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煤礦綠色礦山基本要求范文1
論文摘要：從目前的發展現狀來看，我國礦山企業有必要運用價值鏈管理思想和可持續發展、循環經濟理念，構建自己的“綠色價值鏈”模型。本文就構建我國礦山企業綠色價值鏈模型進行探討，提出在應用中可能存在的主要障礙及其相應的對策建議。
礦山企業是直接從事礦產勘查開發、為國家提供礦物能源和礦物原材料的生產單位仁。我國礦山企業在資源開發和利用中起著及其重要的作用，是我國持續發展的重要物質基礎。然而，由于高強度的勘探開采，礦產資源接近枯竭、生態破壞嚴重，管理滯后、忽視環境保護，國際間綠色貿易壁壘在逐步擴大等原因，我國礦山企業面臨著越來越嚴峻的挑戰。
1綠色價值鏈的一般模型
價值鏈首先由邁克爾·波特在其1985年出版的《競爭優勢》一書中提出，將其定義為“從原材料的選取到最終產品送至消費者手中的一系列價值創造的活動過程”。綠色價值鏈則是將環境這一新的價值層面合并進傳統的價值鏈中，致力于在提高生產效率的同時，綜合考慮環境影響度和資源消耗度，推進企業可持續發展和循環經濟的發展。在以原材料供應者為起點，以消費者為終點的主要原料的流通過程中，廢棄物有兩種處理方式，一種是直接處理，即沒有實用價值的產品被分解，分解后的再利用材料將重新回到價值鏈中;一種是間接處理，即采用化學的(如焚燒)和生物轉化的方法產生再生材料，剩余的部分被運走填埋，進一步轉化為無害的或可再利用的原料C27。
2我國礦山企業綠色價值鏈模型的構建思路
2.1模型構建的背景
我國礦山企業一方面要消耗人類有限的礦產資源，在礦產品的采掘、開采、生產等環節，開發過度、浪費嚴重;另一方面，產生大量的廢棄物和污染物，主要是廢水、廢氣、廢渣“三廢”的排放。以河南省安陽市為例[3}，礦山企業每年排放的瓦斯等廢棄物約2000萬TT13，其造成的污染是CO:的7倍，是煤礦區大氣污染的重要因素;鐵礦開采過程中疏排的礦坑(井)水，選、冶廢水及尾礦池水等含有大量有害元素，嚴重污染和破壞了礦山環境。
據亞化咨詢統計數據顯示川，2008年下半年，由于全球金融危機帶來的原油價格和下游需求大幅度下降，礦產品價格大幅下滑，以華東市場為例，甲醇從最高點的4500元八下跌到1800元//t,二甲醚從6700元八下跌到了3400元//t，電石法PVC從8800元/t下跌到了5000元/t。但與此同時，金融危機造成中國礦業的衰退，也迫使礦山企業開始進行整合重組，實現行業的繁榮和可持續發展。在這樣的背景下，利用礦山企業整合重組的契機，進行礦山企業綠色價值鏈模型的構建和運用，是發展循環經濟，實現礦山企業可持續發展，在全球化競爭環境中贏得競爭優勢的必由之路。
2.2模型構建的目標
與一般工業企業不同，我國礦山企業具有其特性:依托地質勘查工作，對天然的礦產資源進行開采;多地處荒涼偏僻地區，地理位置條件差;地下采礦不可避免地破壞地表、巖層結構、地下水循環系統等;在礦產品生產過程中，尤其是中后期環節，產生的大量廢渣，對生態環境的影響遠大于一般工業企業等等?？紤]我國礦山企業的上述特點，本文所構建的綠色價值鏈模型，致力于達到以下目標：c1)適應發展循環經濟和礦山企業“走出國門”的要求
2009年1月1日，我國施行了《循環經濟促進法》，確定了中國循環經濟發展的戰略地位，要求礦山企業走節約、清潔生產、安全和可持續的發展道路。綠色價值鏈順應著這一戰略要求，有助于我國礦山企業更好地履行環境保護的責任和義務，又可以整合提高我國礦業的集中度，使我國礦山企業能更好地“走出國門”。
(2)實現經濟效益和環境效益的“雙贏”
構建我國礦山企業綠色價值鏈模型，就是在價值鏈每個環節上都將環境因素考慮進去，協調優化企業的經濟效益和環境效益，從而更有效地利用資源和保護環境，以盡可能小的資源消耗和環境成本，獲得盡可能大的經濟效益和生態環境效益。
(3)形成企業間或產業間的綠色生態工業網絡
綠色價值鏈更強調的是企業間或產業間環境效益的平衡。將我國礦業價值鏈上的同一水平上的各類，企業集中在一個生態工業園區內，充分考慮企業之間的影響，有利于通過物流、信息流、資金流等，在某一區域范圍內形成循環的綠色生態工業網絡。
結合我國礦山企業的特性及目前發展的現狀，本著構建模型的上述目標，為贏得競爭優勢，我國礦山企業必須運用價值鏈管理思想和可持續發展、循環經濟理念，構建自己的“綠色價值鏈”模型。礦山企業綠色價值鏈模型，是將“綠色”和“環境意識”融人整個價值鏈過程，充分考慮資源和環境問題，通過地質勘探、礦山的采掘和選礦、冶煉生產、精深加工、營銷、運輸、消費到廢棄物的處理、礦產品的回收處理整個礦產品生命周期的一系列創造價值的經營活動，實現企業經濟效益和生態環境效益的“雙贏”目標。
2.3模型的內容
構建我國礦山企業綠色價值鏈模型，沿用了綠色價值鏈一般模型的基本思路，即價值鏈上各個基本活動環節進行動態閉環流程，形成“資源一產品一廢棄物一再生資源”的反饋式循環經濟模式，并結合我國礦山企業的特點，進行了改進。
(1)形成礦產品流的閉環循環模式
我國礦山企業綠色價值鏈，由綠色設計、綠色采礦、綠色生產、綠色營銷、綠色物流、綠色消費、綠色處理等基本活動環節構成。從礦產資源地質勘探開始，經過礦山的采掘和選礦、冶煉生產、精深加工的生產環節，最后通過營銷環節將礦產品送至消費者手中，連成一個整體的正向礦產品流。此外，客戶使用產品報廢后，進行回收處理，物流從回收處理商逆向回轉到采礦等生產環節，形成逆向回收流。信息流、物流、資金流在價值鏈上，通過正逆向轉換而實現綠色價值最大化。
