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商場兒童托管范文1
品牌經營 規范管理 周到服務 人性托管
專業師資 細致輔導 個性教學 特長培育
環境優雅 舒適寧靜 接送安全 后顧無憂
科學膳食 營養味美 衛生新鮮 健康成長
二、廚房管理制度
⑴ 人員：工作員必須持有效健康證明上崗,有良好的個人衛生習慣，落實工作前洗手消毒、不留長指甲、不戴戒指、不吸煙。凡工作員出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐病癥時，應立即脫離工作崗位。
⑵ 場所：確保每天衛生清理質量,不留衛生死角。每天小掃除，每周兩次大掃除。
⑶ 采購：“五不買”：不新鮮的不買，不衛生的不買，不放心的不買，夏秋季節易中毒的蔬菜不買，非正規廠家及商場的不買。根據托管中心配發的超市充值卡購買各類物資。
⑷ 加工：“五不加工”：未清洗干凈的不加工，營養搭配不合理的不加工，超過保質期的材料不加工，廚房衛生不合要求不加工。
⑸ 儲藏：生鮮肉類隨時進冰箱冷凍，易變質蔬菜隨用隨買，存放在儲藏室的蔬菜分類科學、擺放整齊，既通風又避光；冰箱及其它儲存蔬菜食品場所及食品器具應做到每天清潔，每周清理，內外無污垢。
⑹ 餐具：用餐后及時清理，餐具嚴格做到一洗、二刷、三沖、四消毒。
⑺ 營養：加強伙食管理，豐富食譜，注意營養搭配。開出每周菜單，并提高業務水平，不斷花樣更新，每日保持二菜一湯（一葷一素）。每天都必須配備適時水果。
三、學生接送管理制度
⑴ 準時：接送人員必須在放學前5分鐘攜帶托管學生聯系表及天天向上托管中心接送牌到校門口指定地點等侯學生。
⑵ 準確：接送人員必須認真清點人數并做記錄，發現缺席應及時與學校老師或家長確認情況。
⑶ 安全：每次至少兩名接送人員，并視人數的變化再增派人員接送，確保途中安全。接送人員必須嚴格要求學生有序排隊往返，中途不得讓學生擅自離隊，更不準在半路上追趕打鬧。放學時確保學生悉數進入托管中心，返校時要確保學生全部進校門。
(4)可靠：不得隨意更換接送人員，如有需要須提前通知學生，以防止不法人員冒充本中心人員接走學生。
四、午餐管理制度
⑴衛生：工作人員要引導學生，講究衛生，保持飯桌、地面清潔，不隨地亂丟剩菜、剩飯、紙屑、果皮、及隨地吐痰得現象。飯后引導學生到衛生間漱口清潔口腔牙齒。
⑵秩序：工作人員必須引導學生就餐前洗手、排隊、保持安靜，領取自已的中餐就位吃。就餐保持安靜，不交頭接耳，不隨意下位走動。輕放餐具不得有響聲。
⑶節約：不浪費糧食，必須要求學生把飯菜、湯、水果吃完不隨意倒掉。另外沒吃飽的同學可以再打飯，讓學生一定要吃好吃飽有利于身體健康。
五、午休管理制度
⑴ 午休時間： 春令13:00—14:20 秋令13:00—14:00
⑵為了統一安排，統一行動，在進入休息室前，全體同學都先上廁所，進入休息室到起床時間內，不允許學生以各種借口隨意走動或離開休息室影響其他同學。
進入：進入休息室前必須把鞋子擺放整齊，由工作人員引導學生按順序進入男生區或女生區，每位學生安排一個固定的鋪位。沒有特殊情況，不得隨意更換鋪位。
⑶ 午休：午休過程必須有工作人員在場看護并督促，進入休息室的學生閉上雙眼躺臥，除了休息睡覺外，不得做任何無關的事，如：做作業、畫畫、看書、聊天、打電話、發短信、玩游戲等。沒有特殊情況，不得中途隨意離開。
六、安全管理制度
每天值班人員要負責以下事項：
⑴ 確保每天檢查各項電源，煤氣是否關好，是否漏氣漏電。確保不會對兒童造成任何危險。
⑵ 確保每天離開時關好門窗。
⑶ 檢查室內物品擺放，確保室內物品不會對兒童造成危險。
⑷ 室外活動要安排有序，老師做到時刻警覺，避免發生任何安全隱患。
⑸ 每周室外小組活動，應嚴格按照小組活動安全制度開展。
七、消防管理制度
⑴ 全體員工要確實把安全防火工作落到實處，應掌握“三懂”、“三會”即懂得本崗位的火災危險性，懂得預防火災的措施、懂得撲滅的方法，會報警、會使用消防器材、會處理火災隱患。
⑵ 若發生火警，員工應第一時間打火警電話“119”或“110”，講清失火單位的名稱、地址、什么東西著火、火勢大小、火的范圍，同時注意聽清對方的問題以便正確回答;并將自己的電話、姓名告訴對方，以便聯系。打完電話后，立即派人到交叉路口等候消防人員的到來，以利于引導消防人員迅速趕到火災現場。
⑶ 在疏散學生時，要指揮學生從安全通道逃生。走廊通道彌漫煙霧，能見度低時，要找緊急出口的指示燈，朝指示方向尋找樓梯撤離，若濃煙引起直立行走呼吸困難時，要用濕毛巾捂住口鼻，彎腰撤離；萬一被濃煙圍困，迷失撤退方向，應緊急呼救、求援。
⑷ 火災發生后，員工應看火勢大小，若火勢較小，可直接用滅火器對準火源噴射，將其撲滅。
⑸消防通道要保持暢通，不得堆放任何雜物或人為上鎖。安全疏散指示標志、應急燈應保持完好。消防設施、器材和消防安全標志應在位、完整。
八、其他管理制度
⑴ 自學生進入托管后，工作人員須把好進出口，未經同意，任何學生不得擅自外出離開中心。
⑵ 學生在托管中心里，工作人員要時刻關注學生的活動，不得讓學生在會所內大聲喧嘩、追逐打鬧、打架斗毆、亂砸物品、拋擲物品、自行攀高、爬窗坐欄及做危險游戲；禁止學生在中心內踢毽子、踢球、跳繩、捉迷藏等具有一定危險性的體育活動。
⑶ 任何學生不準攜帶火柴、打火機、玩具、鞭炮、火藥等易燃易爆物進入托管中心。
商場兒童托管范文2
摘 要：近年來，隨著經濟的繁榮和城市建設的快速發展，全國各地相繼建成了數量眾多的大型城市綜合體，功能齊全，形式多樣，集多種消費功能于一體，特別是總建筑面積超過10萬m2的超大城市綜合體，具有總建筑面積大、建筑高度高、人員密集、建筑功能復雜、裝修材料和商品的可燃物多等特點，一旦發生火災后容易導致蔓延迅速、人員疏散困難、撲救難度及財產損失大等后果。通過分析其在防火分區、安全疏散、消防設施等方面具有不同于一般商業建筑的獨特性，提出采取更加嚴格的工程建設消防技術標準和消防安全管理措施進行設計和管理。
關鍵詞：城市綜合體 建筑防火 消防管理
中圖分類號：TU89 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）07（a）-0043-02
近年來，隨著經濟的繁榮和城市建設的快速發展，全國各地相繼建成了數量眾多的大型城市綜合體，這類建筑集餐飲、購物、娛樂、酒店、旅游、文化等消費功能于一體，同時容納“主力店”、主題娛樂休閑設施和室內商業街等多種商業業態。特別是總建筑面積大于10萬m2（含本數，不包括住宅和寫字樓部分的建筑面積）的超大城市綜合體也越來越多地呈現在國內二、三線城市。這些超大城市綜合體具有占地面積大、總體建筑面積大、建筑高度高、人員密集、建筑功能復雜、裝修材料和商品的可燃物多等特點，一旦發生火災后容易導致蔓延迅速、人員疏散困難、撲救難度及財產損失大等后果。近年來，全國各地的消防基礎設施建設取得了一些成績，但與城市建設的發展相比，在消防隊站、裝備建設等方面還遠遠滯后于城市擴張速度，普遍存在消防站點少、保護范圍過大、新型高效的滅火救援裝備不多等問題。超大城市綜合體一旦發生火災，利用自身的消防安全管理人員和內部消防設施進行人員疏散和滅火救援，對最大程度減少火災危害顯得尤為重要。因此，應該結合全國各地的超大城市綜合體建設和發展的實際以及消防基礎設施情況，采取更加嚴格的工程建設消防技術標準和消防安全管理措施進行建筑防火設計和消防安全管理。
1 建筑防火設計方面
