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周年慶典策劃范文1
2004年8月8日是哈爾濱電氣有限公司成立8周年，總經辦似定本次慶典活動方案，舉行以“騰飛的，驕傲的人”或“縱橫四海，龍騰”為主題的系列慶?；顒?。
一、活動時間
8月7日——8月8日
二、活動形式
內部慶祝形式
1、懸掛慶祝條幅（8月5日—8月10日）
各車間、各樓內走廊懸掛周年慶祝條幅；
為使員工真正參與到本次周年慶典活動當中，條幅文案均由各部門撰寫（最少三條），由總經辦收集，選出內容優秀的條幅進行制作（入選條幅作者可得一份紀念品）；
廠區正門懸掛一對浮漂，下系一付對聯（可向全體員工廣泛征集并適當獎勵）；
2、“優化辦公環境，營造美好空間”才藝展示活動（8月5日—8月10日）
員工中不乏文人墨客，組織這些員工以書法、繪畫等形式抒發員工對本次慶典的喜悅之情和對企業的濃濃情意。
所作作品與宣傳條幅相搭配，裝點各車間、各樓內走廊內。
為日后建設“文化的”和客人參觀印象打下良好基礎（海爾把員工畫的漫畫做成展板在大廳展示，被人傳為佳話。我們把員工親手寫/畫的作品展示于企業的每個角落，同樣也是亮麗的風景線。）。
3、《致員工家屬的一封信》（8月7日或8月8日）
人是企業的最大資源，企業的共同價值觀需要獲得員工的認同，企業的經營決策需要員工去執行，當員工（特別是一線員工）需要長時間加班時，只有家庭的安定與支持，才能使員工安心工作。
公司向全體員工的家屬發出《致員工家屬的一封信》，感謝員工家屬所付出的辛苦。
邀請20名優秀家屬代表來一起參加慶典儀式，并向全體員工做簡單介紹。
4、舉行“是我的驕傲，我是的自豪”主題演講比賽（8月8日）
穿插于周年活動中進行，全員參加。
以科室、車間為單位推選演講者參加比賽，內容以員工在的成長歷程、感人事跡、展望企業未來發展為主線
組織評選出5名優秀者。
5、周年慶典儀式（8月8日）
下列活動形式可自由選擇/組合
“放鴿”——早上或晚上8:08（地點待定）放飛百羽和平鴿，象征企業平穩發展，蒸蒸日上。
11響禮炮——早上或晚上8:08（地點待定）鳴炮，象征企業聲名遠揚，威儀天下。
慶典大會——時間：地點：。全體員工參加，邀請上級領導及相關單位來賓約20人左右。A、公司領導講話;B、演講比賽；C、五四優秀青年獎頒獎；D、籃球賽頒獎；E演講比賽頒獎；
聯歡會——員工文藝演出；
對外宣傳慶祝活動
1、8月8日在當地主要報紙上刊登整版祝賀廣告，將企業產品、企業發展歷程等方面內容寫在上面，盡量以文化的形象出現。把我們正在服務的客戶、關系單位以同賀單位的形式一起刊登在報紙上。
2、撰寫一封《感謝信》，借本次周年慶典之機答謝關系單位、新／老客戶及潛在客戶對我公司的的長期支持。:
3、以8月周年慶典為切入點，進行為期一個月的產品優惠宣傳月活動。在此期間產品銷售價格均優惠5%。
三、周年慶典籌備小組
組長：
小組成員：
四、前期安排
序號項目內容部門/負責人進度
1上報材料標語文案、藝術作品、征文各部門負責人7月31日前完成
2聯系慶典場地負責會議廳、餐廳
3和平鴿、禮炮200羽和平鴿、11響禮炮
4條幅設計制作、廠區懸掛布置
周年慶典策劃范文2
【晚會地點和時間——地點：廣州酒店（廣州市133號）多功能會議廳
時間：2007年10月23日晚19：00～22：00
【出席人員名單——我方：董事長陳禮先生、王先生，副董事長宋先生，總經理何先生，副總經理萬先生以及公司全體員工（130人）；
中天公司方：總經理杜先生，秘書齊小姐；
永業公司方：副總經理張卓先生，秘書袁珍小姐；
客戶代表：吳東升先生，鄧子仁先生，湯桂芬小姐。
【晚會邀請函及回執——
邀請函
＿＿＿＿先生/女士：
10月23日為我公司創立五周年紀念之期，茲定于同日晚上19：00在廣州君御酒店多功能會議廳舉行慶祝晚會。屆時我們將為您傾心奉上多項表演、互動游戲等精彩節目與您同樂，敬請光臨。
（注：接到此函后，請填寫好回執，寄回我公司行政部關秘書收）
威奉國際展覽有限公司
二零零七年十月十日
回執
＿＿＿＿先生/女士將于2007年10月23日晚出席威奉公司周年慶典晚會。
簽名；＿＿＿＿
年月日
【晚會場地選擇——因參加此次公司周年慶典晚會的總人數約有137人，屬半開放式的中型員工會議，但也邀請了兩間合作伙伴公司的代表和三位客戶代表參會，為了能充分展現晚會喜慶氣氛和公司業務實力，在對會議規模、會議性質、會場周邊交通條件、會場附屬設施和經費情況等因素作綜合分析總結后，我們選取了廣州君御酒店多功能會議廳為此次晚會的主辦場址。
【會場氣氛規模的設計——
1、臺下就座區的布置：總體按“而”字型模式排列，以職務高低和合作關系親疏為標準對座次進行先后劃分并在主要與會人員的座背上貼好名簽，以便對號入座。
2、臺上表演、發言區的布置：舞臺上方懸掛印有“威奉公司周年慶典晚會”字樣的彩圖大幕布，幕布旁配以彩色氣球和彩帶以烘托歡樂氣氛。舞臺右方設一人發言臺，發言臺上應配有兩個麥克風，舞臺臺板上鋪紅地毯，臺板前方近觀眾處拉一串彩燈作裝飾，臺上兩側各放置一盆景和小型擴音器。
3、會場燈光設置：為了能給來賓一種溫暖、輝煌和喜慶的感受，會場燈光將以黃色為主色調，配以紅、藍二色作襯托。
【晚會具體崗位負責人及其職務——
公司總經理、副總經理——審批會前會后相關文件和確定會務人員職責；
公司行政部——
