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科技創新與發展的關系范文1
關鍵詞：建筑裝飾；綠色施工；環保材料；應用
1前言
建筑裝飾工程是建筑的重要組成部分，更是人們生活不可或缺的重要內容。當前，人們對裝飾施工的要求不斷提高，不但要求美觀舒適，更要節約環保，實現綠色裝飾施工。所謂的綠色裝修技術是指一種新型的、具有環保理念的現代裝修技術，通過使用無污染、無危害的裝飾材料，在實現美觀感受的同時，確保不會對人的身體造成傷害。綠色裝修不是說，將建筑內部所有物品裝飾成綠色。綠色裝修的特點就是讓人從感官上感覺更貼近大自然，在不破壞環境的前提下，讓居住在建筑內部的人，能夠更健康、更開心的工作和生活。綠色裝修在整體上表現出來的是一種健康、充滿生機以及溫馨氣息的畫面。具體來講，綠色裝修要解決以下一些問題，包括房屋內部通風、照明、環保節能、無污染等內容。綠色的裝修過程中，核心思想就是在不破壞自然環境的前提下，使用無污染無毒的自然資源進行裝修裝飾。在這個環節中，要以居住者實際感受為準，在滿足其需求的同時，實現人與自然的和諧相處。
2建筑裝修裝飾施工工程存在的問題
2.1材料安全問題
現代社會，安全事故頻發，人們對安全的要求是越來越迫切。裝修受到人們的關注與關心，業主需要的既有美觀大方，又有安全安心。在實際的裝修工作中，建筑裝修工程施工一些玻璃幕墻等材料會為外表的美觀打上光彩，但是不容掉以輕心的是建筑物裝飾裝修工程中結構設計上連接壓力增大了，很多時候安全隱患暗藏其中。為了減小構造的壓力，過硬的質量是必須的。所以材料安全的保障機制也日漸受人關注，長久以來的經驗顯示，不合格的材料、違規施工等現象是引發安全問題的主要因素，也受到人們極大的關注。做好的質量管理方面控制工作，用對方法顯得迫在眉睫。有些調查中顯示，缺乏對材料進行嚴格把關，有這種現象，有的裝修建筑公司不僅僅是在室內使用易燃的化纖物飾面材料，還在易燃織物上大膽安裝電器開關，導致了易燃的化纖織物引起的火災。另外，室內有害物質污染問題也十分嚴重如苯、甲醛、氫氣等，材料安全問題十分令人擔憂，也影響了裝飾裝修公司的市場。
2.2結構安全問題
在裝修裝飾某些建筑時，為了增加城市景觀，打造華麗外表，提升建筑品牌，建筑裝修設計時常常使用一些新穎材料，或者是奇特外形，雖然在外在滿足了業主需求，但是慢慢的弊端也開始顯現，較少的結構設計構造防護措施，結構的設計、連接強度和耐久性經不起時間的考驗。裝飾施工都是在建筑基本建完后應用，裝修時，往往因為裝飾的結構設計普遍不合理導致結構損壞，削弱甚至拆除承重墻的現象也時有發生。但是在承重墻上開洞，雖說是增加了室內的空間，卻無疑是破壞了建筑結構完整性，削弱其穩定性。此外，增設了額外的附加設施，以外形為重要指標對建筑物的內部結構進行隨意的變更，破壞了建筑內承重能力的協調性，造成建筑的安全問題。
3建筑裝飾施工中綠色施工的意義
3.1保證身體健康，免受危害
隨著社會的不斷進步，人們的環保理念越來越強，也越來越重視建筑裝飾施工中的材料是否綠色環保。建筑裝飾市場中存在大量的有害材料，比如甲醛超標的地板、衣柜，苯超標的門窗，甚至就連地毯都面臨著被細菌侵襲可能。由此可見，需要新型綠色環保材料來保證人們居住的身體健康，只有綠色環保材料才能真正免去有害物質的危害，因此在建筑施工中的應用具有很重要的意義。
3.2降低污染，改善生態環境
由于大力發展工業無節制的開采地球的有限資源以及工業生產產生的有毒有害物質導致生態環境遭到嚴重的破壞。因此，在建筑裝飾施工中使用綠色環保材料是我們生態文明理念發展的必然趨勢，使用綠色材料可以減少對大自然的污染，改善生態環境，這也等于是在改善我們的生活環境。
4綠色環保材料在建筑裝飾中的主要應用
隨著安全環保理念的深入，建筑裝飾裝修過程中綠色環保材料越來越被廣泛的應用，筆者從建筑裝修行業經驗總結出以下主要環保材料：
4.1建筑裝飾中軟膜天花板材料
在建筑裝飾中天花板起到了美觀的功能，在以往的天花板中形狀單一、構造簡單、式樣死板，單從美上來考量比較苛刻，并且在實際的施工過程中需要一塊一塊的安裝，程序復雜，施工難度大。新型的軟膜天花板解決了不少難題，由于其本身的形狀軟化功能，可以做到整體一步到位安裝，還能突顯出天花板的整體感和立體感，展示完美的裝飾效果。由于軟膜天花板組織結構致密，密度較高，所以也擁有較好的隔音效果；另外，軟膜天花板采用新工藝生產，原材料低碳環保，其反光擴散作用強，從也可以節約一些電能的耗費。軟膜天花板還有花紋式樣多、圖案鮮明生動等特點，在建筑裝飾中也逐漸被人們所采用。
4.2建筑裝飾中硅藻泥涂料
在傳統裝飾施工中，由于所選涂料原因，特別容易因潮濕而發霉，并且墻面還會出現裂紋花紋等情況，這不僅影響了裝飾整體的美觀，還會滋生一些細菌等。而硅藻泥涂料作為新型的涂料可以有效克服以上問題，其主要的成分是天然的硅藻土，硅藻土的形成過程主要是一種單核細胞生物硅藻死亡后，在海底經過長時間的堆積沉淀形成。硅藻土所具有的特殊結構能把室內多余的水分吸收，然后釋放出對人體有益的負氧離子，對室內空氣的凈化殺菌、濕度的調節有重要的作用。而且，硅藻土作為天然的無機物抗燃燒保溫效果明顯，同樣也是低碳環保的綠色裝飾材料。
4.3建筑裝飾中防輻射玻璃材料
城市發展的一個很明顯的外在特征就是高樓大廈逐漸增多，這也是社會發展的一個必然結果，然而高樓大廈讓人們的生活有所改善的情況下，隨之而來也有白色亮光污染問題。如今，一些大城市的超高層建筑多采用玻璃作為外觀裝飾，由于玻璃的反光作用，強烈的光線給人們的生活秩序帶來嚴重影響，進而影響到周邊群眾的身心健康。防輻射玻璃在生產過程中通過特殊鍍膜，一方面可以有效的隔離太陽光中的紫外線，維持室內溫度，于此同時在建筑裝飾中防輻射玻璃也具有防止玻璃炫光和反光功能，減少白色亮光污染。
5建筑裝飾綠色施工措施
5.1已有結構的保護
在裝飾裝修工程進行的過程當中，一定要對已有的節能型建筑結構及設施進行相應的保護，不可在工程的過程中對其進行破壞。
5.2材料設備進場檢查
要嚴格檢查進人現場的保溫材料、墻體材料及門窗和照明等材料與設備，按要求實行材料進場驗收制度，杜絕使用質量不符合要求的材料。要嚴格地按照有關規定來施工，確保環保節能施工過程的效果。除此之外，在施工過程中，按照材料簽發單據來領取材料，更好的做到節約材料，減少材料浪費。
5.3機械設備與機具
建立施工機械設備管理制度，哉褂玫紜⒂糜圖屏浚完善設備檔案，及時做好維修保養工作，使機械設備保持低耗、高效的狀態。選擇功率與負載相匹配的施工機械設備，避免大功率施工機械設備低負載長時間運行。機電安裝可采用節電型機械設備，如逆變式電焊機和能耗低、效率高的手持電動工具等以利節電。合理安排工序，提高各種機械的使用率和滿載率，降低各種設備的單位耗能。
6結束語
綜上所述，對于綠色裝飾施工的探索我們不能僅停留在建筑材料方面，還要對綠色裝飾技術進行深入研究，使綠色裝飾施工更符合人們的需求。
參考文獻
科技創新與發展的關系范文2
關鍵詞：科技創新；產業結構升級；協整關系；廣西
中圖分類號：F127 文獻標識碼：A
收錄日期：2016年9月20日
一、前言
