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工會活動總結范文1
近年來，高安市總以工會特色幫扶品牌“四送”活動為主線，創新工作思路，豐富活動內容，構建“就業、求學、就醫、幫困”為重點的幫扶救助體系，為廣大職工群眾提供多樣化的幫扶服務。
一、做好“春送崗位”工作。加大職業介紹力度，每年春季聯合市人社局開展春風行動、就業援助月、民營企業招聘周等活動，近年來，共組織各類大中小型、專場招聘會共340場，提供免費服務46萬人次，為4.2萬多人提供勞動維權服務和法律援助。高度關注“供給側”改革和工業園區破產重組企業職工，積極聯合家政服務等勞動力密集型企業，以市職工學校為依托，開展家政服務、電工、鉗工、電商等“訂單式”技能培訓，并免費推薦就業，幫助下崗失業職工實現一人就業，全家脫貧。與新余市惠心家政服務公司建立了長期合作關系，每年組織困難職工參加家政技能培訓、技能大賽，2016年以來，已組織近1000名下崗女職工參加月嫂、育嬰師技能培訓班，并成功再就業。到目前為止，全市各級工會技能培訓已達1.8萬多人次。市職工學校先后榮獲了“全省工會系統促進再就業示范基地”、“全國工會女職工示范培訓學校”、“全國工會系統示范性職工學?！?。
二是做好“夏送清涼”工作。每年盛夏，各級工會領導都會帶隊組成 “夏送清涼”走訪慰問組，深入市重點項目建設工地、環衛工人、交通警察、企業一線班組等高溫作業現場，把綠豆、冰糖、花露水、人丹、風油精等防暑降溫物品交到一線職工手中。同時，發放安全生產和防暑降溫宣傳冊，積極宣傳夏季防暑小常識、防暑降溫安全措施、安全用電及消防安全知識，督促企業關注和改善企業職工勞動安全生產和生活條件，落實各項高溫季節勞動防護措施，切實維護職工的健康權益，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。近年來，全市各級工會系統走訪慰問一線班組2.1萬多個，送清涼資金達2100多萬元。
三是開展“金秋助學”活動。每年8月的開學前夕，對正式建檔的困難職工在讀子女，全市各級工會以舉行集中發放儀式或走訪慰問的形式，給與每人1000-4000元不等的助學金，為困難職工子女圓夢金秋、順利入學提供堅強保障。自1998年以來，全市各級工會共籌集助學金3300多萬元，資助學生2.4萬余人。
四是組織“冬送溫暖”工作。每年春節前夕，組織開展市領導和各級工會領導“送溫暖”工作，對困難職工給與1000-5000元不等的救助，通過工會組織的“拾遺補缺”，緩解困難職工經濟壓力，幫助他們走出困境、度過難關，讓困難職工家庭也擁有歡樂祥和的春節。近年來，全市各級工會走訪慰問困難職工4.2萬多人，走訪資金5100多萬元，做到了困難職工幫扶救助全覆蓋。
工會活動總結范文2
一、西北林場自然情況：
二、生產指標完成情況
2008年，一季度木材生產計劃6945立方米，實際完成6947立方米。按照指標完成全年任務50％。從其他各項成本費用使用情況來看，均按局計劃指標完成。
三、強化學習教育，促進干部職工隊伍整體素質的提高
今年我場在開展“兩爭一樹”素質工程中認真組織開展了系列學習教育活動：一、深入貫徹學習了局“三會”精神，讓職工深刻的認識局情，二、是認真開展了樹立正確的社會主義榮辱觀教育，三、是認真組織學習黨的十七屆三中全會精神，四是積極組織職工開展解放思想大討論活動，在開展學習教育的同時，注重學習效果，做到了有記錄，有筆記，有測試。使林場干部職工理論水平有了明顯的提高，五、是我們開展了大比武、大練兵和舉辦了五次各工種技術培訓工作，激發了全體職工的工作熱情，在全公司檢驗員技能大比武活動中，我單位檢驗員何錫華獲得了全公司第二名的好成績，通過“五五”普法教育，增強了職工群眾的法制觀念。五是加強現代化辦公的進程，今年我們實現了與公司各部門的網絡辦公建設，在辦公效率上得到了全面的提升，現在我場的各項數據90%實現了微機化管理。
四、開展全民創業，創新工作思路
