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建筑科研成果范文1
打造__縱深推進的前鋒平臺
當前，全國上下正在深入學習黨的十七大精神,閩北正處于對接“長三角”和“珠三角”，建設__區綠色腹地經濟強市的關鍵時期。建甌地處閩北中心,我市提出了建設中國筍竹城，打造__縱深推進的前鋒平臺的發展戰略。在這場“躍升發展”攻堅戰中，我們要解放思想，搶抓機遇，真抓實干，服務發展，爭當先鋒，當好先鋒。
一、解放思想，搶抓機遇，勇當前鋒
首先，要堅定發展信心。隨著高速路網的逐步形成，閩北與上海、溫州、寧波、杭州等地區將形成3-4小時經濟圈。時間的縮短實現空間的置換,建甌將不再是山區,而是沿海,不僅有資源優勢，而且有地緣優勢，將成為對接長三角的最前沿。建設中國筍竹城，打造__縱深推進的前鋒平臺，將成為謀劃我市經濟社會發展的歷史機遇。我們要堅定發展信心，大力營造好的法制環境、政務環境、信用環境和市場秩序，在社會上廣泛宣傳打造__縱深推進的前鋒平臺的目的、意義，營造多領域、全方位開放氛圍，構筑經貿活動和服務、政策、交流平臺。
其次，要強化四種意識。一要強化學習意識。尤其是領導干部要深刻領會“知識改變素質，學習決定能力，工作關系前途”的道理，面對新形勢，進一步增強學習的緊迫感和危機感，真正把自已塑造成學習型干部。二要強化開放意識。要以開放的心態和眼光，積極主動地參與區域經濟分工和統一市場體系。要主動走出去學習先進的發展理念，在思想觀念上有一個真正的飛躍，真正解放思想，更新觀念。以更加開放的姿態，跳出行政區劃的禁錮，打破城市之間的壁壘，善于借力發展、借梯登高、借智生財。三要強化機遇意識。當前全省乃至全國都在謀發展，機遇面前人人平等，就看誰抓得早、抓得快、抓得準，我們只有領先一步才能贏得先機。我們要轉變突破小進則滿的觀念障礙，倡導拼闖精神，看到腹地優勢、前鋒作用和發展前景，把發展的壓力轉化為趕超的動力，抓住用好重大戰略機遇期。四要強化合作意識。樹立“合作共贏”的發展意識，積極融入，發揮比較優勢，創造聚集優勢，努力置身于建設__區這個大背景中來編制和實施發展規劃。
二、堅持改革、營造環境、爭當前鋒
首先，要落實現有政策。我市近年來出臺不少招商引資的優惠政策，對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優惠政策而來的外商留得住、扎下根，還得靠政策的落實與兌現。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。建議對近幾年來我市已出臺的各種優惠政策，進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關部門必須作好承諾，一經承諾，就要確保不折不扣兌現，還要保持承諾政策的連續性。營造我市政策最優、成本最低、回報率較高的發展軟環境。
其次，要進一步完善資本、勞動力、技術、土地、商業等市場體系，消除不合理的行政干預和市場壁壘。同時，要完善投訴件轉辦交辦制度，督促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。真正做到無論在政策還是服務上，都是人無我有、人有我優、人優我特，以此為企業及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環境。
第三，要加快建設發揮前鋒作用的基礎，使水、電、路、能源、通信等基礎設施能夠適應發展要求。建甌經濟底子薄，基礎設施較為落后，為此一方面要加快交通高速網建設，另一方面要大力推進水、電、能源建設，搭建起躍升發展的通道和平臺。
三、明確目標、躍升發展、當好前鋒
（一）建設中國筍竹城，推進產業集聚。
