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質量工作匯報范文1
思想提升：
進延康前，我在一家私企工作，它的企業文化不是太好。進延康后，我遇事喜歡推脫責任；對于問題總是逃避，對于錯誤總是掩飾；做事散漫，工作積極性不高。在公司領導的幫助下，我逐漸將這些缺點改正，勇于承認錯誤并對錯誤問題進行自我反省。能公平公正的對待他人，做事對事不對人。言行一致，信守承諾。當問題和他人有沖突時，能夠客觀的傾聽考慮他人的觀點，并以委婉的口氣表明自身立場，分享個人想法和感受。積極主動工作，勇于承擔責任，全力以赴達成目標。
作為一名質量人員，要想完成工作，首先要具備質量管理人員的思想素質。我相信，只要功夫深，鐵杵總能磨成針?，F在的我，不會躲避，不怕困難，能主動承擔有挑戰的工作。我相信所有問題都會有解決方案，關鍵是你要找到它。以更高的標準來要求自己，盡最大努力完成公司目標。
能力提升：
剛加入延康這個大家庭時，我的起點很低，質量能力，工程能力弱；處理問題沒有方向，常犯低級錯誤；執行力較差，不能有效的完成任務。通過一年的鍛煉，在公司領導和同事的幫助下，我的工作能力得到極大的提升。
對于一般性的問題處理，能夠抓住重點，判定責任部門并有針對性的處理。對于復雜棘手的問題，也可以分而化之，把能解決的問題解決掉，尋求團隊支持，完成剩余問題。做事有條理，能夠區分問題的嚴重性和緊急性，對于目標的完成能以PDCA的型式，制定計劃，執行計劃，跟蹤檢查，評估結果。
客戶滿意度提升：
作為客戶質量工程師，客戶的滿意是第一位的?，F在我能夠主動尋找信息以了解客戶的期望和需求?？焖俜磻皶r將客戶對問題的需求傳遞到公司內部，協調一切資源，以便滿足客戶要求。引導客戶，分享延康的注塑工藝和電鍍工藝知識，促進客戶對問題和生產檢驗能力的了解。編制現場服務管理規定,對現場服務人員進行考核和監控.優化現場服務管理方式，明確職責，提升反饋效率，提高客戶滿意水平。
缺點：
隨著工作的開展及深入，一些缺點也逐漸暴露出來。
1.工程能力需要加強：很多質量問題歸根結底都是技術問題，如模具，注塑，電鍍，裝配等工藝。工程能力不足雖然可以向公司內部協調資源，但勢必影響客戶端問題的判定及處理效率，降低問題的反應速度，降低客戶滿意度。
2.業務能力需要加強：過去的一年，雖然我的業務能力得到很大提升，但距離優秀CQE的目標還有很大的差距。質量文件的制定，質量工具的使用都需要加強。
質量工作匯報范文2
一、加強組織領導，抓好措施落實
在質量興市工作會議之后，局領導立即召集相關處室人員，根據會議精神和要求，安排部署了有關工作，明確了指導思想，要求堅持以科學發展觀統領全局，以服務企業生產和幫扶企業提升產品質量為核心，認真開展各項工作，積極解決突出問題，確保完成各項工作任務。
二、明確相關處室具體落實質量興市活動
為了高質量地落實完成市質量興市活動，對照市質量興市活動的安排表，我局安排工交、商貿等處室具體落實活動精神，并要求各處室，明確相關責任人，實行處室主要負責人負責制，進一步提高服務水平，加強執行能力，堅持首問負責制、限時辦結制，最大限度地滿足企業提出的要求。
三、我局突破限時辦結制的時間期限要求
為了進一步改進工作作風，加強執行能力，我局在對外承諾限時辦結制的前提下，最大限度地提高限時辦結制的時間期限，在企業申報名牌產品數據證明時，盡量做到及時辦結。申報過程中，我局工作人員能做到，及時放下手中的其它任務，熱情接待企業申報人員，認真核實申報材料和數據，耐心向企業人員宣傳和解釋申報工作的要求，及時辦結申報材料的證明，切切實實地做到了申報工作的隨到隨結，突破了限時辦結制中3-5天的時間要求。
