前言：中文期刊網精心挑選了城管工作紀律要求范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
城管工作紀律要求范文1
在新形勢、新要求下，武安市城建管理監察大隊正視現實，拼搏奮斗，唯先是爭，為武安中等城市建設和經濟發展做出了突出貢獻，得到了武安市委、市政府和廣大人民群眾一致肯定。
一、加強隊伍建設，打造城管鐵軍
在武安市委、市政府和武安建設局的正確領導下，大隊扎實工作，建立起了一支紀律嚴明、作風扎實、能征善戰的“鐵軍”隊伍。
領導重視，打好基礎。近年來，大隊班子成員先后進行了多次調整，一批年輕同志走上領導崗位，為大隊班子注入了新鮮的血液。執法隊伍進一步擴大，執法人員由原先的70余人猛增至現在的180余人，執法車輛40余輛，目前，城管大隊已成為武安建設系統唯一一支綜合執法單位，為城管工作順利開展打下了堅實的基礎。
嚴格培訓1，提高素質。每年大隊都要，開展準軍事化訓練。用軍人的規范、理念、意志、作風和紀律來錘煉隊伍。同時，加強執法隊伍學習，每月集中學習不少于50小時。在隊伍思想建設方面，大隊提出“四氣”、“四心”、“三種素質”。“四氣”是指：正氣、志氣、骨氣、土氣；“四心”是指：紅心、公心、善心、良心；“三種素質”是指：具有良好的政治素質、具有良好的業務素質、具有良好的個人素質，大隊號召全體干部職工要時刻牢記這“四氣”、“四心”，努力提高“三種素質”。
建章立制，規范行為。沒有紀律的隊伍，就像一盤散沙。為此，大隊建立嚴格的規章制度，并將規章制度印制成冊，發放到隊員手中。同時，嚴格落實各項規章制度，嚴明獎懲措施，保證了大隊工作的順利開展。
文明執法，熱情服務。近年來，大隊始終堅持和群眾“零距離”、“常溝通”。執法中，始終堅持“文明用語和忌語”，做到了“你來惡語我回善言”，嚴格推行“一警告、二勸阻、三保證、四處罰、五取締”的執法程序。在堅持文明執法的同時，對群眾反映強烈的熱點、難點問題大隊都千方百計予以解決，急群眾之所急，想群眾之所想，做到了“群眾發火我不發，群眾有難我排解”。
二、創新管理模式。實現一流業績
大隊在工作中不斷創新工作方法，創新管理模式，為爭創一流業績奠定了基礎。
強化市容監管，打造“樣板街”“嚴管街”。近年來，大隊立足武安實際，確定了中興路、新華大街、建設大街等五條大街為“嚴管街”，以“嚴管街”輻射帶動其他主次干道規范管理，達到城市容貌“一周一個樣，一月大變樣”的管理效果。在“樣板街”建設上，通過嚴管創建活動，城區街道逐步達到了廣告規范完整，無亂搭亂建，無占道經營，車輛擺放有序、無亂寫亂畫等有礙市容觀瞻的行為，城市“六亂”得到了有效遏制。
創新違章糾正，加強執法力度。由于武安建市時間短，市民城市意識比較淡薄，糾正違章的工作相當繁重。為搞好城區容貌監控工作，大隊實行了“八及時”查處違章的工作方法(及時發現、及時取證、及時糾正、及時報告、及時勸阻、及時教育、及時通知、及時處罰)和“四勤”工作法(眼勤、腿勤、嘴勤、手勤)。對于一切違章行為，一經發現及時處理，該教育的教育，該糾正的糾正，該處罰的處罰，該取締的取締，有效地維護了城管工作的嚴肅性和權威性。
城管工作紀律要求范文2
今天，來看看大家，我很早就有大家見面的愿望。近段時間，市城管局根據城市委、市政府的要求，做了大量的調研工作。城管局成立三年來，城管各項工作發生了大的變化和提升，這里凝聚了大家的心血，大家是有功勞的。在此，代表市委、市政府廣大城管系統的干部職工表示親切的慰問和崇高的敬意。下面，為進一步加強我市的城管工作，推進城市管理工作“月月有變化、年底大變化”，我講三點意見，和大家共勉。
一、必須充分肯定近幾年城管工作成果
