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電力安全生產條例范文1
一、貫徹安全生產有關法律法規，層層落實安全生產責任。認真貫徹落實上級有關安全生產法律法規，強化生產經營單位安全生產主體地位，進一步明確安全生產責任，認真細化、分解安全生產控制指標，層層落實安全生產責任。
二、積極開展安全生產宣傳教育。加強政策決策宣傳。利用各種方法途徑，大力宣傳貫徹《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》、《省人民政府關于堅持科學發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的實施意見》和《市人民政府關于進一步加強安全生產宣傳教育培訓工作的意見》等安全生產重大政策和決策部署。扎實開展“安全生產月”活動。圍繞今年“安全生產月”活動主題，結合我縣經貿系統安全生產實際，制定“安全生產月”活動方案，加大《電力法》、《電力設施保護條例》、《民爆安全生產許可條例》的宣傳力度。
三、堅持安全生產檢查制度。在鞏固“打非治違”專項行動、安全隱患“清剿”和安全生產專項整治工作成果的基礎上，有針對性的重點解決安全生產領域存在的突出問題，確保安全生產。堅持定期不定期開展安全檢查，及時發現安全隱患，提出整改意見，落實整改措施，將不安全因素消滅在萌芽狀態。堅持每月安全生產集中檢查日活動，每半年進行一次全面安全大檢查。
四、加大安全生產監管力度。按照縣政府安全生產《重點工作分工方案》，全面落實“一崗雙責”。強化行業主管部門的監管責任，嚴把安全生產準入條件。根據《安全生產法》和《省安全生產條例》，督促企業依法經營。結合安全檢查情況，進一步督促企業完善安全生產管理制度和落實隱患整改措施。
五、全面推進工貿行業企業安全生產標準化建設。根據《國家安全監管總局等部門關于全面推進全國工貿行業企業安全生產標準化建設的意見》和《縣政府安委會關于做好2014年安全生產標準化建設工作的通知》要求，積極指導和全面推進安全生產標準化建設工作，確保民爆、電力、建材企業按期完成達標及升級工作。強化安全生產標準化創建動態管理，組織開展安全生產標準化建設“回頭看”工作，切實鞏固達標創建成果。
電力安全生產條例范文2
我國工程建設的發展一日千里，氣勢磅礴，大量安全生產事故層出疊現，成為關注的焦點，因此，安全監理應運而生?！吨腥A人民共和國安全生產法》在2002年11月1日宣布實施，目的明確，旨在加強安全生產監督管理，消除特大事故，促進安全生產。國務院于2003年11月12日針對建設行業頒布了《建設工程安全生產管理條例》，并且宣布2004年2月1日起開始實施。在《建設工程安全生產管理條例》的第14和57條，赫然是監理安全職責，內容明確規定工程監理單位和監理人員的安全責任。隨之不久，地方政府關于監理安全職責、管理條例陸續問世，建設監理中，安全監理逐步成為監理內容的關鍵部分。
2電能的特性
①電能重要性。國家的發展，人民的生活都和電力工業息息相關，國民經濟發展的情況受到電力工業的極大影響，因為電能作為高質量的能源形態，在日常生活中不可或缺，對日常生產起著舉足輕重的作用，不能夠出現任何隱患，必須力保安全。
②同時性。發電、輸電、變電、配電是一氣呵成的，幾乎沒有時差，這就要求電網的設備不能發生故障，否則牽一發而動全身，會造成連鎖反應，造成危害與損失。
③電能的特殊性。電氣設備投資巨大，熱機設備成套，工作中，機械設備高速旋轉，在一定區域內，易燃易爆物品大量存積，有毒物品無處不在，到處存在著安全隱患，比如設備事故并發，一旦發生，損失無法估量。
④電力生產的密集性與群眾性。電力生產投資巨大，技術領先，人員眾多，不安全因素極易出現，需要群策群力，眾志成城，防患于未然。
3電力建設工程安全監理要點