<2)增加尾礦的處理和利用環節
我國尾礦種類繁多，資源量大，主要是采礦中的廢石、選礦中的尾砂、冶煉中的燒結渣、浸出渣，以及生產過程中產生的液態和氣態物質，大量堆存的尾礦會給生態環境造成嚴重污染。因此，模型中增加的尾礦處理和利用環節，旨在對礦業廢渣進行二次資源開發。在行業內，或在某一區域范圍，將礦業廢渣可回收部分用于生產建筑材料、充填采空區、覆土造田、植被綠化及用作肥料和土壤改良劑等方面，有利于節約資源，提高資源利用率，降低采選成本，增加企業收入。
(3)貫徹循環經濟的“5R原則”
整個礦產品價值增值過程中，貫徹“循環經濟5R原則”，即減量化(Reduce)、再循環(Re-cycle)、再利用(Reuse)、再思考(Rethink)、再替代(Repair)。我國礦山企業從地質勘探和采掘選礦設計開始，在源頭上就要考慮企業經濟效益和環境效益的協調，而不僅僅是靠事后的補救和回收。例如，使礦區開采過程中對環境的破壞減少到最低限度，同時也改善井巷工作環境;加大對礦井水的處理和循環利用，提高井下排水及生活污水的復用率。
3我國礦山企業應用綠色價值鏈模型的可能障礙
3.1人才儲備和技術創新落后
綠色價值鏈模型是一種以環境為導向的企業綜合創新，這種現代模型的構建是以人才和高新技術作為保障的。然而，長期以來，我國礦山企業普遍存在人才短缺、人才儲備不足、人才流失嚴重、技術創新滯后等現象。行業人才告急統計表明[5]，目前國有煤礦中，大專以上程度的技術人員僅占職工總數的3%左右，而在發達國家，這個數字在60%以上。在全國近40個年產500萬t以上的大中型煤炭企業中，工程技術人員不足2000人。這種現象可能導致在應用該模型過程中的諸多不適應，如對如何進行高效的綠色價值鏈管理，缺乏系統規劃、制度保障及一些必要的技術方法和技術思路，會使得綠色價值鏈模型的構建，僅僅成為一種難以實現和發揮其效應的主觀愿望。
3.2產業綠色價值鏈分析不足
應用礦山企業的內部綠色價值鏈模型，需要分析材料、設備的供應、礦井通風、供電、運輸、采掘、回采、排水、設備維護保養等業務單元，關注各業務單元間的關系及與上下游企業之間的聯系，增加增值性作業和環保性作業。許多企業往往局限于價值鏈系統內部研究綠色經營的科學性，只是從礦區內部考慮各因素對循環經濟的影響，未能在區域范圍內實現產業生態網絡的高效運作。企業內部綠色價值鏈只注重企業內部成員，而產業價值鏈更注重的是企業間的激勵效益。
3.3逆向回收流的投入產出難以量化
與傳統價值鏈相比，綠色價值鏈模型增加了回收商的支持，通過回收處理，實現綠色價值鏈的“閉環”動態流程?；厥仗幚沓杀臼菆髲U產品的收集、運輸、拆卸、再造、再生、填埋等的費用支出[6j。由于廢棄后的回收處理成本占總成本的比例較大，許多礦山企業往往忽視了回收商角色的關鍵作用，缺乏回收處理系統或回收處理力度不夠。逆向回收流的目標是改善企業社會形象、提升企業信譽和綠色競爭力，但要完成逆向回收流，會有很多的人力、物力、財力方面的投人，逆向回收流的投人產出很難量化。
3.4綠色價值鏈績效評價指標體系欠缺
傳統的績效評價指標常常用來評價企業自身的經濟效益，這些評價指標體系一般包括生產效率、經濟性能、技術性能等。當引人綠色概念后，如果仍沿用這些指標來評價，就忽略了對環境影響因素的考慮，難以反映綠色價值鏈模型下，我國礦山企業的整體績效水平。綠色價值鏈績效評價指標體系。還有待進一步完善，有必要對以往的績效評價進行修正，加人環境影響因素、資源、能源的損耗度，以及消費者對礦產品綠色價值的認同度。
4我國礦山企業應用綠色價值鏈模型的對策建議
針對以上模型應用中存在的可能障礙，我國礦山企業基于綠色價值鏈模型實施有效管理，需要從政府、市場、企業自身三個層面開展:
4.1加強我國礦山企業環保的專業立法和執法力度超級秘書網
我國已出臺了一系列相關的法律法規，如2002年我國頒布了《清潔生產促進法》，并在遼寧和貴陽等省市開展循環經濟試點工作，2006年了《2006年國家循環經濟發展報告》，2007年1月了《煤炭工業發展“十一五”規劃》，2009年1月1日施行了《循環經濟促進法》。我國已確立了循環經濟發展的基本要求，礦山企業之間也都認識到綠色經營理念的戰略價值。為了達到上述要求，需要從以下幾方面著手:一是對礦山企業的資源開發、尾礦處理與利用問題、生態保護等問題進行專門立法;二是建立各級領導干部考核責任制，完善政府相關部門的協調機制;三是加大對礦產資源違法案件的查處力度，加強我國礦山企業的法律意識;四是健全監督制度，強化新聞媒體、社會機構的作用。
4.2建立我國礦山產業市場機制的生態工業網絡
以市場為導向，從區域總體出發，模擬自然生態系統，建立廣義的企業間或產業間的生態工業網絡。各礦山企業或各產業內部，采用廢棄物交換、清潔生產、產品結構調整等手段，把一個企業生產的副產品或廢棄物作為另一個企業的投人或原材料，實現物質閉路循環和資源多極利用，使區域總體資源優化配置，達到資源利用最大化和廢棄物排放最小化。
煤礦綠色礦山基本要求范文2
關鍵詞：礦山機械設備；設計；發展方向；安全創新
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.06.201
1 引言
隨著我國經濟及社會的不斷發展，國內各類礦產開采規模及開采量不斷增加，礦山機械設備制造也得以迅猛發展。雖然國內礦山機械數量龐大，但是總體科技含量較低，與西方發達國家相比存在著不小的差距，無法滿足當前經濟發展的需要。因此，全面提升礦上機械裝備的技術水平成為當前亟待解決的重要問題。
