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安全管理目標范文1
和其他行業不同，煤礦在開采的過程，當事故發生時，沒有征兆——具有突發性；再者，眾所周知，煤礦的開采都在地下進行，在事故發生時，由于突發性，進而在逃離時間上存在急迫性；再者，由于是團體工作，因而事故的發生還具有災難性。綜合上述描述，煤礦安全管理是綜合性極強而又復雜的管理:它的管理包括工人的管理、機器的管理以及周圍環境的勘測等，而這三種中管理中又以對人和機器的管理為主，以周圍環境為輔。在本文，我們主要從人和機器兩個方面對所在的問題進行研究。
（一）地質環境危險因素
由于我國特殊的地理環境，煤層內部含有大量的瓦斯，水，熱害等自然危害物質。正是由于面臨眾多的潛在的危險因素，在開采的過程中所面臨困難更加巨大。例如，在煤礦進行作業時，都是在地下，由于開采煤炭各種因素的制約，其作業大都在半封閉的環境下進行的，隨著而來的便是高溫、高濕的環境，又由于長時間的工作，在高強度工作的環境下工人的情緒極易受到影響，進而間接引發事故的發生。
（二）機電設備的不安全
狀態由于資金匱乏等原因而導致儀器的老化。由于礦井的環境又相對于地面相對較差，因而對于礦井儀器的維修工作沒有做好充分的工作。專業人員對儀器不能進行定期檢測，機電設備中存在的問題就不易被發現，機電設備在的“病理”狀態下進行工作就很容易發生“代償”現象，這一狀況的持續進行就為工作的安全性埋下隱患。
（三）工人的不安全行為
據有關報道顯示，和機器的代償工作相比，工人的不安全行為在礦工事故所占的比例明顯增多。和機器通過指令進行工作相比，人的思想容易受到各種因素（生理、心理以及自身技能）的干擾。例如，工人長時間的的工作經驗中，會認為某一塊區域發生事故為小概率事件，因而在開采的過程中，隨意性就大，操作步驟不規范，進而導致事故發生的頻率增大。
二、安全目標管理在煤礦安全中的應用
隨著人們安全意識的不斷提高以及有關煤礦安全管理相關的法律法規的不斷健全，煤礦安全也受到社會各界人士的重視，煤礦企業有關部門只有將安全管理徹底落實到每一個細節，才能使煤礦企業的發展更上一層樓，簡而言之，現代化社會，對煤礦進行安全目標管理已是煤礦企業發展的主要趨勢，基于此，對于煤礦中安全目標管理的應用，本文從作業環境安全化；安全本質化，安全技術創新化;更新干部安全觀念，加強工人安全意識等三個方面進行分析
（一）實現作業環境安全化
礦井周圍環境的安全是工人下井工作的前提。只有保障了周圍環境的相對安全，工人的安全才能可到基本保障。對于機電設備，有關部門不能為了節約資金，而對其的更換或維護拖著，而是要對機電設備定期檢查，對老化的電線，設備及時更換，進而保障機器的正常工作以及工人的安全；另外，在建設像通風設備，防火防水防瓦斯設備等工程時，摘要：安全目標管理在整煤礦開采的過程中，對工人的人身安全起到至關重要的作用。但是，由于某些原因導致有關部門對其不重視力度夠，在生產的過程中，煤礦企業在生產的過程中頻頻出現一些有關安全管理方面的問題，基于此，筆者通過查閱相關文獻資料并結合自身多年的工作經驗，對存在的問題進行探究。關鍵詞：安全目標管理；煤礦安全管理；問題探究不能偷工減料，而是要嚴格按照國家有關規定進行制定，使工人的安全得到保障。除了以上描述，還要設計緊急事故預防措施，以防意外事故發生時不至于手忙腳亂。綜上所述，在煤礦開采的過程中，一切工作都必須在保障工人的安全下進行。
（二）實現安全本質化,安全技術創新化
這里所說的安全本質，安全技術創新化主要是針對于物來講的。要避免由于物的不安全而出現事故的發生，就要從四個方面著手處理：第一，就是我們上文所講到的外界的生產條件，既保障了生產條件的安全，外界的生產條件中潛在的危險因素也就隨之不見，工人的安全保障也就得到了強有力的保障；第二，空間結構的合理運用以及機器設備的充分保障：在有限的開采現場，將空間設備進行合理布置，不僅會使工作效率大大提升，而且作業人員操作起來更加安全快捷。針對于一些大型自動程度比較高的機械設備，應對其配備安全監測設備，能夠檢測出潛在的危險因素，進而在煤礦開采的過程中保障人身安全。第三，機器維修時間的設定，當機器出現故障時，有關部門應根據機器損壞的程度對維修時間或保養進行定時，以防出現由于拖拉現象而導致發生事故的現象；第四，機器進行作業的前提是人為的輸入指令，因此，物的錯誤工作導致事故的發生，也不排除人為工作的失誤，為此，要想從根本上減少或杜絕事故的發生，就要減少人為失誤。