改革開放以后，由于我國經濟呈現出一種高速發展的趨勢，使得我國在2014年獲得世界第二經濟體的位置。從世界上各個國家的發展進程來看，科技創新在一國的經濟發展過程中起著舉足輕重的地位和作用，它可以影響一國的經濟發展水平。最后，普遍的結果是發達國家和發展中國家之間的差距越來越大。所以，必須意識到科技創新對產業結構升級的影響。雖然我國的經濟在不斷發展，但是它面臨的問題越來越嚴重，比如環境污染問題等。面對諸如此類的難題，我國政府提出了科技創新的思想，并著重指出了它的重要意義。目前，廣西在進行著科技創新戰略，但取得的效果不明顯。所以，屬于中國西部落后地區的廣西有必要繼續進一步的實施科技創新戰略。這樣的話，通過關于廣西科技創新對產業結構升級影響的研究，為廣西未來的經濟發展提供一定的政策指導。
二、文獻綜述
目前，從研究成果來看，很早之前就有學者對科技創新與產業結構升級二者之間的關系進行了分析。衣建東（1998）提出科技創新是產業結構升級的關鍵。周開權（2015）指出，產業結構轉型升級是我國近幾年的熱點研究話題，他認為只有科技創新才能促進產業結構升級。張敏（2015）得出，產業結構升級優化是適應中國經濟新常態的重要舉措，也是未來中國經濟發展的根基。他分析通過科技創新可以提高自身強力進而促進產業結構升級。童毛弟、童業冬（2015）采用江蘇省1984～2013年的時間序列數據，對科技創新與產業結構升級的關系進行了實證分析，得到的結論是科技創新可以明顯地推動產業結構升級。而產業結構的升級也會影響到科技創新。王旺青（2011）以駐馬店市為例，分析了科技創新與產業結構升級之間的關系，指出加快科技創新有利于推動產業結構升級。王璇、楊朝遠（2012）以廣西為例，探索了科技創新對產業結構變遷的影響，認為R&D經費投入、R&D人員投入、專利申請數與第一、第二、第三產業增加值之間存在高度正相關，第一、第二、第三產業的發展更有賴于科研經費的投入和專利數。陳皓、鄭垂勇（2013）研究得出，政府科技投入與產業結構變動之間存在長期穩定的協整關系，產業結構優化是政府科技投入變動的格蘭杰原因，但政府的科技投入在短期內沒有直接推動產業結構升級。綜上所述，這些研究成果為本文的研究提供了一定的借鑒意義。
三、廣西科技創新與產業結構升級情況
（一）廣西科技創新發展情況。2016年6月3日，廣西科技廳召開全體干部會議，對當前做好科技工作做了部署和要求。第一，黨員領導干部都要學習科技創新方面的精神；第二，加強對科技創新方面的宣傳工作，汲取成功的經驗；第三，把科技創新的相關理念加入有關的政策中，做好科技創新方面的籌劃；第四，加強對科研人員的激勵，通過召開廣西科學技術獎勵大會，進一步激發廣西科研人員的斗志和活力；第五，謀劃好中國東盟博覽會中的科技創新方面的論壇；第六，強化科技創新方面的項目改革，透明化公開化結果。目前，廣西的科技創新能力有了一定程度的提高。對于廣西來說，現階段創新的任務尤為重要。
（二）廣西產業結構升級情況。一般來說，產業結構指的是一二三產業所占的比重。產業結構優化升級有兩個含義：一個是產業結構合理化，另一個是產業結構高級化。如果第三產業所占的比重越大，那么可以說它的高級化程度越大。高級化是產業結構優化升級的一種表現。而目前數據顯示，廣西產業結構的發展情況是和高級化相吻合的，換句話說，廣西產業結構也是在逐漸優化升級的。
四、科技創新與產業結構升級實證研究
（一）指標選取與數據篩選。到目前為止，可以用來衡量科技創新的評價指標是有許多的，而在此用研發支出作為衡量科技創新的評價指標。鑒于數據的易得性，本文選取第二、三產業增加值占GDP的比重來衡量產業結構的變化情況。由于取對數不改變時間序列數據的性質，所以用lnYF和lnCY分別來表示研發支出和二三產業增加值占GDP比重。本文所采用的是2000～2014年的數據，并運用Eviews軟件對數據進行實證分析。數據顯示，兩個變量都可以呈現出不斷增長的狀況。依據經驗，它們是非平穩的。
（二）ADF檢驗。單位根檢驗有很多的檢驗類型，本文選擇的是ADF檢驗，它應用普遍。本文對lnYF和lnCY進行ADF單位根平穩性檢驗。從檢驗結果可以知道，對原變量取對數所成的變量都是不平穩的，而將取對數后的變量一階差分后所得的變量都是平穩的。
（三）協整檢驗。只有同階單整的變量才可以進行協整檢驗。協整檢驗是為了看變量之間是否存在長期均衡關系。它的基本思想是現實中的變量是非平穩的，而把它差分之后則會失去應該包含的長期信息，為了解決這個問題，因此運用協整檢驗?？梢灾?，lnYF和lnCY是一階單整序列，符合協整檢驗的前提條件。本文運用最為普遍的EG兩步法來分析變量之間的協整關系。結果顯示，判定系數接近于1，所以變量通過了檢驗。根據EG兩步法，得到的殘差序列是平穩的，所以說，lnYF和lnCY存在協整關系。
（四）格蘭杰因果關系檢驗。根據上面的分析可以知道，科技創新與產業結構升級是存在長期均衡關系的，但這并沒有說明誰先變化誰后變化，也就是格蘭杰因果關系是怎么樣的。要想知道誰先變化誰后變化就需要進行格蘭杰因果關系檢驗。根據單位根檢驗結果，lnYF和lnCY是非平穩的，不滿足格蘭杰因果檢驗的前提條件。但其一階差分序列DlnYF和DlnCY平穩，因此對DlnYF和DlnCY進行格蘭杰因果檢驗。結果顯示，科技創新與產業結構升級兩者之間是存在著格蘭杰因果關系的，而科技創新是產業結構升級的格蘭杰原因。即科技創新會對產業結構升級產生影響。
五、廣西強化科技創新促進產業結構升級政策建議
（一）加強科技創新方面的改革。有關科技創新方面的改革可以涉及的內容包括很多方面，如果要加強這方面的改革，廣西需要一種科技管理的協調機制，而且這種機制應該是全面的，另外廣西也需要有效發揮政府各個部門的職能，解決職能重復等問題。同時，也需要進行科技創新方面的資源配置改革，建立一種資源配置的機制，而這種機制應該以市場為導向發揮應有的作用。以達到資源的優化配置的效果。此外，廣西也需要建立一種科技方面的信息公開機制，實現公平性和透明性。所以，通過加強科技創新方面的改革，以期強化廣西科技創新促進產業結構升級的作用。
（二）加強科技創新方面的財政投入。一些東部發達地區對科技創新十分的重視。所以，政府加大對其投入，這也是東部地區能夠超越西部落后地區迅速發展起來的原因之一。雖然廣西對科技創新方面的財政投入在逐年增加但是相對其他地區特別是東部地區還存在著一定的差距。所以，廣西政府需要加大科技創新方面的財政支出，為廣西未來科技創新的不斷進步提供資金支持。與此同時，它還需要改變財政投入的方式和渠道，各種方式和渠道的綜合可以實現更好的結果，這樣的話可以增加科技創新的成功性。所以，通過加強科技創新方面的改革，以期強化廣西科技創新促進產業結構升級的作用。
（三）加強科技創新方面的體系建設。為了很好地推進科技創新方面的體系建設，廣西需要從以下方面著手，如創新主體、創新環境等。并且需要發揮需求的導向作用。廣西應該積極開展技術創新，把重要的核心技術轉向企業當中，加強科技創新方面的體系建設。另外，廣西也可以引導高等學校之間在科技創新方面的交流與合作，從而更好地實現科技創新。同時，廣西也應該建立科技創新方面的資源共享平臺，進而提高資源的有效利用。還需要創造一個良好的科技創新環境，制定相關的政策維護創新者的自身權益，不讓其受到一點傷害，這樣的話，創新者科技創新的積極性將會大大的提高。所以，通過加強科技創新方面的體系建設，以期強化廣西科技創新促進產業結構升級的作用。
主要參考文獻：
[1]衣建東.產業結構升級的關鍵是科技創新[J].發展論壇，1998.7.
