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安全管理制度及考核辦法范文1
企業安全生產責任書范本(一)
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規定的生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責、 管生產必須管安全 和誰主管、誰負責的原則，集團安全管理部制定2019年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產主體責任
1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區域無游煙現象，公司宿舍內無違規使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發生火災事故。
三、治安管理目標
1、本年度內發生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。
3、本年度內無發生財物(含現金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任
1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發生，損失超過3000元的案件，嚴格按照四不放過原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發生。
五、行車安全管理責任
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發生酒后駕車、無關人員搭乘順風車等嚴重違規違章現象。
4、責任單位干線車輛發生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任
1、特殊工種持有效證件作業，如叉車和電工作業等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發生負責人違反安全管理制度、操作規范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業額比值小于0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監管，實行2019年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發生，如發生事故，集團安全管理部及時統計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規處罰標準》詳見附件，對違規現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期 20**年1月 1日至 20**年12月 31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽 字：
任職時間： 年 月 日 至 年 月 日
企業安全生產責任書范本(二)
為慣徹進一步執行安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好工業區安全生產工作，落實企業安全生產責任主體，杜絕各類事故的發生，確保留史鎮及企業的財產和員工的安全健康，依據誰主管，誰負責的原則，公司安全生產委員會與企業安全生產負責人簽訂以下安全責任書。
一、企業安全生產目標
1、無重、特大及死亡事故發生。
2、工傷事故(直接經濟損失3000元以上)為零。
3、火災事故為零。
4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企業安全生產責任
1、企業安全生產負責人是安全生產第一責任人。遵循慣徹誰主管，誰負責，管生產必須管安全的安全生產原則，對本企業的安全生產工作全面負責。
2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規，宣傳慣徹執行國家、留史鎮企業的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。
3、檢查、督促本企業的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行企業的各項規章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規。
4、定期組織對本企業進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報鎮政府安監所。
5、組織新招員工和有關人員(實習、培訓和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓考核)，員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。
