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建筑工程法律培訓范文1
關鍵詞：建筑 工程施工 管理 問題 對策 研究
一、影響建筑工程施工管理的因素
（一）首先，影響建筑施工管理最主要的因素就是施工管理人員的質量，其中包括施工管理者的綜合素質以及技術理論知識。一位優秀的施工管理人員，具備較強的決策能力，能夠制定出合理的目標規劃、施工組織安排以及相應的技術支持，管理水平就會比較高，技術措施到位，建筑工程施工質量就會有保證。相反，建筑人員缺乏相應的技術支持，素質水平低下，容易發生不合理的操作行為，最終導致建筑工程質量偏低。
（二）其次，建筑工程施工所用的原材料也影響建筑工程施工管理的次要因素。當今社會，原材料質量問題是一個大難題，社會上頻繁出現原材料質量不過高而導致工程驗收不合格的局面。由于建筑原材料品種以及數量繁多，對材料進行全面檢查是不可取的，也是不可能去實現的。而當采取抽樣檢查的方式，也容易發生遺漏現象。同時，建筑工程中材料費用占總投資的比例很大，一些工程承包方為了謀求利益最大化，往往沒有按照技術規范要求來進行采購，采購來的材料在質量上也是不過關的。承包商對其原材料的質量不進行有效控制，放任自流，從中收取回扣。還有的一些企業沒有完善的管理機制和約束機制，無法杜絕不合格的假冒、偽劣產品進入工程施工中，給工程留下質量隱患，降低了建筑工程質量。
（三）最后，建筑工程施工過程中的設計方案也是比較重要的因素。在設計方案上出現的問題往往是比較多的，比如制定了施工組織設計后，不能按照規定嚴格執行，不按標準和規范施工，不注重施工過程的管理，不制定切實可行的預防措施，出現問題了才去處理。建筑施工設計方案的正確與否，直接影響了建筑工程施工管理質量，例如：由于施工方案考慮不周而拖延工程施工進度，影響質量，結果增加投資成本。
二、建筑工程施工管理中存在的問題
（一）建筑工程在施工管理中，監管力度比較薄弱，工程驗收中存在許多不合理的地方。當我國很多地方實行竣工驗收備案制后，建筑工程開發企業、建筑工程施工企業回避有資質的竣工驗收機構的驗收，以自檢代替竣工驗收，在驗收過程中施工單位和開發商行為不規范。
（二）建筑工程施工行為沒有合理規范，缺乏相應的法律法規基礎。建筑施工行為存在不合理的地方，也容易造成了建筑市場混亂，一般是表現在建筑施工時沒有按照規范進行設計和建設，通常情況建筑施工方將承包的工程再轉包給其他建筑單位，從中賺取差價。而建筑單位只是在招標過程中一味追求低價，然后再高價轉給其他施工企業，管理上很不到位，基本上各部門是各自為政，這會嚴重的影響建筑工程質量；施工企業以不正當手段承攬工程。驗收的主導作用，如果沒有監督機制的制衡，那么竣工驗收并沒有發揮其應有的作用。
（三）建筑施工中一味追求工程進度，嚴重忽視工程施工質量。一個工程的施工進度應該是力求均衡，不能盲目追求速度，把何時報喜作為進度改變質量的理由。然而我國目前的建筑業的通病就是存在著一味追求進度，不顧工程質量，經常出現的現象是倒記時施工或某日有哪位領導檢查，迫使施工單位臨時突擊施工，一切以工程進度為第一，存在大量質量問題，并累計質量隱患，給進度開綠燈，質量這個概念就會被忽略。
三、建筑工程施工管理的對策研究
（一）第一，建筑工程施工管理中，逐步健全建筑工程法律體系，吸收歐美發達國家先進的管理制度。在經濟全球化不斷加強的背景下，國家對建筑業的管理主要體現在健全建筑工程法律體系上。健全的建筑工程法律體系是建筑市場高效有序運作的根本保障，也是衡量一個國家建筑工程質量管理水平高低的重要標志。歐美發達國家建筑工程法律法規有法律總則、法律條例以及規范標準，這三個層次都有專門的部門來進行制定，這樣分工明確，責任到位，制定出來的法律體系往往比較健全，能夠合理監督建筑工程施工管理。
（二）第二，加強建筑施工過程的質量監督。在工程施工之前，要對地基基礎、主題結構圖、材料質量以及環境質量進行全方面的檢查，一旦發現問題及時糾正。特別是地基基礎和主體結構，這2個方面比較重要，直接關系到施工后建筑工程的安全。建筑工程施工時，要利用先進的科學儀器和設備進行檢測，提高相應的數據做支撐，有利于提高建筑工程質量監督的科學性和權威性。在工程驗收時，必須通過有資質的竣工驗收機構的驗收，避免以自檢代替竣工驗收，在施工單位和開發商行為要不斷進行規范。
