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人事工作匯報范文1
人事工作關系到學校和教師的根本利益。平時的工作中，更是謹小慎微，不敢有半點馬虎，更不敢有半點差錯。由于剛剛接手人事工作不久，還是一位新手，工作中就勤學多問，邊干邊學，并在工作中敢于解放思想，不斷更新觀念，勇于開拓創新，力求開創學校人事工作的新局面。
一、以人為本，服務為先
我們的權利是人民、是大家所賦予的，無論處于何種職位，都是為人民服務的公仆。全心全意為人民、為大家服務始終是自己工作的根本宗旨，工作中時刻未敢忘記這一準則，不時警醒自己，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。熱心服務于每一位教職員工，想群眾之所想，急群眾之所急，熱忱服務，以誠待人，在職責范圍內盡一切可能服務于大家、造福于大家。今年教師住房補貼發放，絕大多數關系到退休教師，因此我更是講明政策，耐心服務，犧牲自己的時間盡可能地為他們提供便利，使他們省心、省力，對學校工作充滿了贊譽。
二、學習升華，立足全局。工作中我進一步著力提高自己的思想政治素質和業務知識能力，虛心求教，鉆研業務，很快就能勝任了本職工作;認真參加每次的中心組學習，并學以致用，不斷反思，牢記老老實實做人，踏踏實實做事。通過不斷的學習，工作中能著眼全局，顧全大局，樹立全校“一盤棋”的思想，正確處理好了個人與集體、局部與整體的利益關系，公正公平，光明磊落，很好地組織和領導交辦的各項工作。
三、勇于奉獻，團結奮進。既然勇挑重任，就要有無私奉獻的境界和胸懷，以將自己的才智奉獻給他人作為自己最大的快樂與幸福。一年的工作中我從小事做起，從自身做起，嚴格律己，加班加點，甚至深夜人靜還在孜孜寫作或統計資料、填寫報表。但我深知，僅憑一己之力是不能出色地干好工作的，只有講團結，求人和，以人為本，才能和諧發展，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，發揮整體作用。因此，工作中我加強了與其他部門及領導的密切合作，相互尊重，相互補臺，熱心助人，為學校和諧團隊的打造貢獻了力量，也更好地促進了學校各項工作搞笑運轉。
四、腳踏實地，全心工作
人事工作是繁雜而緊張的，并且很多是幕后的，不再像以前那樣在大家面前風風火火，直接服務于大家，為大家提供便利，它需要的是沉穩、無聲與清醒。工作中我努力克服焦躁、浮夸的情緒，沉下心，耐下性，理清思路，有序推進，始終保證了人事工作有條不紊地開展。
一學期來的工作確實是忙碌的。先后進行了聘用人員合同簽訂，教師工資晉升，人事信息補充、修改、上報，繼續教育驗證，新教師考核，調入教師檔案轉接，文字材料的撰寫和宣傳報道，教師住房補貼調查、申報，各項相關人事、薪資報表的統計、審批等等工作。更難能可貴的是，在學校高級教師職稱評定“僧多粥少”，情況微妙復雜的情況下，緊緊依靠上級主管部門和校長室，多方協調，周密籌劃，通過不懈努力，終于平穩地完成了解決了今年這個棘手的難題。
人事工作匯報范文2
認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業。在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力，讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。以下是小編為大家整理的數學教師個人工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
數學教師個人工作匯報一
本人本學期任教六年級數學，能認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，能結合本校的實際條件和學生的實際情況，全面實施素質教育，廣泛涉獵各種知識，努力提高自身的業務水平和教學能力，形成比較完整的知識結構。教學中嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得。把新課程標準的新思想、新理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來，轉變思想，積極探索，改革教學，收到很好的效果。順利地完成了教育教學任務。
在具體的教學工作中，我適應新時期教學工作的要求，認真專研新課程標準，注重和同行老師進行教學方法、策略的交流，結合6―5班的學生的學習情況及班級情況，精心制定教學計劃，并按計劃實施。使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。并在教學工作中對計劃的不足及時修改和完善，為了讓今后的教學工作更上一層樓，完善自己的教學工作，提高自己的執教能力，現特對本學期教學工作作出總結，總結經驗教訓，以促使今后的教學工作做的更好。
一、認真準備課
首先我認真鉆研了教材、大綱，及各種相關的試題，了解每位學生的具體情況。仔細研究了教材重難點及注意點和關鍵，了解了教材前后相關的知識體系，研究了班級情況，掌握了學生的知識結構水平，思想善，家庭情況及學習情況和學習興趣情況。認真撰寫了課時教案。認真上好了每一節課，認真批閱了學生的作業。在課前，我總認真熟記教案內容，分析可能出現的情況;課堂上，有計劃、有目的地進行教學，并遵循教學基本原則，因材施教，因勢利導，面向全體學生，面向學生各方面，努力提高了隨堂課的教學質量。課后，我總是留給學生適量的適度的練習題，對學生的作業，我做到了認真及時批改。有的還適時注明批評，激勵學生學習的興趣。
其次經常于同年級、同教研組教師教學方法、策略和思想的交流。對于在教學中出現的問題可以在第一時間討論解決的策略，對于閃現的好的教學思路和方法可以及時地互相交流，大家互相促進是我們的教學更加有序。在備課方面根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具、課件，課后及時對該課作出總結，寫好教后感，并認真按搜集知識要點相關的資料，歸納起來。
二、堅持聽課
注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。本學期認真聽了許多教師的公開課和組內青年教師的教研課，對自己的教學促進很大。
三、認真批改作業
本學期中為了讓學生既掌握技能又掌握知識，我決定從學生的作業質量上著手。從一開始，我就對學生嚴格要求書寫認真及格式正確。作業要做到有布置有檢查;有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常從學生自己購買的教學輔助材料中去搜集資料，學生一拿到本子，就知道要整整作業本，要認真做作業，盡量做到不出錯，提高了鞏固效果。同時，我在家庭作業的批改上也下了功夫，只要有時間就盡量給學生改一改，這樣學生從思想上意識到做題時要用心，避免出錯，培養了學生認真學習的習慣。對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，對出現問題及時講評，訂正錯誤。