6、負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛生和防火工作。
7、在本企業內進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。
8、制定本企業的安全生產計劃，完善安全操作規程與檢查制度。
9、組織落實對本企業的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。
10、組織落實對本企業的生產設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。
11、加強對本企業的特種設備、特種作業人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
12、定期組織防火檢查，做好本企業的治安保衛工作。
13、如實向鎮政府或上級安監部門報告安全生產事故。接受安全生產上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產工作的監督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發生。
xx鎮人民政府：(蓋章) 鎮長： (蓋章)
-----------------公司：(蓋章) 負責人： (蓋章)
安全管理制度及考核辦法范文2
[關鍵詞]煤化工；安全生產；管理
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2015.08.069
[中圖分類號]F426.7 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）08-0093-01
煤化工企業是我國的煤化工生產業務的重要組成部分，煤的質量與成本控制，安全環保，開發效益等都依賴高效、完善的煤化工企業安全管理，所以，需要通過建立完善的煤化工企業安全管理制度來進一步增強煤化工企業安全管理水平，這對實現煤化工企業業務的快速發展至關重要。安全是煤化工企業安身立命的根本，安全管理就是保護穩定的生產狀態，就是對效益的保護。
1 煤化工企業安全生產
1.1 煤化工安全生產的必要性
安全生產是煤化工企業生產活動中一項常規性檢查指導工作，是企業發展的根本，煤化工企業建立全面完善的安全生產制度至關重要，煤化工安全生產管理活動對人民群眾的生命財產安全有著直接影響，對改革發展與社會穩定的大環境建設也至關重要，大力開展化工生產管理工作，有效保證群眾生命安全，符合最廣大人民的根本利益。企業生存與發展的關鍵性問題，安全生產管理工作存在欠缺，會導致煤化工生產中存在的安全隱患不能及時排除，會造成傷亡事故，導致職業病，可能會危害勞動者的安全健康，導致生產遭受很大損失。為維護企業長期穩定發展，推進社會主義市場經濟建設，必須開展煤化工安全生產以及勞動保護工作。
1.2 煤化工企業安全生產中存在的不足
1.2.1 安全生產意識不強
我國煤化工行業安全管理工作存在很多不足，部分煤化工行業過分追求經濟效益，將安全生產當作口號，并未認真貫徹執行，安全生產管理相關規范缺乏執行，思想輕忽，安全事故頻發。
1.2.2 安全生產管理制度不健全
安全生產管理制度不健全是煤化工企業安全生產活動中的一個重大不足，安全生產管理制度是化工企業安全生產活動順利開展的根本保證，但部分化工單位沒有嚴格的安全生產管理制度，有些單位雖有安全管理制度但相關條目過于籠統，缺乏有效的貫徹和執行，并且沒有相關負責人，執行偏差較大。
1.3 煤化工企業安全生產的相關要求
煤化工企業安全生產活動與石油化工安全生產活動既有相同點，又存在一定差異，有煤化工企業自身的特有要求。首先，必須遵循生產工藝規程進行操作，嚴禁在超溫、超壓、超負荷的工礦下進行生產，不能擅自更改工藝指標，不能在生產系統上進行實驗性操作，生產廠區內嚴禁吸煙喝酒、嚴禁將煙火帶進生產區內。生產區內不能設置吸煙室，要進一步加強生產車間煙火管控力度，不能使用有明火、不防爆電熱源，建設完善、安全的生產系統和生產安全指揮系統，車間生產人員在工作期間采用崗位責任制度，建立檢查制度和交接班制度，明確指揮人員權責，保證其能夠進行正確決策，要求指揮正確有效，不能出現違章指揮和盲目智慧。生產一線人員要堅守崗位，服從統一調度安排，禁止脫崗、串崗、睡崗，安全生產管理人員需要按照規定配置，組織安全生產專項培訓，在獲得職業資格證書后才能從事生產經營中的安全生產管理工作。
2 煤化工生產企業監督管理
2.1 增強安全意識，進一步加強安全教育
煤化工生產基地生產的相關管理人員必須牢固樹立安全意識，對員工進行系統性的安全教育，使員工在工作中時刻注重安全，養成良好的安全習慣，在煤化工生產過程嚴禁“三違”工作，嚴格按照安全規范操作，工作人員在工作中必須身穿緊扣工作服，穿防滑鞋，佩戴安全帽，確保各項安全措施執行到位。注意惡劣環境條件對施工的影響，遇到大風、大雨、大霧、大雪天氣時，應立即停止作業，確保人員安全。要保持工作和施工范圍內的清潔有序，要注意保管隨身攜帶的各項工具。
2.2 嚴格安全規范，加強監督檢查
