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實驗室管理方針范文1
到了90年代仿真技術已發展到成熟階段。近10年來，分布交互仿真、虛擬現實等更先進的仿真技術的應用研究，使位于不同地理位置的多個用戶或多個虛擬環境通過網絡技術相互連接，共享信息，實現人機交互、實時動態仿真，令使用者可參與和沉浸在計算機創造的虛擬世界中。隨著仿真技術的不斷進步以及教育產業的發展，教育領域引入了仿真技術并且依托IT產業開發了適宜各種需求的仿真產品及實驗系統。在實驗教學中利用計算機技術開發出的仿真系統不僅具有可視化和直觀的實驗結果且具有操作的反復性特點。改變了實驗教學的模式，提高了教學質量，在各級各類的實驗教學中得到了越來越多的應用(4)。
工程管理專業仿真實驗室建設重要性
仿真實驗室建設背景分析。根據工程管理專業人才培養方向以及人才培養的需求，在專業課程設置中必須同樣重視技術與管理的課程，而且對應于不同的管理模式和施工組織特點下的施工方案產生的施工效果也是工程管理專業技術角度關注以及教學的重點。工程管理專業不同于土木工程等純技術專業，不需要對材料性能、指標控制等細節性技術專一控制。工程管理更需要的是對項目在整個生命周期內各個階段的分目標宏觀管理，關注點集中在不同方案下的技術經濟效果。但是工程項目的建設與管理具有不可逆轉與不可重復的特點，而且工程項目生命周期的各個階段與其他行業的進程也存在很大的不同。工程管理面對的對象需要較長的建設發展時間，不可能短時間內看到某個方案的實施結果以及投資效果。這些特點要求工程管理實驗室建設必須適應專業的人才培養需求，能真正為工程管理的教育教學提供實驗教學的真實作用［5－6］。
適合復合型人才培養要求。仿真實驗室的建設，彌補了因實驗設備及經費不足等客觀條件造成的缺憾，保證了實驗的項目和數量。它不僅通用性強，可靠性高，便于維護和升級換代，還取消了實驗條件的特殊限制及實驗對環境的影響，實驗過程中幾乎沒有損耗［7］。“開放的實驗室”打破了時間和空間的局限，學生可在課外繼續實驗，亦可以通過校園網或因特網，在任何地點自學。充分利用信息技術手段，提高了學校硬件設施的利用率，提高了實驗效率。“空”與“實”的過程有機結合。計算機仿真技術在實驗教學中的應用不僅通過三維動畫把工程管理的過程通過電腦屏幕顯示出來，更重要的是將管理效果通過數據分析直接展現出來，讓實驗者真切體驗到管理帶來的效益而不是只在書本上講的管理效益。有助于工程管理人才培養實效性檢驗。有利于工程管理專業創新性人才的培養［8-11］。傳統實驗教學強調使用儀器的訓練，以傳授知識，驗證已有的科學結論為目的，把學生置于被動地位，他們很少有選擇、創造測量和實驗探索方法的機會［11－12］。忽視通過實驗培養學生科學的思維方法、探索精神和創新意識等重要方面。“仿真實驗”平臺采用模塊化的結構［13］，把實驗按功能劃分為許多獨立的模塊，便于學生進行選擇和組合，并為研究性實驗、探索性實驗建立了自由平臺，從而打破以教師為中心的教學模式，鼓勵學生改進實驗方法和實驗裝置，進而自己設計實驗，利于啟發學生的求知欲望、想象力，探索精神，利于創造力的發展［11］。有利于推動理論教學。仿真實驗可以通過設置和再開發，作為理論教學的輔助工具。一些抽象的理論與分析都可以利用仿真實驗展現于課堂教學中，通過實驗的方法引入新的概念和規律，把理論教學與實驗教學有機地融為一體。
工程管理專業仿真實驗室建設內容
結合工程管理專業的研究對象與學生的就業環境，工程管理仿真實驗室的建設可以完成兩個仿真系統的建設。工程項目壽命周期各階段的仿真系統。工程管理仿真實驗室的建設應該根據工程管理的過程按照階段建立相應的仿真系統。其中包括:項目可行性決策仿真系統、項目投標決策仿真系統、項目施工過程仿真系統、項目施工組織方案仿真系統以及各階段集成仿真系統。經過這些仿真系統的建設將整個項目管理過程連接起來，而且每個階段可以決策參考也可以全過程前后對比決策反饋。工程管理專業工作環境的仿真系統。虛擬公路交通是用虛擬現實技術把包括道路、橋梁、收費站、服務區以及沿途的部分景觀，大到整個收費站等完全真實再現。按照要求，可以設置多條相對固定的瀏覽路線，無需操作，自動播放。還可在后臺置入穩定的數據庫信息，便于大眾對各項技術指標進行實時的查詢，周邊再輔以多種媒體信息:①道路橋梁工程施工虛擬現實系統;②道路橋梁規劃方案評估虛擬現實系統;③施工管理虛擬現實系統等。
