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建筑安全管理專業范文1
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A
1人才培養模式的概念
人才培養模式是指在一定的教育思想、教育理念和理論的指導下，按照社會和學科所需的培養目標和培養規格，根據教學內容和課程體系、管理制度和評估方式，實施人才教育過程的總和，它是人才培養目標由理想變為現實的重要途徑。
2我國建筑安全管理人員現狀和高校建筑安全管理人才培養現狀存在問題
2.1建筑安全管理隊伍專業構成不合理
缺少具有安全知識體系的安全工程專業畢業的人員，大多數都是從相關專業（如管理類、土建類）轉崗過來的人員任安全管理工作，他們雖然是業務精英，但缺乏對安全系統的整體管理、監測、分析和控制能力。分析其原因有以下幾項。
首先，管理學的歷史有將近一個世紀的時間，而安全工程在我國高校的歷史只有五十多年，至今還不被大多數人所熟悉。且管理學在復雜程度高的工程中有其明顯的優勢，可滿足工程中質量、經濟、時間、安全等要求。其次，安全管理人員都來自于土建類專業的人員有其合理性。土建類專業的人員有其合理性。土建類人員在長期工作中對工程的實施過程非常熟悉，且其本身有保證合格完工的專業技術知識，所以在滿足管理要求的前提下，由其擔任安全管理工作也更穩妥。此類人員直接服務于建筑生產，作為進行市場競爭和追求利益的企業，這種由相近專業人員擔任安全管理工作的現象還將一直持續。
2.2建筑安全管理人員素質偏低
建筑安全管理人員的學歷普遍偏低，有 52.19%的人員的學歷都在高中及其以下。同時，建筑安全管理人員的職稱結構不合理，沒有形成合理的職稱梯度，主要表現在具有中高級職稱的人員數量不足，無職稱的人員還占據著相當大的比例，占到50.77%。
2.3建筑安全管理人員安全知識不系統
我國建筑安全管理涉及的安全內容比較廣泛，其對不同類型的管理人員要求不同。建筑安全管理人員安全知識不系統雖與先天所學專業關系最大，但與后天培訓也有很大關系，我國建筑安全管理人員培訓途徑很多，但知識基本都是出自自編教材、自己出題考試、自組織閱卷，不管教育培訓效果如何，只要參加教育培訓的人員都可以及格。并且教育培訓上崗后的效果如何，沒有進行回訪。甚至會出現主辦單位為賺錢，參加人員為觀光，交錢就可拿證的現象。我國還沒有針對管理人員制訂合適的、完善并且系統的安全教育培訓規劃。所以知識來源零星、片面、不系統，這對本身就缺乏安全知識體系的人來說是急需改進的地方。
2.4高校培養目標存在缺陷
發達國家的培養目標除了對安全專業知識技能的基本要求外，還要求把學生培養成有口頭與書面交流技能、職業道德及社會責任感的人。建筑業的從業主體本來就是多方參與的，作為建筑安全管理人員需要和各種各樣的人打交道，所以必要的交流溝通技能必不可少，但我國高校安全類及建筑安全相關專業的培養目標卻把這一要求忽略了。
建筑質量安全直接影響社會公眾的人身財產安全，而建筑質量安全問題較多，主要是因為相關規章制度與監管體系不健全，但也與建筑從業人員職業操守和專業精神的缺失有很大關系，但高校的培養目標中缺少這方面的指導，從而沒有把職業操守和專業精神的教育納入相應專業的培養計劃中。這不利于學生安全價值觀的形成，學生從事工作后也影響建筑業的安全文化氛圍。
2.5高校課程設置及實施難以達到建筑安全管理人才的要求
我國安全類專業設置廣泛的工程背景課，工程技術課，設置少量安全科學方法論課程，設置少量（或不設）醫學、心理學課程。旨在使學生主要用工程技術，次要用管理手段解決安全問題。對于安全工程專業來說，只懂管理不懂技術，看不出問題，說不到點子上，大家不服，還容易被假象蒙蔽，安全工作難以深入；但只懂技術不懂管理，容易限于具體的技術等細枝末節問題上，缺乏全局和系統的觀點，組織協調合作能力差。只有既懂與建筑業相關的技術又懂安全管理的人才，才是企業歡迎的建筑安全管理人才。
安全科學的交叉性,需要幾乎所有科學的相關基礎知識，如經濟、管理、市場、質量、法律、環境、人文等，學生在本科四年要學的課程太多，一方面造成學習負擔重，沒有時間進行思考，基礎知識不扎實。另一方面受總學時的限制，每一門課所擁有的學時有限，使得教學質量受到影響。 我國開設土木工程和工程管理專業的高校把關于建筑安全的課零散地分布其他專業課中，不獨立開課，導致沒辦法考核，即使就僅僅學到的關于安全的知識是否掌握也無從而知。使學生在對建筑安全的認識上先天不足，在專業知識形成過程中，缺失安全意識的培養，知識結構存在缺陷。美國工程教育的課程內容更新很快，每年都有大量陳舊的課程被取消或被更改，緊跟社會和科技的發展腳步。高校關于建筑安全的教材也不系統、不規范，有些知識都比較陳舊，跟不上發展的需要。最主要的是師資力量不足，既懂安全理論又有實踐經驗的老師很少。
2.6高校缺乏實踐訓練
安全管理工作除了本專業的要求之外,社會經驗也要求較高,我國課程設置過于強調學科知識的系統性和完整性，而不是面向實際應用，課程內容與工作實踐的聯系不緊密，忽視了教育與產業的聯系、與企業脫節，與校外的各相關部門單位缺乏緊密聯系，造成學習的盲目性，不利于學生應用能力的培養。我國雖重視實踐課，實踐環節分為認識實習、課程設計、生產實習和畢業實習四部分，但由于學生自身受考研、就業與評價標準等影響，實踐環節、畢業設計大打折扣，實踐能力受到削弱，收效甚微。當然，也有缺乏工程實踐型教師和經費等原因，使實踐課程、實習環節難以有效的達到預期目的，質量得不到保證。
