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商業管理辦法范文1
保護公司與客戶的商業秘密，維護公司的安全與利益。
二、適用范圍[文秘站網-]
本規則適用于____公司全體員工。
三、定義
（一）公司的商業秘密系指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益、具有實用性，并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。
1、不為公眾所知悉，系指該信息不能通過公開渠道（如：報紙、新聞、出版物等）由外界直接獲?。?/p>
2、為公司帶來經濟利益、具有實用性，系指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或競爭優勢；
3、經公司采取保密措施的，系指包括設置保密警示標識、制訂保密條款、簽訂保密協議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實施。
（二）前款所述之技術信息和經營信息，包括：
1、公司管理、財務、人事等方面的系統設計、制度文本內容及方法；
2、公司公共關系的內容與方法；
3、公司客戶名冊；
4、公司經營計劃與營銷策略；
5、招投標的規劃與標底；
6、客戶資料；
四、本制度所稱之載體系指載有公司商業秘密內容的：
（一）各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件）；
（二）公司《文件檔案管理制度》規定的各類秘密文件、資料等。
五、保護原則
保護商業秘密的工作，遵循積極防范、層級管理、既確保商業秘密之安全性又便利于各項工作的原則。
六、責任部門與人員
（一）由綜合行政部負責公司商業秘密監督、管理事宜。
（二）公司全體員工負有保護商業秘密的責任和義務。
七、保護措施
（一）在《____公司個人勞動合同》中明確規定商業秘密保護條款，員工在聘用期與解聘后規定期限內須承擔規定的義務。
（二）公司根據需要，可要求專案和有關人員簽訂對特定事項的保密承諾書。
（三）行政部對電腦設定完整的文件目錄和子目錄系統，并根據需要設定管理密碼，由專人控管；同時公司與密碼控管人簽定保密責任協議書。
（四）行政部對傳真機、復印機統一管理，由專人使用，建立嚴格的使用登記管理流程。
（五）行政部建立嚴格的管理流程對公司發文進行管理。
（六）行政部負責根據《文件檔案管理制度》進行對各類載體設置警示標識的工作。警示標識包括：密級標識、字樣及“不得復印”、“不得攜出”等特定字樣。
八、泄密應急
（一）員工發現公司商業秘密有可能泄露時，均有義務報告主管部門立即采取防范措施；
（二）公司商業秘密已經泄露，發現人與當事人均有義務立即報告主管部門即采取補救措施；
九、泄密責任追究
（一）當公司商業秘密已經泄露，公司有權追究當事人的經濟和法律責任；
商業管理辦法范文2
（一）問卷調查內容及結果
依照自制調查問卷的內容，分別對問卷中的10道選擇題進行百分率分析。調查結果顯示，?？疲ǜ呗殻┰盒９ど坦芾泶箢悓I的學生對自己專業的整體認知不夠清晰，對專業的滿意度不高，對專業的核心課程了解不多，對就業前景感到迷茫。
（二）對調查結果進行分析
1.學生的專業認知不清，對專業只存在字面意義上的主觀了解。調查結果顯示，學生對專業的整體滿意程度不高。37.8%的受訪者當被問及“對所學專業是否滿意”時選擇“不滿意”，僅有7.0%的受訪者表示“非常滿意”，另有18.1%的受訪者表示“無所謂”。更有46.5%的受訪者表示對“專業核心課程”“不滿意”，選擇“非常滿意”和“比較滿意”的只占4.6%和27.7%。這充分說明學生對所學專業非常不了解也不認同，這對學生的學習會產生極大的負面效應。
