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旅游資金管理辦法范文1
摘 要：會獎旅游作為會展業發展的一種新業態，具有廣博的市場前景，天津市會展業發展緩慢，但是天津市有其得天獨厚的條件，其可依托北京的輻射、北方重要港口以及本身和周邊城市的旅游資源發展商務會展旅游。
關鍵詞 ：天津會獎旅游 存在問題 發展對策
前言
會展業的發展給城市經濟和發展起到很大的推動作用，會展業是無煙綠色產業，是城市認識世界的窗口，旅游業也是會展產業聯動的重要部分，借助會展的發展，產生了很多新的跟會展相關的旅游業態，如會議旅游、展覽旅游、獎勵旅游以及會獎旅游。會獎旅游被稱為是商務旅游的另外一種存在形態，會獎旅游的活動內容豐富多彩、消費水平較高、對資源的整合和業務專業程度要求較高，成為各地爭相大力發展的重要領域。
2006年3月，國務院將天津定位為“環渤海地區經濟中心，國際港口城市，北方經濟中心，生態城市”，作為華北的經濟中心，加之天津得天獨厚的港口優勢，天津市在水上物流方面發揮著重要的作用。作為夏季達沃斯論壇的固定舉辦城市，會展業也將成為天津市服務業中重點發展產業。據統計2014年，天津市會展面積大概350余萬平方米，正式登記的會展公司480余家，會展從業人員約3.7萬余人。在此背景下，會獎旅游作為新的衍生產物將會在天津市有很好的發展前景，但是同時也面臨諸多挑戰，本文通過分析天津市會獎旅游情況，得出天津市會獎旅游的競爭力要素，總結天津市會獎旅游存在的問題和提出相應的對策，為會展企業制定發展計劃提供參考與借鑒，以促進天津市會獎旅游的快速發展。
一、天津市會獎旅游競爭力構成要素分析
根據波特五力競爭模型和天津市的會獎旅游的具體情況，以下從城市社會經濟、城市基礎設施、會獎旅游專業化程度和人力資源等五個方面分析和評價天津市會獎旅游的城市競爭力情況。具體包括城市社會經濟：國民生產總值、城市通訊發展水平、城市高等教育普及程度、城市人均可支配收入；城市基礎設施：城市會議型酒店數量、城市交通便利程度、城市旅游業發展程度：旅游業的總收入、城市旅游資源吸引力、城市的游客接待量；會獎旅游的專業化程度：會獎旅游主辦機構數量、城市會獎品牌和知名度、會展場館設施完善程度；會獎旅游人力資源：服務人數、人員整體素質、人員管理水平等。
二、天津市會獎旅游發展存在的問題
本文從決定會獎旅游競爭力的具體要素出發，但是仍然存在很多問題，阻礙其發展，具體為：
1.城市品牌展會缺乏。會獎旅游發達的國家和城市均需要一個世界聞名的品牌，天津市除達沃斯論壇之外，其他的國際化和專業化城府較高的會展缺乏。天津市5A級景區只有古文化街和盤山景區，資源特色不明顯。
2.會獎旅游專業化程度不高會獎旅游缺乏統籌管理和規范的運行機制，會展專業公司、人員和專業客商都較少。具有會議功能的星級酒店數量有限。會展公司的規模普遍較小，有些公司一年舉辦一兩次展會。再者大多數公司只承接廣告、現場服務、展示搭建等其中一個環節。
3.專業化和高素質會展人才缺乏會獎旅游專業人才需要具備會展、會議和旅游等專業知識。到目前為止，高校專業會展人才僅有天津商業大學和南開大學設立會展本科專業。畢業人數也相當有限，2012年商業大學和南開大學有首批次的專業會展本科人員畢業，人數分別為45和29名，2013年為43和26，2014年有所增加為106和28人，三屆人數總共才有300人，這相對于會展業的發展根本無法滿足人才需求?，F有的會展業人才存在學歷層次低，沒有專業的教育背景等問題。
三、提升天津市是會獎旅游發展的對策
1.加強政府的支持，建立有效的機制。政府的支持是行業發展的重要支柱。首先，政府可制定專項會獎旅游政策，如北京市2012年《北京市會獎旅游獎勵資金管理辦法（試行）》，并且配套大額的預算資金，以此鼓勵在京的各項會獎旅游活動，以便促進天津市會獎旅游健康持續的發展。再者，可設立會獎旅游管理機構，通過整合全國各城市的資源，進行資源共享和統一管理；最后，可以借助會獎旅游協會作為企業和政府的紐帶，政府有針對性和應市場需求開展相應的活動，為活動提供“一站式”服務，創造良好的會獎旅游運營環境。
2.開發品牌會獎旅游產品，加大宣傳推廣。依托天津的旅游資源和區位地理條件優勢，開展特色化的會獎旅游產品，將天津市的獨特的建筑特色，如五大道、意大利風情街等展示給會獎旅游團，天津的相聲文化、楊柳青年畫、飲食文化等都是具有吸引力的天津特色產品。這些都可作為天津市會獎旅游產品的品牌。政府、企業都可通過自身的渠道，結合現代新媒體：微信、微博等將自身的天津市的資源進行對外宣傳，還可通過制造事件營銷的方式，推進目的地營銷。天津市政府和企業可通過組織有關人員參加國際知名會獎活動，以及組織國內外的會獎旅游經銷商到津進行會獎旅游資源考察和指導，通過“出”與“進”的結合，提升國際知名度。
3.促進會獎企業的專業化，培養高素質和專業化人才。政府規范現有的會獎旅游企業，從公司成立、年檢、承辦展會等方面加以嚴格的控制和規范化管理，對沒有達到標準的企業無權辦展并進行整改。政府利用其職能，組織國內外優秀的會獎旅游企業來津開展培訓活動，組織津優秀企業前往發達的國家和城市進行學習，提升天津市會獎旅游企業的整體專業化水平。對于人員培訓方面，首先會獎企業應該把好招聘關，招聘大專及以上的相關專業人才，再者對現有的人員進行系統培訓，加強職業經理人等高層從業人員的專業資格培訓，如CMP等國際專業資格，對于基層人員，企業可對其進行在職培訓，通過引進學校在企業辦學習中心、鼓勵員工進行在職進修等方式提高員工的專業知識和教育層次。加強高校人才的專業化培養，開展校區合作，實施實踐教學、項目管理教學等方式，培養高校人才的會展實踐能力，為天津市會獎旅游發展提供人才資源。
結論
天津市的會獎旅游已進入快速增長期，依托天津經濟發展和地理優勢，通過政府支持、會獎旅游專業化發展、會獎旅游品牌化、會獎人才專業化等措施，使天津會獎業實現高端、品牌、專業的發展，借助會展產品價值的上漲趨勢，會獎旅游行業將保持高水平發展。
參考文獻：
[1]葉婭麗.四川旅游發展對策研究——以會獎旅游為例[J].改革與戰略，2012（3）：132-142.
