工明確崗位職責和工作流程。
3、在公司和部門等多層面完善辦公例會制度，加強制度建設，涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內容，使公司內部各項工作更加規范有序。
4、根據公司發展需要，通過競聘上崗，合理安排崗位；通過集中培訓、個別培訓、外出專業培訓等形式，提高服務質量。
二、建筑裝飾公司
1、獲得裝飾二級資質，積極爭取建筑三級資質，在市場競爭中不斷提升專業水平。
2、進行公司領導班子建設，加大專業技術和管理骨干隊伍的引進和培養工作，加強對建筑施工隊伍的管理。
3、根據公司的建筑行業特點，出臺《薪酬分配辦法》、《公司獎懲制度》、《員工考核管理辦法》等制度，將個人薪酬與公司業績緊密結合，更好地調動員工的工作積極性。
4、抓住南師大北區建設的契機，暑期奮戰兩個多月，并在學校創優迎評等中心工作中積極主動承接各項工程，強化過程管理和成本控制，公司今年營業額突破指標數。
三、環境藝術公司
1、獲得綠化園林專業三級資質。
2、公司采用“派出去、請進來”的形式，與南京園林局聯系，獲得多項專業技術證書，提高員工的專業知識及操作技能。
3、以質量體系貫標為契機，完善養管、綠化工程和苗木采購等制度，加強基礎管理。
4、在南師大北區建設和創優迎評等中心工作中積極主動承接各項工程，在現場施工中鍛煉了隊伍，今年營業額和利潤均突破指標。
四、飲食服務公司
1、以民主集中制為原則，建立“兩會”制度（公司辦公例會和食堂主任以上管理人員會議），形成穩定的管理與決策程序和團結高效的工作氛圍，發揮團隊作用；關注本專科生的成長，重視人才梯隊的培養，加強隊伍建設。
2、根據食堂規模、位置和待攤費用等情況，細化公司經營管理目標并按月按食堂分解落實；公開競聘食堂主任，簽定目標責任書；改革分配辦法，以年薪制為核心，將責權利對應，將目標與薪酬掛鉤。
3、強化日報、旬報和月報，建立規范的核算制度；制訂費用開支計劃，控制成本支出；區分固定資產和低值易耗攤銷成本，完善成本核算；費用結算變套月變為當月，使食堂帳目及時如實反映實際經營情況。
4、由于對外積極拓展市場，內部加強目標管理，強化成本核算，公司經營目標完成情況良好，成效顯著，營業額和利潤指標實現雙超，管理和技術骨干的收入有明顯提高。
五、幼教發展中心
1、通過引進人才和組織配備，大力加強隊伍建設；調整幼教中心分配制度，加速骨干隊伍的形成，增強了凝聚力；建立健全辦公會議制度，強化民主議事決策；提高外聘人員的工資福利待遇，召開首屆“師豪杯”教師技能大賽，創造良好的工作環境。
2、幼教中心今年硬件環境維修改造的力度較大，主要集中在中心幼兒園和托兒所，部分改善了硬件條件，解決了很多遺留問題，為其日后發展打下堅實基礎。
3、漢口路幼兒園通過省級示范園的年檢；龍江幼兒園通過優質園驗收；紫金幼兒園通過了劃歸鼓樓區后區教育局專家的全面檢查；南大幼兒園自接管后，已擴招了四個班，現已申報了2005年的市級示范園。
4、加大幼教中心內部各園的交流學習活動，舉行了4次大型開放觀摩活動，效果較好。
5、幼教中心主動與校教科院、區教育局、改制企業、開發商等單位保持聯系，尋找合作發展機會。
六、接待服務中心
1、強化常規管理，切實抓好每個過程和環節，制定一系列制度，投入大量精力，有效杜絕各類重大交通事故的發生。
2、雖然招待所和虎踞山莊的營業額受非典影響，但通過加強內部管理，控制成本，抓住創優迎評等機會，主動承接業務，今年仍然超額完成了年度目標。
社區食堂建設方案范文4
一、加強組織領導
