前言：中文期刊網精心挑選了科學技術新突破范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
科學技術新突破范文1
關鍵詞：管理；科學性；藝術性；基礎；創新；轉化。
“成功的管理，靠科學還是靠藝術？”———這曾是一個頗具爭議的話題。出現這一爭論，主要是因為言論雙方所站角度或立場的差異造成的。強調管理是科學，是言者重視事實知識與原理知識的結果；認為管理是藝術，是論者重視技能知識與人際知識的結果?，F在，人們都已承認管理既是科學，又是藝術，一個成功的管理者必須具備這兩方面的知識。正如羅斯·韋伯所說：“沒有管理藝術的管理科學是危險而無用的，沒有管理科學的管理藝術則只是夢想?！?/p>
1管理的科學性與管理的藝術性的內涵。
1.1管理是一門科學，它是以反映管理客觀規律的管理理論和方法為指導，有一套分析問題、解決問題的科學的方法論。
管理作為一個活動過程，在各種組織當中是紛紜復雜，別具特色的，但其中仍存在共通之處，存在著規律性。大量學者和實業家經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測數據，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和一般方法，好讓其他人在面對同樣問題的時候，有矩可循，有據可依，提高成功率和可行性，不至于盲目和被動。人們利用這些理論和方法來指導自己的管理實踐，又以管理活動的結果來衡量管理過程中所使用的理論和方法是否正確，是否行之有效，從而使管理的科學理論和方法在實踐中得到不斷的驗證、豐富和發展。因此說，管理學是科學的，具備科學的特征。
科學性是管理必不可少的基礎，管理者如果沒有科學的管理知識和相關知識，就象哈羅德·孔茨認為的那樣：“醫生不掌握科學，幾乎跟巫醫一樣了。高級管理人員不掌握管理科學，則只能是碰運氣，憑直覺，或用老經驗?！保欢辛讼到y化的科學的管理知識，他們就有可能在嚴謹、量化、合乎邏輯的科學歸納基礎上，對組織中存在的管理問題提出可行的、正確的解決辦法。因為科學的管理注重自然規律、客觀數據、分析結論、程序化、規范、規則、慣例、理性體驗、同一性和經驗運用。科學性是一種行為的嚴謹，為組織帶來平衡和穩定，猶如骨架和軀干的作用。管理者學好管理學，能減少因違背管理的基本科學規律而造成的低效率和失誤。
但是在現實中，我們又時?？吹揭恍╋栕x管理經書的學者，在管理實踐中卻屢遭敗績。為什么呢？因為他們片面強調了科學性，盲目照搬國外的管理理論；將書本上的管理原理當作教條；而管理的科學性對現實的要求過分理想化和理性化，它并不能為管理者提供解決一切問題的標準答案，它要求管理者以管理理論和基本方法為基礎，結合實際，具體情況具體分析，以求得問題的解決，實現組織的目標。因此，管理又具有藝術性。
1.2管理是一門藝術，它是指利用系統化的知識和技術并根據實際情況激發靈感、發揮創造性的技巧和訣竅。
藝術，就其本義而言，是指用形象反映現實并比現實典型的社會意識形態。一般意義上的藝術，是指那些富有創造性的方式、方法。管理藝術，則是表現為靈活高超的管理才能和藝術化的管理方法，是打開管理活動奧妙的鑰匙。
由于管理對象分別處于不同環境、不同行業、不同的產出要求、不同的資源供給條件等狀況下，這就導致了對每一具體管理對象的管理沒有一種惟一的完全有章可循的模式，特別對那些非程序性的、全新的管理對象，則更是如此，從而造成了管理活動的成效與管理者對管理技巧的發揮具有很大的相關性。事實上管理者對這種管理技巧的運用與發揮，體現了管理者設計和操作管理活動的藝術性。另一方面由于在達成資源有效配置的目標與責任的過程中可供選擇的管理方式、手段多種多樣，因此在眾多可選擇的管理方式中選擇一種合適的用于現實的管理之中，這也是管理者進行管理的一種藝術性技能。
