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員工大會總結范文1
凝練的過程：抓住事物的本質
謝謝，大家早上好！
回應黑尼斯校長剛才的話，我想對今天相聚于此的父母、親人和朋友表示歡迎，也想將父親節的祝福送給在座的眾位父親以及長者。我自己的父親今天早上也來了。爸爸，父親節快樂！
雖然我們都很愛自己的父親，不過，今天他們可不是主角。
今天我們相聚于此，慶賀坐在我們面前的這群年輕人所取得的成就，他們目光炯炯，哦，都讓人有點兒頭暈目眩，他們穿著黑色長袍以及其他各式衣服。
2001屆的畢業生們、研究生和本科生們，我深感榮幸，能夠成為第一個恭祝你們完成斯坦福四年學業的人。
我敢保證，你們的父母此時此刻感到無比驕傲，如果不是因為你們的"傻事"那肯定是驕傲于你們取得的成就，今天他們實際上都在笑，有點如釋重負的感覺，又感到無比親切。
我看你們穿戴的學位服和學位帽，和我二十五年前在弗羅斯特劇場時穿戴的一模一樣，當時我們通常都是在那個劇場舉行畢業典禮。今天我穿的這件肯定要重一些，不過它勾起了我的許多往事。
最近幾個星期我一直在想，在離開斯坦福二十五年以后，在這個主席臺上我能分享些什么呢？
我所得到的最懇切的建議是幾個星期前來自于前本科畢業班主席，來自德爾菲、布蘭德和邁克以及羅倫。他們說："要個人化。告訴我們你離開這個地方時是怎么樣想的，告訴我們一切都會很好的。"
我將他們的要求銘記在心。引導我今天演講的是對我21歲畢業離開斯坦福時那些感受的回憶，這些早年的探索和坎坷確定了之后二十五年我的經歷。
幾個星期前，有天下班后我開車在校園里繞，想點燃記憶。我上學的時候，生活和你們現在所體驗的完全不一樣，更不要說農場之外的世界了。
我經過了古老的房子"西塔塞"，在20世紀70年代，那是樂隊的伙計聚會的地方，由于我有著男人的名字而成為榮譽成員。在那次成立儀式上，有大杯伏特加酒和超強的胃，不過我們沒有加入。
當時在那里的父母也許還記得，在70年代中期，我們的男籃球隊還不是冠軍的料，大概在當時的8支球隊里處于中不溜秋的位置。那時，女籃球隊還沒組建。
說到音樂，當時"力量之塔"陣容龐大，彼得·富拉姆敦剛"復活"，"塔克西"當時用他們的立體聲系統把他們的專輯錄制到磁帶上去。
我在這兒的時候，"斯坦福印第安"更名為"斯坦福主教"。我在樂隊的死黨當時為爭取把羅伯·巴倫斯作為吉祥物而開展活動，管理者不高興了。
我在這兒的時候，巴蒂·赫斯特被綁架了，就在伯克利灣的那邊。
雖然我在這兒的時候紛紛擾擾，但有些事情是相似的：我們掙扎于能源危機，事實上，在我畢業典禮上演講的人說的是能源儲備；"滯脹"擾亂了市場；畢業生的就業前景相當嚴峻。
雖然你們并沒有真正面對滯脹，自從你們進了斯坦福，你們對于工作的期待毫無疑問降低了。
電腦行業已經為你們之前的畢業生提供了很多工作崗位。如果你主修中世紀歷史，正躊躇彷徨，有興趣參加你認為是最新的加利福尼亞淘金潮，如果你獲得的是一份網絡公司的職位，具有副總頭銜和具有職工優先認股權，這會讓你父母大吃一驚。
不過，2001屆的畢業生們，時代變了。
也許我提出下面的想法是個人偏見，如果春季學期使你對就業前景的看法和我當年一樣的話，那么我可以說，在你們穿戴的學位服和學位帽（或者任何你頭上戴的的東西）下面，你們的憂慮之情和你們的興奮之情是一樣大，甚至更大。
我曾經心懷憂慮之情。事實是，我走進斯坦福的那天就是如此，我走出的時候同樣如此。
我害怕在經濟時局動蕩的年代離開這里的保護罩，走進未知的領域。我害怕在那些和自己以及其他人對我的期待不一致的事業上，浪費我在斯坦福所學到的令人難以置信的才能。我害怕無所事事，害怕犯下無可挽回的錯誤。如果你們今天也感到害怕，那我問你們：你們將如何處理你的恐懼？你們是讓它成為推進器還是抑制劑呢？
你們是唯一能夠回答這個問題的人。不過我能夠給你們提供的指導以及鼓勵是一個故事，這是一個斯坦福畢業生在時常面對恐懼的情況下，跌跌撞撞去尋求自己位置的過程。
我想先從我在"歷史角"的經歷說起。
