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大明眼鏡陳群 發言稿
感謝各位領導，感謝市婦聯給了我這次機會，讓我很榮幸的在我們自己的節日里同各位女性朋友們相聚在一起，共同暢談生活的路程，創業的經歷，共同暢想美好的未來。
我叫陳群，來自沙市。1993年中專畢業后分配到了沙市助劑廠，從事化驗員工作，當時只有18歲的我因為自己有幸成為一名工人感到既興奮又自豪，于是全身心投入到工作中，一年后就因工作表現突出升為輪班長，管理班里比我年長很多的十幾名員工，那時的我工作生活的如魚得水。1997年我組織了自己的家庭，有一個愛我的丈夫，一年后兒子的出生給我的未來帶來了無比的信心，我倍感幸福！但是人生的道路并不都是陽光燦爛，那時的企業面臨經濟滑坡，大幅的裁員，我們企業是化工企業，首先減掉的都是女工，領導說女性在單位只能是負擔和累贅，因為當時的我做為班長，所以裁員的名單里沒有我，但那時的我對工作和生活充滿了憧憬，抱著對事業的無限追求，我還是毅然的選擇了停薪留職，在停薪留職期間我一邊在家帶小孩一邊不斷的吸收社會各界的信息和知識，從各方面來補充自己。1999年兒子滿周歲后我很想找一份工作，但遭到家人的反對，說外面都太復雜，一個下了崗的女人什么也做不了。在外找工作的這段時期，由于當時社會對各行各業的要求越來越高，所以想找一份合適的工作真的很難。
一次偶然的機會，我遇見了一個同學，她當時準備去配眼鏡，在陪她去的過程中，聽著營業員對眼鏡的介紹，我靈光一現。是哪，作為眼鏡零售業的市場前景是十分廣闊的，現在學生近視的比例在不斷的增加，人到中年也離不開老花眼鏡，太陽鏡也逐漸成為一種時尚潮流?；丶液螅野迪聸Q心決定從零開始，接下來的日子我不斷的了解有關眼鏡各方面的知識。并如愿以償的在沙市一家上規模的眼鏡店當上了一名營業員。從此我的事業掀開了嶄新的一頁。可是賣眼鏡不比賣衣服。鞋子?；瘖y品那樣簡單，它要求一定的專業知識以及銷售技巧，這些東西都沒有人愿意教你，只有靠自己在工作中不斷的觀察學習和積累，三個月后我個人的銷售業績在50多名員工中排列第一。 從此我愛上了眼鏡這一行。以后的日子我不僅銷售業績名列前茅而且學會了眼鏡的驗光和眼鏡的加工，同時取得了驗光師和加工師的資格證書，一年后我升為店長，在做店長的兩年里，我不斷的學習眼鏡店的管理和營運流程，隨后我做到了經理的位置。但是此時的我并沒有被優越的生活環境和暫時的衣食無憂所惑而忘了追求，我很想擁有自己的眼鏡店。
2004年到石首走親戚，發現石首人文薈萃，民風淳樸，眼鏡業還有一定的發展空間，加上投資環境比較優越，所以想到了到石首投資眼鏡店，即現在的大明眼鏡店。但由于眼鏡行業的專業性和特殊性，開一家上規模的專業眼鏡店必須得投上一大筆的資金，這對我來說，真的是最大的困難，所幸的是我得到了家人親戚和朋友的支持，我從內心感謝他們的支持和幫助。2004年的5月8號石首市大明眼鏡店終于成功開業了。和在座的所有女性一樣，開店的歷程里有喜悅也有艱辛，有困難和挫折，有汗水也有淚水……