2 國內礦山機械設備的現狀
當前，我國比較有實力的礦山企業一般靠采用引進西方國家的技術及設備或者與國外大型裝備公司合作的方式，提升我國礦山機械裝備水平，其余大部分礦山企業依然停留在依靠較為原始的采掘及運輸設備。在實際發展過程中，我國的礦山機械裝備想要躋身世界一流水平，必須提升自主創新能力，突破科技難關，普及更新符合我國實際狀況的先進礦用機械。此外，設備及人員安全是保證礦山有效的第一要素，生產企業必須對日常安全生產予以足夠的重視，一旦出現安全事故，不僅會企業帶來巨額損失，還會造成非常惡劣的社會影響，所以礦山機械的安全問題也成為了當前社會人們比較關注的焦點問題。現在有些礦山企業已經引進了安全系數較高的機械設備和管理模式，并配備了專業的安全管理人員。
3 當前國內礦山機械設備存在的一系列問題
3.1 礦山機械的安全性及生產監測技術不健全
因礦山開采屬于高危行業，安全系數較低，所以礦山機械設備需要先進、可靠、完善的安全監測技術做保障，比如在圍巖中安裝位移監測系統來檢測圍巖的穩定性，以便能夠對周圍環境及安全狀況予以充分掌握，同時對礦山機械設備的相關安全性進行改進和調整，比如國內大部分裝巖機并沒有防護冒頂的部分，因而在采掘工作中極其容易造成不可挽回的事故。總體而言，國內礦山機械的安全性存在很大的缺陷，仍需要改進。
3.2 礦山機械設備設計的成熟性較低
雖然我國礦山機械裝備技術取得了一定進步，然而其構造設計方面仍舊存在一定問題，特別是對于應運于環境復雜的礦山機械而言，其設計仍舊跳躍不出幾十年前的設計水平，與制造業整體技術水平的升級速度不相匹配。
3.3 未能嚴格執行礦山機械設備的安全標準
當前，我國對于礦山機械安全標準僅僅制定了一個總體原則，涉及范圍非常廣泛，設備的管理人員及使用人員無法從中得到細節上的知道。同時，一部分采礦企業盲目追求礦產產量及經濟利潤，對于安全生產存在一定的僥幸行李，給礦山設備的安全運行埋下巨大隱患。然而近年來，隨著國家安全生產執法力度的不斷加強，大部分礦山企業已經對安全生產重要性有了足夠的認識，并將安全管理列分企業生產管理的重要內容之一。
4 礦山機械的創新研究
4.1 礦山機械零部件創新性設計是其未來發展的方向
第一，盡可能使用耗能低、壽命長且質量輕的零部件，這樣一來不僅能夠延長礦山設備的使用壽命，減少對環境的污染，還能夠有效提升生產效率和產品質量；第二，運用低環境負荷材料，對于那些含氯橡膠、氟利昂、石棉等有害材料盡可能不予使用，為降低生產成本及零部件廢棄的處理成本，在礦山機械產品設計階段就需要考慮零部件的運維、更換及回收問題；第三，盡可能使用再生能源和材料，尤其是對結構件進行設計的過程中需要盡量采用容易分解和裝配的無毒材料和大模塊化結構材料，大大提升了機械裝備材料的再次利用效率；第四，運用先進科技，降低設備運行的噪聲和振動，降低對四周環境的噪聲污染。
4.2 智能數字化是礦山機械創新的重要目標
隨著計算機及互聯網的迅猛發展，人類社會已然進入信息時代，其智能數字化技術也成為當前礦山機械設備創新發展的重要目標。比如光學導航系統、電液自動控制技術、現場實時監測技術、遙控技術以及自動行走技術等，都將在礦山機械設備中得以普及應用。特別是隨著資源開采量的不斷加大，地球淺層資源逐步枯竭的情況下，日后礦山開采將會逐步轉向海底開采以及深層開采，井下作業、深海作業以及深層作業量大幅度增加，這都需要礦山機械設備具有較高的自動化作業水平、遠程開采能力以及自主檢測修復能力，這些能力的實現都需要在計算機技術、互聯網技術以及信息化技術的基礎上輔助完成，并成為礦山機械設備創新發展的重要目標。
4.3 綠色環?；堑V山機械創新的基本要求
促進經濟可持續發展是人類社會發展的一大主題，環境保護成為當今社會各個階層、各個領域共同肩負的重要責任。未來，任何破壞環境保護的行為都將受到法律的制裁和道德的譴責。礦山機械設備在傳統意義上屬于能耗大戶，環境污染嚴重，新形勢下，礦山機械設備必須加大創新力度，對現有設計理念及生產工藝進行改進，并從動力、生產以及材料等各個環境入手，延長礦山機械的工作年限，降低生產能耗。同時，采取有效措施切實提升礦山機械設備的回收利用率，降低設備運行的振動及噪音等。
4.4 人性化是礦山機械創新的發展趨向
在對礦山機械設備進行創新的過程中，要始終堅持“以人為本”的重要理念。人是社會的根本，為此設計礦山機械設備時，要對人機的協調關系予以充分考慮。眾所周知，礦山機械設備的工作環境非常復雜、惡劣，甚至處于易爆、易燃的環境中，為此，安監部門更需要對礦山機械設備的可靠性和安全性予以高度重視，將礦山機械設備的設計中融入更多的、更加實用的防墜保護技術、防爆技術、防側翻保護技術以及更多的人體工程學技術等，有效改善礦山機械的操作界面和工作環境，減輕操作人員的工作壓力，提高設備的工作效率。
5 結語
總而言之，我國礦山機械設備的發展研究，要以重大科技專項為依托，在安全環保方面、整體設計方面、整合資源，力爭突破技術瓶頸并最終得以普及運用。同時，還需要加強包括技術人員、一線操作人員在內的人才隊伍建設，加強自主創新能力的建設，為我國礦山機械設備的發展提供強有力的技術支撐。
參考文獻：
煤礦綠色礦山基本要求范文3
xxxx礦是xxx集團下屬的一座年生產能力和洗選能力均為400萬噸的大型現代化礦井。1996年通過了iso9000質量體系認證，2001年通過“質量——環境——職業安全健康”一體化管理體系認證?，F有職工6000余名，固定資產5.23億元。屬全民企業。
