前言：中文期刊網精心挑選了公訴工作總結范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
公訴工作總結范文1
（一）基本情況
20__年12月至20__年11月，我科共受理各類移送案件555件897人，上期積存40件75人，退報12件39人，提級審理案件26件70人，轉其他院審理7件16人（以上合計640件1097人）。其中經濟案件14件14人，法紀案件2件4人，刑事案件624件1079人；受案數555件897人與上年同期541件844人相比，案件上升0.7，人數上升6.3。
提起公訴案件553件873人，與去年同期533件811人相比，案件上升3.8，人數上升7.6。提起公訴案件準確率和法定時限內結案率均達100。
不案件9件16人，退偵查機關補充偵查案件36件97人（含20__年12月退補12件39人），偵查機關撤回案件9件25人，年末無積存。
在提起公訴的553件873人中，搶劫案件56件95人，與上年同期49件89人相比，案件上升14，人數上升7；盜竊案件180件285人，與上年同期165件26人相比，案件上升9，人數上升9；詐騙案件33件47人，與上年同期21件24人相比，案件上升57，人數上升96；故意傷害案件92件117人，與上年同期70件91人相比，案件上升31，人數上升29；其它案件192件329人，與上年同期224件346人相比，案件下降14，人數下降5。
20__年，出庭支持公訴277件，適用簡易程序223件。法院下達判決500件794人?？乖V案件3件7人。
（二）主要作法
1、加強偵查監督和審判監督，把好監督關。一是加強偵查監督，對重大案件介入偵查、引導取證5件。本著嚴細認真的態度，認真審查公安機關移送審查的每一起案件。發揮主訴檢察官個人和主訴檢察官會議的互補性，改變公安機關案件定性錯誤13件，追訴漏犯5人，追訴漏罪8起，規范了意見書粘貼、卷宗裝訂、頁號打印等常規性工作。二是加強審判監督，提出抗訴3件，均得到市檢察院的支持。開辟審判監督的新領域，深挖司法不公背后的職務犯罪線索，向自偵部門移送徇私枉法案件線索1件，有力地凈化了審判環境。
2、加強青少年維權和檢察改革探索工作，把好特色關。青少年維權工作是我院的一項特色性工作，我院負責__區、龍鳳區、紅崗區的未成年人犯罪案件的審查工作。我科結合未成年人的生長發育特點，選取也二名熟悉未成年人心理、素質較高的女主訴檢察官專門承辦此類案件，貫徹“治病救人”的刑事政策，切實維護未成年人的合法權益。例如，防止錯案1件，通過骨齡鑒定，對1名未滿16周歲的盜竊犯罪嫌疑人建議公安機關撤案，公安機關已采納檢察建議。對2名犯罪情節輕微的在校學生依法作出相對不決定。組織八一農大人文學院輔修法學專業的大一學生60人旁聽未成年犯罪案件的審理，收到了很好的社會效果。在公訴改革方面，積極探索了青少年犯罪案件分案審查制度，選取了一件典型案件，將共同犯罪中的成年人與未成年人分案、分案審理，更有利地促進未成年被告人的教育、感化和挽救。公訴科代表我院申報了國家級優秀“青少年維權崗”，并順利地被團中央、最高檢等單位聯合授予“全國優秀青少年維權崗”榮譽稱號。
3、加強公訴科內部機制建設，把好規范關。公訴科內部工作機制進一步理順。從細節入手，規范了受案登記、分案順序、取保候審案件的審查期限、補查案件的收卷、律師閱卷登記、公訴案件審查報告及書的格式與編號、不案卷的裝訂等日常工作，使公訴工作的程序進一步規范。組織了公訴庭審觀摩一次，錘煉公訴人的出庭支持公訴水平。
（三）存在的問題：