（三）第三，加強對施工監督人員的培訓，樹立權威性。監管工作崗位上要樹立起權威，權威性是建筑施工監管工作有秩序進行的重要基礎條件。其實我們應該自己建立起權威，只要認真履行自己的工作職責，技術權威性提高，執法權威也會能相應得到增強。要樹立起權威，首先監督人員就要不斷加強自身學習，全面提高自身素質。其次，施工單位努力抓好施工監督人員的培訓工作，讓施工監督人員能熟練掌握標準和操作流程。最后，要不斷加強建筑工程監督人員的規程、規范、標準的培訓，提高監督人員的綜合素質水平。
四、結語
綜上所述，建筑工程施工管理問題不僅是建筑業的生命線，而且還關系到勞動人民群眾的切身利益，也是社會穩定的基礎。針對建筑工程施工中存在的問題，加強施工監督力度，不斷提高建筑施工人員的素質和專業技能，加強培訓，確保建筑工程施工質量。
參考文獻：
[1]；建筑工程項目施工階段的質量控制研究[D].北京交通大學.2011.12
建筑工程法律培訓范文2
關鍵詞：質量管理；建筑工程；質量監督
1.前言
由于現代建筑行業的迅速發展，關于建筑工程的質量監督與管理必須得到加強，尤其施工企業更要高度重視監督跟管理的過程，只有嚴格的對建筑工程實施監督和管理，才可以使工程質量與投資企業的經濟利益得到保障。因此，一定要用科學有效的監督跟管理方法，才可以使建筑工程控制的終極目標得以實現。
2.建筑工程質量監督與管理中存在的一些問題
雖然現代建筑使用新技術與新型材料，但是在建筑工程中依然存在或多或少的問題，具體表現在以下四個方面：第一，在市場經濟的前提下，因為經濟利益的推動，企業追求利益達到最大化的同時忽略了工程建筑的質量，承包商與承建商會利用一些高投資公司的牌子，實施分包――轉包――發包的承包模式，最后包工頭進行施工，許多包工頭為了趕工，就會采用質量不高的材料，不重視建筑工程質量，用最低的成本創造最大的利益。
第二，部分開發商為了施工及時，不按照規定操作，從而埋下安全隱患。就實踐工作看來，工程質量存在問題的部分來源就是開發商不按照規定操作造成的。開發商不按規定操作的表現為：施工之后才進行申報，任何施工手續都沒有辦理，或是完工之后也不申報，更甚者先銷售再實施建筑，逃避工程建筑中的質量監督跟管理。
第三，一些承建單位在建筑工程中進行質量監督的工作人員缺乏監督力度，這類監督人員大多是承建單位臨時雇傭的，聽從雇用單位的安排，承建商說什么就是什么，致使自身監督職能得不到充分發揮，對工程建筑的質量監督來說非常不利。第四，部分代表政府實施建筑工程監督的部門，對監督重點、人才素質與結構上的把握不夠，對于目前發展形勢的要求與社會發展變化不能全面了解，導致工程建筑質量的監督與管理不及時[1]。
3.建筑工程質量監督與管理中問題的解決策略
3.1加強監管人員的法律意識
實施建筑工程質量監督與管理時，必須要使監管人員的法律意識得到加強，形成一個依法進行工程建筑的氛圍，尤其在特崗方面的培訓需要強化。首先，承包商與開發商要根據相關法律法規進行施工，依照法規法律對自身行為進行約束。其次，項目的負責人、監理人和承包商要自覺地培訓和學習相關崗位的法律要求與規范，使其工作中的道德水平與責任感得到強化，消除馬虎施工、偷工減料等一些不良行為。第三施工隊伍在建筑施工中的法律意識也需要強化。就目前諸多施工人員的水平看來，大部分施工人員法律意識淡薄、文化方面水平較低、缺乏法制知識，所以在施工之前對施工人員進行法律知識培訓，是建筑施工中一個至關重要的環節。把握好以上三個過程，即法制教育中的三個方面，可以使員工法律素質整體提高，為工程建筑質量的監督與管理，打下堅實的基礎[2]。
3.2建立一個使用的許可制度
近幾年我國工程建筑雖然取得一些成績，但是在建筑工程的質量方面還存在或多或少的問題，可見建立一個使用的許可制度顯得尤為重要。例如：在一些硬性職業中制定一個技能標準對工作人員的行為進行規范，一切從施工人員最基本的知識技能開始，必須拿到資格證書才可以登記上崗；在企業中設立認定的制度，進行工程建筑的質量監督與管理時可以穿梭于整個建筑過程。只有這樣，工程使用的可靠性與安全性才會得到保障，進而為人民造福，為社會服務。