制定作業安全防護規范，實現管理流程的進一步細化，保證安全管理工作有章可循，同時需要進一步強化煤化工安全生產工作人員的安全防護監督檢查工作，在化工生產工作的各個環節開展安全防護工作，保證煤化工工作人員清晰認識安全防護的重要性，將安全防護工作作為煤化工生產的常規工作，專職人員每天按時到現場監督檢查、不定期對生產現場進行綜合檢查，及時發現安全隱患，把安全問題消除源頭上，落實責任制度，確保安全生產作業安全。作業人員上下腳手架應走專用通道，從規定的通道上下，不得在陽臺等非規定的通道攀登翻躍，確保人員安全。
2.3 建立科學高效安全管理機制
各級領導應以身作則，把安全生產管理的各項規章制度落實到具體工作中，結合企業實際，建立健全“安全生產星級考核辦法”和“三違考核辦法”，改變把是否發生事故作為衡量工作好壞的評價模式，將定性描述轉化評先評優，固定檢查考核，實行嚴格考核制度。
主要參考文獻
安全管理制度及考核辦法范文3
一、制定了“五重一大”事項制度
縣供銷社黨委高度重視“五重一大”議事制度，在年初就開始醞釀全系統的各項制度的制定。有“五重一大”集體決策制度、機關工作管理制度、會議制度、財務管理制度、來客接待制度、小車管理制度、差旅費管理制度、考勤管理制度、學習制度、辦公物品購置保管制度、電腦管理制度、門衛安全管理制度、印章管理與使用制度、文件收發、傳閱辦法，各股室人員工作職責、機關工作人員崗位職責績效考核辦法等制度。這些制度建立都是圍繞縣供銷社經濟發展的需要，規范機關工作人員行為，轉變工作作風，提高工作效率，完成工作任務；圍繞供銷社的經濟發展，進一步強化監督職能，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定及實行集體議事的規則。為體現制度的有效性，于2012年5月印發了《關于“五重一大”集體決策制度的實施辦法》、《機關工作管理制度》、《機關工作人員崗位職責績效考核辦法》等制度出臺。
縣供銷社“五重一大”議事制度規定的決策范圍、事項和權限界定都很恰當、條款非常清楚，一是重大決策有10條內容范圍的權限；二是重大干部任免有3條內容范圍權限；三是重大項目安排有5條內容范圍權限；四是重要工作部署有3條內容范圍權限；五是重大事件有4條內容范圍權限；六是大額資金使用有3條內容范圍權限（具體見實施辦法）。在日常的工作中縣供銷社是按照“五重一大”議事制度進行操作的，在操作中沒有存在重大遺漏和不足之處。
縣供銷社對于重大事項決定都要通過集體決策的程序來決定重大事項。
例如：四月份縣供銷社為了發展自身建設，擴大業務范圍，提出預案，與縣有限公司、縣綠禽養禽專業合作社聯營合辦股份制有限公司、專業合作社，縣供銷社領導提出預案通過縣社機關全體工作人員會議醞釀表達后，派出由分管領導帶隊等人深入廠區、市場進行調查、了解，找專家論證、技術咨詢、征求和收集各方人士意見。
最終匯總，將調查的情況反饋給主要領導，后通過會議集體討論。由于該公司債務較大，廠機器基本無法運轉，技術人員欠缺，資金需要額較大，最后決策風險評估較大，放棄合作。有效保障了供銷社經濟不受影響和資金沒有受到損失。例如：縣社各項制度的制定，首先由辦公室提出方案，縣社領導主持召開會議對方案逐條進行討論，參會人員逐個進行發言表達，形成統一意見，再由領導班子會議討論最后集體決策。所以說供銷社的每項重大事項決策的方式是民主，決策的程序是規范的，決策的責任是落實到人。
二、“五重一大”議事規則執行情況
縣供銷社對“五重一大”議事規則執行，是充分發揚民主，按照規定程序和方式形成決策的，任何股室，個人無權改變，個人或少數人有不同意見允許保留，也可按組織程序向上級反映，但在集體沒有重新改變決策前，必須無條件執行。對“五重一大”事項決策過程中由辦公室作好會議決策記錄，從醞釀提出預案，召開機關工作人員座談討論會、班子成員會議作出表決，都有會議記錄?？h供銷社“五重一大”制度一貫堅持比較好，從2008年“三重一大”制度，到2012年“五重一大”制度，都能按照規范程序操作。
安全管理制度及考核辦法范文4
建立以班組為單位的消防領導小組并經常性的組織、部署、檢查、總結消防工作，做到把消防工作與施工生產同計劃、同部署、同評比、同獎勵。如發現組織制度不健全者將處以 元的罰款。
xx油漆店，位于小浦浦長大道164號，經營用房為租用的店面房，營業面積為30平方米，建筑物為磚混結構，擬票據批發經營(無倉儲)油漆及配套的稀釋劑，經營的油漆和稀釋劑是采用直購直銷的批發經營方式，從供貨單位提取后直接將貨物送給客戶，經驗辦公場所只負責票據往來和財物結算。
本店初步建立了各項安全管理制度，個崗位責任制，安全操作規程和事故應急預案。
建立以法人為首的安全管理小組，由法人全全負責。
本店負責人，管理人員都已取得上崗證。
經驗場所僅做辦公用，無生活設施，進出獨立，交通便利。
經營辦公場所配備相應的滅火器，張貼警示標志。
本店保證進行(無倉儲)的經驗活動方式，在今后的經營活動中做到;
1;嚴格遵守執行國家，行業相關法律，法規和標準。
2;在經營活動中把購銷，運輸的安全管理工作放在首位，抓好安全工作，落實安全生產責任制。
3;加強各項安全管理制度，落實安全防范措施，不斷完善各級崗位責任制，各項安全消防管理制度，安全操作規程，確保各項安全防范措施執行到位，有效遏制危險化學品事故發生。
保證單位;xx油漆店