1、工作量大，人員超負荷工作。我院公訴科共有1名檢察員，5名助理檢察員，承擔了每年500余件案件的審查工作，每年人均辦案100件左右。每名主訴檢察官全年平均每周就要審查二件案件，每件案件的審查時間平均只有2.5天，工作負荷是全市基層檢察院最重的。
2、在出庭規范化方面，由于公訴科6名檢察官，但只有1名書記員，在落實上級院要求的出庭公訴必須配備1名書記員的規定時力不從心。
二、明年工作打算
1、20__年的公訴工作要緊緊圍繞省院關于基層院規范化建設分類考核標準來進行，一切工作盯著目標看、圍著目標干。保證、不案件準確率達到100，杜絕無罪案件，杜絕公訴環節的超期羈押。
2、選樹優秀公訴人工作要取得突破。優秀公訴人是公訴工作重要的支點，其可以起到以點代面的作用。要開創爭先創優的局面，形成競爭的態勢。積極提高觀摩庭的數量和質量，通過開觀摩庭，錘煉人員素質，將優秀公訴人選。
公訴工作總結范文2
一、業務學習氣氛濃厚。
首先，針對有的收費人員業務不精，工作中不求甚解的狀況，站內提出提高業務水平的要求，并通過對誤操作次數記錄和考核的方式，督促收費和治超員加強業務學習，這樣逐漸在站內建立起講學習，比業務的風氣，大家積極認真地學習和摘抄各級文件內容，夜間上崗總不忘帶《學習筆記》、《收費手冊》和《收費員培訓教材》。一方面，晚間有充足的時間靜心學習，另一方面，也是驅趕困意的好辦法。
每季度組織全體人員進行一次業務考試。通過考試，很好的起到檢驗和指導的作用，有效促進收費、治超工作。讓大家進一步清楚自身業務知識的掌握程度，認識到不足，及時補救充電。
9月份，局組織了關于車型識別的業務培訓。這次培訓是自20__年4月更改收費標準后最全面的一次學習。此次培訓的目的是確保十一五開局之年我局通行費的順利完成。參加培訓的人員回來后馬上向全站收費人員傳達相關學習內容及精神。每個班組的學習氣氛都很濃厚，對有爭議的車型大家熱烈討論。通過這次學習使他們對車型識別有了更明確的判斷標準，也為確保通行費收繳任務的順利完成打下了基礎。
二、注重提高服務質量。
1、工作方法要得當。
為保障優質服務，站內提出文明服務四要、四不要，即：要禮貌，不要蠻橫；要平和，不要過激；要耐心，不要急噪；要威嚴，不要軟弱。用以指導、協調、促進服務和執法工作，避免同用路人發生矛盾，充分展示交通行業窗口形象。
2、講究亭內形象。
因我站車流量較小，無車通過的時間很多，因此在崗人員容易出現不良形象，針對這種狀況，站內通過采取平時檢查和隨機抽查相結合的辦法，使得這方面在短時間內有了很大改觀，現在大家在亭內都能自覺約束，做到不倚不靠，始終堅持如一。
3、文明用語創新意。
提高文明服務水平，就不能停留在原有文明用語的基礎上，我們應該從一個微笑、一聲問候、一句祝福做起，應時應景講好每一句文明用語。比如：從最初的“你好，請走好！”、“你好，請交款XX元，收您XX元，找您XX元，請走好！”，豐富為如“你好，歡迎行駛××高速！”、“辛苦了！”、“一路平安！”、“請不要超速！”、“XX處施工，請注意交通安全！”等等，這樣既能讓司乘人員有賓至如歸的感覺，此文來源于文秘家園也通過提醒司機朋友注意行駛安全，使文明服務更具人性化，真正體現了“以人為本、以車為本”的服務理念。
4、“微笑服務”是升華。
文明服務方面，我們除了要求使用文明用語，做到“唱收唱付”外，還大力提倡微笑服務?？梢哉f微笑服務是高層次文明服務的體現。
三、加強政治學習。
一方面，通過組織大家學習“八榮八恥”，更強化了大家的工作責任心，站內掀起從我做起，從身邊的小事做起，踐行“八榮八恥”的行動熱潮。形成了XX站“八榮八恥”。
以愛崗敬業為榮，以態度溥衍為恥；
