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宣傳方式和宣傳途徑范文1
一、引言
隨著信息技術的發展，大數據逐漸普及。在大數據的時代背景下，高校招生宣傳工作要從以經驗為主轉向以數據為依托進行科學工作。新時代招生宣傳工作的有效性不僅包括招生，還包括學生入校后的培養、出校后的就業以及社會和企業對學生的綜合評價等。每個學生從入校到就業及外界評價等形成了獨特的信息系統，而所有學生的信息系統及考生咨詢數據正是招生宣傳工作大數據的數據來源。隨著大數據時代的到來，數據從簡單的處理對象開始轉變為基礎性資源。近年來，隨著考生報考個性化需求的增多，招生宣傳工作從常規的印刷資料宣傳方式逐漸轉變為服務性宣傳，如何發掘考生大數據的潛在價值，更好地利用考生咨詢訪問的大數據來提高招生宣傳效益逐漸受到高校的重視。
傳統高校招生宣傳主要集中在報考階段，且不同地域、不同考生的宣傳策略相同，沒有針對考生特點進行差異化宣傳，導致招生宣傳成本高但宣傳效果有限。考生在不同時間段對高校關注的重點內容不同，不同地域的考生關注高校的途徑也不同，大數據時代下，高校可以準確獲取考生的報考信息及報考行為，通過對所有考生信息的搜集與分析，高?？梢源_定不同時間段及不同地域考生的報考需求，從而可以實現精準化宣傳，在不同時間段、不同地域為考生提供不同的宣傳策略，甚至可以為考生私人訂制報考指南，提高高校招生宣傳效益。本文首先從傳統招生宣傳方式入手，分析現階段高校招生宣傳工作的效果及不足之處。其次，分析大數據的關鍵技術在高校招生宣傳中的作用。再次，通過分析大數據對高校招生宣傳的影響，分析大數據時代背景下高校招生宣傳方式發展的新模式，從而提高高校招生宣傳效率。最后，以杭州電子科技大學招生機器人為例分析大數據對高校招生宣傳效益的作用。
二、高校招生宣傳方式及存在的問題
現階段高校招生宣傳主要包括招生資料宣傳、公眾媒體宣傳、現場咨詢、加強與中學的聯系、官方門戶網站宣傳等傳統宣傳方式及新媒體發展下的新興招生宣傳方式等，見表1。
（一）招生宣傳資料
印刷招生宣傳資料是高校招生的傳統宣傳方式，也是高校招生宣傳的主要途徑之一，主要通過印刷招生簡章等宣傳材料進行宣傳。招生簡章通常包括學校簡介、往年錄取情況、錄取計劃等，有利于直觀反映高校招生信息。但招生簡章需根據高校每年的招生計劃進行修訂，只能在高考前一段時間內進行印刷宣傳，考生獲得招生簡章的時間具有一定的局限性，因此不能作為長期展示高校形象及宣傳高校招生情況的宣傳方式。
（二）公眾媒體宣傳
公眾媒體宣傳也是高校招生宣傳的主要途徑之一，高?？砷L期進行公眾媒體宣傳，而不必集中在考生報考階段，是高校持續向社會展現形象的有效途徑。公眾媒體宣傳包括報紙、雜志等紙質形式以及電視、廣播等電子媒體。報紙、雜志等紙質媒體成本較低且可以進行長期宣傳，效果較好。從總體上看，報紙發行范圍和覆蓋面比較大、時效性較強；雜志、廣告的持續時間長、有效接觸率大，且有穩定的閱讀對象。公眾媒體影響范圍廣、公眾接觸程度高，能夠更加迅速的向更加廣泛的公眾傳播信息，更深刻地影響人們的思維行為[1]。但是現階段利用電視等公眾媒體進行宣傳的高校大多集中在考生報考階段，沒有持續進行宣傳，且不能及時為考生及家長解答，因此宣傳效果有限。
（三）現場咨詢
現場咨詢主要是高校組織本校師生組成招生宣傳隊伍，開展招生咨詢會?，F場咨詢能夠使考生充分、全面地了解學校，及時了解考生和家長的疑問并予以直接解答，也可使學校了解學生的報考意向及學生類型，從而可以及時調整宣傳策略。但是，由于受到地域的限制，招生咨詢會大多數都集中在高校周邊地區，且主要集中在考生報考階段。地域限制及時間限制使其宣傳效果有限[1]。
（四）加強與中學的聯系
中學是高校生源的主要來源地，因此加強與中學的聯系，幫助中學生了解高校招生情況，解決考生的困難與疑惑，對宣傳高校具有重要作用；招生宣傳前對中學畢業生信息進行分析有利于做好對生源相對豐富中學的重點宣傳，降低招生宣傳成本，提高宣傳效率[1，2]。但現階段高校在中學宣傳也集中在高考前后，且具有一定的盲目性，宣傳對象沒有針對性，宣傳成本高但宣傳效果不佳。
（五）官方門戶網站宣傳