旅游資金管理辦法范文2
XX縣人民政府副縣長 XXX
2020年4月28日
各位領導，同志們：
根據會議安排，現就XX旅游產業發展作如下發言，不當之處，敬請批評指正。
“十三五”期間，XX搶抓國家公園省和全省100個重點旅游景區建設機遇，堅定“建設大交通、構建大旅游、實現大發展”戰略，堅持“核心景區帶動、特色城鎮支撐、鄉村旅游輝映”的全域旅游思路，舉全縣之力、集全縣之智奮力推進旅游工作，累計接待游客672萬人次，實現旅游總收入44億元，有力助推了縣域經濟社會持續快速發展。
一、致力“三個堅持”，促進旅游發展高端大氣上檔次
（一）堅持科學決策引領發展方向。我縣立足“生態環境優越、交通條件優良、旅游資源優厚”的三大優勢，審時度勢，堅持把旅游放在富民興縣高度，與縣域經濟社會發展大局統籌謀劃推進。近年來，縣委、縣政府制發了《關于加快旅游產業的意見》、《生態文化旅游發展總體規劃》等10個目標明確、措施有力的文件，確保旅游產業科學、快速發展。五年總計投入資金億元，以百里烏江畫廊為重點，著力打造了飛龍寨、浪水灣、XX坊·紅渡、七彩仙峰等一批景區景點，構建了觀光旅游、運動探險、鄉村旅居、避暑養生等多位一體的旅游業態。創建4A級景區1個、3A級景區1個、星級酒店4家，建成國家級濕地公園1個，申建省級森林公園1個，市級森林公園1個。飛龍湖景區獲評“全國十佳生態旅游景區”。
（二）堅持營銷創新加快發展步伐。我縣以創新為動力，不斷厘清營銷思路，積極拓展客源市場，初步形成了“縣內齊動、區域聯動、內外互動”的宣介營銷格局。一是通過“內聯外盟”、“請進來，走出去”，精準開展市場營銷推介和招商引資工作，力爭成為西聯川滇渝、東南聯湘桂廣的重要旅游節點。二是積極參加各類旅交會和推介會，利用網絡、電視、報紙、機場、高鐵、戶外廣告等媒體和平臺，全方位、廣覆蓋宣傳XX旅游資源。三是瞄準重慶、貴陽、遵義、凱里、銅仁等周邊市場，重點開展宣傳促銷活動。目前，遵義市場全面打通，與希望之旅、雅之旅、假日旅行社、錦之旅等成功合作，開通遵義鳳凰山到飛龍湖旅游直通車；成功啟動重慶、黔東南、貴陽、中原、珠三角等客源市場開發。四是持續開展省內外知名作家、畫家、攝影家、旅行社、媒體記者XX行等活動，進一步提升XX美譽度和影響力。
（三）堅持完善服務提升發展質量。我縣樹立“服務是旅游的核心”理念，堅持熱情周到的服務提升旅游競爭力。一是實施“引智”行動。加大與高校院所、專家團隊的合作力度，XX成為省社科院、貴州與瑞士發展比較研究中心、貴州師范大學瑞士研究中心研究基地。簽約北京盛方咨詢有限公司策劃XX旅游，聘請許豫宏、趙明哲等4名國內著名旅游策劃專家為顧問。二是完善服務功能。建成農耕文化園、國際垂釣基地釣魚棚、木屋賓館等旅游基礎設施，旅游功能進一步完善。三是豐富服務內涵。成功舉辦第51屆國際小姐中國大賽重慶賽區飛龍湖旅游形象大使決賽、“重慶情滿路·萬車自駕飛龍湖”、“飛龍湖杯”全國書畫大賽、中國龍文化與團結進步論壇、XX旅游節暨“溫馨XX”大型演唱會等國內、省內重大賽事和活動。四是提升服務水平。全面開展“服務質量提升年”活動，對從業人員、導游員、講解員、“農家樂”服務人員開展培訓10余次，培訓人數2300余人次，評選旅游定點接待單位23家。
二、做好“三個打造”，確保全域旅游點多面廣有特色
近年來，《國民旅游休閑綱要》等旅游國字號文件相繼出臺。2016年
全國旅游工作會，更是吹響了中國從小旅游走向大旅游、從景點游轉型到全域游的號角。當前，全國各地，全省、全市上下都在搶抓旅游業發展，奮力沖抵經濟下行壓力。隨著區位優勢的凸顯，XX將集聚爆發力，打好攻堅戰，以旅游的“井噴”為牽引，創建全省生態經濟先行區、高端養身休閑區，實現綠色崛起，構建全域旅游格局。
（一）精心打造旅游品牌。結合全國生態文化旅游示范縣、全國山地戶外運動示范縣創建，大力擦亮世界第一長龍、亞洲第一高壩、貴州第一大湖，旅居農家·XX坊、都市第三地生態園、松煙第一騎游小鎮等旅游品牌。通過卓有成效的宣傳策劃和市場營銷，加強區域合作共贏，強化與各大旅行社的對接聯系，充分利用地處四個地州市結合部和立體交通優勢，吸引重慶、貴陽、遵義、凱里、銅仁等地的游客前來XX觀光旅游。
（二）精細打造飛龍湖景區。以創建國家5A級景區為目標，加快完善浪水灣——飛龍寨景區基礎配套，加快構建“快進慢游”體系，建成浪水灣風情一條街、主題酒店、水上游樂、聊齋驚魂等項目。同時，精心打造XX名小吃、特色旅游商品，完善“吃、住、游、娛、購、玩”老要素，打造“商、養、學、閑、情、奇”新要素，把飛龍湖核心景區建設成為貴州旅游重要產品。確?！笆濉本书_局，實現2016年接待游客300余萬人次，旅游綜合收入19.7億元以上。
（三）精致打造全景域XX。我縣將堅定“從小旅游到大旅游、景點游到全域游”的清醒認識，重點抓好城旅、農旅、文化體育與游游的三個結合，傾力打造全景域XX。一是抓好城旅結合。建設旅游縣城和特色城鎮，繼續完善白泥現代農業觀光園，高起點建設沁春花田，高標準打造同心路特色旅游街，高品位開發縣城土司衙署，繼續推進敖溪土司古鎮、松煙騎游小鎮、花山苗族風情小鎮、大烏江特色景觀名鎮等“一鎮一特”建設。二是抓好農旅結合。以“都市第三地”生態園、大烏江風吹壩苦丁茶園等2個省級示范園區為引領，因地制宜、科學規建100個農業園區，將農業園區打造為助推農業農村經濟發展的“新引擎”，農旅融合發展的“新平臺”。三是抓好文體旅結合。以文化體育搭臺，做好旅游經濟文章。快速推進生態體育公園建設，堅持不懈抓好“五心杯”籃球賽、煙花爆竹燃放節、松煙騎游小鎮、關興老林河露營、敖溪土司文化、龍家親水文化、花山苗鄉文化、醉美烏江“四色”游等系列活動，確保月月有賽事（活動），次次有精彩。
三、建設“旅居農家”，助推旅游產業脫貧攻堅見成效
近年來，我縣堅持走“農（農家）旅（旅居）聯姻”持續發展之路，通過精心創意策劃，探索出以“農耕體驗、鄉土懷舊”為特征的“旅居農家”模式，成為引領“四在農家”轉型升級的新載體，助力山區群眾脫貧攻堅的新樣板。
（一）強化“三個保障”確保創建實效。一是抓組織保障。建立縣、鄉、村、組“四級”體系，層層分解責任。通過“駐點包辦、網格管理”，實現干部聯系創建戶100%、干部監管創建項目100%；二是抓資金保障。堅持“渠道不變、管理不亂、各記其功、各負其責”原則，整合六項行動、紅色旅游、精準扶貧、生態環保等專項資金打捆投入，積極撬動社會資金和發動群眾籌資，形成“政府投入主導、各級大力支持、群眾主動參與”的格局。三是抓好制度保障。出臺“XX縣小康寨行動計劃項目管理辦法、資金管理辦法”，建立健全“周調度、月督查、季通報、年考核”督查機制，確保項目建設科學有序、資金使用安全高效。
旅游資金管理辦法范文3
一、做好義務教育經費保障工作
二、做好中等職業學校國家助學金發放工作
三、做好農村部分計生獎扶對象資金補助工作
根據上級文件精神，結合我縣實際，今年出臺了《##縣二OO八年獎勵扶助民生工程實施方案》。在實施方案中明確提出今年計生獎扶工作的目標任務、實施步驟、工作時間進度。
四、做好08年度貧困家庭大學生資助工作
五、做好縣直單位及上劃教師統發工資管理工作
幾年來，通過完善考核制度，建立檔案管理體制，工資統發工作正逐步正規化、正?；?。今年，我們又進一步整理、完善了統發工資人員臺賬管理，并對部分鄉鎮在編不在崗教師進行了核實清理。今年6、7月份行政事業單位執行正常晉升級別工資，由于此項工作涉及兩個年度，工作要求細致，錄入時我們力求準確，并對增資進行了補發。
另外，我們根據省下達平均數，對我縣的津補貼進行了認真測算，形成了《##縣規范公務員津補貼實施方案》，已上報省廳，我縣規范津補貼工作正逐步開展。
六、做好中央政法補助?？铐椖可陥笈c執行工作
七、積極參與“六個一工程”項目與資金的管理
我縣旅游資源雖然豐富，但配套設施相對滯后。為此，今年以來，我縣積極實施了以修建板橋集戰斗紀念館、續建莊子祠、整修文廟、重建九鼎靈山寺紫竹閣、打造“楹聯文化一條街”、萬佛塔公園景點環境整合等為主體的“一館、一祠、一廟、一閣、一街、一園”的“六個一”工程建設。為此，縣財政在財力并不寬裕的情況下，優先安排文化產業工程建設經費1065萬元，用于“六個一”工程建設。為確保財政資金透明、合理、高效投入使用，對此項資金實行了專戶管理，確保?？顚Ｓ?。在資金撥付上嚴格按照與建筑商的合同規定進行，根據工程進度撥付資金，并由牽頭領導、業主單位、監理方集體討論認可并簽字后方能進行資金劃撥，我們也多次深入到工程現場，查看工程質量，做到了公開、透明、規范、高效。
八、加強對教科文行政政法單位專項資金的管理
近年來，上級補助我縣行政教科文及政法單位專項資金較多，為加大對用款單位專項資金跟蹤問效的力度，07年底，行財股在縣會計中心設立了行財資金專戶。按照《##縣財政局專項資金管理辦法》的規定，上級及縣本級補助的專項資金先進入專戶，專項資金到達后二個工作日內通知項目單位，用款單位提出的申請后，手續齊全的限時辦結。對工程項目實行現場察看，按工程進度撥付資金，對專項資金實施事前事后監督，注重跟蹤問效。確保專項資金專款專用，提高資金的使用效益。
九、做好行政事業有關規章制度的修訂工作