2006年正當我事業蒸蒸日上的時候，我遇到了開店以來最大的困難，房東限期我交出門店，準備自主經營，當時我一下子就懵住了，怎么辦呢？我不停的問自己，要知道做為一個門店經營戶，一個好的門店是至關重要的呀，不談前期的投入，一旦不能妥善處理后期的問題，大明眼鏡店開業兩年來在消費者心目中剛剛樹立的良好形象即將被毀于一旦，說實話當時我曾產生過退縮的念頭，但我時刻提醒自己，這不是我人生的句號。接下來的日子里，我四處奔波尋找門店，終于在各方面的幫助下，眼鏡店又重新選好了店址，望著即將開業的新門店，我百感交集，深深的體會到了創業的艱辛和喜悅……
是啊，人生的道路難免風雨，但是只要我們有信心有勇氣有決心，那樣的人生才會更有意義，生命才會在自己的身上開出艷麗的花朵。當我們心存志氣志向高遠的時候，任何困難都阻擋不了我們前進的步伐。因為我們的決心，我們會努力的學習技術，練習本領，提高自我。因為我們的勇氣，我們會同時做好一名好妻子，好母親，好媳婦，好女兒，為建設和諧的社會做出應有的貢獻。因為我們的品質，我們會以最大的忠誠和最真的感情投入到我們的事業。當我們心存奮發向上百折不回的志氣時，時間雖然在我們的身邊流逝，但我們的生活卻充滿靈性與生機，我們的容顏將永不老去，因為我們身上充滿朝氣與力量，這種力量將會給未來帶來無限希望，給社會創造無窮效益。女性朋友們讓我們繼續努力吧。明天將會更加的燦爛和輝煌。
優秀女性范文2
關鍵詞：田徑普修；女生；學習興趣；誘導因素
眾所周知田徑是運動之母，是其他運動項目的基礎。國家教育部、體育總局推行的《大學生體質健康標準》中的身體素質測試項目就是田徑項目中的內容。然而在田徑的教學過程中由于各種原因導致的學生學習興趣不高影響了田徑的教學質量。很多專家學者對高校田徑普修課興趣度的研究與探討比較多，但是對體育教育專業女生這個特殊群體研究甚少。本文對高校女生田徑普修興趣的誘導因素進行了探索。
1.研究對象與研究方法
1.1 研究對象
本文以湖南科技大學體育學院、湖南第一師范大學體育學院、湖南工業大學體育學院3所院校的體育教育專業的200名女生為研究對象。
1.2 研究方法
1.2.1文獻資料法。通過查閱中國知網、萬方數據庫有關高校女生田徑普修興趣的相關專題材料和學術期刊，獲得有關信息。為本研究提供了理論依據和支撐。
1.2.2問卷調查法。本問卷是對湖南科技大學體育學院、湖南第一師范大學體育學院、湖南工業大學體育學院200名女生進行的調查。發放問卷，調查高校女生對田徑普修課學習興趣不高的原因。共發放問卷200份，回收187份，回收率93.5%，其中有效問卷180份，有效率為90%。
1.2.3數理統計法。采用Excel對問卷調查的數據進行處理。
2.研究結果與分析
2.1 高校女生田徑普修課學習興趣的現狀分析
興趣是最好的老師，是探究學生學習或參與體育活動的心理傾向，是獲取體育有關的健康知識和運動技能，然而傳統的田徑教學過于死板，導致了學生興趣下降。
表2.1 高校女生對田徑普修課興趣的調查情況（n=180）
從表2.1可知，被調查者中只有28.9%的女生對田徑普修課有興趣，學生在課堂上表現出較強的學習欲望，練習積極主動，掌握動作快。對田徑普修課無所謂的女生比例高達54.4%，這部分學生對待田徑課程的學習態度較為隨意。容易受外界因素影響。綜上所述，我們不難看出，有71.1%的高校女生對田徑普修課抱有無所謂或不感興趣的態度。
2.2 影響高校女生田徑普修課學習興趣的自身因素
