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調研工作的原則范文1
今天，集團公司組織召開這次辦公室系統調研工作研討會，為大家提供了一個互相學習的機會，通過聽取總經理關于加強辦公室系統調研工作的指示精神，可以看出集團公司對辦公室系統工作，特別是調研工作的重視。
辦公室系統的調查研究工作主要是為領導決策提供服務的，是通過各種方式取得各種實際情況或獲得各種信息，并根據所掌握的情況或信息，進行科學的分析和歸納而得出正確的結論，進而起到為領導輔助決策的作用。因此，做好調查研究工作，對提高工作質量、發揮辦公室系統的參謀助手作用具有十分重要的意義。
我公司辦公室系統，現已在七個子、分公司分別設立了綜合辦公室、配備專職人員，負責辦公室系統各項工作，并形成信息上報制度，定期于每季度、半年、一年向公司辦公室上報各類信息和工作總結；公司黨政辦設有調研員，在辦公室領導指導下，定期深入基層進行調研，收集第一手資料。我們還要求調研員參加所有公司高管會議或專業性會議，收集各類信息資料，全方位開展調研工作，確保調研工作的全面、客觀。同時，我們還按照集團公司要求，針對不同時期的調研課題，結合企業實際，不定期開展專題性的調研，并做好向集團公司的上報工作。版權所有
為了做好調查研究，為領導提供高質量的輔助決策建議，我們在實際開展調研工作中，始終注意堅持以下幾項基本原則：一是不唯上，不唯書，只唯實。調查研究是為了揭示客觀的物質世界及規律，用以指導實際工作。辦公室系統的調查研究工作常常是按照領導的意圖和需要去調研，這就要求調研者根據領導的意見去客觀的調研，而不能為領導的意見而左右。二是不先入為主。既不能把領導的意見或書本上的東西當做既定的、不變的結論，又不能在調研之前憑經驗和成見抱定一個主觀臆想的結論，要堅持實事求是，從實際出發，如實反映，客觀判斷。三是要充分占有材料，采取正確的方式方法，掌握全面、系統的材料是貫徹實事求是原則的具體體現。調研時既要深入實際，親自觀察，直接獲取第一手資料，又要通過看文字材料、統計數字，聽取別人口頭匯報等方式獲取第二手資料，這樣才能全面，客觀。四是堅持正確的調研方法。要堅持正確的方法，必須運用全面的、聯系的、發展的唯物辨證法的觀點分析問題，反對片面的、孤立的、靜止的形而上學的觀點。要把調研對象放到本單位各項工作的大局中，把握調研課題在企業發展建設全局中的作用和問題。當然，調查研究也不是漫無邊際的搜集資料，必須有重點，必須注意從調查任務著手，圍繞主要目的搜集資料，抓住主要矛盾開展工作，要使調查研究的結果有針對性、有操作性。
此外，確定調查研究的課題也十分重要，調查研究工作是為領導提供輔助決策，因此目的性、針對性、時效性都較強，因此選好調研課題有著重要的意義，一般來講，我們從三個方面確定調研課題：一是注意從領導意圖中確定。我們實時注意根據領導者個人、領導班子集體或上級部門，在指導工作中提出的意見、決定、指示、交辦事項中，發現需要調研的課題。二是從重點工作中確定。公司的某些重點工作開展后，會出現一些新情況、新問題，如果對這些新情況、新問題不調查、不研究，不適時作出新的決策，就有可能影響重點工作的開展。因此，我們結合工作實際，既調查工作開展以后的進展情況、發展趨勢，又調查工作開展過程中出現的問題，還調研工作開展后的成功經驗，從而為領導決策提供適時更新、持續改進的建議和意見，提高領導的科學決策水平。三是直接從群眾反映中確定調研課題。了解群眾意見是領導掌握基層情況非常重要的方面，但由于群眾所處地位和認識問題角度的限制，意見難免存在片面、偏頗等問題，因此，我們不定期對此進行調查研究，將一些具有代表性、傾向性的情況及時想領導提供，一邊領導適時作出對策，解決存在的問題。
調研工作的原則范文2
一、我院開展調研信息工作的主要做法