目前，我市正舉全市之力建設中國筍竹城，要以筍竹城園區為基地，結合產業發展的實際需要，做好園區規劃，科學合理布局，明確筍竹城的產業定位和發展方向，打造特色優勢產業園區。首先，要進一步完善筍竹城基礎設施。要根據園區發展需要，大力推進以道路、水、電、氣、通信為主的基礎設施建設，發揮基礎設施的先導效應，增強吸引力和凝聚力。其次，要創新筍竹城招商模式。要積極拓寬招商引資范圍，進一步創新招商引資機制，實行目標責任制，推進招商制度化，建立長期穩定的招商引資機制和渠道，形成政府推動和筍竹城自主相結合共同招商的局面。
（二）加快四個轉變，提高招商引資質量。
建筑科研成果范文2
辣椒中生物活性成分為辣椒紅素、辣椒堿。本技術針對目前辣椒有效成分提取中存在的有機溶劑用量大、高溫提取對辣椒紅素、辣椒堿損失大、提取成本高等問題，重點解決了辣椒細胞破壁技術，強化有效成分溶出，研究了大孔吸附樹脂對辣椒紅素、辣椒堿的純化技術，實現辣椒中的有效成分——辣椒紅素、辣椒堿的低溫、高效、低成本提取。申請國家發明專利1項（一種從辣椒中提取辣椒紅素和辣椒堿的方法；申請號：201010595750.x）。
發酵型柑橘果酒/果醋飲料生產工藝技術
發酵型柑橘果酒/果醋以柑橘類水果為原料，通過微生物液態發酵作用，使柑橘中的各種營養成分及功能性物質充分釋放、溶解，更易于人體的吸收利用。產品色澤金黃，果香味濃郁，富含黃酮類、檸檬苦素類等具有保健功能的生理活性物質，是集營養與保健功能為一體的健康飲品（專利申請號：201210190791.X）。
糯玉米乳飲料加工關鍵技術
依托重慶市糯玉米特色資源，開發系列糯玉米飲料產品，可滿足現代人追求方便、快捷、時尚的消費需求，同時大大提高糯玉米特色農產品的附加值。通過不同熟期、不同品種加工適性分析及加工工藝、配方研究，研制出糯玉米乳飲料系列產品5個，獲得了滿足工業化生產的生產流程及標準，申請國家發明專利1項（專利申請號：201010251493.8）。
即食食用菌休閑食品加工技術
該技術采用殺青、預煮、脫水、調味、包裝和殺菌等方法研制生產即能充分保持食用菌食用功效及外形特征，又賦予產品色、香、味，且含油量低，食之無油膩感的食用菌休閑食品。使季節性強、難于保鮮、風味獨到、營養全面、保健功能強的食用菌成為新一代時尚、獨具特色風味、方便即食的休閑產品。獲國家發明專利1項（ZL 2010 1 0246388.5）。
建筑科研成果范文3
關鍵詞：學術錦標賽 科研成果 科研評價
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.03.175
1 引言
“學術錦標賽”源自于“錦標賽制”，“錦標賽制”最早被應用于企業管理學領域，企業委托人為了保證受托的人能夠滿足自己的預期收益，將經理人的絕對業績與其業績的相對排序結合起來，以達到激勵經理人并改善企業效率的目的[1]。隨后，周黎安[2]將錦標競爭模型用于分析政府行為，發現官員晉升的政治錦標賽制度是造成地方保護主義和重復建設的主要原因。相應的傅勇和張晏[3]發現晉升錦標賽可能導致地方政府增加經濟建設支出而壓縮醫療衛生、教育等方面的投資。而楊其靜[4]則進一步發現晉升錦標賽可能促使政府支持強勢企業的發展，而向弱勢群體伸出“掠奪之手”。相比之下，將錦標賽制應用到學術中更合理和可操作性，因為大部分高校和科研機構都也將學術成果作為科研人員晉升的主要評價依據。本文認為，學術錦標賽是指在科研評價中，由國家、科研機構和高校發起的讓高校教師展開競爭，根據競爭的結果來定勝負的競爭活動。
2 “學術錦標賽制”下的不良現象
不可否認“學術錦標賽制”對于我國學術研究有一定的促進作用，但是與此同時也產生了很多不良現象，如教師忽視課堂教學，學術“破窗效應”，科研氛圍浮躁等等。
2.1 高校教師一味追求學術，教學質量低
相比課堂教學，科研成果對于高校教師的升遷和薪酬影響更大，因此高校教師都將精力花費在學術上，幾乎不重視課堂教學。老師希望通過點名方式維持上課人數，而非通過改進上課質量和自身素質來吸引學生上課，這對于學生是一種不負責任。學生不自覺聽老師的課的確自身也有問題，但是老師一味追求學術，不重視課堂教學卻是學生不認真聽課的導火索。因此，高校教師不能兼顧學術和教學，對學生也會產生重大影響。
2.2 學術“破窗效應”
