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宣傳報道考核辦法范文1
一、督查范圍
區城市管理行政執法大隊、中隊及全體人員均應接受督查。
二、督查原則
本著“公正、公平、客觀、公開”的原則，以日常管理、執法業務及規范管理為核心，與現實工作相結合，以強化執行力為重點，以促進各項城市管理措施落到實處為目的，全方位地開展績效考核督查工作。
[文秘站網-]三、督查方式
采取定期檢查和不定期、不定時、不定點專項檢查相結合的方式全方位地進行督查,每月定期檢查不少于8次。督查人員在執行督查任務時，不得少于二人，根據工作的需要，可以采取明查或暗訪兩種形式。
四、督查內容
以《績效考核辦法》（試行）中，關于日常管理（到個人）、業務管理、規范管理、隊伍建設與管理、宣傳報道、好人好事、安全工作、廉潔自律、行政處罰案件履行率（到中隊）等方面的要求為督查內容。
五、組織領導
為了保證績效考核制度的貫徹實施，成立績效考核領導小組，負責開展績效考核督查工作。成員組成如下：
組長：__*
副組長：__*、__*
成員：__*、__*、__、__*
六、督查程序
1、根據局工作安排，確定督查工作計劃。
2、依督查工作計劃的時間、內容和方式，隨機確定督查對象及相應街區展開督查工作。
3、將督查情況記錄在績效考核表中，與督查對象面對面核實督查情況，經其簽字確認。督查對象拒絕簽字的，由見證人簽名后視同認可。
4、法規督查科按《績效考核辦法》（試行）的評分標準和計算方法，于每月25日統計出考核對象的月考核得分；12月25日統計出考核對象的年度考核得分，經考核對象簽字確認后，在執法大隊隊部公示三天。
5、將考核對象經公示后的得分情況，交辦公室及計劃財務科計算出個人當月的績效獎懲工資，個人當年度的目標獎金額。
宣傳報道考核辦法范文2
為深化班組建設，促進班組管理，結合車站班組文明建設工作的實際。制定以下班組建設考核辦法。
一、 考核項目及標準
1、臺帳記錄
（1）小家臺帳記錄不規范、不及時一項次扣班組10元；
（2）勞動保護員記錄不規范、不及時一項次扣班組10元；
（3）班組記錄（綠）勞動保護員未簽字一項次扣勞動保護員10元；
2、競賽活動
（1）班組未設勞動保護檢查員每班扣班組50元，勞動保護檢查員未堅持勞動保護檢查每班扣勞動保護檢查員10元；對檢查到的隱患和“三違”現象不匯報或不及時匯報扣勞動保護檢查員10-50元；由此造成事故從重處罰（班組事故按上級規定考核）。
（2）班組未參加部、站開展的勞動競賽一次扣班組100－200元，扣班長10－50元；雖然參加但由于班組組織不力影響了車站工作進度和車站形象一次扣班組工分100－200元，扣班長10－50元；
（3）在競賽中，班組對競賽成果記錄（計算）不實，如：工分多計等一次扣班長10元；
3、文明建設
（1）部、站檢查班組責任區定置管理不符合要求，按車站《定置管理辦法》考核；
（2）班內有違反國家計劃生育政策一人次扣班組10－100元；
（3）班組宣傳報道稿件一季度少于一件，季度無稿件扣班組10元；
（4）班組不組織上級安排的文體活動、公益活動及其他活動一次扣班組50元，班長、工會組長各扣10元；
（5）班組未開展家訪、談心等職工思想政治工作，未及時掌握困難職工情況、傷病住院職工情況，未及時向上級工會或車站黨政領導報告本班困難職工情況、傷病住院職工情況、職工思想動態一次扣班組20元，同時扣工會組長、班長各10元；
（6）班組未按時組織政治、業務學習一次（特殊情況除外）扣班組20元同時扣班長、工會組長10元；
