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中期工作匯報范文1
1;認真做好本職工作，嚴于律己，遵守各項規章制度，按時交接班，從無遲到早退現象發生，做好交接班記錄，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度。
2;加強專業知識學習，努力提高自身的業務水平，在本崗位中做到在崗時認真巡檢，按時，真實的記錄數據，按時認真地書寫各項資料，檢查加臭設備，把設備擦洗干凈，檢查加臭泵運轉情況，按領導及調度指令調節外輸壓力。無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬季，在用氣高峰期時，都堅守在現場隨時觀察外輸壓力的變化，發現壓力不平穩時及時向領導及調度匯報。特別是在冬季用氣高峰期時，上游來氣壓力過低，外輸壓力達不到輸送要求，我們就得在現場守候，隨時觀察外輸壓力的變化，發現壓力過低及時與調度聯系，在現場一站就是兩個鐘頭，冷風吹得渾身冰冷，手腳都有些不聽使喚，飯就更不能按時吃了，但為了確保安全生產，平穩供氣，我依舊堅持在現場調試外輸壓力，直到達到標準為止。
3：積極參加文體活動，我利用休息時間積幫大隊辦板報，參加了處里的排球比賽，繪畫比賽，運動會開幕式大型舞蹈，都取得了不錯的成績，得到了領導的表揚和認可。還利用業余時間練習寫作，給中原石油報投稿并發表，通過自己堅持不懈的努力學習，積極進取，來提高自我。家庭有困難自己努力想辦法克服，盡量不給領導和同事增添麻煩。
4：維護本單位的形象，在門站積極主動幫助兄弟單位同事打掃衛生和各項力所能及的工作，在兄弟單位領導及同事面前做到不利于本單位形象的事不做，不利于本單位形象的話不說，用自己的實際行動積極維護本單位的良好形象。
中期工作匯報范文2
一、2014年工作的簡要回顧
（一）加強員工素質培養
過去一年公司領導全體員工，認真貫徹三個代表重要思想和以黨的十精神為指導，堅持以人為本、與時俱進、實干創新。著力培養和造就一支規模宏大，結構合理，素質較高的管理隊伍。一年內，公司15名管理員工先后派到省市縣區勞動部門學習共6人，聽取行業專家的講課，使員工學到了勞動政策法規知識，企業管理知識。提高了業務技能和駕馭市場的能力。
（二）重信用，促發展
目前，勞務派遣新行業競爭十分激烈，但也存在著只求發展，不求規范管理現象，我公司本著重合同，守信用，推薦優秀人才，做好跟蹤服務的原則，立足實際，2014年在上年2000多人的基礎上新增600余人，增長率占37%新增合作單位5個，增長率占6%，2014年底達到近3000余人，全部為所有員工辦理社會統籌保險，風險崗位辦理意外傷害保險，入廠進行體檢，崗前培訓，安全教育，鑒定勞動合同。建立個人檔案資料完整齊全，管理更加規范。
（三）為用工單位派遣素質高的員工
隨著用工單位用人思路的轉變，由原來的低學歷提升到高學歷的標準，我公司按照用工單位的要求，廣開思路，多方收集信息，同時與新洲陽邏技校，鐘祥技校，十堰科華技校，十堰大學，鄖西何家鎮就業管理所，共5個單位建立了聯合培訓基地，實行長短結合，所有參加培訓的學員結業后，由我公司派遣到各用工單位，2014年所有派遣到用工單位人員技校生占45%，高中生占28%，大專生占15%，技工占10%，總合計占年度派遣人員的95%，這些員工都在不同的崗位上發揮自己所學的一技之長，為2014的發展做出了一定的貢獻，得到了用工單位的好評。
（四）一如繼往的做好管理服務維護員工利益
多年來，我公司嚴格按照勞務派遣工作流程，對派遣員工做好管理，及時簽訂勞動合同，辦理社會統籌保險，和意外傷害保險，發放工資、工資條。安排員工對職業病檢查，安全生產教育。季度與員工代表召開溝通會。了解員工思想狀況、生活狀況、家庭有困難時及時幫助解決，有經濟困難零時借錢，減輕員工思想工作壓力，使他們更好的服務用工單位。
（五）及時改正勞務派遣企業所存在的問題