[2]周開權.科技創新和技術進步對于我國產業結構轉型升級的作用研究[J].輕工科技，2015.5.
[3]張敏.科技創新促進產業結構升級的思考[J].合作經濟與科技，2015.7.
[4]童毛弟，童業冬.金融深化、科技創新對產業結構升級的影響研究――基于江蘇省1984～2013年的數據[J].求索，2015.9.
科技創新與發展的關系范文3
改革開放以后，由于我國經濟呈現出一種高速發展的趨勢，使得我國在2014年獲得世界第二經濟體的位置。從世界上各個國家的發展進程來看，科技創新在一國的經濟發展過程中起著舉足輕重的地位和作用，它可以影響一國的經濟發展水平。最后，普遍的結果是發達國家和發展中國家之間的差距越來越大。所以，必須意識到科技創新對產業結構升級的影響。雖然我國的經濟在不斷發展，但是它面臨的問題越來越嚴重，比如環境污染問題等。面對諸如此類的難題，我國政府提出了科技創新的思想，并著重指出了它的重要意義。目前，廣西在進行著科技創新戰略，但取得的效果不明顯。所以，屬于中國西部落后地區的廣西有必要繼續進一步的實施科技創新戰略。這樣的話，通過關于廣西科技創新對產業結構升級影響的研究，為廣西未來的經濟發展提供一定的政策指導。
二、文獻綜述
目前，從研究成果來看，很早之前就有學者對科技創新與產業結構升級二者之間的關系進行了分析。衣建東（1998）提出科技創新是產業結構升級的關鍵。周開權（2015）指出，產業結構轉型升級是我國近幾年的熱點研究話題，他認為只有科技創新才能促進產業結構升級。張敏（2015）得出，產業結構升級優化是適應中國經濟新常態的重要舉措，也是未來中國經濟發展的根基。他分析通過科技創新可以提高自身強力進而促進產業結構升級。童毛弟、童業冬（2015）采用江蘇省1984～2013年的時間序列數據，對科技創新與產業結構升級的關系進行了實證分析，得到的結論是科技創新可以明顯地推動產業結構升級。而產業結構的升級也會影響到科技創新。王旺青（2011）以駐馬店市為例，分析了科技創新與產業結構升級之間的關系，指出加快科技創新有利于推動產業結構升級。王璇、楊朝遠（2012）以廣西為例，探索了科技創新對產業結構變遷的影響，認為R&D經費投入、R&D人員投入、專利申請數與第一、第二、第三產業增加值之間存在高度正相關，第一、第二、第三產業的發展更有賴于科研經費的投入和專利數。陳皓、鄭垂勇（2013）研究得出，政府科技投入與產業結構變動之間存在長期穩定的協整關系，產業結構優化是政府科技投入變動的格蘭杰原因，但政府的科技投入在短期內沒有直接推動產業結構升級。綜上所述，這些研究成果為本文的研究提供了一定的借鑒意義。
三、廣西科技創新與產業結構升級情況
（一）廣西科技創新發展情況。2016年6月3日，廣西科技廳召開全體干部會議，對當前做好科技工作做了部署和要求。第一，黨員領導干部都要學習科技創新方面的精神；第二，加強對科技創新方面的宣傳工作，汲取成功的經驗；第三，把科技創新的相關理念加入有關的政策中，做好科技創新方面的籌劃；第四，加強對科研人員的激勵，通過召開廣西科學技術獎勵大會，進一步激發廣西科研人員的斗志和活力；第五，謀劃好中國東盟博覽會中的科技創新方面的論壇；第六，強化科技創新方面的項目改革，透明化公開化結果。目前，廣西的科技創新能力有了一定程度的提高。對于廣西來說，現階段創新的任務尤為重要。
（二）廣西產業結構升級情況。一般來說，產業結構指的是一二三產業所占的比重。產業結構優化升級有兩個含義：一個是產業結構合理化，另一個是產業結構高級化。如果第三產業所占的比重越大，那么可以說它的高級化程度越大。高級化是產業結構優化升級的一種表現。而目前數據顯示，廣西產業結構的發展情況是和高級化相吻合的，換句話說，廣西產業結構也是在逐漸優化升級的。
四、科技創新與產業結構升級實證研究
（一）指標選取與數據篩選。到目前為止，可以用來衡量科技創新的評價指標是有許多的，而在此用研發支出作為衡量科技創新的評價指標。鑒于數據的易得性，本文選取第二、三產業增加值占GDP的比重來衡量產業結構的變化情況。由于取對數不改變時間序列數據的性質，所以用lnYF和lnCY分別來表示研發支出和二三產業增加值占GDP比重。本文所采用的是2000～2014年的數據，并運用Eviews軟件對數據進行實證分析。數據顯示，兩個變量都可以呈現出不斷增長的狀況。依據經驗，它們是非平穩的。
（二）ADF檢驗。單位根檢驗有很多的檢驗類型，本文選擇的是ADF檢驗，它應用普遍。本文對lnYF和lnCY進行ADF單位根平穩性檢驗。從檢驗結果可以知道，對原變量取對數所成的變量都是不平穩的，而將取對數后的變量一階差分后所得的變量都是平穩的。
（三）協整檢驗。只有同階單整的變量才可以進行協整檢驗。協整檢驗是為了看變量之間是否存在長期均衡關系。它的基本思想是現實中的變量是非平穩的，而把它差分之后則會失去應該包含的長期信息，為了解決這個問題，因此運用協整檢驗?？梢灾?，lnYF和lnCY是一階單整序列，符合協整檢驗的前提條件。本文運用最為普遍的EG兩步法來分析變量之間的協整關系。結果顯示，判定系數接近于1，所以變量通過了檢驗。根據EG兩步法，得到的殘差序列是平穩的，所以說，lnYF和lnCY存在協整關系。
（四）格蘭杰因果關系檢驗。根據上面的分析可以知道，科技創新與產業結構升級是存在長期均衡關系的，但這并沒有說明誰先變化誰后變化，也就是格蘭杰因果關系是怎么樣的。要想知道誰先變化誰后變化就需要進行格蘭杰因果關系檢驗。根據單位根檢驗結果，lnYF和lnCY是非平穩的，不滿足格蘭杰因果檢驗的前提條件。但其一階差分序列DlnYF和DlnCY平穩，因此對DlnYF和DlnCY進行格蘭杰因果檢驗。結果顯示，科技創新與產業結構升級兩者之間是存在著格蘭杰因果關系的，而科技創新是產業結構升級的格蘭杰原因。即科技創新會對產業結構升級產生影響。
五、廣西強化科技創新促進產業結構升級政策建議
（一）加強科技創新方面的改革。有關科技創新方面的改革可以涉及的內容包括很多方面，如果要加強這方面的改革，廣西需要一種科技管理的協調機制，而且這種機制應該是全面的，另外廣西也需要有效發揮政府各個部門的職能，解決職能重復等問題。同時，也需要進行科技創新方面的資源配置改革，建立一種資源配置的機制，而這種機制應該以市場為導向發揮應有的作用。以達到資源的優化配置的效果。此外，廣西也需要建立一種科技方面的信息公開機制，實現公平性和透明性。所以，通過加強科技創新方面的改革，以期強化廣西科技創新促進產業結構升級的作用。
（二）加強科技創新方面的財政投入。一些東部發達地區對科技創新十分的重視。所以，政府加大對其投入，這也是東部地區能夠超越西部落后地區迅速發展起來的原因之一。雖然廣西對科技創新方面的財政投入在逐年增加但是相對其他地區特別是東部地區還存在著一定的差距。所以，廣西政府需要加大科技創新方面的財政支出，為廣西未來科技創新的不斷進步提供資金支持。與此同時，它還需要改變財政投入的方式和渠道，各種方式和渠道的綜合可以實現更好的結果，這樣的話可以增加科技創新的成功性。所以，通過加強科技創新方面的改革，以期強化廣西科技創新促進產業結構升級的作用。
科技創新與發展的關系范文4
關鍵詞：科技創新團隊；和諧；發展環境
中圖分類號：F273文獻標識碼：A文章編號：16723198（2007）11006602