現代互聯網在高校宣傳中具有重要作用，大多數院校都設置了官方網站，考生及家長可以登陸高校官方網站并通過圖文、視頻等形式直觀了解學校狀況，對考生自主了解高校信息具有重要作用[3]。隨著信息化的發展，各高校官方門戶網站目前已成為高校招生宣傳的重要形式。網絡宣傳信息量大、時效性強，具有文字、圖片、視頻等多種展示形式，可以長期、持續、及時提供服務，而且網絡宣傳成本較低，是高校招生宣傳的主要途徑之一[4]。但官方網站宣傳方式對互聯網不發達地區的宣傳效果有限。
（六）新媒體招生宣傳
新媒體宣傳主要是借助智能手機，通過QQ群、微博、微信等方式在考生中進行宣傳；手機是網絡媒體的延伸，具有時效性強、互動性強、跨地域等特性；手機媒體受眾廣泛，功能強大，且使用便捷[5]。但新媒體更新速度較快，考生可能會錯過部分信息；且新媒體在欠發達地區作用相對較小，一定的地域限制使新媒體宣傳范圍及影響有限。
總體來說，現階段招生宣傳存在的問題主要包括三個方面。一是時間限制。高校招生宣傳時間大多集中在考生報考前后，不能達到持續宣傳的效果。二是地域限制。一方面，目前現場咨詢等招生宣傳方式大多局限于高校周邊地區；另一方面，受地區發展情況影響，新媒體等宣傳方式在欠發達地區宣傳效果有限。三是盲目性。現階段高校招生宣傳針對所有畢業學生進行宣傳，不能針對特定的學生群體制定有效的宣傳策略，導致招生宣傳成本高，效益低。在大數據發展時代，可利用大數據技術，克服現階段招生宣傳的不足，提高高校招生宣傳效果及效率。
三、運用大數據進行招生宣傳的可行性
（一）大數據內涵與特性
大數據指所涉及的資料量規模巨大到無法通過目前主流軟件工具，在合理時間內達到擷取、管理、處理、并整理成為經營決策依據的資訊。大數據具有Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多樣）、value（價值）等特點。Volume（大量）指數據規模巨大；Variety（多樣）指管理結構化、半結構化和非結構化數據；Velocity（高速）指處理數據快，包含大量或實時數據分析處理的時間要求非常短；value（價值）指價值密度低，商業價值高[6]。
大數據與傳統數據具有不同的特性與來源，應該用不同于傳統的思維和視角來處理運用大數據，以充分利用大數據的價值。大數據具有巨大的預測價值。預測是大數據的核心價值，指的是將數學算法運用到海量的數據上，從而達到對事物發生的可能性進行預估的目的[7]。在大數據時代日趨精密的數字技術條件下，考生的報考意向、進校后的培養、畢業后的就業以及企業和社會對畢業生就業情況的評價等都能夠被記錄，對這些數據的分析有利于預測考生的報考行為。在大數據技術下，考生的報考行為不再是互不相關、隨意偶然的獨立事件，而是相互依存的整體，并可進行行為預測，從而制定有效的招生宣傳策略，提高宣傳效益。
（二）大數據招生宣傳的可行性
現階段，考生除了在報考階段通過招生咨詢會等方式進行直接報考咨詢外，大多數考生選擇電話及網絡咨詢方式進行報考咨詢。電話和網絡咨詢沒有時間限制，有利于考生及家長長期了解學校形象及學校發展狀況，一定程度上克服了現階段招生宣傳方式的短期效應，從而有利于高校持續獲取考生數據。電話和網絡咨詢是高校獲取數據的基本途徑。高校通過電話及網絡咨詢方式，獲取考生信息，如考生地域、考生成績狀況、考生了解高校的途徑等，也可獲得考生的報考意愿等信息，有利于高校確定生源質量等。
現階段，網絡咨詢及電話咨詢是高校獲取考生數據的主要途徑。首先，高校通過網絡咨詢及IP地址定位確定考生地域等信息，分析考生需求并預測考生報考行為。其次，高校通過電話咨詢對考生進行身份定位，直接獲取考生信息，并及時為考生提供個性化服務，提高宣傳效率，并且宣傳成本相對較低。
大數據的意義不在于數據本身，而在于對數據的分析與應用，從而挖掘數據潛在價值并加以分析利用。大數據時代背景下，高校進行招生宣傳時，可以結合電話及網絡咨詢等方式獲得的數據，同時與官方網站、新媒體技術下的微信平臺等結合，完成實時咨詢，及時解答考生疑問，并且可根據考生需求，為考生提供定制私人報考指南等服務。高校可以利用大數據技術，根據考生信息進行數據分析，進而對考生報考行為進行預測，從而針對學生特點，制定適合學生的個性化宣傳方式與內容，提高招生宣傳效益。
四、運用大數據進行招生宣傳的實施思考
（一）大數據時代下高校招生宣傳方式的發展模式
