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出納會計論文范文1
關鍵詞：會計、人員、繼續、教育、思考、建議
一、會計人員繼續教育的必要性和緊迫性。
在社會不斷發展中，會計人員必須不斷接受國家日益更新的專業知識和掌握政策、法律、法規的內容。隨著全球經濟一體化的加快，會計環境的劇烈變化和日益復雜，對會計人員的知識結構提出了新的要求。因此會計人員必須樹立不斷接受新知識、新技術，才能適應新形勢、新時展的需要。
二、目前會計人員繼續教育存在的現象
（一） 會計人員合單位均對繼續教育認識不足和重視不夠
目前，部分單位和相當一部分的會計人員對繼續教育并不重視，存在認識上的差距。
部分單位負責人認為會計人員學習會影響正常的工作，因而，除了國家強制必須學習外，一般不積極鼓勵支持會計人員參加各類培訓學習。特別是國企以外的部分企業（中小企業、私企等），表現尤為突出；認為培訓會增加企業的成本費用。以會計人員現有的知識足以承擔現有的工作為由，對于一些新知識、新內容靠會計人員自學或稅務系統宣傳也能掌握。
有相當一部分會計人員，在企業提供培訓機會學習時不珍惜，要么遲到、早退、曠課，要么上課期間相互聊天，老師在上面講，培訓會計學員在下面講，造成一大部分想聽的都擾、老師情緒被影響。
個別培訓單位為了追求利潤，對會計人員只報名不參加學習，學習期滿同樣可獲得合格的考試成績。這樣并沒有真正達到繼續教育的根本目的，使繼續教育流于形式。
在部分地區或企業，因條件限制，未能采取分級培訓方式，會計領導、會計機構負責人、會計、出納統一集中培訓，一些會計領導、會計機構負責人礙于跟屬下共同學習，多是采取讓屬下代為領取資料或代為考試，從而導致一些會計領導、會計機構負責人每年的繼續教育根本未起到教育更新的目的。在很大程度上，會計領導、會計機構分責人是對本單位財務起財務管理和指導作用的，借口繁忙和礙于同屬下共同學習的理由，讓一些會計管理者會計知識更新不到位，對會計管理質量的提高受到限制。
上述諸多原因造成每年的會計人員繼續教育培訓流于形式，只是為了應付會計從業資格年檢。
（二）培訓場所、師資配備不合規范
依據《會計人員繼續教育規定》，“會計人員繼續教育分為高級、中級、初級三個級別，應分別由應具備教授職稱、副教授以上（含副教授）職稱、具備講師以上（含講師）職稱、中級以上（含中級）專業技術資格，或者為具備相應水平的專家?！边M行授課。
上述對會計人員分級培訓的規定，要求承辦培訓機構的場所、設施、師資規模必須達標，否則，很難達到培訓質量目的。
目前會計人員繼續教育的培訓單位多為會計師事務所和社會辦學承辦，辦學場所和師資力量及培訓質量存在市場混亂、師資匱乏、課程僵化、品牌弱勢現象。沒有達到規定要求分級別培訓。在執行時，繼續教育的培訓內容未充分考慮會計人員的層次，不同層次的會計人員培訓內容往往相同，缺乏針對性；存在培訓單位聘請了一些只有中級職稱的教師及專業技術人員，不符合繼續教育對師資的要求。特別是地區偏遠、落后地區，是很難按規定達到培訓目的。
（三）其他鼓勵教育方式未被真正采納
我國會計人員繼續教育形式規定主要以會計機構組織的培訓、脫產培訓、及參加國家組織的各類專業考試、注冊類考試；同時鼓勵會計人員參加在職自學，包括參加普通院校或成人院校教育、獨立完成通過地（市）級以上（含地、市級）財政部門或會計學術團體認可的會計類研究課題或在省級以上（含省級）經濟類報刊上發表會計類論文、遠程教育和網上培訓等等。