一是環境衛生較好。市環衛處克服了人少、經費少、工作量大的困難，甘于奉獻，英勇作戰，提別是中心城區主次干道的衛生水平有了明顯提高。二是城市管理水平有提升。城管執法隊伍力量在加強，提別是在打擊違法建筑方面發揮了重要作用，可以說我們城管隊員在流汗，甚至是在流血，有的還留下了后遺癥。三是市政管理水平提高。原有市市政工程管理處包袱重、問題多，現在已成為一個黨和人民信得過的單位，成為一個能為老百姓排憂解難的好單位。四是園林建設水平逐步提升。園林綠化水平由原來的非常低提高的中低，管理質量也在提升。三年來，大家付出了艱辛的努力，作出的貢獻是有目共睹的，市委市政府和廣大市民是肯定的。我們選擇了城管事業，就是選擇了奉獻，就是選擇了流汗，甚至流血，就是選擇了一個造福人民的崇高事業
二、必須正視城市管理存在的突出問題
我們說問題不是否定成績，而是肯好地謀劃未來，推動城管事業科學發展。一是離市委、市政府的差距很大。市委二屆六次全會要求我們各項工作要力爭列入全省第一方陣，就是要進入全省前三名，城管工作也是一樣。南昌、贛州、九江、宜春的城管工作明顯強于我們，撫州、吉安等地也不必我們差，所以壓力很大。二是離廣大市民的要求差距很大。市民的反映還是很多，有效還很強烈。董市長提出了十亂整治，市民座談會上，市民反映的絕大多數問題都涉及到城管。三是離我們的發展目標差距很大。建設四省交界區域中心城市，城管工作也要走在前列。目前，我們與黃山、徐州等地都沒法比。還有我們要創國家園林城、國家衛生城、國家文明城等都有相當差距。出現問題不可怕，只要我們城管干部職工進一步強化責任感、緊迫感、使命感和危機感，同心協力，真抓實干，切實提高執行力，我們就能干好各項城管工作。
三、必須以對人民高度負責的態度切實做好城管工作
城市管理是最直接、最現實的民生工作，城市管理工作事關政府形象和城市的發展形象。我們要以對政府和對人民高度負責態度做好工作。城管干部職工要有好的態度，有好的能力，有好的作風，有好的境界，推進城管各項工作開展。一是突出抓好中心城區環境衛生。有些里弄小巷、社區的衛生不堪入目，當務之急就是要管好主次干道，衛生保潔水平不能出現滑坡，要經得起細看細查。二是突出抓好城管執法。中心城區的亂貼亂畫、廣告整治等工作要有治理的辦法，不能長期沒有監管，長期沒有變化。三是突出抓好交通整治工作。既然交通整治辦設在市城管支隊，就要把這項工作扎實開展起來，特別是摩的、三輪車的非法營運整治工作要全面開展，務必取得實效。四是突出找好違法建筑的整治。要嚴格控制反彈，對現有違法建筑進行全面的清理，對今后的違法建筑嚴控死守。五是突出園林綠化的管理。不能粗一看過得去，細一看就不行。鐘靈路就有很多死樹，還有一些破損的花壇，要及時補栽到位。要改變園林管理水平總體不理想的現狀，不要停留在只要花草樹木不死就好，要推進精細化管理。六是突出抓好市政設施的維護和管養。今年，市委、市政府確定的下水道、化糞池、里弄小巷、旱廁都要全部改造到位，做到近期有變化，月月有變化，年底大變化。
四、必須要做到的六點要求
城管工作紀律要求范文3
為進一步提升城市管理水平，全面改善人居環境，加快“宜居、生態”城市建設，促進全街道經濟社會和環境協調發展，根據《區2013年城市管理工作意見》，并結合本街道實際情況，現就我街道2012城市管理工作提出如下意見：
一、指導思想
以黨的“十”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照率先基本實現現代化的總體要求和區三屆三次黨代會的工作部署，進一步完善體制機制、加大投入力度、強化監管考核，扎實開展“太湖杯”城管創優工作，加大市容熱點、難點問題整治力度，切實規范執法行為，加快實施惠民實事工程，落實長效管理措施，不斷優化區域市容環境面貌，提升街道城市管理水平。
二、重點工作
（一）以“大聯動”、“網格化”為抓手，強化市容環境綜合整治，著力提升區域環境面貌。一是深化“大聯動”管理機制。在2012年農貿市場、建設工地、違法建設聯動試點的基礎上，按照《關于在全區開展城市管理“大聯動”的實施意見》文件精神，由聯勤聯動主管部門牽頭，全面推開大聯動項目，定期開展集中整治行動，針對無證設攤、占道經營、停車秩序、偷倒垃圾、廢品回收站、洗車場點、“三亂”等市容熱點難點問題，著力解決市容環境問題易發頻發和回潮反復現象。二是加快社區“網格化”建設。在轄區13個社區實施社區城市管理“網格化”建設，繪制完成城市管理網格布局圖，實現“網格”區域管理責任全覆蓋。