前言：中文期刊網精心挑選了勞動經濟學前沿問題范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
勞動經濟學前沿問題范文1
關鍵詞：應用型；人才培養；西方經濟學；教學改革
中圖分類號：G640 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）025-000-01
近年來，隨著市場經濟的進一步發展，高校之間對于生源的競爭也越來越激烈，學生和家長在選擇報考高校的時候除了會考慮該校的教學質量、教學資源、師資條件等，更關注的一個指標就是就業率，而就業率可以說是衡量一個學校的人才培養是否符合社會需求的最直接反應。民辦本科高校面對的生源壓力較大，在辦學過程中，學校的培養目標及專業的人才培養方案要突出應用型人才培養的特點，從而滿足市場對應用型人才的需求，及社會對技能型高級人才的需求。
西方經濟學是一門理論性非常強的學科，該學科涉及大量的圖形和數理實證分析，經濟變量繁多。作為一門經管類的專業基礎課，該學科教材相對經典，但是隨著經濟發展的加快，該學科并未過多涉及經濟學前沿知識和內容，導致經管類專業的人才培養目標沒有深入結合應用型人才培養的特色，加之學生的高等數學基礎薄弱，，致使教師在教學過程中也存在一定的難度。
一、西方經濟學課程的教學現狀
（一）知識點多，研究方法多
西方經濟學分為微觀部分和宏觀部分，二者的研究對象和研究方法存在著差異。微觀以單個經濟單位為研究對象，研究的內容是需求理論、消費理論、市場論、生產論等，研究的中心理論是價格理論；而宏觀部分的研究是以國民經濟整體的運行為理論，研究的內容是資源如何充分利用。微觀和宏觀的內容量大，知識點多是該學科的一個基本特點。
（二）教學方法以講授法為主
該學科的學科特點決定了西方經濟學的課堂教學以講授法為主，該課程涉及到大量的圖形分析和公式推導，即便是在多媒體教室上課，板書的過程也非常重要，演示法在課堂教學中使用相對較少。講授法教學有很多有利的地方，比如可以觀察學生的反應及時調整講課的節奏等，但是當一門學科主要的課堂講授過程都以圖形、公式為主的時候，老師講的累，學生聽的也累，學生掌握課本內容已經是力不從心了，更別說在課堂上和學生討論經濟熱點問題了。
（三）理論與現實聯系存在一定欠缺
西方經濟學課程偏重理論分析，但是很多知識點與社會的聯系還是比較緊密的，但是在課堂上老師偏重于講授理論知識，缺少與現實熱點結合的案例分析。比如在講供求理論時，可以引入現實生活中的“姜你軍”、“蒜泥狠”等農作物價格偏高的案例，甚至可以結合當下房價過高的案例。適當將課本理論知識與社會熱點結合不但有助于提高教師的課堂講課效果還可以培養學生的應用能力。
（四）教學內容略顯陳舊
西方經濟學的前沿知識發展迅速，但是目前的教材內容過于經典，難以適應瞬息萬變的時代要求。目前，社會上比較流行的互聯網思維，互聯網經濟學等都沒有滲透，教師過多灌輸課本上很多屬于定論的內容，對學生缺乏啟示性，無形中限制了學生的創造思維。
通過以上對西方經濟學學科現狀的描述，結合我自己的一線教學經驗，我認為目前西方經濟學課程在其應用型教學中的不足之處主要表現在學科方面和師資方面。
二、基于培養應用型人才目標的西方經濟學教學目標
（一）為專業課程和職業課程奠定經濟學基礎
西方經濟學作為經濟和管理類學生的專業基礎課，為我院各專業學生學習后續專業課程和相關職業課程，如投資銀行學、勞動經濟學、證券投資學、國際金融等提供理論基礎，從一定程度上來說，西方經濟學基礎知識的掌握程度將直接決定后續課程的學習效果。教師在課堂教學中，不能對各專業采取相同的教學模式，應結合各專業的特點和有意識地結合高年級的專業課及與理論相關的實際案例，幫助學生更好的學習西方經濟學的抽象概念和理論。
（二）培養運用經濟理論分析現實經濟問題的能力
古人云“授人以魚不如授人以漁”，學習西方經濟學的最終目的并不是掌握相關的基本概念和基本理論，而是在于培養學生的經濟學思維方法，及培養學生使用經濟學知識解決現實中的實際問題的能力。為了實現這個目標，老師應保持對經濟新聞的獨特敏感性，將熱點問題結合經濟學知識點在講課過程中傳達給學生。
三、基于應用型人才培養的西方經濟學課程教學改革的建議
（一）加強對教學團隊建設
教師是教學團隊的主要人物，教師的專業性是實施教學的基礎，但是教師隊伍也應該加強自身建設，學校應該為教師的再學習創造條件。學校除了需要不斷更新教學設備和教學儀器以外，還要為年青教師創造培訓機會，提升青年教師的視野。
（二）探究新的課堂教學方法
教師在教學過程中，除了要善于使用講授法以外，還需要多應用其他多種不同的教學方式，如案例分析法、討論法等。豐富課堂教學方式，有助于使課堂氣氛活躍，增強學生的學習興趣和注意力。
（三）加強實踐教學基地的建設
在地方本科高校里面，工科等專業的學生有專門的實習基地，有助于提高學生的實踐能力，但是經管類學生的實習基地和實踐機會較少，不利于開展應用型本科人才培養，學校應該加強經管專業學生的實踐教學基地建設，使學生的實踐能力得以提升。
參考文獻：
勞動經濟學前沿問題范文2
關鍵詞：數量經濟學；內涵；發展