我在斯坦福所上的最有價值的課不是經濟學，而是一個本科生的研究會"中世紀的基督教、伊斯蘭教和猶太政治哲學"。
這些哲學和思想肯定在我腦海中留下了印象。不過在凝練的過程也是一種練習，雖然艱苦，但真才實學就是由此產生的，這是需要掌握的驚人的機智的技巧。這么些年以來，我不斷地運用它，綜合和凝練的思維活動直抵事物的核心。
我在這門課上所學到的思考過程也是生活的過程，因為每個人的生命都是一部偉大的作品，具有豐富的天賦和可能性。
當你們由此畢業的時候，帶著上千頁的個人文本，上面銘刻著這些年的教育、家庭中的相互作用，人際關系和生活體驗所塑造的信念和價值。
埋藏在這幾千頁書中的是你個人的真理、你的本質。因此，你如何來凝練你的生活以得到其本質？你可以通過面對你的恐懼來開始這個過程。
現在，距離那課25年之后，我明白了，正是通過類似的個人凝練的過程，我對抗著我的恐懼并克服了它們。
每當我遇到恐懼的時候，每當我有驚奇之感的時候，我就距離確認我的本質、我的真心、我的真我又近了一步。
第一次頓悟的時候，我突然意識到我是夠格的，它和克服對自己不足的恐懼有關。
記住，當你們還只十七八歲初進或作為急切的研究生進入斯坦福的時候，你們的情緒處于巔峰，你們對自己的能力相當自信，是不是？隨后，當你們到達宿舍，或是參加系里第一次會議，或是和你們的同齡人談過兩三次之后，你們也許會覺得自己無足輕重，非常差勁。
如果你們像我一樣，你們內心的對白會是這樣的："天哪，招生辦公室糟糕透了，他們肯定把我們誤認為另外一個卡莉了。這些人都是其他圈子里的人，他們奇怪我們在這里干什么！我們怎么和他們說呢？"
我提醒你們，我的A型同類們：你們一生當中也許會多次感到自己的不足。黑尼斯校長提到過，我在ATandT干過好些年，當我出現在那里的時候，再一次的，每個人看起來都比我聰明。對于工作，他們看起來比我更自信，更成竹在胸，準備更加充分。
不過，慢慢地，你們會贏上幾局，你們用自己的工作證明了自己。你們失敗了，你們挺過來了。你們學到了東西，也許你們甚至還當了領導，先前那種恐懼逐漸消退?？窗?，你們已經從你們自己這本大書中去掉了幾百頁，你們已經開始了凝練的過程，你們開始確定你們的人生。
不過，當你們再次感到你在同輩之中具有一席之地的時候，新的恐懼又潛入了。早上醒來你們會想：等等，我們是過的自己的生活嗎？還是別人的生活呢？我們的人生篇章是留在我們的故事中，讓我們自己來書寫的嗎？
對于你們中間那些道路明確的人來說，你們選擇的道路完全符合其他人對你們的期望，我的直覺告訴我，你們可能是今天最為害怕的一群。
我為什么要這么說呢？因為我畢業的時候就是這樣。那時我正要去法學院，腿直哆嗦。
我這么走，不是因為它是我終身的夢想，也不是因為我認為我可以改變世界，而是因為我認為別人期待我這么樣。我想這樣歸結到我的家庭，特別是我的父親，斯坦福的一名法學教授，杜克大學法學院的主任，第九巡回聯邦法官。不是因為他曾經這么說過，而是因為我覺得這是真的。
于是，秋天我就去了法學院，從一開始它就讓我興趣索然。開始的三個月我幾乎都睡不著，每天都頭暈目眩。我可以告訴你們，當我回家過周末的時候，在我父母的浴室里看到了一塊瓷磚，它像閃電一樣擊中了我：我的生命是我自己的，我可以做我想做的。 對我來說，這是一次頓悟。那一刻，頭痛完全消失了。我洗完了澡，走下樓梯，說道："我要退學！"口氣很強硬。在做這個決定的時候，我從我的人生大書里清除了500頁冗余。
法國作家加繆曾經說過："要快樂，我們必須不能太過在意他人。"不過，我們通常都是太過在乎。我說服自己，我父母的驕傲，我那善于分析的頭腦，我的斯坦福人文學科學位足以平息我的恐懼，但是這些都不足以讓我快樂。
是的，從法學院退學之后，我從未回顧，不過我也還不知道該往哪里看。重要的是，一切都在我的掌握之中，我必須要實現的唯一期待就是我自己的期待。
于是，我去找了份工作。是在馬庫斯·米里卡普公司，一家房地產投資經紀公司，在哈諾瓦大街，從惠普總部過了培基·米爾路就是，現在還在那里。
