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建材行業范文1
時至金秋，大規模的災后重建工作正緊鑼密鼓的開展，房地產市場亦即將迎來“金九銀十”的銷售旺季，水泥、玻璃市場價格在旺盛需求的推動下持續走高，而副總理三番四次的強調加大保障房建設力度。更是建材行業景氣回升的有力保證，建材行業投資機會逐漸顯現。
水泥價格繼續走強 玻璃價格略有反彈
自7月底浙江水泥價格率先上漲之后，在庫存告急驅動下，上漲趨勢正向整個華東地區蔓延，安徽、江蘇、江西、湖南等地近期水泥及熟料價格均大幅上漲，其中浙江出廠價上漲25％(50-60元／噸)，安徽上漲10％(20-30元／噸)，江蘇上海上漲5-10％(10-25元／噸)；同時，近日新疆烏魯木齊地區水泥價格本年度第二次上漲20元／噸(6月份曾上漲20元／噸)。東西部水泥價格聯袂上漲，將逐步改變市場對水泥行業受投資下滑負面影響的預期，有望支持水泥股繼續走強。
政府限電導致水泥產量下降，庫存告急，浙江、安徽、江蘇等地水泥企業協調統一提價，造成夏季淡季水泥價格提前上漲。在此過程中，大企業由于余熱發電、能耗達標、庫容大，產銷量受到影響相對較小。小企業受影響大，尤其是落后產能，配合國家產能淘汰政策，目前基本處于停產狀態。綜合來看，大企業將受益于水泥價格上漲。
8-10月是玻璃需求的旺季，且經歷了2個多月的雨季，壓抑的需求近期釋放，玻璃市場價格有走強的跡象。8月9日華東等地區共計16家玻璃原片生產企業在成海召開了第七次市場形勢研討會。各企業自8月10日起，在原來價格基礎上上調價格2元／重箱。北京地區市場需求增加，深加工廠訂單飽滿。部分品種略有上調，目前已經進入玻璃需求旺季，價格略有上漲成為主旋律。東北地區已經進入玻璃需求的黃金季節，大量工程開始使用玻璃，價格穩定，貨源偏緊。大批華北地區的玻璃進入東北，依然不能滿足市場需求。針對其他地區玻璃價格上漲的局面，秦皇島地區的白玻價格略有上漲。顏色玻璃市場穩定，以出口為主。
淘汰落后產能加速 部分緩解供給壓力
水泥淘汰落后產能力度最大，占2009年產量6.6％。此次淘汰落后產能涉及企業762家，產能達1.07億噸，占2009年水泥總產量的6.6％，較5月28日工信部公布的淘汰水泥落后產能9155萬噸增加17％，產能淘汰力度超出市場預期，將緩解新增產能對行業的沖擊。青海地區的產能淘汰對區域供給沖擊較大。分區域來看，華北淘汰落后產能3822萬噸，西南1733萬噸，華東1637萬噸，東北1060萬噸，東南1045萬噸，中南787萬噸，西北643萬噸。其中，我們關注的西北地區，新疆將淘汰落后產能179萬噸，甘肅90萬噸，青海294萬噸。青海淘汰的落后產能占2009年該地區水泥產量的49‰對市場的供應沖擊較大。
玻璃淘汰落后產能超預期，但是總體上對供應的沖擊較小。此次淘汰落后產能涉及玻璃行業的企業共19家，總淘汰產能993.5萬重量箱，高于5月28日工信部公布的648萬重量箱，超出市場預期，短期利好于玻璃行業。從總量上看，淘汰玻璃落后產能占2009年玻璃行業總產量的1.8％，對市場供應的影響有限。但從區域上看，淘汰生產線集中在河北和河南，或將短期內緩解這兩個區域內因新增產能壓力造成的價格下滑態勢。
保障房建設力度加大 長遠利好建材行業
8月21日，國務院副總理在江蘇省常州市主持召開加快保障性安居工程建設工作座談會并講話。講話要求在人口較多城市發展公租房，切實增加住房有效供應；今年全國要建設廉租住房、公共租賃住房、棚戶區改造安置住房等580萬套，同時要采取措施增加普通商品房等供給，滿足居民住房消費的合理需求。