國家應該盡快出臺規范，在內容上應明確大型、超大型城市綜合體的標準，如建筑規模，超大型的總建筑面積在10萬m2以上（含本數，不包括住宅和寫字樓部分的建筑面積），大型城市綜合體的建議定義在3萬～10萬m2，針對其防火分區、安全疏散、消防設施等方面與一般商業建筑的特殊性，采取嚴格的建筑防火設計。目前，重慶市出臺了《大型商業建筑設計防火規范》（DBJ 50-054-2013），河南省出臺了《大型商業建筑設計防火規范》（DBJ 41/T085-2008），江蘇省出臺了《商業建筑設計防火規范》（DGJ 32/J67-2008），這些規范均是在國標《建筑設計防火規范》（GB50016-2014）的基礎上，對商業建筑，特別是大型商業建筑的防火設計提出了更高要求，對部分內容做了進一步強調和細化，對大型商業建筑防火設計所采取的措施針對性更強。具體的有以下幾條建議。
（1）嚴格控制設置“亞安全區”。所謂亞安全區就是當火災來臨時，人員暫時疏散到這里是安全的。其成立的條件是將中庭或步行街周圍的店鋪處理成一個個獨立的防火單元，用防火隔斷與周圍隔離，店鋪內增加火災報警、自動滅火和機械排煙措施，嚴格控制步行街公共空間不放置任何固定可燃物，步行街的走道上空設有防排煙措施等，基于這些條件，“亞安全區”才是安全的，但是類似中庭之類的亞安全區在商業實際運營中基本無法做到，中庭區域經常用于商品展示、模特表演等各種展覽活動，在“亞安全區”走道上設置可燃材料制作的休息座椅、裝飾物及各家商鋪的廣告、展示區的現象比比皆是。這樣的做法完全違背了設置“亞安全區”的初衷。
（2）嚴格防火分隔措施。嚴禁使用側向或水平封閉式及折疊提升式防火卷簾，防火卷簾應當具備在火災時靠自重下降自動封閉開口的功能?？刂啤胺阑鸩ＡЪ觽葒姟弊鳛橹型ァ⒂许敳叫薪址阑鸱指粜褪降拿娣e。為了在大空間內營造較好的視覺效果，工程實例中中庭、步行街兩側的店鋪常常不采用防火墻、防火卷簾等分隔措施，而采用“防火玻璃加側噴”的新型防火分隔形式。對這種防火分隔型式的效果，有待進一步驗證，建議再對其使用面積做一定的限制。建筑外墻設置外裝飾面或幕墻時，其空腔部位應在每層樓板處采用防火封堵材料封堵。如果室內設置自動噴水滅火系統，建筑外墻上下層開口之間仍應設置高度不小于1.2 m的實體墻。
（3）嚴格安全疏散。設置在超大城市綜合體內的電影院，如設置在4層及4層以上，且設有巨幕影廳時，影院區域應設置不少于兩部獨立的疏散樓梯，其中一部應靠近巨幕影廳布置，獨立疏散樓梯至少有一部應直通屋面。對有頂商業步行街兩側的主力店應設置獨立的疏散設施，不允許借用連通步行街的開口。設置在超大城市綜合體內的兒童活動場所，應設置獨立的安全出口和疏散樓梯。對于超大城市綜合體中營業時間不同步的功能區，盡量避免借用疏散通道和安全出口，應要求有不少于一半的安全出口和疏散樓梯獨立設置。因為綜合體內多同時設有商場、影院、KTV等場所，商場正常營業時能夠通過借用或共用確保其至少有兩個安全出口。但由于營業結束時間不同，設置在商場樓上的影院、KTV等娛樂場所與商場借用、共用的出口無法使用，一旦發生火災，人員疏散就成了大問題。
2 消防安全管理方面
（1）嚴格執行消防行政許可流程。建筑消防設計及建筑內部裝修工程的行政許可是消防安全管理工作的第一道防線。根據《中華人民共和國消防法》規定，超大城市綜合體屬于人員密集場所，應按規定取得消防設計審核、驗收、消防安全檢查等行政許可手續。消防機構應嚴格按照消防法律法規和技術標準進行消防設計審核、消防驗收和監督檢查，嚴格專家評審范圍，嚴禁超范圍運用專家評審規避國家標準規定。要特別加強對超大城市綜合體室內裝修工程的消防審批，因為超大城市綜合體內商鋪眾多，在業主二次裝修過程中，極容易出現新的問題，比如大量使用可燃材料裝修，擅自更改消防設施和防火分隔等，如不及時加強管理，將會給消防安全埋下了極大的隱患。裝修工程的消防設計除應符合國家工程建設消防技術標準要求外，還應符合原有特殊消防設計及相關針對性技術措施要求。在驗收階段，要仔細核查是否按圖施工，是否嚴格落實專家評審意見，確保將審核階段的意見落到實處。在消防安全檢查階段，要仔細核查單位是否嚴格按照要求建立消防安全制度和應急預案，要重點考量單位的自我管理水平和員工的自防自救能力。
（2）熱情服務，關口前移。超大城市綜合體在城市中地位獨特，通常都是省市重點項目，飽受各級領導關注，同時因體量大，功能復雜，一般對現行規范有所突破。消防機構應從超大城市綜合體立項、選址階段就積極提前介入，提出加強消防安全工作的建議和措施，充分考慮建筑防火、消防設施以及滅火救援等消防安全綜合因素。積極配合有關部門在規劃建設初期合理確定超大城市綜合體的布局、體量、功能，配套建設市政消火栓、消防車道等基礎設施。在方案規劃、初步設計階段，對提出的“亞安全區”的概念，在商業實際運營中無法做到的，應及時否定該設計方案。特別是如電影院等錯時營業的場所、兒童活動場所應要求設置獨立的疏散樓梯；餐飲場所防火分區面積不應按普通商業控制，餐飲燃氣管道布置是否可行；商業店鋪的分隔是否合理；室外步行街是否存在加蓋的可能。以上對建設單位來說可能涉及重大修改的應提前提出，以免造成不必要的損失，也更好地體現了消防機構的熱情服務。
（3）嚴格單位日常消防管理。超大型城市綜合體屬于火災高危單位，應嚴格執行火災高危單位消防安全管理。除每年按要求對本單位消防安全情況進行一次自我評估外，還應當每年委托具有資質的消防技術服務機構開展評估。超大城市綜合體的產權單位、委托管理單位以及各經營主體、使用單位要分別明確消防安全責任人、管理人，超大城市綜合體的產權單位或委托管理單位要牽頭建立統一的消防安全管理組織，每月定期召開消防工作例會研究部署消防安全工作，消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其他建筑消防設施原則上應由該消防組織統一管理。超大城市綜合體應嚴格落實消防安全“戶籍化”管理，建立完善戶籍化檔案，全面如實錄入單位基本信息、消防安全管理制度及職責等基本情況和日常消防工作情況，定期報告備案消防安全管理人履職、建筑消防設施維護保養、消防安全自我評估情況。要廣泛利用多種形式開展消防宣傳，做好消防安全“三提示”。 超大城市綜合體應當提高微型消防站建設標準和要求，設置滿足需要的專（兼）職消防隊員，按標準配備裝備器材，組織開展經常性實戰訓練，主動聯系轄區消防中隊開展業務強化訓練。對于總建筑面積大于20萬m2的超大城市綜合體應設置小型消防站，配備專職消防員不少于12人。
（4）加大消防監督執法力度。消防機構要依法履行消防監督管理職責，采取全面檢查與局部檢查、監督執法與技術服務相結合等方式，加強對超大城市綜合體的監督抽查，要加大監督檢查頻次，每季度至少抽查一次。監督員要對性能化設計和專家評審內容了解掌握，監督檢查時作為重點檢查內容。要嚴格控制各功能區使用性質的變更，特別是對新改做娛樂場所、幼兒用房、兒童游樂廳、老年人公寓、多功能廳等有特殊樓層限制的更要嚴格把關。要針對超大城市綜合體中部分場所運營時間不同步的特點，加大錯時檢查力度，確保各時段的安全出口數量和寬度均滿足要求。對監督檢查中發現的火災隱患，要及時下達法律文書督促整改，并依法實施處罰。
（5）通過運用法律手段加強管理。建議將對超大城市綜合體的消防管理要求納入消防法律法規的修改內容，使之上升到法律層面，特別是應將未按要求購置火災公共責任保險、未按要求進行消防安全評估，未按要求建設微型（小型）消防站等內容納入“法律責任”章節，制定相應的處罰條款，從而真正實現運用更加嚴格的消防法規加強對超大城市綜合體的消防安全管理。
參考文獻
[1] GB50016-2014，建筑設計防火規范[S].