質量工作匯報范文3
一、中藥質量檢查方案及措施
為進一步加強中藥質量監督管理，整頓和規范中藥生產經營和使用秩序，打擊制售假冒偽劣中藥的違法行為，保障群眾用藥安全有效，按照國家總局、省局和市局的通知要求,制訂中藥質量檢查方案及措施。
（一）工作目標
通過監督檢查，進一步規范中藥質量控制行為，提升中藥生產經營使用全過程的質量管理水平，消除中藥質量安全風險；嚴厲打擊中藥生產經營使用過程中摻雜制假等違法違規行為，規范我市中藥生產經營秩序。
（二）監督檢點
1、重點單位：2013年以來抽驗不合格的、有來信舉報并查實的單位，中藥材、中藥飲片專營和兼營企業、醫療機構自制中藥制劑等為本次監督檢查的重點單位。
2、重點環節：
a、具有中藥材、中藥飲片經營范圍的藥品批發企業；
b、具有中藥飲片經營范圍的藥品零售企業；
c、中醫專科門診；
3、重點項目：檢查購進的中藥材、中藥飲片、中成藥制劑的購入渠道以及供應商檔案管理情況；購入合同和發票是否與實際購入量和使用量相符合；藥品購進驗收記錄、供貨憑證等是否齊全。
（三）職責分工
1、藥品監管科負責醫療機構自制中藥制劑的監督檢查；
2、食品藥品稽查大隊負責中藥材、中藥飲片專營和兼營企業和使用單位的監督檢查；
（四）實施步驟
本次專項監督檢查工作自2013年3月20日起至4月30日止，各步驟相關要求如下：
1、企業自查自糾階段（3月20日－4月1日）
開展宣傳動員工作，督促轄區中藥經營和使用單位，強化法律意識及質量責任意識，完善質量管理體系，依法、依規組織中藥經營和使用，確保中藥質量。
各中藥經營和使用單位要對照藥品管理相關法規的要求，開展自查自糾，及時排查質量管理過程中的隱患。對于在自查自糾工作中發現質量隱患的品種，應主動停止銷售和使用，并向監管部門報告。
2、現場檢查階段（4月1日－4月27日）
組織對轄區重點單位實施現場檢查；督促相關單位對現場檢查過程中發現的缺陷項目進行整改，并對整改情況進行現場檢查，監督被檢查單位整改到位；對于違法違規行為，應依法予以查處。
3、監督整改總結階段（4月27日－4月28日）
檢查結束后，組織被檢查單位質量負責人召開會議，通報檢查結果，并對問題較多、較嚴重的企業進行約談，確保對發現的問題整改到位。
（五）工作要求
1、加強領導，抓好落實。各單位要高度關注當前中藥生產經營出現的新情況、新問題，高度警惕中藥質量及安全隱患，切實加強領導，落實責任，確保在規定時間內完成專項檢查工作任務。
2、做好結合，注重長效。采用專項檢查與跟蹤檢查相結合，一般檢查與重點檢查相結合。藥品監管、稽查等環節要承擔起各自責任，通過對中藥經營和使用單位的專項檢查，探索建立長效監管機制。
3、搞好記錄，及時報告。要做好監督檢查記錄，妥善保存相關檔案資料?；檗k案和風險排查情況由市食品藥品稽查大隊匯總，定期上報。
二、檢查進度及下階段計劃
從2013年4月1日至4月27日，我局已累計出動執法人員110人次，檢查經營中藥材、中藥飲片的藥店55家，批發企業1家，使用中藥材、中藥飲片單位27家，共抽中藥飲片及中成藥制劑18個品種已送市藥檢所檢驗。
三、下階段工作計劃
（一）要創新工作方法,提高工作效率,注重與藥品安全創建工作相結合,與打擊侵犯知識產權和制售假劣藥品專項行動相結合，與加強基本藥物監管工作相結合,與日常監督檢查相結合,與藥品抽驗工作相結合，各司其職，各負其責，密切協作，形成監管合力，繼續對中藥經營和使用單位的監督檢查，按時保質高效地完成專項檢查任務。