（三）更新干部安全管理觀念,加強工人安全意識
作為企業單位的管理層，干部對于管理手段不能還沿用傳統的手法，而是要與時俱進。俗話說創新是企業發展的核心力量，煤礦企業要想發展，就離不開創新，在這里我們主要講的是管理方面的創新。企業可以定期組織管理人員學習，提高管理人員的專業知識和管理水平，在學習其他企業先進管理模式的基礎上結合自身企業特點對安全管理進行創新，使煤礦企業工人的安全得到保障，同時企業的利益也達到最大化。另外，對于煤礦工人，應做崗前培訓工作，使工人的安全意識得到提高，對于安全從思想上發生“要我安全”到“我要安全”的轉變。
三、結束語
安全目標管理的好壞和作業工人的生命安全有直接關系，從另一方面講，其也和煤礦企業的良性發展有著密不可分的關系。安管目標管理是作業人員進行安全作業最根本的保障。為此，筆者從不同方面分析了現階段我國煤礦企業在安全管理方面存在的問題，并針對性的提出一些意見，以期為讀者，為相關工作者提供幫助。
參考文獻
[1]崔磊,楊景斌.安全目標管理在煤礦安全管理中的應用[J].中小企業管理與科技(下旬刊).2014(07)
安全管理目標范文2
一、安全生產目標
負責管理后勤部門安全管理，負責辦公區用電用火安全，防止各類電氣及火災事故發生；負責項目部設備設施安全，加強內部管理，提高辦公室人員安全防范的責任意識。負責工具車輛的安全管理，全年不發生交通責任事故，全年交通無人員傷亡事故。
二、安全生產工作要求
1、教育本部門職員提高安全生產責任意識。
2、學習熟悉安全技術規范，遵守國家法令，執行上級部門關于環境衛生、節能降耗等方面的有關規定。
3、采購辦公用品應保證產品質量，決不能以疵充好和偽劣產品采購入庫。
4、嚴格監督伙房管理人員采購的食品，應保證新鮮，不允許購買腐敗、變質食品，謹防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內、外和餐廳的環境衛生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環境。
6、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數員工滿意。
7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。
9、營區院內每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內花草、樹木要經常澆水。
10、嚴格執行職業安全健康環境管理體系程序文件，各種內業資料整理規范，歸檔管理。
11、及時為農民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。
12、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態環境。
三、責任形式
1、部門負責人和項目經理簽訂本責任書
2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
按照局和項目部安全生產管理目標和管理制度進行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。
3、當年不發生本部門范圍內的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。
4、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，依據項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內不發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人將受到適當的獎勵。
六、本責任書從2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年
項目經理： 部門負責人：
安全管理目標范文3
一、責任目標：
（一）、各小學校長、幼兒園是學校冬季取暖安全管理的第一責任人。
