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年中工作匯報范文1
一、加強隊伍建設，培養高素質的教師隊伍。
1、校長隊伍建設。校長是學校發展的靈魂。一年來，在村小校長隊伍建設中，一是尊重信任村小校長，給他們壓擔子。鼓勵支持他們因校制宜，創造性的開展工作；二是開展學習活動，提高村小校長的思想政治素質。三是實施崗位目標責任制，逐步完善村小校長考評機制。中心校與各村小校長簽定任期目標責任書，加強過程管理，每學期對村小校長各項工作進行綜合考評，考核結果與村小校長的任職、評優評模掛鉤。目前全鄉小學校長善于學習，勤于思考，率先垂范、廉潔自律，逐漸向學者型、創新型校長發展。
2、教師隊伍建設。教育大計、教師為本，教師大計、師德為首。一是深入開展師德師風教育活動。一年來，大通鄉中心校在全鄉教師中扎實開展了“爭做人民滿意的教師”師德師風教育實踐活動，組織教師學習了教師群體的先進事跡，通過學習、討論，撰寫心得體會，大力弘揚嚴謹治學、默默無聞、愛生如子、鐘情教育的奉獻精神，全鄉教師的師德水平不斷提高。9月份，大通鄉黨委鄉政府在教師節來臨之際對“先進學?！?、“優秀教育工作者”、“優秀教師” 進行了表彰獎勵。二是利用本鄉教育資源，加強校際交流培訓，提高教師的業務素質。平時加強本鄉學區間集中教研活動，中心校結合實際情況，每學期進行不少于三次集中教研活動，學校校長、教師共同參與交流討論。解決教學中的困惑和疑難問題。教學教研能力不斷提高；三是充分發揮骨干教師的帶動輻射作用，加大名師培養力度。為教師成才搭建平臺。一年來選派教學骨干教師到一小、二小、實驗等城區重點小學參加聽課、觀摩學習30人次。一支思想上有追求、專業上有水平，的教師隊伍逐漸形成。
二、加強教學過程管理，突出以教學為中心。
1、認真落實教學工作目標責任制，各校校長是教學工作的第一責任人，校長及班子成員必須深入教學一線教一門主科，抓一個學科，每周堅持深入課堂聽課、評課、指導教學。中心校每學期對村小校長的任課、聽課、評課情況檢查兩次，檢查結果進行通報，每學期對學校教學工作進行專項考核，考核結果以較大比重記入學校綜合考核。通過學校領導在教學工作中身先士卒、帶頭示范的作用，大力弘揚教學工作求真務實的風氣。
2、圍繞創新做文章，全力推進新課程改革。鄉中心校組織部分教師外出觀摩、學習，借鑒先進學校的課堂教學模式，創新課堂教學。結合實際對教師的備課、課堂上講授的時間、內容、學生學習的參與度、課堂學習的氛圍等作了細致的要求，中心校工作人員和學校校長蹲點包班，現場聽課、評課、指導。課堂教學發生了可喜的變化，課改取得了實質性進展。
3、圍繞教學開展活動，抓出實效促進教學。一是以人人參與的課改優質課評選活動為載體，全面落實新課程理念。各學校在教師人人參與的基礎上評選校級優質課，按比例推薦參加鄉優質課評選。中心校抽調評委認真組織，評選鄉級優質課和教學能手。分別進行了表彰獎勵。二是扎實安排好豐富多彩的教學活動，每次活動有目的、有計劃、有落實、有總結，如本學期中心校組織舉行了小學實驗課操作能力競賽，小學生1小時作文大賽、講故事大賽等活動?；顒舆_到預期的效果。有力地推動了教學工作。
4、強化教學過程管理。鄉中心校深入各校教學一線聽課、評課，落實教學常規。一年來，中心校業務員深入課堂聽課、評課226節，通過聽課、評課、查教案作業、和教師、學生座談等不同形式，把握教學工作狀況，及時幫助學校、教師解決教學工作中存在的實際問題。目前，全鄉上下呈現出心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓教學，想方設法促質量的良好氛圍，教學工作穩步進展。
三、大力實施素質教育，促進學生全面發展。
1、堅持面向每一個學生，面向學生的每一個方面積極實施小學生綜合素質評價，以科學、全面的評價機制為學生成功創造條件。重視學生個性特長的培養和發展，鄉中心校每年舉行一次小學生才藝大賽，評選鄉級特長生。各學校以學科類、藝術類、技能類興趣小組活動為載體，選專業教師定時間、定地點、定內容，進行輔導，積極引導學生走出校門，走向社會參加綜合實踐活動，給學生提供展示才藝的舞臺，充分挖掘學生潛能，張揚學生個性。
2、切實加強學生的思想道德教育。德育教育以弘揚和培育民族精神為主導，以學生養成教育為主線，重點抓好誠信教育、文明禮儀教育和行為習慣教育。以貼近自然、貼近生活為原則，開展內容豐富、效果顯著的自我教育、自主管理實踐活動，不斷創新德育教育形式。
