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電力安全管理范文1
【關鍵詞】激勵理論;電力生產;優化管理
1前言
電力作為社會經濟發展的主要能源，故電力企業必須時刻為社會的發展提供穩定且足夠的電力，而電力的安全生產則可以保障電力的充足供應。為了確保電力在生產過程中的穩定和安全，電力企業必須加強安全管理，提高工作人員的安全意識和工作積極性。然而冷冰冰的管理制度并不能完全保障生產安全，故電力企業需要應用激勵理論來加強電力安全生產的管理，保障人員安全和電力生產安全，以此提高電力企業的綜合競爭力。
2電力企業的激勵理論概述
激勵理論的內涵，激勵即組織通過設計合理的獎勵機制和舒適的工作環境，加上行為規范及懲罰性措施，通過信息溝通，激發、引導、保持并歸化其成員的行為，從而有效實現組織和個人的目標的系統性活動，故也被認為激勵是“最偉大的管理原理”。而激勵理論則是對如何通過滿足人的需求從而調動其積極性的原則和方法的總結，其目的在于激發人的潛能，調動其積極性，充分發揮人的能力，從而做出最大的貢獻。在管理學上，將激勵視為“持續激發動機的心理過程”，個人的工作完成的滿意度和努力程度與激勵水平成正比，即激勵水平越高，則努力程度和工作滿意度就越高，反之則越低。目前，電力企業基于激勵理論可以采取的措施為:目標激勵、榜樣激勵、情感激勵、競賽激勵、獎罰激勵和榮譽激勵［1］。
3激勵理論用于電力生產安全管理的必要性
通過對已有的文獻和近年來所發生的電力企業生產事故進行分析，可以得知電力企業的電力生產存在著安全隱患，主要為以下幾點。
3．1生產的安全環節存在漏洞
目前，我國電力生產在面臨經濟發展用電量所帶來的壓力，部分電力企業在電力的安全生產方面存在隱患，而這些隱患主要來源于生產安全環節上的漏洞，這些漏洞使得電力生產安全的管理缺乏有效性。
3．2巨大的安全管理壓力
經濟的發展所需要的電力逐年攀升，這促進了電力企業的發展，為了滿足用電量，電力企業不僅要目前的電力生產規模，還要為未來的電網發展進行規劃，而以上者兩點使得電力企業所面臨的電力安全生產壓力越來越大。
3．3安全生產管理意識的薄弱
目前，部分電力企業仍存在著安全生產意識薄弱的問題，這就使得電力安全生產在管理上面臨重重問題。雖然電力企業有制定相應的電力生產安全的管理規章制度，但是在細節上人存在著些許紕漏，缺乏明確的權責劃分，這就導致了在安全管理方面，缺乏管理人員的專業管理和負責，使得明文規定的安全生產規章制度無法落實，電力生產缺乏有效的監管。
3．4生產作業缺乏規范性
在實際的電力生產中，部分工作人員無視慘痛的事故教訓，仍然忽視已有的生產規章制度，在生產中隨心所欲地進行操作，而部分人員則專業知識有所缺乏，使其未規范操作生產，這種種不規范的生產作業，容易導致生產過程中出現的意外事故。
3．5安全生產環節缺乏系統性和科學性
電力行業與其他行業相比，其專業性更強，電力生產過程也較為復雜，故在生產過程中，每一環節的操作都是由專業知識和豐富經驗所總結出來的。但是在某些電力企業的整個電力生產過程上管理不到位，使得生產過程缺乏嚴謹性、系統性和科學性，這易導致電力生產安全存在隱患［2］。
4基于激勵理論的電力生產安全管理的優化建議
4．1制定激勵薪酬制度
長期的工作會使企業員工的積極性和創造性降低，且容易使基層員工和管理者養成習慣性違章的問題，要解決這兩個問題，可以制定和執行相應的獎勵薪酬制度，即將工作人員的薪酬與其安全生產的績效聯系起來，每個月對電力企業員工的工作績效、任務完成度、是否安全生產等方面進行評估，從而在已有的工資基礎上對出色的員工進行獎勵。這樣的制度不僅可以提高工作人員的工作積極性和創造性，規范員工的操作，還可以加強安全意識，確保生產安全。對于激勵薪酬制度的建立，企業需要借助科學地方法，制定從安全生產角度出發的激勵制度，并在各方面基給予適當的支持，并在人才的選用上優先選擇安全意識高的人員，以此保障電力生產的安全。