為加快美麗xx建設，進一步凈化鄉、村環境衛生，展現我鄉良好形象和全鄉人民積極向上的精神風貌，同時將此項工作作為當前和今后一項重要的工作來抓實抓好，經鄉黨委、政府研究決定成立美麗xx建設領導小組。由黨委書記、鄉長、人大主席任組長，黨委副書記、副鄉長任副組長，各相關成員單位負責人及各村（社區）支書為成員的領導小組。
二、精心組織，集中開展環境衛生整治活動
1.活動地點實現全覆蓋
經鄉黨委、政府認真研究，討論了XX年秋季愛國衛生大掃除活動計劃，并進行了周密的部署。決定于XX年10月31日早9:00開始在xx鄉集鎮，各村（社區）居民區、村莊道路、機耕路，各單位辦公區和生活區的全鄉范圍內進行一次全覆蓋、無死角的衛生大掃除活動。
2.參加人員及任務劃分
10月31日全體鄉村干部職工，集中大力整治街道環境衛生，強化主街道衛生清潔，加強環衛設施建設。按片區分組分工，第一組郵電所門口至龍源新村候車廳由xx中學負責；第二組太和岔路口至糖廠由機關全體干部職工負責；第三組各村（社區）以本村為中心，由村兩委干部、小組長組織發動群眾開展環境衛生整治；第四組機關單位內部，由分管領導組織發動各單位干部職工做好辦公區的環境衛生整治，機關內部公共區域由黨政辦組織發動干部職工及后勤保潔人員做好環境衛生整治。
三、細化活動內容，嚴格按要求執行
1．集鎮以及中心社區街子小組。重點整治主干道，公眾場所的環境衛生；清除衛生死角，整治亂堆亂掛亂張貼現象；疏通陰溝、下水道，對重點部位進行消毒；清除雜草雜物，清除成堆陳年垃圾；將散落在太和路邊垃圾傾倒點轉彎處的垃圾清理干凈；勸導糾正隨地吐痰，亂倒垃圾，亂扔亂丟等不衛生行為。
2．農村村莊。重點整治房前屋后，村道、機耕路以及公共場所的環境衛生；清理衛生死角，疏通河道、溝渠；清理雜草雜物塑料袋，清除成堆陳年垃圾，加強畜禽圈養，取締露天糞坑。
3．機關各單位。重點做好辦公場所內外、宿舍、食堂等地的衛生保潔；消除衛生死角，對下水道、食堂、衛生間等重點部位進行清潔、消毒。
4．集鎮監察中隊負責準備裝運垃圾的編織袋若干分發至機關組及xx中學，準備兩輛拖拉機（含環衛工何自樓一輛）待命，負責運送機關、xx中學清理的垃圾至焚燒爐；集鎮監察中隊、林業站分別準備鏟子、鋤頭、火鉗分發至機關組，活動完畢后歸還林業站保管；黨政辦負責準備好機關內部清潔所需的消毒藥水及其他用品；各村（社區）勞動工具和運輸工具自行解決。
5．宣傳員負責做好宣傳報道工作。
6．各村（社區）、各單位要做好開展活動過程中的文字圖片資料收集工作，活動結束后做好活動總結并報送集鎮監察中隊。
此次秋季愛國衛生大掃除活動進一步加強組織領導，廣泛發動群眾，做好相關的整治工作，繼續深入貫徹落實《x沖縣創建衛生縣城實施方案》，結合自身實際，以集鎮為主體，采取具體措施，全面整治衛生死角，加強背街小巷、鄉村結合部環境衛生清理，廣泛動員群眾開展大掃除活動。大力整治交通停車秩序，合理設置停車位，促進車輛的規范?？?，基本消除主街道亂停亂靠現象。加強對各類廣告的清理整頓，對占道經營、亂搭亂建、亂堆亂放等的整治。進一步改善了群眾的生產生活環境。
社區食堂建設方案范文5
關鍵詞：高校環境污染；高校餐飲業
近些年來，武漢大學內餐飲服務業發展迅速，在繁榮市場，方便教職工就餐，提供農民工就業機會的同時，也給武漢大學的環境帶來了一系列的污染問題。其中尤為嚴重的餐飲油煙污染周邊空氣、噪音擾民、廚余垃圾腐臭橫流等問題尤為突出。廣大教職工反映強烈，日益成為環境污染投訴的熱點。
一、武漢大學校園內餐飲業的規模及現狀
目前，武漢大學校園內共有餐飲業者100家左右，其中大型食堂和業者30家左右，小型個體業者70家，大型食堂和業者排放油煙的時段都比較集中，且多在人流量較大的區域，排放的大量油煙令師生圓工極為不滿，這些近100家業者每天還要產生餐余垃圾15噸左右，占垃圾日產總量的二成左右，并且還有逐年增長的態勢，在占近七志的小型業者中，大多都是無證經營，攤多，整治難度大。