目前，我縣行政事業單位執行的差旅費、招待費等標準都是老標準，隨著經濟發展水平和物價等因素的變化，現行差旅相關開支標準已不適應實際需要。為進一步規范機關財務管理工作，我們與有關單位配合，根據我縣實際，本著勤儉節約、保證必需、便于操作的原則，修訂了我縣的《公務用車管理暫行辦法》、《##縣行政事業單位差旅費管理暫行辦法》、《##縣行政事業單位招待費管理暫行辦法》等規章制度，為行政事業單位的規范化管理奠定了基礎。
十、參與教科文行政政法單位預算的編制
根據要求，2012年部門預算要通過軟件上報，并由業務股室負責指導，11月份，我們就著手搜集相關資料，配合相關股室，積極參與對46個主管單位部門預算的布置，指導、審核、上報，通過加班加點的工作，按照時間要求完成了此項任務。
2012年，我們打算主要做好以下幾項工作：
一、做好教科文行政政法單位部門決算工作
教科文行政政法單位決算涉及面廣、工作量大、情況復雜。我們要在掌握基礎資料，收集相關信息，舉行業務培訓的基礎上，做好2009年教科文行政政法單位的部門決算，并對決算收支情況進行認真分析，掌握單位基本信息，做到心中有數。
二、做好義務教育階段中小學預算的編制工作
根據義務教育經費保障機制改革的要求，義務教育階段中小學預算必須單獨編制預算。2009年已第一次編制了全縣中小學經費預算，09年要在08年的基礎上，進一步完善編制程序及定員定額的確定，加強對中小學財務經辦員的業務培訓，做好2012年中小學經費預算的編制，并下達到義務教育階段中小學。
三、加強涉及行財的民生工程資金的管理
2012年我們要根據中央與省下的義務教育經費保障補助數額，做好資金的分配與清算，確保生均公用經費按時足額到位，并大力支持薄弱學校改善辦學條件。根據審核人數，及時做好貧困寄宿生生活補助的發放。我們還將加強對教育經費保障調查研究的力度，要在中央與省有關文件精神的指導下配合教育部門，加強對新的教育政策實施后出現的新情況、新問題的研究，并及時解決有關問題。
進一步核實09年中等職業學校在讀學生人數，完善中等職業學校國家助學金專戶管理及按月發放機制，及時撥付中職國家助學金。
與計生部門配合，核實09年計生獎扶對象，履行有關手續及時將補助資金發放到獎勵扶助對象賬戶。
加快廣播電視村村通的實施，根據項目進度撥付專項資金，加強資金的監管，做到專款專用。
四、做好規范縣級公務員津補貼工作
我們要在做好縣直單位及鄉鎮上劃教師工資管理的同時，積極參與規范津補貼工作。由于我縣規范津補貼方案還沒有下達，此項工作還沒全面鋪開。下一步，我們要根據省市批復的津補貼方案，把我縣的公務員津補貼規范為工作性津貼、生活性津貼，取消其他各項地方性津補貼，同時完善我縣事業單位津補貼的發放，認真做好我縣的津補貼規范工作。
五、加強教科文單位財務管理基礎工作
旅游資金管理辦法范文4
1.問：在落實《關于進一步支持和規范民辦高等教育發展的意見》方面，省政府及相關部門有沒有出臺具體的政策和制定具體時間表，如何才能真正落實非營利性民辦高校的教師和公辦高校教師享受同等待遇？
答：目前，省政府責成有關部門正在抓緊制定《意見》的相關配套文件。其中，《陜西省民辦高等教育專項資金管理暫行辦法》已于3月30日由省財政廳和省教育廳聯合下發，《關于民辦高等學校財務管理工作的實施意見》、《民辦高校分類管理辦法》、《營利性民辦高校及高等教育助學機構法人登記管理辦法》已經完成初稿，正在征求意見。省教育廳、省人力資源與社會保障廳、省財政廳等部門將按照《意見》的要求和本部門職責，認真組織實施。
關于落實非營利性民辦高校教師和公辦高校教師享受同等待遇問題。在公用經費保障方面，《意見》規定，省財政從2012年起每年設立3億元專項資金支持高等民辦教育發展，各民辦高?？砂础蛾兾魇∶褶k高等教育專項資金管理暫行辦法》規定的條件和程序提出申請，經審核后劃撥相應費用。在職稱評定方面，《意見》明確規定，民辦高校的教師在資格認定、職稱評審、考核評價、評先選優等方面與公辦高校教師同等待遇。在社會保障方面，主要通過建立學校、政府、個人社會保險費用分擔機制來解決，民辦高校教職工凡符合申請保障性住房條件的，均納入保障范圍。
2.問：如何營造寬松的科研環境，允許科研犯錯，降低科研風險？
答：2008年7月1日起施行的《科學技術進步法》第五十六條規定：“國家鼓勵科學技術人員自由探索、勇于承擔風險。原始記錄能夠證明承擔探索性強、風險高的科學技術研究開發項目的科學技術人員已經履行了勤勉盡責義務仍不能完成該項目的，給予寬容”，第一次用法律形式，對寬容失敗作出了規定。我們一定認真貫徹落實，大力營造能夠自由探索的學術環境，使科技工作人員沒有任何思想負擔地承擔探索性強、風險高的科技項目。同時，也希望科技人員遵守學術規范和職業道德，誠實守信，避免出現濫用科研經費和搞科研腐敗的行為。
3.問：在大學生創業方面陜西有哪些政策支持和傾斜？
答：第一，在創業培訓方面，提供免費培訓、免費項目評估、免費專家指導等“一條龍”服務。參加定點創業培訓合格后可享受培訓補貼，成功創業的還可享受2000元的一次性創業補貼。
第二，在創業資金籌集方面，省政府投入5000萬元設立了“大學生創業基金”，采取擔保貸款和免擔保貸款兩種方式，向高校畢業生提供創業貸款。
第三，在稅收優惠方面，免收稅務登記證工本費，自2012年1月1日至2014年12月31日，免征小型微利企業稅務發票工本費。并將按期納稅的營業稅起征點由原來的月營業額5000元提高至國家規定的上限20000元，將按次納稅的營業稅起征點由原來的每次（日）營業額100元提高至國家規定的上限500元。
4.問：現在大學生有醫保，但碰到大病時，能夠發揮的作用極其有限，政府有沒有更好的措施或險種，為大學生提供更好的醫療保障？
答：2009年，我省制定的《大學生納入城鎮居民基本醫療保險范圍的實施意見》規定，大學生個人繳費每人每年不高于20元，各級財政補助每人每年80元，今年，已將這一補助標準提高到了250元。大學生住院、門診緊急搶救、門診特殊疾病、意外傷害所發生的醫療費用和生育費用，均按規定予以報銷。目前住院費用政策范圍內報銷比例已平均達到70%，對于惡性腫瘤門診放化療、慢性腎功能衰竭透析和器官移植術后服用抗排斥藥等重大門診疾病年度支付限額達到統籌基金年度支付限額。
在基本醫療保險基礎上，國家對中央部屬和省屬公立院校，按照擴招前大學生人數以每人每年60元的標準撥付各高校，由高校負責對住院、門診大病個人負擔醫療費用進行再補助，個人負擔仍較重的還可通過醫療救助制度、家庭經濟困難學生資助體系等多種途徑給予資助。今年，我們還將探索建立包括大學生在內的城鎮居民醫保醫療費用二次補償制度，進一步向重大疾病患者傾斜。同時鼓勵高校大學生在參加城鎮居民基本醫療保險的基礎上，按自愿原則，通過參加大額醫療補助和商業醫療保險等途徑提高醫療保障水平。
5.問：物價上漲對于沒有收入的學生群體壓力很大，請問有何具體措施控制物價，緩解學生壓力？
答：為緩解物價尤其是食品價格上漲對學生帶來的生活壓力，省政府主要采取了以下措施：
一是嚴格核算高校學生食堂成本，合理控制高校食堂飯菜價格。省物價局、省教育廳聯合下發了《陜西高校學生食堂成本核算指導意見》，要求嚴格規范食堂成本核算管理，全面落實中、省和學校對食堂的優惠政策，防止單純追求經濟效益增加學生負擔。規定高校學生食堂基本伙食飯菜檔次比例及售價:低價位菜占20%（1.00元及以下10%；1.10-2.00元10%）；中價位菜（2.10-4.00元）占50%；高價位菜（4.10-6.00元）占30%。
二是適時啟動補貼聯動機制。2011年1月，省級有關部門聯合下發了《關于建立我省城鄉低收入群體基本生活費用補貼與物價上漲掛鉤聯動機制的通知》，規定當全省單月居民基本生活費用價格指數同比漲幅超過5%時，向包括大中專院校家庭經濟困難學生在內的城鄉低收入群體發放基本生活費用臨時價格補貼，目前，已經發放臨時價格補貼18406萬元，其中補貼大學生5307萬元。
6.問：為什么學生在陜西上完學之后，留陜工作的熱情不高？請問在留住大學畢業生方面有什么好的政策？
答：部分大學生留陜工作熱情不高主要有幾個方面的原因：一是欠發達依然是我們面對的基本現實，還需要為大學生就業提供充分的機會。二是自主創業氛圍還不夠濃厚，為大學生提供的創業環境還不夠優越。三是我省城鄉居民收入水平與經濟發展還不協調，薪資收入與大學生期望差距較大。但是也應該看到，陜西已經站在了全新的歷史起點上，經濟社會發展正處于一個關鍵時期和上升通道，發展潛力巨大，后發優勢明顯，將會給大學生就業、創業帶來廣闊而又美好的前景，希望廣大大學生能夠有戰略眼光，投身西部，奉獻陜西。
為解決好大學生就業，我們在大力發展經濟的同時，想了很多辦法，努力創造就業崗位。
一是出臺支持政策，鼓勵高校畢業生到農村、到基層就業。實施了“選聘高校畢業生到村任職”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）和“特設教師崗位計劃”4個專項計劃，對服務期滿參加機關事業單位招聘考試給予加分和優先聘用政策。同時，省財政每年出資5000萬元，對招聘到基層的從醫類大學生，每人獎勵3萬元；對招錄到基層從教和從農類大學生，每人獎勵1萬元，對助學金簽約大學生按其學制每人每年發放助學金6000元，并將招聘和簽約助學到崗大學生全部納入事業編制。此外，針對高校畢業生，在全省基層勞動保障機構設立了勞動保障協理員、協管員等多種基層社會管理和公共服務崗位。
