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園林工作報告范文1
一、指導思想
以認真學習貫徹關于保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的重要講話精神為指引。充分認識保護發展森林資源對于推進生態文明、建設美麗中國的重大意義。以實現我市林業可持續發展為目標，采取有效措施，進一步加強森林資源保護切實保護森林資源，保障我市經濟社會平穩較快發展。
二、工作方法
為做好自查工作，銀川市林業局成立了自查工作組，由銀川市林業局副局長翟世霄任自查工作組組長，抽調相關單位人員成立自查小組，深入檢查單位，按照通知要求逐項進行檢查
三、自查范圍
__年以來我市范圍內非法占用林地、亂砍濫伐林木等破壞森林資源的行為。
四、自查結果
（一）案件基本情況和構成
__年以來我局共接處警36起，其中立林業行政案件6起，共查處6起。其中毀壞林木案1起，濫伐林木案件5起，給予林業行政處罰6人，林業行政案件罰款1萬余元，補植樹木500余棵。立刑事案件1起，查處1起（現該案已進入公訴階段）
（二）案件特點
1、從案件總的數量上看，森林行政案件發案數量大為下降，比往年下降了30%。
2、從發案種類上看，毀林案件呈上升趨勢，是涉林案件的主要案種，盜伐、濫伐案件數量大幅度下降；違法征、占用林地大幅度下降，到目前為止未發生此類案件；
3、從涉案人員成分上看，以城鎮近郊農民居多，大部分是年齡在25至50歲之間的青壯年人。
4、從發案區域看，案件多發生在城郊接合部的農田防護林和在建的市政主要工程區域。
5、從涉林案件所涉及的林木類別來看，涉案樹木以新疆楊居多，其他樹木較少。
（三）案件發生原因簡要分析
1、受利益驅動，是導致森林案件發生的根本原因。由于受木材需求量的上升的影響，少數不法分子鋌而走險，為滿足一己私利而置國家的法律法規不顧，濫伐林木。
2、群眾法制意識還比較薄弱。近年來，通過大力宣傳教育，廣大群眾愛林、護林的意識有所提高，但有些地方的群眾仍沒把涉林犯罪當回事，是形成涉林犯罪的又一主要原因，尤為毀林案件。
3、法律法規對違法行為人的制約特別是強制性規定不夠，造成打擊力度不到位。
五、下一步的工作措施和對策
當前，全市林區治安隱患較為突出，一些有可能誘發犯罪的因素還存在于林區社會生活中，針對發案的特點和原因，我們下一步將采取以下措施和對策：
1、加大林業法律法規宣傳教育力度，加強生態建設、生態安全、生態道德的宣傳教育。讓廣大群眾從長遠出發，自覺保護森林資源、愛護自己的家園；把預防工作擺到突出的位置，從源頭上加強管理，抓好林政案件的預警工作，預防林政案件的發生，不斷降低發案率。
2、加強對執法隊伍的建設、管理和培訓，提高隊伍素質，增強林業執法的反應能力，提高辦案效率和辦案質量，強化執法監督。
園林工作報告范文2
1、認真組織全縣林政資源管理人員學習《森林法》和《森林法實施條例》以及國務院《關于保護森林資源，制止毀林開荒和亂占林地的通知》、省林業廳下發的《關于進一步完善林木采伐管理有關政策的通知》、《省木竹加工許可證管理規定》等法律法規政策，進一步提高林政管理人員的政策水平和業務素質。
2、加強林業工作站技術員業務培訓。針對基層林業站技術員從事伐區作業設計時，設計書填寫不規范、因子錯漏寫、一些設計書沒有附林權證復印件和申請書等問題，我縣已在10月份聘請了市林業局監測中心專家到我縣專門開辦基層林業站技術員伐區作業設計培訓班，并進行實地演練，全面提升林業技術員林業設計水平。
二、加強森林采伐限額管理
1、進一步規范采伐許可證和運輸證發放程序。加強辦證員的業務素質培訓，嚴格發證前的審核，做到“六個不準”：一是申請材料不全或材料弄虛作假的不準核發；二是審批手續不全的不準核發；三是公益林或封育期內的林木不準核發；四是上年度未完成更新造林任務的不準核發；五是上年度發生重大濫伐事件、森林火災、病蟲害未采取預防和整改措施的不準核發；六是采伐山場有林權糾紛的不準核發。