3結論
在對大量建筑傷亡事故原因的調查中，安全責任不落實、工人素質低、施工現場安全管理混亂是經常被提及的主要原因，但這僅僅是事故直接和表面的原因。深入分析可以發現，事故的深層原因在于整個建筑業的安全文化存在很大問題，企業各級領導安全觀念淡薄，各級安全生產管理人員與一線工人的安全知識欠缺，安全意識落后。
大量事故致因理論表明，事故發生的主要原因在于人的不安全行為，而預防和控制不安全行為的重要措施就是通過安全教育培訓來增加人的安全知識、改變安全態度、提高安全意識、增強安全技能、改變安全習慣，從而減少行為失誤發生的概率。
參考文獻：
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建筑安全管理專業范文2
關鍵詞：多方參與；建筑安全管理；機制
前言
隨著我國城市化進程的加快，建筑行業得到了很大發展，但是建筑安全一直是個大問題，需要更為有效的建筑安全管理機制，多元參與的建筑安全管理機制是目前比較流行的管理方式，對有效降低建筑事故有著重要作用，所以對多方參與的建筑安全管理機制進行研究有著很大的理論意義和實踐意義，下文將首先對其研究基礎進行詳細分析。
一、多方參與的建筑安全管理體制的研究基礎
1、建筑安全理論基礎
建筑安全屬于公共產品，所以它具有公共產品在消費上沒有排他性和在競爭上沒有排他性的特征[1]。在消費上沒有排他性主要是指建筑工程無法將沒有在安全方面付款的人排除出去；在競爭上沒有排他性主要是指安全費用的增加對建筑的邊際成本沒有任何影響。根據公告產品原理，建筑安全擁有“免費搭車”現象，就是不需要付款就可以享受建筑服務，這樣就會出現各種建筑單位在施工中不關注建筑安全，而只愿意分享建筑服務的情況。
另外一方面，建筑安全也是一種殊價物品，在市場經濟條件下建筑安全不能提供足夠的供應[2]。我國建筑安全管理模式主要以國家監管為主，如果這種制度可以順利開展，那么我國的經濟可以得到穩定發展、建筑事故會得到大幅度降低，在市場經濟條件下這種機制的好處也只能被部分被企業應用。但是如果政府通過強制手段加強建筑安全管理就會增加難度，因為這種做法對企業沒有任何利益。
2、多方參與的建筑安全管理界定
多方參與就是指建筑市場上能夠影響建筑安全管理的責任主體，責任施工單位時其中最直接的責任主體，另外還包括業主、設計單位、監理單位等可以間接影響建筑安全管理的責任主體。另外，雖然政府不直接參與市場競爭，但是政府是市場中一支看不見的手，所以也是建筑安全管理的責任主體。
綜上所述，建筑安全管理中的多方主要包括施工單位、業主、設計單位、監理單位、政府等部門。
3、多方參與的建筑安全管理體制必要性分析
①政府
由于我國是社會主義國家，人民是國家的主人，為人民服務是政府工作的宗旨，所以政府要為人民的安居樂業負責[3]。建筑安全有自己顯著的特征，同時市場經濟僅僅依靠市場來調節是無法平衡的，所以就需要政府這支看不見的手參與市場經濟中，對建筑安全進行管理。
政府可以通過采取制定相關法律法規、監督執法等措施為市場經濟提供一個良好的客觀環境，保證企業在建筑施工中安全生產，這樣才能保證建筑施工的安全。在良好的客觀環境中也會使得企業主動關心建筑安全問題，提高安全生產的積極性。
綜上所述，政府為企業提供安全生產的環境是政府義不容辭的責任，也是保證企業安全施工的關鍵。
②業主
業主是建筑工程項目的所有者和投資者，在整個建筑工程中擁有最大的發言權和決定權，同時也是多方參與者的聯系人[4]。在建筑工程的每一個階段，業主的行為都會對建筑安全造成一定影響，比如在建筑施工前，業主對設計單位的選擇決定了建筑設計的安全與否，業主對承包商的選擇決定了建筑施工中是否按照合同操作，業主對監理單位的選擇決定了建筑工程能否得到有效監理；在建設施工階段，業主投入資金是否足夠、委托施工單位是否合格、施工單位的相關施工資料是否齊全等方面都會對建筑安全管理產生影響。
另外一方面，業主是合同中的甲方，業主的行為對施工單位、設計單位、監理單位等機構都會產生很大的態度變化，注重安全管理的業主就會帶動其他單位也注重安全管理，所以業主在一定程度上決定著建筑項目的安全管理效果。
③施工單位
施工單位是整個建筑具體建設的主體，是安全管理的直接責任人，所以我國已經出臺了多部有關加強施工單位安全管理的法律法規。施工單位是施工階段的主體，其行為會對建筑安全管理產生直接影響：施工單位在施工中是否建立了科學規范的安全管理體制、施工人員的專業技能是否能夠達標、是否具有處理緊急事故的方案、是否注重建筑安全生產等。
另外一方面，施工單位的具體行為會受到其他參與方的影響，比如業主對建筑安全管理的態度會對施工單位的安全管理意識產生影響，政府是否構建良好的客觀環境會對施工單位的安全管理意識產生影響等。但是作為建筑安全生產的直接參與者，施工單位的安全管理意識對建筑是否安全在一定程度上起著決定作用，這就需要施工單位具有長遠眼光，將建筑安全生產和企業發展相結合。
4、各方參與在建筑安全管理中的關聯性
①政府與業主的關系