①重視安全教育工作。企業生產，安全第一，尤其是對于電力企業的建設。電力企業危險性高，在管理工作中，大力宣傳安全教育知識，讓管理者以身作則，使得每一個工作人員都黽勉惕厲，重視安全，嚴格操作，苦練技術，學習安全方面的知識，積極地吸取教訓，認真地總結經驗，定時學習，廣泛宣傳。
②一視同仁。安全教育一視同仁，自上至下，根據內容需要，進行相關的安全教育工作。上至電力企業的領導，中有專業技術干部、特種作業人員；下有一般普通員工的安全教育工作，要求每一個人都有安全意識：安全重于生命。
③重點分明。電力工程在建設過程中，不斷地出現工作的重點，以是之故，安全工作也隨之有所側重。對于職工，要經常性地開展安全宣傳工作，加強安全教育，讓他們警鐘長鳴，時時警惕，把安全永遠放在第一位，避免出現任何事故，以免造成損失，追悔莫及。
4突出體現安全保證體系和安全監督體系的價值
總的來說，電力企業的安全保證體系和安全監督體系尚屬于完善的，由于長期的建設、發展、擴大，兩者共同運作，相輔相成，彼此裨益，共同推進，達到了一定的完善，保證了長期以來電力企業的生產安全；要注意《安全生產責任書》的層層落實，簽訂好每一個協議，按照規定，落實每一個安全生產的責任；按照規程的要求合乎標準地完成安全監理工作；百日安全競賽盡心盡力等，總之，各類安全大檢查不斷開展，使得企業的安全保證體系和安全監督體系日趨完善。
5重視電力工程建設過程的安全監理
工作監理項目機構嚴格按照要求，制定出一系列的規劃，對監理內容做明確的規定，將程序制定分明，令職責了然，至于工程重點，尤其要對其內容進行詳細的規劃，編制出細則。
①《安全協議書》的簽訂是首要任務，嚴格監督建設單位與施工單位。
②審查總包、專業分包和勞務分包單位的資質和安全生產許可證是否合法有效。
③嚴格檢查工作人員是否持證上崗，一人一證，不得冒名頂替，若有虛假，嚴格查辦。
④對于危險性較大的分部分項工程加大審核力度，制定安全措施。
⑤安全教育經常舉辦，借此活動宣傳安全重要性。
⑥審核施工單位應急救援預案和安全防護措施費用使用計劃。
⑦建立專門的安全監理日志，每日詳細記錄，安全監理人員對施工中發生的安全問題和處理措施隨時登記備查，總監理工程師應定期審閱，發現問題，及時糾正。
⑧項目監理機構制作監理報表，必須條理清晰，編寫嚴謹；根據監理報表，做出反思報告，做詳細的注解、評述，以利于安全監理工作，抄送工整，然后報送安全監督部門、建設單位。
⑨監理工作結束，由專人負責做出詳細的安全監理工作總結，結果審慎的檢查、對照，提交給建設單位。
⑩在工程進行中，設置錄像設備，制作音頻監控資料，將工程進行中的施工現場安全生產情況記錄下來，如果發現問題，立即載入安全監理月報。
6保證電力建設工程的質量和安全
①從上至下，全面關心質量。質量是企業的生命，電力建設工程監理關注的就是質量和安全。建議工程單位的領導層要有強烈的質量觀念，鳥無頭不飛，上行下效。領導關注了，參與了，重視了，才能夠建立有效的質量管理體系，質量觀念才能夠在企業里有效推動；推出獎懲決策，制定周密細節，達到積極的引導、有效的監督、順利的推行和良性的發展。
②加大培訓力度。只有不斷學習，才能提高認識和業務水平。堅持培訓，全面提高質量體系運行，完成質量管理要求，加大宣傳投入，認真指導，嚴格規范，對技能培訓不能有絲毫怠解。培訓因人而異、因材施教，堅持內部質量審核的規范化、正常化，認真對待出現的問題，及時解決，未雨綢繆有效預防，杜絕臨渴掘井，形成自我完善、自我約束和自我改進機制。
③全員努力。一個螺絲釘壞了，可能整個機器的運轉都會受到影響，因此，質量管理整體進行，發揮全員的作用，提高每個員工的質量意識，重視人力資源的構建，加強員工的道德建設，提高責任心，提升業務能力和知識水平，增強質量觀念，堅守職業道德，完美地完成本職工作，達到質量要求，讓人人成為自我管理者，保證企業質量管理體系的有效運行。