總經理秘書：會前制訂晚會策劃方案，參與布置會場，協助后勤開展工作，會中做好會議協調工作和接待工作；
關秘書：收發會議邀請函和回執，核實統計與會人員和人數，會中接待；
羅秘書：預訂會場，會后收集相關材料（包括來賓的反饋信息）擬一份晚會專題報告交領導審批；
王秘書：晚會主持；
其余文員協助后勤部開展工作。
公司后勤部——
汪正：后勤總指揮，協助總經理秘書開展工作；
梁日方、康天、陳玲玲：負責布置會場，確保會場音響、燈光等附帶設施的齊備和正常運作；
付媛、李曉舒：負責會中簽到，引導座次，兌獎，迎來送往等服務工作；
許強、徐志：負責會場內外保安工作；:
其余人員負責搞好會后的會場整理工作。
公司財務部——
編制會議經費預算方案后交總經理秘書，按計劃發放會務經費并做好開銷記錄（楊瑤總負責）。
周年慶典策劃范文3
1. 活動背景
我們武漢理工大學市場營銷協會成立于XX年11月，協會的宗旨是“營造校園學術氛圍，培養高素質人才”，我們是以“用行動說話，讓智慧變現”為宣言，致力于學術理論探討及市場營銷實踐的學術社團組織。
在xx年11月，我們迎來了協會的四周年慶典。
四年了，我們經歷——協會舉辦了很多特色活動，例如為了讓同學們能在職場中更好的營銷自我而舉辦的“步步高杯”模擬招聘大賽、與校外企業合作舉辦的崇文廣場的學子員工聯歡晚會、為了給廣大學生提供了一個展示自我和接觸企業的機會而舉辦的“理工論劍”職場精英挑戰賽、為了能更好進行營銷活動而舉行的friends club活動、為了讓更多的人來了解市場營銷協會而建立的校園電子信息平臺。此外，“精英之道”大學生營 銷管理素質培養系列活動通過職業規劃講壇，學習談論小組，營銷講座與營銷管理論壇以及視頻展播與案例分析四個板塊來增加會員的營銷方面知識。
四年了，我們超越——通過不懈的努力，市場營銷協會取得了輝煌的成績。協會成員伍娜所在星源團隊榮獲XX年全國創業計劃大賽金獎；協會成員李夢君所在語翼團隊榮獲XX年全國創業計劃大賽銀獎；協會在XX年度星級社團評比中榮獲三星級社團的殊榮。
四年了，我們在一起——協會以家文化為核心，注重對會員的服務，為每一位會員過生日，形成了濃厚的家的氛圍，四年里協會的人員還保持著密切的聯系，互相關心，互相幫助，自上而下形成了良好的協會特色文化。大家手牽手，心連心。
四年了，我們追求卓越——四年里協會取得了輝煌的成就。但是四年僅僅是一個逗號，是一個新的開始，我們將重新起航，向著更高，更遠的目標邁進。
四年的風雨兼程，四年的酸甜苦辣，四年的快樂傷悲，四年的點點滴滴，四年的一路同行，四年的成長，四年的堅持，四年的夢想，思念的家，現在，我們迎來了它四歲的生日。
2．活動主題：慶生．行夢
3．活動目的：
a.慶祝協會四年來取得的成就，并以此為新的起點向著更高更遠的目標前進。
b.增強對協會的宣傳，使更多的人了解我們的協會
c.在活動中加深會員對協會的了解，增強會員的參與意識，增加會員對協會的信任，為以后活動的開展打下基礎。
d.為會員提供一個放松的環境，享受快樂，促進交流，體驗家的感覺。
e.慰勞在協會辛勤工作的所有成員
4．活動時間：11月28日晚6：30
5．活動地點：
二、活動程序
表1
活動前期準備日程表
事項
時間
具體事項及說明
完成目標
場地申請
11月9日—11月13日
西院活動中心（備選方案：東院活動中心，第三空間）
場地足夠大（大約可容納200—300人），硬件設施配置完善
活動贊助
11月9日—11月20日
（見外事部策劃）
能夠為本次活動提供更大贊助，并和贊助商達成完善的協議
活動宣傳
11月20—11月28日
l在鑒湖學海公寓，升升公寓，南湖學生宿舍張貼海報宣傳
l在南湖及鑒湖教學樓進行展板宣傳
l內事部通知會員，如有會員詢問，提供盡可能詳細的信息
（具體見推廣企劃部的宣傳策劃）
增強贊助商的知名度，擴大協會影響力
人員物資準備
11月20日—11月28日
l嘉賓的邀請和確定
l主持人選拔及串詞準備
l舞蹈人員的確定
l各環節負責人和工作人員的確定
l服裝秀中的各個部門服裝的準備
l獎品及紀念品的準備，蛋糕的準備
l活動設備準備，視頻語音準備
活動資源準備充足完備，保證活動順利進行
場地布置
11月28日
（詳見推廣企劃部策劃）
以“中國特色”為中心，體現“家”文化
表2
人員安排表
負責
決策
監控
執行
參與
場地申請
活動贊助
活動宣傳
資源準備
場地布置
表3
活動宣傳展板圖
（詳見推廣企劃部宣傳策劃）
表4
活動現場布置圖
（詳見推廣企劃部宣傳策劃）
2．現場活動流程
（由于活動具體細節未定，需要進一步商榷，故暫定大體框架，每個環節都會分配下去，具體安排完之后，14日前可給出詳細安排流程表）前可給出詳細安排流程表）
時間
內容
負責人
備注
14：00
工作人員到場進行活動，現場布置
現場裝飾及觀眾席、嘉賓席布置
設備調試與維護
相應物品（食品，飲料，名片等）分發準備
17：30
部委到場了解現場，熟悉自己工作任務并協助工作人員布置會場。
主持人及主持人協助人、舞蹈人員到場了解現場，熟悉環境，確定負責的小組
18：10
舞會①
并組織與會者進入會場，分發有號碼的名片并依此進行人員分組
接待嘉賓
舞臺上有人領舞，臺下部委領舞并帶動先來的與會者，以免先來的與會者無聊過于冷清
18：29
由主持人協助人帶領與會者進行晚會倒計時
噴彩帶，配樂
18：30
主持人致辭，介紹嘉賓和贊助商，并宣布活動開始，請出活動吉祥娃娃