4、組織建設
（1）班組未建立班委會扣班組100元;
(2)班委會作用發揮不好如班組重大事情不經班委會討論，由此引起不良后果，扣班組20－100元，同時扣班長、工會組長各10－50元;
（3）會費收繳不及時一次扣班組10－50元，同時扣工會組長10－50元；
(4)未完成車站布置的任務一次扣班組10－100元，同時扣班長10－50元；未按時完成車站布置的任務一次扣班組10－50元，同時扣班長10－20元。
5、工會活動
（1）班組未組織職工參加上級舉辦的職工技術比賽、技術培訓一次扣班組100－200元，同時扣班長、工會組長各50元；
（2）班組每月合理化建議少于1份，扣班組10元；
（3）班組未開展每月的工會小組活動一次扣班組10元；
（4）班組未開展每月的民主管理會（班委會）一次扣班組10元；無季評“兩長”一次扣班組10元；
6、小家建設
（1）班組無內部管理制度扣班組50元；
（2）班組未及時公布考核情況、班務公開情況一次扣班組10－50元；
（3）“小家”墻上內容不規范一項次扣班組10－50元；
（4）小家”活動園地一月內無新內容、會費收繳及個人考績考評分未在次月5日前填寫公布一項次扣班組10－50元；
（5）班組成員間不團結，出現吵嘴、打架按車站治安管理辦法考核。
二、考核辦法
車站每月對班組進行檢查、考評，根據檢查、考評結果嚴格考核，并依照《班組考評分計分辦法》將考核結果記入班組綜合管理扣分納入獎金分配。
宣傳報道考核辦法范文3
一、指導思想
以黨的“十七大”精神為指導，以科學發展觀為統領，積極服務于我縣的棚戶區集中改造、城市環境集中整治和重點規劃建設項目，采取“統一領導、部門配合、突出重點、穩步推進”的方式，全面加強城市建設監督管理，遏制違法建設蔓延勢頭，依法集中對影響城市規劃建設、重點項目建設、棚戶區改造、居住環境等違法違章建筑分期、分批予以拆除，為建設“三個適宜”現代文明城市營造良好的環境。
二、工作原則和目標
（一）工作原則
1、圍繞項目，搞好服務。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣重點項目，全力提供拆違服務，支持項目順利啟動實施。
2、突出主體，部門聯動?？h行政執法局負責具體組織實拆違工作，縣政府有關部門負責提供政策指導、行政支持和工作配合。
3、依法行政，協同推進。從嚴執行相關法律、法規和政策規定，嚴格履行執法程序，認真規范執法行為。加強部門協同配合，提高辦事效能，全面推進拆違工作。
4、求實求細，和諧穩定。按照“統籌兼顧、以人為本”的工作原則，采取扎實、細致、有效的工作措施，好中求快、快中求穩，和諧有序地推進拆違工作，為各項事業建設創造良好條件。
（二）工作目標
年9月底前完成鎮行政區域內拆違工作，確保取得階段性成果。及時總結拆違工作經驗，探索建立拆違工作長效機制。
三、工作范圍
鎮行政區域內所有違章、違法建筑。重點為：一是群眾反映強烈的違章建筑；二是經執法部門屢次勸說無效，仍私搭濫建的建筑；三是影響大項目推進的違章建筑；四是影響拆遷工作的違章建筑；五是投機取巧，為套取政府補償金的違章建筑；六是近期內新建的違章建筑。
四、組織領導
（一）成立縣拆違工作領導小組，負責組織領導全縣拆除違法建筑的全面工作。
成員：縣委宣傳部、縣行政執法局、法制辦、監察局、局、建設局、衛生局、國土資源局、房產住宅局、財政局、公安局、廣播電視局、水務局、供電局、鎮。
（二）縣拆違工作領導小組辦公室設在縣行政執法局，主任由馬貴山同志兼任，負責全縣拆違工作的具體組織、指揮與協調。