保證人;主要負責人錢學林，
管理人員蔣石柱
保證書范文二
留校期間，因本人不能遵守學校有關規定而發生的安全事故，一切后果由我個人負責， 與學校無關。 上述保證，敬請老師監督。
為進一步貫徹落實(國發[XXXX]XX號)《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴格執行黨和國家有關勞動保護和安全生產法律法規，切實加強安全生產管理，有效遏制各類事故的發生，促進全公司又好又快可持續發展，特簽訂如下安全生產責任保證書。
一、 安全生產目標：
(一) 事故控制目標
施工材料因需要運出現場時，必須有單位主要負責人簽字，并送達甲方建設部相應部門核實，由甲方建設部開具出門證明并蓋章方可運出。
1、 杜絕亡人事故、重傷事故、火災、設備及嚴重交通事故，輕傷事故頻率控制在X‰以內。
2、 人機損失控制在XXXX元以內，被動交通事故嚴重的控制在XXXX元以內，一般的控制在XXXX元以內。
3、 職業病(水泥塵肺、手臂振動病、噪聲聾、中毒、中暑等)控制為零。
4、 意外傷害保險率100%。
加強治安管理工作，項目部人員必須是合法公民，嚴格控制違法違紀事件發生。對職工進行交通法規教育，對等責任的交通事故發生率為零。
5、 施工現場安全生產合格率100%，工程衛生達標率(按個數考核)95%以上。特種作業人員持證上崗率100%。
(二) 管理目標
1、 認真落實危險性較大分部分項工程專項方案專家論證及備案制度，確保論證率及備案率均達100%。
施工單位要根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施。施工現場暫時停止施工的，施工單位要做好現場防護。
2、 認真落實事故隱患排查及預警機制，事故應急救援預案制訂和完成率為100%。
3、 認真貫徹XX省消防安全工作標準，消防工作年度達標率100%。
4、 公司每季度組織1次安全生產大檢查，項目部每周組織1次由項目經理組織的安全生產檢查。
5、 施工現場各級職能人員崗位責任制執行率均達100%。
6、 分包單位施工現場設專職安全員1人。
7、 工人崗前安全教育率95%以上。
二、 保證措施
1、認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，提高思想認識，加強安全管理。
2、認真貫徹執行國家、省、市有關安全生產的法律、法規規定及安全技術操作規程。
3、建立健全安全生產責任制。層層簽訂安全生產責任書，形成一級對一級負責的層次責任制和崗位責任制。
4、嚴格執行安全生產例會制度。每月定期召開一次安全生產工作會議，及時研究、處理存在問題，認真布置安全生產工作。
自覺接受并服從學校有關部門的監督和檢查，按學校指定的房間床位入住。保證離校 前將假期所需物品一次性拿出，整個封樓期間不再回原宿舍。
5、項目部每月至少一次安全生產專題會議，分析安全生產狀況，即使解決安全生產中存在的問題，研究對策。認真落實安全防護措施，確保安全生產資金投入。
6、嚴格落實安全生產規章制度。不斷強化現場管理，規范安全生產行為，實現管理無漏洞、現場無隱患、行為無“三違”、安全無事故的目標。
7、 制定和完善安全生產應急救援預案，努力提高應急救援能力。
8、認真排查治理安全隱患。加強對現場重大危險源的監控和管理，執行危險源公示制度，參加對危險性較大工程專項方案的編制、專家論證，認真組織實施，并對施工人員進行安全技術交底。XXX建項目部分包單位項目負責人要經常性開展安全隱患排查，并切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，確保整改到位。對隱患整改不力造成事故的，要依法追究相關負責人的責任。
9、強化職工安全教育培訓。分包單位項目負責人和安全員、特殊工種人員一律嚴格按國家有關規定持職業資格證書上崗;職工必須全部經過教育培訓考核合格后上崗。臨時用工要與職工簽訂勞動合同。依法為職工辦理工傷保險，關心職工生活，不拖欠民工工資。
讓老師擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個學生的老師擔心。而這樣的擔心很可能讓老師整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
10、 若發生事故嚴格按照事故報告程序及時上報，并保護好現場。同時采取有效措施，避免事態惡化，按事故處理“四不放過”的原則，分析事故原因，整改事故隱患，追究相關人員責任，開展警示教育，深刻吸取教訓，杜絕重復事故的發生。
11、 在承包經營過程中，萬一發生安全事故，所產生的一切經濟損失均由分包單位項目承包人承擔(包括政府有關部門及XXX建公司對事故的處罰)，如分包項目負責人無經濟賠償能力，以全部家產抵押折價賠償并承擔相應的法律責任。
12、 項目部按照政府相關部門和XXX建公司要求，及時做好臨時交辦的各項突擊性、特殊性工作和檢查工作，努力維護XXX建公司信譽。
三、 獎罰
1、按照XXX建公司安全生產管理考核辦法評分標準進行考核，獎罰按XXXX公司安全生產獎懲考核辦法執行。
2、發生傷亡事故，由分包單位承包人對傷害人進行經濟補償，并承擔所有費用，情節嚴重的交有關部門追究其刑事責任。
