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電力安全規章范文1
隨著我國經濟的發展，人們對電力的依賴程度不斷提高，從而使得政府部門、電力監管機構、媒體網絡等高度重視電網的安全問題。作為電網安全的責任主體，電力企業承擔著安全生產的責任，所以，提高電力安全生產管理的質量，保障電力安全，維護人民群眾的生命財產安全，成為電力企業生存和發展的前提。
一、電力安全生產管理中的問題
1.工作人員的安全意識不強目前，在電力企業中，存在著部分工作人員安全意識不強的現象，一些員工的工作能力較低，學習意識不強，經常進行違章操作，從而給電力生產安全管理工作埋下安全隱患。而且，在日常工作中，一些員工不能正確處理安全、穩定和業績三者之間的關系，安全生產意識薄弱，缺乏較強的自我保護能力，從而導致安全事故的發生。2.工作人員的工作行為不規范工作人員習慣性的違章行為，不僅反映了工作人員缺乏安全意識，而且增加了安全事故發生的概率。習慣性違章是指在日常工作過程中，工作人員沒有按照正規的方式處理工作，而是用習以為常的方式處理工作，使得工作的質量較低，主要表現為違章操作、違反勞動紀律和違章指揮等。例如，在臨時性的作業中，配電工作人員未填寫修理票就進行修理，導致人身觸電事故的發生。3.基層安全管理工作沒有落實到位目前，我國的電力企業基層管理中存在著很多的問題，主要表現在基層安全管理的措施沒有能夠落實到位[1]。很多電力企業只重視大型項目的操作管理，忽視了日常的管理工作，沒有采用有效的管理措施，使得管理效果較差。由于管理人員沒有充分重視工作人員的習慣性違章，沒有做好檢查、督促工作，不了解具體的工作情況，導致安全管理工作的效果較差。4.未能有效實行安全規章雖然電力企業制定了很多的規章制度，來開展電力生產安全管理工作，但是，在日常工作中，沒有有效地實施，從而導致電力安全事故的發生。一些工作人員雖然知曉規章制度，但是，在操作過程中，存在僥幸心理，為了貪圖方便，故意違反規章制度；部分工作人員沒有能夠充分理解規章制度，在操作的過程中，根據主觀理解，隨意操作，從而埋下了安全隱患。5.設備管理方式不科學電力工具和設備是供電的主要工具，其質量的好壞會給電力生產安全造成一定的影響。目前，許多農村供電所，使用質量不過關的登高器具和小型器材，給農村的電力生產安全埋下隱患[2]。同時，由于沒有定期檢查安全器具，很多農村供電所存在著使用應該報廢的器具、明顯損壞的工器具等現象，從而降低了電力生產安全管理的質量。
二、解決電力安全生產管理中問題的措施
1.增強工作人員的安全責任意識電力企業的領導需要樹立嚴謹的生產安全管理理念，具有憂患意識和責任意識，把生產安全放在第一位工作，以確保安全生產管理的質量。同時，在電力生產安全管理中，電力企業的領導應該認清工作的重點，建立安全的管理網絡，明確工作職責，以提高電力生產安全管理的科學性和針對性。2.提高電力安全生產管理工作的規范性電力企業管理人員，要正確認識規章制度，不斷完善安全生產的監督體系，增強電力安全生產管理的規范化和制度化，以提高電力安全生產管理工作的水平[3]。在監督檢查工作中，管理人員要充分發揮安全監督的職能，積極落實生產安全管理工作，制定嚴格的規范標準，加強對生產第一線的管理，確保管理人員和一線的工作人員有效溝通和親密合作，以提高整個生產的安全性。3.