在高校，學術成果和教師的地位薪酬直接掛鉤，這種方式在一定程度上能夠驅使教師花更多心思搞研究，但也催生了學術上的“破窗效應”。所謂“破窗效應”是指如果某建筑物的窗戶玻璃碎了，又得不到及時維修，人們就可能受到暗示和誘導去打碎更多的窗戶玻璃，而這些破碎的窗戶會給人們造成一種混亂無序、無規則可循、麻木不仁的心理感覺，導致更混亂的局面。學術上的“破窗效應”就是學術不端行為的出現，并在學術領域蔓延開來形成不良環境，而這種不良環境又會對學術研究人員產生誘導，致使更多人產生學術不端行為。以經管類文章為例，每年都有一大批期刊論文和學術著作出版，但跟蹤性，模仿性的研究較多，真正原創性的研究較少，更有人將英文的文章翻譯成中文發表等等，缺少針對現實情況的深刻思考，發現真正具有現實意義的東西。
2.3 科研氛圍浮躁，缺乏創造性成果
隨著國家經濟的崛起，國家先后實施了一系列科研資助與獎勵計劃，旨在加強優秀科研成果的研究。由此中國學術界出現了前所未有的繁忙局面，各種期刊收到的稿件大幅增加、各種基金項目的申請數量也快速攀升，對于高校教師來說這是機遇但也是挑戰。當科研成果成為了生存工作，他們不再一門心思鉆研一個很耗費精力但很有意義的東西，而是執著于怎么才能在最短時間內出研究成果，由此他們的研究興趣和創造力也在因為對現實的妥協中一步一步被扼殺?？蒲蟹諊娜找娓≡辏呱艘淮笈鸁o意義的科研成果，也阻礙了學術進步的原動力。
3 對策建議
從長遠來看，在“學術錦標制”下，會對我國的科研能力和創新能力產生極大的阻礙作用。展望未來，中國要成為世界發達國家，必須在科學研究的質量上有所突破，讓創新驅動國家的發展?；诖?，為改善“學術錦標制”下的不良現象，本文提出如下對策建議。
3.1 適當調整高校教師的職稱評價和晉升制度
學術激勵措施的日益加強，這種學術研究成果與高校教師職稱評定和晉升直接掛鉤的做法，在促進其研究積極性上確實有極大的推動作用。但與此同時，在職稱評定和晉升過程中，由于高校教師學術成果所占比例遠遠大于課堂教學， 大部分教師都將心思花在了學術研究上，而忽視了課堂教學，以至于學生在課堂上提不起興趣學習。教師的天職是教書育人，相關部門在鼓勵高校教師有創新性成果的同時也應該鼓勵他們有創新性的課堂教學模式，適當調整課堂教學與科研成果在職稱評定中的比例，一方面可以促進提高課堂教學質量，另一方面也可以適當改善高校教師過多盲目追求學術的風氣。
3.2 完善科研評價制度，嚴格控制科研成果的質量
雖然有專門的機構對學術研究資金和學術質量評價進行管理，但是學術主管部門在面對眾多的研究成果時，根本沒有辦法準確鑒定某一科研成果的質量，更多的是進行形式上的數量審查。為了更加專業的對科研成果進行評價，可以引入第三方中介機構來對高校的科研水平進行評估。另一方面，在對高校教師努力程度的評估以及職稱晉升，往往在全校不同學科間進行，但實際上文科與理科、工科這些不同性質的學科，科研成果是無法比較的，如果強行用科研成果比較來決定教師的晉升，這對于部分學科是極其不公平和不合理的。因此應該實行同一學科內部的同行評議和同行競爭。
3.3 延長科研成果驗收時間，鼓勵創造性成果
真正有價值的學術成果是用時間來衡量的，因而相關的學術評價機構在對高校教師的學術成果進行評估考核的時候可以引入終身教職制度。終身教職制度即教師經過學術評議獲得終身教職之后，除非教師本人違反學校的規章制度或觸犯法律，學校將不會單方面解除教師的職位[5]。在現實生活中，一個真正有價值的創造性成果是足以賽過數個幾乎沒有價值的科研成果。因此相關部門也應該加大對創新性成果的鼓勵，讓高校教師沒有后顧之憂，不再只追求眼前短淺的利益，而是放眼未來，做真正有價值的研究。
參考文獻：
[1]陳霞，段興民.錦標制度研究述評[J].經濟學動態，2004，（2）：58-62.
[2]周黎安.晉升博弈中政府官員的激勵與合作[J].經濟研究，2004，（6）：33-40.
[3]傅勇，張晏.中國式分權與財政支出結構偏向[J].管理世界，2007，（3）：4-13.
[4]楊其靜.分權、增長與不公平[J].世界經濟，2010，（4）：102-120.