吉祥娃娃可起到調節氣氛的作用,而且可以在吉祥娃娃身上貼上贊助商商標，對贊助商進行宣傳
18：35—18：45
會長及前任會長致辭
18：45—19：15
互動環節①
19：15—19：45
舞會②
19：45—20：15
互動環節②
20：15—20：45
舞會③
20：45—21：30
大聯歡（自由舞，切蛋糕，送別）
21：30—21：40
主持人宣布晚會結束，負責人組織與會人員退場
21：40—22：00
清理會場
現場活動細則：
1） 入場分組：在入場處，由禮儀小姐對男女發放不同花色的名片，會場坐席區有人指導不同名片的人就座。（具體分組情況由推廣企劃部策劃）
2） 舞會①兔子舞（具體形式由舞蹈負責人策劃）
3） 互動環節①：服裝秀
形式：穿著各個部門和贊助商自制的特色服裝（每件服裝上都貼有贊助商的商標）的模特依依上臺，走到舞臺的最前方時，擺出自己的pose，另外部門和贊助商推薦人對自己服裝進行一番描述和推銷，然后走回舞臺，以此類推。最后由與會者進行舉手表決，評選出最具特色獎和最具人氣獎，給予獎品。然后把各自部門和贊助商的服裝以拍賣會的形式拍賣出去。
4） 舞會②：竹竿舞（具體形式由舞蹈負責人策劃）
5） 互動環節②：中外模仿秀
形式：抽出4名外國友人和4名中國學生上臺，播放一段電影中的動作情景，8個人依次模仿，然后每個中國學生根據給定的臺詞（包含贊助商的名字，如路過****商店）自編一段動作，分別各選其中一位外國友人模仿，由觀眾舉手表決，評選出最具模仿力獎和最具人氣獎，給予獎品。
6） 舞會③：恰恰（具體形式由舞蹈負責人策劃）
7） 大聯歡
過程：恰恰舞曲切換成生日歌（循環播放），關閉現場燈光，由當天過生日的同學手捧蠟燭（如果當天沒有就事先選擇一位幸運會員），幾位部委推著蛋糕，會長及前幾任會長和贊助商隨后由后臺緩緩走出進入舞蹈區人群中。會長發表感言。主持人介紹走在最前面捧蠟燭的幸運同學，帶領大家合唱生日歌。一起許愿。背景音樂改換。會長，前幾任會長及贊助商分別切蛋糕（每人一層）。同時主持人介紹傳蛋糕送祝福活動（蛋糕的傳遞代表了祝福的傳遞，由部委把蛋糕端到最內圈的同學面前，由他們把蛋糕向外圈的同學傳遞，直到最內圈的同學也有蛋糕）。切完第一層時（預留出送別人數的蛋糕，第二層由贊助商切），主持人點出送別主題。播放送別錄音。請出將要離開我們協會的學長學姐。會長，前幾任會長和各部門部長一一同他們擁抱。最后會長帶領他們一起切蛋糕。音樂切換。吃蛋糕，跳舞（由舞蹈負責人帶領），互相交流，自由離場。（部委注意是否有既不跳舞又不吃蛋糕的人，詢問他們是否有分到蛋糕，邀請他們一起跳舞）
舞蹈備選方案：華爾茲，圈圈舞（即男女圍成圈，圈圈轉動，一對一的跳舞）
互動環節備選方案：商品猜價，燈謎和對聯，商品搶購會
三．活動負責人（具體各人職責由總負責人負責分配）
a) 活動總負責人：
職責：分配任務，主導活動，保證活動順利進行
b) 活動前期總負責人:
職責：負責活動前期一切事務、人員的分配和籌備工作
c) 活動現場總負責人：
職責：負責活動現場一切事務、人員的分配和現場秩序維護
d) 活動策劃人：
職責：擬定活動策劃書
e) 活動攝影負責人：
職責：負責活動前期和活動現場攝影記錄工作
四．現場突發事件應急預案
事件
解決方法
備注
活動不能按時開始
活動前期邀請與會者通知時可把時間提前15分鐘，活動中適當把活動開始時間后推15分鐘，延長舞蹈①時間（控制在十分鐘之內，以免觀眾疲勞）
到場人員過多
在每個分組觀眾席都預留可以加10張凳子的場地，每種名片多準備20張，部委站著把位置讓給其他會員
到場人員比較少
邀請營銷班的同學參加，或由部委邀請其朋友或同學參加
觀眾中途離場
現場負責人勸其留下，如不行請其從后門低調離開
活動中有人很拘束，不愿參加集體活動
各組部委要主動調動他們的積極性
活動中某個環節超時
由主持人暗示各組部委注意時間安排
過程中出現冷場
主持人和吉祥娃娃調動活動氣氛，各部門分別負責幾個活動，部委預備救場
觀眾因為看不見表演站起，影響其他觀眾觀看
秩序維護人員提醒其坐在自己的座位上
抽號上臺時有觀眾因為名片丟失不知道自己的號碼，
臨時請其他觀眾上臺
分蛋糕時出現哄搶
主持人先強調每人都會有一份，由部委送到會員手中
觀眾用蛋糕互相涂抹，場面出現混亂
主持人在分蛋糕前提醒
老會員由于各種原因要提早離開
把送別環節和切蛋糕環節提前
舞蹈場地過小
盡可能使舞蹈動作簡單化，讓觀眾也可以站在座位前完成
中途音響及燈光出現問題
會前準備備用音響及話筒，調試時由主持人帶領大家做小游戲，實在沒有辦法時燈光效果可以去掉
晚會時間過長
舍棄部分節目，縮短跳舞時間
晚會時長不足
增加一些備選節目
五、 費用預算（大體估算）
項目
金額
宣傳（海報，橫幅，宣傳單等）
200
場地布置
200
食品飲料（包括蛋糕）
600
設備和服裝租借
300
總計
1300
我們能為贊助商做些什么
1.提供冠名權
2.活動前期宣傳工作中，我們可以把對協會的宣傳和對贊助商的宣傳結合在一起，以在校內擺展板，掛橫幅，貼海報，發傳單和人員宣傳等形式進行宣傳
3.現場布置工作中，我們把贊助商的商標可以貼在舞臺和會場
4.現場活動中：
l我們會給與會者對贊助商作介紹的名片
l我們在視頻展播中加入對贊助商宣傳的視頻
l我們會請主持人對贊助商介紹和鳴謝
l我們請贊助商代表切蛋糕
l我們會在吉祥娃娃身上貼上贊助商的商標，在全場調動氣氛