（三）辦公室下設7個工作組，分別為綜合指揮組、工程認定組、法紀監察組、咨詢組、安全保障組、宣傳報道組和后勤保障組。
1、綜合指揮組：由縣行政執法局牽頭，抽調相關執法部門人員組成。
2、工程認定組：由縣建設局牽頭，抽調土地、房產、行政執法等部門人員組成。
3、法紀督查組：由縣監察局牽頭，抽調相關人員組成。
4、咨詢組：由縣局牽頭，抽調其他部門人員組成。
5、宣傳報道組：由縣委宣傳部門牽頭，抽調新聞媒體及相關人員組成。
6、安全保障組：由縣公安局牽頭，抽調相關部門人員組成。
7、后勤保障組：由縣財政局牽頭，抽調相關部門人員組成。
五、實施步驟
（一）宣傳動員階段。起草下發《關于限期拆除違法違章建筑的通告》，并在電視上予以宣傳。
（二）普查認定階段?？h拆違辦按照本方案要求，進行調查摸底、分類統計等工作；組織人員，深入被拆除單位和居民住戶，進行宣傳、動員、督導。
（三）具體實施階段。按照自行拆除、協助拆除和步驟集中組織實施。
1、自行拆除。組織工作人員到現場督促各責任單位或個人自行拆除。
2、協助拆除。對在規定的限期內不能自行拆除完畢或是自行拆除確有困難的違法建筑，組織相關部門幫助實施拆除。
3、。對在限期內未拆除的違法建設工程，由縣行政執法局負責組織執法力量依法進行，縣建設、國土、房產、公安等部門參與實施，的可并處罰款。
六、保障措施
（一）明確職責分工。縣拆違辦在縣拆違工作領導小組統一領導下，建立、完善工作制度，保證拆違工作有序運行。相關部門要精心組織，統籌安排，按照各自職能，切實保障拆違各項工作的落實。
宣傳報道考核辦法范文4
近年來，縣委、縣政府的正確領導和關心支持下，縣新聞宣傳工作取得了可喜的成績，一大批年輕有為、素質優良、作風樸實的干部充實到新聞宣傳部門，人員結構不斷壯大，宣傳設備明顯改善，工作質量顯著提高，為全縣經濟社會發展起到積極的推動作用。廣大新聞工作者堅持團結穩定鼓勁和正面宣傳為主的方針，深入貫徹落實科學發展觀和縣委、縣政府的工作部署，緊緊圍繞全縣大局和中心工作，銳意進取，真抓實干，深入學習實踐科學發展觀、宣傳我縣各項工作新成就、報道各條戰線先進典型、開展精神文明創建、展示推介鎮原新形象、弘揚先進文化等方面做了大量卓有成效的工作，省市媒體發稿數量不斷增加，稿件質量和影響力不斷提升，全縣新聞宣傳工作呈現出對內宣傳富有成效、對外宣傳影響擴大的喜人局面。特別是廣大通訊員，搞好本職工作的同時，開拓進取，筆耕不輟，為宣傳本單位工作業績、拓展鎮原新聞宣傳新領域做出了積極的貢獻。此，代表縣委、縣政府對全縣新聞工作者和廣大通訊員表示衷心的感謝！
肯定成績的同時，還要清醒地看到縣新聞宣傳工作仍然存在一定的差距：一是全縣新聞宣傳工作氛圍不夠濃厚，一些單位特別是主要領導認識不到位，對新聞宣傳工作重視程度不高，認為宣傳不宣傳一個樣，宣傳多少一個樣，個別鄉鎮和部門多年來基本是零報道零宣傳；
二是省級以上媒體上刊發的新聞稿件數量十分有限，影響深、質量高的稿件比較少，許多發生在身邊一些生動鮮活的新人、新事、新風貌沒有得到及時的宣傳報道，特別是中央級媒體上我縣新聞稿件幾乎是零；
三是新聞宣傳隊伍整體素質有待進一步提高，一些新聞工作者雖然寫了大量稿件，但大都是常規性會議報道類新聞，缺乏深層次、大份量的新聞作品，采寫、編排、制作、報道方面經常出現數字、稱謂、邏輯等方面的差錯，對我縣新聞宣傳質量和各項工作造成負面影響。這些都需要在今后工作中努力加以解決。
