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宣傳文化人才隊伍建設范文1
大家好！
古語有云：“求木之長，必固其本；欲流之遠，必浚其源?！蔽覀兏扇魏问聵I，都應重視和加強打基礎利長遠的工作，都應重視和加強基層隊伍的建設。只有這樣，事業發展才會有扎實的根基、旺盛的活力。
長期以來，廣大地方縣級和城鄉基層宣傳文化干部戰斗在第一線、工作在最終端，勤勤懇懇、恪盡職守，默默無聞、甘于奉獻，在面臨許多困難的情況下做了大量卓有成效的工作。許多重大宣傳任務都是靠他們去具體組織實施，一些棘手復雜的思想矛盾都是靠他們去面對面地化解，大量宣傳文化陣地都是靠他們去維護和管理，可以說，基層宣傳文化工作隊伍為傳播黨的路線方針政策付出了不懈努力，為滿足群眾精神文化需求辦了大量好事實事，為促進城鄉經濟社會發展做出了重要貢獻。近些年來，基層宣傳文化隊伍發展較快，素質能力不斷提高，隊伍建設不斷加強。但與新形勢新任務相比，基層宣傳思想文化工作力量相對不足，隊伍建設體制機制不夠健全，保障力度不夠大，工作條件、人員待遇和設施裝備等還存在不少困難和問題。加強基層宣傳文化工作隊伍建設，已經成為宣傳文化隊伍建設的一項緊迫任務，成為提高宣傳文化工作整體成效的一個重大課題。
一、地方縣級和城鄉基層宣傳思想文化隊伍建設存在的問題和薄弱環節的主要表現
（一）對宣傳文化建設的認識不到位。
少數宣傳干部、城鄉基層宣委和文化站干部對宣傳思想文化建設意識淡薄、不能整體把握城鄉基層宣傳文化建設豐富的內涵，甚至不知道宣傳文化建設應該抓什么，如何抓，導致不想抓、不愿抓的局面，工作被動，他們在思想認識上有偏差，認為宣傳文化建設是“軟任務”，不如招商引資、林改、城鄉風貌改造、計生等工作，能夠看得見，摸得著，政績明顯，存在“一手硬、一手軟”的現象，認為宣傳思想文化建設不好搞，費錢費力抓不到點上，出不了成績。
（二）文化事業資金投入嚴重不足。
雖然，中央、區和市制定和提出了關于加快基層文化建設的一系列優惠扶持政策，但地方政府文化事業的投入幅度不是太高，尤其對公益性文化事業的投入很少，與經濟增長的幅度相比，嚴重失衡。
（三）基層文化建設引領作用不強。
有的基層領導缺乏先進文化的影響力、號召力和凝聚力;群眾的精神文化生活過于單調、匱乏，導致封建迷信沉渣泛起，賭博、打麻將、打牌之風盛行，在這種情況下，先進文化如何能夠占領鄉村陣地，不少有識之士對此十分憂心。這種現象，固然與大多數群眾知識水平低、接受能力差，思想觀念落后等因素有關，但主要原因是基層干部對宣傳思想文化建設的宣傳力度不夠，工作方法不對路，缺乏相應的組織和因勢利導，調動不了群眾參與先進文化建設的積極性、主動性和創造性。
（四）隊伍素質整體不高。
城鄉基層宣傳文化人才隊伍來源比較雜，科班出身少，本科文化程度人數比例不高，大多是工作之后進修和函授取得的。另外，專業人才少，宣傳文化部門調進來的干部中，絕大多數沒有學過宣傳報道或文化管理方面的專業，只是一邊學習，一邊實踐，好多干部剛調進來，一時無法適應，工作上面“眉毛胡子一把抓”，費時費力抓不到點子上，工作上很難打開局面。再有，無“有影響”的人才，在宣傳文化領域能夠擔當起懂專業、能帶頭的人才很少，特別是有影響力、有知名度的“大家”類的人才更是沒有。
（五）隊伍結構不合理。
從年齡結構看，一些學科和專業人才斷層問題比較突出，高層次人才比重較小，很難適應和滿足目前人民群眾日益增長的精神文化需求。
二、加強宣傳文化人才隊伍建設的對策思考
中央對加強基層宣傳文化隊伍建設十分重視。為解決好當前基層隊伍存在的突出問題，最近中央進一步明確了基層宣傳文化隊伍建設的指導思想、方針原則、基本目標和重點任務。我們一定要認真貫徹中央關于加強干部隊伍建設的一系列部署要求，緊密結合基層特點和實際，突出重點、抓住關鍵，切實把城鄉基層宣傳文化隊伍建設提高到一個新水平。要重點抓好縣級黨委宣傳部門領導班子建設，把領導班子建設成為團結帶領宣傳文化隊伍、完成好各項宣傳任務的堅強領導集體。要配備好城鄉基層宣傳工作力量，積極培育和發展基層宣傳文化志愿者隊伍，動員和鼓勵各方面人才特別是大中專畢業生投身基層宣傳文化事業，不斷壯大城鄉基層宣傳文化工作的力量。要加強對基層干部人才的培訓培養，著力提高他們的思想政治素質和業務能力。要進一步加大基層隊伍建設保障力度，從人員配備、經費投入、陣地手段等方面積極創造條件，切實調動好、保護好、發揮好基層宣傳文化隊伍的積極性和創造性。對此我認為應該從以下幾個方面來加強宣傳思想文化隊伍建設：
(一)加強領導。