2、進一步加強對伐區的監督檢查。要求林業工作站切實履行職責，伐區采伐許可證核發后，伐前要與森林經營者到采伐山場實地進行伐前撥交，并在撥交卡上簽字，進一步明確森林經營者應履行的法律義務和承擔的法律責任。要求在采伐過程中林業工作站監管員要經常到現場進行監督，對有可能出現的濫伐苗頭要及時制止并整改。伐后林業工作站要派專人進行檢查驗收。
三、加強木材經營（加工）企業管理
1、嚴格執行省林業廳下發的《省木竹加工許可證管理規定》等文件要求，加強對我縣木材經營（加工）企業的監管，進一步規范和指導木材經營（加工）企業建立原材料收購臺帳、木材運輸證登記臺帳和產品銷售臺帳。
園林工作報告范文3
中圖分類號： G420 文獻標識碼： B 文章編號： 1008-2409(2007)06-1377-03
為了解桂林醫學院畢業生對本校教學工作的評價意見，進一步促進學院的教學改革，提高教學質量，更好地培養適應社會需要的高質量醫藥人才，筆者開展了本次調查工作。
1 調查對象、方法及內容
1．1 調查對象
桂林醫學院2003~2005屆本科畢業生。
1.2 調查方法
本次調查分兩個階段進行：第一階段為2005年11月，筆者從《桂林醫學院2003~2005屆本科畢業生就業信息庫》中，按專業、就業地區隨機抽樣，以郵寄、直接送達的方式，向調查對象發放《桂林醫學院2003~2005屆本科畢業生對教學工作的調查表》。第二階段為2006年3~4月，組織相關就業工作教師走訪了在南寧、柳州、玉林、貴港等地就業的部分畢業生，聽取他們對學校教學工作的反饋意見。
1．3 調查內容
共18項（評價16項，建議2項）。
1．3．1 評價項目及評判等級：
①對學校教學工作的整體印象：
A好；B較好；C一般；D差。
②對學校辦學思想的評價：
A明確；B比較明確；C基本明確；D不夠明確。
③對學校人才培養目標的評價：
A能夠很好適應社會需要；B能夠較好適應社會需要；C基本適應社會需要；D不能適應社會需要。
A重視；B比較重視；C一般重視；D不夠重視。
⑤所學專業的設置是否合理：
A合理；B比較合理；C不合理。
⑥對學校課程安排的評價：
A科學；B比較科學；C不科學。
⑦對學校的教學管理和質量控制水平的評價：
A管理嚴格，控制水平高；B管理比較嚴格，控制水平比較高；C管理一般，控制水平一般；D管理松散，控制水平差。
⑧認為學校對自己的工作影響最大的教學環節是：
A基礎理論；B專業知識；C基本技能；D社會實踐；E畢業實習。
⑨對學校畢業實習環節的評價：
A安排科學，管理規范；B安排比較科學，管理比較規范；C安排基本合理，管理基本規范；D安排不科學，管理差。
10對學校的學風和學術文化氛圍的評價：
A學風很好，學術文化氛圍濃；B學風比較好，學術文化氛圍比較濃；C學風一般，學術文化氛圍一般；D學風差，學術文化氛圍不濃。
11對所學專業教師授課質量的總體評價：
A效果好；B效果較好；C效果一般；D效果差。
12對學校教師素質的評價：
A德才水平高；B德才水平較高；C德才水平一般；D德才水平差。
13對學校思想政治教育工作的評價：
A效果很好；B效果較好；C效果一般；D效果差。
14對學校的社會聲譽的評價：
A好；B較好；C一般；D差。
15對自己的知識結構能否滿足工作需要的評價：
A滿足；B基本滿足；C不能滿足。
16對學校教學質量的總體評價：
A滿意；B比較滿意；C不滿意。
1．3．2 建議項目：①對學校專業課程設計的建議；②對學校教學工作的建議。
2 調查結果統計
共發出調查表370份，回收352份，回收率為95.1%，可使用339份，占發出調查表的91.6%。
可使用的調查表中，臨床醫學專業201份，藥學專業103份，生物技術專業35份。339份調查表的評價項目統計結果見表1。
3 調查結果分析
①我校的教學工作得到畢業生的一致認可。41%的畢業生對學校教學工作整體評價好；51%的畢業生認為學校教學工作整體較好；另有8%的畢業生認為印象一般。
②學校的辦學思想明確。34.5%畢業生認為學校辦學思想明確；52.8%的畢業生認為學校辦學思想比較明確；12.7%的畢業生認為學校的辦學思想基本明確。
