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兼職工作報告范文1
1、安全方面：
一年來，我們隊里沒有出現過任何人為因素引起的異常和未遂，個人失誤和差錯得到了有效控制。每天早上上班，我都會提前進入現場，從MIS系統上查詢當日設備缺陷，確認當日主要工作項目。親自主持召開隊里的班前會、班后會，結合“三講一落實”要求，在班前會上對當天工作任務進行安排和布置，結合工作內容、工作環境和天氣因素可能帶來的危險因素進行認真分析并制定詳實可行的控制措施，責任落實到人，為當日各項工作的順利完成把好第一道關口。每日工作開工前及工作過程中對現場工作進行全面的檢查監督，并對檢查監督中發現的問題及時進行糾正和考核，數百日如一日的與員工共艱辛、同努力，確保了隊里每日工作安全順利的開展。每天班后會對當日工作中出現的問題進行總結分析，同時分析當日出現問題員工的思想動態，確保受到處分、考核的員工在思想上不出現抵觸情緒。做到了有問題及時解決問題、有危險及時加以控制，從而保證了隊里各項工作安全順利的進行。每周二安全日活動中，我都會把一周工作中出現的不安全、不規范現象進行一個總結，在安全日活動中同廣大職工一起進行分析和討論，并制定更加切合實際的控制措施在下周工作中進行落實。正是通過這樣認真進行的“兩會一活動”，認真把握工作中的各個安全細節，才使得我們隊數年來沒有發生過任何人身傷害和設備損壞事故。為公司、工程處、隊里安全生產目標的實現做出了應有的貢獻！
2、工作方面：
我們隊是曾經拿到省電力公司和省三公司授予“工人先鋒號”的先進班組，在這些光榮的榮譽面前，我們沒有驕傲、沒有停止進步，而是以“工人先鋒號”的榮譽為動力，在2010年一年里，我們相繼順利地完成了中標項目的#3機停機小修、#7機停機小修、#8機的停機小修以及全廠責任范圍內的正常檢修維護工作，在#3機停機小修期間，我們責任范圍內的#4機、#6機幾乎同時停機進行檢修，我們在人員少、任務重的超大壓力下，通過精心組織、克服困難、團結一致，做到了忙而不亂、有條不紊，在完成好招標范圍#3機小修的同時，圓滿完成了#4、#6機的停機檢修任務，得到了業主和領導們的充分肯定和認可。十月份的#1機A級大修，雖然我們沒能如愿中標，但是我們沒有氣餒，在完成好我們正常檢修維護任務的同時，加班加點甚至通宵達旦的工作，保質保量的完成了水源地#1取水升壓泵大修、42開式泵大修及其他外委單位遺留的#8機氫冷器泄漏、#1機氫冷器泄漏等搶修任務，為公司運行機組的安全運行以及#8機組、#1機組按期順利并網做出了積極地貢獻！
3、理論學習方面：
按照年初學習計劃，組織各組分組理論學習的同時，督促各組認真完成年度學習計劃，每月月度考試如期完成，為提升員工業務素質奠定了良好的基礎。
4、其他方面：
4.1認真落實公司、工程處、隊里的各項管理制度，堅持“以人為本”的管理理念，通過和職工談心、溝通，了解職工的思想動態、生活狀況，及時解決職工思想方面、生活方面的疑惑和困難，大大的提高了職工同志們的團隊和大局意識。
4.2通過兢兢業業的努力工作，以身作則，與廣大職工同甘共苦。使我們隊得到了業主高度的評價和肯定。給我們隊在電廠檢修市場的穩定發展奠定了良好的基礎。
4.3在幾年的工作過程中，得到了公司、工程處各位領導的大力幫助和支持，并在2010年10月20日省公司工會舉辦的“情系三晉綻放活力”職工文體活動節上，取得了班組長論壇三等獎的好成績。通過參加活動，在增強了一些個人信心的同時也感覺到了個人與同行業優秀班組長們之間的差距，只有不斷努力學習，提高自身的管理水平，才能夠帶領我們這個團隊走向更加美好的未來！
5、存在的不足：
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在總結工作成績的同時，我也分析了現在工作方面的一些不足之處，主要表現在以下兩個方面：
5.1自己管理水平和一個優秀的班組管理者的水平還有很大差距，工作上往往憑經驗主觀臆斷，沒有大膽的創新意識。需要付出更多的努力和學習來提高自己，才能更好的搞好我們的隊伍建設。
5.2隊里有個別員工驕傲情緒較高，工作上耍大油、我行我素、自以為是；有個別員工不注意生活細節，酗酒滋事、嘲諷冷語甚至挑撥離間、搬弄是非，非常不利于同事之間的團結和諧。主要責任還是在我這個隊伍管理者身上，從員工的思想教育方面還要找尋到一個好的方式方法，為創建一個團結和諧、有著良好形象的好團隊做出不懈的努力！