質量工作匯報范文4
現將農安工作情況匯報如下：
一、省級農產品質量安全縣創建情況
X年X月X日我縣被X省農業農村廳（原X省農業廳）確定為第四批X省農產品質量安全縣創建單位，創建期為X年X月至X年X月。
（一）制定實施方案
為了有序推進安全縣創建，X縣農業農村局制定了《X縣人民政府省級農產品質量安全縣創建工作實施方案》，成立了X縣省級農產品質量安全縣創建工作領導小組，明確各成員單位重點任務。
（二）召開各種創建工作部署、推進會
X年X月X日，在農業農村局召開了第四批省級農產品質量創建工作動員部署會，對局屬相關科室進行部署；X年X月X日，召開了X縣農產品質量安全培訓會，對種植戶、專業合作社進行技術培訓；X年X月X日，在縣政府召開了
X縣級農產品質量安全縣創建工作推進會，對相關單位進行各種部署，提出相關要求，明確落實相關職責；X年X月X
日，在農業農村局召開了創建省級農產品質量安全縣工作推進會，對九個鄉鎮及十個追溯試點進行了創建工作培訓并下發了安全縣創建宣傳材料。
（三）籌措項目建設資金
一是為保障農產品監管工作順利開展，爭取縣級財政預算資金X萬元。二是爭取省、縣財政省級農產品質量安全縣創建工作資金X萬元，其中省級財政資金X萬元已到位，縣級配套資金X萬元。三是印制宣傳品。已印制手提袋X個，包裝袋X萬個，文化杉X個，制作條幅X條等宣傳材料。各鄉鎮已進行了下發及宣傳，讓農產品質量安縣創建工作家喻戶曉，提高全縣人民的安全意識及參與意識，營造省級農產品質量安全縣創建工作氛圍。四是統一制作了鄉鎮監管制度牌匾，已發到全縣X個鄉鎮。五是檢測設備采購。準備招標的請示相關材料于X年X月X日上報縣政府，X月X日批復，在X省政府采購網進行招標，X月X日開標。六是確定追溯試點。省級農產品質量安全縣創建要求共建X個追溯試點，目前我縣試點已確定，其中種植業X個，畜牧業X個。七是將為試點配備儀器設備及培訓為全縣X個鄉鎮及X個追溯試點配備農產品快檢設備X臺套、電子天平X臺、干燥箱X個、二維碼打印機X臺、電腦X臺、冰箱X臺。通過政府采購招標方式完成采購，部分設備已到貨，待全部儀器設備到貨后，進行統一發放，同時配備監管終端
X部，發放的鄉鎮、局屬科室、追溯試點等監管人員手中。計劃再投資X萬元給鄉鎮及追溯試點配備檢測用試劑。屆時開展快檢工作，確保農安縣創建正真開展起來。
（四）外出參觀學習取經
一是到任丘農業農村局、獻縣農業農村局及市農業農村局學習省農產品質量安全縣創建工作經驗。二是到南寧參加農產品質量安全監管及農產品質量安全追溯體系建設專題培訓。三是到X參加“農產品質量安全監管及農產品質量安全追溯體系建設”專題培訓。四是先后兩次到唐山參加全省農產品質量安全監管能力提升培訓及全省安縣創建培訓。
（五）建立健全鄉（鎮）、村二級年操作了安全監管隊伍
目前鄉（鎮）、村級監管隊伍名單已報農安辦。近期開展業務技能培訓。
（六）下鄉督導安全縣創建工作
為了及時了解各鄉鎮安全縣創建工作情況，于X月X日省級農產品質量安全縣工作推進會后，X月X日到萬里鎮查看了解安全縣創建情況。
二、農產品質量檢驗檢測站驗收及“雙認證”工作
（一）X縣農產品質量檢驗檢測站建設情況
X縣農產品質量檢驗檢測站建設項目于X年X月立項，總投資X萬元（其中中央投資X萬元，省級配套資金X萬元，縣級配套資金X萬元）。項目建設地點在X縣農業農村局（原農業局）院內，建設內容主要是實驗室建設X平方米，購置儀器設備