充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，努力形成黨委統一領導、部門各司其職、全社會大力支持的抓人才隊伍建設工作格局，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調控、中長期規劃和督促協調等工作。
(二)重視培訓。
在抓好人才思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質的基礎上，加強人才資源能力建設，重點培養人的學習能力、實踐能力和創新能力。要以培養拔尖人才、復合型人才為重點，以培養中青年人才的創新能力為切入點，不斷提高宣傳文化人才隊伍整體素質。加強教育培訓，整合培訓力量，創新教育形式，組織人才參加各類專業培訓，促使提高綜合素質和創新能力。建立基層宣傳文化骨干培訓制度，每年至少舉辦一定的宣傳文化干部學習交流活動，進行集中培訓。每年至少組織宣傳文化干部出外考察學習1次，開闊眼界，增長見識，轉變觀念，有助于在工作實踐中轉變觀念、創新思路，改進方法。將教育與專業技術職務考證進行掛鉤，調動各類人才學習的積極性，使地方縣級和城鄉基層宣傳文化系統干部每年接受繼續教育時間不少于12天。另外，要注重實踐培養，大力發展文化產業，在實踐中培養人才，重視在宣傳文化工作中培養人才，采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗生活等有效形式，選派宣傳文化干部到艱苦環境和重要崗位接受鍛煉、增長才干，充分發揮有專業知識、懂行業管理人才的帶動作用，通過對中青年宣傳文化人才骨干進行傳、幫、帶，提高他們的業務技能和管理水平。再有，抓好個性化培養，充分發揮用人單位、高等院校、各類協會在人才培養中的重要作用，促進人才的個性化培養。重視用人單位的學習作用，促使崗位成才，重視高等院校的優勢，抓好專業化教學，重視各類行業組織、學術團體的作用，整合資源，促進人才建設。
(三)完善機制。
要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態管理的長效用人機制。推行專業技術人才聘用制，按崗選人，競聘上崗，獎優罰劣，形成人盡其才、才盡其用，能上能下、能進能出的用人機制。建立評價體系，對宣傳文化人才實行“業績文化”評價，真正形成“重業績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據。要建立人才合理流動機制?？h、鄉鎮宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統人才交流力度，理順宣傳文化系統干部使用渠道，激發宣傳文化干部干事創業激情。建議中央、區、市進一步加大對我縣宣傳文化人才建設的支持力度，在政策、資金、培訓等方面給予扶持、傾斜。要保證宣傳文化專業人才的工資福利與經濟發展同步增長，做到“用適當的待遇留住人才”激勵機制，為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會環境。
(四)加大投入。
宣傳文化人才隊伍建設范文2
【關鍵詞】文化館；人才；建設；思路
中圖分類號：G24 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2016）12-0268-02
文化館，作為開展群眾文化事業機構，其工作原則是多方面的，最基本的是在文化館人才隊伍建設工作中，切實提高文化館工作人員素質、開展專業文化活動以提升工作專業水平、積極開展科學研究以推動文化館人才隊伍建設。在構建和諧社會過程中，主要的基礎就是具備相對來說良好的文化環境，只有這樣才能在一定程度上保證文化館工作的進步和發展，同時也是我國文化建設過程中的根本。文化館應該對其工作職能進行充分發揮，并且將人才隊伍建設工作做好，進一步促進群眾文化事業的發展。
一、開展文化館人才隊伍建設，積極做好措施
（一）對自身的專業素養進行不斷加強
對于文化館而言，其專業工作人員的文化素養以及相關業務水平的高與低，會對群眾文化活動過程中的質量和檔次有著密切的聯系，進一步對整個廣大群眾文化水平產生影響，因此，現階段比較重要的工作就是提高文化館工作人員的專業素質?；鶎游幕^應該定期做好業務知識的學習，并且組織專業人員對文化館工作人員進行培訓，開展一系列相關活動。例如，業務競賽活動或者是學術研討會等，同時還可以在一定程度上利用多走、多看原則，親臨現場觀看國內以及國外的演出和展覽，充分吸取精華為我所用，不僅開闊了大家的眼界，而且提高了自身的文化品位。另外，還可以利用多媒體技術，從多方面提高專業人才隊伍的建設。
（二）對鄉街文化專業素質進行不斷加強