四、做好課后輔導工作
由于學生性格、學習能力、方法、態度上都是不同的，有自覺的、有懶惰的，有聰明的也有比較愚笨的，在這學期的教學中我特別注重分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求。對于班里的優秀生，有時提出要補充一些有難度的思考題，讓愛學習的學生感受到鉆研的成就感，有時讓他們閱讀數學課外讀物，養成積極參與數學的良好習慣;有時看到個別優秀生也存在懶惰現象，我就另外要求他每天只做一道趣題，這個比較容易辦到。這樣，從學生的興趣入手，學生感受到老師的信任，學習勁頭很大，同時見多識廣，解題思路開闊，又能在同學中受到激勵，享受到成功的喜悅。同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導。
要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。平時，課間多找這些學生說說話，拉拉家常，談談在家里的生活，自己的愛好等，盡量少提學習，這樣，消除對老師的害怕，對數學的膽怯，有很多學生數學不好，是由于害怕數學造成的，學生的心里放輕松了，學起來就容易接受。還要要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，在此基礎上，再教給他們學習的方法，改變他們的學習習慣，過去有些孩子形成了不良的習慣。作業寫，但是非常馬虎，更嚴重的是經常少寫、不寫作業。于是我就經常與這些懶、馬虎的孩子家長溝通，讓家長協助教育孩子。
五、做好每一次的單元測驗與考后輔導工作
本期教學工作，我在教學工作中注意了學生能力的培養，把傳授知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力，讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。在教學工作中注意密切聯系社會生活，學以致用，舉一反三。教學完每個單元，對學生知識掌握情況進行能力的測驗，測驗后我認真做出
成績單，對學生成績進行認真細致的分析，對成績好的學生進行表揚;對成績不理想的學生及時找出原因做相應的處理。
六、注重學生能力的培養。
我在教學工作中注意了學生能力的培養，把傳受知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。
在教學的過程中，由于學生已有習慣的養成，不良行為習慣的影響，有很多預想的目標沒有達到，還有很多不足，主要在以下方面：
1、沒有良好的學習習慣;由于學生之前沒有養成良好的做題、批改，審題等習慣，導致學生吃等食、不做題、聽課不認真、答上就對的思想嚴重，影響了期末考試的成績。
2、學生做題熟練程度不夠。
另一方面，以后教學中，主要從以下幾方面改進：
1、從基礎上培養學生良好的學習習慣。
2、充分調整課堂學習結構，讓學生充分的思考，培養學生良好的作題習慣，答題習慣。
3、充分發揮學生的主體作用，師少講生多說。
4、加大對尖子生做題方法的指導和培養。
有成功的地方，但也有很多不足，比如說，新課改理念不能很好地貫徹在課堂教學中，課堂教學不能很好地吸引學生的注意力，對學生的延遲性評價做的不夠，降低了教學效果?？傮w而言，這學期的教學有得有失，對于“得”我會把它當作自己的財富，對于“失”會在今后的教學中努力去改善，所以今后更應該多學習，多總結，努力提高自身素質，使自己走上一個新臺階!
數學教師個人工作匯報二
一學期已經過去，可以說緊張忙碌而收獲多多?？傮w看，我能認真執行學校教育教學工作計劃，在繼續推進我自己的“最適合自己班級的”課堂教學模式的同時，認真學習新課程標準，注重和本教研組的老師進行教學方法、策略的交流，結合本校的實際條件和學生的學習情況，制定教學計劃，并按計劃實施。使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。并努力提高自身的業務水平和教學能力。把新課程標準的新思想、新理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來，轉變思想，積極探索，改革教學，收到良好的效果。為了克服不足，總結經驗，使今后的工作更上一層樓，現對本學期教學工作做出如下總結：
一、教育教學情況
在教學工作中，我注意做到以下幾點：
1、深入細致的備好每一節課。在備課中，我認真研究教材認真備課。不但備學生，而且備教材、備教法。根據教學內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都做了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣的教具，課后及時對該課用出總結，寫好教學反思。力求準確把握重點，難點。并注重參閱各種雜志，制定符合學生認知規律的教學方法及教學形式。重點突出，難點突破。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平。
2、認真上好每一節課。上課時注重學生主動性的發揮，發散學生的思維， 增強上課技能，提高教學教學質量。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體性，讓學生學得容易，學得輕松，覺得愉快，注意精神，培養學生多動口動手動腦的能力。注重綜合能力的培養，有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質。
3、認真及時批改作業，布置作業有針對性，有層次性。對學生的作業批改及時，認真分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題做出分類總結，進行透切的講評，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。 注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。
4、堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。本學年平均每周聽課二到三節，對自己的教學促進很大。
5、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了對后進生的輔導的力度。對后進生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高后進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。其次，要轉變學生的不良學習行為，養成勤動手、勤思考的學習習慣。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。