6、新一年努力的方向：
為了更好的完成新一年的工作任務，為了公司、工程處、隊里新一年安全生產目標的實現，在新的一年里我主要要做好以下幾個方面的工作：
6.1加強自身管理水平，通過學習理論知識進行創新自己的管理方法，提高隊伍整體工作效益。
兼職工作報告范文2
我叫__，現任__鎮黨委書記、鎮長?，F就__年基層組織建設工作情況匯報如下：
一、著力推進領導班子建設，發揮龍頭作用
一是強化理論學習。充分發揮鎮黨委理論中心學習組作用，組織班子成員每月至少集中學習2次，每人撰寫5000字以上學習筆記和心得體會，增強了領導干部的工作水平和領導能力。
二是充分發揚民主。工作中堅持專題事項集體研究、重大事項集體討論、民主決策，虛心聽取同志的建議，形成了領導班子合心合力的良好氛圍。
三是增強黨建合力。制定了班子成員“一崗雙責”黨建責任分工，并參照鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職的做法，對各站所和村黨支部書記進行“聯述聯評聯考”，提升了領導干部抓黨建的意識和能力。
二、著力推進干部隊伍建設，發揮先鋒作用
（一）農村兩委干部隊伍。完善了駐村掛職干部能進能出、村干部能上能下的基層干部管理機制，先后調整包村干部2個，村兩委主干2個。加強村干部教育培訓，組織各村黨支部書記、村主任21人參加縣里組織的“領頭雁”培訓，對各村兩委委員和包村干部進行了“領頭雁”培訓延伸，參訓達400人次。
（二）包村干部隊伍。細化了包村干部“三定三評”制度，年初定目標、定措施、定落實，年底組織村干部、黨員代表、村民代表評分考核，增強了包村干部責任心。
（三）大學生村干部隊伍。一是鼓勵和扶持大學生村官干事創業，組織大學生村官外出參觀學習4次，還幫助他們協調貸款解決創業資金短缺的困難，全鎮60%的村官參與到創業項目中。二是大力開展村官“六個一”活動和“訪、知、解”活動，加強了村官對村情民意的了解，為民辦實事13件，扶助困難學生11個。
（四）黨員隊伍。加強了130余名流動黨員管理，大力改善黨員隊伍結構，全年新發展預備黨員5名，轉正11名，培養入黨積極分子12名。
三、著力推進主題活動開展，密切干群關系
（一）深入開展
“訪、知、解”活動和大學生村官“六個一”活動。我鎮組織鎮、村干部對全鎮15個行政村、48個自然村、3560戶農戶進行集中走訪，組織召開座談會30余場，收集群眾意見建議112條，答復112條，整理合理化建議42條，為群眾解決生產和生活中困難問題28件，解決了一批難題，密切了干群聯系。
（二）開展創建黨建亮點工程。難點村（南皋、馮家垴）治理工作取得明顯成效，實現了兩村穩定發展的良好局面；七星菌業、下北漳村綠家園合作社為代表的“雙培雙帶”示范基地發展態勢強勁，廣大黨員干部帶頭建成示范棚300余座畝、示范核桃林800余畝，涌現出黨員示范戶45戶，帶動130余農戶發展特色種植3000余畝。
（三）開展承諾幫扶活動。全鎮76名村“兩委”干部和232名無職黨員進行了承諾，并制作了版面予以公開。開展了“一對一”幫扶活動，鎮黨政班子和各村兩委班子成員每人幫扶1戶困難戶，制定幫扶計劃，幫助他們脫貧致富。
（四）開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動。我鎮把主題教育活動作為全年工作的一個重點，在完成縣規定動作基礎上增加了兩項自選動作，促進了活動取得實效。鎮、村和駐鎮各機關成立組織機構，制定實施方案，召開動員會，組織干部黨員學習，營造濃厚的宣傳氛圍；組織兩委主干述職述廉；對鎮、村干部及駐鎮機關進行測評和征求意見，制定了整改方案，深入進行整改并完善了各項工作機制。
四、著力夯實基層基礎工作，促進黨建規范化
一是健全黨建基本制度。健全了干部管理制度；嚴格落實了民主生活會制度、民主評議黨員制度和“四議兩公開”工作制度；完善了村級干部教育培訓制度，有效促進了基層黨建的制度化。
二是規范基層組織建設。嚴格按照與各黨支部簽訂的《黨建工作目標責任書》實行,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有督查,年終有總結,有評比,有典型。