3、 發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大于XX萬元小于XX萬元者，罰分包單位負責人XXXX—XXXXX元，直接經濟損失在XX～XXX萬元之間者，罰分包負責人X—X萬元。
不斷地學習新知識、新技能，在電廠的生產運行中做好自己的本職工作，同時做好相應的輔工作。保證整個風電場安全、經濟、穩定運行。
4、工程無事故，事故隱患整改率達到100%的分包項目部，對取得省安全文明工地的項目部，按照XXX建集團公司安全生產獎懲考核辦法進行獎勵。
本責任保證書一式兩份，由XXX建集團有限公司項目部與分包項目部各執一份。
責任人： 項目責任人簽名：
安全管理制度及考核辦法范文5
[關鍵詞] 自動化；實驗教學；教學管理
[中圖分類號] G643 [文獻標志碼] A [文章編號] 1008-2549（2016） 12-0050-02
一 前言
中國科學院院士錢偉長教授說“實驗室是高校教育的心臟”。實驗教學是高等學校至關重要的教學環節，目的在于培養學生的工程實踐能力，使學生掌握基本的實驗方法和儀器設備的使用，提高學生分析、解決問題的能力。開放實驗室是高校實驗教學改革的一項重大舉措，是培養學生的創新意識、創新能力和科研能力的重要基地。實驗教學是高等教育的重要組成部分，是學生實踐能力和創新能力的必需環節。加強實驗室建設和管理，是目前高校實驗教學改革的重要內容[1]。
二 實驗室開放過程中存在的問題
重慶大學自動化學院對實驗教學、實驗室管理進行了一系列的改革實踐，如開設綜合性、設計性實驗，建立開放實驗室登記制度，定期不定期抽查制度等，但仍然存在一些亟待解決和完善的問題。
1 參與開放性實驗的人數相對偏少，易造成實驗室開放周期短。學生對開放性實驗認識不充分，缺乏獨立、自主、靈活的思維方式。由于沒有很好地進行課前預習及實驗項目的思考，導致部分學生在課堂中無法獨立完成實驗內容，沒有達到實驗預期的效果。
2 開放實驗室的設備維護較困難。實驗室開放時間的不確定性，造成了實驗管理人員對實驗設備不能及時進行維護整理。為了保證實驗課的有序進行，實驗室管理人員在實驗課開課前需要對實驗設備進行檢查及修理，但是實驗室開放會造成個別設備臨時出現故障，從而造成檢查和維修的時間不足，影響了教學計劃中的課程實驗設備的使用。
3 開放實驗室的財產易浪費、丟失。大型實驗儀器一般不會丟失，但是一些小的實驗材料如易耗品的管理缺乏規范，較易浪費、丟失，造成實驗室財產的流失。
4 開放性實驗內容較復雜，難度很大，涉及的知識面較寬，實驗過程中隨時會出現各種各樣的問題，這就要求指導教師的知識面寬，知識更新快。實驗教師必須不斷地“充電”提高自身的業務能力。開放實驗室后，實驗教師的工作時間勢必加長，工作量也會增大，指導教師與實驗室技術人員數量不足是制約實驗室開放的一個因素?？己宿k法和激勵措施也不夠健全，急需進一步調動教師、實驗室人員和學生的積極性。
三 開放實驗教學管理改革思路
實驗室開放條件、實驗隊伍、學生參與積極性、開放實驗項目、管理體制都是影響開放實驗室建設的因素。
針對開放實驗室目前的管理現狀，進一步的改革勢在必行。為此，我們進行了以下的改革與實踐。
1 健全、細化開放實驗室的管理體制
傳統實驗室經過多年的實踐，制定了許多行之有效的管理制度，能夠滿足傳統實驗室工作運行的要求。而開放實驗室不同于傳統實驗室，由有組織、有序地開展實驗轉變為自由選擇時間、實驗內容，由有教師指導轉變為學生自主，需要建立完備的開放實驗室管理制度，實現多層次管理，健全、細化各類管理開放制度[2]。
（1）建立實驗安全管理制度。伴隨著實驗室開放，開放過程中可能產生諸如電氣火災、壓力容器隱患、計算機安全隱患等實驗室安全隱患[3]。因此，建立了一系列安全制度，包括儀器設備損壞賠償制度、學生實驗守則、安全操作規范、安全衛生制度及指示標志，形成應有的安全維護保障。
（2）建立實驗項目管理制度。為了更好地分配資源，采用計劃安排、集體預約和學生預約三種模式。對于大部分的基礎性實驗采用計劃安排的方式，對于提高性實驗采用班級或集體預約的方式，對于前沿性實驗和創新性實驗采用學生個人預約的方式。
每個實驗室根據自身條件設計一定數量、切實可行、具有創新意義的命題實驗，填寫《開放實驗室項目申請表》由學院審批后，將項目列表供學生選擇。每個項目也建立相應的項目情況表，登記指導老師和主要參與人員。項目完成后，由指導教師根據學生的實驗情況調整及更新項目列表。
（3）建立儀器設備的使用、維護管理制度。開發開放實驗室實驗器材電子數據庫，以便于定期檢查實驗器材的狀態和核查數量，及時補充實驗材料。開放實驗室實行打卡制度，便于定期統計開放實驗的參與情況，防止外來人員的隨意進入。
（4）完善實驗人員的工作職責，加強培訓。實驗人員對實驗器材的準備、管理、實驗室安全、實驗項目的實施等方面負責，作為實驗室工作的主體，定期輪流對其進行培訓，不斷更新知識，汲取新技術、新方法。
2 強化科學管理，完善實驗室開放制度
開放實驗室需要強有力的保障措施，加強申報制度、建立預約登記制度和建立自選課題可行性論證制度的管理，確保實驗室開放教學的順利進行。
（1）申報制度