商場兒童托管范文3
[關鍵詞]早期教育；家庭需求；0-3歲嬰幼兒：社區服務
[中圖分類號]G616 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-4604(2011)06-0043-04
建立并發展以社區為基礎的整合性早教服務機構已成為全球性的發展趨勢。上海市在國內率先整合多方力量，初步形成以社區為依托，以學前教育機構為中心，向家庭輻射的早期教育公共服務機制與網絡。作為一項公共事務，上海市早期教育服務具有依托行政機構自上而下管理的特點，推廣和執行力度較強。但因為是初創的事業，也面臨積極性不夠、資金缺乏、服務能力有限等困境。本研究試圖從0-3歲嬰幼兒家庭對早期教育服務的需求與期望出發，由下而上地考察上海市的早教服務，以期為完善早教服務提供有益參考。
一、調查方法及對象
本研究主要采用問卷法收集數據，采用SPSS11.5統計軟件處理數據。調查工具為自編問卷。調查對象為上海市徐匯、浦東、青浦等共8個區縣的0～3歲嬰幼兒家庭。共回收有效問卷574份，以父輩家長填寫為主(占62.9％)。被調查家庭嬰幼兒男女比率分別為47.9％和52.1％，其中獨生子女占86.2％，非獨生子女占13.8％。
二、調查結果
1 嬰幼兒家庭有早教需求，但真正接受早教機構服務的還不多
調查表明，目前上海市嬰幼兒家長普遍意識到了早期教育的重要性，對此有一定需求，比如96.2％的家長表示愿意參加各類早教活動，75.4％的家長希望能夠就近參與早教活動，11％的家長表示會積極尋找優秀的早教機構。然而，調查發現，需求和實際存在一定差距，被調查的家庭真正接受早教機構服務的并不多：目前0-3歲嬰幼兒大多散養在家中，77％的嬰幼兒完全在家接受照料，僅12.2％的會在雙休日參加親子教育課程，3％的進入半日制托班，7.8％的進入全日制托班。
2 嬰幼兒家長缺乏早教知識，家庭內開展早期教育活動存在困難
調查顯示，54.5％的家長表示“不知道如何在家庭內開展早教”，對嬰幼兒的發展特點“不了解”“不清楚”的超過半數(53.1％)，有的家長表示“以前說孩子不好教，現在是根本不會教”。郊區嬰幼兒家庭更缺乏早教知識和經驗，63％的家長表示“不知道如何在家庭內開展早教”，41.5％的家長“對孩子的某些行為感到困惑，無法理解和有效引導”，另有30％的家長表示，“對照同齡孩子的發展水平。為自己孩子的發展感到焦慮”。2010年上海市婦聯兒童部和上海市親子教育研究中心公布的《親子教育研究報告》提到，上海約80％的父母并不清楚該如何獲取科學的育兒知識。
調查表明，家庭內開展早教也存在不少困難。11.1％的家長表示“工作太忙，育兒心有余而力不足”；37.3％的家長表示“讓祖輩帶養，安心放手”；20.6％的家長表示“有空就參與育兒”；僅28.9％的家長表示“回家后，就陪伴孩子”。雖然近八成的被調查家長表示“早教主導人是父輩家長”，但真正完全承擔起早教責任的父輩家長并不多，隔代教養現象十分普遍。原因有二，一是父輩家長工作較忙，時間有限；二是很多父輩家長對承擔教育責任的重要性缺乏足夠的認識。將此責任交付給他人。16.6％的家長認為早教的關鍵是“早教老師”，16.1％的認為是“專家”，17.8％的認為是“孩子本人的配合”，僅49.5％的認為早教的關鍵是“父輩家長(主要照料人)”。
3 社區早教資源不夠豐富，可利用率和普及程度不高
調查表明，上海市社區早教資源不夠豐富。所在社區附近“有托幼機構”的有54.2％，“有早教服務機構或指導中心”的有41.6％。由于公辦早教機構容納度與服務能力有限、民辦早教機構費用昂貴等原因，不少家庭附近雖有早教機構，卻沒有享受早教服務?？梢哉f，上海市0-3歲嬰幼兒家庭可用的、合適的早教資源還是比較匱乏的。進一步訪談得知，有限的社區早教資源的可利用率和普及程度也不高，僅有55.1％的家長曾帶孩子參加過社區／街道早教中心的活動，其他參加過的早教活動要么是附近民辦早教機構組織的，要么是附近幼兒園組織的。另有25.4％的家長表示沒有參加過任何機構組織的早教活動。
目前早教市場的高收費也是導致早教服務難以普及的原因之一。調查發現，目前很多家長對早教服務中的托管服務、親子活動／課程以及以兒童學習／游戲為主的課程等趨之若鶩，但八成家長表示能接受的早教費用低于60元／小時，這與目前上海市社區早教機構50-100元／小時、民辦早教機構100-150元／小時的收費標準存在明顯差距。許多普通收入家庭只能對早教機構望而卻步。
4 家庭、社區中缺乏適合嬰幼兒活動的專門場所
家庭與社區是0-3歲嬰幼兒的主要活動場所。然而，上海市家庭中適合嬰幼兒活動的環境與資源有限，社區中適合0-3歲嬰幼兒活動的專門場所或公共設施(除了早教機構)也幾乎沒有。
調查表明，有43.6％的家長表示允許嬰幼兒任意探索家庭的環境，21.8％的家長為嬰幼兒開辟了游戲活動區域，僅6.1％的家長為嬰幼兒提供了獨立的兒童房間／游戲室，尚有28.4％的家長表示家里沒有嬰幼兒專用的活動空間。因為家庭居住空間有限，上海市區的嬰幼兒比郊區的嬰幼兒更缺乏專門的活動場所。
社區缺乏供嬰幼兒嬉戲的場所是被調查家長最頭疼的問題(占46.2％)，僅41.8％的家長表示社區附近有兒童游樂設施或場所，如滑梯、廣場等，但現有的游樂設施基本不符合0-3歲嬰幼兒的生理特點。訪談得知，目前上海市0-3歲嬰幼兒家庭經常去活動的地方主要是社區中心綠地(占49％，但各類寵物的活動使綠地存在安全隱患)、社區健身區(占45.6％，但成人健身器材對嬰幼兒存在一定的安全隱患)、公園(占39.7％)和兒童游樂場所(占38.7％，但現有的游樂設備基本不適合3歲以下嬰幼兒使用)。
三、討論與分析
1 現有的早教資源難以滿足民眾對早教服務的迫切需求
根據近年來的人口統計及預測，2007～2017年，上海市每年有近50萬0-3歲嬰幼兒。截至2007年。上海市18個區縣建立了社區早教指導服務中心，下設412個早教指導站(點)，并依靠托幼園所建立了面向社區、服務家庭的早教服務平
臺。從0～3歲嬰幼兒數量與早教機構數量的配比情況看，上海市0-3歲嬰幼兒家庭可以利用的早教資源還是相當缺乏的。
同樣值得關注的是。完全依托幼兒園開展早期教育指導工作可能面臨無法落實的困境。一是由于近年來生育高峰的到來、非戶籍人口的不斷增加、教育資源分布的不均等原因，入園難、入托難已是全國性的社會問題。幼兒園首先要解決的是3～6歲兒童入園問題，因此，無法保證18個月～3歲的嬰幼兒入托。換句話說，對在園幼兒趨于飽和、資源緊缺的幼兒園來說，開展3歲以下嬰幼兒的早期教育服務會顯得有心無何彩平：從家庭需求看上海市0～3歲早教服務力。2010年10月，上海市人大沒有通過上海市婦聯史秋琴代表提出的“關于幼兒園招生向下延伸至18個月的建議”，原因就是持續多年的高出生率導致現有的托幼機構遠遠滿足不了眾多家庭的入托需求。
