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權力型無形資產范文1
關鍵詞 無形資產 商標權 企業競爭力
無形資產是企業的巨大財富，它給企業帶來豐厚利潤的同時，也成為企業賴以生存和發展的基石。由于種種原因，我國對無形資產的研究和管理仍處于“初級階段”，以致出現了不少無形資產大量流失的案例。雖然我國企業對無形資產管理已經日益熟悉，但這之中還是存在一些問題，比如什么是無形資產，它有哪些特性，如何對其進行管理，如何正確的創立商標以及如何有效的維護等等，都是擺在我們面前需要亟待解決的問題。
一、無形資產管理的重要意義
人們通常認為有形的東西才是財富，是卻很少意識到，若沒有無形資產的功能和作用，有形資產往往會變成空殼。隨著我國市場經濟的發展，對無形資產的管理顯得越發重要，其重要意義主要體現在以下幾個方面：
第一，有利于科技成果的轉化。我國并不缺乏高科技人才，也比較注重科技資金的投入，科研院所、大專院校每年的發明創造為數不少，但真正能夠轉化為產品，為國家和企業創造經濟效益的并不多。加強對無形資產的管理，提高對科技成果轉化為經濟效益的重要性的認識，將有助于推動科技成果的轉化。
第二，有利于提高企業的現代化管理水平。現代化管理就是對企業實行全方位的科學管理，包括對人和對物的管理。改革開放后，在與外商合資、合作過程中，經常發生侵權與被侵權的事件，這充分顯示了企業在無形資產管理方面的弱化。缺少無形資產管理的企業，其管理方式是不科學的。
第三，有利于提高科技開發水平。無形資產大都是科技含量很高的資產，是人力資源進行創造性勞動的成果。但是，由于缺乏對科技成果的量化制度，使技術人員的復雜勞動得不到應有的重視和保護，影響了科技開發人員的創造積極性，結果往往造成低水平的開發或重復性勞動。
第四，有利于防止無形資產的流失。在國有企業改制、改造過程中，對有形資產的流失已經受到足夠重視，但無形資產流失仍很嚴重。主要表現在：在企業公司制改造過程中，按賬面價值折股，致使從未入賬的大量無形資產被排除在股本之外；很多企業投入大量資金研制的新技術、新發明沒有及時申請專利，或者是企業技術秘密、管理訣竅保密措施不利而被競爭者取得，從而失去其壟斷地位，喪失許多生產產品、轉讓技術的收益。加強無形資產的管理，建立無形資產保護制度可以防止無形資產的大量流失。
二、無形資產概述
1.無形資產的概念
《國際會計準則第38號——無形資產》（IAS 38）對無形資產的定義是：無形資產指為用于商品或勞務的生產或供應、出租給其他單位，或管理目的而持有的、沒有實物形態的、可辨認非貨幣資產。由此可見，無形資產是能夠為企業帶來高于有形資產一般獲益率的利潤，而不具備實物形態的財產及相關權利，它是企業資產的重要組成部分。它包含了以下的幾層含義：①闡明了企業無形資產和有形資產一樣，具備獲利功能，揭示了無形資產為什么可按一定價值作為產權轉讓和重組；②指明了無形資產獲利能力的特殊性，以便分清有形資產和無形資產在企業利潤創造中的不同作用；③表明了無形資產所得利潤等與企業全部利潤減去有形資產利潤的差數，為準確量化無形資產價值提供依據；④揭示了無形資產是企業的經濟資源，是企業財產和相關權利的總和，指出了無形資產的專有性特征；⑤說明了無形資產不是以流動資產形式存在，而是以固定資產形式投入企業運營，其成本也要通過折舊方式收回。
2.無形資產的組成要素
（1） 知識產權
具體包括：①專利權。專利權表現為獨占發明創造的一種無形財產權，包括發明專利、實用新型專利與工業品外觀設計專利三類；②商標權。商標是商品生產者或經營者為了自己銷售的商品在市場上同其他商品生產者或經營者的商品相區別而使用的一種可視性標志；③廠商名稱。亦稱企業名稱，它是工廠、公司或商店的特點化標志，是便于人們識別的手段。
（2） 機密信息
具體包括：①技術秘密。技術秘密是指單位生產經營中使用不公開的、未申請專利的知識和技巧，它包括各種設計資料、圖紙、數據、技術規范、工藝流程、材料配方技術資料，也包括專家、技術人員和工人等掌握的不成文的知識、技巧和訣竅；②經營秘密。經營秘密是指在營銷環節、管理環節嚴防泄漏不為公眾所知的信息或資料，它能為所有人在同行業的競爭中取得優勢地位帶來超過本行業一般利潤水平；③商業秘密：商業秘密由我國《反不正當競爭法》專門保護，是指不為公眾所熟悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
（3）特許經營權
特許經營權有兩種形式：一種是由政府授予的特許經營權，另一種是由企業授予的特許經營權。具體包括：①政府授予的特許經營權，即政府授予單位專營某種事業或某種商品的權利，它具有獨占性質，而使經營者獲得優厚的利益；單位授予的特許經營權，這種特許經營權是近年來西方國家產生的，是指一個單位（特許人）依照雙方簽訂的合同，在一定的期限內授予另一個單位（被特許人）使用其專利權、商標權、商號、技術秘密等權利。
（4）商譽
商譽是西方企業較為典型的無形資產，是指一家企業由于它所處地理位置優越，或由于它信譽卓著，獲得了客戶的信任，或由于它組織得當、生產經營效率較高，或由于其歷史悠久、積累了豐富的從事本行業的經驗，或由于其技術先進、掌握了生產的訣竅，或優于其它種種原因營業特別興旺發達而形成的無形價值。這種無形價值表現為一家企業的獲利能力，超過了一般的獲利水平。
（5）人力資源
企業人力資源是指企業所擁有的具備一定科學知識、一定的生產經營經驗、一定的勞動技術和技能的操作人員、技術人才和管理人才的總和。
3.無形資產的性質
（1）無形性：無形資產無資產實體，即不具有實物形態，但通常又依附于實體。它以知識形態存在于企業之中，不容易使人們直接感覺到它的存在，給人一種“無形”之感。
（2）法律性：一是無形資產要依法申請、注冊、接受有關部門的審查；二是無形資產受法律的保護和制約，凡未經專利權人許可實施其專利的，專利權人或利害關系人可以請求專利機關進行處理，也可以直接向人民法院。
（3）獨占性：無形資產作為一項獨享的權益，不同于一般的物權，從其存在角度講，在一個國家或地區，一項無形資產僅被一個產權人占有，即所說的“獨家所有，別無分號”。對于重復開發的無形資產，法律不授予所有權，而且還予以禁止。
（4）公開性：是要求無形資產的所有者要在法律的保護下，將其內部開發、設計的無形資產（技術秘密除外）的名稱、技術特征、用途、圖片、圖案等內容公之于世。