2014年汽車有限人事總部領導在當年資質評審會所講的勞務公司與派遣到一線員工公司管理人員到現場聯系太少，員工心里有意見，調查問卷的分數各勞務公司普遍過低，針對這種現象，我公司調整管理措施，加大管理的力度，制定新的管理規定（1）公司管理人員必須有三個工作日在車間，與員工面對面交流思想感情，時刻掌握員工思想動態，及時協調提出的問題，（2）做到員工有事與管理人員在車間辦，不讓員工公司辦，減少員工上班時間緊的負擔，（3）公司工作人員在車間所做的工作與員工交談的情況，與車間班組各級領導所溝通的事情，公司制定的有服務對象簽字確認函，以確認函認定工作人員的時效，月小結、季度總結、年度考核，此舉措大大提高了員工服務于一線的自覺性，通過公司領導抽查回訪得到廣大員工贊賞。
二、今后工作打算
（一）強化管理，向規范化、制度化方向邁進
加強公司內部各項管理工作，做到有布局、有落實、有結果、有考核。年初對公司各項工作作出具體的安排部署，做到有具體的書面工作計劃或安排意見；進一步完善理論學習制度、用工派遣制度、員工考勤考核制度、督促檢查考核制度以及員工行為規范等制度和規定，在日常督促檢查的基礎上，半年和年終對全公司各科室對各項工作任務完成情況進行全面考核，并將考核情況作為評選先進的重要依據，使公司的各項管理工作向規范化、制度化方向邁進。
（二）為用工單位輸送優秀人才
加大符合用工單位要求的資源籌備，按照標準為用工單位推薦素質高，品德好，有技能的優秀人才；同時利用各種有效形式，教育引導員工樹立工作在2014，奉獻在2014的意識。
（三）加大安全生產知識宣傳教育，不斷提高員工的安全意識和防范能力。
利用多種有效形式組織員工學習安全生產方面的法律法規、安全生產知識、領導講話、有關會議精神等內容；還要通過開展有關活動向員工宣傳有關安全生產方面的知識，使員工不斷提高安全意識。
（四）加快節奏，提高服務質量
要利用各種形式教育引導員工，要牢固樹立文明服務、優質服務的理念。認真落實工資發放，工資條認簽，各項保險的辦理等工作，加快工作節奏，為服務對象提供快捷、方便、優質、高效的服務。
（五）為員工排憂解難，辦實事、辦好事
員工在工作中遇到的困難，家庭困難，應及時幫助解決；進一步加大一線服務頻率，想員工所想，急為員工所急，讓員工切實感受到單位的溫暖。
中期工作匯報范文3
一、組織建設
為了能讓更多的先進青年加入到共青團的隊伍中來、為團組織輸送新鮮血液，同時為了能在廣大先進青年中形成積極創優的良好氛圍，本學期開展了第二次少年團校，在初二年級十八個班中各招入12名學員。經過為期一周的團知識學習，結合團校結業測試、民意投票結果以及老師的推薦，在每班新吸納5人，作為年下學期新進團員。在團員隊伍的不斷壯大的前提下，各班建立了團支部，選舉團支部的委員，以班為單位逐步建設完整的組織體系；并要求團支部每月召開兩次工作例會、一次團員大會，以給予優秀的團員更多的鍛煉機會；各團員在班級中都能起到模范帶頭作用，最終達到共同進步的目的。在進行組織建設的過程中，團總支干部堅持自主完成，達到培養工作能力、調動工作積極性和主動性的目的。經過一個學期的努力，團總支的隊伍有所壯大，但還是有許多優秀的同學沒有加入到團的先進組織中，所以加大力度進行組織建設，是下學期團總支的重點工作目標。
二、思想建設
思想建設主要體現在每月召開的團員會議、及時對團員的先進行為作出指導和表彰等幾個方面。團總支要求每次的團支書會議，團支書都要有詳細的會議記錄；對于會議上所布置的內容，要盡快落實；會后要與支部內團員進行討論、學習；加強行為規范教育，以日常行為規范為基礎，大力開展《中學生日常行為規范》、《中學生守則》、《長郡中學學生守則》等教育活動，幫助團員提高認識，養成良好文明禮儀，營造良好的學習氛圍。在11月份，各團支部還開展了弘揚民族文化的班會活動，組織團員積極學習中華民族優秀傳統文化。我們要求各班團支書定期對本班團員進行思想教育、進一步學習團的知識，以提高團員對團組織的認識。還要求團支部委員對本班團員的言行進行監督，發現不規范舉措要進行批評教育，情節較重的上報給團總支。
三、活動建設
中期工作匯報范文4