科技創新是社會發展的主要推動力量,從一定意義上講，社會發展的過程就是科技不斷創新的過程?？萍紕撔聦τ谝粋€國家、民族和組織群體的前途和發展都是生死攸關的。曾指出:“國際間的競爭,說到底是綜合國力的競爭,關鍵是科學技術的競爭。在科學技術上落后,就會被動挨打。全黨同志、全國人民對這個問題一定要有清醒的足夠的認識,增強緊迫感、危機感?！笨萍紕撔率且豁棌碗s的勞動過程,需要科研參與人員的縝密配合,合作攻關，特別是交叉學科或重大的科研項目更需要依靠團隊人員的集體智慧,通力協作,才能完成。當前，團隊在科技創新中越來越彰顯其巨大的力量?？萍紕撔聢F隊是指在科技創新活動中，由學科知識與技能互補、為共同目標而相互協作的科研人員組成的學科內及跨學科的科技攻關群體。企業里的產品技術開發團隊，科研院所和高等院校里的科研創新團隊等都屬于科技創新團隊范疇。團隊和諧環境，就是指團隊與其周圍的自然、社會組織和團隊內部創新主體相合協一致的程度，是一種能促進團隊發展的氛圍。然而，科技創新團隊在發展和開展科技創新過程中，總會遇到各種各樣的不和諧的環境問題，也會因為這些問題而影響團隊的發展和壯大。因此，有必要在科技創新團隊中營造和諧環境，以推動團隊又好又快地發展。擬就營造科技創新團隊和諧環境作一些必要探討。
1增強科技創新團隊和創新個體的和諧意識
（1）正確理解和諧理念。和諧是人類社會共同的理想追求，在世界各民族文化中都有一些崇尚和諧的思想。以古代中國為例，人們對和諧涵義正確的理解有：“和實生物，同則不繼”，“和”是自然的普遍法則，也是生命的規律?！昂蛯嵣铩笔侵覆煌臇|西相互調和、融合，互濟、互補，對立、統一，產生出各異的新事物。儒家主張“和而不同”，反對“同而不和”，意思是說，有修養的人講“和”，不是“一團和氣”的和，不是完全一樣的“和”，而是彼此保留個性，保留自己特殊性的“和”。這樣的“和”，是真正的“和”，是與“同”有本質差別的“和”。相反，另外一些人主張“同而不和”，即無差別、無矛盾的“同”。這樣的“同”與“和”，涵義上是南轅北轍的。“和而不同”是辯證法，“同而不和”是形而上學；“和而不同”，則能產生生機勃勃的景象；“同而不和”，則將會帶來死氣沉沉的后果。以古希臘為例，畢達哥拉斯是第一個提出“美是和諧”的哲學家，他認為宇宙是一個和諧的整體，“和諧起于差異的對立，是雜多的統一，不協調因素的協調”。柏拉圖提出了“公正即和諧”的命題，他把自己設計的理想王國稱為一首“和諧的交響曲”。被稱為“辯證法的奠基人之一”的赫拉克利特提出了“對立和諧”觀，他說，自然“是從對立的東西產生和諧，而不是從相同的東西產生和諧”。從對“和”這個概念的把握來看，中西辯證法在源頭處就有一些相似點，即都是把它理解為包含著差異、矛盾、對立的多樣性統一。在科研創新團隊中，培養和諧意識，就是要用辯證法的思維方法來認識和應對團隊里的差異、矛盾和對立，并加以正確處理。正確認識和處理和諧與矛盾的關系，①和諧不是否定團隊內部矛盾，因為矛盾具有普遍性，其無處不在，無時不有。②矛盾又具有特殊性，即矛盾在性質、情況、表現等各方面是不一樣的?？梢?，“和諧”中也有矛盾，并且是一種有差別的矛盾，具有緩和性和相對穩定性。在矛盾出現時，應加以調和，不要去激化，更不要人為地制造它。這樣，有利于調動一切積極因素，朝著建設科技創新團隊和諧文化的目標不斷前進。
（2）提高創新個體對團隊和諧氛圍的重要性的認識。結合當前構建社會主義和諧社會的現實，對每個創新個體加強和諧意識的教育，以不斷提高創新個體對團隊和諧氛圍的重要性的認識。指出“我們所要構建的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會?！睒嫿ê椭C社會的目標已確定，接著，就需要從個體、群體、社會等方面來研究具體的條件和機制。同樣，在建設和諧的科技創新團隊中，也需要加深對具體條件和機制的認識，創造出團隊創新工作的和諧氛圍。對此，就需要加強和諧團隊的主體意識培育，加大團隊和諧氛圍的塑造力度。具體來說，團隊的主體意識，主要是指在創新個體中間培育和增強其對團隊的整體意識，同時，在團隊中發揮自己的主體創新作用，為推進團隊創新工作作貢獻。團隊的科技創新氛圍，是指對團隊的科技創新行為產生影響的各種行為、態度以及情感的總和。這些因素作為一種具有內在聯系的整體，則是在團隊創新個體之間以及團隊同外界環境之間的互動過程中形成的，因此它能在較長時期內影響著創新個體在團隊創新過程中的表現，并且能被所有創新個體所感知和描述。團隊和諧氛圍，就是構成團隊氛圍中的所有因素之間的協合一致。
2處理好團隊內外部關系，力促團隊和諧環境形成與發展
（1）注重創新個體自我心理的和諧。人的精神世界包括心理、情感、信仰等多種要素,是人安身立命的根基。前人在調節人與自我的關系上,強調“貴和執中”、“允中”,將平和心理沖突、追求心靈和諧作為個體的價值目標。而當前,在團隊里，創新個體的思想觀念、價值取向、行為方式和利益要求卻日益多樣化,在創新個體的精神世界中,不僅存在著情感與理性、知識與信仰等矛盾,而且各種心理、情感、思想觀念的因素之間也往往存在著沖突。對于創新個體來說，要加強自我溝通和心理調適，不斷促進個體的心理和諧，即應擁有一種“尊賢而容眾”的胸懷,不忌恨、不嫉妒、不計較個人得失,包容失敗而不挫創新勇氣，與人為善而不施惡氣,始終保持身心和諧、自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態。團隊和諧文化蘊涵實現人的全面而自由發展的理念，還在不斷追求個體自由內在精神的和諧發展，這完全與促進創新個體的素質提高、精神解放和全面發展是一致的。
（2）注重創新個體之間的和諧。團隊中，創新個體與創新個體的關系是團隊中最基本的社會關系。因此，從這種意義上來講，團隊和諧,就集中體現為人際關系的和諧。而保持和發展團隊中的人際關系和諧最為關鍵的是加強人際溝通，有效的人際溝通也是實現創新個體之間關系和諧的關鍵。在人際溝通方面，語言的和諧在創新個體之間又是至關重要的一環。“好話一句三冬暖，話不投機六月寒”，因此，融洽的語言環境，能為創新個體盡其能、得其所而又和諧相處創造條件。同時，團隊和諧環境應堅持創造個體之間和諧相處，優勢互補，共同進步的理念，主張創新個體之間相互尊重、相互信任、相互幫助、相互包容、相互關愛、相互體諒。傳統和諧文化倡導“禮之用,和為貴”,主張通過“禮”來實現“人和”,創造“寬厚處世、協和人我”的人際關系。和諧文化主張以“仁愛”為基本原則,把融洽相處、誠信友愛作為處理創新個體之間關系的基本準則,最終形成“我為人人、人人為我”的團隊氛圍。
（3）注重創新個體與團隊的和諧。創新個體是團隊的創新個體,團隊是創新個體的團隊，創新個體與創新團隊是相互促進的。只有創新個體與團隊的關系擺正了、和諧了，才能有利于構建團隊的和諧環境。對于團隊整體來說，要“注重促進人的心理和諧,加強人文關懷和心理疏導,引導人們正確對待自己、他人和社會,正確對待困難、挫折和榮譽”。創新個體是團隊發展的基石，是團隊和諧的基礎。團隊能否和諧發展，很大程度上決定了創新個體的切身利益及其人生價值的實現程度。因此，團隊的和諧環境要突出以人為本的現實要求，維護好創新個體的合法權益，充分發揮其創新才能，調動其主觀能動性，進而推動團隊地發展。同時，建設團隊和諧文化也要大力倡導講正氣、講大局、講奉獻的精神。對于創新個體來說，就要增強責任感和使命感,形成服務人民、奉獻社會、報效國家的良好風尚，為團隊和諧環境的建成和發展貢獻自己的一份力量。