與傳統數據時代相比，大數據環境下，高校招生宣傳信息具有全面性、及時性等特點，高?？梢约皶r、準確地掌握考生信息，從而可以有針對性地進行招生宣傳，有效提高高校招生宣傳效率。大數據時代思維方式具有綜合性、開放性等特點，高校可以多角度、多層面、全方位地利用招生信息，充分挖掘大數據的預測價值。招生宣傳大數據有利于高校通過對不同階段數據的分析，掌握考生信息，并預測考生報考行為發展趨勢；通過數據的收集、分析和整理將教育現象量化，以定性和定量結合的方式呈現招生宣傳結果，為招生宣傳策略的制定提供依據[7]。高校可針對現階段招生宣傳方式的不足，利用大數據發展招生宣傳模式，提高招生宣傳效率與效益。
1.系統實時在線咨詢。首先，系統實時在線咨詢可以克服高校僅在報考階段進行招生宣傳的不足，使高校持續進行宣傳。其次，高校可利用大數據技術，根據以往數據及考生現有信息，如考生所處地域、考生報考意向等，分析預測考生報考行為，實施系統實時在線咨詢，及時、準確回答考生問題，為考生快速提供服務，不必等待招生簡章等的印刷，可以使學生較早了解高校情況。最后，系統實時在線咨詢具有跨地域性的特點，可以克服現場咨詢的不足，擴大宣傳范圍，而不僅僅局限于高校周邊范圍，在一定程度上能克服地域限制?？傮w而言，系統實時在線咨詢可以在一定程度上克服現階段招生宣傳方式的時間限制及地域限制等不足，達到長期宣傳的目的。
2.差異化宣傳。首先，高?？衫么髷祿夹g分析各地區及各中學學生信息，分析不同地區學生的差異及報考傾向，確定該地區宣傳力度；根據學生可獲得的資源情況，確定該地區主要宣傳方式，如在網絡發達地區可主要采用新媒體等宣傳方式，而在欠發達地區，采用招生簡章、公眾媒體等宣傳方式較佳。其次，高?？衫孟到y實時在線咨詢系統及時、準確回答考生問題；且根據考生報考意向及考生信息，為考生制定私人報考指南，提高考生報考率及錄取率?？傮w而言，高校可利用大數據分析，針對不同地區及中學學生特點制定有效的宣傳策略，甚至根據個人信息，為考生私人訂制報考指南，在一定程度上克服地域限制及傳統招生宣傳盲目性等不足，提高高校招生宣傳效率。
（二）大數據時代下杭州電子科技大學招生宣傳方式探索
一方面，首先杭州電子科技大學通過招生機器人實現在線招生咨詢，咨詢系統根據考生不同需求，為考生提供不同形式的服務。如考生希望得到高校進一步的服務，則可以在咨詢問題前，填寫考生個人信息，如姓名、聯系方式、地域、成績、生源地及所在中學等，有利于高校全面了解考生信息，從而根據考生的具體情況，為其制定個性化的報考指南。其次，通過系統數據分析，高校根據考生咨詢時間及咨詢內容等咨詢數據，統計分析考生報考行為及報考需求，對考生進行分類，從而可以根據不同考生類型需求，更有針對性地制定報考指南，為考生提供個性化的咨詢服務。最后，機器人招生系統可以及時回答考生及家長的問題，考生或家長將需要咨詢問題的關鍵詞輸入系統，系統會實時回答，相對于人工服務，工作效率顯著提高。
另一方面，高校通過系統后臺獲取考生數據，通過考生咨詢情況確定招生宣傳策略。首先，高?？梢愿鶕笈_數據，獲取不同省份考生咨詢數據，確定不同省份考生報考需求，從而為不同省份制定不同的宣傳方案。其次，高?？梢垣@取不同日期考生咨詢量，從而可以確定咨詢工作人員的安排，提高工作人員效率，避免人力資源的浪費。如系統數據顯示，考生在填報志愿的時間里，咨詢量顯著增加，高校則可在填報志愿階段增加人工工作人員數量，而在非志愿填報階段，適量減少工作人員安排，從而提高人工利用率，降低人工成本。如在咨詢量最大的時間段，對于電話咨詢方式，杭州電子科技大學會安排10人開展招生咨詢工作，平均每位咨詢人員用10分鐘為一位考生提供咨詢服務，每天工作10小時，每人每天咨詢人員數為60人，10人每天咨詢量為600左右。但是系統數據顯示，最高咨詢量大約在5800次左右，傳統咨詢方式明顯不能滿足考生咨詢要求。通過在線招生咨詢系統，學校在完成咨詢需求的前提下，可降低50%的人工工作人員。再次，系統數據反應出在同一日期不同時間點，考生咨詢量也存在較大差異。高?？筛鶕稍兞康牟煌诓煌瑫r間點安排不同工作人員數量，避免工作人員過多而浪費人力。最后，咨詢系統數據可以搜集考生咨詢的熱點問題，然后根據熱點問題，分析考生關注重點，從而確定高校重點宣傳內容，并對系統進行及時更新，從而提高服務質量。
總體而言，杭州電子科技大學通過招生機器人系統在一定程度上克服了傳統招生宣傳方式的時間限制、地域限制及存在盲目性等不足，提高了人工工作效益，降低了宣傳成本。此外，杭州電子科技大學通過招生機器人，對同一個電話多次打進咨詢的考生進行密切追蹤，從而及時為考生提供報考服務。通過差異化宣傳，為考生制定個性化宣傳策略，可以提高考生報考率及錄取率。
宣傳方式和宣傳途徑范文2