提高生產安全管理的效果崗位職責可以明確工作人員的工作任務，確保電力安全生產管理工作的順利開展，因此，電力企業的各級監察管理部門，應該充分了解電力生產安全管理方面的規章制度，積極落實崗位職責，明確分工，并且嚴格要求工作人員按照各項規章制度進行操作，以提高生產安全管理的效果。同時，電力企業的管理者應該細化企業的安全生產目標，切實落實崗位職責，制定符合本企業實際情況的獎懲制度，充分發揮制度的積極作用，不斷提高工作人員工作的積極性和主動性，從而促進電力企業的健康發展。4.充分調動工作人員的工作熱情在電力生產的過程中，一線員工是整個電力生產的主體，所以，在電力生產安全管理中，堅持以人為本，充分發揮員工的積極作用，是提高管理效果的必要手段[4]。電力企業的領導應該以身作則，遵守規章制度，樹立良好的學習榜樣，以提高員工的工作質量。同時，電力企業的領導應該了解和關心一線員工的思想狀態，關心和幫助有困難的員工，增強員工的安全意識和自我保護意識，以確保生產的安全性。5.加強設備管理在電力生產的過程中，不規范的設備管理方式，是影響電力生產安全性的一個重要因素，因此，加強管理設備，根據器具和設備報廢制度，強制報廢有問題的器具和設備，不斷提高設備的管理水平，以維護電網的安全運行。同時，電力企業應該建立科學的審查制度，定期維修和檢測設備，確保設備的安全性，以提高設備的質量。
三、總結
總而言之，電力安全生產管理是電網安全運行的前提條件。在日常管理過程中，電力企業應該建立完善的管理體系，積極落實規章制度，為電力生產提供堅實的安全保障。同時，在工作過程中，工作人員應該堅持以人為本的原則，增強安全責任意識，充分發揮自己的主觀能動性，不斷提高自身的職業能力，以保障電網的安全運行。
參考文獻
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[2]李鴻杰.電力安全生產管理中存在的問題及解決措施[J].低碳世界，2015，（34）：24-25.
[3]劉蓉.電力安全生產管理中存在的問題及解決辦法[J].煤炭技術，2013，（11）：88-89.
電力安全規章范文2
伴隨著現代通信技術、計算機網絡在電力系統的各層面深入應用，電力通信、信息安全問題越來越突出。當前，電力通信、信息網絡安全監督管理還是沿用電力一次管理模式中，所以，需要對其安全問題做好防范工作。文章簡要從管理的完善規章制度、常用的通信、網絡安全技術預防措施進行探究。
【關鍵詞】國網 通信 信息 安全 防范
1 電力通信、信息管理規章制度
1.1 國網安全規章制度
目前，從國網層面對電力通信、信息網絡安全管理，任然依照電力一次管理模式管理。在《國網電網公司電力安全規程》第10章“二次系統上的工作”中，提了通信系統中光纖通道中的安全防護措施。但對電力通信系統工作中的安全防護措施歸納涵蓋的不全面，更沒有提及電力信息網絡工作中的安全防護措施。雖然，各省、地市電力公司針對電力通信、信息網絡安全監督管理做了相關規定。但這只能在區域內應用，且各有各的的規定要求，無法提到電力行業對電力通信工作和信息網絡工作要求中，體現出安全規章制度對電力通信、信息網絡安全監督管理上的不完整。
1.2 電力通信系統技術接入
目前，用戶發電廠、變電站和用電客戶的一次設備及系統，按照一次電網的相關接入規定要求，能可靠安全的并網接入國家電網系統。隨之用戶電力通信系統也接入電網通信系統，組成整體的電力通信網，因此，用戶通信網安全穩定運行直接影響到通信網和電網的安全運行。