③我校培養的人才能較好地適應社會需要。30.4%的畢業生認為學校培養的人才能夠很好地適應社會的需要；58．7%的畢業生認為能較好地適應社會需要；10.9%畢業生認為能基本適應社會需要。
④學校對教學工作比較重視。35.4%的畢業生認為學校對教學工作重視；54.9%的畢業生認為學校對教學工作比較重視；9.7%的畢業生認為學校對教學工作重視程度為一般。
⑤學校的專業設置比較合理。33.9%的畢業生認為自己所學專業設置合理；64.3%的畢業生認為所學專業設置比較合理；但有1.8%的畢業生認為設置不合理。
⑥學校的課程安排較為科學。 39.8%的畢業生認為學校課程安排科學；58.7%的畢業生認為課程安排比較科學；另有1.5%的畢業生認為學校安排的課程不科學。
⑦學校的教學管理較嚴格，對教學質量控制的水平較高。56.9%的畢業生認為學校的教學管理嚴格，控制水平高；25．7%的畢業生認為學校的教學管理比較嚴格，控制水平比較高；另有17.4%的畢業生認為學校教學管理一般。
⑧在“哪些教學環節對自己的工作影響最大”這個問題上，46.6%的畢業生認為是“專業知識”;22.1%認為是“基礎理論”;13.3%認為是“基本技能”;12.7%認為是“畢業實習”;5.3%認為是社會實踐。
⑨學校的實習安排較為科學。31.3%的畢業生認為學校畢業實習環節安排科學，管理規范；52.2%的畢業生認為學校畢業實習環節安排比較科學，管理比較規范；16.5%的畢業生認為學校畢業實習安排基本合理，管理基本規范；1.5%的畢業生認為學校畢業實習安排不科學，管理差。
10學生對學校的學風和學術文化氛圍評價較好。52.8%的畢業生認為學校的學風很好，學術文化氛圍濃；29.2%的畢業生認為學校的學風比較好，學術文化氛圍比較濃；18.0%畢業生認為學校的學風一般，學術文化氛圍一般。
11畢業生對專業教師的授課質量總體評價好。35.4%的畢業生認為所學專業教師授課質量效果好；58.4%的畢業生認為教師授課質量效果較好；6.2%的畢業生認為所學專業教師授課質量一般。
12學校的教師素質得到學生的普遍認可。36.0%的畢業生認為學校教師德才水平高；58.1%的畢業生認為教師德才水平較高；5.9%的畢業生認為學校教師德才水平一般。
13學校的思想政治教育效果好。37.5%的畢業生認為學校思想政治教育工作效果很好；49.0%的畢業生認為學校思想政治教育工作效果較好；13.6%的畢業生認為學校思想政治教育工作效果一般；0.3%的畢業生認為思想政治教育工作效果差。
14我校的社會聲譽不斷提高，并得到畢業生的認可。34．8%的畢業生認為學校的社會聲譽好；58.4%的畢業生認為學校的社會聲譽較好；6.8%畢業生認為學校的社會聲譽一般。
15對“自己的知識結構能否滿足工作需要”的調查。30．4%的畢業生認為自己的知識結構能滿足現有工作的需要；63.1%畢業生認為自己的知識結構能基本滿足工作的需要；6.5%畢業生認為自己的知識結構不能滿足工作的需要。
16畢業生對學校教學質量的總體評價:40.7%的畢業生對學校教學質量的總體評價滿意；58.4%的畢業生比較滿意；0.9%的畢業生認為不滿意。
4 畢業生對學校教學工作提出的建議
畢業生十分關心學校的教學工作，在此次調查活動中，他們向學校提出了不少有益的建議，歸納起來主要是：
4.1 學生能力培養方面：建議學校最好再增加一些綜合實驗課程和實驗課時間，以利于進一步提高學生對各種儀器的實際操作能力。
4.2 課程安排方面：希望增加專業課的學習時間，適當調整一些專業課程與公共課程的安排。
4.3 在課程內容學習方面：希望本專業相關學科都能及時增加一些該學科的最新進展內容，以彌補教科書的不足，使學生的專業學習進一步深入；希望能根據社會用人市場的需要，及時增加一些選修課程，以提高學生的實際應用能力。
4.4 外語學習：希望能適當增加英語的學時。
4.5 教學管理方面：建議更合理地安排實驗、實習、見習課，以提高學生實踐課堂的學習吸收率。
4.6 學風建設方面：建議采取更多措施，加強學生對科研興趣的培養，提高學生的創新能力，以營造更好的校園學風氛圍。