X
臺套。
X年完成中央投資
X
萬元，縣級配套資金X萬元，X年省級配套資金X萬元到位，經我局與縣發改局請示，市發改局同意此資金用于該項目配套使用，購置部分儀器設備。
（二）農產品質量檢驗檢測站“雙認證”工作
農產品質量檢驗檢測站“雙認證”是國家級農產品質量安全縣創建工作的一部分。目前我局正在有序地推進此項工作。一是聘請X賽必達科技有限公司、X英茂科技有限公司技術專家進行蔬菜藥殘檢測儀培訓。二是到河間農業農村局、市農業農村局咨詢雙認證驗收程序、材料準備工作，查看驗收資料、檔案，聽取質檢站負責人的情況介紹。三是到X國家會議中心參觀第十七屆中國國際科學儀器及實驗室裝備展覽會，了解相關設備的性能，增長了業務知識。四是申請了縣財政資金X萬元用于設備試劑的采購。X月X日聘請X恒正計量檢測有限公司技術人員對“雙認證”所需設備儀器進行了“計量”認證，全部通過。五是我局與第三方達成協議，協助“雙認證”通過驗收。
X月X日第三方技術人員已進駐我局，對我局檢測人員進行了專業儀器使用技術培訓。我局正在有序地推進此項工作。六是X月X日-X日，我局檢測人員到X參加檢測技能培訓，學習了種植和水產檢測，并取得了喜人成績。
三、及時做好農產品質量安全監管
（一）開展《X市種植養殖環節“兩超一非”專項整治“百日行動”》，并進行總結匯報。
（二）配合局屠管辦、動物衛生監督所進行了春節前私屠濫宰查處工作。
（三）認真組織五部門聯合開展《農村假冒偽劣食品專項整治活動》。
（四）落實《春節及“兩會”期間》農安監管工作。
（五）開展食品安全宣傳周活動。X月X參加我局做為成員單位參加了X縣食品安全宣傳周啟動儀式。儀式結束后，我局工作人員與群眾進行了交流，發放了宣傳資料，發動人民大眾共同參與食品安全治理，共享食品安全成果，營造人人參與、社會共治的良好氛圍。
（六）開展X年放心農資下鄉進村宣傳周活動，與執法隊下鄉懸掛條幅X條，發放宣傳資料X.X萬份，舉辦現場咨詢
X場次，接待咨詢群眾X余人。制定了《X縣X年暑期農產品質量安全保障工作方案》《X縣X年農資打假專項治理春季行動方案》《X年X縣農產品質量安全專項整治方案》并下發到各相關科室。
（七）食用農產品合格合格證的推廣使用。從X年以來，在X縣綠苑蔬菜種植合作社、天康蔬菜種植合作社、誠譽農莊、恒鑫養殖場、晶旭養殖場進行了發放。近期到部分發放點了解合格證的使用情況。
四、做好農產品質量安全風險監測工作
（一）部級風險監測
按照《X年X省種植業產品質量安全例行監測（風險監測）抽樣、檢測實施方案》X市農業農村局、X市市場監督管理局《關于配合做好X年國家農產品質量安全例行監測第三季度種植業產品抽樣工作的通知》要求，X年X月X日我局會同市場監督管理局代表X省接受農業農村部谷物品質監督檢驗測試中心人員在我縣的第三季度例行監測抽樣任務X個，其中蔬菜樣品生產基地X個，運輸車X個，批發市場X個。食用菌樣品生產基地X個，運輸車X個，批發市場X個。水果樣品生產基地X個，運輸車X個，批發市場X個。
（二）省級風險監測
根據X號通知要求，全年抽檢任務為X批次，已在規定時間內完成抽樣送檢任務X個。
（三）市級風險監測
除依照《X年X縣農產品及投入品質量安全監測計劃》，完成市級風險監測涉及的蔬菜、獸藥、生鮮乳、“瘦肉精”尿樣、飼料、獸藥殘留等方面任務外，還完成《暑期農產品質量安全風險監測》任務X批次和重點時段監督抽查任務X批次。我局承擔抽樣送檢任務的科室，全部在規定的時間完成了抽樣送檢任務。