關鍵詞：國有企業；內部宣傳
關于宣傳工作，指出，“必須堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量”。對國有企業內部宣傳工作而言，傳播正能量，就必須切實做好輿論引導工作，適應輿論新環境，達到“內聚合力，外樹形象”的目的，為企業的健康科學發展保駕護航。因此，我認為必須從以下幾個方面加強當前國有企業宣傳工作。
一、加強系統建設，確保全面覆蓋
隨著我國社會主義建設事業的蓬勃發展和進步，互聯網的飛速發展加速了信息的傳播。國有企業內部宣傳工作也面臨更加復雜的輿論環境，以前較為粗獷的單項灌輸式的宣傳方式已不再適應當前的工作需要，電子傳播媒體大眾化，即時傳播、在場傳播、多媒體傳播更加普遍，改變了定時、定媒體、定口徑的傳播模式，使得信息傳播不能再按照傳統模式按部就班、層級傳遞。我們必須將傳統的“一對多”單項宣傳方式轉化成雙向“點對點”式的精準宣傳，并且以行之有效的方式快速傳遞宣傳內容，確保時間、內容及范圍的精確投放及反饋問題的及時處理。所以這不但要求我們必須以系統性的思維來看待國有企業的內部宣傳工作，而且更要有系統化的思維來管理國有企業的內部宣傳工作。因此，我們必須進一步明晰內部宣傳的管理體系，以現有的企業組織結構為基礎，以“組織管黨員、單位管員工”的原則，建設層次清晰、責任明確、管理有效的內部宣傳運行系統，確保形成橫向到邊、縱向到底的大宣傳工作格局。
二、打通宣傳途徑，確保一聲到底
當前由于宣傳媒體趨向多元化，國有企業員工由于年齡、學歷、經歷等客觀因素的影響，對各類宣傳媒體的喜好和側重有所區別。我們必須在加強內部宣傳運行系統建設的基礎上，學會各類媒體的轉化與運用，打通各類宣傳方式的技術壁壘，以一個聲音統領各類企業內部宣傳媒體。以西安地鐵公司為例，就是要把《地鐵資訊》、官方網站、“兩微一端”、機關大屏及各處室、單位內部會議、工作網絡群及官方媒體等宣傳途徑的自身優勢發揮出來，要把“一個內容”千變萬化，適應多種媒介的宣傳，全方位合力確保形成“上情下達”和“下情上達”的雙向內部宣傳工作運行機制。所以，當前要做好國有企業的內部宣傳工作，對從業人員的要求不僅要熟悉各項業務工作，還要有廣博的知識面，不僅要有敏銳的政治敏感性，還要有高超的文字表達能力，要熟悉各類媒體平臺的實際操作技術。可以說，開展內部宣傳的過程是不斷拓寬視野、錘煉思維、豐富知識、增長才干的過程。
三、更新宣傳形式，切近基層員工
當前信息技術的快速發展，信息渠道的日趨多樣，傳播模式的深刻變化，傳播對象的新型構成，都使得國有企業內部宣傳工作的手段具有一些新特點。正確把握這些新特點，是探索內部宣傳工作手段創新的前提。一是新興媒體的影響力不斷增強。這就要求企業宣傳工作必須高度重視運用新興媒體，開拓和占領這一新的陣地。二是傳播手段的即時性、快捷性更強。這就要求宣傳思想工作適應信息時代新變化，運用新手段、采取新模式，主動有效引領輿論。三是傳播手段的多樣性、互動性更加突出。媒體平臺多樣化、簡易化、低成本等特性，導致“自媒體”力量不斷發展壯大，多種媒體傳播信息、發出聲音、影響輿論，包括相互影響，產生了思想、言論、輿論的交鋒和傳播手段的競爭性。這就要求加強企業官方媒體的競爭力，擴大主流意識形態的覆蓋面。因此在當前輿論環境相對復雜、宣傳媒體多樣的情況下，宣傳工作必須牢牢把握三個“切記”，一是切忌“對牛彈琴”，因人而異、對癥下藥，是做好宣傳思想工作的一個前提；二是切忌“一個面孔”，話有三說，巧者為妙；三是切忌“興趣疲勞”，牢記“事不過三”，遵循宣傳工作規律。因此必須細分對象，改進宣傳方式，講究宣傳藝術，因人因時因地而異設置宣傳方式。以西安地鐵公司為例，由于近年砜繚絞椒⒄梗80、90后員工占比高，他們喜歡玩微信、刷微博、看直播等互動性很強的宣傳模式和形式。因此我們在把握宣傳方向的同時，要積極引導基層單位進一步更新宣傳形式，從實際效果出發，增強親和力、貼近性、吸引力、感染力，讓基層員工愛聽愛看，提高宣傳的質量和水平。
四、當好主心骨，發出好聲音