4.7 思想品德素質教育方面：希望加強人文教育，培養學生的工作責任感及自信、誠信、謙虛的品質。
4.8 在現有基礎上，還要更深入探討就業指導及職業生涯規劃等方面的教育。
5 調查總結
學校長期重視教學工作，堅持“以育人為根本，以發展為主題，以教學為中心，以質量為生命，以改革為動力，以社會需求為導向”的辦學思路，不斷改革課程設置、教學內容和方法，充分利用現代教育技術改進教學手段，成效顯著。統計分析339名2003～2005屆本科畢業生的問卷調查，結果顯示：畢業生認為學校的辦學思想明確、比較明確的占87.3%；認為學校培養的人才目標能夠很好、較好適應社會需要的達89.1%；認為學校對教學工作重視、比較重視的達90.3%；認為畢業實習環節安排比較科學、管理比較規范的達83.5%；認為教師授課質量效果好、較好的占93.8%；對學校教學質量的總體評價滿意、比較滿意的達99.1%。調查結果表明，我校的教學工作得到了作為教學活動主體的學生們的普遍認可和好評。對學校在課程安排、教學內容、人才培養和學校建設等方面提出了中肯的建議和意見。這些建議和意見值得學校領導和相關教學部門認真研究、積極整改，以促進學校的教學工作邁上一個新臺階。
園林工作報告范文4
【關鍵詞】園林；養護管理；措施
1 園林養護的意義
園林中的樹木一般都是從苗木開始，經過運輸、栽培、養護等一系列措施才培育起來的，園林養護工作在這期間起著至關重要的作用，這一段時間的工作也就是所謂的園林養護工作。園林養護工作是保證苗木健康成長的關鍵。園林養護工作的完善與否是園林藝術得以展現的關鍵，這需要園林工作者具備認真負責精神。
2 現階段的園林養護工作存在的主要問題
2.1 有關部門缺乏足夠的重視
作為園林工作的重要方面，園林養護工作卻一直沒有得到有關部門的足夠重視。或許因為養護工作難以有明顯的效應，抑或缺少足夠完善的管理體系，園林養護工作的地位一直遠遠低于施工之類的工作。園林養護工作的缺乏導致很多苗木成活率很低，即使成活也很難達到預期的形態，最終導致預期的規劃難以實現。作為一項持續性的工作，加強對園林養護工作的重視是首先要解決的問題。
2.2 綠化養護缺乏資金
園林養護是一項持續性很強的工作，需要雄厚的資金作為支撐，只有大量的人力、物力、財力的投入才能保證養護工作的完整運行。但是，由于對園林養護缺乏足夠重視，園林工作到最后養護階段時，常常缺乏一個完整的養護方式，致使樹木后期養護工作不到位，園林養護設備原始簡單，難以完成必要的養護工作。許多園林由于沒有完善的養護體系，使得部分園林處于一種雜亂不堪的局面，與預計達到的效果相差甚遠。
2.3 園林養護技術不足，專業人才缺乏
由于各種原因，目前廣泛應用的養護技術相對比較落后，養護方法比較簡單，很多措施作用很小還浪費資源。本就資金不足的養護工作，因養護工作更加難以進行。另一方面，社會的重視度不夠，很多人不愿或不知道園林養護的重要性，專業的養護人才非常缺乏，這又導致了養護技術的發展停滯不前。
3 園林養護的注意事項
園林在施工完成以后就進入養護管理的工作，相比較于施工的一次性完工，養護工序更具有持續性和長期性。要想植物健康地生長，使園林達到預期的效果，就必須給植物提供最適宜其生長的環境和最合理的管理。
3.1 養護時間
不同的植物的生長有不同的關鍵期，不同的季節也有不同的養護管理措施。一般情況下，冬季應該對苗木進行必要的修剪和病蟲害的防治，一些不耐寒冷的植物還要做好保暖工作，以保證其順利過冬。春季是植物移栽的最佳時間，春季的養護要特別注意新栽植物的養護，及時澆水，保證生長穩定，還要配合做好除草和施肥工作。進入夏季，植物進入生長的旺盛時期，此時另一個明顯的特征就是天氣變化劇烈，大風強降雨等天氣時常發生，給園林保養工作造成了很大的麻煩。在夏季要時刻關注天氣，保證樹木的成活并旺盛生長，還要定期松土施肥，保證植物的快速生長需要。秋季許多植物開始進入休眠期，此時要做好入冬的防寒工作，另外，此時病蟲害處于多發時期，要保證防蟲防害工作的合理進行。只有在合適的時間做合適的工作，才能做到事半功倍，避免不必要的損失。
3.2 灌溉施肥等必要養護