2.專業核心知識或技能界限模糊，競爭力不強。調查結果顯示，41.2%的工商管理大類專業開設了“專業實踐類課程”，但仍有41.8%的學生對是否開設了此類課程或課程效果表示“不清楚”，即這41.8%的受訪者可能對已開設的專業實踐類課程根本不知道或不認可。換言之，此類課程在學生的學習中效果并不明顯。何況在這41.2%的已確定開設此類課程的受訪者中，又僅有14.9%的學生認為“效果好”。當然，這其中包括47%的受訪者可能處在低年級，不排除他們有還未接觸到此類課程的可能性。然而在專業核心知識或技能的問題中，高達41.0%的受訪者認為“不知所學”，25.1%的受訪者認為沒有掌握專業核心知識或技能。由此證明，此類課程的核心技能不被大多數學生認可，或者?？疲ǜ呗殻哟蔚墓ど坦芾眍悓I的核心知識或技能不夠突出。
3.學生的期望值偏高，與現實狀況差距較大。調查結果顯示，分別有21.9%和37.2的受訪者表示所學專業知識或技能對今后就業或工作“不起作用”和“不太清楚”。受訪者了解的本專業對口就業的“不滿意率”高達34.1%，對口就業職位“滿意”和“比較滿意”的只占4.3%和11.0%。受訪者就業首選是“公務員或事業單位”，占比高達61.7%，選擇“企業單位”和“自主創業或自由職業”的比率之和都不超20%。另有18.4%的受訪者不清楚自己的就業意向。由此可見，除去所謂國家“體制內”的6成以上的受訪者，大多數學生的就業意向是盲目的、迷茫的。絕大多數學生選擇“公務員或事業單位”，然而在“國考”越來越熱的現實情況下，?？疲ǜ呗殻┥既」珓諉T或事業單位已越來越難，只有少數人能順利通過“國考”，大部分人只能從事其它工作。這就必然導致此類專業學生的就業職位與期望不相符。
4.工商管理大類專業在?？茖哟卧O置的必要性及合理性有待考證。調查結果顯示，僅有18.0%的受訪者認為在?？疲ǜ呗殻哟伍_設工商管理大類專業是“合理且必要”的，有33.5%的受訪者認為“既不合理也不實際”。由此可見，超過三分之一的受訪者是持消極態度對待此類專業的。尤其是工商（企業）管理專業中更是占76%的受訪者選擇“既不合理也不實際”和“沒考慮過”。據不完全統計，專科（高職）層次的工商管理類學生的對口就業率低，且流失率高。
（三）原因探析
對調查結果分析探究，筆者認為導致工商管理類專業規模在?？疲ǜ呗殻哟窝杆倥蛎浺约皩W生的專業認知不清的原因主要有四：一是經濟、社會迅猛發展，高等教育普及，中學進入大學的絕對人數不斷增長，社會需求增加的大環境所導致。二是很多專業性高校競相朝著綜合性院校發展，不斷增設新專業搶奪生源。三是工商管理類專業辦學成本相對較低，涉及的二、三級學科門類齊全、廣泛，且絕大多數專業能文理兼收，對學生的吸引力較強。四是學生在中學階段幾乎接觸不到工商管理類專業，只能憑專業名稱來想象專業內容及今后工作性質，存在認知誤解?；谝陨显颍瑢W生進校后抱怨所學與“想象”相距甚遠，甚至感覺“上當受騙”，從而導致厭學，專業認可度低、滿意率低。加之非工商管理類的專科（高職）層次院校在開設工商管理類專業后，師資力量薄弱，有些甚至是非工商管理類專業教師“轉向”后擔任工商管理類教師的現象普遍，造成授課效果不好，課程的針對性和專業性都不強，對學生沒有吸引力。從而導致學生的學習效果不佳，畢業后難以對口就業。
二、對策研究
（一）加強教育引導，明確學生專業認知
1.進行專業核心技能展示，樹立專業形象。工商管理類專業的普遍缺陷是專業核心技能模糊，這也往往導致學生對專業的核心或骨干課程認識不清。因此，此類專業要注重對核心骨干技能或課程的宣傳展示。例如，可以組織學生甚至是教師的專業技能比賽。以此來樹立專業形象，厘清專業知識或技能體系在學生心目中的構架，提高學生的認可度。
2.明確就業目標，鼓勵學生對口就業。加強對學生的教育引導，使其明確自己的就業傾向。引導學生對專業產生信任和興趣，鼓勵學生把興趣培養與專業學習有機結合起來，并根據專業特點進行職業規劃，從而為將來畢業后的對口就業奠定基礎。對口就業的數量和質量是反映專業認同度和滿意度的重要指標，因此要積極引導和鼓勵學生對口就業。尤其對于應屆畢業生，學校要積極采取措施特別引導和鼓勵學生對口就業，提高其就業質量。