數量經濟學起源于西方的經濟學理論，通過與實際社會經濟問題相結合建立數學模型，定量研究經濟問題，已成為社會主義經濟科學的一個重要分支[1]。
一、淺析數量經濟學
1．數量經濟學的內涵
數量經濟學作為一門方法論體系的學科，在一些經濟學科進行具體的研究過程中，提供了一些分析工具以及具體的方法，起到一定的指導性作用。故而我們認為數量經濟學是一門研究如何運用數學工具現代計算機技術處理解決經濟問題的具有較強專業性的學科，當其他它經濟學科在實際研究過程遇到困難時，數量經濟學可以從量化研究問題的角度為其提供一些高效可行的數量分析方法和工具。數量經濟學與其他經濟學科的關系是一種特殊、抽象但又具體的關系[2]。
2．數量經濟學的學科定位
數量經濟學在發展過程中主要包括以下幾個重要內容。一是數理經濟學。數理經濟學就是把數學方法運用到實際的經濟學中，在具體的經濟理論研究過程中運用數學語言對經濟系統的整體刻畫，再通過具體的方程以及方程組進行經濟系統中各變量間的表述。在現階段的數理經濟學中，主要研究的對象包括產品、資本、勞動、貨幣以及國際貿易等市場的列方程、解方程以及進行相關解的討論問題等，逐步將宏觀、微觀經濟學融入一個系統之中；二是計量經濟學。計量經濟學是借助基本的經濟理論、數學方法以及統計學定量方式來進行經濟現象研究的經濟計量方法的一個統稱；三是模擬經濟學。在數量經濟學中我們不僅要利用計量經濟學通過數學模型解決問題，還要利用計算機進行科學的模擬，這就是我們所說的模擬經濟學，即通過智能模擬來解決經濟問題的模擬技術。這種模擬可以有效的反應出具有隨機性、動態性、非線性為主要特點的經濟問題，可以利用電腦有效的把各種方案進行整合[3]。
3．數量經濟學與經濟學的區別與聯系
經濟學領域對數量經濟學的主要研究對象存在的分歧較為突出，在我國社會發展的過程中，根據人們的生產方式以及具體的經濟活動的方式、內容影響著人們對問題的觀察角度以及具體的研究方法，得到的結論和具體的表現形式也就不盡相同，這也逐漸的形成了不同的經濟學體系或者學說。所以在數量經濟學的研究領域中，我們雖然重點研究的是經濟運行機制以及具體的資源配置方式，但是在本質上研究的都是利益的分配和協調問題。因為利益的不同，具體的表現形式就會存在著一定的差異，這些差異主要表現在研究對象、前提假設、分析問題的方法以及最終所得到結論的應用方面。
二、數量經濟學發展研究
我國現階段數量經濟學的主要發展方向是根據我國的國家性質來進行開展的，在發展的過程中要把作為基本的科學發展觀點和前提，所以在一定程度上來說我國數量經濟學是在經濟科學框架下的一個數理科學。從宏觀層面上說，數量經濟學在社會主義市場經濟中以為指導思想具有如下三個重要研究方向：第一，要根據西方對數量經濟學的主要研究經驗，通過對資產階級中出現的經濟理論的基本函數形式以及基本的數學模型進行不斷的完善和改進；使用工學信號分析中的小波理論、數學上混沌分析理論、神經網絡算法等非線性、非均衡以及非穩態的分析方法對經濟模型進行具體的完善；要有針對具體的經濟計量模型的基本定義、估計、檢驗以及應用具體環節中要不斷的協調理論與方法，要將動態隨機一般均衡(DSGE)模型的基本思想、方法進行深層次的挖掘；在時間序列分析中，結構向量自回歸、非限定性貝葉斯向量自回歸等方法都在不斷完善中。值得一提的是用貝葉斯方法進行分位數回歸是當較前沿的領域，這里關鍵在于對回歸方程隨機誤差項的設定，即誤差項服從非對稱拉普拉斯分布(ALD)。筆者正在研究用非對稱指數冪分布[4](AEPD)替代ALD，預計會取得更好的統計性質。第二，要拓展數量經濟學的應用范圍，有效的解決具體的經濟問題以及應用手段；通過在經濟學主要涉及的五個基本領域來進行，通過對資源與需要、社會經濟關系、理、經濟信息以及價值判斷等實際問題進行剖析，探索可能出現的新的應用方法和具體的方法論。我們要在以下三個方面進行拓展，首先，在數理經濟學方面，要把研究的重點轉向博弈均衡理論的基本研究；其次，在計量經濟學方面，要把博弈模型中具體參數的估計以及檢驗問題作為主要關注的研究目標；最后，在模擬經濟學中，要根據模擬微觀主體的具體對策，全面的完善闡釋宏觀經濟中的非均衡、非穩定基本現象。第三，要適應我國經濟學發展進程和現階段實際經濟的客觀需要，針對政治經濟學思想理論的基本原理，完善和建立具體研究工具。對此我們從以下三個方面進行：首先，要根據社會發展的進行全新的研究，概括研究經濟學理論，這是數量經濟學領域中的每個經濟學者的基本任務；其次，要把經濟學理論不斷的條理化、規范化，在這個基礎上不斷的發現新問題、新原則以及新理論；最后，要充分的運用數學以及信息技術應用，把研究解決經濟管理問題以及具體的決策規劃問題作為主要的研究內容。在現階段的數量經濟學發展過程中，不僅要充分的結合我國的基本國情，對我國經濟學領域進行一個全面的了解，還要根據數量經濟學的發展，進行一些具體的數量經濟分析方法以及方法論自身的創造，要全面的發展數量經濟學，要在數量經濟學說的發展過程中運用科學的方法，達到數量經濟學的發展適合本土經濟學的根本目的，為我國的經濟學的發展帶來一定的推進作用。
作者:張錫 單位:寧波大學
參考文獻：
[1]陳星星.數量經濟學前沿研究動態———中國數量經濟學會2014年(杭州)年會綜述[J].數量經濟技術經濟研究,2014,11:159-161.