④發揮部門強項優勢。要利用工程監理的優勢，加大安全宣傳力度，加強質量學習，對工作人員做相關指導和培訓，加大監督，嚴格對工程質量進行監管。
⑤完善內部管理。改進管理體系咨詢機構的工作導向，提高咨詢人員的業務水平，提升其道德素質，全面提高質量。
7結論
電力安全生產條例范文3
關鍵詞：電力安全事故；預防；應急
作者簡介：劉俊才（1984-），男，山西忻州人，內蒙古薛家灣供電局生產技術處，工程師。（內蒙古 鄂爾多斯 010300）
中圖分類號：F273 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2012）15-0110-02
2011年9月1日，《電力安全事故應急處置及調查處理條例》正式施行。這是我國第一部專門規范電力安全事故處置和調查的行政法規，標志著我國電力安全生產工作進入了依法治理的新階段，同時也標志著我國電力安全監管工作進入了依法監管的新時期。為了防止和減少重特大生產安全事故及對社會有嚴重影響事故的發生，建立緊急情況下快速有效的事故搶險、救援和應急處理機制，保證國家經濟建設、社會穩定和人民生命財產安全，隨著該條例的出臺，各大電力公司都積極組織相關專家開展了內部電網主架構的分析，將防范大面積停電作為安全工作的首要責任，把防范事故發生放在更加突出的位置，采取扎實有效的措施，堅決防范重特大安全事故發生，確保電網安全穩定運行，從而來預防因電網結構薄弱而引起的重大事故。
一、電力安全事故應急處置和調查處理條例解讀
國務院599號令《電力安全事故應急處置和調查處理條例》，是繼2007年493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》之后出臺的對電力企業安全監督管理及事故調查與處置的另一個重要法律文件。兩個令涵蓋了電力人身、設備、電網事故調查的全過程，《電力安全事故應急處置和調查處理條例》按照政企分開的要求，使事故的調查處置權責更清晰，對事故等級劃分、事故報告、應急處置、調查處理及法律責任做了明確規定，對電力安全事故的調查、分析處理做出了重大調整。更加突出了事故調查過程中電力監管部門的調查權、處罰權，更加強調了事故發生后電網企業在防止事故擴大方面所采取的控制措施、應急處置能力及報告事故的及時性，這是《電力安全事故應急處置和調查處理條例》和原事故調查規程本質上的區別。
二、電力事故劃分及賠償標準
按照《電力安全事故應急處置和調查處理條例》第一章第三條將電力事故進行如下劃分。即根據電力安全事故影響電力系統安全穩定運行或者影響電力（熱力）正常供應的程度，事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。并且在第五章第二十九條給出了處罰標準。電力企業主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，由電力監管機構依照下列規定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
發生一般事故的，處其上一年年收入30%的罰款；
發生較大事故的，處其上一年年收入40%的罰款；
發生重大事故的，處其上一年年收入60%的罰款；
發生特別重大事故的，處其上一年年收入80%的罰款。
三、地區電網網架結構穩定性分析
1.地區電網結構總體布局
準格爾旗境內有500kV變電站1座，即寧格爾500kV變電站（2×750MVA）；500kV線路6條，總長度為219.41km。準格爾電網通過寧格爾500kV變電站至永圣域500kV變電站線路實現與內蒙電網聯網。220kV變電站5座，即薛家灣變電站、大路變電站、楊四海變電站、長勝變電站及川掌變電站，總容量1920MVA；220kV輸電線路23條，線路總長度332.07km。
2.電網N-1準則分析
