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年終總結展望范文1
XX年年是本人參與項目執行工作最多的一年，在集團公司總經理和項目經理的悉心關懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質量有較大提高，主要完成工作如下：
1、項目執行工作
百匯海隆廣場項目是本人進公司來重點跟進的項目，主要開展市場招商調研、客戶接待、文案活動策劃執行方面的工作，具體如下：
完成百匯海隆廣場項目策劃推廣文案、XX年度總結寫作；項目前期招商接待工作；協助接待中心啟用前期裝飾安裝工作；項目相關軟文寫作；跟進并實施項目宣傳推廣事宜；協助專題片制作組完成制片工作；持續跟進并協助報廣設計、現場包裝及物料設計工作，并充分運用報紙、電視臺、廣播電臺、自辦刊物等廣告資源對項目開展了多渠道的宣傳；完成項目階段推廣計劃、客戶營銷活動方案寫作等；協助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。
2、個人學習及提升
在本職工作完成之余，通過計劃性的跑盤工作及區域市場研究來熟悉市場情況，從而加深對海寧市房地產市場的進一步了解，同時還時刻關注行業政策的變化。
堅持進行專業文章及項目軟文的寫作，用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力，為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎。
3、工作總結
回顧XX年工作，本人感覺從專業能力及工作態度上，較之于XX年有了一定的進步和提高，主要表現在：
工作態度有明顯進步；對項目策劃推廣工作的計劃性與推動力有深刻的認識；能獨立完成項目策劃推廣執行過程中的部分工作；策劃報告寫作能力有較大的進步；有意識進行專業提升及個人學習。
但同時還有許多的不足之處有待提高：
工作主動意識需要進一步加強；溝通及表達能力需要不斷提高；執行工作中細節關注不夠；專業提升及個人學習需有計劃性并及時進行總結。
二、心得體會
基于XX年度工作回顧及總結，也有一些心得體會來進行分享：
1、專業，來自沉淀
不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執行工作中，也是在有計劃地完成專業沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達到足夠的專業沉淀，才能真正做到“厚積而薄發”。
2、團隊，在于有效溝通
沒有一個團隊是可以不通過培養和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現實工作中，無論是領導者和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發現問題及時溝通、及時協商和解決，在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。
3、學習，永無止境
企劃是一個復合型的行業，除專業的策劃推廣知識外，還需要了解從項目前期規劃、設計、工程建設及后期物業管理的方方面面。任何一個小的細節問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對于一個優秀的房地產企劃人來說，學習應該是永無止境的。
三、09年展望及建議
1、個人展望
專業能力快速提升
通過項目實踐結合自我學習，快速提升個人專業能力，積累豐富的操盤經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業知識，提高個人的口頭表達和書面表達能力，真正做到一名優秀的策劃人。
突破商業地產知識瓶頸
入職近二年來，參與的項目基本為商業地產項目。繼住宅地產開發主流之后，商業地產現正逐漸成為地產開發市場的新寵兒。如果想成為一名優秀的策劃人，對于商業地產知識應該去充分的了解和學習，準確的產品定位、目標消費群體定位和招商是商業物業成功開發的關鍵所在。在09年本人將通過案例借鑒和自我學習，在商業地產方面有所突破。