我有個頭銜，不是副總，而是接待員。我接電話，打印，整理文檔?？梢岳斫?，我父母很擔心，這完全不是他們所期望的，也不是一個斯坦福畢業生所期待的。
我知道了，如何對待一個組織內部最底層的人員，他們會起什么樣的作用。
我發現任何事情當中都有值得學習的地方，如果你決定去學習的話。
有一天，公司的一些經紀人不想再看到我頂著接待員的頭銜了，或是其他與此相關的明顯陳規，就問我是否愿意嘗試點別的什么事。他們給我提供了一個機會，讓我在一個新的層次上作貢獻，那就是詳細記載交易情況。由于那種姿態，由于有人相信我可以做更多事情，我得以從我的個人論述中又刪除幾頁。
這樣過了一年之后，我仍在尋找和摸索，感到不安，我感到自己需要伸展，我需要改變我的環境，拓展一下，于是我跑到意大利去教英語。讓人驚訝的是，在那里我決定了接下來要做的事情是去讀商學院。
說實話，我對商界完全陌生。我生長于學院環境中，我母親是一名藝術家，我們在商界沒有朋友，在這點上我正在破解一個更短的個人文本。我記得，在馬庫斯·米里卡普我發現了我喜歡商業、它的節奏、其中的人、實際解決問題的特點。
選擇商學院是讓人驚訝的，不過對我來說是絕對正確的。
你們要相信，無論你們在斯坦福的經歷多么具有改造作用，它只是個開端。當你們進行艱苦的工作，將你們的生活凝練為其本質的過程中，你們總會發現，在你們身上有著完全讓你們驚訝同時又是熟悉得讓你們驚訝的東西。
離開商學院的時候，我更輕松了，我又扔掉了幾百頁。
員工大會總結范文2
大家上午好！
我院教職工暑期集中培訓已經圓滿結束。相信大家和我一樣，通過此次培訓會有很多新的收獲，對日后的工作也會有新的思索，新的設想。
學習是為了進步，為了改變，為了取得更大的成功。集中培訓更是能夠強化我們這個團隊的思想與認識，使我們高度統一起來，以更大的熱情和力量去迎接新的挑戰。
我們學院成立至今本身就是一個不斷探索，不斷發展上升的歷程。從我個人而言，留校做學生工作已有三年時間，這三年也是我不斷成長進步的重要階段。剛剛走上工作崗位時，只有年輕這一最大的資本，因為年輕所以更具熱情，也更易于和學生溝通，但年輕也有最大的缺陷，那就是工作經驗不足。好在經驗不是與生俱來，擺在自己面年前的道路只有一條，那就是學中做做中學，向勤奮要成績，向細心求收獲。領導的支持，前輩的幫助，使我信心滿懷地走到了今天，在一些新同事面前也榮幸地進入老同志行列了。
我們隊伍在不斷壯大，我們的明天必將輝煌，但是我們的工作必須科學嚴謹一絲不茍地開展。學生工作繁瑣細小，看似簡單卻奧妙無窮，收獲可以在不經意間實現，危險也許就在疏忽時釀成。只要對學生有益的我們都應該去做，只要對工作有利的我們都可以嘗試。我們所做的一切都是為了培養教育學生，為了學生的成長成才我們應當敢于付出有益的一切。對上級文件精神的深刻領會，對各級領導指示的認真貫徹執行，對先進模范心得經驗的悉心揣摩，無疑都是我們取得成功不可或缺的重要保障。
員工大會總結范文3
今天我非常榮幸地站在這里，也非常榮幸承擔這次年終總結表彰大會員工代表的發言。對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。
20XX年對我具有特別的意義，從一個整天無優無慮的學生時代變成了一個生活很有規律的上班族。在這幾個月的工作中，我曾經有過心酸，也曾經想要放棄，不過我堅信不經歷風雨怎么會有彩虹呢？我曾經一個一無所知的學生，成長為一個可以完成獨立完成自己工作的員工，我此刻的心情是無比高興，大家都知道心有多大舞臺就有多大，同益就是你的舞臺，同益也象是我們的水缸一樣，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出來，來展示你自己，發揮出你的特長，只要是你在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工你就是同益的人才，我們首先要感謝同益公司給我們這樣一個學習發展的平臺，同時也要感謝所有領導同事對我的支持與幫助，我能走到今天，與你們的幫助和寬容是分不開的，我會在今后更加努力地工作，來回報同益公司，回報領導同事們對我的關愛，也請大家對我和我們部門提出寶貴意見，使我們在今后的配合上會越來越順暢。