（四）縣級風險監測
制定《X年X縣農產品及投入品質量安全監測計劃》，開展主要農產品及投入品開展監督抽查和風險監測工作。全年縣級蔬菜抽樣檢測任務X個，瘦肉精抽樣檢測任務X個。根據市局監測計劃X年檢測周期從X月份開始，截止目前完成縣級蔬菜抽樣檢測X個，占全年任務數的X%，“瘦肉精”抽樣檢測
X個，占全年任務數的X%。
五、“三品一標”認證
（一）綠色食品認證
一是做好宣傳指導。先后到朔黃園區和綠苑蔬菜專業合作社等到重點農業園區進行綠色食品認證宣傳培訓和指導。將綠色食品申報所需材料下發到園區。二是指導園區內檢員完成網上注冊及學習。三是初步確定
X年綠色食品認證申報計劃。四是，于第三方開展合作，與有積極性園區搭橋，進行相關資料準備合作工作。目前綠苑蔬菜種植專業合作社申報綠色食品認證的材料正在準備中。
（二）“無公害”認證
X年下發了X肉鴨養殖公司的內檢員證X個和鴻宇科源養殖有限公司內檢員證X個。目前無公害認證暫停此項工作，將推行合格證使用。
六、存在問題及下一步工作計劃
存在問題：（一）農產品質量安全縣創建工作農產品質量安全監管及檢測仍是薄弱環節，人員業務素質偏低。下一步工作將增強人員業務培訓和物力支持，促進工作的順利開展。
（二）農產品質量安全縣創建工作任務繁瑣復雜，協調組織能力偏弱，需要各級部門之間的協調連動，互相配合。
下一步工作：X、繼續推進省級農產品質量安全縣創建工作。一是做好儀器設備采購招標工作。二是做好省級農產品質量安全縣創建宣傳工作。三是做好相關文字材料的收集、匯總、整理工作；按時完成省級農產品質量安全縣中期評價工作。
X、貫徹落實各級文件精神和要求，繼續做好農產品質量安全監管工作及日常工作。
X、繼續開展農產品質量檢驗檢測站“雙認證”工作，爭取年底完成“雙認證”工作。
質量工作匯報范文5
一、面向企業，開展“親企服務”活動，為企業提供快捷、便利服務。一是從源頭抓質量，加大服務企業力度，深入開展“名牌興企、質量興縣”活動，制定13條服務企業的具體措施。經過努力，我縣已擁有省級名牌4個（巨力吊索具、劉伶醉酒、大午飼料、鎮中漆包線）。今年向上級主管部門推薦中國名牌產品1項（巨力鋼絲繩）、河北名牌產品4項（“金久久”白酒、宏業鉆井、喜馬馨乳、“大午”烤雞）。質量體系認證是全面提高企業質量管理水平，走向國際市場的通行證，目前我縣已有38家企業通過ISO9000質量體系認證，從而有力的提高了縣域經濟整體實力。二是積極開展標準化工作，采取多種形式引導幫助企業采用國際標準和國外先進標準，提高產品質量，增強市場競爭力。今年以來，共幫助44家企業制、修定企業標準64個，為企業新辦執行標準證書102個，完成執行標準證書年檢240家。同時，為企業新辦標識認可證書80個，完成證書年檢180個。三是適應市場經濟發展規律，加大技術投入，提高服務水平。今年，我局經與盛市局多方運作，先后投資60萬元，新增紙制品等6項檢驗檢定項目，為企業提供了有力的技術支撐。四是建立一站式服務大廳，方便企業辦事。結合我局實際，將組織機構代碼、商品條碼、產品標準、特種設備登記辦證等對外辦理證照部門和電能表檢定、計量器具校定等服務窗口集中到一樓大廳辦公，開展“一站式”服務。同時，積極推行文明辦公五步曲、首問責任制和辦事時限制，凡一次能解決的問題絕不讓企業跑兩次，為企業辦事創造便利條件。五是開展“服務直通車”活動，組織職能股室，主動深入企業，開展標準、質量、計量等各方面的咨詢和辦理工作，為企業提供快捷、便利服務。
二、面向百姓，開展“民心工程”，為百姓辦好事、實事