在新時代背景下，社會基層的鄉街文化建設，是現階段我國先進生產力發展中不可缺少的重要元素。鄉鎮以及街道文化站干部隊伍不僅是基層文化館人才隊伍建設過程中的管理者，同時也是其組織者。鄉鎮、街道文化站干部的整體素質的高與低，對地區基層文化建設水平有著直接關系，所以加強其干部業務素質，是目前基層文化人才隊伍建設工作的重點。要想對基層人才隊伍建設進行加強，首先要做的就是定期對文化站干部進行培訓以及開展相應的研討會，進行經驗交流，不斷對干部自身的理論知識進行豐富和提高，對文化隊伍知識結構進行相應的優化，在一定程度上加強文化站干部的業務素質。
（三）對基層文化骨干的專業水平進行加強
對于群眾文化而言，它具有一定的自發性，同時也是人民群眾自己的一種娛樂文化活動。在不同鄉街以及社區中，都會自發形成較為活躍的各種文藝團體，但是，團體中的成員專業水平存在著偏差，同時缺乏專業教師人才隊伍建設，因此，水平存在差距，導致活動普遍開展不起來。所以就需要發揮文化館對其專業人才隊伍建設的職能，對各街區文藝骨干進行系統的專業人才隊伍建設，以點帶面，進一步對整個轄區的文化水平進行加強。
二、人才隊伍建設工作做好的思考
新時期，由于經濟文化得到不斷發展，人們對精神以及文化方面的需求不斷增長，信息時代的到來，讓我國文化事業進入到多元化時代。怎樣在新時期背景下做好文化人才隊伍建設工作，進行有效創新，這是現階段需要思考的問題，主要表現在以下幾個方面。
（一）對觀念進行創新
需要明確的事實是，群眾文化工作在宣傳黨以及國家方針政策、培養較為健康以及文明的生活方式、形成良好的社會風氣等方面具有重要作用，要抓好群文工作系統的科學性。雖然傳統的群文工作一直遵循著這條思路進行，但是隨著社會經濟的不斷發展，社會形勢已經發展變化，全球化市場經濟格局一定帶來文化的全球化，因此一定要與時俱進。
世貿協議的逐漸開放，各種各樣的文化思潮將以物化形勢滲透到百姓的生活中。隨著網絡文化的全面普及，對該形勢進一步加強，將群文事業做大做強，不僅是群文工作人員的歷史使命，同時也是對文化理念進行推陳出新的重要階段。對觀念進行創新是目前較為迫切的問題，首先要做的就是對群眾文化進行觀念的樹立，不僅是事業觀念，同時也是產業觀念；其次要適度放寬政策制度條件，擺正事業以及產業之間的從屬關系，只有確立產業為事業服務的主要政策，才能起到相互促進以及相互繁榮。
（二）對機制進行創新
首先確立將活動帶入人才隊伍建設的運行機制，并且將活動作為主要龍頭，對專業人才隊伍建設的目的性進行明確，這樣做的目的，是對人才隊伍建設方向進行科學合理的制定；其次要建立人才隊伍建設人才培養機制，在一定程度上為獎勵機制提供相應的實踐支持。
（三）對管理進行創新
如果管理體制實施不順，就會導致各種各樣的問題出現，例如，出現文化專業人才浪費現象，或者存在專干不干等問題。所以應該形成比較靈活的人事管理機制，打破現有的工作人員使用方式，進行自由組織和任用，在一定程度上使用不同的用人方式，只有這樣，才能保證文化基層人才隊伍建設工作得到健康穩定的發展。
（四）對方式方法進行創新
由于科學技術的快速發展，以及信息的多元化發展，進一步要求文化館的人才隊伍建設工作應該運用比較靈活以及多樣的方法，對計算機網絡以及數字移動電視等一系列媒體存在的優勢進行充分利用，并且建立相應的網絡互動平臺，只有對數字化信息進行傳播，才能豐富其人才隊伍建設工作。
三、科學研究對文化館人才隊伍建設具有推動作用
科學研究對文化館工作的指導作用，對人才提{的推動作用，就是最好的說明。除此之外，文化館是黨的革命事業的一部分，必須堅持無產階級文藝的黨性原則，服從黨在一定時期內所規定的革命任務。黨的十二大提出了黨在新時期的總任務，文化館應根據本職工作的特點，采取積極的措施，大力加以貫徹落實。這就要以理論的{度，從實際出發，研究文化館在為四個現代化服務和在精神文明建設中的地位和作用，以及通過文化宣傳、文娛活動、文藝人才隊伍建設和科技普及等職能作用，鼓舞人民群眾為實現黨的總任務而奮斗。這就從根本上使文化館事業沿著社會主義的方向發展。
四、結語
對于文化館工作職能而言，它是人們對社會實踐活動和精神創造活動的重要表現之一，基層群眾文化事業在一定程度上是國家公益性社會事業中不可缺少的重要內容。由于社會經濟的快速發展，群眾文化事業的發展也開始處于上升階段，對于群眾文化而言，其目的不僅是滿足對知識的需求，同時還要保證精神生活需求，并且把文藝娛樂作為群眾文化的主要內容，對其進行不斷完善?，F階段，社會生活中一直都存在群眾文化，但是社會經濟的進一步發展，也導致群眾文化生活發生相應改變?？梢?，文化館人才隊伍建設是進一步促進群眾文化工作的重要手段。
參考文獻：
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[3]陳明山.淺析鄉鎮文化站在群眾文化發展中的重要性[J].大眾文藝，2016（14）.