管理屬于軟科學，沒有最優解，只有滿意解。如何更好地管理，受天時地利人和的影響，更受管理者本身的價值觀、風格和偏好的影響。如果僅憑停留在書本上的管理理論，或背誦原理和公式來進行管理活動是不能保證其成功的。管理者必須在管理實踐中發揮積極性、主動性和創造性，因地制宜、審時度勢地將管理知識與具體管理活動相結合，才能進行有效的管理。藝術的管理注重的是靈活多變、逆向思維、創新創造、情感認知和審美感悟。藝術性是一種思維的升華，帶來活躍與發展，如同流動的思想、氣質和血液。藝術性是管理變化創新的靈魂。
2管理的科學性與藝術性并不相互排斥，而是相互補充，相輔相成的。所以，管理是科學性與藝術性的有機統一。
2.1管理的科學性是藝術性的前提和基礎。
從管理的科學性與藝術性的內涵可知，卓有成效的管理藝術是以對它所依據的管理理論的理解為基礎的。管理的科學性決定了管理活動必須接受管理理論的指導，以管理的基本規律為行動指南。對一個管理者而言，具備扎實的理論基礎是十分重要的，管理的專業訓練不可能培訓出“成品”的管理者，但卻是為通過實踐進一步培訓管理者創造了一個良好的開端，為培養出色的管理者在理論知識方面打下了堅實的基礎。
2.2管理的藝術性是科學性的突破和創新。
管理的理論價值，有別于其他學科，比如工程技術。在工程技術應用上，只要遵循它自身的科學性和規律性，通常都能夠得到相同的效果，例如用同樣的技術手段生產出來的飛機，一般都能飛得起來，一般無需對每一架飛機作個別的特殊處理。但在管理上則并非如此。由于每一個被管理者的性格、心理不同，不同的階段情緒也不一樣，以及每一種管理情景也有所差別，導致了同一種管理手段和技術，在管理效果上必然存在差異性。所以，僅靠“背誦原理”來進行管理活動，必然是脫離或忽視現實情況的無效活動。管理者必須懂得如何在變化著的管理實踐中對管理理論加以靈活運用；懂得針對現實及管理與被管理對象的特點對科學規律進行巧妙運用，不斷求新求變，才能夠取得更好的效果。這正是管理者藝術水平高低的體現。
2.3管理的科學性與藝術性可以相互轉化。
管理理論體系的發展過程就是藝術化管理知識與科學化管理知識不斷互相轉化的過程。藝術化的管理知識要不斷地轉化為科學化的管理知識，作為管理知識體系中規范的一部分，才能更好地指導自己的管理實踐；反過來，也只有對科學化的管理知識進行藝術化的運用，邊運作邊探討，才能形成有效的管理活動。我們必須重視一線管理者的直覺、悟性或經驗，從中感悟和提煉科學化的管理規律。沒有他們的直覺、悟性或經驗，也就在很大程度上失去了創新的源泉。
2.4管理的科學性和藝術性各有自己發揮作用的場合和時機。
由于管理的科學性決定了其理論體系相對嚴密，而管理的藝術性決定了其在處理實際問題時相對靈活，所以兩種屬性在作用的發揮上各有側重點。科學性側重喻管理理論的學習、研究方面，藝術性側重于管理實踐的應用方面；科學性借以提高管理效率，藝術性借以提高準確性、管理適應能力；科學性主要體現在程序化和邏輯化，藝術性主要體現在非程序化和非邏輯化。管理勞動密集型企業會較注重科學性，借鑒一些成功的管理模式和制度；而管理知識密集型企業則可能較注重藝術性，要靠管理者更高層次的技巧去激發人才的主觀能動性。在企業成長的不同階段，管理的藝術性與科學性比例也可能是變化的。在企業創業階段，藝術管理可能更為需要；在發展階段，科學管理可能更為重要，而到成熟階段，藝術性可能又上升到較重要的位置。管理的科學規律為企業實現目標指明了一條最短路徑，但在實施過程中如何避免危機或使危機最小化講究的就是管理藝術。
綜上所述，管理是科學性與藝術性的統一，既有規律又不拘泥于成法，它為管理者指明了一個行動方向，又給他們留下了想象和發揮的廣大空間。認識管理的兩重屬性，對組織和管理者具有重要指導意義，只有將兩者有效地結合，管理者才能運籌帷幄，組織才能有長足的發展。
參考文獻：
[1]楊杜。我眼中的管理。中外管理研究，2001,11.
[2]熊鷺。論管理的科學性與藝術性之間的關系。清華管理評論，2001,10.
[3]。管理與用人。特區文化論文"target="_blank">企業文化，1996,2.