（二）調整專業課程設置，注重與就業市場接軌
1.積極開發專業核心課程，打造專業核心技能。當前，工商企業管理專業大類包括的諸如公共事業管理、人力資源管理、市場營銷、行政管理、物業管理、社區服務與管理、工商（企業）管理等專業普遍的“軟肋”是專業核心課程模糊。以上具體專業的課程相互交叉，大同小異，美其名曰交叉學科，其實是沒有自己核心內容的具體體現。因此，此類專業要根據市場人才需求，主動調整已經不適應市場需求的部分專業課程，努力開發和打造本專業的核心技能，完善專業知識體系。避免學生所學廣而不深，泛而不精，成為將來的“辦公室勤雜工”。
2.分析市場需求形勢，找準典型的職業崗位。大多數工商管理類專業是普適性的“萬金油”型專業，幾乎沒有特別的專業技能，技術門檻低。因此，此類專業的畢業生從事的工作五花八門，但要認真分析人才市場需求，找準市場與專業對接的典型職業崗位，朝著符合“典型的職業崗位”要求的方向培養人才。強調學生畢業后能到企業一線，在工商管理的某個專業領域內能迅速上手，為企業創造出價值。摒棄傳統觀念，避免成為所謂的“行政助理”、“儲備干部”、“辦公室文員”，只能做些接聽電話、發發傳真之類的工作。
（三）狠抓專業教師隊伍建設，切實提高授課質量
商業管理辦法范文3
【關鍵詞】商業銀行資本管理辦法（試行），資本充足率，商業銀行
一、《新資本管理辦法》的主要內容
《新資本管理辦法》由四部分主要內容組成：一是最低資本要求，即要求最低資本充足率達到 8%，其目的是要求銀行具有較強的抵御風險能力，運作更加穩定安全；二是風險計量，在進一步明確了信用風險加權資產計量，市場風險加權資產計量的基礎上，有針對性的提出了操作風險加權資產的計量要求；三是監管約束，賦予了銀監會對商業銀行實施資本充足率監督檢查的職權， 以確保商業銀行資本能夠充分覆蓋所面臨的各類風險， 銀監會有權對資本充足率未達到監管要求的商業銀行采取監管措施，督促其提高資本充足水平；四是市場約束，要求銀行主動提高信息的透明度，通過公開渠道，向投資者和社會公眾披露資本充足率的相關信息，確保信息披露的集中性、可訪問性和公開性。
二、《新資本管理辦法》實施對商業銀行的影響
作為一部資本管理辦法， 《新資本管理辦法》通過強調資本管理的有效性、全面性、準確性和均衡性，全面強化了資本對商業銀行業務經營的約束，對商業銀行資本管理、風險管理和業務經營均產生深遠影響。
（一）對資本約束的強化。
《新資本管理辦法》強調了了資本的有限性和高成本性，隨著監管部門加強對資本充足率的監管力度和股東對資本回報率的不斷提高，商業銀行在經營過程中不但要考慮資產擴張的速度、 業務發展的規模和預期能帶來的收益， 而且要充分考慮到由此而帶來的風險和資本占用情況，將收益、風險和成本三者統一起來。盡管從國際實施慣例來看，實施信用風險內部評級法能夠帶來一定的資本節約，部分緩解由于資本覆蓋范圍擴大所導致的資本增加，但是《新資本管理辦法》實施后銀行所需的資本總體上將呈增加趨勢，而合格資本標準的提高則增加了銀行資本補充難度，未來一段時期內商業銀行的業務發展將受到更強的資本約束。
（二）對資本管理方式的影響。
《新資本管理辦法》一方面對商業銀行資本管理的全面性、準確性、長期性提出了更高的要求，同時也對商業銀行傳統以經濟資本管理為主的資本管理模式提出了較大挑戰。由于現行方法下監管資本在風險覆蓋范圍、計算結果準確性等方面較差，監管資本與商業銀行業務經營所面臨的非預期損失差異較大，銀行主要通過經濟資本管理的方式確保資本對損失的覆蓋，監管資本與經濟資本的管理涇渭分明。 《新資本管理辦法》下，資本實現了對各類實質性風險的全覆蓋，而信用風險內部評級法、市場風險內部模型法、操作風險高級計量法等監管資本計量模型是對國際性大銀行內部經濟資本計量模型的全面總結和提煉，本質上是一種監管視角的經濟資本計量模型，經濟資本與監管資本之間的差異越來越小。這就要求商業銀行在資本管理過程中要重新界定監管資本與經濟資本的關系，經濟資本管理的側重點需要從傳統的反映風險向主要體現業務發展戰略轉變。由于《新資本管理辦法》突出強調銀行持有資本對風險引致損失覆蓋的全面性、有效性和準確性，其既是一部資本監管規則，更是一部風險管理規則。