4．2制定合理可行的激勵目標
在制定激勵目標時，企業應該考慮自身的實際情況，結合目前的工作目標和員工的工作能力，進行合理可行的激勵目標規劃，避免因缺乏合理的規劃導致激勵目標制定過低或者過高，使得目標的完成失去了原有的意義。為了制定出合理可行的激勵目標，電力企業應當牢記已下兩個原則。
4．2．1員工與企業的目標一致
企業制定和實施獎勵目標主要是為了讓企業員工能夠按時、安全、完美地完成任務，并激發員工的工作熱情，因此員工的目標與企業的目標應當一致，不存在矛盾，這樣才能更好地激勵員工，從而推動企業發展。4
．2．2目標合理具體且可行
目標的制定應當合情合理可行，不宜過大或過小。目標過大，容易給員工造成心理負擔，使其無法正常發揮原有的工作能力，而目標過小，則容易使員工驕傲，而失去激發其工作熱情的作用，最終影響工程進度。因此目標制定還要考慮員工和企業的實際情況，確保其具有一定的難度和可行性［3］。
4．3物質精神激勵相互協調
雖然物質激勵可以激發員工的工作積極性和熱情，但是只有將物質激勵和精神激勵相結合，才能充分地發揮員工工作積極性，提高其工作熱情，才能確保電力企業的電力生產的安全和員工的人生安全。因此，電力企業的管理人員除了要應用物質獎勵以滿足員工的需求外，還要加強與員工的精神交流，對所有企業員工一視同仁，并給予重視和尊重，以此加強內在的凝聚力，進而將強生產安全的管理［4］。
5結語
電力的充足供應為社會和經濟的發展提供了發展的能源，故電力企業應當給予電力安全生產的管理足夠的重視，防微杜漸，避免因管理上的疏忽導致電力生產出現安全事故，因此，電力企業應當對正確認識激勵理論在行業內的巨大作用，并將其用于安全生產的管理中，確保電力生產安全，從而促進企業自身的發展。
參考文獻:
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電力安全管理范文2
隨著電力調度的市場化進程加快,電力行業出現了一些不和諧的安全隱患問題,使電力調度面臨著一些新的發展形勢。首先,電力調度的市場化進程加快。改革開放以來,電力工業有其自身行業的特殊性,2002年國家推行了“廠網分開,競價上網”的政策,引入了競爭機制和電力企業市場化機制。電力市場主體開始形成了多元化趨勢,例如電力行業分成了國家電網和南方電網兩大公司以及五家發電集團公司。這些市場主體的多元化,對其電網調度的業務提出新要求。因此,以往的電力調度觀念需要及時調整和更新,以更好地為電力市場服務。其次,電力調度中不安全事故增多。近年來,電網處于高速發展期,電網過渡方式多,電力調度運行控制難度增大,使得電力調度的安全風險也大大增加,而且電力調度中的不安全事故也越來越多。除此之外,自然危害的影響越來越多。近年來,我國遭受了各種自然危害,比如雪災、地震、泥石流、洪澇災害等,使電力設施遭到了不同程度的破壞,同時也給電力公司的電力調度增加了難度。這些都是未來電力公司必須面臨的新形勢。
2目前電力調度安全管理中存在的主要風險
電力調度工作的好壞直接影響電網的安全穩定運行與否。近年來,隨著國家工業水平不斷提高,電力調度的現代化程度也越來越高,這一方面對電網的安全穩定運行起到了促進作用,另一方面出現了一些電力調度管理風險,主要表現在以下幾個方面:第一,調度員誤下指令。電力調度安全管理是電網運行中的基礎性工程,而電力調度人員就是電力系統的指揮者,他們承擔著其管轄范圍之內的電力供應安全的重任。然而,目前出現一些調度員安全意識淡薄、未嚴格遵守規程、交接班不清等現象,從而導致誤下命令。同時,當操作任務比較繁重時,擬寫調度命令容易出現錯誤。除此之外,調度員安全責任心不強,造成誤下令。第二,電力調度員誤送電。調度員未嚴格執行調度操作管理制度,造成誤送電。第三,電力調度員延誤送電。當前,個別電力調度人員業務素質較差,對系統運行狀況不清楚,特別在事故處理中,容易出現延誤對重要用戶送電。第四,電力檢修工作缺乏計劃。這種計劃的缺乏,往往使得設備的重復性停電檢修,不僅增加了檢修人員的工作量,而且還增加了電網運行的不安全性。