（4）注重創新團隊之間的共生和諧?？萍紕撔聢F隊之間是合作與有序競爭的關系。為此，科技創新團隊應樹立競爭與合作共存，謀求雙贏或者多贏的新觀念，即科技創新團隊之間是一種共生的關系。共生關系是自然界和人類社會普遍存在的生命體之間的一種生存方式，自然界和人類社會的發展，都遵循互依、互惠、協同與合作的演化規則。各個共生組織是在開放性的系統運動中，實現物質、信息和能量的有效交換與有效配合。共生原理也是團隊發展的動力源泉和發展機制?？萍紕撔聢F隊在自我發展與變革中，應倡導共生理念兼顧異己者的生存和發展權利，即在團隊本位的基礎上，建立體現平等、合作、和諧的關系互動，并在共生理念指導下，促成利益單元的共同發展。因此，科研團隊之間要用和諧的思想認識和分析對方，用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，最大程度減少沖突，不斷增進團隊之間的合作。
（5）注重創新個體與自然的和諧。人與自然的關系是人類生存和發展中最基礎的關系。馬克思指出：“自然界一方面在這樣的意義上給勞動提供生活資料，即沒有勞動的加工對象，勞動就不能存在，另一方面，自然界也在更狹隘的意義上提供生活資料，即提供工人本身的肉體生存所需要的資料?！遍L期以來,由于人們不正當地利用科技成果片面強調對自然地征服,一味向自然索取,造成了自然資源的過度消耗、自然環境的嚴重污染、自然生態的嚴重失衡。改善人與自然的關系已經刻不容緩。促進人與自然相和諧必須要認識和更新天人信息交換價值觀，即“人順天（即人順應自然）――人制天（即人主宰自然）――人和天（即人與自然和諧發展）”乃是天人信息交換價值觀發展的三個環節。同時，在科技創新中，還應正確認識和處理好人與技術圈的和諧問題，發揮技術圈的利人效能，揚棄技術圈的異化狀態。技術圈自身的美化、“人――技術圈”系統的美化、人與技術圈的和諧正是人類對美的呼喚，是時代奏出的諧音。面對人與自然關系問題,團隊和諧文化主張，合理利用科技成果，在開發、利用、改造自然的同時,保護、珍惜自然。這樣，就需要采取一些重大舉措，規范創新個體對自然的行為,調節創新個體與自然的矛盾,進而達到“天人和諧”的理想狀態。
3創新思路，順應新技術潮流，搭建團隊構建和諧環境平臺
（1）創新思路，注重細節，為創建和發展科技創新團隊和諧環境服務。創新就是要干“敢為天下先”的事業。為了實現團隊科技創新的目標，一切工作就要圍繞此目標開展，而為達到該目標，就有必要從團隊內部挖掘潛力，創造條件，采取定期或不定期的方式，為團隊多組織開展一些適合團隊性質和能夠增強創新個體的創新意識的集體活動。譬如， 在體力方面， 可以開展不同的體育鍛煉，如野外游樂活動等；在腦力方面，可以組織一些討論和益智活動；在文娛方面，利用節假日或周末開展一些聚會，放松每個人緊繃的神經。科學發展史表明，一些成功的科研團隊就很注重開展這方面的活動，去為自身的科研活動創造出更好的機會和條件打下良好的基礎。久而久之，不僅能營造出了一種和諧的人際關系和和諧的團隊氛圍，而且還能為團隊創新與發展增添活力。通過開展集體活動，①增進了情感交流，拉近了創新個體之間的距離，活躍了團隊氣氛；②加強了相互之間對自己的科技創新工作進展的溝通，了解了彼此科技創新環節的進展，取得了一些共識，激發了每個創新個體對自己所承擔的科技項目的斗志。開展這樣的活動，不僅能進一步增強了團隊的凝聚力，而且也會對團隊創新工作起到了意想不到的作用，日積月累也將對構建團隊和諧環境產生積極影響。由此可見，構建團隊和諧環境應從團隊科技創新的大局著眼，從具體創新環節的小處著手。因此，創建和發展團隊和諧文化要注重做好細節文章，并加以利用。眾所周知，細節往往決定成敗。只有許多細節的量的不斷積累，才能促成團隊和諧文化成功建設的質變。在平時開展團隊創新工作中，注意從細節抓起，從小事做起，從周圍環境的一點一滴抓起，因為從平凡中能窺見真情，能發現其中所蘊含的團隊文化，能促進團隊不斷趨向和諧。
（2）以信息技術為支撐，不斷提升團隊的和諧創新環境。當前，互聯網等信息技術飛速發展，它具有傳播范圍廣，信息容量大，瀏覽速度快等特點，可以利用其搭建本團隊自己的創新網站，實現信息共享。創新平臺的搭建，可以促進科研團隊內部上下左右和團隊之間縱向橫向的有效溝通，及時滿足團隊成員了解信息和交流信息的需要，達到了共享信息資源，消除內部等級障礙的目的，也能改善創新個體對團隊的態度，樹立和宣傳團隊良好形象，也有助于團隊特色文化地形成，提升團隊和諧創新環境。通過這個平臺，創新個體都能體會到團隊和諧環境對自身的潛移默化作用，使之能自覺地維護好團隊大局利益，從而促進科技創新團隊良性發展。
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科技創新與發展的關系范文5
科技創新是驅動發展的新引擎，是影響經濟增長的重要因素?？萍紕撔买寗游幕a業發展的理論研究可以追溯至經濟增長影響因素的研究。對此問題，經濟理論界的研究在傳承中不斷發展。Smith(1776)認為資本、勞動和土地是促進經濟增長的主要因素。這一經濟思想相當長的歷史時期內被大家廣為接受。但是，隨著社會的不斷向前發展和變革，隨著理論研究的不斷深入，人們發現在現實經濟生活中出現了一些傳統經濟增長因素理論難以解釋的經濟現象，其中，最突出的一個經濟現象就是國民收入的增長除了土地、資本和勞動力等貢獻之外，還出現了一個“余額”。那么這個國民收入增長的“余額”是什么因素導致的呢?經濟學家經歷了長期探索。Solow(1957)認為這個因素就是科技創新，科技創新是推動現代經濟突破傳統模式增長的根本原因。Denison(1962)也認識到科技創新對經濟增長的貢獻，并把經濟增長因素分為兩大類，一類是生產要素，另一類就是提高生產要素效率的全要素生產率，即廣義的技術進步。以Lucas、Romer等為代表的新增長理論通過建立人力資本溢出模型(Lucas，1988)和知識溢出模型(Romer，1990)，把技術進步作為經濟的內生變量納入了增長模型的理論框架之中，認為各個國家或各個地區經濟增長的差異是由其技術進步水平差異所致。因此，欠發達國家或地區要想實現經濟趕超，必須要依靠各種形式的創新。之后，以Young(1991)為代表的技術擴散模型，Aghion、Howitt(1998)為代表的Schumpeter主義增長模型等對內生經濟增長理論進行了拓展，深化了科技創新在經濟增長中的作用認識。2004年，諾貝爾經濟學獎的獲得者Kydland和Prescott認為宏觀經濟的波動是技術的沖擊變化所引起的。迄今為止，科技創新能夠促進經濟增長已成為人們的普遍性共識，并深深影響著政府的宏觀經濟政策。我國制定的《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006－2020)》就提出了建設創新型國家的戰略目標。“十二五”規劃也強調要把科技進步和創新作為加快轉變我國經濟發展方式的重要支撐。2014年，中央經濟工作會議指出，我國經濟發展進入新常態，未來將要更多依靠科技創新，必須讓創新成為驅動發展的新引擎。目前，我國學者更多的研究焦點不是側重從理論上闡釋經濟增長與科技創新的關系，更多的是圍繞著經濟增長的科技進步貢獻率進行估算，進行量化研究。如，劉偉、張輝(2008);袁堂軍(2009);胡宗義(2010);陳詩一(2010);高昌林等(2012);何錦義(2012);張浩然、衣保中(2012);鄒心勇、趙麗芬(2013)，以及周紹森近幾年的一系列成果等。從現有研究成果來看，由于學者研究過程中采用的測算函數形式不一、科技進步的內涵界定不一、經濟增長理論模型假設的前提不一，以及數據收集和處理的方法不一，導致科技進步貢獻率的估算結果還存在較大的差異，但大多數測算結果都在30%－50%之間，這一方面進一步說明經濟增長中科技創新的重要性;另一方面也反映科技創新對經濟增長不同側面的貢獻，能起到互相補充或交叉驗證的作用。