l我們在服裝秀環節在服裝上貼上贊助商的商標，而且贊助商自己也可以制作服裝和他們同臺競技，使全場人目光聚集于此
l我們在中外模仿秀環節中，在臺詞中加入贊助商的內容，不僅讓贊助商的名稱從中國學生口中說出，更從外國友人口中告訴全部與會者，起到意想不到的效果
l我們的工作人員的服裝商也可以貼上贊助商的商標
周年慶典策劃范文4
某市軍事愛好者協會自2012年成立以來已經走過了十個春秋秋冬，在五屆主席團的帶領下，軍事愛好者協會逐步成長為某市五大社團之一，這是一批又一批軍迷不斷堅持努力的成果。
一、慶典主題：
“十年風雨、相約軍協”
二、 慶典目的
1.慶祝某市軍事愛好者協會成立十周年。
2.豐富廣大市民的業余精神生活，體驗軍事文化生活，陶冶軍營官兵和廣大市民的思想情操。
3.對廣大市民進行理想教育、愛國主義教育、集體主義教育，弘揚愛國主義精神，進一步發揚軍政軍民團結互助的光輝傳統。
4.增進軍民情誼，促進軍民“雙擁”，構建社會主義“諧軍營”、“和諧X市”、“和諧社會”。
三、晚會時間、地點：
時間：2011年12月20日
地點：某市XX區國際會議中心二樓報告廳
四、主辦單位：
XX市科技協會
五、承辦單位：
某市軍事愛好者協會
六、參加人員：
市及部隊相關領導，團委領導，各學校學生處領導，各大院協會以及各二級學院社聯分會共83個協會的負責人，以及部分日照武警官兵、部分社團成員，非社團成員。
七、工作人員和項目組
1、工作人員
顧問：某市團委、學生處領導
某市軍事愛好者協會主席團
統籌組：某市軍事愛好者協會部長，副部長
2、項目組：
（1）第一項目組：節目組
承擔單位：文藝部
組長：黃陳榮、劉展鵬
副組長：牛長橋
組員：文藝部所有成員
任務：a、完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作
b、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核；
c、負責節目的編排及晚會全流程的銜接
d、準備好晚會所需的一切服裝道具；
（2）第二項目組：宣傳組
承擔單位：宣傳部、網絡管理部
組長：李紅華、褚傳凱
副組長：
組員：宣傳部及網絡管理部所有成員
任務：a、利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、網絡、廣播、傳單等方式開展宣傳
b、活動記者報道及現場攝影
c、DV攝像
d、利用學院社團網絡班級進行宣傳
（3）第三項目組：外聯組
承擔單位：軍事愛好者協會全體成員
組長：何明志、孫大雙
組員：軍事愛好者協會全體成員
任務：a、負責及時了解各部室贊助方面的事情，統計各部室接收贊助數目
b、負責聯系商家以及完成承諾給予贊助商的服務工作。
c、聯系晚會前熱場商家、校內商家等
（4）第四項目組：禮儀組
承擔單位：辦公室
組長：孫麗莎、伊玲
副組長：肖立賢、
組員：辦公室全體成員
任務：a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬；
b、確定禮儀隊（人數待定）；
c、物品購買：包括晚會小禮品及請柬、晚會必要禮品等；
d、晚會當日準備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，并接待好領導及老師；
e、聯系媒體報道、記者、及攝影人員。
（5）第五項目組：舞臺組
承擔單位：組織部
組長：劉明強、吳昌廷
副組長：
任務：a、監督并確保舞臺的搭建及時及質量；
b、晚會期間舞臺燈光設備、音箱設備的安裝,化妝室、換衣間的選制；
C、會場布置，會旗排放。
（6）第六項目組：機動組
承擔單位：機動組成員
組長：何明志、劉明強
組員：人員待定
任務：晚會期間，負責會場紀律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況。
七、各階段任務及工作分配
1、晚會前三個階段：
（1）晚會策劃及準備期（現在到 12月30日?。?/p>
本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定及確定贊助商
①節目收集、彩排：由節目組負責。采取從85個學生社團收集能展現社團風采的自編節目、確定主持人。
②贊助商確定：由商家組負責。聯系商家，并配合商家作好宣傳工作
③前期宣傳：由宣傳組負責。海報設計及張貼、橫幅。
（2）晚會協調及進展期（10月25日?。?1月13日?。?/p>
本階段主要完成第一、二階段活動評比，確定最終“軍事愛好者協會十周年慶典”晚會節目、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。
①節目篩選：由節目組負責，于10月25日下午進行第一輪節目選拔，11月5日（周二）進行第二輪節目選拔。
②中期宣傳：由宣傳組負責。該階段展開網絡宣傳(網站、論壇及網絡班級)、廣播宣傳。
③領導邀請、工作證制作、場地確定及媒體報道確定：由禮儀組負責。
④舞臺確定：由舞臺組負責。請結合節目組舞臺要求，聯系制作公司。物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀組負責。物品需要情況征求各個部門。
2、晚會當日流程：詳見晚會當日工作流程（附錄1）
3、晚會后期工作：（1）為演員分發小禮品（禮儀組）
