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對團建的建議和想法范文1
【關鍵詞】 學生社團 社團活動 規范管理
一、 對社團開展管理的必要性分析
作為學生以一定的興趣愛好為基礎自主成立的學生組織，學生社團一直作為學生自我管理的興趣團隊而存在。在校園文化這個大環境中，學生社團在進行教學改革，推廣素質教育，實行學分制自主學習模式后日益成為學生第二課堂的重要組成部分，豐富了大學生活，也成為大學課堂教育的一個良好延伸。
學生社團是校園文化建設的一個重要組織形式，學生參與社團活動本身是了解社會，參與學校建設的一種途徑。無論從培養全面發展的人才需要出發，還是從健全學生人格的角度考察，對學生社團的建設加以規范和引導是相當重要的。
學生社團在校園文化建設過程中扮演著不可替代的角色?？偟膩碚f，社團承擔著如下幾個功能：服務同學生活，陶冶生活情趣；延伸課堂教育，培育學術熱情；反映社會實際，激發青年豪氣；參與學校管理，履行學生責任。
二、 高校社團管理中常見問題分析
決定或影響社團活動有效開展的因素有很多：從一開始的活動策劃和組織，到包括場地、人員安排、宣傳工作等，甚至是原來認為夠用的資金在內的每個活動要素都可能造成社團活動的進程受阻；社團自主性衍生了社團活動的隨機性，受不定因素影響的可能相對較大。
現階段，大學學生社團主要存在的問題有如下幾個方面：
三、 學生自主活動的局限性急待克服
對學生社團的管理需要有一定的自由度，但也必須有一定的約束和限制。很多社團的活動的局限性一方面表現在活動形式的單一上，另一方面也表現在社團活動內涵的淡薄上。很多社團在成立之初紅紅火火，但后勁不足，簡單重復活動的內容，缺乏活力。
四、 學生社團活動的層次有待提高
社團活動是以學生的興趣為訴求點，但是不應當僅僅是學生的自娛自樂。相對而言，體育類社團活動形式比較單一，主要以組織會員活動和相關賽事為主；在實際開展活動過程中并沒有考慮對體育精神和團隊意識的培育。還有部分社團開展活動時只重形式和宣傳，講究排場，表現出一定“重形式、輕內涵”的傾向。這些現象的發生都說明團委等相關指導部門對社團加以正確的引導是十分必要的。
五、 學生社團活動管理人才的流失和穩定性需要加強
學生在校學習時間時相當有限的，現在很多高校參與社團活動的主要以低年級同學為主。實際參與社團活動的情況還和專業有關，很多專業由于學業壓力較大，學生參與社團活動的積極性有限；很多同學剛剛在崗位上做出了很好的成績就面臨要升入高年級，無暇顧及社團管理工作；同時，由于近年來就業壓力的增大，很多學生情愿去讀培訓學校努力考證，而不愿意留在社團等學生組織中鍛煉。
綜上所述，我們可以發現，對于高校社團管理來說，關鍵是要做好社團人才培養的核心任務，并著手克服學生社團的盲目性和活動的低層次化。
六、 建立有效社團管理制度的探索
筆者認為要引入企業管理的理念，建立規章制度，保障社團之間的公平競爭，維護社團成員的利益和社團活動的正常開展。同時，要加強對社團骨干和負責人的培訓，普及社團管理經營的理念，倡導社團可持續發展的思路，增強社團的生命力和吸引力。
社團管理制度的建立和建設具體來說可以分為：
1. 長效管理辦法，發揮主觀能動性和自我管理協調能力
將制度化管理作為社團管理的重要工作內容，致力于為各個社團構架一個公平有序的舞臺。以《上海財經大學社團管理辦法》為基礎，我校團委現在制定并實施的有：《社團經費管理規章》、《社團宣傳資料使用規章》、《星級社團評比規則》等規章制度。同時，注重在日常工作中不斷完善原有管理規范，強調社團活動以規范為前提的自主和自我協調。
除此之外，適時推行網絡化辦公，以期通過信息化改革實現工作中的高效、及時、公開和透明。同時，針對大型的社團活動，建立專題網頁，加大宣傳力度。作為對日常管理的有益補充，可以針對不同的社團發展階段和不同類型社團提出《社團發展建議書》，力求給予社團更多的間接性指導和發展方向的引導。如果能夠通過此類形式的指導在工作目標上達成共識，也將有利于工作效率的提高，真正調動社團的主觀能動性。
2. 完善培訓制度，作為思想教育的有效途徑不斷推進
在抓好社團管理協調工作的基礎上，注重社團人才的培養和挖掘。社團負責人培訓作為我校對社團進行規范化教育的一個重要途徑而存在，并已經逐漸形成了一整套系統化、科學化的培訓體系，成為我校培養社團管理人才的重要方式。
在新任社團負責人培訓中，制度的學習是培訓的一個主體部分，同時進行的還有業務指導，主要包括社團管理理念、活動組織經驗、活動管理流程等。整個培訓課程的設計以實現社團負責人順利上崗轉換角色，有效開展社團活動為目標；社團骨干培訓是對社團換屆的準備和選拔，為社團后續發展儲備力量是培訓的一大目的。此類培訓在內容上要比新任社團負責人培訓更為深入和具體，主要涉及到社團工作的中問題的解決，社團活動設計和社團文化的討論等。
3. 建立人才檔案，促進我校社團管理人員的互學提高
人才是社團發展的根本，由于社團換屆帶給社團的人才流失是阻礙社團持續發展的主要因素，加上沒有形成對社團負責人的工作表現進行評價的制度，導致部分社團負責人工作動力的不足也是限制社團發展的原因之一。出于從總體上加強社團骨干人才培養的考慮，我校在開展社團負責人培訓工作過程中，完善了社團骨干選拔、考核和工作記錄等人事制度，以吸引優秀的學生干部加入到社團的建設過程中。
從最初的人才培養上，我校建議用社員選舉和自薦等方式產生社團管理核心，推動社團建設的民主化進程；在候選人考核上，加強了和院系團總支和輔導員的溝通，通過評議和同學反映的方式，全面了解候選人的情況，選拔德才兼備的負責人；在上崗之初對其進行業務培訓，直至可以獨立開展活動為止。
七、結語
社團的管理是一個動態的過程，會不斷的有新情況發生。社團管理制度本身應當有一定的前瞻性和靈活性。除此之外，還要注意很多社團管理制度需要互為補充，相互一致，構成了一個完整的體系。筆者在實踐過程中還發現制定社團管理制度要和社團發展的階段相適應，不應過于超前，同時制度要有一定穩定性，在決定實施前要充分尊重社團的意見和想法。
對團建的建議和想法范文2
新學期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統計與專長冊的訂立等方面來進行。以下是為大家整理的校園社團計劃報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
校園社團計劃報告一