例如：2014年4月8日21時26分，750kVXX變電站華為OSN3500傳輸設備至330kXX變方向產生收光信號丟失告警，光路中斷。致使330kVXX線兩套保護通道主備通道均異常，750kVXX變至XX方向穩控業務異常。
暴露出：用戶變電站所屬通信、信息設備未明確設備運行維護責任主體單位，造成XX變電站通信信息設備長期處于無人運維狀態，導致設備運行狀況無法掌控，設備隱患缺陷不能得到及時處理，系統設備運行健康水平下降。統計該地區全網范圍內尚有約70%左右的用戶變、用戶電站內部信息通信設備由于用戶技術力量不足無法進行日常運維，并且未委托其他運維團隊進行信息通信設備運維工作，對全網信息通信系統安全運行造成了隱患。
雖然，各省、地市電力公司針對電力通信、網絡技術監督管理做了相關規定。但這只能在區域內應用，且各有各的的規定要求，無法提到電力行業對電力通信工作要求中，在實際工作中很難對用戶做到真正規范要求，致使電力通信網管理混亂，給電力通信網的安全穩定運行埋下重大隱患。體現出安全規章制度對電力通信、信息網絡安全監督管理上的不完整。
1.3 電力信息應用
國家電網公司以組建了獨立的信息網，隨著計算機終端的普及，有效的提高了工作質量和工作效率，然而因為使用人員的不正確操作，例如：出現了“一機兩用”、止隨意修改IP地址和安裝防病毒軟件等因素，往往使計算機網絡受到安全威脅，所以，需要對其安全問題做好防范措施。
雖然，各省、地市電力公司針對電力網絡技術監督管理做了相關規定。但這只能在區域內應用，在電力行業沒有出臺信息網絡安全監督管理規章制度。
2 完善電力通信、信息安全問題的要求
2.1 安全制度
結合新技術在電力行業的應用，完善電力行業的安全管理規章制度，為電力行業在新形勢安全穩定發展，及時提供有效的安全管理制度要求。例如：對新通信、信息技術在電力行業中的應用做出具體安全要求，并認真貫徹落實電力行業新補充的各項要求，發揮安全保證體系和安全監督體系的共同作用，建立行之有效的預防作用。
2.2 技術規定
結合電網發展出現的新形勢，尤其完善電力行業中用戶通信系統接入的技術要求和設備維護要求。為電力通信網的可靠穩定運行，提供有利的技術制定指導。明確用戶變電站所屬通信、信息設備運行維護責任主體單位，避免用戶變電站通信信息設備長期處于無人運維狀態，提高電力信息通信系統安全運行。
2.3 信息網絡安全防護
根據計算機網絡安全的內容，制定出電力系統計算機網絡使用規定，為電力行計算機網絡在新形勢安全穩定發展，及時提供有效的安全技術制度要求。例如必須進行桌面終端標準化管理系統注冊及MAC地址綁定，防止“一機兩用”出現違規外聯現象；嚴禁隨意修改IP地址防止地址沖突；必須安裝防病毒軟件，使辦公終端免受病毒、木馬程序的破壞。計算機終端必須設置開機密碼，登錄口令長度不得小于8位字符串，要求是大小字母、數字、特殊字符中的3種字符組合，賬號和口令禁止相同，防止非授權用戶訪問計算機終端資源；使用的移動存儲介質必須要進行加密處理，防止非授權移動存儲介質拷貝計算機終端資源。
3 結束語
總之，隨著當前新科技在電力行業中的應用和電力行業通信、信息系統在新形勢下自身的不斷發展，相關安全制度、技術規定需要不斷完善，更好的為電力通信、信息安全穩定發展，提供安全保證體系和安全監督體系的指導，為電網可靠穩定發展奠定堅強基石。
參考文獻
[1]國家電網公司電力安全工作規程[M].北京：中國電力出版社，2009.
[2]電力系統通信管理規程[M].北京：中國電力出版社，2011.
[3]國家電網公司安全事故調查規程[M].北京：中國電力出版社，2012.