3加強電力調度安全管理風險防范的主要對策
3.1提高電力調度員的業務素質和業務能力
隨著電網現代化水平越來越高,電力設備不斷更新,這對電力調度人員的業務素質和業務能力提出了越來越高的要求。因此,電力公司應定期開展對調度人員的業務培訓,通過多種形式的培訓,進一步提高電力調度員的整體素質和能力水平,不僅從容的面對工作中遇到的困難和問題,而且以減少安全事故的發生。然而,作為電力調度人員自身來講,電力調度人員要認真學習和熟悉有關規程制度,掌握電力調度過程中事故處理的原則和方法,做到忙而不亂,培養良好的心理素質。同時,進一步掌握好電力調度專業領域的相關技能,熟悉本地區電網的正常運行方式和特殊運行方式。
3.2電力相關部門要引進電力調度相關的高科技設備
高效的電力調度需要不僅需要一支專業的專業調度管理人員,而且還需要一些相關的高科技設備作為保障。由于電力系統是一個復雜的系統,其電力調度工作是一個分支系統,這要求公司對儀器不好或被損壞的,要立刻采取措施來補救,不能因為公司或個人原因而在儀器設備上放松。
3.3做好電力調度操作失誤的預防
第一,電力調度人員必須嚴格審核檢修工作票。對工作票進行認真審核,確保清楚和規范,對不符合要求的工作票要求退回重填。第二,重視操作指令票的擬寫。操作指令票擬寫之前,必須對工作申請票進行認真核對,在操作指令票中應寫好電網方式、設備狀態、開工許可、完工匯報等內容。第三,加強對操作指令票的審核。作為審票的調度員,必須核查操作指令的規范性和合理型。第四,做好操作指令票的預發。在預發調令時,必須相互說清楚單位、姓名、崗位,并對預發時間進行核對。第五,做好調度操作。在進行操作之前,調度員必須了解應急預案,必須明確操作的具體要求,并嚴格遵循操作程序和監護到位。最后,在調令執行完成之后,調度員應及時與相關部門聯系,并告知設備狀態。
3.4提前做好電力調度安全事故的預防
電力安全管理范文3
由于縣級供電企業的供電范圍比較大，且供電所處的環境比較復雜，因此，在縣級供電運行中，加強電力安全管理工作是十分必要的。但是在縣級供電企業的電力安全管理工作中，仍然存在諸多的不足之處，降低了供電的安全、可靠性，不能充分地滿足人們生產和生活的用電需求。以下是對縣級供電企業電力安全管理的現狀的詳細介紹。
1.1安全意識比較淡薄
縣級供電企業管理人員和員工的安全意識比較淡薄，對電力安全管理工作不夠重視，沒有主次之分。同時，工作人員的自我保護能力不強，不能依照相關規范標準進行作業，存在一定的僥幸心理，導致發生違章操作的事故，嚴重時甚至會威脅員工的生命安全，影響整個電力系統的正常與運行。除此之外，在電力系統運行過程中，工作人員缺乏一定的安全生產技術以及設備的維修技術，不能及時地發現問題，并提出相應的解決措施，這樣就會很容易發生電力安全事故。
1.2安全制度落實不到位
雖然在電力系統的不斷完善中，供電企業結合自身實際電力運行的情況，制定了相應的安全制度，但是由于一部分縣級供電企業不夠重視電力安全管理工作，在實際的電力系統運行過程中，對安全制度落實不到位，嚴重影響了電力安全管理工作的順利開展，甚至導致電力事故發生，給供電企業帶來巨大的經濟損失。尤其是在現場施工安全制度的落實上，缺乏對外施工單位的管理體系，從而致使現場施工存在一定的安全隱患，降低了供電的安全性和可靠性，給人們的生產和生活也帶來一定的影響。
1.3安全技術隱患