以熱情服務為榮，以傲漫無理為恥；
以尊章守紀為榮，以我行我素為恥；
以團結互助為榮，以自私自利為恥；
以共同進步為榮，以互相拆臺為恥；
以端正心態為榮，以報怨勞騷為恥；
以業務精練為榮，以業務平庸為恥；
以勤奮踏實為榮，以懶惰浮躁為恥。
另一方面，通過對“落實XX廳長講話精神，開展認清形勢、轉變觀念、加快改革、促進發展大討論”白皮書的學習和討論，使大家認識到要想做到“以人為本，以車為本”，轉變服務理念，每一位員工都要立足崗位，加強學習，摒棄因循守舊、墨守成規的思想，不斷去創新和思考，創造性地完成本職工作，以適應新時期高速公路發展對員工素質的要求。
雖然，學習X廳長講話精神的討論活動已經接近尾聲。但我們會始終將“以人為本，以車為本”的服務理念貫穿于工作中，實現優質服務，文明服務，樹立我站良好的服務形象。
四、重視安全工作，牢記安全第一。
我站視安全工作為一切工作的重中之重，平日注意做好安全檢查，查找安全隱患，做到早發現、早報告、早解決、早記錄。
安全保衛工作不容忽視，防患于未然是最重要的。所以在日常工作中我們要求每一名保安員當班期間認真對辦公區和工作區巡視檢查，認真做好記錄和對特殊情況的處理上報。每一名在崗人員加強防范，防止被盜、被搶及火災等事件、事故的發生。另外，監控員也要切實發揮監督檢查作用。
目前，站內每一名職工對于安全工作的重視程度都可謂非常高，從具體工作表現中就可見一斑。
1、監控員在晚間及時設防。
2、治超員夜間及時關鎖結算室門、樓門、鐵大門及各室窗戶。
3、收費員上下崗均有保安員護送。
4、治超員夜間巡邏次數明顯增多，頻率基本達到了站內要求的半小時一次，而且巡邏部位更廣，更加仔細了。
另外，我們尤其重視作好“五?一”、“十?一”長假期間的工作安排。五一、十一長假之前，進行安全綜合檢查，對滅火器、食堂液化氣罐、報警器、照明電燈、給水設備等作了全面檢查，將有關情況在處機關各科室綜合安全檢查時匯總上報。此文來源于文秘家園對假期工作提前作了相關安排，重點強調注意安全防范，保障暢通，做好文明服務，遇到重大情況要及時報告。
五、關心職工生活，解決職工工作中的實際困難。
向管理處相關部門反映站內實際情況，因此解決了關系到職工工作和生活的具體問題，比如：修建摩托車棚，更換衛生間面盆、安裝蓄水罐等，這體現了管理處和站領導對職工的關心，職工的工作和生活條件更加舒適，因此干勁也更加高漲了。
六、思想教育效果顯著。
強調做工好思想交流工作，充分發動值班站長對本班人員進行談心交流，對問題較少的人員，本著教育幫助的原則，給予改過機會，對同一問題發生多次的人員要按照標準進行考核。體現了“以教育為主導，以考核為手段，以促進工作為目的”的原則。
經過一年的努力，員工的思想狀態、工作態度有所改變，能做好本職工作，積極參與各項活動，全站上下呈現出了團結向上的氛圍。
七、堅持扶貧幫困送溫暖，搞好精神文明建設。
幾年來始終堅持在節日里為特困戶孫歧老人送米、面、油、雞蛋等慰問品，備足取暖用煤，還經常為老人打掃衛生、做家務勞動。團支部還在學雷鋒活動月中，去養老院看望老/，！/人，為他們帶去慰問。
堅持以“為用路人提供優質服務”為工作中心，為司乘人員排憂解難奉獻一片愛心。一年中，涌現出的好人好事層出不窮，多次收到表揚信和錦旗，最近，我站為河北省灤河發電廠存車一事被XX電視臺報道。
八、嚴細管理與親情管理相結合，收到明顯效果。
1、強化內部管理，做好細節工作。