三是繼續深化“兩整兩創”工作。圍繞市容秩序、道路環境、背街小巷、安置小區、河道衛生、沿街景觀、基礎設施等方面，13個社區全面推進“兩整兩創”工作，并對臟亂差現象實施環境“連片整治”，確保2013年底前按要求整治到位。四是加大違法建設整治力度。進一步健全違建防控整治體系，充分發揮屬地監管和防控作用，圍繞“新增違建零增長、歷史違建負增長”的要求，在落實違法建設日常監管防控的基礎上，加大查處和拆除力度，完成3000㎡違法建設拆除任務，同時積極創建無違建小區（自然村），力爭年內不少于3個單位創建達標。五是實施建設工地聯動監管。對轄區內建設工地全面實施“大聯動”管理，實施工地出入口數字監管，通過建設、城管、執法、交通、交巡警、規劃、安監等部門聯合管理，實施對轄區工地“從場內到場外、從運輸到處置”的“點-線-面”全過程管理，最大限度地減少工地施工對市容環境的影響。
（二）以重點項目建設為帶動，營造精品示范亮點，著力提升轄區宜居環境。一是實施街景綜合改造示范工程。圍繞潔化、綠化、亮化、序化、戶外廣告規范設置和提檔出新、門頭店招改造以及基礎設施升級等內容，按照“高起點設計、高標準改造”的要求，對貢湖大道（金城路-東絳大橋）涵蓋城市管理各類要素在內的街景按示范道路實施綜合改造。二是實施背街小巷改造工程。按照“整潔、有序、規范”要求，圍繞完善道路基礎設施、整頓市容和環境衛生秩序、落實長效管理等方面，對觀園路（周新東路-育才路）背街小巷環境實施綜合改造和治理，進一步改善居民出行環境。三是抓好環衛設施建設。加快破舊公廁改造升級，制定管理規定，落實管理人員，強化日常維護，鞏固改造成果，對立信及老政府公廁實施改造升級。四是抓好“綠色太湖”建設。按照率先基本實現現代化的任務要求，加快城市綠化工作，新增城鎮綠地80萬㎡，創建園林式居住區（單位）1個，確保建成綠化覆蓋率達40%。五是抓好停車泊位設置?？茖W規劃公共停車資源，有效緩解部分地段停車難和停車秩序亂的狀況，新增設置公共停車泊位100個。
（三）以精細化、長效化管理為目標，強化管理責任落實，著力提升城市管理水平。一是提升道路綜合管護水平。按照城市道路分級管理要求，全面推進綜合管護達標提效工作，落實專業管養隊伍，明確作業流程，強化質量監管，提升城市管理管養作業的科學化、精細化水平。二是加強背街小巷長效監管。對2011-2012年已完成改造提升的育才路、東蠡路、金石支路、金石菜場路等4條背街小巷，以塊為主，定期組織人員集中清理沿線市容問題，鞏固改造效果，并通過市場化運作抓好日常環衛保潔，落實長效監管措施。三是規范社區城管服務站運行。以創建星級社區城管服務站為抓手，結合社區城市管理“網格化”建設，進一步健全和完善各項工作制度和運行機制，強化服務站工作人員管理培訓，不斷提升綜合素質和履職能力，全面落實社區城市管理屬地責任。四是加強環衛設施規范化管理。規范實施垃圾桶清洗、消殺，確保垃圾桶干凈、整潔，有效提升垃圾收集桶使用壽命，抓好8個垃圾收集桶清洗消殺點長效管理；加強垃圾分類收集后續管理，注重宣傳和引導，逐步實現垃圾收集方式的更新換代，落實周新苑三期二批試點小區垃圾分類收集規范化管理工作。五是加強廣告規劃設置。規范轄區內的門頭店招、墻面店招、樓頂店招以及特定區域內的區域導示系統、集約式品牌立標等標識、標牌，統一規劃設計，確保與周邊街景統一協調。
（四）以城管執法體制改革為契機，加強一線執法管理力量，著力提升糾違查違能力。一是優化體制機制，配強管理力量。街道按照不少于40名城管隊員的標準，配優配強城管中隊力量，社區按照城管工作站要求建制，城管工作站由社區主任兼任站長，城管中隊派駐一名隊員任社區城管站副站長，另社區按管理要求再安排不少于一名專職人員從事城管工作，并接受城管中隊統一管理，切實抓好屬地城市管理。二是規范執法行為，加強隊伍建設。按照省、市城市管理法律、法規、規章要求，進一步規范城管執法行為，提升依法行政能力，執法和管理隊伍要重點抓好隊容風紀、作風紀律、業務技能、黨風廉政等方面建設，健全完善規章制度，加強執行力建設，扎實開展大培訓和大練兵，切實提高規范化管理水平，不斷提升隊伍整體形象和綜合素質。