影響高校女生田徑普修課興趣的自身因素歸納為3方面，分別是自身對田徑學習缺乏興趣，自身對田徑運動的了解認識不足，生理及心理因素概括為：自身運動能力差、學習能力弱、掌握動作慢、怕苦怕累怕臟和自卑心理等。
表2.2 影響高校女生田徑普修課興趣的自身因素的調查情況（n=180）
從表2.2可知，自身對田徑學習缺乏興趣的人數比例占40%，學生普遍反應為田徑課程較為枯燥和單一，趣味性不高。自身對田徑了解不足的人數比例為33.3%。學生從中體會不到田徑運動的美感和魅力。
2.3 影響高校女生田徑普修課學習興趣的學校因素
影響高校女生田徑普修課興趣的學校因素主要有3個方面，分別為教材內容和教法手、高校場地器材、教師綜合素質的影響。
表2.3 影響高校女生田徑普修課興趣的學校因素的調查情況（n=180）
通過表2.3可知，有68.3%的女生認為田徑的教材內容和教法手段影響其學習興趣。其中包含田徑教材枯燥乏味缺少新意，教師的教學目的過于追求學生掌握運動技能，忽略了學生在學習過程的興趣培養。有26.1%的女生認為場地器材影響其學習田徑的興趣。
2.4 影響高校女生田徑普修課學習興趣的社會因素
隨著經濟的不斷發展，目前影響高校女生田徑普修課興趣的社會因素是多方面的，其中，主要的因素是傳統文化、家庭教育、同伴的行為習慣等。
表2.4 影響高校女生田徑普修課興趣的社會因素調查情況（n=180）
通過表2.4可知，影響高校女生田徑普修課興趣的社會因素中家庭教育占20%，如今高校學生獨生子女偏多，很大一部分意志品質不夠頑強，缺乏戰勝困難的勇氣，而田徑普修課的教材對學生的體質、體能要求較高，在很大程度上影響了女生參與興趣。同伴的行為習慣占31.7%，同伴的興趣愛好在一定程度上具有無形的吸引力，特別是同伴對自己的贊許和表揚，能夠滿足學生心理需要。
3.結論與建議
3.1 結論
據結果表明：在長株潭3所高校中女生對田徑普修的學習興趣、課堂積極性和課堂參與度普遍偏低。造成這種現象的原因主要包括學生自身因素、學校因素和社會因素。
在學生自身因素中，占主導地位的是學生主觀意愿不喜歡田徑運動、女生參與田徑運動的身體和心理負荷較大以及對田徑運動的認知不夠。
在學校因素中主要是由于田徑課程的教學內容、手段缺乏創新、田徑教學設施不完善。
在社會因素中，家庭教育、傳統觀念及學生之間的相互影響使得女生對田徑普修的學習興趣普遍不高。
3.2 建議
3.2.1注重女生個性差異。關注女生個體差異，掌握女生的心理和生理特點，確保每一個學生受益。加強學生對田徑理論知識的了解。
3.2.2加強學校體育場地設施配備。高校要建立完整齊全的硬、軟件設施，使學生能夠在舒適的環境下學習，減少學生在暴曬的環境中學習。
3.2.3改革田徑普修課的教學內容和教學方法。樹立“健康第一”、“以人為本”的指導思想，采取多樣性、趣味性和啟發式的教學模式，在課堂上開展趣味田徑運動競賽，使教學內容新穎有趣，激勵更多的學生積極主動參與學習。
3.2.3加強對田徑體育項目的宣傳。通過網絡、校廣播站、校報對田徑項目的宣傳，使學生、家長及社會對田徑運動有足夠的了解從而重視田徑運動項目。
參考文獻
[1] 馮明麗，李儒新.趣味田徑的概念及創編原則與方法[J].湘南學院學報，2004，（3）：38-40.
[2] 劉吉，李建軍.應用型本科院校田徑選項課中女生學習惰性研究.齊齊哈爾工程學院學報，2011，（18）：15-16.