年是實施“十一五”規劃的決戰之年，也是謀劃“十二五”奠基之年。全縣經濟工作會議提出的趕超發展、創新發展、綠色發展、和諧發展”發展主題和“工業強縣、產業富民”發展戰略，為全縣新聞宣傳工作提供了廣闊的空間。新聞宣傳部門和廣大新聞通訊員要緊緊圍繞全縣大局和縣委、縣政府中心工作，發揮職能，盡職盡責，為干事創業鼓勁助威，為加快發展搖旗吶喊，大力倡導自強不息、求真務實的實干精神，弘揚兢兢業業、扎實苦干的優良作風，為加快發展營造正確的輿論導向和良好的輿論環境。
二、認真學習，苦練內功，努力提高業務技能和水平
新聞工作雖然辛苦但很光榮，一項非常崇高的職業，也是一項十分鍛煉人的工作。今天在座的許多工作人員和通訊員，大多很年輕，都是本單位的業務骨干，也是全縣新聞報道隊伍的中堅力量，有一定的文字水平和寫作基礎，具備從事新聞宣傳報道工作的基本條件。但是有相當一部分同志沒有經過專業的學習培訓，缺乏新聞采寫的基本技能，從事新聞宣傳工作力不從心，需要在工作實踐中進一步學習提高。為此，提出幾點要求：一要勤于學習。學習是搞好工作的前提，只有加強學習，才能提高本領，搞好工作。新聞工作者和廣大通訊員要加強政策理論、法律法規和財經知識的學習，特別是要深入學習中國特色社會主義理論體系和科學發展觀的深刻內涵，系統學習掌握新聞寫作專業知識，準確把握全縣及各鄉鎮、各單位的工作動態，努力提高宣傳工作和新聞寫作能力，做到勤學、勤思、勤問、勤寫，以勤取勝。二要把握方向。新聞宣傳工作是為經濟社會發展提供輿論支持和全程服務的經濟社會發展的成效反過來又為新聞宣傳工作提供了鮮活的素材。新聞工作者特別是廣大通訊員要經常深入基層，挖掘提煉，總結推廣。要堅持正確的輿論導向，以正面宣傳為主，全面準確報道我縣各項建設事業的新面貌、新成就。要善于發現新聞線索，深入基層和工作一線進行采訪了解，找準角度，把握尺度，突出重點，發揮優勢，采寫切合實際的新聞報道。三要掌握技巧。政治性、時效性、真實性是新聞工作的基本要求。新聞宣傳工作專業性極強，新聞工作者特別是新聞通訊員要加強對新聞宣傳工作特點、規律的學習與研究，掌握必備的新聞采寫制作技巧，著力捕捉工作的亮點，尋找最佳切入點，找準宣傳報道的視角，多角度、多層次、多形式地進行宣傳報道。特別是對典型宣傳，要準確把握，加強策劃，精心組織，抓住閃光點，擴大影響力。四要加強交流?？h外宣辦、廣播電視臺要定期舉辦新聞業務培訓班和研討會，選派一批優秀新聞工作者外出掛職學習，提高業務水平。廣大通訊員要多與新聞單位的領導和新聞記者、新聞同行學習交流，增加交往，互相學習，取長補短，共同進步。去年9月，縣上創辦了鎮原時訊》周刊，為廣大通訊員提供了一個發揮特長的載體，希望大家多投稿、投好稿。鎮原時訊》將優先采用新聞通訊員的稿件。五要提高修養。要嚴格遵守新聞職業道德規范，感于清貧，樂于奉獻，克服浮躁自滿情緒，實事求是地采寫新聞，堅決糾正坐在辦公室“制造”新聞的做法，堅決杜絕捕風捉影、胡編濫造、添枝加葉，堅決禁止虛假新聞和有償新聞，大力發揚新聞宣傳工作風清氣正的優良作風，樹立良好的新聞職業形象。
三、突出重點，明確任務，推動新聞宣傳工作再上新臺階
一要堅持“三貼近”原則。三貼近”做好新形勢下新聞宣傳工作必須堅持的基本原則?；鶎邮酋r活新聞的沃土，大量的新聞素材就在身邊。新聞宣傳部門和新聞工作者要在搞好常規宣傳報道的同時，把新聞視角向工作一線傾斜，堅持深入基層、深入生活、深入群眾，反映社會主流，報道群眾呼聲，豐富宣傳內容，提高新聞稿件的可信度和公信力。
二要準確把握宣傳重點。進一步加大經濟工作宣傳力度，及時報道重點建設項目工作中的亮點和特色，突出縣委、縣政府的重大戰略決策和各鄉鎮、各部門推動實際工作取得的新進展、新成效。以群眾關注的熱點、焦點問題為出發點，加強對民生保障、就業安置、教育文化、醫療衛生、勞務輸出、精神文明創建等方面的宣傳。大力推介一批先進典型，深入挖掘他先進事跡，擴大典型宣傳效應，達到教育引導效果。要找準宣傳報道的著力點，做到開展工作與宣傳報道的有力結合，為我縣經濟社會發展營造良好的輿論氛圍。
