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弘揚醫療衛生職業精神范文1
一、活動目的
紀念國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，使護士在平凡工作崗位上，以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規范的護理標準，為全市患者提供優質服務，充分激發我市廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，構建和諧護患關系，推動全市護理事業全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以“營造優良執業環境，提供優質護理服務”為主題。
三、活動內容
1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”(見附件2)，開展“優秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動(見另文)。
2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會” (由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于100人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。
3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。(五)開展“志愿護理服務”活動。結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。
4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。
四、時間安排
1、4月20日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。
2、4月30日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理征文”的審核和評選工作。
3、4月20日前，各單位完成護理學術講座安排表(附表7)及各醫療衛生單位護理人員統計表(附表8)，送至市衛生局醫政科;需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。
4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬于護士節前夕召開，具體另行通知。
六、活動要求
1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。
2、抓住契機，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要以此次活動為契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康發展。
弘揚醫療衛生職業精神范文2
年全系統衛生宣傳工作以黨的十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞深化醫療衛生體制綜合改革、加大傳染病防治、衛生執法監督等局黨委中心工作，統籌兼顧，突出重點，加強協調，深入推進衛生對外綜合宣傳工作，正確引導輿論，為開創衛生改革發展新局面營造良好的氛圍。
二、宣傳內容
(一)加強醫藥衛生體制改革宣傳力度。深化醫療衛生體制綜合改革是全系統年的重要工作，各單位要大張旗鼓地宣傳國家醫改政策，提高認識，統一思想，形成合力，及時宣傳在衛生院、防保所上劃管理、人員隊伍建設過程中出現的新變化、新氣象，大力推進我市醫療衛生體制綜合改革。
(二)持續推進衛生軟實力建設。繼續推進醫療質量、公共衛生服務、衛生科技、衛生管理、文化建設等五個方面的軟實力建設，為加快推進我市衛生事業科學發展提供保障。持續開展先進典型宣傳，弘揚為醫之道，增進醫患溝通。加強陣地建設，狠抓制度落實，努力打造衛生服務文化，不斷提升服務質量。優化服務軟環境，推出便民服務新舉措，真正為群眾提供優質、安全、價廉、方便的健康服務，進一步提高群眾滿意度，提升行業新形象。
(三)深入開展各類主題學習教育活動。各單位要結合醫改，抓住重點，查找問題，切實解決基層群眾最關心最直接的問題，真正達到“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠、基層組織新加強”目的。深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，全系統上下要周密部署、精心組織、采取有力措施、運用多種形式，掀起學習貫徹熱潮，并以學習貫徹全會精神為動力，扎實做好醫療衛生改革發展穩定各項工作。在全系統深入開展“三力提升”活動，把廣大黨員干部的思想和行動統一到提升自身學習力、創新力和執行力上來，為全面加強高素質干部隊伍建設營造良好的輿論氛圍。按“大培訓、大比武”要求，強化醫療衛生單位提升崗位技能和業務素質的宣傳。