縣金融辦組織轄內銀行業機構召開專門會議，認真學習《市人民政府辦公廳關于轉發銀監分局〈關于加快推進小微企業貸款服務中心建設的意見〉的通知》文件，全面把握文件實質，充分認識設立小微企業貸款服務中心的意義和作用。同時，學習“新國九條”有關內容，了解和掌握國家支持小微企業方針政策以及中央經濟工作會議精神，從加快縣域經濟發展和轉型發展的戰略高度認識設立小微企業貸款服務中心的必要性和重要性，進一步提高思想認識，從而增強大局意識和責任意識。
二、明確目標任務
（一）設立專營機構。指定重點聯系行銀行支行設立1家小微企業金融服務專營機構，工行支行、農業銀行支行和郵儲銀行支行分別設立“在行式”小微企業貸款服務中心。
（二）向基層鄉鎮延伸。要求農村信用社在全縣15個鄉鎮設立“在行式”小微企業貸款服務中心，充分建立小微企業貸款服務中心“全覆蓋”的小微企業貸款服務機制。
三、制定工作措施
（一）加強組織領導?？h金融辦牽頭負責，全力抓好小微企業貸款服務中心建設工作，轄內各銀行業機構協同配合，人民銀行和銀監辦負責日常督查考核，建立一個“月督查、季調度、年考核”的推進機制。
（二）明確責任部門。轄內各銀行業機構是小微企業貸款服務中心建設的“直接責任人”，要指定分管領導、責任部門和責任人中具體負責小微企業貸款服務中心建設工作，具體如下：
（三）制定建設規劃。根據上級文件要求，制定縣小微企業貸款服務中心建設設置規劃，明確工作時間。如下：
1、3月20日前，上報各銀行業機構推進小微企業貸款服務中心建設的責任部門和責任人員，并向市金融辦和銀監分局上報落實情況；
2、6月底前，結合重點聯系行建設，采取“自主定點、統籌規劃”的方式，要求銀行支行設立1家縣域小微企業金融服務專營機構，其他各銀行業機構要分別設立“在行式”小微企業貸款服務中心；
3、12月底前，根據向基層鄉鎮延伸服務的要求，農村信用社全縣每個鄉鎮設立“在行式”小微企業貸款服務中心，
（四）完善工作考核。建議縣政府應將小微企業貸款服務中心建設工作納入縣銀行業機構支持縣域經濟發展獎勵考核之中，同時，將小微企業貸款服務中心建設工作推進完成情況納入年度各銀行業金融機構相關責任部門和責任人員的考核范疇，強化業績考核。
（五）強化信息反饋。各銀行業金融機構要及時跟蹤小微企業貸款服務中心建設情況，定期或不定期將建設計劃推進情況反饋縣金融辦和銀監部門，確保小微企業貸款服務中心建設工作扎實開展，穩步推進。
中期工作匯報范文5
一、本學期的主要工作(四個方面)：
1、狠抓常規管理。修訂、完善了班級的各項規章制度;調整充實了班團干隊伍，成立班風督察委員會;加強真空時間管理。
2、做好后進生轉化工作。以極大的耐心投入到后進生的轉化工作。采用了一切可以采用的方法，動用了一切可以利用的資源，先后處理教育了3名學生，長期關注5名學生。效果明顯。
3、探索成績管理的有效途徑。加強與授課教師聯系;
4、文理分科的指導，但是效果不好。
二、對工作的思考與建議
1、關于問題學生的處理，我認為極端的行為必須用極端的方式解決問題。冰凍三尺非一日之寒，問題學生的形成是由來已久的，我們不能寄希望于考簡單的說教來解決問題，要用制度來育人，積極利用處分來教育學生，就像考試作弊一樣，一經發現，立即處分，貼布告，形成高壓態勢。建議政教處可以在事態高發期。
2、關于文理分科，我認為應該從學校的層面進行干預，僅僅考班主任不行，班主任干預過多，有的學生還會產生誤解，形成逆反心理，如果學校干預那就不一樣了，學生可能就會公正的來看待文理分科的問題。以我班為例，我班目前有3—5個正取生，每次考試都是在虛擬線左右，其中有兩個長期在虛擬線以下，分析他們的成績，文科明顯優于理科，這些學生文科成績都還可以，語數外考個300分也沒有問題，政史地穩定在75分以上，而理化生只有三、四十分?？墒鞘艽蟓h境的影響，他們堅持要學習理科，并申明要挑戰自己，這種學生學習態度很好，品質也不錯，與我相處也很好，他們堅持學習理科從某種意義上來說是“看得起”我們老師，我們就不好做太多工作，但是實際上這些學生學習理科的確很吃力。本學期，在學校領導的大力支持下，在政教處的正確領導下，在年級部的有力指導下，班級總體發展良好。常規管理扎實有效，無重大惡性事件;成績管理顯著，虛擬達線人數、各科平均分都位居前列。現將主要工作總結如下：