三要不斷提升工作水平。新聞的采寫、制作中，要開闊視野，創新思路，及時學習借鑒電臺、報刊的好構思、好版面、好做法，及時努力改進各方面提出的意見建議。宣傳的層次上，要立足縣內，拓展外宣，著力增大在市以上媒體宣傳的數量、質量，力爭省、中央媒體宣傳有大的突破。特別是要樹立“精品”意識，采寫、制作上要精益求精，力爭推出一批高層、高質量的新聞宣傳成果。
四要切實加強考核管理。廣電局、外宣辦要在鎮原縣新聞通訊員考核管理辦法》基礎上，進一步建立和完善有關管理和考核辦法，落實激勵機制。宣傳部從今年開始，建立每年評選表彰一批優秀新聞工作者、優秀通訊員和好新聞作品制度。各兼職新聞工作者或通訊員，要注意加強與單位的溝通匯報，將宣傳工作納入計劃，工作成效納入所在鄉鎮和單位年度宣傳思想工
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宣傳報道考核辦法范文5
我們這次會議，主要是學習貫徹上半年集團公司工作會議和黨委工作會議精神，結合礦區團的實際，總結上半年工作，安排部署下半年任務，交流推廣基層團組織建設經驗，動員各級團組織進一步統一思想，明確任務，在團結青年、教育青年、服務青年、提高青年整體素質上進一步提高水平，在服務于礦區改革、發展和穩定實踐中更好地發揮團組織的優勢和作用。剛才，楊莊礦、陶陽礦、國莊礦、查莊礦、高余公司、技校團委、大封礦機修廠等三個基層團支部介紹了加強團組織建設的典型做法，這是近年來全公司團組織堅持抓基層、打基礎，大力加強團組織建設經驗的提煉和總結，為全公司加強基層團組織建設必將起到積極的促進作用。希望各單位要認真學習、借鑒并應用到今后工作之中。下面我根據團委研究的意見講三個問題。
一、上半年的主要工作及主要特點
第一，堅持教育內容和形式的有機統一，青年思想教育工作實現了有形化發展。上半年，我們通過紀念建團八十周年，廣泛開展了“高舉團旗跟黨走”主題系列教育活動，認真組織學習同志在建團八十周年紀念大會上的講話，加強了對青年黨的基本路線教育和團員意識教育。公司團委設計開展了“爭做合格團員、爭當百佳團員”活動，配合礦區電視臺、報紙開辟了“慶五四”專欄，充分展示了礦區共青團工作成果，擴大了團的影響，極大地激發了團員愛團、青年想團熱情。通過廣泛開展“學講話、談體會、作貢獻”大討論活動，進一步加強了對團員青年的形勢任務和解放思想、更新觀念教育。上半年，公司黨委書記、董事長梁興泰同志先后兩次在團的會議上作重要講話。公司團委抓住時機，安排開展了學習教育活動，以領導講話精神統一團員青年思想，明確改革發展目標和任務，堅定對企業再創輝煌的信心和信念。
通過培養、選樹各類青年典型，充分發揮典型的示范帶動作用，用身邊的事教育身邊的人，加強了團員青年的愛崗敬業教育。在五四紀念大會上，公司團委隆重命名表彰了300余名各類青年先模和30多個先進集體典型，組織優秀團員、優秀青年崗位能手、學習成才標兵代表等7名先進青年在五四紀念大會上作了事跡報告，在廣大團員青年中引起了較大反響。堅持把青年志愿者活動作為落實和實踐公民道德教育的重要載體和環節，一方面引導廣大團員青年積極投身實踐活動，在實踐中升華道德境界；一方面精心籌劃、認真組織，強化青年志愿者活動在道德建設中的積極作用。為紀念3月5日國際志愿者活動日，組織近千名青年志愿者走上街頭、進家入戶、深入區隊、走向“十大工程”建設工地為廣大職工家屬提供志愿服務，形成了較大規模的活動聲勢。通過這些形式和載體，實現了礦區青年志愿者活動教育青年、服務社會、傳播新風的有機統一。