政府的作用在于為建筑安全管理創造一個有力的客觀環境，業主的作用在于在宏觀上對建筑項目進行掌控，所以雖然二者并沒有直接參與建筑工程項目的建筑，但是在建筑安全管理中都起著很大的作用。在市場經濟條件下，業主往往為了眼前的經濟利益，通常都會投入較少的安全資金，這樣的投入只能保證建筑項目在施工中可以安全進行，但是對建筑的長久使用卻沒有足夠的保障，同時這樣的行為也與政府充分促進建筑行業持續快速發展之間存在矛盾，不利于公共利益的實現。因為公共利益和企業私人利益之間的矛盾導致政府和業主之間存在一定的博弈關系，即政府要求業主投入足夠的資金來保證建筑安全施工和使用，從而實現公共利益最大化，然而業主為了眼前的自身利益往往選擇減少安全投入，從而實現企業利益的最大化，同時逃避安全責任。
②政府與施工單位的關系
施工單位是建筑安全管理的直接負責人，在建筑安全方面受到政府相關法律的監督[5]。在具體施工中，施工單位會因為建筑安全只具有外部性的特點，所以安全管理的積極性不是太高。另外一方面，由于各種原因的影響，施工單位在建筑施工中對建筑安全擔負著絕大部分的責任，并且有些責任并不是由施工單位負責，這樣就會促使施工單位擔負的任務過重，具體在安全管理中會力不從心。所以政府要對施工單位的安全生產進行監督時要明確施工單位的安全責任，保證施工單位擔負的責任科學合理。
二、多方參與的建筑安全管理機制構建
1、構建的基本原則
首先，多方參與的建筑安全管理機制首先要堅持以人為本的原則，主要是因為以人為本是我國政府的執行理念，符合科學發展觀的目標，也是人民當家做主的重要體現；其次，要堅持全員參與的原則，主要是因為建筑安全生產不僅僅是施工單位的事情，需要有合理科學的機制，這樣才能改變施工單位力不從心的局面；再次，要堅持主動性的原則，主要是因為以政府監管為主的被動式建筑安全管理無法適應市場經濟的大環境，調動不起企業的積極性，而轉變為主動參與就可以把建筑安全管理轉變為實現企業利益的重要途徑；最后，要堅持創新性的原則，主要是因為創新是一個民族發展的靈魂，是推動國家不斷進步的永恒動力，所以建筑安全管理也要實現技術創新、管理創新、機制創新等各方面，達到提高建筑安全管理水平的目的。
2、多方參與的建筑安全管理機制的總體框架
①機制的層次劃分
第一個層次要以市場經濟效益為基礎，通過以上分析，我國建筑安全管理機制由被動轉變為主動，將建筑安全管理與企業追求經濟效益相結合，所以要建立以經濟效益為動力的多方參與建筑安全管理機制的基本層次[6]。政府需要在這個層次中營造一個良好的客觀環境，保障各方在參與建筑安全管理中可以獲得自身的利益，這樣才能激發各方不斷提高自身的安全管理水平。
第二個層次應該以政府為主體，通過政府制定相關法律法規，保障基礎層次的順利進行，從而保障建筑安全管理的實現。政府應該在管理中加大宏觀調控力度，并且要減少通過直接行政干涉影響市場經濟的秩序。另外，政府還可以大力發展有關組織，并將具體監督工作委托給這些組織，保證工作的有效展開。在具體執法時，政府應該堅持嚴格執法，確保施工單位在法律監督下進行施工，從而確保建筑的安全使用。
第三個層次并不是獨立存在的，而是貫穿于整個安全機制之中，屬于建筑安全文化層次。多方參與的建筑安全文化層次強調建筑工程中的政府、業主、施工單位等參與方多方面的文化建設，而不是單單施工單位的文化建設。多方參與的安全文化可以形成一個比較好的循環，保證各個參與方都能積極主動參與到具體的建筑安全管理中，提高整個社會大眾的安全意識。
②多方參與的建筑安全管理機制的總體框架
在第一層次中市場機制比較完善，并且各個參與企業都以追求自己的經濟效益為目的參與到建筑安全管理中，業主和施工單位是其中最為關鍵的參與者，業主是建筑工程的投資人，施工單位是建筑工程的直接負責人，二者以合同的形成進行合作。對于有能力的業主可以在本單位內部建立建筑安全管理機構，在施工過程中參與安全管理。而施工單位的經濟效益與建筑安全質量掛鉤，再加上業主的監督，所以施工單位會積極參與安全管理。
第二層次主要由政府負責，政府為市場經濟和建筑生產創造一個良好的外部環境，政府主要通過制定建筑安全法規來規范各個參與主體的行為，確保他們追求經濟效益的權利與安全管理直接掛鉤。
在第一和第二層次的作用下就會形成安全文化層次，確保建筑項目的所以參與者都能提高對安全管理的重視。
3、多方參與的建筑安全管理機制運行的保障措施
①以業主為直接責任主體
把建筑安全僅僅看作施工單位的責任是導致建筑安全事故頻發的重要原因，所以業主應該分擔施工單位的責任。業主應該負責的內容包括：第一，要對施工單位、監理單位和設計單位的實際水平進行考察，保證建筑項目工程是在合格的單位運作下完成，業主要對施工單位完成的時間進行規定，可以采取安全管理激勵措施，對安全工作做得好的單位和個人給予一定的物質獎勵；第二，業主要對建筑項目施工的所有環節進行監督，保證建筑生產中采取的安全管理手段有效，并對建筑具體工作需要的人力和資金進行說明，確保對建筑安全監督到位。
②對業主進行經濟激勵
對業主進行有效的經濟激勵可以調動他們對建筑安全管理的積極性，提高自身管理的水平。主要對業主的經濟激勵辦法包括：第一，將業主的金融貸款和安全效果相結合，主要是因為建筑項目工程需要大筆資金，一般業主都要通過金融貸款獲得，如果業主的安全效果差就會在金融貸款上出現問題，不利于自身的長期發展；第二，對建筑安全事故采取重罰，具體罰款數目要與事故的嚴重程度和建筑項目規格掛鉤，罰款可以用于事故受害者的救助、支持安全管理工作的研究和安全管理效果顯著業主的獎勵；第三，建立健全建筑項目安全擔保制度，可以根據業主實際的安全管理能力建立安全信用評級，這樣可以讓社會大眾對其監督，對企業的發展有著重要影響，業主比如會加大安全管理。