“不積畦步無以至千里，不積小流難以成江?！薄Ｆ鋵?，收費站工作本身很瑣碎，只有做好這些細節工作才能保證整個收費治超工作的順利開展。所以，在平時工作中，我們要求站內每名員工嚴于律己，對于各項規定令行禁止。比如：平時出入收費亭必須戴帽子；亭內人員在崗期間必須嚴格約束自己言行；每天的衛生交接必須做到三個到位，即清理到位，檢查到位，返工到位，保證為用路人提供一個良好的行車環境；收費過程中禁止閑聊，把為用路人服好務擺在第一位；對于用路人的不理解，值班站長必須及時到位解決。遇堵車必須及時增開邊口等等。對于這些細節工作要求，大部分人都能形成良好的自覺意識。
2、充分調動大家積極性，使每個人都以主人翁的姿態投入到工作中。
收費站是大家的，也是每一個人的。充分調動每一個人的積極性，讓大家真正把收費站當成家一樣來建設和愛護，整個站才會取得好的成績。所以，在工作中如何因人而異的調動起每他們的積極性，是管理人員最該思考的問題。我覺得管理中做到“以理服人，以德服人”很重要。因為“理”能使人信服，“德”能感化人。
總之，20__年度工作在全體職工共同努力下已圓滿完成，但今后的工作還任重道遠，我們有信心、有決心把工作干好，把領導交辦的事情完成，隨時接受領導與用路人的指導檢查，最終讓領導放心，使用路人滿意。
下一年度，我們將繼續踏實工作，努力完成上級組織交給的工作任務。并計劃如下：
1、認真貫徹落實局、處工作精神，確保完成全年的收費、治超工作。
2、堅持“以人為本，以車為本”的管理理念，堅持以“為用路人提供優質服務”為工作中心，總結經驗，加強管理。為完成07年收費任務而努力。
3、加強收費人員業務學習，為完成各項工作提供基礎保障。
4、做好安全綜合檢查，排除安全隱患，及時與有關部門協調解決存在的問題，確保安全暢通。
5、舉辦文體活動，豐富職工業余生活。
6、保持站容站貌整潔，為用路人創造舒心的通行環境，此文來源于文秘家園加強文明服務，提供熱情周到的服務。
公訴工作總結范文3
一、完善機構，繼續加強組織領導
針對人事調整，及時調整和充實了農民素質教育工作領導機構，進一步明確了相關領導和各有關部門的責任。印發了《**經濟開發區2009年農民素質教育工作方案》，在我區三個文明建設的年度考核目標中將農民素質教育工作列入了考評范圍。領導小組成員召開了相關會議，重點研究和解決失地農民轉移等問題。各相關部門及兩辦事處根據區方案的分工，形成由區農民素質教育領導小組辦公室牽頭，各涉農培訓單位負責，相互協作的工作機制。
二、政企合作積極推進農民工培訓您現在閱覽的是第一謝謝您的支持和鼓勵?。。?/p>
針對當前由于金融危機的影響，企業人才素質低、農民用工矛盾等問題日益凸顯的問題，為加強農民工和下崗職工素質教育、提升企業文化水平和創新能力，幫助企業主動應對危機，化解用工矛盾，開發區工會在黨委、管委會的正確領導下，在市總工會和市直相關部門的大力支持下，充分發揮“職工之家”的作用，積極組織協調，在百雄堂富厚創業與職業培訓學校建立了開發區工會農民工培訓基地，5月15日基地正式成立并舉行了首屆農民工培訓班開學典禮?；亟衲暧媱澟e辦各類農民工培訓班12期，完成培訓任務600人次，保證80%以上的就業率，并切實做好就業跟蹤服務，建立完善臺帳管理制度，強化內部管理，提升教學質量，將基地建成為企業服務、為開發建設服務、為群眾服務的勞動力平臺。
三、注重對農民培訓的經費投入
隨著我區失地農民的不斷增加，農民轉移培訓工作任務較繁重，為有足夠數量的經費來保障完成任務，我辦協同農業、教育、勞動等部門積極申請區財政支持，年初預算時按照省市有關文件要求及時向區管委會申請和報告，共安排專項經費2.5萬元。區各有關部門都積極爭取了一定的培訓資金。
公訴工作總結范文4