二、科技創新驅動產業演進的理論研究進展
產業升級發展是經濟發展的主要表現形式，經濟發展的過程實質上也是產業結構逐步高級化的一個過程。Clark(1940)通過經驗分析揭示出了三次產業逐步演進的內在規律。那么這個規律是如何形成的呢?Clark研究發現這個規律形成的原因除了需求因素之外，不同產業的技術進步效率才是關鍵。Schumpeter(1942)充分認識到科技創新對產業發展的重要貢獻，并認為科技創新不是孤立事件，在時間上也不呈均勻分布，先是一些企業科技成功創新，領先市場，之后是大多數企業爭先跟進、模仿;產業發展的實質就是由以科技創新為主導的一個不斷破壞舊的、創造新的內部經濟結構的一種創造性破壞過程。20世紀50－60年代，Kuznets在研究產業演化規律時指出單一產業部門的興衰往往是與科技創新緊密聯系的;Rostow(1963)認為主導產業部門是區分不同經濟發展階段的主要指標，而由科技創新所帶來的產業持續增長則是這些產業之所以能夠成為主導產業部門的一個關鍵原因。Porter(2008)認為產品創新、過程創新和專有知識的擴散是產業發展的重要因素，其中，產品的創新可以擴大企業的市場范圍，實現產品差異化，進而增加企業利潤;過程創新或者工藝創新能夠提高企業的生產效率，降低經營成本;專有知識的分享或擴散則會影響到整個產業或行業的持續競爭優勢。由此可見，科技創新是產業演進發展的根本原因。當前，更多學者對科技創新作用和影響產業演化的機制進行了系統研究，其中，以1978年哈佛大學的Abernathy和麻省理工學院的Utterback提出的描述產業技術創新分布形式的A－U創新過程模型最為典型。Abernathy和Utterback指出創新類型和創新程度取決于產業發展的成長階段，形成了以產品創新為中心的產業技術創新分布規律。A－U模型為我們更好理解技術創新和產業生命周期之間的關系提供了線索，它不僅考慮了產品創新與工藝創新之間的關系，而且指明了在單一產業發展的不同時期應如何對創新資源進行優化配置，以及如何通過技術創新促進產業變遷。呂明元(2009)運用A－U模型對技術創新推動產業成長的路徑及機制進行了研究，認為不同產業的創新演化規律有其自身特點，應該結合產業的自身屬性以及特定的國家和歷史階段進行具體分析，從而進一步豐富和發展了A－U模型。除此之外，眾多學者還探索了科技創新對產業發展的內在作用機理，如，張倩男(2008)、趙玉林(2012)等;實證分析了技術創新與產業結構之間的關系，如，施建軍(2009)、江可申(2011)、孫冰(2012)等。近年來，個別學者開始從科技創新的需求側，即從需求空間、需求異質性和需求條件、需求約束等視角出發勾連市場需求、科技創新以及產業發展，研究它們之間的內在邏輯關系，如，孫軍(2008)、孫曉華(2012)等，從而改變了以往過于側重如何改變技術創新的供給，進而推動產業發展的傳統研究范式或路徑。從上述研究文獻可知，學者圍繞科技創新與產業演進的關系進行了大量研究，但不同產業的創新演化規律有其自身的特點，還應該結合產業的屬性以及特定國家和歷史階段進行具體分析。
三、現代科技驅動文化產業發展的理論研究進展
以“文化產業”、“文化與科技”、“文化產業與科技”為關鍵詞進行CNKI檢索，之后再經過篩選，發現當前我國文化產業發展的研究主要聚焦在文化產業概念的層系研究(段莉、胡惠林，2013);文化產業集群的研究(雷宏振，2012);文化產業發展的競爭力分析(朱智文，2013;馮根堯，2014);文化產業國際比較研究(郭玉軍，2012);文化產業發展政策和戰略研究(金元浦，2012)，等。僅有部分文獻圍繞文化產業和現代科技的融合問題進行了一般研究，但大多是理論的可行性辨析，或者散見于數字產業、內容產業等新興文化業態的零星論述中。如，胡惠林(2007)就認為科技創新是推動文化產業革命和發展的主導性力量，正是現代科技的不斷更新與突破決定著文化產業的發展進程。解學芳(2007)、張培奇(2010)、祁述裕(2011)等在研究文化產業發展過程中也充分認識到文化產業與現代科技融合的重要性。解學芳(2010)進一步深入地對現代科技發展與文化產業管理制度的邏輯演進關系進行了研究，結果表明:從長期來看，現代科技發展與文化產業管理制度形成了互動和諧的邏輯關系;但短期內，文化產業管理制度與現代科技進步之間往往存在時滯性，現代科技的反文化特性以及管理主體的利益之間會存在明顯的時間差。顧江(2010)通過構建赫芬達爾指數對我國大多數省域的文化產業和高新技術產業的融合程度進行了測算。張京成(2011)、朱自強(2012)等在研究文化創意產業、數字內容產業等過程中紛紛認為新的知識、新的技術是這些新興文化產業形成和發展的典型特征。近兩年，個別學者還對文化產業的科技貢獻率進行了實證分析，如鄭世林和葛珺沂(2012)運用DEA－Malmquist方法對我國文化產業的全要素生產率進行了測算，但由于我國文化產業統計工作起步晚，統計口徑不一致，導致數據收集存在相當大的難度，因此，全要素生產率方面的研究有待進一步的深入?？傮w來看，當前國內外有關現代科技與文化產業交叉研究的文獻規模相對而言較少，且比較零散，亟需開展系統化的研究。當前研究更多側重于理論可行性辨析，實證研究還非常薄弱，也有待今后加強。
四、研究結論與展望
科技創新與發展的關系范文6
關鍵詞：科技創新 創新系統
一、科技創新的概念及其類型與層次
(一)科技創新的概念
1．一般意義上的創新
“創新”是一個非常古老的概念，英文中與之相對應的詞匯是innovation，意指“更新”、“改變”、“制造新東西”。漢語中容易與之混淆的詞匯包括“發現”與“發明”。其中發現(discovery)意指揭示新現象，認識新規律，即對本有事物或規律的探索；發明(invention)意指創制新東西或是研提新方法，是對未有事物或方法的探索。兩者之中尤以發明與創新之間的關系更為密切也最容易混為一談，而其區別在于：只有把發明引入生產系統才能成為創新，沒有引入生產系統的發明因為無法被廣泛地應用而不能成就為創新(在由發明到創新的引入過程中其最大的推動者是企業家，其次是政府管理部門)。
在現代社會發展過程中，可以從廣義與狹義兩個層面來理解創新。其中，從廣義層面看，創新活動可以發生在多種領域，諸如政治領域、經濟領域、文化領域等等，它可以“提出一種新的思想，做出一項新的科學發現，構想出一種新的組織形式、政策體系、決策機制、制度框架，或者產生一個新的發明創造等等”。狹義的創新一般特指經濟學意義上的創新，它包括產品創新、科技創新、組織創新、制度創新、產業創新等等。
2．經濟學領域的創新概念
一般而言，從經濟學的角度來界定“創新”，通常將之定義為一種“生產過程”。
作為1912年首先提出創新概念的經濟學家熊彼特，他認為創新就是建立一種新的生產函數，是“企業家將生產要素和生產條件的一種從未有過的新組合，通過引入生產系統以獲得超額利潤的過程”?；谒母拍羁梢詫ⅰ敖洕鷮W領域的創新”理解為如下幾種情況：
(1)創造一種新的或是消費者還不熟悉的產品，或使已有產品具備一種新的特性；
(2)采用一種新的生產方法；
(3)開辟一個新的市場；
(4)取得或控制原材料或半制成品的一種新的供給來源，不管這種來源已經存在還是第一次創造出來；
(5)實現任何一種新的產業組織方式或企業重組，比如造成一種壟斷地位或打破一種壟斷地位。
3．科技創新與技術創新
在我國經濟學界以及現在的企業界，通常將科技創新的概念等同于技術創新，這從某種意義上說有其適用的地方，但是也不能否認二者之間存在差別。探究這種差別的工作應該始于“分析科學與技術的異同”。