（5）廣泛性：是指無形資產在生產經營過程中發揮著廣泛的作用，它既在產品制造過程中發揮作用，又在管理過程中發揮作用，還在商品流通過程中發揮作用。
三、商標權的管理
1.商標權管理的基本內容
商標權管理是對商標這種無形資產資源進行預測、計劃、組織、控制、分析和評價，使之發揮最佳效益，得到有效保護，充分實現保值、增值效果的管理活動，其核心在于構建和完善知識產權戰略。通常而言，商標權管理主要包括：①商標權占有管理；②商標權經營管理；③商標權投入產出管理；④商標權的資產處置管理；⑤商標權的市場維護管理。
2.我國企業在商標權管理上面臨的問題
從我國企業在商標管理方面遭遇的種種境遇來看，還面臨著許多問題，如：管理觀念淡薄，監管存在疏漏；保護措施不力，導致無形資產流失嚴重；評估欠規范，難以客觀反映其價值；核算存在缺陷，認定和計價有瑕疵等。
3.對我國企業在商標權管理上的建議
第一，重視知識價值增值環節。企業的生產經營活動并非每個環節都能實現知識價值增值，而主要在于某些特定的價值環節，那些價值創造最大化的環節，就是企業界已獲得長期競爭優勢的戰略環節。企業不可能也沒必要抓住價值創造的所有環節，而只需要以自己所擁有的獨特的商標權資產上維持其戰略環節上的競爭優勢。
第二，加強商標權的基礎管理工作。這些基礎管理工作應該包括：對無形資產進行核算；加強保密工作；及時取得法律保護；恪守信譽等。
第三，營造商標權管理的文化氛圍。商標權管理文化是一種可持續的再生價值文化，也是一種知識自由創造、平等分權、個性選擇、自我管理以及虛擬的社區文化，它能妥善的處理市場與計劃、集權與侵權、自由與平等、生產與分配、能力與需求之間的矛盾。一切不利于或有損于這一目標實現的思想觀念、價值和行為規范，都必須及時加以調整。
第四，加強對名牌產品的管理。由于人民群眾日益增長的物質文化生活的需要，在市場經濟的發展過程中，人們越來越青睞于名牌產品，名牌產品在市場競爭中的作用越來越大，消費者對名牌產品的認同效應越來越明顯。誰能創造出名牌產品，誰就能在與同行業產品的競爭中處于領先地位。
第五，加強商標權評估管理體系。首先，要建立健全商標權評估相關的法律、法規體系，界定主體的責、權、利，規范中介機構和從業人員的職能、標準、范圍、規則及職業道德，保障商標權占有者、使用者的各種權益，提高全社會無形資產的效益；其次，要加強商標權評估的組織機構體系的管理。在法律、法規健全的基礎上，應盡快實行分層次管理，各地成立由上而下的行業管理協會，審查商標權評估機構的自治、管理水平，進行行業間交流、組織培訓等。
四、結論
1993年我國會計制度與國際接軌，在會計科目中出現了無形資產這個科目。但在實際工作中，由于對科目的理解不同，產生了不同的看法。通過對無形資產及無形資產管理的學習和研讀，筆者深入了解了無形資產的基本內容，也明晰了我國無形資產管理尤其是商標管理的現狀。隨著科技和社會的發展，針對產品的一些技術和方案已經日趨完善，而無形資產及其管理卻越發彰顯出它本身的價值，以及在提升企業競爭力和知名度所表現出的能力。所以，我國的企業家們應該從產品生產上撤出部分注意力轉移到無形資產管理上。首先要認清自己企業的優勢所在，在此基礎上加強無形資產的管理；同時，也要看到自己同世界一流企業的差距，學習揣摩他們的成功經驗，在建立健全管理體系之后，還不要忘記經常對其進行維護和宣傳。希望在不久的將來，能在世界品牌排名榜上，能夠看見更多的中國企業。
參考文獻：
[1]蔡吉祥.無形資產學.北京：人民出版社.2007.
權力型無形資產范文2
一、農村土地承包經營權無形資產核算客觀依據
人們賴以生存的農村土地農業經濟資源，具有固定資產的有形資產使用性、金融性、無減耗折舊、不可再生性，其產權表現為農村土地所有權及承包經營權無形資產屬性。農戶根據土地承包經營權進行土地耕種經營并獲得收益，體現了無形資產具有資產性的會計核算內容特征。首先，土地承包經營權無形資產及其流轉核算的主體。根據“農地承包法”規定，農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，承包期內，集體發包方不得收回承包地。并且明確規定農戶依法享受土地承包經營權及其所屬農業用地的耕種經營收益，同時允許農戶依法有償流轉土地承包經營權并享受其流轉環節收益。因此，農戶應該成為土地承包經營權無形資產核算主體。其次，土地承包經營權無形資產及其流轉確認計量核算內容。在農村土地家庭承包責任制度實施過程中，農戶從農村集體經濟組織內，按人口平均方式分配獲得土地承包經營權開始，農戶就擁有持續保持承包經營權無形資產的法屬權利。因此，由農戶對土地承包經營權無形資產，實行的自身耕種經營業務，以及承包經營權無形資產出租、承包經營權無形資產投資、承包經營權無形資產互換、轉讓等方式流轉經濟交易，構成會計確認和計量及披露反映內容。還有，對于農村集體經濟組織內部所屬，且不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，由村集體公開招標等方式發出承包。這部分土地承包經營權依法歸屬村農民集體組織所有并核算。 因此，土地承包經營權無形資產會計核算，不但要分清核算主體、確認和計量內容，同時還要客觀反映農村土地農業耕種用途、村集體所有權屬關系和農民生存保障權等經濟資源屬性特征。
二、農村土地資產核算與收益管理特征
在我國社會主義農村土地管理過程中，無論是還是，都體現了耕者有其田的農村土地集體所有制及其收益管理形式。（1）體制農村土地資產核算與收益管理。在管理體制組織形式下，農村土地實行以生產隊為基礎，大隊、政府負責本行政區域內農村土地及其收益分配核算管理。此時，農村土地的所有權和使用權及土地固定資產緊密相結合，同屬于生產隊集體所有。具體由生產隊組織勞動力進行共同投入、共同耕種，年末全體村民成員共同分享農業公共資產收益。可見，此時的生產隊集體組織既是農村土地的所有者和經營使用權，同時也是收益分配核算單位。（2）承包經營責任制農村土地承包經營權核算與收益管理特征。在家庭承包經營責任制形式下，村集體組織把集體所有的農村土地，以本組織戶籍人口為基礎，平均分配到農戶，把農村土地的有形固定資產使用權，通過承包經營權無形資產形式依法授予給農戶。農戶在承包經營期間，自行組織勞動力和生產資料，進行對農地的投入和作物生產經營，也可以依法有償轉讓，農戶享受責任田經營及其無形資產流轉收益。因此，農戶承包經營責任制的實施，農戶成為農村土地的生產經營單位，農戶既是生產經營者和也是獨立的收益承載主體，應該成為農村土地承包經營權無形資產與收益核算內容。