宣傳文化人才隊伍建設范文3
關鍵詞：鄉鎮文化站；作用；發展困境；對策
文化站建設是黨和政府提高新時期廣大農民物質生活水平和精神生活水平的重要舉措，鄉鎮綜合文化站是開展農村文化工作的重要陣地，是加強農村思想政治工作的前沿哨所，承擔著開展娛樂文化活動、為基層群眾傳輸新時期先進文化正能量的基本職能，承擔著宣傳黨的方針政策、普及科技知識、豐富群眾文化生活的重要職能，對保障廣大農民基本文化權益、促進農村經濟社會協調發展具有十分重要的作用。
一、鄉鎮文化站在新農村文化建設中的作用
（一）鄉鎮文化站是新農村文化建設的前沿陣地。鄉鎮文化站擔任農村群眾性文化建設的重任。近幾年來，在新農村文化建設中，文化中心、文化禮堂、春泥書屋、農家書屋、天天樂廣場、村級文化活動室等基層文化設施建設都依賴于鄉鎮文化站的業務指導與輔導，這些基層文化設施作用的發揮也都依賴于鄉鎮文化站的輔導與協調。實踐證明，鄉鎮文化站應該成為豐富農村群眾文化生活、提高農村群眾文化素質、推動農村精神文明建設的主陣地。
（二）鄉鎮文化站是新農村文化建設的活力源泉。在新農村文化建設中，鄉鎮文化站能利用多種藝術形式和藝術手段，大范圍、寬領域、多角度地宣傳先進文化，宣傳社會主義榮辱觀，寓情于景，寓教于樂，引導廣大農村群眾樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高廣大農村群眾的思想道德素質和科學文化素質，使他們在新農村建設中始終保持昂揚向上的精神狀態，產生永不枯竭的精神動力[1]。
二、新時期鄉鎮文化站的發展困境
（一）對鄉鎮文化站缺乏重視。鄉鎮文化站長期以來缺乏完善的管理機制，首先，基層領導對文化站的發展不夠重視，上級制定的管理政策不完善，缺乏完善的管理機制；其次，鄉鎮文化站管理機構內部缺乏科學規范的內部管理制度，職責不明確，在實施中無法真正落實職責。
（二）缺乏文化發展經費。鄉鎮文化站管理和使用中的經費問題一直是制約其作用發揮的重要問題，目前我國鄉鎮文化站普遍存在經費不足的問題，且基層領導在經費上僅僅依靠“等、靠、要”的方法，造成文化站各項活動無法順利開展，長期以往鄉鎮文化站形同虛設。再加上上級對文化事業發展的不夠重視，對文化站發展資金投入較少，文化站資金配套難，缺乏市場的資金投入，這些都影響著鄉鎮文化站的管理和使用。
（三）文化人才的缺失。文化人才的缺失是造成鄉鎮文化站管理和使用存在問題的重要原因。首先，當前我國鄉鎮機構開展改革，進行人員精簡，文化站管理人員多是文化干部在兼職，由鄉鎮所在政府統一招聘，統籌使用，專業有時候并不對口，甚至存在無法勝任文化管理的工作人員在兼職，且文化站工作人員在上崗前基本沒有接受崗前培訓，造成在實際管理工作中力不從心。其次，鄉鎮文化站人才隊伍結構不合理，真正的文化骨干和文藝愛好者無法成為管理人員，而非專業的干部領導成為管理人員，且年輕人才較少，缺乏管理活力，造成鄉鎮文化站管理和使用缺乏創新。最后，鄉鎮文化站人才隊伍的薪資待遇較低，這是長期無法吸引年輕人才和專業人才的主要原因，造成人才隊伍建設的不完善，制約鄉鎮文化站的發展。
三、加強鄉鎮文化站建設的對策研究
（一）鄉鎮領導應提高認識，落實責任。鄉鎮領導應加強對鄉鎮文化站管理和使用的認識，強化科學領導保證，并加強對鄉鎮文化站的管理和使用引導。首先，要落實責任體系，重點加強對鄉鎮文化站的業務指導和行政管理，明確鄉、縣、市三級的文化管理職責，將文化站的管理職責真正落實到鄉鎮政府的工作中，實現有效的分工，并加強鄉鎮政府對文化事業的自主管理權，真正發揮出管理職責；同時加強鄉鎮黨委政府和文化業務管理部門的合作，共同提高文化站的管理和使用水平[2]。其次，建立完善的鄉鎮文化考核體系，將鄉鎮文化建設任務進行細化和量化，將鄉鎮文化站管理作為領導考核的重要內容，實現經濟和文化事業的共同發展，提高鄉鎮領導對文化站管理和使用的重視程度。
（二）加大財政投入，完善文化站基礎設施。文化站干部要認真研讀中央關于文化方面的政策，積極參與落實鄉鎮文化站建設，通過行動讓領導對文化站的建設重視起來，加強文化設施建設。積極爭取資金或者文化建設配套設施設備，根據各文化站及其轄區的實際情況，有計劃的免費發放一批實用價值較高的文化設施，實現文化設施建設的良好開啟，調動各方面的積極性。