這學期來，在學生宿舍的管理和文明建設方面，在學生宿舍管理制度化，規范化方面，在創造宿舍"文明、衛生、整潔、安全"的生活和學習環境方面，寄宿生的就餐方面，安全衛生方面，我們做了一些事情?，F結合我們一學期來所做的工作情況，對我們的工作作一次全面的總結。
一、本學期所做的工作
宿舍管理
1、每周進行一次寄宿生會議，強調生活安全和文明行為。如接熱水、上下樓、校園活動、不上單雙杠、不罵人、不打架，講究個人和環境衛生等。
2、堅持每周對宿舍進行衛生檢查和評比，保持宿舍的衛生干凈、整潔。要求學生晚上勤洗腳，不將白天穿的鞋帶進宿舍。
3、進行防火災演練四次，學生能有秩序撤離宿舍，有了一定的防火知識。
4、強加對學生的團結友愛教育，重點講高年級學生愛護關心低年級學生，男生關心女生，進行管制刀具火種檢查五次。
5、加強對生活老師的安全意識和知識能力教育。要求生活老師隨時監管好學生，有學生的地方就有生活老師；對生活老師進行滅火器使用培訓和與學生談心的方法等。
食堂管理
1、對廚師進行體檢、參加食堂從業人員知識培訓，增強廚師的安全意識，能夠規范操作。
2、食堂在質量上不斷提高，師生對食堂的滿意度有明顯增高，各級領導對我校的食堂衛生、安全檢查非常滿意，得到各級領導的一致好評。并把我校作為伊濱區食堂安全示范單位。
2、嚴格落實要索證索票制度，做到肉食定點采購，保證肉類食品放心，蔬菜保證新鮮，決不購買過期蔬菜；
3、堅持做到食品24小時留樣，一頓一留一記錄，本期上級檢查多次，無一次缺少記錄的現象。
4、對食堂操作間和貯藏間裝修，改善了工作環境。實行清潔衛生制度，餐廳、炊具、器械定時消毒保潔，學生碗筷每頓清洗、消毒，使食堂的清潔衛生、環境衛生有明顯提高。
5、每月及時公示食堂生產款的支出情況，接受師生監督。
二、存在問題
1、本期出現一次磕傷學生的事件，對寄宿生的管理敲響了警鐘，說明了管理中間存在漏洞。
2、學生的文明行為習慣有待提高，如往廁所丟垃圾現象。
3、有些廚師水平有待提高。
三、新學期打算
1、加大對寄宿生的管理力度，把安全工作放在首位。
2、加強對廚師和生活老師的管理，使寄宿部管理規范化。
3、強化管理力度，加強防范意識，保證不出事故。
公訴工作總結范文5
以埋下頭來、擠時間學彰顯真學，以領會核心要義、精神實質彰顯真懂，以思想深處信、靈魂深處信彰顯真信，以聯系實際用、細照篤行用彰顯真用。小編為大家整理的公文寫作總結素材材料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎參閱。
素材一
1、本領不換代，早晚被替代;換代不見底，打贏難托底。
2、不降低一項標準，不放過一個問題。
3、踩著別人的腳印走路，永遠走不出自己的路。
4、吃他人之“塹”，長自己之“智”。
5、當不好“配角”，難當好“主角”。
6、黨委有決定，官兵有行動。
7、道不可坐論，德不能空談。
8、道路不可能一帆風順，藍圖不可能一蹴而就。
9、改革濤聲緊，備戰步伐急。
10、干部干部，干字當頭。
11、格局大了，路就寬了。
12、個人對組織講服從，組織對個人講負責。
13、好種出好苗，好樹結好桃。
14、火車跑得快，全靠車頭帶。
15、獎勵有標準，努力有方向。
16、解決好不好，關鍵看領導。
17、今天的痛點，明天的亮點。
18、經常抬頭看看星空，能助長高;老是低頭撿便宜，將致駝背。
19、考核刮什么“風”，部隊就下什么“雨”。
20、理靠說而達于心，說靠理而打動人。
21、利害見操守，進退見境界。
22、領導帶好頭，群眾有勁頭。
23、留任是信任，使用是重用。
24、沒有蛻變，就沒新生。
25、逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可懈怠。