我很欣賞這樣一句格言：態度決定一切，自信戰勝一切！態度是我們對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。自信是我們一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們公司的發展充滿自信，對自己能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。
成績屬于過去，榮譽屬于大家。今天的成績將是我明天的起點，我會繼續力爭向上，不斷提升自我，爭取創造更好的工作成績。在20XX年，我給自己定下一個目標，那就是做一名優秀員工，接下來我就是朝著這個目標而努力，去拼搏，去爭取更好的成績。在以后的日子里，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續得到大家的支持。
謝謝大家！
員工代表年終總結大會發言稿（二）尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：
晚上好！
虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持！
俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了公司經營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素質既是集團領導對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應具備的修養。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想！
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意安排了資深的領導，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現場問題，而且對設計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著不經歷風雨，怎能見彩虹的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自我目標，發揮個人才能。
作為旗濱人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創新，我們還需要繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發揮專業特長，與公司攜手并進！
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。201*年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有領導、同事、朋友們在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福！
謝謝！
員工代表年終總結大會發言稿（三）今天是20XX年的最后一天，再過xx天就是鼠年春節了。我們有好的開始就有好的結尾。今天我們在這里就是要收個“豹尾”——完美的結尾！首先獻上我最真誠的祝福，祝愿大家在20xx年里身體健康，工作快樂，全家幸福安康！
xx公司自成立以來，走過了18個春秋。這18年來，公司一步一個腳印，從幾臺機器到幾十臺機器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場所從一間到辦公大樓，員工從10多人到100多人，產值從幾十萬元到幾千萬元。企業規模不斷擴大，產品品質越來越好，市場占有率越來越高，消費者越來越多。這說明公司正在處于發展期。在企業的發展期，你的發展空間和機會就會更大，對公司發展的美好愿景就可以值得期待。同時，取得這些成績是全體xx人共同努力拼搏的結果，因為我們是一家人！在xx里，公司是把員工當孩子養的！