（2）費用處理（費用整合組）
（3）書面總結
（4）vcd制作及網絡宣傳
八、宣傳效果預測：
（一）宣傳效果評估：
1、本次活動聲勢浩大，準備時間充裕，參加人數眾多。整個活動過程中，企業品牌、形象將得到展現。
2、企業積極支持學生活動的公益心將得到展現，在大學生群體中喚起共鳴，擴大公司在大學城的影響力。
3、以公司名義為現場觀眾發放獎品，容易引起該產品 對學生的吸引力，繼而是公司的品牌形象深入人心。
4、通過活動企業的品牌、形象得到宣傳，最終提高企業效益。
（二）活動宣傳方案：
1、 媒體宣傳：體育晨報駐某市記者站宣傳，某市潤岫網宣傳，某市院報宣傳。校園之聲廣播電臺進行廣播宣傳。
2、 橫幅宣傳：活動期間將在主干道懸掛寫有貴公司名稱的條幅，時長為一天。并于晚會現場為貴方懸掛宣傳橫幅，內容和條數具體商定。
3、 海報宣傳：在活動期間，將長時間的把帶有貴公司品牌的精美海報貼與我校人流量最密集的地方展示公司活動的贊助信息。
4、 傳單宣傳：活動期間我方將派專人對我校同學所在宿舍樓全面發傳單，達到90%的知悉度。
5、 現場宣傳：①在聯歡晚會現場，誠邀貴公司領導擔當嘉賓，進行會前致辭。貴公司也可以派員工組織節目參與演出,推進雙方交流。②現場主持人將對貴公司進行簡短介紹,并對與會領導，及貴公司的支持與幫助予以口頭鳴謝。③閉幕式晚會上邀請函、節目單均打上貴公司品牌標志。④贊助商的企業名稱將以協辦方的身份出現在決賽晚會的幕布上，字樣為“協辦方：XXX企業”或“特別鳴謝XXX企業大力支持”。
6、 物資贊助宣傳：貴公司可贊助我方活動用品或獎品，讓嘉賓和廣大市民了解來自貴方的支持和關注，品牌塑造深入人心。更可以提供員工工作服及太陽帽。為公司的持久而深遠的提升品牌影響力。
7、 其他贊助方式還可依據貴公司要求商定。
（三）贊助方法及宣傳方式：
1>3000元以上，定為一號贊助商,給予舞臺幕景的廣告宣傳；入場券首頁；廣場平面宣傳；發放單頁；邀請贊助商觀看節目并聯歡互動；活動結束后在新聞稿中提及該單位名稱。
2>2000--3000元，定為二號贊助商。會場正后方上方懸掛條幅；入場券背面宣傳；發放單頁；廣場平面宣傳；邀請贊助商觀看節目并聯歡互動。。
3>1000--2000元，定為三號贊助商?，F場懸掛條幅；發放單頁；廣場平面宣傳；邀請贊助商觀看節目并聯歡互動。
4>500--1000元, 定位四號贊助商?，F場正南方懸掛條幅；發放單頁；廣場平面宣傳；邀請贊助商觀看節目并聯歡互動。
5>500元以下，定為協辦贊助商，會場正南或正北下方懸掛條幅；發放單頁；廣場平面宣傳；
九、經費預算：
演員服裝，化妝：300元
材料打?。?00元
噴繪：500元
條幅宣傳：200元
請柬30張：200元
氣球500個：50元
舞臺，音響，燈光：1000元
總計：2450元
十、未盡事宜另行通知！
某市團委
軍事愛好者協會
2010年12月30日
某市
軍事愛好者協會“十周年慶典”注意事項
1、 積極聯系上屆主席團，請上屆主席邀請他的上一屆主席團。努力邀請到至社團成立以來所有的主席團成員。具體由何明志、劉明強負責
2、 對學校領導的邀請，咨詢王濤老師。
3、 對部隊領導的邀請，咨詢王濤老師。
4、 對于慶典節目的選送，邀請張麗華老師做指導。
5、 請“校園之聲”廣播電臺和DV電影協會幫忙做宣傳音頻和宣傳視頻短片。具體由何明志負責
6、 積極和校外商家聯系，解決慶典資金問題。
商家選擇：可口可樂、蒙牛、伊利、蘇寧電器、中國銀行。具體有何明志、劉明強、孫大雙負責。
7、 和各協會會長提早接觸，讓各大協會提供自己的特色節目。具體有何明志、劉明強負責。
周年慶典策劃范文5
一、前言
中國辛勤的勞動人民，在數千年的飲食文化的探索和發展中，逐漸形成了風格各異的粵、魯、湘、川等各大菜系和具有屬地風味的特色小吃。魯菜是中國北方第一大菜系，歷史悠久，影響廣泛，是中國飲食文化的重要組成部分，傳統魯菜以其味咸、鮮、脆嫩、風味獨特、制作精細享譽國內外。在川粵菜系大舉北上和東北特色菜蜂擁入關時，魯菜式微，鋒芒內斂。值當此時，魚館在市場搏殺中脫穎而出，成為新派魯菜的代表之一。當今的餐飲行業，發展趨勢可概括為：發展十分迅速，規模不斷擴大，市場不斷繁榮。然而，繁榮的同時意味著競爭的加劇，每天總有一些餐飲店鋪倒下去，又有更多的餐飲店鋪站起來，但總有少數幾家在大浪淘沙中站穩腳跟并不斷發展壯大。近年來，作為新派魯菜代表的微山湖魚館一直屹立在餐飲界的潮頭，“全魚宴”成為響當當的招牌。
二、市場/企業分析
濟南的餐飲市場同樣存在激烈的競爭，自生自產的賓館、酒店林林總總，外來的菜系如譚魚頭、火鍋城、姜仔鴨、燒餓仔等連鎖加盟店在濟南均有分布，爭奪著濟南有限的餐飲資源，沖擊著食客的味覺、視覺。一個酒店要獲得成功，必須具備以下基本條件：一、擁有自己的特色；二、全面的（質量）管理；三、足夠的市場運營資金；四、創新，不斷推陳出新。這些條件缺一不可，否則，就如曇花一現。這也是許多酒店、餐館風光開業又迅速消失的原因所在。近五、六年來，公司通過自身繁殖、管理輸出、品牌輸出等方式在餐飲界大展身手，同時又在不斷的積累著雄厚的管理、技術、資本。而作為魯西南代表的“全魚宴”既可以看到傳統魯菜的精當和細膩，又有孔府菜的豪華與高貴，更能感受到微山湖氣息的清新與曼妙。
三、營銷策劃