3.2.1 灌溉
根據具體地區的天氣情況，保證土壤含水量穩定保持在適合植物生長的范圍內，及時做好灌溉排水等相應的措施，可以有效的防治產生巨大的損失。排水的方法主要有地表徑流排水和排水渠的修建。這些措施可以保證降水的多少不會對植物產生較大的影響，可以保證植物更大程度上健康成長 。
3.2.2 施肥
植物成活并進入正常的生長期時，就要保證有充足的營養供應。首先要用好基肥，保證植物在生長初期有必須的營養供應，提高成活率。其次，在植物的生長過程中做好追肥工作，可以嘗試施薄肥，做到薄肥勤施。既要做到全面施肥，又要有及時的局部補充，在植物吸收營養的重要部位定期進行補肥也是非常重要的。此外，施肥的時間最好選擇在土壤干燥的時候，此時肥料的利用率相對較高，還要在除草之后，避免營養的無謂流失。
3.3 園林樹木的健康與美觀
3.3.1 病蟲害的防治
植物在生長過程中必然會遭受到病蟲害的侵襲，如何做到及時發現，早期預防是關鍵。為了減少治療的投入，提高工作效率，管理人員應結合主要的蟲災誘發因素，結合實地情況，選擇科學有效的蟲災預防辦法，提高預防能力。若災害已經發生，則要想辦法進行治療，通常用的方法是化學防治。此方法見效快，是快速緩解災害情況的應急方法，同時操作簡單，要求低，是常用的治療方式。但其危害性較大，毒性沒有專門性，有很大的污染，對其他生物包括人類的生存也是一種影響。此外還有一種生物防治的方法，利用動物天敵進行蟲害的防治。這種方法更加符合自然界的規律，是一種經濟安全的方式，但其效果較慢，主要適用于病蟲害的早期治療。
3.3.2 枝葉的修剪
園林植物與其他植物不同之處就在于園林植物有一個修剪過程，經過修剪，植物更能展示出園林設計者的構思，也能保證植物的更好生長。其中，不同種類的植物也有不同的修剪要求。
首先就是最常見的大型喬木。對于該類植物，修剪要在發芽后到落葉前，要保證主次分明，首先要保證植物的正常生長，對于一些干擾喬木往上生長的側枝等，要及時剪去，以保證盡快長成高大的樹干。對于一些有特殊要求的如路邊樹，要保證樹冠的完整美觀，保持樹木高度合理，以免影響各個線路的完全。
其次還有一些小型的灌木及花卉。該類植物主要供市民觀賞，修剪時要以美觀為主要考慮點，其形狀主要為圓球形。同時，在養護中要保證植物枯枝爛葉的及時處理，以免影響植物生長和整體造型感覺。此外還要注意一點，在花卉展示以后，對其開花枝條要剪去，以利于來年更好的生長。
最后就是草坪的修剪。草坪的修剪一般都有一個規定的要求，其修剪要求比較低，依照要求剪成規定高度就可以了。但也要注意其美觀，定期要進行修剪，以免出現嚴重的外觀問題，影響整體感覺。
4 完善園林養護管理體系
4.1 建立工作報告
園林養護工作時一件持續性的工作，日常的各種維護每項都不能缺失。而一個完善的報告體系是保證每項工作確實進行的關鍵，由主管部門進行檢查和保管，每個管理員在日常工作中都要完成各自的工作報告，并按時上交，由主管部門設立專門的驗收和保管部門，不定期進行檢查，保證每項工作都能切實進行。
4.2 加強監督管理
有監管才有效率。這個監管首先要保證資金的使用更加的合理，更加有利于園林養護工作的進步和發展。包括人才的引進與培養、養護技術的學習與研發、設備的引入與養護等等都需要大量的資金投入，這些也都是需要監管部門去做的事。要使投入有價值體現，才能促使更多人關注到園林的保養，使更多的資金進入到園林保養的發展中去。
4.3 發動大家力量，建立廣泛的群眾基礎
園林的保養不僅是園林工作者的責任，每個與園林有關的人都有保護園林藝術的責任。建立群眾廣泛參與的全民機制，可以有效地起到公共園林的保護作用。將園林保護的重要性積極宣傳，使每一個市民成為園林的參與者與保護者。
5 結束語
園林保養工作是園林工作的重中之重，決定著園林工作是否能夠達到預期的目標。園林保養又是一件需要各方面層層配合的工作，社會制度環境的改善、人民認識的普遍提高、科學研究的不斷進步都能在很大程度上促進園林保養工作更加完善。
參考文獻：
[1]羅烜赫.探討現代園林施工與養護管理措施[J].城市建設理論研究（電子版），2011（31）.