公司為什么要把員工當孩子養？這是我們公司的發展性質所決定的。公司的發展規劃、管理制度、管理方法都是圍繞“回報員工、回報合作伙伴、回報社會”這一宗旨展開的。
公司在哪些地方表現出把員工當孩子養呢？
首先，表現在工資的發放上。公司在本年度的好幾個月都是虧本運行，但是公司還是每月按時發放公司，沒有拖欠員工一分錢；
其次，從生活補貼上，公司對員工的午餐和住宿都進行了補貼，這是大家都清楚的。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。
第三，從工作環境的改善上，大家也是深有體會、有目共睹的。這是為了讓我們的員工能夠體面地工作。
第四，公司補貼了新員工多的個別班組的工資。由于工作效率沒有提高，機器操作技能不好。比如不懂機器運轉情況，不知道怎樣包裝產品，不懂產品的規格等等，造成產品不合格的增多等等。但公司為了培養員工，不惜犧牲機器設備，不惜增大產品報廢率，為的是鍛煉你，培養你，讓你能成為一個合格的員工，一個有價值的員工。
公司為什么要這樣做？為的是培養有忠誠度的員工。企業要發展，需要有忠誠度的員工。任何一個企業，都喜歡有忠誠度的員工。忠誠度從某種意義上說就是你在這個企業干的時間的長短。在一個企業干的越長，你的技能就越好，工作效率就會越高，得到的報酬就會越多。比如，在行業內，開散片能開400—500公斤/天，工資就會高；做抽紙6個人能做18000包，折合達到300件，工資也很可觀；做方巾4個人能做24000包，折合120件；做手帕紙能做6000條，折合達到120多件。做卷紙就像我們的老工人一樣速度很快，當然報酬就高了。
對于有忠誠度的員工，公司會在評價標準的基礎上增加福利。但是，我們確實注意到有極個別的員工，懷著不健康的心理，做一些別有用心的勾當。個別員工不從自身上找原因，不去鍛煉自己的技能和提高自己的效率，就說什么公司不給我滿意的錢我就不干了等等。還有個別人員，自己工作不努力，隨意散布牢騷怪論，影響了員工行為，客觀上給公司造成了傷害。對于這種行為我們每個員工要擦亮自己的眼睛，用自己的思想來判斷。他們的險惡目的是在誘騙你丟的寶貴的飯碗。我們一定要明白：我們辛辛苦苦在工作中鍛煉出來的知識和技能是我們獲得工資報酬的本錢，是不能隨意丟掉的，不能因為他的一句話就失去工作的機會。我們要知道，你的工資是公司發的，不是個別人發的，我們要自覺抵制危害公司的行為，這樣才能真正成為xx人。
公司把員工當孩子養，那么，我們員工就要把產品當孩子養。隨著公司產品產量的不斷增長，使用公司產品的消費者越來越多。他們對產品的要求就越來越高。所以我們要生產出優質的產品來。公司在20xx年對采購原紙做出了整體安排，原紙的品質將得到提高?，F在還有兩個關鍵點。一是機器設備要調整到適合新品質的原料；二是必須提高產量，降低生產成本。公司將采用自動與半自動的機器設備來降低生產成本。今后計算工價本著“行業工價標準”，在設備正常運轉的情況下，手動算手動的工價，自動算自動的工價。
員工大會總結范文4
尊敬的公司領導及同事們：
您們好！
在這新的一年里，我謹代表華南指揮部的全體資料員向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個晚年，祝愿各位領導同事們春節愉快，20__事事如意；祝公司事業蒸蒸日上，更上一層樓。
我是華南指揮部××項目部的資料員兼出納，我叫××，想必大家對我既熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。我是一個進公司剛滿一年的員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛，有幸被評為優秀員工，并在年終作為資料代表在此發言，向領導們進行工作總結匯報。