二是規定省內各類所有制企業和事業單位都要積極承擔社會責任，提供崗位接收高校畢業生就業或參加見習。實施“個十百”就業見習工程，要求小型企業每年接收1名以上10名以下高校畢業生見習，中型企業每年接收10名以上100名以下高校畢業生見習，大型企業每年接收100名以上高校畢業生見習。今年起，高校畢業生就業見習補貼全部從就業專項資金中列支，最高補貼標準提高到800元，并為參加就業見習的每名高校畢業生每月購買20元的人身意外傷害保險。
三是加強社區組織建設，這是加強和創新社會管理的重要方面，也為大學生就業增加了新的渠道。一般規模的社區原則上按5—9人的標準配備社區工作人員，要求核編內人員工資原則上不低于上年度當地社會平均工資，并逐步建立基本工資加社區工作年限工資的工資增長機制，讓廣大畢業生愿意到社區工作。
四是支持高校畢業生靈活就業，自主創業，高校畢業生到本省境內民營企業就業，簽訂2年以上勞動合同，其個人檔案由學校或各級公共就業人才服務機構免費保管。組織開展“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“高校畢業生就業服務周”和“就業援助月”、“春風行動”等系列專項活動，幫助高校畢業生選擇就業。
關于鼓勵大學生創業的具體措施已經在第三個問題中作了回答。
在大學生就業方面也希望大學生樹立良好的擇業觀。
7.問：對于普通學生來講，感覺政府離我們很遠，可不可以讓普通學生有近距離和政府、領導交流的機會？能否開展類似“省長的一天”之類的活動？
答：為了推進政務公開，接受群眾監督，促進作風轉變，從去年10月開始，我們開展了“邀請公民代表走進省政府”活動，邀請社會各界群眾代表走進新城大院，了解政府工作情況。活動每兩周舉行一次，到現在，已經舉辦了11期，325名群眾代表應邀走進了新城大院。我和勤儉常務副省長先后與代表進行了座談，聽取大家對政府工作的意見和建議。下一步，我們將通過繼續做好這一活動，邀請各高校師生參加。同時，還決定建立優秀大學生利用暑期到政府機關見習制度，讓學生們到政府體驗工作，目前正在制訂方案。
8.問：大學生在網絡上很容易被煽動，當前在網絡上，有很多不良輿論，但缺少權威的澄清，請問如何作好信息公開，在突發事件面前作好輿論引導？
答：當今社會，網絡是工具，網絡也是資源，如同其他工具和資源一樣都需要規范管理，依規則使用。面對網絡的不良輿論、甚至是惡意造謠，對政府來講，必須要在第一時間對外信息，用盡可能翔實、清晰的事實證據，公開、透明、及時的闡釋事件的來龍去脈，澄清迷惑，取信于民。同時，堅決依法查處惡意傳播危害國家利益和社會公眾利益、侵害個人利益的行為，維護社會秩序和公眾利益。對于公民來說，尤其是大學生，要進一步增強社會責任感，在網絡上發言之前，應首先考慮自己的發言是否有確鑿根據，是否會給他人和社會造成不良影響，不捏造事實，不傳播缺乏事實根據的流言蜚語。對于各類媒體，要切實增強責任意識、自律意識和法律意識，在大是大非面前站穩立場，在社會深刻變革中堅持正確方向，高舉旗幟，服務大局，為經濟社會發展作出積極貢獻。
9.問：西北工業大學作為一所國防特色院校，長期以來，扎根西部，培養了一批高素質的科技人才，也為陜西地方經濟建設作出了貢獻，在新的歷史機遇下，陜西能夠在哪些方面給予更多的支持？
答：一是大力支持西北工業大學高水平大學建設。“十二五”期間，陜西省政府投入2億元資金，支持西北工業大學“985工程”三期建設。二是優化辦學環境，營造良好的高校發展社會氛圍。支持學校與公安、規劃、建設、環保、市政、媒體等部門的協調合作，為學校持續健康發展創造和諧環境。三是支持學校人才隊伍建設。加大對學校學科、學術、技術帶頭人的培養和選拔支持力度，支持更多的教師進入省“三五人才工程”、“百人計劃”、“三秦學者計劃”等人才項目。四是共同建設科技成果轉化體制機制，廣泛建立校校、校地、校企合作，促進協同發展，提高學校的科技創新能力。五是支持學校研究生培養機制改革，探索與行業緊密結合的專業人才培養之路，為研究生教育創新和教學、社會實踐搭建良好平臺。
10.問：政府將采取哪些措施實現經濟發展與環境保護的協調統一？
答：改革開放以來，我省經濟取得了較快發展，但也帶來了不少環境問題，隨著科學發展觀的全面貫徹落實，節能減排愈來愈成為剛性約束?！笆濉蔽覀兲岢隽巳齻€上臺階的發展目標，生態環境保護上臺階就是重要一項內容。我們將嚴格依據全省主體功能區規劃，按照存量調結構騰空間、增量優結構擴空間的要求，不斷完善區域開發戰略，優化經濟結構。關中地區將嚴格限制高耗能、高耗水行業，大力發展無污染的現代服務業，推動實現優化開發、創新發展。陜北地區將進一步加強生態環境保護和恢復力度，淘汰污染重的落后產能，為先進的能源開發和資源深加工產業騰出容量空間，推動實現可持續發展?！笆晃濉逼陂g，全省累計淘汰小火電154.8萬千瓦，鋼鐵、水泥、焦炭等落后產能5524.33萬噸。陜南地區將重點加強水源涵養、水土保持、生物多樣性等生態功能的保護，完善生態補償機制，調整產業結構，推動實現循環發展。
11.問：陜西的旅游資源很好，但是從我個人的經歷來看，我的朋友們都說，西安必須來一次，但是不需要來多次，我們在旅游產業發展上，如何讓大家覺得西安是一個生活、休閑的好地方，可以經常來？
答：陜西有著得天獨厚的旅游資源，但在很長一段時間，我們對這些資源的挖掘和利用做得不夠，有人形容陜西旅游就是“白天看廟，晚上睡覺”。近年來，省委、省政府對旅游產業發展高度重視，陜西旅游產業已今非昔比，旅游產品已經由過去以人文歷史游為主，擴展為歷史文化游、山水風光游、紅色經典游、鄉村體驗游、科教修學游、深度休閑游等六大特色板塊，2011年，全省累計接待境內外游客1.84億人次，同比增長26.3%，旅游總收入1325億元，同比增長34.7%，占全省經濟總量的10%。今后，我們將不斷深化旅游內涵、打造旅游精品、強化形象宣傳、提升游客參與度，增強陜西旅游的認知度和吸引力，努力適應大眾旅游需求，讓大家覺得陜西這個地方必須來，而且要經常來。
12.問：“十二五”期間，我省對小微企業有哪些具體政策支持？小微企業發展前景如何？
答：截至2011年底，全省小型微型企業發展到139.5萬戶，占全省企業經營單位總數的99%，小微型企業從業人數超過400萬人，占全社會二三產業從業人數的41%，成為我省經濟社會發展的重要組成，為繁榮市場經濟、促進就業增收、維護和諧穩定發展了重要作用。
為了支持中小企業發展，近年來，我省先后出臺了《陜西省實施辦法》、《陜西省委、陜西省人民政府關于加快發展非公有制經濟的指導意見》、《陜西省人民政府關于進一步做好全民創業促就業工作的指導意見》、《陜西省人民政府關于進一步促進中小企業發展的實施意見》和《陜西省財政廳關于加快中小企業非公有制經濟發展若干財稅政策措施的通知》等60多部政策措施，在市場準入、財政資金扶持、稅收優惠、科技創新、企業融資、服務體系建設和企業維權等方面制定了具體的扶持政策，對我省中小企業發展起到積極推動作用。預計到“十二五”末，全省中小企業總戶數將達到148萬戶，增加值超過10000億元，占全省生產總值比重達到50%以上。
13.問：陜西是科技大省，如何讓普通百姓能夠從科技發展中受益？
答：科技發展的根本目的是發展人類，造福人民，惠及民生?！笆濉逼陂g，我們將圍繞人民生活質量提高和生活環境改善，在人口與健康、循環經濟、公共安全等重點領域，組織一批重大科技項目。比如以保障人民群眾身心健康為根本目的，在醫療衛生、創新藥物、傳統中藥、醫藥生物、計劃生育等方面確立了一系列研究專項。在環境保護方面，就有毒有害物綜合治理、先進污染防治監測等與人民群眾生活息息相關的問題進行了大量研究。在城鎮化和城市發展 方面，開展了小城鎮建設結構模式以及城鎮規劃與建設技術，農村基礎設施、公用設施建設集成技術，生態城市建設關鍵技術、城鎮、社區信息化應用技術的集成與示范等研究，等等，這些研究都是能直接造福百姓生活的。
14.問：未來五年，西安國際化大都市發展的規劃和目標是什么，著重體現的城市精神是什么？
答：未來五年，西安城市發展將按照彰顯“華夏古都、山水之城”城市特色，優化城市布局，拉大城市骨架，完善主城區服務功能的要求，培育和建設三個副中心城市、五個城市組團和一批重點小城鎮，形成布局合理、功能完備、適宜人居、特色明顯的發展格局，塑造現代時尚與歷史人文相融合的古都新風貌。（詳細規劃和目標請參閱《西安市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》sndrc.省略/view.jsp?ID=16654）
城市精神是一個城市獨具特質的精神品格，是市民認同的價值取向與追求，是凝聚民心的文化自覺與自信。我們省提煉出了“愛國守信、勤勞質樸、寬厚包容、尚德重禮、務實進取”的陜西人精神，相信西安市也會根據城市特點，提出他們的城市精神，大家作為這個城市的一份子，歡迎大家積極諫言，提出好的意見建議，共同凝煉好、升華好西安的城市精神。
旅游資金管理辦法范文5
回顧一年來的工作，我們在區農委、區財政及鎮黨委、鎮政府的大力支持和重視關心下，鎮農辦、鎮財政、鎮工業園區管委會的通力協作下，項目建設得以順利進展，已初步建成符合現代都市型農業發展的“林木村杰”苦瓜產加銷體系。也大大提升了企業產品生產能力和質量水平，并獲得了中國產品質量安全監督中心、“中國名優產品”等榮譽稱號。還被國際綠色產業合作組織（gico）評為“國際綠色生產企業”。