建筑科研成果范文4
關鍵詞：建筑安全；創新技術；發展策略
中圖分類號：TU714 文獻標識碼： A
1建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的安全技術體系
積極引導企業成為自主創新的主體，推動科技產業的發展，加強建筑業新技
術、新工藝、新材料、新設備的研發和推廣應用，進一步完善有利于建筑業技術創新的配套政策措施，建立有利于創新的激勵機制。建立健全技術創新管理體系，為技術創新提供組織上的保障。企業要正確處理好投入與產出、眼前利益與長遠利益的關系，加強與學術單位和科研機構的合作創新，進一步推動產學研的發展。同時，在企業資質標準中，應引入技術創新指標，提高國內企業的核心競爭力。
2以人為本，實施人才興業戰略
人才是提高安全技術水平的關鍵，應以人為本，實施人才興業戰略，加速建
筑業人力資源的開發與整合。一方面，要對專業人才進行有針對性的培養，形成
由專業技術帶頭人、技術骨干和一般技術人員組成的專業人才梯隊，大膽發揮中
青年科技人員的作用。另一方面，要積極引進國外的高科技人才，營造良好的工
作環境，建立良好的激勵機制，防止人才的流失。 國家還應完善建筑業從業人員職業資格制度和職業技能崗位培訓制度，通過專業化的機構對建筑業從業人員進行繼續教育和培訓，合理市場供求關系，合理調整建筑技術人才得結構分布，加強建筑業技術人員的優化配置。
3加強對知識產權的保護
要進一步加大知識產權的保護力度，開發具有自主知識產權的技術產品。大
力支持技術創新，鼓勵企業和個人進行專利申請，并鼓勵到國外申請專利，培育
和發展建筑產業技術核心競爭能力。同時政府還應出臺更強有力的知識產權保護
措施，制定法律法規的實施細節，加強可操作性，進一步反對國外對我國的技術
壁壘保護。
4完善風險投資機制
要積極鼓勵國家資本和民營資本參與技術風險投資。一方面，要放寬政策允許銀行、保險公司和信托投資公司機構拿出一定資金投入技術創新風險投資基
金。另一方面，要引導政策性銀行、商業銀行等加大向新技術開發的信貸支持，
降低對中小型企業貸款限制。建立多種貸款抵押擔保形式，大力發展民營中小型科技企業信用擔保機構，探索知識產權的銀行貸款質押擔保制度，條件成熟后，要進一步探索技術要素的銀行貸款質押擔保制度。
5鼓勵創新主體間的合作創新
合作創新是企業間或者企業、研究機構、高校之間的聯合創新行為。一方面，可以充分發揮各自在資源配置方面的長處，最大限度地調動各自的積極性及創造性，達到優勢互補和資源共享的目的。另一方面，通過合作創新，各單位可以分散風險，共享成果，既降低了企業的科技開發成本，又能提高競爭力，同時還能縮短開發的周期。它是企業技術創新體系的有效延伸，是科技與經濟結合的有效手段。
6保證足夠的安全科研資金
政府和企業在制定政策時對安全生產資金投人應傾斜，特別是在安全科技進步、科技創新方面要舍得投人。安全科技要進步，必須有必要的資金支持。在國家不可能全額撥款的情況下，需要多方式、多渠道地籌集資金。除爭取經常性費用的不斷增加外，還應通過申報國家級重點科技項目，爭取增加國家補助經費；有計劃地組織國家貸款的科技開發項目；籌資建立健全科研基金；把科研成果推向市場，形成科研與開發的良性循環；堅持推投資準受益的原則，積極爭取國內外的有識之士和有實力的單位對安全科研工作的資金投入；培育和推進安全科研技術市場化的發展，鼓勵社會資金的投入；通過相關制度措施，確保企業的安全投入落實到位。
7提高安全科研成果的轉化率
安全科研成果只有轉化成現實的生產力，只有為企業提高安全管理水平服務，才能體現出其價值。而實際上科研人員更多追求的是學術地位與學術影響力，并不考慮科研成果能否被市場接受。為此，應努力開拓安全科研產品市場，發展勞動保護產業，使勞動保護產業為保護勞動者的安全與健康提供更多的優質產品和技術手段，同時為科技成果應用提供廣闊的市場，解決安全生產領域科技研究與經濟發展脫節的問題，促進安全科研成果的轉化率，提高安全科研對安全生產工作的貢獻率。
8提高廣大人員的安全科技文化素質