需要使用開放實驗室的學生需要提出書面申請，填寫實驗項目名稱、實驗設計方案和參加人員情況等資料。
（2）建立預約登記制度
執行預約制度，填寫《開放實驗室預約登記表》，各開放實驗室根據申請的實驗項目、學生人數、時間、指導教師和實驗技術人員的情況自行安排。
（3）建立自選課題可行性論證制度。
進行自選性課題研究的學生，必須寫出自選課題的實施方案和進度表，指導教師對其實施方案進行可行性論證，完善實施方案，通過指導老師認可后方可開始實驗。
3 儀器設備進行優化組合，以適應實驗室開放的要求
儀器設備根據學科教學用途相近性原則進行合理整合、統一調配。大型儀器設備按照專人管理、共同使用的原則，避免條塊分割、儀器閑置現象，實現各實驗室資源共享、優勢互補，能最大限度地發揮實驗教學資源的效益。
4 針對可能存在的安全隱患，采取必要的安全防范措施
（1）加強安全管理工作， 完善各項安全措施，提高管理人員的責任感。
（2）建立、健全安全管理制度。
（3）加強對學生的安全教育，提高安全防范意識，學生與開放實驗室簽訂安全責任書，落實開放實驗室學生負責制，減少潛在的安全隱患。
四 開放實驗教學評價模式的改革思路
為了提高開放性實驗的教學質量，推進實驗室的規范化管理進程，需要建立一套科學的考核、評估體系，建立相應的激勵機制，對于開放實驗室、實驗人員、學生等給予正當的評價，從而調動工作的積極性[4]。
1 對開放實驗項目的評價
開放實驗室的具體實施，需要通過評價標準，評出實驗效果好、師生評價高的實驗項目，從而提高開放實驗項目的質量，提升實驗室開放的效率，形成實驗室開放的良性循環。
2 對教師和實驗人員的評價
將教師、實驗人員參與開放性實驗的工作量按照實驗項目類型、指導學生層次等參數制定計算方法，兌換成課時納入教學考核的指標體系中，讓學生在進行開放性實驗時得到科研訓練，也使教師的科研課題能集思廣益。
3 對學生的評價
注重過程甚于結果；注重能力甚于知識；客觀、公正、合理的實驗考核辦法能夠考查學生知識、能力的不同方面，能夠有效地激發學生的學習興趣，養成良好的實驗作風和科研態度。同時，也是對教學效果的信息反饋，可以促進教學工作的改善。
根據實驗課程的內容分為開卷、閉卷、筆試、實際操作考試、實際制作、課題研究、撰寫論文及其組合等多種考核形式。而實驗教學的考核內容絕不能僅僅根據最后的實驗報告或結果來簡單判斷，包括全程式的實驗考核方式，分為實驗前、實驗中、實驗后的綜合考核。
總之，開放與自主學習的實驗教學模式強調學生自主學習、協作學習，最大的教學效果就是使學生從“不得不學”，激發成“肯學”“會學”[5]，培養學生的知識應用能力、信息獲取能力和選擇能力、動手實踐能力、創新能力。
開放實驗室是一項復雜的系統工程，實驗室開放教學與管理的難點在于實驗教學的設計、組織、管理，改革必然面臨困難，需要進一步探討和解決的問題還很多，如實驗室資源優化配置，經費問題。這些問題都應在實踐中摸索，在實踐中總結經驗，應當在保證教學科研的前提下，積極開展這項工作。
參考文獻
[1]張利環，朱芷葳，王向英，等.淺淡開放實驗室的創建及管理模式研究[J].實驗科學與技術，2015，13（4）：181-182，222.
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[3]馬錦琦.開放式實驗室安全問題的思考[J].實驗室科學，2008（4）：154-155.
安全管理制度及考核辦法范文6
關鍵詞：基層；獸醫實驗室；考核；問題；措施
中圖分類號：S85 文獻標識碼：A 文章編號：1003-4374（2013）05-0052-03
Abstract： Vet lab is the core in technical supporting system of animal diseases prevention and control. In order to enhance the construction of vet labs in Liucheng County， to promote technical level and working ability of vet experiments， this paper has explained the preparation work for grass-root vet labs construction in ten aspects： To pay attention to by the leaders of local governments and relevant departments； fund guarantee； appropriate site selection； workable training plan； capital construction and decoration in place； equipment and facility in place； improving relevant system； acquiring job qualification； simulation verification in place； timely monitoring and inspection etc； aiming at providing reference to grass-root vet labs for how to pass examination and evaluation.