加大保障性住房建設是此輪房地產調控的重要環節，資本市場對年內完成580萬套建設目標可行性和地方政府建設保障性住房的積極性存在很大的疑慮，中央高層的屢次表態表明了決心，市場預期將會隨之逐步改變。加大保障性住房建設力度將能有效彌補房地產開工的不足，我們假設每套保障性住房平均居住面積為60平米，則保障性住房的建設面積達到3.48億平米，相當于2009年房地產新開工面積(11.54億平米)的30％，因此下半年房地產新開工數據可能會高于市場的預期。
由于建材(水泥、玻璃和其他建材)行業的需求與房地產開工及竣工數據相關性最大，保障性住房政策出臺之前市場預期房地產的嚴厲調控政策會造成房地產開工數據大幅下滑，從而對建材行業的需求形成影響。保障住房建設的嚴格實施，對建材行業未來需求的正面影響較大，預計未來建材需求可能會超出預期。
投資機會分析
水泥行業：步入需求旺季
截至7月份我國水泥累計產量10.1億噸，累計同比增長17.36％，其中7月份產量1.65億噸，同比增長16.64％，同比增速較上月提升了2.05個百分點。增速提升的主要原因是6月份開始的華南地區的暴雨連襲逐漸過去，壓抑的水泥需求得以釋放。水泥行業固定資產投資完成額1013.66億元，同比增長14.89％，增速繼續回落，創2007年以來最低，國家嚴控新增產能的力度逐現成效，考慮到工信部公布的2010年落后產能淘汰1.07億噸，明年仍有1億噸淘汰任務，預計2011年供給方面會明顯回落。7月重點城市住房成交量環比小幅回升，總體成交環比升9％，一、二線城市的新推樓盤價格已有所回落，而在售的舊盤也通過各種形式的優惠來提升吸引力，三季度推盤量預計會逐步釋放。隨著房地產銷售數據的好轉，市場對水泥需求的信心將會逐步恢復。
8月底，影響水泥價格的積極因素增多：隨著雨季結束，各地工程建設速度加快，迎來傳統旺季，保障性住房建設速度加快，7月底進入開工高峰，預計在9-11月將進入水泥用量高峰；落后水泥產能淘汰，減少區域供給，將對水泥價格產生進一步的積極影響。
建議關注如下投資機會：1、進行全國布局的龍頭型企業。對于全國龍頭，由于區域間的差異，可以弱化行業周期性向下的風險，同時由于其自身規模較大，在行業景氣度轉好之時，能夠獲取更大的向上彈性，另外他們往往還是行業整合的推動者和主導者。因此推薦冀東水泥和海螺水泥；2、由國家加快西部開發戰略所帶來的投資機會。隨著國家加大對西部大開發的政策力度，對于西部區域，特別是新疆地區，其各項基礎設施建設將會更上一個臺階，從而帶動區域內對水泥、鋼材等基礎建設材料的需求。對此，關注青松建化和天山股份。
玻璃行業：節能玻璃最為看好
浮法玻璃或現積極轉機，目前階段雖然需求端仍然不太明朗，但不必過度悲觀。從未來新建生產線產能投放進程來看，至今年年底全國仍將有10條左右的新建浮法玻璃生產線陸續投產，但產能僅增長6.1％。隨著9月份的臨近，浮法玻璃亦將逐漸步入全年最大的傳統旺季，屆時只要房地產市場需求未出現大幅下跌，浮法玻璃價格將保持平穩甚至有上調的可能性。
建筑節能深入人心，地方性及國家性政策頻見報端，針對Low-E節能玻璃的政策仍在期待過程中。隨著國家對建筑節能的要求日益嚴格，以Low-E為代表的工程玻璃的市場容量將持續放大，而目前我國該子行業的供需關系仍屬供不應求的狀態。
在超白光伏玻璃方面，其屬于太陽能光伏產業中必不可少的一環，隨著國家對新能源產業的不斷扶持，它將和以節能為代表的Low-E玻璃成為玻璃行業的兩朵奇葩。對于行業配置來說，建議關注在建筑節能和新能源領域內的Low-E玻璃和超白玻璃，如南玻A和中航三鑫。
建材行業范文2
每一位光臨拉法基集團的人，都會被閱讀架上一排有趣的漫畫所吸引，它們分別是《拉法基行動原則》《拉法基水泥工藝》《拉法基管理模式》……將繁瑣、理論化的專業介紹，以簡便易懂、幽默智慧的漫畫形式表達，讓員工和客戶邊閱讀漫畫邊了解企業，拉法基正是通過這些劍走偏鋒、又極具親和力的漫畫故事，讓你愛上這個公司。