3.3改變建筑方式與創新思路
工程建筑的質量監督與管理是建筑行業發展與實踐的必經過程，但是在新時代下，客觀與主觀條件的改變，實施建筑工程的質量監督時，在一些相對薄弱的環節，就容易產生質量隱患，這就必須引起施工企業與社會的重視，只有傳統觀念發生轉變、思路不斷創新、工作的方式也不斷更新，才可以使質量隱患得以規避。也就是從實際出發，將紙質上的監管規范落實到真正的工程建筑監管中，結合實物與程序的監督，實施共同監督的方式。同時，還要不斷地完善質量、技術與行政的管理，實現三位一體的監管模式。要從日常的監督開始，朝著對工程質量隨機抽查的方式發展。將原本的通知式與預約式打破，加快隨機抽查與巡回檢查的頻率，使檢查到的部分都可以將工作狀況如實反映出來。還要在服務性與預見性模式基礎上建立新的監管模式，盡可能做到監督跟服務的結合。此外，政府監管部門還要將社會輿論與監督的作用充分發揮出來，或是引進可以對社會實施監督的能人志士[3]。
3.4轉變現在的質量監管模式
為了更好的實施工程建筑的質量監督與管理，就必須對當下的部分質量監管體制進行改變，在企業內部強化員工素質，在外樹立企業的良好形象，使監管人員的整體素質得到提高，進而保證監管部門的權威與有效性正常運行。在外面樹立良好形象與內部強化素質的同時還要重視監管的整體水平，不錯失任何可以學習質量監管的機會，強化專業技術與法律知識。同時，不僅要在國內進行同行業的技術交流，還要與國外的專業人士進行技術交流，取其精華，提高工程建筑的施工水平。還要不斷完善監管體制，盡量實行崗位的責任制，只有擁有資格證書才可以上崗，秉公辦事、不徇私枉法，保證法律的權威與公正，這有這樣，才能更好的實施建筑工程的質量監管。
4.結語
總而言之，現代建筑工程質量的監督和管理是保證工程質量的關鍵，也是企業投資者獲得利益的重要保證，因此，施工企業在工程建筑過程中，一定要完善監管體系。同時，施工單位要對工程建筑的質量監管重要性有一個清晰的認知，投資企業在進行質量監管的時候，要有針對性檢查的每一個可能影響工程質量的因素，進而使工程建筑質量監管與控制的最終目標得以實現。（作者單位：重慶電子工程職業學院）
參考文獻：
[1]劉小東.如何做好建筑工程質量監督與管理[J].江西建材，2014，24（13）：299.
建筑工程法律培訓范文3
[關鍵詞]工程質量監督；現狀；方法和途徑 文章編號：2095-4085（2017）02-0168-02
目前，隨著科技的不斷進步，建筑工程的建設也得到快速的發展，這也對工程的質量提出了新的挑戰。通過不斷努力和借鑒發達國家在建筑管理中成功的經驗，我國在工程建筑方面也取得了一定的成果。工程質量可以說是一個建筑工程的生命，其質量的好壞直接影響到整個工程的順利進行，因此加強工程質量監督是目前建筑管理中迫切需要面對的難題。本文主要闡述了工程質量監督的現狀，并提出有效加強工程質量監督的方法和途徑。
1建筑工程質量監督的現狀
1.1我國在建筑工程質量監督方面的相關法律法規不夠完善
我國建筑工程質量監督的主要依據是相關的法律法規和工程建設方面的相關技術標準和規范等。而在實際的工程質量監督中發現，在工程中出現的一些違法、違規的行為卻在法律法規中找不到比較明確的處罰標準，這樣就會影響到質量監督部分，對于這些違法、違規的行為很難做出處罰，從而導致建筑工程無法順利進行，嚴重影響到工程的進度和質量?？偠灾?，目前我國在建筑工程質量監督方面的相關法律法規與實際操作中的情況還存在一定的差距，使工程質量監督的力度不夠，我國在建筑工程質量監督方面的相關法律法規不夠完善。
1.2開發商重視利益而忽略了建筑工程的質量
在當前的市場經濟環境內，很多開發商為了追求更多的經濟利益，忽略了建筑工程的質量。在實際操作中，開發商一味追求工程進度，對工程的質量完全不夠重視，他們關心的是快點完成工程任務，就能拿到更多的經濟利益。因此，在工程建設時無視人員技術的高度、不分工種，甚至將工程施工的順序打亂，甚至有些開發商還通過偷工減料來減少成本，使用一些廉價的建筑材料來進行施工，這些都會嚴重影響到建筑工程的質量，對人民的生命財產安全埋下重大的安全隱患。對于這些情況，都是目前工程質量監督部分所要加的監督內容，要杜絕這種情況的出現。