優秀女性范文3
基層熱議夫妻合休產假，有利于保障女性職業發展
兩會期間，林勇代表提交了《關于夫妻合休產假的建議》，引發基層熱議。全面二孩政策實施三年多以來，每年全國的出生人口和出生率都在不斷下降。2016年中國出生人口1786萬，2017年是1723萬，2018年是1523萬；人口出生率由2016年的12.95‰下降到2017年的12.43‰、2018年的10.94‰。據調查，不想生二胎的最大原因是經濟壓力，其次是孩子的照顧問題，且二孩政策全面放開后加劇了整個社會的性別不公平，直接影響了女性的職業發展，導致女性在就業中性別和身份歧視現象增多，使許多育齡婦女生育意愿低迷。
夫妻合休產假，延長男性陪產假，一是男女平等的體現，直接降低生育對女性職業發展的負面影響，有利于女性靈活掌握重回工作崗位的時間，保障女性就業發展權益。二是強制男性分擔育兒義務，承擔平等家務責任，減輕產婦壓力，減少“喪偶式育兒”現象。三是有利于保護女性生育意愿。只有不斷調整完善各項生育配套政策，才能保護女性生育意愿，使全面二孩政策的出臺達到理想預期，同時保障女性就業發展權益。
優秀女性范文4
中華母親節的口號是：一邊是母愛，另一邊是愛母，母愛要提升到母教，愛母提升到孝親，這是我們的特點。母愛提升到母教，榜樣是孟母。在現在這個社會，如何做好母親，對母親進行提升，這個工作很迫切?，F在的家庭教育很重要，怎么做母親，確實是一個很大的問題。煙臺母教中心在這方面做了很多工作，山西太遠母教文化也做了很多工作，創造出了一些經驗。
母愛上升一條最需要的是母教，怎么教育子女。要想把子女教育好，首先母親自身也要受一些良好的教育，這與我們中國的傳統文化有很大關系。中國有數千年豐富的文化，現在大形勢很好，特別是黨的十以來，中央對傳統文化的強調、對女德問題的強調，都令我們為之振奮。
我覺得通過中華母親節活動，一是傳承傳統文化，宋莊小學利用母親節這個平臺怎么引導孩子愛母親、孝順母親，知道孝。二是讓更多的女性知道怎么做母親，女子的美德在哪里。
任寶菊：留住優秀的母親文化
（北京東方道德研究所研究員、中華母親節促進會常務理事、國際儒聯普及委員會委員）
中國幾千年的歷史文化里面，女性在這個國家延續不斷的過程中起到什么作用？我們應該重新認識。不要簡單地以封建社會三從四德來否定所有女性教育的成果，也不要以此否定女性在歷史上起到的作用。
優秀女性范文5
隨著經濟的發展，社會的進步，越來越多的中國女性參與到商業競爭當中。在“女性撐起半邊天”的同時，她們比男性面臨更多的壓力。結婚、生子，長達兩年的哺育期，都將是她們職業生涯的分水嶺。有的女性自此回歸家庭，留在職場者重心亦有所變化。女性管理者，如何平衡家庭與事業?這個老生長談的話題，卻是每一個企業中高層女性管理者在職業生涯中，都要面對的現實問題。
這幾年，我身邊也有女性朋友生小孩過后，漸漸回歸家庭，她們也曾叱咤職場。在我看來，這并沒有什么好與不好之分，這只是個人的人生選擇。作為女性，你要清楚你希望自己成為怎樣的一個人?如果對工作興趣不大，在照顧家人中能得到樂趣，那就扮演好家庭主婦的角色。而有一部分女性，他們希望既在家庭中得到溫暖，又在工作中得到成就感，獲得新思維，獲得能力提升，這也無可厚非，我甚至更欣賞后者。因為這樣的女性，管理能力、協調能力更強，工作效率更高。