為了加強信息調研工作，提高信息調研水平，使信息調研工作更加規范化，我院不斷加強信息調研工作制度化管理，確保信息調研工作出成果，有特色。一是建立起了信息調研網絡，由點成面，形成人人參與的局面。將各個部門中善于寫作、有調研熱情的人員聘為“宣傳員”，注意培養他們的信息調研業務素質，鼓勵他們多看、多寫，建立以信息調研工作人員為主體，各部門參與的立體調研網絡，既掌握了最及時的院內工作信息，又充實信息調研隊伍。二是實行了信息調研目標管理制度。把信息調研工作納入崗位目標責任制，將其作為年底考核各部門工作成績的一項重要指標。三是豐富信息調研人員的審判實踐經驗。選派有審判實踐的人員負責信息調研工作。對于沒有實踐經驗的信息調研人員，院內有計劃的安排他們跟隨負責審判和執行的法官深入到辦案一線，協助審執工作。四是不斷提高信息調研人員素質。為信息調研工作人員訂閱《人民日報》、《人民法院報》等報刊雜志，同時規定，經領導批閱的文件，信息調研人員也可閱讀，有助于他們了解法院每一階段的工作重點。打造“學習型法院”，創造注重信息調研的工作氛圍，著力提高法官整體素質。堅持學習制度，推行中層以上干部專題講座和優秀大學生理論講座制度，各部門負責人對其分管的人、事、物以及在審判執行工作實踐中遇到的問題和疑難，深入調研，形成書面材料，利用學習日在全院干警中進行學習交流。五是精心發掘信息調研題材?；鶎臃ㄔ旱墓ぷ骺此茊我唬瑢嶋H涉及方方面面，值得深度挖掘的題材也非常廣泛?；鶎臃ㄔ旱母黜椆ぷ髦凶罡?、最重要的是案件的審判、執行工作，信息調研工作圍繞審判、執行工作中的“熱點”、“難點”全方位地展開。使信息調研工作緊密結合審判工作實際，有的放矢。抓住審判工作中的某一個突出問題進行分析、研究，必要時對該問題進行深層次探討，形成調研文章，為院領導決策提供第一手的參考資料。主要針對新形勢下基層法院工作的新情況、新問題以及審判方式改革所面臨的有關問題開展調研工作。六是提高要求，改進作風。信息調研工作有很強的時效性，我們要求信息調研人員要養成敏捷、快速的工作作風，做到有事早報、早調研，重大事件要當天報，確保信息調研的及時性。要有超前預測意識，為院領導提供能夠反映審判工作發展趨向的信息，切實發揮好領導參謀、助手作用。
二、今后加強和改進調研信息工作的意見和建議
人民法院的調查研究和信息編報工作，是各級人民法院堅持實事求是的思想路線，在審判工作和其他工作中，正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，正確適用法律，研究和解決法院工作面臨的新情況、新問題，實行科學決策的基礎性工作。在進一步提高人民法院司法水平，推進法院改革，發揮人民法院在依法治國、建設社會主義法治國家中的各項職能等方面起著重要作用。要進一步做好基層法院的調研信息工作：
一要提高認識
人民法院的調研信息工作，就是研究法院工作情況，探索法院工作規律，總結法院工作經驗，指導以審判工作為中心的各項工作開展，是審判工作的延伸和升華。現在有些同志對調研信息工作還是不夠重視，対做好調研信息工作的重要性認識不清，導致工作不到位。有些同志沒有正確理解和處理好調研信息與審判工作的的關系，沒有認清調研信息工作與審判工作、隊伍建設等項工作息息相關。只強調審判工作，忽視調研信息工作。有的同志認為調研信息工作是可有可無的事情，對調研任務馬虎應付。不注意及時搜集采寫工作信息。對此我認為要采取有效措施，切實提高基層法院同志們對調研信息工作的認識。把調研信息工作的重要性、目標任務、工作方法等進行整體的安排和部署，讓大家在思想上重視調研信息工作，把調研信息工作放在與審判工作同等的位置上來，形成自上而下重視調研信息工作的濃厚氛圍，讓大家切實感受到調研信息工作不僅是一項能指導審判實踐，服務審判工作，又是一項為領導決策提供參考的重要工作。要制定開展調研信息工作的考核目標，把任務分解到人，要進一步完善對調研信息工作質量認定評估體系，防止出現走過場，胡亂拼湊調研報告和工作分析信息的問題。