勞動經濟學前沿問題范文3
【關鍵詞】經濟發展 制度創新 新制度經濟學
二十世紀八十年代后期，新制度經濟學正式引入中國。在隨后的二十年里，新制度經濟學在中國蓬勃發展，在中國經濟學界產生了巨大的影響。中國面對計劃經濟低效率和西方工業化國家高成長現實，中國經濟學界開始試圖對其中的原因進行探究。而西方主流經濟學是在產權私有制和市場經濟前提下，研究價格體系在資源最優配置中的作用，這和中國很大程度上是不相符的，因而其解釋力無法研究中國經濟體制改革的經濟學者們信服。而新制度經濟學的出現，特別是交易費用理論和產權理論的出現，似乎對上述問題提出了簡潔而明晰的答案，更適宜用來分析中國的經濟改革。
新制度經濟學從其被引入中國開始就對中國經濟學界產生重要影響，究其原因就是在于新制度經濟學理論和方法便于分析我國新舊體制轉型的過程以及轉型過程中出現的經濟和社會問題。中國偏愛新制度經濟學的原因主要有三方面：一是新制度經濟學對現實世界有比較明確的解釋力；二是由于中國的經濟學包括大量制度分析的傳統；三是中國改革開放的現實需要。新制度經濟學的理論和方法對我國經濟學研究產生了巨大影響的同時，中國改革開放的實踐也為我國經濟學理論界對新制度經濟學的研究提夠了肥沃的土壤。中國經濟學界通過二十年來對新制度經濟學的學習和發展以及同中國改革開放的實際相結合，在包括新制度經濟學基礎理論研究、經濟轉型和制度變遷的理論研究、現代企業理論和公司治理理論等眾多領域取得了眾多的顯著的發展。
一、新制度經濟學的基礎理論研究和應用
在西方社會中，制度經濟學派林立，從來沒有形成統一理論體系。新古典主義從瓦爾拉斯創立，到德布魯用公理化重構，到新古典綜合派以后，這一理論體系已經基本完成。但由這一學派在構建理論時抽象掉制度因素，在封閉系統中研究市場規律，盡管形式完美，卻缺乏對現實的解釋能力。新制度經濟學能夠堅持新古典經濟學核心價值不變，保留了穩定性偏好、理性選擇和均衡分析這三個基本假設，同時還逐步規范了交易費用的理論范式，為新制度經濟學構建了分析框架。交易費用概念在理論上確立起來之后，成為用以解釋各種經濟體制的相互關系的重要因素。
國內學者在新制度經濟學的基礎理論方面進行了較為深入的研究和廣泛的實踐，并取得了豐碩的成果。中國學者不僅研究改革過程，而且還著重探討制度的性質和新制度經濟學未來的發展起源等新制度經濟學的基本問題。從研究內容上看，中國的新制度經濟學基礎理論研究基本上涉及體制起源、市場化過程和經濟績效、企業轉型、市場和政府等組織，一些基本的理論前提也被討論。
二、經濟轉型和制度變遷的理論研究
科斯理論中蘊涵著制度選擇和演化思想，經過諾斯等人的發展，衍生出新制度經濟學的制度變遷理論。其主要內容包括制度的起源、制度的供求、制度創新與變遷等問題，探討制度因素在經濟增長與社會發展過程中作用。改革開放以來，我國從計劃經濟向中國特色社會主義市場經濟轉變，在經濟轉型過程中大量制度變遷的課題。新制度經濟學制度變遷理論為中國的經濟轉型提供了重要的理論依據。一是對計劃經濟體制的起源的探究。新制度經濟學主要涉及制度起源、演化和經濟績效間的聯系。二是對改革過程的動態分析。把計劃經濟向市場經濟過渡的過程作為研究對象，著重關注過渡性質和各種決定因素。計劃經濟帶來了很高的交易費用，嚴重阻礙了經濟增長，通過權衡改革路徑中相關交易費用，選擇漸進道路，以降低改革成本。最后是改革中政府作用。中國的制度變遷具有政府主導特征一方面由于政府擁有絕對優勢和資源配置權利，另一方面由于財政壓力迫使政府直接改變現存制度安排。
三、現代企業理論和公司治理理論
現代企業理論和公司治理理論在新制度經濟學理論體系中占有十分重要的地位?，F代企業理論和公司治理理論涉及包括交易費用理論、產權理論和組織理論等在內的主要新制度經濟學理論。其中的交易費用理論是科斯重大貢獻，后經威廉姆森等人發展，成為理論框架。內容主要包括交易一般化、交易費用和測度、交易契約安排。交易費用理論架起了制度分析與新古典理論間至關重要的聯系。而產權理論也是由科斯最先涉及，后德姆塞茨、阿爾欽和張五常等人的努力，產權理論成為新制度經濟學的重要部分。其旨在說明如何通過界定、使用和變更產權安排，降低或消除市場機制運行的社會成本，優化配置資源。組織理論是新制度經濟學中一個較為活躍的研究領域，并構筑其相對成熟的理論框架。其內容主要包括企業理論和國家理論，旨在說明各種組織形式。此外，契約理論、委托-理論和制度變遷理論也在企業理論和公司治理理論中找到自身理論的發展方向。
由于我國轉型經濟特征明顯，如何將原有的計劃經濟體制轉變為有中國特色的社會主義市場經濟體制，特別是如何將原有計劃經濟體制下的國營企業、集體企業轉變為市場經濟條件下構建了現代企業制度的企業是擺在中國經濟理論界的一道難題。中國經濟學者運用了新制度經濟學的理論工具對我國的企業理論和公司治理進行了深入研究，現在研究的主要涉及公司治理結構、委托問題、國有企業改制、民營企業發展等等眾多問題，也取得了部分成果。從長遠來看，這一領域是新制度經濟學涉足的重點領域，中國的經濟體制改革和市場經濟體制的建立也必將為新制度經濟學的在這一領域的擴展提供良好的素材。
參考文獻
[1]埃瑞克?G.菲呂博頓，魯道夫?瑞切特.新制度經濟學[M].上海財經大學出版社，1998.