參與團隊建設
希望能夠參與到團隊建設中去，熟悉項目執行過程中的各個環節度，明確工作目標，提高工作效率，加強內部人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化、從而更進一步，達到新層次，進入新境界。
2、對于公司的建議
個人認為，公司是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業，公司發展同科學管理模式的運用和團隊、個人發展密不可分，一流的專業公司應同時具備一流的管理水平，技術和管理兩方面都是不能偏頗的。我能有幸成為寶馬的一員，也希望真正與團隊一起，努力實現公司效益和個人價值最大化。
從公司層面來說，員工也需要得到公司的充分信任與認可，讓我們在公司提供的平臺上，可以盡情地發揮出各自的主觀能動性，為公司創造更大的價值。
回首總能夠發現差距，展望總能夠找到力量。新的一年有新的開始，“厚積薄發，學而知新”的理念支持我在策劃推廣這個行業中一步一步往前走。
企劃部： ***
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二、協調有力，江蘇地區指紋系統建設與維護工作進展穩步有序
幾年來，cafis指紋自動識別系統在江蘇地區取得長足的發展離不開江蘇省公安廳指紋信息中心的大力支持。xx年內，江蘇省公安廳指紋信息中心作為全省的業務主管部門，針對全省指紋系統不統一，管理難度增加的情況，且各省轄市指紋系統配置不統一，在征求全省各單位意見的基礎上，考慮到江蘇省自身的特點及各市的實際情況，要求各市：一方面在原有清華系統如需改造升級的情況下，必須選用與省廳同一個版本的指紋自動識別系統;一方面在時間上、工程上、資金上、系統容量、比對速度等方面多加考慮，確保系統改造一步到位，防止資金的重復投入。一年來，江蘇地區指紋系統在省廳指紋信息中心的協調下，現已形成了一整套合理、行之有效的管理模式。為確保江蘇省指紋績效在全國實現“四連冠”打下了堅實的基礎。
三、合理調配，確保江蘇區cafis5.1指紋自動識別系統改造工程保質保量
xx年，江蘇地區客服針對該區系統改造較多，系統升級在即、活體安裝較頻繁等情況，客服困難多、任務重人員少、時間緊等情況下，一方面與使用單位主動聯系，明確工作時間和工作人員，以確定工作日程，做到心中有數;一方面合理調配時間和人員，確保完成任務，以確定工作進度，做到如期安裝;一方面在系統完成后，主動聯系用戶，咨詢系統使用情況，及時征求反饋意見，以確定工作實效，做到保質保量。
四、分工明確，確保江蘇地區指紋自動識別系統的培訓維護到位。
xx年下半年，江蘇地區客服人員有所增加，現有四名人員。為使江蘇地區的指紋自動識別系統能最大限度的正常運行，在人員偏少的情況下，江蘇地區對客服工程師進行了具體的分工，明確其職責，以“客戶滿意”為目標，一方面要求各位工程師在規定的時間內保證培訓、維護到位;另一方面要求客服在接到請求后24小時內給予響應;一方面要求客服小故障網絡遠程解決，大故障現場解決;一方面要求客服人員在培訓、維護期間不得增加客戶的負擔。
五、樂于奉獻，確保項目準時完成、系統正常運行、系統發揮最大的效益。
年終總結展望范文3
計算設備
臺式機和筆記本是計算設備的主角，今年計算設備的進步也非常喜人，以下分這兩部分分別敘述。
筆記本電腦
2005年筆記本電腦的主旋律就是從老一代迅馳平臺到新一代Sonoma平臺的過渡。而AMD Turion 64技術的進入，也給筆記本電腦領域帶來了不少新的亮點。
性能提升
Sonoma平臺在2005年春節前正是在國內了，春節后大量產品也紛紛上市，幾乎所有的品牌都借此機會更新其全線產品，甚至推出全新的產品系列。Sonoma平臺的組成部分包括533MHz FSB的Dothan內核Pentium-M處理器、Intel 915PM/GM系列芯片組以及新的支持802.11a/b/g規格的無線網絡，其中芯片組所帶來的全新特性支持為筆記本電腦平臺帶來了整體性能的提升，包括DDR2內存、SATA硬盤、PCI-E接口顯示卡等等，極大地擴展的了整個平臺的數據帶寬，為日后更加復雜繁重的應用奠定了基礎。