四、認真做好學校安全穩定工作，營造安定和諧的教育環境。安全穩定是做好一切工作的前提和保證，我們始終堅持教育在先、預防為主的方針，把安全穩定放在工作的首位來抓好落實。扎實落實安全穩定目標責任制和責任事故追究制，認真研究不同時期安全工作的新問題，新方法，特別是對小學生的自救自護逃生能力的培養持之以恒。今年中心校召開安全專題會議8次，進行全面的安全隱患排查5次，各村小開展各類安全疏散演練，舉辦安全知識講座召開安全主題班會，營造了安全穩定的教育發展環境。
回顧一年來的教育工作，雖然取得了一些成績，但與先進鄉鎮相比還有很大差距，我們清醒地認識到工作中還存在著不足：
1、個別校長教育科研意識不強、學校管理創新意識不夠;
2、教師隊伍整體素質有待提高，個別教師在教學過程中缺乏團隊合作意識，方法陳舊，教學效果不理想；
3、班主任隊伍建設力度需進一步加強，個別班主任在班級管理中仍然存在方法簡單粗暴，工作責任心不強等現象。
4、辦學條件需進一步改善，目前部分村小的實驗室建設還不完備，教學設備簡陋，辦公條件還有待提高。
為進一步促進教育發展，我們將繼續加大對村小校長、班主任、教師的管理、培養力度，克服困難、創造條件，在真抓實干上下功夫，在教學質量上出實效，重點做好以下幾項工作：
1、組織安排部分教師到實驗小學、一小等先進學校實地考察學習，借鑒先進的教育教學經驗，使教師不斷開闊視野，更新觀念，創新性地開展工作。
2、組織班主任進行班級管理藝術專題培訓，逐步提高班主任的班級管理水平。
3、開展乒乓球、羽毛球、詩文朗誦大賽等文體活動，豐富教師的文化生活，緩解教師的工作壓力，強化教師的合作意識，增強凝聚力，調動教師工作積極性。
年中工作匯報范文2
一、在人力資源管理方面
1、財務集約化管理上：一是總結SAP套裝軟件實施情況，修訂工作流程，提高數據質量，促進ERP良性運轉。二是做好標準成本管理的宣貫和分析測算工作，統一協調各專業口徑的業務量數據統計，為標準成本的編制提供準確依據。三是，對大額業務數據進行風險評估，建立預警體系，實時監控公司財務會計工作。
2、在公司部門的配合支持下，積極開展自身工作，加強定崗定員、人力資源培訓、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設。
3、加強人力資源培訓工作。為不斷提高自身素質和能力，滿足自身發展需要，認真做好各類培訓工作。
4、做好人力資源管理的基礎和日常工作，完成上級和分公司領導交給的各項工作任務。
5、按“公平、公開、公正、擇優”原則，做好人力資源優化配置工作。根據上級公司的要求，按照領導小組的工作部署，組織、協調、做好公司準備人員招聘工作。面向社會招聘人員，完成預期目標。
6、加強自身建設，樹立人力資源工作人員良好形象。首先要樹立公道、正派的形象。公道出自公心，正派源于正氣。二要形成自覺嚴格要求、自覺遵守紀律、自覺端正態度、自覺樹立形象的良好風尚。三要做到嚴謹、細致，而又富有親和力。四要加強學習，按章辦事。特別是要認真體會兩會精神，學習兩會有關人力資源管理的規章制度，黨和政府的相關政策、法規，要堅持原則，按規矩、程序開展工作。五要帶頭廉潔自律，不斷提高政治思想素質和業務水平。六要有高度的責任感和使命感，加倍努力工作，出經驗、出人才、出精品，為公司和員工的協調發展提供更好的條件，創造更多的機會。
二、財務管理方面
1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。（1）、業務招待費。對業務招待費采取行政負責、工會參與、紀委監督、包干使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。（2）、差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執行。做到堅持原則，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發生。（3）、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。（4）、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。（5）、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修；車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
2、積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取最大經濟利益。
年中工作匯報范文3
一、完善部門基礎管理工作，鍛煉自身業務管理能力