2 父輩家長職責不明，改變家長觀念成當務之急
調查顯示，祖輩家長是上海市0-3歲嬰幼兒教養的主力軍。目前，上海的許多社區已形成了一個個頗具規模的“祖父母一孩子圈”：祖輩家長帶著孫輩玩耍，難得見到年輕父母的身影。有調查表明，超過一半的父母(占54.6％)每天與孩子相處的時間不足3小時，而子女渴求父母多陪伴玩耍的比率高達85.9％。
在西方發達國家，學前教育階段父母是主要責任人，早教服務機構起輔助父母教育子女的作用。而在我國，家長更注重早教機構對孩子的影響。早期教育應提前到3歲之前的觀念普及之后，不少家長只是期待能夠選擇到合適的早教機構來托管孩子，或者期待在早教機構實現對孩子開展早期教育的目的。大部分家長有意無意地把早期教育的責任人認定為早教機構及教師。
因此，當務之急是要改變家長(尤其是父輩家長)的早教觀念，幫助家長從根本上認識到自身應承擔的早教職責。
3 依托社區提供0～3歲嬰幼兒早教服務是發展趨勢
西方發達國家的早教機構基本上都是以社區為依托，面向兒童、家庭提供各種服務的。具體來說，就是充分利用社區的各種教育、文化、娛樂設施以及人文景觀和自然環境，組織社區工作人員和幼兒家長共同開展教育活動。如美國的早教班通常是由社區舉辦的，參加人員可能就是十來個鄰居。而且，美國的社區、公共綠地、商場等大多有免費兒童樂園、沙坑之類的供兒童玩耍的場所。在英國，很多社區專門建立了“社區玩具圖書館”，以0～5歲兒童為服務對象，并把家長也納入教育指導范圍。在日本，社區的幼兒教育設施很豐富，有專門為兒童設立的兒童館、兒童咨詢所、保健所與保健中心等。
近年來，我國的社會結構和組織形態發生了重大變化。許多傳統的大家庭轉變為核心家庭，原來與工作單位掛鉤得到的一些福利和服務已經消失，社區的概念則被日益強化，社區的服務功能逐漸擴大，社區資源的利用也受到居民關注。家庭與社區的關系日益密切。調查表明，大部分家長愿意就近選擇早教指導服務(占75.4％)，超過六成的家長首先選擇“社區兒童活動中心”。從中可以看出，在我國開展以社區為依托的早教服務是可行的，也是一種趨勢。
四、關于建立并發展以社區為基礎的整合性早教服務網絡的幾點思考
建立以社區為基礎的整合性早教服務網絡，是希望以此促進兒童的發展，滿足家庭的需求，促進社會的進步，最終實現多方受益的社區公共福利服務目標。目前上海市0～3歲嬰幼兒早教服務機構在功能定位上與“以社區為基礎”尚有差距，早教服務現狀與客觀需求也有一定落差。有鑒于此，筆者提出幾點關于建立并發展以社區為基礎的整合性早教服務網絡的思考。
1 政府要重視早期教育服務，將早教服務工作納入政府的工作職責范圍
目前，我國尚缺乏以社區為依托的促進兒童早期發展的專項政策，托幼機構、街道、社區等服務于家庭和兒童的職能部門只了解與自己有關的政策，難以打破壁壘建立以社區為依托、家庭為基礎、兒童為中心的兒童早期綜合服務模式。
因此，政府非常有必要制定關于社區早教服務的相關政策，比如出臺一些經費支持親職福利和配套服務的政策，從而減輕家庭育兒壓力，促進早教事業發展。政府應將0～3歲嬰幼兒早教服務納入自己的工作職責范圍；將早教服務列為社區服務內容，給予人力、物力支持；將早教服務(包括服務內容、服務場地等)納入文明社區創建的考核指標，以促使早教服務落到實處；要求社區免費開放已有早教資源，擴大受惠面。
政府還應協調教育等行政部門研究和制定0～3歲嬰幼兒早教服務質量標準，建立早教服務工作評估督導制度，如制定早教指導覆蓋率、家長滿意度、社區早教服務質量評價指標等，以規范早教服務市場，保障嬰幼兒家庭的切身利益，促進早教事業健康有序發展。
2 社區要整合多方資源。因地制宜地為0-3歲嬰幼兒家庭提供不同層次、不同內容的早教服務
目前，上海市各區縣的早教服務是由教育局、婦聯、衛生局和人口計生委四個部門聯合開展的，雖然各區縣的合作模式不盡相同，但最終落腳點主要還是社區。因此，社區早教資源的可利用率和早教服務內容的豐富性是嬰幼兒家庭更為關注的問題。
社區可以整合多方資源，充分利用現有早教資源(如社區早教服務中心、幼教機構)和已有社區公共服務資源(如社區文化活動中心、社區家庭精神文明建設指導中心等)，在所提供的為民服務項目中增設早教服務內容。相較于社會上的其他公共機構或服務場所，社區早教中心或幼兒園的軟硬件最適合0-3歲嬰幼兒。社區幼兒園、早教服務中心若能適時對外開放，對嬰幼兒家庭來說將是非常有力的支持，也能強有力地改變目前早教指導流于形式的局面。另外，社區可充分利用公共資源。開展不同層次不同內容的早教服務，如提供早教活動場地和活動設施；開展育兒沙龍活動，鼓勵嬰幼兒家長相互交流經驗；邀請托幼機構專業工作者定期開展早教指導活動，等等。
3 調動家長積極性，提高其為社區提供志愿服務的意識和水平，因地制宜開展早教活動
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為此，本文將盤點近年幾起關于校園食品安全的事件，希望引起大家警惕。同時，本文也將選取各地各校對校園食品安全管理出臺的新舉措，以期提供一些樣板經驗。
事件回放
9月24日，山東臨沂幼兒園兒童家長反映，9月18日起，該市沂龍灣銀座雙語幼兒園在校兒童群體出現腹瀉發熱等癥狀，被陸續送往當地人民醫院河東區東院感染區治療，住院兒童至少60人以上。有關部門幾天來卻一直未向兒童家長告知病因，引發家長不滿。
6月13日下午，眉山市映天學校部分學生陸續出現發燒、腹瀉、嘔吐癥狀。事發后，學校將有癥狀的學生送到醫院救治。據專家組調查會商，確定為沙門氏菌污染食品引起的感染性腹瀉。這次食品安全事故最多時共386名學生被送至醫院，學生患病率高達27%，27名學生因為這場發燒腹瀉錯過了中考。
5月22日，青海省大通回族土族自治縣7個鄉鎮的548名中小學生，在食用學生“營養餐”后，出現疑似食物中毒癥狀，其中20名學生情況較為嚴重。
4月16日，江西師范大學10余名學生集中出現嘔吐、腹痛、腹瀉等癥狀，經校方調查確定為食物中毒事件。3月6日晚，南昌航空大學前湖校區多名學生出現惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉等癥狀，衛生部門確定為一起食用金黃色葡萄球菌污染的烤肉導致的食物中毒事件。
1月18日，海南省重點中學之一的海南省華僑中學發生一起學生食用食堂飯菜食物中毒事件，17名學生因在該校第一食堂進餐發生嘔吐和腹瀉癥狀被送醫。經衛生疾控部門檢驗鑒定，中毒學生是副溶血弧菌引起的細菌性食物中毒。近年來，海南省發生多起中小學、幼兒園學生集體中毒事件。
