前言：中文期刊網精心挑選了安全管理培訓內容與知識范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
安全管理培訓內容與知識范文1
關鍵詞 安全管理 人員 業務水平
一、提升安全管理人員業務水平的難點
（一）安全培訓流于形式
在當前的安全培訓工作中，安全管理人員對于這項工作的關注度不足，企業員工通過安全培訓獲得的安全知識與技能十分有限，這使得安全培訓流于形式。首先，在對待安全培訓的態度方面，安全管理人員不夠認真，僅僅將其列為企業年度工作的一項內容而已，缺乏相應的安全培訓目標與考核機制，未能在培訓內容與實際考核等環節進行有效的規范與監督，安全培訓工作就成了一個走過場的表面形式內容。其次，現在企業往往會委托培訓機構進行安全培訓工作，而部分執業水平或負責態度不足的機構，在收取培訓費用后，未能結合企業的實際安全生產需求制定培訓方案，培訓過程中也僅僅以完成培訓課時為目標，實際的培訓效果并不理想。
（二）教學方法內容不夠靈活科學
部分企業安全管理業務學習在方法和內容方面相對陳舊，不能有效適應當前企業生產與行業發展的現實條件，往往使得安全管理人員對學習內容產生厭倦，實際學習效果十分有限。首先，在課時內容安排方面，常見的集中授課形式將安全管理人員的業務培訓集中在固定時間段內，且前后兩次培訓的間隔較長，這樣一方面安全培訓與實際生產活動的隔離比較明顯，安全學習后在實際工作中能真正執行的學習內容相對有限；其次，在教學方法上面，部分安全學習依然沿用傳統的紙質材料講解，學員記憶考試的形式，對于新型信息教學手段的應用不足。實際上，現階段信息技術與教學的整合在各領域都較為普及，如果安全學習過程中未能有效引入多媒體、互聯網、數字化教具等技術，則不能有效地闡述清楚各項安全管理內容，學員的理解與識記效果也十分有限。
（三）缺乏安全管理行為規范教育
現代安全管理工作中的重要基本理念是規范性與標準化，將各項安全管理活動按照規范的流程來執行，能夠有效降低出現安全隱患的幾率。行為規范主要影響員工職業安全素養與管理制度認可。就職業安全素養而言，良好的行為規范能夠保證員工在參與生產活動的過程中，在執行安全操作時能夠做到準確有效；就制度認可而言，良好的行為規范是重視安全管理制度的體現，員工在認可相應管理細則合理性與科學性的前提下，才能完全遵照管理規范參與生產活動。
（四）安全管理人員知識結構不合理
隨著工業生產水平的進一步提升，安全管理工作中涉及的相應設備設施更為復雜。這就要求安全管理人員擁有與之相匹配的知識結構，全面把握新技術與設備設施的運行特征，展開安全管理活動。現在大部分安全管理人員由工齡較長的擔任，這部分管理人員具有較強的專業知識與管理能力，但在適應新技術與管理方法方面存在一定的困難。既有知識結構的拓展以及新知識融合有一定的滯后性，往往不能適應信息化背景下的安全管理工作。
（五）安全管理理論難以融入實際工作
安全管理業務歸根結底還是要在實際生產環節中發揮作用，對企業人員的生產活動行為進行有序管控?，F在各企業都針對安全生產制定了相應的管理規程，并提出了眾多具體執行細則。但這部分管理理論方面的內容，真正落實到崗位與個人的時候則存在一定的偏差，科學的管理理論方法并未能在實際工作中發揮應有效力。
二、提升安全管理人員業務水平的對策
（一）明確安全管理人員業務培訓目標
安全管理培訓的水平對于業務水平有著直接的影響，制定明確合理的培訓目標是提升安全管理人員業務水平的有效手段。企業應結合自身實際條件，針對生產經營活動中重點安全管控環節展開培訓活動，從管理理論、管理方法、執行方案三個層面為安全管理人員提供充實的學習提升資料。將業務培訓目標與企業安全生產經營活動緊密結合，確保安全管理人員能夠通過培訓活動整體把控安全生產管理流程，對于重點安全問題環節有著準確的認知，在出現安全隱患或故障事故的情況下能夠及時采取有效措施加以解決。
（二）優化安全管理人員業務培訓方法
安全管理業務培訓方法的優化要從培訓內容、展示方式、審核模式三個層面加以實施。對于培訓內容，在培訓過程中應避免枯燥的理論學習，應在培訓內容中引入更多的安全管理實例，結合小組討論、模擬實施等方式展開學習活動，提升管理人員的學習興趣，營造濃厚的安全管理學習氛圍；對于展示方式，應更多地引入信息化教學手段，在安全管理培訓過程中為管理人員播放視頻、演示動畫等形式提升培訓展示的豐富性；對于審核模式，可在基本的卷面考試形式外，增加一定的上機模擬、實踐操作等環節，從而保證安全管理理論與實際生產二者間的結合。
（三）提升安全管理人員業務培訓水平
提升安全管理人員業務培訓水平應采用標準化的培訓流程，對于企業安全生產運營緊密相關的重點環節制定整體與分部培訓方案，按照以人為本的原則展開培訓活動。企業應對現有安全管理工作中存在的不足進行深入的研究分析，針對不同專業或崗位員工實施差異化的培訓方案，在基礎性安全管理培訓的基礎上有所側重。針對生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員、職能部門負責人，應側重于遵守國家有關法律、法規意識的強化培訓，確保其重視安全生產，做到不違章指揮；針對特種作業人員、初上崗人員等生產一線的工作人員，則應增加安全事故案例教學內容，增強安全操作技能、掌握作業場所和工作崗位存在的危險因素及防護措施、應急措施教學，增強其自身保護意識，杜絕違章操作等方面的培訓教育內容。
（四）強化安全管理人員責任意識
強化安全責任意識是提升安全管理業務水平的先決條件，進行安全管理活動在強有力的責任意識先導下會更為有效。企業應加強內部宣傳，通過宣傳欄、廣播等形式播放安全管理相關內容，在企業營造良好的安全管理氛圍，幫助管理人員樹立責任意識；通過制度化的規定將安全管理責任細分，落實到人，賞罰分明，保證每名參與生產經營活動的個體都能受到有效的監督與約束；通過職業道德與安全培訓教育的結合，使安全管理責任意識內化，成為管理人員安全管理活動的驅動力，使其自覺投入各項管理活動，采取合理科學的管理方法，提升安全管理效果。
三、結語
提升企業安全管理人員業務水平是一項涉及多方因素的綜合性活動，需要從培訓目標、培訓方法、培訓流程以及安全責任意識等方面著手，從制度建設與實踐指導等層面開展工作，通過不斷的學習與強化才能真正實現安全管理人員業務水平的提升，為企業的安全生產創造有利的條件。
（作者單位為廣州職安健安全科技有限公司）
參考文獻
[1]汪錫鑫.高校特種設備安全管理模式的探討[J].實驗室科學，2010（01）：162-164.