一個學期轉眼即過，新的社團工作也即將開始。為了在系領導的指導下，更好地發揮學生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動的水平，帶動社團的全面繁榮和發展，促進社團管理的規范化、制度化，把我們學院的社團建設好,我們社聯制定工作計劃如下:
(一)基礎性建設
1、社團工作制度貫徹
新學期開學，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權責的劃分、經費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。
2、社團間溝通監督
各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協會負責人向新會員介紹協會的歷史、宗旨、章程以及發展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。
3、資源共享
鑒于各社團機構繁冗，操作起來比較復雜，同時考慮學習性組織的發展和培養，本學期社團部有資源共享的構想，具體有以下幾項：
1、在社團機構設置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責人(1—2人)一起工作，提高在位人員的工作效率。
2、基于外聯部的工作特殊性，各社團保留外聯部。
3、新建設一個策劃部,負責社聯重要活動開展
4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設聯絡人一名(由一名副會長擔任)，專門負責社團信息的溝通與共享。
5、加強新會員能力拓展。
6、設立社團具體獎罰項。
(二)組織活動
本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：
一、前期工作
1、迎新工作
新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現本部門的宣傳工作。
2、部門分組
宣傳組：對外聯系和宣傳，協助協會并進行交流活動。
調研組：深入協會，監督各協會內部運作并收集資料。
秘書組：負責對內聯系，和與各協會溝通，并輔助上級學院工作，整理各協會和本部門資料，負責活動的落實與運作。
策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導
3、組織學生社團聯合會招干工作
新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優、培訓、應用等階段來進行。廣泛發掘我們的干事專長，讓學院充分看到我們發展的潛力。
4、組織社團招新工作
新學期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發掘我們的會員專長，讓學院充分看到我們發展的潛力。
二、社聯活動安排
(1)社團部常規活動：
“放映會”活動，策劃中，B樓___教室舉行時間待定。
(2)社團部創新活動：
社團文化節，時間待定。
協助協會舉辦活動，時間待定。
其他活動，時間待定。
三、長期工作
1、社團的注冊、變更、修改
社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經驗教訓，謹慎細致，避免了遺漏的現象。同時在注冊的基礎上，我們要監督社團從根本上完善了本協會章程和制度，為社團的進一步長足發展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更、修改發展狀況，完成社團學期監督工作。
2、社團活動審批及經費報銷
我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題，我們將會向學院申請一定的活動經費，其次，盡量爭取發揮社聯里的外聯優勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。
3、關于干事的培訓和內部建設方面
具體的安排將如下：
本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規范各干事的規章制度。本學期還會整理各協會的資料，該去該留的會統計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協會/社團進行相應的處理。
本學期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓或思想指導，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。
下學期，將會著重于干事的競選培訓，還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作，還會協助協會/社團舉辦更多活動或交流，使各協會/社團能與外界更多的交流，促使協會/社團更好的發展。更提_事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優秀的人才。
4、收集社團評比資料工作
我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結，并將這些資料統計出來作為學期末的學生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學生社團里面去。
5、其他部門內部工作
為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現，我們會在學期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。
四、社團評估工作
體現社團的強大與否除了與各學生社團的發展壯大有重要的關系之外，還與社團部的內部建設有密切的關系，我們組織干事一起開展活動的時候應有如下階段：
1、活動策劃階段
2、活動審核與分配階段
3、活動準備與監督階段
4、活動舉辦階段
5、活動驗收階段
6、活動總結暨表彰大會
五、后期工作
1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段
我們要更好的為我們學院的協會服務，制定獎勵政策，在每個學期期末結束前評出優秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評!