礦井始建于1965年，原設計能力150萬噸，1970年簡易投產，1981年達到設計能力，1987年進行改擴建，1991年底完成擴建工程，1996年產量達400萬噸，機械化程度達100%。井田地質構造簡單，煤質較硬，煤種為優質無煙煤。主要產品九級洗中塊獲國優銀牌獎、“全國用戶滿意產品”稱號，其它產品也分別獲省優、部優獎，是化工、冶金、建材、電力行業和民用的優質原料和燃料，暢銷國內二十多個省市，遠銷韓國、日本、土耳其和東南亞等國家地區。
礦區位于xx白馬寺森林公園腳下，距市區約10公里，交通便利，環境優美，素有“花園式礦山”之稱。礦區占地1.9平方公里，現有住宅樓108棟，住戶4500多戶，xxxx礦的礦區綠化面積達到了8.4萬多平方米，覆蓋率達32.27%，人均綠地面積42.67平米。礦區擁有一流的室內體育館、大型水上游樂場所，社區服務功能完備，實現了宿舍公寓化，食堂餐館化，礦區園林化。礦區環境優雅，風景秀麗，居住條件舒適，居民小區獲“國家級文明小區”稱號。
改革開放以來，xxxx人發揚“艱苦求實，奉獻創新”的企業精神，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極深化改革，依托科技進步，不斷完善管理，使礦山沿著質量、安全、效益型道路穩步前進。
進入新世紀，面對礦井資源枯竭，地質條件不斷惡化，礦井提前進入衰老期的現狀，xxxx礦黨政班子圍繞晉城煤業集團“二次創業、十年百億”的宏偉目標，以謀求xxxx礦新的發展為己任。對外積極拓展xxxx礦生存發展空間，于2003年底構建了“礦大本營、趙莊礦井、沁秀公司、多經三產”四大板塊發展格局；對內努力改善人居生活環境，大搞生態綠化工程，規劃了一個停車場、三條主干線、五個生活（工業）區、七個植物園，形成了二季有果、三季有花、四季常青的綠化格局。
幾分耕耘，幾分收獲。通過xxxx礦歷屆領導班子和全礦職工家屬的不懈努力，xxxx礦先后建成現代化礦井、行業一級企業、職工生活福利樣板礦、文明煤礦，共贏得省部級以上榮譽60多項。
目前，xxxx礦正在圍繞晉煤集團公司“建設煤氣電化綜合發展的環保型綠色礦山”的奮斗目標，努力加快四大板塊的全面發展，謀求企業二次創業新的更大的進步。
一、共青團夜校創建背景
現代社會是知識化、信息化的社會，學習和掌握計算機知識成為人們工作生活的基本要求和必備工具。集團公司提出的“二次創業、十年百億”宏偉目標的實現需要一批具有現代企業競爭意識包括青年人在內的高素質人才隊伍。青年作為企業的突擊隊和生力軍、是企業的未來和希望，是推進企業二次創業的重要力量。為積極響應集團公司、礦黨政創建學習型組織的偉大號召，加快和推進青年人才工程建設，滿足礦山廣大青年職工對計算機知識學習的渴望，在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，xxxx礦團委經過調查研究，于2003年7月成立了“共青團夜?！睂W習型青年小組。
在創建“共青團夜?！睂W習型青年小組的過程中，集團公司團委、礦黨政各級領導給予“共青團夜?！贝罅χС趾陀H切指導。在共青團夜校開班儀式上，集團公司團委xx書記和礦黨委王中一書記親自為“共青團夜?！苯遗啤摻ㄒ荒陙?，公司團委xx書記多次對“共青團夜校”創建工作做出具體指導，礦黨委xx書記為學習型青年小組親自撰寫了領導寄語，礦黨委xx書記還就學習型青年小組創建多次給予指導，協調解決實際問題。xxxx凰山礦團委本著服務青年、服務礦山的宗旨，為把夜校辦成特色鮮明、成效顯著的青年學習陣地，團委為小組購買了書籍、光盤等學習資料，不斷引申創建工作力度?？傊骷夵h團組織和領導的關懷，促進了學習型青年小組的創建工作。
二、共青團夜校性質
共青團夜校是共青團xxxxx礦委員會牽頭組織領導的一個學習型青年小組。共青團夜校主要是利用業余時間對礦山的廣大團員青年進行計算機、礦業工程及企業管理等各類專業基礎知識培訓的學習陣地，是廣大青年相互學習、交流、研討的有效平臺，是青年崗位成才的成長園地，是推進礦山青年人才工程建設的特色載體。
三、共青團夜校學習型青年小組推進規劃
1、指導思想
規范學習行為，營造學習氛圍，為廣大員工提供學習交流平臺，通過提高企業員工學習力來提高企業的競爭力，推動人的全面進步和企業的全面、協調、可持續發展。
2、主要目標
1)隊伍建設：通過學習型青年小組的創建，造就一支“創新、嚴謹、奉獻、不斷學習”的小組隊伍，并在教學過程中，將學習型組織理論灌輸到學員思想中，從而推進人的全面進步和企業的全面、協調、可持續發展。
2)學習途徑：在加大教育培訓投入、加強教育培訓規劃的同時，大力倡導工作過程中的團隊學習，以點帶面，營造全員學習的氛圍。
3)小組體制：形成管理高效、機構扁平、富有創新能力、學習力強的團隊，以實現小組的相互學習、整體互動和協調合作。
3、立項情況：
1.以計算機基礎知識培訓為主，通過培訓，讓員工熟悉掌握計算機的基本操作技能，為工作、學習、生活打好基礎；
2.以計算機模塊考試培訓為主，為員工職稱晉級考試服務；
3.以計算機專業知識為主，通過學習，讓大家掌握一門或多門編程知識，為礦山培養自己的軟件人才；
4.以文化知識和英語知識為主，滿足大家對知識的求知欲，提高員工的整體素質；
5.以礦業工程、企業管理培訓為主，通過培訓，為礦山可持續發展提供可靠的智力支持和人力保障。
4、學習原則
1)內源學習：鼓勵員工從自身的崗位工作中學習，激發小組成員嘗試、探索新的構想，并在改善和創新的過程中不斷豐富自己的知識。