（三）對業務經營的影響。
《新資本管理辦法》在加強資本對銀行業務約束的同時，允許符合條件的銀行采用內部評級法、內部模型法、高級計量法等資本計量高級方法計量各類業務的資本占用情況，有助于促進商業銀行走資本節約化發展道路。
三、總結
《新資本管理辦法》的實施不是應景之作，也不是簡單地照搬照抄國際規則， 而是充分吸取危機的教訓和考慮中國近幾年銀行業發展可能潛在的風險，為了維護好中國銀行業改革發展成果的重大制度安排。未來中國商業銀行會面臨著多方面的不確定性，實施好《新資本管理辦法》有助于提高商業銀行的經營水平，有助于增強商業銀行的自身經濟實力，有利于提高商業銀行對沖外部不確定性的能力。
參考文獻：
[1]郭風英.談資本充足率管理辦法對商業銀行的影響[J]金融論壇，2012，（38）：45
[2]郭海濱.資本監管對我國主要商業銀行資本管理的影響分析[J].金融監管，2012，（435）：65
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[4] 王東，李圓， 《巴塞爾I I I 》解析[ J] . 金融論壇，2010（12） ：44- 49
[5]中國銀行業監督管理委員會，商業銀行資本管理辦法（試行）
[6]中國銀行業監督管理委員會，中國銀行業監督管理委員會關于修改《商業銀行資本充足率管理辦法》的決定[EB/ OL]，2007.
[7]中國銀行業監督管理委員會，銀監會有關負責人就《商業銀行資本管理辦法（試行）》答記者問[EB/ OL]，2012.
商業管理辦法范文4
關鍵詞：資本管理 資本充足率 商業銀行
一、《新資本管理辦法》的主要內容
《新資本管理辦法》由四部分主要內容組成：一是最低資本要求，即要求最低資本充足率達到8%，其目的是要求銀行具有較強的抵御風險能力，運作更加穩定安全；二是風險計量，在進一步明確了信用風險加權資產計量，市場風險加權資產計量的基礎上，有針對性的提出了操作風險加權資產的計量要求；三是監管約束，賦予了銀監會對商業銀行實施資本充足率監督檢查的職權，以確保商業銀行資本能夠充分覆蓋所面臨的各類風險，銀監會有權對資本充足率未達到監管要求的商業銀行采取監管措施，督促其提高資本充足水平；四是市場約束，要求銀行主動提高信息的透明度，通過公開渠道，向投資者和社會公眾披露資本充足率的相關信息，確保信息披露的集中性、可訪問性和公開性。
（一）最低資本要求
這是《新資本管理辦法》最核心的內容，要求商業銀行核心一級資本充足率不得低于5%，一級資本充足率不得低于6%，資本充足率不得低于8%。且在此基礎上進一步對儲備資本、逆周期資本、附加資本進行了要求：商業銀行應當在最低資本要求的基礎上計提儲備資本，儲備資本要求為風險加權資產的2.5%。特定情況下，應當在最低資本要求和儲備資本要求之上計提逆周期資本，逆周期資本要求為風險加權資產的0-2.5%。系統重要性銀行還應當計提1%的附加資本。
（二）風險計量
風險計量是計算風險加權資產的基礎，是計算資本充足率的關鍵所在?！缎沦Y本管理辦法》明確了信用風險加權資產、市場風險加權資產和操作風險加權資產的計量方法。一是規定商業銀行可以通過權重法和內部評級法來計算信用風險加權資產，明確規定了權重法的各項資產權重系數并對內評法的使用條件做了要求；二是規定對市場風險加權資產可以通過標準法和內部模型法計算，明確規定了標準法的計量規則和內部模型法的監管要求。三是沿承巴塞爾協議三的要求，將操作風險納入風險加權資產的計算范疇，規定商業銀行可采用基本指標法、標準法或高級計量法計量操作風險資本要求。
（三）監管約束