三、農村土地承包經營權無形資產流轉及收益管理核算模式
在家庭承包經營責任制度下，村集體所有的農用土地客觀存在著所有權與經營權的分離運行。為了確保村集體農用土地所有權的完整性，準確把握農村土地的農業收益和承包經營權的流轉收益，首先，必須分別設立以鎮和村民小組為單位的農用土地所有權無形資產的核算制度。其次，確定村民小組農戶家庭成員的農用土地承包經營權。還有，在村民小組會計核算中，對農戶土地承包經營權的自營和流轉經濟業務進行確認和計量，連續反映農戶土地承包經營權無形資產的自營收益和流轉經濟收益。從目前農村土地的行政管理體制分析看來，實行縣一級實行農村土地的產權證管理；鄉鎮進行流轉合同管理；村進行土地所有權管理；農戶擁有農村土地承包經營權和農地使用及流轉權利。因此，必須加強農村土地承包經營權無形資產自營及其流轉收益核算管理，必須建立能持續核算反映農村土地的主體、經濟交易活動和經營成果核算管理模式。（1）承包經營權無形資產的初始確認計量及收益核算。農戶成為農業生產經營單位。當農戶從村集體經濟組織中初次分配取得農地時，表現為農戶核算主體的承包經營權無形資產項目增加的同時，擁有農村土地耕種經營使用權。農戶在以后會計期間不斷獲得農業經營收益成果。因此，會計核算必須對農戶取得承包經營權無形資產進行初始確認和計量，同時反映農戶耕種農地的經營收益成果信息。（2）承包經營權無形資產流轉交易的確認計量及收益核算。根據農村土地管理制度，農村土地的產權證、所有權行政管理保持不變，其產權也不直接產生經濟利益。只有農戶持有的承包經營權，才會在自行耕種經營中產生農業經濟收益，以及在流轉過程產生無形資產流轉交易的環節收益。因此，會計核算應該對農戶的承包經營權無形資產轉包等流轉經濟業務過程與收益內容，進行全面確認和計量，全面反映資產狀況及收益信息。（3）承包經營權無形資產流轉過程及收益管理的會計核算。在我國現行農村承包責任制和惠農政策下，以農戶為主體的會計核算，首先，必須反映農戶持有土地承包經營權無形資產，進行自身耕種經營農地并獲得農業經濟收益的經濟業務內容；其次，確認和計量農戶把土地使用權轉包讓渡流轉，而獲得資產使用權流轉讓渡收益內容；再次，核算農戶把資產作為對外投入資本，形成長期股權投資資產及其分享的權益分配經濟收入內容；還有，反映國家對農戶持有土地承包經營權無形資產的農業補貼收益內容。因此，通過會計核算對農戶持有土地承包經營權無形資產的連續核算和綜合反映，有利于準確把握農村土地使用與流轉狀況和經濟收益成果。
權力型無形資產范文3
各省、自治區、直轄市財政廳（局）、國有資產管理局（辦公室）、注冊會計師協會、資產評估協會，有關資產評估機構：
為加強對證券業務資產評估的管理，財政部、中國證監會繼續對資產評估機構執行證券業務實行許可證管理。
經與中國證監會協商，對已取得證券業務許可證的資產評估機構，其許可證在新的許可證辦法實施之前繼續有效。鑒于資產評估機構脫鉤改制后情況變化較大，請各具有從事證券業務資格的資產評估機構接到本通知后，填寫證券評估機構基本情況表、注冊資產評估師一覽表、證券評估業務情況一覽表各一式兩份，并于2月28日前上報中國注冊會計師協會和中國證監會會計部。
權力型無形資產范文4
1知識經濟對無形資產概念的影響及改進建議
1.1影響
無形資產：是指特定主體所擁有和控制的、不具有獨立實務形態、對生產經營和服務長期發生作用并能帶來經濟效益的一切經濟資源；系無實物形態的，以知識形態存在的長期資產；是指能為企業帶來高于有形資產一般收益率的利潤而沒有實物形態的固定資產；是指無實物形態的、獨占的、可轉讓的、非貨幣性長期資產；是指不具有實務形態，但能為企業帶來效益的法律或契約所賦予的特殊權利及超收益能力的資本化價值和相關經濟資源的集合等等。上述定義對無形資產的描述都不夠準確完整，很難從本質判斷無形資產和其他資產的區別。因為：
1.1.1“無實物形態”并不是無形資產所特有的
事實上，許多有形資產也是無實務形態的，例如應收帳款、預付帳款、應收票據、長期股權投資、債券投資、遞延資產等都不具有被人類感觀所識別的實物形態，但他們都不是無形資產。因此“無形實物形態”并不能作為區別其他資產的條件。
1.1.2以“知識形態存在”不足以涵蓋全部無形資產
因為無形資產不都是以知識形態存在的，如土地使用權、特許經營權、只是政府授予企業的一種特殊權力，無需付出智力勞動。
1.1.3“無形資產是沒有實物形態的固定資產”的提法不科學
因為固定資產除具有長期持有特征外，還具有在使用過程中保持其實物形態不變，其價值相對穩定，且隨著固定資產的使用逐漸轉移到產品中去，報廢時要發生清理費并可回收殘余價值。無形資產顯然不具備固定資產的所有特征。
1.1.4能否為企業帶來超額的收益
這是判斷其是否是無形資產的關鍵，但資產只有被有效使用才能給企業帶來收益，否則即使長期持有也不會給持有者帶來經濟效益，更不用說產生超額收益。
1.1.5能否以貨幣計量
這是現行會計假設之一，但是在無形資產為主的知識經濟時代，有很多的無形資產不僅難以辯認，而且無法度量，且其價值極不穩定，如果還以“能以貨幣度量”來定義無形資產，將會有許多符合無形資產條件的主要經濟資源被排斥在無形資產之外。
1.2改進建議
雖然無形資產目前世界上尚無統一定義，但是隨著時代的進步、科技的發展，無形資產的概念也將沿著無形的固定資產———無形的長期資產———非貨幣性固定資產———非貨幣性資產———非貨幣性經濟資源等這樣的一個軌跡向前發展，不斷拓展。無形資產概念包含“權”、“密”、“名”、“譽”四部分，具有無形性、長期性、非貨幣性、獨占性、超額收益性、不確定性和可轉讓性。所以筆者認為知識經濟時代無形資產應概括為：無形資產是為特定主體所獨家擁有或控制、無實物形態、使用價值確定的、且在有效使用下能為企業帶來不穩定的超額獲利能力的非貨幣性經濟資源。它說明了無形資產具有以下特征：
1.2.1壟斷性
即任何無形資產都屬于特定的主體，為特定主體所擁有或控制，這個特定主體可以是個人、企業、地區、國家或區域經濟集團等。
1.2.2無形性
即從外觀上看，無形資產沒有獨立的實物形態，在生產經營中發揮的作用也是無形的，人類無法通過感觀識別它，只能從觀念上感覺它。1.2.3使用價值確定性