拉法基素來倡導“參與式管理”， 把員工的能動性發揮到極致，這才是企業成功的“萬金石”。“參與式管理”在實施時，需要始終貫穿到員工的職業生涯中，比如幫助員工從基層學習到業務成熟，從技術培養到成為企業的中堅骨干。通常，相對于公司的偉大愿景來講，員工的個人職場規劃顯得微不足道。但是，拉法基的互動式管理，以實現企業和個人的共同目標為宗旨，讓員工肩負主人翁的責任與義務，不僅是企業形象宣傳的代言人，還是企業產品質量把關的監督者。拉法基相信，只有改變員工常規的思維模式和制度框架，才能夠徹底摒棄過去在工作中的被動和等待局面，這個過程如個人習慣一樣，要逐漸培養，慢慢校正。
在智聯招聘等國內著名招聘網站上，你常會瀏覽到拉法基的集團發展狀況和招聘計劃，這也是跨國求職者為之津津樂道的。拉法基求賢若渴，但更注重專業能力與溝通能力，同時對外語的要求非常高。因為，拉法基集團遍布世界各地，來自不同國籍、地域、文化背景的員工們，匯聚精英能力整合成拉法基的核心競爭力，如此團隊不光技術過硬，超強的包容性令精神力量更強大。
拉法基在面試員工時，都會同時邀請7～8個應聘者，進行為期一整天的集中面試。當然，公司也配備了同等數量的面試官團隊，一對一考核提問應聘者。面試官團隊里，既有人力資源部成員、相關技術行家、部門經理，甚至還有后勤的領導，他們綜合評估每位應聘者對于專業和非專業知識的掌握情況，面對權威人士的表達狀態，是否文化素養全面等?，F場的溝通良好與否，將決定成功邁進企業的第一步。拉法基的員工入職時，會被問兩個問題：你對自己的期望值有多大？你的理想是什么？員工的回答千奇百怪，而拉法基的答案只有一個，那就是我們可以幫你實現任何夢想！拉法基的目標是讓每一位員工積極參與公司的生產和行政管理，力求完善自我、發展自我，以個人成就帶動公司成就，以個人成長實現公司的飛躍成熟。
對于沒有工作經驗的應屆畢業生，拉法基會安排集體面談，組織文化經歷類似的他們坐在一起，圍繞某個話題展開自由討論，考官在后面旁聽，從話語爭鋒里觀察每個人的性情與能力。每位應屆生進入拉法基，都要經歷為期一年的實習生涯，在通過各輪深度考察之后方可轉正。這一過程包括入職培訓、輪崗工作、熟悉技能，讓員工有機會在不同崗位上實習，再根據個人意愿和實際表現，最終確定崗位。拉法基招聘有工作經驗的中、高級生產技術人員時，會設立“掛職經理崗位”，讓他們先以實習的狀態充分熟悉一段時間，隨著學習和實踐中業務水平不斷提升，當集團有新的合資企業成立時，就由“掛職經理”立刻轉正上任，員工普遍認為這種考核方式合情合理。拉法基認為，一個優秀員工除了業務精湛外，還要學會寬容和妥協的美德，這也是善良品格的一部分，有利于團隊的親密無間。
每年年末，拉法基的部門經理還會跟員工促膝長談，確定下一年的經營計劃。同樣是當初那兩個問題，經理會根據你的回答，共同制定出一份針對你個人可操作的年度目標，而你的直接上級就是對你負責到底的 “智慧輔導員”。拉法基的任何分公司出現職位空缺，集團都會大力鼓勵員工進行自我推薦，在能力許可的范圍內，可以調換工作崗位、調換部門、調換集團的不同分公司，甚至調換所屬行業。比如拉法基主營水泥、混凝土與骨料、屋面系統和石膏建材4大領域，一個水泥廠的高級技術人員，可以申請去石膏公司擔任市場營銷總監。這種充分尊重員工選擇的集團政策，形成了拉法基“天容萬物，海納百川”的文化氛圍，讓員工有了職業與心靈的歸屬感。
安全生產警鐘長鳴
作為企業的核心價值，拉法基一直奉行“安全至上”的原則，它是公司實現可持續發展的基礎。拉法基擁有一套完整、詳細的安全系統和行為準則，以保障員工安全與產品安全。
在拉法基，安全是一種文化，是對每個員工的基本要求?！拔谊P注我們的健康和安全”，在拉法基不僅是一句口號，而是實踐里的重中之重。拉法基中國首席執行官樂峰這樣描述拉法基對安全的重視。他說：“提及安全，我們唯一能接受的數字就是零，必須是零事故和零職業病，它對我們創造未來的輝煌至關重要！”