監管約束是對商業銀行進行資本管理的重要外部手段，其核心內容在于賦予監管當局明確的標準，豐富的手段以及足夠的職權，督促商業銀行的資本充足率始終保持高于最低水平?！缎沦Y本管理辦法》明確資本充足率監督檢查是銀監會的重要職責，同時對資本充足率檢查內容、檢查程序、監管措施進行了明確規定，賦予了監管當局針對部分資產組合提出的特定資本要求以及針對單家銀行提出的特定資本要求的權利。
（四）市場約束
《新資本管理辦法》引入了市場約束，與監管約束一起構成對銀行資本監管的兩大機制。其目的是為了利用市場發揮的力量來引導銀行的經營活動沿著穩健、高效的軌道發展，并且保持資本率充足?！缎沦Y本管理辦法》要，求銀行要主動披露信息、提高透明度，保障投資者以及其他市場參與者能夠通過銀行提供的真實、完整、準確的信息對市場做出正確的判斷，同時也監督銀行保持資本符合標準?！缎沦Y本管理辦法》對銀行披露的信息內容、頻率等做了詳盡的規定。
二、《新資本管理辦法》的實施對我國商業銀行的影響
（一）增強資本約束意識
《新資本管理辦法》強調了了資本的有限性和高成本性，隨著監管部門加強對資本充足率的監管力度和股東對資本回報率的不斷提高，商業銀行在經營過程中不但要考慮資產擴張的速度、業務發展的規模和預期能帶來的收益，而且要充分考慮到由此而帶來的風險和資本占用情況，將收益、風險和成本三者統一起來。我國商業銀行存在重規模收益的粗放型增長現象，通過增強資本約束意識，將促使商業銀行保持合適的資本持有量，將優化資產結構，提高資本利用效率和精細化管理水平作為經營管理的重點。
（二）樹立全面風險管理的意識
商業銀行從表面上看是在經營貨幣，而實際上是在經營風險。所以商業銀行需要充分合理的識別、計量、監測、控制、緩釋各項風險?！缎沦Y本管理辦法》通過設定最低資本要求，提高了商業銀行抵御和彌補個體風險和系統性風險的能力；《新資本管理辦法》將信用風險、市場風險、操作風險均計提資本占用，從而增強商業銀行的全面風險管理意識；《新資本管理辦法》鼓勵商業積極探索研發合適自身情況的風險計量技術和模型，精確計量各類風險，從而促進商業銀行建立全面風險管理架構。
（三）改進定價管理方法
由于《新資本管理辦法》強化資本約束，使商業銀行深刻認識到資本是有限和有成本的。通過有效配置資源，提高單位資本的回報率，成為評價商業銀行經營績效關鍵。這就促使商業銀行需要改進定價管理方法，根據實際承擔的風險和資本占用情況合理定價產品，以確保合理的收益和資本回報。
三、商業銀行對《新資本管理辦法》實施的應對措施
（一）積極拓寬資本補充渠道
商業銀行要根據自身發展的實際情況，積極拓寬補充資本的渠道：比如對部分商業銀行可以通過股份制改造、不良資產證券化、國家財政注資等方式補充資本；再如，可以采用吸引戰略投資人注資的方式補充資本嚴重不足的部分股份制和城市商業銀行；對于資本金充足、接近監管標準的銀行，其資本補充的方式可選擇性較大，可以采取股東注資，引入戰略投資人，發行次級債券、可轉債、IPO或增發等方式。商業銀行應當適當采用上述方式，按照《新資本管理辦法》規定的進度，確保滿足資本監管要求。
（二）探索開發內部評級體系和風險計量模型
《新資本管理辦法》鼓勵商業銀行采用信用風險內部評級法、市場風險內部模型法和操作風險高級計量法等資本計量高級方法計量資本占用。商業銀行為了能夠更加科學化、常態化和動態化進行業務數據分析工作，應對監管要求，同時爭取在資本占用計量上的主動權和話語權，應當積極探索開發內部評級體系和風險計量模型。商業銀行可以根據《新資本管理辦法》的要求，積極推進內部評級體系的開發工作，基于本行的實際情況開發信用風險、市場風險、操作風險的計量模型，并通過實踐提高模型的預測能力和穩定性，在實現準確計量資本占用的同時，提高識別和防控風險的能力。
（三）加強數據信息系統建設