管理其實都是共通的，母親對孩子的培養，與領導者對員工的培養，在管理原理上有很多共同之處。每一個好母親，都是一個有潛力的優秀管理者。
首先，她們懂得相互尊重、真誠溝通。不論是孩子還是員工，都希望得到尊重，得到認可。棍棒打不出孝子，辱罵激不出好員工，種什么果，開什么花，只有以心交心，以誠相待，才能收獲真誠的回報。這一點，我很有發言權，我有一個8歲的女兒，小名叫豆豆，非?？蓯邸Ｎ液茏鹬厮倪x擇，喜歡聽她的心里話，當她每天與我分享她當天遇到的趣事兒，我就在見證她的成長。員工也一樣，當你真心對待他們，他們會感覺得到，并且會以加倍工作來回報你。
其次，身為母親的管理者懂得正確的引導。有些家長在教育孩子時，一個勁兒逼孩子，讓孩子參加很多培訓班，日程排得很滿，把自己年輕時未實現的愿望強加在孩子身上，將孩子當成自己的延續，這樣反而適得其反，孩子會產生逆反情緒。優秀的母親會正確引導孩子，告訴她，選擇她喜歡的項目學習并長期堅持，學習不是為了別人而是為了她自己。對待員工也一樣，有的員工認為領導讓他努力工作，就是為了最大限度地壓榨他，一旦員工有這樣的想法，團隊士氣一定會大打折扣。作為領導者，要正面引導團隊情緒，讓員工意識到他們努力工作不僅是為公司，而是為他自己，公司給了員工施展的平臺，要珍惜機會，在工作中成就自己的品牌。
再次，身為母親的管理者更寬容。母親是允許孩子犯錯的，因為她在成長，只不過要講究糾正錯誤的方法。比如一個字寫錯了，就讓她寫一百遍，這不是處罰，而是體罰，應該讓她知道錯誤的原因，讓她知道正確的寫法。員工也一樣，由于缺乏經驗造成的失誤，管理者要有胸懷包容，告知其正確的做法，避免下次再犯同樣的錯誤。在團隊管理中，賞罰分明很重要，但是對團隊更有正面作用的還是鼓勵，一個經常開慶功會的團隊一定比經常開批評會的團隊更有戰斗力。
優秀女性范文6
今天請大家來，一是加強聯絡，二是總結表彰，三是想和大家一起探討一個話題：如何創新宣傳工作方式，做好新時期婦女工作。特別是明年的三八國際婦女節100周年，我們怎么做好宣傳這篇文章。
作為群眾團體，婦女工作的價值，不在于自我感覺良好，而在于姐妹們認不認同，群眾親不親近。要獲得姐妹們的認同，我們有一個重要的法寶不能丟，就是宣傳工作。
新時期要與時代對接更緊密，宣傳工作法寶不能丟，但宣傳工作方式一定要改變，不能還只是靠一張嘴皮子。
不靠嘴皮子，那靠什么呢？我先談一個觀點：就是要靠典型、靠網絡、靠調研、靠實事項目來做宣傳。
一靠典型宣傳。以前，我們樹典型受經濟社會發展水平、教育普及程度的限制，多以十佳、十杰的形式出現，數量有限。三八紅旗手、巾幗標兵，就像眾星捧月般屈指可數。
而新時期，隨著經濟發展、社會進步，教育水平提升，女性發展也取得輝煌成就，各層次、各領域優秀女性更是姹紫嫣紅、層出不窮。傳統的“眾星捧月”式的典型推選方式，已遠遠不能滿足新時期女性個性化、特質化的發展趨勢，我們樹典型的方式就要從“眾星捧月”轉向“姹紫嫣紅”。今天啟動*百名優秀女性大推選工作，就是實現典型推選方式的轉變，是向全社會展示新時期*婦女姹紫嫣紅的整體形象，這是其一。
其二，現實中，很多媒體只注重抓人眼球，過份獵奇，渲染人性惡和陰暗的一面，容易對社會風氣、道德倫理進行不當誤導。社會需要真善美，真善美需要宏揚，宏揚需要旗幟，旗幟需要代時代感，代表性和廣泛性。今天啟動百名優秀女性大推選，就是為糾正社會對女性的一些誤解和偏見，讓善良、大度、激情、優雅的*女性形象深入人心。