園林工作報告范文5
關鍵詞：營改增；園林工程；應對措施
中圖分類號：S2
文獻標識碼：A 文章編號：16749944（2017）10029803
1 引言
總理在2016年3月5日的政府工作報告中宣布自2016年5月1日起部分企業全面進行“營改增”，這些企業包括：建筑業、房地產業、金融業、生活服務業等。國務院出臺的這一決定對整個中國市場來說都是一個極大的利好消息，這樣的“營改增”就全面消除了對一個企業的重復征稅，而且總理還在政府工作報告中強調了這個改革對所有行業的稅負來說只會減少不會增加。當然，要想達到理想的狀態，必須要在全面運行“營改增”一段時間之后，企業所有的抵扣鏈條全部接洽完畢，這個時候才會出現人們想要的只減不增的狀態。在現在這個階段，很多企業在進行營業稅納稅時面對剛出現的完全陌生的稅種，要想真正實現稅負只減不增，或許還是有一定難度的。筆者從園林工程企業怎樣去理清思路，順利平穩地完成“營改增”等幾方面做出簡單的分析并提出應對措施。
2 “營改增”對園林工程企業可能造成的影響
2.1 實際稅負在上升，現金流在減少
營業稅在改成增值稅后，應繳稅款的計算方式就變更了，這一改變后所產生的直接后果就是企業在繳稅時稅款的數額發生了變化。從理論上講，進行稅制變革后，園林企業的稅負有可能會下降。但是因為園林行業的特點，這些企業在獲取有效的增值稅進項抵扣發票時還存在困難。
第一，園林工程企業屬于勞動密集型的行業，人工成本一般都會占到總成本的20%～30%，而且這些巨額的人工成本是無法進行抵扣銷項稅額的。
第二，與其他制造業不同的是園林工程的施工項目存在施工工期長、人員流動性大、施工的地域比較分散、所需要的材料品種多等特點，很多原材料都是從小規模企業或者個體工商戶那里購買的，而這些大量的供應商并沒有在增值稅的征收范圍，而是處在增值稅抵扣機制的循環之外，所以就很難提供能夠進行抵扣的發票。
園林企業在工程完成后的工程款支付也經常性的滯后，而且很多工程完工后在進行價款支付時還需要扣除一定的預留質量保證金，這就導致了這部分沒收回的工程款項的稅金由園林企業來進行墊付。同時，由于園林企業在進行施工時可能會對外進行分包，而這些分包商、材料商往往都會拖延付款，并且他們也無法開具增值稅發票，這就導致了園林企業無法進行抵扣，如果要抵扣就要必須得及時付款，從而加大了企業墊資的強度。這些都會增加企業的經營性現金流量支出，必然加大企業資金緊張的局面。
對于園林工程這樣小規模企業的納稅人來說，在稅改前是按照3%進行征收營業稅的，而在“營改增”后也還是實行簡易的征收辦法，稅率仍然是3%，并沒有變化。所以就單一的從稅負上來看，小規模企業的納稅人并沒有充分享受到營改增的實惠。
2.2 收入和利潤下降
在實行營業稅改增值稅后，園林企業在與之前的營業稅所確認的收入相比， 增加了增值稅銷項稅額的影響。比如在營業稅制下可以有100億元收入的工程項目，改成增值稅后可以確認營業收入就為100÷1 .11% =90.09億元，僅此一項就影響收入下降比例為9.91%。
在營改增后與成本相關的一些增值稅進項稅額也沒有計入到營業成本，比如：原材料、燃料以及租賃費產生的增值稅額等。所以，“營改增”后的總成本預計會比“營改增”之前的總成本少。除此之外，當期確認的合同收入當中是按總價剔除了增值稅銷項稅額進行計算的，而當期確認的合同成本費用中卻只是對部分進項稅額進行剔除，因而當期確認的合同毛利就會比“營改增”之前要少很多了，利潤總額以及凈利潤也就隨之減少了。
2.3 影合同金額的認定
在營業稅改增值稅之后，因為稅種有了變化，所以在簽訂新的合同時，就不能再采用原有的制式合同。在之前的營業稅是價內稅，就是不管合同里是怎么樣規定的，價稅也都不受影響，最終都是由客戶來承擔這部分稅款的。而進行營業稅改增值稅之后，增值稅就成了價外稅，3%～11%的稅率有很大幅度的增加，雖然說稅負都最終還是由客戶來承擔，但是，如果簽訂的合同中不做明確的說明，就難免會產生各種糾紛，所以在簽訂合同時一定要注明是含稅價還是不含稅價。