另外，在云南富源、廣西都安，河北邯鄲等地也先后發生中小學生“營養餐”食物變質、中毒事件。富有戲劇性的是，就在河北邯鄲某小學生食物中毒前一天，當地剛召開過全縣學校食堂專項整治工作會議，印發了一份《學校食堂管理暫行辦法》，圍繞食堂管理提出了許多非常具體而明確的要求，其中第十七條規定：禁止采購火腿腸等半成品。然而，這樣的要求，根本沒有被學校和食堂經營者放在心上。
分析可見，上述校園食物中毒事件呈現出一列特點：地域范圍廣、爆發學校多、涉及人員多、爆發集中、類型全等。從鄉鎮幼兒園到城市大中專院校，從公立學校到私立教育機構，從“營養餐”到校園食堂，從校內小吃店到校園周邊餐飲店，均存在引發食品安全事故的隱患。中毒事件一旦爆發，受害學生少則十幾人，多則上百人，社會影響巨大。
而這些校園食品安全事故的背后，凸顯了當前學校食品管理環節存在的諸多問題，主要有主客觀兩方面。客觀存在資金有限，設施不到位，進入門檻低等問題；在主觀上則是認識不到位、制度落實不到位、監督監管不到位和存有狹隘的功利私心等。具體包括食堂的資金投入不夠，廚房餐廳設施陳舊，功能分區不合理、不明確，導致就餐環境差；人員層次不齊、管理混亂、衛生意識差，經常使用過期食品材料或者是“三無產品”；校園小吃店無證經營多，原材料采購控制難，餐飲具消毒等安全操作規范和制度的執行流于形式；“營養餐”的招標、配送、發放等過程把關不嚴，以至于淪為某些企業謀取私利的可恥手段。
另外，由于有關部門與學校、學校與食堂承包者之間錯綜的利益關系，導致對校園食品的衛生監管也流于形式，淪為“走過場”。而待到真正出了事情之后，要么是“馬后炮”，要么是推卸責任，甚至壓下消息，內部解決，這根本是責任意識和法律意識淡漠的表現，
難逃悠悠之口的討伐和法律在制裁。
孩子是國家的未來，如何讓他們健康成長？不斷加大的投入、日益完善的長效機制、政府行動與社會公益的互動，都讓我們看到各方力量正在匯聚成愛心之河，推動著學校食堂建設走向完善，共同筑起學生營養的保障線。
在整個大的背景與期待之下，各地均有相關政策出臺。
北京：
政策把關，層層規范
近來，為保障中小學生的飲食安全健康，北京市教委下發《關于進一步規范中小學校飲食管理工作的通知》。通知中要求如下：
一、學校食堂要堅持安全第一原則，把食品安全放在首位；堅持非營利性原則，學校食堂應以服務師生為宗旨；堅持質量原則，從學生健康成長出發，努力提供品種多樣、結構合理、數量充足、營養豐富的飯菜。
二、提倡有條件的學校自行經營食堂，暫時無法自行經營食堂的學校可引入企業承包。無論是自辦還是外包，學校管理主體不變，學校不能以包代管。自辦食堂要加強食堂管理和從業人員隊伍建設，不斷完善食堂各項管理制度。委托承包食堂要嚴格執行區教委制定的資格準入和日常監管制度。學校食堂嚴禁承包給個人經營。嚴禁社會餐飲企業將所承辦的學校食堂轉包。
三、為保證食品質量，學校的食堂必須到合法經營單位采購食品原材料，或參與學校所在地政府部門組織的學校食堂物資直供，并按照國家有關規定查驗動物檢疫部門出具的檢驗合格證明，嚴格索票索證制度，嚴禁無生產日期、無質量合格證、無生產廠家的產品及其他不符合國家食品標準的產品進入食堂。學校對引入企業經營的食堂采購的食品原材料具有監督職責，其選擇的定點供貨單位及采購品種應報學校管理部門備案。
四、推行學校食堂菜譜公開制度。各學校要根據學生年齡和身體特點，針對其身體發育過程中的營養需求，合理制定科學、營養的菜譜，并通過校園網、信息平臺等途徑公布執行。加強對食堂從業人員營養學、烹飪方法等方面的知識和技能培訓。
另外，通知要求，除寄宿制學校外，中小學原則上不得在校內開辦商品部。學校內開辦的商品部應以服務寄宿學生為目的，價格合理；要嚴格索證索票和進貨臺賬制度；以供應文具和生活日用品為主，嚴格控制和管理漢堡包、方便面等食品，不得出售碳酸飲料等不利于健康的食品飲料，預防小賣部食品造成的食品安全事故；嚴禁出售無質量安全保障的產品；嚴禁出售有礙學生身心健康的商品。
河南：
學校主體，領導陪餐
將用“最嚴厲的措施”監管學校食品安全：鼓勵城市和有條件的農村學校積極引進先進規范的知名餐飲服務公司托管、經營學校食堂，杜絕唯利是圖的層層轉包行為；學校領導輪流在學校食堂陪餐，定期向社會和學生家長開放。
一、學校是食品安全責任主體，校長是第一責任人。食品藥品監管部門要嚴格學校食堂許可管理，嚴查無證經營行為，未取得“餐飲服務許可證”的學校食堂，一律不得向學生供餐。
二、加強學校食堂等級量化評定管理。對學校食堂的食品安全信譽度、食品安全風險度進行分級，建立激勵機制和預警機制。今年年底，全省大、中、小學校食堂要全部達到三級以上，其中二級以上學校食堂要達到總數的40%以上。對發生食物中毒的，取消等級評定。
三、我省鼓勵城市和有條件的農村學校積極引進先進規范的知名餐飲服務公司托管、經營學校食堂，杜絕唯利是圖的層層轉包行為；積極促進學校食堂推行大宗食品原料的招標采購制度，把好食品原料安全關。
四、省內學校食堂要實行學校領導輪流陪餐、定期向社會和學生家長開放等制度，邀請學生家長或社會各界人士參觀、評議學校食堂，不斷提高學校食堂內部管理水平。
河南：
河南：視頻監控，專項整治
廣州市加強推動“食得放心”工程建設，計劃年建成1000家中小學和幼托機構食堂食品安全視頻監控系統，最終實現全市中小學和幼托機構食堂食品安全視頻監控全覆蓋。
同時加強食品藥品安全電子監管與檢測能力建設。藥品生產、流通企業100%實施電子監管，國家藥品標準入選品種及進口的獨立全項目檢驗能力達99%以上。涉及廣州市生產企業的基本藥物中標品種實現每年100%覆蓋抽驗，流通、使用環節的基本藥物品種每3年實現一次100%覆蓋抽驗；開通投訴舉報電話“12331”，擴大社會監督，建立一體化的投訴舉報網絡信息管理系統。
另外，從今年開始，廣州市工商局將在廣州市范圍內集中開展中小學校周邊食品安全專項整治行動，抽檢全市所有中小學校周邊100米范圍內的食品經營店。不僅覆蓋校園周邊食品經營店，也首次將大型零食批發市場納入檢查范圍。而對于連續抽檢三次不合格的商家，將被予以退市處理。
下一步，市工商局將通過嚴格準入管理，強化市場巡查，開展專項整治，加大檢測力度，查處違法行為，加強宣傳教育等方式，繼續加強對校園周邊食品的監管，對食品經營違法行為，從嚴查處，決不手軟。同時，市工商局呼吁廣大家長和老師加強對學生的食品安全教育，教育學生盡量到大型商場、超市購買正規廠家生產的食品。市民如果懷疑校園周邊店鋪經營的食品存在問題，可隨時撥打市工商局12315熱線電話進行投訴舉報，工商部門將及時進行處理。