三、工作措施
（一）加強組織領導。各社區、部門要進一步提高對城管工作重要性的認識，切實加強組織領導。城管辦負責研究解決城市管理中的重大問題和前瞻性問題，及時溝通信息、反饋情況、督促落實，提高管理效率。相關職能部門要密切協作，加強聯勤聯動，積極履行職責，形成管理合力；各社區要切實強化屬地責任，主要領導負總責，分管領導具體抓，全面抓好轄區內城市管理工作。
城管工作紀律要求范文4
各位領導，同志們：
今天在這里舉行×××市×××區城市管理綜合行政執法大隊交接成立儀式，標志著×××區城市管理體制改革工作經過大家的共同努力取得階段性成果。在此，我謹代表區委、區政府向城市管理綜合行政執法的大隊成立表示熱烈的祝賀，向長期奮戰在城市管理工作一線的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝！為了共同推進此項工作，下面我講幾點意見。
一、把握時局，統一思想，充分認識開展城管綜合行政執法工作的重要性必然性
目前，在全國許多大中城市相繼推選了城市管理綜合執法。顧名思義，城市管理綜合執法就是將與城市管理密切相關的市容環境衛生、城市園林綠化、市政公用設施、公共交通客運管理、城市規劃管理等方面的法律規章確定的全部或部分行政處罰權，相對集中，實行統一執法。
我區之所以實行城市管理綜合執法，主要取決于以下幾個方面因素：
首先，實行城市管理綜合執法是城市發展的必然要求。一個城市的管理水平體現了這個城市的經濟發展、社會進步和文明的程度。城市管理跟不上，再好的城市也只是臟亂差，宜居城市就是一句空話，城市發展也將會落空。要營造一個良好的投資環境，要形成一個良好的人居環境，要構筑一個和諧的社會，靠什么？靠管理，尤其要靠城市管理。隨著×××城市迅速發展，城市管理不能再雜亂無章，必須走向依法治市、依法管理的軌道，走上規范化、法制化路子。如何走向規范化、法制化？推行城市綜合執法，就是一種有效的舉措，也是城市發展的必然要求。
其次，實行城市管理綜合執法是城市管理機制改革的必然選擇。原來城市管理的部門多，行政執法的部門也多，但往往由于部門多，反而容易造成執法效率低的現象。在很多層面上，有利的大家爭著辦、無利的誰都不愿干，同時也容易出現重復執法、交叉執法和擾民執法，執法的成本偏高，這些都是以往各個城市管理中存在的一些弊端。針對這些弊端，國務院已經下發文件，要求相對集中行政處罰權。目前全國已有大部分省市推進了綜合執法，實施了相對集中執法權的試點工作。我們正是順應這種改革大潮，走上了推行綜合執法這種新的改革之路。顯然，這種改革有利于加大依法治理、依法行政的力度，也有利于建立一個“精簡、統一、高效”的城市管理機制，更有利于維護群眾的利益，真正體現“三個代表”重要思想，這是一項城市管理的改革，也是國務院要求地方大膽創試的一項工作，更是城市管理規范化的必然選擇。
第三，實行城市管理綜合執法是貫徹落實市委、市政府關于城市管理重心下移指示精神的具體體現?！痢痢羺^作為×××的中心城區，主城是城市管理的主戰場、主陣地，從一定程度上講，主城區的形象就代表著×××市的形象，主城區城管工作開展得如何直接關系到全市城市管理工作的成敗。市委、市政府也充分認識到主城區城市管理存在的問題和實行城市管理重心下移的重要性。此次撤銷原×××區城市管理監察大隊，組建×××市×××區城市管理綜合行政執法大隊，是市委、市政府經過充分論證的一項重大決策部署，是對城管工作隊伍的一次極大信任，大家要充分認識到深化城管體制改革是加快推進城市化進程的內在要求。全區上下要以此為契機，牢固樹立大局意識、責任意識，加強科學管理，全面提升城市管理效率和水平，為廣大市民營造安全、舒適、文明的宜居環境，為投資者提供規范、高效、便捷的政府公共服務。
二、明確職責，相互配合，共同推進城市管理綜合執法工作