[2]奧利弗?E.威廉姆森.治理機制[M].中國社會科學出版社，2001.
[3]奧利弗?E.威廉姆森.資本主義經濟制度[M].商務印書館，2002.
[4]思拉恩?埃格特森.新制度經濟學[M].商務印書館，1996.
[5]羅杰?E.巴克豪斯.經濟學方法論的新趨勢[M].經濟科學出版社，2000.
[6]道格拉斯?諾思.經濟史中的結構和變遷[M].上海三聯書店，1994.
[7]約翰?N.德勒巴克，約翰?VC.奈編.新制度經濟學前沿[M].經濟科學出版社，2003.
[8]柯武剛，史漫飛.制度經濟學[M].商務印書館，2002.
勞動經濟學前沿問題范文4
關鍵詞：交易費用理論；不完全契約；企業邊界
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198（2012）03-0086-01
1 引言
現代企業理論是在科斯、阿爾欽和德姆賽茨、阿羅等幾位經濟學家思想的影響下發展起來的。而對于企業理論研究的盛行主要還是從上個世紀70年代開始的，導致這一領域學術活躍的原因主要有兩點：一是產權學派在科斯的交易費用理論影響下的發展；二是微觀經濟學基礎理論的發展，包括信息經濟學、激勵理論、合同理論和委托理論。
2 現代企業理論變遷
2.1 企業為什么存在？
據資料顯示，如果將企業理論嚴格界定為關于企業為什么出現和企業內部組織的經濟學意義的學問，那么其理論體系的構建應該始于20世紀30年代。對企業存在的原因的理解主要基于斯密的分工理論?？扑怪赋?，所謂“分工限制市場范圍”的斯密定理，并不能解釋企業存在的原因，假如市場的功能就是組織勞動分工，為什么還需要企業呢？科斯認為對于這個問題的分析才是企業理論的起點。
科斯理論有其局限性，但我們不可否認他的貢獻，70年代以后的企業理論的發展大部分都受到科斯的交易費用理論的影響。如張五常在比較了科斯、阿爾欽和德姆塞茨的企業觀之后對企業理論提出了一個更為深刻的理解，即企業與市場并沒有本質上的差別，只是契約安排的兩種不同形式而已，企業并不是用非市場方式（“權威”）來代替市場方式（價格機制）進行組織分工的，而是用要素市場代替產品市場。威廉姆森進一步規范，拓展了科斯和張五常等人的企業理論，他引入有限理性，投機、機會主義等假設，這種機會主義行為會導致專用性資產投資無法達到最優并使合約的談判和執行面臨更大的困難，造成市場的高成本。因此，縱向一體化治理的企業可以替換現貨市場，通過內部化來削弱機會主義行為對準租的剝削。
2.2 企業邊界理論
對于“企業組織的邊界”問題，科斯認為，企業擴張會帶來自身的組織成本，這主要是因為對企業家的管理才能來說，收益可能是遞減的，因此，由于市場交易成本和企業組織成本的雙重作用，企業將傾向于擴張到在企業內部組織一筆額外交易的成本等于通過公開市場上完成同一筆交易的成本或在另一企業中組織同樣交易的成本為止。
威廉姆森的企業邊界主要觀點是：不確定性、交易頻率與資產專用性決定企業邊界與組織規模的變化?？偨Y起來說，威廉姆森認為企業邊界擴張是對交易環境變化的適應性反應，表現為企業組織交易規模的擴大和企業內部組織結構的適應性調整對于威的企業邊界的觀點，哈特持有不同的態度，他認為威廉姆森的交易成本企業理論并沒有說清企業的本質，尤其是沒能說明企業的邊界在哪里，也沒有回答企業的歸屬和邊界是什么樣的問題。哈特提出：企業就是由它所擁有或控制的資產所組成。企業的資產是企業所有的實物或非人力資產，由于合同的不完全性，資產所有者擁有對該資產的剩余控制權。
2.3 不完全合同理論
既然合同是不完全的，是可以調整的，那么為什么合同的不完全性還那么重要呢？關于這個問題，哈特是這樣作答的：合同在重新調整時會產生多種費用，如事后成本與事前成本。前者產生于重新調整的過程中，后者產生于對重新協商的預期。修改合同條款時，合同各方可能爭論不休，但這種爭論對總的生產目的沒有任何好處；信息不對稱時，重新談判可能達不到有效率的協議。如果交易雙方在簽訂了不完全合同后進行了專用性投資，在重新簽訂合同時，就可能難以找到新的交易伙伴（因為尋找新的交易伙伴要招致“沉沒成本”），雙方“套牢”在已做出的專用性投資上，產生一種新的成本。這種成本可能比前面提到的兩種成本更大。因此，理性的經濟個體在專用資產的投資上缺乏積極性，即這種投資達不到理想的狀態，總是專用性投資的不足。
對于哈特的企業產權理論即不完全合同理論，是現代產權理論的一個重要分支，也是當代經濟學前沿中的一個重大問題。值得提出的是，雖然合同不完全是一個不可磨滅的事實，但在理論基礎上仍然需要進一步發展。哈特本人也承認對此方面的理論還有不清楚的地方。
哈特理論的缺陷還需要后來人對其進一步深化與完善，如帕特里克?博爾頓就對產權理論關于所有權價值和一體化成本和收益等問題進行了更加正式的說明。并采用了GHM模型對不完全合同理論的事前效率和事后效率問題進行了實證性的驗證。
任何理論都有其相通的地方，如不完全合同理論的基本思想和分析方法不僅適用于研究企業，也可用于研究其他形式的組織和制度。而且它是一個不斷前進的過程。