6、積極推進素質教育和新課程改革。為此，我在教學工作中注意了能力的培養，把傳授知能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有較的發展和培養。結合學生和學校實際積極學習好的教學模式。并探索新的教學方法。
但在教學過程中，我也存在許多不足。沒有認真做好后進生轉化工作。因為教學，上課和批改作業就占用了大部分時間，因此在輔導學生這一方面做的不夠。只是一方面的鼓勵學生遇到問題一定要及時找老師解決，但畢竟很多學生的玩性比較大，主動性不強，導致沒有人主動找老師輔導的局面。另一方面，在發現不好的作業或是出現的問題，只是針對整體強調，忽略了個體的能力和力量。
二、增強上課技能，提高教學教學質量。
在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生學得容易，學得輕松，覺得愉快，同時還培養了學生動口動手動腦的能力。
三、認真批改作業，布置作業有針對性，有層次性。
對學生的作業批改及時，認真分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題做出分類總結，進行透切的講評，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
四、做好課后輔導工作，注意分層教學。
在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了對后進生的輔導的力度。對后進學生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高后進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。
五、積極提高學生數學素質。
為此，我在教學工作中注意了能力的培養，把傳授知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。
六、教學中存在的問題
本學期對學困生的幫扶還不夠深入，對學生心理特點了解不夠，教學方法還有待于改進，教學成績還有待于提高。
七、今后整改措施
教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、課程標準，研究好學生，做好家訪工作，爭取學生家長的支持，創造性地搞好學校教學各項工作，使我的教學工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
數學教師個人工作匯報三
本學年，本人擔任六年級數學教學工作，現已到學年末，在此對一學年的教學工作作以回顧和總結。
一、班級基本情況
我班有56人，優生有5人，差生在20人左右，一部分學生對加減乘除四則運算都沒有掌握，尤其是小數、分數計算不會。上課回答問題只有兩三個，多數同學跟不上計算速度和正確率，解決應用題也無從下手。
二、采取措施
1、 課前5分鐘的口算題。堅持每節課前抽一組答口算題，這樣一周下來四個小組每人輪一次，不僅有個人比較，也有組與組比較，起到激勵作用。
2、堅持每天寫數學筆記，從六年級下學期開始我有意識地指導學生寫數學筆記，從一開始二三句話到后來的整段文字，從開始少數同學寫到后來全班同學寫，從開始的單一、生硬到后來的充滿個性思考，學生學習數學興趣也較為濃厚。這些學生筆記會在課前5分鐘內在小組讀，選代表在全班讀，最后會選出優秀筆記定期展示在后面的黑板欄內。
3、 課堂中堅持老師少講，學生多練。堅持不是簡單地給學生知識，而是注重知識的生成過程，思考方法。
在計算方面：
(1)強調書寫規范，這樣會整齊美觀。
(2)強調計算的簡便，這樣會突出學數學的`巧。
在應用題方面：
(1)學生讀題，現解題意。
(2)學生自己根據已有知識結構拿出解決新問題的方案。
(3)師生共同探討，摒棄不合理，錯誤的知識點，補充新知識，得出正確的答案。
(4)進一步要求一題多解，拓展學生的思維，達到解題的靈活性。
三、總結得失
1、成績：通過學年末檢測，全班有12人在90分以上，80分以上有9人，其中有2人100分。這個成績說明班級優秀率還是不錯的，注重了對一部分學生的培養和拔高。
人事工作匯報范文3
作為一名新員工。做好每一項工作。為人正直，任行政與人事部經理期間。堅持原則。原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。
二、管理思維：
都是一座山。即便前進一小步也有新高度”按我理解，欣賞王石在全球通”廣告宣傳里的一句話：每個人。世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上。高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，提供的方案和建議才是全面的具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓
增加團隊凝聚力的途徑。因此在去年半年的工作中，員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑。員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法。多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到員工的認可。
四、行政的服務性工作
為各部門提供良好的服務。為每位員工建立家的溫馨，行政工作是項服務性工作。配合各部門的工作。讓每位員工有歸屬感是義不容辭的責任。為此，首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的批評衛生差的使每位員工都能認識到辦公室就是家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法
也是激勵其他員工的有效方法。為此。鼓勵真正優秀的員工，獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可。評出了2008年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工。為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的當然，懲罰不是目的既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
以上一年的工作中還存在很多的不足之處。當然。
一、計劃性不強