26、寧可讓人才等戰爭，不能到戰時缺人才。
27、劈柴看紋路，選題看思路。
28、旗幟引領方向，榜樣給人力量。
29、起跑決定后程，爭先才能領先。
30、千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚。
31、取法其上，僅得其中;但求上上，方得其上。
32、讓人服從不難，讓人服氣不易。
33、上下同欲者勝，風雨同舟者興。
34、奢欲雖然沒有牙齒，但可以吃掉人的理想;雖然沒有雙手，但可以把人拉上歧途。
35、身教重于言教，表率勝于表態。
36、身正不怕影子斜，腳正不怕鞋子歪。
37、勝人者力，自勝者強。
38、事成于和睦，力生于團結。
39、事業只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。
40、思深方益遠，謀定而后動。
41、微信不是自留地，微德也須常打理。
42、為擔當者擔當，為負責者負責。
43、無功就是過，平庸就是錯。
44、無私者無畏，重信者眾信。
45、勿輕小事，小隙沉舟;勿輕小物，小蟲毒身。
46、現在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。
47、小賬越算越頭昏腦漲，大賬越算心里越亮堂。
48、心有大格局，自生大境界。
49、心中有信仰，腳下有力量。
50、虛花結不出實果，工作來不得虛假。
51、學習越透徹，方向越明確;思考越深入，目標越清晰。
52、一口吃不成胖子，一步跨不到天邊。
53、一時強弱在于力，千秋勝負在于理。
54、一心一口念“忠”，一心兩口念“患”。
55、營盤可以變，傳統不能丟。
56、有了信息化，勿忘老辦法。
57、越是任務艱巨，越要統一思想。
58、越是深入推進，越應鍥而不舍;越到百尺竿頭，越要奮發進取。
59、遮短短更短，護丑丑更丑。
60、真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。
61、政治上的堅定成熟，源自理論上的清醒扎實。
62、知己知彼，方能百戰不殆;謀戰研戰，才能決戰決勝。
63、制勝先治虛，求勝先求真。
64、轉型先轉素質，變革先變能力。
65、自我批評不難，批評他人不易。
66、走與留都堅守信念，進與退都用心工作。
67、遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外。
素材二
1.以淡泊之心對待“名”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以平常之心對待“位”，以進取之心對待“事”。
2.以求真務實、迅速行動的姿態真抓、實抓，以拉高標準、精益求精的追求精抓、細抓，以科學謀劃、加強統籌的方法善抓、巧抓。
3.以學思踐悟的方法促本領提升，以嚴實深細的作風促本領提升，以考選獎懲的機制促本領提升。
4.以“政治標準”考量干部、以“擔當作為”激勵干部、以“接續奮斗”選用干部、以“強化本領”培養干部。
5.以法紀為準繩嚴肅問責，以事實為依據規范問責，以問題為靶心精準問責，以容錯為原則慎重問責。
6.以埋下頭來、擠時間學彰顯真學，以領會核心要義、精神實質彰顯真懂，以思想深處信、靈魂深處信彰顯真信，以聯系實際用、細照篤行用彰顯真用。
7.以守初心為思想源頭，以擔使命為神圣要務，以找差距為基本途徑，以抓落實為根本追求。
8.以大學習武裝頭腦，以大宣講凝聚共識，以大培訓深化理解，以大調研謀劃舉措，以大落實檢驗成效。