結論：
通過以上分析可以看出，建筑安全管理中的施工單位、業主、政府等部門和機構進行多方參與是有效提高建筑安全的重要機制，多方參與的建筑安全管理機制在構建時要堅持以人為本的原則、全員參與的原則、主動性的原則、創新性的原則，多方參與的建筑安全管理機制在構建總體框架時要建立以經濟效益為動力的第一層次、以政府為主體的第二層次和建筑安全文化第三層次，并在多方參與的建筑安全管理機制運行時建立以業主為直接責任主體和對業主進行經濟激勵的保障措施，只有這樣才能很好地實現建筑安全管理。
參考文獻
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建筑安全管理專業范文3
建筑業 建筑安全管理模式
0引言建筑業作為我國支柱性產業之一，為我國經濟發展貢獻巨大。在構建和諧社會的當下，建筑業的安全問題也不容輕視，盡管國家一再強調要重視安全生產，但建筑工程項目的安全問題一直沒有得到根本解決。當前階段我國建筑安全管理模式主要還是以政府監管為主，是一種被動式的管理手段，這就使得相關參與主體對安全管理的主動性和積極性都不高。
1動力機制理論1.1基本理論動力機制理論是制度經濟學的基本理論，是研究處于自由市場經濟條件下的人的一系列行為的理論。該理論認為，人行為的根本動因是因人自己的私利，但在下述幾種情況下也會為了他人的利益而行動：（1）他們出于愛、團結或其他各種利他主義而努力有益于他人。這種動力機制能在諸如家庭、小部族和朋友圈子一類小群體中有效起作用。（2）他們受到脅迫，脅迫者以對他們使用暴力或命令相威脅，是社會主義制度下使人們為他人利益進行生產的主要動力機制。（3）他們按自己的自由意志行動，但出于明智的自得動機，因為他們能獲得充分的回報。1.2啟示促進建筑各參與方真正重視安全管理的最直接有效的方法是建立起自利機制，這種良性的激勵機制最能有效地調動各參建方的建筑安全意識及安全行為，真正地把建筑安全與企業效益、市場信譽度及市場口碑等方面結合起來，全面提升我國的建筑安全管理水平。
2參與方的界定多方參與指的是在當前我國的建筑市場體制下，能夠給建筑安全管理實效帶來影響的各參與責任主體。具體地說，不僅包含與建筑安全有著最直接關系的施工單位，還包括其他能直接或間接對施工單位的建筑安全管理帶來影響的各個參與主體，即監理單位、設計單位、中介組織及保險機構等。作為宏觀環境的營造著，政府雖未直接參與到市場競爭，但也是建筑安全的重要參與方之一。綜上所述，多方參與的建筑安全管理中的“多方”本文中主要包括業主、政府、總承包商（即施工單位）、設計單位、監理單位、中介組織以及保險機構。
3建筑安全管理體系層次的劃分以動力機制理論為理論支撐，將多方參與的建安管理體系分成微觀管理層級（各參與方組成）、宏觀管理層級（政府）及安全文化管理層級三個層面。3.1微觀管理層級是由建筑工程的相關參與方組成的，主要動力來自于市場機制中的經濟效益的激勵。市場積極條件下，提升我國建筑安全管理水平的最有效、最直接的途徑就是建筑工程各參與主體主動地參與安全管理，如何使個參與主體在安全管理方面做到“主動”，經濟效益是主要驅動力。由各個參與主體組成的建筑安全管理微觀管理層次應該是建筑安全管理體系的基本單元。需要補充的是，因建筑產品具有殊價物品的經濟屬，因此需要政府營造出一個良好的宏觀運行環境，來保障各個主動參與建安管理的主體的應獲利益全部為己所有，只有這樣才能有效地激發企業積極主動地參與建安管理，提升市場競爭力，進而不斷提升建筑安全管理水平。
3.2宏觀管理層級是以政府為主體，其主要任務是構建完善的市場機制、通過制定相關的法律法規對建筑安全管理市場進行監管，保障微觀管理層級的正常運轉。與以往政府習慣于運用行政手段相區別，在宏觀管理層次中政府的作用發揮主要是通過宏觀調控的手段實現的，而不應過多使用行政手段干涉市場運行。此外，政府可以大力發展中介機構，在涉及到建筑安全管理方面的一些具體性、專業性很強的工作可以授權或委托給中介機構去完成，這樣做的好處是政府可以節約大量的人力物力資源，同時還解決了因專業性過強而無法介入的問題，這樣政府就從瑣碎具體的工作中解放出來，將更多精力集中于宏觀環境的營造上。法律法規等宏觀環境營造是一方面，同時政府還應該在執法處罰等方面加大力度，做到執法必嚴、違規必究、做到公正公平，要讓那些敢于在建筑安全方面違法違規的企業付出遠高于建安管理成本的代價，逐步使他們徹底放棄僥幸心理，認真開展建安管理，全面提升建筑安全管理質量和水平。3.3建筑安全文化層級是作用于整個建筑安全管理體系的，并不獨立存在，是在微觀層級和宏觀層級長期正常運行下，逐步形成的一種全員參與式的安全文化。我們過去也談施工企業安全文化建設，但這位二者時有區別的，這里談的第三層級的建筑安全文化是囊括了整個建筑工程的參與方、政府部門以及社會大眾，其覆蓋面要遠大于施工企業的企業內部安全文化范疇，而是一種全員式參與式的大安全文化。盡管這種安全文化是由微觀層次和宏觀層次經過長期的順利運轉產生的，但它對由建筑工程各參與方組成的建安微觀層次（第一層次）和以政府為主體的宏觀層次（第二層次）具有反作用，三者逐步形成了一個良好的循環機制，促使建筑項目各參與主體能夠更為積極主動地參與建筑安全管理，受此影響社會公眾的整體安全意識也會隨之提高，新聞媒體及社會大眾的力量也會作用于整個安全管理體系，互相促進。