仿真實驗建立的關鍵是采用計算機仿真技術來構建實驗模型，判別實驗效果的判別標準等，仿真實驗室的建設應包括硬件設施建設(8)、軟件設施建設、技術人員配備以及管理機制等建設。硬件設施。仿真實驗室是以網絡為載體的虛擬實驗室，網絡技術已相當成熟，所以仿真實驗室建設的根本是仿真實驗的建立。仿真實驗建立的關鍵是采用計算機仿真技術來構建實驗模型。計算機及網絡部分是仿真實驗室建設的主體。軟件設施。選擇合適的仿真開發工具。仿真工具應具有這樣一個特點，即:它應該具有與多媒體或虛擬環境相結合的功能，也就是做實驗的人員，做實驗時是在多媒體或虛擬環境下進行實驗操作，然后將操作所產生的信息輸送到后臺的仿真系統，然后進行實時仿真，仿真的結果再實時地回放到前臺，也即回放到多媒體或虛擬環境中來，通過多媒體或虛擬環境的形式輸出。目前用于仿真的軟件主要有Muhisim(EWB)、Matlab、PSPICE、SystemVIEW、Ulti．board、Protel、TinaPro等(9)。技術人員配備。實驗室人員要求是工程管理技術、計算機維護、仿真實驗開發等復合型人才。
仿真實驗與傳統實驗比較
與傳統沙盤。傳統沙盤最大的缺點在于其空間的限制性太大，不足以體現出整個項目的設計細節，同時將其他的媒體信息加蓋其中亦存在著許多困難，導致信息量嚴重匱乏［15］，而虛擬現實為我們提供了一個無限的虛擬空間，近乎完美地解決了這個問題。同時，也可以與其它媒體無縫結合，輔以強大的數據庫功能，所傳遞的信息量巨大。與傳統效果圖畫。靜止的效果圖只能向觀者展示項目的某一個或某幾個方面，對觀者提出的其他問題與要求必須以相近的圖像或文字加以說明，不直觀、不全面，具有相當大的局限性。而以虛擬現實技術為核心的多媒體介紹程序，不需要觀看者發揮任何想象力，以空前直觀的方式將項目展現給觀眾。在虛擬的世界中，可以任意角度，任意比例地觀看所感興趣的內容，絲毫沒有束縛之感［16］。與傳統三維動畫。動畫演示在一定程度上彌補了靜止畫面的不足之處，聲音與動畫同步播放，生動細致。但是嚴格地講，這種瀏覽演示方式只是用于地產演示項目，或其他類似的只是為了表現視頻效果的項目，而對于典型的工程項目則缺少應有的嚴謹性、靈活性與客觀性。動畫在播放的過程中，觀者只是一直在被動地觀看，接受一些有關于項目的信息，并不能按照自己的意愿去觀看、查閱、檢索相關信息，而虛擬現實產品則完全解決了以上兩種表現形式中所存在的問題?？梢栽谔摂M空間的任意地點、任意時間進行觀察，地點與時間都是無限的。#p#分頁標題#e#
實驗室管理方針范文2
【摘 要】 目的 規范胃鏡清洗消毒工作，預防胃鏡診療中的交叉感染。方法 按照衛生部《內鏡清洗消毒技術操作規范》要求對消毒后胃鏡進行監測，同時對胃鏡室護理人員的操作、消毒隔離及胃鏡的清洗、消毒、滅菌工作進行質量監控。結果 選擇規范要求的清洗消毒方法，胃鏡監測合格率為100%。結論 加強胃鏡清洗消毒工作的監測與管理，確保胃鏡清洗消毒質量、醫療質量與醫療安全。
【關鍵詞】 胃鏡；清洗消毒；感染控制；管理
我院是一所綜合性三級甲等醫院，近年來胃鏡檢查數量逐年上升已成為臨床診斷及治療某些疾病的必須手段。但由于胃鏡及其附件材料的特殊性不宜物理高溫滅菌，結構復雜，同時胃鏡管道細長、給用后的清洗消毒增加了難度，不規范的清洗消毒勢必會造成某些疾病的交叉感染[1]。為此，我院2008年 1 月～2009 年12 月對胃鏡室護理人員的操作、消毒隔離及胃鏡的清洗、消毒、滅菌等環節進行質量監控。胃鏡及附件的清洗、消毒、滅菌效果良好，達到規范化管理。
1 資料與方法
1.1 資料
2008 年1 月～2009 年12 月采集消毒后胃鏡58 份。
1.2 清洗消毒流程
水洗—酶洗—清洗—消毒—沖洗—干燥保存的流程。
1.3 方法
1.3.1 采樣方法
監測采樣部位為胃鏡的內腔面，用無菌注射器抽取10 ml 含相應中和劑的緩沖液，從待檢內鏡活檢口注入，用15 ml 無菌試管從活檢出口收集，立即送檢。
1.3.2 菌落計數
將送檢樣品用漩渦器充分震蕩，取0.5 ml，加入2 只直徑90 mm 無菌平皿，每個平皿分別加入已經熔化的45～48 ℃營養瓊脂15 ml，邊傾注邊搖勻，待瓊脂凝固，于35 ℃培養48 h 后計數。
1.3.3 細菌檢測
將送檢液用漩渦器充分震蕩，取0.2 ml 分別接種90 mm 血平皿，均勻涂布，35 ℃培養48 h，觀察有無致病菌生長。
1.4 標準判定
參照國家衛生部《內鏡清洗消毒技術操作規范（2004 年版）》。消毒后的內鏡合格標準為：細菌總數﹤20 cfu/件，不能檢出致病菌。
2 結果
選擇規范要求的清洗消毒方法，監測胃鏡的內腔面58 份，合格率為100%。
3 討論
3.1 影響胃鏡消毒的因素
3.1.1 胃鏡刷洗不徹底