青島：
擬出臺午餐管理營養規范
吃什么才能讓孩子吃得既營養又安全？青島市教育局于10月31日舉行了中小學營養午餐規范研討會，專項研討即將出臺的《青島市中小學生營養午餐管理規范（征求意見稿）》（以下簡稱
《規范》），這在副省級以上的城市中尚屬首家。據悉，青島市已啟動中小學營養午餐改造計劃，并將逐步推進。其中，每校應設一名專兼職食品安全管理員和營養師等條款為青島市首次提出。
擬出臺的《規范》設營養、安全、管理等多個條目，對中小學生營養午餐基本要求、食譜編制原則、烹調要求等都作了詳細界定。如營養午餐基本要求規定食鹽要限量：每人每日午餐不宜超過3克，每周安排1到2次雜糧主食，每周不少于2次菌藻類食物；食譜編制原則規定少吃肥肉，防止攝入過多的飽和脂肪酸，黃綠色蔬菜每餐不少于50%；烹調要求規定，油炸食品每周不超過一次，炸腸、炸串、煎腸等不得作為葷菜……
目前，剛剛組建的青島市中小學供餐機制研究課題小組負責醞釀中小學營養午餐改造計劃，小組成員來自市教育局、市食安辦、市食藥監管局、青大附院等相關部門的負責人和專家。新《規范》將于明年正式出臺。
成都：
若存隱患，可約談校長
今年7月，成都市教育局印發《成都市學校食品安全與衛生防病工作約談制度》：媒體曝光將成約談依據，學生家長投訴也可約談，突發公共衛生事件要約談。
該《制度》定轄區學校若在食品安全、飲水衛生、傳染病防控等方面存在較大隱患，或者轄區學校發生食品、飲水、傳染病等突發公共衛生事件等情況時，將約談相關負責人。
具體措施：
一、約談對象不得委托他人
據介紹，當發生需要約談的情況時，教育行政部門將書面通知約談對象，告知約談事項、時間、地點和需要提交的相關材料，緊急或特殊情況下，可直接電話通知。按規定，約談對象須準時參加約談，不得委托他人。
成都市教育局強調，約談對象需按照約談內容進行匯報；約談組織者就有關問題提出質詢，并提出整改要求；約談對象就相關問題予以答復，并做出落實整改承諾；約談組織者做好記錄，形成《約談記錄》并及時發送約談對象。
約談內容包括：通報約談對象在食品安全與衛生防病工作中存在的問題或隱患，對其進行告誡并提出相關處理及整改建議；聽取約談對象陳述相關問題，了解整改情況；與約談對象共同分析原因，研究對策，制定下一步所要采取的措施；其他需要約談和告知的內容。
二、約談要求：10日內須上報落實情況
成都市教育局規定，約談對象需在10日內將約談要求落實情況以書面形式上報約談組織者。約談組織者負責對約談事項、內容的后期督查工作，跟蹤督查整改情況——在規定期限內按《約談記錄》整改落實到位的，終止約談程序。對無故不參加約談或《約談記錄》落實不到位的予以通報批評，并扣除目標考核因學校發生突發公共衛生事件等重大問題被屬地教育行政部門約談的，屬地教育行政部門應在約談程序終止后，將相關材料報市教育局備案。
其實，從國家整體層面來看，我國在學校食堂管理方面已經出臺多部法規：
繼2002年教育部與衛生部聯合印發《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》后，2010年與國家食品藥品監督管理局聯合制定下發《關于進一步加強學校食堂食品安全工作的意見》，就進一步加強學校食品安全工作提出明確要求。
2011年10月26日，國務院總理主持召開國務院常務會議，決定啟動實施農村義務教育學生營養改善計劃。
2012年5月，由教育部、等十五部門聯合印發《農村義務教育學校食堂管理暫行辦法》……國家對學校食堂的管理越來越重視，法規制度也越來越完備。
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濟南好蘭朵家紡有限公司
項目概況：濟南好蘭朵家紡有限公司是一家集研發、設計、生產、營銷和物流于一體的綜合型竹纖維生態家紡企業。公司以“創造綠色環保低碳生活，打造中國生態家居第一品牌”為經營理念，擁有國內外資深專業設計師，創立好蘭朵生態竹纖維家居系列。
產品優勢：
1.我們有自己的研發基地，產品自主研發。好蘭朵山東周村投資建立了自己的生產基地。
2.成熟的營銷模式，一站式開店服務。好蘭朵從門店選址、店面設計、上架陳列、店長培訓、導購培訓、促銷方案、廣告支持、產品設計、物流支持、訂貨指導、市場維護、品牌拓展等各個方面，都為經銷商建立起了全方位的市場支持體系，讓加盟商開店無后顧之優。
3.完善的售前、售中、售后服務。您對我公司或加盟事宜有任何疑問都可以撥打電話進行咨詢。我們將會有專業的客服人員為您解答。在您加盟我們后也會安排專門的區域經理一對一的給您提供服務，我們的區域經理會協助您進行專賣店的運營和管理。
4.產品健康時尚，獨樹一幟。好蘭朵自主研發生產的產品具有綠色環保、天然保健、柔軟舒適、抗菌抑菌效果明顯、吸濕放濕性好、除臭吸附性強等優點，深受廣大經銷商和消費者的好評和親睞。
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6.產品質量最優。好蘭朵產品從生產、包裝、貨品上架都經過層層檢驗，產品合格率100%。
7.產品價格最低。由于擁有自己的生產基地，好蘭朵的產品在成本上具有絕對的優勢，所以我們給予經銷商的價格也是最低的，在保障加盟商利潤的同時，消費者也可以得到最大的實惠。
加盟政策：
1.地級市：乙方需在簽訂合同7個工作日內向甲方支付首批貨款10萬元，合同期內前三個月不作考核，后期每月需完成2萬元進貨額，年度進貨額累計28萬，半年以內累計進貨額低于12萬，取消獨家地級市資格。
2.區級（縣級市）：乙方需在簽訂本合同7個工作日內向甲方支付首批貨款3萬元，合同期內前三個月不作考核，后期每月需完成1萬進貨額，年度進貨額累計12萬，半年以內累計進貨額低于5萬，取消區級（縣級市）資格。降為區縣。
3.乙方需在簽訂本合同7個工作日內向甲方支付首批貨款兩萬元，合同期內前三個月不作考核，后期每月需完成5000元以上進貨額，年度進貨額累計為8萬，半年以內累計進貨額低于4萬，取消專賣店資格，降為普通經銷商。
獎勵政策：
1.區級（縣級市）
（1）開業獎勵政策：區級（縣級市）首批進貨3萬，開業贈送價值3 000元的開業輔料和開業促銷產品。
（2）年度獎勵政策：區級（縣級市）完成年度進貨額12萬，返點為3%；完成年度進貨額的80%以上，返點為2%。低于年度進貨額80%以下沒有任何的返點。返點以貨物形式或者現金形式返還。
2.專賣店獎勵：
（1）專賣店開業獎勵政策：專賣店首批進貨2萬，開業贈送價值1600元的開業輔料和開業促銷產品。