隨著我國電力事業的不斷更新發展，縣級供電企業對電力網絡不斷地進行改進，尤其是對一些相對比較破舊的供電設施都進行了更新換代工作，逐漸形成了一體化、遠程化以及電子化的管理模式。但是在縣級供電設施的管理中仍然存在較多的安全技術隱患。例如，部分縣級供電企業在進行供電網絡的維護中，沒有綜合地分析其存在的各類安全隱患，只有在發現問題時，才對供電設施進行維修，給縣級供電企業的發展帶來一定的安全隱患，造成嚴重的經濟損失。
1.4缺乏專業的電力安全管理人員
在電力市場競爭的日益激烈下，縣級電力企業要想在競爭中立于不敗之地，就必須加強自身的電力安全管理工作，吸納高水準、高技能的安全管理人員。由于縣級供電企業存在一定的壟斷性，因此，現階段的供電企業中，管理人員的專業技能水平較低，對電力安全管理工作沒有進行深入的研究，這樣很容易發生電力事故。另外，縣級供電企業的管理人員沒有真正的認識到電力安全管理的重要性，只是片面的重視獲得經濟利益，沒有處理好經濟利益和安全管理的關系，從而致使縣級供電企業的電力安全管理工作存在不同程度的滯后性。
2加強縣級供電企業電力安全管理的途徑
2.1提高安全管理意識
在縣級供電企業電力安全管理中，由于其管理人員存在的安全管理意識較差以及自我保護能力較低的問題，很容易發張違章操作的事故，給人們生產和生活帶來一定的影響。因此，就需要提高電力安全管理人員的安全管理意識，樹立正確的價值取向，把預防為主、安全第一的管理意識貫穿到供電企業的所有員工中，這樣才能推動電力安全管理工作的順利開展。除此之外，縣級供電企業還應當規范相關人員的工作行為，建立良好的施工環境，避免發生電力安全事故。
2.2完善安全管理制度，并貫穿落實
安全管理制度對縣級供電企業電力安全管理工作有著至關重要的作用，加強該企業的電力安全管理，就需要對安全管理制度進行完善，并且貫穿落實到各個工作環節中，提高供電的質量和效率?；谶@一背景，就需要制定相應的獎懲制度，對依照安全管理制度來進行安全管理工作的員工實施適當的獎勵，反之，對于違反制度并造成重大的安全事故者給予一定的處罰，這樣才能提高縣級供電企業電力安全管理工作的有效性。此外，縣級供電企業還應該加強對外施工單位的安全管理，制定相應的安全控制措施，明確各個施工單位的職責，加強監督檢查力度，從而提高電力建設的整體質量，實現供電的安全、穩定性。
2.3加強安全管理監督工作
加強縣級供電企業的安全管理監督工作需要做到兩方面一方面管理人員要認真地履行安全監督職責，保證基礎工作、思想認識以及監督制度落實到位，同時也要加強員工的創新意識；另一方面，電力安全管理團隊必須端正工作態度，建立高度責任感。
2.4建立優秀的電力安全管理團隊
縣級供電企業要重視對電力專業管理人員的培養，制定人才培養方案，引進新型的專業人才，定期或者不定期對現有的工作人員進行專業技能和理論知識的培訓，完善考核激勵制度，激發員工工作的熱情和動力，提高員工的整體素質，建立優秀的電力安全管理團隊，將安全管理意識滲入到各個工作環節中，這樣才有助于縣級供電企業的電力安全管理工作順利開展，推動電力企業的發展壯大。
3結語
電力安全管理范文4
關鍵詞：電力供電系統；安全管理；舉措
中圖分類號：TU714文獻標識碼： A
在進行電力系統的日常運營管理的過程中，電力系統運營是個復雜的工程。因此在運營過程中需要綜合多方面的因素來實現整個電網建設的穩定、和諧發展。在進行電力供電系統的建設過程中，主要采用的方式有科學化的人力資源管理、物力資源管理以及整個體系模式的搭建等。通過多種手段來實現整個電力供電系統的安全運作。
1 電力供電系統安全管理的價值
在推動電力供電系統運行的過程中，安全性的管理是其核心工作。這不僅是基于整個電力系統建設的需求，同時也是從整個電力系統建設的角度出發，實現電力系統合理發展的重要內容。