據統計，96%的安全事故由員工行為出錯而造成。拉法基認為，公司要為所有人員（包括員工、合同方和第三方）提供一個健康、安全的工作環境。關于安全，主要依靠預防，利用標語、警示、教育等方式，提升員工對于安全生產的重視程度。拉法基集團專門錄制了《安全指南》宣傳片，內容包括“進實驗室要穿特制衣服”、“廠區內開車注意限速”、“停車時注意車尾部的朝向”、“在廠區內要走人行通道”、“安全避難場所在哪里”等。一些細節要求幾近刻板和無技術含量，例如“行走靠右，有扶梯、扶手時，一定要緊握扶手”。對于任何來訪人員，不論職位高低，進入工作車間必須先觀看《安全指南》。每位新加入的員工在入職前，也會進行非常全面的崗前培訓，根據部門和工作特點，開展與工種相關的安全培訓。拉法基采用理論與實踐相結合的“系統安全培訓”方法，保證每位員工都明確各自的安全職責，懂得“安全無小事”的大道理！
拉法基集團對安全的重視還體現在各個部門。如總部研發中心總服務臺前的顯示屏，滾動播放拉法基集團每年的工傷數據和圖表。同時，拉法基為全體員工制定了一套詳細的年度考核計劃書，安全管理考核占到30%的比重。為降低現場操作風險，拉法基要求每位員工在工作時間內，必須嚴格遵守安全操作標準和安全行走路線圖。此外，每年6月份集團開展 “健康與安全月”活動，通過安全知識競賽等形式，幫助員工增強安全知識，提高安全意識。然而，最能體現拉法基“安全至上”的，是總部“收藏”的一批建筑廢渣。這些都是從垮塌的建筑現場實地收集的標本，配有垮塌建筑物的時間、地點和名稱，通過鮮活實例和血淚教訓，提醒員工安全不可疏忽一秒。
拉法基為建材行業注入創新因子
建材本身有熱漲冷縮的特性，這是令建筑師和施工方都頭疼的問題。若是這個細節處理不好，建筑物就會留有巨大的安全隱患。在拉法基研發中心，誕生了不會熱脹冷縮的水泥。通過實驗證實，將水流對準水泥地面噴射，水奇跡般不在水泥板上停留，而是迅速向下滲漏、蔓延，如同漏斗。關掉水流，當你再用手摸水泥板表面時，幾乎是干燥的，它就是拉法基的最新建材產品——高滲透性水泥，可以減少50%的二氧化碳排放！
拉法基集團每年投入1.5億歐元用于創新，并在全球范圍聘請專家進行研發，集團研發預算的50%以上都投在了可持續建筑這一領域。法國里昂工業區的拉法基研發中心，是世界最大的建材研發機構，它與世界知名大學和工程學院的專家保持密切合作。拉法基里昂研發中心，堪稱世界上最頂級的水泥研發中心，這得益于拉法基世代相傳的創新基因。相關數據表示，到2050年，全球將有50億人生活在城市，如何為地球家園提供更優質、安全和環保的材料，一直是拉法基執著追尋的目標。拉法基中國首席執行官樂峰說：“創新是我們的核心戰略之一，也是面對建筑業各類新挑戰的有力舉措?！痹谘邪l中心的建筑群背后，有一塊開闊的場地，用于大型水泥調制和攪拌，以及泥沙、石料的分析和實驗。這是一片跟全世界所有露天工地無任何差別的普通試驗場，拉法基卻在這里做著不普通的事情，除了研發各種新型建筑材料外，還進行稀有建材的技術革新。目前，這個研發中心共獲得1000多項專利。
創新是以新思維、新設計、新發明為特征的概念過程。除了擁有模擬建筑工地的粗獷型試驗場，拉法基還擁有世界上最前沿的高科技器材，如微觀分析儀器，它的分辨率能達到5微米，可以分析水泥和原材料里的各種成分，觀察溫度變化時物質分子的改變，確認水和水泥的最佳配合比例，研究完美、精致、符合實際建筑所需的水泥建材。此外，小型低頻水泥攪拌器，它可模擬極端環境下水泥產品的質量是否過硬，還有放射性元素化學實驗室，來全面檢驗水泥建材的綠色指標。
拉法基漂洋過海來中國
建材行業范文3