第二、瞄準青年最大需求，強化青年服務意識，青年學習成才服務體系初步形成。今年上半年，我們針對集團公司實施人才振興戰略，青年學習熱情普遍高漲的實際，以服務于青年學習成才這一青年最大需求為重點，以青年自考協會為依托，以活動為載體，以典型引導為手段，初步形成了青年學習成才服務體系。從這項工作的開展情況看，工作力度之大、在青年中反響之大是多年來所沒有過的。一是指導各單位成立了青年自學考試協會。共發展會員560名，把自學上進的青年凝聚在了團組織周圍。二是層層開展了“青年自學成才標兵”評選活動，選樹了一批青年自學成才典型。公司團委首次命名表彰了10名礦區“十大青年自學成才標兵”和10名“青年自學成才能手”。為礦區廣大青年在自學的道路上樹立了樣板，發揮了良好的示范導向作用。三是層層舉辦了學習成才演講比賽，進一步在青年中唱響了學習成才的主旋律。演講比賽后，我們又在電視臺、報紙對演講員的演講進行了播放和報道，從而進一步擴大了宣傳效果，濃厚了氛圍。四是以青年技術創新創效活動成果檢驗學習成才活動效果，形成了“互動”格局。
繼續加大了青年技術創新創效活動力度，按照協會章程和公司團委安排相繼開展了學習、交流和科技攻關活動。為激發青年科技工作者技術創新熱情，公司團委聯合科技處開展了優秀青年技術創新創效成果評選活動。公司團委《大力開展青年技術創新創效活動推動企業改革和發展》的典型經驗，在團中央舉辦的全國企業創新創效活動培訓班上作了書面交流。在突出青年學習成才需求的同時，我們還著眼于青年的文化需求和物質需求，廣泛開展了一系列群眾性文體娛樂活動，活躍青年文化生活，繁榮了礦區文化。五四期間，公司團委協調指導13個單位分東西兩片分別舉辦了礦區青年文藝聯誼演出，并對七個優秀節目，48名演員進行了表彰獎勵。大力開展各種形式的“一助一”、“手拉手”幫貧濟困活動。春節前夕，公司團委對14名相對貧困團員，進行了走訪，發放了慰問金。
第三，以團組織建設為基礎，以整體活躍為目標，輔助單位團的工作整體呈現新局面。公司團委針對輔助單位團組織建設特別是團委自身建設相對薄弱的實際和輔助單位工作性質、特點，確定了以加強團的基層組織建設為基礎，以整體活躍為目標，實施“20*年輔助單位加強年”的總體工作思路。按照這一思路，一是重新制定了輔助單位工作考核辦法，突出加強了對基層組織建設和組織開展活動的考核力度。二是召開了輔助單位20*加強年專題會議，研究部署了實施“加強年”的具體措施，并根據各單位具體情況，幫助制定了重點突破方向。三是建立了公司團委工作人員對輔助單位分工聯絡督導制度，明確了團委人員對輔助單位落實加強年各項任務的督導和領導責任。通過采取有力措施，加強對輔助單位工作的領導和具體工作的指導，輔助單位整體呈現出多年來所沒有過的活躍局面。3月份青年志愿者集中活動期間，絕大多數輔助單位團組織都以不同形式和規模開展了志愿服務活動。在五四青年文化聯誼活動中，技校、高余公司、二院、工程處、公司中學等單位積極參加，其節目質量之高、數量之多都是近年來少有的。