三是落實黨風廉政建設責任制度。深化領導干部廉潔自律工作,通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型 ,增強了干部廉潔自律意識；成立了接待中心、便民服務中心和會計服務中心，方便了群眾辦事，規范了農村財務管理。
今年，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求、兄弟鄉鎮相比，仍然存在一些不足。一是深入群眾開展調查研究少，開展工作的創新能力還有待加強；二是黨員隊伍結構不盡合理，少數黨支部和黨員創新力、執行力不強等等。下一步，我將著力做好三個方面的工作：
一是積極組織開展大規模的黨員、干部培訓工作，解決黨員干部的思想認識，提高他們的工作能力。
二是抓好黨員的培養和發展工作。爭取每個村都培養1到2名35歲左右、高中以上文化程度、本領強、素質高的青年黨員，改善黨員結構。
兼職工作報告范文3
局黨組的正確領導下，2011年。以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞服務“創業創新”和“兩城三區”建設，按照“科學轉型、有效監管、創新服務、加快發展”總體要求，進一步推進技術標準提升、證后監督管、節能降耗等一系列工作，較好地完成了局黨組下達的各項工作任務，現將一年來的工作和廉潔自律方面的情況向大家匯報如下：
一、推進標準創新。
企業贏得競爭、搶先發展的制高點，標準是質量的根本保證。增強自主創新能力的重要內容，調整產業結構、轉變經濟發展方式的中心環節。今年以來，標準化工作繼續按照區政府《關于全面推進標準化戰略若干意見》目標要求，認真做好貫徹落實。一是深入實施塊狀產業標準提升。繼續實施電機塊狀標準提升項目。電機是路橋區塊狀產業之一，高效節能電機已成為當前和未來國際電機市場競爭的焦點，為提升我區電機產品競爭力，抓住申報浙江省塊狀產業標準化重點項目為契機，幫助路橋電機協會申報了制定并推廣實施電機能效行業聯盟標準，提升電機產業技術水平”標準化重點項目，獲得省局立項。一年來，幫助協會起草《路橋電機能效聯盟標準》聯盟標準的能效等級采用國外先進標準，效率指標高于歐洲eff1eff2效率標準。幫助制訂《電機行業塊狀產業質量提升工作實施方案》簽訂自律承諾書，建立《行業自律誠信公約》行業自律監督管理辦法》等自律誠信機制，通過路橋電機能效聯盟標準的制訂、實施、監督，首批20家試點企業達到預期的目標，5家企業能效達到聯盟2級標準，15家企業能效達到聯盟3級標準，電機效率比項目實施前提升一至六個百分點，電機能效監督抽查合格率達到97.5%引進和改造聯盟標準所需的工藝裝備、檢測設備投資800萬元以上。按20家企業一年的產量來統計，能效提升后的電機每年可為國家節電1.68億度，電機塊狀產業質量提升工作取得了明顯成效。路橋電機因產品質量提升和節能的優勢，出口企業由原先的2家增加到4家，經濟效益和創匯能力保持平穩增長。積極申報噴霧器塊狀產業省級標準化項目。今年上半年，深入企業調查研究的基礎上，申報了通過組織制定和推廣實施路橋噴霧器聯盟標準，提升噴霧器塊狀產業的整體質量水平”標準化項目，獲得省局立項。根據項目的進度安排，有序推進，出臺了實施方案，目前正在研究起草噴霧器聯盟標準。二是引導和幫助企業爭取國家標準和行業標準話語權。支持和鼓勵在行業中有競爭力的企業參與國際標準化組織及其活動，鼓勵企業主導或參與國際標準、國家標準、行業標準和地方標準的制修訂。今年，由金龍電機、肯得電焊機、大農實業等3家行業龍頭企業參與了14項國家標準的制修訂工作，競宏、信溢、富士特等一批行業骨干企業積極參加國家專業標準化技術委員會的活動中去，正在籌備起草相關的國家、行業標準。三是以高新技術企業、名牌培育企業為重點，進一步夯實標準化基礎。加強標準體系建設。開展以名牌培育企業、高新技術企業為重點，積極推進“標準化良好行為企業”創建活動。今年，綠田、金鵬、八環等19家企業通過標準化良好行為確認考核，取得確認證書。通過創建活動，引導企業建立和完善企業標準體系，規范企業管理，提高產品質量，促進企業發展。加大采標工作力度。引導和鼓勵企業積極采用國際標準和國外先進標準，重點推進重點出口企業、名牌培育企業采用國際標準和國外先進標準。今年，榮鵬、三歐等18家企業的主導產品獲得采標確認證書，重點企業可采標率達到88%通過采用國際標準，加快了企業的技術改造，提高產品的檔次和內在質量。四是繼續推進農業標準化工作。積極與農林、海洋漁業部門溝通協調，推廣農業標準化生產，完善農業標準體系建設。今年，區申報的無公害南美白對蝦標準化養殖推廣示范列入省級標準化推廣示范培育項目。五是做好標準備案登記工作。加大對標準審查力度，完善企業標準性能指標驗證制度、標準起草人持證制度，確保企業標準備案質量和有效性。共對420家企業635個企業標準進行備案，216家企業347個國家、行業標準進行登記，開展了農業標準規范的清理工作，廢止了3個不符合規定的農業標準規范。