（二）、嚴禁室內明火取暖。對所有取暖設施、設備要有專人負責，定期及時檢修，同時要做好取暖用煤的保障工作。各校要認真安排，必須保證按時、正常供暖，嚴禁以任何理由推遲供暖、縮短供暖時間和降低供暖標準。
（三）、嚴格鍋爐供暖管理；
1、落實定期年檢制度。鍋爐設施、設備需年檢的要經有資質的單位進行定期年檢，年檢合格后方可使用。
2、學校鍋爐操作人員必須經過培訓并持證上崗，嚴格執行鍋爐操作規程，嚴禁無證上崗、違規操作。
3、取暖前及取暖過程中對鍋爐供暖設施、設備要進行定期不定期的全面檢查、維修、保養，要經常進行故障及隱患排查，及時維護整改，嚴禁帶病運轉，確保采暖運行安全。
（四）、各小學、幼兒園要安排專人負責冬季取暖管理工作，保證供暖質量效果和供暖安全。
（五）、加強用電取暖管理。
1、由學校負責協調電力管理部門，聘用專業電工嚴格按照國家標準進行設計、施工。并做好設施、設備的日常維護工作。
2、學校負責采購使用的用電取暖設施、設備（如空調、電暖器、電線、線管、插座、漏電保護裝置等）必須是滿足國家標準的正規廠家生產的，有合格標志的產品，并保證滿足負荷需要。
（六）、取暖期校舍室內溫度必須保證達到國家規定取暖溫度標準以上。
（七）、注重安全教育。學校要結合本地實際，在取暖安全教育的同時突出冬季特點，對師生進行以防火、防流行性疾病及用電安全等安全教育培訓，提高廣大師生的安全意識和防護能力，確保安全過冬。
二、責任追究。
安全管理目標范文4
關鍵詞：高校安全；目標管理；措施；考核
中圖分類號：G717 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）10-0020-02
上世紀20年代的美國籍現代管理學之父彼德?德魯克，他將科學管理和行為管理作為基礎，在此基礎之上提出了目標管理理論，它以其管理方式簡便、可控性強、易于操作等特點，并能提升企業管理水平和生產水平而被人們所熟知[1]。因而，在它被提出的最初，就被各級企事業單位廣泛運用。近年來，我國高校各類安全事件和案件的發生，使高校行政管理中粗放型的安全管理工作暴露出越來越多的弱點，因此，要想高校中的安全管理工作走上制度化、科學化和精細化，就要發揮目標管理的實踐作用。
一、高校安全管理工作中目標管理理論的概述
彼德?德魯克認為每個人的工作都是建立在目標上的，因為目標才確定了每個人的工作。假如在一個學習、行業中，沒有目標就好比鳥兒沒有翅膀一樣，再怎么努力也達不到翱翔天空的夢想，當然也就勢必會被社會所淘汰。要想改變高校安全管理的低效問題，其主要是要改變它的管理機制，目標管理目前是較能適應社會環境變遷，并運用到高校管理工作中的一種方式，故此，高校中安全管理工作必須要有一個相對完善的實施方法，而績效考核作為高校管理的最佳被引入，它涵蓋了教職工正在做什么和應該怎么做的一種希望，所以對高校來說是十分重要的。高校對全校安全穩定工作的管理不僅僅只是一種現代管理方法，同時也是實現學校和社會穩定發展目標的一種保障。安全目標管理是參與管理的一種形式，是根據高校安全管理工作目標來保障和實現校園安全穩定的一種民主、科學、有效的管理方法[2]。
目標管理與傳統的管理相比，具有以下三點的優勢：一是人備受重視，上級與下級是平等、尊重、支持的一種密切關系，下級對自己工作的承諾是自覺的。二是使每個人都參與到目標的制定和行動中。三是新型的“我要做”模式，管理者要給予被管理者充分的信任，使其能夠獨立自主地完成目標，管理者和被管理者對相對應目標的完成就是對工作所做的貢獻，所以要進行評定并嚴格按照獎懲制度進行懲罰。
二、高校安全管理工作的現狀
高校是培養專業技能人才的特別區域和重要地方，它不僅擁有強大的動力，還是國家、社會進步，經濟運行的后勤保障。如今，隨著高校的對外開放程度，它所面臨的義務和責任也更加重大，公共和個人安全、學術科研安全、心理健康等許多隱患在高校發展中相繼出現，這對高校安全管理是一種嚴峻的考驗。高校作為一個針對各類社會人員開放式的教學區，它因為生源廣、基數大、個體綜合素質不同，所以會致使校園安全管理中存在的隱患呈逐年增長趨勢[3]。例如自殺、詐騙、傳銷、火災、交通事故等一系列事件和案件頻繁發生。頻發的高校安全案件和事件不僅給高校正常的教學秩序帶來了不好的影響，同時也將我國高校安全管理中存在的弊端暴露無遺。部分高校安全管理工作存在人員繁冗，機構龐大卻職能不明確，管理者行政能力低下等問題[4]。還有一些高校的執行力和管理模式陳舊，由此使得校園的競爭意識喪失。因此，在高校管理工作中，假如管理者缺乏應該有的安全理論知識與管理技巧，將會造成整個管理團隊的綜合素質偏低，諸如責任心不強、考查不嚴格、工作不細致、評分不合理等問題。
