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活動執行方案范文1
一、充分認識開展“執行力提升年”活動的意義
執行力是機關部門和廣大干部的整體戰斗力，是服務大局、科學發展的能力，服從安排、狠抓落實的能力，破解難題、創新服務的能力，抓住關鍵、整體推進的能力。開展“執行力提升年”活動，應是要通過領導點評、職工互評、群眾參評，認真查找解決機關干部職工中存在的懶、散、浮、庸、饞等問題，從而達到以執行力提升為核心的六項指標明顯提升，即（三評五查六提升），最終形成快捷高效的機關工作作風。當前，我局機關執行力總體上是好的，但不執行、慢執行、虛執行、亂執行等問題仍然不同程度地存在，嚴重損害了機關形象，影響了我縣經濟社會快速發展。開展“執行力提升年”活動，是落實科學發展觀的重大舉措，是加強機關作風建設和反腐倡廉建設的重要內容。各科室、局屬各單位要充分認識開展“執行力提升年”活動的重要意義，牢固樹立“抓執行力就是抓落實抓發展”的意識。
二、明確“執行力提升年”活動的指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“三年翻一番，五年進百強”的總體目標，牢牢把握“跨越趕超、蘇北爭先”的發展主題，以強化執行力和提高行政效能為重點，堅持標本兼治、糾建并舉、重在建設的原則，切實轉變機關作風，強化服務意識，規范行政行為，建立健全各項制度，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制，為全縣經濟社會又好又快發展創造良好環境。
三、開展“執行力提升年”活動的工作目標
本次活動要把優化經濟發展環境、促進經濟社會全面發展作為出發點和落腳點，力求在以下六方面取得新成效。
（一）機關作風和干部職能履行有明顯提升。為人民服務的宗旨意識和聚精會神搞建設、一心一意謀發展的理念在我局得到充分體現。機關作風明顯轉變，“門難進、人難找、臉難看、話難講、事難辦”的現象得到有效整治，不正之風得到有效遏制，亂罰款、亂檢查以及有法不依、執法不嚴、違法不究的行為得到有效糾正，機關干部履行職能的行為更加規范。
（二）對縣委、縣政府及上級黨政機關各項政策和局領導部署的工作任務執行力有明顯提升。大力提倡“執行就是能力，落實就是水平”的理念，少爭論、多干事，少非議、多執行，切實解決“說得多，干得少”、“工作不務實，答應得快，落實得慢”、“陽奉陰違、上有政策下有對策”等執行力遞減的問題，確保縣委、縣政府及上級黨政機關和局領導部署的工作任務的各項決策部署不折不扣地落到實處。
（三）機關工作效率有顯提升。機關工作運轉機制更加科學化、制度化、規范化。辦事程序和辦事環節進一步簡化，“腸梗阻”、“中梗阻”等突出問題得到解決。工作效率更加快捷，工作質量更加高效，工作措施更加完善，各科室、局屬各單位落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府決策、局領導部署的工作任務更加及時到位。
（四）機關干部素質有明顯提升。機關干部在政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明等方面更上新臺階。通過激勵、教育、示范、引導和懲誡，促進發改系統工作人員自覺主動地增強公仆意識，提高自身能力，在品德、才干等素質建設方面實現新突破，取得新成果。
（五）機關干部開拓創新意識和能力有明顯提升。通過激發干部熱情，促使其工作積極性、主動性和改革創新的意識進一步增強。在立足實際基礎上，通過多學習、勤思考，用新思路、新辦法解決新問題。
（六）機關工作群眾滿意度有明顯提升。通過機關作風建設及執行力水平的進一步提升，再次增強全局的凝聚力和戰斗力，堅持群眾路線，強化群眾觀念，千方百計、真心實意地為群眾做實事、解難題，真正做到讓群眾好辦事、為群眾辦好事，打造機關高效、快捷、務實、廉潔的新形象。
四、開展“執行力提升年”活動的組織機構
活動執行方案范文2