在消毒前，未嚴格進行手工刷洗，常會遺留分泌物和組織滯留物，導致消毒滅菌的質量難以保證。
3.1.2 清洗后未使用酶劑浸泡
胃鏡的清洗，如只用流動水徹底刷洗，清潔合格率僅占59%[2]。清洗后未按操作規定使用多酶洗液，且每鏡更換，官腔未灌滿酶液，浸泡時間不夠，均可影響酶分解有機物的效果，導致消毒失敗。
3.1.3 消毒劑使用方法不正確
消毒劑的作用時間不夠，消毒劑有效濃度未做到每日監測，使用時間過長，對有揮發的消毒劑使用中未加蓋[3]。
3.1.4 操作環境不規范
空氣質量差，洗消室無排風設施，清洗時產生的氣溶膠造成交叉感染。
3.1.5 人為因素對胃鏡清洗消毒效果的影響
胃鏡室的洗消人員未經過專業性和專門性系統的培訓及考核，缺乏責任心，忽視胃鏡的清洗與消毒效果和質量。
3.1.6 預防交叉感染意識淡漠
醫護人員未按照《醫務人員手衛生規范》要求認真落實手衛生，使手成為交叉感染的媒介[4]。
3.2 控制胃鏡診療中感染的措施
3.2.1 建立健全管理制度
胃鏡的清洗、消毒是預防與控制醫院感染的一項重要措施。因此，我院根據衛生部《醫院感染管理辦法》、《內鏡清洗消毒技術操作規范》等國家有關的法律和法規，在原有制度的基礎上，制定一整套適合本院的科學實用的管理制度。制定了胃鏡室醫院感染管理制度、內鏡清洗消毒制度，內鏡清洗操作流程等，并配備了一體化的清洗消毒設施。
3.2.2 胃鏡室布局合理
設有獨立的候診室（區）、診療室、清洗消毒室、胃鏡儲藏室。保持室內清潔、空氣流通。每天工作結束后必須對室內的環境包括空氣、物體表面進行終末消毒，以減少空氣中細菌的數量。
3.2.3 加強傳染源的控制
我院規定病人進行胃鏡檢查前，常規做傳染?。℉BV、HCV、HIV、PRP）篩查，詳細詢問病史及時發現傳染病患者，有效地控制傳染源。異常者使用專用陽性胃鏡，做好消毒隔離工作。為了避免交叉感染，醫務人員必須采取防護措施。
3.2.4 重視專職人員的培訓
專業人員應接受內鏡的清洗消毒及職業安全防護等醫院感染相關知識培訓，且持證上崗。熟練掌握胃鏡設備及附件的清洗、消毒、滅菌和維護方面的技術，以保證胃鏡室清洗消毒滅菌工作達標[5]。 轉貼于
3.2.5 嚴格遵守清洗消毒程序
有效的清洗消毒能阻斷感染途徑。①每日做胃鏡操作前，必須將胃鏡再次消毒后使用，浸泡消毒的時間應﹥20 min。②水洗：使用中的胃鏡，每做完1 例檢查都必須在流動水清洗槽內用濕紗布擦干胃鏡外表面的分泌物，反復送氣送水10 s，取下胃鏡，裝好防水蓋；在流動水下徹底沖洗，用紗布反復擦洗鏡身，撤卸關節后，用各種長短軟毛刷刷洗活檢鉗孔道和吸引器管道，刷洗時必須兩頭見到刷頭，徹底清洗、充分刷洗5 min；用吸引器反復抽取活檢管道，再用50 ml 注射器注水后，吸引器吸干、擦干鏡身。③酶洗：將胃鏡放入多酶洗液中浸泡5 min，注射器抽吸100 ml 沖洗管道，用吸引器將含酶洗液吸入活檢孔道，并擦洗操作部位，還有使用中附件的各類按鍵和閥門等，也要用多酶洗液浸泡。④清洗：用清水沖洗后，用水槍或注射器沖洗管道和胃鏡外表面，用50 ml 注射器向管腔沖氣，排出管道內水分，以免稀釋消毒液。⑤消毒：將清洗擦干的胃鏡置于消毒槽并全部浸泡消毒液中，各孔道用注射器灌滿消毒液，2%戊二醛消毒液浸泡10 min，活檢鉗高壓滅菌。消毒結核桿菌、其它分枝桿菌等特殊病人使用后的胃鏡浸泡不少于45min。⑥更換手套，換清潔紗布在流動水中擦洗胃鏡的外表面，用清水反復抽吸沖洗孔道，以除去殘留的消毒劑。⑦消毒后的胃鏡，擦干或吹干水后待用。⑧當天不再繼續使用的胃鏡，消毒浸泡的時間應﹥30 min；診療工作結束，用75%的乙醇對消毒后的胃鏡各管道進行沖洗、干燥、儲存鏡房內。
3.2.6 做好消毒液質量的監測
每天必須對使用中2%戊二醛消毒液濃度進行監測，用戊二醛化學指示卡監測使用中消毒液的有效濃度是否符合要求，將監測結果粘貼備查。多酶液必須現用現配，每浸泡一條胃鏡及附件器械后，應該重新更換[6]，杜絕重復使用，避免再次使用造成的交叉感染和降低胃鏡的清洗效果。
3.2.7 加強監測及監督管理
每月對消毒后的胃鏡管道和使用中的消毒劑，滅菌活檢鉗，物體表面，醫務人員手，空氣等進行細菌培養。采取定期和不定期相結合方式，現場督察，現場指導，從電腦系統調取診療患者數量，與洗消登記本對照查詢；查閱庫房消毒劑、酶液及防護用品的請領數量，檢查結果與每月院內綜合質量考核掛鉤。
參考文獻
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[2] 黃靖雄.軟式內鏡的再處理[J]. 中華醫院感染學雜志，2003，13(7):653-655.