即任何無形資產都有特定的使用方向和使用價值，只要對其有效使用就能為企業帶來收益。
1.2.4價值不穩定性
即無形資產的經濟價值極易發生變化，因而為無形資產帶來的超額獲利能力也是極其不穩定的。
1.2.5非貨幣性
即無形資產只包括除了貨幣資金、應收帳款、預付帳款、應收票據、長期股權投資、債券投資、遞延資產等以外的無實物形態的資產。
2知識經濟下無形資產的成本特征
2.1特征
無形資產計量在理論上應該包括其開發研究、取得和持有期間的全部物況勞動和活勞動的費用支出，但在實際計量操作過程中形成了與有形資產不同的幾個特征：無形資產成本的弱配比性；無形資產成本的缺項性；無形資產成本的象征性。
2.2改進建議
更新無形資產的計量基礎。我國現行會計制度規定，無形資產計量按依法取得時發生的注冊費、律師費等費用作為無形資產的實際成本。這即不能反映無形資產的實際成本，又不能反映無形資產的公允價值，與無形資產在開發過程中所耗資金相比，實在是微不足道，因此無形資產計量基礎有待改進。
3知識經濟對無形資產確認條件的影響及改進建議
3.1影響
我國會計準則規定無形資產應滿足以下兩個條件企業才能加以確認：一是該資產產生的經濟效益很可能流入企業；二是資產的成本能夠可靠的計量。企業自創商譽不能確認并計量其無形資產價值。國際會計準則委員會的“無形資產原則公告”（草案）認為，只有滿足與該資產項目相聯系的未來經濟利益可能流入企業且已被證實有充足的資源，并能夠可靠地計量該資產項目的成本。我國會計準則的規定與之相近。筆者認為據此確定只有外購或接受投資取得商譽等無形資產才可以被確認為無形資產，而自創專利商譽等無形資產的開發研究成本不予確認不妥當,在知識經濟下自創商譽等無形資產的開發研究成本也應確認。因為隨著科學技術的發展，新的無形資產層出不窮，如ISO9000質量體系認證、環境管理體系認證、綠色食品標志使用權等等，具體可分為以下幾類：市場型資產；智力成果型資產；應用型資產；方法型資產；基礎型資產；商譽；其他無形資產。這些無形資產價值十分巨大，現有會計準則和制度對它們的確認卻缺乏規定，因而不能納入會計核算范圍。
3.2改進建議
完善會計準則真實反映無形資產實質，拓展無形資產的確認范圍。我國無形資產主要包括專利權、商標權、土地使用權、非專利技術、著作權、商譽等?！秶H會計準則》規定的無形資產包括計算機軟件、專利版權、電影、客戶名單、抵押服務權、捕撈許可證、進口配額、特許權、客戶和供應商關系、客戶的信賴、市場份額、和銷售權等，其范圍明顯比我國大。我國傳統會計中無形資產只有7至8項，而經濟學中涉及的無形資產卻有近30項。美國評估公司所涉及的無形資產有20多項。無形資產確認范圍過于狹小，使大量的無形資產被排斥在會計核算之外。根據對會計信息質量的要求，如不確認新涌現出來的無形資產必然在一定程度上偏離權責發生制要求，像商譽等作為反映企業具有較高盈利能力的信息，如不及時提供則不能滿足經營者正確報告受托責任的要求，也不能滿足與企業有利害關系的各方決策的需要。只有更廣泛更客觀更準確地確認并計量無形資產，才能滿足企業的發展需要，才有利于企業投資者、債權人、企業及政府管理部門等的科學決策。所以我國會計制度應該擴大無形資產的確認范圍。
4知識經濟對無形資產信息披露的要求、影響及改進建議
在知識經濟下無形資產信息應通過資產負債表、損益表以及各種有關的附表及附注等形式披露。
4.1無形資產信息在資產負債表中披露現行的資產負債表，在資產方設置“無形資產”項目，以價值形式反映企業無形資產的總存量。但這只是反映其凈值，從中看不出企業對無形資產的投資和在成本費用中所占的份額，不能滿足企業管理及外界有關部門、人士對無形資產信息的要求，所以可以通過增設“無形資產攤銷”科目并改革現行資產負債表有關無形資產的編制方法來實現。比如以上三種價值分別在報表中列示且其關系如下：無形資產凈值=無形資產原始價值-無形資產累計攤銷。
4.2無形資產信息在損益表中披露
目前通過損益表來反映無形資產新創造的效益只是間接的，不能從我國目前流行的多步式損益表中直接取得無形資產損益情況。比如對無形資產轉讓損益只能通過將其轉讓收入、支出分別匯集到其他業務收入、其他業務支出科目,通過損益表的其他業務利潤項目來反映；對于某些無形資產如專有技術等，因知識經濟的高新尖技術急劇變化革新而提前報廢沖銷其凈值時，同時增加營業外支出，通過損益表中營業外支出項目反映；對應分攤的無形資產攤銷額，通過損益表中的管理費用項目反映等等。這種間接反映無形資產損益情況的做法，顯然不適應知識經濟時代對無形資產經營管理的要求。所以應改革現有損益表，使之能直接反映無形資產損益的情況，或通過設計無形資產收益計算表來進行直接披露。
4.3無形資產信息在有關附表中披露
為了詳盡反映無形資產增減變化情況，可以設計編制“無形資產增減明細表”，主要項目應為按類別反映無形資產及其增減變化動態，即年初余額、本年增加額、本年減少額、年末余額等，也可以編制“無形資產收益計算表”、“開發研究成本明細表”等等，作為正式報表的附表，與報表同時報送。
權力型無形資產范文5
【關鍵詞】 無形資產;高新技術企業;價值計量
一、國內外文獻回顧
(一)無形資產概念及分類
美國巴魯?列弗教授認為:“無形資產、知識資本和智力資本這幾個詞是可以相互替換的。一般地,會計學的文獻中使用無形資產的概念,經濟學家使用知識資本的概念,管理學和法律學書中使用智力資本的概念。盡管在不同領域中對無形資產的稱呼不盡相同,但是這些概念所指的本質涵義是相同的,都是對未來收益的非實物形態的要求權?！?/p>
1.無形資產的概念
無形資產概念一般從狹義和廣義兩個角度來進行定義。
會計學界主要是從狹義角度對無形資產進行研究。王維平、劉旭(2002)認為,狹義無形資產是指可以從企業或組織的財務、統計報表上直觀地看到其價值總量和消耗量,有可確指性的、能夠獨立存在和運行并計價和核算的無形資產。狹義無形資產的定義一般包括固定資產觀、權力觀、超額收益觀、無實體觀。于玉林(2007)認為,無形資產是指一定主體擁有或者控制的、長期使用但沒有實物形態的,并預期會帶來經營效益、能以貨幣計量的資產。殷勤凡(2001)指出:“所謂無形資產是指雖沒有實物形態卻能為企業創造出經濟利益的資產?！钡?這些學者一般都只從無形資產的某一特性出發對其進行定義,缺乏全面性。