二要明確方向
近年來，我們基層法院受理案件的數量較以往有了較大增加。這就為我們更好地開展調研信息工作提供了鮮活的事例和素材。我們要始終圍繞堅持“三個服務”的原則：即為黨和國家工作大局服務、為領導決策服務、為審判工作服務來開展調研信息工作。在確定調研方向和重點時，要緊緊抓住法院工作中的主要矛盾和關鍵問題深入開展調研，撰寫有一定理論分析的綜合性信息，增強調研信息工作的針對性和實用性，確保發揮調研信息工作的實際效能?，F在上級法院每年都會為基層法院指定部分綜合調研課題，每個基層法院主動結合自身的特點和本院工作的疑點、難點、熱點來確定綜合調研信息課題，才能創作出更具實際指導意義的調研文章和高質量的信息。
三要提升素質
調研信息工作開展情況如何，最終決定因素在于我們干部隊伍的整體素質。這也就為我們進一步加強和改進調研信息工作明確了思路和方法。提升隊伍的整體素質，提高大家的理論水平、業務水平和寫作水平。是提高我們調研信息工作的最直接、最有力的手段。在這方面，我們可以采取多種靈活有效的方式。如及時制定專項培訓計劃，聘請資深的法律專家、學者、調研信息能手和具有審判經驗的法官對全體同志進行理論知識和寫作技巧的培訓；不斷加強與先進單位的經驗交流，根據實際情況，組織有關人員去學習，積極吸取先進單位成功經驗和方法等，取長補短，合理化利用，不斷提高我們的調研信息能力。
四要加強領導
基層法院的各級領導一定要把提高調研信息工作水平作為一件大事、要事切實抓緊抓好。在具體工作中要強化專題調研工作的組織協調性。要組織調研力量認真展開調查研究，動員所有同志都來參與撰寫調研報告。充分調動專職和兼職調研信息人員的工作積極性。避免形成非專職調研信息人員忙于審判業務，不注意通過辦案來收集、總結審判中存在的法律問題。專職的調研信息人員又遠離審判工作，無法通過接觸辦案實際發現具有實際指導意義的調研專題和信息的局面。這對加強調研信息工作是十分不利的，也是當前我們基層法院調研工作中存在的突出問題。必須引起大家的高度認識，在實際工作中加以研究解決。
調研工作的原則范文3
根據最高人民檢察院關于加強調研工作的決定的規定精神，結合我院的實際情況制定本制度。
第一條工作意義
調研工作是檢察業務工作的重要組成部分，是各級
領導實現科學決定，掌握領導工作主動權的必須程序和
重要手段，是檢察機關正確履行法律監督職能的重要保
證。
第二條指導思想
檢察調研工作是以堅持黨的基本路線，堅持理論聯系實際、堅持實事求是，為黨和國家的中心任務服務，為檢察工作的發展服務，為領導科學決策服務，通過此項工作的開展，擴大檢察機關影響，強化法律監督職能，教育公民自覺地遵守憲法和法律，積極同違法犯罪行為作斗爭。
第三條應遵循的原則
一、緊密圍繞黨的工作中心和檢察重點;
二、符合黨的政策和國家法律;
三、堅持理論聯系實際，實事求是;
第四條具體要求
一、每年年初，由負責該項工作的科室確定本年度的調研計劃，由各分管領導審批后制定全院年度調研計劃。
二、院領導班子成員每年深入基層調研不少于15天，各科室每年完成相關調研課題不少于兩個。
三、調研后應撰寫調研報告，報告要實事求是，要有針對性，能反映突出問題。
四、做好調研成果的轉化運用工作。對于優秀的調研課題要形成典型材料或政策，使之成為領導的決策依據。
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調研工作的原則范文4
一、搞好調研，當好參謀助手，更好地為中心工作服務