到2005年下半年，Sonoma平臺的筆記本電腦已經占據了市場上的主流，同時價格也迅速降至原有老一代迅馳筆記本電腦的水平。
功耗增加
伴隨著性能的提升和新特性的支持，筆記本電腦的平均功耗也隨之升高。在2003年迅馳剛剛推出時，配備6芯電池的筆記本電腦普遍可以達到4個小時以上的電池續航，而主流的Sonoma筆記本電腦，卻少有這樣的成績，3個半小時甚至更短成為了主流水準。不要忘了，這樣的成績是在電池芯容量增加（從2000mAh到2600mAh）的情況下獲得的，一些產品在屏幕亮度方面也采取了一些措施，使得用電池工作時、一段時間不操作時可以自動降低屏幕亮度。
不過對于那些采用了超低電壓版處理器的產品來說，功耗的控制還是令人滿意的，例如Panasonic、Fujitsu、Sony的一些超輕薄產品。
如何讓筆記本電腦電池壽命更長？在如今電池技術還沒有什么突破性發展的情況下，只能依靠降低功耗來實現。而對于筆記本電腦來說，屏幕占去了功耗的約1/3，所以如果想有效地降低功耗，屏幕是一個突破口。2005年，Sony、Toshiba、Fujitsu的一些超便攜筆記本電腦開始使用白光LED作為屏幕的背光照明，這項新技術可以顯著減小背光部分所占的厚度和體積，同時對于功耗地降低也有明顯的幫助，尤其是在低亮度狀態下。我們于2005年第10期評測過一款這樣的產品――Sony VAIO VGN-TX17C，其屏幕的厚度僅有4.5mm，配備6芯電池就實現了超過6個小時的電池壽命。而在屏幕顯示效果方面，絕大多數用戶無法察覺LED背光與普通燈管背光的區別
低價風暴
在技術上的進步使得筆記本電腦越來越出色、引人注目，而價格的降低則能夠吸引更多的用戶關注和購買。從過去萬元、8000元甚至5000元的拼殺，到了2005年竟然出現了2999元的筆記本電腦。在暑促期間期間，這樣的產品的確火了一陣，但是臨近年末，超低價位的筆記本電腦如天氣一般逐漸轉冷：首先是從國內某低價筆記本電腦品牌暴露出來的處理器造假事件，低規格的處理器被改造為更高規格的型號，從而壓低成本。隨著媒體的進一步曝光，更多的廠商甚至包括Intel都被卷入這場風波，鬧得沸沸揚揚，消費者對于此類產品質疑逐漸增多，銷售迅速萎縮。其次，超低價格的筆記本電腦留給經銷商的利潤甚至低于百元，這使得許多經銷商對于此類產品興趣降低，轉向更高渠道利潤的產品。
本刊在2005年也做過關于低價格筆記本電腦的評測，但我們所涉及的范圍僅僅是6000元到1萬元左右的產品，對于更低價格的產品，其信譽、品質和服務很難得到保證，我們也不敢貿然推薦。
雖然筆記本電腦總體上的價格是在不斷下降的，但我們仍然要提醒廣大讀者，不要過于貪圖便宜，選擇那些低于主流價格許多的產品，買的時候省錢，在使用的時候可能要花更大的代價。
趨勢展望
2006年的筆記本電腦，最大的期待就是雙核心Napa平臺的推出。號稱是第三代迅馳的Napa平臺，再過一個月就會正式到來，其各項指標和特性已經通過各種渠道出現在我們面前：在處理器方面，代號為Yonah的雙核移動處理器具備一項被稱為Intel Digital Media Boost的技術，可以通過對新指令集的支持和改良，獲得更加出色的多媒體處理性能。在節能功能方面，兩個核心也可以獨立進行控制，雖然其最高設計功耗要高于現有的Dothan處理器，但是在實際應用中通過關閉空閑的核心、緩存，降低電壓和運行頻率等等操作，可以獲得與現有產品相近的功耗水平。
根據Intel的官方資料，采用Napa平臺的筆記本電腦將比現有的Sonoma平臺產品整體性能高出40%-50%，顯示性能也將提升超過100%。
在芯片組方面，代號為Calistoga的芯片組采用了ICH7M南橋芯片，支持6個PCI-E設備、8個USB 2.0接口，并支持300MB/s的SATA接口。北橋芯片則支持667MHz FSB的Pentium-M處理器，以及DDR2-667規格的內存。芯片組內置的圖形芯片，也會隨著總線帶寬和內存規格的提升而受益。