二、高校餐飲業的油煙污染的分布情況
由于歷史原因，高校餐飲業的染污問題是普遍存在的現象，原來高校的學生食堂在建設時根本就沒有考慮油煙以及廚余垃圾的治理問題，學生食堂做飯的時段非常集中，同時排出大量的油煙，順風范圍內幾十米甚至更遠距離的人都要掩鼻而過，所快離開這個區域，每個受到侵害的人個個心生不滿，同樣餐廚垃圾，油水外排時，由于管道經常被堵，還存在溫溢飄臭，加之大大小小的攤點，教職工住宅一層的小餐館，隨意滋生。
三、造成餐飲業油煙污染的原因
（1）選址不合理。由于缺乏統一規劃，高校餐飲業大都分布于人口稠密的街道和居民區。特別是散排油煙的早點、夜市更是風縫插針，哪里人多，哪里有。餐飲開業許可基本不通過環保部門，直接可在工商局辦理營業執照，造成環保部門猶如消防水，那里油煙污染擾民，環保部就到那里撲火，被于應付。（2）無處理設施。按照《中華人民共和國大氣染污防治法》和國家環保部《關于加強飲食業油煙排放標準》，安裝符合要求的油煙凈水設備。但大多數餐飲業主環保意識淡薄，只顧經濟利益，不顧他生活的現象相當普遍，有的業主甚至對“油煙染污”聞所未聞，直到居民反映強烈，引起管理部門的強制整治才著手治理，一般都不主動采取防治措施。（3）監管不到位。餐飲油煙污染擾民問題突出的另一個原因是監管住染污源頭。餐飲業主在選址、開業前大都無需通過環保部門審批，只需直接到工商局辦領營業執照，即可開張營業。致使產生油煙污染居民投訴后，環保部門方可責令其采取整治措施，卻無法從源頭進行有鏟監管。
四、餐飲油煙及廢水污染整治現狀
（1）武漢大學學生食堂的餐飲廢水常有下水管道被堵，含油廢水溫溢，夏天臭味擴散、蚊蠅滋生。2014年其中一個食堂旁有收集地溝油的非法商販被某網站曝光。學校各級領導非常生重視，專題會議研究決定：對武漢大學所有的食堂餐飲廢水進行環保整治，撥專款300余萬元，當年六月份完成招標程度，暑假期間，對23個食堂的19個出水口進行了環保改造徹底杜絕了地溝油的產生，改造后由專業的公司進行管理，還能變廢為寶，將垃圾轉化為沼氣，生物柴油等能源。蚊蠅滋生也少了，周圍的環境也美化了，收到了良好的整治效果。（2）餐飲業油煙及噪音影響環境的問題：隨著新的環保法的實施，公民的環保意識不斷增強，學校領導也非常重視，正在做調研，準備拿出專項資金進行徹底改造，做到油煙和噪音達到或超過環保排放的要求。為美麗的武漢大學校園再添亮麗。高校由于歷史原因，各個學校的經濟狀況不同，餐飲業油煙及廢水的治理要花很多錢，且不產生現實的經濟效益，個體業者更是注重眼前利益，對高校內整個餐飲業油煙進行全面徹底的治理還任重道遠。
五、防治餐飲業污染的對策建議
（一）加大油煙等污染防治的宣傳力度。油煙等污染防治工作是一項系統工程，必須找準突破口，堅持“疏堵結合，以疏為主’的原則，既要解決油煙等擾民問題，又要保障餐飲業有序發展，通過治理實現和環?！半p贏”的目標。要加強對餐飲業主環境法律法規、環保知識的教育宣傳，提高餐飲業主的環保意。讓其懂得在獲取利潤的同時，應多為社會盡責任和義務，從而保證居民有一個良好的生活環境，有助于業主同社會和諧相處。
（二）加強校區規劃及管理。加強校區規劃，嚴格執行校區環境功區劃，結合學校的基建、維修發行，在規劃中明確區分使用功能。三于餐飲的區域和住宅小區建設，飲食志用場所規劃建筑設計部門應預設專門的煙道豎井，環保部門應依法實施環保第一審批權，把好建設項目“三同時”審批關，從源頭上治理餐飲業油煙等污染問題。