餐飲服務的目的是讓顧客滿意，只有顧客滿意了，酒店才能獲得利潤；要做好優質的服務，離不開企業內部員工的努力；內部員工營銷的成功又以全面的（質量）管理、有效的激勵機制和良好的企業文化氛圍為基礎。在這恰逢十一周年店慶和圣誕節到來，借此時機，我們以顧客滿意營銷、內部員工營銷和文化營銷三者相結合，作為本次店慶活動的重點進行。以濟南市五個店為例：一、本次店慶活動目的：增加公司的品牌影響力，提升公司的知名度和美譽度；提升公司形象，增加企業競爭力；加強公司員工的企業忠誠度和向心力；提高全員服務意識、工作積極性；展現公司文化底蘊，進一步提升集團公司的企業文化；提升公司銷售額，增加利潤；為年更好的發展打下良好的基礎。二、本次店慶活動時間：年12月13日至22日，共計10天。（圣誕節策劃可和店慶一起搞，消除日期空檔。）三、地點：濟南市五個店四、參與人員：公司所有員工、前來就餐的顧客等五、營銷主題：顧客滿意、員工滿意、管理提升、文化創新四、具體方案策劃一、SP方案1、“微笑服務”。在店慶期間，所有員工一律微笑服務，細致耐心，讓顧客乘興而來，滿意而歸，提高顧客的感覺消費價值。策劃如下：12月12前各店召開動員大會；13日至22日服務員之間開展“服務大比武”競賽，在大廳設立一個專門版面，每日評出“當日服務最優之星”，并給予物質獎；2、特價。①每日推出一款特價菜，每日不重樣。②隨顧客所點菜品加贈部分菜品，如當次消費滿100元，加贈2碟涼菜；滿200元加贈4碟涼菜等；③打折，這是一個迅速提高銷售額的法寶，建議適當打折刺激消費。3、禮品、抽獎。有計劃發放公司店慶紀念品、小禮物，增強與客人親近感，擴大宣傳面。公司統一印制部分店慶紀念品要求小而實用、漂亮大方，如帶有店慶標志的簽字筆、氣球、打火機、帽子等，按桌發放。抽獎方案：主題——“品全魚宴、中大獎、游微山湖”凡是于13日至22日店慶期間，當日當次消費滿150元以上的顧客均可以參加。每店設立一等獎2名，獎勵“微山湖一日游”，公司統一組織，中獎顧客食宿住行完全免費；二等獎11名，獎店慶紅包1個，現金100元；三等獎100名，獎店慶紅包1個，現金5元。二、內部營銷方案內部營銷是一項管理戰略，核心是發展員工的顧客意識，在把產品和服務推向外部市場前，先對內部員工進行營銷。這就要員工與員工、員工與企業之間雙向溝通、共享信息，利用有效的激勵手段。1、在全體員工內部加強溫情管理，要求每一位員工將所面對的其它員工視為自己的顧客，像對待顧客一樣進行服務。并在以后的工作中，將內部員工營銷固定下來。2、征文比賽。內部員工征文：“我的選擇——魚館”要求：1、題材圍繞微山湖魚館所發生的事情，可以是工作經歷、感想、看法、寄語等。2、體裁不限。散文、雜文、記敘文、議論文、詩歌皆可。3、截止時間為12月20日。希望全體員工積極投稿。本次征文活動將評出一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金100元；三等獎5名，獎金50元。并進行集中展出。3、成本節約比賽。通過系列活動，對內部員工再教育，提高其的積極性。三、產品營銷方案1、在推行傳統餐飲的同時，推進情侶套餐、商務套餐、家庭套餐、孝心套餐等。如:情侶套餐可推出18元、28元、38元、48元套餐等。2、綠色家宴。隨著生活水平的提高，人們飲食已經不僅僅是為了解決溫飽，而是吃“綠色”，吃“健康”。綠色家宴的推出，無疑會受到消費者的青睞。在原材料使用上，力推生鮮類綠色食品；烹飪方式上結合現代人的消費時尚，使菜肴風味化、營養化；在家宴的菜譜上，注重菜肴的營養搭配，平衡膳食，滿足人們的健康要求。強烈建議廚房部推出。3、秋冬季節是滋補的好時候，建議引進高檔營養滋補菜品。
四、文化營銷方案
1、借店慶11周年之機，向消費者宣傳公司的企業文化，增強公司在目標消費者中的影響力。策劃如下：13日至22日店慶期間，設立大型宣傳板，上面張貼公司的精神口號，微山湖風光圖片，魚宴的制作流程，各分支公司的圖片資料，公司員工的寄語等，讓顧客把“吃”當作一種享受，使顧客樂而忘返。2、店堂現場氣氛，包括燈光、音響、海報、POP等。五、廣告營銷方案在信息發達的現代社會，媒體無疑是吸引大眾眼球的媒介。酒店根據不同媒體有不同媒體受眾的特點，合理進行自己的市場定位和目標客戶的定位，合理的選擇媒體投放廣告，不可片面追求覆蓋率，造成廣告的浪費。作為公司本次店慶來說，一般選擇媒體有《齊魯晚報》一欄1500元左右，《濟南時報》一欄600元左右，電視可以上5秒、15秒廣告，其次還可以在互聯網上宣傳（費用優惠）。硬廣告和軟廣告相結合，軟硬兼施，以取得更好的效果。具體可為：店慶前兩天一次，13日一次，18日一次。利用媒體整合，實現小投入，大產出。
五、店慶現場布置
一、所用媒介：氫氣球、條幅、公司吉祥物、大型宣傳海報、宣傳單、展板、POP（各種張貼畫）、禮儀小姐、紀念品等二、店慶時酒店外觀：氫氣球帶著條幅在空中飄飄欲飛；吉祥物熱情向你招手；樓體外打出“11周年店慶”醒目標和優惠項目的大條幅，以及供應商的祝賀單位的條幅；進門處設置一個高精度噴繪的店慶告示牌；禮儀小姐發放公司店慶紀念品；整體呈現出一種喜氣洋洋的氣氛。營造出簡潔又有品位的節日氛圍，消費者從門前一過，就會被這種氣氛所吸引。三、店內景觀：服務員穿戴整齊，面帶微笑，熱情洋溢；總臺服務細致耐心；地面光可鑒人；桌椅一塵不染；公司各種宣傳資料隨手覽閱；燈光明亮柔和；音樂如高山流水；綠色盆景賞心悅目；顧客從進店時刻起，即能享受到一流的服務和視、聽、觸、嗅覺的全方位感官享受。進餐完畢，還可以參與抽獎，并贈送紀念品。讓顧客自始至終享受到魚館一流的服務，留下美好的記憶。