2)外源學習：開展廣泛的青工調查，盡可能為青工提供各類針對性的教育培訓、學習交流機會，并把青工的個人成才作為一種最高的激勵手段來使青工獲得新的能力，不斷提高我礦青年人力資源的素質，從而實現青年自身價值與企業發展的共同進步。
3)創建架構：
四、共青團夜校小組情況
1、團隊共同愿景：
培養具有現代企業競爭意識的復合型青年人才
2、團隊目標：
創建學習型組織爭做知識型青年
3、工作方針：
發揚團隊精神活出生命意義
4、座右銘：
勤于學習善于創造甘于奉獻
5、指導老師：
xxx
6、小組牽頭負責人：
xx
7、小組具體負責人：
xxx
8、小組成員：
xxxxxxxxxx
五、共青團夜校工作的實施方案
1、具體做法：
1)自小組成立以來，我們狠抓小組成員的自身素質，購買大量的計算機方面的書籍進行學習，并制定嚴格的小組成員學習考核制度，每周五晚進行集體學習，探討平時學習中遇到的實際問題。在一年的創建過程中，完成了對windows、計算機網絡、計算機原理、office辦公軟件系統、wps辦公軟件系統及圖像處理等方面的知識，小組成員本身的素質得到了很大的提高。
2)將學習型組織的學習理念，在全體學員的學習中開展，我們將《第五項修煉》的實踐案例在上課時穿插，讓大家對學習型組織的學習有了一個新的認識，大大提高了學習效率，采用分組學習、競賽等方式培養大家進行團隊學習，在培訓的同時時刻把學習型組織理論灌輸到學員的學習中，使他們在結束學習后，能掌握這種先進的管理理念和學習方法。
3)創建的初級階段我們就嚴格按照學習型組織理論指導創建工作，組織小組成員系統的學習第五項修煉及相關學習型組織理論，積極參加集團公司舉辦的學習型組織創建培訓班，確立小組初期的共同愿景即掃除我礦青年職工中的計算機盲。針對這一愿景，小組成員通過探討、研究，確立小組的工作方案，并在不斷的工作中提高小組成員的整體素質、相互協作能力。版權所有
2、階段性成果：截至現在共青團夜校共舉辦10期培訓班，受訓人數達到272人，在培訓過程中我們不僅僅講授計算機的基本知識，還為大家講授我們小組的學習方法，使大家不僅對計算機產生了濃厚的興趣，而且通過學習，理解掌握了部分學習型組織的基本知識，受訓人員在結束培訓后，在單位能夠達到自主學習，并帶動身邊同事參與到學習中來，在我礦掀起了學習計算機的熱潮。小組成員為了檢驗階段學習效果積極報名參加集團公司第四屆計算機技能比武，在礦和公司的比賽中取得了較好成績；受訓的學員有很多也申報了計算機模塊考試，為晉級職稱的評定奠定了基礎。
3、奮斗目標：根據礦山發展實際，為進一步地把夜校辦成特色鮮明、成效顯著的學習陣地，礦團委本著服務青年、奉獻企業為宗旨，決定把“共青團夜?！弊鳛槲业V團青創建“學習型組織”的重要載體，辦成全礦員工特別是團青學習科學文化知識、增強專業技能、提高自身素質的學習園地，不斷適應我礦創建“學習型礦山”的發展要求，為企業的二次創業和我礦四大板塊的全面發展做出新的貢獻。
六、幾點思考
1.創建學習型組織活動是循序漸進的活動，必須自上而下、以點帶面地逐步推廣。其中發揮骨干和典型的作用尤為重要。特別要選準試點單位，爭取在較短的時間里取得明顯的效果，更能增強對整體推進的信心。
2.創建學習型組織活動是一個系統的、長期的管理行為，而不是簡單的仿效或運動，不能只追求形式上的創建，而是要把創建活動同企業的管理和創新緊密結合起來，真正改善工作氛圍，激發廣大員工的積極性和創造性，提高企業的管理效率。
3.創建學習型組織不是簡單的工作方法，而是一種管理理念。創建中不應該生搬理論，而是要結合企業的實際情況有針對地創建，既要創新，又要把適合企業現狀的、有利于企業發展的經驗借鑒過來，為我所用。
4.創建學習型組織活動不是今天創建明天就能成功的，正如有關專家指出：“我們永遠都不能說自己已經是學習型企業了”，只有不斷地創建，不斷地創新，不斷地提高，在系統的修煉中循序漸進，才能保持創建的正確方向，使創建活動不斷向更高層面提升。
七、創建活動小故事
故事一
在創建之初，小組成員都是對計算機十分感興趣的團支部書記，雖然在學?；蜃詫W的計算機知識不少，但是有很多細節沒能系統掌握，我們就利用團隊學習日加強學習，學習有時比較枯燥，我們就采取口頭考試的形式，這樣大家可以用聽和討論的方式來了解更多的東西，學習氣氛也比較熱烈。通過一段時間的學習，大家整體水平有了很大的提高。選煤廠洗煤車間團支部書記xxx，在學校學的是新聞專業，憑著對計算機的愛好加入到團隊，為了能夠更好的掌握計算機知識，她起早貪黑的學習，遇到不會的問題自己查資料解決，實在不行在團隊學習日向大家請教，經過一段時間的努力，現在已經能夠給大家講課了。為了能夠更好、更系統的深入學習，2004年初，她還報考了太原理工大學的計算機本科專業。通過參加學習型小組她不僅學到了新的知識，掌握了新的技能，而且對學習型組織理論有了較深的理解，學到了新的學習方法，很有信心在將來的學習生活中取得更大的進步。
故事二
在夜校開始階段，由于有九百多人報名，我們一下子培訓不過來，所以現對35歲以下的人進行培訓，在第二期培訓班開班之前，基層有個42歲的工人老趙找到我們非要參加培訓。他說：“我們上學的時候沒趕上好時代，現在有了這學習的機會你們還限制年齡，那我去找領導行不”，面對它的熱情我們也非常感動，破例把它安排到培訓班。在學習中他特別用功，我們也根據他底子差的實際情況，安排輔導老師為他做更細致的講解，功夫不負有心人，在培訓結束時他圓滿通過考試。現在他買了電腦，家里人和單位的好多員工在他的帶動下，都開始學習計算機。他已經是單位里的電腦高手，每天還堅持利用業余時間在網上參加遠程教育。
