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醫院作風建設制度范文1
關鍵字：醫院；h風廉政建設；探討
1 新形式下建設醫院黨風廉政過程中面臨的問題
（一）醫務工作人員價值觀和道德觀出現下降
少數醫務人員受負面市場經濟和經濟利益對其的吸引使醫務人員在自身價值觀、道德觀和自身醫德受到污染。所以這種現象導致了醫患關系變成了“金錢利益關系”竟然忘記了醫院為人民服務的宗旨。
（二）醫院整體廉潔自律的氛圍不強
受不良社會風氣的影響，如今在醫療事業上竟然出現了醫院內部的“游戲規則”，如醫師開單可以收到豐厚的提成、巨額的排號費，“介紹費”、“手續費”等。如今出現了患者從心里覺得醫院不給紅包醫生就不盡心的現象，例如有的患者住院，總是怕醫師不盡心，覺得只有送了紅包心里才能踏實，而少數醫務人員如今在心態上也從過去的拒收、不好意思收，發展成理所當然的收。
（三）醫務人員對廉政教育工作重視度不高
雖然近些年來有的醫院加強了黨風廉政教育力度，并把黨風廉政建設放到干部教育培訓計劃中，但由于內容、方法、手段單一使得醫務人員并沒有從心里覺得這是一件很重要的事情，反而覺得醫院是多此一舉，甚至更有甚者以“工作忙，沒時間學”為托詞來拒絕參加培訓，即使有的醫務人員認真聆聽，但也是一知半解，不能真正的靜下心來學習，不能養成好的學習習慣等。
2 新形勢下加強醫院黨風廉政建設的措施
（一） 加強黨風廉政建設的思想教育
1.1 加強品德教育
實施黨風廉政建設的教育核心就在于培育“品與德”。所以要進行黨風廉政建設教育的重點就是啟發其自覺性，提高自身的免疫力。醫院可以先大力開展黨員干部尤其是黨員領導干部的“自學明德、崇廉養德”的品德教育，培育黨員干部正確的權力觀、政績觀和地位觀，進而扼止不良現象的源頭。
1.2 進行廉政文化的熏陶
醫院要充分發揮廉政文化的修德怡情，除惡揚善的功能。把廉政文化建設滲入到醫院的日常管理和醫務人員的日常生活中，形成處處被熏陶、人人受教育的濃厚氛圍使醫務人員真切的體會到廉政建設的重要性。
（二）全面監督，促進黨風廉政建設
醫院想要抓好黨風廉政建設，就必須要做到很好的預防，使不良風氣扼殺在搖籃里。實施廣泛監督是預防的重中之重，有效的監督可以使黨員干部不敢肆意妄為，有效的防范了不良風氣的形成。所以醫院就要做到一構建監管全覆蓋網絡，建立組織、群眾、網絡為一體的監督體系。二是加強監督氛圍，不斷強化和使職工群眾充分發揮自己的責任意識、民主意識和方便的實施自己的監督檢舉權利。三是監督的有效快速的落實。醫院可以設立專門講授監督的內容、方法和技巧的培訓展板等，使醫務人員和病患可以準確了解并應用到現實生活中去，提高監督效率?；蛘哚t院可以制定嚴謹合理的規章制度，并使病患和醫務人員明確監督的地位作用，使監督權利成為必經程序并滲透到醫院工作各個方面。
（三）以“法”固廉，不斷建立健全黨風廉政建設制度
黨風廉政建設作為一個永恒和重要的學習課題，其內容不僅要隨著時展與科技形勢的不斷變化而不斷跟新變化，更重要的是要建立健全廉政法規，在建立廉政法規制度時，我們也必須要跟上時代的進步和發展，不斷完善和制定新的完善的法律法規，只有這樣我們才能掃除障礙，加快黨風廉政建設的步伐。所以醫院一是要做到細化原則，增強人民群眾和任何一名病患的可操作性。第二點就是要做到掌握實時動態，可以準確的更新過時的制度法規，加強在實際生活中的使用率，適應廣大人民群眾的需求。第三就是要不斷創新，不斷發展，增強適應性。醫院可以通過深入的分析如今病患和醫務人員的需求，通過謹慎研究后商討出可行性方案然后做試行實驗，檢驗醫務人員和病患的參與程度和參與結果分析其可行性，之后進過改善和完善相關問題后形成規范的制度，而且這一制度并不是一成不變的，而是要隨著時代的不斷發展和工作生活中出現的問題而進行不斷探索和配套完善的制度。從而做到不僅可以增強黨風廉政建設的實效性還具備了一般的法律法規等制度所沒有的生命力，也進一步推進了黨風廉政建設工作的發展，也是黨風廉政建設更深入人心。
3 總結
為了更好的貫徹和落實黨的基本方針政策，加強醫院的政治責任和歷史使命，就必須要對醫院加強黨風廉政建設工作。對醫院進行黨風廉政建設不僅是一種預防和治理腐敗的重要方法，也是提高醫務人員工作效率和文化素養的關鍵所在。因此我們不僅僅只在思想上提起重視，更重要的是要將黨風廉政建設貫徹落實在行動上從而切實加強醫院黨風廉政工作建設，更好地促進醫院和醫務人員健康穩定的發展。醫院如何更好的貫徹和落實醫院黨風廉政建設依然是一個很嚴肅的問題，我們面臨的困難和挑戰也還有很多，所以我們更需要團結一心，不斷加強醫務人員和病患、人民群眾的參與與監督，致使更好的使醫院落實黨的廉政建設政策，更好的服務人民群眾。
參考文獻
[1]段婷婷；醫德建設問題及考核體系探討[J]；東方企業文化；2011年12期