（三）實現農村資源共享。在鄉鎮文化站的管理和使用過程中，要運用創新形式表現出鄉鎮地區的文化特色，并根據我國鄉鎮文化事業的發展現狀，整合圖書館、博物館、美術館、文藝團隊等各項文化信息資源，運用先進的技術建立鄉鎮文化資源信息中心，實現城市和鄉鎮文化建設資源的共享。除此以外，各鄉鎮文化站要積極配合當地政府和文化主管部門，對鄉鎮文化市場、文物、風景名勝進行管理，形成不同鄉鎮地區獨具特色的文化發展特色[3]。
（四）加強文化隊伍建設。鄉鎮文化站工作人員的素質高低直接影響到鄉鎮文化站的作用發揮，加強鄉鎮文化站人才隊伍建設，是提高鄉鎮文化站管理水平、繁榮新農村文化、激活鄉鎮文化站活力的重要保證。各級文化主管部門要有計劃地抽調一批文化骨干下基層，為農村文化建設輸送新鮮血液。同時也要選拔一些基層文化干部到上級文化部門鍛煉，開拓視野，不斷提高基層文化工作者隊伍的整體思想水平和業務素質。要用好用活政策、積極落實政策，保障農村文化工作者的工資福利待遇。要實行全員聘用制，實行競爭上崗，干部能上能下，人員能進能出，充分激發文化站工作人員自身的活力和動力。
四、結語
總之，鄉鎮文化站從職能定位上肩負著農村和社區群眾文化活動的示范和指導重任，雖然取得了一定成績，但在建設和發展方面仍存在一些問題，因此鄉鎮文化站要不斷加強重視，加大財政投入，實現農村資源共享，加強文化隊伍建設，努力實現鄉鎮文化站在基層文化建設中的作用，為我國新農村建設服務。
參考文獻：
[1]韓書.鄉鎮文化站發展對策研究與建議[J].科技致富向導，2014，（3）：343.
宣傳文化人才隊伍建設范文4
關鍵詞：縣域文化;新形勢;政府;文化資源;產業化;
中圖分類號：G122 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01
一、縣域文化建設要以實現文化經濟一體化為目標
當今世界，經濟文化化、文化經濟化、經濟文化一體化的趨勢非常明顯。對于縣域發展來說，沒有經濟發展就沒有硬實力，沒有文化根基就沒有軟實力;沒有文化品位，經濟就沒有活力;沒有文化魄力，經濟發展就缺乏吸引力和持久力。經濟是形，文化是魂，一個地方只有形神兼備才能和諧，才能充滿生機與活力。在實踐中，要堅持以新型工業化為主導推進“經濟文化化”，鼓勵文化企業將現代生產工藝與傳統文化有機結合起來，把當地特色文化理念滲透到各種產品和服務之中，提升產品品質和檔次;要堅持以發展文化產業為紐帶推進“文化經濟化”，文化產業發展中吸收的經濟成分越多，科技含量越高，文化的覆蓋面就越廣，影響力就越大，滲透力就越強。因此，推進縣域文化建設，必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，一手抓經濟建設一手抓文化建設，充分發揮縣域文化對縣域經濟的重要拉動作用，把發展縣域文化特別是縣域文化產業放在發展的戰略地位，實現縣域文化與縣域經濟的“一體化”發展。
二、縣域文化建設要充分發揮政府行政推動作用
縣域文化建設是一項系統工程，需要政府主導，強力推進，像抓計劃生育一樣抓文化建設，像重視維護社會穩定一樣重視文化建設。
（一）要提供政策支持。制定和完善扶持公益性文化事業、發展文化產業、鼓勵文化創新、引進文化人才等方面的政策，特別是要制定和完善文化投入扶持政策，通過設立縣級文化產業發展專項資金等方式，形成穩定的經費保障機制，確保每年對文化投入的增幅高于GDP的增長、高于財政增收的幅度。
（二）要充分挖掘本地文化資源。要整合利用縣域內歷史人文資源和山水生態等自然資源，提升文化品位，重點是保護、修繕、挖掘縣域現有的文化古跡，復原、復建古文化景區和景點，建設和完善各種文化展館。要圍繞縣域人文歷史故事、掌故傳說、風俗民情等進行文藝創作和新聞宣傳，舉辦有影響的各類文化學術性節會。
（三）要創造良好的發展環境。比如在人文環境方面，可以通過輿論宣傳，引導人們轉變消費觀念，使之由偏重物質生活向物質和精神并重轉變，從而提高他們的文化消費水平。在法制環境方面，重點解決文化管理松散性、隨意性等問題，堅持依法辦事，提高管理水平。
三、縣域文化建設要建設一支高素質的人才隊伍
文化人才是推進縣域文化建設的支撐。要重視和培養文化人才，切實加強文化隊伍建設。