[2]梁峻，陳國華.特種設備風險管理體系構建及關鍵問題探究[J].中國安全科學學報，2010（09）：132-138.
安全管理培訓內容與知識范文2
關鍵詞：安全管理視角； 水利工程施工； 水利工程管理和控制
中圖分類號：TV文獻標識碼： A
現階段，一方面水利工程施工工序越來越多樣化，施工內容越來越多，施工項目范圍越來越廣，安全隱患因素眾多，施工安全管理和控制的難度越來越大，導致大量水利工程施工安全事件的頻頻發生；另外一方面，隨著企業對于安全管理工作的重視，越來越多的企業開始將注意力放在安全管理上，希望可以以強化的管理的方式促進水利工程施工處于安全的環境下進行，以提高自身經濟效益和社會效益。由此，我們有必要從安全管理的視角下去審視水利工程施工管理工作，結合實際水利工程的項目，切實的建立起水利工程施工安全管理體系，以保證各項工作合理的開展下去。
一.水利工程施工的特點
其一，水利工程的季節性，容易受到自然因素的影響。我們知道水利工程與大壩，堤防，水庫，渠道等施工項目緊密相連，一旦工程期間出現汛期，將使得工程施工處于不安全的狀態。其二，水利工程的距離性，使得安全管理的難度加大。一般情況下，水利工程項目分工較多，多采用分組合作的方式來開展，組別之間的空間距離比較遠，使得安全管理的范圍過于疏散。其三，水利工程的露天性，使得安全管理的對象過多。處于露天的工作環境下，無論是施工人員，還是施工材料，或者是施工設備在管理過程中總顯得比較混亂。其四，水利工程的人才安全素質較差性，使得安全管理工作的進展受阻。一般從事水利工程施工的人員多數是農民工，其知識水平較低，文化層次較低，安全意識不高，在進行工程施工的過程中，往往會出現各種各樣的技術性問題，從而使得安全管理難度加大。
二.安全管理視角下的水利工程施工
所謂安全管理視角是指希望強化對于施工人員，施工材料，施工工序，施工工具的管理和控制，保證水利工程施工處于安全的狀態下進行。水利工程施工中安全管理的具體內容主要涉及到以下幾個方面：
2.1基于工程合同管理，形成施工管理體系
工程施工管理工作的不斷強化，能夠最大限度的處理好項目利益主體之間的關系，有利于形成以監理工程為核心的合同管理模式，保證工程造價的降低，施工進度的保障和施工質量的提高。并以合同管理為基礎，實現對于工程建設投資，施工周期和質量的監督和控制，以保證施工管理方案朝著安全，高效的方向發展。
2.2依據工程設計的要求，健全安全管理體系
施工過程中的施工管理主要是對項目法人進行協助，對工程施工前的審查及分包單位的確定進行落實、設計交底、圖紙會審、施工技術措施、進度計劃以及各項計劃的制定等。對工程承包合同進行執行， 根據國家及行業內的技術標準及工程設計文件進行施工，使工程進度及質量得到監督，從而實現安全防范檢查。已完成工程量的核實，對工程款進行領取，進一步將合同文件及技術檔案資料進行整理。對于違約事件及賠償現象進行處理。與項目法人相協助，從而實現工程各階段的驗收落實。
2.3注重工程竣工的驗收，保證符合安全標準
在水利工程施工結束的時候，應該做好工程竣工驗收工作。具體來講，需要結合建筑合同的相關要求，去核查和驗收施工項目，對于不滿足其安全性的方面應該及時的提出來要求其進行返修或者改善；依據國家和行業的安全標準，檢查整個項目的安全性能，以保證整個工程符合安全標準和規范。
三.安全管理視角下水利工程施工管理策略
現階段，水利工程安全施工管理工作還存在很多的缺陷和不足。其一，水利工程項目建設特點比較復雜，安全管理內容多，范圍廣，控制的難度比較大；其二，企業安全管理意識淡薄，難以將安全管理作為其項目管理的一部分；其三，企業安全管理投入不足，很多情況下都是在安全設備缺乏，安全作業環境沒有健全的情況下進行施工，這使得施工過程背負著大量的安全隱患；其四，安全管理的規章制度缺乏，難以給予安全管理工作具體有效的指導；其五，企業施工人員素質較低，安全管理意識差，安全技術能力弱，難以保證在安全的前提下進行各項施工操作。
如果上述問題長期存在，勢必會對于企業經濟效益和社會效益的提高造成負面影響。因此，我們應該具體問題具體分析，采取有效的措施去解決上述的各種問題：
3.1建全安全管理組織體系，明確安全管理的職權
安全管理組織體系的建立是保證安全管理獨立性的關鍵所在，一旦企業內部形成相對獨立的安全管理部門，依照企業相關規章制度去行使其職權，這是以安全視角去審視水利工程施工的重要舉措。其一應充分利用企業現有安全管理資源，組建形成專業的安全管理部門和職位，確定其職權，形成比較穩定的安全管理組織體系。其二要以崗位責任制來明確安全管理的責任，如果某一環節出現安全問題，應該及時的進行問責，以保證安全管理工作的權威性。其三應將安全管理的效果納入到安全管理組織的績效考核中去，以此去激勵其開展安全管理工作。
3.2強化安全管理培訓教育，形成安全管理的氛圍