二、工程完成情況
我鎮20*年度“林木村杰”苦瓜產加銷體系項目建設計劃的完成情況是：
1、土建工程全面結束。包括如下：
（1）生產車間（a）976.4平方米。
（2）生產車間（b）878.5平方米。
（3）鍋爐房248.5平方米。
（4）綜合樓1154.48平方米。
（5）門衛室76.4平方米。
（6）道路1940平方米。
（7）其它方面還有道路1970平方米；下水道窨井520平方米；室內消防管215平方米；化糞池50立方米；車棚80平方米；綠化3240平方米；土方5100立方米。
2、設備配套安裝情況如下：
（1）烘箱6臺，已完成。
（2）煤鍋爐2臺，已完成。
（3）切片機4臺，基本完成。
（4）汽車3輛，已完成。
（5）漂燙設備4套，已完成。
（6）脫水機4臺，已完成。
（7）粉碎機5臺，已完成。
（8）自動包裝線6臺，已完成。
（9）信息設備4套，正在實施中。
（10）化驗設備3套，尚未完成。
（11）其它方面還有：清洗設備脫水線3條，分析檢測設備2套均已完成；配套工具，附屬設備尚未完成，輸變電設備等已完成。
3、流動資金共150萬元也已落實到位。
通過項目實施后，使我鎮以苦瓜為主的農產品加工企業的發展壯大打下了堅實的基礎?！傲帜敬褰堋笨喙袭a加銷體系已經形成。
三、資金執行情況
我鎮20*年度“林木村杰”苦瓜產加銷體系項目建設的資金計劃安排是：
總投資金額949.86萬元。其中：中央財政資金190萬元（含無償資金47.5萬元）市財政資金266萬元，區財政配套資金114萬元，本鎮自籌資金379.86萬元。
上述項目資金均已全部落實到位。
在資金管理上，我們嚴格按照市、區關于農業綜合開發資金管理辦法和要求，做到及時、足額籌措和落實各級配套資金。做好建設工程資金支出報賬制工作。嚴格按照工程竣工資金審價和審計制進行規范管理。按照政府采購、工程監理、質量監督等要求，做好工程招投標管理、工程質量管理、確保工程進度和質量，按時完成任務。
項目使用資金，我們實行專職專人管理，專戶儲存、專帳核算、?？顚Ｓ?。凡是鎮級配套的資金由鎮財政列入專項預算，確保項目建設需要。資金撥付按工程合同，經項目法人、分管領導批準后核付。
四、養護管理情況
項目建成后，我們切實加強了廠房、設備、綠化等一系列的養護管理工作。職工持證上崗，責任到人，還建立了司爐工操作規程，食品檢驗、化驗制度、安全員制度、衛生制度，辦公室制度、門衛制度等，并建立檔案備查。
五、主要成效
1、經濟效益：
通過項目建設實施，我鎮年生產加工苦瓜能力達到1200噸。預計年產10萬斤苦瓜片、粉（茶）、全年新增產值1159萬元，新增利稅361.9萬元，凈利229.1萬元。新增固定資產789.86萬元，安排勞動力30人。
2、社會效益：
（1）苦瓜系列產品是有機食品中的上品，是純天然綠色食品，是有明顯的抗癌生理活性的蛋白質，加速排除體內毒素，提高人體免疫功能，常用該產品，能預防及治療糖尿病，可降血脂、減肥、美容，是21世紀的理想保健品。
（2）通過擴大苦瓜系列產品消費市場，可推動種植業發展，解決農民就業和提高農民收入，為農村穩定、農民增收、農業發展作貢獻。
（3）項目實施后，將以保障農民利益為基礎，土地流轉后，規模經營種植苦瓜，讓農民轉化為產業工人，在進行技術培訓的基礎上，解決農民就業。以計劃種植800畝計算，每3畝一個勞動力，可解決260多各農民就業。
（4）利用新品種、新材料、新技術將產品深加工，不斷延伸產業鏈，提升產品檔次，增加產品附加值，促進農業產業化，為本鎮農業發展起帶頭作用。
3、生態效益
大面積種植苦瓜，將極大地改善環境、培肥土壤。改良土質和水質、凈化空氣。生產季節，產地是一道優美的綠色生態型風景，可供游人盡情觀賞。
六、主要做法及體會
1、領導重視措施到位
為加強我鎮20*年度“林木村杰”苦瓜產加銷體系項目建設，區農委、鎮黨委、鎮政府等各級領導都十分重視，始終把這項工作列入議事日程，分管鎮長親自參與項目規劃設計和建設選址工作。經常顧問項目進展情況，協調解決各種實際問題，會同財政、工業園管委會等單位和部門專門成立了項目工作小組，我們鎮農技站具體負責項目的申報計劃落實和日常管理，鎮財政負責項目資金使用及監督；還專門成立項目建設質量進度技術監督小組，在建設過程中，經常召開聯席會，到現場看質量進度，由于分工明確，措施到位，使項目建設得以有序推進。
2、精細計劃，規范運作
圍繞市、區關于農業綜合開發項目的精神要求，我們于20*年1月起著手準備編制項目計劃，根據本項目特點，深入細致地開展調查研究，組織人員現場勘察后確定建設計劃內容和要求，切實做好當年建設當年受益，有利生產，方便群眾，使項目計劃具有合理性、科學性和可操作性。在此基礎上，選擇有資質的建設單位為中標單位，與他們簽訂工程合同和工程質量承諾書，確保項目建設實用、實際和保質保量。
3、按質按量，加快建設進度
為項目建設保質保量完成，我們做到一是專門組織施工監理人員，嚴格督查工程質量和進度，建材設備進貨，按上級規定要求辦。二是專門安排人員協管，把問題處理在萌芽狀態。該返工就返工，即知即改，絕不影響質量。三是加強安全意識責任意識教育，確保工程建設順利推進。
七、存在問題和對策
（一）存在問題
1、原料漲價產品難漲價。一個時期以來，由于能源的漲價，生產資料的漲價，農副產品原料普遍出現了漲價的情況，我們生產的原料漲價，增加了生產產品成本，帶來了利潤下降等許多問題。
2、銷售渠道還不足。由于我們苦瓜系列產品、品種單一，企業還在起步階段，知名度不夠等因素，目前，要大批量地進入擴大生產尚缺乏一定的銷售渠道。
（二）對策
1、首先，切實加強管理，把企業產加銷各個環節上的增收節支工作擺到重要議事日程，其次爭取各級政府扶持農產品加工企業的力度，希望繼續大力支持和關心，切實解決相關實際困難。
2、加大產品宣傳力度。下一步打算，進一步利用各種媒體和客戶源，利用我鎮旅游資源等優勢，做好產品的宣傳工作；把目標瞄準國內外市場，努力去增設產品銷售網點，同時，加快打進超市步伐，擴大銷售網絡。在此基礎上，我們還要進一步解放思想，改革開放，從國內外客商中尋找真誠的合作伙伴，真正使我鎮的苦瓜系列產品市場做大做強。
旅游資金管理辦法范文6
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，下面小編給大家帶來關于酒店財務工作總結，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
酒店財務工作總結1轉眼間，20__年就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
1.前期財務工作總結
對于企業來說，能力往往是超越知識的，酒店服務公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。酒店服務公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
1)、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2)、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3)、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4)、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
5)、完成領導交付的財務其他工作。
2.主要經驗和收獲
1)、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能保持好的工作狀態。
2)、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
3)、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
4)、只有保持心態平和，取人之長、補己之短，才能不斷提高、取得進步。
3.20__工作計劃
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為酒店正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
加強理論學習，進一步提高工作效率，對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，慮心請教領導和同事增強分析問題，解決問題的能力，努力學習。
用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中掌握財務人員應該掌握的原則，一絲不茍的執行制度，作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯規章制度也不能不通世故人情，只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在即將到來的嚴冬，我會揚長避短，更好的完成本職工作，在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。