（一）要完善用人機制。要在文化產業部門實行面向社會公開選拔人才的辦法，將具有較強能力和水平的人才充實到各個重要技術與領導崗位。既要鼓勵縣域文化工作者外出進修深造，又要結合本地文化的產業特點，大力引進各類文化專業技術人才。
（二）要抓好現有隊伍建設。要配齊鄉鎮文化站專職文體干部，積極培育基層文化工作帶頭人和“熱心人”，引導群眾自發建立各種文化社團、文化協會，逐步形成一支有專長、有特色、有實力、有影響民間藝人和群眾文化骨干人才隊伍。
（三）要加強文化教育。要鞏固縣域基礎教育，改革辦學體制，走多元化辦學之路，發展各種形式的藝術教育培訓和農村職業教育，培育既懂科技和生產經營、又有文化藝術一技之長的復合型人才。
四、縣域文化建設要載體化、陣地化、品牌化、產業化
相對于經濟建設來說，文化建設是“虛功”，但“虛功”要實做，尤其需要創新方法，化被動為主動，化無形為有形，化抽象為具體，讓群眾看得見、摸得著，感受得到。
（一）是要載體化。要以文化引領城市建設，把縣城作為展示縣域文化的主要平臺，對標志性地段、建筑以及主要公共場所、公園、廣場、街道等都要進行藝術形象設計，或者應用縣域歷史名人或地方特色文化元素來命名，增加縣城對縣域文化的輻射力。有序建設風貌各異的特色文化名鎮，使其成為展示全縣各地歷史文化與時代風貌的主要載體。
（二）是要陣地化。在城區，要通過舉辦各類地方戲匯演、體育比賽等文化節慶活動，大力發展豐富多彩的社區文化、學校文化、企業文化、廣場文化、家庭文化，使市民在尋常生活中得到優美文化的熏陶。在鄉村，通過組建民間樂隊、民間藝術團等經營實體，建設農村書屋和圖書室，開展鄉村歌舞、民俗風情等表演活動，發展具有鄉土氣息的農閑文化、傳統節日文化。
（三）是要品牌化。一個地方的文化魅力不在于文化資源的多少，而在于特色形成品牌。品牌就是特色，特色就是生命力。要堅持“人無我有，人有我優，人優我精”的原則，立足縣域特色，積極挖掘、打造、包裝、提升一批公眾認可、具有廣泛影響力和社會美譽度的地方文化品牌。四是要產業化。要因地制宜，科學制定縣域內文化資源開發利用規劃，抓準資源中各種有價值的“賣點”，重點以文化旅游業為突破口，吸引戰略投資者開發民俗文化旅游、自然景觀旅游、生態文化旅游等文化產業項目，加快縣域文化產業發展。
宣傳文化人才隊伍建設范文5
關鍵詞：基層社區 群眾文化 文化建設
引言
隨著經濟的發展，城市化進程的不斷加快，廣大社區群眾對精神文化生活的要求越來越高，而社區群眾文化建設與日益發展的經濟建設相比，卻仍然處于落后的狀態。社區群眾文化工作難以開展，“文化活動形式單調，內容單一，社區文化活動絕大部分只能在一般水平上存在，至于高層次的文化交流活動根本沒法實行，無法滿足全體群眾的需要?！?/p>
一、當前社區群眾文化建設的困境
1、群眾文化活動，形式過于單調，缺少創新
多年來，群眾接受的文化教育、文化知識學習等方面都得不到充分的提高，群眾對于開展的文化活動漸漸失去了信心，群眾活動的效率也開始降低。以至于基層群眾文化活動失去其自發性，而變成職能部門推動社會文明發展的任務。群眾們對于文化活動的單調，乏味開始敷衍，只作為完成的指標，甚至群眾內心是抗拒的，長此以往，很難起到豐富群眾文化的作用，導致文化活動開展達不到期望的要求。
2、基礎設施薄弱
基礎文化設施建設是文化隊伍建設的必要設施，文化事業發展需要一定經濟基礎的支持。不少基層組織片面強調經濟發展，在資金投入上側重經濟項目，對文化建設重視度不夠，在基礎文化設施建設上投入不足。文化事業經費在財政總支出上的分量低，在對基層文化建設上的經費則更少，文化站點的功能軟化，活動場所設施陳舊，文藝設施更是少之又少，更有甚者還會出現活動場所被占用的現象，無法使文化建設發揮應有的作用。
3、文藝人才骨干缺乏
社區群眾文化活動形式和內容單調，群眾認同意識不強，參與度不高，缺乏牢固的群眾基礎。社區群眾文化大都以政府為主導，成為一種行政行為，文化活動的政治色彩突出，說教的目的性強，又或者應付式地開展活動，活動形式和內容都很單調，缺乏文化性、娛樂性、群眾性、多樣性，不能很好地寓教于樂。因此目前群眾文化的主要參與者一般都是老年人、婦女及兒童，而中青年這一社會的主體卻參與熱情不高，這就直接導致缺乏輔導社區文化活動的年輕文藝骨干人才。
4、文化活動缺乏吸引力