2.4 納稅地點和納稅時間上不確定
實施“營改增”稅收政策以后，對其納稅地點和納稅方式等也進行了規范，這就使當前我國的稅負政策體系從不同的方式上得到了進一步的完善。園林企業因為受到各種行業因素的影響，使得其工程的操作范圍比較大、流動性也較強。比如，為了滿足工程需求在進行材料購買時就會在不同的地區采購不同的材料。由于各地區稅務政策的影響，就會出現不同的繳納地點和繳納時間，其抵稅的實際時間也就受到了影響。我國在實施“營改增”稅收政策后，在進行增值稅的繳納過程中，稅務發票的抵扣時間就不能超過180 d，因為受到地區和時間的影響，園林企業就會經常出現抵扣時間差的現象，因此大大增加了抵扣的難度。
2.5 影響園林企業工程造價管理
我國的園林企業在進行項目管理和收益管理時，其中的主要內容就是工程造價。企業在上繳營業稅、設計和施工預算等時期都不需要對外進行公開，企業在預算報價時以及在招標過程中都不需要對附加稅務進行確定。而新出臺的增值稅確定后，企業在進行投標的過程中和工程預算的過程中都需要對其所涉及到的增值稅等進行附加稅務的處理，這些都大大提高了企業對工程造價管理的難度。目前我國園林企業在進行工程造價管理時還是采用的根據已有的信息來進行信息整合，而不能夠適時對預期稅務進行處理。所以，實行“營改增”稅收政策后對我國園林企業的工程造價管理帶來了極為嚴重的影響。
3 園林工程企業在應對“營改增”需采取的措施
考慮到實行營改增后對于園林工程企I的影響，這些企業必須做到未雨綢繆。當然了，有挑戰也會有機遇，與營業稅相比來說增值稅有著更多的稅收籌劃空間，園林工程企業可以從以下幾個方面進行積極的應對。
3.1 合理選擇納稅人身份
企業要根據自身經營的情況和規模，合理選擇納稅人的身份。如果企業在小規模納稅人會計核算方面健全，也能夠提供準確稅務資料的，這樣就可以跟主管的稅務機關申請進行一般納稅人資格的認定，申請成為一般納稅人，一旦成為一般納稅人這就給了中小型園林工程企業一次選擇的機會。盡管營改增后對小規模納稅人的稅負是有所減輕的，并且對財務上的管理要求和納稅成本上也相對較低，但是，因為這些企業不能進行抵扣進項稅，業務面也相對狹窄，特別是營改增后還將處于弱勢。所以，這就需要企業根據自已的實際情況，進行性價比平衡，從而合理選擇納稅人身份。
3.2 對增值稅發票環節進行充分利用，創新業務模式
當前的園林工程企業要對增值稅發票環節進行充分利用，創新稅收的籌劃模式，這樣才能有效應對營改增帶來的消極影響。首先就是要對增值稅發票環節進行充分利用，園林工程企業的每個工程都會涉及到許多不同的項目，這些不同的工程項目會都會開具大量的各種各樣的發票，所以如何利用增值稅發票來應對營改增就顯得特別重要。一方面，企業的財務人員必須對一些項目經常開具的增值稅發票要有全面的了解，要及時關注國家稅法的變動，完全掌握最基本的稅法規定價外費用類型；另一方面，相關人員要及時將以前開具的價外費用營業稅發票改成增值稅專用發票。另外，還要了解國家相關的稅收優惠政策，可以利用出口等進行合理的避稅。其次就是要對業務模式進行創新，比如怎么處理人工成本、裝卸費和運輸費等，在這里就以外購的方式進行處理。還要強化簽訂稅務合同時的談判能力，必須以營改增的相關規定來對企業的稅收籌劃進行改進，從而避免發生合同簽訂前后稅負不一致的現象。
3.3 進行認真規劃，變革企業的管理模式