酒店財務工作總結2回顧20__年的財務工作，財務部在酒店老總的直接領導及集團財務部的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按集團財務部要求實事求是，嚴以律己，圓滿完成了20__年酒店的財務核算工作及各項經營指標的完成。積極有效地為酒店的生產經營提供了有力的數據保證。促進了生產經營的順利完成，為經營管理提供了依據?，F對今年工作總結如下：
1.會計基礎工作方面
為了確保財務核算在酒店的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作，年初以來，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。
2.會計管理方面
我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執行集團財務部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時，認真對其所經營的資產進行審核，做到萬無一失。對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為酒店減少損失。
3.對內、對外協調方面
協助領導班子控制成本費用開支，編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節省費用開支;合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了依據。協助各部門建帳立卡，提供經營部門所需數據資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育，督促其盡力配合經營部門的工作。及時了解稅收及各項法規新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多了解，多溝通，為酒店為個人提供合理避稅的依據。
4.其他工作
在酒店籌備階段，為使開業后部門工作順利進行，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業務配合工作流程。規范會計內部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統全面的理論知識及實際業務培訓，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行酒店管理軟件的使用培訓，為試營業的順利開展奠定了堅實的基礎。
熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平。定期召開部門協調會議。每月評選優秀員工，組織員工參加各項活動。及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決。按時參加集團召開的財務例會，根據集團財務部召開的財務工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產的清理工作。積極配合集團財務部及審計部聯合檢查工作，做做好各項解釋工作。
按照集團貨幣資金管理辦法，按時上報資金收支計劃，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。及時按照集團的要求，審核工資表，并及時發放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。對收據及發票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。參加集團組織的會計人員繼續教育的培訓，不斷提高自身的業務素質，更好的為酒店服務。
酒店財務工作總結3在一年的酒店工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這一年的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
工作中我刻苦學習業務知識，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就掌握了收銀員應具備的各項業務技能。
在工作中也有過失誤，是主管、領班給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關，不斷進步。從此，在領導的心目中我已經不是那么的脆弱了，變得很堅強，由于我的責任心強與對工作的熱情，得到了上級領導的肯定，讓我來國賓會所實習，剛開始去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好。可是經過一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人敬佩的名言，經過一段時間的努力，領導們對我評價很好，讓我擔任前臺接待這一重任，那一刻我非常開心，所有的苦。累都很值，同時，我又感到很大的壓力，領導對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應努力工作，做好我應該做的責任，這對于我來說，又是一項新的挑戰。
在一年里，讓我對酒店的各項管理和文化都有所了解，其中讓我認識最深的是：
1.服務質量
對于酒店等服務行業來講，服務質量無疑是企業的核心競爭力之一，是企業的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業樹立良好的品牌和形象。在開元我們看到，酒店領導十分重視服務質量的提高，即使對于我們短期實習生，也必須經過嚴格的禮儀培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導，不斷提高和改善他們的業務素質和水平。部門經理和主管經常對我們說:”你的一舉一動都代表了我們開元，你的形象就是我們開元的形象”?！笨腿擞肋h不會錯，錯的只會是我們?！??！敝挥姓嬲\的服務，才會換來客人的微笑。”
2.酒店文化
酒店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在酒店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到酒店都會對酒店和酒店人產生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向酒店人尋求幫助。
于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。
在酒店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規范的操作、職業的微笑、謙恭的神態，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使酒店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養。
新到一處，客人落腳酒店，總是迫不及待地想要多了解當地的地域文化、風土人情、景觀特色。酒店人對此都應非常熟悉，酒店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環境而來。
因此酒店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當地的旅游資源，比如在當地進行商務辦公的路徑指點。這樣，酒店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。
收銀員在酒店來說是一個比較重要的崗位，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力，我沒有退縮，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的九個月后，我現在可以說能夠勝任這份工作，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。
酒店財務工作總結4時光匆匆，不知不覺，20__年已經過去了一大半，在酒店總經理以及各部門負責人鼎力支持配合下，財務部全體員工團結一致，緊密配合，順利完成了上半年財務工作任務。現對財務部上半年主要工作情況做以下總結和剖析，向酒店總經理及各職能部門負責人做以下匯報：
一、主要工作及階段性成績
1、規范財務管理，年初協助總經辦重新修訂了酒店全年度目標執行計劃，認真編制了酒店財務總預算和各職能部門的財務收支預算，對酒店計劃指標進行了認真考核、分析;
對財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，監督。
2、資金管理是財務管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作，財務部嚴格執行現金、銀行管理制度，定期核對收入、應收應付往來;