三、高校安全管理工作中目標管理的實施方法
目標管理是一種新型的管理模式，它是一種在高校中體現明顯的現代科學管理方法，計劃、實施和檢查構成了它的三個階段，目標為主是其主要特征，目標的制定、目標的實施和完成情況的考核（測評）是目標管理的程序[5]。
1.制定科學的管理目標。列夫?托爾斯泰曾說過：“理想是指路明星。沒有理想，就沒有堅定的方向，而沒有方向，就沒有生活?！币粋€目標的制定不單單只是設置，還要綜合考慮各方面，設置是否合理，是否科學？選擇高校安全管理工作的目標要具有方向性和實踐性?！敖y一思想、統一認知、統一指揮、統一執行”是科學管理目標的要求，高校管理人員需要有明確的目標和計劃。這個目標和計劃就是一面旗幟。所以，我們首先要旗幟鮮明，確定總目標和計劃，實施的步驟和時間，接著將總目標劃分為若干的子目標，依次針對各個崗位、個人落實，形成一套完整的目標體系，讓每位被管理者明白管理者要建設一個什么樣的高校安全。高校在實施目標管理時，要發揮各自的能力，全校參與，公平、民主、公正、依法地進行設置，以保證其科學性和可行性。只有使全體教職工和學生共同參與，才能創造出和諧的校園管理氣氛。
2.目標執行與實施并重。制定目標的目的就是為了實現它，而實現的過程簡而言之就是指如何進行執行。有效的實施目標是高校安全管理工作的重要保障。各級行政單位和全體教職工圍繞目標，各盡其職地為保障高校安全工作的開展做出努力。要想目標管理能夠全面地執行，應該從以下三個方面進行開展：一是要有學習精神。工作的落實需要有高素質的領導隊伍，而素質的提高在知識的積累。定期檢查，如組織各部門和學生干部進行技能培訓，提高他們的管理能力，利用各種機會進行信息反饋，讓他們成為各項工作貫徹、落實的執行者。二是要有團隊精神。團結就是力量，各級執行者和全體師生要有分工不分家，支持但并不越權的開闊心胸，要顧全大局，相互配合。同時，上下級隨時溝通進度，以便相互協調。在管理中一旦發現隱患，應該及時整改，以確保各項管理措施能夠落到實處。三是要明確各自的工作職責。將職責具體化、規范化是對目標任務進行細致化、考核化的基礎，如果目標實施過程中遇到了不可調和的矛盾或意外時，也可以采取一定的手段對原定的目標進行修改。
3.制定目標考核體系。要想做到科學、合理的目標考核，就要有一個價值尺度作為參考，這樣目標考核的組織、判斷才會有一個翔實的對照。高校目標考核體系的確立要有一支業務與思想素質比較高的考核機構，以及要對機構中相關人員的職責、任務加以嚴格明確。機構人員要切實履行職責，考核目標計劃實施環節，定期記載，進行真實評定。當然有工作任務，那么就必須要有工作質量，制定質量考核標準，完成一項工作，做到什么程度算是合格，什么程度算是優秀，一定要有明確、具體的考核指標，這就需要根據工作職責制定科學化的考核體系，這個體系不僅是對工作的考核，也是工作執行的一個標準。最后，目標管理者對于目標考核最終的結果，一定要進行公正評價，根據評價做出相對應的獎懲。
四、結束語
總而言之，高校的安全管理要制定在其自身的內部和外部環境共同作用下，只有擬定好行之有效的目標管理方法，高校內部已被激化的矛盾和產生的各類隱患才能在目標管理中逐漸得到緩和以及減少。因此，為保障高校工作的順利開展，高校安全管理中的工作一定要做好、做實，職責到位，責任到人，從思想上、制度上、措施上、保障上都要把安全工作放在首位，給高校師生營造一個安全、和諧的生活和教學環境。
參考文獻：
[1]杭會議.高校安全管理工作中目標管理理論的應用[J].管理觀察，2015，（8）：96-97.
[2]詹鳳蘭.淺談目標管理理論在高校安全管理工作中的應用[J].科學與管理，2010，30（2）：75-77.DOI：10.3969/j.issn.1003-8256.2010.02.020.
[3]王文利.在新形勢下高校安全管理面臨的問題與對策[J].青年與社會，2014，（14）：178-178，179.
[4]倪慧.淺析基于危機管理理論的高校安全管理模式研究[J].中國校外教育：下旬刊，2014，（5）：35-35.DOI：10.3969/j.issn.1004-8502.2014.05.046.