（2）專賣店年終獎勵政策：專賣店完成年度進貨額8萬，返點為3%；完成年度進貨額的80%以上，返點為2%；低于年度進貨額80%以下沒有任何的返點。返點以貨物形式或者現金形式返還。
新晉會員2
嘉泰實業貿易有限公司
項目名稱：卡波樹童裝全國招商加盟
品牌：卡波樹童裝
投資額度：20萬元
回報周期：1年
經營模式： 自由 連鎖
所屬行業：服裝鞋帽
項目概況：嘉泰實業貿易有限公司80年代始創于香港，并成為多家歐美著名品牌的主要供應商。90年代在西北門戶古都西安設立國內總部，并成立歐億來服飾有限責任公司。辦公選址于西安市西高新區長安科技園企業壹號公園內，在園區自置面積約2000平米生態化獨立辦公別墅，4000平米產品研發中心。
從2006年開始，公司加快了國內市場的開拓步伐，并聘請歐洲和香港的著名服飾產品研發機構聯合進行貨品的開發。立足國內為中國兒童量身打造，提供“環保、時尚、安全”高品質服飾、鞋帽的童裝品牌，服務中國兒童為己任，打造中國童裝馳名品牌！集團公司根據公司發展實施戰略，2009年四月份在香港注冊成立了卡波樹中國品牌運營中心，全面負責國內卡波樹童裝品牌市場運營工作。
加盟優勢：
超值的性價比貨品，較低的營運成本，投資回報率超高值，在三到五個月左右即可全部回收！適合各類人士開創自己的事業。同時，公司還對加盟商提供以下全程式營運管理服務：①全程托管，經營有保障；②先進erp集成管理系統，補貨、調貨輕松搞定；③免費、統一的賣場形象設計；④具備快捷的資訊反饋、分析、整合、預測能力；⑤成熟的產品設計開發能力；⑥專業配貨支援及賣場展示指引；⑦免費形象畫框、畫冊、宣傳單；⑧品牌統一手提袋；⑨專業市場督導跟進；⑩促銷禮品的全銷售網點配送，以及成熟的連鎖物流配送支援系統、高效的營銷跟蹤服務、具有與合作者長期穩定發展的經營策略、具有完善科學的投資回報、預測、評估標準和良好的行業空間及良好的投資回報率。
加盟政策：
1、產品研發優勢：結合國際三大童裝產品開發供應商的產品開發優勢，與歐洲和香港服飾研發機構強強聯手，每年為加盟商和終端消費者提供千款以上最新流行的童裝款式，讓您的孩子在我們美麗產品的陪伴下成長高飛。
2、經營方式：品牌區域加盟專賣+直營店
3、網點設置：優質商圈臨街專賣店及有影響力商城專柜
4、經營品類與價格帶：我們為中國0-3歲、3-6歲、6-12歲男女嬰幼兒童提供以下時尚流行品類服飾產品：服裝、童帽、童襪、包、童鞋、生活用品、玩具、文具。
春夏價格在15元至148元間，主力價格帶在30至80元單款單件。
秋冬價格在30元至198元間，主力價格帶在40元至100元單款單件。
加盟條件：
1.具備獨立民事責任能力和經營資格。
2.認可卡波樹品牌的經營模式和品牌市場觀。
3.具備位于當地零售旺地的店鋪場所和商場專柜。
4.具備良好的商業信譽。
5.具備一定的投資能力。
6.愿意按卡波樹品牌國內運營中心的經營系統運作企業。
7.愿意按《卡波樹品牌專賣形象設計規范》裝修店面。
8.愿意接受卡波樹品牌運營中心的系統培訓和經營指導。
9.愿意執行卡波樹品牌運營中心規定的價格、服務及區域保護等市場政策。
新晉會員3
上海歐酪食品科技有限公司
項目名稱：思蜜客酸奶連鎖店加盟招商
品牌：思蜜客酸奶
投資額度：10萬元
回報周期：1年
經營模式：經銷 連鎖
所屬行業：餐飲小吃
項目概況：上海歐酪食品科技有限公司是一家集研發、生產、店鋪經營、品牌運營為一體的食品科技企業。公司設有專門的研發機構和生產、培訓基地，擁有一支敬業實干、經驗豐富、團結奮進的品牌運營管理精英隊伍。
富有創新實力的思蜜客研發團隊，密切關注國外酸奶發展走勢，與歐品專家進行廣泛的交流與合作，率先將凍酸奶這一風行歐美市場的新產品引入中國，并在原有技術基礎上，結合中國人的口味特點，進行了大膽的創新，成功地開發出由軟質、硬質、球狀、綿綿等四種體態構成的蜜釀凍酸奶系列產品。
思蜜客凍酸奶是傳統酸奶的顛覆性創新產品，它既保留了傳統酸奶的酸甜口感滋味和健康特性，同時又賦予了它冰淇淋般的冰爽口感和繽紛口味，與水果蔬菜的結合，又為凍酸奶平添了多彩搭配的天然色澤，使凍酸奶一改往日樸素面孔，時尚彩妝閃亮登場，給人耳目一新的視覺沖擊，色、香、味、形具佳，滿足了人們對綠色、營養、健康、時尚的消費需求。
思蜜客以“凍感酸奶，新鮮蜜釀”為主題的店鋪專賣形式，時尚、溫馨的店面形象，在消費前衛的上海街頭開一家火一家，迅速成為上海灘休閑消費的新亮點！
加盟優勢：
1.成功直營楷模：以直營中心店與各級分店同時運營的模式進行了上海樣板市場的運營，讓合作商親自察看成功的店例，全面了解思蜜客店鋪的運營狀況。
2.貼心全程服務：對合作店從店址選擇到開業指導實行全程扶持，派人帶店經營，合作商無經驗也可輕松經營。
3.區域保護政策：嚴格規定所在商圈1000米范圍內僅授權開一家店，嚴格的區域保護政策保證了每家店面的盈利，避免相互的惡性競爭。
4.核心技術優勢：思蜜客蜜釀酸奶和凍酸奶工藝及設備擁有獨立的知識產權，核心輔料和菌種獨家研制，永不外傳，形成了思蜜客獨特口味風格，他人無法模仿。
5.專業新品開發：思蜜客投入巨資，在上海復旦大學設立了研發中心，擁有專業研發團隊，確保新品種的不斷推出，使各合作分店新品不斷，四季熱賣。
6.魅力品牌文化：以小蜜蜂和寂寞酸奶為核心元素的思蜜客品牌文化，富有時代氣息，與思蜜客的主力消費群體有著很好的親和力，為品牌傳播奠定了良好的根基。
加盟政策：
品牌授權：授權使用思蜜客品牌、標志及品牌vi視覺形象系統。
商圈評估：對預選的店鋪進行專業化的商圈評估。
店面規劃：提供待開店鋪的整體規劃、裝潢設計及裝修指導。
設備安置：負責店鋪、專業設備調試和培訓和售后服務。
從業培訓：提供開店管理、服務、技術、財務的全面培訓。
開業帶教：開業期間公司派資深管理人員和熟練店員進行現場帶教。
督導檢查：對店鋪的日常經營、管理、績效進行督導和經驗診斷。
促銷指導：提供經營過程中的店鋪促銷等活動的指導。
產品升級：公司研發中心根據季節和市場流行趨勢，定期推出升級換代新品。
加盟指導：對商進行業務培訓，幫助制訂區域推廣策略和提高服務水平。
物料配送：為確保產品質量和成本，專用包裝物、原輔料由總部統一配送。
廣告支持：長期實施區域性或全國性的惠及各地分店及商的促銷廣告和招商廣告支持。
加盟條件：
1.身體健康，有責任感，具有實現自我價值并追求成功的愿望。
2.有固定的經營場所。
3.有一定的周轉資金。
4.認同思蜜客品牌文化和整體發展理念，服從總部全方位指導和管理。
加盟流程：
1.投資咨詢：有意者以電話、傳真、網上留言等方式向總部咨詢投資事項，索取相關資料。
2.實地考察：到總部所在地進行實地項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。