4結論根據動力機制理論，本文從宏觀的角度構建出了我國多方參與的建筑安全管理體系的整體框架，并將其分為了三個層次。首先是建筑市場中各參與方組成的微觀管理層次，它是體系的基本層次，由于在此層次里各參與方自身的經濟效益與其安全管理水平直接相關，就能激勵各參與方積極主動地參與安全管理。其次是政府宏觀管理層次，主要是通過制定法律法規、完善市場機制以及監督的方式，保證基本層次的順利運行。最后是作用于整個體系的安全文化層次，它是在第一、第二層次長期合理運作的過程中逐漸產生的，是一種全員參與的安全文化。通過構建多方參與的建筑安全體系的方式就能轉變我國以往以政府監管為主的被動式安全管理模式，從而激發建筑市場中的各參與方主動積極地參與建筑安全管理，最終達到從根本上提高我國建筑安全管理水平的目的。
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建筑安全管理專業范文4
關鍵詞：建筑工程 安全管理 問題 建議
Abstract: with the continuous development of economy and society in China, China's construction industry has been rapid development, but at the same time in the building has appeared a number of security issues. Therefore, this paper focuses on the current problems in construction safety production management, and through the practical experience from the perspective of the construction unit of the construction safety management and puts forward several suggestions, for reference.
Keywords: safety management of construction
中圖分類號： TU198文獻標識碼：A文章編號：
1引言
建筑安全生產管理是一項系統性的工程，管理的內容也涉及到生產中的各個環節，只有在每個環節都嚴格監管，才能真正提高建筑生產的安全質量。本篇文章主要是對本人多年來從事建筑安全生產管理工作的經驗的總結，對當前的建筑管理中的個別安全生產問題進行探討，以供同行作為參考。
2建筑安全生產管理的重要性
當前建筑安全管理的口號“安全第一,預防為主”，這也是是企業安全生產的工作方針。但是現在仍有許多企業對安全生產不夠重視,安全投入不足,只是表面做足了，卻沒有實質性的改變。這些問題主要體現在：1）某些項目的領導在項目管理的同時不能夠真正的認清安全與企業效益之間的關系；2）雖然建筑施工企業都有相關的企業規章制度,但卻沒有建立完善的施工現場的安全生產保證體系。這些問題的出現就不能保證企業安全生產和創造效益,創建優良工程,提高市場競爭力。因此,建筑安全生產管理是施工企業生存、創造更大效益和發展的前提保證。
2當前建筑安全管理中存在的主要問題
當前建筑安全管理中存在的主要問題涉及的方面主要有四個：一是政府單位；二是建設單位；三是施工單位；四是中介服務單位。每個方面都與建筑安全管理問題息息相關，也是各類建筑安全事故發生的主要原因。要解決建筑安全管理中存在的問題，不是一個單位進行努力就可以實現的，需要多個部門，多個領域共同合作的結果。當前建筑管理中的安全生產問題主要體現在一下幾個方面：
2.1.建筑安全生產在思想上的認識不高，安全意識薄弱
這一方面的著重體現在某些項目的項目領導，雖然他們雖然有著豐富的生產施工經驗，但缺乏安全生產意識，只注重生產施工，而忽略了安全管理工作，另一個是實際施工者。他們的思想問題主要體現在三個方面：
一是建筑業中，由于市場競爭越來越激烈，部分施工企業領導把主要精力放在市場開發、獲得項目、投標方面，對安全生產工作沒有達到足夠的重視；二是由于某些項目經理普遍素質低，雖然作為安全生產第一責任人，但是由于缺乏安全責任意識而且安全管理水平差，只抓生產，創造效益，但是不能處理好安全與生產效益之間的關系，對安全生產抱有僥幸心理；三是農民工作為施工生產的第一操作者，也是當今建筑市場主要勞動者，他們文化水平低，安全知識與自我防范意識薄弱，這些都給安全生產帶來了隱患。所以，我們在喊口號的同時要真正從思想上去認識他，重視他，才能保證安全是效益。
2.2.建筑安全生產方面的相關法律、法規、制度不健全
目前，我國在建筑安全的法律法規建設取得了很大的成績，但是仍然沒有達到讓人滿意的結果。這些法規主要是包括已制定和頒布的安全生產、勞動保護法規以及國務院和行業主管部門的辦法、條例等，但是這些法律法規主要是對某一法律進行的補充規定等，還沒有上升到法律的高度。由此可以看出我國的建筑安全生產的事故發生率仍然很高，究其原因是主要是由于這些法律法規只是一中行政命令式的管理方法，導致在實際的建筑安全管理中存在有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，甚至知法犯法，違規指揮工人冒險作業。建筑領域的安全生產管理是復雜而多變的，有些方面還沒有標準可以執行，處于完全空白或標準極少的局面，與工業發達國家相比，我們的安全生產相關的法律、法規、制度等還十分落后，這些因素都會導致建筑生產中出現隱患。