在開展“全民創業”活動活動中，我們把科學發展的理念同繼續解放思想大討論有機的結合，積極號召全場職工群眾，大力發展家庭經濟和林地經濟，開展全民創業活動，努力解決職工群眾在創業活動中的實際困難，結合林場實際，今年，我們出臺了六項扶持與優惠政策，戶服務職工創業。
2、對養殖戶搭建房舍需要的材料、發展食用菌需要的鋸末等材料，在不違犯林業法律、法規和林業局政策的前提下，從林場伐區剩余物中挑選，收取創業職工成本費用，差價部分由林場負責解決。對于發展養殖林場集材畜力（牛、馬）的養殖戶，優先參加冬采木材生產承包。
3、成立了林場全民創業技術、信息服務站。為職工群眾開展全民創業服務，我們采用網絡信息服務的方式（下載技術資料，市場信息等），為林場職工群眾在開展創業活動中，遇到的難題進行解決，從7月10起開始運行，截止到目前，已向林場職工群眾發放技術資料4類50多條次，及時解決了職工群眾在創業活動中遇到困難。
4、為林場創業職工群眾訂閱，創業技術信息刊物，林場采取核銷50%費用的做法，鼓勵職工群眾積極訂閱科技創業書刊，提高職工群眾創業技能。
5、對外出考察學習的職工，在回場后上項目進行創業取得一定效益的，發揮帶動職工創業作用的職工，報銷其往返車票和住宿費用。
6、為開發林場資源，在保證林場生態安全的前提下，招商引資（30萬以上）形成一定規模，帶動林場經濟發展的職工，林場一次性獎勵1000.00元。
五、傾力改善民生問題，積極解決職工群眾困難
二是“扶困助學”活動深入人心。針對我場困難職工家庭子女面臨失學輟學的困境，我們資助特困職工家庭學生每年400元，一包到底，直至完成高中學業。今年對沒有得到救助的困難家庭學生，林場開具困難職工證明，學校減免其學雜費。一年來共為27名同學開了困難職工證明，為困難職工家庭節約開支近萬元。今年，我們對應屆高考生又采取了助學獎金扶持措施，共投入2300.00元，對4名應屆進行了獎勵。
三是解決困難職工燒材難問題，今年，我們為林場工亡遺屬、工傷職工和特困職工解決燒材25汽車，同時，我們為其中8戶有特殊困難的家庭進行了由林場黨員干部組成的義務獻工45人次，完成劈燒材48丈。
四是認真開展了領導干部幫扶困難職工的“結對子”活動。責任到人、包保到位，幫扶解困工作效果明顯。我們班子每人幫扶二名困難職工，共與10名困難職工結成“幫扶對子”。一年里，根據困難職工家庭所需，解決實際困難。有送致富信息的、有送生活用品和燒柴的，有送水泥磚瓦的。通過幫扶
開展養殖、種植、運輸的幫扶對象脫貧解困的有7戶，困難戶都非常滿意。
五是努力完善最低生活保障工作，做到應保盡保，以公平、公開、公正的工作原則，為林場減輕資金不足的壓力，卸掉部分沉重的包袱，同時也使困難職工的基本生活得以保障。目前，我場享受低保待遇的有88戶，105人。
六、強化民管工作，保證職工的各項權利
今年，我場召開職代會一次，對林場的計劃指標完成情況，招待費使用情況，2008年生產經營計劃進行審議，簽定了林場與工會的集體合同書，對林場領導班子的述職進行了民主側評，職工滿意率達100%，對職工提出的熱點和難點問題，及時進行落實，強化場務公開工作，開展“陽光政務”活動，維護職工的合法權益不受侵害。給職工一個明白是民主管理的基石，也是做好林場
工作的關鍵。我們把場務公開作為重點工作來抓，增強林場工作透明度，在場務公開方面著重抓了以下幾條：一是公開內容全面真實、重點突出。嚴格場務公開工作程序，公開群眾關心的財務收支和熱點問題及與職工利益相關事項，如：場招待費使用、最低生活保障金發放等。二是定期及時公開。我場財務、場務每季度公開一次，政策性和重大事項及時公開。三是努力達到公開目的。通過場務公開征求和聽取職工意見和建議，真誠接受群眾監督，及時解答群眾提出的問題，不斷改進林場工作方式，促進我場穩定發展。年初到現在我場進行場務公開3次，黨務公開2次，場務公開工作，促進了黨風廉政建設，調動了廣大職工工作的積極性，推動了林場各項工作的順利開展。
七、不斷豐富職工業余文化生活，促進精神文明建設