搞好綜合反饋，發揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環節：一是準確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。在辦公室工作中，我講究工作方法、技巧，充分發揮細致耐心的優勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，踏實、認真地做好本職工作。
為了搞好辦公室工作，我對辦公管理、經濟法學、財務管理等方面進行了認真的學習。在不斷的學習中，拓寬了自己的知識層面。辦公室工作較苦較累，盡管如此，我也堅持學習新知識。在艱苦的工作環境中磨煉，勇挑重擔，樹立艱苦奮斗的思想，有自己的見解，每次接受一項任務，獨立思考，把問題分析透、分析實。通過艱苦的腦力勞動寫出來的東西、做出來的事情才有可能成為精品，才能使領導、同志們都滿意。我將在今后的工作中堅持不懈，堅持不斷學習的好習慣。
二、準備“叢郵談往”歷史資料，延續寶貴知識財富
以“記載郵儲輝煌歷史，延續寶貴知識”為宗旨的“叢郵談往”是一代代郵儲人輝煌的見證。這項工作既要做到詳實、完整，又要在不破壞資料的前提下有所創新，實為不易。從細微之處入手，大膽改進。循規蹈矩難以發現新的東西，這要求我們在日常整理工作中注意發現、加強學習，多加思考，不斷進行完善創新。我們積極準備郵儲銀行歷史資料，深入開展郵儲銀行研究、初稿資料等內容的工作，經過將近一年的努力，終于完成郵儲銀行1986年—2009年的“叢郵談往”歷史初稿資料、將近10萬多字。
“叢郵談往”既能為創建和諧郵儲提供基礎資料，同時，也可以為郵儲工作承上啟下、繼往開來提供依據。這些“叢郵談往”歷史作品既新穎又厚重，既可即時享有，又有極高的珍藏價值。這份禮物創立了一種郵儲飽含文化底蘊、以發展輝煌、心血凝聚成的歷史為紐帶，傳遞人間最珍貴情感的全新通道！
打鐵還要自身硬，在“叢郵談往”歷史初稿資料具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領員工積極參加各項工作，帶頭參加義務勞動、帶頭捐資公益事業。作為辦公室副主任，切實負起“叢郵談往”歷史初稿資料整理的責任，我在立足本職工作，加速自身知識的不斷更新和個性的不斷完善的同時，為了促進發展銀行業務，找對公存款、帶隊15名干部職工到世博會參觀順等，這些積極有益的工作不斷地促使了我行各項工作的順利進行。
三、立足做好辦公工作，兼顧銀行間業務
我在做好辦公室工作的同時，維護好銀行間的業務往來，激烈的市場競爭中，使我對市場的判斷，對事情的決策斡旋能力有了很大的提高。
作為一名干部，我發展自己的關系，拉了1億多的公司存款，經過這些業務的學習鍛煉，在實踐中我悟出了協調各方面關系，將各方面的關系資源整合，對于業務往來的和諧促進和發展尤為重要；在工作中，我時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，練好“內功”。
為確保完成郵儲存款任務，找準工作差距，調整戰略重點，搶抓機遇，進一步增強加快發展的壓力感、緊迫感，緊緊圍繞目標客戶市場，加大工作力度，推動存款業務強勁發展。我要求自身積極轉變工作思路，提高思想認識，增強發展存款業務的責任感、緊迫感，搶抓機遇，努力將存款業務的優勢作為全行各項業務的助推力，繼續擴大存款同業占比的優勢。樹立信心，振奮精神，面對當前競爭日趨激烈和任務指標壓力大的情況，堅定信心，以高昂的斗志，積極進取的精神，全力以赴把存款工作抓上去，確保旺季營銷存款工作“開門紅”。
年中工作匯報范文4
本學期，作為科任。本人擔任初二級六個班的政治科任。一學期來，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。
我能認真制定計劃，注重研究中學教學理論，認真備課和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課和平衡課，并能經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學的業務水平。每節課都以最佳的精神狀態站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照《初中思想政治課程標準》進行施教，讓學生掌握好科學知識。還注意以德為本，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養現實良好的品德和高尚的人格。
為培養高素質的下一代，教育是愛心事業。本人時刻從現實身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生，而對優生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。