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實驗室管理方針范文3
關鍵詞：高職共青團 人力資源管理 模式研究
一、搭建人力資源管理仿真平臺的必要性和可行性
（一）必要性
1.搭建人力資源管理仿真平臺，順應了高職培養滿足市場需求的高技能、高素質人才的愿望。成都職業技術學院作為現代服務業類高職院校，畢業學生90%以上擔當著企業員工角色，隨著學院骨干示范院校建設的深入推進和建設，使學生具備企業員工所具有的精神和能力以適應企業人才需求，越來越受到學院重視。作為校區第二課堂的組織者，花源校區團工委應轉變角色，搭建平臺，滿足青年作為員工角色對自身崗位職業能力提升的需求。
2.搭建人力資源管理仿真平臺，是高職團組織實現自身專業化發展的戰略選擇。校區團組織存在組織管理水平和團隊優勢不明顯，團組織在新形勢下的先進性、影響力和凝聚力存在弱化;學生干部的專業能力和專注程度缺乏，以自我為中心憑自身經驗或認識工作，對自身所做工作缺乏調研和思考。搭建企業文化色彩的人力資源管理仿真平臺，通過構建共青團工作的新體制機制，讓青年會學、會思、會做，達到引領青年、激勵青年的目的。
3.搭建人力資源管理仿真平臺，是青年提升自身職業能力的迫切需求。花源校區所在位置，距離成都主城區有一定距離，該區域缺乏學生實踐鍛煉的企業或行業。而花源校區作為以企業管理、房地營銷、旅游、酒店等專業為辦學特色的校區，青年學子對深入體驗或融入企業管理提升自身職業能力具有迫切愿望。
（二）可行性
1.組織機構健全。校區團工委作為團委派出機構，組織機構健全，部門分為行政辦公、人力資源、宣傳策劃、營銷外聯、活動實施等類;組織成員覆蓋面廣，涉及到工商管理、房地產、旅游、商務英語等專業。青年學子對校區團組織具信任感，校區團組織已對青年團員的全面發展和健康成長起到了一定的導向、激勵和保證作用。憑借組織的優勢，校區團工委在青年的企業仿真工作平臺搭建和職業道德、素養、能力的培養方面大有可為。
2.工作經驗積淀。近年來， 團工委在探索中發展， 已經初步形成了以人才培養為中心， 以課余和假期為主要領域， 以實踐為基本途徑， 以思想教育、社會實踐、科技活動、校園文化為主要內容的工作格局。通過櫥窗、廣播、報紙、網絡、視頻、展板等宣傳陣地，將企業、行業對大學生人力資本的要求向同學宣傳。通過成員崗前培訓活動、暑期社會實踐等培養職業核心能力。通過開展系列文化藝術活動，培養職業修養和涵養。
3.可用資源豐富。校區團組織聯合新津共青團及各知名企業、行業的資源，組織青年積極參與社會實踐活動，動員和服務青年開展校園文化建設。如組織同學參與成都地鐵、國際農業博覽會等志愿者服務，通過志愿服務形式建立了穩固的社會實踐基地。通過深入調研企業行業，制定符合企業和行業運行標準的工作模式，定能為青年的成長和成才提供廣闊舞臺。
二、搭建人力資源管理仿真平臺遵循原則
（一）項目化運作：將工作分為文化定位、人力資源、辦公服務、新聞宣傳、學生會管理、志愿服務、社團管理、高雅文化等八個項目，按照項目運作要求進行項目工作的調研、立項、籌備、實施、評估、完成、交流。
（二）無界化合作：資源、人員、信息、分工的無界限，重視合作意識培養和工作激勵考核，拒絕扯皮現象，避免空白區域，引領奉獻、互助、團隊合作精神，實現工作區域全覆蓋，調集能用資源完成工作目標。
（三）市場化選擇：以購買服務的形式，將項目下放，通過參與、協辦、承辦、主辦的形式，設置項目扶持基金，讓分院、社團、班級成為校園文化建設的主人。從產品和服務的提供上，通過科學調研，按青年需求開展工作，辦好滿意度高的校園活動，淘汰滿意度低的校園活動。
（四）企業化仿真：平臺的搭建必須從文化、工作習慣、工作思維上融入企業運作方式。遵守基本規范，如團隊成員著裝統一、微笑服務、文明用語、辦事規范等，堅持專業規范如營銷策劃技能、領導管理技能、新聞采訪技能等。
三、共青團搭建人力資源管理仿真平臺實踐
成都職業技術學院花源校區團工委作為院團委派出機構，在院黨委、校區黨工委、學院團委的正確領導下，以大學生職業能力提升為中心，尊重企業人才標準，全面搭建企業人力資源管理仿真平臺，為青年人力資本的提升和校園魅力組織的創建積累了經驗。
（一）定位團隊職責和文化，從宏觀層面推進組織建設。
將組織工作價值定位為三方面，院團委延伸至校區相應工作的執行、反饋者，校區青年職業能力訓練平臺搭建者，校區青年工作的規劃和執行者?？茖W培育團隊文化，形成了1335工作文化，即：1個圍繞：圍繞學院黨委、校區黨工委、團委工作重心開展工作;3個功能：引領、統籌、協調;3個有效：有效聯系、凝聚、服務;5個嚴講：講奉獻、團結、作風、大局、執行。規范團隊文化視覺識別系統，讓文化看得見;細化團隊文化培訓，讓文化領會得到;制定團隊文化案例，讓文化接工作地氣。