2、各社團的期末總結及選舉階段
各社團在每個學期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的準備，為了提高社團負責人的基本素質以及理論水平，社團部應該每月開展一次負責人學習討論會，研討近期工作情況并組織學習，努力做到與時俱進!
3、挑選新任社團干部階段
首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠限度的發揮自己的才能，從前期擇優、培訓、應用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創新!
我們社團部在上一屆的帶領下雖然有一定的成績，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協會溝通和聯系不夠，相互合作的機會較少，慢慢的社團部的影響力就會有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中，除了要向新來的同學宣傳我們各個協會，加強各個協會之間的凝聚力。還要讓大家發揮各自的優勢聯合搞活動，在活動中我們可以借此來考察干事的工作能力，為下一任的社團部干部選出更優秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學校的影響力，還可以讓各個協會能夠深入到同學們心中。
1)制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內部自己的規章制度
2)做好各個社團的信息統計工作(社團名稱、性質、社長、人數、活動時間、地點、指導老師、各社社員名單……)
3)為接下即將開展的社團工作做準備：
a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統計
b、了解清楚每個社團的近期活動開展計劃(形式、內容、指導老師、場地……)如有困難由社團部進行協調及幫忙解決
4)加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯合起來一起做好宣傳方面的工作(可以通過廣播、海報、論壇發帖……等形式)
5)做好活動小結，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結，寫明此次活動參與人員、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報。
6)與同學們密切聯系，了解同學們對社團部以及社團活動的建議和意見
7)積極響應學校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。
8)進行社長換屆，社長直接關系一個社團的發展和穩定，所以社長尤為重要?，F在各社社長都大都臨近畢業，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導老師社團成員學生會和團總支投票選舉產生。使社團未來能有一個更好的發展，讓社團工作上一個新臺階。
校園社團計劃報告二
一、指導思想
兒童美術教育活動是滿足兒童感受美的情感教育活動,最終目標是培養幼兒創造力、想象力、思維能力,兒童美術活動的內容涵蓋了兒童生活的全部,兒童的所見所聞,包括對周圍環境的人物、動物、植物、風格、建筑各種有趣的玩具和生活游戲等等,都是通過美術活動體現出米授課內容:美術基本功訓練,粗象思維拓展訓練,視覺感官訓練,創新意識訓練
二、小組基本情況分析
本學期大部分學生都是初出茅廬，未接受過專業的美術培訓，學生的基礎水平層次不齊，但學生對美術學習有著濃厚的興趣，學生想象力較為豐富、大膽，敢表現自己想法，表現自己想表現的內容，上課課堂氣氛很活躍。
存在的問題：
1、大部分學生都未接受過專業的美術培訓，學生的基礎水平層次不齊;
2、學生作品缺乏表現力，使作品的生命力和震撼力不夠;
3、部分學生作業上交較拖拉，效率較低。
三、培訓目的
學生以個人或集體合作的方式參與各種美術活動，嘗試各種工具、材料和制作過程，學習美術欣賞和評述的方法，豐富視覺、觸覺和審美經驗，體驗美術活動的樂趣，獲得對美術學習的持久興趣;了解基本美術語言和表達方式和方法，表達自己的情感和思想，美化環境與生活。在美術學習過程中，激發創造精神，發展美術實踐能力，形成基本的美術素養，陶冶高尚的審美情操，完善人格。
四、活動要求
以新課程標準為指導，更新教師的教育理論。積極探索研究新的美術教學模式，提高學生學習美術的興趣與水平。理順美術教學和對優秀生的培養，真正發揮學校美術的作用。
五、活動內容
1、認識記號筆、油畫棒、水粉顏料、水粉畫筆、素描紙等常用美術工具和材料,掌握其基本使用方法,及正確的握筆方法和繪畫姿態
2、學習畫裝飾線條(直線、波浪線、鋸齒線、電話線、蝸牛線)和基本形狀(圓形、正方形、長方形、三角形、梯形等),并用于表現生活中熟悉的簡單物體的輪廓特征。
3、認識24種基本顏色,并選用多種顏色作畫,對使用顏色感興趣。