基層群眾文化建設過程中，由于部分文化活動內容單一，場所稀少且遠離基層生活，很難引起農民參與的興趣。同時，很多社會活動帶有濃烈的商業氣息，忽略了農民精神上的需求，和百姓日常生活關系不大，與群眾文化需求不相適應，基層群眾的業余生活在打牌、串門、聊天的過程中度過，鄉鎮舉辦的文化活動也多為國慶、春節等節假日服務，對群眾的影響較小，參與此類文化活動的青年更少。
二、提高基層群眾文化工作的有效措施
1、加強社區文化陣地場所建設
通過社區文化站館及各種宣傳輿論工具，向廣大社區居民宣傳社會主義精神文明，倡導科學、文明、健康的生活方式。一是加大政府投入。立足本地實際，改善一批老的社區文化設施，增強其利用率；建設一批新的社區公共文化活動室，使之更加貼近社區居民的文化活動需求。依托舊城改建、城中村改造等契機，規劃先行，預留公共文化用地，興建一批社區文化活動廣場。二是開放公共文化場所。做好文化場所的免費開放工作。在休息日、節假日時段，有序開放一批學校操場、體育活動設施；與轄區內企事業單位協商，免費開放單位文化活動場（室）。加大宣傳力度，吸引社區居民開展文體活動，充分保障社區居民基本公共文化活動權益。三是加大文體惠民力度。積極探索政府或社會組織“買單”，居民消費文化的工作模式，無償或低償向社區居民發放文體活動唬在特定時間段開放一批社會文體活動場所；加快全區圖書館網的建立，切實提高區圖書館服務社區居民的能力和效益。
2、加強群眾文化基礎設施建設
要加強群眾文化建設，建立完善基本公共文化服務設施必不可少，這是基礎的一環，也是各項文化活動開展的重要保障。我市結合實際，圍繞群眾基本文化權益，確立了基本的公共文化服務標準，并明確了服務內容、種類、數量和水平，以及應具備的基本條件和各部門的保障責任。同時，還建立了實施標準動態調整機制，以便我們結合經濟社會的發展變化，適時調整具體指標，及時滿足群眾文化需求。在整合現有文化設施資源的基礎上，各社區進一步完善社區文化活動中心，組建文化興趣小組，形成了以社區居民為主體的基層文化服務網絡，從而讓社區居民全面享受了社區文化發展成果。
3、培育社區文化活動骨干隊伍
一是注重社區文化干部的選拔培養。在條件成熟的社區，可以發掘一批年輕文藝骨干擔任社區兩委。加強對街道一級文體專兼職人員的培訓力度，開展各種交流學習活動，提高基層文化工作者、社區文體骨干服務社區文化建設的工作本領。二是培養社區文化活動“領頭羊”。大力加強社區文化人才隊伍建設，將社區文化納入年度培訓計劃，定期舉辦文化講座和技能培訓班，著重培養社區文化骨干。與此同時，不斷發展壯大文化人才隊伍，并對其進行針對性培養。三是鼓勵引進文化人才。從文藝類、體育類著手，更廣泛地引進全方位的人才參與社區文化建設，并讓他們深入社區，組織開展群眾性文化活動。爭取每個社區配備一名文化人才，做好各方面的溝通協調工作，促進社區之間的文化交流。
4、創新社區文化活動形式方法
一是創新文化活動平臺。結合社區實際，按照社區居民的文化層次、年齡段、興趣愛好等設計相應的文化活動平臺，尤其是針對年輕人的特點，加強網絡文化活動平臺建設力度，采取建立社區文化活動微信群等形式，開展網絡讀書、評書等活動，增強社區文化活動的吸引力。二是靈活社區文化活動形式。按照“群眾所需我們做，群眾所盼我們辦”的思路，開展一些小型化社區特色文化活動，尤其是注重以小區為單位，增進居民間的文化交流互動。三是豐富社區文化活動內容。賦予社區文化活動更多的時代內容，開展社區“微論壇”等活動，傳遞黨的聲音，培養正確價值觀，凝聚正能量。
結束語
總而言之，人民是國之根本，相關部門也在積極努力的去尋找，去發現提高基層群眾文化建設的方法，為的是滿足基層人民群眾日益增強的精神文化的需求，構建和諧幸福的生活。如今這些措施也正在很多地方如火如荼的實施中，也得到了廣大基層群眾的認可與支持。
參考文獻
宣傳文化人才隊伍建設范文6
關鍵詞：新農村；文化建設；對策
黨的十七屆六中全會，對加大農村文化建設力度做出了要求，要求基層政府在不斷擴大農村文化建設總量的同時，要更加注重建設的質量，并實現城鄉文化建設發展一體化。如何加強農村文化建設，成為急需解決的問題。近年來，陜西省鎮巴縣經濟發展速度較快，農村面貌發生了很大的變化，廣大農民群眾的物質和精神生活水平顯著提高，但在文化建設方面相對滯后。因此，本文將以陜西省鎮巴縣作為研究對象，分析其在農村文化建設中存在的問題，并提出解決對策。
1.鎮巴縣農村文化建設存在的問題