國網康保縣供電公司自成立以來，就十分關注對電力供電系統安全性的管理。通過安全管理，促使該企業在日常的供電系統建設過程中始終保持合理的電力供電運作模式，在供電安全管理方面，秉承高效、安全、綠色的理念推動供電管理工作的實現。在具體運營的過程中，其安全主要指的是通過安全監管的態度和理念來推動整個供電系統安全運營。高效則指的是在運作的過程中始終保持高效運營，促使安全管理與電力生產的目標保持合理的一致性。綠色則是指國網康保縣供電公司在企業運行的過程中堅持綠色發展的理念，以低能減排為首要目標，推動企業的高效運營發展。
2 國網康?？h供電公司的安全供電舉措
在日常的電力運營工作開展過程中，國網康保縣供電公司秉承高效運作的模式，在進行電力供電運營方面采取了一系列合理的舉措來推動電力安全運營的實現。
2.1 掌握良好的關系建設
所謂關系建設，指的是電力企業與用電用戶之間的關系。在進行企業運營的過程中，用戶始終是企業生存發展的核心內容。國網康保縣供電公司在日常供電管理的過程中，重點對整個電力企業的用戶管理關系加以掌控，促使企業與用電用戶之間建立起和諧的關系。這種關系的建設一方面是更好的促使用戶在用電過程中能夠遵循安全管理的要求，實現安全用電。同時作為企業方面，國網康?？h供電公司也強化了企業自身的安全管理，促使整個供電能夠充分的滿足用戶的利益和需求，同時也實現企業整體的經濟效益的增長。良好的用戶群關系建設是保障電力企業合理開展工作的重要前提。
2.2 加強企業的安全教育管理
除了對用戶關系進行監管之外，在進行用電的過程中，國網康?？h供電公司還十分強調對整個企業用電的安全教育管理。在具體的管理實現方面，包含了企業內部的安全用電教育和用戶用戶群的用電安全教育。
在企業內部，供電企業在進行日常工作開展的過程中十分強調企業內部“人本”精神的發揚，強調企業的內部員工在開展工程施工項目的過程中時刻緊繃安全弦，將安全意識放在首位。唯有從源頭上進行安全意識的強化，才能夠促使企業的員工能夠實現“快樂上班，安全回家”。在面對重大的用電問題解決時，國網康?？h供電公司也始終將安全意識的提升放在首位，強調企業生產的安全重于泰山。
在用戶的用電安全意識培養方面，如安全用電進社區、利用宣傳月宣傳等活動的舉辦也是有效提升用戶用電意識的有效手段。通過各種方式，促使企業在進行用電的管理方面能夠始終保持安全意識，降低了用電安全事件的發生。
2.3 嚴懲違規用電、消除違法用電
在日常的用電監管的過程中，除了在用電的過程中強化監管，以實現對企業電力員工、用電用戶的人身安全進行保障外，在用電過程中對電力企業自身的安全也要進行強化管理。對用電的安全管理是保障企業正常利益的關鍵環節。從目前國網康?？h供電公司的日常運營情況來說，不可避免的存在違規用電和違法用電的行為。這類行為的存在不僅是對整個電力企業的正常運營帶來經濟損失，長此以往也會危及到用電用戶的合法權益。所以針對違規用電、違法現象，國網康?？h供電公司也制定了一套嚴格的監管制度。用電檢查人員按年初制定的檢查計劃定期和不定期的對客戶用電情況進行檢查，并將檢查結果記入檔案，對有違規用電、違法用電的用戶作為今后檢查的重點，并依法對其進行懲處，情節嚴重的移交司法機關。通過用電檢查，大大減少了轄區內違規用電、違法用電現象的發生。
2.4 加強管理力度，實施安全責任制
在進行用電生產工作開展的過程中，國網康保縣供電公司還積極的強化用電管理，實施安全用電責任制。國網康保縣供電公司在日常的管理過程中，企業嚴格遵循《安全生產法》及《電力法》的內容開展用電管理工作。在具體實現的過程中，強調監管責任到人，確保每個人在進行安全管理的過程中都能夠緊繃安全弦，從而保障每一個環節都能夠始終滿足安全監管的要求。通過安全責任制的實施，將安全責任分解到每個相關的責任人身上，從而確保企業在日常電力運營的過程中，始終以安全作為生產的首要目標。