年中工作匯報范文5
**年以來，在區委、區衛生局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律，提高醫院管理水平，把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為醫院管理的核心內容，為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。
一、強化服務意識，熱衷公益事業。繼續發揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面，服務于患者，構建和協醫患關系，不定期的發放住院病人意見征詢卡，采用病人的合理化建議，對病人提出的問題給于答復或解決，通過調查走訪，病人滿意度大大增加。作為政協委員，我深知自己肩上的重任，時刻牢記為人民服務的宗旨，在南崗區衛生局的正確領導下，我院爭取到與中國初級衛生保健基金會健康扶貧工程的資助，共同開展歷時一年的免費“**區婦女病普查”工作，關愛婦女健康，本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次，免費檢查項目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查：紅外乳透儀。3、盆腔臟器檢查：陰式B超檢查。4、宮頸檢查：數碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查：常規化驗檢查。6、病理檢查,費用約200元，真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。
二、執行國家有關法律、法規和規章制度，健全醫院各項工作制度，不斷提高醫療服務質量，促進醫院健康、可持續發展。在醫療質量方面，著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫?？s短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，如婦科、內科進行電話回訪，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。
三、狠抓行業不正之風，將反“商業賄賂”進行到底。真正做到取信于民，服務于民，以實際行動實現“三個代表”的重要思想。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，以對人民群眾高度負責的精神，始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓，真正把“糾風”工作與醫院的生存和發展緊密聯系在一起，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥品和醫療器械購銷中收受的回扣，在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭實現全程優質服務。
1、成立組織機構，制定實施方案。我院在此次治理商業賄賂專項工作中成立了相關部門負責人組成的專項治理工作領導小組，下設辦公室，負責日常事務。研究制定了《哈市第九醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案》，并打印下發到各科室。
2、加強輿論宣傳，完善監督制約機制。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅，營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區衛生局黨委設立的舉報電話和區衛生局的詳細地址、郵政編碼，以及省衛生廳設立的“治理商業賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內舉報電話;醫院與各科室簽訂了《醫療藥品購銷不正之風責任狀》，與各醫藥公司簽訂了《藥品購銷質量協議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設有“嚴禁醫藥代表和器械商入內”的標志，堅決杜絕要上與醫生直接接觸，從而形成科較為廣泛的監督制約機制。