近期，由于受國家宏觀調控政策、行業自身發展洗牌等影響，建材行業部分業態處于低迷時期，那么，石材行業的發展如何呢？對此，中國建筑裝飾協會材料委員會主任委員嚴克明教授認為，我國石材業總體發展形勢不錯，在保持平穩的同時趨于上升態勢。
對外貿易再創新高
據海關統計，2008年，我國石材出口943萬噸，出口創匯16.7億美元，同比增長22.8％，使我國成為名副其實的世界第一石材出口大國。
在這個基礎上，石材出口繼續增長。今年1-5月份，我國出口石材459.4萬噸，出口創匯7.8億美元，比去年同期增長29.2％。嚴教授說，今年的貿易形勢更好些，各種石材產品出口額應該達到18億美元左右，進口各種產品6～8億美元，所以，進出口貿易將近30億美元。
經過近二三十年的發展，石材貿易的結構也發生了變化。以前，我國石材出口主要是以原材料，即荒料為主，現在，這種狀況發生了變化，荒料出口已經成為次要，主要以各種產品為主，包括一些生產設備也開始出口國外。我國的石材生產設備由于經濟實用、易操作，得到了東南亞、西亞等國家的認可，這些國家的企業有大量的進口需求。
我國進口的主要是先進的生產設備，目前，我國已經有將近400條先進的石材生產線。同時還進口一些珍貴稀少的高檔石材品種。
貿易結構的變化，直接反映出我國石材業生產、加工技術水平的提高和產品質量的突破。
進入"多石"時代
嚴教授說，石材業在我國是個古老而又新興的行業。說起古老，石材的應用在我國由來已久，在那些古老的建筑中，都能找到石材的影子，還有石舫、石雕、石刻等，是我國傳統的手工藝。但那時石材的應用，還是在雕刻中更多一些。
我國石材業的發展是從上個世紀80年代開始的。改革開放后，建筑業、房地產業、交通業等的發展，對石材的需求日漸增長。尤其是近幾年建筑裝飾業、旅游業、城市建設等的蓬勃發展，直接拉動了我國石材業的消費需求。
說石材是新興產業，是因為如今石材業的產品品種、產業結構、經營模式等方面，都發生了很大的變化。在應用中也發生了改變，主要是服務于市場經濟發展和國民經濟建設的需要。
經過二三十年的發展，我國的石材產業結構已經由"三石"時代進入了"多石"時代。在以前，我國的石材只有花崗巖、大理石、水磨石三種，品種單一，質量也不高，遠遠不能滿足國民經濟的需要。目前，石材業已經發展成為集花崗巖、大理石、人造石、石材雕刻、園林石材、文化石材、石材機械、磨具、金剛石機具等為一體的綜合性多元化產業。
目前，我國的石材產品有四大類：第一類是原材料，即荒料。前幾年，我國的荒料出口是主要的出口產品；第二類是板材，由石材加工成的各種標準板(厚度一般在2厘米)，用于鋪地或是外墻裝飾；第三類是異型加工產品，如各種線板、條板等；第四類是石工藝產品，為工藝性的石材加工，如石雕人像、動物等。但主要還是以板材為主，用來貼墻、鋪地等。
嚴教授說，北京2008年的奧運會，為石材企業提供了巨大商機。近年來迅猛發展的旅游業也不該忽視。旅游業也為石材行業提供了很多商機。全國各地旅游景點的鋪路、園林景觀等建設都會使用大量石材。
遍地開花各有千秋
嚴教授說，我國石材業的分布可謂遍地開花，除了少數幾個地方沒有外，其他省市都有，只是發展的規模不一樣。
在南方，以廣東云浮市為中心，輻射廣州市、廣西等地，形成了珠江三角洲石材生產和貿易中心，發展成熟、規模大的企業也較多，僅云浮市石材企業就有幾千家。在福建，以泉州為中心，形成了輻射水頭鎮、惠安市、廈門市等地的生產貿易中心。
在北方，形成了以山東萊州為中心，囊括青島、平都、平邑等地的石材生產和銷售中心。一個萊州市，就有兩三千家石材企業。北京、天津、唐山，形成了京津唐石材中心，主要以銷售為主，這些地區自身的需求很大。上海、杭州、江蘇也已經形成了以銷售為主、以生產為輔的銷售中心。
在東北地區，形成了吉林、大連、長春為中心的石材生產基地，雖然比南方等地的規模小一些，但在振興東北的戰略發展中，石材業也將得到迅速發展。