安全管理意識的缺乏，是造成眾多安全事件的根本原因。從這個角度來講，我們應該注重安全管理培訓和教育力度，以便在企業內部形成安全管理的氛圍。其一，健全安全管理培訓教育體系，將平時施工過程中容易出現的安全隱患融入到安全培訓內容中去，實現員工對于安全的重視；其二，積極將安全管理納入到企業文化建設中去，以便營造良好的安全氛圍，以此促進企業員工安全意識的覺醒；其三，做好安全教育培訓師資力量的選拔和聘用工作，將安全管理經驗豐富，對于項目實際情況，企業具體發展前景比較熟悉的人員納入到安全管理培訓體系中去，以保證其進行的培訓內容是符合實際情況的。
3.3加大工程安全設備投入，營造良好的安全工況環境
水利工程施工過程中，存在大量的不安全因素，按照規定應該做好工程現場的安全設備布置工作，以確保工作處于安全的環境下。我們可以采取以下幾方面的措施：其一，集合項目開展的實際情況，制定合理的現場安全設備擺放方案，以便營造一個比較理想的安全管理環境；其二，注重對于設備和材料的安全維護和管理，避免以為內設備和材料的缺陷造成安全事件；其三，積極利用先進的安全設備和材料，最大限度的保證安全的工作環境。
四.結束語
綜上所述，以安全管理的視角去審視水利工程施工，這不僅僅對于項目管理水平和質量的提高有著積極的影響，還使得項目運行過程中的各種資源處于優化配置的狀態，實現了經濟效益和社會效益的不斷提高。實際上，在水利工程施工項目中，我們應積極學習他人先進的安全管理經驗和教訓，從他人方案的基礎上獲得啟示，以便更加有效的開展安全管理工作；反思并不斷探析自身安全管理體系的優缺點，找到產生問題的原因，從而嘗試不同的方式去解決問題。未來的使水利工程施工管理的水平和質量不斷提高。
參考文獻：
[1]孫明均．淺談水利工程施工安全問題[J]．中國西部科技，2009，(17)：65―66
安全管理培訓內容與知識范文3
1.1 電力工程具有流動性
電力工程的流動性主要就是指電力員工的流動性比較大以及電力施工環境的流動比較頻繁。導致電力企業員工流動性比較大的主要原因在于在電力工程施工的過程中，往往需要很多的勞動力，但在電力工程完成施工以后，大量的施工人員會紛紛尋找其他工作。電力工程是隨時都有可能發生變化的，所以最終導致電力施工環境也在隨之發生變化。
1.2 電力工程建設具有復雜性
我國電力工程的建設比較復雜，究其原因是因為我國幅員遼闊，進而也就造成了不同地區會有不同的特色，發展不平衡，而電力企業的管理水平和技術也是不盡相同的，隨著地區經濟發展的不均衡，也就導致了電力企業發展的不均衡，造成了施工安全監理工作的復雜性。另外，參與電力工程的企業是多方的，并不是單獨一個企業，所以也就會造成責任的混亂。
1.3 電力工程建設具有多變性
電力工程的建設十分復雜，需要建設許多電力送變電塔架，而相關的輸送線路也是隨著送變電塔架的位置而發生變化，所以導致作業環境不斷變化。因此，使電力工程建設具有多變性。另外，由于這些塔架大部分都是處于室外并且是高空作業，所以受到外部環境的影響比較大，因此使其具有了多變性。
2 電力行業安全生產中的問題
2.1 電力施工中安全管理責任沒有落實到位
電力施工中安全管理責任主要由負責人承擔，一些負責人雖然執行了一些安全管理規定，但是并沒有落實到施工現場，而僅僅是采用宣傳的方式對安全問題進行了傳達，沒有實質性地落實到行動中。一些施工單位強調安全管理工作由專業的部門專門的負責人承擔，沒有滲透到施工的每一個工作環節中，使得工程施工現場的安全管理工作沒有在具體工作中體現出來，各項管理規定缺乏有效的執行力。
2.2 電力施工中對安全管理工作缺乏正確的認識
電力施工從經濟效益的角度出發，往往會將全部精力用于工程施工建設中，而較少在安全管理工作中有所投入。施工單位對安全管理沒有給予足夠的重視，必然會在安全監督管理工作中難以做到位。一些單位甚至沒有將安全管理工作機制構建起來，而是以僥幸的態度對待安全管理工作，導致電力施工中無法形成安全氛圍。
2.3 電力施工中的安全管理工作缺乏執行力
電力施工中的安全管理缺乏執行力，就會導致工程施工現場對重要的安全信息無法及時了解。這種缺乏科學性管理的電力施工現場，存在安全問題的幾率是非常高的。缺乏安全管理執行力主要體現在沒有對勞務分包單位的背景、承包能力以及社會信譽以詳細了解，甚至沒有審查單位的資質業績。在電力施工中，對旁站監理工作沒有進行嚴格的審查。管理部門沒有將安全管理工作有效落實或者針對施工現場所出現的安全問題沒有及時采取措施解決，都會導致安全問題預防能力不足或者針對所出現的安全問題無法采取有效措施解決。隨著電力規?；l展，在規模擴大的同時卻沒有對管理部門以及管理人員的各項工作做出調整，就會導致管理人力資源不足，管理工作缺乏集中力而難以到位。特別是電力施工中的安全管理內容缺乏時代性，就會使得管理工作質量受到影響，管理培訓工作也會因此而無法達到預期效果。