3、加強職工學習與教育，杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學習貫徹市衛生局下發的《醫療衛生人員職業道德規范讀本》，堅決以科室集中組織學習和個人業余時間自學相結合;利用各種方式，有計劃地對相關人員進行《職業醫師法》、《藥品管理法》等等相關法律法規的培訓學習;組織全院職工分兩次收看了**月**日中央電視臺播出的以醫藥界存在的商業賄賂問題為內容的焦點訪談節目錄像。廣東省江門新惠區人民醫院和四川省平江縣醫院的兩個典型案例，一組組觸目驚心的數字，使職工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。:
四、從一點一滴做起，提高醫院收入。除了做好醫院正常診療外，針對自身二級醫院的定位，我與院領導班子商量，我們不能“守株待兔”，積極尋找創收之路，在全院的職工大會上積極動員，全院職工熱情很高，把各項體檢列為創收的基礎，同時我們積極發動周邊企事業單位來我院進行健康體檢，我們打出了“質優、價廉”的王牌，真正做到了雙方互惠的目的，由于我院的優質服務、誠信，讓對方非常滿意，現在已經有好多院校與機關主動要求來我院進行健康體檢。2006年我院除圓滿完成了**區高考體檢、兵檢的任務外，還進行了其他各項體檢為**次，總收入約為**元，占醫院總收入的**%。
年中工作匯報范文6
以落實農機補貼政策為總抓手，推動農機結構持續優化，農機作業規模不斷擴大，農機作業水平進一步提高，農機安全生產穩步增長，農機化工作保持了全年快速增長的良好勢頭。
1、主要表現：
一是農機季節機械化有序進行。春耕期間投入機具3.5萬臺套，維修服務隊7個，人員300人，完成耕整、機播、澆地、植保等機械化作業；三夏期間，引進河南、河北、天津等地小麥聯合收割機1000臺，全縣小麥聯合收割機投入數量達到3700臺，引機數量與聯合收割機投入量均創歷史新高。投入機具4萬臺套，維修服務隊20個，服務人員360人，實現小麥機收率100%，玉米精量播種全覆蓋，3天基本完成收種任務；“三秋”期間，全縣共投入各類農機具4.2萬臺（套），其中玉米聯合收獲機2500臺（引進外地玉米聯合收獲機600臺），秸桿還田機2000臺，深松機160臺，小麥寬幅精量播種機9000臺。7天完成玉米收獲面積111.7萬畝，玉米機收率達到100%。5天完成小麥機播任務，機械深松整地面積10萬畝，機耕面積113.96萬畝，機耕率100%；機播小麥面積113.96萬畝，機播率100 %；保護性耕作示范推廣3萬畝。配合農業局承辦全市“三秋”農業生產現場會，全縣農機化生產工作受到省政府趙潤田副省長和市委吳翠云書記的充分肯定。
二是糧食作物機械化生產水平快速提高。小麥在全市率先實現全過程機械化作業，玉米機播率100%，機收率100%，比去年提高7個百分點，進入快速發展的快車道。
三是農機服務組織持續發展壯大。專業化、規?；霓r機服務組織和種糧大戶迅速增加實力進一步增強。全縣注冊成立農機專業合作社141個，固定資產1.3億元，社員2100戶，擁有大型拖拉機1369臺，聯合收割機1058臺，各類配套農機具5800臺（套）。農機合作社向規?；?、規范化、標準化方向發展。種糧500畝以上大戶30戶，以農機合作組織為龍頭，農機大戶為主體，農戶為基礎，農機中介組織為紐帶的農機社會化服務體系初具規模。
四是農機安全生產再上新臺階。建立和完善各項工作程序和制度，全縣農機安全管理工作進入規范化、法制化軌道，檢驗各種農業機械1.1萬臺，消除安全隱患360起，農機安全事故發生率控制在0.8‰以內，無重特大安全事故發生。
2、主要措施：
一是堅持行政推動，加大扶持力度。加強組織領導，明確目標任務，落實工作責任?！叭摹逼陂g，縣政府召開緊急工作會議，制定三夏應急預案，周密安排部署三夏生產，并撥付專項資金對小麥跨區作業機具進行作業補貼；“三秋”期間成功召開全市三秋生產現場會，進一步推動我縣農機化生產從部門上升為政府行為。
二是堅持政策落實，提高農機裝備水平。今年落實兩批中央農機購補貼資金共計1600萬元，補貼各類農業機械臺1311臺套，其中：小麥聯合收割機219臺，玉米聯合收割機153臺，大中型拖拉機189臺，其它配套農機具850臺。全縣100馬力以上大型拖拉機和聯合作業機械數量迅速增加，農機裝備水平顯著提高，為糧食高產創建提供了機械保障。
三是堅持示范帶動，拓展輻射范圍。依托全國農業機械化示范縣、農機農藝技術融合和農業部保護性耕作示范項目，帶動玉米收獲機械化發展和保護性耕作技術的推廣應用。
四是堅持農機農藝聯動，完善技術路線。建立了初步的農藝農機融合的技術體系，大力提高農業生產標準化、規?；⒔M織化程度，為農機化生產創造了條件。聯合省市農機推廣站、縣農技推廣站專家以及生產廠家，形成產、學、研一體化技術推廣模式，體現頂層設計理念，逐步實現農田的規模化作業，依據農藝要求來規范農機設計標準，適當調整農藝要求，實現效益最大化。