今年以來，為了保障我行的健康有序發展，保證百億利潤的順利實現，在省行領導下，全行開展了一系列活動，制定了多項相關制度及措施。就內控板塊，省行特別制定了《“中國銀行內控和案防制度執行年”活動方案》(粵中銀法〔XX〕52號)。作為基層網點，對上級指示的重視和執行到位是決定成效的關鍵，我們深知形勢的緊迫，任務的艱巨，責任的重大，故十分重視開展這一活動的重要意義。在第一時間著力配合，全面部署，按照活動方案的要求，分進度開展了一系列相關工作，如今良好的成效已日漸顯現，現將本年度“執行年活動”開展情況匯報如下。
一、組織實施情況
自今年六月份開始，我們正式啟動了內控防案制度執行年和作風建設年活動。按照進度要求制定了詳細周密的計劃，并有條不紊的開展工作。首先，組織大家進行集中學習與討論制度及作風建設學習材料，并督促每一位員工書寫心得體會，從大家的言辭語錄中，感受的到在學習過后，思想上有一定進步；其次，我們開展了及時的自查和排查工作，對照各條線制度要求，對日常業務進行了全面的自查與排查工作，查漏補缺，并對困擾的問題及時同相關部門進行了溝通，對制度更新的部分有了更為深刻的認識，對加強制度執行力度有了更深的認同感；最后，積極配合各部門開展培訓工作，所有人員都參加了由操書記主講的關于“雙十禁”的專題演講，并都通過了由監察內控部安排的關于內控防案及合規操守的測試，定期開展網點安全知識學習與防案演練。
二、主要成效
通過上述活動的開展，使得全體員工能夠及時領會省行對于XX年各項工作部署及活動開展的精神、意義。能夠配合上級部門，做到全行一盤棋，步調一致的開展工作，使得全員努力的方向更為明確，士氣更加高漲。此外，對于日常工作過程中發現的新老問題，做了集中的、有針對性的根除，在關鍵時期對全體員工做了一次及時警示和預防，對潛在問題有一定遏止作用，同時，大家對發生突發事件的應變處理能力也有了實質性的提高。
三、存在問題
存在的主要問題，部分員工對于制度和作風建設的學習不能保持持久熱情，這將對學習成果形成直接威脅，很可能導致前功盡棄。其次，各部門的協調和溝通機制有待健全，特別是前臺業務部門與后臺保障部門的溝通問題，對于風險點的把握不夠到位，直接導致相關制度的片面性，局限性，甚至疏漏偏差，反過來制約了某些業務的發展，我們的部分員工，在遇到此類問題，依舊墨守成規，使得有問題不反饋，只做消極抱怨，日積月累，嚴重影響了制度建設的實效性。
活動執行方案范文3
為了弘揚企業文化,增強員工工作的主動性，提升員工及部門的主人翁精神,激勵優秀部門及員工為項目樹立模范帶頭作用,將對項目2020年度優秀部門及優秀員工的評選標準如下：
一、成立評優委員會和機構，負責全面指導和監督“每月之星”評優工作。
評委會：項目領導班子、工會副主席
推薦組：各部門負責人。主持召開本組會議，舉薦非本組人選。
聯系人：綜辦-。安排評優事項，收集相關資料；對評優結果進行填表登記（見附件1），記錄在冊，張榜表揚。
二、評優原則
實事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實績、全員參與。
三、 評優名額分配及條件
(一) 積極上進獎（1名）
1、評選條件：在日常工作中能積極學習,主動進取,不斷鉆研，在短時間內工作技能、工作效率、工作質量等都有明顯進步的員工。
2、獎勵：300元
(二)勤奮刻苦獎（1名）
1、評選條件：對工作認真負責，積極進取, 有責任心，吃苦耐勞,不計較個人得失,有較好的團隊協作精神,學習能力強。
2、獎勵：300元
(三）踏實能干獎（1名）
1、評選條件：團隊配合度高，執行力強，模范遵守公司規章制度。
2、獎勵：300元
（此活動方案上報工程分公司工會工作部備案）
項目書記（簽字）： 項目經理（簽字）：
項目工會（簽字）：
活動執行方案范文4
一、組織領導
市旅游局成立火災隱患大排查大整治活動領導小組，局長 任組長，副局長 任副組長，相關科室負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在監督管理科。各縣（市、區）旅游局，市直各星級飯店、旅游景區也要成立相應組織，切實加強對火災隱患大排查大整
治活動的組織、協調和指導，確保各項工作措施落到實處。
二、工作目標
通過開展火災隱患大排查大整治活動，依法督促整改火災隱患，依法處理消防安全違法行為，提升星級飯店、旅游景區自我管理水平和從業人員消防安全素質，確?；顒悠陂g內無較大以上火災事故發生。
三、整治重點