(四)進一步加強衛生對外宣傳力度。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則，整合宣傳資源力量，精心制作外宣作品，增進人民群眾對醫療衛生工作的理解與支持。市衛生局將制作一本宣傳衛生全貌的電視宣傳片，全面反映我市醫療環境、醫療技術、疾病預防、婦幼保健、衛生監督、120急救體系、醫院文化等面貌。各單位可根據自身實際，創新思路，制作形式多樣、內容豐富、主題鮮明，能充分反映本單位核心價值、醫院特色的對外宣傳品。推進衛生文化建設，豐富職工業余生活，舉辦“我眼中的衛生”工作巡禮攝影比賽，通過一張張圖文并茂的照片生動展示衛生系統的發展歷程、建設成果、科技發展、精神風貌等，對獲獎照片進行巡回展示、制作畫冊，并在《金》專版刊登。
(五)持續開展行業先進典型宣傳。深入開展“創建人民滿意醫療衛生單位、做人民健康忠誠衛士”活動，加大對衛生行業先進集體、先進個人的宣傳力度，弘揚正氣，增進醫患和諧。面向全系統繼續征集醫患感人故事，進一步增強廣大醫務人員自覺維護群眾健康的使命感與責任感，提升自身的職業榮譽感，在全系統內形成“學先進、趕先進、做先進”的良好氛圍。
(六)全面強化全民健康知識宣傳。年開始實施健康教育宣傳月活動，加大與媒體的合作，讓健康理念影響到更多的人群。結合國家衛生城市復審、全國防治高血壓病日、世界精神衛生日、世界艾滋病宣傳日等活動的宣傳，強化宣傳策劃，做好結合文章，運用通俗的語言，將衛生新聞宣傳與普及防病知識有機結合起來。借助報紙、電視、網絡、大型廣場活動、醫療衛生下鄉等各類宣傳載體，加大健康知識宣傳力度，提高健康知識宣傳的有效性，提高群眾健康知識的知曉率與行為改變率，增進公民健康素養。
三、兩點要求
弘揚醫療衛生職業精神范文3
鎮衛生院現狀
我院（中心）位于鎮共青社區新街，南距遵義縣城5公里，北距遵義市區11公里。是一所綜合性醫院，集醫療、救治、預防、保健等功能于一體，是新型農村合作醫療、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險定點醫療機構。醫院（中心）現有醫護人員49人，中級職稱7人，初級職稱28人，其中10名黨員。轄村衛生室16個，擁有村級醫務工作者47名，服務人群除本鎮居民四萬余人外尚有近四萬多人的流動人口。
根據目前衛生院的現狀及上級關于認清加強新形勢下醫院的道德領域建設是當前必須要解決的一個重要環節性問題，而要抓好醫院的倫理道德建設，首先要堅持以下三個原則：
1、突出醫院精神，體現正確的集體價值觀。通過道德領域建設促使廣大醫務人員以開拓創新，拚搏奮進建設醫院的精神動力，統一醫務人員的價值觀，弘揚時代的主旋律；引導廣大醫務人員獻身醫療衛生事業，發揚救死扶傷，精益求精的白求恩精神，全心全意為人民服務；激勵廣大醫務人員形成強大的向心力和凝聚力，以醫院的現代化建設為己任，樹立院興我榮，院衰我恥的觀念，奉獻自己青春和熱血，實現醫院的騰飛。
2、突出“以病人為中心”，體現醫療衛生服務。通過倫理道德建設促使醫務人員堅持“以病人為中心”服務理念，努力實現醫學、服務、基礎設施、人才、環境、經濟、管理、文化和教育的跨越式發展，對病人滿腔熱情，對技術精益求精，創一流的服務，建設一流的醫院。
3、突出“以人為本”，體現醫院管理。通過道德領域建設堅持把“以人為本”作為醫院文化建設的出發點和落腳點，促使醫院管理者為保證醫療質量和服務活動的統一協調而進行科學的計劃、組織、指導、協調和控制，最有效地利用醫院人力、物力、財力資源，提高醫院經濟效益和社會效益。
整改措施：要把握好以上三個原則，就必須以之為指導，充分發揮各種載體的作用，處理好以下三種關系。
1、正確處理好醫院與職工的關系。院領導班子的道德觀是整個醫院道德領域建設的基礎，作為醫院的領導者必須提高對醫院職業道德建設和文化建設重要性的認識，樹立良好的道德觀，致力改善醫院的各種道德關系，以良好的信譽取信于病人，贏得病人和社會的信賴。職工（包括招聘人員）是醫院的主人，并非雇傭關系。醫院的重大事項的決策都必須由職工代大會決定；要建立各種公開制度，搞好院務公開，讓職工監督；要講究領導藝術，用制度管人，克服動不動就是“你干不干，不干就走人”的口吻。職工的切身利益與醫院的發展息息相關，“皮之不存，毛將附焉”，沒有醫院效益的提高，就不可能有職工自身利益的改善，因此，職工必須服從醫院的領導自覺遵守醫院的各項制度。
弘揚醫療衛生職業精神范文4
512護士節活動方案1一、活動目的
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。
三、領導小組
成立紀念“5.12” 國際護士節活動領導小組，成員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
四、活動內容
(一)評選“優秀護士”活動;
(二)爭創“星級護士站”活動;
(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;
(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、時間安排
(一)5月8日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;
(二)5月7日前完成護理技能操作比賽;