工程處團委在五四期間，首次組織了大規模的青工技術比武活動。特別是高余公司團委、技校團委從加強團委自身建設和團員隊伍建設入手，扎實開展豐富多彩的教育實踐活動，團組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，為今年各項工作邁上新的臺階奠定了堅實的基礎。在全面加強輔助單位團組織建設的同時，公司團委從加強礦區基層團組織建設工作典型的培養入手，抓點帶面，注重發揮團支部工作典型的示范帶動作用，認真貫徹集團公司黨委提出的黨工團組織建設“組織都健全、班子都堅強、制度都完善、優勢都發揮、作用都體現”的“五都”要求。公司團委下發了《基層團組織建設典型培養工作實施方案》，從各單位推薦上報的34個集體典型中確定14個集體開始進行重點培養和工作指導。特別是各單位通過認真學習貫徹公司團委九屆八次全委會精神，進一步認識和明確了“雙推”工作在團組織建設中的重要地位。楊莊礦團委、陶陽礦、國莊礦團委積極爭取黨委重視，主動與組干部門協調，七一前夕，召開了“雙推”工作會議，擴大了“雙推”工作
和團組織的政治影響。一系列行之有效的措施，對于推動全公司團組織建設起到了積極作用。突出表現在，全公司團員數量和質量穩步提高，團支部陣地建設取得進展，基層團干部整體素質有了明顯提高。
第四，周密策劃、精心組織，廣泛開展了團的安全教育活動。針對春節期間青年思想比較活躍的實際情況，開展了“查隱患、提建議、堵漏洞”為主題內容的“查、提、堵”安全教育活動。各單位把加強嚴重三違青工和安全薄弱青工的教育作為工作的難點和薄弱點，認真落實“三化三落實”幫教制度，大力開展警誡性教育活動，深入細致地做好幫教工作，為保障節日期間安全形勢的穩定起到了積極作用。圍繞崗員素質提高和職能落實，推行查莊礦“創崗建區”活動“三個到現場”的經驗做法，大力加強青崗隊伍建設，為有效開展團的安全工作提供了組織保證。特別是進入6月份以來，根據集團公司關于“六月安全生產月”活動文件精神，策劃開展了礦區“萬名青工話安全”主題教育活動。為把這一活動迅速廣泛地開展起來，公司團委在陶陽礦舉行了啟動儀式，觀摩了陶陽礦“安全游園”活動。會后，各礦團委迅速落實，積極開展了安全演講、安全游園活動，組織舉辦了安全知識競賽、我為安全獻計進言好建議征集。針對六、七月份全公司安全事故多發的被動局面，公司團委在七礦300余名青工中組織開展了安全狀況調查，掌握了第一手資料，起草了調查報告，為集團公司安全工作決策、為下一步有的放矢開展團的安全工作提供了依據。
第五，抓宣傳帶工作，抓工作推動宣傳的“雙贏”格局充分凸現。近年來，公司各級團組織堅持一手抓活動，一手抓宣傳的工作方針，通過不斷強化團的宣傳意識，加強團的宣傳報道工作，帶動了團的工作的整體活躍。礦區共青團和團的工作在全市全省有了較高的知名度和影響力。連續多年保持了“泰安市紅旗團委”稱號，取得了“全省青年創新創效先進集體”這一近幾年來的較高榮譽。同時，礦區團的對外、對上信息宣傳工作連續三年保持泰安市第一名的較好成績，在全省團的信息宣傳工作中位置突出。生動活潑的建功實踐活動為宣傳報道工作提供了豐富翔實的素材；以逆向思維的方式，通過抓宣傳報道工作，帶動了團的工作的整體活躍。這是近幾年來，之所以宣傳報道和整體工作呈現“雙贏”局面，始終在全市乃至全省保持領先地位和較高知名度的經驗總結。
為認真總結這幾年特別是2001年以來開展團的宣傳報道競賽活動的經驗，進一步推動這一工作的新發展。公司團委聯合宣傳部在楊莊礦召開了有各單位宣傳科長、團委書記及專兼職通訊報道員參加的青年宣傳報道工作座談會。這次會議進一步明確了新時期加強青年宣傳報道工作的重要意義，深入探討了加強和改進青年宣傳報道工作的方法途徑，表彰了先進集體和個人，安排部署了深入開展宣傳報道競賽活動的目標任務。特別是通過有關單位宣傳科負責同志談重視加強青年宣傳報道工作的重要作用，通過公司黨委領導、宣傳部領導的講話，進一步優化了基層團的宣傳報道工作環境。各單位認真落實座談會議精神，充分發揮媒體優勢，展示和宣傳團組織圍繞企業生產經營總體目標開展建功實踐活動的成果和青年先進典型事跡。上半年，團的宣傳報道工作從數量和質量上看，從深度和檔次上看，與以往相比都有了較大突破。陶陽礦團委連續在《山東青年報》上發表了多條大篇幅反映團的工作的稿件，擴大了團的知名度。