管理學、經濟學主要是從廣義角度對無形資產進行定義。湯湘希(1997)認為,無形資產應是不具有實物形態、卻能為企業長期帶來收益的法律或契約所賦予的特殊權利、超收益能力的資本化價值以及有關特殊經濟資源的集合。Lynn(1998)認為智力資本是為了生產高價值資產而被具體化、捕捉到以及能發揮杠桿作用的智力原料。
2.無形資產的分類
國內外對于廣義無形資產的分類研究較多,主要觀點如下。
Stewart(1994)認為企業的智力資本主要是由人力資本、結構資本和客戶資本構成的,即 “H-S-C”結構。
茅寧、王晨(2004)以價值網絡理論為基礎,提出了無形資產的“H-S-R-R”結構,并指出:整個無形資產的體系向個體和社會兩個微觀和宏觀不同方向擴展,在個體層次上是人力資本,在組織層次上是組織資本,在組織間是關系資本,企業價值網絡對社會網絡的嵌入過程形成企業的聲譽資本。
潘娜(2007)認為,可以從無形資產的法定核算和價值管理兩個視角對其進行分類。法定核算的無形資產是指納入中國企業會計準則規范的下列無形資產。價值管理則著眼于對企業價值創造做出貢獻的無形資產,包括人力資本、組織資本、關系資本和聲譽資本等。
(二)無形資產價值計量方法
1.傳統方法及其拓展應用
早期的無形資產的價值計量方法主要包括市場法、成本法、收益法等,主要是從會計學角度進行理解,采用的是財務方面的數據。
朱澤、徐金發(2000)融合技術型資產重置成本評估法,對現有的收益現值法進行修正,使其更為符合現實情況。
斯滕斯特(1997)提出無形價值計算法(CIV),該方法用行業平均資產回報率乘以公司3年的平均有形資產,計算出有形資產的平均年收益,再將其從上面稅前收益中減去,扣除所得稅后就得到公司無形資產的超額收益。最后用適當的資本成本為貼現率,計算出無形資產超額收益的現值。
在成本法的研究方面,Roberts,Eric,MAI.(1990)將已有的成本理論應用于實踐,并根據實踐對已有理論進行一些經驗性的探討。
2.期權方法、平衡記分卡等創新型方法
近年來隨著無形資產理論的發展,其外延越來越大,非傳統方法主要是對廣義無形資產的價值進行計量,如期權定價方法、平衡記分卡方法、指標體系成分分析法等。這些方法對于無形資產的價值計量,不再僅僅局限于財務視角,而是拓寬到金融、管理等角度。
Damodaran (1996)簡要介紹了實物期權方法在資產評估領域的應用,特別是從另外一種視角介紹了運用期權思想為專利技術估價的方法。
愛德文森主導設計的“Skandia智力資本導航器”采用權重值和財務指標生成總體智力資本價值以及衡量智力資本效率的相關系數,二者的乘積即為組織的智力資本。該模型將公司的未來和現在聯系起來,為公司的智力資本管理和報告提供了系統的方法和工具。
卡普蘭和諾頓提出平衡記分卡法,他們認為組織績效應該從財務角度、顧客角度、內部運作流程視角、學習和成長視角四個方面進行度量。
巴魯列夫(2001)提出了無形資產的價值鏈記分板。該方法以創新為主導,從企業價值鏈的角度分析無形資產在創新三個階段的價值創造機制。
綜合以上學者的研究發現,現今學者對于無形資產的計量多從廣義的角度,結合財務與非財務等方面來進行綜合評價,從而為準確計量無形資產的價值奠定基礎。
二、高新技術無形資產價值計量相關問題分析
(一)無形資產價值計量的必要性
資源基礎論認為,企業的競爭優勢是構建在企業所擁有的異質性資源上的,資源在企業之間的“非完全流動性”使企業擁有稀有、獨特、難以模仿的資源和能力。在當今發達的市場經濟下,企業可以快速自由地從市場上獲取那些有形資產資源,因此,有形資產一般是非稀缺的。根據“資源基礎論”的基本思想,這種非稀缺的、可模仿的普通資源,雖然可以用于確保企業的生存,增強企業的生存能力,但是不可能為企業創造持續競爭優勢。既然有形資產一般不具有獲取持續競爭優勢的潛力,那么,能夠為企業創造持續競爭優勢的只能是某些無形資產了。因此,對無形資產實施有效的管理對于企業建立持久的競爭優勢無疑具有重要的意義。同固定資產一樣,對無形資產的管理離不開對其價值存量和流量的測度。只有在明確企業現有無形資產價值存量的基礎上,才可能真正地對其進行有效的管理,從而防止資本配置效率低下、無效投資等問題的出現。
(二)高新技術無形資產價值計量問題分析
1.會計報表計量的無形資產范圍過于狹隘,未能真實反映其價值
由于無形資產的特殊性,它已經成為知識經濟時代企業最重要的經濟資源之一。但是,資產負債表上只將企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認的非貨幣性資產確認為無形資產,而沒有反映可以為企業帶來超額經濟利潤的人力資源、企業文化等資產的價值。
另外,在會計報表上無形資產賬面價值,反映的是企業取得無形資產所支付的確定成本,是企業未來應該攤銷的費用額,而不是該無形資產能給企業未來帶來的經濟價值量。而高新技術企業的價值源泉主要就是無形資產,因此,對高新技術企業無形資產的價值進行全面的計量,是十分必要的。
2.現有無形資產計量方法存在缺陷
(1)整體評價方法籠統計量,缺乏詳細信息
無形資產價值的計量方法包括市場法、成本法、收益法、托賓Q值法、無形資產計算法等整體評價方法,這些方法以財務業績評價指標為主,沒有重點評估企業核心能力指標,僅對無形資產進行了籠統的整體計量,忽略了不同種類無形資產在價值計量方面的差異性,不能體現各類無形資產的具體價值及相關信息。在企業無形資產管理的實踐中,不僅需要知道整體的無形資產價值,而且還需要明確個別無形資產的具體數字。
(2)分類評價法缺乏行業針對性
近些年,國外學者又相繼提出了無形資產監控器、資本審計計量模型、價值創造指數等分類評價法。
分類評價法在對無形資產進行細分的情況下,分別對每一類無形資產進行評價,注重無形資產各自的特性和動態變化。但是,由于不同企業,無形資產的構成并不完全相同,如高新技術企業的無形資產中,人力資本和技術資本占絕大比重。商業企業中關系資本和組織資本所占比重相對較高。而這些模型并沒有對企業類型進行劃分,缺乏針對性。
(3)系統評價法為關注動態過程,可操作性差
系統評價法主要包括平衡記分卡、斯坎迪亞導航器、價值鏈記分板等方法。這一方法主要是將無形資產的評價與企業的能力、知識積累聯系起來,形成一個動態的評價體系。但是這種方法主要關注企業內部無形資產的靜態平衡狀態,對于動態的轉化過程關注較少,而且這些方法的可操作性比較差。
三、無形資產價值計量方法的選擇