（二）設計人力資源管理標準，為開展企業化運作搭建平臺。
1.招聘階段：制定工作崗位職責，公布招聘要求和招聘人數，根據考核錄取標準對成員進行面試，擇優錄取成員，并進行公示。
2.試用階段：成員加入組織后，進行為期兩個月的試用期，試用期后對成員進行考核，考核者，與成員簽訂錄用協議，根據協議約定的權利、義務等開展工作。
3.成長階段：做好成員兩年的成長規劃，成員成長分為十個階段，分別為：⑴招聘―⑵培訓―⑶考核―⑷正式成員―⑸系統學習、培訓、實踐―⑹骨干選拔培養―⑺工作實踐歷練―⑻聘為組織干部―⑼領導成員執行工作―⑽任期結束，頒發聘書，其中的⑴―⑺階段為普通崗位角色，⑻―⑽階段為組織干部角色。
4.崗位培訓：打造學習型組織，開展知識學習，培育優秀員工精神。開展管理能力課程培訓。培訓管理能力課程學生講師，開設共青團辦公秘書辦公能力大全，組織建設與人力資源規劃，學生組織外聯工作技能培訓，網絡媒體的經營策略，人際維護、溝通能力、團隊合作，職業禮儀，語言表達，信息處理，播音與普通話技巧等課程。
開展專業技術知識的學習。指定中層領導藝術、培訓師技能修煉類書籍作為主席團成員實踐指導研修教材;將行政經理的管理手冊類書籍作為辦公室成員的實踐指導研修教材;將人力經理管理手冊類書籍作為組織部成員實踐指導研修教材;將共青團活動策劃組織類書籍作為策劃、文體活動部門人員的實踐指導研修教材;將營銷與策劃類書籍作為外聯部人員實踐指導研修教材;將新聞編輯、采訪、攝影等書籍作為廣播站、電視臺、記者團部門人員的實踐指導研修教材。通過學習+崗位時間，打造全周期學習型組織。
5.考核激勵：制定部門和成員量化考評辦法。部門考核分為出勤、常規、活動、無界化合作四部分，分別占據一定分值。出勤包括會議、工作、活動等系列出勤;常規包括工作計劃的制定和實施;活動情況是指部門完成承辦活動的質量;無界化合作是指部門配合整個組織或其它部門完成相關工作的情況。成員考核分為綜合素質、工作表現、日常工作、附加分值。綜合素質包括學習情況、文明行為、會議出勤、值勤情況;工作表現包括任務完成、崗位責任;日常工作包括工作計劃、總結、記錄等資料;附加分值由個人無界化合作分值即個人配合整個組織、其他組織或他人完成相關工作的情況。
制定成員評獎推優實施辦法。規定評推范圍、條件、要求、推薦方式、產生辦法、評選流程等。根據部門或成員一段時間內的量化考評結果，按照實施辦法開展成員的激勵表彰工作。
（三）配套企業化辦公和信息化溝通，提升工作品質。
1.辦公文化企業化：辦公室環境優化、會議管理、物資管理、文件資料管理、費用控制、安全管理、公文文書、文化建設等。
2.溝通交流信息化：順應全球大數據時代，通過青年QQ、微博、微信等新媒體，走進青年心靈，規范和引領青年行動，進一步推動組織文化建設。
四、共青團搭建人力資源管理仿真平臺成果成效
（一）推動了青年人力資本提升的體系建設和團隊文化建設。明確高職院校共青團工作的重要意義，整合資源全面實踐青年人力資本的提升計劃，形成了一套適合于高職共青團青年職業能力培養的模式體系;讓企業文化走進校園，引領青年融入形象氣質佳、綜合能力強、行業技術專的職業經理人文化，提升了青年學子的就業競爭力。
（二）提升了團組織凝聚力和戰斗力。對部門來講，工作成果數據化，越來越科學、專業的調研報告成為工作了重要參考，為向下級組織和廣大青年提供科學、準確服務奠定了基礎。把青年作為值得信賴的企業同事來用，讓學生干部的崗位職責更加明確，青年學生工作心態積極健康，工作態度真誠、認真、細心，工作過程中著裝統一、微笑服務、文明用語、辦事規范，提升了工作效率的同時，也樹立了組織良好形象。
（三）有效地滿足了青年需求。仿真平臺將服務形式分為有形和無形服務，即看得見和看不見的服務。有型服務即團組織創新性開展的高雅文化活動，團工委創新性開展了校園達人秀、我是大歌星、青年龍門陣、社團歡樂斗、溫情港灣、關愛親情屋等品牌活動;無形的服務，即團組織為分團委、班級、支部、個人等提供的需求，團工委推出了社團扶持計劃、品牌活動扶持計劃、物資物品的共享平臺、競賽活動的智力支持、通用能力管理培訓等。
參考文獻：
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實驗室管理方針范文4
【關鍵詞】:苦甘方;濕疹
【中圖分類號】 R29【文獻標識碼】A【文章編號】1007-8517(2010)06-152-1