第六，進一步加強和活躍了學校團隊工作。公司團委聯合教育處在曹莊礦召開了集團公司學校團隊工作現場經驗交流會，推廣了部分單位先進經驗。認真貫徹集團公司中小學
宣傳報道考核辦法范文6
對各村(居)考核實行百分制考核辦法。
1、組織管理（10分）
（1）建立相應工作組織機構，成立綜禁領導小組，明確職責分工（2分）。
（2）落實工作措施，明確階段計劃和目標任務，制定秸稈綜合利用計劃，明確利用方式和數量，落實到組、農戶、地塊、經紀人（2分）。
（3）建立村、組工作網絡，地塊包保到人并與相關責任人簽訂目標責任狀，與農戶秸稈禁燒承諾書簽訂率100%（3分）。
（4）成立禁燒巡查應急小分隊，制定應急預案，配足滅火器材，對收割作業標準進行現場監督管理（2分）。
（5）按時保質完成鎮綜禁辦交辦的各項工作（1分）。
2、秸稈禁燒、禁拋（40分）
（1）轄區內實現全面禁燒（30分）。衛星監測發現秸稈焚燒火點（以省通報衛星火點數為準）、督查、巡查發現及舉報查實的秸稈焚燒火點，省級以上通報一個火點扣10分，市級發現一個火點扣5分，縣級發現一個火點扣2分，扣完為止。
（2）無秸稈拋入水體現象（10分）。發現拋入水體的，一處扣5分，扣完為止。
3、秸稈綜合利用（40分）
（1）秸稈不能還田的，由村在5月18日前申報，并由鎮綜禁辦匯總得5分，落實離田、離路、離溝、離水包保責任的得5分。
（2）秸稈全量還田的地塊逐一落實收割低茬粉碎拋撒責任（包保到地塊）的得5分。
（3）村居內收割機及收割機手逐一落實收割低茬粉碎拋撒責任（包保到收割機）的得10分。
（4）秸稈綜合利用結果與村申報相一致的得5分，與申報不符的，每村扣1分，扣完為止。
（5）農業機械配備滿足作業需要得10分。
（6）秸稈全量還田地塊，收割茬口、粉碎、拋撒凡不符合要求的，發現一處扣1分，每村民小組限扣2分。
（7）秸稈離田地塊，發現沒有離田、離路、離溝、離水的，發現一處扣1分，每村限扣2分。
4、宣傳工作（10分）
（1）各村居每天廣播會開不少于3次，懸掛標語橫幅不少于10條，張貼標語不少于30條（5分），每少一條扣1分，扣完為此。
（2）帳篷按照要求搭建到位，24小時有人值班（5分），脫崗一次扣2分，扣完為止。
（3）村里好的經驗做法受到鎮里通報表揚的1次加3分；縣級有關領導批示、或縣級以上領導機關轉發的1次加5分；被市級以上主流媒體正面宣傳報道的1次加10分。
二、獎懲
（一）村（居）
1、實行保證金制度，各村居交5000元。如沒有出現火點，獎勵村居10000元，村應急人員每人補助500元。
2、如被省衛星遙感監測到火情，或被市、縣督查發現第一把火，取消一切獎金及補助，支部書記就地免職，村年度綜合考核時扣10分。
3、如出現100畝以上火點，被市、縣督查發現，扣除全部獎金，村（居）書記停職，包田塊干部給予免職處理。
4、如出現10至100畝火點，被督查發現，每處火點扣村（居）1000元，扣完為止，包田塊村干部給予停職處理。
（二）定村干部
1、實行保證金制度，定村干部每人繳納1000元保證金，如沒有出現火情，獎勵2000元。
2、如被省衛星遙感監測到火情，或被市、縣督查發現第一把火，取消獎金，鎮用干部進行辭退，公務員和事業單位人員，年度考核定為不稱職。