自進入謙誠后任職的第一個項目是江西向莆鐵路，于20__年2月9日到向莆項目任職，在向莆工地開始接觸軟基處理的資料整理和小票打印，在項目部邊做邊學至5月份完工。又于6月份調任南廣鐵路××項目部任職，自在公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的認識，我認為，我們的資料員工本文來源：文秘站 作是非常重要的工程環節之一，是一個與現場施工同步的重要環節，而且也是個需要靈活、耐心、細致的工作。那么我們在實際工作中應該按照什么程序才能做到最好呢？我總結了幾點：
1、首先，我們資料員要明白自己在崗位上的職責，即開工前需向甲方有關負責人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監理對資料小票的一些要求。然后了解圖紙，熟悉樁位圖，保證日后資料均符合甲方及設計要求。在工程開工后的工作中，每天及時整理工地上技術員帶回的資料，檢查記錄中樁長、樁時有可能存在的問題，從資料的反映情況督促技術員對現場機臺的嚴格管理。在計量上，對實際工作情況和上報量情況進行統計、登記。在每天資料整理完后對資料進行自檢查然后交給項目總工看一下，看有沒有達到要求，發現哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，及時修改后按類歸放在資料文件夾。在后期竣工資料的整理中，嚴格按公司要求執行，平時工作的同時慢慢收集并整理相關資料，工程完工之際及時按目錄整理竣工資料，現××項目部已進入結算階段，竣工資料也已按要求整理并裝訂成冊交給公司有關部門驗收，也得到了相關領導的認可和表揚，不過存在的不足之處，我項目部經理在后期經過與甲方溝通，應公司領導要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告，目前已向公司交出了一套完整的資料。
2、其次，在工作中與同事需團結齊心，因為每個項目部都會不定期的培養一批優秀的實習生，其中也有實習資料員，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。資料員這個職務是個比較靈活的事，依著每個工地的實際情況都有著不同的要求和規范，我們幾個資料員一起多問多學的把工作做好，每天有條理的把資料分類整理好。同時我們的工作也確實取得了突破性的進展，半年來，我們在郭經理的領導下，在我們自己的主管努力下，我們比較圓滿的完成各項任務。我相比上一個項目有了一定的提高，實習資料員也對自己的實習期有了個完美的句號。
3、最后，為了能使自己工作緊跟公司的步伐，并能得到領導的肯定。我會讓自己在20__年有更大的進步?？炭嚆@研。總結資料整理經驗，不斷提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也開始鍛煉自己的溝通和表達能力?？偠灾?，公司的體系是完善的，無論在什么情況下，嚴格要求自己，工作也就會得到期許的提高。
20__年公司又有了更偉大的目標，為了適應公司的高速發展，我們需要不斷的挑戰自己，以更高的標準來要求自己，在新的一年里，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為謙誠集團實業的發展壯大盡職盡責，與全體謙誠員工一道為公司的未來而努力奮斗！
員工大會總結范文5
實施城鄉抗震安居工程是自治區黨委、政府的一項重大決策。2004年，市委、政府把這項“民心”工程作為踐行“三個代表”重要思想的具體體現，給予了高度重視，自2004年2月24日 2004年是我們全面啟動城鄉抗震安居工程的第一年，一年來的實踐充分證明，扎實做好這項“得民心”工程，利在當代、功在千秋，對于不斷提高各族群眾的生活質量，推進我市全面建設小康社會進程具有十分重要的意義。抗震安居工程的實施不僅使群眾住上了抗震的房屋，增強了抗震防災能力，而且極大地改善了人民群眾的居住條件，改變了鄉村面貌，使廣大群眾從中得到了實惠，感受到了黨和政府的溫暖，因此受到了人民群眾的廣泛擁護。為進一步加快城鄉抗震安居工程建設步伐，我市在今后四年內要完成這7408戶房屋的重建和加固任務，特別是要重點解決好1206個特困戶和貧困戶的住房改造問題。今年要完成2744戶城鄉抗震安居工程任務，重點解決好487戶特困戶和貧困戶的住房問題。