3 電力行業安全生產的管理措施
3.1 強化電力單位所有工作人員的安全意識只有樹立安全意識，才能夠將安全規范落實到行動中
電力工程的參建單位都要將安全管理培訓工作落實到位，包括安全規范的學習、施工現場的安全指導等，以形成安全管理氛圍，讓所有的工作人員認識到施工安全的重要性，并形成安全操作的習慣。在施工現場做好安全指導工作，對強化施工人員的安全意識極為重要。將理論的安全規章制度在施工現場轉化為直觀的行為，并將安全管理內容融入到安全責任體系中，讓管理人員認識到安全是需要履行的責任，由此來提高安全管理責任感，認真地做好安全管理指導工作。
3.2 電力工程施工中要將施工進度、經濟效益與安全工協調好
電力工程施工之前，就要針對安全問題進行策劃，對施工進度、施工質量和施工安全統籌管理，并將符合施工現場實際需要的安全管理執行措施制定出來。做好安全管理工作，可以確保工作質量，各項工作有序進行，不僅可以降低成本，還會提高施工進度。對施工現場要在施工之前做好安全防護工作，使施工人員能夠專心工作。只有安全管理到位，施工質量才會有所保證，施工進度才能夠加快，由此而創造更高的經濟效益。
3.3 認真落實電力安全教育培訓
為了能保證電力工程施工的安全，必須要加強監理隊伍自身的安全知識培訓，同時還需要加強安全生產法律法規的培訓。并且對施工現場的每種工種進行培訓，尤其是特種作業人員、農民工及臨時工進行安全教育和崗位培訓工作，從而能有效提高他們的安全意識和自我保護能力，避免在施工過程中出現違規操作現象。
3.4 明確電力監理工程師的工作職責
加強電力監理工程師的督查工作。監理工程師必須要根據安全施工計劃來進行施工現場的安全檢查工作。一旦發生安全隱患，應該積極與相關人員協商，并且要求施工單位對其整改，如果情況比較嚴重，要求施工單位暫停施工。電力監理工程師必須要在施工現場做好相關的安全措施指導工作，再安排綜合素質比較高、業務能力比較強的人員對施工現場進行監理工作，不僅能有效保證電力施工安全開展，還可以有防止防安全事故的發生。
安全管理培訓內容與知識范文4
論文關鍵詞： STCW78/10公約；船舶安全；船舶機艙資源管理；實訓基地；團隊意識；訓練
隨著現代航運業的飛速發展，海上交通運輸日益繁忙，而船舶趨于專用化、自動化、大型化，船上配員由多個國家的人員組成，安全成為船舶運輸永恒的主題。船舶機艙是船舶的動力中樞—心臟，船舶機艙的安全性對提高船舶運輸的整體安全性有著重要意義。自動化技術的高速發展并沒有給船舶安全帶來質的變化。據統計，近幾年來在國內外一些大的航運公司發生的有統計的幾百起重大機損案例中，由于人為因素而產生的案例達全部案例的超過了83%，這與國際社會上公認的80%的人為因素失誤比率非常接近，充分證實了船舶事故在許多方面與人的因素密切相關，人為因素是船舶事故的最主要原因。因此，對船舶機艙資源進行整理分析，對于減少機艙人為因素失誤很有意義。
20世紀90年代以來，為確保船舶航行安全，歐洲一些國家的交通與海事安全主管部門、船東協會、航運公司聯合對海上事故發生與預防進行調查和分析，開發了“駕駛臺資源管理（Bridge Resource Management，簡稱BRM）”的培訓課程，取得了很好的效果。為使船舶輪機管理人員充分發揮所有人員的團隊作用，明確自己在工作中的職責與分工，進一步強化意識和端正工作態度，減少人為失誤，預防事故發生，保證船舶安全航行的目的[4]。在BRM 培訓課程的基礎上結合船舶機艙的特點開發了“機艙資源管理（ Engine Room Resource Management，ERM）”的培訓課程。
國際海事組織IMO（ International Maritime Organization）于2010年6月5日在菲律賓馬尼拉通過最新STCW（International Convention on Standards of Training Certification and Watchkeeping for Seafarers）公約2010年修正案。將ERM作為強制性適任標準，進一步突顯出ERM培訓的重要性，根本目的就是要確保航運安全。
一、船舶機艙資源與管理
（一）船舶機艙資源
航運企業要達到“航運更安全、海洋更清潔，高效、經濟”營運的目的，在現代科技高速發展的時代，如何對船舶進行管理有特別重要的地位，船舶機艙系統，既人、機、環境和管理四個要素組成的一體化系統，核心內容就是致力于現代化船舶機艙所需要的管理質量、快速學習的科學方法和團隊一體化的環境，形成“人—機—環境—管理”一體化的現代化船舶機艙資源管理模式。
