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大專醫學營養專業就業前景范文1
加拿大的職業培訓產業有著悠久的歷史，可以追溯到第二次世界大戰結束后， 大量軍人復員回到家鄉，急需社會安置就業。為了讓更多軍人掌握一門技術，私立培訓學院就發揮了很大作用。當時有代表性的職業培訓有汽車工業制造或是手藝類培訓，如建筑、焊接、木工和理發類等。20世紀50年代末至60年代初，因社會發展，產業結構調整，高等專業教育產生了更多的需要，一批由政府資助的公立大專院校應運而生，像百年學院、新立佳學院、喬治布郎學院等，都是這個時代的產物。加拿大的高等教育機構分為大學（University）、大學學院（University College）、社區學院（College）、職業技術學院 （Career College）。相對于公立學院，職業技術學院的培訓多以與就業緊密相關的專業為競爭優勢。目前安大略省私立職業技術學院共有300多個，每年有70000多名畢業生，是安大略省教育系統中非常重要的組成部分。
博思學院就屬于職業技術學院，是注冊的正規私立職業學院，其文憑（等同于中國的大專文憑）受到國家承認。課程安排是以實用為主的專業技術課程，并為學生提供就業一條龍服務。
增加女性就業 護理專業緊俏
《職業》：博思學院有哪些特色專業呢？
校長約翰： 博思學院創建于1996年。那時，由于婦女照顧家庭和孩子而脫離工作的情況非常普遍，因此博思學院開發了幼兒教育助理、個人護理等專業，很多人通過博思學院的實用性再就業培訓順利找到工作。
到了20世紀90年代初，隨著信息技術的發展，博思學院也嘗試性地開發了一些軟件培訓課程，大多是面向辦公自動化的。隨著互聯網泡沫的破裂，博思學院又開設了金融財會、工資管理、診所及牙醫辦公室管理、法律助理、行政管理等10個大專文憑課程。2010年夏天，博思學院搬到了多倫多，工作重心除了教育培訓之外，更加注重讓博思學院的學生擁有市場所需要的工作技能，使其畢業能勝任實際工作。
《職業》：我們所知道的職業技術院校大多開設水、暖、電器、汽車零件加工等“藍領工種”的培訓，而博思學院卻與眾不同，開設私人護理、幼教助理等聽起來很有意思的專業。那學生可以學到什么？未來的職業發展方向又是怎樣的？
校長約翰： 如果你要問，博思學院課程設計及采用的動機，其實很簡單，就是適應實際工作市場的要求。博思學院的責任就是有效地幫助每位學員掌握特定專業技能，順利進入工作狀態，也讓雇主滿意。
眾所周知，加拿大的人口正在逐步邁向老齡化，人們對私人護理的需求在逐年加大。博思學院的私人護理專業依照NACC（國家職業學院協會）全加拿大的統一標準授課，學生在32周內具備這個職業所需求的技能，具有醫療保健領域方面的臨床實習經驗，學習護理者所需的溝通及解決問題的技巧，包括從身體到心理的全部專業內容。學院還會安排學生去養老院、病人看護中心實習，確保課堂教學理論應用于實踐。畢業后，他們能成功就業，在退休中心、養老院、護理中心、病人家中等不同的工作場所提供專業的個人護理服務，進行個人護理、陪伴、攙扶、家政管理、處理常見醫療狀況，促進康復鍛煉等工作。但是一旦涉及藥品環節，就只有注冊護士和醫生才有權利進行下一步的工作。
《職業》：現在中國人口老齡化問題日趨嚴重，也成為社會發展中最值得關注的問題。中國很多養老院以及家庭都非常需要專業護理人員的支持，未來您是否也會在中國開設這一專業課程呢？
校長約翰： 如果有機會，當然愿意與中國的相關機構進行合作，推行教育國際化無論對國家、社會還是個人都是非常有利的。由于博思學院在加拿大的培訓教育領域有著良好口碑，有一些國外的教育人才機構在與博思學院洽談合作。博思學院對于海外合作非常重視也很謹慎，因為作為一個教育者，博思學院要對學生和社會負責，做學術就要嚴謹，腳踏實地，一步步往前推進。
了解市場需求 促進學生就業
《職業》：加拿大經濟并不景氣，就業率不容樂觀。在這種情況下，博思學院的就業情況如何呢？
校長約翰：加拿大政府高等教育局每年要對所有職業學院畢業生的就業率進行KPI考核，必須達到84%以上，這對博思學院來說，壓力和動力是同時存在的。為了達到這個目標，博思學院要從課程設置、教學、求職培訓、企業實習等各方面想盡辦法，幫助學生實現就業。為此，博思學院與企業緊密合作，了解市場需求，有針對性地培養企業最需要的人才;在學習中，每位學員都在經驗豐富的專業教師指導下，緊張高效地學習并在實踐運用中強化知識;求職前，博思學院安排資深的教師指導學員書寫簡歷，傳授面試技巧，每位學員會從職業策劃老師那里獲取指導與幫助，來學習和完善雇主要求的技能。經過多年實踐，博思學院成功施行了學習―找工作―就業一條龍服務。令博思學院驕傲的是，學院的各專業歷年來平均就業率一直保持在85%以上。
教育、財會、保健行業看好
《職業》：您認為目前熱門職業有哪些呢？