安全管理目標范文5
2017年安全生產目標管理責任書范本【1】
為加強安全生產工作的領導，落實安全生產行政責任，強化安全生產目標治理，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，并簽訂安全生產責任書，具體內容為：
一、工作職責
(一)綜合治理
1.加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產工作計劃，主要領導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協調、解決重大安全問題。
2.負責下屬企業單位(以下簡稱企業單位)的安全生產工作，嚴格落實安全生產控制指標，層層簽訂安全生產目標治理責任狀，并嚴格考核，獎懲兌現。
3.每季度至少組織1次安全生產專項大檢查，及時排查處理事故隱患。
4.把安全生產中亟待解決的要害性技術列入科技開發計劃，年度科技開發項目要安排有安全科技開發項目。鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，促進企業的安全技術改造。
5.建立完善高危企業風險抵押金制度，確保事故搶險和善后處理所需資金。
6.貫徹落實《安全生產約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內重復發生同類型一般事故、發生險肇事故、發生死亡事故和違法違規情節嚴重的生產經營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。
7.落實安全生產一票否決制度。
8.按時向安全生產工作領導小組報送季度安全生產大檢查總結、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關安全生產專題會議貫徹落實情況等材料。
(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理
1.按照《重大安全生產事故隱患整治監督治理辦法(試行)》規定和市確定的市、縣(市、區)、鄉、村級20xx年度重點監督整治的重大事故隱患整改項目，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實監控責任，實施有效監控，監控率達100%。
2.年內完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規章制度制定、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查、監控制度建設，進一步規范重大危險源的監督治理。
(三)加強安全生產專項整治工作
深入開展安全生產專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經費保證，完成任務的情況有總結。經過專項整治，生產經營場所重大隱患得到有效治理。
(四)加強基礎工作和強化源頭治理
1.負責好企業單位的安全監督檢查工作，指導企業單位嚴格執行建設項目安全設施與主體工程三同時制度;認真組織開展企業安全隱患排查，并負責組織有關單位進行及時有效的整改。
2.組織企業單位開展安全生產質量標準化活動。
(五)加強安監機構和隊伍建設
負責督促企業單位進一步健全安全生產治理機構，配足安全生產治理人員。依法應當設置安全治理機構或配備專安全治理人員的企業要達到100%。
(六)進一步加強安全生產行政執法工作
1.依照《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產條例》等法律法規的規定，進一步嚴格安全生產執法工作，要與安監部門周密部署開展聯合執法，重點解決好本系統內的違法生產經營行為。
2.加大執法力度，依法打擊和取締非法生產經營行為。
3.轄區內安全生產執法落實到位，執法中要做到公正執法、嚴格執法行政，執法環境良好。
(七)加強安全生產宣傳教育和培訓工作
1.組織企業單位進一步認真學習安全生產的法律法規和方針政策。
2.按照國家、自治區、市以及市交通局的統一部署，深入扎實有效地開展安全生產月宣傳教育活動，各項活動的組織工作有序進行，上級布置的工作任務能按時完成，職工群眾的安全生產意識有所增強。
3.企業單位的主要負責人和分管生產、安全治理的負責人100%經過安全專業培訓，考核合格，并取得相關證照。
4.企業單位的安全生產治理人員100%經培訓考試合格，做到持證上崗。
5.企業單位特種作業人員100%經培訓考試合格，取得證書，持證上崗。同時督促企業要嚴格執行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度。
(八)加強應急救援和事故治理工作
1.加強企業單位應急救援體系建設，進一步完善各類重特大安全事故應急救援預案，年內至少組織一次演練，并根據演練情況不斷完善應急救援預案。
2.督促企業單位依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任單位和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。
3.企業單位發生重特大安全生產事故后，按國家和自治區、市事故治理的有關規定及時、準確上報市安全生產工作領導小組及上級有關部門，杜絕瞞報和遲報現象，并迅速組織、調查及善后處理工作。
4.按照四不放過的原則，依法對安全生產事故進行調查處理，按時限結案率達到100%。
二、控制目標
有效預防傷亡事故，死亡人數控制在年度總控制指標以內，力爭20xx年的安全生產比上年穩定好轉。