五是堅持宣傳發動，營造良好氛圍。根據作物生長狀況，結合機具使用推廣規模，利用農機校優勢，采取長短班結合，提高操作手使用和維修機械的技能；及時召開機械化作業觀摩會、演示會，大力宣傳農機化生產技術“增產、創收、省時、省力”的優點，提高了廣大農民使用新技術的積極性。
六是堅持安全檢查常態化，法制化，提高農機安全生產能力。不斷加強執法隊伍建設，提高人員素質，規范執法行為，嚴格執法程序，特別是在農忙季節，利用縣鄉鎮村的分工，服務到田間地頭，及時糾正和排除不安全因素，保障農民生命財產安全。認真貫徹執行上級相關規定，開展農機質量監督檢查，整頓農機市場，嚴防假冒偽劣產品進入我縣農機維修市場，維護農民合法權益。
1、農機裝備結構需要進一步優化。大型四驅拖拉機、玉米聯合收獲機和合適的植保機械急需增加，設施農業、畜牧業水產養殖、農產品初加工機械需要更新換代，以適應快速發展的現代農業規?；鳂I的需求。
2、農機合作社規范化運作需要進一步加強。我縣農機合作社數量全市第一，但是規?；痉渡鐢盗可?，運行不規范，資金投入嚴重不足，制約了快速發展，不適應農業發展的需求。
3、下屬企業和原鄉鎮拖拉機站人員養老保險問題。拖修廠、農機公司職工和75年劃歸鄉鎮前的原鄉鎮拖拉機站從業人員490多人不斷到省市縣上訪，要求解決養老保險問題。
緊緊圍繞推進現代農業和新農村建設，繼續以深入貫徹省市《十二五規劃實施意見》為總抓手，充分發揮惠農資金的導向作用，努力在提升農機化水平上下功夫，在開辟應用領域上挖潛力，在發展農
機服務業上壯實力，在強化規范行政執法上保安全，突出重點、整體推進。1、積極爭取農機購置補貼政策，繼續加大農機推廣工作力度。計劃爭取農機購置補貼資金1800萬元。充分借助電視、電臺、《____報》等媒體，通過召開新機具演示會、發放宣傳手冊等多種形式，加大國家農機購置補貼政策宣傳力度。計劃召開春季觀摩會3次，三夏、三秋生產現場會2次，印發明白紙3萬份。圍繞全縣優化農業產業結構調整和特色農業發展現狀，重點加大玉米聯合收獲、小麥保護性耕作、經濟作物機械化收獲、設施農業和養殖機械等方面補貼力度。
2、做好農機化和信息化結合，狠抓農機化生產和跨區作業，實現農業生產快速有序進行。及時收集機械和作物狀況信息，結合全國跨區作業信息平臺，組織農機合作社做好訂單服務，采取一條龍作業模式，擴大作業范圍。實現春季農業生產上陣機械3萬臺套，完成春耕整地、田間管理、春播機械需求；三夏期間外出機具600臺套，實現作業面積50萬畝，作業收入2500萬元；引進600臺小麥聯合收獲機，參加作業小麥聯合收獲機達到3700臺，保證每400畝有一合收獲機，力爭3-5天全面完成三夏生產；三秋生產中，外派機具600臺套，爭取訂單面積40萬畝，實現作業收入2500萬元。引進玉米聯合收獲機400臺，實現玉米聯合機收率100%，小麥耕整地和播種機械化率100%。
3、依托農機農藝技術融合示范區建設，實施好農業部玉米全程機械化和保護性耕作示范項目。積極聯合山東農業大學、山東農機技術推廣站和山東農機化研究所等科研單位，廣泛開展產、學、研一體化建設，探索適合我縣玉米全程機械化的農機農藝融合技術規范和操作規范，助推我縣玉米高產創建，實現糧食連續增長。
4、進一步加快農機合作社規范化建設。充分利用“農機寶”專項貸款項目和省農機化推進示范項目，高標準建設一批功能齊備、設施完善的規范化農機合作社，打造國家級示范社亮點。指導合作社購置大型現代化農業機械及配套農機具，優化農機結構實現農業機械從數量增長到質量提高的轉變。引導農機合作社由單一的糧食生產作業向植保、林業、畜牧產品加工等復合作業轉變，由單環節作業向“一條龍”服務轉變，拓寬作業市場。力爭創建國家級示范點1個，省級示范點2-3個，爭取獎勵示范點2-3個。打造1-2個全省有影響的規?；鳂I農機合作社。促進種糧大戶機械化水平的提高，力爭1000畝以上種糧大戶機耕種收綜合械化水平達到96%以上。
5、積極開展星級文明維修網點創建活動。嚴格貫徹落實上級有關文件精神，全面掌握農機維修點人員、技術裝備和經營狀況，對合格的網點建立檔案統一管理的同時，根據各維修網點技術條件和維修能力，從提升維修網點基礎設施建設和從業人員技能培訓兩方面入手，提升農機維修行業整體水平，保障維修市場健康發展。力爭創建五星級文明維修網點1處，四星級文明維修網點2-3處。
6、繼續加大農機管理依法行政工作力度，提高農機手安全意識，強化安全監督，消除安全隱患，確保農機安全生產，計劃對漏審和存在農機安全隱患的村戶集中清理，依法治理。力爭農機掛牌率、年檢率和駕駛員持證率分別達98%、97%、70%。