（三）對現有新建餐飲業盡快出臺監管辦法。高校應對新、改、擴建的飲食業單位，嚴格執行“三同時”制度和建設項目環境影響評價審批制度。依照《大氣染污防治法》的規定，制定出臺符合高校實際情況的飲食業油煙以及廢水等污染治理實施方案，逐步推廣安裝油煙凈化設備，廢水環保治理設施，實施達標排放。居民樓底層禁建設可能擾民的飲食業店面，把飲食業引導至相對集中的某一區域內經營。建議高校出臺關于在居民小區開設餐館等服性行業的限制性規定，在北京、上海、杭州等城市已經出臺了相關管理辦法。如北京市早在2001年就出臺了“居民樓底層將不再安排產生油煙、噪音等染污的餐飲服務業經營場所，不得將居民樓中的住宅用做油煙、噪音等污染的飲食服務業經營場所”的強制性規定。
（四）確立環保第一審批權。有效遏制油煙、噪音、廢水等污染，必須從源頭進行治理，這就要求我們必須依法對新建的餐飲店進行環境影響評價，并由環保部門依法審批。同時，由環保、工商兩個單位牽頭征求周圍社區居民意見，必要時還應組織社區居民和教職工對新開業餐飲店進行聽證。對居民和教職工生活有多大影響？是否會對樓上或周邊居民造成嚴重的污染隱患？能否開業？居民有充分的知情權，維護自己合法環境權益。因此，必須要確立環保部門對新建餐飲業的第一審批權。只有征求周圍居民意見，通過環境影響評價，并由環保部門審批同意后，方能在相關部門辦理開業手續。
（五）協調配合，加大整治和監管力度，僅憑環保部門單獨力量解決環境污染問題，難度大，困難多。環境保護不是環保部門一家的事情，需要相關部門密切配合，共同執法。環保部門應積極主動與相關部門溝通、協調。如工商、衛生、公安、城管、社區等有關行政主管部門和環保部門組成餐飲業污染綜合整治辦公室，對餐飲業環境污染進行專項整治。餐飲業也應結合自己的實際情況，積極配合治理，因地制宜選取適合條件的油煙、廢水、噪音等治理技術及設備，安裝符合國家環保要求的治理及凈化設備。同時，對新建筑物功能嚴格區分，開辦餐飲店的商用樓必須預設餐飲專用煙道，并積極推廣使用先進的油煙凈化技術，減少油煙污染給居民生活環境帶來的煩惱上。努力改善區域的環境質量。
社區食堂建設方案范文6
20xx年三八婦女節活動方案1一、活動目的
國際三八婦女節到來之際，為激發女職工積極向上、自強不息的精神，為讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，擬于三八節時組織全校女職工開展社會服務宣傳活動。
二、活動內容及安排
(一)主題：當好時代巾幗，共營幸福家庭，共創和諧社會
(二)具體安排
1、時間：3月8日上午9：00
2、地點：阿科街上派出所門口
3、參加人員：全校女職工
4、活動負責人：黃平豪
5、場地布置：黃平豪 王劍波
6、音響設備安裝調試：何錦楠 張兵
(三)活動程序
(1)全體女職工9：00準時在派出所門口集合。
(2)女職工從維護婦女權益、宣傳衛生常識、履行責任義務等幾方面向廣大婦女同胞作必要的知識宣傳，樹立自我保護意識，確立在家庭中的地位，營造幸福家庭。
(3)發放紀念品。
20xx年三八婦女節活動方案2xx年是三八國際勞動婦女節102周年，也是全面學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，踐行科學發展觀的關鍵之年。為進一步團結動員全區婦女在兩型社會建設和武漢現代服務業中心區建設中發揮更加積極的作用，全區各級婦女組織以宣傳男女平等基本國策、貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為重點，圍繞保增長、保民生、保穩定，促進婦女創業、關注婦女兒童民生需求，開展豐富多彩的群眾性活動，組織廣大婦女以百年婦運、百年禮贊為主題，隆重紀念三八國際勞動婦女節102周年。節日期間，要主要圍繞以下幾個方面開展活動：