三、履職考核
(一)你單位履行安全生產工作職責的情況，作為你單位安全生產工作實績的考核內容。
(二)市組織督查和考核以本責任書規定的工作職責和控制目標為依據?！犊己思殑t》另行下發。
(三)安全生產履職考核評定辦法分為優良、合格、不合格3個檔次?？荚u分90分及90分以上為優良，90分以下至70分(含70分)為合格，低于70分為不合格。
(四)考核以季度自查、階段督查，年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查，次年1月中旬對你單位進行全面考評。
(五)你單位要進一步完善企業單位安全生產考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現。
2017年安全生產目標管理責任書范本【2】
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規定的生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責、 管生產必須管安全 和誰主管、誰負責的原則，集團安全管理部制定20XX年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產主體責任
1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區域無游煙現象，公司宿舍內無違規使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發生火災事故。
三、治安管理目標
1、本年度內發生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。
3、本年度內無發生財物(含現金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任
1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發生，損失超過3000元的案件，嚴格按照四不放過原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發生。
五、行車安全管理責任
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發生酒后駕車、無關人員搭乘順風車等嚴重違規違章現象。
4、責任單位干線車輛發生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任
1、特殊工種持有效證件作業，如叉車和電工作業等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發生負責人違反安全管理制度、操作規范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業額比值小于0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監管，實行20XX年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發生，如發生事故，集團安全管理部及時統計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規處罰標準》詳見附件，對違規現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期 2017年1月 1日至 2017年12月 31日。
集團公司法人代表簽字：
安全管理目標范文6
一、安全生產控制目標
1、無重傷事故
2、無死亡事故
3、無重、特大安全事故
4、無重、特大道路交通事故
5、無食品中毒事故
6、無火災事故
7、中心管轄車輛無生重、特大安全事故
8、無重、特大治安、刑事案件
二、 安全生產管理責任
1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產管理方針，嚴格落實《安全生產法》、《北京市安全生產條例》、《北京市星級酒店安全生產管理規定》等國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產的法律法規、方針政策和指示精神，建立逐級安全生產責任制，層層落實到人，并做到中心安全生產工作統一領導，統一部署，做到有計劃，有部署。各部門負責人對部門安全生產工作負總責。
2、建立健全安全生產管理機制，制定完善安全生產管理制度，明確安全生產職責，按時召開安全生產例會，及時研究、協調、解決本部門出現的各類和安全生產有關的問題。
3、尊重和支持安全管理人員的工作，服從安全工作負責人的分配和統一指揮。認真開展安全生產隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患，避免事故發生，積極做好職業危害預防工作，不斷改善員工工作勞動條件，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規定，確保員工勞動安全。
4、定期開展中心安全生產三級培訓教育，不斷提高員工安全生產意識、安全生產技能和自我安全防護意識，員工教育覆蓋率必須達到100%。特種作業人員必須經過專業培訓并持證上崗，持證上崗率必須是100%。教育和培訓的情況記錄至少保存2 年。
5、制定中心安全生產工作考核方案和各崗位安全生產責任制，表彰安全生產先進典型，處罰違章作業，違規指揮和一切與工作有關的不安全作業行為。