臺式機
臺式機的發展模式從來沒有變過――速度競爭，你可能會驚喜地發現今年的數碼相機變得更漂亮了，LCD顯示器更好看了，但臺式機你就不要幻想了。摩爾定律只在內部起作用，能用眼睛看得到的變化，寥寥無幾。有人抱怨：臺式機為什么還是這么土？
“土”不是壞事，表明廠商們在忙外表之外的東西，等到某天臺式機開始爭香斗艷了，你可要小心了，一定是前進受了挫折，開始動別的腦筋了。今年的臺式機可謂是“內力”大長的一年，首次讓我們用上了雙核臺式機，首次將處理器的晶體管驟然提升一倍，首次將處理器的計算潛力驟然提升一倍，而以往都在漸變中實現的。今年是桌面雙核“元年”，具有里程碑意義。
從我們今年的評測的臺式機來看，總結了以下3個方面的特點和趨勢。
64位平民化
在說雙核臺式機之前，我們先來看看單核臺式機。64位的普及化無疑今年的臺式機市場的熱點，我們在暑假測試的13款低價臺式機中，64位竟占了9款，出呼我們的意料。實際市場中的比例可能并非這樣，但反映的事實很明確：今年64位臺式機已經從貴族徹底變成了平民，價格不再成為消費者猶豫的因素。Intel的低端處理器Celeron D也推出了64位的版本，64位再也沒有可炫耀的資本了。
我們暑期臺式機評測的Best Buy獎給了一款低價的64位產品，它采用了64位的Intel Pentium 處理器和17英寸的LCD顯示器，而價格僅僅為4999元?，F在，64位人人都可以擁抱它。
64位成主流，除了長達2年的培養期外，和今年Intel和AMD先后推出雙核處理器密切相關。雙核一出，高檔的位子被強走，64位自然下落到主流的位子上。
現在去市場購買同性能的32位處理器和64位處理器，你會發現它們的價格幾乎是一樣的。廠商的策略尚且如此，我們還用猶豫嗎？明年64位臺式機將成為更主流的產品，用戶唯一關心的問題是：什么時候換上64位操作系統？
雙核“元年”
從今年初Intel和AMD先后桌面雙核處理器起，最新最時髦的臺式機都裝配了這種擁有2個核心的處理器。處理器從32位到64位變化時，增加了寄存器的位寬，而從單核變化到雙核，相當于增加到2顆處理器，全效率運行速度提高到原來的2倍。但雙核臺式機也存在不能讓消費者接受的地方：剛推出時價格昂貴。我們在第10期測試了4款市場上有代表意義的雙核臺式機，它們的價格都在萬元以上，遠沒有單核64位那樣平易近人。
對于目前的軟件現狀來說，不管是單核64位臺式機還是雙核臺式機，它們都是超前的，我們在今年得測試也表明了這一點，在主流的32位Windows 2000/XP下，它們占不到太大的便宜。不過強大的周邊配件仍然使它們保持最高的性能，這種性能優勢會在未來軟件完善之后表現出來，花高價買高性能臺式機，對于雙核來說是沒有問題的。
“什么時候能用現在買單核臺式機的價買雙核臺式機？”――別急，一定會實現的。就像去年有人問：“什么時候能用買32位臺式機的錢買64位的臺式機？”
當新技術、新產品跌入主流市場的一刻，同時也意味著廠商高利潤階段的終結，競爭驅使廠商繼續去開發新的產品，來繼續高利潤的收益，周而復始。目前的雙核處理器是AMD和Intel都投入到雙核中來了，而不像64位那樣由AMD單槍獨斗，我們期待雙核臺式機跌入主流市場的速度會更快，那一刻或許就是眼前。
“做有個性的臺式機”
除了“摩爾定律”的驅動外，“做有個性的臺式機”是今年上半年形成的小氣候，臺式機試圖從同質化中走出來，把自己塑造成更符合特定人群的產品，代表產品主要有3款：方正兒童電腦、TCL女性電腦、清華同方游戲電腦。這3款產品來到我們《微電腦世界》時，都帶來了很大的驚訝，其中方正同方電腦竟然可以在屏幕上直接手寫輸入。
這是一個非常好的現象，說明市場的需求和供應開始多樣化，臺式機開始向成熟的方向邁進，好比人只有解決了溫飽后，才會注意菜色和營養搭配，多樣化的臺式機市場是一個成熟的市場。