一是全面實施食品放心工程，推進食品質量安全市場準入工作，規范市場，引導消費，讓百姓吃上放心食品。安徽阜陽劣質奶粉事件發生后，我局立即組織對全縣境內的食品經營單位進行拉網式檢查，有效防止了劣質奶粉流入我縣，確保了全縣人民群眾身體健康和生命安全。二是積極推進農業標準化，促進無公害農產品、綠色食品的發展，讓百姓吃上放心農產品。同時，加強對農資產品、建材產品的監督管理，培育放心農資市場和放心建材市場，讓百姓用上放心農資、放心建材。三是加強特種設備的技術監督和安全監察，及時消除隱患，確保人民群眾的生命財產安全，為百姓創造一個安全放心的生產、生活環境。今年，我們以冷凍食品加工企業在用氨壓力容器、供熱鍋爐、小洗寓起重機械等為重點，先后開展了十余次專項治理整頓行動，使全縣的特種設備安全形勢發生了根本性的改變。截止目前，全縣未發生一起重大特種設備安全事故，特種設備檢驗率顯著提高。同時，為杜絕液化氣鋼瓶安全事故的發生，我局組織資金40萬元報省局批準，建起了液化氣鋼瓶和無縫氣瓶檢驗站，成為保定市第一個擁有安全檢測站的縣級局，為全縣人民的生命財產安全提供了有力的保證。四是利用新聞媒體定期公布與百姓日常生活相關的質量抽查結果，介紹產（商）品質量動態，傳授識假辯假知識，提高廣大群眾的質量意識和維權意識，引導百姓放心消費。五是充分發揮計量管理職能，開展“民心工程”。深入開展集貿市嘗加油站計量專項整治工作，有力打擊了計量違法行為，維護了消費者權益。截止目前，共檢定計量器具26000余件，實現集貿市場在用計量器具受檢率90以上，加油站加油機受檢率100，為百姓創造放心滿意的市場環境。同時，徊郊喲蠖砸皆旱募屏科骶叩募嘍郊觳?，?；ぐ儺盞納撇踩?BR>三、面向時代，開展樹質監優秀形象活動，抓行風，強素質，促發展
（一）健全領導負責工作機制，完善黨風廉政建設責任制。嚴格執行“一崗雙責”制度，切實做到行風建設與業務工作兩促進，兩不誤。同時，從局領導到股所長，從股所長到一般干部，層層簽訂行風建設責任書，做到責任明確，指標量化，并嚴格執行國家總局“八嚴禁”、省局“十六條”和市局“一次查實下崗”規定，對違法違紀問題嚴肅處理，決不手軟。
（二）健全完善學習教育機制，建設“學習型”干部隊伍。采取走出去，請進來等多種方式，對干部職工進行培訓定期進行考試，成績直接和工資收入掛鉤，充分調動了干部職工的積極性，干部職工政治、業務素質和執法辦案水平明顯提高。4月29日，我局組織開展行政許可法培訓班，邀請縣法制局領導就行政許可法有關知識進行授課，收到良好效果。
（三）全面建立健全政務公開機制。通過公開欄等形式向社會公開辦事依據、程序、期限和收費標準，做到事事公開、透明，實施陽光作業，并向社會公開服務承諾，主動接受社會監督。同時，結合市局“行政執法和執法督察體系”建設，在一樓政務公開大廳設立監督臺，將“五公開、十不準”制度、“一次查實下崗”規定全面公開，并公布行風投訴舉報電話，增強了干部職工的自我約束意識，有效促進了我局行風建設工作。
（四）加強內外監督機制，嚴格落實執法責任制。根據市局“行政執法和執法督察體系”建設工作要求，層層簽訂執法責任狀，并將全縣分為6個責任區，每個綜合執法股室負責一個責任區，安全監察股負責特種設備安全監察工作，明確主管領導。同時，制定行政執法監督卡，實行企業回訪制度，由局領導帶隊，不定期深入企業走訪，了解執法人員的執法、服務情況，對發現的問題及時解決。并從離退休老干部、人大代表、政協 委員、骨干企業負責人中聘請了12名行風監督員，定期召開座談會，聽取他們的意見和建議，并及時貫徹到實際工作中。截止目前，共走訪企業相對人63家，走訪人大代表、政協委員25人（次），召開座談會4次，發放明白紙1000份，爭求各類意見、建議300余條。