科學技術新突破范文2
2、科技發展要堅持“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的方針！
3、產品創新是任何企業都需要遵循的一個長遠發展計劃。
4、注重科技進步和創新，注重科技運用和推廣，努力實現經濟社會又快又好發展！
5、技術創新過程的完成，是以產品的市場成功做為標志。
6、企業必須具備高度的動力感、不同尋常的競爭意識和不顧一切的敢于創新的精神。
7、通過各種創新的技術與產品，推動科技創新。
8、必須把建設創新型作為面向未來的重大戰略！
9、創新離不開繼承，創新離不開堅持，創新離不開積累，創新離不開借鑒，創新離不開落實，創新離不開堅持。
10、提高原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新的能力！
11、若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。
12、企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。
13、不斷變革創新，就會充滿青春活力；否則，就可能會變得僵化。
14、想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概括著世界上的一切，推動著進步，并且是知識進步的源泉。
15、在科學研究中，是允許創造任何假說的，而且，如果它說明了大量的、獨立的各類事實，它就上升到富有根據的學說的等級。
16、只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制、新的產品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立于不敗之地。
17、創新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。
18、一個人想做點事業，非得走自己的路。要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。
19、創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。
20、科學也需要創造，需要幻想，有幻想才能打破傳統的束縛，才能發展科學。
21、人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產。
22、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
23、加大引進消化吸收再創新力度，加快科技成果向生產力轉化。
24、實施自主創新戰略，建設創新型企業。
25、協作共享，改善心智模式；創新突破，力爭超越自我。
26、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
27、實施科教興國戰略，建設創新型現代化企業。
28、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。
29、自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來。
30、力行求是，勇于創新，服務社會，報效國家。
31、轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。
32、創新難，自主創新更難，持續創新則難上加難。
33、科學技術是第一生產力，科技創新是第一推動力。
34、解放思想，實事求是，團結一致求創新。
35、堅持理論創新、體制創新、管理創新、科技創新，不斷提高發展水平。
36、學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創新精神。
37、新奧天下事創新為先，創新清潔能源新奧當先。
38、加快建設以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，是建設創新型新奧的當務之急。
39、經濟依靠科技，科技依靠創新，創新依靠人才。
40、快實施自主創新戰略，全面推進創新型新奧建設。
41、看今朝，我與新奧共命運；創明天，我與新奧共發展。
42、沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
43、企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。
44、太平之世無所尚，所最尚者工而已；太平之世無所尊，所尊貴者工之創新器而已。
45、“中國通過自己自主創新掌握核心技術的能力而不靠買別人的技術，只有這樣中國企業才能在國際市場打出自己的品牌，贏得世界的尊重。”
46、一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。
47、科學也需要創造，需要幻想，有幻想才能打破傳統的束縛，才能發展科學。