二、加強證后監管。
全區有許可證生產企業129家，目前。強制性認證企業202家。獲證企業的證后監管工作是強制性認證制度和工業產品生產許可證制度的重要環節，確保獲證企業持續保證必備生產條件和產品質量的關鍵手段。加強獲證企業證后監管工作，有利于推動獲證企業產品質量和管理水平的提高，有利于從源頭上建立和健全市場準入制度。一是調查摸底，分類監管。查清全區強制性認證獲證企業的數量、產品風險等級、企業生產狀況和質量基礎狀況，實施ABC分類監管。二是加強巡查，確保有效。確定不同產品的風險等級和企業質量基礎上，制訂獲證企業現場巡查方案，按照計劃和要求開展巡查，今年共巡查獲證企業200多家，提出責令改正建議300多項，通過企業的整改，并制定糾正預防措施，使整改到位，使獲證企業生產條件與獲證時保持一致，確保獲證產品認證的有效性。三是信息互通，加強合作。日常監管中發現企業違反有效信息及時反饋到認證機構，認證機構在證后監督中把撤消、暫停認證證書的信息在規定的時間內告知質監部門，雙向互通信息，使企業的違法違規行為在最短的時間內得到認證機構和監管部門的相應處理，有效地彌補了因制度問題所引起的監管空隙。
三、實施能源計量。
能源計量在企業節能降耗工作中起著重要的基礎保障作用。為切實有效地發揮能源計量促進節能降耗作用，節能降耗是當前社會經濟發展面臨的首要問題。主要做好以下工作。一是積極宣貫能源計量相關標準和法律法規，增強企業管理人員法制計量意識。召集全區22家能效在1000噸標煤以上企業的能源計量負責人參加強制性國家標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》宣貫，指導企業按規
設立能源計量機構，定配備能源計量器具。健全能源計量管理管理制度，加強計量器具管理，配備專門計量人員。二是加強重點耗能企業的監管。組織開展了重點耗能企業強制性標準執行情況的監督檢查，通過檢查、督促、整改，區重點能耗企業的能源計量器具配備率達到90%以上，能源計量器具的受檢率明顯提高，能源計量促進節能降耗的作用不斷體現。三是幫助企業完善計量體系建設，提高計量管理水平，確保節能增效有序開展。根據企業實際和需要，開展技術幫扶，介紹先進的能源計量管理模式，提供必要的技術支撐，切實增強企業節能降耗的技術保障能力。今年，共幫助21家企業建立計量檢測體系，轄區內3家年能耗5000噸標煤以上企業、申報各級名牌工業企業，100%建立計量檢測體系。四是有效實施能效標識管理制度。為節約能源，提高能源利用效率，國家先后確定五批19種產品實施能效標識管理制度，區的塊狀產業中小型三相異步電動機列為第3批實施能效標識產品，為保證能效標識制度有效實施，邀請專家進行能效制度宣講和節能技術指導，幫助企業進行能效標識網上備案，開展了能效標識監督檢查，保證了能效標識制度有效實施。
四、強化服務意識。
主動加強服務意識，針對今年經濟發展形勢極其困難。轉變工作方式、方法，開展優質服務，協助企業度過難關。一是重視引導，開展認證幫扶。針對一些中小型企業對強制性認證和生產許可證制度不了解，通過調查摸底、逐家走訪、集中宣貫等方式告知企業認證的法律法規和相關的認證知識，引導企業及時取證，避免企業因取證不及時，造成不必要的損失。另外，取證對一些中小型企業是一道較難跨越的門坎，為使企業順利取得認證證書，通過指導企業如何配備生產和檢測設備，指點企業如何建立產品質量保證體系，幫助企業做好與認證機構、檢測機構的協調和溝通，盡量使企業少走彎路，切實解決企業在生產中碰到實際問題，加快認證步伐。二是關注民生，推進計量“四進”專項行動。民生計量“四進”專項行動在去年工作的基礎上，今年繼續按照區政府《關于開展民生計量惠百姓專項活動實施方案的通知》要求，開展了誠信計量進市場、健康計量進醫院、光明計量進鏡店、服務計量進社區”四進活動。此次專項活動中，共檢定集貿市場20個，醫療衛生機構283個，驗配眼鏡店22個，強檢計量器具2300多臺件，檢查中發現52件集貿市場用不合格電子稱、30件醫療用不合格計量器具已責令停止使用。