好的計劃能夠預先調配資源。用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，計劃是行動的指南針。有條不紊的開展工作。降低了工作效率。
二、招聘力度不夠
加之學院對專業要求的專精尖。既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作。尤其對老師的要求。這就要求我通過多種渠道進行篩選，但一直以來，僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生，不能滿足我需求，這就極大的限制我招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。
三、培訓不夠系統
但人員的素質不能滿足學院的發展。但由于各部門事務性工作的繁忙，由于學院各項業務正處于發展壯大的階段。這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓。自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位
沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制。
自我評價：
1人事工作要求原則性強。這兩項有效的結合行政工作要求平穩意識強。
還欠缺。
2工作中有時脾氣急躁。將情緒化帶到工作中。遇事不夠冷靜。
3行政工作事多面廣。處理問題不夠細致。有時考慮問題不夠周全。
影響工作效率。4和領導、同事溝通不是很到位。
需提高自身的業務能力。提升自身的綜合素質，以后的工作中。提高自己的高度。以達到學院的要求。
事無巨細又千頭萬緒。為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。一、行政主要是辦公室工作。需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。
而在于人。不在于人的能力。而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，二、效率不高根本原因不在于流程。而在于人的思想。不在于溝通的渠道。而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。
不可否認我執行力還很欠缺。加大執行不力的懲罰措施，三、提高自身執行力。取得成績的同時。以后的工作中建立危機意識。做任何事情都為自己規定明確的時間段，規定嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。
人才需求量較大的時候。對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。人才需求量較少的時候，四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況制作人事招聘計劃?？蓞⒓痈黝愓衅笗ＲM行人才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優化，節省人力資源成本。
使每個崗位都留五、規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機制。
學院行政不可否認我執行力還很欠缺。加大執行不力的懲罰措施，三、提高自身執行力。取得成績的同時。以后的工作中建立危機意識。做任何事情都為自己規定明確的時間段，規定嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。
人才需求量較大的時候。對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。人才需求量較少的時候，四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況制作人事招聘計劃?？蓞⒓痈黝愓衅笗?。要進行人才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優化，節省人力資源成本。
學院行政不可否認我執行力還很欠缺。加大執行不力的懲罰措施，三、提高自身執行力。取得成績的同時。以后的工作中建立危機意識。做任何事情都為自己規定明確的時間段，規定嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。
人事工作匯報范文4
食品檢測籌建組工作，一年之中在不同的崗位上履行職責對于我來說已經持續了兩年。去年的一月到十月。余下的時間調整到所整體遷建辦公室。
只做成了一件事，10個月的籌備的時間。那就是爭取參加了2010年省局的餐飲服務食品安全監督的高風險食品、餐飲具、食品原料的專項抽樣檢驗和重點品種食品安全評價性監測工作。終結了所食品檢測零報告零效益時代。達到年初述職我為自己設定的目標。也達到所成立食品檢測籌建組的為盡快形成食品檢測能力”目的。
發出標志食品檢測能力的結果報告的背后是許多人智慧和汗水的結晶。一個在生活中不能缺少朋友、工作上離不開團隊伙伴的人。某天當你被設定一個人的籌備組來展開工作時，當然?？此茊伪〉聂敒I孫其實具有了更加廣闊的空間。
幾乎跟在座的所有的科室討論協調過食品檢測能力籌備的相關工作、得到無私的幫助。需要借用化學室離子色譜儀、需要抗生素室的海產品的能力驗證的結果、需要中藥室對餐盒材料進行紅外鑒定、需要研究室給予液質聯用儀中肯的意見。至于騷擾職能科室那更是家常便飯。由于辦公室和財務科的給力，籌建中。才保證了食品的抽樣方案的順利實施。
人事工作匯報范文5
回顧一年來，我們主要做了以下工作：
一、為教學活動服務。
1、為開放課活動服務。中小學開放課活動是我校的光榮傳統，是我校對外宣傳的窗口，為了使該活動能順利進行，電教室人員從課件的制作、修改、音響、攝影、攝像、采集、刻盤、存檔等都做了大量的工作。共接待開放課數十節，授課教師和到校觀摩的家長都很滿意。
2、為市教研活動服務。我校是一所對外開放的窗口型學校，校內名師薈萃，因此，市級教研課、示范課活動多次在我校召開。在這關系到學校聲譽的大事上，電教室人員不敢有絲毫懈怠，盡全力服務好。共接待教研課等十多節，沒有出現差錯，受到教研室領導的好評。
3、做好課件制作培訓工作。隨著我校電化教學的發展，越來越多的教師體會到使用課件輔助教學的優越，結合小學教務處舉辦的課件制作比賽，我們對小學青年教師進行了課件制作的培訓，收到很好效果。
4、管理和應用好電教教材。多年來，我校購進了大量的電教教材，是一份寶貴的資源庫。本學年又增訂了近三萬元的教材，為了使用好這批資料，我打印了教材目錄數十份，分發給中小學教研組，同時在校園內部網上公布教材目錄，鼓勵老師們借閱。
5、利用好“電視演播雙向控制系統”，服務教學。我校的這套系統，建的比較早，使用率比較高，學科覆蓋面大，正常時每天平均有5節課之多。當然設備也存在老化問題，小毛病我們就自己解決，出現大問題，我及時同維修單位聯系，盡最大限度地發揮其作用，為課堂教學服務。