48、要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。
49、對于一個藝術家來說，如果能夠打破常規，完全自由進行創作，其成績往往會是驚人的。
50、“我們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創新。”
51、創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。
52、任何研究工作都應有所創新。創新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。
53、科學研究基于同一法則，即一切事物的產生取決于自然規律，這也適用于人們的行動。
54、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！
55、有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。
56、科學研究工作，尤其富于創造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當然，自力更生并不等于封鎖自己。
57、正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。
58、天才的主要標記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。
59、在創造家的事業中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。
60、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。
61、在科學研究中，是允許創造任何假說的，而且，如果它說明了大量的、獨立的各類事實，它就上升到富有根據的學說的等級。
62、非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。
63、在我看來有三種人，生意人：創造錢；商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。
64、只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制、新的產品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立于不敗之地。
65、一個人想做點事業，非得走自己的路。要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。
66、企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。
67、科學技術史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創新。
68、敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創新。
69、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。
科學技術新突破范文3
一、2009年工作的回顧
1、利用地理優勢，擴大投資、引資 2、利用外出考察學習，引導全村解放思想
通過去××壽光蔬菜種植基地和蒼山卞村種植基地考察學習，引導村民解放思想，引進先進科學技術，學習創業精神，走上致富之路。并決定居委帶頭引進先進技術，在集體的土地上建設幾個大棚，為村民做出表率，帶領村民走上致富之路。
3、“兩委”干部身先士卒，積極響應農村環境整治工作 另外，××居委所屬十全路兩側綠化面積2700平方米，主要綠化樹木有2000余棵，共投資57萬元。
4、2009年為更好的為村民做好醫療服務，投資8萬元重新劃置了合作醫療社區衛生室，為村民就醫提供了方便。
5、其他各項工作循序漸進，運轉良好
在2009年的工作中，××居委堅持抓住關鍵工作，在計劃生育、社會治安、土地使用管理、、環保等各項工作中，落實到人，緊抓不放，運轉良好，沒有出現任何違規現象。
二、存在的問題及解決措施、建議
1、在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，全村經濟社會發展還面臨一些矛盾和困難：
一是經濟結構性矛盾依然存在，農業產業化水平較低，農民增收難度大；企業規模偏??；服務業發展層次和水平需要加大提高。
二是影響社會穩定的因素仍較多，收入差距有進一步拉大的趨勢，勞動就業、土地管理、計劃生育、社會穩定等方面的壓力較大。
三是發展需要的資金不足，村集體債務較多，限制了某些項目的建設，資金投入方面壓力較大。
2、解決措施、建議
（1）進一步調整經濟結構，使三產業協調發展，努力形成產業化。
（2）千方百計增加農民收入，引進先進科技，走科技致富之路。
（3）加大資金投入，特別是沼氣和太陽能建設資金扶持，加大農村改水，改電項目村資金支持。
（4）穩定是大局，建立健全安全管理機制，保證農村經濟社會全面發展。