1.3建筑工程質量監督工作人員綜合素質不高
建筑工程質量監督工作是一項對專業技術技能和法律知識要求都比較高的工種，同時還要有很高的道德品質。因此對于工程質量監督工作人員的綜合素質要求也很高。工程質量監督工作人員的綜合素質高低會直接影響到工程質量監督工作的順利進行。目前我國相關工程質量監督工作人員還是比較缺乏的，工作人員的綜合素質參差不齊，一些工作人員的意識不夠，思想覺悟低，服務意識差，甚至有的工作人員為了個人利益，對工程質量監督工作的完成只存在于表面。還有一些工作人員的專業技術不高，不僅對于建筑工程的相關技術熟悉不夠，對于相關的法律法規也是一知半解，這些都會影響到工程質量監督工作的順利進行。
2加強工程質量監督的方法和途徑
2.1完善堅持工程質量監督法律法規
要做好建筑工程質量監督工作必須要不斷完善相關的法律法規，只有不斷完善工程質量監督的法律法規才能有效保障工程質量監督工作的順利進行，給質量監督工作提供強有力的法律依據，不斷提高工程質量監督的水平。建筑工程質量是建筑工程的重要內容，健全的建筑工程質量監督是建設法律體系的重要組成部分。在完善相關法律法規時，不僅要對建筑施工的過程和施工的質量監督和檢查做出明確規定，同時對于相關的處罰條例也要做出明確的規定，力保工程質量監督工作的順利進行。
2.2將建筑工程的責任主體作為主要監督對象
目前，我國建筑工程主要有七大責任主體，分別是建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、施工圖審查單位、監理單位、檢測單位。這些責任主體是影響建筑工程質量的關鍵性因素，如果其中某些責任主體想在工程中謀取更多的經濟利益就會直接影響到工程質量。因此，我們必須要把建筑工程的責任主體作為主要的監督對象，對這些單位的資質是否符合建筑項目的要求、項目負責人的執業資格證書是否能勝任這些工程任務、相關的手續是否完整等進行監督。在建筑工程的每一個施工環節都要進行嚴格的質量監督工作，只有這樣才能保障工程的順利進行和工程的質量。
2.3加強工程質量監督工作人員的培訓。提高綜合素質
為了保障建筑工程質量監督工作的順利進行，監督單位必須要不斷提高監督工作人員的綜合素質，其中包括提高其專業技術水平、思想覺悟和熟悉相關的法律法規。監督單位要不斷提高工作人員的思想政治覺悟、服務意識和執法能力，通過專業的上崗培訓和職業資格考試來不斷提高工作人員的專業技術水平。除此之外，工程質量監督單位還要不斷吸收更多人才進行儲備，建立一支綜合素質能力高的監督隊伍，保障建筑工程質量監督工作的順利進行。
建筑工程法律培訓范文4
1．1缺乏完善的政策保障體系
當前在綠色建筑工程政策方面，雖然涉及到了綠色建筑的內容，但該內容缺乏實際操作性，大多法律在建筑節能方面做出的規定過于籠統，法律責任缺乏明確性，不具備可操控能力，大多法律法規中都是運用提倡、鼓勵等字眼，缺乏一定的強制性，使得執行力薄弱;在綠色技術標準方面，僅僅局限于節能設計層面，對于材料、施工監理等沒有制定相關的標準;對于建設單位或者開發商沒有執行綠色建筑標準的行為也沒有做出應承擔的責任，這也造成大多人對于建筑節能問題不予以重視的原因;對于建筑節能管理而言，大多數企業都制定了相應的規章制度，但規章制度遠遠不及法律的權威性，在實際的管理中，并未發揮應有的效能，在建筑節能管理方面，缺乏完整的法律法規體系，管理缺乏必要的獎懲制度，現代法律沒有設立有效的獎懲機制。
1．2評價體系需進一步完善
我國綠色建筑評價體系在建設的過程中，不斷借鑒很多先進經驗，并從我國實際出發，建立了綠色建筑評價體系，像《綠色建筑評價標準》等，雖然這些體系都具有明顯的特色，但依然存在一些問題，局限性過大，僅僅停留在住宅建筑、公共建筑的層面，對于不同類型的建筑缺乏一定的系統性，評價系統的內容僅僅體現在環保方面，缺乏對經濟、社會價值的全面評價，因此，還有待進一步完善。
1．3管理水平有待提高