園林企業在核算時要采用集中核算，在管理時要采用全方位的管理模式，每個項目在主要材料供應、勞務分包、機械租賃等多方面都要由企業進行統一負責管理，而項目經理需要負責的工作主要包括：工期、質量、安全和現場管理等，這樣一來就有利于企業集中資源，與合格優質的供應商隊伍進行合作并推動戰略合作關系；而工程事業部經理和項目部經理都要建立起適應增值稅要求的工程項目和施工現場管理辦法。
園林企業要加強內部機構的建設，專門設立稅務管理崗位；由專人來加強稅務的籌劃工作，籌劃不同稅率之間的合理稅收，加強梳理增值稅管理滲透在工程業務中的每個環節，由于這些節點都是環環相扣的，流程梳理和再造就顯得非常重要，對專用發票加強管理，確保實物、資金、發票的“三流統一”。
3.4 對內控體系和供應商體系進行完善
園林企業對內控體系和供應商體系進行完善也是應對營改增的重要措施之一。首先要完善的是內控體系，園林工程企業要做到強化風險的識別能力，強化企業的財務人員對會計科目的修改和控制能力，這就需要在成本、合同管理、發票管理、現金流管理、投資、采購等方面進行控制評估。其次在供應商體系方面也要進行完善。進項稅額的抵扣是增值稅的納稅減少的主要決定因素，根據相關的研究，園林工程企業如果想要維持利潤和稅負的平衡就必須使成本與收入比例達到72%，要想達到這一目標就必須要對增值稅發票進行專業的處理，而在這當中供應商又是發票的關鍵環節，所以必須要完善供應商體系，分包的企業必須要有資質，而且在分包的合同中也要有明確的規定，分包方必須提供增值稅專用發票進行結算。無資質的隊伍要杜絕分包，由于各種原因而不得不分包的，也必須把企業增加的各種稅收成本考慮進去以此來確定分包價格。總而言之，園林企業在當下應對營改增帶來的消極影響時完善內控體系和供應商體系是關鍵的一步。
3.5 企業在合同簽訂時增加增值稅
園林企業根據當前的現狀，可以在進行招投標和合同簽訂的過程中修訂增值稅的內容，從而達到降低企業成本提高企業經濟效益的目的。比如，園林企業在簽訂包工材料的合同時就可以制定增值稅的內容，而且這都是合理合法的，這樣就能增加抵扣項目，利用這些分包商的抵扣項目也達到了充分降低企業成本的目的。
4 結語
營改增的最終目標是“減稅負、調結構、穩增長”。各企業要把國家對增值稅一般納稅人的管理要求作為企業提升管理水平的一次契機，要認真對待國家的“營改增”政策，做到提前籌劃，運籌帷幄，這樣才能決勝千里。
參考文獻：
[1]孫 云.園林工程設計及驗收的監理探析[J].綠色科技，2013（5）：142～143.
園林工作報告范文6
凱里市轄區內鐵路線總長186.72公理，沿線地形特殊、治安形勢復雜。凱里市把鐵路護路聯防工作納入改革發展穩定總體工作中，與扶貧、民生等工作同安排、同調度、同考核、同獎懲。明確工作任務，在市直各部門和鐵路部門的支持配合下，市、鎮（街道）、村（社區）三級層層簽訂目標管理責任書，沿線開展鐵路護路聯防工作，一級抓一級，層層抓落實。
同時，建立健全工作報告制度、路地聯席會議制度，積極探索例會制度、治安形勢分析研判會議制度、周匯報月報告制度、季度工作小結等各項工作制度，并草擬交通事故應急預案，對鐵路治安狀況及時進行分析研判，提出解決辦法，擬定工作措施，抓好落實整改提高，⒏髦治＜靶諧蛋踩和影響社會穩定的隱患、矛盾及時消滅在萌芽狀態，推進“平安文明鐵道線”創建活動深入開展。
此外，從鐵路設施、設備重點行業的源頭管理著手，防止各類拆盜案（事）件的發生，凈化鐵路沿線治安環境，嚴防各類事故（事件）的發生，聯合聯動整治轄區鐵路沿線安全隱患，加強重點時期鐵路治安的安保工作，特別是敏感節點鐵路運輸的安全，確保無任何安全案（事）件發生。
加強鐵路沿線山林、村寨的消防宣傳和管護，充分運用短信、微信等信息平臺開展鐵路護路聯防工作。在每年五月的“綜治宣傳月”、六月的“鐵路護路宣傳月”開展鐵路護路宣傳，同時依托凱里的民族民間活動，將“路外安全、愛路護路”的宣傳教育融入其中，確保宣傳全覆蓋。