三、2012年的工作思路
1、繼續集中精力發展經濟，擴大投資、引資。加快農業結構調整，鼓勵發展適度規模化經營，充分利用本村的獨特優勢，在二、三產業上拓展農民的增收空間，加快農村勞動力轉移，增加農民收入。
2、加大科技培訓力度，培養新型農民，加大對農民科學文化知識教育和免費實用技術培訓，開展和充分利用農村勞動力資源的潛力，培養“有文化、懂技術、會經營”的高素質農民。 4、具體目標 （2）2012年投資2000萬元建設5座居民樓，包括小康居民樓、老年公寓樓、村級活動中心等，繼續推進舊村改造工作，努力提高居民
生活水平； （4）繼續推進環境整治工作，爭做生態文明先進村，劃分衛生責任管理區域，修建垃圾池10個，使生活垃圾得到有效處理，保證村內環境衛生
，整潔；
科學技術新突破范文4
>> 創新市場運行機制推進新型城鎮化步伐 農村城鎮化背景下家庭環境對小學生心理健康的促進機制研究 新型城鎮化背景下家政服務人才培養的研究 論新型城鎮化背景下山東地區實施農場化研究 新型城鎮化背景下的居住模式探討 城鎮化進程中新型自助農場經營研究 新型城鎮化背景下四川藏區城鎮化動力機制研究 農業現代化背景下家庭農場發展模式探析 新型城鎮化背景下的小城鎮交通問題探討 新型城鎮化背景下城鎮園林綠化設計原則探討 新型城鎮化背景下的山區城鎮發展探討 新型城鎮化背景下促進農民工返鄉創業機制研究 新型城鎮化背景下農村宅基地退出機制探析 “法治”背景下新型城鎮化治理模式的轉變及實現機制 “新型城鎮化”背景下義務教育均衡發展的創新機制* 新型城鎮化背景下湖南職業農民培養的困境及機制研究 新型城鎮化的融資探討 新型城鎮化背景下的信息化建設探討 新型城鎮化背景下的農民工市民化問題探討 新型城鎮化 常見問題解答 當前所在位置：.
[2]盛亞飛.家庭農場讓農民成為體面的職業[J].求是，2015.5.
[3]國家統計局統計科學研究所.家庭農場成長條件與政策支持調查分析――基于河南的典型調查[EB/OL].
[4]王東榮等.上海家庭農場發展研究[J].科學發展，2011.4.
科學技術新突破范文5
［關鍵詞］科技創新；遼寧；戰略產業
［中圖分類號］F121．3［文獻標識碼］A［文章編號］1672－2426（2007）09－0035－02
產業結構優化升級主要指產業結構的合理化，產業結構的高度化，產業結構升級的持續化。產業結構優化升級的方向是從勞動密集型產業]進到資本密集型、技術密集型產業，從低附加值產業]進到高附加值產業，從低加工度產業]進到高加工度產業。遼寧產業結構優化升級，既要考慮各行各業產業優化升級，又要重點研究戰略產業（未來的支柱產業）的優化升級。遼寧的戰略產業是先進裝備制造業、高加工度原材料工業和高新技術產業（以下簡稱“三大戰略產業”）。研究“三大戰略產業”發展并非單純研究其循序漸進發展或者說漸進式升級問題，而是要充分論證“三大戰略產業”實現跨越式升級問題。這里所說的跨越式升級是指在遵循產業發展基本規律的基礎上，超前配置先導產業或將幾個發展階段同時推進的產業升級過程。它可以是跳過先行國家產業發展的某個或幾個階段，也可以是在較短時間用較少代價實現或超過先行國家產業發展目標。實現產業結構優化升級是個系統工程，涉及若干因素，我們認為其核心因素是科技創新。
實現“三大戰略產業”的優化升級，遼寧必須認真貫徹和執行《國家中長期科學技術發展規劃綱要》（2006－2020年）中提出的“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的指導方針。從遼寧實際出發，堅持“自主創新”的方針，就是要把提高自主創新能力作為核心和戰略基礎，加強原始創新、集約創新和在引進先進技術基礎上的消化、吸收、再創新；堅持“重點跨越”的方針，就是要堅持“有所為，有所不為”，緊緊抓住“三大戰略產業”，集中力量，重點突破，實現跨越式升級；堅持“支撐發展”的方針，就是要從遼寧的現實出發，著力突破重大關鍵技術，共性技術，支撐遼寧經濟社會全面協調可持續發展；堅持“引領未來”的方針，就是要著[長遠，超前部署基礎研究和前沿技術，創新市場需求，培育新型產業，引領未來經濟社會發展。因此，以科技創新為“引擎”，實現“三大戰略產業”的跨越式升級，是從根本上解決對外技術依賴程度高，增強自主創新能力的唯一出路。
一、建立“共性技術研發中心”
所謂共性技術，主要指某些產業各自的共性技術，或指在技術上密切關聯的若干產業的共性技術?！肮残约夹g研發中心”（以下簡稱“研發中心”）是指聯合攻克技術難關、提供共性技術服務、具有自主創新能力的戰略型技術創新團隊。它實現了“三集中”，即集中使用先進技術設備、集中使用研發資金、集中使用創新型人才?！叭小庇欣诠タ穗y關、降低成本、縮短研發周期，有利于提升科技成果轉化率和科技進步貢獻率，有利于推動高技術產業發展。