實行城市管理綜合執法是一項實踐性工作，也是一個新鮮事物，今天的成立儀式僅僅是我區城市管理工作的一個新起點，今后城管工作的舞臺更加廣闊、職責更加明晰、隊伍更加有力，同時，責任更大、擔子更重、要求也更高，只能做好，不能辦壞，我們要高度重視這項工作，要有強烈的緊迫感與責任感，切實把這項工作做好抓實。
一要統一思想，服務大局。一個城市的發展，既需要靠城市建設來改善形象和拓展外延，也要靠城市管理來提升和豐富它的內涵?！痢痢羺^地處中心城區，城市管理量大面廣，與群眾生活息息相關，做好城市管理工作是城管執法部門和×××區份內的事。我們應以主人翁的姿態，積極配合職能劃轉，加強日常管理與執法的配合，加強城管執法與街道社區的配合，建設好我們的家園，管理好我們的城市。因此，我們一定要增強大局意識和全局觀念，思想上與市委、市政府保持高度一致，認識上做到高度統一，切實找準各自的工作定位，擔負起城市管理的職責。也希望所有涉及到職能劃轉的部門，站在全局的高度，及時將精神傳達執行到位，積極配合×××市×××區城市管理綜合行政執法大隊搞好職能交接，確保各項工作不松勁、不斷檔，共同營造整潔、舒適的城市人居環境。
二要塑造形象，爭創一流。一流的工作業績，必須要有一流的隊伍去創造。當前，我區城市管理各項任務十分艱巨，完成好這些目標任務，重在隊伍，關鍵在人。新組建成立的城市管理綜合行政執法大隊每位成員，要著重“四新”，樹起新形象。一是城管執法隊伍要有新形象。牢固樹立“人民城管、執法為民”的執法意識、在“執法中管理、管理中服務”的服務意識和“依法行政、文明執法”的法律意識，著力打造一支政治強、作風硬、守紀律、能管理、會服務的新型城管行政執法隊伍，充分展現文明之師、威武之師的良好形象；二是城管執法要有新作為。一方面要加強管理、嚴格執法，依法履行職責;另一方面要熱情服務、執法為民，保障公民的合法權益，讓城市管理的成果更多地體現在群眾的笑臉上，讓 群眾滿意，讓社會認同；三是監督管理要有新要求。要加快建立權責統一、協調一致、監督有力的執法責任體系，真正把城管執法工作納入規范化、法制化軌道；四是部門協作要有新氣象。有關部門要堅持從大局出發，緊密配合，團結協作，聯合管理，聯動執法，推動城市管理執法邁上新臺階。
三要群策群力，優化環境?！痢痢潦小痢痢羺^城市管理綜合行政執法大隊的成立，揭開了我區城市管理的新篇章。城管部門要持之以恒地把創環境作為抓經濟、促發展的切入點和重要載體，在城市環境建設管理上打造精品、形成亮點、增加看點，構建最宜人居的城市環境，最大限度地把環境的效益發揮出來，努力以管理促環境的優化、以管理促競爭力的提升、以管理促經濟的發展。城管工作離不開群眾參與，群眾參與既是城市管理的基礎，又是推動城市管理的內在動力。積極開展市民參與城管活動，結合文明城市創建，把群眾性的聯創共建活動作為重要形式，把提高市民文明素質作為社會化宣傳的立足點，實現城管工作與市民的互動，與社區的互動，與社會團體的互動的“三互動”局面，增強公眾自覺參與城管工作的積極性和主動性，全力以赴地支持好、配合好、服從好綜合執法這項工作的開展。
三、加強領導，開拓創新，認真解決好推進改革中的主要問題
城市管理綜合執法是一個系統工程，尤其是一個新生事物，正處于改革試點過程之中，可以說是一種并不很成熟、很完善的城市管理機制，可以說我們是在共同摸著石頭過河，在改革中必然會遇到各種各樣的問題，所有的問題又必將會集中到一個問題上，那就是城管執法隊伍的素質。城管執法隊伍的素質高低決定這項改革成效的大小,因此要把隊伍建設始終如一地抓好,要常抓不懈,這是重中之重。
第一,加強思想政治教育。加強法律法規學習,加強業務知識學習和各項有關業務的培訓,要牢固樹立責任意識、形象意識、依法行政意識和群眾意識,不斷提高執法人員的認識水平和解決問題的能力。
第二,大力加強制度建設。要盡快建立形成一整套管用的規章制度,用制度管人，用制度管事，避免人情執法，執人情法和有法不依、執法不嚴的現象。執法人員在履行職責過程中,必須依事實辦案,依法辦案,依程序辦案,要以理服人,
第三,切實加強廉政建設。要牢固樹立有權必有責,用權受監督的觀念,自覺接受社會監督,有效防止執法不公,辦人情案的現象,堅決摒棄吃、拿、卡、要的壞作風。領導同志要以身作則,爭做廉潔自律的表率,要求別人做到的自己首先做到,禁止別人做的自己堅決不做。