The effect of KuGanFang on 111 children with Abnormal Blood eczema eczema
Ying Zhuo,Huiling Wang,Hui Zhang,Nanling Yi,Jun Fang,Xiaoqin Wang
The Urumqi general hospital of Lan Zhou Military Command
【Abstract】:Objective:To investigate the effect of KuGanFang on eczema. Methods:111patients with eczema were randomly divided into two groups.The experimental group with83 patients were treated with KuGanFang liniment and the control group with 28 patients were treated with ErFuKang liniment. Results:The significantly effective rate and total cure rate in experimental group were higher than that in control(P
【Keywords】:KuGanFang;eczema
苦甘方是新疆民間維藥與中藥結合治療皮膚病的驗方,在新疆已有數十年的使用歷史。我科自2008年7月至2009年9月,應用苦甘方治療111例兒童濕疹獲得滿意療效,總結如下。
1資料與方法
1.1一般資料所選111例患兒均來自我院皮膚科門診。診斷標準參照《中藥新藥臨床研究指導原則》。將111例患兒隨機分為兩組。治療組83例,其中男性39例,女性44例;年齡在1歲以內41例,1―3歲28例,3歲以上14例;病情較輕者有51例,病情較重者32例、病程在1月以內有49例,病程在1月―1年有31例,病程在1年以上有3例;對照組28例,其中男性15例,女性13例;年齡在1歲以內的有14例,1―3歲10例,三歲以上4例;病情較輕者17例、病情較重者有11例;病程在1月以內的有18例,病程在1月―1年的有9例,病程在一年以上的有1例;兩組患者性別、年齡、病情、病程等各方面比較差異均無統計學意義,具有可比性。
1.2治療方法治療組將苦甘方劑藥液(制法:甘草30g,苦參10g,加水500ml煎30分鐘)涂于患處,早晚各1次;對照組將兒膚康搽劑(成都森科制藥有限公司生產,批號:080703)涂于患處,早晚各1次。療程均為15天。
1.3療效評價標準療效判定標準參照《中藥新藥臨床研究指導原則》制訂。臨床痊愈:癢感消失,皮損完全消退,療效指數為100%;顯效:癢感明顯減輕,皮損明顯消退,60%
1.4統計學方法:X2 檢驗
2結果
組別 例數 臨床痊愈 顯效 有效 無效
異常血液質型(治療組) 83 56 18 9 0
異常血液質型(對照組) 28 8 9 10 1
由上表可以看出苦甘方治療異常血液質型濕疹的療效均顯著好于兒膚康搽劑(P
3討論
維吾爾醫學認為各種疾病由人體四種體液(膽液質、血液質、粘液質和黑膽質)在數量及質量上異常所致,而濕疹則由堿性粘液質和異常膽液質堆積在皮膚某處,減弱皮膚的營養力并使皮膚對各種刺激性物質的應激能力增強所致[1]。濕疹的維吾爾醫學病名為苦巴依如塔甫,臨床分為異常血液質型濕疹,異常膽液質性濕疹,異常咸味黏液質型濕疹和異常黑膽液質濕疹四型。維醫治療此類疾病除避免使用刺激性飲食或其他物質外,更主要是根據患者體內異常體液的情況來治療。甘草,維藥名曲曲克布亞,在維吾爾醫藥治療皮膚病中有著廣泛的應用和悠久的歷史,主要用于濕疹、花斑癬及白癜風等皮膚病的治療。苦參,則是中醫治療皮膚病的最有代表性的藥材,在中醫治療皮膚病中有廣泛的應用,可謂十方九苦參?，F代醫學研究證明,此兩味藥均有強大的抗炎、抗變態反應和止癢作用。因此苦甘方是集維醫、中醫治療皮膚病之大成的產物,因其療效顯著,得以被患者認可。本人在臨床應用十多年,每獲良效,在今后的研究中,將進一步對其抗炎、抗變態反應、止癢的機理進行深入研究,最終將其開發為現代維藥制劑,造福各族皮膚病患者。
實驗室管理方針范文5
一、基本情況
2011年全區共有2家鄉鎮衛生院納入基層醫療衛生機構改革試點單位，核定編制216名，共有干部職工213人，其中在編在崗112人，在編不在崗59人，在崗不在編42人，退休人員60人。