(一)無形資產價值計量內涵及分類的重新界定
1.無形資產內涵的界定
學術界和實踐工作者等并沒有對無形資產的定義達成一致意見。本文認為,應該從狹義和廣義兩個角度定義無形資產。狹義無形資產,是指會計學意義上的無形資產,一般強調其可計量性和可辨認性,可以從會計報表中獲取相關數據。廣義的無形資產則主要應從管理學和經濟學角度進行定義,涵蓋一切能為企業創造利潤但是又不屬于現有會計法律法規所規定的固定資產和流動資產范圍內的一切資產。
作為無形資產其根本特性就是“具有高于一般水平的獲利能力”。因此,本文在綜合以前學者研究的基礎上,從廣義角度將無形資產定義為:企業擁有實質控制權,能為其帶來超額收益的一切經濟資源。
2.無形資產價值計量方法內涵的界定
本文所使用的無形資產價值計量方法主要是從價值管理的角度出發,不單純局限于會計報表的相關數據,而是將財務與非財務指標相結合,構建一個指標體系,更注重無形資產未來的發展及其對企業的貢獻。
3.無形資產分類的重新劃分
本文主要是按照科技部、財政局和國家稅務總局于2008年4月頒布的《高新技術企業認定管理辦法》,以企業主營業務的經營范圍和科技人員比重為主,結合研究與開發(R&D)支出占銷售收入的比例等相關條件來確定高新技術企業的范圍。
高新技術企業和傳統企業的最大區別就是其價值創造的源泉主要是無形資產,包括專利、專有技術、人才、管理和投資機會等。技術含量的高低是衡量一家高新技術企業價值及其發展前景的主要指標之一。
通過研究發現,人力資本和技術資本在高新技術企業的無形資產中占據主要地位。因此,本文將高新技術企業的無形資產分為人力資本、技術資本、組織資本、關系資本四大類。對于企業來說,人力資本的所有權不屬于企業,人力資本只是企業控制的資產;組織資本和技術資本的所有權屬于企業;關系資本的所有權部分屬于企業。四者產權屬性的差異造成四者對企業來說的控制權限上有所差異。
人力資本是指企業員工所具備的創造價值的各種技能和知識經驗的總稱,是在特定環境下可為控制主體帶來經濟利益的經濟資源。除了個人的知識、專長和技能外,人力資本還包括企業作為一個整體為適應外部競爭環境的動態變化而不斷學習、創新的能力。人力資本是能動的資本,可以通過生產勞動的轉移、交換,實現價值的增值,兼有存量和流量的特點,是企業創新和改進績效的動力源泉。人力資本具有很強的流動性且無法取得其所有權,企業只能以“租賃”(即雇傭)的形式獲得它們。因此,企業應通過適當的激勵機制使員工的潛力得以最大的發揮,促進員工頭腦中隱性知識的顯性化。
技術資本是指企業創造和擁有的以技術及其載體為成果的無形資產,主要包括企業的專利、專有技術、版權、技術開發成果、新產品、新工藝、技術資料、技術標準、高科技含量制造系統等。
組織資本是指企業長期創造和擁有的能夠使企業正常運轉、組織系統化的知識和能力,其價值在于把各種資源有效凝聚起來,在組織層面積累并嵌入組織正式關系結構和流程中,從而實現企業戰略目標。如企業的組織結構、治理結構、企業制度、流程、企業精神、企業文化、管理模式與方法、信息系統等。
關系資本是指企業與消費者、供應商、有關政府部門等利益相關者之間建立的關系和渠道,以及所能獲得的各種資源和價值,如成功的市場營銷網絡、忠誠的顧客、商譽、公司品牌、穩定的供應商和長期的戰略合作伙伴等。它的一個重要組成部分就是客戶資本,包括與供應商的關系以及價值鏈上其他參與者的關系。
在高新技術企業無形資產的構成中,人力資本和技術資本是企業創造和實現價值的核心和基礎;關系資本為實現這一價值提供外在條件;組織資本則主要是為價值的創造和實現提供平臺和環境支持。四者缺一不可, 相互影響,共同作用。
(二)無形資產價值計量指標體系的構建
本文在借鑒國內外學者研究成果的基礎上,采用分項評價法,專門對高新技術企業的無形資產進行計量?？梢圆捎谩跋葐雾?后整體”的評價思路,即為每一類無形資產編制一套價值評價指標,以企業所在行業的相應水平作為衡量企業各項指標的參照物和標準,得出各項指標值;然后以常用的綜合評價方法,即建立評價指標體系。
1.人力資本
人力資本是公司競爭力的標志,在高新技術企業中表現得更為明顯。它具有雙重性,即自然屬性(有用性)和社會屬性(獲利能力),而且,人力資本具有個體價值和群體價值兩種價值表現形式。個體價值的計量以個體掌握的知識內容和應用為基礎;群體價值的計量應考慮群體內個體掌握知識的相互作用、知識結構的互補程度、企業的組織結構、管理行為、組織文化等因素的影響。在計量人力資本的價值時,應該采用個體價值與群體價值同時計量的方法,從而實行人力資本價值的模糊計量。本文認為人力資本可以分為管理型、技術型、生產型等三種。管理、技術型與生產型人力資本的確認與計量應區別對待,實行貨幣計量與非貨幣計量相結合。生產型人力資本的價值主要是指企業生產車間工作人員所創造的價值,基本可以通過其工資水平等來進行計量。根據高新技術企業的特點,主要考慮技術、管理型人力資本的計量。
人力資本的計量指標主要包括人力資本素質、人力資本規模結構、人力資本的效率三個方面,涵蓋了個體和群體兩個層面。人力資本素質主要包括員工工作能力和創新能力、員工經驗值、繼續學習能力。人力資本規模結構主要包括研發人員數量、管理人員數量、具有管理類和工程類碩士學位的員工比例、大學本科學位人員比例。人力資本效率主要包括員工忠誠度和人均市場價值。其中員工忠誠度主要是指員工流失百分比、雇員平均服務年限等。
2.技術資本
技術資本指標主要從技術資源狀況、研發應用狀況、技術自身狀況三方面來考慮。技術資源狀況類指標主要包括企業擁有的專利數額、技術改造比重、研發費用比重、專業技能內部推廣率。企業的研發應用能力主要考察項目開發數目、投產率、技術附加值率(產品中先進技術的含量)、引進技術的吸收能力(成功項目占引進項目的比重)。技術自身狀況包括技術開發成本(直接成本和間接成本)、技術成熟程度、技術法律狀況、技術更新周期、技術投資回報率。
3.組織資本
組織資本指標主要涵蓋組織信息系統、企業文化資本和組織結構。組織信息系統方面的指標包括信息技術先進度和內部網絡系統化程度(主要以企業業務信息化程度來度量)。文化資本指標包括企業文化及其對目標實現的影響程度、經營理念和文化整合程度。其中,經營理念主要是指企業使命及其符合環境、市場變化的程度;文化整合程度主要是指公司內各公司(尤其購并公司)間的文化融合程度。組織結構指標包括企業制度、公司治理結構等。企業制度是指員工行為規范、管理標準、操作程序的情況。治理結構主要考察企業經營者的激勵與約束機制的完善度。