蘋果的MP3播放器為什么賣得那么好？論功能它還不如劣質的雜牌產品！臺式機廠商也開始考慮這個問題了，要生存和發展，做個性化是一條出路。
創新和個性化將成為臺式機的一條出路，之所以說一條，是考慮到臺式機應用的復雜性。對于個人化很強的產品（如家用臺式機），相信明年除了在配置和性能上更上一層樓外，在“非摩爾定律的特征”方面，也會有更多驚喜等著大家。外部設備
2005年，外部設備的兩大產品領域――顯示和打印設備都呈現出良好的發展態勢，全年的新產品數量龐大，更新速度快，一些產品領域開始逐步走向成熟，雖然的產品數量和頻率都不算太高，不過依舊能夠保持穩步增長；而新興的產品領域則沖勁十足，100%以上的增長幅度并不罕見。
桌面顯示器
2005年的LCD顯示器市場成為了時尚秀場，原本高高在上的科技產品注入了新鮮活力，適合不同品位的外觀設計，賦予LCD顯示器以迷人的魅力，而充滿人性化的創新功能，真正讓人們從過去單調的桌面應用中解脫出來，舒適愜意地“享受”工作與休閑所蘊藏的無限樂趣……
技術升級
綜合PC World中國實驗室在2005年評測過的LCD顯示器產品來看，LCD顯示器品質的提升主要來源于兩種途徑，一種是液晶面板素質的提高，另一種則是芯片技術的發展。
液晶面板由于它在亮度、對比度、響應時間和可視角度等多個方面的進步，使得LCD顯示器的許多技術參數在2005年都獲得了升級：響應時間已經全面進入8ms時代，最快的產品已經達到了2ms；最高的對比度達到1600:1；大部分產品的可視角度已經擴大到水平和垂直均為160?，有的甚至到達了170 ?或是178 ?。與此同時，在芯片技術方面前進的腳步也并未減慢，在2005年灰階概念的提出將響應速度引入了另外一個競爭的層面，而各種色彩調節芯片則扮演了色彩“調配大師”的角色，給我們最佳的視覺享受。
隨著更多的廠商他們的色彩處理芯片，在明年的LCD顯示器市場上必將繼毫秒之爭后上演一場色彩大戰，畢竟響應時間是針對一部分人的，而色彩卻是大家都需要的，在解決了響應時間對畫面的影響之后，色彩已經被提上了議事日程。
設計講究
在對100多款LCD顯示器進行評測后，給我們感觸最深還有就是LCD顯示器已經逐步從科技走向設計，今年這一點表現得尤為明顯，可以說是這一發展軌跡的拐點。幾乎所有品牌的產品在外觀設計方面都已是今非昔比，不僅在窄、薄等方面下足功夫，體現了現代流行的時尚色彩，而且在產品的獨特內涵與審美品位方面，更是注入了豐富的感性元素，成為用戶桌面上的“藝術品”。比如LG的80/40系列、Sony的HS/HX系列、Acer AL1932等產品，都代表了LCD顯示器工業設計的前沿和潮流。
功能創新，應用為本
年終總結展望范文4
為什么要寫年終總結
為什么一定要寫年終總結?是不是所有餐館的廚師長都要寫?寫這么個幾百、上千字的年終總結真的那么重要不?肯定許多廚師長心中都有這樣的疑問。是不是所有的餐館都寫咱沒統計過，但具有一定規模的餐館肯定要寫。年終總結的重要意義在于歸納總結一年的工作，它包含這一年你所取得的成績、需要解決的問題、對未來的展望這幾個部分，既是對本身全年工作的一個交代，也是給單位領導交的作業，所以說這個年終總結有須要寫。
那么，幾百、上千字的年終總結真的能囊括你一年的工作么?武清集會中心的廚師長郇利海說:"一份好的年終總結能夠反映一個單位的整體辦理水平。"比如你一年做出的成績，包括廚師長所在部分創新了多少新菜品、廚房節省了多少能源、職員辦理銷售業績、創新菜品的成功率等等，這些數據來源當然不是憑空想想就能出來的。郇利海說:"我們每個季度要做總結，還有月總結、周總結，甚至還有每日工作日記，到了寫年終總結時，將這些數據從pc里調出來做個統計就能夠了。"陶然花園旅店的廚師長柳任堯說:"單位涼菜、面點、熱菜等檔口都有到位表，這些主管每天需要填兩次表格，各個環節的情況都能體現在表格上，我每天只需要查抄一遍即可。將這些表格匯總起來，就能夠體現咱單位一年接待了多少客人，推出的創新菜品點菜率如何，把這個年終總結交給老總一看，他就明白我們整年的工作情況了。"