其三，*女性團隊好比百花園，有大樹，也有小草，有牡丹也有苿莉。姐妹們有百樣人生就有百樣精彩！無論是哪一種都值得我們去宣傳、推崇和弘揚。推選*百名優秀女性就是要弘揚*女性的時代精神，對*女性的特質進行發掘、整理、提煉和推介。
其四，向建國60周年和明年國際三八婦女節100周年獻禮。
二靠網絡宣傳。網絡社會，我們傳統的以會議文件宣傳的形式要改變，要努力打造“網上婦聯”。*女性網20*年創辦，20*年改版升級，2009年增容提質，目前已有38個一級欄目，69個子欄目，涵蓋廣泛，內容豐富。*女性網已成為工作展示平臺，平等交流之地，學習提升之窗，作為*婦女宣傳工作主陣地，希望大家多熟悉她、用好她。
作為工作展示平臺，大家可以把自己的工作、身邊的故事和優秀典型，及時上傳，我們將盡其所能地進行推介宣傳；我們也會把有關工作安排和活動信息在網上及時。
作為平等交流之地，大家可以上女性人才論壇，發帖跟帖，交流感情；可以加入婦聯工作QQ群，加強聯絡，及時溝通。去年機關干部在群里開了一次科學發展觀的學習討論會，很成功。以后可以嘗試把全市性的婦女工作會也放到網上開。
作為學習提升之窗，開辟了女性素質工程欄目，因為組織培訓班、講座成本大，參與面也有限，我們就把一些講座的視頻音頻和課件放在網上，便于大家在網上免費學習。
“網上婦聯”建設得好，可以加強姐妹間的聯絡，我們提高工作效率。
三靠調研宣傳。婦女宣傳工作方式要從熱鬧的“活動型”轉變為理性的“調研型”。衡量我們的工作成效，不看搞了幾個轟轟烈烈的大活動，而要看真正為姐妹建了多少言，獻了多少策。我們要帶著感情去關注了解，用科學的方法去調查研究，把身邊姐妹真實的生存狀態、緊迫的問題和現實的訴求以調查報告的形式反映到婦聯，反映到決策層。20*年舉辦的兩型建設女性人才論壇很成功，也宣傳推介了*女性。調研論文的征集評比表彰，是婦聯工作的一個常態機制，今天公布了一個調研論文征集郵箱，也會在女性論壇上發貼直接征集，大家可以積極參與，既宣傳了本地本部門工作又宣傳了我們女干部的智慧和能力，同時讓更多姐妹得實惠、普受惠、長受惠。這是一舉三得的好事。在明年的三八婦女節將對一批好的調研文章進行表彰獎勵，對有價值、有現實意義的觀點建議，可以請她在大會上交流發言。
四靠實事項目宣傳。婦女組織只有做實事，讓姐妹真正得實惠，就有口碑，就是最好的宣傳。婦女工作實事項目化，要避免形式主義和熱鬧虛空；要變短期、一次性的活動為長期、持續性的項目。
今年婦聯推出的實事項目有女性素質工程、書香留守兒童之家、貧困家庭兒童免費學藝術特長、免費圖書吧、春蕾助學、免費婚檢、增補葉酸等等，都是為婦女兒童做實事，都是在非常輕松的氣氛中開展，沒有搞大場面、大會議。
像書香留守兒童之家只是邀請領導到讀書室，聽孩子們說、看他們演、陪他們玩，與他們一起完成圖書室的整理布置?，F在，這樣的兒童之家已建成5家。我們把原婦聯的辦公室騰出來，裝修后建了市區第一家春蕾愛心屋，為全市兒童提供免費新聞活動的地方，請專業教師為貧困家庭子女進行免費的特長培訓。
九縣市區婦聯為本地婦女兒童做了大量實事，在女性網上都有宣傳，而市直各單位婦女組織也做了大量實事，我們還要加大宣傳力度。各地各部門有好的項目創意，可以推到全市平臺上來運作，市婦聯的實事項目，也可由地區、部門婦女組織承辦，在資源整合的同時，發現人才、展示人才、成就人才。