六、費用預算
氫氣球1500元紀念品1000元條幅200元宣傳資料海報500元微山湖一日游2200元內部競賽1650元廣告費用10000元合計17050元
周年慶典策劃范文6
一、日本的非洲青年商業教育政策
（一）政策出臺背景
利用自然與人力資源的優勢，從2000年起，非洲國家不斷擴大貿易投資，經濟取得了穩步發展。國際貨幣基金組織（International Monetary Fund）估計，非洲的經濟增長率將維持在5.4%，這一勢頭將持續到2016年。非洲國家希望通過中小型企業大力發展工業，從而實現經濟的可持續發展。可是，國際勞工組織（ILO）的數據顯示，非洲的青年失業人數約達750萬，幾乎占整個地區青年人口（2000萬）的三分之一[2]。鑒于非洲國家經濟快速發展與非洲青年高失業率的強烈反差，日本適時調整對非洲高等教育的援助政策。2013年，第五屆東京非洲發展國際會議的召開，標志著日本對非洲的援助從側重基礎教育變為加強高等教育，主要體現在非洲青年商業教育計劃（African Business Education Initiative for the Youth）這一政策之中。該計劃推出一項全新的獎學金計劃，提出在2014-2019年為1000名具有學士學位水平的非洲青年提供來日攻讀研究生的機會，并安排其在日本企業實習。對非洲青年的商業教育計劃是日本加強高等教育國際合作的重要項目，通過為非洲青年創造就業機會，吸引具有發展潛力的非洲青年。
（二）政策目標和管理機構
通過該計劃，日本將建立一個高校、企業與非洲人力資源相聯系的網絡，發展非洲青年的知識和技能，有意識地促進優秀非洲青年對日本社會的了解和認識，熟悉日本企業制度，開發非洲國家潛在的人力資源。此外，計劃的實施將有助于日本企業參與和推動非洲工業發展，在非洲經濟發展、高等教育方面取得更多話語權。
為實現預期目標，在日本高校的配合下，日本政府設立了籌劃指導委員會（Steering Committee）、咨詢委員會（Advisory Committee）、日本國際合作機構（Japan International Cooperation Agency，JICA）。籌劃指導委員會設立在與日本有密切經濟聯系的非洲國家，代表日本政府批準參與非洲青年商業教育計劃的候選人，參與選擇申請者的部分程序；咨詢委員會監督計劃的進展；日本國際合作機構對整個計劃進行統籌和安排，督導委員會運行，選擇并實施程序，負責非洲青年到公司參觀和實習；日本高校教授碩士課程，在這個計劃中主要承擔對申請者的篩選工作，包括第一次數學和英語筆試、最后的面試、教育和指導候選人。
（三）政策的實施
1.參與對象的遴選
非洲青年商業教育計劃主要吸納并培養三類人才：民間人才（在民間機構進行經濟活動的年輕人才），政府人才（在政府部門從事產業政策制定的行政管理人才），教育人才（在非洲高等教育及培訓機構中從事未來產業人才培養的教育人才）。參與對象須符合以下條件：54名非洲國家公民（第一批主要招收肯尼亞、坦桑尼亞、莫桑比克、南非的應征者）；22～39周歲；已獲得學士學位；教育人才和政府人才須有半年以上的工作經驗，并得到所屬部門的許可；英語能力強（雅思考試成績5.5以上者優先）；清楚地了解計劃的目標，決心為本國工業發展作出貢獻，畢業后能加強本國和日本之間的聯系；目前未申請其他機構提供的獎學金項目；健康狀況良好；非軍人。[3]
2.計劃實施安排
非洲青年商業教育計劃分4批實施：第1批來自肯尼亞、坦桑尼亞、莫桑比克和南非的159名青年（其中，有44人由日本23個企業推薦）[4]，已于2014年到達日本；第2批從54個非洲國家選拔出350名青年，于2015年9月到達日本；第3批共300名青年，2016年到達日本；第4批共100名青年，將于2017年到達日本[5]。他們最多可在日本學習三年：前6個月主要通過參加講座、接受教授的指導進行預科學習，準備研究生入學考試。若考試失敗，則被遣送回國?？荚囃ㄟ^者將學習兩年的研究生課程，畢業后可在日本企業進行半年的實習。[6]
3.申請的程序
申請者需提供申請書、本科畢業證書、學術成績單、身份證復印件和照片、推薦信。日本對申請者進行篩選，經過4輪嚴格的篩選后才能確定名單和資格。第1輪為數學和英語的書面考試，旨在評估申請者的基本知識掌握程度。第2輪為指導委員會面試，審核申請者對本項目的理解，并對申請者進行優先排序，決定申請者參加第3輪的優先順序，對項目目標不理解的申請者將會被取消資格。第3輪由日本高校篩選，參照第一輪書面英語和數學的考試成績，對申請者所選的大學和專業進行匹配。經過篩選和匹配，確定多于大學招收人數2～3倍的侯選人。第4輪通過視頻會議系統進行面試，確定最后的候選人。通過4輪篩選的申請者將獲得督導委員會的正式批準，作為正式派遣學生向日本國際合作機構提交正式的手續。[7]
（四）日方所提供的費用和實習安排
日方對留學生的資助項目多、資助力度大，各資助項目的資助金額都有明確規定。由于日本為參與非洲青年商業教育計劃的人員提供了包括學費、生活費、機票等在內的所有費用（詳見表1），故實習期間，日方不再為該計劃人員支付報酬。
工程、農業、經濟和工商管理是這個計劃的重點領域。所有參與者在暑假或研究生課程結束以后，必須參加日本公司的實習，原則上對實習者沒有獎勵或補償。被私營部門推薦的參與者在畢業以后不能直接回到原公司，應該服從實習安排。