6、為青年教師比武服務。提高青年教師的業務能力，是我校常抓不懈的工作。在中小學青年教師基本功比武活動中，電教室人員積極參與，從拍攝素材、制作到錄像、刻盤整理都做了大量的服務工作，為活動的順利進行做出了貢獻。
7、為教師參加省市級優質課比賽提供服務。每年我校都有不少教師參加不同類型的省市級優質課評選，電教室人員都能很熱情地為他們服務，從課件的制作到授課現場去服務，解除了做課教師的后顧之憂，為他們取得好成績而默默高興。
二、為教育活動服務。
1、配合少先隊開展活動。金明少先隊為豐富學生生活，開展了多彩的活動，電教室積極配合，使活動能順利開展。如元旦文藝匯演、“六一”文藝匯演、“金太陽”電視臺廣播站主持人播音員大賽等等，都進行了直播和刻盤存檔。另外，月末和中午時間，也能按照大隊部的安排，及時播出一些影視資料。
2、配合政教處開展活動。本學年政教處開展了一系列的政治思想教育活動，每次活動電教室都能積極配合，無論是前期的音、視頻制作，還是后期的整理，都干的緊張有序。如家庭道德教育月活動、紀念勝利歌詠比賽、家庭勞動小能手、菊香滿校園……
3、完成校領導安排的臨時性活動。如各種報告會的、家長會的直播，會議的錄像音響等。
三、深化內部管理，完善各項規章制度。
1、建立健全借閱借用軟件硬
件的登記制度，增加了借出人和簽收人的記錄內容，責任到人。
2、按照學校領導的要求，對長期借用的電教設備及電教教材進行了清理，需繼續使用的重新進行了登記。
3、召開批評與自我批評的小組生活會，總結成績，指出不足，進一步明確了每人的分工，討論履行職責情況，要求將各自分內工作做得更好。
4、對電教倉庫進行了清理，建立流動記錄本，使帳物相符，管理好學校的財產。
5、建立購進物品和消耗品的帳目，做到帳目清楚，物品流向明確。
6、加強計算機和網絡的維護工作，出現問題及時解決，不能解決的及時向校領導匯報并提出解決建議。
7、加強網站建設，及時更新網站內容。
四、做好對外宣傳工作。
1、積極配合學校招生宣傳，協助制作招生宣傳片，并接待多場學生、家長的參觀。
2、積極向新聞媒體投稿，教育電視臺采用稿件3次，《汴梁晚報》、《廣播電視報》采用稿件6次，擴大學校知名度。
工作一年來，感受頗深：
1、要有高超的管理技能。作為一個部門的主管，要關心下屬，不僅工作上關心，還要生活上關心。要信任他們，要創造寬松和諧的工作環境，鼓勵他們出成績，使他們干在其中，樂在其中。
2、要有精湛的專業技能。電教部門是一個技術性比較強的單位，作為主管，業務能力要強，要有解決技術難題的能力。許多領域都應有所涉獵，知識面要廣，力爭一專多能。
3、要有吃苦在前的心理素質。電教工作其實比較繁瑣，有時體力活也比較多。作為主管要吃苦在前，臟活累活應沖在前面。工作上出現了各式各樣的錯誤，要勇于承擔責任，總結教訓，及時改正，避免類似錯誤的再次發生。
人事工作匯報范文6
現在，我代表市人民政府向大會作政府工作報告。請審議。
工作回顧
是規劃的收官之年，也是我市加快全面振興的開局之年。在市委的正確領導下，在市人大、市政協的監督支持下，市政府按照“突出一心、打造兩帶、培育兩大市場、建設六大基地”發展思路，著力轉變經濟發展方式，加快經濟結構調整，提前完成目標，實現了經濟平穩較快發展、社會和諧穩定。
經濟總量不斷壯大。預計到年末，全市地區生產總值實現163億元，同比增長14%，比“十五”期末增長87.9%。其中第一產業增加值實現30.55億元，第二產增加值實現65.67億元，第三產業增加值實現66.81億元，同比分別增長7.8%、27.2%和5.7%，比“十五”期末分別增長47.1%、71.1%和52.7%。固定資產投資實現79.9億元，同比增長20%，比“十五”期末增長359%；全口徑財政收入實現7.1億元，其中一般預算收入實現3.3億元，同比分別增長24%和18.2%，比“十五”期末分別增長108%和108.3%；社會消費品零售總額達到56.5億元，同比增長15.0%，比“十五”期末增長99.1%。經濟開發區實現產值35.7億元，實現稅收5401萬元。
主導產業勢頭強勁。全市奶牛發展到2.1萬頭，建成萬頭、千頭現代化牧場各兩個；食用菌栽培總量發展到13.16億袋，產業總收益突破12億元，農民人均增收4000元；漿果種植面積達到7.5萬畝，總產量達到1.6萬噸，產業總產值突破3億元；藥材種植面積達到3.8萬畝；木材加工企業發展到430家，實現產值80億元；酒類生產企業達到48戶，實現產值4.27億元；無公害、綠色、有機食品種植基地發展到28個，有機食品認證4個，綠色食品認證29個；商貿企業與網點達到17416戶，義烏·小商品城成功舉辦了21屆“哈洽會”分會場經貿活動，實現年交易額近3億元，并在浙江義烏辟建了東北地產品展區；黑木耳批發大市場年交易額近30億元，成為全國最大的黑木耳集散中心。在建成公園暨趙紀念園并對公眾免費開放，推進生態旅游度假區建設。全年接待游客105萬人次，旅游業總收入實現12.24億元、直接收入2.31億元，拉動相關產業創收9.93億元。
招商引資成效明顯。扎實開展“大項目建設提速年”活動，進一步優化經濟發展環境，招商引資統領地位不斷提升。全市新上續建項目121個，計劃總投資115.5億元，預計到位資金14.59億元，其中超億元項目16個、超千萬元項目26個。特別是30萬千瓦風力發電、義烏·小商品城三期工程、國藥集團藥業基地、北大荒漢楓物流、仁皇藥業等一批大項目、好項目的引進和建設，優化了經濟結構，增強了發展后勁。同時，引進總部經濟項目66個，實際入庫稅款2027萬元；爭取國家、省及哈市投資2.1億元、爭取項目92個。
城鄉面貌變化巨大。堅持“一河居中，兩岸繁榮”，完成新一輪城市總體規劃修編，制定了“以山為景、以水為脈、雙心四翼、四區一體”的主城區發展規劃，中等城市框架初步搭成。實施了“向西延伸”、“向南拓展”、“向東躍進”三大戰略，努力打破瓶頸制約，拓展城市空間。完成總投資1500萬元的西大直街貫通工程；啟動了篤信公鐵立交框構涵改造工程；3家單位在東浦新區啟動建設。大力開展城區裸土地面硬化工作，投資1.72億元，硬化主街、巷道45條35.8公里，新建白色路面28.9萬平方米，主城區道路硬化率達到100%。改造、鋪設給排水管線14公里，在東西大直街、鐵通路、篤信大街等街道更新路燈514盞。新螞蟻河大橋竣工通車，改建橋梁21座、涵洞200多個。改造了市區迎賓廣場、轉盤島及周邊建筑樓體，完成了市標趙將軍銅像建設。改革城市環衛管理體制，投入399萬元購置環衛設備，環衛工人工資由原來500元增加到620元。垃圾處理廠和污水處理廠建設進展順利，完成了河東水庫、黑龍宮水庫除險加固工程。新建商品住宅樓67萬平方米，其中棚戶區拆遷5.89萬平方米，人均住房建筑面積達到24.6平方米。建設農村公路25條337.4公里，新上白色路面183.3萬平方米，全市通鄉、通村公路硬化率達100%；修建楊家店至一面坡旅游公路40公里，鐵通公路至五常界段完成路基工程，硬化黑龍宮至賓縣界公路22公里。同時，啟動總投資43億元的46個重點小城鎮建設項目，元寶鎮、一面坡鎮被列入省百強名鎮，元寶村、長營村被省委確定為新農村建設省級重點文明示范村，鎮、鎮、鎮、一面坡鎮被確定為哈市“二十強”鎮。