（一）消防控制室是否落實雙人值班，并持證上崗；消防安全責任制和消防安全管理制度是否落實到位；是否制訂滅火和應急疏散預案；是否開展消防宣傳教育，是否組織消防演練。
（二）星級飯店消防設施是否完好有效，消防車道、安全出口是否暢通，是否符合要求；建筑物、尤其是高層、超高層和臨時性簡易建筑物的防火間距、耐火等級、防火分區等是否符合消防技術規范的要求；是否在公共區域和集體住宿房間的外窗安裝金屬護欄，消防設
施是否定期維修保養、完整好用。
（三）電氣線路、設備是否符合消防安全管理規定；倉庫物品堆放是否符合《倉庫防火安全管理規則》的要求；安全出口、疏散通道、應急照明、疏散指示標志等是否符合消防安全要求。
（四）旅游景區要加強火源管理，嚴格執行區內用火審批和報備制度；要在旅游景區入口、游客休息場所、景區內的賓館(飯店)和火險重點地段豎立防火提示；要加大防火重點地段巡查力度和密度，排除隱患，加強防范；要建立健全火災應急預案，加強必要的演練與物
資準備，落實撲火隊伍和消防裝備，建立火災防控長效機制。
四、工作步驟
（一）動員部署階段（7月15日前）。各地各單位要結合本地區本單位實際，制定具體實施方案，成立組織機構，明確工作職責，建立工作機制，召開專門會議，并利用新聞媒體，廣泛宣傳，營造社會輿論。
（二）自查自糾階段（7月16日至7月20日）。各地各單位要對照本方案內容，立即開展火災隱患自查自糾，并對排查出的火災隱患建立整改臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改完成時限。
（三）集中排查整治階段（7月21日至9月10日）。市旅游局將對市直星級飯店、旅游景區消防安全隱患開展集中排查整治。各縣（市、區）旅游局要對檢查過的單位逐一填寫《消防安全大排查大整治情況登記表》，建立臺賬，如實記載檢查情況，并跟蹤督促整改到位。
（四）檢查驗收階段（9月21日至9月30日）。各縣（市、區）旅游局要認真總結工作經驗，研究制定長效管理措施，鞏固行動成果。全市大排查大整治辦公室將對旅游行業大排查大整治活動開展情況進行驗收。
五、工作要求
（一）加強領導、落實責任。
各地各單位要充分認識當前消防安全工作的嚴峻形勢，增強做好消防安全工作的責任感、緊迫感和使命感，以建設和諧社會和對人民群眾生命財產高度負責的精神，層層落實責任，細化、量化工作指標，逐級逐項分解落實，按照規定時限和要求完成。
（二）突出重點、注重實效。
各地各單位要結合實際、因地制宜，突出重點、注重實效。各縣（市、區）旅游局要按照“管行業必須管安全”、“誰監管、誰負責”的原則，做好本地星級飯店、旅游景區消防安全大排查大整治工作，市直星級飯店、旅游景區（點）要對照整治重點，逐項排查，及時
有效完成消防安全隱患整治。
（三）強化宣傳，營造聲勢。
各單位要以此次消防安全大排查大整治活動為契機，圍繞提高檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓等“四個能力”，有重點地開展消防安全知識的宣傳教育和培訓，迅速掀起消防宣傳教育。堅決落實消防宣傳教育職責
活動執行方案范文5
一、總體要求
按照省、市、區關于進一步加強防火工作的通知要求，廣泛宣傳發動，強化檢查督導，深入開展隱患大排查、大整治，消除火災隱患，確保春季防火形勢持續穩定，為全街經濟社會又好又快發展創造良好的消防安全環境。
二、組織機構
為確保專項整治行動扎實有序開展，成立區春季防火安全專項整治行動領導小組和聯合檢查組。
1.專項整治行動領導小組
2.專項整治行動聯合檢查組
工作職責：負責落實轄區內防火安全檢查；采取防火措施，督促整改火災隱患；組織開展有針對性的消防安全教育。
三、整治時間
3月15日—4月30日
四、重點整治的范圍和內容
（一）重點整治范圍。
1.商場、集貿市場、賓館、飯店、歌舞廳、醫院、養老院、學校、教堂和勞動力密集型生產企業及集體宿舍等人員密集場所。
2.城市供電及生產、經營、儲存易燃易爆化學危險品的單位和場所。
3.糧食、木材等可燃物資儲存倉庫、堆垛。
4.城市社區
（二）重點檢查內容。
1.疏散通道和安全出口是否暢通，防煙、封閉樓梯是否正常，疏散指示標志和事故照明是否運行正常。
2.室內外消火栓是否正常好用；自動消防設施是否運行正常；滅火器材配備是否符合規定。
3.有無違反規定設立員工集體宿舍或者住宿的現象。