N-1準則，判定電力系統安全性的一種準則，又稱單一故障安全準則。按照這一準則，電力系統的N個元件中的任一獨立元件（發電機、輸電線路、變壓器等）發生故障而被切除后，應不造成因其他線路過負荷跳閘而導致用戶停電；不破壞系統的穩定性，不出現電壓崩潰等事故。當這一準則不能滿足時，則要考慮采用增加發電機或輸電線路等措施。根據電網供電安全N-1準則。即：變電站中失去任何一回進線或一臺降壓變壓器時，不損失負荷；高壓配電網中一條架空線路，或一條電纜，或變電站中一臺降壓變壓器發生故障停運時，在正常情況下，不損失負荷；在計劃停運的條件下又發生故障停運時，允許部分停電，但應在規定時間內恢復供電；該次電力安全事故令，主要針對大面積甩負荷，所以在這里主要通過分析高壓電網的網架結構來分析其穩定性。
（1）500kV電網結構問題導致的檢修方式下N-1故障運行風險點（4處）。
一是永圣域500kV一條母線停電，另一條母線故障跳閘，可能引起寧格爾地區薛家灣、楊四海、長勝店、大路、川掌、清水河六座 220kV變電站全停，最大損失負荷約1000MW。薛家灣有可能達到重大事故標準。
二是永寧一回停電，永寧另一回跳閘，可能引起寧格爾地區薛家灣、楊四海、長勝、大路、川掌、清水河六座220kV變電站全停，最大損失負荷約1000MW。薛家灣有可能達到重大事故標準。
三是寧格爾一臺主變停電，另一臺主變跳閘或另一臺主變所在220kV母線故障跳閘，可能引起寧格爾地區薛家灣、楊四海、長勝店、大路、川掌、清水河六座220kV變電站全停，最大損失負荷約1000MW。薛家灣有可能達到重大事故標準。
四是寧格爾500kV一條母線停電，另一條母線故障跳閘，可能引起寧格爾地區薛家灣、楊四海、長勝店、大路、川掌、清水河六座 220kV變電站全停，最大損失負荷約1000MW。薛家灣有可能達到重大事故標準。
（2）500kV系統供熱電廠全停導致的運行風險點（1處）。
國華準格爾電廠：準寧一回停電，準寧另一回再跳閘，國華準格爾電廠有可能兩臺供熱機組全停，有可能達到較大事故標準。
（3）220kV電網結構（母線）問題導致的檢修方式下N-1故障運行風險點（1處）。
寧格變220kV#1、#2母之一停電，另一條母線故障跳閘，寧薛#1 線嚴重過載，有可能引起薛家灣、楊四海、長勝店、大路、川掌、清水河六座220kV變電站全停，最大損失負荷約1000MW。薛家灣有可能達到重大事故標準。
四、電網電力事故預防措施
安全生產是企業發展的基礎條件，在電力生產中更是重中之重。該安全條例出臺后，電網事故直接關系電網企業的盈利。通過上述分析，確定了電網運行的風險點。所以要預防電力事故主要從兩方面進行，一是加強電網構架，二是提高運行人員的運行水平。
1.電網結構層方案
針對地區電網及設備結構的特點，特別是局部區域連續供電要求，靈活地應用N-1準則來確保電網安全。
電力安全生產條例范文4
關鍵詞：電力；企業；勞動；保護
0前言
2009年是全國及各地、各產業開展“安康杯”競賽活動10周年，活動堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面推進現代化安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育?！鞍踩谝弧薄ⅰ邦A防為主”的實質就是要在企業發展中，確實保護勞動者在勞動過程中的生命權和健康權，維護勞動者家庭的幸福和社會穩定，發展和構建和諧社會。電力工業作為國民經濟基礎產業，是技術和勞動密集型行業。電力產業生產運行的特殊性和發展的“先行性”，對勞動保護工作提出了新挑戰。
1電力企業職工勞保工作存在的不足
隨著電力工業的快速發展，電力建設和生產任務日益繁重，電力技術和設備不斷更新，電力作業環境不斷變化，勞動保護標準和要求不斷提高，現有的工會勞動保護工作觀念、工作方式、工作手段等與電力生產發展和保護職工勞動健康的要求已不相適應。