一、本學期的主要工作(四個方面)：
1、狠抓常規管理。修訂、完善了班級的各項規章制度;調整充實了班團干隊伍，成立班風督察委員會;加強真空時間管理。
2、做好后進生轉化工作。以極大的耐心投入到后進生的轉化工作。采用了一切可以采用的方法，動用了一切可以利用的資源，先后處理教育了3名學生，長期關注5名學生。效果明顯。
3、探索成績管理的有效途徑。加強與授課教師聯系;
4、文理分科的指導，但是效果不好。
二、對工作的思考與建議
1、關于問題學生的處理，我認為極端的行為必須用極端的方式解決問題。冰凍三尺非一日之寒，問題學生的形成是由來已久的，我們不能寄希望于考簡單的說教來解決問題，要用制度來育人，積極利用處分來教育學生，就像考試作弊一樣，一經發現，立即處分，貼布告，形成高壓態勢。建議政教處可以在事態高發期，如5、6月份，集中開展類似重慶“打黑”運動。
中期工作匯報范文6
學校開校的工作是一個承前啟后的預期性的工作，很多工作只有在開校之前就做好，才能保證新學期各項工作的順利開展。為了使我校2012年春季開學順利展開，在開學之前，我校特做了如下一些準備工作。
1、校舍維修。
（1）、把教室里損壞的門窗和桌椅進行了全面的維修；
（2）、把寢室里損壞的門窗和床位進行了維修，同時把部分床位的內空寬由0.8m增加到1.00m，使學生有一個較為舒適的生活環境。
2、安全檢查。
安全的檢查是開學前的一項重要的準備工作，我校也一直非常重視這項工作的開展。2月20日，在聶和平校長為首的學校行政就對全?？赡艽嬖诘陌踩[患進行了全面的檢查。
（1）、進行了危崖檢查，在做好檢查記錄的同時，也向相關上級部門進行了詳細的匯報。
（2）、進行了危房隱患的檢查，尤其是保坎上面的小青瓦房的安全檢查，同時對房上的瓦進行了一年一度的翻新。
（3）、進行了線路檢修，尤其是應急燈的檢修及更換，以及教室里即將應用的吊扇的安全性能進行了全面的的整修。
（4）、進行了鍋爐的一學期一次的安全大檢查和除垢處理。
3、食品衛生監控和督查。
（1）、重新核實和明確與小賣部和伙食團的協議內容，監督小賣部和伙食團嚴格按協議內容進行經營。
（2）、督導小賣部和伙食團辦理好經營的衛生許可證。
（3）、檢查小賣部和伙食團是否有銷售違禁食品的現象存在。
4、召開校務會
開校后的各項工作
1、召開教師大會。
2月23日晚上6：30分學校召開了全校教職工大會，明確了全體教職工在開學期間的職責和義務，行政領導分別宣布了自己所抓工作的思路和要點，并強調了各種制度和計劃必須在2月29日前完成。
2、組織學生入學。
2月24日和2月25日兩天為組織學生入學并做好正式行課準備的時間，學校分別做好了以下幾項工作。
（1）、控流工作。
學?？亓鞴ぷ鞯暮脡闹苯雨P系著學校的生存與發展。所以開校伊始學校就特別強調與落實這方面工作的開展與落實。頻頻召開班主任工作會議，隨時了解學校學生流失情況，并組織班主任和科任教師下鄉做入學的動員工作。在全校教師的共同努力下，我校本期入學學生數為431人，入學率在95%以上。
（2）、全力動員學生住校。
由于上學期初三年級分流，向桂花職中送去了80多名學生，而本期開校前，即2月22日，又在船山區統籌安排下向遂寧六中送去30多名學生，所以，我校本期剩余了大量的住校床位。為了保證教師充分地利用早晚自習，從而全面提升我校教育教學質量，在學生自愿的前提下，發動班主任動員學生及學生家長，讓學生住校。由于措施得力，效果顯著，本期我校學生431人，住校生達410人，住校率達95%以上，從面使我校教學質量的提高得到了客觀上的保障。
（3）狠抓清潔衛生落實。
我校一直認為清潔衛生既是學校的臉面，也是凈化全校師生心靈的必要手段，“一屋不掃，何以掃天下”，沒有清潔的學習環境，就必然沒有堅定的學習信念。為了保證校園的清潔，學校不僅細致地落實了清潔公區的劃分，而且層層落實了清潔衛生打掃和保持的督查，先是班級自查，再是值周教師的復查。因此，一開校，我校的清潔衛生不論是打掃方面，還是保持方面都取得了不錯的成效，為本期的各項工作開了一個好頭。