確保了用醫用強檢計量器具量值的準確、可靠和市場交易公平、公正。三是注重培訓，提高企業質量意識。為提高企業主、企業標準化人員的質量意識和標準化專業知識，舉辦了標準化人員崗位資格培訓、2011版ISO9000內審員培訓、重點能效企業能源計量強制性標準和節約能源法宣貫等5期培訓班，培訓企業人員360人次。四是創通渠道，為出口企業提供技術貿易壁壘信息。通過收集國外的技術貿易壁壘信息，及時對我區出口企業有重大影響的國外技術通報，并通過短信群發實施風險預警，傳遞最新貿易壁壘信息。今年，共向30多家出口企業能報了多個國家玩具產品的安全指令、電機等能耗產品的歐盟EuP指令、電器及電子產品的歐盟RoHS指令等20多條國外最新貿易壁壘信息，使出口企業及時了解最新技術貿易壁壘動態信息，及時采取應對措施，減少企業因不了解貿易壁壘信息而造成的不必要損失。
五、加強自身建設。
兼職工作報告范文4
我所工作實習的工程為孤東建設二區住宅樓擴建工程，為孤東采油廠民心工程，對質量、進度要求較為嚴格，這更加有利于我的實習階段的學習與進步。我在此工程負責七、八兩個標段，四棟四單元住宅樓，后期工作調整，負責六、七兩個標段。對于現場，我所負責標段進度最慢，工程質量控制較差，管理人員管理思路不清晰，在實際的工作中，我積極配合現場甲方代表，狠抓工程質量，協調其進度落實情況及平行施工，到目前為止，七標已趕上整體施工進度，兩家施工單位對工程質量控制也比較嚴格。
進場時，工程進行到基礎C15墊層部位，依次進行基礎、儲藏室、1-5層主體、閣樓層，對土建方面進行了比較系統的學習。
剛到工地的時候，接觸的第一件事情就是牛工讓我接手監理資料，用了一天的時間把監理日記、平行、巡視等監理資料熟悉透徹。
對于工作方面，進入工地后首先學習的是原材料與部分半成品進場報驗與檢測，對工程所需的原材料、半成品的質量進行檢查和控制，首先要求施工單位在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環節上加強管理，明確對材料的質量要求和技術標準。(文秘站:)針對鋼筋、水泥等材料多源頭、多渠道，對進場的每批鋼筋、水泥做到“雙控”（即要有質保書、合格證，還要有材料復試報告），未經檢驗的材料不允許用于工程，質量達不到要求的材料，及時清退出場。將鋼筋焊接半成品的質量檢查作為監理工作的重點，采用目測和檢測相結合，首先從外觀上對軸線位移、彎折角度、裂紋凹坑等進行檢查，然后隨機抽取焊接試件進行試驗，合格后方可進行驗收。對于工程使用最普遍、工程量較大的混凝土工程中的材料，質量監理細則要求施工單位保證水泥、砂、石、水、外加劑等均滿足質量要求，在有試驗報告的前提下，再審核混凝土的配合比是否正確，校核各種計量表具、量具是否準確、齊全。澆筑的施工方案和施工程序是否可行。如哪一道工序不符合規范、標準要求，立即通知施工單位質檢人員及時組織整改。
其次，鋼筋驗收為監理工作中比較重要的環節，比如基礎驗收，強調對保護層的控制、加腋部位嚴格按照圖紙施工(在現場實際的施工過程中，有兩家施工單位未按照圖紙設計要求控制加腋部位，造成加腋部分尺寸小于50mm，需要重新處理加腋部位,具體的處理方法：清理干凈兩側基礎梁混凝土，鉆眼，植筋，鉆眼深度不得低于100mm，水平植筋按照基礎梁尺寸，基礎梁上部、下部各50mm開始第一根，中間間距不大于200mm一根，豎向鋼筋也按照基礎梁尺寸，兩側50mm開始第一根，中間間距不大于200mm一根，保證新澆混凝土面距原混凝土面尺寸為100mm），鋼筋錨固長度控制等等，在基礎鋼筋方面，由于基礎受力為支座反力，對于鋼筋焊接點，搭接部位的要求與主體梁板梯中不同，下部鋼筋受拉，故要求焊接點與搭接部位在支座處1/3凈跨范圍內，上部鋼筋受壓，故要求焊接點與搭接部位在跨中1/3范圍內，在主體梁板梯中，與基礎鋼筋焊接點及搭接部位位置相反。另外，在現場實際接觸了二排鋼筋的規范與要求，二排筋綁扎應該與受力筋間距25mm左右，最短長度為凈垮的1/4。其他梁板鋼筋隱蔽驗收前需要注意的部分問題總結如下：
1、 梁側、樓梯斜板等墊塊不易固定部位，必須使用帶綁扎絲的墊塊，并牢固綁扎在鋼筋上，以防止在混凝土振搗時產生墊塊脫落、位移的問題。
2、 洞口附加筋按規范和設計設置，并應注意此處墊塊的布設。
3、 主次梁交接處箍筋的布設，加密箍的布設