作者簡介
薛奎（1973-），男，青海省西寧市人?，F為國網青海省電力公司信息通信公司工程師，專業從事信息通信安全監督管理工作。
電力安全規章范文3
1.2電力生產安全管理與民眾日常工作和學習息息相關
目前，社會上每個部分、每個環節都離不開電力資源，一旦停電，很多部門、機關都沒法運行，民眾的日常生活更受影響。各個機關日常工作的正常開展、醫院醫療事務的正常操作、普通民眾的家庭生活、街道馬路上的路燈等等，這些都需要正常的電力供應?，F代社會不敢想象缺少電力資源的情況，這就意味著電力生產企業責任重大，安全生產管理必須提高前所未有的高度。
1.3電力生產安全管理也是電力企業正常運行的重要保證
電力資源的供給需要電力企業正常開展生產工作，電力企業的生產活動離不開有效的安全管理。我國現階段電力企業主要還是利用燃煤作為原料的火電廠，這種電力企業在生產中很容易發生安全事故，安全隱患眾多，原材料容易燃燒，一些生產設備在運行中容易發生火災，這就需要企業里上至管理階層、下至普通員工，必須實施提高警惕，防患于未然，加強安全管理，杜絕一切安全事故的發生，保障日常用電的供給。
2我國電力安全設備企業生產管理中存在的漏洞
2.1電力安全生產的過程管理不太科學
電力企業的生產流程是一個嚴密、科學的整體系統，每個細微的生產環節都蘊含著比較高的科技含量，實施起來也比較復雜，對生產工人和管理人員的有著特殊的要求，因此，電力生產是一個巨大的系統性工程。但是在實際的電力生產工作當中，由于我們一些電力企業的生產工人距離科學、規范操作的要求尚有一定的距離，因此，目前我國一些電力企業的電力生產中科學性、操作性以及系統性都存在一些不符合當前的電力生產需求的環節。
2.2電力企業的安全生產中存在一些違規行為
電力企業的安全生產對生產工作的要求十分嚴格，每個工人都應嚴格遵守操作規程，把好生產過程中的每一關。然后，現實生產中，常常會有一些工人，尤其是實踐經驗豐富的中老年員工，輕視規章制度，喜歡按照自己的工作經驗來指導別人，甚至違規操作，這種有意或無意違反各種紀律、規范的行為，就極易在電力生產過程當中出現安全問題。
2.3電力生產安全管理意識有待提高
電力企業的安全生產管理，離不開科學、嚴謹的規章制度，離不開管理人員按職盡責的開展管理工作，離不開生產工人的安全操作。當前的電力生產企業中，一部分已經制定了相關的電力生產安全管理規章制度，并對責、權問題進行了細化、明確，但在現實的生產過程中，有些規章制度的落實程度大打折扣。電力企業的安全生產不能存在半點馬虎，因此，相關管理人員應提升安全生產的管理意識，按照崗位職責的要求來開展管理工作，不能因為擔心得罪人就放松要求，工人也不能心存僥幸，安全生產、強化管理，責任重于泰山。
3我國電力企業生產安全管理策略
3.1重視電力生產設備的日常管理
電力企業的生產過程，對生產設備的要求十分嚴格，強調設備的安全性，只有設備隨時出于安全運轉狀態，生產過程才不會中斷，電力資源的順利輸出才不受影響。我國電力企業必須重視生產設備的安全管理工作，要增加投入，滿足生產要求，確保設備的投入能夠完全滿足電網運作的實際需要；把好設備采購關，要盡可能使用優質的生產作業設備；加強對生產設備、作業設備進行及時的維修、維護，確保生產設備不會出現任何問題。
3.2加強生產過程管理
生產過程是電力企業安全生產管理工作的關鍵環節，管理人員要組織相關專家、資深工程師和優秀員工組成檢查小組，深入到生產一線，強化對電力資源生產過程的管理工作。生產過程的檢查與監控，必須嚴格、認真、一絲不茍，不能只是走過場，要認真細致檢查生產過程中的沒一個細節，防患于未然。
3.3開展安全生產培訓工作
電力企業應重視管理人員和一線員工安全生產的培訓工作，把安全生產意識傳達到每一位工作人員，企業管理人員應制定全面的安全生產培訓計劃，樹立安全教育的優先觀，不斷增強員工工作責任心，一個員工要稱職，首先要忠心，有一顆忠誠于工作的心，安全才會忠誠于工作，只有熱愛崗位、兢兢業業，安全生產管理才能落實到實處。