協助相關部門及時催收應收賬款，規避酒店資金在外循環，提高酒店流動資金使用率。
3、酒店財務漏洞絕大多數就是由于沒有嚴格的財務稽核導致而成的，為了杜絕各種漏洞，發揮財務職能監督作用，稽核人員根據中軟酒管系統，按“權責發生制”從各營業點收銀到審核、出納、每個環節精密銜接，相互監控，每天按照稽核流程嚴格處理當天的事務，及時進行結賬處理，發現問題及時解決。
4、每月按時上報財務報表，定時召開財務分析會，將酒店成本費用以及各經營部門的物料消耗情況進行分析，并及時將信息反饋到各相關部門。
5、定時安排成本會計、采購員、廚房大佬對市場行情詢價，月底對各營業點進行實地盤點，做到賬實相符。
6、按時完成了酒店營業執照、組織機構代碼證的年檢工作及酒店重要資質的歸檔整理，順利通過20__年稅務匯算清結。
二、目前工作存在的缺陷分析
1、培養員工成本意識，建立勤儉節約的企業文化
酒店的成本是否控制得好，歸根到底取決于員工的個體行為。酒店業人員流動性相對較大，老員工的作風對新員工的行為影響也較大，這就需要建立企業勤儉節約的文化。企業文化的建立是一個長期的過程，酒店經理、主管的榜樣作用非常重要。只有當酒店的每一位員工都自覺地節約一張紙、一滴水、一度電，酒店才能真正地做到成本最低。
2、制定成本預算
成本預算是成本控制的量化表現。只有對每一項成本項目制定了具體的指標，并且對此進行考核，成本控制才有了現實的目標。預算要針對每個部門的特點，在可控成本的范圍內，給出相應的成本指標。預算指標要合理并且要有挑戰性。指標過于苛刻，實踐中無法完成，也就失去了努力的動力;若指標過于寬松，很容易實現，那也失去了控制的意義。
3、實施成本控制、擬定節約獎懲條例
每個月要召開成本分析會，對與預算差異大的成本項目進行分析，找出原因，以便對成本控制的薄弱環節及時進行改正。對于成本預算指標完成好的部門，給予獎勵;對于未完成成本預算指標的，相應給予懲罰。
4、建立成本監督體系
通過創建勤儉節約的良好企業文化，制定合理的成本費用考核獎懲制度和完善的監督檢查制度，建立全面的成本控制體系。才能降低酒店成本，提升經濟效益，從而提高酒店競爭力、實現酒店的可持續發展。
5、規范成本費用的核算
嚴格按《旅游、飲食服務業會計制度》設置和使用會計科目，區分經營部門的主營業務成本和費用，區分管理部門的費用和經營過程中發生的財務費用，按記賬程序認真審核記賬憑證;
三、下半年工作基本思路及重點
1、加強財務專業知識的學習
下半年在緊張工作之余通過視頻講座，不定期學習會計專業知識，學習稅收管理專家宋洪祥老師的講課，通過學習獲得有利于酒店投資以及經營管理的稅費政策，為酒店的經營決策和今后的財稅管控、合理避稅明確方向;
2、打造積極向上團隊
作為一個部門負責人對下屬應做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”充分發揮部門員工主觀能動性和工作積極性，提高團隊整體素質，打造一個業務全面、工作熱情高漲團隊，
3、挖掘內部潛力開源節流
統計酒店近兩年以來POS機刷卡記錄，根據市場行情尋求手續費低的合作銀行，及時增加POS機的安裝，調整費率，為酒店節省費用開支。
4、加速流動資金使用率
加強酒店財務管理，規范費用報銷審批流程;擬定貨幣資金管理制度;協助銷售部對有合同、無合同的合作往來單位，及時對賬并擬定催收聯系函，加大應收賬款的催收力度。
5、完善酒店資產管理
對酒店整體及各部門設備實施收集素材，集中、整合登記，建立固定資產卡片、低值易耗品——-在用清單，根據使用部門和存放地點落實到責任人。
6、規范財務核算
正確核算各職能部門收入、成本、毛利、固定費用和變動費用，編制經營狀況一覽表，測算酒店盈虧平衡點，使財務核算工作更加合理、真實、可靠。及時為總經理提供、準確、完整的財務信息。
酒店財務工作總結5自3月初進入__集團以來，在匆忙之中，不經意間20_年就過去了。回顧這一年來，我在z集團的主要工作就是不斷地對財務工作進行指導、調整、更正和規范。通過近一年的努力，目前基本上使HANS集團的財務工作走向了正軌：資金、成本、費用基本上得到了有效的控制，堵塞了各種財務漏洞，會計帳務處理和財務報表的編制也基本上達到了規范化的要求。
由于多年來積壓的歷史問題較多，在進行財務規范化工作時，難免會遇到各種各樣的困難，但在董事長、總裁和某總的大力支持下，有各公司財務人員的積極配合，財務工作基本上得以順利進行。財務的規范化工作不是一蹴而就的，只能根據實際情況，一點一點地更正，一步一步地調整，以規范化為最終目標，不斷地進行完善。下面分別就一年來我在酒店管理公司、中餐連鎖管理公司、快餐連鎖管理公司、物流中心開展的財務工作做一個總結匯報：
一、酒店管理公司
酒店管理公司是z集團的經濟實體，財務工作上的問題相對突出，20__年我的大部分時間和精力都集中在酒店管理公司，所進行的財務整改工作具體而繁瑣，大致包括業務程序方面、財務程序方面、會計帳務處理和報表編制及財務管理方面、規章制度的制定方面和其他重要的工作。
(一)業務程序方面(總臺、吧臺、庫房、營業區等)：
1.調整了收銀、輸單、開牌的歸口隸屬關系。
2.針對收銀總臺經常出現重復收款、套券、套卡的現象，調整收銀主管和收銀員的工作職責和工作內容，并制定了總臺突擊檢查的制度，設計出《出納總臺收款盤點表》，并對突擊檢查的具體內容進行規定。
從根本上杜絕了總臺套卡、取現的現象。
3.設計出《卡、券贈送審批單》、《總臺贈券登記表》，對卡、券的贈送進行規定限制。
4.針對某酒樓銷售人員利用贈券取現的情況，調整收銀結帳的方式，從而杜絕了某酒樓銷售人員取現的現象再次發生。
5.對總臺借支現金進行規定。
6.調整鞋吧開牌員的工作職責和工作內容，對開牌員的手牌清點與交接進行調整，使開牌員專心于開牌工作和手牌保管與清點工作，防止手牌丟失或丟失后找不到責任人。
7.調整輸單員的工作，去掉不屬于輸單員工作職責的內容，使輸單員能夠在高峰期專心輸單，高峰期后仔細核單，防止跑單。
8.對收銀臺、吧臺的紀律管理進行規定，對營業區的電腦使用管理進行統一規定。
9.對超時退房，進行規定。
10.設計出《物料消耗日報表》，強調嚴格執行《物料消耗日報表》，以有效監控營業區及二級庫房的各種低耗品和消耗品。
11.設計出《工程維修記錄單》，以對工程維修材料進行嚴格的監控。
12.設計出新的《布草送洗回收統計表》以加強對布草的監管。
13.設計出《辦公用品領用登記表》，加強了辦公用品入庫、領用登記手續。
14.針對庫管員私用庫房物品、在庫房內吸煙的情況，而擬定出新《庫房管理規定》。
15.針對物流中心發貨與各店收貨單據無法對應的情況擬訂出《庫房程序規定(一)》并頒布施行。
(二)財務程序方面：
1.設計、更改會館和某酒樓的《營業日報》，為提高財務處理和分析的效率起到決定性的作用。
2.調整核單程序，對酒水單、技師單、商品外賣單的單據填寫和傳遞進行調整，防止跑單、漏單、撕單。
3.對合作單位分成的審核程序在原有的規定上做更進一步的加強，以防止可能出現的漏洞。
4.對出納支票、印鑒的保管，作出規定，防止可能出現的資金漏洞。
5.擬訂出某酒樓卡到京西公司消費及劃帳的方案。
6.對于某酒樓自設小金庫進行調整。
7.為使各公司財務主管能夠正當行使職權，取得董事長和總經理的同意后，給各財務主管進行財務經理的正式任命。
并對財務經理的工作職責進行明確規定。
8.重新設計對VIP卡包括空卡的管理程序。
9.對售卡登記重新進行具體的規定，以確保銷售人員提成計算的準確性。
10.設計出《直撥單》電子統計表格，提高了成本分析和統計的效率。
11.設計出VIP卡開發票的《發票登記記錄表》電子版，提高了發票登記清理的工作效率。
12.為VIP卡的銷售統計設計出新的電子統計表格，提高了VIP卡統計、分析的工作效率。
13.設計出《券類回收統計表》，提高了券類回收的統計和分析效率。
14.設計出《銷售明細匯總表》、《銷售分類匯總表》并指導使用，提高了銷售統計和分析的效率。
15.對各公司財務部上報的財務報表、財務分析的時間進行具體的限制規定。
16.設計出《企業基本情況統計表》，對酒店管理公司各公司的整體情況進行了系統登記記錄。
(三)會計帳務處理、報表編制及財務管理方面：
1.帳務處理上，針對京西公司現金、銀行存款帳出現巨額負數進行帳務調整，要求全部按實際單據及時入賬，逐步清理歷史積壓的單據。
3到5個月后，現金帳、銀行賬全部賬實相符!同時，針對京東公司帳務出現現金近千萬余額的情況，經過多方協調進行了帳務處理。
2.對出納的登帳工作進行指導，要求按實際收付登記現金、銀行帳，將遠期支票及時交付會計做帳務處理。
3.對會計核算科目的使用進行規定和指導。
4.對費用會計和成本會計的帳務工作分工重新進行調整，對材料購進入庫或者直撥進行賬務處理指導。
5.解決京東公司禮品卡、工程卡沒有入賬進行帳務處理的問題，杜絕其中可能存在的漏洞。
6.對各公司VIP卡、禮品卡、工程卡的銷售、贈送和消費入賬帳務處理，全部打印出會計分錄，進行統一的規定和指導。
7.對憑證的填寫和裝訂進行基本規范的指導。
8.對報銷單、庫房單據的填寫進行指導。
9.設計出資金計劃表表格及編制方法，并指導各公司財務主管編制資金計劃表和資金收支日報、月報表。
10.對財務分析報告做統一規定，統一利潤表、資產負債表格式。
11.對資產負債表的注釋進行指導和要求.