4、 板筋入梁錨固長度。
5、 板上部鋼筋下料長度必須準確，同時伸入跨內的長度必須滿足設計和規范要求。
6、 梁柱節點處，柱箍筋加密布置，同時注意節點處及附近保護層厚度
7、 挑檐板，樓梯板鋼筋，注意保護層厚度，不要出現頂在模板上的現象。
8、 現澆板不允許使用墊塊代替馬凳
9、 各種線管必須認真保護，不得出現變形等現象。
10、 柱頭等部位施工縫必須嚴格按照規范處理，發現施工縫、模板內有雜物，影響混凝土質量的情況，不論是事前、還是拆模以后發現，均將對施工單位加以處理。
11、鋼筋規格、型號、布設必須達到規范、設計要求，否則將對施工隊伍進行處理。
12、 梁板鋼筋保護層在施工過程中存在鋼筋交叉問題，但嚴禁出現鋼筋直接與模板接觸的情況。
13、 預留洞的位置必須準確。
14、 梁端頭、受力鋼筋搭接部位箍筋加密區的設置。
15、 梁柱鋼筋焊接接頭、搭接接頭位置嚴格按照結構設計說明和規范執行，需要進行箍筋加密的必須嚴格按照設計和規范要求施工。
在施工后期，各施工單位進行砌體工程，此項工程在之前的學校書本知識學習的過程中從未接觸過，在施工現場的監理過程中，我努力的向劉海濱總監及現場各位老資質的監理工程師、監理員認真學習，學到了很多之前從未學過的知識，比如，在拐角墻、丁字墻在砌筑的過程中，應該每皮都設拉墻筋，在預留窗口、洞口下一皮或者灰縫內要設兩邊最小伸出長度為600mm的加強鋼筋，因為現場都采用加氣塊，所以都必須用水濕潤才可以上墻，這一點通過任意抽取已砌好的墻中砌塊的灰縫飽滿度來觀察，同時，砌好的墻體必須進行有效的養護，其他部分砌體驗收中應該注意的問題總結如下：
1． 拉結筋長度按照圖紙設計要求不短于1M，鋼筋拉鉤外露3mm
2． 馬牙槎先退后；進退6進1
3． 砌塊搭接不能小于1/3砌塊長度，砌塊不得小于20cm
4． 立縫不得有假縫、透明縫
5． 大磚灰縫平縫1.5cm,立縫2cm
6． 平整小于正負5mm
7． 窗口標高在正負20mm范圍內
另外一個旁站項目：回填土，在基礎回填過程中，需要監理人員的全程旁站，在回填之前，需要先進行回填土的檢測，不可含大石塊、樁頭等雜物，必要時，回填土須過篩后才可使用，在回填過程中，分層回填夯實，每層厚度在300mm左右。剛進入工作單位，總監與各位老資質的監理工程師、監理員教給我最多的就是如何做好一個監理，如何的開展監理工作，在這四個月的學習與工作過程中，從經驗到教訓，我總結了部分開展監理工作應注意的問題：
監理工作是涉及人和事的一種監督和管理的工作，不可避免地會遇到各種各樣的矛盾和受到某些方面的干擾，一些問題如果開始時處理不慎，會對后續的或其他部分的監理工作造成被動和混亂。
（1）監理人員對乙方開展工作的同時，不能忽略與甲方的溝通和協調。監理人員在工作中應多聽取甲方意見，注意維護和保持與甲方配合一致。
（2）監理人員與甲方有不同意見時，應從技術角度加以充分說明，然后由甲方決定。監理人員只有取得甲方的充分支持和配合才能有效地開展工作。
（3）監理人員作為工程技術質量監理，主要工作在于檢查工程質量，而不是參與乙方的工程開發。因此，監理人員原則上不應為乙方指定或尋求工程解決方案，以避免對監理工作造成被動。
（4）當監理人員需要向乙方提出工程質量要求時，應直接提出所需要解決的問題和所要達到的目標。其中應注意的是，監理人員要避免用“指定具體的方案（或做法）”來要求乙方做某事或達到某種要求。
（5）注意做好監理工作記錄，做好各項監理要求的跟蹤管理工作，這是完整地做好監理工作的基礎。對甲乙雙方的任何工作安排、監理要求和相應答復，以及有關的落實和完成情況，都應有完整的，可以跟蹤管理的工作記錄。
（6）監理人員對甲乙雙方的工作要求（配合要求、包括監理要求等），應及早向對方提出。
在為期不長的工作與學習中，根據個人理解我認識到當前監理工作存在部分誤區：
1 監理制度僅局限于施工階段
監理制度應該貫穿工程建設項目的始終，包括投資決策階段、設計階段、施工招投標階段、施工階段(含保修階段)。但目前，我國監理工作一般僅限于工程建設項目的施工階段，監理人員接受委托后，工程馬上開工，造成監理人員邊干邊熟悉情況，對工程并未深入的掌握和熟悉。
2 對業主行為無規范