目前遼寧高技術產業雖然發展較快，但是與科技發達省份相比，仍然有較大差距。到2005年末，遼寧高技術產業增加值占全省生產總值的比重為2．2％，而全國平均水平為4％，東部地區已達5．5％。2006年，廣東高技術產業產值達到15500多億元，“十五”期間保持年均30％的速度增長，高技術產品出口約占全國的40％。2006年末，廣東已累計建立了6個國家級、10個省級高新區，15個國家火炬計劃特色產業基地，12個國家“863”計劃成果轉化基地，3個國家級軟件產業基地等，形成了具有重大牽動作用的珠江三角洲高新技術產業帶。遼寧要趕上或超過科技發達省份，必須加大對外開放力度，集中國內外、省內外高科技人才，搭建高技術研發平臺，特別需要建立“研發中心”。
1．發揮政府的協調作用。“研發中心”不同于大專院?；蚱髽I建立的工商注冊的研發機構，它是企業、大專院校、科研機構共同建立的工商注冊的共性技術研發機構，涉及單位多，操作難度大，要求標準高。政府有關部門要制定政策，建立協調機制。
2．打造多元聯盟體?！把邪l中心”是實現高層次、持續自主創新的關鍵，只靠企業與大專院校的雙邊合作是不行的，必須打造多元化的產學研聯盟體，不僅要有國內企業、大專院校以及科研機構參加聯盟，而且要有國外的大專院校和科研機構參加聯盟。
3．創造一流研發環境。“研發中心”是戰略型、高層次的研發機構。加盟的單位，必須選送素質高、創新能力強的專家、學者和企業高級人才。對于參加聯盟的個人，應保留他們原單位的編制和基本工資，對于他們的管理、考核、補貼、獎金和各種待遇，由“研發中心”負責?！把邪l中心”所配備的科研儀器和設備必須是國內外領先的。建立“研發中心”還要有資金的保障，除加盟企業投入一定資金外，政府應集中專項資金，支持“研發中心”的建立。
二、構建引導創新機制
1．確定管理者的創新職能。在現代企業發展中，科技進步與管理進步相互影響，相互滲透，相互促進。管理創新為科技創新提供條件和機制，作為企業管理者，進行創新活動是其自身的重要職能之一，應將能否創新作為一項重要考核指標確定下來，以此促進管理人員增強創新意識，推進創新行動，為科技創新提供良好的環境。
2．確定研發投入比例和創新獲利比例。一是確定研發投入比例。任何科技活動都需要投入一定的經費。隨著科技發展的加速與科技競爭的加劇，各國、各地區科研經費投入均呈增加的趨勢。2005年，遼寧規模以上企業6800多家，有研發機構的不過4％，大中型企業研發經費占其銷售收入的比例不足1％。在國際上一般認為，研發投入占銷售額1％的企業難以生存，占銷售額2％的可以維持，占5％以上的才有競爭力。2006年，我國全社會研究與試驗發展（R＆D）經費總支出達3000億元，比上年增長22％，占GDP的1．4％，為歷史最高水平。2006年，遼寧安排2000萬元經費支持企業與科研院所、大專院校建立技術聯盟。從企業來看，國外材料行業的大企業每年都要拿出銷售額的15％至20％用于研發。東軟醫藥對研發投入非常重視，每年都要拿出銷售收入的10％以上投入研發?？梢姡髽I必須確定研發投入的比例。二是確定創新獲利比例。在國外，有的企業為推動科技創新，實現企業可持續發展，明確規定銷售量中新產品的比例。例如，3M公司（美國明尼蘇達礦業制造公司）提出，公司的中期目標是力求每年銷售量的30％從前4年研制的產品中取得；近期目標是每年銷售量的10％從上一年研制的產品中取得。這些規定迫使企業研制、開發新產品，努力實現自主創新。遼寧相關部門應組織專家隊伍，對國有大中型企業進行調研，摸清各企業研發投入情況和創新獲利情況，提出研發投入與創新獲利的指導性意見，明確提出今后若干年內研發投入占銷售額的比例，明確提出每年或幾年內通過新產品開發獲利的比例，并要與企業共同商討企業科技創新的方向及措施等一系列問題。同時，要給予企業一定的優惠政策，以此推動企業科技創新。
3．完善科技評價機制?？萍荚u價機制的構建與完善，一定要遵循科技研制周期規律。在科技創新評價中，既要重視近期研究成果，又要關注長期研究成果。有些科研成果并非一年就能獲得成功，可能需要七八年或十多年甚至更長的時間。因此，在科技評價中，不應該只重視科研人員或獲得的專利，雖然論文和專利在一定程度上反應了科研人員的水平，但不應成為評價學術或科研水平的唯一標準。對于學術和科研的評價應該是多角度的，評價指標應該是綜合性的指標。特別是對一些基礎科研項目和研制周期較長項目，不追求短期效益，不給科研人員造成沉重的心理壓力，只要科研人員在某研究領域提出任何一個有價值的新想法，就應引起政府或有關部門的關注，并給予大力支持，特別是經費和評價方面的支持。這樣才有利于實現自主創新，促進重大科技項目的完成，取得突破性的科研成果。
三、營造激勵性創新環境
創新環境是指影響創新觀念、創新過程和創新結果的一切外部要素的總和。創新環境既為創新活動提供條件，也對創新活動起制約作用，任何創新活動都要受到環境因素的影響和制約。要使科技工作者和管理者在創新中發揮積極性、主動性和創造性，必須打造激勵性的創新環境。
1．營造激勵性社會環境。要在全社會形成一種創新氛圍，貫徹百花齊放、百家爭鳴、追求真理、實事求是的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業，幫助人才干好事業的社會環境。
科學技術新突破范文6
在“*”開局之年，省政府召開這次會議，進一步推進畜牧業實現新突破，加快我省由畜牧大省向畜牧強省跨越，這是我省畜牧業發展史上的重要里程碑，對于科學指導現代畜牧業發展，促進新農村建設，必將產生積極而深遠的影響。*省長在百忙中親臨會議，還要作重要講話，我們倍感鼓舞。根據會議安排，我先作個發言。