如果沒有平時的積累，如果整個后廚辦理疏松，這些數據既不成能那么詳盡，也不成能一直保存完好，即便只有兩百字的年終總結，也只能憋著勁寫些空話套話。而辦理嚴謹的話，年終總結不僅不難寫，反而很輕松。郇利海說在武清集會中心，他們的辦理細致到每天節約了幾度電幾立方米瓦斯都知道，因為他們每天城市結合客流來統計瓦斯水電的數量，以確定是節約了還是浪費了:比如今天接待了1000人的宴席用了200立方米瓦斯，第二天接待2000人的宴席如果用了500立方米瓦斯，那就是浪費了100立方米，反之則節約了。所以，在郇利海的年終總結中，他可以詳細地寫出他一年做了哪些成績，而且能夠將所有數據列出來，整個年終總結簡練明了，一目了然。
有了這些詳細的數據，廚師長即使不本身動手，隨便找個人也能寫出一份很好的年終總結。所以說，一份好的年終總結不僅反映了廚師的個人能力，更反映了一個餐廳的整體辦理水平。
怎么寫年終總結
說了這么多，那年終總結究竟怎么寫?是否有具體的格式?當然有。前邊我們已經說到年終總結主要包含哪些內部實質意義，這部分咱具體說。
年終總結分四步走:
第一步:開場白。開場白要盡量簡短，最簡單的模式:"XXXX年行將已往，新的一年行將到臨，在這一年中，我們做出了許多成績，也存在一些問題?，F總結如次…"
第二步:部分業績。開場白寫完，直接進入主題，部門業績從格式上來說分為書契部分以及數據表格部分，不分先后挨次。書契部分主要闡述部門一年所做的成績，挑主要業績講，比如一年中舉辦的美食節、部門做的重要調整以及開的重要集會、給員工做的培訓、廚師長個人實行了什么措施、廚師菜品創新情況、員工辦理情況、菜品銷售情況等等，書契部分要求條理清晰，語言簡練，忌空話套話廢話。數據圖表部分列出一個表格，內部實質意義包括總流水、總成本、創新菜品數量、創新菜品成功率以及點這兒率、總毛利率、各個檔口銷售比重、節能數量等等，最好與上一年的數據一齊列出，做個同比分析。
第三步:今朝存在的問題。這部分事實上是你向領導提出一些建議，需要領導共同解決的問題，所以寫的時辰要慎重，一些你本身就能夠解決的小問題就不需要這個年終總結中提出來了。比如你認為因客流增長帶來廚房壓力增大，而廚房結構已經不適應餐廳發展需求，需要改造;員工服務意識跟不上，需要開展一些培訓等等。如果沒有這些重要問題需要解決，那就大致寫寫今朝一些需要繼續增強認識的問題即可。
第四步:對新的一年的展望。這部分內部實質意義主要看你個人對未來一年有何設想，盡量具體化，不要全是"新的一年我將怎樣努力"之類的話，盡量靈巧高明地落實到具體的事情上來，比如新的一年要增強能源節約、增強前廳與后廚的溝通之類等等。
例子: 尊敬的各位:
大家好!伴著圣誕節的喜慶以及元旦的氣息，2011年的鐘聲行將敲響。，我預祝大家新年快樂、工作!回首2011年，在各位的下，在同事的支持下，一名廚師長，我以身作則，高標準、嚴要求，團結以及帶領食堂員工，為顧客了精美的菜肴以及優質的服務;為食堂經濟利益以及社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業。現將一年來的工作總結如次:
一、經營:我在各位的下集思廣益、制定較的經營計劃。如:顧客的消費生理，推出綠色彩食品以及野生食品;季節性原料供應獨特的地方，推出特價菜。等等。
二、辦理:以人為本，我員工情況素質教誨，每天都對員工有性的廚藝培訓，并經常激勵把工作看作是的事業。努力，員工整體素質得以，如注重儀表、篤守廚房規章軌制等;有些員工甚至還開始琢磨新菜譜?，F在，了、優質、高效、創新的團隊。
三、質量:菜肴質量是食堂得以生存發展的焦點競爭力。廚師長，我嚴把質量關。對每道菜都制作了投料標準及制作程序單，做菜時標準，每道菜的色、香、味穩定;還前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中改進;還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，回頭客每次都可以嘗到新口味。