校長約翰： 從博思學院的畢業生就業率來看，除了私人護理專業外，幼師助教專業也是不錯的。最新出爐的安大略省經濟預測中顯示，越來越多的雙職工家庭面臨著孩子入托難的問題。加拿大政府在未來 5 年持續撥款數億加元致力于幼兒教育，撥款用于新建大批幼兒園、大量增加幼兒教師、減免托兒費用等。這就意味著，幼師助教將是人才市場中炙手可熱的職位。在37周的學習中，學生可以通過課堂理論教學及幼兒園實習，學習早期教育的基本知識和幼兒管理方法，包括：兒童生理、心理各階段發展，幼兒游戲和活動設計，如何配合家庭教育，兒童營養學、健康學，如何注意及保障兒童安全以及怎樣照顧有特殊需要的兒童等。畢業后可以到注冊幼兒園、早教中心、家庭幼兒園、教育輔導中心以及學前學后看護中心就業，將有著廣闊的就業空間。
另外，金融財會專業也是不錯的選擇。因為商業世界千變萬化且不可預測，會計是一個永不衰退的專業，會計部門在企業里更是一個核心部門。金融財會專業的畢業生就業前景很廣闊，在整個北美地區都可以有發展。不僅就業前景好，起薪水平高，而且將來可投身金融、保險、銀行、地產等行業。隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其他的專業慢慢融合，從而產生了很多新職業，這也為以后會計人員的發展提供了更多的選擇機會。
同時，加拿大醫療保健行業成長迅速，隨之產生專業醫療服務人員的就業市場，其中也包括了對醫療及牙醫辦公室助理工作崗位的強勁需求。事實上，近年來加拿大醫療及牙醫辦公室助理的工作職責有所增加，但同時此工作機會也同比增長，前景誘人。醫療及牙醫辦公室專業管理課程共有36周，畢業生大多數能夠找到全職醫療辦公管理專業工作。
完善的再就業培訓體系
《職業》：我知道博思學院的再就業培訓也是一大特色，請您簡單介紹一下加拿大失業再就業培訓的情況。
校長約翰：安大略省政府在2008年6月正式推出了名為“第二職業”（Second Career）的就業培訓計劃，它是一個由政府提供培訓經費、職業學院負責再就業培訓、對下崗人士免費學習的計劃。迄今已有數萬名失業工人，通過該計劃獲得了重返校園接受就業再培訓的機會，從而使他們能在勞動力市場人才嚴重短缺的領域里找到工作。對于失業者而言，除了領取政府的失業金之外，還可以免費學習，經由博思學院的專業培訓，再次找到理想的工作。據我所知，在申請就業培訓計劃的華裔失業人員中，人到中年重返校園的人士比比皆是。根據自身年齡、體力、英文程度及國內的專業背景等條件，他們最青睞的熱門職業包括護理、財會、醫學助理和幼兒教育等多項就業前景美好的高薪職業。
與中國的合作蒸蒸日上
《職業》：中國對職業培訓市場日益重視， 也非常愿意學習西方好的經驗。請問您對中加兩國在此領域的合作有何展望？
校長約翰：我非常高興地了解到中國政府在社會就業安置及教育培訓方面做出的努力。對于中加兩國在職業培訓領域的合作，我持樂觀的態度，中加兩國經濟互補性很強，加拿大在職業培訓領域有著非常先進的理念和成功經驗。中國目前正處于經濟轉型的新常態階段，就業領域的培訓需求巨大，因此合作前景廣闊。
正如約翰所說：生活中，每個人都面對著繽紛絢爛又不斷變化的大千世界，而人們所采用的不同應變方法導致不同的結果。所謂適變者，善生存。不論你是一位先前失去了工作，長期求職無方的待業者，還是一位剛踏上加拿大這片熱土的留學生，你的選擇充分反映出通過提升自身就業技能、增強職場競爭力的渴望。而作為專業職業培訓辦學者，博思學院視幫助學員高效正確地應對職業生活中的變化為己任。從咨詢入手，以人為本，耐心地傾聽每人心中的目標和計劃，在培訓過程中，作為應變人，和學員肩并肩一同努力，直到成功。
祝愿博思學院與求學者的明天更美好，前程似錦！
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什么是失業保險金（EI）？
失業保險金（Employment Insurance， 簡稱EI）是政府為了幫助失業者在沒有收入的情況下，可以繼續找工作或進行工作技能提高的一種暫時的財政援助。此外，每當生病、受傷、分娩、需要全職照料孩子而不得不暫停工作，或是必須照顧重病的家庭成員時，也可領取失業保險金。領取EI期間，政府鼓勵失業者盡快返回工作崗位，其手段主要包括：提供免費的學習資助，讓EI人士獲得新的工作技能;扶持EI人士開發一個小生意或幫助EI人士聯系工作等等。
可以領取失業保險金（EI）的條件
能夠有資格領取EI，有一個關鍵前提：你不是因為你的過錯而失去了工作。如果你主動辭去工作，或者因為你的工作失誤而被解雇，則屬你的過錯，一般情況下不能領取失業保險金;但有正常理由辭職（比如身體原因、家庭變故等），政府還是會考慮給EI的。如果是第一次失業，必須在過去的52周之內工作滿910個小時。也就是說，必須全職工作半年后，才有資格享受EI。如果一年內再度失業，要求的工作時數就會降低，具體要求是根據當時或不同地區的失業率而隨時調整的，通常失業率越高，EI要求的工時越少。失業保險金的金額是申請人失業前26周稅前平均工資的55%，失業保險金的上限為稅前每周514加元（領取EI也要上繳輸入稅）。EI領取的時間長短由其工作過的小時數和申請之后當地的失業率決定，領取時間最短為14周，最長45周。