在現代化大生產中，隨著科學技術水平的提高，機械化、自動化操作越來越多。在現代高速、高能量的運行系統中，往往承載大量能量和危險物質，且規模龐大、自動連續、結構復雜。一方面，先進的科學技術，為我們減少傷亡事故創造了條件；另一方面，越是現代化的、凝聚高科技含量的設備設施，越是要求具有高度的安全可靠性。所以，一旦有人操作失誤，發生意外事故，其災難比傳統技術的事故更為可怕，不僅會造成重大人員傷亡，還會造成巨大財產損失和環境破壞。因此，現代高科技技術對企業安全生產管理工作提出了更高的要求，尤其是對人員操作的可靠性和安全性提出了更高的要求。而人員操作的可靠性和安全性與操作人員的安全意識、文化意識、文化素質、技術水平及心理素質等都有關系。所以，現代高科技技術要求企業在加強科學管理的同時，必須切實提高職工的安全科技文化索質。
9建設建筑安全技術管理長效機制
基于后發優勢理論和模仿創新理論的思考，要建立一個有效的機制來保證建筑安全技術管理的可持續性發展，提高建筑安全技術的管理水平，可以采用“監測——引進并消化吸收——創新——擴散”模式。
9.1監測
由于我國目前處于技術落后的地位，所以對于新技術首先要進行監測。監測一般由企業或專業學會來進行，發現國外的新技術時，首先進行評估，看現階段是否可以引入，而不是盲目的引入。當然引入時還要考慮成本的要求，是不是能被廣大中小企業所接受，還要考慮國家在政策上的一些激勵措施等。對于新技術的界定，并不是我國不存在的為新技術，而是比我國先進的技術的總稱，也可以包括改良的技術。
9.2引進并消化吸收
如果一項技術通過監測，符合目前我國的需求，則在對它進行評估合格后進行引進。引進時應該建立一個知識共享平臺，以免重復的引進，浪費大量的社會資源。對于引進的技術，首先要掌握使用的方法，并盡快實施培訓機制。如果一項技術引進時不經過消化吸收，則無法發揮其應有的作用，造成資源的閑置。
9.3創新
當一項新技術獲得引進并深入的學習之后，可以在生產實踐中發現它的優缺點，及時的進行補充，而不是長久的依賴引進。要學會模仿創新，發揮各個學會、協會和學術機構的集體智慧，利用后發優勢的力量進行創新，利用有限的資源達到超越的目的。
9.4擴散
通過對引入技術的學習和模仿創新，只是少數企業獲得了這一知識產權，為了推動整個建筑行業的發展，我們有必要進行擴散。在推廣方面，國家應該出臺相關的政策保障推廣擴散的順利進行，既維護了即有人的利益，保持他們的積極創造新，又維護了更廣大中小企業的利益。通過擴散，中小企業也已通過學習來提高自己的技術水平，從而提高整個建筑業的安全技術水平。
參考文獻：
[1] 傅家驥.技術創新學[M].北京:清華大學出版社,1998
建筑科研成果范文5
英文名稱：
主管單位：中華人民共和國建設部
主辦單位：中國建筑業協會
出版周期：月刊
出版地址：北京市
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種：中文
開
本：16開
國際刊號：1672-1640
國內刊號：11-4991/TU
郵發代號：82-246
發行范圍：國內外統一發行
創刊時間：1997
期刊收錄：
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期刊榮譽：
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建筑科研成果范文6
涂光熾，礦床學、礦物巖石領域的佼佼者，獲得大量珍貴的科研成果。70歲高齡時，還親自領導和參與我國超大型礦床的研究；歐陽自遠，從事天體科研數十載，為中國探月計劃的三步驟奠定了扎實的理論基礎；徐采棟，長期從事有色物理化學研究，任貴州省副省長時就曾提出“濟人以財不如授人以技”的觀點，不斷引領科研人才走向自主創新的道路；侯國佐，長期在交通不便、信息閉塞的山區作業，在油菜應用研究及成果轉化和開發中辛勤耕耘，成為貴州省著名的“油菜專家”；馬克儉，建筑結構領域專家，將教學、科研、生產三項結合，將20余項科研成果和專利技術轉化為實際工程，堅定不移地走“理論與實踐相結合”的道路；季克良，儒雅謙和的白發長者，48載扎根貴州，傳承和延續著茅臺佳釀的傳奇，引領“國酒”招牌越走越遠，越攀越高。