一、“*”時期我省畜牧業保持了持續快速發展的良好態勢
“*”以來，在省委、省政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，全省緊緊圍繞建設全國重要的畜產品生產和加工基地這一戰略目標，堅持發展與保護并重、監管與服務并重，狠抓關鍵措施的落實，畜牧業實現了數量、質量和效益的同步增長。主要表現在：
（一）畜牧業結構進一步優化。一是豬牛羊禽協調發展。肉牛居全國第一位，肉羊居全國第二位，生豬居全國第三位，家禽居全國第四位。二是奶業發展勢頭強勁?！?”期間，奶牛年均增長35.8%，牛奶產量年均增長38%。三是中原肉牛肉羊產業帶、黃河灘區綠色奶業示范帶、京廣沿線生豬產業帶、豫北蛋肉雞和豫南水禽等優勢區域初步形成。
（二）生產方式轉變步伐加快。養殖小區成為發展規模養殖的有效形式，畜禽養殖企業集約化生產水平不斷提高。全省各類養殖小區發展到3295個，養殖場戶達到54.5萬個，生豬、蛋雞、肉雞規模飼養比重分別達到49%、64%、94%。標準化生產有了良好的開端，經過無公害產地認定和產品認證的企業達600多家，出口備案的養殖企業516家，與上海、北京、廣州等城市產銷聯建的企業370家。組織化程度不斷提高，各類畜牧業合作經濟組織達到1650家。
（三）畜產品加工業發展提速。全省各類畜產品加工企業達到560多家，其中國家級龍頭企業11家，省級龍頭企業38家。雙匯、華英、眾品、大用、永達等規模擴張速度加快，三鹿、光明、蒙牛、雨潤等國家級知名企業集團紛紛落戶河南，周口志元、南樂福鑫等生豬、肉牛加工企業相繼建成投產，尉氏縣的中原皓月、寶豐縣的河南伊利、遂平眾品等一批加工項目開工建設。全省肉類加工能力達到390萬噸，比2000年增長160%；乳制品加工能力達到145萬噸，比2000年增長437%。
（四）重大動物疫病防控能力不斷增強。各級政府負總責的責任體系已經形成，防控機制逐步完善，免疫、消毒、監測、檢疫等綜合防控措施得到有效落實，動物防疫基礎設施得到改善，疫情形勢基本穩定。
（五）畜牧業的地位和作用更加突出。我省的畜牧業不僅在全國的份量更加重要，主要畜產品產量占全國的十分之一，成為全國重要的畜產品生產和加工基地，而且在我省農村經濟發展中的作用也得到不斷提高，2005年全省畜牧業產值達到1251億元，占農業總產值的比重達到40%；畜牧業產值占農業總產值的比重達到40%以上的縣有49個，達到50%以上的縣有17個，最高的淇縣達到76%，為“*”現代畜牧業發展打下了良好的基礎。
“*”期間，河南畜牧業之所以取得長足發展，得益于各級黨委、政府的高度重視，得益于有關部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的共同努力。實踐證明，省委、省政府關于把我省建設成為全國重要畜產品生產和加工基地的決策，是正確的，是符合河南實際的。
二、認清形勢，正視問題，進一步明確主攻方向
今年是“*”的開局之年，省委、省政府對畜牧業發展更加重視，把發展現代畜牧業作為推進新農村建設的重要措施擺上突出位置。今年春節剛過，*省長就親自主持研究確定了全省畜牧獸醫管理體制改革方案；省政府首次將重大動物疫病防控納入各級政府的責任目標考核體系。4月3日，*省長與劉新民副省長帶領發改、財政等省直有關部門到我局現場辦公、研究問題，有針對性地提出了畜牧業發展實現新突破的新要求。7月10日，省政府出臺了《關于加快發展現代畜牧業的意見》，提出了當前和今后一個時期現代畜牧業發展的指導思想、目標任務和重大措施，成為指導我省畜牧業向更大規模、更高水平發展的綱領性文件。面對省委、省政府對畜牧業發展的高度重視和殷切期望，我們既感到振奮，又深感責任重大，更進一步清醒地看到，實現畜牧業發展新突破、向強省跨越所面臨的制約因素和亟待解決的矛盾與問題：
一是發展現代畜牧業必須改變粗放的生產方式。目前，蛋雞有三分之一、生豬有一半還是一家一戶的分散飼養，牛羊的散養比重占三分之二以上。粗放的散養不僅制約著先進實用技術的推廣應用，而且不利于產品質量控制和動物防疫，也影響著農村人居環境。
二是發展現代畜牧業必須大力調整優化畜禽結構。我省的奶業盡管發展速度很快，但仍然是一個薄弱環節，2005年底全省奶牛存欄31萬頭，而全國最多的內蒙古達268萬頭，黑龍江一個雙城縣就達22.4萬頭。肉牛、肉羊產業層次低。我省豐富的地方優良畜禽品種資源還沒有得到有效的開發利用。
三是發展現代畜牧業必須提高畜產品加工業水平。我省的畜產品大多是“原字號”產品，產業鏈條短，精深加工產品少，附加值低?！梆B殖富群眾、加工富財政”的格局還沒有完全形成。我省生豬產品加工盡管發展較快，但外銷比重仍然較大，每年僅調往上海的活豬多達300萬頭以上；禽類熟深加工比重小，禽流感疫情帶來的市場風險大；奶制品加工規模小，全省加工能力為145萬噸，相當于蒙牛一個企業的18%；牛羊肉加工十分薄弱，禽蛋加工基本上處于空白。
四是發展現代畜牧業必須高度重視畜產品的質量安全。目前，影響畜產品質量安全的因素主要是動物疫病和有毒有害物質殘留，這是制約我省畜產品在更高層次、更大范圍參與市場競爭的瓶頸。尤其是重大動物疫病，防控任務重、難度大。