1.人力資源。指涉及到船舶安全營運工作中的所有人員。包括船長、輪機長、各位駕駛員和輪機員；水手、機工等普通船員，還包括在特定港內作業中來自他方的引航員、港作拖輪及碼頭工作人員等及其所具有的知識、技能以及協作能力。人力資源是船舶營運工作中最為重要的資源[4]。
2.物質資源。指涉及到確保船舶正常營運操作所需要的各種機械設備（如：主機、柴油發電機組、鍋爐等）、儀器儀表、備件、工具等。物質資源是確保船舶正常營運與操作的基本資源。
3.環境資源。指涉及到確保船舶本身正常營運所需要的各種信息與資料，如：海洋環境、航行計劃、機艙環境、駕駛臺命令、操作手冊、使用指導書、港口信息等。信息資源是確保船舶正常營運的必要資源。
4.管理資源。指涉及到確保船舶本身正常航行和操作所需要的時間、經驗、技能和與有關部門（如主管當局、企業等方面） 的合作及支持的程度。管理資源將有助于船舶正常營運和組織目標的實現。
（二）船舶機艙資源管理培訓的目的
通過船舶機艙資源管理相關內容的培訓，可以加強相關人員的安全工作理念、端正工作態度、完善工作行為；提高情景意識，正確掌握船舶周圍的局面，掌握每一個失誤（或事故）鏈的形成過程，采取相應的應對措施，避免事故的產生；注重相關人員之間的文化意識與背景，了解并尊重不同國家與民族之間的文化差異；明確團隊工作的重要性，并充分發揮團隊成員的作用，改進管理作風，提高操縱決策水平和應變能力。
（三）船舶機艙資源管理培訓的主要內容
船舶機艙資源管理可以定義為：“為達到船舶安全營運和保護海洋環境的目的，運用和協調好全部船員所具有的技能與經驗、船舶設備和其他外界相關各種資源”。根據相關國際公約和我國海事主管部門有關規定，結合船舶航行安全的實際情況與需要，船舶機艙資源管理培訓主要包括以下內容[5] [6]。
1.明確人為因素和船舶事故的發生與預防之間的關系。隨著水上運輸變的日益繁忙，同時伴隨著航運科技的發展，對船員的要求也是越來越高，根據資料統計，近幾年來，海上交通事故呈上升趨勢，這其中絕大多數是與船員的人為失誤有關。為減少船舶事故和預防船舶事故的發生，必須要明確在影響船舶航行安全的失誤鏈與最終事故發生相互之間的關系中人為因素所起的作用，采取相應的措施，減少或破斷失誤鏈的產生與發展，從而達到減少和預防船舶事故的發生。
2.多元文化意識對船舶安全工作的影響。隨著航運的發展，同一條船上的船員往往來自許多不同的國家和地區，船員在他們各自的工作中經常體現出多元文化意識的特點，并對船舶安全工作的實際操作產生一定的影響，同時遠洋船舶航行于世界各地，船員在工作過程還要涉及多個國家和地域、不同公司的船舶與人員。為此，船員之間應通過對彼此文化意識的理解與尊重，從而保證船舶航行的正常進行和安全。
3.闡述情景意識對船舶航行安全的作用。航運的繁忙也導致船舶航行時經常會面臨緊張而復雜局面。船員船員必須要具有正確的工作態度才能保持高度的情景意識，全面了解和掌握各種相關的信息，以便于積極主動地采取各種合理的措施與行動避免船舶事故的發生。
4.強調船舶通信和人員交流溝通在船舶航行
安全中的重要性。船舶之間的通信和人員之間的交流溝通是船舶安全航行的基本保證之一。由于通信設備與外界條件的局限性以及來自不同國家或地區的船員之間由于語言溝通等方面的限制，會導致船舶在航行的過程中有緊迫局面的產生或導致事故的發生。
5.明確團隊與團隊工作在船舶航行中的必要性。船舶在海上、沿?；蚋蹆群叫袝r，全船人員在工作中的要積極配合和協調。所有輪機值班人員組成一個工作團隊，最重要的工作是完成團隊的目標任務，確保航行安全。團隊成員在一起工作必須要互相協作，這是每個成員的責任。
6.探討決策的重要性與領導工作方法的改進。鑒于船舶航行工作的特點，船員在船舶航行與靠、離泊等作業的等各種工作過程中必須要作出一些果斷的決策以確保船舶正確的操縱與安全，在團隊工作中發揮必要的領導作用。果斷的決策在船舶的實際航行工作中具有非常重要的作用。如何改進和提高決策能力，更好地發揮團隊工作的領導作用，對船舶安全航行具有非常積極的意義。
7.規范化執行各種規章制度和操作規程。為了提高船舶安全航行的水平，必須進一步規范船員執行規章制度和操作規程的行為。船舶航行時必須嚴格執行國際海上避碰、防污染等相關公約與安全規則，并遵守各國政府和主管部門制定的涉及特定水域安全的規章制度。同時，船員還必須根據航行與作業的需要，認真地按照規定的各類操作規程來控制和操縱船舶。
二、依托現代化實訓基地探索培訓新途徑
船舶機艙資源管理是屬于管理科學的范疇，理論學習必須結合實景訓練，我院新建成的國家級實訓基---自動化模擬機艙就是完成這些任務的最好實訓平臺。運用與實船機艙真實環境幾乎相同的自動化模擬機艙，通過完成不同的模擬任務，明確受訓人員在船舶機艙日常工作中的義務與責任，在合理地利用自動化模擬機艙的各種設備的基礎上，充分發揮每個人在團隊工作中的作用，嚴格按照相關操作程序完成各項工作，以保證各種設備的正常運轉，確保船舶航行安全，減少和避免潛在的人為事故。