參考文獻
勞動經濟學前沿問題范文5
關鍵詞:年齡歧視 就業 勞動力市場
1.引言
就業歧視是指某些勞動者具有相同的生產能力、教育、培訓和經歷,只是由于在一些非經濟的個人特征上有所不同,如性別、年齡、民族、地域、外貌等方面有所不同而受到歧視,導致他們在就業、職業選擇、晉升和工資水平等方面受到不公正的待遇。
勞動力市場歧視不僅使勞動力資源不能達到最優配置,影響了經濟效率、經濟福利的提高和擴大,而且直接影響了廣大勞動者勞動權力的實現。盡管就業歧視給經濟和社會發展帶來許多負面影響,但是,就業歧視依然在勞動力市場上普遍存在著。我國勞動力市場的歧視主要表現為年齡歧視、戶籍歧視、性別歧視等,其中以年齡歧視最為普遍和嚴重。我們經?？梢詮膱蠹堧s志或網站上所刊登的招聘廣告中看到有關年齡的限制性條件,例如,2002-2005年中央國家機關公務員考試中,將報考者的年齡條件限制在35周歲以下;北京某重點大學在招聘教師時,要求應聘副教授崗位的求職者年齡在35歲;天津某國有銀行在招聘員工時,要求本科生年齡在23歲以下、碩士研究生年齡在26歲以下。年齡歧視存在于國有企業、事業單位、政府部門及社會的各行各業中,在勞動力市場上,如果求職者年齡在35歲以上,就很少有人問津,以至于難以找到適合自己的工作崗位。因此,在人才短缺的我國勞動力市場上竟然出現了將大量合格人才拒之于門外的奇怪現象。
年齡歧視不僅剝奪了公民的就業機會和就業權利,也是對勞動力資源的巨大浪費,降低了社會經濟效率和福利的擴大,因此,開展對我國勞動力市場年齡歧視問題的研究,對建立全國統一、開放、競爭、有序的勞動力市場具有重要意義。
2.年齡歧視的原因
勞動力市場上的年齡歧視原因主要是三個方面,一是企業追求效用最大化,二是勞動力市場信息不對稱引起的,三是受到人們世俗觀念的影響。
2.1 企業追求效用最大化
假設勞動力市場和產品市場都是競爭性的,所有求職者具有相同的生產率特征。歧視性企業對年長的雇員存有偏見,在人員招聘和晉升時更愿意把機會留給年輕人。貝克爾雇主歧視模型表明,在這種情況下,追求利潤最大化目標的非歧視企業獲得的利潤將會高于歧視性企業,歧視性企業寧愿少獲得一部分利潤也要堅持他們的偏見。由此可見,歧視性企業追求的是效用最大化,而不是利潤最大化。從長期來看,歧視性企業將被排擠出去,歧視將不可能持續下去。但現實是歧視性企業依然在市場上存活下來,原因是他們失去的那部分收益可以依靠其在產品市場上一定程度的壟斷來獲得補償,所以,他們既有機會又有動力去追求效用最大化。
西方經濟學對企業行為的分析都是基于利潤最大化這一準則之上的,企業雇傭多少人,雇傭什么樣的人才,最終目的是實現企業利潤最大化,但現實之中企業行為要復雜得多。目前我國市場經濟發展還未成熟,在從計劃經濟向市場經濟演變過程中,很多企業還不完全是在利潤最大化準則下運作,尤其是一些國有企業,在追求利潤之外,還會追求其他因素,如要求干部年輕化、人才年輕化,似乎這是企業實力的重要指標。其實,人才是一種復雜的綜合體,年齡歧視是對“人才年輕化”的簡單和庸俗化的理解。從人力資源配置角度講,這些企業還不是按照市場原則配置人力資源,這是企業行為準則還未到位而導致的問題。
2.2 統計性歧視
所謂統計性歧視,是將一個群體的典型特征看作該群體中每一個個體所具有的特征,并利用這個群體的典型特征作為雇傭標準而產生的歧視。這種歧視的原因是由于信息不完全造成的。
企業在招聘雇員時總是希望能找到勞動生產率最高的雇員,他們通過收集年齡、教育、工作經驗等信息來評估求職者實際勞動生產率。除此之外,還通過招聘考試來對求職者的工作能力做進一步的評估。但是這些措施對求職者生產率的評估不會很準確,因為收集到求職者的信息是不完全的,而且招聘考試也會出現偏差。所以,企業并不能完全準確地知道求職者的生產率是否是最高的。為了提高招聘效率,企業常常利用求職者所屬的群體所具有的某些一般性信息來幫助自己做出雇傭決策。也就是說,當企業面對兩個不同年齡的求職者時,盡管他們的生產率相同,企業往往會雇傭年輕者。因為在人們的觀念中,年長者工作效率低、創新精神弱;年輕人更具活力,更有創造性,所以他們的更好選擇就是雇傭年輕者。這樣,企業運用群體特征進行雇傭決策就有會引起勞動力市場歧視,因為具有相同勞動生產率的人將會得到的不同對待。
當年長者群體特征與個人特征相一致時,企業的決策是正確的;但是,在很多情況下,年長者個人特征與群體特征往往沒有關系,用年長者群體特征去衡量個人特征會出現偏差。在年長的求職者中,不乏工作效率很高的人。如果將年長者群體特征應用于這些非典型的群體成員,那么對年長者來說將會遭到不恰當的貶抑,對企業來說也是很大的損失。
2.3傳統觀念的影響