(三)5月11日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
六、評選條件
(一)“優秀護士”評選條件
1. 本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;
2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;
3. 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
4. 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
6. 近一年未發生重大護理差錯事故。
(二)“星級護士站”評選條件
1. 護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范;
2. 全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范;
3. 團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。
七、評選辦法和要求
(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。
(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。
(三)醫院紀念“5.12” 國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。
(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
512護士節活動方案2一、活動的目的
為弘揚國際護理先驅南丁格爾救死扶傷，實行人道主義精神，進一步提高護理隊伍整體素質，提升護士業務技能，更好地落實以“病人為中心”的服務宗旨。
二、主辦單位
縣衛生局
三、參賽人員
縣醫院、中醫院、保健院從事護理工作人員。
四、參賽形式及辦法
參賽形式：縣直醫療單位每個單位為一個賽區。
參賽辦法：首先各賽區進行選拔賽，獲得前十名的選手參加決賽(縣醫院前15名)。參加決賽的人員按照衛生局制定的比賽項目和評分標準由評委進行打分。
五、表彰
因各參賽單位人數不同，經局研究決定衛生局表彰各單位決出的第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎，參加決賽的其它人員為紀念獎。(注：縣醫院決出第一名1人，第二名3人，第三名5人;中醫院決出第一名1人，第二名2人，第三名3人;保健院分別決出第一、二、三名各1人)。
六、比賽時間安排及地點
時間：縣醫院：20xx年5月10日下午2：00地點縣醫院。
中醫院：20xx年5月9日下午2：00地點中醫院。
保健院：20xx年5月11日下午2：00地點保健院。
七、其它
1、未盡事宜，另行通知
2、本方案解釋權歸縣衛生局工會。
512護士節活動方案3一、活動主題。
以“護士：變革的力量 重要的健康資源”為主題。
二、活動內容。
1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”，開展“優秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。
2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會” (由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于100人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。
3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。開展“志愿護理服務”活動。結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。
4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。
三、時間安排。
1、5月5日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。
2、5月8日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理征文”的審核和評選工作。
3、5月10日前，各單位完成護理學術講座安排表及各醫療衛生單位護理人員統計表，送至市衛生局醫政科;需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。
4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬于護士節前夕召開，具體另行通知。
四、活動要求。
1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確?；顒禹樌_展。為保證紀念活動順利開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。