要把為領導出主意、當參謀作為調研工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞縣委的中心工作，把握法院工作重點，深入實際，深入業務部門加強調查研究，在領導決策中當好參謀助手。一是圍繞縣委的中心工作展開調研。黨的十六屆四中全會提出了全面加強黨的執政能力建設的總體要求和戰略構想。對此，全國各級黨委和政府積極響應，把提高黨的執政能力放在首要位置來抓好落實。體現在具體工作上，就是要促進經濟發展，提高綜合國力，提高人民群眾生活水平。而近年來，我縣縣委本著優化發展環境、創建誠信灤縣的原則，把經濟建設放在首位，不斷加大投入，優化經濟環境，招商引資工作取得了較好成效。作為基層政法機關，法院在為提高黨的執政能力服務、為經濟建設服務、為維護社會穩定服務、為維護廣大群眾根本利益服務上，發揮著不可替代的重要作用。因此，作為法院重要綜合部門的辦公室，必須要站得高，看得遠，圍繞全縣的整體和中心工作，跳出法院抓調研，從而當好領導的參謀助手，服務領導本文來自文秘站網，更多精品免費文章請登陸查看的決策，使法院各項工作決策更加科學、合理，能夠更好地為全縣中心工作保駕護航。二是圍繞審判工作抓調研。說到底，法院的中心任務就是要抓好立案、審判、執行等項業務工作，脫離了這些抓其他，就是舍本逐末，就是無根之木。因此，辦公室和全院各單位，在進行調查研究的時候，也必須要圍繞審判工作這個中心，挖深、搞細，抓出一些實實在在的東西，從而使領導能夠更加清楚地認識審判工作中的經驗、不足，并據此做出正確的決策。三是圍繞實際抓調研。從今年來看，我院的調研工作可以說是有喜有憂。喜的是，各單位搞調查研究的積極性較往年有很大提高，調研文章的數量大幅度增加；憂的是，很多調研的質量不高，紙上談兵的多，切合實際的少，人云亦云的多，真知灼見的少，閉門造車的多，實際挖掘的少。甚至還有一些是從網絡、報紙、雜志等抄襲的。這樣一來，調查研究不但起不到給領導提供參謀的作用，反而會耽誤領導時間甚至引起決策的失誤。因此，在調研工作中，必須要緊密結合實際，深入到基層，深入到根源，抓出一些根本性的東西，以調研工作來服務領導決策，推動全院的工作。
二、加強信息反饋，提供決策依據
創新，已成為當今社會的主旋律，成為經濟發展和社會進步的源泉和動力。法院的整體工作和各個單項工作，也都在不斷地進行著創新和發展。這使得院領導也必須要在領導方式、決策方式、思維方法、工作作風等諸方面出現新的轉變。而在其中，調研和信息工作起著重要作用。這就要求我們，在加強調研工作的同時，還要解放思想，開拓創新，緊跟時展和領導工作的步伐，認真搞好信息反饋工作，并使信息反饋工作不斷有所發現、有所創造、有所前進，更好地為領導決策提供科學依據。一是圍繞領導、業務科室和群眾關注的熱點、難點問題，不斷拓寬信息來源。辦公室要根據“足夠的數量，較高的質量，極強的時效”這一要求，加大信息反饋的力度。要緊緊圍繞法院中心工作、重點工作開展信息反饋，從而服務于法院政務、審判業務和法官隊伍建設。要切實貼近實際，及時報送領導關注的重大問題的信息，全面反映法院審判業務和法官隊伍建設情況的信息，真正發揮信息反饋的功能，起到為領導決策服務的作用。二是必須端正信息報送的態度。要擯棄信息功利主義，防止為了發表信息而報送信息的心態，不能使信息僅停留于“報流水帳”上，而要進行分析、提煉，真正把對領導決策、對加強法院審判業務建設和法官隊伍建設有參考價值和借鑒價值的信息及時、準確地加以報送。要杜絕片面追求信息的數量的思想。今年我院規范化管理工作的制定實施，把信息工作納入了加分考核內容，這使得一些單位和干警受功利思想的影響，把追求信息數量放在了首位，有的干警甚至一天中報送信息達十幾二十幾篇?？梢韵胍姡@樣的信息肯定是毫無價值可言。雖然信息的數量承載著一個地域或部門的工作情況，但這只是一個表象，而不是實質。真正決定信息工作水平高低的是信息的質量，而信息的質量取決于信息的價值量。