在人們的傳統觀念中年輕人精力更加旺盛,創造力更強;年長者更容易墨守成規,缺乏創造力,這些觀念體現在了有關的規定中。例如,1994年6月國家頒布了《國家公務員錄用暫行規定》,其中第14條就規定:公務員年齡為三十五歲以下。這樣,從中央國家機關到地方各級機關,無一例外地將報考公務員的年齡限制在35歲以下。在政府部門的示范性引導下,社會上各個行業或組織都集體無意識地將35歲作為招聘員工的一條限制條件,經過十多年的時光流轉,這一項錯誤的歧視條款已經根植于很多人的思想深處。如果我們無視年齡歧視狀況的存在,那么人們就會普遍地認為年齡界限的設定是合理及必然的,35歲以上年齡即不再重新選擇職業。這必然會阻礙勞動力自由流動,降低勞動力市場配置資源的效率。因此,應盡快地消除年齡歧視的錯誤觀念,給每一位勞動者創造一個公平競爭的環境。
3.年齡歧視造成的影響
3.1年齡歧視造成人力資源的巨大浪費
年齡歧視使得大量的人力資源沒有得到有效的利用。按照我國的教育制度,一般人在24歲左右大學畢業,他可以自由選擇工作的時間只有10年左右,由于年齡歧視,35歲以后再找工作將會十分困難,很可能面臨失業的風險。這樣,大量的人力資源就會被閑置。未來二十年內,年齡歧視還會加劇勞動力短缺的矛盾。我國經過數十年嚴格的計劃生育人口政策的調控,人口年齡結構發生轉變,50-64歲年老年人口比重增加,15-29歲的年輕勞動人口比重減少[7],未來二十年內勞動力短缺不可避免。若年齡歧視持續存在,就會使得勞動力短缺的矛盾更加尖銳,人力資源浪費情況更加嚴重。
3.2 影響勞動力市場的運行效率
勞動力市場運行應該既有效率又有公平,這樣的市場運行才是高效的。勞動力作為生產要素的重要組成部分,通過勞動力市場與資本等生產要素達到最優配置,也就是說,效率和公平的勞動力市場應當使每一個勞動者人盡其才。勞動者只要符合企業在生產率方面的要求,都應該被平等地對待。但是,年齡歧視使年長者在求職時遭遇種種障礙,搜尋工作的時間延長、成本增加;或是在就業期間禁錮在與他們能力不符的職位上,不能自由、合理地流動,這樣就會制約生產要素的重組和優化,最終導致勞動力市場的配置效率下降。
3.3 年齡歧視使國民經濟偏離了帕累托最優標準
帕累托最優標準是判斷資源是否達到最優配置和社會福利是否達到最大的標準,它是指資源的配置達到這樣一種狀態,無論作何改變都不能同時使一部分人受益而其余人不受損,也就是說經濟運行已達到高效率時,一部分人進一步改善處境必須以另外一些人處境的惡化為代價。反之,如果資源配置是低效率的,那么通過改變資源的配置方法,至少一部分人可以提高福利水平,而沒有任何人情況惡化。
由于勞動力市場存在年齡歧視,未被歧視的群體-年輕人是受益者,被歧視的群體-年長者是受損者。歧視經濟學理論研究表明,歧視使社會中某些成員受益,而使另一些成員受損。受益主體的受益額不能抵補受損者的損失,最終會使社會福利出現凈損失,國民經濟偏離帕累托最優標準。
3.4 年齡歧視降低了勞動者進行人力資本投資的意愿
年齡歧視會造成人力資本投資回報率的差別,而回報率的差別不僅會對勞動者自身的人力資本投資提供不恰當的激勵,而且會傳導到其他人的人力資本投資水平。年齡歧視的存在,會在一定程度上強化人們的成見,并能減弱某一群體中成員提高技能和積累經驗的激勵,長期來看,會導致經濟缺乏效率。一旦勞動者達到某一年齡,對未來人力資本投資回報的預期就會降低,因為企業在很大程度上將根據他的年齡對他進行評判,而所學到的最新知識、掌握的熟練技能以及工作經驗都可能會被忽視。這樣,個人會減少投資于那些能提高勞動技能、使自己成為更好的勞動者的活動。而這個結果反過來又會強化企業認為年長勞動力的整體能力很差的成見。
4.反歧視的政策建議
年齡歧視使得市場在勞動力資源配置中的基礎性作用削弱,勞動力資源配置無法達到最優,就會有受損者和受益者,而受益者的收益終究不能抵補受損者的損失,國民經濟偏離帕累托最優標準。因此,消除就業中年齡歧視是一項非常重要的工作,這可以從市場環境和法律建設兩個方面著手。
首先,應積極確立一個公平競爭的產品市場和勞動力市場。在市場經濟中,我們應該確立的思想觀念是,不是追求結果均等,而是機會均等,所有在市場上尋找工作并具有相同生產率的勞動者都應該得到同等的對待。從經濟學理論來看,由于企業是追求利潤最大化的,較高程度的競爭和自由流動有利于企業按照邊際生產率的標準雇用人員,并減少勞動力市場的歧視現象。因此,確立公平的市場環境的重要一步就是充分發揮市場機制的作用,并減少產品市場或勞動力市場結構方面壟斷行為的存在。
其次,制定和公布反對就業年齡歧視的法律法規
目前,我國還沒有制定和公布有關禁止就業年齡歧視的法律法規。雖然憲法和勞動法明確指出了勞動者就業權利和機會平等,為勞動者就業權利和機會平等提供了法律保障,但是這些法律都沒有相應條款明確規定年齡歧視是違反法行為。而且,法律在消除就業歧視方面僅是原則性的規定,缺乏對被歧視者提供具體的法律保障和經濟救助。就業中年齡歧視立法的空白,使得法律在維持市場公正和保護弱者權益方面的作用沒有得到充分發揮。面對我國勞動力市場愈來愈嚴重的年齡歧視,我國法律也應適應市場經濟發展的步伐,積極制定和反對就業中年齡歧視的法律法規,以更好保護勞動者的就業權益,維護勞動力市場的公平和有效運轉。