商業銀行可以采取內部評級法計算信用風險資本要求，采取內部模型法計算市場風險的資本要求，采用高級法計算操作風險的資本要求。但是不管是采用內評法、內模法，還是高級法，都需要商業銀行歷史業務的數據具有較高質量，真實、準確、完整。《新資本管理辦法》也要求商業銀行系統性地收集、整理、跟蹤和分析各類風險相關數據，建立數據倉庫以滿足資本計量和內部資本充足評估等工作的需要。通過加強數據信息系統基礎建設，確保數據的及時性、準確性、完整性和一致性，一方面有助于商業銀行以高級法計量資本占用，滿足監管要求，另一方面也有助于提高風險防控能力和經營決策水平。
（四）大力發展中間業務
賺取存貸利差是商業銀行的傳統業務，也是銀行目前主要的利潤增長點，但隨著《新資本管理辦法》的實施以及利率市場化的進程，存貸利差的空間會進一步縮小，商業銀行應當逐步改變盈利模式，將低資本消耗的中間業務作為新的利潤增長點，提高中間業務的收入比重，改變之前依賴資本消耗高的資產負債業務賺取存貸利差的盈利模式，降低對資本的依賴程度。
四、結束語
《新資本管理辦法》所確立的新監管標準，既符合國際金融監管改革的發展趨勢，也有助于我國商業銀行抵御風險能力的加強。我國商業銀行應該充分認識《新資本管理辦法》的實施對銀行的影響，增強資本約束意識和全面風險管理意識，采取積極有效的應對措施，才能實現可持續發展，更好的為實體經濟服務。
參考文獻
[1]郭風英.談資本充足率管理辦法對商業銀行的影響[J]金融論壇，2012，（38）：45
[2]郭海濱.資本監管對我國主要商業銀行資本管理的影響分析[J].金融監管，2012，（435）：65
商業管理辦法范文5
關鍵詞：資本管理 商業銀行 影響 對策
一、《新資本管理辦法》的主要內容
《新資本管理辦法》主要由四部分組成：首先，提出了8%的最低資本充足率要求、2.5%的儲備資本要求、0-2.5%的逆周期資本要求及1%的系統重要銀行資本要求，多層次的資本充足率監管要求提高了銀行抵御風險的能力。其次，在計量信用風險加權資產和市場風險加權資產的基礎上，引入了操作風險加權資產的計量，同時要求銀行單獨列制市場風險加權資產，不再是將其整合在信用風險加權資產中計量。再次，提出明確的監管定性要求，賦予了監管當局對商業銀行實施監督檢查的職權，銀監會有權對資本充足率水平未達標的銀行采取針對性的措施，確保商業銀行資本的持續達標和經營過程的合規性。最后，加強了市場監督約束的力量，提高銀行信息的披露程度，通過公開渠道，向監管當局、投資者和社會公眾披露資本充足率的相關信息，使市場參與進銀行經營的監督過程。
二、《新資本管理辦法》對我國銀行業的總體影響
（一）對資本水平的影響
中國一直非常重視資本質量監管，所以這次我國實施與《巴塞爾協議Ⅲ》相一致的資本新規，資本定義變得復雜了，但是我國商業銀行的資本數量是上升的。首先，《新資本管理辦法》超額貸款損失準備計算口徑和以前不一樣，超額貸款損失準備現在可以記入二級資本。其次，過去商業銀行資本充足率填報說明里明確規定，填未分配利潤時要扣除預分未分配利潤，現在不再將其扣除。再次，對持有債券資產的減值處理，過去是非對稱處理，對我國商業銀行持有債券資產，損失全部放在資本公積里面而收益全部從資本公積中扣掉，收益不記損失記，現在損失收益全部計入，有利于提高銀行資本水平。最后，過去銀行之間不能相互持有資本公積，但現在銀行可以在一定限度內持有其他銀行資本公積。所以國際上銀行使用資本新規，資本數量普遍下降，而我國銀行業的資本數量不降反升。
（二）對風險資產計量的影響
資本新規中風險視角比以前有所擴張，風險加權資產數量較以前有所上升，銀行合規成本提高?，F在對銀行風險加權資產計算時，不但要考慮信用風險和市場風險，還要考慮新加入的操作風險。對于占我國銀行業經營風險高達90%的信用風險，改造了原來的權重體系，增加了風險權重等次，提高了風險敏感性，允許符合條件的商業銀行運用內部評級法計量信用風險加權資產。對銀行風險計量視角的擴大，要求銀行要有信息系統，對風險的時區、時段進行區分，要求前臺與后臺系統之間有一個對接關系，要求有專業的人才，銀行業合規成本會提高，但這有利于銀行重視風險的管理，有利于約束銀行業非理性的經營行為，促進銀行業更高效的服務實體經濟。