電力安全規章范文4
對于企業而言,加強自身文化建設尤為重要。從某種層面上講,文化能充分代表企業的精神及內涵,是企業立足于社會的根本與靈魂。只有切實注重文化建設,才能讓職工普遍達成共識,并能按照共同準則及綱領進行辦事。由此可見,企業文化能切實展現自身具有的價值觀念,并對自身發展趨勢進行有效詮釋。此外,企業文化還能充分反映企業自身形象,并能有效向外界展示自身活力及動能。通常來說,企業規章制度、各項運行管理等方面無不體會出企業文化的特點。企業一旦失去自身文化,自身管理水平也將難以保障,綜合實力難以得到提高。由此可見,企業文化本身是一種財富,充分滲透到企業管理各項環節。在企業進行規章制度制定過程中,需要借助于企業文化,而企業文化自身傳遞價值理念,在企業實施管理的過程中,切實得到了充分利用。例如,企業管理過程中的規章制度、企業管理標準無不充分體現出當前企業獨有的特色文化。對于電力企業而言,現階段面臨挑戰越來越嚴峻,只有不斷加強自身文化建設,利用文化帶動企業管理,才能使全體職工共同迎接困難、克服挑戰。
二、電力企業文化經營實踐過程中形成的體系
(一)電力企業文化核心價值理念
電力企業為切實實現自身不斷發展,應牢固樹立講誠信、甘于奉獻的核心理念。相對來說,電力行業本身具有一定的公眾性特點,對于國民經濟建設起到十分重要推動作用。為此,電力企業文化建設過程中,應切實貫徹服務精神,并將其作為電力行業宗旨。尤其是當前市場經濟體制下,企業職工都應該切實遵守這一核心理念。
(二)電力企業文化價值觀
電力企業經過長期不斷發展,應切實樹立造福人民價值觀念。電力企業應充分考慮到人民實際利益,并能切實真正取信于民,力爭實現企業的發展和客戶命運進行有機結合,和社會保持同步。電力企業應力爭實現充分滿足于客戶,并能讓政府寬心,充分得到社會有效認可。例如,目前較多電網企業逐漸意識到造福人民的重要性,并積極進行服務熱線的開通。
(！三)電力企業文化發展觀
從發展觀角度將,電力企業應力求實現安全運作,為廣大群眾切實提供優質,并能逐漸實現自身持續發展。電力企業應在保障各生產環節安全進行的同時,不斷提高自身經濟效益。與此同時,面對當前較為激烈市場競爭,還應學會尋求合作,并力求實現規范化競爭及有序競爭。電力企業還應不斷提高自身職工綜合素質,并注重樹立自身良好公眾形象。此外,電力企業應大力推行品牌戰略,形成一定品牌意識。
(四)電力企業文化管理觀念
電力企業管理層在對職工管理的過程中,應切實注重以人文本,力求實現人性化管理,這樣才能使員工對企業產生一定歸屬感及認同感,從而切實達到人企合一的境界。與此同時,在管理的過程中,應通過科學的方式方法促進管理,這樣才能使管理得以切實開展,不斷提高電力企業自身效益。在開展管理的過程中,還應切實遵循嚴謹、嚴格的態度,并力求最終促進管理最終人性化、標準化以及實現科學化。
(五)電力企業文化重中之重
電力企業在開展文化建設的過程中,應將重中之重始終放在安全方面。只有切實營造良好的安全文化,才能將安全管理真正貫徹落實實施。為此,電力企業各項生產過程中,應將安全生產切實作為基礎,切實避免安全事故的發生。電力企業管理人員應充分樹立員工安全意識,并使員工切實具備一定安全理念。與此同時,應針對安全問題,制定相應規章制度,使企業職工都能切實遵循。安全問題本身就是一件非常重要的大事,應讓全體職工切實樹立一定的憂患意識,這樣才能將安全加以充分重視,也有助于維護社會穩定。
三、電力企業文化切實促進企業管理體制建設