再者,要消除勞動力市場歧視,還有必要全面加強全社會的文化建設,提高廣大企業、勞動者和人們的公平意識和社會責任感,以最大限度地減少歧視現象的發生。為了消除勞動力市場歧視現象,可以通過全社會的思想文化建設來逐步消除人們的社會偏見,用一種更公平、更健康的心態來面對市場和社會。
參考文獻:
[1]曾湘泉.勞動經濟學[M].上海:復旦大學出版社,2006(3)
[2]蔡定劍.中國就業歧視現狀及反歧視對策.北京:社會科學出版社,2007(7)
[3]北京航空航天大學2010年教師招聘.省略
[4]工商銀行天津分行2010校園招聘.http//省略
[5]夏業良.年齡歧視何時休.中國經濟時報, 2005,5,12
[6]遲巍.人力資源經濟學.北京:清華大學出版社, 2007(5)
[7]王俊祥.老年化程度加重使我國面臨勞動力短缺的現實挑戰.光明日報, 2006,10,12
勞動經濟學前沿問題范文6
關鍵詞：地方政府；尋租；企業；污水排放量
中圖分類號：F061.5 文獻標識碼：A 文章編號：1003-3890（2013）02-0017-05
一、引言
隨著經濟增長，環境污染已經變成了一個較為嚴重的問題，廢水、廢氣、廢物排放量增速很快。1997―2009年，我國的工業廢水排放量、工業廢氣排放量和工業固體廢棄物產生量就分別增長了1.28倍、3.56倍和2.79倍。環境污染給我國造成了巨大的經濟損失，僅2004年全國因環境污染所造成的經濟損失高達5 118億元，占當年GDP的3.05%。2010年，我國六分之一的主要河流受到嚴重污染，沿海地區的空氣污染也日趨嚴重，一半的城市面臨著酸雨的侵襲①。國內外學者在環境污染方面作了大量研究，得出了一些重要結論和啟示，比如有些學者對庫茲涅茨曲線進行了檢驗[1][2][3]，也有學者對“污染天堂”假說作了實證分析[4]，還有學者從管制、排污權交易等視角分析了環境污染問題[5]。
查閱這些學者的相關文獻資料，發現他們更多的是從顯性影響因素出發來解釋環境污染問題，對一些隱性因素則很少涉獵，對環境污染的主體（排污企業）和政府的關系分析也有待深入。同時，研究對象一般都是基于某個國家整體數據的視角，對區域的單獨研究則不是太多。我們還發現，大部分學者的研究是從宏觀或者中觀的視角出發，很少從微觀角度去研究污染問題。
而近年來西部的水污染日趨嚴重，尤其是黃河流域的一些省份，污染較為嚴重，而且這些污染嚴重的地方人口密度一般較大，即便有些地方污染不太嚴重，可人口密度卻很低。雖然西部地區目前還沒有東部或者中部地區水污染嚴重，但可以預見，隨著西部大開發的進一步實施和對西部經濟持續、快速、穩定增長的要求，西部地區廢水（尤其是工業廢水）的排放量問題會更加突出，所以，鑒于分析方向的側重點不同和數據的可得性，文章選取的研究區域為西部，被解釋變量僅為廢水排放量②。通過以上分析可知，研究西部水污染有一定的現實意義。
本文在其他學者的基礎上，從微觀視角出發研究了政府和企業在環境污染方面可能采取的策略，發現由于排污企業和地方政府之間有一定的利益共融性，設租、尋租現象可能存在，環境規制部門可能設租，排污企業可能會通過尋租途徑俘獲相關政府環境規制部門。所以，文章首先是建立一個簡單的尋租博弈模型，然后進一步通過對西北各省面板數據的實證分析，證實了文章的理論假說：尋租是導致西部水污染的重要因素，并提出相應建議。
二、地方政府和企業尋租的博弈分析
自亞當?斯密以來，西方主流經濟學家一直認為，建立在個人利益最大化基礎上的自由競爭通過市場途徑讓那只“看不見的手”去配置資源將是最有效的機制。然而，后來很多的經濟學家們則認為，由于一些經濟體制的制約或者引導，現實社會中，個人趨利避害的競爭行為（古典經濟學家和新古典經濟學們認為這種行為會導致整個社會實現最優的選擇）有可能導致經濟資源的非生產性耗費。尋租理論就是主要研究可能導致經濟資源的非生產性競爭活動的一種經濟理論。我們發現，在一些國家中，大多數人獲得財富的途徑通常是通過自己的勞動，或者通過創新思維來刻苦研究、發明一些新產品而獲得較多的財富和榮譽；但是，也有一些社會人士會通過坑蒙拐騙或是行賄受賄、、權錢交易等方式來謀取利潤和財富。這種現象的出現和我們所說的道德范疇是沒有太大關系的，因為在利益面前，人人可能都有機會主義傾向，他們是經濟學中經常提到的理性人。發生上述行為主要原因可能是由于當時的社會經濟機制和相關的制度設置、制度環境以及一個國家的政策激勵方向所導致的。尋租理論正是在這一層面上來研究人們的行為，這為我們客觀理性的看待政府部門腐敗問題提供了堅實的理論依據。