4、衛生:《食品衛生安全法》，抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都對各自的衛生區，，由我不查抄;，規定食品原料分類存放，分別，廚房器具也存固定位置;，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也的溫度以及濕潤程度測量。一切可以的氣力，食品衛生安全，防止顧客食物中毒，不須要的后果。
五、成本:在菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，是追求的。廚師長，我也總結出降低成本的新方法。如:庫存狀態，堅決"先進先出"原則，把存貨較長的原料盡快銷售出去;研究制造無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，就把成本控制到每個員工身上，使所有廚房員工都成本，從而效益最大化。
綜上所述，在本年度，團隊的努力，在廚房經營辦理了;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質等都高的成績。當然，也還，比如，受甲流以及金融危機的，消費者就餐的品味與檔次下降，這使的年收益受到程度的。但面可抗力，需研究制造物美價廉的佳肴來招攬顧客，最大程度的年收益，從而轉危為機的。從事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。此后，我會帶領我的團隊挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。
年終總結展望范文5
年終總結大會主持詞【1】 各位領導、同事們：
上午好。今天我們隆重集會，召開公司20xx年度工作總結大會。主要目的是總結20xx年度各項工作，討論研究公司運行發展中的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，部署20xx年各項工作，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。會議大約需要4個小時，內容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。
現在正式開會，會議進行第1項：由山東中海新能源有限公司總經理李總做年終工作總結并宣布部門經理以上人員任命。
(總結)20xx年，在李總的正確領導下，全體領導職工堅持以公司發展為中心，發揚以人為善的精神，真抓實干、拼搏奉獻，使公司運行實現了新跨越。
下面會議進行第2項：由我宣讀20xx年度表彰決定。為了表彰先進，激勵全員，經領導會議共同研究決定，對20xx年度在各項工作中取得突出成績的張二同志、五三同志，授予優秀員工稱號。讓我們熱烈歡迎優秀員工到主席臺前領獎，同時歡迎公司總經理李總給優秀員工頒獎。
會議進行第3項，由優秀員工發表獲獎感言。
(感言總結)他們在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀! (會間休息10分鐘。)
會議進行第4項，由公司副總經理宣讀公司組織架構、薪酬及業績考核辦法。
會議進行第5項，由公司副總經理宣布20xx年度各片區開發任務并宣讀開發流程。
會議進行第6項，由公司副總經理宣讀工程流程。 會議進行第7項，由公司財務部經理宣讀財務流程。 會議進行第8項，由龔老師發表總結講話。
上午會議結束，請大家入座就餐，下午1點30分正式開會。 會議進行第9項，請大家分組討論，各組、各分公司代表及時整理會議記錄，會后整理上報。 (討論結束后)
同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。各位領導的講話都很重要，既是對我們過去的工作的充分肯定，又描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們相信，有公司領導的正確指導和大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會更加美好!