2、抓住契機，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要以此次活動為契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康發展。
弘揚醫療衛生職業精神范文5
[關鍵詞] 外科醫生；職業精神；職業壽命
[中圖分類號] R425 [文獻標識碼] C [文章編號] 1673-9701（2013）03-0128-03
從事和熱愛外科工作的醫生都會這樣想：沒有哪一個職業像我們外科醫生這樣神圣而責任重大。因為，我們每天面對的都是一個個只有一次寶貴生命的患者。在手術臺上，患者的生命安危就完全掌握在醫生的手中。因此，需要醫生有高尚的醫德和嫻熟技能。每每看到身邊那些已經年邁的外科老醫生活躍在手術臺上，活躍在臨床診療、教學和科研工作中的場景，都會使人備受感動、激勵與鼓舞，也引發了對外科醫生的職業精神和職業壽命的思考。
1 調查背景
1.1 職業精神與職業生涯
任何職業都有它的職業精神，醫學的職業精神是指在醫療活動中醫生應具有的醫學科學精神和醫學人文精神，是一系列能力和素質的綜合表現[1]。“大醫精誠”是我國醫療衛生職業精神的核心，更是外科醫生職業精神的核心，包括醫生具有“至精”之心、“至誠”之心和“至善”之心這三個方面?！爸辆币笸饪漆t生要精益求精，不斷學習，使技術精湛，提高醫療水平。隨著醫療行業的市場化，醫患關系緊張、矛盾加劇，但令人欣慰的是身邊還是有很多外科醫生與患者關系甚好，歸其原因是因為他們真正做到了“至誠”和“至善”。衛生部長陳竺說，一個行業、一支隊伍最關鍵的是“精、氣、神”，而“精、氣、神”的內在驅動力是這個行業、這支隊伍的核心價值觀[2]。外科醫生有握手術刀的權力， 既可以為患者祛除病痛，挽救生命；也可能稍有不慎就會對患者造成一定傷害。在外科醫生的職業生涯中需要職業精神作為向導，作為動力，作為檢驗尺度。當然讓“至精”之心、“至誠” 之心和“至善”之心貫穿于外科生涯中，一方面會使醫患關系緩和，有利于進行臨床醫療工作；另一方面，臨床醫療工作的順利進行，將會使外科醫生的職業生涯延長，保質又保量。
1.2 職業壽命與職業生涯
職業壽命指的是工作的穩定度和長遠發展度，以及某種職業適合某人從事工作的時間長短。職業壽命正成為評價工作好壞的重要標準之一，也是人們除薪酬、工作環境等因素之外的重要衡量指標。注重職業壽命是一種理性的選擇。一方面，職業壽命長說明此種職業相對穩定，組織結構變革較慢，給人的安全感較高。而追求穩定和安全正是人的本性。另一方面，人們可以在從業過程中不斷發展與成長，不斷突破自我獲得成就，這也是人的需求所在。職業壽命與職業生涯發展特別是長期發展直接相關，因此是每個人應該認真考慮的問題。對于具有較長職業壽命的職業來說，應該做好長期的規劃，這樣方便于一步一個腳印地扎實發展。
1.3 外科醫生的職業壽命與職業生涯
有人提出外科醫生這個職業是中年職業，事業的輝煌期在中年時代。原因在于其一，外科醫生，太年輕沒有經驗；其二，太老了消耗不起大體力。對于外科醫學事業的發展來說，醫生職業壽命的延長起著十分重要的作用，第一，隨著臨床經驗的積累與豐富，其能對于臨床醫療工作有較好的指導作用。第二，對于有權威的年事已高的外科醫生仍然工作在一線上，給年青一代的外科醫生有著很多激勵與鼓舞，起著好榜樣的作用。第三，在臨床醫療工作中有的患者點名需要某名醫生診治，而當這名醫生職業壽命滿足其條件時，這也滿足了患者的需求。第四，有的外科醫生十分熱愛自己的職業，在退休之后仍然愿意工作在一線，既滿足了本人的需求，自己也獲得了成就感和幸福感。
外科醫生的職業壽命一方面取決于其自然壽命，另一方面則取決于對外科動手能力及臨床思維的壽命。沒有良好的身體素質，外科醫生的職業壽命當然要大打折扣。如果一個外科醫生不勤動腦、勤動手，隨著醫療事業的發展，難免會落伍，其職業壽命也會減短。
2 調查方法及結果
以《醫學金鑒-外科學卷（上、下冊）》一書為依據，根據書中所記錄的知名外科專家的個人信息[3]，選擇了60歲以上外科老專家（按出生年月或出生年月不詳者據其畢業年月估計其年齡），并按姓名從互聯網及各種新聞媒體上搜集其有關信息，核實他們是否還在從事醫療、教學、科研及手術等工作，再進行統計分析。見表1。
表1 《醫學金鑒-外科學卷》書中各年齡段人數情況
上述數據顯示，71～80歲年齡段占的比例最多，達49.63%，61～70歲次之，占26.28%。這給我們提供了一個信息，外科醫生的職業壽命延長20年的可能性很大，這也還需要我們用親身經歷來實踐與證實。
根據《中國知網（CNKI）》中提供的中國科學院和中國工程院院士名單（截止至2012年5月31日），統計出我國院士的總人數為1983位，包括科學院院士1162位，工程院院士821位，從事生物醫學、外科及相關專業的有267位。上網搜索和從新聞媒體中了解到的信息，有26位還在從事醫、教、研工作，有17位仍活躍在手術臺上，他們把自己的職業壽命延長10年、再10年，他們的精力和能力讓我們信服。
“中國外科之父”裘法祖享年94歲，從醫70余年，一直工作在臨床醫療工作的第一線上。裘老說，做人要一身正氣、兩袖清風、三餐溫飽、四大皆空。做人要知足常樂， 助人為樂，自得其樂。做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足。