Key words： Grass-root； vet labs； examination； problems； measures
動物疫病預防與控制中心（疫控中心）是畜牧獸醫系統的技術支撐體系，承擔著動物疫病監測、檢測、診斷、流行病學調查、疫情報告以及畜產品質量監測等技術工作。獸醫實驗室則是技術支撐體系的核心，為動物疫病的預防控制提供重要的理論依據和參考憑證，在動疫病防控體系中占有舉足輕重的地位。為了加強獸醫系統實驗室管理，提高獸醫實驗室技術水平和工作能力，農業部要求隸屬于各級獸醫主管部門并承擔動物疫病診斷、監測和檢測任務的獸醫實驗室，必須經考核合格并取得獸醫實驗室考核合格證，方可承擔相應的工作。通過考核可以規范實驗室的管理，充實人才隊伍，加強實驗室的軟、硬件建設，提高實驗室的工作能力，使各項工作實現標準化、規范化和科學化，為依法防控動物疫病提供強有力的技術保障。
柳城縣獸醫實驗室嚴格按照《考核辦法》管理要求，狠抓了獸醫實驗室軟、硬件建設及人才隊伍的建設，通過十個方面的積極準備，終于于2012年11月通過了自治區獸醫實驗室考核專家組嚴格評審，成為柳州市首家、廣西第七家通過獸醫實驗室考核單位。現將其在考核中遇到的問題、主要做法及注意事項報告如下，與同行商榷。
1 縣級獸醫實驗室在考核評審中遇到的問題
縣級獸醫實驗室在考核評審中經常遇到的問題有下列幾個方面：
1.1 政府經費投入不足
各級政府和領導對獸醫實驗室重要性認識不夠，經費投入不足。造成許多縣級獸醫實驗室基礎設施建設不完善，開展工作必須的實驗室儀器設備不齊，工作經費未列入本級財政預算是許多縣級獸醫實驗室無法開展正常工作的主要原因之一；
1.2 實驗室專業技術隊伍力量弱，技術人員水平參差不齊
農業部對獸醫實驗室明確規定：專業技術人員要求不少于3人，專業技術人員比例達到80% ，但以往許多基層實驗室只有1-2個技術人員，難以滿足實驗室的常規檢測及各級審核制度的要求。此外由于以前基層實驗室無法開展常規的檢測工作，造成技術人員對血凝、血凝抑制及ELASA等常規的血清學檢測試驗的理論和實際操作技能掌握不好，無法確保檢測工作準確性；
1.3 實驗室管理體系不健全，實驗室各項工作無法做到規范、可控
許多縣級獸醫實驗室沒有達到農業部要求編制完整的《獸醫實驗室質量管理手冊》、《 生物安全手冊》、《 作業指導書》、《 程序文件》、《 質量記錄》等質量管理體系文件，沒有建立各種管理制度?；蛴兄贫纫矝]有按照制度進行日常工作的管理，造成實驗室的工作無法規范、可控。
1.4 實驗室生物安全管理問題突出
實驗生物安全管理問題主要表現在實驗室實驗室生物安全管理制度不健全，人員的安全意識不強，沒有按《生物安全手冊》的要求進行工作，對自身的生物安全防護以及對實驗室的廢棄物、試劑等等無害化處置不規范，存在著病原微生物從實驗室泄漏引起疫情流傳擴散的隱患。
2 通過考評采取的主要措施
2.1 領導重視到位
2.1.1 政府及部門領導重視到位 柳城縣獸醫實驗室建設歷時3年，期間得到了自治區、柳州市水產畜牧獸醫局以及縣委、縣政府等上級領導的高度重視和支持。首先縣黨政部門成立了以分管農業副縣長為組長的專項工作領導小組，多次到實驗室調研，深入了解籌備工作進度情況和存在困難。而本部門領導自治區局及各級單位的領導專家先后13次親臨柳城縣獸醫實驗室作現場指導，對實驗室各功能區的合理布局、各項管理軟件材料的組織、實驗室技術人員的實際操作培訓等進行現場指導。與此同時柳城縣水產畜牧獸醫局也相應成立了籌備工作小組，直接坐鎮指揮各項工作的開展。
2.1.2 經費保障到位 柳城縣獸醫實驗室于2010年動工，2011年竣工并投入使用。農業部和自治區水產畜牧獸醫局先后安排專項資金共100多萬元，縣政府也及時劃撥15萬元專項經費，為實驗室硬件建設及儀器設備購置提供了經費保障。
2.2 籌劃工作到位
2.2.1 選址規劃到位 獸醫實驗室在選址、規劃過程中，多次邀請上級領導、專家及工程設計部門進行規劃設計。在選址上，保證了實驗室與周邊環境保持有一定距離，處于一個相對獨立的區域。目前建成的獸醫實驗室總建筑面積達250平方米，設置有解剖室、接樣室、樣品保藏室、血清學檢測室、病原學檢測室、洗滌消毒室、檔案室、業務室等8個功能區。達到布局合理、功能齊全的建設要求。
2.2.2 學習培訓到位 為確保獸醫實驗室建設，考核驗收通過，我們采取了“走出去，請進來”的辦法，多方學習和積累成功經驗。一是針對原實驗室功能區布局不合理、軟件材料準備不完善等問題，先后多次邀請上級領導、專家到現場指導和預驗收，及時查找存在問題，提出整改措施。二是組織實驗室技術骨干前往已通過考核驗收的市、縣學習觀摩?；I備工作小組曾先后3次組織20多人次前往學習觀摩，為獸醫實驗室建設少走彎路、爭取時間打下基礎。三是強化技術培訓，努力提高技術人員業務素質。在實驗室建設中我們堅持兩手抓，在加強硬件建設的同時，積極開展業務培訓，有計劃有目的地組織技術人員進修學習，使實驗室檢測人員的整體水平不斷提高。實驗室建設以來，先后選派8人次參加自治區水產畜牧獸局舉辦的獸醫實驗室檢驗操作技術，實驗室管理培訓等，通過學習培訓，實驗室技術人員業務素質明顯提高，能熟練使用實驗室各種儀器設備，熟練開展各項實驗操作，理論水平也有很大提高。在實際考核時，本實驗室8名實技術人員理論考試成績均達80分以上，順利通過考核。