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，會議就此結束，就按順序離開會場。
年終總結大會主持詞【2】 各位領導、同事們： 大家好
在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會，與大家歡聚一堂總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。
在過去的一年中 (說說公司取得的成績等等)
參加今天年終會的主要領導有公司總經理XXX，副經理XX，部分管理人員、技術人員及員工代表，共 人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、 大會進行第一項：請公司總經理做20xx年度工作總結。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們XX物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。 我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請公司領導宣布20xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優秀員工代表發言。
我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由公司員工代表發言。
相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，我們公司的發展會越來越好!
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結束!
企業是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領。感謝你們，正是因為你們的付出，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個關心和關注我們成長的伙伴們!送給今天大會的所有人員,感謝有你們的一路相伴!
年終總結展望范文6
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尊敬的街道領導、各位同事們：
大家好！
今天，我們懷著十分激動的心情，參加在這里舉行的**街道年度總結暨表彰大會。剛才，*主任代表**街道工委、辦事處作了重要報告，我們為街道在2006年里取得的輝煌成果而歡欣鼓舞，同時，也為大干2008年而充滿信心。
回顧2006年，**社區在街道黨工委的正確領導下，在街道各相關部門的直接指導和幫助下，積極配合做好街道布置的各項中心工作，努力做好社區的日常事務性工作，真抓實干，奮力拼搏，全面完成了上級下達的各項目標任務。當前，“和諧社區”建設正在全面推進，“創建國家級衛生城市”這一中心工作也正全面鋪開。我們社區認識到，在做好這些工作方面，是我們將要面對的，義不容辭的任務。結合我們社區實際，要繼續做好以下幾方面工作：
一、更加緊密地圍繞在街道黨工委周圍，腳踏實地，不懈努力
街道黨工委，是指引我們社區開展工作的領路人。對于街道要求的工作任務，我們要不折不扣地落實好，完成好。我們社區，要在思想上統一，明確任務，更進一步地增強做好街道布置工作的自覺性和緊迫感，把各項工作任務真正落到實處，讓居民滿意，也請街道放心。
二、以大局為重，注意講求團結，認真履職，勤奮工作
只有營造團結的良好氛圍才能凝聚人心，匯聚力量，才是做好各項工作的基礎。在今后的工作中，我們要更加注重，想問題和干事情，是不是從有利于維護團結大局出發。社區班子成員之間，要把想到、看到的，事關社區工作上的事情，多溝通，多交流，和諧社區建設首先從自己隊伍建設起步，社區班子成員要擰成一股繩，勁往一處使，不斷增強社區班子的凝聚力和戰斗力。
三、立足防范與管理，抓好服務，確立群眾利益無小事的思想
維護安全穩定和提供服務，是社區工作中的重要內容。要切實做到對不穩定的因素，“發現在萌芽，解決在基層”的思路，實實在在地為居民著想，力爭小事不出社區地解決掉，有效地維護好社區的和諧與穩定；社區在對于居民群眾提供服務方面，我們要進一步確立群眾利益無小事的思想，善解民意，善待群眾，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事，真正做到讓人民群眾滿意。
各位領導，同事們，展望2008年，我們更加有信心，有決心，在街道黨工委的正確領導下，通過樹立與時俱進、勇于實踐、銳意創新的工作精神，堅持愛崗敬業、埋頭苦干、艱苦奮斗的工作態度，以扎實工作、力爭上游的精神狀態，奮力拼搏，勤奮工作，為和諧社區建設作出新的努力，開創社區更加燦爛的明天！