在施工企業管理中，大多都是傳統類型的管理人才，對于新興的綠色建筑工程管理人才而言比較缺乏，將傳統建筑工程粗放式的管理運用在綠色建筑管理之中是不科學的，在管理中，缺乏綠色建筑管理的專業人才，給綠色建筑工程管理帶來一定的阻力，影響管理的水平;綠色建筑施工人才較少，傳統的施工人員缺乏綠色建筑知識，不具備綠色建筑理念，不熟悉綠色建筑規范和施工要求，導致違規操作現象在施工中時有發生，嚴重影響施工的進程。
2探究解決問題的有效對策
2．1不斷完善法律、法規
只有不斷完善相關的法律、法規，才能為綠色建筑工程管理提供良好的法律環境，使綠色工程建筑管理能夠做到有法可依，有章可循，完善法律、法規，對不完善的法律、法規進行相應的修訂，從設計、建設、實施等方面充實立法的內容，完善綠色建筑工程管理的法律體系，對政府的行為和決策進行有效的規范，避免政府不當的干預對綠色建筑工程管理帶來的不利影響，完善法律，通過法律的手段規范市場的行為，理順權責關系后，進行責任追究，并及時完善理賠制度;政府要發揮自身的效能，切實做好綠色建筑的規劃、審批和驗收，不斷完善服務體系，推動綠色建筑的發展。
2．2建立完善的評價體系
建立完善的評價體系的首要是實行準入制度。以綠色建筑評價標準為依據，對企業的相關資質進行評估，對于達不到資質要求的企業，要堅決拒之門外，嚴格準入制度，把好綠色建筑企業準入的門檻，對于達不到要求的企業，不予審批，要堅決取締，防止一些建筑企業打著綠色環保的旗號，做著高能耗的項目，欺騙社會;實行全程的評價管理，從綠色建筑的設計、施工到驗收，都要進行有效的評價，完善相應的制度，建立完整的評估體系;另外，工程監理等部門要發揮自身的作用，實行全程的監控管理，嚴格按照綠色建筑評價體系的要求執行，在設計、建設和招投標等階段，實行建筑節能的強制性標準，形成有效的監管體系，確保管理到位。
2．3引進人才，提高管理水平
綠色建筑管理需要新的管理和施工人才，因此，要拓寬人才的引進渠道，結合綠色建筑工程管理的需要，憑借高校招聘和社會招聘等多種渠道，引進人才，對于要引進的管理型和技術型人才要經過嚴格的篩選，選擇優秀的人才，組成管理和技術團隊，從根本上為綠色建筑工程管理注入新鮮的血液，以促進管理水水平的提高;加強培訓，盡可能的為企業員工提供專業的培訓機會，尤其是管理人員、技術人員和監理人員等，制定培訓計劃，培訓綠色建筑知識，將培訓的成效和工作績效相結合，建立并完善激勵制度，實行崗位技術等級工資，嚴格執證上崗，增強員工的綠色環保意識，提高綠色建筑建設和管理的能力，形成一支優秀的、復合型的綠色建筑人才隊伍，進而有利于提高建筑管理水平。
3結語
建筑工程法律培訓范文5
關鍵詞：建筑工程；質量；安全；管理；現狀；措施
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A
就目前的經濟發展來看，建筑行業在國民經濟發展中處于重要地位，因此加強質量與安全管理任務艱巨。然而建筑工程中的質量安全問題仍然受到關注，這一方面說明質量和安全在建筑工程管理中得到日益重視；另一方面也說明盡管多年來一直強調質量安全的重要性，但現實中的質量安全問題卻并未得到十分有效的解決。鑒于此，本文通過對建筑工程質量安全問題的剖析，深入探討如何通過加強建筑工程管理以更有效地對質量與安全進行控制。
1、建筑工程質量安全現狀分析
1.1 建筑工程外部環境現狀
本文所指的外部環境不是指自然環境，而是指社會環境，即法制環境、社會監管環境和市場環境等。毫無疑問，我國法制環境正在逐步完善，但顯然還存在不足，《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全管理條例》等相關法律法規已頒發實施多年，并在保障建筑工程質量安全方面發揮出了積極的作用，然而也經常發生監管不力的事情，不少工程是發生了質量安全事故后有關監管單位才追加處罰，實際上涉及監管單位的專門法規是缺失的，建筑質量安全法規體系方面也未盡完善，對于一些安全質量問題缺少科學的解釋依據[1]。從市場環境上看，無序競爭、惡意競爭的情況還比較普遍，由于競投標時競相壓價，導致中標價格過低，于是違法分包、轉包現象不絕，質量安全方面投入不足，再加上不時趕工和高強度作業[2]，質量安全問題就屢見不鮮了。