2.5 差異化服務提升安全運營效果
國網康?？h供電公司為了更好的保障供電系統的安全運行，在進行安全監管的過程中還采納了差異化的服務模式針對不同的客戶群體提供差異化的安全服務。
所謂的差異化服務，主要指的是在供電工作開展的過程中，需要依照不同用戶群的特征來進行供電的合理調配。比如建立起相關的用電需求檔案、用電信用等級等資料，通過對不同客戶用電需求的掌握來進行差異化的供電服務模式。此外在進行供電管理的過程中，如果一些客戶群體自身缺乏強有效的安全意識，則需要在服務的過程中對其進行差異化的監管，提升用戶的用電管理效率，從而確保用戶用電的規范化。此外在進行一些大的用電客戶服務的過程中，還可以依據客戶的基本特性來開展針對性的服務，幫助企業尋找其用電過程中可能發生的安全隱患，提升企業的經營效益。
3 結論
對于電力企業來說，在進行日常供電系統建設的過程中，安全管理是首要前提。通過強化安全管理，不僅能夠促使用電力企業能夠實現合理化的發展，同時也能夠推動整個用電企業在用戶群體中的信譽度和口碑度，提升企業的經營效益。國網康?？h供電公司在日常的供電管理工作開展過程中，綜合運用了多種手段來實現企業供電的安全管理。通過安全管理，不僅提升了企業自身的經濟效益，同時也帶動了其所服務的企業能夠建立起與之相適應的安全用電管理體系，從而推動電力企業與用電企業建立更好的合作關系。
參考文獻
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電力安全管理范文5
關鍵詞：電力工程；施工；安全；管理
中圖分類號：F407文獻標識碼： A
近年來電力行業的迅猛發展以及擴大，國家電網電力建設工程項目以及建設規模也在增加。由此，電力工程項目建設過程中的安全問題也越來越多，頻頻發生事故，重大災難性事故也時常發生，安全是電力企業永恒的主題?；谝陨希^去的老的舊的安全方法已不能適應于現在的電力發展行業，對于此，掌握事故發生的內在規律和對事故進行預測顯得極其重要，在電力施工過程中我們必須以安全為中心，把安全作為重點，這關系到人民的幸福和生活，更是我們的責任。筆者查閱了許多資料，結合多年來的工作實踐經驗，提出一些問題和建議，希望對電力施工安全有所幫助。
一、電力工程施工安全管理的重要性
所謂的電力工程施工管理指的是：在電力工程項目建設中，為了使電力工程施工的安全與順利進行施工與建設，在整個電力工程施工全過程進行科學合理的安全管理。而電力工程施工安全管理的重要性。主要體現在一下幾點：（1）增加電力企業的核心競爭力；（2）保證工程施工設備安全以及施工人員的人身安全；（3）是電力工程的施工質量的有力保證。
我國對于電力工程的工程施工是有著嚴格要求的，尤其是在安全方面，因為他直接關系國家的能源以及人民的生活。電力工程項目只有加強對其施工過程的安全管理、改善施工人員的施工環境、提高其員工的整體素質、才能有效地增強企業的競爭力；而為了保證施工人員在施工過程中的人身安全，避免傷亡事故的發生．其施工安全管理必須做到位；另外，通過加強對電力工程施工過程的安全管理．也可以有效地保證電力工程施工質量的良好。
二、電力施工安全管理存在的主要問題
（1）職工安全意識單薄。 麻痹大意是是造成安全事故的重要原因。一些微小的細節，往往不被員工重視，對《安規》的具體要求模糊淡薄。 操作不按照《作業指導書》的具體要求進行施工，操作人員偷懶圖方便。長此以往，形成慣性操作，實際上這種操作室極其不嚴格、不規范的，這也埋下了安全事故的隱患。
（2）員工技術水平低。 缺乏電工理論基礎，大部分職工都是憑經驗操作，沒有詳細的科學分析。 這樣就很容易出現操作錯誤而釀成安全事故。隨著科學技術的發展，電力設備也更新換代。施工單位技術人員缺少對先進技術的學習和培訓，對新設備操作不夠熟練，出現操作錯誤就難免了。