（1）職工勞動保護的觀念和意識淡薄。首先，沒有形成職工在生產勞動工作中主動維護自身安全與健康，由“要我安全健康”轉變為“我要安全健康”的自覺行為；其次，沒有形成全員勞動保護的觀念。認為安全生產、勞動保護是現場作業人員的事情，安全生產由安監部門監督，沒有樹立起全體職工“關愛生命、關注安全”的企業安全文化理念；再次，有相當一部分職工沒有認識到自己所從事的工作及其環境對勞動者本身存在的安全隱患及對健康的影響，對規避的方法和必要的防范措施等不知情。
（2）職工勞動保護的檔次與電力發展要求不適應。當前職工的勞動保護，還僅僅停留在安全規程操作的監督和簡單的安全帽、安全帶、絕緣鞋等勞動防護用品的發放上，更深層次的勞動保護還沒有提到議事日程，工會勞動保護工作應隨著電力企業生產設備的更新和生產作業人員操作方式的變化、工作環境的變化出現的新情況、新問題及時調整。如勞動保護工作標準、勞動保護監督檢查的工作規范、外界對電力崗位操作者的影響、生產勞動環境對生產勞動工作人員身體健康的損害以及勞動者的休息、休假權等。
（3）工會勞動保護與企業安全生產息息相關，安全生產的重點是設備和人身的安全，忽視了勞動者心理健康對安全生產的影響。勞動保護就是要在保護勞動者人身安全與健康的基礎上，進一步研究探索職工心理健康對安全生產的作用與反作用，建立健全相應的管理制度與管理方法。
（4）基層工會的勞動保護檢查員，在責、權、利不匹配、激勵機制不完善的情況下，不能積極主動進行勞動保護檢查，工作的責任心不強，勞動保護監督檢查的作用就不能很好的發揮。電力勞保工作存在問題的原因電力工會勞動保護監督檢查工作與電力事業的高速發展有許多不適應，原因歸納起來，主要有以下幾個方面：
1）電力企業普遍存在重生產、重基建、重營銷的傾向，對設備和人身安全非常重視。但是，對職工的勞動保護，特別是在生產作業中的身體健康、工作環境對職工健康的影響沒有引起足夠的重視。
2）激勵機制不健全，相關的配套措施不落實，各級工會勞動保護監督檢查人員的積極性不能充分發揮，特別是班組勞動保護檢查員的作用受到限制，限制了工會勞動保護監督檢查的力度與效果。
3）職工勞動保護監督檢查工作手段落后，必要的經費和設備不能保證，工作條件限制了勞動保護工作的創新與發展。
2加強工會勞動保護的探討
電力工業具有高度自動化和發、供、用同時完成的特點，其獨特的生產運行系統和大電網、大容量、高電壓形成的危險性較高的作業環境，使保障職工生命安全和身體健康有著區別于一般工業企業的特殊要求。切實做好以群眾監督為主要內容的工會勞動保護工作，對于立足電力工業特性，建立健全勞動保護管理體制，落實各項勞動安全衛生措施，保障職工生命安全和身體健康有著不可替代的作用。
（1）堅定不移地堅持依法履行工會勞動保護職責。要充分行使《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》授予工會在勞動保護工作中的代表權、參與權和監督權，按照“三個條例”明確的各項職責，關心職工勞動衛生條件的改善情況，監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例在企業的貫徹執行情況，向職工進行安全宣傳，監督解決影響職工健康和安全的問題。
（2）協調處理好工會與安監部門、專業管理與民主監督的關系。工會勞動保護工作的目標同安監部門和生產部門的目標相一致，只是職責和運作方式不同；在勞動保護工作中處理好與安監部門的關系。只有相互理解、相互支持，才能得到黨政領導的支持和職能部門的配合，才有人力、物力的保障，各項活動的開展才能較為順暢，才能真正從根本上實現維護職工合法權益的目標；要處理好專業管理和民主管理的關系。安全生產管理是系統工程，在管理的機構、職責、制度、規章等方面，工會同安監部門各有側重，要共同探索安全生產、勞動保護、民主管理、民主監督、民主參與的工作思路、內容、方式和途徑。