國有企業內部宣傳必須承載兩大功能：一是推動國有企業內部改革創新的重要載體。輿論宣傳是展示成果、鼓舞士氣、凝聚人心的重要手段，也是樹立典型、推廣經驗、創新工作的有效途徑。內部宣傳工作水平的高低直接反映一個企業干部的精神狀態，一個企業有沒有爭先進位的精神，有沒有創新性突破和進展，在一定程度上能夠通過內部宣傳反映出來。二是展示員工工作新作為的有力平臺。內部宣傳可以說是工作的“喉舌”，通過內部宣傳，可以向上級及時反映工作中的新情況、遇到的新問題，進行的新探索，總結的新經驗，為領導掌握情況、科學決策、指導工作提供依據；通過內部宣傳，可以對外展示工作成果，提升本單位、本行業影響力和知名度，同時又能增強工作的透明度，更好地使廣大干部員工理解、支持、監督工作，有利于營造和諧和寬松的工作環境。當前時生著巨大變化，輿論環境日趨復雜，意識形態較量非常激烈，國有企業員工處在市場經濟一線，價值觀念和利益訴求日益多元分化。因此國有企業內部宣傳，要立足全球視野，理解中國國情，爭強看齊意識，切合企業實際，科學分析面臨的形勢，用黨的先進理論、先進文化整合和引領企業主流價值取向。特別是要及時針對偏離企業發展“軌道”的聲音、思想以及行為，做到“有觀點、有辦法、有思路”的積極回應，關鍵時刻要做好干部員工思想上的主心骨，發出代表企業主流價值的好聲音。
面對新的形勢、新的任務，企業的宣傳工作者要進一步提高思想認識，增強做好新時期宣傳工作的責任感和使命感，把握好政治性、導向性、科學性、滲透性、實踐性、群眾性、針對性和時效性。不斷提高軟實力，用發展的眼光研究宣傳工作，用創新的精神推動宣傳工作，用務實的作風落實宣傳工作，探索企業宣傳工作的新思路、新途徑、新方法，勇于沖破固有的傳播理念、模式和機制的束縛，使宣傳工作更具親和力、吸引力、感染力和創造力，為企業的安全生產、經營績效、改革發展提供有力的思想保證、智力支持和精神動力，營造良好的輿論氛圍。從而為企業發展提供強大的輿論支持和良好的內外環境，推動企業持續穩定健康地發展。
參考文獻：
宣傳方式和宣傳途徑范文3
關鍵詞：水電廠；基層黨建宣傳；途徑
基層黨建宣傳工作在企業黨建工作的開展中扮演著重要的角色，基層黨建宣傳工作是維護黨的建設和維持社會和諧穩定的基礎，隨著社會的發展，政策和經濟的進一步完善，企業基層黨建宣傳工作也要與時俱進，因此，找出一條既符合社會現狀又扎根于水電廠發展的黨建宣傳工作的有效途徑，是十分必要的。
一、基層黨建宣傳的必要性
找到一條適合于水電廠的黨建宣傳工作的有效途徑，有助于企業的基層黨建宣傳工作，基層黨建工作的順利進行，有利于企業管理層清楚地知道基層黨建宣傳工作的進度及服務方式；有助于創造和諧發展的企業文化，有效的黨建宣傳工作，有利于水電廠內部員工的政治思想水平，提高自身綜合素質，保障黨的工作的順利開展，推進黨風的宣傳，使水電廠充斥著優秀的企業文化氛圍，此外，還有利于企業內部基層黨建宣傳工作水平的大幅度改善，在宣傳工作推進時，發現了存在的一系列問題，針對出現的問題在繼續加強宣傳的基礎上，找出問題的源頭并采取有效合理的解決方案，促進水電廠黨建宣傳工作的開展。
二、基層黨建宣傳存在的問題
水電廠自基層黨建宣傳工作開展以來，企業各部門的黨建工作均取得了一定成效，提高了電廠工作人員政治思想水平的提高，在某些范圍促進了水電廠的發展。但是長期以來，水電廠的基層黨建宣傳工作的一些問題也浮出水面，主要包括四個方面：一是水電廠黨建宣傳工作過程中重視度不足。公司也設立了思想政治工作部，但是監管、重視力度不夠，造成了員工對開展基層黨建宣傳工作的不重視。二是水電廠內部的基層黨建宣傳工作中宣傳思想陳舊、缺乏創新，采用傳統模式開展工作，對于出現的新問題，缺乏針對性及時效性。三是在水電廠中，公司黨委及各黨支部欠缺黨建宣傳意識。公司黨員領導干部積極性不高，水電廠的基層黨建宣傳工作雖形成了良好的網絡平臺，但對于平臺中的宣傳文體無創新性，且對維持平臺的溝通怠慢不主動，宣傳工作開展的比較困難。
三、基層黨建宣傳途徑
為解決水電廠基層黨建宣傳工作存在的一系列問題，使企業更好更快的發展，提升基層黨建宣傳工作要從幾下幾點著手。
（一）增強管理部門的監管重視力度
由于公司內的基層黨建宣傳工作管理部門在監督管理等方面不重視，監管力度不足，導致基層員工對黨建宣傳的認識嚴重缺乏，增強管理部門的監管重視力度，提高政治思想水平，為公司基層黨建宣傳工作平穩發展鋪路，使員工在認識了解重視基層黨建宣傳工作時有路可循，有利于宣傳任務的切實下達，使員工認識到基層黨建宣傳工作的重要性，落實宣傳工作的進展，履行自身應盡的義務，提高基層黨建宣傳工作的效果。
（二）創新黨建工作宣傳模式