社會事業全面進步。深化教育改革，承辦了全省課程改革課堂教學研討會議，中學課改經驗在全省推廣，完成馬延、元寶、老街基3個鄉鎮寄宿制學校建設，高考升學率達到88%。完成市廣電中心主體工程和亮河鎮等9個鄉鎮綜合文化站建設，全面開展第六次全國人口普查和全國第三次文物普查。異址建設了市中醫院，安裝無害化衛生廁所4520座。新型農村合作醫療參合率達到98%，農民補償封頂線提高到5.2萬元。城鎮居民基本醫療保險參保率達到90%，城鎮低保居民由政府出資全員參保。順利完成第三屆城市社區居委會換屆選舉。建立臨時救助制度，發放城鄉低保資金2301萬元；建成全省唯一國家基本養老體系試點項目敬老服務中心，全面完成農村敬老院整合任務，全市五保老人集中供養率提高到60%。人口和計劃生育工作水平進一步提高，人口自然增長率為1.7‰，新建等7個中心鄉鎮計生服務站。努力創建國家級創業型城市，重點推進了義烏·小商品城創業孵化基地建設。全面完成哈市下達節能減排任務指標，達到功能區劃標準，城關鎮環境空氣質量優良天數達到319天，主要河流出境斷面水質繼續保持全年達標，飲用水水源地水質達標率達到100%。
人民生活穩步改善。建立健全正常的工資增長機制，投入資金5663萬，用于增加財政供養人員工資。投入資金2306萬元，用于老干部藥費、新農合匹配、醫保統籌以及“五七工”、“家屬工”養老保險匹配。為全市5900戶貧困低保戶發放了援助卡和法援工作手冊，對80周歲以上城鄉低保老人、90周歲以上所有高齡老人按每人每月100元標準發放了高齡津貼。安置城鎮新就業4600人，開發公益性崗位安置就業困難人員386人，完成技能培訓5000人，培訓農村勞動力4045人，轉移農村剩余勞動力8.3萬人，發放各類惠農補貼1.5億元。完成農村泥草房改造1900戶，農村住房磚瓦化率達到91%，農村自來水普及率達到79%。城鎮居民人均可支配收入達到15495元，同比增長6.2%，比“十五”期末增長103.9%；農民人均純收入實現9330元，同比增長8.2%，比“十五”期末增長121.4%。城鄉居民儲蓄存款額達到71億元，同比增長10.9%，比“十五”期末增長48.5%。
政府自身建設得到加強。按照“為民、務實、清廉”的要求，積極推進依法行政，法治、誠信、廉潔政府建設取得實效。自覺接受市人大及其常委會法律監督、市政協民主監督和人民群眾社會監督，認真辦復人民代表議案、建議、批評和意見27件，政協委員提案74件。完成新一輪政府機構改革，市政府工作部門精簡到24個。大力推進實施政務公開，政府采購資金節約率達到14.99%，全市接待費用同比下降25%。嚴格執行《條例》，成立了服務中心，進省、進京越級上訪量同比下降60%以上。進一步加強安全生產管理，各類安全生產事故得到有效控制。強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊和防范各種犯罪活動，保持社會秩序的持續穩定。社會公共安全、食品藥品安全和公共衛生安全防控體系更加健全，突發事件應急管理能力不斷增強。
與此同時，政府其他各項工作也取得長足的進步。
各位代表，上述成績的取得，是市委正確領導的結果，是市人大、市政協監督支持的結果，是全市人民和社會各界團結一心、拼搏奮斗的結果。在此，我代表市政府，向全市廣大工人、農民、知識分子、干部、指戰員、武警部隊官兵和公安干警，向所有關心和支持發展的各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，在我市經濟社會發展和政府工作中，還存在一些問題和不足，突出表現在：經濟結構性矛盾突出，加快轉變經濟發展方式任務緊迫；財政減收增支因素增多，財政壓力前所未有；引進和在建的財源型大項目相對較少，市域經濟持續增長能力不強；農業基礎還比較弱，工業化、城鎮化水平偏低，農民增收難度仍然較大；各種社會矛盾和不穩定因素依然存在，群眾關注的收入、就業、公共服務、社會保障等熱點問題亟需解決；制約科學發展和諧發展的體制機制障礙仍然較多等等。這些矛盾和問題，我們將在今后的工作中，切實采取行之有效的措施，認真加以解決。
工作安排
市政府工作的總體思路是：以科學發展觀統攬全局，認真貫徹黨的十七屆五中全會及省、哈市委全會精神，按照市委五屆八次全委（擴大）會議的部署和規劃的要求，大力實施“突出一心、打造兩帶、培育兩大市場、建設六大基地”的發展戰略，以轉變經濟發展方式為主線，以產業化為依托，以發展加工業為主攻方向，加速城鄉一體化進程，全力打造區域核心城市、現代工業重鎮、特色農業基地、滑雪旅游勝地和商貿物流中心，加快的全面振興步伐。
按照這一思路，全市經濟發展的主要預期指標為：地區生產總值增長14%以上；財政收入增長15%以上；固定資產投資總額增長20%以上；城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入均增長10%以上。
為全面完成上述目標，確保規劃實施開好局、起好步，重點抓好以下工作：
（一）以招商引資為統領，切實增強經濟發展后勁
打牢基礎招商。圍繞優質資源、優勢企業、優良品牌，對現有項目儲備庫中的項目重新整理，完成項目可研、落實全部支持文件。積極參加招商洽談會、商品展銷會，通過舉辦中國企業家論壇年會、“哈洽會”分會場等各種節會，并重點面向北京、山東、上海、浙江、江蘇、廣東等經濟發達地區，舉行招商新聞會、親友鄉友聯誼會，宣傳投資環境，招商信息，推介招商項目。進一步發揮經濟開發區自身優勢，建設一批牽動力強、投資額大、財政貢獻率高的大項目。同時，依托各鄉鎮的區位優勢和產業基礎，加快特色產業園區建設。嚴格落實部門服務承諾制，進一步完善“一站式”服務制度和收費明白卡制度，形成“部門圍繞窗口轉，窗口圍繞群眾轉，一切圍繞發展轉”的新型審批工作機制，真正實現招商引資服務“零障礙、低成本、高效率”。
突出重點招商。緊跟國家產業政策，著力引進生產加工項目、產業龍頭項目和千萬元以上大項目。圍繞我市的醫藥、木材、酒類等優勢工業，大力促進產業關聯度強的企業之間形成資本聯結、配套協作等多種方式聯合，積極與國內外強企、名企加強聯系，既要努力盤活閑置資產，又要引導其對現有企業進行合作并購。把發展民營經濟與國企改革、農村經濟結構調整、實施再就業工程結合起來，深入實施中小企業創業成長工程，努力激活民營企業發展經濟的動力和潛力。圍繞落實并完善發展總部經濟優惠政策，在吸引本土企業回鄉發展總部經濟的同時，重點吸引大連、北京、深圳等地及省內大型企業的總部、職能運營中心、地區研發中心、結算中心、分銷中心以及采購中心等落戶我市。