全年取得收入1134萬元，比去年同期735萬元增加399萬元，增長54.3%。其中醫療收入330萬元，比去年同期275萬元增加55萬元，增長2%。藥品收入207萬元，比去年同期308萬元減少101萬元，下降32.79%。財政補助收入466萬元比上年同期100萬元增加366萬元，增長366%。全年發生支出1018萬元，比上年同期718萬元比較增加300萬元，增長41.78%。其中工資和福利支出420萬元；商品和服務支出296萬元；藥品支出207萬元；對個人和家庭補助支出36萬元；其他支出59萬元。
二、主要作法
一是堅持政府主導，切實加強領導。明確政府在醫療衛生體制尤其在鄉鎮衛生服務收支兩條線管理的主導作用，完善鄉鎮衛生服務補償機制，穩步加大預防保健經費保障力度，落實基層衛生服務機構運行經費。出臺《掇刀區基層醫療衛生機構經費補償暫行辦法》，制定了《掇刀區專項資金使用管理辦法》，建立和完善政府購買公共衛生服務項目工作機制，不斷研究和探索農村群眾健康需求的項目性工作，根據健康需求，有目標的擴大基本醫療需求，探索醫療保險基金增長的系數。
二是加大投入力度，政策落實到位。認真省醫改五項重點投入及基層醫療衛生機構經費保障機制，不斷優化支出結構，積極籌措資金，2011年，在確保現有支出的基礎上增加提取專用基金、住房公積金、社保繳費支出132萬元，增長幅度達121%；職工工資總額309萬元，增長幅度達19.8%；在加大醫改投入的同進時，不斷加大基層醫療機構的補助資金，按照確定的投入政策和財政負擔標準，把各項財政補助資金足額列入預算，切實履行本級政府應承擔的責任，并按照“核定任務、核定收支、績效考核、超支不補、結余按規定使用”的要求，把基層醫療機構核定的收支差額足額列入預算，確保資金及時落實到位。
三是嚴格收支管理，合理編制預算。一方面年初預算，由各個鄉鎮衛生院以前三年的平均收入為基數，綜合考慮取消藥品加成、限制藥品使用范圍、新型農村合作醫療等醫療保障制度調標、服務任務變化等因素核定編制年度收入預算。另一方面，規范編制支出預算。各個鄉鎮衛生院按照以收定支、量入為出的原則編制支出預算。同時將基層醫療衛生機構的各項資金全部納入區級國庫集中支付系統，實行收支兩條線。所有收入采取集中匯繳的方式，繳入區級財政部門的“非稅收入匯繳結算賬戶”后，按國庫集中支付的流程撥付，截止目前，全區共撥付醫改資金 1162萬元，全部以國集中支付方式直達各鄉鎮衛生醫療機構。
三、取得的成效
一是規范了收費行為。實施國家基本藥物制度后，將統一規范的收費項目、收費標準和藥物價格，錄入鄉鎮衛生院藥物進出庫系統，鄉鎮衛生院在執行收費和藥物出庫時，只需點擊收費和藥物目錄代碼，即可獲得收費標準和項目，避免了醫療收費項目和收費標準的隨意性，杜絕了亂收費；對住院病人每日出具清單，組織編印了上萬份掇刀區實施國家基本藥物制度宣傳資料，得到了廣大人民群眾的理解和支持。
二是減輕了就醫負擔。2011年，全區鄉鎮衛生院發生門診診療62063人次，比上年同期42690人次增加19373人次，增長45.38%；門診人次費用負擔14.92元，比去年同期24.5元下降9.58元，降幅39.09%；住院床人均費用由去年同期417.48元下降為238.43元，降幅42.89%。居民就醫習慣明顯改變，健康意識明顯增強。
實驗室管理方針范文6
關鍵詞：復方氟米松軟膏；濕疹皮炎；皮膚?。慌R床療效
濕疹皮炎類皮膚病是一種當前臨床皮膚類疾病中發病率較高的綜合性疾病，其主要特征為皮疹多樣性、對稱分布、反復發作、劇烈瘙癢、極易發展成慢性疾病等，可發生于任何季節、任何部位、任何年齡，冬季復發率極高[1]。由于濕疹皮炎類皮膚病的病因極為復雜，治療過程也較為繁瑣頑固，病情反復，纏綿難愈，極大程度影響患者的生活、工作和學習[2]。臨床常規治療因藥物滲透性較差，致使治療效果欠佳，療程長，極難達到治療的預期目標。為此，我院在2012年6月～2013年9月，采用復方氟米松軟膏治療49例濕疹皮炎類皮膚病患者，療效顯著，現將其報道如下。
1資料與方法
1.1一般資料 本研究隨機選取我院2012年6月～2013年9月收治的濕疹皮炎類皮膚病患者98例，所有患者均符合濕疹皮炎類皮膚病的診斷標準[3]，且于治療前7d內全身大面積未使用糖皮質激素、抗組胺藥等任何濕疹皮炎類皮膚病抵抗性藥物，于治療前7d內局部未使用任何皮質類固醇藥物，符合本研究的治療條件，并排除真菌感染皮膚病患者，排除細菌感染皮膚病患者，排除無造血系統疾病的患者，排除伴有嚴重肝腎功能障礙的患者，排除患有嚴重糖尿病、惡性腫瘤等患者。將98例患者采用隨機數字法隨機分為兩組，對照組49例中男性26例，女性23例，年齡12～65歲，平均年齡（33.1±5.4）歲，皮損部位：6例頭皮，3例頸部，10例上肢，16例手部，4例軀干，7例下肢，2例臀部，1例陰囊。觀察組49例中男性27例，女性22例，年齡13～65歲，平均年齡（33.3±5.2）歲，皮損部位：7例頭皮，4例頸部，9例上肢，15例手部，3例軀干，7例下肢，2例臀部，2例陰囊。兩組患者在性別構成比、年齡、病情等基線資料方面比較差異無統計學意義（P>0.05），分組具有高度可比性。