隨著水電廠的穩步健康發展，傳統的基層黨建宣傳工作模式已不能緊跟企業發展的步伐，造成宣傳工作進展緩慢，且在企業不斷更新改革的過程中，員工的思想水平沒有隨之增強。因此，企業領導小組要加強自身對基層黨建宣傳工作的重視度，起帶頭作用。積極改變傳統的宣傳模式，對基層黨建宣傳工作模式進行創新，找到一條適合企業宣傳工作開展促進發展的有效途徑，加強水電廠員工的政治思想水平，完善基層黨建宣傳工作內容的學習、創新學習方式，對現存的問題有針對性的及時解決，提升企業軟實力。
（三）制作具有創新性的宣傳標語及維持平臺良好的運作
由于企業內，領導對基層黨建宣傳工作的下達力度不夠，員工對宣傳黨建工作知之甚少，有些員工甚至毫不知情，對于此種現象，應領導小組應該以身作則，切實向員工介紹傳達黨建宣傳工作的必要性，并在會議室，員工休息室，施工廠房，走廊等地方安置宣傳標語板，將基層黨建宣傳工作融入員工日常生活中，提高基層黨建宣傳工作的水平。
四、結論
當下的水電廠企業發展過程中，硬實力已不是評價一個企業優劣的唯一標準，在企業內部，基層黨建宣傳工作的進展，員工思想政治水平的高低等都影響著企業的穩健發展。提升基層黨建宣傳工作能力和水平是企業發展的重要保障，企業在應對不斷改革的市場經濟和黨建宣傳工作中，也要做到摒棄陳舊的傳統思想模式，對現有的基層黨建宣傳工作模式進行有效的切實的創新，在企業內部形成一種基層黨建的優良氛圍，提高員工綜合素質及思想政治水平，提升員工對基層黨建宣傳工作的重視度，并在創新中求發展，組建基層黨建宣傳工作部門，在創新中完善該部門的職責，轉變基層黨建宣傳工作方式和宣傳理念，最大程度上為企業的穩健發展提供良好的環境，促進企業和諧穩定的發展。
參考文獻：
[1]趙白羽.基層黨建工作創新的難點與解決途徑[J].赤子（上中旬），2014（13）.
宣傳方式和宣傳途徑范文4
摘 要 新聞宣傳是企業樹立良好的外在現象的主要途徑，是企業發展過程中不可缺少的工作內容。新聞宣傳工作在企業的改革中也在不斷的發展和完善并取得一定的成效，在現代企業中的作用和地位越來越被人重視，但是企業的轉型不是一朝一夕能夠完全完成的，新聞宣傳在這個過程中也還沿襲傳統的模式并存在漏洞，因此針對此種現象采取相應措施，促進新聞宣傳工作的順利過渡，發揮最大作用。
關鍵詞 新聞宣傳 面臨現狀 存在問題 解決措施
企業實現可持續發展戰略，要堅持黨的領導方針，適應越來越激烈的市場競爭，因此在建設固有的資產的基礎上，要加強對無形資產的落實。新聞宣傳作為企業的外在窗口，是企業發展過程中的無形資產，是企業的“軟實力”，做好新聞宣傳，對擴大企業的品牌效應，強化經營戰略，提高企業的綜合素質具有重要的意義。縱觀改革開放以來的企業發展狀況以及內部結構重組現象，新聞宣傳并沒有真正的落實到位。其面臨的現狀不可忽視，存在的問題也急需解決。
一、國企新聞宣傳的現狀
1.各種先進的網絡技術和互聯網得到廣泛應用，各種新媒體技術也應運而生。企業作為社會的中流砥柱，也將在企業發展中運用這些新媒體進行對外宣傳，新聞宣傳作為固有的工作內容也受到了巨大的沖擊，在新環境下，企業新聞宣傳工作也面臨著新的挑戰，具備新的特點，務必使新聞的傳播方式和內容向多元化發展，以更加生動和靈活的形式讓廣大員工和社會公眾所接受。
2.萬物都存兩性，在帶來發展的同時也會存有消極的一面，不利于事物的發展。企業的新聞宣傳工作同樣適用。互聯網等新型媒體具有廣泛性，但也具有隨意性，傳播的內容也都良莠不齊，因此，新聞宣傳工作若不進行有效地審核和監督，合理有效的利用，不僅有損形象的樹立，也會將企業被動的置于輿論監督之下，不利于企業的穩定的發展。
二、企業新聞宣傳工作面臨的問題
1.企業對新聞宣傳工作在企業的生產管理中的地址和作用的重視度不高。企業都是以盈利為目的經濟結構，忽視了新聞宣傳工作的引導和宣傳作用。沒有在企業的組織結構中突出新聞宣傳部門，設立專業人員，并且一直沿用傳統的宣傳方式進行員工間的宣導和滲透，脫離實際情況，沒有具體可操作性，因此導致企業全員的普及受限，對外而言，新聞宣傳工作僅是宣傳的企業內容，沒有從大局和整體上將自己推廣出去，阻礙了企業的全球化發展。
2.企業新聞宣傳隊伍知識結構不平衡，思想政治覺悟滯后，無法跟進時代的發展。企業新聞宣傳是企業的無形資產，鑒于企業在改革開放中并未重視該工作的建設，從而使新聞宣傳的配套實施缺失，人員組成上也是參差不齊，出現知識層面的不平衡，且企業現有的隊伍成員普遍存在短期培訓崗，專業水平低下，政治素質低等，阻礙了宣傳工作的有效進行。