4.滅火應急疏散預案是否制定和演練是否定期開展等內容。
五、工作步驟
（一）動員部署階段（3月15日）。
街道辦事處成立領導組織機構，制定春季防火安全專項整治工作方案，明確人員分工，落實工作責任，召開專題會議，對春季防火工作進行動員部署。
街道辦事處消防救援委員會要成立防火專門檢查組，由消防救援委員會主任親自負責相關工作，成員由派出所、社區書記組成。
（二）督察檢查階段（3月16日—4月15日）。
1.自檢自查。各社區消防安全責任人，要認真對本轄區、消防安全工作組織開展一次全面的自檢自查。對檢查發現的消防安全隱患要立即整改。
2.聯合檢查。街道消防救援委員會對全街消防安全重點單位實施重點抽查。對檢查中發現的火災隱患，能夠立即整改的，要責令立即整改；不能立即整改的，要責令限期整改；拒不整改或逾期不改的，立即上報上級相關部門。
（三）整改驗收階段（4月16日—4月30日）。
春季防火安全專項整治行動領導小組將在自查整改和檢查組重點抽查的基礎上，對春防工作開展情況進行驗收。
六、工作要求
1.加強組織領導。
各社區單位要高度重視春季防火安全專項整治行動的重要性，從組織領導、人員配備、工作措施上要全面加強。嚴格落實防火工作責任制，建立健全各項制度，確保整治行動全面推進。
2.強化宣傳教育。
各社區要采取通俗易懂，行之有效的宣傳方式，對防滅火知識、自救逃生常識和大風天禁火規定進行廣泛宣傳，積極營造人人重視防火、人人支持防火、人人參與防火的良好氛圍。
3.加大整改力度。
對排查出來的各類火災隱患，要建立臺賬，登記造冊，簽字備案，逐個整治、逐一過關，堅決防止走過場，流于形式。自3月16日起，社區填寫《春季防火安全專項整治行動自查表》（詳見附件1），并于每周四上午上報自查表。
活動執行方案范文6
一、活動主題
優化服務，執法惠民。
二、活動安排
（一）加強學習，提升服務能力
結合工作實際，采取多種方式組織全體干部職工，學習推進依法行政法律法規和文件。（責任部門：辦公室、法宣處、各縣（區））
（二）積極開展宣傳活動
1.營造濃烈的宣傳氛圍。5月3日－5月31日，充分利用各種媒介，通過在辦公場所滾動播放宣傳標語、開設宣傳專欄、在部門網站上宣傳信息、在媒體上播發稿件等形式，營造濃烈的宣傳氛圍。市局決定5月下旬在日報出一期執法服務月宣傳專版，各縣（區）、各處室（單位）要積極提交宣傳稿件，宣傳稿件于5月20日前報法宣處。（責任部門：各縣（區）、各處室（單位））
2.認真做好“5·3”集中宣傳和展板制作展示。5月3日，各處（室）、單位及縣（區）人防辦要按照市民防局和各縣（區）政府的安排，制作依法行政專版，抽派相關人員走上街頭（市民防局暫定市民健身廣場），通過設立宣傳靠牌、發放宣傳資料、設立義務咨詢臺、開展問卷調查和知識競賽等多種形式，廣泛宣傳民防知識和人防法律法規及相關的政策措施，提升廣大市民的自救互救能力。（責任部門：各縣（區）、各處室（單位））
3.著力推進人防法律法規和民防知識“六進”工作
結合民防工作實際，開展特色宣傳服務，著力推進人防（民防）知識和法制宣傳“六進”工作。針對人防執法過程中發現的熱點、難點，向人民群眾介紹相關人防法律知識，接受群眾咨詢，為群眾辦實事，讓群眾得實惠。組織民防系統業務骨干到學校、人民防空工程建設和使用場所開展宣傳和上門服務。（責任部門：各縣（區）、法宣處、市局團委）
（三）規范行為，提升服務效能
1.優化執法流程。根據2013年市績效評估報告，針對我局存在的問題，優化執法程序和工作流程，強化行政權力公開透明運行力度，提升服務意識和能力。（責任部門：工程處、法宣處、監察室、監察支隊（質監站））
2.完善依法行政工作制度。對照2013年度省、市、縣（區）依法行政考核情況通報，查找存在的問題和不足，健全依法行政工作制度。（責任部門：法宣處，各縣（區））
三、有關要求
1.高度重視，認真實施。開展行政執法服務月和法治宣傳月活動，是深入貫徹《人民防空法》、強化全民民防意識的有效措施。各處室（單位）、各縣（區）人防辦要充分認識此次活動的重要意義，將其作為今年的一項重要工作，加強組織領導，選擇可行的活動方式，制定周密的活動計劃，精心組織實施，確保活動扎扎實實，富有成效。各縣（區）執法服務月暨法治宣傳月活動情況于6月10日前報市局法宣處。