（三）對監管要求的影響
為了保證監管意圖與銀行穩健經營相結合，在2013年正式實施的《新資本管理辦法》中明確提出各銀監局對銀行的監督檢查過程，不是僅僅看資本充足率水平，更重要的是看能不能達到監管當局的定性要求。資本充足率水平固然重要，但更重要的是銀行要建立一套穩健的內部資本評估程序，將外部監管要求轉化為銀行自身的一套治理結構、流程安排、政策措施和工具體系，實現監管意圖和銀行自身穩健發展相結合。
（四）對信息披露的影響
為了加強商業銀行信息透明度，便于銀行外部的監管者和投資者監督銀行的經營行為，將市場的監督力量注入商業銀行經營管理過程，《新資本管理辦法》就信息披露方面提出了更為嚴格的要求，提高了商業銀行信息披露的成本，銀行需要更為全面和及時的對自身的資本充足率水平和經營管理過程進行信息披露。
三、適應《新資本管理辦法》對策
（一）改善資本供給渠道，補充資本水平
實施《新資本管理辦法》，對中國商業銀行短期資本充足率水平影響不大，但中國商業銀行規模擴張迅速，今天達標明天不一定達標。為適應中國銀行業的快速發展，銀行必須積極拓寬融資渠道，保障資本水平的持續達標?！缎沦Y本管理辦法》下調了對中小企業和個人貸款的風險權重，銀行可以就此轉變信貸結構，提高對中小企業和個人的貸款比例，進而實現提高資本充足率水平。過去銀行的資本來源主要來自銀行的負債業務，但中國商業銀行未來負債波動性有增強的趨勢，所以未來銀行業應該建立起以內部資本積累為主導的一個主要資本供給模式。商業銀行可以通過增發、IPO或者發行次級債券等方式提高銀行資本水平。
（二）提高風險管理水平，適用高級風險計量方法
《新資本管理辦法》中，對于銀行信用風險加權資產的核算引入了標準法、內部評級法、初級法、高級法，市場風險加權資產核算有標準法和內部模型法，操作風險加權資產核算有基本指標法，標準法和高級計量法。實踐證明，越是高級的模型法計量風險加權資產，風險加權資產數量越低，商業銀行可以通過了努力提高自身風險管理水平，達到高級模型風險加權資產計量法的使用標準，積極開發并使用高級模型法計量風險加權資產，提高資本充足率水平。
（三）加強信息建設，實現更深層次的市場化
《新資本管理辦法》明確提高了銀行信息披露的要求，體現出市場是銀行穩健經營過程當中一種不可小覷的力量。商業銀行在資本新規實施后，應該加強自身信息建設，積極并全面向市場披露信息，了解自身的同時了解市場，借助市場的力量促進自身發展。中國銀行業一直比較依賴政府，要想穩健發展必須進行市場化改革，必須從傳統的過度依賴政府的救助來維護銀行體系穩健經營轉向越來越靠銀行自身實力來穩健經營，未來中國銀行業發展要靠市場的力量，這是大勢所趨。我國將逐步建立起以資本為核心的損失吸收機制，擺脫被動式的政府救助，實現更深層次市場化的銀行經營模式。
（四）拓展業務渠道，加強零售業務
商業銀行快速擴張的經營模式在《新資本管理辦法》出臺并實施后，受到了抑制，商業銀行資本要求提高，加之利率市場化，銀行業傳統資產信貸業務盈利水平受到很大程度打壓，銀行短期高速盈利趨勢不容樂觀。所以銀行經營業務應該轉型，加大銀行業零售業務，零售做好不僅降低資本要求還能在利率市場化的條件下穩定銀行的利差。未來銀行業發展的著眼點應該是深化現代金融行業，服務實體經濟，約束優先，控制規模，調整結構，提高質量，回歸理性，提高經營水平。
商業管理辦法范文6
第二條 本辦法適用于本市行政區域內的所有企業和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。
參加工傷保險的事業單位及其職工、個體經濟組織及其雇工按照本辦法執行。
第三條 市勞動和社會保障局是工傷醫療管理工作的行政管理部門，負責制定工傷醫療管理的政策、制度，確 定工傷醫療定點醫院，指導區、縣勞動和社會保障局的工 傷醫療管理工作。
區、縣勞動和社會保障局按屬地原則負責轄區內企業及其職工（包括參加工傷保險的事業單位及其職工、個體 經濟組織及其雇工下同）工傷醫療管理。