3.投資申請：填寫投資申請書并確認投資意向。
4.資格審核：總部對投資者提供的各種資料進行審核，確認投資者的經營資格。
5.簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂投資合同。
6.交納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相應的費用。
商場兒童托管范文6
與父輩相比，新生代農民工離鄉土更遠，卻未必距城市更近。戀愛婚姻是新生代農民工渴望美好幸福生活不可或缺的部分，情感狀態直接關系到他們的生活質量和對社會的感受。
未婚族：工作不穩定，對象不好找
“年前我們項目上有七八百工人。現在多數人還沒上班呢?！敝薪ㄈ治錆h中心項目黨支部書記王海雙說。2月26日，記者來到武漢商務區在建的“武漢第一高樓”武漢中心的工地，只能零星見到幾個工人。
走進該項目的宿舍區，幾十排活動板房順序排開。大多數是5個人一間的“大通間”，也有兩排專門的“夫妻房”。
生于1984年的馮光遠，就打算結婚后住在這“夫妻房”里?！?0歲才結婚，這在你們老家少見吧？”記者問?！斑^去家里條件差，而且今天在這干、明天在那干，誰跟啊？”馮光遠說。
干保安的王琦認識女朋友是通過朋友聚會，“她是附近一家大餐廳的領班，比我小9歲，很漂亮”！王琦帶著自豪的表情說。王琦17歲就獨自去北京打工，當過兵，學過機床，干過廚師，學過數控。
四處漂泊、跳槽頻繁，王琦的心也定不下來，更談不上交朋友?；氐轿錆h，他一下多了許多朋友，朋友圈擴大才讓他認識了現在的女朋友。王琦打算結婚了：“在老家跟我一樣大的，孩子都滿地跑了?！?/p>
結婚條件？“丈母娘”沒要求必須買房?！拔以谶@也算元老了，工地上對我很好，給我住單間。如果結婚了，我們倆一起住這沒問題?！蓖蹒f。
打工妹一般結婚早些，但也有例外。在武漢一家連鎖美容院打工的小蘭24歲了，年輕漂亮，找對象卻也不易，“關鍵是圈子太窄”，小蘭說。先前在廣東沿海干服裝加工，經常加班，累得沒時間精力去談戀愛。
“城鎮化是中國未來趨勢，大量新生代農民工必然要轉移到城鎮。如何讓他們真正在城市里成家立業，城市管理者以及各行各業都應該給他們提供長遠發展、素質能力提升的機會。有穩定而體面的工作，婚戀自然不成問題。另外，政府也應該鼓勵企業給農民工落實周末、節假日休息制度，提供夫妻房等必要的條件，方便農民工婚戀交友?！痹托律r民工問題做過課題研究的武漢理工大學管理學院教授孫澤厚說。
已婚族：孩子帶不好，掙錢啥意義
在武漢一家大商場做導購的余姐，最發愁的就是孩子沒人管。趕上春節、情人節、元宵節的銷售高峰，忙得腳不著地，每天早上9點上班，有時忙到晚上9點才能下班。
30出頭，她已經是兩個孩子的媽了。大女兒今年10歲，跟著她們在武漢上小學。小兒子3歲，放在湖北仙桃老家農村，爺爺奶奶帶著。孩子放假最開心，可余姐卻最擔心?！昂⒆咏洺Ｒ粋€人在家，就知道看電視，心都玩野了”。
2月25日，孩子開學，余姐卻被老師“批評”了，原因是她嫌孩子作業少，自己又給加了作業量。
農民工家長教育理念有點跟不上，武昌區解放橋小學校長孫民深有感觸。學校400多個學生，80%是農民工子弟。“各地教材都不一樣，孩子學習有困難，心理不適應很普遍。這不光靠學校，也需要靠和父母的溝通。所以我們想了很多辦法，為學生和家長搭建‘親子平臺’”。
“其實，我們打工掙錢，起早貪黑，一切還不是為了孩子？可兒子不理解，上一二年級時老和我對著干，也不好好學習?！?0出頭的郭雙梅說。如何讓孩子們感受到父母無言的愛，班主任老師譚芳想了個辦法，上一堂以“我從哪里來”為主題的心理健康課。在課上，老師放了一段事先錄好的視頻，郭雙梅在屏幕上講述自己生育早產兒兒子時的痛苦和艱辛，特別是因為兒子從小體弱多病，經常打針，郭雙梅還在自己胳膊上反復試驗學打針?？吹焦p梅胳膊上一個個針眼，所有孩子都哭了。
“從這件事之后，兒子變得懂事了，我感冒發燒，他去上學前還叮囑妹妹乖一點，別讓媽媽受累?！惫p梅欣慰地說。她后來才得知，兒子故意鬧別扭，是因為生了小女兒后，自己沒以前那么關心他了，兒子以為媽媽不愛他了。
打工太忙，沒時間和孩子溝通，孩子容易成績下滑、心理叛逆，但不打工掙錢，全心全意教育孩子，又很難改善家庭生活條件。來自湖北省大冶市農村的吳新鳳最近幾年都很糾結。
“我們到城市打工，說到底是為了孩子能有更好的將來。我希望我的孩子，將來至少上個大學，如果孩子從小教育沒抓好，整天掙錢又有什么意義呢？” “80后”爸爸陳曉進說。陳曉進是武漢黃陂人，他在武昌做電器維修工，而妻子在漢口的工廠當了主管，因為工廠離家遠，妻子一周才回家一天，照顧女兒的任務就落在爸爸的頭上。為了照顧女兒，陳曉進一般會推掉晚上上門維修的活兒，周末再把女兒交給媽媽帶。
分居族：相守太難，分離太苦
2月24日，元宵節。武漢市江漢區友誼青少年空間里一片歡聲笑語。原來，江漢區團區委請了一些常聯系的青少年和家長一起在這里歡度元宵，做游戲，演節目。來的小客人中，不少是農民工子女，也是他們長期關愛的對象。其中，有個四口之家，全家出動，媽媽王女士也露出了久違的笑容。
已經幫助這個家庭兩年多的專職社工、心理咨詢師陳宇看到王女士這么開朗，也很開心。兩年前，按陳宇老師的話講，王女士處于極度“焦慮”狀態，甚至經常性失眠。原因是和丈夫兩地分居。王女士和丈夫都是河南人，原本一起在武漢打拼，結婚生子，感情不錯，雖然是租的房子，也算有個“家”?？扇哪昵埃煞蛉V東打工，把兩個孩子一起留在武漢給王女士帶，一系列家庭矛盾就產生了。一個女人，既要工作又要帶倆孩子，其中辛苦自不必說。因為當時小兒子出生不久，她就請自己的父母到武漢一起住，幫自己帶孩子。
最讓王女士憂心的是丈夫，丈夫一人在外，只有孩子寒暑假期間才回武漢一周左右，一年才見兩次面，感情怎么維系？而且丈夫給家里寄錢，也不按時準點，有時幾個月才寄一次，讓王女士在經濟上、精神上承受雙重壓力。
特別是2010年，王女士的一個好朋友突然發現丈夫有外遇，承受不了打擊，拋下兩個孩子自殺了。朋友的自殺對王女士沖擊太大，她常常“疑神疑鬼”，懷疑丈夫有了“小三”。
焦躁不安中，她開始和丈夫吵、和娘家人吵，孩子稍不聽話就打，而且打得滿身淤青。正是無意中看見了孩子的淤青，陳宇老師才認識了王女士。
王女士也覺得自己心理有問題，還去了趟精神病醫院，可進去一看，都是些精神失常的人，嚇得趕緊跑了出來。陳宇說：“她需要的只是心理疏導。和城里人相比，農民工在城市里常常會感到孤獨無助。而且他們離開了過去的‘熟人社會’，能談心的朋友很少，所以容易‘鉆牛角尖’?！苯涍^陳宇耐心的開導，王女士慢慢走出了心理誤區。