6、保證各營業、加工、制作、作業區域安全生產場所符合各項安全生產工作標準和要求，重點部位和高危場所要設置明顯警示標志、標識。
7、對有可能發生重特大安全生產事故的場所以及危險源實行重點監控，一但發生重特大事故，立即上報中心安全生產委員會，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發展和擴大，將事故損失降到最低。
8、認真執行事故報告制度，并嚴格按照“四不放過”原則，認真分析處理各類安全生產事故。
9、中心員工在當班期間，即是服務員又是安保全員，要時刻保持高度的警惕性，對可疑的人、事、物要及時上報安全部。并做好本區域重特大危險源的監控和防護工作。牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想。做到工作前檢查工作現場，工作中集中精力，認真負責，工作結束后認真做好各項清理、檢查工作。不操作自己不熟悉的或與工作無關的機械、設備、器具及工具
10、做好中心鍋爐、電梯等特種設備的年檢工作，實現檢測和安全運行率100%，同時做好設備運行和日常維護記錄。變配電室應當配備用電設備和配電線路平面分布圖等安全技術資料，以及必要的作業工具和勞動防護用品，并在明顯位置設置變配電系統操作模擬圖板。 變配電室的門應當設置防水設施和擋鼠板。
11、中心經營場所出租的，應與承租單位簽訂租賃單位安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職貴。中心對各承租單位的安全生產工作統一協調、管理。
12、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險費。按時完成中心其他安全生產方面的工作任務。
13、制定生產安全事故應急救援預案。應急救援預案應當包括應急救援組織、危險目標、啟動程序、緊急處里措施等內容。 應急救援預案應當每半年至少演練1 次，并做好記錄。負責人應掌握應急救援預案的全部內容;中心員工應當能夠熟練使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應急救援職貴。
三、消防工作
1、認真貫徹落實《北京市安全生產條例》、《北京市消防條例》以及其它安全生產法律法規規定，杜絕消防以及各類安全生產事故發生，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的工作原則，制定各崗位消防責任制，落實崗位逐級責任制，實行專人管理，明確責任范圍，建立并完善各項監督檢查制度，部門經理為本部門消防安全管理責任人，全面負責本區域的消防安全管理工作。
2、組織員工學習相關法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強員工消防安全意識和防范技能培訓，督促員工認真遵守、執行國家、地方、行業的法律法規和中心的各項消防安全管
理規定，建立并完善中心內部消防安全管理制度、規章，逐級落實崗位安全責任制。 3、制定各崗位消防安全管理制度和防范措施、應急預案，定期檢查落實制度、預案情況，認真做好檢查記錄，并確定各級崗位安全責任人，保證工作區域內防火工作有效落實，保證責任區內各類消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發現消防隱患應及時消除，不能及時消除的，應采取有效的臨時防護措施并向中心領導報告，安全部備案。
4、了解本部門本崗位的防火工作特點，掌握在發生突發事件或火災時自己在處置工作中的職責和任務，熟練掌握“三知，三會，消防四個能力”知識和火災應急預案內容。
5、加強天然氣、酒精、油漆、特種設備等高危產品、設施的安全管理。使用天然氣時，必須按照“先點火，后開氣”的操作規程操作，對燃氣設施、灶具進行每日檢查，定期維護。并認真做到“火開人在，人走火滅”的規定，工作結束后，操作人員必須切斷所有火源，關閉所有燃氣閥門后確認安全方可離開。使用酒精時，嚴禁在火焰未熄滅時添加酒精，酒精爐附近嚴禁擺放易燃物。
6、各類電器設備、加工制作設備的使用和操作要嚴格按照安全操作規程操作，不得過載運行、違章作業，操作加工設備要按規定穿戴勞動保護裝備，并加強電器設備設施的安全防護措施，防止電器設備設施和線路受潮，工作結束或使用后，要切斷電源，關閉設備。移動式電器設備在拔出電源插頭或插入電源插頭時，要保證設備電源開關處于關閉狀態，避免發生意外事故。
7、接待大型宴會、會議、婚宴、演出等活動時，臨時增加音響、照明、燈光等舞臺設備，設備負載不得超出中心營業場所內電源總負載，臨時設備的線路接入必須符合電器安全管理規定要求，并且附近不得擺放易燃、易爆物。
8、進行裝修、維修、改造等施工且不停止營業的，應與施工單位簽訂施工現場安全生產管理協議，明確安全責任;施工區域應當與其他營業區域相隔離，并采取安全措施，確保消防安全。
9、經營場所出租的，應與承租單位簽訂租賃單位安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職貴。中心對各承租單位的安全生產工作統一協調、管理。
10、各部門要保證中心各部位安全出口的暢通，不得封閉、堵塞安全出口，安全出口處不得設置門檻。 疏散門應當向疏散方向開啟，不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門。門內和門外1.4 米范圍內不得設置踏步。
11、各部門使用、儲存的危險物品，應單獨存放，專人管理。
四、治安及交通安全工作