“肝膽外科之父”吳孟超，90歲高齡，“寶刀”未老，仍然站在他鐘愛的手術臺上，為無數的患者解除了病痛。吳老的20字保健為：心態平衡、頭腦常用、手腳常動、管住嘴巴、定期體檢。
他們都有著共同的特點，其一是他們的自然壽命較長，其養生之道在于生活習慣良好，絕大多數無煙酒嗜好。其二，他們十分鐘愛于自己的職業，鐘愛于手術臺上，用他們的手為無數患者解除痛苦。其三，他們勤于思考和勤奮學習，不斷接受新知識、新理論、新技術。
3 思考和建議
3.1 解決我國 “看病難”和患者需要高層次醫療服務的問題
我國“新醫改方案”實施了三年，“看病難”問題尚未得到解決，隨著經濟的快速發展，人們對醫療保健服務的需求層次越來越高，無論大病、小病或疑難雜癥的首診，都希望得到最優的技術服務，這樣知名度較高的專家教授成為就診時的首選對象。黨和國家應早下定決心廣泛調動各種社會資源， 特別是專業水平較高的高層次醫護人員，使更多人投身于醫療服務業發展中，提供多樣化、多層次的醫療衛生服務， 適應社會發展的需要，按照市場經濟規律，從根本上解決“看病難、看病貴”這個長期困擾國民的社會問題[4，5]。
3.2 注重健康素養， 精醫敬業
保持良好的生活習慣，禁煙禁酒，堅持鍛煉，提高身體素質。雖然醫生的健康素養水平相對較高，但隨著年齡的增加也可能成為患者，他們自身也面臨更多慢性病、傳染病等疾病的威脅，更多的關注自身健康及健康相關信息，定期體檢，早期發現，延長自己的自然壽命。訓練調整自己情緒的能力，提高外科工作中的“幸福感”。外科醫生工作負荷大，易對工作產生倦怠感。有報道指出，情緒智力水平高的外科醫生對工作的倦怠感較少，可充分調動對工作的積極性，提高工作績效。如何訓練調整情緒能力，需要培養簡單的興趣愛好，閱讀大量名家名醫的故事等[6]。
對一個外科醫生來說，擁有良好的醫德和微笑的服務遠遠不夠，他需要有能與疾病進行斗爭的精湛醫術。精湛醫術需要在實踐中獲得，需要在思考中收獲，需要有不斷學習的精神。敬業是以技術為先的責任感，熱愛自己的工作，勇敢努力承擔自己的責任，讓職業精神貫穿始終。
許多科學家70～85歲之間、有的甚至90歲取得了精彩的科研成果[7]。據有關報道：世界各國都應將人們的退休年齡推遲至70歲，以促進經濟發展。知識與經驗應該受到尊重，這就是為什么一個人的工作生涯應該延長。國外有的國家護士退休年齡沒有限制，是自己根據體力等情況而確定。而我國的外科醫生是否也可以這樣呢？目前國內醫生少、患者多，醫生的工作量很大[8，9]。讓退休后的外科醫生繼續發揮他們的學識經驗， 讓他們實現自身的價值，真正體現以人為本的科學發展觀。這需要政府加大支持力度，進一步調整衛生政策。
總之，提高外科醫生的職業壽命，一方面使患者受益，另一方面使外科醫生自己受益，這不僅讓外科醫生自己的人生價值得到更好的體現，也為我國的醫療事業發展貢獻力量。
[參考文獻]
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[5] 李新福. 看病難，看病貴：不能解決，還是不想解決？—關于醫改舍本求末、屢改屢敗的沉重思考[J]. 成都理工大學學報（社會科學版），2012，20（4）：62-67.
[6] 趙曉雯，孫濤，樊立華，等.外科醫生的情緒智力對工作倦怠和工作遷入的影響[J]. 中華醫院管理雜志，2011，27（5）：345-347.
[7] 呂吉爾.“早期職業生涯”的黃金時期[J]. 世界科學，2010，（5）：48.
[8] 程守勤.發揮身邊人物“明星”效應 弘揚醫療衛生職業精神[J].現代醫院，2012，12（9）：99-101.
弘揚醫療衛生職業精神范文6
作為醫者，我們賦有挽救生命、懸壺濟世、精進慎獨、博采眾長的職業信仰和責任；誠實正直、廉潔奉公，保持清正廉潔是我們的本色。勿用非禮之心，不取不義之財，維護患者利益，正確處理各種利益關系，努力消除醫療公平的各種障礙，為患者提供有效適宜的醫療保障服務是我們的職業本份；用我們的承諾鑄就醫學職業的崇高與至善，確保人類的尊嚴與安康，這是我們的光榮與驕傲，我國歷來就有“醫乃仁術”的傳統美德，一代代醫者以仁心仁術，救死扶傷，甘于奉獻的精神，譜寫了人類歷史上最動人的人道主義篇章，也贏得了“白衣天使”的神圣贊譽?！耙坏吻逅蛔阋郧鍧嵳麄€水池，可一滴污水足以污染整池清水”，為保持和維護整個醫護隊伍的純潔性，醫院全力打造廉潔奉公、遵紀守法的醫療隊伍，對此醫院在廉政風險防控工作中，鄭重提出以下倡議，號召全院職工積極響應，共同踐行醫者的誓言。
一、愛崗敬
業，救死扶傷，堅持群眾利益至上，為百姓提供方便、快捷、優質的服務。
二、廉潔從醫，自覺遵守醫德規范，拒收紅包回扣，抵制商業賄賂，全心全意為病人服務。
三、崇尚醫德，誠實守信， 弘揚“醫乃仁術”的職業理念。
四、以人為本，真情溝通，構建和諧醫患關系，切實維護人民群眾的健康利益。
五、尊重科學，規范執業，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，合理收費，充分體現公共醫療衛生的公益性。
六、銳意創新，精益求精，努力提高醫療衛生技術水平，為增進百姓健康、解除患者痛苦竭盡全力。
七、圍繞中心，服從大局，以主人翁的姿態積極投身醫藥衛生體制改革，為推進衛生事業科學發展作貢獻。
八、團結協作，甘于奉獻，從我做起，從現在做起，當好人民群眾生命所系、健康相托的忠誠衛士。