（一）自動化模擬機艙的設備組成
自動化模擬機艙提供了與實船機艙十分相近的各類硬件環境，主要有：船用主機和軸系、供配電系統、大型集中控制室、模擬駕控臺、燃、滑油系統、冷卻水系統、壓縮空氣系統、鍋爐系統、防污染設備、壓載、消防、艙底水系統、制淡裝置、淡水壓力柜、機艙風機等；設有與現代化船舶機艙相一致的新型主機遙控、安保系統等；還配有通用儀表實驗臺和燃油黏度控制系統等半實物操作訓練臺；設有大型水力測功器、PID調節器、油霧濃度計等設備。
（二）自動化模擬機艙的培訓功能
自動化模擬機艙可用于學員對各種設備操作訓練、輪機安全值班、動力裝置運行和性能測試、機艙保養、維修和應急故障排除等訓練。學員在自動化模擬機艙受訓時如同操作和管理實船一樣，達到快速學習現代化船舶輪機的操作與管理。滿足STCW公約要求對輪機人員的相關要求。
（三）自動化機艙的實訓效果
自動化模擬機艙建成以來，已先后為多家航運企業和造船廠培訓輪機工程技術在職人員多個班次，特別是全國高職輪機工程技術專業骨干教師培訓班的舉辦，充分展現了自動化模擬機艙的特殊培訓功能，在幾乎與實船完全相同的實景中，培訓學員根據實際需要，組成不同的團隊，通過完成多種工作任務來得到訓練，使得全體參訓人員的船舶機艙管理水平得到較高的提升，取得了良好的效果。
三、對開展船舶資源管理培訓的建議
（一）全面開展船舶機艙資源管理培訓
為更好地履行STCW新公約，減少人為因素對船舶安全的影響，海事主管部門應積極引導航運企業與航海院校展開全面合作，一方面要充分發揮教師的教學能力，另一方面聘請具有豐富實踐經驗的航運企業安全管理人員共同參與培訓工作。加大培訓投入，深化培訓工作。從整體上提高我國在船舶機艙資源管理培訓方面的水平。
（二）航海專業的學生在校學習期間就接受相關培訓
航海類專業學生在校學習期間接受船舶機艙資源管理知識的相關培訓，對于指導他們今后上船工作時端正態度、規范工作中的行為是非常有益的。要注意在教學過程采用帶有引導性、趣味性和實用性的方式來實施教學，以提高教學效果。
安全管理培訓內容與知識范文5
關鍵詞：企業；安全培訓；現狀；策略
安全是企業經營中非常常見的話題，在企業生產當中各種安全問題也是層出不窮，其中人為因素造成的安全事故較多，所以加強企業員工的安全培訓教育，提高企業員工的安全意識，時刻樹立安全從業的理念[1]，對保證企業各項生產工作的順利運行等具有非常重要的意義。企業的安全培訓主要指的是對企業員工進行安全知識的培訓與宣講，重點在于提高他們的安全責任意識，讓他們在日常的工作過程中養成安全從業的好習慣。在企業安全培訓當中安全管理是重要內容，主要通過提高工作人員的安全管理水平、實踐操作水平等來實現，降低安全事故發生的幾率。同時，加強安全管理工作的開展，體現了企業對人的尊重，突出了企業的人本思想，對不斷地改善企業的發展現狀，優化企業的發展等具有非常重要的意義[2]。
1企業安全培訓的現狀分析
1.1忽視安全培訓工作
安全對于企業來說至關重要，涉及到了企業經營與發展的多個方面，尤其是當前的安全形勢告誡我們，企業必須要注重自身的安全管理情況，要樹立長遠的發展眼光，要用積極的態度與理念去面對企業的發展，重視提升企業的整體經濟效益。但是當前很多企業對于安全問題的重視程度不高，他們沒有意識到安全與企業效益之間的關系，對于安全教育存在嚴重忽視的情況，尤其是在對員工提供安全培訓方面，更加側重技能培訓，安全培訓知識的講解比較少，導致員工不注重安全問題，也沒有對于企業生產中的安全問題進行深入地鉆研。比如，在企業安全生產當中，從業人員忽視安全管理工作，會出現安全防護用品佩戴不合理，安全意識淡薄，安全生產無法保障等問題。而且安全意識的喪失，還會導致發生很多的安全事故，安全生產無法得到有效地保障，進而對群眾的人身和財產造成比較嚴重的損失，對于企業發展的影響也是非常大的。
1.2安全設備更新不及時
近年來國家經濟發展勢頭逐漸地出現了放緩的現象，所以很多企業將關注點放在了效益的提升上，將更多的資金投入到了產品的生產和研發上，導致安全教育與培訓處于空白期。對于安全教育培訓的忽視，導致他們在安全設備的配置上也存在忽略的情況，設備更新不及時，無法很好地滿足安全培訓的需要，導致很多專業知識和安全知識無法應用到生產實踐當中去。而且落后的安全生產設備，在安全問題檢索與監督等方面存在一定的弱勢，無法給企業員工創造一個舒適、安全和良好的工作環境，進而影響到員工的工作積極性。
1.3從業人員素質有待提升
企業從事勞動生產行業的人員主要分為兩種，一種是青年群體，一種是年齡較大的群體。第一種是剛剛進入社會的年輕人，這部分人專業知識和理論知識比較豐富，而且有非常強烈的培訓激情，但是他們的現場工作經驗不足，針對于生產過程中經常出現的安全事故判斷不夠準確，無法給員工提供精準的安全教育培訓服務。另一種是學歷比較低，但是工齡較長的工作人員，他們長期從事一項工作會有很多難以糾正的不良習慣，而且對于學習新知識有一定的抵觸情緒，這就會導致安全教育與培訓工作難以落實下去。因此，對安全教育培訓的人群對象進行科學分析，提高他們的從業水平，可以在很大程度上控制安全事故發生的可能性。