第四條 市醫療保險經辦機構負責工傷醫療費用管理工作，指導、監督、檢查區、縣醫療保險經辦機構工傷醫療費用管理工作。
區、縣醫療保險經辦機構按屬地原則負責轄區內企業職工工傷醫療費用審核工作。區、縣社會保險基金經辦機 構負責轄區內企業職工工傷醫療費用的報銷、結算工作。
第五條 已參加工傷保險的企業，達到傷殘等級工傷職工符合報銷規定范圍的工傷醫療費在工傷保險基金中支 付，未達到傷殘等級工傷職工的醫療費等由企業支付。
第六條 未參加工傷保險的企業，職工工傷醫療費用由企業支付。
個體經濟組織雇工工傷醫療費用由雇主支付。
第七條 職工發生工傷事故，企業必須確保工傷職工得到及時救治。
第八條 工傷職工除緊急搶救外應到本人的大病統籌定點醫院或者指定醫療機構治療工傷、職業病。
工傷職工經緊急搶救脫離危險后，應當及時轉回大病統籌定點醫院或者指定醫療機構繼續治療。
第九條 職工因公外出期間發生工傷事故在外埠醫院搶救、治療的費用，按照本辦法規定報銷。工傷職工經緊急搶救脫離危險后，應及時回本市到大病統籌定點醫院或 者指定醫療機構繼續治療。
第十條 工傷職工到本市非大病統籌定點醫院（緊急搶救除外）或擅自赴外地醫院治療工傷、職業病的，其醫療費用由個人負擔。
第十一條 工傷職工治療工傷、職業病的醫療費用，符合醫療保險報銷規定范圍的，給予報銷，個人不負擔。
第十二條 工傷職工發生屬于醫療保險報銷規定范圍以外醫療費，因傷情治療所必需的藥品費、檢查治療費用經區、縣醫療保險經辦機構審核批準后給予報銷。在門診就診和住院期間所需的掛號費、診療費、護理費、取暖費等按有關文件執行，給予報銷。
第十三條 工傷職工舊傷復發繼續治療的工傷醫療費用按本辦法第十一條執行。
第十四條 家居外地的工傷職工在當地醫院治療工傷、職業病，由本人提出書面申請，企業簽署意見，經區、縣勞動和社會保障行政部門批準后方可在縣級以上的醫院治 療，其工傷醫療費用按本辦法有關條款執行。
第十五條 工傷職工治療非工傷疾病的醫療費用按照醫療保險有關規定執行。
第十六條 工傷職工治療工傷、職業病與治療其他疾病界限難以劃定而產生醫療費用報銷爭議，或者是否由于工傷、職業病導致其他疾病難以判定的，由職工提出書面申請，診療醫院提供該職工病案，由市或區、縣勞動和社會保障行政部門組織醫療專家進行確認、鑒定。
經醫療專家確認屬于職工治療工傷的醫療費用按照工傷保險規定予以報銷，屬于治療其他疾病的醫療費用按照醫療保險規定報銷。
經醫療專家鑒定，職工由于工傷、職業病導致其他疾病的，治療其他疾病的醫療費用按工傷保險規定予以報銷；職工工傷、職業病與其他疾病無關聯或者無法作出結論的，治療其他疾病的醫療費用按醫療保險規定報銷。
第十七條 大病統籌定點醫院和指定醫療機構對工傷職工搶救、治療后，出具診斷證明，明確其傷害部位、傷害程度，診斷證明作為勞動和社會保障行政部門認定工傷的依據。
第十八條 大病統籌定點醫院和指定醫療機構按大病醫療統籌項目填報住院的工傷職工的醫療費用清單。
第十九條 職工住院治療工傷、職業病，出院帶藥量不超過兩個月；門診治療工傷、職業病，開藥量不超過一個月。
第二十條 參加工傷保險的企業中已領取《工傷證》職工的工傷醫療費用，先由企業墊支，每月經區、縣醫療保險經辦機構審核后，報區、縣社會保險基金經辦機構結 算。未領取《工傷證》的職工，待其被認定為工傷，經勞動鑒定后達到傷殘等級并領取《工傷證》后，方可結算工傷醫療費用。
第二十一條 企業每月持診斷證明、有效收據復印件、門診處方、“費用清單”等有關材料，填報《企業職工工傷醫療費申報審批表》（一式兩份）到區、縣醫療保險經辦機構審核。醫療保險經辦機構審核后，符合工傷職工報銷規定的醫療費用，簽署審核意見并簽章，由企業持《審批表》到區、縣社會保險基金經辦機構報銷。
第二十二條 對工傷醫療費用總額超過五萬元的，由區、縣醫療保險經辦機構初審后，報市醫療保險事務管理中心復審同意后由區、縣社會保險基金經辦機構予以報銷。