2.3 組織實施到位
2.3.1 基建裝修到位 獸醫實驗室通過選址、規劃設計后，立即由籌備工作小組進行工程招標建設。實驗室全部采用磚混結構；墻面裝修光滑平整，內部地面鋪貼耐腐、防滑瓷磚；解剖臺、操作臺等實驗臺均采用耐腐蝕、防水材料；水、電設計安裝要合理，利于工作的開展。
2.3.2 儀器設備到位 根據農業部《獸醫實驗室考核辦法》和《各級獸醫實驗室建設標準》的要求，柳城縣獸醫實驗室設置有8個功能區。擁有酶標儀、自動洗板機、調速多用震蕩器、生物安全柜、真空檢測儀、低速離心機、普通離心機、磁力攪拌器、生物顯微鏡、電熱恒溫培養箱、生化培養箱、超聲波清洗器、精密PH計、高壓滅菌器、普通冰箱、醫用低溫保存箱、恒溫水浴鍋、通風櫥、電子天平、多道移液器、單道移液器、紫外線殺菌燈車、超純水儀、熱空氣消毒箱、洗眼器等先進的檢測儀器和設備，達到農業部關于縣級獸醫實驗室建設標準和要求，為實驗室最終順利通過考核評審打下了堅實的基礎。
2.3.3 制度完善到位 按照《獸醫系統實驗室考核管理辦法》的規定和要求，在認真編制《質量手冊》、《程序文件》、《作業指導書》、《生物安全手冊》、《生物安全程序文件》、《質量和技術記錄》等六個層次質量體系文件的基礎上。同時還制定完善了停電、停水、防火等特殊情況應急安全措施、實驗室檢驗工作流程、樣品接收程序、重要儀器操作規程、實驗室崗位責任制、實驗室檔案資料管理制度、儀器設備使用管理制度、藥品試劑管理制度、病料采集保存及運輸制度、實驗室衛生安全制度、實驗室生物安全管理制度、實驗室安全操作規定等管理制度，并在檢驗工作環節中嚴格執行。建立完善的質量和技術記錄，實驗室記錄統一規范，符合質量管理要求，原始記錄包含的信息完整，內容真實，嚴格執行檢測、校核二級簽字審核制度，所有實驗記錄隨檢驗報告副本歸檔案室長期保存。實驗室出具的檢測報告及時、規范，結果報告準確、客觀，嚴格實施批準人、審核人、制表人三級審核制度，檢測報告封面及檢測報告騎縫蓋有檢驗專用章。上述一系列質量管理體系文件是是基層獸醫實驗室必須遵循的綱領性和規范性文件， 是確保檢驗工作質量的行為準則， 同時也是實驗室考核評審能否通過必要條件之一。
2.3.4 崗位技能掌握到位 柳城縣獸醫實驗室配置有專業技術人員8人，其中中級職稱5人，持有農業部頒發的獸醫化驗員資格證書3人。為使實驗室人員熟練掌握各種試驗操作及檢測技術，能夠用儀器對實驗數據進行分析，確保檢測結果的準確性。我們組織專業技術人員有針對性地學習《動物防疫法》、獸醫實驗室技術規范、操作規程、生物安全防護知識和實際操作技能等內容，并自行組織考核，及大地提高了技術人員的理論基礎與實際操作技能。
2.3.5 模擬驗證到位 為確保獸醫實驗室考核驗收一次成功。我們首先對照農業部關于縣級獸醫實驗室考核驗收標準，列出考核驗收材料清單和要求，再安排技術人員分工負責，限期完成，做到責任到人，各司其職。其次開展自查自檢反復模擬訓練。根據縣級獸醫實驗室考核驗收標準，在每項籌備工作完成后，都進行自查自檢，及時查找存在問題，并及時整改完善。通過進行反復模擬驗證，既提高了技術人員的技術水平，同時又為質量體系有效運轉打下基礎，確保驗收成功。
2.4 實施監督到位
在完成上述一系列準備工作后，還需要對每個環節進行監督，根據其他通過考核評審單位介紹的經驗，本中心每月開展1次質量監督檢查， 每年開展2次內審和1次管理評審，發現問題及時整改，落實到位，并對整改后的程序文件再次監督演練，以確保質量體系正常運行。
3 實驗室在考核評審中應注意的事項
縣級獸醫實驗室考核內容包括： 實驗室基礎設施儀器設備工作人員實驗室管理檢測工作檔案管理及現場考核7個部分，共24條84 項， 其中涉及關鍵條10 條，共24項，任何一項考核不通過，整個實驗室考核定為不合格。其余的非關鍵項考核超過10%不合格，整個實驗室考核也定為不合格。因此在實驗室考核評審過程中應注意以下幾個問題：
3.1 抓關鍵項，但不忽略非關鍵項
很多實驗室在硬性規定完成的關鍵項中沒有問題，但常常在非關鍵項上犯錯誤。比如：漏貼實驗室生物安全標識，儀器檢定標識等；原始資料在記錄、保管上沒有注意其完整性、真實性、可查性。
3.2 確保實驗室儀器設備性能良好，處于工作狀態
有些實驗室盡管在儀器設備配備上已經達標，但常忽略儀器設備的管理，沒有建立儀器設備使用登記冊，定期開展保養維護和校驗并及時做好維護和使用記錄，確保儀器設備性能良好。
3.3 注意模擬驗證，開展自查自檢
要反復模擬訓練。有的實驗室雖然制定了完整質量管理體系，但沒有進行運行，造成在考核中無法將整個實驗室工作置于可控、有序、規范。因此通過模擬驗證，及時查找存在問題，并及時整改完善。通過反復模擬驗證，提高技術人員的技術水平，為質量體系有效運轉打下基礎。
參考文獻：
[1] 農業部.關于印發《獸醫系統實驗室考核管理辦法》的通知[Z]. 農醫發[2009]15 號. 北京：農業部，2009-08-11.