煤礦綠色礦山基本要求范文4
一、現代林業的內涵
賈治邦局長在2007年全國林業廳局長會議上對現代林業作了精辟的論述。他指出：現代林業，就是科學發展的林業，以人為本、全面協調、可持續發展的林業，體現現代社會主要特征，具有較高生產力發展水平，能夠最大限度拓展林業多種功能，滿足社會多樣化需求的林業。建設現代林業的基本要求是：用現展理念引領林業，用多目標經營做大林業，用現代科學技術提升林業，用現代物質條件裝備林業，用現代信息手段管理林業，用現代市場機制發展林業，用現代法律制度保障林業，用擴大對外開放拓展林業，用培育新型務林人推進林業，努力提高林業科學化、機械化和信息化水平，提高林地產出率、資源利用率和勞動生產率，提高林業發展的質量、素質和效益。
賈治邦局長關于現代林業的基本概念和要求，各地均表示贊同和熱烈響應，認為這一論述準確地反映了現代林業的核心和建設目標、任務，同時他們在座談中結合實際暢談了各自的理解：
吉林省有關領導和專家認為：現代林業建設是一個循序漸進的過程，是綜合運用國際先進的理念、手段、技術、管理體制和機制，對傳統林業的突破和揚棄。建設現代林業是時代進步和社會生產力發展的要求，必須首先著眼于建立與現代社會生產力發展水平相適應的林業生產力和生產關系。
廣東省有關領導和專家認為：現代林業是生態、產業、文化并重的林業，生態是林業重要地位的體現，產業是現代林業發展的推動力，文化是現代林業發展的底蘊?，F代林業建設，首先是生產主體的現代化，即高素質的林業生產者；其次是生產手段的現代化，即生產工具的機械化；第三是生產對象的現代化，即實現資源經營集約化、可持續利用和林業多功能、高效能、高產出。
我們認為，現代林業是現代經濟社會發展中不可缺少的社會公共事業和基礎產業，與傳統林業相比，其內涵已經發生了很大的變化。建設現代林業，就是堅持以科學發展觀為指導，不斷調整林業生產關系和經營管理方式，大幅度提高林業集約化、機械化和信息化水平，提高林地產出率和林業勞動生產率，提高林業發展素質、質量、效益和競爭力，轉變林業增長方式、不斷推進林業可持續經營，充分發揮林業多種功能和多重價值的過程。
現代林業的核心內涵可以歸納為“生態良好、產業發達、文化繁榮、和諧發展”。
生態良好，就是以可持續發展理念為指導，充分發揮森林（濕地、沙漠）生態系統在陸地生態系統中的主體作用，維護生態平衡和生物多樣性，確保國土生態安全。
產業發展，就是構建發達的林業產業體系，滿足社會對林業的多樣化需求，確保林業資源的節約利用、高效利用、綜合利用、循環利用的水平，提高國際競爭力。
文化繁榮，就是以構建生態文明社會為目標，牢固樹立以促進人與自然和諧為核心的價值觀、道德觀，在全社會大力倡導生態倫理和行為道德規范，大力弘揚森林文化，繁榮生態文化，努力營造熱愛自然、回歸自然，促進人與自然和諧的氛圍。
和諧發展，就是以統籌城鄉協調發展為核心，以促進人與自然和諧共存、資源環境與經濟社會和諧發展為內容，正確認識和處理好當代人利益與后代人利益、東部與西部、城市與鄉村、上游與下游、興林與富民關系，充分發揮現代林業在實現城鄉一體化，構建和諧社會和新農村建設中的重要作用。
值得指出的是，現代林業的概念和內涵是隨著時代的變化不斷變化的，是一個循序漸進、與時俱進的過程。隨著時代的進步，現代林業的內涵不斷深化，層次不斷上升，內容不斷拓展。
二、現代林業的外延
內涵是概念所揭示的事物的本質特征，外延則是對概念范圍的界定。隨著現代林業內涵的不斷擴展，其外延也在發生著變化，出現了新的特點：
1、建立以森林生態系統為主體的、完備的國土生態安全保障體系，是現代林業建設的基本任務。森林具有涵養水源、保持水土、防風固沙、凈化空氣、吸收二氧化碳、釋放氧氣、保持生物多樣性、美化環境等巨大的生態功能。推進現代林業建設，恢復和重建森林（濕地）生態體系，發揮林業巨大的生態功能，是綜合治理生態與環境問題的根本措施。通過培育和發展森林資源，著力保護和建設好森林（濕地、荒漠化）生態系統，充分發揮林業在農田生態系統、草原生態系統、城市生態系統循環發展中的基礎作用，努力構建布局合理、結構優化、功能齊備、效益顯著的森林生態體系。使林業生態體系在生物多樣性保護、增加碳匯、減緩全球氣候變暖中發揮重要作用，與其他生態系統共同營造和諧的生命支持系統，保證人與自然和諧共存。
2、建立以林業資源節約利用、高效利用、綜合利用、循環利用為內容的發達的產業體系，是現代林業建設的重要任務。森林是巨大的物種庫、資源庫、能源庫和基因庫。隨著經濟社會的發展，越來越多的林業生物資源被開發利用，依賴于森林及其野生動植物等為原料發展起來的新材料、新能源和航天、環保、醫藥以及生活用品等產業越來越多，顯現出林業巨大的經濟功能。大力發展人工商品林、木本糧油林、竹藤花卉、林業生物質材料、生物質能源、林產化工、野生動植物馴養繁殖、森林綠色食品開發、森林旅游等林業產業，是緩解和解決森林資源的供求之間、森林資源的生態利用和經濟利用之間矛盾的有效途徑。
3、建立以生態文明、崇尚綠色為主要價值取向的繁榮的林業生態文化體系，是現代林業建設的一項新任務。民眾是生態文化建設的主體，提高全民族的生態道德和科學文化素質，構建生態文明社會是生態文化建設的重要目標。而要實現這一目標，必須加強基礎設施建設，即生態文化的物質載體建設，包括自然保護區、森林公園、濕地公園、圖書文獻信息庫，生態文化科普教育示范基地（國家森林博物館或博覽城、野生動物園、植物園、森林標本館、古樹名木、護林碑刻、紀念林等）的建設。對傳統的生態文化物質載體，應挖掘其歷史文化內涵，提升其生態文化品味。要將生態示范區建設與生態科普基地建設結合起來，建設具有集生態教育、生態旅游、生態保護、生態恢復示范等功能于一體的自然生態景區。通過滿足人們回歸自然需求、改善人居環境等措施，開展民眾共同參與的、形式多樣的生態倫理和生態道德教育。大力弘揚生態文化，一方面可以增強民眾的生態意識、生態責任，另一方面，能夠直接或間接地影響和促進經濟增長方式、生產方式、生活方式、消費方式和觀念的根本轉變，為構建生態文明社會奠定堅實的基礎。