1.4安全培訓內容落實不到位
企業的安全培訓內容必須要落實到相應崗位上才能夠發揮其應有作用，但目前很多企業雖然組織開展了安全培訓工作，卻并沒有落實對具體的崗位之上，形式主義非常明顯。比如，在安全生產計劃的制定上沒有對結合企業全年的發展情況進行仔細分析，培訓內控制定存在隨心所欲的情況，占用工人休息時間進行安全培訓等等，這些都是直接體現，不僅影響了安全生產培訓的落實效果，也給企業的員工造成了很大的壓力。另外，企業安全培訓管理師素質較低，缺乏現場安全管理的經驗，在安全管理中只是照本宣科，照著書上的念，導致工作人員并沒有將安全知識印在自己的頭腦當中。而最嚴重的是企業的安全教育過于理論化，沒有與社會實踐緊密結合，對于安全管理也是重視理論知識的考核，缺乏實踐檢驗，這些都會導致后期的安全評估工作落實不到位。
2企業安全培訓的策略分析
2.1提高對安全培訓的重視程度
企業員工安全培訓活動的順利進行要從上到下共同堅持安全管理的理念，不僅要提高員工的安全意識，企業的管理者也應該具備安全管理理念和能力，真正地將企業安全管理問題落實到位。因此，企業要營造一種安全生產、安全管理的氛圍，在給企業員工提供安全培訓時做好計劃，設置好培訓方案，多與員工進行溝通和互動，積極與他們交流想法，接納企業員工的需求和建議，不斷地提升企業員工參與安全培訓的積極性[3]。另外，企業要提高對安全管理設備的重視，在安全管理環境、安全管理設備、安全管理技術等方面加大資金投入力度，不斷地對設備和設施進行升級和改造，構建起安全管理體系，建立安全管理的專項培訓資金等等，這樣才能夠真正地達到安全管理與教育的目的。
2.2強化從業人員的安全素質
從目前很多企業經營發展情況來看，對于安全管理問題還存在著忽視的現象，尤其是企業的管理層對于安全問題敷衍了事，走過場，形式化，造成一線工作人員也是渾水摸魚，沒有嚴格地按照相關地規定進行安全生產和安全管理。因此，企業必須要從上到下地重視起安全教育工作，可以利用科學技術手段加強安全管理內容的融入，而在安全管理培訓當中融入技術內容，法律法規等內容，可以進一步夯實企業管理者與員工對于安全問題的重視，利用數據看到安全管理缺失的危害性等[4]。企業為員工提供的安全教育培訓實際上是為他們提供了一個不斷學習的過程，最重要的目的是在提高他們專業技能水平的基礎上，不斷夯實安全技能，并將所學習的安全知識運用到生產實踐中去，為企業創造更多的經濟效益。企業安全培訓的影響效果是非常多的，很多因素都會導致安全培訓的效果價值。而企業想要維護自身的穩定發展，就必須要在安全管理上多下功夫，制定更加完善的安全管理方案，并嚴格地按照方案執行。比如，目前很多化工企業、石油企業、電力企業會因為安全問題造成較為嚴重的事故，而這些與員工缺乏安全知識，缺乏專業的操作技能有直接的關系，有些安全問題是因為不良操作造成的。所以加強安全培訓教育，在日常的生產生活中提高員工的安全生產意識，對提高企業的安全管理水平將具有重要的推動意義。在日常的管理工作當中，企業可以通過安全技能大賽、安全小組競賽等來開展安全教育，不斷地提升企業的安全管理效果。
2.3制定針對性的安全培訓內容
企業安全培訓內容的制定要結合從業人員的具體情況針對性實施：首先，對于企業內的青年從業群體，企業可以用師徒幫帶的教育培訓方式，給新入職的員工安排老員工，經驗豐富且責任心強的員工進行培訓和安全教育，一對一指導的方式可以更好地提升安全教育的效果和質量。其次，對于企業生產當中通用的知識，基礎知識，要結合不同崗位的實際情況，制定針對性的培訓內容，一個崗位設置一個標準，一個課程設置一個規范等等。最后，將安全教育培訓與職業能力訓練結合到一起，可以開設一個素質提升班，設立專門的培訓基地，現場一對一進行模擬訓練，強化企業員工的安全教育。
3結語
綜上所述，企業的安全生產是一個永無止境的話題，安全責任重于泰山，企業要充分意識到這一點，提升對安全管理工作的重視程度，通過多樣化的方式落實安全管理教育工作，不斷地提升企業管理者以及工作人員的安全意識和責任意識，提高他們的實操水平，讓他們能夠更好地勝任未來的工作，為企業創造更多的經濟效益。
參考文獻：
[1]袁月.電力企業安全培訓管理體系現狀分析及策略研究[J].建筑工程技術與設計，2019(32):1772.
[2]吳睿.企業數字化培訓工作現狀及應對策略[J].企業改革與管理，2020(12):77-78.
[3]黃健.油田企業職工安全培訓優化策略探討[J].環球市場，2019(15):29.