也就是說，要看對領導決策、對加強法院審判業務建設和法官隊伍建設是否具有參考價值、借鑒價值的信息的量以及參考借鑒程度。三是必須增強信息報送的針對性和時效性。有的單位和個人，在報送信息時，僅僅為了完成任務，而不注意信息的針對性和時效性。比如就審判工作信息講，一個案件審判結束，實體結果出來之后，應當馬上報送信息，至遲也不能超過上訴期限。而就我院情況看，有的審判工作信息，判決已經生效三個月，才把案件有關信息報上來，這樣的信息，已經沒有時效性了。在信息的收集和處理上，必須要有明確的目的性和針對性，不能眉毛胡子一把抓，不管是什么信息，不管是不是有用，就一古腦地報上來，這樣，就會由于“貨不對路”而難以派上用場，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反饋為領導服務的功能大打折扣。
三、健全工作機制，提高工作水平和質效
為確保信息文秘工作優質高效運行，更好地發揮信息文秘工作以文輔政的作用，要盡快建立完善的工作運行機制。一是要建立一套運行程序和把關制度。對文稿的起草、修改、送審、簽發、校對、印發等各個環節，都要明確責任人員，提出明確的規定和要求。重要文稿如工作總結、工作意見、重要文件等，一般要先請院領導談思路、出題目，辦公室根據領導意圖認真本文來自文秘站網，更多精品免費文章請登陸查看構思，初稿形成后經院領導班子討論、修改，最后交
院長決定發文。二是堅持信息調研通報制度，辦公室要堅持每半年對信息報送情況及上級采用情況、調研文章上報及采用情況進行通報、總結，并對下一步信息工作提出要求，推動信息工作的健康發展。三是信息調研工作要有周密的計劃性。今年，我院辦公室對信息調研做了任務性計劃，成效比較明顯。但是，由于信息人員較少，計劃性還不夠，計劃還比較籠統。明年，辦公室要進一步對信息調研工作進行計劃和安排，使信息調研工作呈現出較強的目的性、針對性、系統性、科學性、層次性，進一步理順機制，規范運作，從而保證辦文工作的高效運轉，努力提高辦文質量和水平。
調研工作的原則范文5
一、指導思想
以《省國有重點煤礦企業托管小煤礦工作指導意見》和《國有重點煤礦企業托管小煤礦工作補充意見》為依據，按照“大礦周邊各類小煤礦的安全、生產、技術由大礦托管’’的要求，堅持依法依規、權責一致、公平公正、互利雙贏的原則，嚴格托管程序和驗收標準，抓緊工作，加大力度，確保早日達到復產復工驗收標準。
二、基本原則
1．煤礦托管是指在采礦權、所有權、利稅關系和隸屬關系不變的前提下，由承托方（陜煤礦業公司）對委托方（詳見“被托管小煤礦名單”）的安全、生產、技術等實施全面管理的生產組織模式。
2．煤礦托管采取整體托管形式，承托方針對被托管小煤礦組建管理機構，抽調或組建符合規定的隊伍，對委托方的安全、生產、技術實施全面管理，禁止針對被托管小煤礦的生產、建設、安全、技術等活動中的一個或多個環節進行部分托管，以及以管理或技術服務等形式的托管方式。
3．承托方實施托管后，不得將被托管小煤礦再次委托給第三方實施托管。
三、工作機構
為了確保在規定時限內完成小煤礦交接、調研以及托管協議的簽訂工作，經與陜煤礦業公司會商決定，現成立陜煤礦業公司托管小煤礦工作領導小組。
組長：副市長
陜煤礦業公司副總經理
副組長：市煤炭局局長
市國土局局長
陜煤礦業公司安全副總經理兼安監部部長
領導小組下設聯席辦公室，辦公室主任由同志兼任，工作人員由市政府相關部門和陜煤礦業公司有關人員組成，負責托管工作的日常事務。
承托方和委托方可根據實際自行聘請法律服務咨詢機構。
四、任務分工
本次托管工作共分三個工作組
1．協調移交組。由市煤炭局負責，同志任組長，主要負責托管工作的組織協調和銜接溝通；煤礦數據資料的搜集、整理、完善和移交；配合陜煤礦業公司組織好實測調研；督促雙方按照時間節點和程序要求盡快簽訂托管協議。