在豐富職工、群眾業余文化方面，場工會牽頭，于今年5月份成功舉辦了林場“春防杯象棋賽”和“春防杯乒乓球賽”。豐富了職工精神生活，鼓舞了職工士氣。在保持林場社會穩定上，林場的“兩委”即：退休職工委員會和職工家屬委員會，為林場做了許多工作，發揮了巨大的作用，自2001年組建林場秧歌隊以來，隊伍不斷壯大現以發展到46人，通過參加活動，退休職工和家屬既鍛煉了身體又陶冶了情操，更活躍了林場氣氛，直接抵制了“...”活動，維護了林場的穩定。豐富了職工群眾的精神生活。促進了和諧林場建設。在參加08年“森防杯”西北片區職工排球賽的活動中，我單位以出色的發揮，獲得的西北賽區第一名的好成績。
八、注重弱勢群體的基本生活
總之，我場今年的各項工作取得了很大進步，但我們能夠清楚看到今后的工作還有許多困難需要克服，我們相信在局黨委和局工會的大力支持和正確領導下，我場的工作一定會出現一個嶄新的局面。
工會活動總結范文3
開展冬訓教育活動，是我局深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神的重要舉措，也是當前各項工作的一項重要任務，對于加強干部職工隊伍建設，加快推進現代化建設步伐，具有十分重要的意義。會前，局總支對此次活動作了周密安排和精心準備，確保了活動的順利開展。大家在活動中普遍認為，這次活動開得很及時，很有收獲，對我局今后一個時期的工作必將產生久遠的影響。具體來講，這次活動的收獲主要體現在以下二個方面。一是加強了學習，提高了認識。前天上午，我們召開了開展“站在新起點、實現新發展”大討論暨冬季集中教育培訓活動動員大會，使全局廣大干部職工對開展“站在新起點、實現新發展”大討論和冬季集中教育培訓活動的意義有了深刻的認識，進一步激勵廣大干部職工牢固樹立爭先意識，增強責任感、使命感和榮譽感，充分發揮積極性、主動性和創造性，不斷實現交通事業的新跨越和新發展。二是明確了任務，增強了信心。通過培訓，大家進一步明確了冬季集中教育培訓活動的主要任務和當前要抓好的重點工作，掌握了工作程序和方法步驟。各科室主要負責同志結合這次培訓活動，對工作安排進行了調整，有的對已經制定的冬訓實施方案進行了補充完善。總的來講，這次活動開得很緊湊，很務實，很有成效，達到了預期的目的。
二、關于下一步冬訓教育活動的三點意見
（一）高度重視，強化領導。在全局開展冬季集中教育培訓活動，是我局深入貫徹黨的十六大精神，切實加強職工隊伍建設、推動交通事業發展的重要舉措。全局廣大干部職工都要進一步提高認識，以高度的政治責任感，切實把這項工作抓緊、抓好。
（二）區別情況，分類培訓。各科室主要負責人要結合本科室的職能作用，抓緊制定各項專業技能教育培訓實施方案，實施方案的內容要具體，措施要科學，要切實可行，要有可操作性，尤其對重要內容、重點環節要考慮得周密、完善。真正把本科室的專業技能教育培訓活動搞起來，確保這次冬季集中教育培訓活動開展的扎實有效。
工會活動總結范文4
一、 吉尼斯大比拼
首先，我們對參加報名單項活動的選手進行評選，仰臥起坐選出8人，小繩選出8人，呼拉圈選出5人，蹄毽子選出6人參加校里比賽，余下淘汰選手參加團體比賽，在比賽當天，藥學院女生表現非常出色，并取得令人滿意的成績。此次活動增強了女大學生身體素質，提供了走向操場，走向陽光下的機會。
二、體壇女性風云人物詩歌圖片展
向藥學院女生征集體壇女性風云人物詩歌圖片，各班團支書收齊后，由藥學院學生會成員進行初步評選，最后由校學生會選取優秀作品進行展出。本次活動讓更多人了解、感受運動員的風采，特別是偉大的女運動員，讓女同學們更加自信、自強。
三、 電影沙龍
4月21日—4月27日對所有同學開放免費電影周，從藝術影片中學習更多知識，提高個人修養。讓全校同學從具有藝術價值的影片中提高自身素質。
四、 女生論壇
為讓更多的女同學學會以良好心態面對生活，面對學習，面對困難，努力成為成功女性，向藥學院同學傳達校學生會意向，展開了女生論壇活動。
五、 十字繡展
藥學按校學生會要求向全院女生征集十字繡，進行初選后交到了校學生會并進行了評選展出。展現了女生心靈手巧的一面，也讓參與者在動手動腦的同時體驗刺繡的快樂心情，