一、認真學習貫徹黨的四中全會精神，團結廣大婦女為和諧社會建設多作貢獻
黨的xx屆四中全會認真總結了黨執政以來加強自身建設的寶貴經驗，深入分析了黨的建設面臨的新情況新問題，進一步研究和部署了以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程。同時也對婦聯組織提出了新任務新要求。
各級婦女組織要利用紀念三八節的契機，進一步在全區婦女中深入宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，面向基層婦女群眾，扎實開展形式多樣的宣講活動，幫助廣大婦女真正把四中全會精神理解透、把握準、掌握好，切實把思想和行動統一到黨的四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的四中全會確定的目標任務上來，把四中全會精神轉化為廣大婦女求平等、謀發展、創和諧的自覺行動，動員引導廣大婦女在黨的xx大精神指引下，立足新起點，為武漢現代服務業中心區建設和兩型社會建設奉獻智慧和力量。
二、大力宣傳婦女典型和婦女事業發展的新成就，營造婦女發展的良好社會氛圍
各級婦女組織要緊緊抓住三八國際婦女節100周年的有利時機，大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府對婦女的高度重視，宣傳在黨的領導下我區婦女事業和婦女工作的新成就、新發展，在全社會進一步營造關注婦女發展、關心和支持婦女兒童事業的良好氛圍。
要廣泛開展三八紅旗手(集體)、巾幗文明崗等評選表彰活動，集中表彰一批在各行各業、各條戰線奮發有為、銳意創新、作出突出貢獻的優秀婦女和廣大婦女中涌現出的各類先進典型，大力宣傳一批弘揚傳統美德、倡揚時代新風的和諧家庭典型，通過先進典型的示范帶動作用，切實加強對婦女和家庭成員的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，鞏固廣大婦女投身江漢經濟建設和社會事業發展的共同思想基礎。
三、積極開展各具特色的群眾性活動，活躍節日氣氛各級婦女組織要圍繞百年婦運、百年慶典的主題，在全區深入開展爭當文明成員、創建和諧家庭活動，以綠色生活進我家為載體，深入開展我兩型，我快樂的兩型家庭創建活動，倡導文明健康環保的生活方式;以平安家庭創建為載體，深入開展百萬婦女學法律、家庭平安促和諧為主題的普法進社區活動。要圍繞事關婦女切身利益的民生問題，聯合有關部門舉行春風送崗位活動，滿腔熱情地為婦女辦實事、解難事、做好事。
四、區婦聯活動安排
三八節前，隆重舉行三八國際勞動婦女節100周年暨表彰大會，隆重表彰江漢區三八紅旗手和三八紅旗集體、區級巾幗文明崗、江漢區維護婦女兒童權益先進集體和先進個人、江漢區基層婦女組織建設示范單位等在江漢經濟建設和社會發展中涌現出的優秀婦女典型和先進婦女群體，進一步統一思想、凝聚力量、堅定信心，帶領婦女為富裕、文明、平安、和諧江漢建設貢獻力量。
20xx年三八婦女節活動方案3一、 活動主題
美麗女人節 溫馨在九州
二、活動項目
1、發放購物券(50元/人)
2、食堂設置半邊天窗口
3、公司女職工帶薪休假半天
三、活動實施描述
1、3月8日上午10:00，各部門兼職管理員到綜合辦公室領取購物券(50元/張);
2、3月8日中餐，食堂將設置半邊天窗口，為女職工加餐，關注女職工身體健康;
3、3月8日下午，各部門女職工帶薪休假半天。
四、活動注意事項
1、各部門需積極配合，節日當天各部門男職工需做好女職工服務工作，關愛身邊的女同事;
2、食堂就餐時，公司女員工領取加餐菜品一份，因菜品數量有限，請勿重復領取，以免給其他女職工帶來不便。