創新方式招商。各招商引資協調推進組要多收集、多分析招商信息，積極組織好定向招商。各戰線、各產業推進組要對所包產業的龍頭企業特別是世界500強、國內行業領軍企業，準確把握其擴展市場的動向，主動聯系，專人盯守，全力尋求合作意向。工商局、工業和科技信息化局等相關部門要加強與我市現有的行業協會和重點企業的溝通、聯絡，幫助他們尋找與外界的對接點。工業和科技信息化局、國資辦等部門要全面搞好我市國有、集體關停企業存量資產調查，力求啟動現有閑置資產。
完善機制招商。實施重大項目跟蹤負責制、綠色通道制和領導包保制，定期召開項目協調匯報會、情況通報會，及時掌握項目動態，快速解決項目建設中出現的問題。加強土地資源儲備，保證項目用地需求，堅持工業用地指標標準，提高單位用地工業產值。把項目投資額、建設開工率、竣工率、投產率和前期工作成功率等，納入今后工作的重要考核內容，切實把招商引資工作的好壞與干部的切身利益掛鉤，與政績考核掛鉤。
（二）以九大產業為重點，不斷擴充市域經濟總量
擴大富民產業成果。食用菌產業：栽培總量預計達到14億袋，積極爭取上級科研資金扶持，建立食用菌研究所。研究制定我市黑木耳生產地方標準和綠色黑木耳生產基地標準，搞好廢棄料再利用技術開發推廣。加快推進3處標準化示范園區建設，提高產業加工能力，促進黑木耳批發大市場提檔升級。乳品產業：重點抓好蒙?，F代牧場和育龍牧場兩個萬頭牧場建設，推進奶源基地建設和現有奶牛小區基礎設施改造，力促蒙牛有限公司二期工程項目上馬。加大飼料、獸藥和奶站的專項整治力度，確保鮮奶質量安全，引導、幫助已形成雛形的養殖小區成立奶牛專業合作社。漿果產業：通過反租倒包、土地流轉和場地共建等形式，進一步壯大基地規模。加速與哈醫大聯合開發樹莓口服液進程，積極引進和改良品種，推廣先進種植技術，創建國家級標準化示范區。爭取同亞洲果業集團投資合作項目洽談成功，提升漿果產業精深加工能力。
提高傳統產業質量。醫藥產業：以市場為導向，以企業為主體，以產品為核心，促進國藥集團百達制藥、紅豆杉生物制藥、仁皇藥業東方制藥等高新企業早日達產達效。重點建設五味子、平貝、林下參三大品種科技示范園區和標準化基地，爭取將我市藥材基地列為葵花藥業、世一堂藥業和同仁堂藥業等龍頭企業藥材原料定點種植基地。同時，要加快謀劃藥材專業批發市場建設；酒類產業：努力協調華潤集團總部加大對華潤雪花啤酒有限公司進行技術改造、擴產增效的扶持。加快重塑“三梅”品牌步伐，并鼓勵有條件的白酒企業聯合起來，全力打造地方名牌。制定出臺我市酒類產業的各項制度和規范，促進酒類產業健康發展。木制品產業：利用各種有利條件辟建木制品加工園區，形成木材企業的集約化、規?；洜I。以行業協會為雛形，通過建立企業聯合體等形式，推行統一關鍵技術、統一產品標準、統一檢測方法、統一產品標識的“四統一”操作規程，推動木制品產業擴大規模、提升品質。
壯大新興產業實力。旅游產業：科學修編完善我市旅游產業中長期發展規劃。加快推進公園游客接待中心和旅游基礎設施及接待設施建設，爭取、趙一曼紀念園等旅游景區獲得相關認證。繼續辦好中國雪都·滑雪節、登山節、森林音樂節和雪都避暑季等系列活動，繼續推進“兩區”和“兩山”建設工作，全力打造旅游精品線路和旅游亮點，構建“四季旅游”新格局，擴大的知名度，吸引國內外游客的注意力，發展“眼球經濟”，同時帶動相關產業。商貿物流產業：大力推進義烏·小商品城三期工程建設，適時啟動10萬平方米公路物流配送中心建設。制訂重點鄉鎮商貿物流發展規劃，加快黑木耳批發大市場四期工程建設，繼續辦好“哈洽會”分會場。積極促進騰飛集團與臨沂各專業商會的合作，利用在建的16萬平方米市場，逐步建設陶瓷石材、五金電器、裝飾板材、建筑材料、種肥農藥、糖酒食品、日雜用品、農用機械專業市場，建設臨沂干果市場東北地產品一條街。綠色有機食品產業：重點推進老街基有機酒花，長壽鄉有機漿果、有機水稻種植及加工、有機蔬菜和一面坡鎮長營村有機漿果的認證。引導和支持龍頭企業大力生產綠色有機食品，形成特色品牌，積極推進有機青貯飼料基地建設。組織開展無公害、綠色、有機食品專項整治行動，強化對獲證單位全程監控，加強標志使用規范性監管。全市綠色有機食品認證數量要達到35個、基地面積要達到30萬畝，無公害農產品認證數量要達到480個、基地面積要達到200萬畝。此外，要充分利用我市自然資源，重點抓好風力發電這一新型能源項目建設，推進華能30萬千瓦風力發電項目工程，逐步將風力發電成為我市又一新興產業。
（三）以新農村建設為載體，扎實推進城鄉統籌發展
增強農業綜合生產能力。緊緊抓住中央、省市對糧食生產、農田水利建設、農機合作社等涉農領域加大項目和資金扶持的契機，最大限度地爭取政策扶持。重點推進水庫工程建設、全市水庫除險加固和小流域綜合治理工作，突出抓好小型農田水利重點縣建設和現代農業水田示范區項目建設，提高水資源利用率。進一步加強耕地保護，嚴格執行基本農田保護制度，搞好黑龍宮金輝省級基本農田整理項目建設以及馬延、慶陽等鄉鎮4萬畝標準化農田工程建設。組建農機合作社等專業服務組織，集成配套運用先進農機具，提高農業機械化水平，并整村推進5個貧困村和貧困人口的脫貧致富。
完善為農服務體系。加大農業科技推廣力度，健全完善農產品信息服務體系，抓好農業科技示范園區建設，推進農業標準化生產。加強基層涉農服務干部隊伍和人才隊伍建設，重點扶持農民創辦食用菌、漿果、水稻等農產品生產合作社，為更多的農民提供質優價廉的各種專業服務。促進良種選育、引進和推廣，加快發展村鎮互助金融機構。強化農資市場監督管理，嚴厲打擊坑農害農行為。繼續實施“萬村千鄉”市場工程，擴大市場輻射范圍，改善城鄉消費環境。
加快小城鎮建設。按照大戰略、高目標、管長遠的要求，重點做好土地利用總體規劃、鎮域發展規劃和控詳規劃的編制，強化規劃的剛性約束力，合理安排農田保護、產業聚集、村落分布和生態涵養，確保科學建設、有序開發。緊抓省市推進“百鎮建設試點”、打造“旅游名鎮”和“商貿大鎮”的有利機遇，用建設城市的理念，加快、、一面坡、元寶、等中心鎮建設。加快“以村帶鎮”、“村鎮共建”建設步伐，抓好元寶村、長營村省級重點示范村建設，打造全省新農村建設標準示范村。各中心鎮要加強與駐尚大單位、大企業的合作，努力實現優勢互補、互助互利。
深化農村綜合改革。集中精力，穩步推進農村產權制度改革，逐步建立起“歸屬清晰、權責明確、利益共享、保護嚴格、流程規范、監管有力”的現代集體經濟產權運行體制。探索完善以中心鎮為主的基層事業服務工作體系，做好村屯資源整合試點工作。創新土地流轉和管理制度，鼓勵支持種植大戶、農村專業合作社、農產品加工龍頭企業等進行土地規模經營，提高土地規模經營面積和效益。在不改變原土地承包經營權的基礎上，放開戶籍限制，鼓勵農民進城進鎮務工就業、買房安居，大力轉移農業人口，增加城鎮人口規模，爭取哈市百萬農民進城試點縣（市），到2015年力爭有10萬農民變為城鎮居民，加快城鄉統籌步伐。
（四）以建中等城為目標，著力改善人民生活質量