此次女生文化節活動中同學們的熱情都很高，活動開展的也非常順利，但從中我們發現一些不足：
1、趣味運動會當天觀眾有些小混亂，不整齊。
2、在征集的體壇女性風云人物圖片詩歌中有一些不是原創作品。
3、十字繡數量不多，十字繡大小差距大，有些過小。
經過我們的努力，這些不足得到了很大改善，藥學院也在吉尼斯大比拼中取得了第2名的好成績。
此次女生文化節在各部門的積極配合下，進展的非常順利，贏得了女生們及老師的普遍好評。少工部以后也會繼續努力，在開展自己活動的同時也全力配合其他部門，讓我們藥學院學生會越來越強壯。
工會活動總結范文5
一、定時召開后勤會議，提高工作效率。早在出征前，后勤組全體成員就集合起來群策群力，以“三下鄉”活動策劃為據，主要從活動物資配備，隊友們的衣食住行等方面策劃后勤工作，明確分工，這樣方便了工作的實施。在三下鄉期間，當天的后勤人員都會在晚上開會時總結當天的后勤工作，把不足之處和改進方法與大伙交流，這樣可以做到防微杜漸，提高了后勤組的工作效率，提高了后勤工作的質量，同時也加強了隊友們的協助能力和溝通能力。
二、善于匯集大家意見，便于工作的實施。前期，我們匯集了大家的意見，經過經過篩選，列出了可行的購買清單，這樣既可以滿足了隊友們的需要。我們購買了防暑的藥品、隊友們在支教、調研、排練節目過程中所需要的藥油，這樣方便了隊友們的需要。在預算的范圍內，根據隊友的飲食需要，設計出多種飲食方案，為了大大改善了同學的生活環境、改善同學們的飲食環境好讓同學們吃得放心，讓隊友們更有充足的體力和精力去從事調研、支教。
三、主動積極配合工作，增強了責任感。每天的后勤人員都能按時起床，主動積極生火做早餐，讓大伙及時吃上。而早餐是面食和白粥交換著做，適時換一下大伙的口味。中餐和晚餐都是做飯，湯是每餐都必備的，不僅能降暑，有時菜不夠還能當菜吃，這樣增強了他們的責任感，同時也可以培養當代大學生吃苦耐勞的精神。不管是烈日之下還是雷雨之中，不管工作瑣碎還是簡單，后勤組各位成員都在規定時間內按質按量的完成了既定任務，并從價廉物美的原則出發節約了部分預算資金。雖然每天都會有專門搞后勤的人員，但只要沒課的隊員都會自覺地去幫忙，大家七手八腳的。他們頂著烈日，推出笨重的車子到村里撿拾生火的木材；他們在暴雨中，為做飯的同學撐傘等等。因為正是這樣，廚房里有著家的溫馨，而我們的隊友也因此更團結了。因為我們都把整個服務隊的事當成了自己的事情。
工會活動總結范文6
下午5點半，中修工區人員齊集一堂，唐主任和舒治勇對當天的施工情況進行簡要小結，指出了施工過程中存在的不足之處，車間分會主席楊文剛宣布年會活動正式開始。
首先何x工長致年會開幕詞，充分肯定了中修工區在XX年取得的成績，和職工克服各種困難、付出的智慧和汗水，也強調榮耀只代表著過去的成績，希望大家在新的一年中，不驕不躁、團結和諧，充分遵守安全和勞動紀律，不斷努力取得新的成績。
進入互動環節，豐厚的獎品激勵著大家勇躍參與。
問題搶答，大家情緒調動起來，在答題過程中，間插有三次抽獎環節，這可是今天活動獎品最豐厚的，當然回答問題獲得的獎品也非常不錯。
隨著答題活動的進行，獲得獎品的當然喜氣洋洋，也有想再得一次獎品的，大家都樹起了耳朵，認真地聽主持人宣讀的每一道題。題目涉及大家每天工作的內容，防護方面的問題也不少，駐站防護杜曉彬一聽到這類題，馬上舉手，結果頭兩次都回答錯誤，引來大家一片哄笑，他當然不服氣。終于有機會抽到他第三次回答時，激動起來，滿臉通紅，當問題主持人宣傳答案正確之時，穩重的他“郁！”一聲，朝大家比了個勝利的手勢。
答題完畢，三個大獎也花落各家。一等獎獲得者：詹z；二者獎獲得者：曹z；三等獎獲得者：文z。
互動中還加入了一個全體參與的比賽項目：搶板凳。搶到板凳的都興高采烈，未搶到的也自嘲一番，緊張又歡樂的氣氛達把大家帶到了活動的。這游戲最終勝出者只有一名，最終，經過角逐，班長魏彬憑著靈活的優勢，獲得了特別獎：青花茶具一套。活動后他就悄悄打開禮盒，對著獎品一陣猛拍，發上了微博炫耀去了。