9.以健康的心態看風景，以修煉的意志用尺度，以忘我的精神入境界，以堅定的信念強本領。
10.以加強政治領導堅定“主心骨”，以加強思想領導筑牢“定盤星”，以加強組織領導確保“靠得住”。
11.以更強的改革自覺補短板、強弱項，以更多的改革硬招增動力、激活力，以更大的改革定力抓落實、求實效。
12.以豁達的心態直面前行道路上的與低谷，以寬容的性情去對待奮斗歷程中失落和坎坷。
13.以堅定的理想信念堅守初心，以真摯的人民情懷滋養初心，以牢固的公仆意識踐行初心。
14.以“引才”做大人才增量，以“育才”盤活人才存量，以“用才”激發創業活力。
15.以忠誠之心踐行黨的宗旨，以敬畏之心對待手中權力，以感恩之心服務人民群眾。
16.以絕對穩固的要求筑底板，以絕對擔當的勇氣補短板，以絕對卓越的追求揚長板。
17.以忠誠詮釋初心，以理論武裝鑄初心，以政治信仰踐忠誠，以實際行動擔使命。
18.以更有效的思路招項目，以更嚴格的標準上項目，以更優質的載體聚項目。
19.以清廉之帚掃思想塵霾，以淡泊之心克內心欲望，用清源之氣驅攀比心理。
20.以正確的導向選人用人，以務實的舉措強基固本，以雷霆的手腕嚴懲腐敗。
21.以求真務實的精神實干，以只爭朝夕的精神苦干，以改革創新的精神巧干。
22.以敬民之心行簡政之道，以愛民之舉擔為政之責，以親民之姿結魚水之情。
23.以真學力求深化，以真懂力求凈化，以真信力求消化，以真用力求轉化。
24.在以案示警中“嚴規矩”，在以案為戒中“正風氣”，在以案促改中“凈生態”。
25.以青春之我擊水中流，以奮斗之我奮楫爭先，以奉獻之我強國興軍。
26.以考核促發展，以考核促落實，以考核轉作風，以考核樹導向。
27.以產業功能來定位，以城市功能來配套，以生態功能來融合。
28.以美好藍圖鼓舞人，以務實舉措團結人，以發展成效凝聚人。
29.以穩中求進為前提，以快慢結合作要求，以嚴守紀律畫底線。
30.不以權勢大留暗門，不以問題小放一馬，不以違者眾開天窗。
31.舍生忘死以赴之，披肝瀝膽以從之，殫精竭慮以成之。
32.以落實詮釋奮斗，以作為體現擔當，以實干成就夢想。
33.以“學懂”促深化，以“弄通”促消化，以“做實”促轉化。
34.以實干詮釋忠誠，以實績體現使命，以實效贏得民心。
35.以“穩”的定力實現“保”，以“進”的作為實現“穩”。
36.以實干見能力，以實干見成效，以實干見忠誠。
37.以忠誠論黨性，以實干論英雄，以實績論獎賞。
38.以改革促發展，以創新激活力，以奮發強擔當。
39.以實干為榮，以實干為責，以實干為能。
公訴工作總結范文6
鑒于我這兩個月以來的學習，對公司的企業文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入的了解，同時努力完全領導安排的工作，團結同事，把賣場的銷售工作做到最好。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，在人流較大或節假日主動加班，上班期間認真學習產品知識，完善銷售每一個環節，用心傾聽每一位顧客的心聲，將蘇寧優質的服務帶給每一位顧客。
在思想上不斷熟悉和掌握蘇寧良好的銷售政策和企業文化，并結合實際加以貫徹執行，較好的協調各方面的關系，充分調動每一位工作伙伴的積極性，共同完成復雜的工作任務?？偨Y銷售經驗、提出建議、提高自己解決問題的能力。
在這兩個月里，蘇寧讓我感受到了大家庭般的溫暖。同事們對我十分幫助，領導對我十分關心，使我在這個大家庭里不斷的成長、進步。隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次。