2.3建筑安全監管機構監管力量薄弱，安全執法混亂
我的建筑監管機構包括的部門主要是：建設部、國家安全生產監督管理局、勞動和社會保障部、衛生部門及消防部門等部門。如此多的監管部門往往會產生監管力量薄弱，與執法混亂的現象，這些問題主要表現在：
1）這些部門的職權劃分往往不明確，管理范圍出現重疊，在在實際管理中就出現了多頭管理、政出多門、各行其是的現象，這使得政府安全管理整體效能相對減弱，使企業無所適從；2）有些地方政府部門出于政績考慮，對建筑安全事故瞞報、漏報甚至不報，致使安全事故記錄、管理缺乏權威性和真實性；3）安全檢查中的違法行為不能得到及時嚴厲的懲處，安全責任事故的法定損失賠償標準偏低，"私了"現象普遍；4）監督隊伍的人員組成不合理，專業不配套、不對口，缺乏施工經驗，專業技術知識不足，專業技術人員素質偏低，嚴重影響了安檢工作的正常開展；5）有些地方地方建筑安全監督機構充當了建筑企業安全管理機構和現場監理的角色，這些監管模式非常不利于生產的發展安全生產。這些方面對于建筑安全生產帶來了不小的影響，嚴重阻礙了建筑市場安全生產的發展。
3.4建筑安全生產資金投入不足，教育培訓不到位
建筑安全生產的資金投入主要包括安措經費以及勞動防護用品等經費。發達國家在這些方面的投入往往是我國投入經費的3——5倍，比方說美國、英國和日本等建筑發達國家。由于目前建筑行業中的競爭激烈，很多的建筑項目的經費不足，利潤率小。單位往往會把有限的資金優先安排在保工程形象和進度方面。用在安全生產上的投入不足，由于缺少經費往往會導致施工現場安全設施標準偏低、安全設施陳舊、老化、防護不到位、防護用品質量低劣、數量不足等弊端，施工工人就會處在一個充滿事故隱患的生產和生活環境中。
其次是對安全生產教育培訓不到位。由于建筑企業的從業人員存在著很大的流動性，他們隨著不同的項目在不同的區域或企業間流動，職工崗位變動大。企業未能及時對這些人員進行崗前安全教育，技能培訓，給企業的安全生產埋下了隱患。而且由于施工工人多半是農民工，這些工人安全意識薄弱，其安全防護意識差和操作技能低下，給建筑安全施工帶來一些安全隱患。
3建設單位在安全生產管理中的工作建議
建筑安全生產工作是個系統工程,涉及多個部門和方方面面的工作。解決好這方面的內容需要通過多個部門之間的相互協調。建設單位是建設工程的投資者，在工程建設中居主導地位，通過本人在多年的建設單位中的工作經驗，總結出了在建筑安全生產中管理工作要點，以供同行的參考。
1）、相關手續方面（如需臨時占用的規劃物場地、可能會損壞公共設施的臨時停水停電、中斷交通、爆破作業活動等）。建設單位應通過依法辦理，并且通過政府部門進行監管避免一些疏忽違規操作；
2）、合同工期方面，建設單位制定的合同工期應能保證正常建設條件下采取科學合理的施工工藝、管理方法以現行工期定額進行制定。不能因為時間、經濟效益而隨意壓縮合同工期，否則必然會違背科學客觀規律，必將會存在生產安全隱患，最終導致安全事故發生；
3）、建設單位要向施工單位提供與施工現場建筑物相關的地下管線、水文等有關的資料并保證其真實性、準確性、完整性；
4）、建設單位向施工單位提供足額的安全生產費用；
5）、監督施工單位購買不合格用具設施，并做好對施工單位的安全管理工作的督促監管工作。
參考文獻
[1]耿建軍.對做好建筑安全管理工作的感想[J].土木建筑學術文庫,2012(16).
建筑安全管理專業范文5
【摘要】隨著我國經濟的發展，建筑行業占有重要的經濟地位，對其重視也在逐步加強，然而建筑安全管理又是整個建筑施工中重要管理部分，所以應當加強安全管理。目前我國的安全管理較比原來有了顯著的成就，但仍然存在一系列問題，這就需要加大對管理措施的開發，在實踐中，不斷的總結經驗，為建筑安全事業提供更好的管理措施，提高企業的整體素質。
【關鍵詞】建筑安全；安全措施；全面質量管理
建筑安全產關系人民群眾人身安全和國家財產安全，對穩定社會有間接的作用。由于建筑生產具有一次性、復雜性、露天高空作業多等特點，在客觀條件上來說是所有工作中安全隱患最大的，據不完全統計2005年到2010年，總建筑工人傷亡數平均每年的發生為約為1400件，給個人和企業以及國家帶來了的損失，倘若加強安全管理，對其達到一定的重視程度，這些不必要的慘痛損失是能夠避免的，由此看來，加強建筑中的安全管理第一項義不容辭的責任和義務。
1 我國建筑安全管理出現的問題
根據對我國建筑工程的實際調查，總結發現一些幾點普遍性存在的問題。
1.1 安全監管不到位
安全監管的工作是由總承包單位負責的，然后再分給下屬的各個專業分包或勞務分包隊伍來完成，這些工作人員與直接經濟利益關系相差很遠，會產生不重視工程質量的僥幸心理，然而上級總承包單位又不重視其監管，導致惡性循環。主要原因是因為業主或者主管部門選擇指定的分包單位，其指定的分包單位有自己的人員管理主管，對總包的管理不是認真的服從，總包又疏忽與他們的直接交流，交流的時間也少，所以造成現場安全管理體系不健全，甚至導致失控的惡果，給施工中的安全問題造成隱患。