下面，我就如何做好今年的城鄉抗震安居工程工作講幾點意見：
一、進一步統一思想，提高認識，增強做好抗震安居工程建設的責任感和緊迫感
阿克蘇地區地處地震多發區、強震高發區域，其中阿克蘇市為地震8度區。從2005年2月15日凌晨烏什縣發生的里氏6.2級地震活動分析情況看，這次地震的烈度在歷次地震中是比較大的，經濟損失雖然比前幾次都大，但沒有人員傷亡，這說明2004年實施的抗震安居工程對防御和減輕地震災害、減少群眾生命和財產損失發揮了至關重要的作用?；钌氖聦崙撌刮覀兏骷夘I導干部和人民群眾對建設抗震安居工程的重要性有更深刻的認識。面對頻繁發生的地震災害，我們要吸取經驗教訓，提高思想認識，教育和引導廣大干部群眾進一步增強防災減災意識。各鄉（鎮）場(本資料權屬文秘資源網，查看更多精彩文章請登錄原創網站)黨委、政府、各有關單位一定要從貫徹落實“三個代表”重要思想，構建社會主義和諧社會和加強黨的執政能力建設的高度出發，把實施城鄉抗震安居工程作為為民謀利的“民心工程”，構建社會主義和諧社會的“保障工程”，促進我市長治久安的“穩定工程”和加強黨的執政能力建設的“固本工程”，充分認識實施抗震安居工程的重要意義，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，克服畏難情緒，加大工作力度，充分調動人民群眾和社會各方面的力量，堅定不移地把城鄉抗震安居工程抓實抓好。
二、突出重點，先易后難，全面推進，加快城鄉抗震安居工程建設
城鄉抗震安居工程是一個龐大而復雜的系統工程，范圍廣、任務重。各鄉（鎮）場、各街道辦事處、各有關單位一定要統籌兼顧，堅持“突出重點，帶動一般，全面推進”的原則，以新建為主，新建與加固并重，加快城鄉抗震安居工程建設。
一要突出重點，全面推進。要把農村抗震安居工程建設與全面建設小康社會結合起來，與推進小城鎮建設、改善農牧民的居住環境緊密結合起來，按照“統一規劃、合理布局”的原則，抓好居民點的規劃建設。在工作的思路上，采取“先易后難”的方法，先從富裕戶、一般戶開始宣傳、動員，做好工作，積極落實建房戶，發揮典型的示范帶動作用，采取正確的方法，積極引導，加強管理，依靠群眾的自身力量，確保用五年時間完成抗震安居工程建設任務。
二要加大宣傳力度，廣泛發動群眾，依靠群眾。實施抗震安居工程的主體力量是各族群眾，群眾發動的如何，是否調動了他們的積極性、主動性，是能否保證抗震安居工程順利進行的關鍵。近年來，隨著我市經濟的快速發展，廣大農牧民收入水平有了顯著提高，很多人都迫切希望改善自己的住房條件，尤其是一些收入水平較高的農牧民，不僅有建新房的愿望，也有建新房的力量。實施抗震安居工程，鼓勵和支持他們建設抗震性能好的房屋，為他們提供了非常難得的機遇和便利的條件。我們要通過深入細致的宣傳、教育、引導工作，因勢利導，認真組織，廣泛動員，不斷增強群眾抗震防災意識，充分調動起廣大群眾建設抗震安居房的積極性、主動性、創造性，使我們的各項工作得到群眾的認可，獲得群眾的支持，形成全社會參與抗震安居工程的濃厚氛圍。 四要加強技術指導，為農民新建和加固住房及時提供技術服務。今年要完成農房新建2594戶和10906戶抗震加固任務，任務繁重。各鄉（鎮）場要加大重建和抗震加固工作力度，組織專業技術人員對農民建房和抗震加固進行現場指導，提供技術服務，鼓勵農民多建房、建好房，改善居住條件。要引導農民因地制宜，就地取材，結合實際，確定新建住房結構。要提倡以磚木結構為主、木板夾芯、毛石混凝土為輔助的房屋結構，努力降低房屋造價，減輕農民自籌資金的壓力。