二、日本對非洲青年商業教育政策的特點
（一）政府指導下各部門密切配合
日本政府在第五屆東京非洲發展國際會議中強調，要關注非洲高等教育的發展。緊隨其后，日本政府出臺了非洲青年商業教育計劃。非洲青年商業教育計劃在政府及籌劃指導委員會、咨詢委員會、日本高校和日本國際合作機構的密切配合下開展。日本政府分析了非洲發展的現狀，權衡現實利弊，有意識地引導非洲優秀青年了解日本文化和社會制度，制定了以開發非洲人力資源為直接目的，以爭取日本在非洲取得高等教育話語權、贏得國際社會認同為戰略目標的政策。
日本高校和籌劃指導委員會參與對非洲優秀青年人才的選拔，符合要求的候選人在嚴格的入學考試之后，可以學習研究生課程。日本國際合作機構在統籌整個項目的同時負責學生實習。計劃實施的各個環節由日本咨詢委員會監控，防止人才選拔的不公正和經費利用的不合理。
（二）高校積極參與選拔優秀人才
日本高校在非洲青年商業教育計劃中也發揮著舉足輕重的作用。在選拔人才的環節，日本高校嚴格把關，除了對第一輪數學和英語成績進行評定以外，還要通過面試環節，為申請人匹配合適的學校和專業，使來到日本深造的非洲青年定位更加準確、選擇的專業和學習的知識更加明確，而不是憑自己的意愿選擇大學和專業。高校積極參與優秀人才的選拔，可以保證來日留學生的質量，有利于大學自身的交流和發展。同時，高校面向非洲留學生設置的專業主要集中在工程、農業、信息和通信技術方面，非洲非常缺乏這些領域的人才和技術。除了大科目之外，下設的科目也非常詳細，例如，在工程大科目下有制造工程、土木工程、電氣和電子工程、機械工程、材料工程、化學工程、地質和礦業工程等。詳細的課程設置有利于非洲學生明確自己的方向和目標。
（三）資格要求全面，選拔程序嚴格
非洲青年商業教育計劃的申請比較嚴格。參與對象主要包括私人企業員工、政府工作人員和教育工作者，愿意宣揚日本社會政治制度、文化、教育的優秀人才，并且能夠把所學的知識和技能傳遞給更多非洲人。同時，對申請者的國籍、年齡、受教育程度、工作經驗、英語水平、對該項目的理解等方面的資質也有明確的規定。
該計劃的申請者要經過4輪嚴格選拔，這在很大程度上能夠保證接受日本獎學金的非洲青年都是優秀人才，確保非洲青年商業教育計劃的結果是令人滿意的。全面的資格要求和嚴格的選拔機制保證這個項目的質量，也保證日本政府的投資得到充分的利用。同時，學有所成的優秀非洲青年回到本國，為國家發展作出貢獻，能創造出品牌效應，吸引更多自費留學生到日本深造。
三、日本非洲青年商業教育政策對我國的啟示
中國十分重視與非洲國家的友好交流和合作關系，中非已經建立多層次、多主體、多領域、多形式的教育合作關系[9]。中國對非洲國家高層次人才的培養面臨的挑戰和機遇并存：從政策方面講，來華留學生的政策、法規并不完善，中國迄今沒有負責發展援助事務的專門機構，涉及對外援助工作的部門之間出現職能交叉甚至工作沖突的現象時有發生[10]；從高校方面來說，沒有充分挖掘其在科研和長期發展中對中非所起的重要作用，國內高校也沒有充分發揮中非合作的企業在非洲來華留學生教育培養中的實踐實習和就業基地作用[11]；從非洲來華留學生的層次講，由于對來華留學生的選拔并不嚴格，來華留學的非洲青年并不是最優秀的。
借鑒日本對非洲青年的商業教育政策，我們一定要吸取經驗，抓住機遇，不斷擴大我國在國際社會的教育話語權、贏得國際社會的認同，通過促進我國教育文化事業的發展增強我國教育軟實力。
（一）政府在國家發展戰略的指導下，完善來華留學生政策
針對非洲青年商業教育計劃，日本政府出臺了比較完善的獎學金政策，從戰略分析、人才篩選，再到學生實習，以及整個過程的監督都有條不紊，這些都得益于政府制定完善的政策，組建相應的機構，明確不同機構的職責。對于我國來說，政府應充分認識非洲高層次青年教育培養的重要作用。選拔并培養非洲高層次青年，有利于我國與非洲的交流合作，擴大國際影響力；有利于擴大在國際社會的教育話語權；有利于非洲國家人力資源的開發；有利于我國高等教育的多樣化和科研創新。
我國政府首先應制定和完善吸引留學生來華的政策，并且組建相關機構，明確不同機構在對外交流中的職責和功能，保證留學生的選拔和實習工作順利開展。其次，政府應當鼓勵高校參與留學生的選拔工作。發揮不同高校的學科優勢，針對非洲國家急需的人才，如工程、農業、商業等方面人才進行有針對性的培養。最后，要選好重點國家，有側重地培養人才，同時，要更加清楚地認識到非洲國家發展所急需的領域，以及我國具有優勢、特色明顯的領域，對學成回到非洲的留學生要加強溝通聯系，使其為我國教育的良好形象形成品牌效應作貢獻。
（二）高校積極參與人才選拔，打造高質量特色項目
日本高校在非洲青年商業教育計劃中積極參與選拔人才，這是為本國、本校發展負責的表現，選拔優秀人才不僅能夠保證人才培養質量，還能夠起到宣傳日本高等教育水平的作用。
高等院校作為中非教育交流的承載者和執行者，有著重要的使命和責任。我國高校應該參與選拔優秀的非洲青年學生，保證招收學生的質量；了解來華留學生的發展方向，結合高校自身的特點、優勢和來華的非洲留學生的專長，以中國在非洲的企業或是非洲國家的企業為著眼點，探索產學研相結合的培養模式，吸引企業、政府和科研機構都參與其中，培養出非洲所急需的人才，提升高校的吸引力。
（三）遴選優秀的來華人才