（3）管理員責任心不強。 開工之前，對危險點沒有預測和分析，沒有制訂相應的預防范措施，施工過程中，沒有加強安全的監督。特別是對一些違反操作的本應該及時制止，完成工程后，沒有總結安全方面的工作，以至一犯再犯。
（4）安全教育培訓效果差。盲目指揮，盲目操作，事故自然不能避免。 這主要是是缺乏應有的生產基本知識和安全生產知識。有的無視規定、冒險行事，疏忽大意、判斷錯誤，疲勞上陣、警覺喪失；麻痹大意、思想松懈；紀律淡薄，再三違章等等，這些都是安全教育培訓效果不佳的具體體現。
（5）安全規章制度不落實。安全規程和作業規程得不到應有的貫徹和落實。 工作憑本能、熱情和習慣，不知不覺的違章；工作方法簡單粗暴、盲目蠻干的違章；缺乏主動性、自保意識差的違章；為顯示個人才干，不顧安規蠻干的自我表現的違章等。
（6）安全管理水平跟不上。 安全工作常常是管理被動：一是圍著上級的要求轉。 處于被動的應付。 二是圍著問題轉。 不尋找問題的根本原因，結果是“按下葫蘆起了瓢”。三是管理方法、手段單一。 制度不規范，組織措施、技術措施和防護手段不到位，缺乏管理創新和機制創新。
三、解決對策
（1）加強安監人員的選拔和培訓。組建一支思想政治素質好、道德素質好、能力素質好、知識素質好的安監隊伍。安監人員要有做好安全管理的強烈責任感,熟知并能夠應用本職工作有關的安全規程和其他安全防護知識, 懂得現代安全管理的科學知識.保證安全施工的順利進行。
（2）加強領導干部思想工作。 各級領導要牢固樹立“安全第一”的思想，帶頭遵守好《安規》和各項規章制度，進一步健全完善各級安全網絡。要樹立精細管理的工作作風，提高全體員工自保、互保意識。
（3）加強對職工的安全意識的教育。 管理人員通過觀察現場工作存在的安全隱患，進行現場的分析和現場的講解，糾正職工的違章行為。 管理人員必須將日常工作的違章行為一一記錄在案，定期分析總結，使職工學會認識每一項工作的危險點，著重通過提高職工自己的認識來防范現場施工的安全隱患，是安全工作的最有效途徑。
（4）提高職工的業務技術水平。主要是通過平時及現場工作的培訓，組織業務水平較低的職工進行施工、操作訓練，讓業務技術水平較高的工作人員點評，讓職工能互相提醒，避免因為監護人的疏忽而造成事故。 廣泛開展各種技術練兵活動，進一步提高員工崗位分析能力、防范事故能力和事故處理能力。
（5）做好安全風險哦評價。 職工在進行生產任務，對作業中存在的危險因素的疏忽，從而導致一些未想到的事故的發生。加入在平常工作開始之前，對施工過程的安全風險進行一個有效的評價與估計，對整個工程工程中的每一個環節進行分析與評價，找出潛在的可能發生的安全隱患，對其進行預防，做出相應的預案，這樣就可以有效的做到防患于未然。
（6）安全技術交底和檢查落實。 工程施工進行之前，工程負責人應主動的對施工人員講解工程所采取的安全措施，讓每一個人清楚明白工程的施工特點以及可能出現的安全隱患，同時要經常檢查安全措施的貫徹落實情況，糾正違章，使措施方案始終得到貫徹執行，達到既定的施工安全目標。
（7）加強監督的力度?，F場工作或操作的人員必須施工現場的安全規范，這不僅是對工程負責也是對自己負責。 在現場施工時，安全監護人必須嚴格服從以下幾個原則：具有高度責任心的工作人員。不應該進行監護以外的其他工作；監護人的業務素質、安全意識必須要比施工人員高。
（8）正確采用激勵機制，獎懲分明。正確使用激勵機制，是一種行之有效的方式。對安全生產作出重大貢獻者，長期保持安全生產良好狀態的班組，在給于精神獎勵的同時，也給于一定的物質獎勵，獎勵一個，帶動一片。對違反安全規章制度，甚至釀成事故的責任者，則給于嚴肅處罰。
四、結論