五要加強工程質量安全監督，嚴把工程質量關。確保工程質量是抗震安居工程建設的核心問題。要建立嚴格的抗震安居工程質量安全管理機制和制度，加強鄉村質量管理機構建設，完善質量管理體系。嚴格執行國家、自治區的建設標準，嚴格按照《自治區村鎮抗震安居工程質量監督檢查及驗收要點》的要求，加強日常監督檢查力度，發現問題及時解決，對不符合質量要求的，該推倒的堅決推倒重建，決不姑息遷就。要轉變農民的建房觀念，決不能只是追求建(本資料權屬文秘資源網，查看更多精彩文章請登錄原創網站)設的數量或者片面強調群眾的住房習慣要求，而忽視抗震安居房的質量。我們所建的抗震安居房不管是什么結構，不管是新建的還是加固的，都要嚴格執行抗震設防要求。對工程質量要實行終身負責制，哪個環節出問題，就要追究哪個環節的責任，是誰出了問題，不管到哪兒都要一追到底。必須建立嚴格的工程質量監督機制，對抗震安居房建設的全過程實施有效的監督，做到職責到位、檢查到位。技術人員在施工期間，一定要切實負起責任，使整個建設過程都在監控檢查范圍之內。同時要認真開展鄉村領導、助理員、農村建筑工匠的培訓工作，提高鄉村干部和農村工匠的專業水平和技術力量，保證有足夠的施工和管理力量，確保工程順利實施和工程質量。
三、加強城鄉規劃工作，指導抗震安居工程有序進行
要高度重視抗震防災專項規劃修編、編制工作，為城鄉抗震防災提供科學依據。要把抗震設防內容作為城鄉各類規劃的強制性內容強制執行。嚴把規劃審批關，不符合抗震要求的規劃不得批準實施，不符合抗震要求的建設項目一律不得審批。同時，要認真組織城鄉規劃實施和管理。我市大部分鄉鎮都完成了村鎮規劃，各鄉（鎮）場要結合抗震安居工程建設，完成村民小組規劃。要把抗震安居工程同村鎮規劃、同建設小康社會、庭院改造、道路村村通工程、防病改水工程、廣播電視村村通工程及村莊環境整治等結合起來，堅持“統一規劃、合理布局、統籌安排、集中建設”的原則，把小的村莊相對集中，分散的居民集中到村莊。堅持“三區”分離的原則，積極引導農民在新建住房時把生活區、養殖區、種植區明確分開，以方便生活、改善環境，力爭用5－8年時間，使我市的農村面貌有一個大的變化。加強村鎮規劃管理，落實“一書兩證”管理制度，教育農民按村鎮規劃進行建設，按程序辦理有關規劃手續，凡未辦理規劃許可的建設項目都要嚴格禁止。
四、加強領導、明確責任，確?？拐鸢簿庸こ添樌麑嵤?/p>
員工大會總結范文6
大家下午好！
我是本次會議的主持人（報姓名，能個性講一下也可以），很高興在這里和大家見面，同時對大家的參與表示熱烈的歡迎和真心的感謝。
回顧2017年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，轉眼間，我們已攜手一起走過來2017年。在這個充滿希望的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開2017年度工作總結大會，我們這次大會，主要任務是全面總結2017年工作，客觀分析存在的問題，安排部署2018年的任務，進一步動員廣大干部職工團結奮斗，扎實工作，為我們在新的一年里順利開展工作打好基礎。其次在總結大會開始之前要重申會場紀律：1、不得大聲喧嘩。2、不得接打電話，請將手機調整到靜音狀態或者關機。3、不得吸煙。4、不得隨意走動、進出會場。
現在我宣布：2017年度第二次職工大會現在開始。首先請允許我介紹參加此次會議的各位領導，公司總經理***，公司副總經理***，工會主席***以及各項目負責人，大會應到員工 人，實到 人，在值班中 人。
今天大會，共4項議程。
第一項：由公司副總經理王錫生作2017年度工作報告
第二項：由公司項目經理郭衛娟發言
第三項：由公司優秀員工代表趙志軍發言
第四項：由總經理作重要工作總結及要求
下面進行大會第一項議程：請公司副總經理***同志講話，讓我們以熱烈的鼓掌歡迎。
大會進行第二項議程：下面由公司項目經理代表***同志講話，讓我們以熱烈的鼓掌歡迎。
大會進行第三項議程：下面由公司優秀員工代表***講話，讓我們以熱烈的鼓掌歡迎。