1、認真貫徹落實《北京市治安管理處罰條例》、國務院421令《企事業單位內部治安保衛工作條例》、《北京市交通規則》等法律法規規定，杜絕治安、交通以及各類安全生產事故發生，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的工作原則，落實崗位逐級責任制，明確責任范圍，建立并完善各項監督檢查制度。各部門的負責人即為本部門的治安、交通安全管理責任人，全面負責本區域的治安、交通安全管理工作。
2、制定部門各項治安保衛、交通安全管理制度、應急預案和工作保密制度，落實安全防范措施。加強對部門員工安全防范技能培訓，積極開展部門治安、交通法規的宣傳教育，增強部門人員的法制觀念，提高部門員工的防范能力，確保責任區內不出現任何責任性安全事故。
3、開車上下班或執行載客任務時應嚴格遵守道路交通管理規則，行車時注意交通安全，思想集中、謹慎駕駛。對車輛要勤檢查、勤保養，發現故障及時排除，確保車況良好。要嚴格執行“禁酒令”的規定，不準酒后駕車，不準疲勞開車。
4、各部門要加強安全信息報送工作，及時將發現的可疑人員、可疑情況、可疑物品和不安定事端向安全部報告。保護刑事、治安案件、交通事故現場，搶救受傷人員和疏散周圍賓客，協助公安機關做好偵破和處理工作。
5、確保中心內治安秩序良好，不發生治安災害事故。保證中心內水、電、氣、熱、通訊、特重設備等要害部位不遭人為破壞。嚴防、上訪、、組織等人員散發宣傳品、懸掛橫幅、打騷擾電話等制造惡劣政治影響事件的發生。
6、對發現和存在的安全隱患，要立即進行調整解決，并向安全部報告。對難以解決的安全隱患，要及時向中心總經理匯報，由中心領導負責協調解決，并采取相應的安全措施。
7、認真做好部門內部人員的掌控工作，對發生的內部糾紛，要及時調解、疏導、消除、化解不安定因素，維護中心的內部穩定。
8、對突發的惡性治安、刑事案件、交通事故，要快速上報或報警，處置時要沉著冷靜，保證良好的營業秩序。嚴禁遲報、瞞報、謊報或不報。
五、食品安全工作
1、認真貫徹落實《食品安全法》、《國務院關于進一步加強食品安全的決定》(國發[2004] 23號)、《關于加強食品安全管理的若干意見》(海政發「200475號)等食品安全法律法規文件精神，加強中心食品安全工作的監督管理，落實食品安全責任制。
2、建立中心食品安全管理責任制和監督制約機制，建立、健全食品安全管理制度和崗位逐級安全責任制，強化食品安全監督力度。并制定食品安全工作方案和計劃，切實把食品安全管理職責層層落實到人。
3、分管餐飲和進貨工作的負責人，分別對分管工作中涉及的食品安全事項負直接領導責任，統一組織領導，建立健全本部門的食品衛生管理制度、食品采購制度和食品進貨、驗貨、收儲、加工、制作、保管等操作程序。并根據本部門的實際情況成立食品安全監督小組，指定專人負責監督、檢查和驗、收貨工作，隨時關注政府權威食品檢驗檢疫和衛生部門所的有關食品安全信息，并建立工作臺賬。
4、廚房、餐廳、采購作為食品安全責任區，從食品源頭采購到驗貨收儲，再到加工、生產、成品消費是食品安全責任的重要環節，杜絕采購、生產假冒偽劣，使用腐敗變質、有毒有害、超過保質期食品，并制定食品衛生自查制度，組織本部門定期進行檢查，建立自查記錄。
5、要確保廚房內的各種冷藏設施必須有生、熟、半成品標志，不能混放;盛放食品的容器必須有生、熟、半成品的標志，不能混用;從事生、熟、半成品加工的人員、場所及工用具要嚴格分開。
6、要確保所有上崗的服務、加工人員具備體檢合格證。
7 、積極配合相關政府職能部門(衛生監督和食品檢疫檢驗部門)開展的食品安全監督檢查，認真做好中心食品安全管理工作，確保全年不發生食品安全事故，不發生食物中毒事件
以及食品制作質量問題。配合相關政府職能部門(衛生監督和食品檢疫檢驗部門)，開展重大食品安全事故的調查或區域性食品質量安全檢查、整治工作。 8、做好《食品安全法》及其實施條例的宣傳、教育、培訓工作，加強對食品加工人員的相關食品衛生安全知識的培訓，認真配合食品檢驗員完成食品的抽檢化驗工作，確保每月的食品檢驗合格率不能低于85%。并制定食品安全事故應急處置預案，定期開展預案演練，積極提高應急處置能力。
9、做好重大節日、慶典和活動的食品安全保障工作，確保不發生與食品有關的社會影響較大的食品安全事件或群體性食品安全事故。
六、內部維穩工作
1、各部門經理對中心內部維穩工作負責。
2、建立部門內部維穩工作檔案、制度、措施和應急預案。
3、認真落實、宣傳《國家安全法》，加強中心各層級領導、干部、員工維穩思想意識教育，充分認識同、反和反極端主義斗爭的長期性、復雜性特點。認真檢查、發現中心維穩工作中存在的隱患和問題，并對重點人員建立檔案，實施重點監控措施。
4、加強中心重點部位的安全管理，做好中心重點人員管理和審查，在敏感時期加強重點部位的防護措施，嚴防不法分子實施投毒、爆炸等恐怖襲擊事件發生，確保中心內部安全穩定，有序經營。
七、獎懲
1、若不能完成安全生產管理控制目標，按《中心安全生產獎懲條例》內容，愿接受相應處罰。
2、若因自己未能認真履行管理職責，從而造成重特大安全生產事故的，愿接受國家或地方政府有關法律的處罰。
3、完成本責任書承諾的安全生產管理控制目標或對中心安全生產管理工作做出突出貢獻的，將按《中心安全生產獎懲條例》內容，給與相應獎勵。
八、其他說明
中心安全生產管理工作責任時間：由2014年 1月1日至 2014年 12月31日止。
本責任書在執行期間，甲、乙雙方由于人動，調離本工作崗位的，其繼任者接替前者繼續履行本責任書上的責任和承諾。本責任書一式兩份，甲乙雙方各一份 。
甲方(單位)：_______ 負責人(總經理)： 簽訂日期：2014年1月1日