綜上所述，隨著社會經濟的發展與科技的不斷進步，人們在工程項目建設當中．對于施工安全管理工作也越來越重視，而電力工程作為促進我國電力發展的重要項目，對其在施工過程中進行安全管理也十分有必要。而相關的管理人員也應充分認識到安全管理工作中的不足，并采取有效手段來避免電力工程安全事故的發生。保證電力工程建設中的安全，是所有電力建設人員的神圣職責。我們切實采取有效措施，加強新形勢下電力建設施工安全管理工作，遏制建設施工事故發生，通過各方共同努力，以構建企業安全生產監督管理的長效機制，確保安全生產事故能真正得到控制。
參考文獻
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電力安全管理范文6
1.規劃因素
在電網線路改造的工程中，無論是城網還是農網，新建線路中的桿塔間距都要比原來的大，超出了原來光纜設計的運行要求，但是所使用的光纜和金具卻沒有進行更換。這樣直接增加了纖芯的受力，導致斷芯現象的發生，從而影響到供電的可靠性。對電力線路的規劃設計沒有長遠的意識，不具有前瞻性，在對電力線路規劃設計時，沒有和城市的路網規劃建設相互協調。這對以后電力線路的運行管理增加了很多的負擔，也增加了很多不安全因素。在對電力線路進行總體規劃時，只考慮到當下的效益，沒有考慮到未來的經濟效益，在投入使用后出現很多隱患，不但影響到供電的質量，還增加了對其維護的成本。
2.外力因素首先，優點汽吊車駕駛員缺乏安全意識，對配電線路不在意，在沒有人監護時，在配電線路的安全距離內違章作業。近些年，由于城市規劃引起的此類事故有所增加。其次，在城市道路擴建的過程中，道路被加寬，原來在路邊的部分電桿暴露在路中間，為行車帶來安全隱患，汽車撞桿事件時有發生。在市政規劃時，規定電桿只能設置在道路兩側，而在道路兩側還有防護林，導致樹枝和電線的互相牽絆，影響到線路的運行。此外，在市政道路施工中，與供電部門沒有相互協調，不能夠將道路的擴建和線路的走向調整相互結合，從而影響到后期的改建。而一些汽車駕駛員在行駛時的麻痹大意也是引發汽車撞桿事故的原因。再次，在比較偏僻并且海拔比較高的地區，電力線路經常遭受自然災害的破壞，比如雷擊，在野外由于地形和特殊地質條件的影響會使電力線路的安全運行受威脅。
二、增強電力線路運行管理的措施
作為電力線路運行管理、事故處理和倒閘操作指揮機構的電力調度，是電力線路穩定、安全運行的保證。只有加強對電力線路實施控制和運行管理，才能保證電能生產的正常運行、保證合格的電能質量、有較好的經濟性，保障自身的安全穩定。加強和提高電力線路的運行管理可以從以下幾方面入手：
1.加強電力線路運行的安全管理
隨著電力調度自動化程度越來越高，其安全工作也越來越現代化。做好電力調度的安全管理工作，能夠極大地促進電力線路的安全穩定運行。因此對電力線路運行管理要與實際相結合，避免所有人為的誤調度事故、誤操作事故和擅自停運設備等不服從調度指令的事情發生，從根本上深刻認識到實行電力線路運行管理的重要性，加強工作人員的調度紀律，提高思想認識，有效保證電力線路的安全、經濟、優質運行。
2.加大各種投入
加大基礎設施、管理與維護以及技術上的投入。包括增設線路回路或變壓器，把原有的舊變壓器用節能變壓器替換，以降低線損。把無功補償設備加裝在用戶終端，在負荷的有功功率保持不變的情況下，增加負荷的功率因數，降低負荷所需的無功功率，從而降低變壓器和線路中的電能損耗和有功功率。充分利用發電機和調相機的無功功率對發電廠和變電所的變壓器選擇正確的分接頭，以便盡可能提高運行電壓水平，降低電能損耗。在電力線路檢修時要盡量減少停電的輸電線路條數。技術上保持在交叉、跨越的線路上要留有一定的間隔距離并開發新技術。
3.加強電力線路運行維護
加強操作管理提高電力線路運行質量，減少設備遺漏隱患，切實提高調度人員的安全思想意識，嚴格執行規章制度，堅決反對一切習慣性違章現象。維護工作主要是定期清掃線路、變壓器、斷路器等的絕緣套管，清除與導線相碰的異物。
三、總結