質量工作匯報范文6
嚴格按照煤礦安全生產標準化管理體系基本要求積極開展各項工作，通過嚴格準入、規范用工，開展安全培訓，提高從業人員素質和技能，控制人的不安全行為，為煤礦安全生產提供人才保障?，F將主要亮點工作匯報如下：
一、“三管齊下”豐富培訓形式，保證培訓效果
為滿足各層次、各類員工的培訓需求，提高公司全體職工的整體素質，一是引導職工日常生活中利用遠程教育網、手機全員練習考試系統、公眾號等媒體進行自學；二是積極開展“三個一”為主要形式的常態化培訓工作；三是根據職工實際存在的學習需求，定期開展有針對性的專項學習、實操演練與技術比武活動。三管齊下，進一步培養出一批高技術、高素質的創新型人才隊伍。
二、“3+2考核”助力“師帶徒”
緊扣澄合礦業公司“十百千”智慧人才計劃，不斷充實人才隊伍建設，除執行新工師帶徒制度外，在全公司范圍內開展了專業技術人員、技能人員師帶徒活動，嚴格過程考核，師徒合同期內執行班組、區隊、職能部門三級考核；出徒鑒定考核執行單位、職能部門二級考核得分制度。通過“3+2”考核制度的實行，確保了師帶徒活動過程管控到位，營造了學、比、趕、超、幫的良好學習氛圍。
三、“1+2+3”常態化開展事故案例警示教育
堅持每天班前會開展事故案例警示教育活動，同時，由各區隊技術主管負責，每周根據區隊作業性質，選取一個典型事故案例進行“1+2+3”強化教育活動，即一人講述事故經過；兩人進行事故原因分析，談防范措施；三人吸取經驗教訓，結合崗位陳述實際做法或工作守則。通過“1+2+3”強化教育活動的開展，切實起到了常態化警示的效果，確保將事故扼殺在萌芽狀態。
四、規范檔案管理
嚴格按照國家92號令要求，建立健全了從業人員安全培訓檔案，確?！耙黄谝粰n”、“一人一檔”齊全，實現了安全培訓檔案標準化、規范化管理。
五、量化考核全面推行在線教育
按照上級在線培訓規定，每月對部門單位個人參與網絡學習情況進行檢查考核，對照適時內容計時總量排名獎罰。針對崗位職能、個人技能不同選定學習內容，結合業務能力不足、管理知識缺失補充學習內容，圍繞管理工作需要、從業崗位調整更新學習內容，通過不定期開展競賽活動提升學習效果。截止目前，管理人員學習時間累計6800余小時，共進行了8次考核，累計獎勵14450元。
六、創建“12358”班組工作模式
“1”個目的：實現“區隊自治、班組自治、員工自律”的自主管理；“2”個對象：強化班組團隊意識、提升班組長管理水平；“3”個手段：加強學習，提升全員崗位技能和操作水平；凝聚人心，形成全員參與的良好氛圍；嚴格考核獎懲，評選樹立學習標桿，推動安全生產健康發展；“5”是發揮五個層面作用：分管領導承包區隊，管理干部承包班組，專業組定期培訓，區隊現場管理，班組日?？己?；“8”是圍繞“安全、標準、學習、技能、績效、自控、創新、和諧”等八個方面協作共管，推進班組建設形成有效的管理理念。
七、開展“生產接續攻堅戰”勞動競賽活動
自5月份開展勞動競賽以來，根據公司每月下達的生產作業計劃，每周進行一次勞動競賽質量驗收。對掘進工程質量合格、文明生產達標、標準化工作任務完成、安全隱患整改、資料報送等情況由相關部門進行考核排名，每周對各掘進班組進行慰問，每月堅持對排名第一的掘進頭進行不同形式的激勵慰問和獎勵。