1.2 建筑工程施工單位問題
我國不少建筑工程施工單位對安全生產的重視程度不夠，現場安全管理機構不能發揮實質作用，安全檢查常常流于形式。在安全管理人員安排上也有不足，常將企業閑置人員安排在安全管理崗位上，這些人多不具備安全管理的專業技能，在施工現場僅憑個人經驗無法完全勝任工作崗位。另外，建筑工程結算經常被拖延，以致難以進行績效考核。由于考核機制不健全，也必然影響工程管理人員工作的積極性，造成質量安全工作不得力。
1.3 建筑工程從業人員問題
我國建筑工程施工人員素質偏低，目前一線施工人員基本上是農民工，文化水平較低，加上流動性大，培訓不足，質量安全意識較差。建筑工程露天、高空作業多，受天氣影響大，施工過程中又追求進度和效益，時而違章操作、冒險作業，所以極易產生質量安全問題。
2、提高建筑工程質量安全管理水平的對策
2.1 建立健全法律法規體系，整肅建筑工程外部環境
良好的法制環境是建筑工程得以公開、公平、公正監管的前提，基于此，健全法律法規體系始終是我國法制建設的頭等大事。當務之急是規范建筑工程監管單位的行為，而提高執法公信力是凈化建筑工程外部環境的首要任務。建議抓緊制定涉及監管單位的各項法規，一是有法可依，提高質量安全監管的力度，建筑工程質量安全監管范圍、對象明確了，將更有利于重點監督施工單位主要責任人質量安全方面的責任；二是有法必依，建筑工程質量安全方面的法律法規雖然不夠完善，但已有的法律法規也并沒有得到嚴格執行，在出現質量安全事故時，相關部門和單位相互推諉，即使經過司法程序，執行起來也有問題，基于此建議通過進一步完善相關法律法規，且有法必依；三是執法必嚴，明確監管單位的責任，有利于其嚴格執法、公正執法，對施工單位而言違法的代價大了，將更有助于其守法；四是違法必究，監管單位作為建筑工程質量安全的監督機構，對于施工單位不依法履行質量安全責任的，必須給予相應的懲處，如果監管單位只有權力而沒有責任與約束，就不可能做到違法必究，反而容易滋生權力尋租和腐敗行為。
公平的市場環境對于建筑工程施工單位非常重要，也需要通過完善法律法規體系來實現。法律應當規范建筑工程參建各方的作為，由于建筑市場競爭激烈，建設單位在市場中顯然更為強勢，應從法制上限制建設單位任意壓價、長期拖欠工程款等不當行為，保證足夠的質量安全資金投入。公平的市場環境也是建立誠信機制的基礎，通過參建各方的責任和義務的落實，推進誠信體系建設。
2.2 完善建筑單位管理體制，落實質量安全管理措施
質量與安全都是建筑工程管理中的核心內容。只有確保質量和安全，企業才能長期穩定發展。作為建筑施工企業，應牢固樹立安全生產觀念，始終把安全和質量放在重要的位置，為此企業應完善安全管理體制，健全安全生產組織機構，重點是明確責任和責任到人。首先，確立安全生產和質量管理目標，然后層層分解并簽訂責任書，全面落實安全和質量控制責任。其次，完善安全生產與質量管理規章制度，設立專職安全監督員和質檢員督查制度的落實情況。還要設立安全生產和質量管理專項資金，并做到專款專用。嚴格監督檢查，堅持從源頭做起，“安全第一，預防為主”，質量控制狠抓事前控制；查隱患、找不足，發現問題及時整改，通過持續改進不斷提高施工安全、質量控制水平。
安全措施方面，應充分重視機械設備安全，做好檢查維護工作。腳手架、安全繩等每次使用前和使用中都需仔細檢查，不符合施工安全要求的堅決更換。施工用電必須由專職電工接線、拆線，其他人員一律不得私自接拆線；配電設施、導線必須符合臨時用電規范要求；動力線與照明線分開設置，不得混接，設備接地嚴格按照施工設計要求進行。操作工程機械的人員必須持證上崗，并應定機定崗。
質量控制方面，堅持例行的技術文件會審和質量交底，正確理解設計意圖和質量要求。材料采購、進場、入庫、使用前嚴格質量檢查。采購前供貨商提供完整的產品說明書、質量證明文件、生產許可證，樣品經確認后封存。材料進場進行抽樣檢驗，并與樣品對照檢查。對重要物質設備，派人駐廠檢查驗收。所有材料、半成品、產品使用前必經檢查驗收。施工過程中堅持“四檢”制――自檢、互檢、交接檢及專職檢。每道工序必經檢查合格，才允許進入下道工序。嚴格施工技術控制，對重要工序施工，如混凝土澆筑設旁站監理，多方共同監督。