安全管理培訓內容與知識范文6
關鍵詞：現代企業；安全生產；安全管理
現代企業最為關注的問題是企業經營管理問題，而往往忽略了對企業的生產進行科學有效的安全管理，這也是造成企業生產安全事故發生的主要原因，導致企業的正常生產工作受到影響，嚴重時還會樣企業面臨著更大問題。下面將對企業安全管理的內容、管理目標以及生產安全管理措施進行詳細的分析。
一、現代企業安全管理的主要內容
1、安全管理定義
企業應該對整個生產過程中可能存在著的安全問題進行有效的管理，利用經濟手段、法律手段、行政手段等來確保企業生產的安全，并制定出相應的安全管理方案，將其運用到企業的整個生產經營工作中，讓工作人員可以在始終安全的狀態下進行生產工作，并將這以狀態貫穿始終。
2、現代安全管理概念
現代企業應該引進最先進、最科學、最可行的安全管理手段來對企業生產進行有效的安全管理。例如：系統工程理論等。通過引進先進的安全管理方法來進行企業安全狀態的定性、定量的分析工作，并對其進行準確的估算，明確結果，將安全生產管落到到實際生產工作中。
二、現代企業安全管理的目標
1、安全生產管理目標的制定
企業的安全管理目標應該根據實際情況進行制定，而不是照本宣科，照抄照搬。企業的領導者必須對所有工作人員的生命健康安全給予重視，將其安全管理工作放到第一位，并制度出符合實際的安全生產責任制度，讓相關人員清楚的知道自己的責任。不僅如此，在制定安全管理目標時，還應該注重安全管理的可行性，這樣才可以確保安全管理目標符合企業實際生產情況。
2、安全生產管理目標的內容
不同行業的安全生產管理目標和安全管理內容是有一定的差別的。雖然它們的具體內容有所不同，但其核心內容都是以企業安全生產管理為中心進行拓展的，所有的安全管理措施都是為了能夠有效的保證企業工作人員的生命安全，這樣是企業安全生產管理中的主要內容。
三、現代企業安全生產管理措施
1、落實法人代表安全承諾制度
任何生產工作都必須保證工作人員的人身安全，企業的相關負責人必須嚴格遵守國家和地方政府所制定的安全管理規章制度，并將其落實到實際的生產工作中，做好企業內部的安全生產工作，有效的避免安全事故的發生。同時，還要對企業內部的安全保障條件進行定期嚴格的檢查，確保安全保障條件符合規定中的要求。
2、定期進行員工的安全生產教育培訓工作
企業安全生產管理部門應該提前制定好下一年的安全生產計劃，這樣才可以確保未來一年中的安全管理可以按照計劃進行。在安全生產計劃中，應該包括對全體工作人員的安全生產教育的培訓計劃，通過定期的安全生產教育培訓，可以有效的提高工作人員的安全意識，同時也有利于安全生產計劃的實施。在安全培訓工作中涉及到法律法規的內容，可以通過考核的形式去對每一位員工的理解程度進行有效的把握。不僅如此，還應該在實際的工作中對其安全培訓效果進行驗證，如果實際的效果無法達到預期的要求，則需要進行重新培訓。在企業的每一次安全生產管理培訓中，都應該落實好簽到制度，這樣才可以更好的確保所有工作人員都能夠參與到安全教育培訓中，讓每一位員工都養成良好的安全生產習慣，加強工作人員的安全意識，將安全生產觀念刻入所有工作人員的腦海中。企業的高層人員還應該以身作則，在實際工作中，嚴格按照安全生產計劃進行，避免安全事故的發生。安全教育是保證工作人員生命安全的一項重要內容，為此，企業應該分配有專門的安全教育的培訓資金，培訓資金投入的多少與企業安全生產的秩序有著非常大的關系，而且安全教育培訓的投入資金應該為安全培訓專款專用，不可以將其挪用到其它項目上。不僅如此，企業的安全生產教育培訓工作不應該只停留在文件的傳達、視頻的播放、教育培訓課程上，理論上的知識固然重要，但是也應該注重對實際的應急能力的培訓，將安全事故應急演練落實到實際的培訓工作中，真真正正的提高員工的應急能力。
3、定期進行企業安全生產檢查
定期的安全生產檢查工作是提高生產安全的有效措施，所以，企業的相關負責人應該定時的對所有部門進行全方位、多層次的的安全檢查，如果在檢查過程中發現任何安全問題，都必須責令整改，并要求相關部門在規定時間內完成整改工作，在確定整改后的安全符合標準后才可以繼續進行生產工作，這樣才可以有效的保證生產工作的安全。與此同時，還應該對作業現場進行科學有效的安全管理，例如：定期對機械設備進行檢修、落實危險事故安全負責制度等。安全檢查工作必須全面而又仔細，例如：檢查作業現場是否有明顯的安全標志或者生產安全公告、檢查工作員工是否的生產工作是否符合安全生產規范等。為了可以更有效的確保企業生產工作中的安全，還應該定期的對工作人員的操作流程，操作技術進行考核，如果發現不符合安全生產規范的行為應該馬上給予糾正，將修正后的操作流程等內容粘貼到作業現場，讓每一員工都可以進行自檢。必要時，還應該安排相關人員進行作業現場的安全指揮、監督工作。在每一次安全生產檢查后，還必須對總結檢查中所發現的問題，并在相關會議上進行公布，讓相關部門知道自己的不足之處，進入可以進行修正。除此之外，還應該制定相關的應急預案，這樣有利與安全事故發生時的這樣處理，最大限度的減少對工作人員的傷害，將損失降到最低。
四、結束語
總的來說，現代企業安全生產管理是一項非常重要的工作，它不僅關系到企業的長遠發展問題，還關系到工作人員的生命健康安全問題，所以企業的管理者必須對安全生產管理工作給予足夠的重視，有效保證企業的生產安全。
作者:孟祥飛 單位:遼寧省遼陽市宏偉區安全生產監督管理局