鎮巴縣，位于陜西省南部，是陜西省漢中市轄區縣，全縣共221個行政村。近年來，鎮巴縣在農村文化建設方面，重視人才隊伍建設，教育質量提升，不斷加強文化基礎設施建設，但與城市文化建設相比還存在很大差距。1.1農村文化基礎設施缺失；鎮巴縣的許多農村目前存在文化基礎設施建設缺失的問題，具體體現在文化站內部設施簡單；圖書館書籍種類少，陳舊過時；部分健身娛樂設施長期閑置，缺少維護和管理等方面。這些問題的存在的原因：一方面，當地政府在對文化事業的建設與發展上，不管是從制度和政策方面，還是投資方面，給予城市的支持力度都大于農村。另一方面，鎮巴縣的農村地區只注重經濟發展，忽略了農村文化建設，基礎設施建設投入嚴重不足。1.2文化人才緊缺；人才是文化建設的關鍵，鎮巴縣在農村文化建設中存在文化人才緊缺的問題，主要體現在以下幾個方面：首先，人員素質較低。鎮巴縣農村文化站的工作人員基本上都是初中文憑，對文化工作缺乏深入的認識，以及缺少專業的培訓。其次，民間文化的傳承面臨后繼無人的難題。鎮巴縣有著豐厚的民間文化和歷史遺存，比如“鎮巴民歌”“鎮巴端公戲”“苗鄉刺繡”等被列為非物質文化遺產名錄。但是，由于年輕一代對民間藝術缺乏興趣，淡漠民間文化的傳承與發展，這些民間藝術文化的傳承正面臨著后繼無人的難題。最后，村民文化教育有待提高。農村整體文化素質的提高，對文化建設起著至關重要的作用。據有關部門對鎮巴縣八個村80戶農戶的調查中顯示，文盲人數29人，小學文化人數106人，初中文化人數88人，高中及高中以上文化人數11人，村民整體文化素質有待提高。1.3文化活動形式單一；鎮巴縣是傳統的農業縣，隨著農業機械化水平的不斷提高，村民精神文化需求也日益增多，現有的文化活動形式單一，已無法滿足村民的需求。村民在閑暇之余要么在家看電視，要么與鄰居串門聊天，要么打牌，偶爾當地文化站會組織村民看戲。除此之外，相關的文化單位開展的“文化下鄉”演出活動多數是到縣城或者大鄉鎮，涉及不到一些偏遠的農村，還有些劇種在農村基本上已經絕跡了，比如兒童劇、話劇、滑稽劇。
2.加強鎮巴縣農村文化建設的對策
2.1加大農村文化建設投入力度；資金不足是鎮巴縣農村文化發展最大的阻礙，沒有相應的資金支持，文化建設只能是空談，資金投入與保障是關鍵。首先，政府應加大文化建設方面的經費投入，設置相應的文化建設經費投入和文化設施配置等專項資金，并且做到?？顚Ｓ?。其次，鼓勵社會參與農村文化建設的投資。根據鎮巴縣當地實際情況，制定出激勵農村文化建設的政策，在政府主導的情況下，引入社會資源，將政府與社會這兩種資源進行整合，最終形成“以政府主，社會參與輔，利益共享”的投資格局，從而使文化建設社會化。最后，充分利用鄉鎮文化站、圖書室和文化活動中心等文化機構的作用，定期對文化娛樂設施進行維護，并根據需要及時更新。2.2加強文化人才隊伍建設；第一，注重人才培養和激勵。一方面，建立完善的人才培養制度。根據鎮巴縣的實際情況，制定出一個培養人才的合理計劃和方案，有選擇性的對人才進行分類培訓。另一方面，建立人才激勵機制。制定相關政策對人才的培養和引進進行獎勵和補助，通過宣傳和表彰等形式引導更多的人才積極投身農村文化建設工作隊伍中來。第二，優化農村教育體系。從多方面籌集資金，改善辦學條件，提高師資力量，改善農村的基礎教育條件，讓所有適齡兒童都能夠享受到優質的教育資源。與此同時，鼓勵農民參加成人教育和科學農業知識教育。2.3健全文化組織機構；一方面，建立民間文化鑒定機構，對民間文化取其精華，去其糟粕，并進行保護，在其傳承方面給予一定的政策支持。鎮巴縣有18個少數民族，每個民族都有自己的文化，應發揮媒體的傳播作用，定期播放農村戲劇和歌曲，讓村民在潛移默化中傳承和發展民間優秀文化。另一方面，鼓勵多元化投入農村文化市場，培育良好的文化市場，在繁榮發展農村文化市場的同時加強監管，保護合法有益的文化。2.4豐富村民文化生活開拓發展新思路，根據鎮巴縣當地特定情況創造出獨特的農村文化產品和農民喜愛的文化活動，定期舉辦文藝演出或者是其他比賽活動。另外，組建一支業余的文藝團隊，鼓勵村民積極參與，以更深層次的了解文藝活動的內涵，學習到更多的科學文化知識，從而豐富農民的日常生活，打破地域環境的限制。
參考文獻：
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