4、學會使用特殊的美術工具進行繪畫,如畫紙、砂畫紙,體驗不同材質的紙張能夠表現出不同的質地和政歡果,開拓學生的視野,豐富學生的經驗
六、采取的措施
1、初步感受階段:教師引導學生提高對生活中對美的感受、發現和認識.通過安排創手工,繪畫等課程來提升學生對于美術學習的興趣。初步感受階段是讓學生迅速融入課程學習,是激發學生興趣的關鍵環節,根據學生年齡特點及本課程需要創造性的特點,選擇讓學生感的式,如游戲互動、故事情境等等,盡可能讓學生的想象力繪畫的過程中得到充分的發揮。
2、深入探究階段:師生之間交流,學生之間交流,探討繪畫方法、制作技法,口語表述發表見解、表達情感。這一階段要在教師的導下讓學生了解學習繪畫的方法、技巧并利用繪畫、王藝制作的形式表現感受,抒感和想象。
3、欣賞評價階段:教師創造各種形式讓學生觀摩賞析、評論藝術大師作品,通過對這些作品的欣賞提高學生的審美能力和創作意識。
校園社團計劃報告三
院學生社團聯合會本學期工作基本原則是：貫徹落實團委各項文件的精神，大力扶持理論學習型社團，熱情鼓勵志愿型社團，正確引導興趣愛好型社團，積極倡導社會公共關系型社團，創新和完善學生社團的管理制度和運行機制，強化學生社團活動的質量和特色意識，精心塑造學生社團的品牌和形象。
一、社聯的工作定位和工作思路
在院黨委的領導，院團委的指導下，堅持以豐富校園文化，弘揚大學精神為根本宗旨，以增長知識、培養能力、展現個人才華為目標，積極有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活，把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結合起來，增強大學生思想道德教育的針對性和實效性，聯系社團實際情況，開展好主題教育活動。建設高雅向上的校園文化，為同學們的全面發展服務。為建設具有我院特色的校園文化貢獻力量。
二、工作重點
1、進一步加強組織建設和制度建設，加強社團干部培養的力度，不斷完善自我，豐富校園社團活動的內容和形式，繁榮校園文化。
2、充分利用學院現有的各種資源，完善我院社團聯合會的各項建設。
3、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創造自身的團隊文化。
4、搞好社團評優工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動各社團深入，有效地開展工作。
5、帶領各社團開展好社團文化節成立慶典和本屆社團文化節工作。
三、工作的開展和實施
1)創新和完善學生社團的管理制度和運行機制。
1、大力扶持、積極引導、著力建設理論學術型社團，注重理論學習和學生思想實際的結合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現社團成員“精英化”。
2、大力倡導、重點扶持創新型社團。以準備參加社團文化節為契機，在學生創新意識和創新能力的培養上找準切入口，以激發學生專業興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。
3、熱情鼓勵、積極支持、有效保障社會公益服務型社團。要本著“育人為本、服務學生、服務校園、服務社會”的宗旨，繼續深入開展志愿服務活動，擴大校園文化的輻射圈，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，他人，培養學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我院對內對外宣傳的一個窗口。
4、加強監管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現學生第二課堂生活的多樣化。充分發揮藝術類社團的優勢，推進高雅藝術文化進校園，提高我院大學生藝術修養。
2)不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設。
1、開展好我院本屆學生社團文化節工作。以推進大學生素質拓展計劃為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆學生社團文化節的活動，把活動項目的創新設計和質量設計放在第一位，并切實滿足學生的現實需要，充分發揮學生社團在學生特長發展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。
2、各社團的活動要根據具體情況因地制宜，分類設計，爭創特色。院學生社團聯合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發展。
3)加強自身組織建設，推動學生社團健康有序的運行發展。
加大對學生社團的指導和管理，改進工作作風，提高工作效能。著力加強學生社團干部的培訓，利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐能力，增強自身素質。加強學生社團后備干部隊伍建設，確保學生社團新老干部的順利交替。