2．核查摸底組。由市國土局負責，同志任組長，主要負責被托管小煤礦資源儲量數據的認證和移交，配合陜煤礦業公司做好被托管小煤礦的煤炭儲量的實測調研。
3．托管接收組、由陜煤礦業公司負責，同志任組長，主要負責被托管小煤礦的接收、調研和托管協議的簽訂工作。
五、被托管小煤礦名單
省首批由國有大礦托管小煤礦共涉及我市10處礦井：市桑樹坪鎮石窯塔煤礦、市王峰鄉新星煤礦、市王峰鄉南溝一礦、市昌興煤礦、市三和煤礦、黃河礦業（集團）有限公司東嶺煤礦、市興盛煤礦、市盛捷煤礦、市龍源煤礦、1獅山能源煤業有限公司山底煤礦。
六、工作程序和時間安排
有關各方要尊重歷史、尊重事實，采取有效措施嚴格標準，統籌推進，能快盡快，確保早日完成協議簽訂工作。
1．資料移交。市煤炭局于7月21日至22日全面收集被托管小煤礦“五證一照”、礦用圖紙、安全設施、生產狀況、“六大系統”建設等相關資料，并迸行初步審核。7月26日前完成向陜煤礦業公司移送煤礦資料工作。8月5日前，市國土局完成各被托管小煤礦最新煤炭資源核查儲量的移送工作。
2．實測調研。7月23日至8月5日，卣陜煤礦業公司負責，市煤炭局、國土局配合，對被托管小煤礦的生產能力、資源狀況、。開采范圍、管理狀況等逐礦進行實測調研。
3．擬定協議。8月5日至15日，由陜煤礦業公司、市煤炭局、市國土局和被托管小煤礦法人礦長共同協商托管方式，擬定托管協議。托管協議應明確托管方式、托管時間、托管內容以及雙方的權利、義務和安全責任等具體事項。
4．簽訂協議。8月16日至20日，由市政府和陜煤礦業公司以及各被托管小煤礦共同完成托管協議的簽訂工作。
5．交接落實。市政府組織雙方進行后期處置和協議落實工作。8月21日至30日，市政府將托管協議報市人民政府審查和省煤礦安全監管部門和煤礦安全監察機構備案。9月1日起，陜煤礦業公司正式接管被托管小煤礦，雙方同期履行托管協議規定的權利義務。
七、工作要求一
1．統一思想，認真組織。各被托管小煤礦要思想清醒，認清形勢，及時向托管工作領導小組提供真實，詳細的礦井資料，積極配合領導小組的調研工作，嚴禁提供虛假賢料，阻撓調研工作。對蓄意提供虛假資料、阻撓調研工作以及不積極配合托管工作的小煤礦，領導小組將取消其托管資格，同時報請上級政府予以關閉。
調研工作的原則范文6
一、工作原則
堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹市委十二屆七次、八次全會精神；堅持宏觀和微觀相結合，長期任務與當前工作相結合，立足自身與借用外力相結合；突出及時性、針對性、現實性和可操作性；把提高素質、轉變作風、了解市情、輔助決策作為集中開展調查研究活動的基本出發點和落腳點。
二、活動內容
（一）各地區、各單位要圍繞市委提出的我市經濟社會發展新定位、新戰略和新目標開展調研，提出解決問題的具體思路和對策措施；
（二）圍繞國家政策動向開展調研，為市政府決策提供前瞻性建議；
（三）圍繞國家和地方發展戰略，特別是我市“十二五”規劃編制工作開展調研，制定具體規劃、實施意見或行動方案；
（四）圍繞明年的重點工作開展調研，為進一步推進各項工作建言獻策；
（五）圍繞全市各領域、各戰線、各單位基本情況開展調研，為市政府決策提供基本依據。
通過開展上述調研活動，力求達到情況熟、癥結清、思路新、對策實，推動市委十二屆七次、八次全會精神和政府各項工作的進一步落實。
三、實施步驟
第一階段，集中調查研究，具體調研時間由各地區、各單位根據具體工作情況自行掌握。
第二階段，調研成果檢查、評比和轉化，年底前完成。
四、工作要求
（一）高度重視，加強領導。各地區、各單位要高度重視此次集中調研活動，將其作為夯實基礎工作、提高決策能力的一個重要載體，主要領導要親自抓、負總責，帶頭深入實際開展調查研究。