1.2 安全教育培訓不到位
建筑行業最多的人員是現場施工人員，一般又都是農民工，其文化知識普遍很低，專業知識幾乎沒有，如果不進行對農民工的安全常識培訓，這將會成為最大安全隱患的群體。目前我國建筑行業對新入職的工人其安全教育時間超不過兩小時，這是微不足道的。然而很多企業就是不注重對工人的教育培訓，把他們的安全問題都推脫到領導階層或監管階層的干部，這又減少了農民工自身的安全意識。對于領導階層的安全教育培訓，不只能停留在安全常識的灌輸上，應該要求專業的水平，只有領導階層的人員具備了專業的知識，且掌握的夠硬，才能在下級中發揮帶頭的作用，才能更好的監管更多的人員。有些領導自認為自身的條件是良好的，不虛心的學習。如果安全教育不到位會造成盲目操作、違章操作、冒險操作、自我安全防護意識較差等，不但損失了企業的經濟利益而且最嚴重的會對人身安全有直接的傷害。
1.3 事故應急機制不到位
有些事故的發生，如果應急措施及時搶救，不會帶來很大的損失，但是目前據我對建筑現場的調查，發現很多措施存在漏洞，比如滅火器的數量不夠，安放的位置不明顯；比如消防車的通道設置的不夠寬，高度不夠高；應急指揮形同虛設，在關鍵時刻，由于現場的混亂，指揮人員思路混淆；沒有建立應急隊伍等。這些都是需要嚴加注意的，如果這方面設施齊全，可以短時間內處理問題。
2 建筑安全管理的措施
2.1 大力弘揚和培育建筑企業安全文化
在調查中發現，一部分傷亡事故是由于管理者不重視安全生產。如果想徹底扭轉這種局面，需要依靠法律的規則和市場經濟的有效調節，不間斷的灌輸安全生產的思想，比如每周抽出一小時對農民工進行安全知識的講課，講課老師必須是該施工工程的管理領導，一來加強了工人的基本安全常識，而來鞏固了領導的專業知識。還應該大力宣傳安全文化知識，比如在現場設置安全提示語“安全為天”“生命為大”“熱愛生命”“安全第一，金錢第二等”,這些標語時時刻刻提醒著工人的安全問題的重視，長久的持續會在無形中提高安全意識，潛移默化的培養安全的認識。
2.2 提高安全科學技術水平
應用現代的通訊和電子計算機成果，比如在施工的現場設置監視錄像等，建立全國范圍內的安全信息網絡，建立建筑安全意識的論壇，開設比較流行的建筑安全微博等，這些可以讓工人在第一時間了解到安全的相關信息。有效的避免了事故的發生，消除了安全隱患。通過信息系統對建筑安全管理部門以及科研機構進行安全生產科研工作。派遣相關的科技研究小組去國外學習先進的科學技術，并且將其應用到實踐中。招聘一些專業學校畢業的高材生，掌握國際領先現代技術，對安全的管理非常有幫助。
2.3 完善安全生產責任制和安全監督機制
我國原本的建筑安全相關法律規章制度雖然很完整，但是針對于現在的新型建筑安全措施還需要補充。比如從法規上合理劃分建設各方主體應承擔的法律責任，把安全工作細節分配到個部門手中，才能更好的引起注意，才能更好地履行自己的責任。在安全監督方面，要求業主承擔直接的責任，監理單位承擔失察的責任，爭取建立一套完成性的安全運行制約機制。大力發展具有高技術和專業技術較強的中介咨詢公司，為建設單位、施工單位、政府監督部門提供咨詢服務。
2.4 完善建筑安全管理組織體系
首先可以建立安全生產與職業衛生統一監管，這樣把安全問題和衛生問題聯系在一起，不僅有利于二者的相互配合，而且在全球經濟一體化中是一種必然趨勢。在發達城市中比如香港，勞工負責勞工安全與衛生監管方面的全部職能，勞工部門在香港屬于政府機構，必須執行勞工處的安全與衛生的全部規定，政府工程的相關負責單位也分配到執行勞工處。
其次是建立發達的安全服務中介體系，在建筑行業中，中間體系很多，但尤其重要的是安全中介體系。一方面能協助政府加強對安全衛生的管理，而且提供給政府技術的指導；另一方面，為企業提供安全的設施檢測、檢驗、評價等，而且為建筑工人進行安全衛生意識和技術的培訓，由此看來提升了企業的安全管理意識。
再次，建立健全的行業管理組織，相對于一般的中介體系來說，它屬于大的中介組織范疇，行業協會代表同業企業的利益，有直接執行權。比如在發達國家的德國，建筑工傷保險協會負責行業工傷保險制度的實施，同時也是主要組織機構。它主要的任務還包括擬定發展計劃書、預防和治療職業病、工傷保險和安全教育等，在發生事故之后，有專門的事故處理小組及時進行現場救治工作，德國的這項管理措施非常值得我國借鑒。
最后，可以建立建筑保險和建筑安全管理相結合的體系，在建筑行業中由工業工傷保險協會分會負責，具體的設立協會項目包括商業工傷保險、工傷保險基金、企業自保等。這項體系的建立可以預防事故的發生，并且在事故處理方面有及時的效果。
總結：
通過本文的論術，對建筑安全管理的現狀和管理措施提供幾點建設性意見。在建筑企業未來的發展中，要始終堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為工作重點，發揚“安全高于一切”的職業精神，穩步發展高效率的傳統管理體系的同時，要虛心借鑒國際先進的管理技術，并在實踐中加以運用，而且保證在實踐中不斷的開拓創新安全管理措施。
參考文獻
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[3]洪紹祥.淺談建筑安全管理[J].科技傳播,2009(11).