2.3 加強施工人員教育培訓，提高從業人員綜合素質
建筑工程施工屬勞動密集型生產活動，具有場地狹小、人員眾多、多工種交叉作業、高處作業多、勞動條件復雜等特點，因此對施工人員進行安全防護、職業健康教育培訓非常重要。建筑單位必須嚴格、認真地開展三級安全、質量教育活動，重點是現場施工人員的教育培訓。為了增強宣傳教育的效果，不讓教育培訓走過場，應注重教育形式，堅持“以人為本”的原則，采用施工人員容易接受的方式開展豐富多彩的教育活動。鼓勵施工人員掌握更多的技能，對于學習優異者予以獎勵和安排重要崗位。培訓不僅傳授基本安全防護知識，還要進行施工技術的培訓，讓施工人員掌握操作技能。培訓后進行必要的考核，成績合格者才能上崗。同時，更要為施工人員購買意外傷害保險，消除他們的后顧之憂。
3、結語
安全和質量始終是建筑工程管理中的頭等大事，關系到建筑單位的未來發展，更與施工人員的人身安全和建筑物的使用安全密切相關，因此在建筑工程管理中需要高度重視質量管理與安全控制，持續改進和提高質量及安全水平，并從根本上杜絕重大安全與質量事故，促進社會和諧發展。
參考文獻
建筑工程法律培訓范文6
關鍵詞：建筑工程；監理管理；問題；解決方法
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A
引言
建筑工程監理工作，直接關系到建筑工程質量的好壞，進而影響國民經濟的發展。因此，進行實際施工時，需要對其進行全面管理，多方位把握，保證建筑工程的質量，這離不開建筑工程監理工作的進行。進行監理工作時，需要嚴格遵守相關的法律法規，使監督工作起到應有的效果。
1、建筑工程監理的作用
1.1、保證建設工程建設的合法規范運行
現實中，建設工程施工因為涉及到多方的利益，往往會出現質量問題，工程監理作為對工程質量的有效監督機構，通過合同的方式對與建筑工程相關事項進行有效的規范，可以減少安全事故的發生，使得工程可以規范合法的開展。建設工程的監理單位通過一系列的措施形成一套有序的合同管理網絡，由于建筑工程的項目履行時間較長，需要協調的各項關系多而復雜，通過合同進行管理就顯得既科學又合理。所以，以合同的方式進行監管不僅有利于建設工程的順利進行，也對工程質量的法制化進程起到重要的作用。
1.2、保證工程質量，杜絕安全隱患
工程的施工過程中，總會出現各類安全隱患，比如避免不了會出現那些以次充好，偷工減料的行為。通過工程監理單位的動態管理可以對這些行為進行有效的規避，并切實做到了讓質量監督貫穿于施工的整個過程之中。同時，由于工程監理具有不定時、全天候的高度監管的特點，所以可以稱之為真正的在細節方面杜絕了所有的安全隱患。
1.3、保證各種質量糾紛的妥善解決
由于工程監理同時關系到建設單位和施工單位的利益，如何充分協調建設單位和施工單位的利益沖突，盡可能的減少不必要的摩擦并有效確保工程的質量和提升工程進度是工程監理的主要任務之一。監理單位在工作的過程中，要嚴格依據合同和相關法律法規的規定進行管理，這要求工程監理單位要及時有效的了解人員配備和工程設施方面的情況并對工程建設的信息及時掌握。這樣的運行機制可以避免因溝通不暢所造成的沖突，進而有利于減少一定的安全隱患。
2、建筑工程監理管理過程中存在的問題
2.1、市場環境和監理制度存在局限性
在我國，建筑工程監理的市場環境和制度存在著一定程度上的區域局限性。地方保護主義尤為嚴重。由于監理市場的抵制和封鎖，對于監理單位的任用，往往選擇本地熟悉的監理公司，排斥外來的監理單位加入，這種現象屢見不鮮，是建筑工程監理制度在我國發展的一個比較大的絆腳石。我國在工程管理中，過多的向監理單位強調建筑工程施工質量問題，這就導致了監理單位把監理工作的核心放到了施工質量管理中，缺乏對施工中其他問題的管理，造成了監理制度的局限性，阻礙了監理工程事業的全面發展。
2.2、建筑工程監理人員缺乏責任意識