關于尋租理論，國內外學者均作了大量研究。尋租概念雖然是由安?奧?克魯格于1974年提出，但塔洛克早在1967年即已對相關理論作了初步闡述。他在1967年發表《關稅、壟斷和偷竊的福利成本》一文中已經開始涉及尋租的基本理論和思想。其著眼點并不是尋找尋租現象產生的道德范疇，而是從相關經濟條件出發研究尋租出現的原因。薩伊對尋租活動的成本、收益作了實證研究，并對這種尋租行為所帶來的社會福利負效應作出規范性判斷。他認為：“如果某個人或某階級能夠得到政府的幫助阻止別人的競爭，他就取得特殊權利，而以整個社會為犧牲，使整個社會遭到損失。他就一定可得到不是完全來自他提供的生產服務而是部分構成于為他私人利益向消費者征收的賦稅的利潤。這種利潤通常由他和政府分享。政府不正當的給予他們扶持，就是因為這些利潤?！辈伎材险J為，尋求租金的活動直接與政府在經濟活動中的活動范圍有關，同國有部門的相對規模有關。陸丁則認為，一項扭曲市場的政策要延續下去一般都具備兩個條件：一是該政策造成的扭曲要相當嚴重，從而形成一個維持這個政策的利益集團；二是該政策造成的租金應當集中在少數尋租者手中而不易耗散[6]。
結合以上理論，我們要分析的問題是：在今天的中國社會，就環境污染問題方面，政府和排污企業間會不會出現尋租活動呢？自分稅制改革后，地方政府獲得了一定的財政權力，很多學者認為財政分權是實現中國經濟社會發展的一種重要的制度變遷。Qian和Roland[7]、張晏和龔六堂[8]通過實證分析分別指出，財政分權改革給予了地方政府較大的市場化激勵，有利于地方的經濟增長。姚洋[9]則認為，財政分權改革轉變了傳統的統收統支的機制，通過引入分成制等制度使得地方政府在經濟增長過程中獲得更多的好處。通過以上學者的研究，我們知道財政分權改革極大調動了地方政府的積極性，一定程度上提高了生產效率。然而，中國地方官員晉升與否的標準是以能否更多促進當地經濟增長為依據[10]。而短期內環境污染和經濟增長之間可能是此消彼長的關系，為了短期內快速的經濟增長，可能需要更大的環境污染，所以，在“唯GDP指揮棒”的指揮下，地方政府就有可能通過暫時犧牲環境來換取更多的經濟增長。
四、結論
通過上文分析，我們在建立尋租博弈模型后，提出了相應假說，尋租和西部地區污水排放量存在著正相關，然后根據西部省份的面板數據作了實證檢驗，其結果顯示：影響西部地區污水排放量一個重要的因素就是尋租現象，尋租程度越高，污水排放量就越高，兩者呈現出顯著的正相關關系。這完全和我們的假說一致。
在未來一些年內，由于制度等各方面的原因，我們認為西部地區的污染水平可能會進一步提高，這就要求必須想出有效的措施和政策去盡量減少尋租活動出現的概率。首先，司法部門應該健全、完善和環境有關的法律法規，減少甚至消除法律空白地帶，做到有法可依；其次，要做到有法必依、執法必嚴，提高法律執行力度，對尋租活動的雙方給予更為嚴重的懲罰[12]。最后，要加強公眾對環境污染現象的監督工作，讓公眾真正參與進來，他們是大量污水排放的直接受害者，因此，公眾監督、舉報污水排放量的動機較強。最后，也是最主要的一點，必須改變地方政府官員“唯GDP指揮棒”的晉升指標，通過多元化的指標來引導地方政府相關部門規范自己的行為，比如，把環境保護程度也同時列入到地方官員晉升與否的指標中來，以此來促進西部地區經濟，進而促進全國范圍內和諧、持續的發展。
注釋：
①數據來源：中國環保部在《2010年中國環境狀況公報》所做的年度評估報告。
②這和很多學者的做法不同，他們一般都是同時研究廢水、廢氣和廢物，鑒于西部有些地區水污染較為嚴重，我們僅僅研究廢水排放量。
③西部各省分別是：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆。
④zhang和Gong（2005）驗證了該指標的可行性，并且支出指標比收入指標更能反映實際分權水平。Zhang和Zou（1998）也采用了相對于收入規棋的支出指標，結論與其他指標一致。
參考文獻：
[1]林伯強，蔣竺均.中國二氧化碳的環境庫茲涅茨曲線預測及影響因素分析[J].管理世界，2009，（4）.
[2]許廣月，宋德勇.中國碳排放環境庫茲涅茨曲線的實證研究――基于省級面板數據[J].中國工業經濟，2010，（5）.
[3]Grossman.G.and Krueger A.Environmental Impacts of a North American Free Trade Agreement[C]. National Bureau Economic Research Working Paper 3914，NBER，Cambridge MA.1991.
[4]李小平，盧現祥.國際貿易、污染產業轉移和中國工業行業的二氧化碳排放[J].經濟研究，2010，（1）.
[5]余耀軍.排污權交易的經濟分析[J].私法研究，2009.
[6]陸丁.尋租理論.現代經濟學前沿專題第二輯[M].北京：商務印書館，1993.
[7]Qian and Roland.Federalism and the soft budget constraint[J].American Economic Review，1998，（77）.
[8]張晏，龔六堂.分稅制改革、財政分權與中國經濟增長[J].經濟學（季刊），2006，（1）.
[9]姚洋.作為制度創新過程的經濟改革[M].上海：格致出版社、上海人民出版社，2008.
[10]周黎安.晉升博弈中政府官員的激勵與合作――兼論我國地方保護主義和重復建設長期存在的原因[J].經濟研究，2004，（6）.