建筑安全管理專業范文6
【關鍵詞】建筑安全生產；現狀；管理
伴隨著我國城鎮化水平的提高，全國各地的建筑工程如雨后春筍般出現，廣泛用新科技、復雜化的工藝結構設計的大 型 建 筑、高 層 建 筑 以 及 地 下 結 構 形 式 越 來 越多。同時，由于行業特點，使建筑業安全生產形勢嚴峻，已經成為我國所有工業部門中僅次于采礦業的 最危險的行業。[1]在建筑行業突飛猛進迅速推動經濟發展的同時建筑安全生產問題也被提上了日程。本文通對我國目前建筑安全問題進行了總結歸納，加強了我們對建筑安全問題的認識，激發了我們對安全監督管理工作的思考。
1、目前我國建筑安全生產現狀及事故成因
目前，我國正在進行歷史上也是世界上規模最大的基本建設。每年我國基本建設投入約占國民生產總值的 15% 左右。工程建設的巨大投入和從業人員的規模使得安全事故造成的后果 十分嚴重。安全事故與一切客觀事物一樣，它的發生必然有其特定的因果關系。我們必須采取科學的方法對事故進行全面而又具體的分析，辨明其中的邏輯關系，才能對其進行有效的管理，做到防患于未然。
1.1 安全環境因素
（1）通過對若干建筑安全事故的案例研究發現，有相當一部分建筑安全事故是由于安全投入不足造成的。
（2）建筑工程的施工環境受到地理環境、天氣情況、氣候狀況、時間雷理、社會條件、政策等一系列環境的影響。事故的發生很是由于人的不安全行為和物的不安全狀態。但不考慮客觀的情況而概指責施工人員的“粗心大意”、“疏忽”卻是片面的，有時甚至是錯誤的。
1.2 建筑工程頂目違規現象嚴重 。
在近年來對我國建筑工程頂目的檢查中發現部分頂目無視國家建筑法規規定規避報建、圖審、招投標 等基本的法定建設程序，這些行為給建設工程質量安全埋下了重大隱患。究其原因，建設單位依法建設意識淡薄，安全意識不強，倉促開工，往往“重項目”。安全工作直接關系到政治穩定和經濟發展，但是，在建筑企業中的部分職工不能以對人民高度負責的態度認識安全生產工作的重要性，抓安全生產得過且過，對建筑安全性認識不足。
1.3 建筑市場混亂，企業安全管理水平參差不齊，市場競爭機制 不規范
目前，我國建筑市場上高資質企業和低資質企 業之間、總承包和專業分包企業之間、國有、股份、個體等不同所有制形式企業之間的市場競爭很 不規范，差距也很大。由于不同等級的企業的發展目標定位不同，因而直接影響著企業安全保證體系、安全制度 創新、安全教育方法、安全管理適應市場機制轉變等一系列深層次管理問題解決的方法、力度和深度，也 直接影響、制約著企業安全生產管理水平的提高。
1.4 監管體制不完善
盡管大量的理論研究和建筑實踐經驗表明，建筑安全事故的產生原因是多方面的，但是事故的根本原因在于建筑安全管理整個系統的漏洞監管體制不完善而人的不安全行為和物的不安全狀態是事故發生的直接原因。而這兩者都與管理有直接的關系，因 此說管理不善是造成安全事故的間接原因。[4]
2、關于加強建筑安全生產管理的構想
做好建筑安全生產工作的措施，面對大好的機遇和嚴峻的挑戰，我們應該樹立信心，抓住面臨的歷 史機遇，以我國加入國際《建筑業安全衛生公約》 和落實《安全生產法》為契機，加快建筑業安全生 產法制建設，依法管理建筑安全生產。
2.1 建立和完善安全生產的行政法規體系和 技術標準體系
《中華人民共和國安全生產法》的出臺為建筑安全法規的完備提供依據和方向。完善建筑安全生產的長效管理機制。呼盡快出臺《建筑工程安全生產管理條例》、《建筑企業安全生產評價標準》等相關的法規和標準，制定完善操作性強的配套規定。同時加強安全生產責任制的落實和考核工作 要進一步認真落實《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《建設領域安全生產行政責任規定》，完善安全生產行政責任追究辦法和監督考核機制。
2.2 明確安全監督機構的性質和責任
首先，作為建筑行業的安全監督和國家監察一樣都屬于政府行為是政府機構的重要組成部分，在任何情況下建筑安全監督機構只能加強，不能削弱。其次建筑安全監督管理部門作為依法行政的責任主體，必須根據經濟形勢的發展變化，更新觀念，改革和完善建筑安全監督管理方法，使工作職能和工作方式。在具體的監督管理工作中，應從行業監督管理的基礎上總體去把握，充分利用現代化管理手段，變微觀檢查為宏觀監督。
2.3 借鑒國內外經驗，促進建筑安全生產信息化建設快速發展。
目前發達國家和地區對建筑生產活動的安全監督管理基本上都擁有以計算機為中心的綜合監控系統，它們采用高新信息技術手段對建筑生產活動進行監控預警。在建筑安全管理法律制度方面，美國除一般的法律規定以外，主要依據1970 年頒發的適用于美國各州和地區的《職業安全與健 康法》。 應充分吸納國 內外先進經驗和成果，促進建筑安全生產信息化水平的快速提升。
3、結語
本文通過分析目前我國建筑安全生產問題的現狀及存在問題進行細致的分析，提出了對建筑安全雷理工作的反思，隨著經濟發展速度的加快、信息技 術水平的提升，我國建筑項目也不斷增多。在這種 形勢下，建筑必須要加強建筑安全生產的管控，嚴格按照相關的法律法規與施工技術工程，結合工程項目具體需求。堅信通過不斷完善建筑安生產的法制化、規范化、標準化，我國建筑行業會更加強有力的發展下去。
參考文獻：
[1]方東平，黃新宇. 《工程建設安全管理》第2版[J].中國水利水電出版社 2005 （7-8）；