五是發展現代畜牧業必須加快科技進步。整體上看，我省畜牧業的科技含量還不高，技術推廣體系不健全，農民科學養殖素質低，科技創新能力還不強。我省的生豬出欄率134%，遠低于國外180%的先進水平；存欄牛頭均產肉量72公斤，而意大利達157公斤，日本120公斤；粗飼料秸稈資源還沒有得到充分的開發利用，目前可飼用秸稈利用率僅為46.7%。
上述問題，正是我們加快畜牧業發展的潛力所在，也是我們今后的主攻方向。
三、開拓創新，扎實工作，推動畜牧業實現新突破
經過反復醞釀和認真研究，我們認為，要推動畜牧業實現新突破，必須在強化以下改革創新措施上狠下功夫。
（一）創新思路，明確工作重點
堅持政府引導、政策推動、市場調節、科學發展的原則，以提高畜牧業綜合生產能力和競爭力為核心，用現代科學技術和手段裝備畜牧業，實行區域化布局、標準化生產、產業化經營，推進生產方式和增長方式根本性轉變，實現畜牧業數量、質量和效益的同步增長。
一要做強優勢促發展。圍繞我省畜牧業發展的區域化格局，進一步促進優勢畜產品向優勢區域集中，提高產業的集成度和發展層次，加快量的擴張。重點實施“25121”工程，力爭到2010年，生豬飼養量農業人口人均達到2頭豬以上；每個農業鄉出欄肉牛達到5000頭以上；農業人口人均出欄1只羊；每個縣家禽飼養量平均達到2000萬只以上；每個縣平均存欄奶牛1萬頭以上。全省畜牧業產值占農業總產值的比重達到45%以上。
二要加工帶動建基地。大力發展畜產品加工業，增強對畜牧業發展的拉動力。根據加工企業的需求，積極培育優質貨源基地。對于中原皓月、河南伊利、南樂福鑫、北徐雨潤等在建的大型畜產品加工企業，應盡快著手科學規劃，加快貨源基地建設。要把標準化養殖小區作為基地建設的重要載體突出來抓，40個重點縣到2010年力爭新增養殖小區2000個，主要畜禽規模養殖比重率先達到80%以上。
三要抓住重點求突破。這次選擇40個畜牧業重點縣，是省政府推動畜牧業實現新突破的重大決策。40個重點縣要立足縣情、科學規劃，發揮優勢、率先突破，力爭到2010年，40個重點縣畜牧業產值占農業總產值的50%以上，畜產品加工業產值與畜牧業產值之比達到3：1，畜牧業產值年均增長10%以上。
四要強化防疫保發展?！靶竽翗I效益在規模，成敗在防疫”，要把疫病防控擺在與生產發展同等重要的位置，進一步提高預警預報能力、快速反應能力和依法治疫、科學防控水平，有效控制重大動物疫病的發生和傳播，確保畜牧業健康發展。
（二）創新機制，增強發展活力
面對畜牧業發展中存在的矛盾和問題，必須加大機制創新力度，激活發展主體和各種要素，著力構建以市場為導向、高效靈活、適應現代畜牧業發展的新機制。
一要創新投融資機制。認真貫徹省政府《關于加快發展現代畜牧業的意見》精神，采取更加有力的政策措施，加大財政投入和信貸支持力度，著力培育40個畜牧業重點縣。這次會前，省政府專題組織召開了由省發改委、省財政廳、省農業廳、省農業開發辦、省農發行、省農行、省農村信用社等單位負責同志參加的協調會，就40個重點縣加快發展問題形成了共識，提出了扶持意見。充分發揮財政投入的引導作用，積極爭取國家投入和相關部門涉農資金的支持，用好用活省級畜牧財政資金，主要支持養殖小區、規模養殖場的大中型沼氣池、糞污無害化處理等公益性基礎設施建設，以及畜產品加工、動物防疫、良種繁育、飼料加工等體系建設。資金項目的投入，一律引入競爭機制，項目申報條件一律公開透明，項目遴選一律實行專家評估，擇優扶持，不搞平均分配，不設上下限，不受所有制限制。各省轄市和重點縣也要建立財政投入穩定增長的長效機制和運行管理機制，加大投入力度，提高財政資金的使用效果。加大對畜牧業的信貸投入，各級畜牧部門要會同金融部門建立畜牧業發展項目的評估機制，圍繞關鍵環節和支撐點，選好選準項目，建立項目庫。在充分發揮各級中小企業擔保服務機構作用的同時，各地要積極研究探索畜牧業項目貸款擔保機制，建立多種形式的擔保機構，解決貸款難、難貸款的問題，積極支持畜禽政策性保險試點，逐步建立畜牧業生產和信貸的風險防范機制。要積極引進外資，提高利用外資的質量和效果。要積極搭建平臺，搞好產業推介和項目推介，加大招商引資力度，吸引國內外知名企業集團來我省投資，吸納工商資本、民營資本、私營資本等投資畜牧業。
二要創新產銷銜接機制。通過直接投資、參股經營、產銷直掛等多種形式，大力推廣大用、永達“反租承包”和華英、匯通等龍頭企業“公司+基地+養殖場（小區）”等模式，完善利益聯結機制，使廣大養殖者更多地分享產業化經營成果。積極引導養殖場（小區）按照畜產品加工企業和市場準入城市的要求，大力發展訂單畜牧業，努力實現產銷對接。加快畜牧業經濟合作組織發展，充分發揮其在市場開發、技術信息服務、行業自律等方面的作用，不斷提高畜牧業的組織化程度。
三要創新激勵機制。省政府已經決定對發展現代畜牧業做出突出貢獻的集體和個人應給予表彰和獎勵。鼓勵支持企業培育“中國名牌”和“馳名商標”，對獲得國家“中國名牌”、“馳名商標”和“無公害產品認證”的企業給予獎勵。對40個重點縣實行動態管理，建立充滿競爭與活力的進入和退出機制。
（三）創新方法，轉變工作作風