城管工作紀律要求范文5
一、存在的主要問題
通過對照“八檢查、八分析”和“三個問題”、“三個如何認識”的大討論。經過自我剖析和深刻反思，自己深深感到按照科學發展觀的要求來衡量自己的思想、學習、工作，還存在很多問題和不足。
1、圍繞加強自身建設，學習黨的最新理論成果深度還不夠，雖然認真學習了一些理論方面的知識，但對科學發展觀系統學習不深不透，抓的不緊，不夠刻苦。自己總認為干了30多年工作，已經船到碼頭，車到站了，學到的這些夠用了，不求進取的思想時時作怪?？傉J為自己在黨的理論方面有一定基礎，對指導本職工作已經夠用了。存在懶惰思想，所以對一些新知識、新理論缺乏刻苦鉆研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于業務型工作，忽略了對科學發展觀的系統學習，沒有做到持之以恒。
2、科學發展觀理論學習和實際工作結合的還不夠緊密。學習光是學習，學完后認真思考不足，工作起來還是老樣子，老模式，沒有做到學以致用。運用科學發展觀分析形勢，指導工作，處理解決問題等方面辦法不多，方法還不夠靈活。
3、思想觀念還不夠解放。按照市委市政府要求，以思想的大解放、觀念的大更新來推動本部門的大發展、快發展，還跟不上與時俱進的步伐。通過這次對科學發展觀的進一步學習，切實感受到實實在在的差距。就自身而言，最主要的還是思想觀念上的差距，說到底也就是思想解放程度低的問題。一方面存在“不求有功，但求無過”的錯誤思想。另一方面工作缺乏創造性。在工作中，往往是按部就班的時候多，創造性抓工作的時候少；安于現狀的時候多，開拓進取的時候少。還不能夠完全按照科學發展觀和與時俱進的要求不斷開創城管工作的新局面。
4、工作方法不夠創新。通過參加學習實踐科學發展觀活動，針對城市管理和環衛工作存在的問題進行專題調研，一是城市管理立法工作相對滯后，不能滿足城市管理的需求；二是加大宣傳，提高市民講衛生、愛環境的素質；三是加大城市基礎設施的建設，創造良好條件；四是城管工作逐步建立健全長效化管理體制；不要形成抓一陣，松一陣的想象；五是對城管隊員加強宗旨教育、責任教育，加強組織紀律，樹立良好的城管形象，做到文明執法，依法管理。就我分管環衛工作來說，總認為自己管理環衛工作多年，保持了大型會議，節假日和全國全省衛生城市的復查驗收，工作還能還能看得過去，平時總要求把工作做的不前不后就行了，在實際工作中方法不多，創新意識不強。
5、工作作風不夠扎實。在深入基層、深入實際、深入一線方面做的還不到位，開會說的多，到一線檢查解決問題少，及時檢查去了，總是看幾個點，面不廣，深入不夠，致使有些工作任務落實的不好，效果不夠明顯。
6、深層次分析思考問題不夠。對自己分管工作思考研究比較多，但對新形勢下如何搞好城市管理和環衛工作存在的問題，怎么解決出現的新問題分析思考比較少，以心交心，開展批評與自我批評不夠，協調配合不深入，班子整體功能沒有得到發揮。
7、業務學習不夠。自己認為黨領導不必太精通業務，大概的知道就行，搞衛生的沒有什么多的業務，自己不必太幸苦，也正因為疏于業務學習，頭腦中的新思路、新觀念、新理念就少了，思維也就禁錮了雖有進取精神，創新意識，但點子不多，缺乏改革新思路，占位踏踏實實做事。
二、問題原因分析
1、對理論“三個代表”重要思想和科學發展觀學習不夠。由于不能堅持經常性地學習，自身政治素質不高，分析問題，解決問題上有差距，學習不深刻、不全面、不系統，特別是運用科學發展觀聯系實際解決問題還有差距。
2、由于自己搞環衛工作時間長，產生厭戰情緒，所以在思想上形成一種思維定式，認為對政治理論學習內容簡單了解就行，關鍵要干好分內工作，以干代學的思想比較嚴重，所以對理論學習放得松，對工作抓得緊，在工作中憑老經驗、老辦法、老眼光看問題和干工作。通過學習實踐科學發展觀活動，對自己啟發很大，使我深刻認識到，沒有用理論武裝頭腦和做指導，我們的一切行動是盲目的行動。沒有依據理論指導，就會迷失方向，脫離實際。