1.2方法 對照組給予患者常規藥物治療：選用由唐山利康制藥有限公司生產的復方曲安奈德尿素軟膏，其主要成分為醋酸曲安奈德+尿素，將該藥以薄層形式涂抹于患處，并加以輕柔按摩，連續涂抹2w。
觀察組給予患者復方氟米松軟膏治療：選用由香港澳美制藥廠生產的復方氟米松軟膏，其主要成分為0.02%的氟米松+3%的水楊酸，將該藥以薄層形式涂抹于患處，并加以輕柔按摩，連續涂抹2w。
1.3療效評價標準 本研究通過對患者治療前后皮損面積、炎癥程度、瘙癢程度、鱗屑肥厚程度的評分來評價兩組的治療效果，四項指標均按5級0～4分評分法評價，5級包括無，極輕，輕，中，重，分別計以0分，1分，2分，3分，4分，四項指標評分相加為疾病積分，治療指數=（治療前疾病積分-治療后疾病積分）/治療前疾病積分×100%。治療指數大于90%者為痊愈；治療指數大于60%者為顯效；治療指數大于20%者為有效；治療指數小于20%者為無效[4]?？傆行?痊愈率+顯效率+有效率。
1.4統計學方法 本研究采用SPSS18.0軟件包對所得的數據進行統計學分析，計量資料采用x±s 表示，組間比較采用t檢驗，計數資料采用率表示，χ2檢驗，檢驗標準α=0.05，P< α則具有統計學意義。
2結果
2.1兩組患者治療效果對比 觀察組的總有效率為97.96%明顯高于對照組的81.63%（P
2.2兩組患者不良反應 治療期間，兩組患者藥物耐受情況均較為良好，觀察組僅有1例出現局部瘙癢現象，對照組有1例出現局部瘙癢現象，有1例出息皮膚發紅現象，減少藥物用量后，不良反應均消退。觀察組的不良反應率為2.04%略低于對照組的4.08%，兩組比較差異無統計學意義（χ2=0.6873，P=0.4071），均未出現嚴重的不良反應。
2.3兩組患者復況對比 兩組患者停藥后，對照組有10例再次發作濕疹皮炎類皮膚病癥狀，觀察組僅有1例再次發作，觀察組的復發率為2.04%明顯低于對照組的20.41%（P
3討論
濕疹皮炎類皮膚病是一種當前臨床皮膚類疾病中發病率較高的綜合性疾病，以皮疹多樣性、對稱分布、反復發作、劇烈瘙癢、極易發展成慢性疾病等為主要特征，可發生于任何季節、任何部位、任何年齡，冬季復發率極高。濕疹皮炎類皮膚病的病因較為復雜，大致可分為內因和外因，其中內因包括了患者自身的過敏體質，和遺傳有關，可隨著年齡的增長、環境的改變而變化；另外，諸如緊張、激動、勞累、失眠等神經因素也可致病或加重病情。外因主要包括了日光、干燥、濕熱、搔抓、肥皂、化妝品、皮毛、人造纖維等，另外，如魚蝦、蛋等食物也可加重患者的濕疹病情[5]。濕疹皮炎類皮膚病患者在病情初期時，患處可見大面積的紅色斑痕，大量小丘疹集中于患處，并形成肉眼不易看清楚的水皰，嚴重者可誘發大面積的潰爛和滲液，給患者帶來了巨大的身心痛苦。
臨床常用復方曲安奈德尿素軟膏治療濕疹皮炎類皮膚病患者，但長期治療效果較差，患者的臨床癥狀緩解效果并不理想，不良反應較多，停藥后復發率較高，極難達到治療的預期目標。而本研究給予濕疹皮炎類皮膚病患者復方氟米松軟膏治療，該藥的主要成分為氟米松+水楊酸，其中氟米松是屬于糖皮質激素藥物，適合局部外用，強度為中等，具有顯著性的抗組織增生、抗過敏、抗炎等作用[6]。而水楊酸有角質分離以及脫屑藥效，對皮膚中的保護性皮層起著有效的穩定作用，有助于糖皮質激素穿透至患處的深層部位，提高藥效。而氟米松與水楊酸合成的復方氟米松軟膏直接作用于患處皮膚表面，能發揮抗過敏、抗炎、抗組織增生藥效、藥物穿透性的協同作用，促使藥效更為持久、更為確切、更為安全，加快濕疹皮炎類皮膚病患者的恢復速度，提高其生活質量[7]。
本研究結果顯示，復方氟米松軟膏治療組的總有效率為97.96%明顯高于復方曲安奈德尿素軟膏治療組的81.63%（P
綜上所述，復方氟米松軟膏治療濕疹皮炎類皮膚病能有效地控制患者患處的瘙癢程度及炎癥程度，療效顯著且安全性高，值得在臨床實踐中廣泛的應用和推廣。
參考文獻：
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