（3）工會勞動保護工作要與“安康杯”競賽緊密地結合起來，將勞動保護工作細化分解落實到“安康杯”競賽的各個環節，實現與“安康杯”競賽同布置、同實施、同考核。在不斷深化“安康杯”競賽活動中提高全體職工的自我保護意識和水平，做到讓全體職工在生產勞動工作中充分行使勞動保護的權利，自覺抵制違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，努力做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護別人不受傷害。
（4）善待生命，善待人生。工會勞動保護要從電力企業的發展出發，研究探索更深層次的職工勞動保護問題，立足實際，從制度上解決電力設備、工作環境、企業外部因素等對職工身體的傷害以及職工心理健康對安全生產的影響，切實維護職工的“安全健康權”和“知情權”。
（5）加強工會勞動保護隊伍建設，夯實基礎，壯大力量，做好工會勞動保護工作的基礎，全面落實工會勞動保護“三個條例”，加強工會勞動保護監督檢查隊伍建設，解決工會勞動保護專責兼職過多的問題，配備好專職勞動保護監督檢查員，努力構筑維護職工安全健康的“安全網”，以適應安全生產形勢發展的要求。加強工會勞動保護隊伍的培訓，要一切從實際出發，講究實效。對持證的勞動保護專職監督檢查員要定期集訓，在“?！弊稚舷鹿Ψ颉⒃趧撔律锨蟀l展；對基層工會小組勞動保護檢查員要做到有適應性、針對性、可操作性的培訓方法。通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業技術水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術，具有調查研究、綜合分析和解決問題能力的高素質的工會勞
動保護骨干隊伍。
（6）堅持開展企業勞動保護的民主管理活動。通過平等協商、簽訂集體合同的方式，確定職工享有的安全衛生條件和勞動保護待遇。依托職代會行使對企業勞動保護措施予以審查同意或否決的權力，依托職代會生產安全專委會檢查、監督職代會關于勞動保護方案的決議和有關提案的執行與處理以及集體合同中有關勞動保護措施的落實情況，依托職代會征集提案的渠道，集中反映生產保護、改善作業環境的方案等。建立健全工會參與企業勞動保護決策的相關制度，積極參與企業制定安全生產、勞動衛生規章制度的活動，努力實現對職工勞動安全衛生權益的源頭維護。生命權和健康權是公民的首要權利。切實維護職工的合法權益，保障職工的安全和健康是歷史賦予各級工會的使命。
電力安全生產條例范文5
一、20*年安全生產管理工作指導思想和安全生產管理目標
1、安全指導思想：堅持安全生產是電力企業的永恒主題，堅持“保人身、保電網、保設備”的原則，堅持“預防為主”的方針，堅持以人為本，教育提高的宗旨，狠抓三個到位{安全生產責任人到位、安全直接責任人到位、專責及班組長到位}；重點加強九項管理{“二票三制”管理、兩措管理、班組管理、施工現場管理、安全工用具管理、消防設備管理、配電線路及保護區管理、低壓配網管理、交通安全管理}。全面落實各級管理人員安全責任制，認真貫徹執行南方電網公司“三規定”（《安全生產工作規定》、《安全生產監督規定》、《安全生產獎懲規定》）。夯實安全生產管理基礎，確保安全生產目標的實現。
2、生產管理工作的中心和目標
安全工作中心：保人身、保電網、保設備、增效益。
安全工作目標：
（1）控制輕傷和障礙，重傷和人身傷亡事故為零；
（2）人為責任的大面積停電和重大設備損壞事故為零；
（3）重大火災事故和負同等及以上的重大交通事故為零；
（4）配網線路跳閘事故率小于0.15次/公里。年
（5）實現三個100天無考核事故安全記錄；
（6）力爭全年無責任考核事故安全記錄
二、工作內容
（1）負責制10KV及以上配網的規劃、建設、安全運行、維護檢修和電力設施的保護。
（2）負責供電區域分級漏電保護裝置的檢測和維護管理；
（3）負責供電區域安全用電的宣傳普及和客戶用電的安全管理；