建筑工程監理單位中，也存在著很大的問題。由于我國建筑監理制度的不完善，缺乏大量的專業的監理工程師，這就導致了部分職業素質低下的人員加入了建筑工程的監理中，這些人員不能正確的認識到自己的工作職責，甚至無法全面、科學的認識到監理工作的重要性。由于專業技術的缺失，他們無法發現在建筑工程施工過程中出現的問題，這就給安全施工帶來了不確定隱患，這對建筑工程的整體質量影響是非常大的。
2.3、人員素質不高
施工或設計單位離退休人員是建筑工程監理工作人員主要組成部分，這使監理隊伍素質面臨參差不齊的狀態，而且這種現象普遍存在，這些人員沒有受過專業技術監理培訓，大都只是懂技術，而專業技術和法律等知識匱乏，致使無理索取和等現象時常出現，不能真正發揮監督管理建筑工程項目作用。
3、建筑工程監理管理存在的問題的解決方法
3.1、完善法律法規體系
目前由于我國關于建筑工程監理的法律法規還不夠健全，使得一些不符合規范的監理單位大打球，嚴重影響了監理單位法制化的進程。這些監理能力低下的監理單位，對建筑工程的施工質量也是一個重大的隱患。為了解決這個問題，相關單位應該盡快健全與建筑工程監理相關的法律法規，完善監理市場制度。整改或取消一些不符合相應規范的、監理能力低下的監理單位。
3.2、注重建筑工程監理人員素質的提升
第一，建筑工程監理單位應該采取一定的措施留住高素質監理人員。建筑工程監理單位應該重點培養工程監理技術多樣型人才，為建筑工程單位市場競爭力的提升奠定良好的基礎，確保單位實現可持續發展的后備力量。第二，監理工作人員應注重加強積累經驗，對監理過程中產生的問題進行不斷的總結。在實施每道工序前，監理人員應該事先預測經常出現的質量問題，在整個進度中，應注重認真和仔細檢查落實。第三，要重視強化再培訓建筑工程監理單位人員工作?？偙O理工程師應具備較高的業務水平和管理等能力。同時，應該注重從注冊監理工程師中選拔建筑工程總監理工程師，注重運用再培訓注冊監理工程師方式，把監理工程師業務素質提升上來。因此，應當充分的重視再培訓建筑工程監理工程師制度的建立，確保建筑工程監理工作水平的不斷提升，為工作方法的大力改善提供有效保障。
3.3、建立和健全監理組織機構
建立健全的監理組織機構，應該做到以下幾點，首先，應該制定明確的職責分工。在進行實際的建筑施工，遇到有關問題時，可以直接有效的找到承擔責任的個人，能夠確保監理人員各盡其責。再進行職責分工時，要遵循合理化，全面化的原則，避免出現問題時，監理人員互相推脫責任，撇清與自己的關系，確保監理工作有效的進行下去。其次，監理部分應該定期進行培訓，跟上時代的發展，接受新知識，新技能。最后，監理部分應該隨時對監理人員進行檢查，制定相應的獎勵與懲罰措施，對比較優秀的監理人員進行物質與精神方面的獎勵，公開表揚，對不合格的監理人員則進行批評指正，使監理部分形成積極向上的風氣，提高其工作積極性，確保監理工作的有效進行。
3.4、保證監理質量
要堅持動態的跟蹤和控制，嚴格根據合同的規定對建設項目的目標進行審查。如果出現了違約等不正常事件時要本著公平公正的原則，按照合同的約定給予解決;如果出現了違規分包或者違規轉包的現象時，首先要第一時間向業主報告事件的真實情況并向業主說明監理針對此問題的具體意見，如果業主不能接受監理給出的意見時，監理應該擺正自己的位置，明晰自己的權限并充分尊重業主的選擇。
3.5、加強監理市場規范管理
在有關法制建設建筑工程監理市場方面，國家已經出臺了很多的法律規定，這些法律規定成為規范監理市場秩序的有力保障，但在實際中還需要有關部門重視其真正的貫徹與落實，使其在實際之中真正的發揮效力。因此，有關主管部門應該加大監理法律法規執行力度，為建筑監理工作法制化進程的推進而積極的努力。同時，政府主管部門應把規范各地方市場主體當做重點來抓。政府監管部門應加強審查與備案相關材料工作，監管部門應堅決不予驗收備案與相關程序建筑工程監理不符的項目。
結束語
建筑工程的監理工作，一定程度上同工程項目質量密切相關，具有重要意義。因而不斷結合工程實際情況，優化監理實踐，確保其細節工作切實有效，為建筑工程質量提供一定的保障，促進建筑行業的可持續化發展。
參考文獻
[1]李榮.建筑工程監理程序及控制要點分析[J].新西部(理論版),2014,14:51+45.