4、促進農村繁榮、農業發展、農民增收，以及實現鄉風文明、村容整潔，是現代林業建設肩負的主要責任。我國是農業人口大國，增加農民就業，縮小城鄉差距，是構建社會主義和諧社會、全面實現小康社會目標的重點和難點。在充分挖掘農業增產增收潛力的同時，利用豐富的林地資源、物種資源，實現人力資源、科學技術與林產品市場的優化配置，可以創造出巨大的物質財富和可觀的經濟效益。鄉風文明、村容整潔是農村向現代化邁進的顯著標志。發展現代林業，大力推進鄉村綠化，改善農村人居環境，構筑村鎮與農田林網、水網、路網，發展庭院林果經濟，有助于提高農民生態意識與道德修養，轉變傳統的生產方式和生活方式。
三、現代林業的基本特征
通過調研，我們一致認為，以科學發展觀為指導、以現代科學技術為支撐，以實現資源多功能利用為目標，以現代工業裝備為條件，以現代信息管理為手段，以市場運行機制為引導，以現代法律制度為保障，以擴大對外開放為特色，以培育新型林農為基礎，是現代林業所具有的基本特征?？蓺w納為以下9個方面：
1、現代林業是以人為本，可持續發展的林業。可持續發展理論是指導現代林業建設的核心理念，實現林業可持續經營是建設現代林業的最終目標。這里有兩層深刻含義：一是充分體現以人為本，深入貫徹落實科學發展觀，實現好、發展好和維護好人民群眾根本利益，這是建設現代林業的根本出發點和落腳點；二是充分考慮發展的可持續性，既充分滿足當代人對林業三大產品的需求，又不對后代人的發展產生負面影響。堅持這一發展理念，要求我們必須以博大的胸懷和戰略的眼光發展好林業，既要立足當前，更要著眼長遠，為子孫后代留更多的青山、綠水、藍天。
2、現代林業是以現代科學技術為支撐的林業?，F代科學技術是建設現代林業的堅強基石，是檢驗林業管理經營水平和生產力發展水平高低的重要標志。全面依靠科技進步是突破資源和市場對我國林業發展雙重制約的根本出路，它將伴隨著林業科技自主創新和科技研發的重大突破而產生質的飛躍。一是要用現代科學技術指導森林經營的全過程。尤其要加強森林培育技術、森林保護技術、經營管理技術及開發利用技術等領域的研發,爭取在以分子生物學和基因組學為依托的生物技術，以3S技術和IT產業為依托的信息技術，以生命科學和現代生物技術和生物化學為依托的林業生物質新材料、新能源技術等領域實現重大突破，大幅度提高科學技術對林業的貢獻率。二是要致力于加快林業創新體系建設。通過加強國家林業科學中心、區域林業研究中心和林業創新基地建設，形成國家穩定支持的配置優化、布局合理的林業研發機構和創新隊伍。三是著力推進林業科技的推廣應用。通過實施科技服務林改、科技下鄉、科技進村入戶等活動，使林業科技推廣、成果轉化、技術培訓工作真正落實到林業重點工程建設區，落實到基層，落實到千家萬戶。進一步健全和完善科技服務基層的長效機制，充分發揮基層林業科技推廣體系的骨干作用和科技能手、科技大戶的示范帶動作用。
3、現代林業是以林業資源多功能利用為目標的林業?，F代林業以構建優質的生態體系、發達的林業產業體系和繁榮的生態文化體系，實現生態、經濟、社會三大效益最大化為目標，充分發揮林業資源的多種功能和多種效益，不斷增加林業生態產品、物質產品和文化產品的有效供給，持續不斷地滿足社會和廣大民眾日益增長的對林業的多樣化需求。
4、現代林業是以現代物質與技術條件裝備起來的林業。現代林業依靠現代物質條件裝備和技術裝備為前提，并與國家工業化進程同步發展。當今世界，所有林業發達國家都是以工業化帶動林業實現現代化的。其中，以機械動力替代人力、以信息技術控制替代人工操作，已成為林業新技術革命的重要標志之一。資源衛星遙感、航天育種、成套林業機械加工設備等技術裝備在林業生產、經營和管理中的廣泛應用，必將大幅度提高林業勞動生產率、林地生產率和林業資源綜合利用率。如此大幅度地提升林業生產力和管理水平，有利于林業資源的節約利用、高效利用、綜合利用和循環利用。
5、現代林業是以現代信息管理為手段的林業。當今科技發展日新月異，3S技術和IT產業的迅速發展，把經濟社會的發展帶入了數字化時代，也為現代林業管理提供了方便、快捷、準確的數字化、信息化、智能化管理的平臺。其中包括林業資源連續清查、生態狀況動態監控，以及自然保護區和野生動植物保護建設、森林自然災害監測、森林防火、森林資源管理、植樹造林成果評價等，幾乎覆蓋了林業生產、經營與管理的全過程，為林業實施科學管理、科學經營、科學決策提供可靠的依據。
6、現代林業是以市場運行機制為引導的林業。隨著我國社會主義市場經濟體制日趨成熟，必須堅持在生態公益林由國家投入的前提下，按照市場運行機制推進現代林業的發展。建設現代林業的市場引導機制包括三層含義：一是政策激勵。政府制定和不斷完善與林業分類經營發展模式相適應的各項扶持、激勵政策，包括制定維護社會投入發展人工商品林權益的政策法規，建立社會在國家統一規劃指導下營造生態公益林的政府采購政策，完善生態公益林補償制度，以及鼓勵扶持林業發展的政策等。二是市場引導。按照市場機制的要求，積極鼓勵和引導社會資本直接參與現代林業建設，形成多元化、多形式、全方位的林業投入機制和合作機制，支持林業企業和林業生產經營者大力發展林業產業。三是完善服務。按照“政府制定政策、市場配置資源”的原則，建立健全和不斷完善有利于現代林業發展的社會化服務體系，并把配套服務貫穿于林業生產的全過程。