對于電力企業而言,廣泛開展規章制度制定過程中,無疑充分體現出企業特有的文化。同樣道理,只有企業具備自身的特色文化,才能有利于各項管理、各項制度的制定及實施。在電力企業進行規章制度、行為規范制定過程中,除切實符合法律規范外,還應充分得到電力企業職工的一致認同,這樣才能充分體現出以人文本的理念,讓員工從心底產生一定認同感,并能使其積極性得以有效提高。通常來說,企業文化建設過程中,企業管理者不僅應切實具備自身的核心價值觀念,同時應加強員工之間的交流,使員工形成正確思想價值觀念,并有助于企業運營管理得以順利進行。此外,一旦企業文化建設過程中,同管理制度之間存在矛盾,應切實按照當前企業文化,對管理制度進行一定修改,力求實現二者之間有效平衡。
電力安全規章范文5
在電力工程管理工作的開展中，要想確保建立的安全文化能最大程度的發揮其安全效能，有必要強調安全文化建設中相應原則的切實踐行。重視科學性及以人為本的原則，因為安全文化的最終踐行者必將是人，將以人為本的原則全面貫徹于安全文化建設及踐行的全過程中，依據人員的心理特點等重視文化的科學性及人性化，可實現安全文化的切實踐行；重視規律性及可預見性的原則，安全文化的建設雖是個需要長期不斷努力的大工程，但依然存在著內部可以被依序的規律性，重點落實具有傾向性的問題的處理，以危險點及安全事故的發生及發展規律、趨勢等的全面把握，尋求更加具有超前性、規律性及預見性的安全文化的建設；踐行全員自覺參與的原則，以充分的重視及尊重員工，調動起電力工程管理中安全文化建設時人員參與的積極性與主動性，以所有人員安全意識、標準化的安全建設及管理行為、管理制度及生產流程的踐行等，創建起電力工程管理中安全文化的良好氛圍。
電力工程管理中安全文化的建設措施
在電力工程安全管理實踐中，安全理念是深植于員工內心深處的精神理念，也是沉淀于工程安全管理所有人員心目中的安全意識的具體表現形態，主要是電力安全管理工作開展中能夠被絕大多數的員工普遍接受及樂于遵守的更加具有電力行業特點的安全價值觀、道德觀及思維方式。因此管理人員首要先開展安全教育活動及安全宣傳活動，以安全知識講解、責任事故分析等員工較容易接受的形式，逐步的進行安全教育組織工作；強化電力企業的宣傳欄、行業報紙、網絡媒體、企業內網及宣傳室等安全內容傳播載體的實際功用，重視電力工程管理中安全生產氛圍營造，以定期或不定期的方式進行安全月的設置，以全面系統的安全檢查及宣傳活動，將安全理念文化植根于電力工程管理的每位員工心中。安全制度文化的完善。安全文化制度是指在電力工程管理工作的開展中建立并逐漸完善起的安全管理方面的規章制度，是安全文化中較為硬性的管理指標，包括著負責安全管理的部門的組織架構、責任分工、安全生產條例及安全方面的法律法規等。電力行業中基本建立起針對電力工程的安全管理的規章制度，但制度中依然存在著尚需改進完善的地方，因此，管理工作者要進行安全管理規章制度的強化完善，對標準化、規范化的管理、運行、施工等的作業體系進行完善；對電力工程管理的安全形勢進行及時的全面系統分析，以新的設備、新的技術完善具體的施工及運行，減少電力工程建設及運行中的安全事故，以新的安全理念的融匯使用，健全安全生產的管理條例及管理制度；分析電力行業的發展給電力工程管理帶來的影響，以更加適應電力行業發展需求的安全管理的管理目標、安全行為規范、安全機制及規章制度等，引導安全管理工作的有序開展。安全環境文化的建設。
電力安全規章范文6
1.1企業電力管理具有突發性
當前形勢下，在企業的電力施工過程中，對施工質量的要求十分嚴格，質量問題并不是小問題，一旦企業電力施工產生了電力問題，將會造成十分惡劣的影響，不僅僅會影響到施工的進度，更加會影響到電力管理的成本，更為重要的就是電力施工工程如果出現質量問題，將會直接影響到人民生命安全和財產安全，所以，在企業電力施工和電力生產的過程中，必須要對常?！鞍l病”以及“常見病”的電力問題進行不斷總結，不斷改善，做好企業電力施工的解決機制以及前期的預警機制，將預防作為主要方向。
1.2企業電力管理具有易變性和復雜性