4.關系資本
關系資本指標主要從客戶關系、供應商關系、合作伙伴關系三個方面來考慮?？蛻絷P系資本指標主要包括客戶忠誠度、客戶渠道數量、客戶滿意度、品牌知名度等。供應商關系指標包括供應商數量、合作時間、合作滿意度。合作伙伴關系指標包括戰略聯盟數量、合作時間等,可根據合作目的靈活設置(見表1)。
由于無形資產劃分成的四部分差異很大,無法用統一的評估方法進行衡量,因此本文采取運用多種不同方法評估知識資本的各個部分。比如對人才資本的評估可以采用面談、知識測驗、自我評估、上級評估、同事評估、檔案記錄評估等方法;對技術資本的計量可以采用市場需求調查、投資回報率分析等方法;對關系資本的評估可以采用客戶調查、客戶訪問、銷售費用分析、競爭優勢分析、成本分析、投資收益分析等方法;對組織資本的評估則可采用內部基礎設施調查、員工訪談等方法。此外,也可以采用專家打分法。在評分之前,需要以該高新技術企業所在行業的平均水平為基準設置標準值。進行評分時,將企業現有指標數值與價值評分表所列指標的標準值相比較,算出每一個指標應得分數;然后相加得出總分。
在核算這四部分無形資產的基礎上,采用層次分析法,確定企業中各部分無形資產的比重;然后進行加權求和,從而得到無形資產的價值。
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權力型無形資產范文6
一、問題的提出
在知識經濟時代，無形資產逐漸成為企業價值創造的核心資源?，F在，公司的無形資產是公司成功的關鍵，而且比以往任何時候都重要。實踐中，企業的經理人員對有形資本的會計處理方法、財務報表和有形資本的管理等可謂駕輕就熟，但對知識資本、組織資本等無形資產卻知之甚少，企業的管理者往往沿用習慣的有形資產管理思維來看待企業的無形資產。出現這種情況的根本原因之一，就是無形資產常常分布、鑲嵌在企業的員工、工作流程、信息網絡中，不易看見和記錄，其價值難以被計量。為此，學者們已經提出多種無形資產價值評估的思路。
安德里森和蒂森（2000，p38）對已有的無形資產測量方法做了簡要評述，他們認為，各種價值測量方法存在以下缺點：在不同的指標間幾乎沒有任何聯系；過于獨立地去考察每一項無形資產，而實際上無形資產的優勢總是相互加強；沒有很好地說明各種無形資產對于公司過去和未來成功的重要作用。簡言之，無形資產的價值評估是一項復雜而艱巨的工作，無形資產的非物質性、動態性、異質性以及它們之間的關聯性，使得無形資產估價本身成為一項多重性的價值評估工程。
長期以來，研究者試圖以定量的方式對其做出評估，會計領域的學者更是一直嘗試著遵循會計匯報框架的情況下建立企業的無形資產賬戶（曾潔瓊和陳君寧，2006）。與此同時，人們注意到，鑒于無形資產自身的特點，定量評估與定性評價從來都是結合在一起進行的。在無形資產的價值評估過程中，一個極其重要的因素就是無形資產的模塊化特征，原因是很明顯的，如上文所說，無形資產并不是以單一簡單的狀態存在，其價值常常取決于其是否能夠與其依存的載體一起被分割出來，這就是無形資產的模塊化。筆者的觀點是，在對無形資產的價值評估中，評估者的主觀因素在其中扮演著重要的角色，財務數據等量化指標提供給評估者一個評價的參考，但最終對無形資產的價值評估還取決于評估者的主觀判斷，無形資產的模塊化程度直接影響著評估者對無形資產價值的主觀評價。
二、無形資產價值評價簡述
現有的無形資產價值測量方法可以分為三類：總體評價方法、分項評價方法和系統評價方法。筆者對這些方法稍作介紹，并闡明其相互之間的關系，最后揭示這些方法中評估者主觀性的潛在內涵。
總體評價方法是對企業擁有的無形資產總體進行計量和評價。其基本思路是，通過從企業總價值中減去非無形資產價值來計算無形資產價值，并通過各種財務指標來進一步衡量無形資產價值。此方法認為公司價值由三部分構成，其基本公式是：
企業價值=金融資產+實物資產+無形資產
屬于總體評價方法的有市場價值和賬面價值的差額、托賓Q、無形價值計算方法（CIV）、經濟增加值（EVA）等。經濟學家對無形資產的價值評估大多采用此類方法，Atkeson & Kehoe（2002）采用此方法測量了上市公司的組織資本?？偟膩碚f，總體評價方法將無形資產作為一個黑箱，不能分析各類無形資產的內在機理和價值特性，測量結果難以為無形資產管理提供參考和借鑒。
資產評價的作用除了提供資產價值的記錄外，更重要的是對資產的質量和管理提供可靠的信息，于是無形資產分項評價方法應運而生。該方法的基本思想是，無形資產具有不同形式，不同形式的無形資產有著不同的性質、介質和特征，因此，可以將各類無形資產按照一定的準則加以分類，對每一類型進行分別計算，最后加總，就形成企業無形資產總值。從本質上講，無形資產分項評價方法側重于會計計量思路，它將各類無形資產視為可以分離的并列要素，公司價值也可以通過簡單加總計算得到。但是，無形資產的價值創造是一個動態過程，各類相互重疊式的不同類型無形資產不是簡單的并列關系，因而無形資產總體價值也不是一個簡單的加法運算過程，其對公司價值的貢獻具有杠桿作用。此類無形資產評價方法中具有代表性的就是平衡計分卡（BSC，卡普蘭和諾頓，1992）。這就是無形資產系統評價方法。
對管理者而言，上述三類方法都有可取之處，也都有著不足之處。第一種方法，它將無形資產視為給定，不考慮其內在機理。同時，對企業價值評價本身就是一個充滿挑戰的話題。上市公司的價值可以用市值來判斷，對于大量非上市公司而言，企業價值本身就難以判斷。進一步講，無形資產全面評價是一種靜態分析方法，它關注的是存量，而忽略了無形資產給企業帶來的期權價值。按照無形資產系統評價方法的觀點，無形資產對公司價值的貢獻具有杠桿作用，這種杠桿作用表現在無形資產給企業帶來的增長期權，學者們已對此做了大量論述（Kogut & Kulatilaka，2001；Kylaheiko et al.，2002；龐東和杜婷，2004）。從上文的闡述中可以看出，與第一種方法比較，無形資產的系統評價方法還吸收了無形資產分項評價方法的思想，其關鍵之處就在于對無形資產的分類以及作為分類基礎的指標體系。在無形資產系統評價方法中，財務指標和非財務指標被結合起來使用，這就意味著評估者的主觀性在其中扮演著重要角色，因為非財務指標的打分依賴于人的主觀判斷來進行。