業主行為規范與否，直接關系到工程建設項目能否順利進行，建設目標能否如期實現。有的對監理工作干預較多，有的不通過監理工程師直接給承包商下達指令，造成不必要的糾紛和誤解。其實，監理工程師應該是工程建設項目現場的唯一管理者，業主委托了監理，就應由監理工程師去實施對工程建設項目的監督與管理，業主的意見和決策均應通過監理工程師實施，而業主所要做的，是如何做好對監理的管理，而非直接對工程建設項目的管理。業主不規范，是一個普遍的現象。這就要求監理人員必須熟悉監理委托合同，審時度勢，正確處理好與業主的關系，從大局出發，顧客第一，為業主服務，對業主負責。只有這樣才能取得業主的信任，以利監理工作的開展。規范業主的行為，使業主轉變計劃經濟體制下的觀念，是確保工程建設項目順利進行的先決條件?？梢酝ㄟ^對業主招投標或業主招投標的方式來解決這一問題。
3 把監理工程師當作質檢員
監理工程師是作為公正的第三方，依據監理合同和工程建設承包合同進行監理，不是承包商的質檢員。這個問題涉及到職責問題，還涉及到驗收程序。各項驗收，必須在承包商自檢合格的基礎上，報請監理工程師驗收。在現場的監理過程中，很多施工單位不進行自檢自查自改就報監理驗收，把監理當做了質檢員。
兼職工作報告范文5
我所工作實習的工程為孤東建設二區住宅樓擴建工程，為孤東采油廠民心工程，對質量、進度要求較為嚴格，這更加有利于我的實習階段的學習與進步。我在此工程負責七、八兩個標段，四棟四單元住宅樓，后期
工作調整，負責六、七兩個標段。對于現場，我所負責標段進度最慢，工程質量控制較差，管理人員管理思路不清晰，在實際的工作中，我積極配合現場甲方代表，狠抓工程質量，協調其進度落實情況及平行施工，到目前為止，七標已趕上整體施工進度，兩家施工單位對工程質量控制也比較嚴格。
進場時，工程進行到基礎C15墊層部位，依次進行基礎、儲藏室、1-5層主體、閣樓層，對土建方面進行了比較系統的學習。
剛到工地的時候，接觸的第一件事情就是牛工讓我接手監理資料，用了一天的時間把監理日記、平行、巡視等監理資料熟悉透徹。
對于工作方面，進入工地后首先學習的是原材料與部分半成品進場報驗與檢測，對工程所需的原材料、半成品的質量進行檢查和控制，首先要求施工單位在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環節上加強管理，明確
對材料的質量要求和技術標準。針對鋼筋、水泥等材料多源頭、多渠道，對進場的每批鋼筋、水泥做到“雙控”（即要有質保書、合格證，還要有材料復試報告），未經檢驗的材料不允許用于工程，質量達不到要求的材料，及時清退出場。將鋼筋焊接半成品的質量檢查作為監理工作的重點，采用目測和檢測相結合，首先從外觀上對軸線位移、彎折角度、裂紋凹坑等進行檢查，然后隨機抽取焊接試件進行試驗，合格后方可進行驗收。對于工程使用最普遍、工程量較大的混凝土工程中的材料，質量監理細則要求施工單位保證水泥、砂、石、水、外加劑等均滿足質量要求，在有試驗報告的前提下，再審核混凝土的配合比是否正確，校核各種計量表具、量具是否準確、齊全。澆筑的施工方案和施工程序是否可行。如哪一道工序不符合規范、標準要求，立即通知施工單位質檢人員及時組織整改。
其次，鋼筋驗收為監理工作中比較重要的環節，比如基礎驗收，強調對保護層的控制、加腋部位嚴格按照圖紙施工(在現場實際的施工過程中，有兩家施工單位未按照圖紙設計要求控制加腋部位，造成加腋部分尺寸小于50mm，需要重新處理加腋部位,具體的處理方法：清理干凈兩側基礎梁混凝土，鉆眼，植筋，鉆眼深度不得低于
100mm，水平植筋按照基礎梁尺寸，基礎梁上部、下部各50mm開始第一根，中間間距不大于200mm一根，豎向鋼筋也按照基礎梁尺寸，兩側50mm開始第一根，中間間距不大于200mm一根，保證新澆混凝土面距原混凝土面尺寸為100mm），鋼筋錨固長度控制等等，在基礎鋼筋方面，由于基礎受力為支座反力，對于鋼筋焊接點，搭接部位的要求與主體梁板梯中不同，下部鋼筋受拉，故要求焊接點與搭接部位在支座處1/3凈跨范圍內，上部鋼筋受壓，故要求焊接點與搭接部位在跨中1/3范圍內，在主體梁板梯中，與基礎鋼筋焊接點及搭接部位位置相反。另外，在現場實際接觸了二排鋼筋的規范與要求，二排筋綁扎應該與受力筋間距25mm左右，最短長度為凈垮的1/4。其他梁板鋼筋隱蔽驗收前需要注意的部分問題總結如下：
1、梁側、樓梯斜板等墊塊不易固定部位，必須使用帶綁扎絲的墊塊，并牢固綁扎在鋼筋上，以防止在混凝土振搗時產生墊塊脫落、位移的問題。
2、洞口附加筋按規范和設計設置，并應注意此處墊塊的布設。