企業電力施工工程整個項目十分龐大，任何一個環節都互相交錯著，并且密不可分和相互聯系。任何一個環節發生錯誤，都會影響到其他的環節，這正是企業電力管理復雜性的體現，這也就要求企業電力工程項目在施工過程中，必須要做到有序和嚴謹，不能存在懈怠情況。除此之外，企業電力管理還具有易變性的特征，易變性特征主要體現在電力工程發展越來越快，所產生的問題也多種多樣，產生的任何一個問題都直接影響到了其他環節，導致其他環節產生變化，在這樣一種十分特殊的環境之下，人們必須要采取相應措施，旨在能夠防止企業電力工程事故惡化。
1.3企業電力管理具有不確定性
在施工的過程中，電力工程項目具有很多不確定性，并不能夠將下一步事情預估出來，這也就要求企業電力施工的工程人員必須要不斷實施創新和總結，真正深入到基層之中，強化自身的質量意識，從本質上杜絕出現任何問題。
2.企業電力管理現狀分析
2.1企業電力管理制度有待完善
很多用電單位并不能夠真正意識到電力管理工作所具有的重要性，不能對三位一體電力管理的制度進行充分重視。領導層次也存在抱殘守缺的現象，并不會將電力管理落實到基層，往往在業績上面停住腳步。企業自身的管理體系也存在缺陷，仍然沿用過去那些管理體制，那些管理體制并不適合當前的社會和實際情況，很多企業都會采用簡單和粗放的管理方法來對電力實施管理，缺少合理化的評價標準，導致企業的電力管理工作十分混亂，其電力管理的效率也很低，最終造成資源的浪費。
2.2企業電力設備性能有待提升
和國外相比較，我國企業的電力設備亟待提升，我國很多機電設備質量和性能都很差，再加上我國很多企業的電力管理人員并不能夠充分認識電力施工設備，更不會對設備進行更新以及改造，導致機電設備的性能越來越差，如果繼續這樣發展下去，不僅僅會將用電消耗增加，更加會出現一定的安全隱患，最終導致后果更加嚴重。
3.企業電力管理的對策研究
3.1企業電力管理要注重管理供電用電系統
在企業的生產過程中，電氣一直都具有十分重要的作用，決定了企業的效益，電氣的質量以及電氣的水平都對企業經濟效益以及管理水平產生了直接影響。所以，必須要健全企業的電力管理制度以及電力管理機構，充分重視能源的管理工作。要求企業要樹立起法制這一觀念，按照規程用電，按照規章制度以及法律開展工作，只有這樣才能夠實現安全用電以及合理用電。除此之外，企業必須要建立起完善的電力管理規章制度，將層級管理落實，明確管理人員自身的職責，將計劃用電落實，對增加用電容量、減少用電容量、臨時用電、供電運行以及電氣安裝都制定規章和制度，還要制定重點安裝的標準。與此同時，還要針對企業內部來制定節約用電的獎勵和懲罰制度，從本質上將企業職工節能和降耗的意識提升。除此之外，企業還要開展計劃供電，這樣能夠提升電力資源的利用效率。針對企業的內部供電系統看，對內部供電系統進行管理的標準多種多樣，這也就要求企業管理人員必須要根據實際情況，遵循不違背規章制度的原則，制定一系列符合自身實際的規章制度，并且對職工落實規章制度的情況進行嚴格考核，還要嚴格職工的家庭用電，為職工裝電表，對其用電實施計量。
3.2企業電力管理要提升電力管理人員綜合素質
企業必須要在電力管理過程中樹立起以人為本這一重要理念，要求企業的電力管理人員要具有領導者的風范和潛質，除了具有領導者自身的素養之外，還要具有企業電力管理以及企業用電設備等專業的知識，根據企業自身的實際情況來采用科學管理的方式方法，對企業用電實施科學管理。與此同時，還要從電力院校引進先進的管理人才，提升電力管理人員的綜合素質。
3.3企業電力管理要增強節能減耗意識
企業要建立并且健全各種各樣的電力保障制度以及體系，對職工進行組織，使其能夠深入開展學習，這樣能夠促使企業電力施工過程中實現有法可依和有章可循，除此之外，企業必須要擔負擴展節約用電資金渠道這一重要責任，對用電進行定額管理，并且對其進行完善，講電能消耗的定額有效落實和分解。制定并且推行節電政策，將節約用電所具有的重要意義進行大力宣傳，還要組織企業的全體員工，對其進行電力技術培訓以及節約用電教育，在企業中形成綠色的節能團隊，形成節約用電的氛圍，為了保護資源以及節約能源貢獻自己的力量。
3.4企業電力管理要加強安全管理