3.企業全員思政政治覺悟不高，無法保證新聞宣傳的有效性。新聞宣傳是將企業的文化和經營理念以及企業的服務信息向內外傳播，以創造企業的知名度，促進企業全面發展，隨著信息時代的來臨以及新聞宣傳工作的滯后性，企業員工的細想政治教育也沒能得到有效的開展，新聞宣傳不到位，員工對企業文化和國家各項政治措施的理解都存在偏差，甚至會因為企業改革帶來的沖擊產生消極情緒，再加上網絡泛濫，員工沒有辨別能力，就會將不同的觀念和情緒通過各種媒體方式進行宣傳，造成在新聞宣傳的過程中處于被動地位。
三、做好企業新聞宣傳工作的有效途徑和方法
1.企業新聞宣傳工作要創新思想，增加宣傳內容和方式多樣化。新聞宣傳工作要深入基層，從實際出發，關注企業員工的真實需求，使新聞素材生活化，同時對外要積極關注時事熱點，學習國家先進的思想理念和經營模式，并結合自身企業發展的特點，進行匯總并真實報道，通過自己建立的網站或是內部的刊物讓企業及全員都能夠認識到企業的發展方向以及帶來的經濟價值。
2.加強企業對新聞宣傳的建設，完善各類配套設施，組織專業型人才。企業要優化內部結構，設立專門的新聞宣傳部門，從中選撥人才，進行系統專業的培訓，并給與財力和物力上的支持，切實提升新聞宣傳地位，增加宣傳人員的自主性，同時也要制定相關的制度，獎罰分明，明確各自的崗位職責，有效的解決在新聞宣傳過程中出現的難題，統一全員的思想政治工作，使新聞宣傳做到有據可依。
3.增加新聞宣傳的透明度，監督審核新聞的傳播途徑。企業文化和經營理念以及服務信息的宣傳可以加大企I的知名度，因此企業要將真實的一面進行報道，實現新聞宣傳的透明度，讓員工以及社會公眾都能及時客觀的認可企業，同時企業也要做好輿論導向，加強對傳播途徑的監督和審核，并積極有效的進行疏導，保障新聞宣傳的來源的合法和合理性。
宣傳方式和宣傳途徑范文5
一、組織健全，責任到人，措施到位。
學校接到上級的文件后，立即召集全校師生進行禁毒宣傳。提出了創建“無毒校園”的口號，要求各班班主任充分履行預防教育工作第一責任人的職責。同時學校禁毒宣傳教育小組立即制定措施，一是根據學校實際，結合上級文件要求，制訂出全校禁毒宣傳教育的活動方案;二是各班級制訂本班禁毒宣傳教育的具體工作計劃;三是學校利用一切可利用的資源，探索禁毒宣傳教育工作新途徑，拓寬禁毒宣傳教育新領域，全方位進行禁毒宣傳教育。
二、開展內容豐富、形式多樣的禁毒教育活動。
活動期間，根據中職學生的認知特點，通過開展形式多樣的禁毒教育活動，使學生了解的危害，預防的基本知識及禁毒政策與法律法規，確立“珍惜生命，拒絕”的意識，掌握拒絕的方法和技能，養成健康文明的生活方式。主要做法有：
(1)開展禁毒主題班會。通過主題班會的形式開展禁毒宣傳教育，用活潑多樣、充實的內容使學生全面認識了的種植、制成、來源及危害，學會了預防的知識技能。激發學生積極參與禁毒人民戰爭，自覺遠離。
(2)組織學生觀看廣東省中學秋季開學禁毒團課第一課。通過觀看，學生對有了更深刻的認識，對吸毒的危害有了深刻的體會。觀看后讓學生談認識、談體會、談心得。同學們都表達了拒毒、禁毒的決心，還號召全社會共同努力打擊吸、販毒行為，讓在我們的生活中消失。
(3)利用黑板報、櫥窗、電子顯示屏和廣播進行禁毒知識專門宣傳，時刻提醒廣大學生增強對危害的認識，千萬不能去接觸。
宣傳方式和宣傳途徑范文6
關鍵詞：來華留學生教育；招生工作；培養模式
擴展高校留學生招生規模是我國十年教育綱要提出的要求，也是國際教育形勢發展的要求。留學生事業可以提升國家的知名度，增強國家之間、地區之間的政治、文化、經濟交流，是我國教育與國際名校接軌，完善教育體制的最新途徑。隨著我國綜合國力的提升，國際知名度的擴大，越來越多的留學生來到我國進修學習。因此，在擴大招生規模的同時如何推動招生工作的發展，完善我國留學生的培養模式，是值得高校思考的重要問題。
一、我國目前主要留學生招生模式
申請到我國留學的方式總結其性質主要有兩種方式。其一就是官方途徑，其二是民間途徑。官方途徑主要涉及國家官方交涉接受留學生的渠道，這類留學生可以獲得國家獎學金，能進入高校學習，對兩國的政治、經濟、文化交流起著重要的作用。我國政府每年都會接受一些國家官方留學生入華學習進修，這些留學生可以接受我國政府計劃內的獎學金進行學習。民間途徑的留學，主要是指通過校際交流、留學中介機構以及個人申請等方式進行的跨國學習，其中留學中介申請為主要方式。