（4）負責對本所人員安全知識、技術技能的培訓和安全生產業績的考核。
三、工作要求
（1）安全生產管理的基礎工作。主要內容如下：
1）堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律法規和電力行業有關安全生產的規程、標準和制度。
2）建立健全以所長為第一責任人的安全生產責任制，明確各類人員的安全生產職責。
3）建立健全安全生產規章制度，定期組織安全活動。
4）建立健全安全生產管理的各種技術資料、臺賬、記錄，按規定及時編報反事故措施計劃、安全技術措施計劃、設備大修和更新改造計劃。
（2）嚴格界定設備的產權分界點，依產權歸屬明確各方的安全責任。
（3）按有關規程的要求，對供電區域內配電線路及設備設置明顯的標志，主要內容如下：
1）配電線路名稱和桿塔編號。
2）配電臺區的名稱和編號。
3）相位標志。
4）線路開關、刀閘的調度名稱及編號。
5）變壓器、電容器、電纜端頭、桿上開關和刀閘、戶外配電箱（柜）以及配電設備經過特殊地段的警示牌。
（4）對供電區域內設備管理分工明確，責任到人。并按照有關規程要求開展設備的巡視、檢查、試驗、維護和檢修。對設備缺陷要做好記錄，并按缺陷等級，分類處理。
（5）根據《用電檢查管理辦法》的規定，定期或不定期地對供電區域的客戶安全用電情況進行檢查。對檢查中發現的問題應以書面形式通知客戶，并督促限期整改。
（6）按照《漏電保護器農村安裝運行規程》的要求，定期或不定期對各級漏電保護器進行巡視、檢查、測試、維護，保證各級漏電保護器的安裝率、投運率、正確動作率達到部頒標準的要求。
（7）加強配電網電壓管理，采取措施提高電能質量。一般客戶端電壓合格率要達到底95%以上。
（8）加強設備的負荷管理，防止設備過負荷運行和三相負荷嚴重不平衡運行。
（9）宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等法律法規和電力行業的規章制度，做好電力設施的保護和安全用電知識的普及工作。
（10）對供電設備進行操作和檢修時，必須嚴格執行“兩票三制”制度，具體內容如下：
1）工作票、操作票應按月統計，妥善保管?！皟善薄焙细衤蕬_到100%。
2）供電所工作負責人、工作許可人、工作監護人由上級部門組織培訓、考試、并發文公布。
（11）按“擇優選購、按需配備、登記造冊、定期檢驗、壞的封修、缺的補齊、正確使用、妥善保管”的三十二字原則，搞好安全工器具的施工工具的配備，檢驗、使用和保管。
（12）根據設備狀況和檢修計劃，編制備品備件的計劃，并進行擇優選購，分類存放，妥善保管。
（13）發生生產和電網觸電傷亡事故，應及時報告上級部門并立即組織事故處理。
1）堅持“三不放過”的原則，協助上級部門搞好事故的調查、分析、處理和上報。
2）盡快查出事故地點和原因，消除事故根源，防止事故擴大。
3）盡量縮小事故停電范圍和減少事故損失，對已停電的用電客戶盡快恢復供電。
電力安全生產條例范文6
摘 要 電力企業“兩票三制”管理制度的推行是電力企業長遠發展的基本要求，本文根據筆者的實踐經驗，從多個角度分析安全生產中兩票管理制度的制定模式和實踐方式，目的是最高效率的落實兩票制度。
關鍵詞 兩票三制 電力企業 安全生產
在電力企業日常經營發展過程中，安全生產是其發展永恒的主題，同時也由于電力企業的行業特點，安全生產更是其中的重中之重。在電力企業的日常經營當中，“兩票三制”是一個基礎的安全管理制度，其中前者是指工作和操作票，后者是指運行、交接、巡回和試驗輪換制度等，電力企業想要保持經濟和社會效益的良好發展，只能建立在安全的基礎上才能夠真正的實現。因此，電力企業的日常管理當中，應當切實落實“兩票三制”的制度制定和基礎實踐，這是電力企業日常管理中一項基礎性的工作。
一、“兩票三制”具體制度的制定