基于上述思想，安德里森和蒂森提出了他們基于競爭力價值的無形資產測量模型。他們的思路是：首先鑒別企業的核心競爭力，然后把企業的競爭力分解在無形資產中。安德里森和蒂森假設，如果企業的經營者能夠以某種方式評估每項核心能力，對每一類產品組所做的貢獻，那么他就能把毛利科學地分配到不同的核心能力，以便看看哪項核心能力產生的影響最大，其計算模型如下所示。
Vcc=[∑GP×（1+P）t/（1+i）t]×R，t
=1…s
Vcc＝核心競爭力的現值
S=時間卡度（以年為單位）
GP＝年利潤
P＝未來的潛力（以百分比表示）
R＝健康力系數（以百分比表示）
i＝資本的成本
在上述模型中，兩個關鍵的主觀評價指標就是P和R，P代表著經營者對該項無形資產內涵增長期權的判斷，R代表著經營者對該項無形資產穩健性的判斷。需要指出的是，采用主觀評價來做出成本或價值判斷是管理者在實踐中經常采用的方法，卡普蘭（2005）在闡述他的時間驅動作業成本法時指出，公司可以通過估計的方法獲得其所需要的參數，只要達到近似準確即可。
上述分析表明，在無形資產的價值評價中，評估者的主觀評價扮演著極其關鍵的角色。主觀評價受多方面的影響，個體對風險的偏好、對未來的預期、對待無形資產的態度等，其中重要的一點就是無形資產的穩健性對評估者主觀評價的影響。筆者引入模塊化思想來對此進行更深入的分析。
三、無形資產主觀評價中的模塊化思想
有形資產的物質形態首先意味著該類資產的穩健性，它不會因為某個人的離開、某個流程的修改就發生較大的變化，它可以在不同的擁有者之間進行轉移。相比較而言，無形資產在流動性上就差很多?；诖艘蛩?，在企業并購中，尤其是依賴于人力資本的企業并購中，能否保持無形資產的完整性已成為并購能否成功的關鍵因素。因此，隨著評估者對保持無形資產完整性程度的評價不同，在并購中對無形資產的股價也存在著較大的差異，典型的就是我國國有企業轉讓中的無形資產定價（汪海粟和文豪，2006）。
該如何理解無形資產的穩健性與完整性呢？這里引入模塊化思想來闡釋。最早問世的系統研究模塊化理論的著作是鮑德溫（Baldwin）和克拉克（Clark）在2000年發表的《設計規則：模塊化的力量》。何謂模塊化？模塊化是一種特殊的設計結構，其中參數和任務結構在單元（模塊）內是相互依賴的，而在單元（模塊）之間是相互獨立的。對任何設計來說，單元間的獨立性和相互依賴性可以通過設計或任務矩陣來確定（鮑德溫和克拉克，2006，p77）。也就是說，“模塊”是指半自律的子系統，通過和其它同樣的子系統按照一定的規則相互聯系而構成更加復雜的系統。將一個復雜的系統或過程按照一定的聯系規則分解為可進行獨立設計的半自律性子系統（模塊）的行為，可以稱其為“模塊分解”。按照某種聯系或規則將可進行獨立設計的子系統（模塊）集成起來從而構成更加復雜系統或過程的行為，可以稱其為“模塊集中”。
鮑德溫和克拉克所說的模塊化指的是模塊化設計和模塊化制造，可以將其稱為產品模塊化。Sanchez和Mahoney（1996）認為，產品的模塊化導致了組織的模塊化。當產品由可互換組件構成時，產品設計流程所涉及的各類部門松散耦合（loosely coupled），自治運行，并能被較為容易地重新配置。Schilling和Steensma（2001）證實了上述觀點，在某些產業（如信息技術產業），一體化的層級組織正在被非層級的實體取代，即模塊化的組織形式。他們認為，這些各自獨立的組織模塊建立了三種松散的耦合：契約生產、可替換的工作安排和聯盟。更進一步，青木昌彥等認為，現代企業進行的拆分、權力下放、部門精簡、加強部門之間的橫向溝通，事實上就是“組織模塊化”的過程?；谀K化思想，Langlois（2002）提出了企業的模塊化理論（a modularity theory of the firm）。Langlois將模塊化理論與產權理論結合起來，討論了企業中權利分割的問題。在企業中，不同的利益相關者擁有不同的權利，如決策權、對關鍵資源的控制權和剩余索取權。Langlois的意圖十分明確，權利的分割在企業內之所以能夠實現，就是在于企業的模塊化內涵。存在著資源的模塊化，對不同資源的控制權和使用權才得以分割出來。存在著組織模塊化，對不同組織的權威才得以界定清晰。
既然無形資產屬于企業的組成部分，那么，模塊化思想同樣能夠應用于無形資產評價。事實上，無形資產的分項評價方法和無形資產的系統評價方法已經內涵了模塊化的思想，如果不能模塊化，又如何談得上對無形資產的分項和分類評價？
筆者認為，模塊化思想在無形資產評價中普遍存在，除了上面談到的無形資產評價方法的模塊化內涵，模塊化思想對無形資產價值測量的更深層影響在于它對無形資產評價者主觀評價的影響。
在安德里森和蒂森的模型中，R是健康力系數，代表著經營者對該項無形資產穩健性的判斷。引入模塊化思想，我們來考察無形資產的穩健性。專利、商標、版權等無形資產都已得到了清晰界定，如聯想收購IBM的ThinkPad品牌，它們屬于高度模塊化的無形資產，因此，在對此類產品的股價中，評估者的主觀判斷所存在的差異相對來說較少。我們再考察另一類無形資產，如郵購公司擁有的客戶名錄，這類資產屬于信息產品，對信息的數量、質量都能有一致的判斷，也就是說，它的模塊化程度也較高，不論它在誰手里，信息產品的內在聯系不發生變化。比較典型的例子就是股票市場，證券公司向投資者出售信息，同樣的信息，獲得時間不同，對其定價也不同。
對企業而言，更多的時候，無形資源本身的模塊化程度難以界定，如流程、依附于人而存在的技能、市場渠道等。這種情況下，無形資源所依附載體的模塊化程度，就成了影響評價者主觀判斷的重要指標。典型的例子就是企業的組織資本。作為企業的一種獨特生產資源，組織資本被視為公司績效和增長的最重要因素之一，它的本質是企業擁有的信息和專門知識，它嵌入在企業的流程中和人力資本身上。這就意味著，在評價組織資本價值時，必須考慮到其所依附載體的模塊化程度，也就是組織的模塊化。組織的模塊化程度越高，意味著在該組織模塊范圍內，組織資本表現得越穩定，在轉移過程中，由于組織模塊的完整性容易得到保持，組織資本的完整性也就隨之保持，因此，評價者就會對組織資本有較高的評價。
綜上所述，筆者認為，在無形資產的主觀評價中，模塊化思想深入普遍存在。它通過兩種方式反映出來，首先是無形資產本身的模塊化程度，再者是無形資產載體的模塊化程度，它主要表現為組織模塊化。
四、結束語