3、思想認識和工作方法存在一定片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做的不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物。對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，開拓進取思想意識不同程度低出現淡化，“爭、創”意識不夠強烈。
4、服務大局意識有待提高。主要體現在深入到基層聽取群眾意見建議少，在平時關心職工工作、貼近群眾做得不夠，特別對一線環衛工人幫助解決實際問題少，這實質上就是為人民服務的思想樹立不牢固，宗旨觀念淡薄的表現。
5、思想解放不夠。由于學習不夠，對新形勢下用科學發展觀統領全局的思想認識不足，因循守舊思想嚴重，體現在工作中沒有銳意進取、開拓創新的精神。
三、今后努力的方向
1、要不斷加強學習，提高自身理論素質，順應時展要求，進一步增強學習的自覺性，積極參加局中心學習組定期學習，個人加強自學等有效措施，把被動學習變為主動學習，牢固樹立學以致用的思想，提高理論聯系實際的能力，做到用科學發展觀統領我們各項工作的全過程。
2、解放思想，全面提升工作水平。要按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷解放思想，在具體工作中要打破常規，開拓創新，善于捕捉城市管理新信息，用科學發展觀的要求指導分管工作，做到不等不靠、不推不拖、積極主動、革舊創新、力抓落實、力抓到底、抓出成效。同時要認真研究探索新形勢下搞好城市管理的新方法、新途徑，提升工作新水平。
3、加強黨性修養，牢記黨的宗旨。以學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷加強黨性鍛煉，積極主動參加黨內生活，自覺接受黨內外群眾監督，堅持群眾路線，把全心全意為人民服務作為自己終生追求和義不容辭的責任，真正把群眾的安危冷暖放在心上，一心一意為廣大人民群眾謀利益。為群眾辦實事、辦好事，不斷轉變作風，多深入基層、深入實際、深入一線之中，去發現問題、研究問題、解決問題，更好的踐行為人民服務宗旨。
4、經常性的開展批評與自我批評。堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評和自我批評，開誠布公正確對待同志們提出的意見建議，互相幫助，修正錯誤，達到共同提高的目的。
5、不斷增強創新意識和創新能力。進一步加強對業務知識學習，克服以往工作中存在的固步自封，安于現狀的思想，不斷創新意識和創新思想，增強創新能力。
城管工作紀律要求范文6
一、肯定成績，認清形勢，進一步增強作風建設重要性和必要性的認識。
去年，是區委區政府確定的作風建設年。大隊黨委認真貫徹總書記提出的樹立“八個良好風氣”、增強“三個意識”的指示精神，按照區委的部署和要求，扎實開展作風建設年活動，取得了一定的成效，主要體現在以下方面：
（一）干部隊員思想觀念有了新的變化。去年，大隊黨委按照“作風建設年”的要求，確立了把“構建和諧城管、提高執法服務滿意率”，作為檢驗城管執法主要工作目標的工作方針，并且從加強主題教育、分類培訓、督察考核、執法方式、社會宣傳、社會測評等方面，采取多措并舉，積極實踐，認真探索。通過教育和實踐，干部隊員的思想觀念有了新的變化，體現在：（1）提高城管執法服務滿意率，已普遍部隊員所認同；（2）“為誰執法，如何執法”，目的性和要求已進一步明確；（3）“依法行政、服務人民”的思想觀念已基本形成。思想，是行動的基礎。由于干部隊員思想觀念的轉變，帶來了工作作風、工作方式的轉變，從而為大隊各項工作上水平、出實效，奠定了堅實的思想基礎。
（二）干部隊員工作作風有了新的轉變。體現在：（1）大隊領導干部工作中心下沉，落實“一線工作法”。列入大隊“掛牌”難題領導干部“包案”，抓協調、抓落實、抓督辦、抓經驗總結。領導干部與社區干部群眾直面溝通，主動聽取意見，抓好整改，認真反饋。親臨一線帶領隊員整治偷倒渣土車輛。（2）分隊干部隊員轉變執法方式，創新工作方法。從以“剛”為主到“剛”、“柔”相濟，從單純執法整治到協調各方綜合治理；（3）主動跨前一步、為民服務比較有效。開展“三走進”活動，重宣傳教育，幫助社區解決問題。主動落實八項承諾和政務信息公開。