脫產面授教育形式有一定的優越性，比較直觀。且是作為每年繼續教育培訓唯一認可方式。
一些參加國家會計專業考試、會計注冊類考試、或者采取會計自學取得專業課程合格、或在報刊雜志上發表相關會計論文、遠程教育和網上培訓等等，均未能豁免繼續學時教育，其實參加上述項目學習的人員學習時間，遠比《會計人員繼續教育規定》需達到24小時多的多，學習自主性要好，掌握內容更扎實，而且方式更靈活。
規定要求會計人員所在單位應當對會計人員在職自學提供必要的條件和支持，在實際運用中，自學被部分領導認為是其自己個人的事，與單位無關，殊不知，這種學習受益的不僅僅是會計個人對會計知識的掌握，且提高了會計人員的自身素質，更主要的是將所學的會計知識運用到實際會計工作中，提高會計核算和會計管理工作的質量。
三、會計人員繼續教育幾點建議
（一）真正落實會計人員分層次教育培訓
對不同層次、崗位、職位的會計人員確定不同的培訓內容 。特別是對會計管理人員，既要為單位決策提供可靠依據保障，又要領導單位財務管理。因而會計管理人員，不僅需要掌握會計理論知識和操作技能、會計政策、法律法規都需要全面了解，同時要求對不斷更新的知識及時了解和掌握，綜合管理能力的需逐步提高，以充分發揮會計指導、達到會計管理的目的，否則會弱化單位會計管理質量。
（二）對會計培訓機構規模、設施和師資力量出臺具體規定
根據會計業務日趨國際接軌化管理，培訓機構規模和設施需有培訓場地外，住宿、食堂、活動場地等也應配套，以方便會計及相關受培人員的便利學習條件，另外，環境也要求安靜優美。師資除符合規定級別要求外，同時要求各授課老師應對授課課題有一定研究，并能結合國家法律法規政策變化，深入淺出，授課具有吸引力，寓教于樂，授課互動能力強。如廈門國家會計學院的教學規模和設施、師資、環境值得推廣。
（三）會計人員繼續教育學習形式多樣性靈活運用與考核相結合
采取培訓與自學相結合的教育方法：一是充分利用電臺、電視臺；二是多媒體網絡教育體系、遠程教育聯機學習系統；三是專題培訓；四是參加學術交流；五是出國深造。單位應鼓勵會計人員參加專、本科及研究生學歷學習，提升學歷層次，提高綜合素質；參與專業職稱考試、注冊會計師考試。財政部門應將參加考試合格作為豁免當年單位組織的會計繼續教育培訓，視為會計繼續教育合格。對通過各類考試會計人員單位應予以物質和精神鼓勵，大力弘揚在職自學行為，使之達到普及， 從而達到會計隊伍素質整體提升的目的。
（四）與會計業務相關業務用培訓，也應納入會計培訓范圍
1.會計計算機知識、財務軟件維護知識
隨著計算機應用的普及和經濟交流的增加，計算機知識和外語知識對于會計人員越來越重要。首先，應加強計算機知識的培訓，除一些常規計算機操作和知識外，應重點掌握操作系統和財務軟件的安裝和日常維護；其次，要有針對性的掌握一定外語知識，要重點培養一定數量的會計人員，使其掌握一門外語，并能達到一定的書面和對話交流能力。
2.實現會計軟件分行業統一使用
在一定期限內，實現分行業統一運行財務軟件，達到軟件培訓、軟件維護培訓的集中統一。而不是目前的財務軟件品目繁多，卻不能通用共享。從國家角度看，在一定程度上重復開發，資源浪費；會計人員調換單位，對軟件的使用，需再次培訓。
3.加強會計管理、溝通的培訓
有些會計人員專業理論知識、實際操作技能都很強，卻缺乏如何綜合平衡管理的能力；在溝通方面無法將自己的思想和思維準確表達出來，影響會計工作的開展與進程。因此加強會計人員的管理、溝通、人際關系等方面的知識培訓，提高會計人員綜合素質很有必要。
參考文獻：財會【2006】19號《會計人員繼續教育規定》