7、現代林業是以現代法律制度為保障的林業?，F代林業是建立在完整的、適合國情、林情的林業政策、法律、法規和制度體系基礎之上的林業。首先，要完善立法，強化執法，搞好普法，真正做到有法可依，執法必嚴，違法必究，全民懂法。其次，國家應建立并實行對培育、保護社會生態公益林以國家財政投入為主、全社會共同參與的投入機制和生態補償機制；對發展商品林實行扶持政策，實行給予信貸、稅收等方面優惠的措施。第三，在完全市場經濟條件下，開展國內、國際間林產品貿易，遵循統一的、與國際接軌的、公平公正的市場運行法則，建立和完善“統一、開放、規范、有序”的社會主義市場經濟體系，開展森林論證、制定林產品標準和認證制度。
8、現代林業是以擴大對外開放為特色的林業?，F代林業是走向全球環境和經濟一體化的開放型林業。首先，責任的國際性。地球好比是一個“生態村”。由于氣候變暖、物種銳減、自然災害頻繁發生等許多全球性問題，都直接與森林資源的保護和利用以及全球資源環境和經濟社會發展緊密相關。因此，必須擴大對外開放，加強國際合作，全面推進我國現代林業建設，能讓全人類共同受益，體現了全球共同的發展理念和共同利益。其次，廣泛的參與性。我國作為發展中國家，應充分發揮利用國際國內兩種資源、兩個市場，不斷提升國際林業經濟、技術和貿易合作與交流的層次，加大開發海外資源的力度，廣泛參與全球履約、國際規則和國際標準的制定、對話與磋商。
9、現代林業是以現代新型林農推進的林業。建設現代林業，最終要依靠有文化、懂技術、會經營的新型林農和林業職工，這是一項“服務三農、夯實基礎、立足當前、著眼長遠”的戰略性任務。加快實施提高林業從業人員素質的培訓計劃，切實提升林業從業人員專業知識水平和教育程度，為林區、山區、沙區培養一支離土不離鄉、能帶動一方百姓致富的科技人才與企業家。
以上九個方面，既集中反映了現代林業的基本特征，也體現了建設現代林業的發展理念、發展方向、基本內容、根本途徑、政策措施和總體要求，相互之間是一個緊密聯系、不可分割的有機整體。
四、現代林業建設規律
全面推進現代林業建設，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項以生命科學為基礎，依托科技進步和現代技術裝備，同時直接受自然條件、生態環境、資源狀況與經濟發展、社會進步等綜合因素影響的系統工程。因此，必須從我國的基本國情、林情實際出發，堅持走有中國特色社會主義林業發展道路，堅持實事求是，認識并尊重客觀規律（包括自然規律和經濟規律），按照客觀規律辦事，統籌兼顧各方面的利益，協調全社會的力量共同推進，把現代林業納入國家經濟社會發展的全局，才能實現我國林業全面協調可持續發展。
自然規律是指地球上巖石圈、水圈、氣圈、生物圈各成分長期以來相互制約又相互協調的一種發展過程和趨勢。這種相互制約與相互協調的關系是客觀存在的，具有相對的穩定性和平衡性。就林業自然規律而言，主要包括：不同自然和地理條件下的森林（濕地、沙漠）生態系統自然演替規律，森林資源（包括野生動植物等）培育、開發與利用規律，自然植被恢復與重建規律等。
經濟規律是指經濟現象和經濟發展過程中內在的、本質的、必然的聯系，它體現著經濟發展過程的必然趨勢。就林業而言，主要包括：林業資源價值（包括森林、濕地、沙漠資源的生態、經濟、社會等多種價值）規律，林業生產關系與生產力發展相互適應的規律，林業三大產品的生產、流通、分配與消費規律以及市場運行法則等。
五、幾點建議
在調研中，吉林、廣東兩省的領導和專家就如何建設現代林業，發表了許多很好的意見和建議。普遍認為，現代林業建設是一個經濟、社會、文化循序漸進的重建過程，不可能一蹴而就。建設現代林業既是理論創新，又是實踐探索。針對當前我國林業存在的發展不平衡、技術相對落后、資源配置行政化、開放程度不高等問題，提出五點工作建議：
1、林業生態建設必須繼續堅持以國家財政投入為主的機制。實施天然林資源保護工程是維護國家利益和長遠發展的重大戰略決策，必須長期堅持下去，保持資金投入與扶持政策的穩定性和連續性，繼續加大包括天然林資源保護工程在內的林業重點工程建設的投入力度，提高建設與經營管理水平，任務仍然艱巨而繁重。
2、產業發展必須改變傳統的經濟運行方式。建設現代林業必須正確認識和處理好生態建設與產業發展的關系，兩者不可偏廢。國有林區不能再走靠砍木頭吃飯的老路。從長遠來看，必須長期堅持以培育森林資源為本，把國有林區建設成為全國重要的木材商品生產基地，在森林培育上下功夫，盡快改變低質量、低蓄積的狀況，建立森林可持續經營體系。
3、強化林業經營管理體制與運行機制的創新。我國林權制度改革作為調整林業生產關系一場重大變革，正在由試點擴大到全國，由集體林區延伸到國有林區。當前最關鍵的是，要盡快出臺集體林權制度改革和國有林區林權制度改革的配套政策法律體系，切實解決當前體制不順、政策缺位的問題，最大限度地消除現代林業發展的體制性、政策。在調研中，我們發現當前在政策上，農業、礦山、水利部門享受的優惠政策在國有林區缺位（新農村建設以及煤礦塌陷區棚戶改造國家給予免除土地出讓金的優惠政策等）。在體制上，利益分配不公，林區水庫歸水利部門管，國有林場建水電站要向水利部門繳水資源費，而國有森林資源涵養水源的生態補償卻嚴重不足。為此，應積極爭取同等待遇，為國有林區林業企業創造一個寬松的發展環境。