從官方途徑發展到民間途徑留學是伴隨著我國經濟發展、政治需求逐漸產生的，為我國的留學生事業發展做出了很大貢獻。全球經濟快速發展，我國綜合國力迅速提升，國際地位日益提高，留學生的來源越來越多。因此，僅僅光憑這兩種方式入華留學已經遠遠不能滿足國外留學需求，而且，這兩種主要的模式呈現出較多的弊端，已經不能適應當前發展的需要。
1.官方途徑招收的留學生雖然對兩國的政治經濟外交起了關鍵作用，但是畢竟數量少，極易受到兩國關系的影響，來源極不穩定，并且接受政府獎學金的門類、科目有一定的限制。因此，留學生選擇的學校和專業受到限制，以此為主的模式，使招生范圍變得狹窄和受限。
2.完全依靠留學服務機構將會影響學校留學生工作的持續發展。到我國留學的外國學生，一般會首先選擇像北京大學、清華大學等歷史悠久、知名度高的大學。而那些國際上影響不大、外國學生了解甚少的高等院校，不容易成為外國學生選擇的留學目標，只能通過留學服務機構在國外與留學生面對面的宣傳，引起學生的興趣。但是外國的留學服務機構都是以營利為目的的，都要向申請者本人、招收學生的學校索取一定的中介費用，這些費用增加了學生出國留學的負擔，從而影響了一部分學生到我國留學的選擇。同時，我國高等院校招收留學生的制度很不規范，存在著互相提高支付中介費用的現象，使得一些學校在不能支付高額的中介費用時，就會失去主要學生來源，為學校留學生教育的持續發展設置了障礙。
3.我國高校均熱衷于招收留學生，但是存在著重宣傳、輕教學質量高的現象。學校在招收留學生的宣傳中表現得十分活躍，投入大量的工作人員進行宣傳，設置專門的宣傳科室負責留學生招生宣傳。甚至有些學校還在國外設置了專門的宣傳團隊，在每年招生季進行宣傳，或者委托國外的華裔進行大量的宣傳，在國內則派專職宣傳人員到各地教育展覽會宣傳。宣傳所用的宣傳圖冊、影像資料均有專業團隊制作，不惜耗費大量的金錢。而學校在擴大招生規模的同時卻無法兼顧招生的軟硬件建設，具體表現為：學校的留學生管理辦法不完善，存在大量的漏洞；缺乏專業專職的留學生管理人員；留學生管理人員素質水平參差不齊；留學生發生的突發事件處理不當，造成不良的國際影響。總之，學校的宣傳和實際教學管理相背離，對我國的留學生招生工作造成了不良的影響，更談不上擴大招生規模。
二、培養模式
1.平衡各方面教學質量。當前由于我國科學技術的不斷發展，外國留學生到中國不但要求學習漢語，同時對學習專業技術的要求也逐漸提高。因此，在對外教育中專業課的教學也成為重點內容。首先，我們應該明確在專業技術教學方面，對外國學生的要求不應該降低，應該和國內的學生的要求一樣。針對外國學生語言上的困難，學校應該開始雙語教學并要求外國學生在開展專業課前先進行不少于一年的漢語培訓。但是，即使是漢語精通的外國學生也不一定能精通專業課本里的知識，因此，我們在用漢語課本進行教學的同時，還可以使用外語課本用英語進行授課，這樣能讓外國留學生在學習漢語的同時能更好地學習專業技術知識。
高校要提高來華留學教育質量，應該做到：（1）優化學科、專業、課程設置體系，拓寬專業口徑，優化學科結構，課程設置要與國際接軌。（2）要大力推進雙語教學。將自己的品牌專業，如中醫中藥等專業直接用英語授課，這樣有利于吸引留學生來華學習。
2.重視學校與社會的交流。學校可以安排外國學生出外參觀，如參觀博物館、藝術館、風俗文化村等，這樣可以增加他們對中國文化的了解。同時，還需要讓外國留學生多和中國學生、中國家庭進行交流，使其融入到他們的生活中以了解中國。在此之外，學校還可以舉辦各種漢語知識競賽、演講比賽或辯論賽，使學生通過競賽來提高自己的語言水平。鼓勵學生參加漢語水平考試（HSK）也是提高學生漢語水平的一個重要手段，通過輔導、教導學生漢語水平考試（HSK）的相關知識，組織學生參加該考試，并對成績優異的學生進行獎勵，可以很好地提高學生學習漢語的積極性，對提高其漢語水平有顯著的作用。
3.服務體系。我們必須要給留學生提供他們需要的幫助，提供各種機會讓留學生更容易地融入國內的生活中，使他們能更好地了解國情，了解中國的風土人情，這樣留學生才能更好地學習漢語。由于留學生來自世界各地，因此，他們在風俗習慣、等各方面都有很大的不同。為了能更好地服務于留學生，我們還要提高服務人員的素質，需要培訓服務人員，使其了解各國的習俗和人情，知道各國的禮儀等方面的知識，這樣才能提高服務人員的水平，為留學生提供良好的教育環境。
參考文獻：
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2.崔亞亞，《淺談中醫留學生教育管理體制改革》[J]，《華章》