（三）城管執法工作實效有了新的提高。體現在：（1）認真落實“三個二”投訴處理機制，群眾投訴處理提速。群眾處理提速，一般問題在15天內處理完畢。（2）違法建筑舉報“一口受理”機制得到落實，涉及城管職責范圍內的新建違法建筑拆除率100%，有些在建的及時得到制止。（3）難題逐個得到破解，如石皮街、海三通道、4703弄，以及早點攤治理、馬路洗車疏導等。
聯系大勢、區情和區領導要求，結合大隊作風建設實際，要充分認識加強作風建設的重要性和必要性：
（一）要認清大勢。一是構建和諧社會，要求關注民生問題，以維護社會穩定大局；二是落實科學發展觀，要求統籌兼顧，又好又快地發展；三是責任政府、法制政府、服務政府，要求體察民情，服務于民；四是區委提出打造“為民、務實、清廉”的機關和干部隊伍的工作要求。
（二）要看到城情。一是“天門”事件的負面影響；二是城管工作的廣泛性、復雜性、動態性的特點；三是城管組織起步晚、隊伍整體素質還不高的實情；三是區內許多歷史遺留問題和新產生問題，群眾迫切需要城管解決。
因此，我們要更加關注群眾的意愿、呼聲和要求，更加注重端正作風，更加注重工作方法，決不能采取簡單粗暴方式，要從立黨為公、執政為民的高度，充分認識加強機關作風建設重要性和必要性的認識，立足本職，以腳踏實地的工作作風，努力在提高工作效率、熱情為民服務、遵守黨紀政紀上見行動、作表率。使工作更加得民心，順民意，有實效。
二、正視不足，振奮精神，著力整改當前城管作風建設上存在的主要問題
聯系當前大隊作風建設實際，主要存在以下問題：
（一）在思想認識上：執法為民的意識在有些干部隊員思想上還比較模糊，找不到結合點；對城管處于的地位、工作中遇到的問題，強調客觀的多，找主觀原因的少。
（二）在精神狀態上：既有小進則滿、固步自封，在成績面前沾沾自喜的心理，又有在困難面前消極埋怨的傾向。既有精神不振奮，萎靡不振，出工不出力的現象，又有蜻蜓點水、敷衍了事的馬虎現象。
（三）在具體工作上：大隊層面，為分隊指導服務還不夠有力，為基層減負落實還不夠具體；分隊層面，主要工作落實不夠周密，走一步算一步；隊員實際工作管事率低，工作粗放。
（四）在執行紀律上：文明執法、規范執法的要求，有時還尚未落實；在規范用語、執法形象上，落實還不力；在執行內務管理制度上，松松垮垮，馬馬虎虎；在執行廉政紀律上，不認真，執行不力。
針對上述問題，各黨支部要結合會議精神貫徹，認真組織黨員和隊員進行討論，要從人人是窗口、個個樹形象的高度，自找差距，列出整改計劃，下月初大隊黨委將進行檢查和聽取匯報。
三、落實責任，強化措施，把加強作風建設落實在提高執法服務滿意率這根主線上
加強作風建設，是今年的一項重要任務。我們要堅持把加強隊伍作風“軟”環境建設，作為促進城管執法“硬”任務的切入口，從五個方面著手，落實責任，落實措施，使隊伍作風建設、城管執法效能和服務水平均取得明顯成效。
（一）抓班子，做好表率。1、要在抓好令行禁止上下功夫，對現有制度的執行上，我們各級領導干部要率先做好表率；2、要在調查研究上下功夫，在攻堅克難上下功夫，在探索創新上下功夫，在抓好落實上下功夫。
（二）抓教育，提高素質。1、認真開展“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動。2、開展“構建和諧城管、爭當‘五大使命者’”主題實踐活動。
（三）抓規范，提升形象。1、嚴格規范工作程序。（1）深入推進政務信息公開工作。（2）認真落實案件分級審理工作，加快工作效率的提高。2、加強行為風紀督察。（1）日常執法效能督察；（2）執法風紀督察；（3）規范辦案、公正辦案督察；（4）執行內務紀律督察。
（四）抓重點，提升實效。1、落實“包案制”，破解難題；落實聯系制。2、著力做好投訴事件辦理工作。