12.對財務分析報告的內容進行詳細規定，并進行統一，以財務分析報告的模板樣式對財務人員進行指導。
13.指導某酒樓會計，分房間進行資產盤點的方法，并安排完成某酒樓的資產盤點工作。
以及統一資產盤點的電子表格格式。
14.對各公司主管會計每日的工作檢查的內容進行列表指導(包括：物料消耗日報表、工程維修記錄表、廚房日耗表、布草庫送洗回收日統計表，各部門的資產盤點工作和數字核準)。
15.指導各公司財務主管，盈虧平衡點的測算方法。
16.指導會計電腦多欄帳的使用以及用友電腦賬簿打印的方法。
17.明確資產盤查制度。
18.針對中部公司財務部工作人員工資不合理，嚴重影響工作積極性的情況，進行協調，調整了財務人員的工資結構，提高了財務人員的積極性。
同時針對其財務部工作人員內部不團結，進行協調，使各崗位人員都能配合財務主管的工作。
(四)規章制度的制定方面：
1.對各公司高層管理人員的免單、打折、贈送的權限進行制度規定。
2.對各公司的掛帳處理進行限制性制度規定。
3.針對VIP卡在掛失、補辦、分卡的過程當中出現的問題，做出新的程序規定。
4.對消費后購買VIP卡的處理進行制度規定。
5.制定出副總以上級別人員費用報銷的限制性規定。
6.制定出關于出租車票報銷的統一規定。
7.制定月末出納現金盤點制度，以及對VIP卡包括空卡的管理進行統一的程序規定。
8.擬訂并實施各公司申購簽字的制度規定。
9.擬定出《工程預算制度》，《工程材料采購、領用程序》。
工程預算制度未施行。
10.擬訂出《財務統一規范意見》，沒有得到董事長的明確簽字批準。
但之后在酒店管理公司施行的財務規范工作，基本上按照這個“規范意見”進行的。
11.擬訂出資金集中管理后，各公司備用金開支及結帳的統一規定。
(五)其他重要的財務工作：
1.每月月中的財務匯總比較分析，每月月末財務報表編制工作的指導、財務匯總比較分析及月末的資金收支匯報和月初的資金計劃編制。
2.重查中部公司工程帳，并進行分類匯總.
3.組織全公司對資產進行全面盤點，對于資產的分類方式進行統一，事后聯系標牌設計。
后交由采購部門聯系制作，至今沒有制作完畢。
4.對中部公司布草庫潮濕漏水的問題進行協調解決。
5.協調完成09年新卡換卡工作，__年以前舊卡回收工作。
6.組織、指導完成09年全集團全年的材料預算工作。
有力地配合了集團集中采購工作的開展。
7.年末組織完成對全公司的資產盤點工作。
二、中餐連鎖管理公司
我從10月初開始正式介入中餐連鎖管理公司的財務工作。中餐連鎖管理公司的財務人員的基本業務素質相對于酒店管理公司來說要差一些，但工作內容相對要簡單得多。我首先從基本業務著手，進行整改，設計單據、調整程序，使業務首先得以順利開展。與此同時，再對會計帳務處理進行規范化調整。經過近3個月的努力，初步使中餐連鎖管理公司的財務工作得以走上正軌?，F把我在這三個月里先后開展的工作匯報如下：
(一)針對內部資金和成本、費用的控制而制訂的程序和制度：
1.財務結賬報銷暫行規定。
2.關于收銀總臺的規定。
3.費用支出報銷程序及規定。
4.供貨商結賬程序及公告。
5.關于庫房管理的規定。
6.店經理會議基本業務程序講解。
(二)針對會計內部控制和會計帳務而制訂的單據、表格和進行的培訓：
1.單據重新設計或新增(共10份：
包括：借款單、報銷單、入庫單、出庫單、直撥單、收購單、領料單、店內支出憑單、離職員工工資結算單、超額獎發放單。
2.表格重新設計或新增(共11份)：
包括：收銀營業日報表、會計營業日報表、酒水銷售日報表、材料消耗日報表(未施行)、提成計算審批表、提成匯總發放表、庫房單據統計電子表、水電氣消耗日報表(未施行)、資金日報表、資金日報匯總表、營業日報匯總表。
3.月末會計報表重新設計(共7份)：
包括：資產負債表、利潤表、收入明細表、成本明細表、費用明細表、其他明細表、比較分析表。
酒店財務工作總結6根據中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。
一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
一、完成的主要工作：
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。
完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;
始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。
2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。
總結經驗，建立健全良好的工作機制。
酒店財務工作總結7時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務處通過多種形式認真學習科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他市屬市管高校相比，我校財務人員數量少，工作量大，但是處里的每一位同志都能夠做到以學校利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了學校財務工作的順利進行
二、進一步貫徹落實了《教育部、財政部關于十_五期間進一步加強高等學校財務管理工作的若干意見》精神，在深入研究高等教育辦學規律和高等學校理財規律的基礎上，明確了學校財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重貸款風險，提高了學校資金營運能力和抗風險能力。
三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。20_年財務處按照學校事業發展需要，進一步完善了服務教育教學、科學研究和管理運行的財務制度體系。制定和完善了《_大學現金管理辦法》、《_大學差旅費管理辦法》、《_大學會議費管理辦法》、《_大學印刷費管理辦法》，在認真整理現有財務管理制度的基礎上，印發了學校財務管理制度匯編(20_)和報賬員工作手冊，使各項財務工作做到了有章可循，為提高財務服務質量提供了制度保障。
四、圓滿完成了20_年的財務決算工作，20_年預算執行情況較好。財務決算工作既是當年財務收支狀況的綜合反映，同時也是下一年度財力安排的重要依據。為了做好20_年度財務決算工作，財務處在今年初成立了專門的工作組，集中人力盡快解決結賬、對賬中的復雜問題，并在基礎數據生成后以最短的時間形成決算分析報告，出色完成了決算編制工作，被北京市教委評為20_年度財務決算工作先進單位。為了執行好20_年預算，學校財務處及時向二級單位下撥經費，并實時指導資金使用，杜絕無預算支出，在20_年預算執行情況自查工作中沒有發現違反預算的支出行為，預算執行情況較好。
五、圓滿完成了20_年預算編制的一上工作。目前學校的辦學資金主要于財政撥款，預算編制模式是兩上兩下。按照北京市教委與財政的統一部署，13年預算的一上工作需要在9月底前完成。為了順利完成預算編制工作，在學校領導及相關職能部門的配合下，學校財務克服了預算先于事業發展計劃的矛盾，圓滿完成了20_年預算編制的一上工作。
六、積極調研論證、多方協調，做好學校專項資金管理工作。在積極調研論證、多方協調的基礎上，學校進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費，是項目實施單位為完成事業發展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其主要有市財政局、市教委下達的教育專項資金，財政部下達的中央與地方共建高等學校共建專項資金，其他部委下達的教育專項資金和學校根據發展需要設立的校內專項資金。為了加強學校項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發揮效益，根據《北京市市級教育事業單位項目支出預算管理辦法(試行)》以及《_大學財務管理辦法》、《_大學預算管理辦法》，學校修訂了《_大學項目預算管理辦法》。從執行效果看，該辦法較好地推進了學校專項資金管理工作。
七、認真完成了20_年學校黨風廉政建設責任制的工作內容，嚴格執行收支兩條線管理規定，實行陽光收費。伴隨我國高等教育管理體制改革以及財政改革的不斷深化，高校財務管理的環境發生了較大變化，面對新的理財環境，學校確立了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。學校進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了陽光收費。行政事業性收費繼續堅持按照北京市發展與改革委員會批復的標準由校財務處統一收取、管理和核算，并在學校網站上向社會公示;服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。全力協助學校紀委監察處完成了20_年收費自查工作。
八、進一步推進了學校財務信息化建設工作，學校財務信息化服務體系初步建立。構建學校財務信息化服務體系有助于學校各級領導及時了解、掌握學校財務情況，科學決策、科學管理;有助于師生員工及時獲取個人的財務信息，提高工作效率;有助于推進全員理財、民主理財，提高資金使用效益。面對信息化財務管理環境，20_年學校財務處在做好會計核算基礎工作的同時，主動適應信息化時代的要求，強化服務觀念，變被動服務為主動服務，從資金、技術、服務內容、業務流程、服務指南等多方面著手，拓展了財務信息處理中心的功能，為做好財務信息服務工作，提高財務信息的共享程度，向主管部門和校內有關部門提供可靠、相關的優質財務信息，增加重要財務信息在學校管理中的作用奠定了較好的基礎。
九、進一步規范了基本建設財務管理行為，積極配合相關職能部門全力推進良鄉校區一期工程決算工作。為了更好地貫徹落實《行政事業單位基本建設財務管理制度》，學校修訂了《_大學基本建設財務管理制度》，以保證基本建設會計核算正確、賬簿資料完整。同時積極配合相關職能部門做好良鄉校區一期工程款支付的對賬事宜，全力推進良鄉一期工程決算工作。