這些名字，幾乎都是我省行業、領域或地區的領軍人物，其拳拳報國之心無一例外，心音鏗鏘，那么悠遠，遼闊，深沉。（文/肖露）
涂光熾：要想成為人才，首先要對本職工作熱愛。
名片：中國科學院院士、博導，現任中科院地球化學研究所名譽所長。
業績：參與全國富鐵礦會戰、全國黃金攻關、湘黔地區金剛石尋找和新疆礦產資源開發研究，對黑色金屬、有色金屬、非金屬、放射性元素、分散元素和油氣礦產都進行過深入研究，取得了大量國際領先和國際先進水平的科研成果。發表的科學論文169篇、科普與其他論文38篇，出版科學著作21部，對礦產資源的尋找具有重要指導作用。
榮譽：華南花崗巖類地球化學研究國家科委二等獎、竺可楨野外工作獎、中國科學院一等獎、我國金礦成礦模式、找礦方向及找礦選礦技術方法研究國家科技部一等獎，成巖成礦低溫地球化學研究中國科學院一等獎、貴州最高科技獎。
歐陽自遠：人才要有一顆赤子之心，把自己全部的光和熱奉獻給社會。
名片：中國科學院院士、中科院地球化學研究所學術委員會主任。
業績：長期從事隕石學、比較行星學、天體化學與資源環境地球化學的研究，是我國天體化學學科的開創者。特別是他提出的地球演化的“兩非論”、吉林隕石形成與演化模式、宇宙塵的鑒別標志等在學術界引起了巨大的反響，為我國的地球科學和空間科學理論的發展與完善作出了巨大的貢獻，為我國月球探測與研究領域做出獨特貢獻，是我國月球探測的首席科學家。
榮譽：獲國務院全國科學大會獎、中國科學院重大科技成果一等獎、中國科學院科技進步一等獎、國家自然科學三等獎、中國科學院自然科學獎一等獎、2005年獲貴州省最高科技獎。
徐采棟：人才最基本的素質就是“學以致用”。
名片：中國科學院院士、原貴州省副省長。
業績：1953-1955年主持和參加高爐煉汞試驗，大幅度提高了產量和回收率，改善了勞動條件并可處理低品位礦石，為貴州汞礦及國內其他汞礦采用，成為當時國內主要生產方法。1956年主持電解法制取高錳酸鉀，在國內首次試驗，并擴大在遵義建廠，成為國內高錳酸鉀生產重要基地。至今這種方法仍是國內主要生產方法。長期從事有色物理化學的研究，在硫化礦焙燒產物的穩定區間問題上，提出了新的熱力學處理方法，探討了鈷鎳等第八族元素在置換和電極過程中的特殊行為。
榮譽：省級勞動模范、獲全國科學大會頒發先進個人獎、全國勞動模范、全國星火計劃榮譽獎、全國星火計劃特殊榮譽獎。
侯國佐：天才在于積累，實踐造就人才。
名片：貴州省油料科學研究所研究員。
業績：從事油菜雜優育種、配套制種栽培技術研究和成果轉化開發工作。先后主持國家科技攻關和863項目7項，貴州省科技攻關及基金項目8項，省農業廳項目7項。上世紀80年代初開始，主持優質油菜雜交育種工作，緊跟國際油菜育種的趨勢，并創造性地將油菜的優質育種與雜交優勢育種結合起來，先后育成了低芥酸雜交油菜油研五號和雙低雜交油菜油研七號、油研八號和油研九號。
榮譽：全國先進工作者、享受國務院特殊津貼、人事部國家有突出貢獻的中青年專家、中華農業科教基金會科研貢獻獎、全國農業先進工作者、貴州省五一勞動獎章、貴州省省管專家、貴州省最高科學技術獎。
馬克儉：人才就是具有某種專業能力的、富有創新精神的、并對國家經濟社會建設有貢獻的人。
名片：貴州大學教授、研究生導師，現任貴州大學空間結構研究所所長、貴州大學勘察設計研究院（甲級）總工程師。
業績：在建筑結構科學領域里，結合西部經濟發展特點，長期從事“教學、科研、生產”三結合工作，有20余項科研成果和專利技術轉化為實際工程。如“鋼筋混凝土空腹網架結構”、“鋼筋混凝土空腹夾層板樓蓋結構”等科研成果已在全國10多個省、市、自治區應用，總面積達110萬平方米。
榮譽：曾先后兩次獲貴州省“五一”勞動獎章和勞動模范稱號，全國“五一”勞動獎章和全國勞動模范稱號，多次獲得貴州省科技進步一等獎，貴州省省管專家、國務院津貼獲得者。
季克良：堅持做成事、做成好事的人是人才。
名片：中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司董事長、黨委副書記、總工程師。