嚴格執行“兩票三制”能夠為安全生產奠定良好的基礎，近些年來電力企業提升了對于兩票三制的管理重視程度的同時也在管理當中出現了部分問題，由此導致的安全事故時有發生。從實際發展的情況而言，電力企業生產過程當中出現的大多數事故都是由于不規范操作導致的，這也從一個方面表明其和電力企業規章制度的制定關系重大，由此可見，重視“兩票三制”對于提升員工的安全責任意識意義重大。
（一）建立全面開票制度
重視“兩票三制”制度的制定，應當做到建立起全面的開票制度，對于危害到人身財產安全的制度必須進行嚴格制定，對于票面安全措施、危險的分析情況開票都應當實現全面的落實，主要是指在正常施工條件下的操作標準都應當制度化和規范化，必須持有工作和操作兩種票。
（二）健全員工培養制度
對于員工的培訓和培養，應當從提升從業人員的素質入手，通過脫產和小型培訓兩種方式對于員工的綜合素質進行提升，提升其主觀能力，令其能夠持續提升對于違規工作危害性的認識，形成安全責任意識全面的體系，實現良好的自我保護和自我防范形式，保障能夠實現，對于違規工作依照制度進行嚴懲，減少和避免不必要的損失。
（三）采取經濟和行政相結合的獎罰制度
通過經濟和行政相結合的獎罰制度來對于員工的行為進行規范，進而使制度管理能夠走向科學化和規范化的路線，對于違規和違法的電力企業現象，應當遵守規則進行事故的調查取證、安全條例制定、獎懲條例落實等，對經濟和行政問題進行及時糾正，及時制止違章
對于模范地遵章守紀，采取“激勵”原則，抓兩頭和中間發展相結合，保障從業者能夠填好票、用好票、管好票，進而保障電力企業的安全生產。
二、安全生產中“兩票三制”管理實踐
“兩票三制”作為電力企業安全生產的基礎制度，也是我國多年運行發展當中總結出的基本經驗制度，這對于大多數的責任事故都能夠起到防微杜漸的作用，[1]要求電力企業將安全生產的理念落地生根，減少人為責任事故發生的可能性，操作事故的發生控制在合理的范圍之內，“兩票三制”的落實，在我國當前的實踐發展當中，除了通常的三大問題外還應當著重關注以下幾個問題：
（一）避免無票工作，嚴格監督工作票
對于無票的行政管理應當堅決抵制，其中包括打票、審批等多個環節，切記走過場現象的發生，從業人員應當肩負起其中的責任。部分從業人員為了節約時間和經理往往會出現縱容無票作業情況的發生，最終釀成事故。從業人員在工作票的使用當中應當嚴格進行把控，避免無票作業情況，在行業當中積極開展制止無票工作、反習慣性違章活動，大力宣傳遵章守紀光榮，違章違紀和無票工作可恥。有效地杜絕設備和人身傷亡事故。
（二）提升操作票管理能力
操作票作為操作命令完成的制定的基本依據，但是當前現有的從業人員水準十分有限，對于業務操作不夠熟練專業化和準確，專業技術的水平有限，對于業務操作不能夠做到嚴格執行，失誤性操作時時發生，由此可見，應加強對電氣操作、熱機操作的管理，使操作標準化。同時也應當高度重視操作分工的發展和員工技能的脫產培訓，同時電力企業也應當嚴格執行操作票制度。從業人員在進行操作前對操作票進行仔細審核，操作內容需要具體，操作中分清監護人與操作人的職責，讓操作熟練的人員依據操作票按順序進行，執行好監護制度。
（三）完善交接班具體制度
交接班的相關人員應在達到掌握設備具體運行狀態的條件下才能夠接班，這對于從業人員的要求在于其重視檢查工作的地位，認真進行記錄和分析，在休班期間做好溝通工作，一旦出現事故對于各種事件發生的具體原因和過程進行分析，同時在交接過程中進行簽字交接確認，使接班人員思想上立即投入到工作狀態的有效過程，這并非是走形式。交班會一定要對本班工作及時總結、分析，注意時效性，這將有利于提高運行的工作質量。
三、結語
綜上，電力企業應以“兩票三制”為基點，以執行為榮，以執行不到位為恥，這樣通過制度約束和柔性引導，使廣大員工對安全工作重要性的認識有新的飛躍。企業通過創造良好的企業安全文化氛圍，培養自律員工，打造安全的電力企業，真正實現安全文明生產的目標。