都是作為一種知識體系而產生和發展起來的“科學”與“技術”，它們是一對關系緊密的詞匯，其緊密的關系表現在前者科學原理的發現與證明為后者技術突破提供基礎，后者一定時期的技術手段為前者的現代科學研究工作提供工具性的支持。因而，在現代社會經濟發展過程中，科學知識與技術知識合二為一被稱為科技知識，成為現代經濟增長過程中最為重要的影響因素。
但是科學知識與技術知識又有所不同，前者主要回答“是什么”與“為什么”的問題，而后者主要回答“做什么”與“如何做”的問題；此外，科學的任務是要有所發現，而技術的任務是要有所發明，前者增加人類的知識財富，后者增加人類的物質財富；科學的目標往往是不確定的，其結果具有惟一性，有正誤的區別與判斷，而技術活動一般具有非常明確的目標，其結果具有多樣性，有效與無效、可用抑或不可用是其主要的判斷標準。
基于科學與技術的異同可以看出科技創新與技術創新的區別與聯系?？萍紕撔轮饕墙柚茖W知識的積累、科學研究的發現，從而不斷推動技術進步以達成創新之目標；技術創新主要是借助技術上的突破與新發明的實用性轉換來達成創新之目標。從定義上看，科技創新的范圍要廣于技術創新同時又包含了技術創新的活動，它既強調科學研究與科學發現對創新的促進作用，同時也強調技術突破與新技術實用性轉化在創新過程中的強大功能?？萍紕撔屡c技術創新的這種關系體現在具體的微觀企業中，就表現在技術創新的兩大主要借助力量上，單純講技術創新時就是指企業的自主技術創新，它主要依靠企業自己內部的研究與技術力量而不使用外力；如果講科技創新時除了要依靠企業的內部力量自主進行技術創新以外，還要聯合與借用企業的外部力量，這些外部力量的提供者包括其它企業的技術研發部門、高等院校、專業研究所、其它類型的科研機構以及相關發明專利的持有者等等。
以上對科技創新與技術創新關系的梳理有時在企業界恰恰被顛倒過來理解，即很多的企業家認為，不是科技創新所涵蓋的范圍廣，而是技術創新所涵蓋的領域寬，主要表現在技術創新既包括了企業自主技術創新，又包括了借助外部科學研究力量進行科技創新兩種途徑。
但是在我國現代社會經濟發展過程中，既包括科學研究和發現，又包括技術突破與發明的科技創新概念成為當下最為主流的觀點。
4．科技創新的概念
科技創新的概念源自于技術創新的概念又豐富于技術創新的概念，其主要的不同在于科技創新對于科學研究與科學發現的重視。如果忽略這一點不計，那么科技創新的概念就可以等同于技術創新的概念。而對于技術創新的概念，國外學者有許多不同的看法，將這些看法進行歸納可以概括為如下幾種：
(1)美國經濟學家曼斯菲爾德認為，一項發明當它首次應用時，可以稱之為“技術創新”。
(2)英國的弗里曼指出，技術創新是第一次引進一個新產品或工藝中所包含的技術設計、生產、財政、管理和市場等步驟。
(3)美國的邁爾斯和馬奎斯認為，技術創新是一個復雜的活動過程，從新思想和新概念開始，通過不斷地解決各種問題，最終使一個有經濟價值和社會價值的新項目得到實際的成功應用。
(4)澳大利亞的唐納德?瓦茨認為，技術創新是企業對發明成果進行開發，最后通過銷售而創造利潤的過程。
(5)國際經合組織認為，技術創新是指新產品的產生及其在市場上的商業化以及新工藝的產生及其在生產中應用的過程。
(6)繆爾塞在80年代中期將技術創新定義為，以構思新穎性和成功實現為特征的有意義的非連續性事件。
國內學者對于技術創新的認識也沒有形成一致的看法，在眾多學者的觀點中，清華大學傅家驥教授的界定比較具有代表性，他認為：技術創新是企業家抓住市場潛
在盈利機會，以獲取商業利益為目標，重新組織生產條件和要素，建立效能更強、效率更高和費用更低的生產經營系統，從而推出新的產品、新的生產方法、開辟新的市場、獲取新的原材料或半成品供給來源或建立企業新組織的過程，它是包括科技、組織、商業和金融等一系列活動的綜合過程。
基于以上國內外對技術創新進行研究的成果，再加上科技創新對于科學研究及科學發現的重視，可以將科技創新的概念界定為：競爭于特定市場中的不同類型企業，在充分整合企業研發力量與外部金融機構、政府部門、中介組織、大學、科研院所的支持力量后，不斷地運用新的科研成果與知識，采用新技術，使用新工藝，占有新資源，生產新產品，提供新服務，開拓新市場的系統運作過程。
(二)科技創新的類型與層次
1．科技創新的類型
科技創新的模式有很多種，基于創新模式的不同，可以將科技創新劃分成很多的類型，如表所示：
目前，無論是學術界還是企業界都比較看重后一種創新類型劃分，即基于科技創新的不同來源與技術途徑將科技創新劃分為模仿創新模式、自主創新模式和消化吸收與再創新模式。
其中，“模仿創新”是指企業通過學習模仿率先創新者的創新思路和創新行為，吸取其成功經驗和教訓，引進購買或破譯其核心技術和其他技術秘密并在此基礎上改進完善，進一步開發，以達到創新之目的。一般而言，模仿創新的投入與重點是放置于創新鏈的中后期階段?！白灾鲃撔隆币话闶侵钙髽I完全借助自身技術與研發部門的力量，通過組建技術攻關小組等模式來對某些技術進行探索以謀求重大突破，從而達成創新之目的。這一創新類型基本上融括了整個創新的環節，包括企業依靠自身的能力推動創新的后續環節，完成技術的商業化，并獲取最大化的商業利潤。“消化吸收再創新”是指企業通過技術引進，并對引進的技術進行消化吸收、改進，從而達成再創新之目標。
2．科技創新的層次
科技創新除了可以基于不同模式劃分成不同的類型以外，還可以基于不同的規模、不同的能力和不同的環境劃分成不同的層次，這些層次從小到大依次為企業科技創新及其創新系統、城市科技創新及其創新系統、區域創新及其創新系統、國家創新及其創新系統。
其中，“企業科技創新系統”更多側重的是企業技術創新，其獨立創新的系統能力相對較弱，所處的創新環境由城市而區域而國內至國際依次展開；“城市創新系統”是指一個特定城市中，由眾多的企業和科研機構、政府管理部門、中介組織、法律制度、消費文化等等要素所形成的創新系統，這個系統有其獨特的創新能力，有其特殊的創新文化，有其種類繁多的創新產品；“區域創新系統”是指一個特定地區內，以集聚的產業群為支撐且包括了眾多的產業和眾多的城市在內的創新系統；“國家創新系統”是指由公共部門和私營部門的各種機構組成的網絡，這些機構的活動和相互作用決定一個國家擴散知識和技術的能力，并影響國家的創新表現。一般而言，作為一個國家創新系統，它應該包括如下一些核心要素，即企業、公共研究機構、教育培訓機構、政府機構、金融機構、中介機構等等。
本文重點探討的是企業科技創新系統。
二、科技創新的主體及其動力激勵系統
(一)科技創新的主體
誰是科技創新的主體向來存有爭論，爭論的觀點大體可以概括為如下幾種：
1．企業家是科技創新的主體
持此觀點的人認為，科技創新的關鍵人物是企業家，只有在企業家的領導和推動下科技創新的活動才能得以開展和順利實施，而且企業家的主體作用貫穿于從新觀念的產生到創新活動的開展之全過程?！捌髽I家善于提高生產要素的組合效率，善于規避科技創新的風險，善于將科技創新的成果市場化，善于籌措科技創新所需之巨額資金”。所以說，企業家是科技創新的主體。
2．企業是科技創新的主體
持此觀點的人認為，科技創新的過程只能由企業來完成，且科技創新的結果只能通過社會生產過程來實現，而企業是社會生產的主體，理所當然地也應該成為科技創新的主體。至于企業家，雖然他們在科技創新過程中的作用重大，但一力還無法承擔創新之任務，是以不能給予其主體的稱號。
3．綜合主體論