加快城市建設改造。堅持新區開發與老城改造同步原則，全面推進硬化、美化、亮化、凈化和環境綜合整治工程。堅持高起點、高標準、高品位，大手筆、大氣魄、大格局，加速東浦新區與公園休閑區建設，重點推進行政辦公服務中心建設，完善新區功能，使休閑娛樂區與新、老城區融為一體，切實改善人居環境，提高城市品位，樹立現代城市形象。不斷加大對城市道路、給排水、電力等基礎設施建設的投入，完成市垃圾處理廠、污水處理廠建設，力爭啟動鎮城區集中供熱工程和天然氣入戶工程建設。結合棚戶區改造工程，以區塊改建為主，用精品樓盤構建精品小區，以精品小區打造宜居老城區，優化城市環境，增強承載功能。
科學經營管理城市。堅持節約、集約利用土地，充分發揮市場配置土地資源的基礎性作用，大膽嘗試以地籌資、以地融資、以地興城等形式進行城市經營。建立各負其責、協調統一的城市管理運行機制，逐步實現從動態式管理向制度化管理、經驗型管理向法制化管理、單一型管理向綜合型管理轉變。充分發揮城市監控系統監控作用，通過日常執法與集中整治結合，徹底清理整治城市區域內占道經營和亂搭亂建等現象。進一步整頓規范交通秩序，加強公共設施和基礎設施管護，切實做好城鎮保潔和噪音等治理，強化冬季市區清冰雪工作質量和進度，提高城市環境衛生質量工作。
促進城市和諧發展。大力實施義務教育學校標準化建設工程，加強農村寄宿制學校建設，提高教育水平，優化教育結構，建立健全教師流動和補充機制，促進教育均衡發展。開展好群眾文化活動，建成一批各具文化特色的生活小區，培育一批在全國有影響的文化品牌，搞好全國第三次文物普查工作。深入推進醫藥衛生體制改革，高質量完成國家基本藥物制度試點任務，建立多元化衛生投入機制，保證和促進基本藥物制度和綜合改革工作進行，還基層醫療應有的公益性，解決好群眾“看病貴”的問題。啟動數字電視整體轉換工程，完成市廣電中心工程建設。繼續穩定低生育水平，深化人口和計劃生育綜合改革，加快信息化建設，大力實施惠家工程，落實各項計生獎勵政策，全市人口自然增長率控制在4.5‰以內，符合政策生育率達到93%以上。鼓勵支持自主創業、自謀職業、靈活就業，促進充分就業。全面落實基本養老、醫療和最低生活保障制度和國家有關穩定物價的政策，打擊擾亂市場行為、打擊“假冒偽劣”商品，保證正常水、電、熱等群眾基本生活需求供應。全面實施生態保護和環境整治工程，抓好水土保持環境建設，推進鎮城區鍋爐并網改造，完成重點污染物的減排任務，加強農村飲用水水源保護及畜禽養殖等農村面源污染治理，確保城鎮和農村飲用水安全。
有效開展利民行動。今年繼續為人民群眾辦10件實事：①推進城鄉公路建設。對49.1公里的G015副線至段實施改建；續建完成烏珠河橋和篤信公鐵立交框構涵改建工程，改造延伸西大直街與G015副線互通；全面完成至五常界二級公路建設；改造危橋34座561延米。②加強市區道路硬化、綠化和亮化工作。對市區向陽大街、解放路、站前路、儲備街等10條街路進行硬化改造；對西大直街延伸段、鐵通公路兩側進行綠化；對東浦新區北一道街、政府東路及老城區北二道街、平原街等8條街路進行路燈亮化，維護路燈線路，確保亮燈率。同時，做好市區城市景觀和樓體亮化工作。③啟動螞蟻河帶狀公園建設，增加市民休閑娛樂場所。④加快推進基層醫療衛生體制改革。積極穩妥推進市醫院、中醫院與鄉鎮衛生院整合、集團化醫療模式改革，打造1家二級甲等綜合醫院、1家標準化中醫院，讓更多群眾受益。⑤加大住房保障工作力度。大力推進棚戶區改造工作，拆遷面積20萬平方米，拆遷戶數3700戶，計劃發放廉租住房補貼1000戶，改善人民群眾居住條件。⑥推進公共衛生設施、計劃生育服務設施建設。加快農村環境衛生整治和改水改廁工作，村衛生廁所覆蓋率達到85%以上；進一步加強市區公共廁所建設，新建標準化、規范化市計生服務站，推進普通鄉站及中心鄉站規范化建設。⑦推進社會保障體系建設。不斷完善新農合醫療保障體系，提高籌資標準和財政補助水平，新型農村合作醫療參合率達到98%；城鎮居民基本醫療保險參保率達到90%以上，實現城鎮低保居民參保由政府出資。⑧繼續落實就業再就業各項優惠政策。安置城鎮新就業4900人，開發公益性崗位安置就業困難人員380人，技能培訓達到5000人，培訓農民達到11萬人次以上。⑨推進農村泥草房改造和城市建筑節能改造。完成農村泥草房改造1900戶，城市5萬平方米的既有建筑進行節能改造。⑩推進城鄉社區建設。探索城鄉社區建設的有效載體和形式，加快建立和完善新的社區管理體制、運作機制和服務體系，逐步解決城鄉社區辦公活動用房問題，實現全市行政村100%建成農村社區。各鄉（鎮）村也要落實具體的利民行動項目，并真正把承諾的事項辦好。
（五）以強化管理為手段，有效維護社會安全穩定
創造良好治安環境。健全社會治安防控和綜合治理工作體系，以“3531”工程為重點，繼續深化“平安”創建工作。進一步完善物防、技防體系，嚴密防范和依法堅決打擊各種嚴重經濟犯罪、刑事犯罪和非法宗教、活動，集中整治校園及周邊治安問題，徹底掃除“村霸”、“路霸”、“市霸”和“黃賭毒”等社會丑惡現象，增強人民群眾的安全感。
維護正常秩序。全面落實領導責任制，暢通渠道，加強矛盾糾紛排查和人民調解、行政調解和司法調解，努力把問題解決在基層、化解在萌芽狀態。完成我市高標準、高規格服務中心建設，切實提高服務功能。強化領導包案責任制和事項首問責任制，積極預防和妥善處理和個人極端事件。加大依法治訪力度，有效規范行為，切實維護群眾合法利益。
高度重視安全生產。進一步健全安全生產監管體制和責任體系，落實安全生產責任制，抓好重點企業和場所、道路交通、建筑工地、森林和城鄉防火安全管理。完善突發公共事件預警應急機制，健全社會動員機制和自然災害監測預報、防御和救助體系，建設應急聯動綜合信息服務系統，增強應急指揮、協調聯動和快速救援能力。做好動植物疫病防控，加強產品質量和食品藥品安全整治。有效遏制重突惡性公共安全事件，確保人民群眾的生命財產安全。
（六）以職能轉變為保障，全面提升政府服務能力
推進法治政府建設。嚴格按照法定權限和程序履行職責，依法行使權力，自覺運用法律手段管理經濟和社會各項事務。堅持貫徹執行民主集中制和行政首長負責制，進一步完善政府重大決策專家咨詢、社會公示和聽證制度，提高科學、依法、民主決策水平。主動接受人大的依法監督、政協的民主監督和社會各界的輿論監督，主動聽取社會各界的意見和建議，嚴肅查處有令不行、有禁不止，保證政令暢通。
推進效能政府建設。實施積極的財政政策，加強全市經濟形勢和財政收支的定期分析，合理調整財政支出結構，嚴格控制一般性財政支出，提高財政供養人員津補貼標準，確保工資發放和社會保障等重點支出，加大對“三農”、城市基礎設施建設和生態環境等方面的投入，把更多的財力用在促發展、惠民生上。不斷鞏固政府機構改革成果，更好地履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能。進一步深化行政審批制度改革，減少和規范行政審批事項。全面推進政務公開，繼續抓好行政服務中心和電子政務網絡建設，嚴格執行政府信息制度，完善各類公開辦事制度，提高政府工作透明度。加強誠信體系建設，提升政府公信力和社會信用水平。