3、主次梁交接處箍筋的布設，加密箍的布設
4、板筋入梁錨固長度。
5、板上部鋼筋下料長度必須準確，同時伸入跨內的長度必須滿足設計和規范要求。
100mm，水平植筋按照基礎梁尺寸，基礎梁上部、下部各50mm開始第一根，中間間距不大于200mm一根，豎向鋼筋也按照基礎梁尺寸，兩側50mm開始第一根，中間間距不大于200mm一根，保證新澆混凝土面距原混凝土面尺寸為100mm），鋼筋錨固長度控制等等，在基礎鋼筋方面，由于基礎受力為支座反力，對于鋼筋焊接點，搭接部位的要求與主體梁板梯中不同，下部鋼筋受拉，故要求焊接點與搭接部位在支座處1/3凈跨范圍內，上部鋼筋受壓，故要求焊接點與搭接部位在跨中1/3范圍內，在主體梁板梯中，與基礎鋼筋焊接點及搭接部位位置相反。另外，在現場實際接觸了二排鋼筋的規范與要求，二排筋綁扎應該與受力筋間距25mm左右，最短長度為凈垮的1/4。其他梁板鋼筋隱蔽驗收前需要注意的部分問題總結如下：
1、梁側、樓梯斜板等墊塊不易固定部位，必須使用帶綁扎絲的墊塊，并牢固綁扎在鋼筋上，以防止在混凝土振搗時產生墊塊脫落、位移的問題。
2、洞口附加筋按規范和設計設置，并應注意此處墊塊的布設。
3、主次梁交接處箍筋的布設，加密箍的布設
兼職工作報告范文6
服先鎮天興村書記李春才
各位領導：
現就天興村2019年黨建和脫貧攻堅工作做如下述職：
一、成績清單
1、抓黨建主體責任落實。認真履行責任人職責，全心全意抓黨建。黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線方針政策，促進改革開放、經濟建設和維護穩定的重要保證。作為黨員領導干部，始終高度重視學習，堅強思想修養，努力提高黨風廉政建設的認識。全年召開定期議黨會議 3次，專題議黨會議 3次。定期進屯入戶，解決重點、難點問題 8件。
2、抓基層黨建重點任務落實。結合“兩學一做”學習教育實踐活動，主持參與集中學習4 次，組織開展專題討論4次。強化了村“說事點”職能，將每月15日和30日作為村民說事日，由第一書記和村書記負責接待，群眾有什么事都可以在這兩天跟村里說，這樣既可以及時掌握村里的動態，也能有效化解村民之間的矛盾，又可以為群眾解答政策性的疑難問題，對村級維穩工作有極大好處。截至目前，已為群眾解決各類事項39件。同時，我們安排村級后備干部陪同接訪，通過接訪實踐，鍛煉和提升后備干部處理村級事務的能力水平。
3、扶貧工作基本情況。天興村是建檔立卡貧困村，2019年10月，貧困村摘帽，現有建檔立卡貧困戶188戶360人，其中：五保戶8戶9人，低保戶65戶118人。致貧原因主要是因病致貧，因病致貧185戶353人，因殘致貧3戶7人。
2016年脫貧25戶47人。2017年脫貧47戶101人。2018年脫貧59戶113人，2019年脫貧65戶111人，全部實現脫貧。
4、大力推動天興村土地入股項目，當年帶動四屯土地入股參與的19戶貧困戶每戶增收3500元，本村開展土地入股項目，涉及耕地面積為120公頃，采取為村民“保底+分紅”的形式，使村民從土地上解放出來，配合實施勞務輸出項目，實現增收致富。
5、2019年全村土地流轉面積達到了600公頃，占全村耕地面積的35.6%，比上一年度增長了近15個百分點，主要種植經濟作物為黑豆、西瓜、香瓜、地瓜等，為天興村村民每戶增收。2019年，全村結構調整面積650公頃，占全村耕地面積的38.6%。
6、2019年爭取到了國家開發銀行吉林省分行的機井上電項目，該項目總投資40萬元，項目為天興村6眼抗旱井并上電改造，現已完工，由國開行投資為天興村購買兩臺榨油機，用以帶動天興村特色黑豆油深加工項目。
截至目前，累計為天興村爭取到各類項目10個、涉及資金2800余萬元。
二、問題清單
1、推進“兩學一做”學習教育落實不夠。在學習教育內容上創新不足，理論轉化實踐效果不明顯。機關黨建爭先創優意識不強，非公黨建管理不嚴。
2、對基層黨建工作指導還不到位。黨建工作推進不夠均衡，破解難題不夠有力，抓黨建督導管理還需加強。
3、黨員干部隊伍的教育有待加強?；鶎狱h員、干部隊伍年齡、文化等結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。
三、任務清單
1、黨建工作。抓好支部班子的學習每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。