持此觀點的人認為，科技創新的主體不是單一的，而應該是包括相互關聯的企業、大學、科研機構、政府、市場和金融機構等在內的組合主體。其中，大學、科研院所與企業是科技創新的直接主體，政府、市場和金融機構是科技創新的間接主體。
綜合以上觀點我們認為，科技創新是一個多元要素參與的系統過程，在這個系統過程中企業是主體，政府是主導，市場、科研機構、中介組織等其它要素都在發揮不可或缺的作用。其具體的分工表現在：企業以科技創新和知識應用為主，承擔著將科技創新成果轉化為產品或服務以使之實現市場化和價值化的重任，是科技創新活動的主戰場，因而賦之以科技創新的主體地位；高等院校以知識傳播和高素質人才培養為主，同時進行知識創新和知識轉移，對于科技創新而言發揮著重要的輔助作用；國家級研究機構以知識創新為主，同時進行知識傳播；地方科研機構主要從事具體的科技創新和技術轉移工作，并需要與企業的研發部門保持密切聯系；各級政府應該避免扮演直接組織創新活動的角色，而應該將自身定位為服務者與支持者，將工作的重點向以宏觀調控、創造良好環境和條件、提供政策指導和服務、促進各組成部分間交流與合作為主；各種市場中介機構和組織，在政府部門的管理和規范下，主要為科技創新提供相關的幫助和支持。
(二)科技創新的動力激勵系統
科技創新的動力激勵系統由三個層面構成，如圖1所示。其中，第一個層面是企業內在的動力激勵，要通過產權安排、組織設計、管理制度創新，從企業內部構建企業的激勵系統；第二個層面是市場層面的外在激勵，是通過市場體制建設，推動創新成果交易，形成規范的競爭市場，從企業外部以市場力量來推動企業科技創新；第三個層面是政府層面的外在激勵，通過政府的財政政策、金融政策、法律政策、專利保護政策、中小企業政策等的完善與創新，用非市場的手段來推動企業科技創新，對企業科技創新進行導向和激勵，并為其構建一個理想的政策、法律環境。
這一基本架構最終所要發揮的作用主要是從企業內外兩個角度來對科技創新的活動產生積極刺激，在企業內部形成完善的科技創新動力系統，在企業外部形成推動科技創新的激勵和支持系統，從而不斷地推動企業科技創新活動的持
續和高效開展。
三、科技創新的系統構成
(一)科技創新的企業微觀系統
根據系統論的觀點，企業科技創新活動的相關涉及因素共同構成了一個有機的創新系統，在這個創新系統中，從大的方面可以分為企業微觀系統與社會宏觀系統兩個子系統。其中，在科技創新的企業微觀系統中，包括了如下一些構成要素，即研究開發部門、技術管理部門、企業決策部門、工程設計和制造部門、市場營銷部門等等。這些部門以及這些部門參與企業科技創新的人員和活動共同構成了一個有機運作的企業微觀創新系統，其結構如圖2所示。
在這個系統中，企業科技創新的最終目標是通過為消費者提供最優質的產品或服務來更多地占有市場份額以期獲得最大化的收益。為了達成這樣一個目標，企業科技創新的活動必須要始終面向市場，面向消費者群體的偏好及其消費能力，通過企業的市場部門進行全面的信息收集與整理，并在專業的技術顧問委員會指導下確定企業科技創新的方向與重點。
在企業科技創新活動過程中，企業家的推動與支持起著至關重要的作用，他們的決策目標從某種意義上說代表著一定時期內的企業科技創新發展方向。
研究與技術開發部門是企業科技創新的主體力量，它們承稟企業家的意志，借助市場調研及技術顧問委員會提供的信息，全面利用本企業既有的技術積累來開發市場上更受歡迎的產品和服務。
作為一項系統性的活動，研究與技術開發部門的工作終止時，科技創新的活動卻并沒有完成，它需要借助工程部門與生產部門的力量，將無形的技術成果轉化為有形的產品，并通過銷售部門與客戶服務部門將之輸送到消費者手中。當最終產品或服務被消費者廣為接受時，一個創新循環中的整體目標才算實現，而又一輪創新循環會從消費者更新的消費品味與更強的消費能力反饋那里開始。
基于系統和諧性的要求來看科技創新的企業微觀系統，它應該達到以下幾個方面的要求：
(1)企業自身應該為各個部門以及各個部門的所屬人員充分創造發揮的空間和發展的平臺，要確保個性的有序張揚以激發其最大化的創造力與主動性；
(2)各部門及其所屬人員應該具有較高的專業化知識和技能，以確保其足夠優秀以勝任企業科技創新發展的總體需要；
(3)各部門及其所屬人員與企業的高層領導團隊及企業自身應該建立積極的互動關系，彼此之間應該平等、共享、合作與相互促進。
(二)科技創新的社會宏觀系統
科技創新的主體是企業，科技創新的主導力量是消費者群體，科技創新的推動者是中央及各級地方政府，科技創新的知識源泉來自于各級各類的科學研究機構，這些部門和機構共同構成了科技創新大系統的社會宏觀子系統。如果將這一子系統視作一個完整的獨立系統來分析，它又包括了科學子系統、技術子系統、經濟子系統、政治子系統和文化子系統五個構成部分，如圖3所示。
其中，科學子系統的構成要素主要包括大學、各類型的科研機構及其科學研究人員，他們為科技創新活動提供科學知識和動力；技術子系統主要由技術開發部門、工程師、各類型技術人員以及各種發明專利的擁有者等構成，他們是科技創新的主力軍；經濟子系統為科技創新提供市場、消費群體、資源、能源等等；政治子系統的構成主要是指與科技創新活動相關的政府管理部門及其制定的各種促進科技創新發展的政策與對策；文化子系統主要是為科技創新提供價值導向、消費觀念。
在這個系統中，企業家的推動作用怎么強調也不過分。而企業微觀系統既可以當作是科技創新的一個獨立子系統，也可以視作社會宏觀科技創新系統的一個子系統，這一子系統中的技術開發與研究部門無疑將成為科技創新的絕對主力，而其系統本身自然會成為整個科技創新系統的核心。
高等院校為企業以及城市的總體科技創新活動不間斷地輸送人才血液，同時又以自身的研究力量不斷提出新的研究成果，這些研究成果一方面通過高等院校的自辦企業進行自主創新，另一方面作為功能最強的原料提供給具有創新資質的企業，借助企業的力量實現科技成果到產品或服務的轉化。
各種類型的科研機構與企業微觀創新系統之間應該是一種積極的互動關系，前者以后者的實際需要為導向和動力來開展科學研究工作，后者以前者的科學研究成果來不斷提升企業自身的科技創新能力，將前者提供的科技創新成果轉化為實際的產品或服務以滿足廣大消費者的需要以后，二者來共享因此而創造的利益與價值。
政府管理部門是企業科技創新的間接推動者，是城市科技創新發展的直接推動者，它對于整個創新系統的構建、完善與發展有著重大的影響力。
企業進行創新需要大量的人才，為企業創新提供服務和支持同樣需要大量的人才，所以一個城市要做好科技創新的工作就必須構建起一個完善的人才體系，使之不僅包括高科技人才，還應該包括金融、財政、稅收、教育、研究、文化等等的相關高層人才。作為城市的管理者與管理部門，作好人才引進、使用、激勵、培養、流動的工作，就等于是抓到了科技創新促進工作的根本。
社會中介機構是企業和城市科技創新發展的助推者，其本身還是解決就業和引進人才的前沿陣地，因此，企業在科技創新過程中應該充分借助其提供的服務與支持，與之建立良好的互動關系；城市管理者在構建促進科技創新的系統時，應該充分重視其中介功能，扶植其不斷提高服務的水平和質量。
市場環境的不斷變化，市場競爭的日益加劇是促使企業不斷進行創新的最大誘因，而市場環境本身的水平及其規范的程度將決定著企業以至城市自身的創新水平。只有在公平競爭、講求效率和能夠保護科技創新成果不被任意侵犯的市場環境下，各種創新活動才能得到長足地發展。
在科技創新系統中有一類子系統屬于是非制度的因素，它們包括社會文化、消費者群體心理、風俗等等。這些因素往往會從細化的角度和層面對整體的科技創新產生具體而微妙的影響。
本文作者：
李文明 哈爾濱工業大學管理學博士，青島科技大學副教授