建材行業范文4
展會時間： 2012年12月13-16日
展會地址：臺北世界貿易中心
主辦單位：臺灣建筑師公會與大展國際股份有限公司
協辦單位：貿促會建設行業分會、標典國際展覽機構
聯系電話：010-56292990
傳真：010-82336420
郵箱：
網址：
2012年第十屆印度國際玻璃工業展覽會
展會時間： 2012年12月14-16日
展會地址：新德里展覽中心
主辦單位：新德里展覽集團
協辦單位：北京勵拓展覽有限公司
聯系電話：010-68460726
傳真：010-68460954
郵箱：
網址：
2012年第九屆印度國際門窗及配件技術貿易展覽會
展會時間：2012年12月14 -16日
展會地址：新德里Pragati Maidan
主辦單位：印度ZAK展覽公司
承辦單位：中國國際貿易促進委員會建設行業分會
聯系電話：010-68359252
傳真：010-58933930
郵箱：
網址：/
2012第二屆上海國際綠色照明展覽會
展會時間：2012年12月18 -20日
展會地址：上海世博中心
主辦單位：中國光學學會、上海照明電器行業協會、中國光電協會、中國LED聯盟 中國無極燈產業聯盟
承辦單位：上海冠通展覽策劃有限公司
聯系電話：0750-3885203
傳真：0750-3885216
郵箱：
網址：
2012中國墻紙、壁紙、家紡布藝及輔料展覽會
展會時間：2012年12月18 -20日
展會地址：北京國家會議中心
主辦單位：中國建筑裝飾協會、中國建筑節能協會
承辦單位：中國建筑裝飾協會會展部
聯系電話：010-62215721
傳真：010-62215721
郵箱：
網址：
2012柬埔寨（金邊）國際建筑建材裝飾博覽會
展會時間：2012年12月28-2013年1月2日
展會地址：柬埔寨金邊鉆石島國際會展中心
主辦單位：柬埔寨建設部
承辦單位：柬埔寨國家建設信息中心、越南AFC國際會展股份公司
中國主辦：中國貿促會通用產業行業分會、中國-東盟經濟文化促進會秘書處等機構
聯系電話：0771-5903078 2932587
傳真：0771-2932587
郵箱：
中國家電博覽會
展會時間：2013年3月19-22日
展會地址：上海新國際博覽中心
主辦單位：中國家用電器協會
承辦單位：北京盛世協聯會展服務有限公司
聯系電話：021-54995114
傳真：021-54993541
郵箱：
2013第六屆武漢國際建筑節能及新型建材展覽會
展會時間：2013年3月18-20日
展會地址：武漢國際會展中心
主辦單位：武漢市城鄉建設委員會、武漢市發展和改革委員會
承辦單位：武漢市建筑節能辦公室、武漢風向標會展服務有限公司
聯系電話：027-82439332
建材行業范文5
重點抓好九項工作：
一、夯實基礎管理，整體提升企業本質安全
1.切實落實企業主體責任。認真貫徹落實國發〔〕23號、[]40號、辦發〔〕30號和辦發〔〕33號通知精神，督導企業提高安全意識特別是主要負責人的安全理念，積極落實主體責任，完善管理制度和操作規程，強化教育培訓，加強應急演練，保證安全投入，改善安全生產條件。
2.健全規范企業安全生產規章制度和檔案臺帳管理。一是督導企業按照有關安全生產法律法規、標準和規范性文件的要求，建立健全安全生產管理制度，完善各工種、崗位的安全技術操作規程，并及時組織修訂完善。二是督導企業按照有關要求和單位安全管理工作實際，加強檔案管理工作，單獨建立檔案室，由專人負責管理，形成獨立的管理體系。
3.加強危險源管控。嚴格落實《省重大危險源監督管理規定》(省政府[]12號令)，加強監管，全面掌握基本情況，建立重大危險源基礎數據庫，隨時掌握企業重大危險源信息，實施分類監管。督導企業按規定對重大危險源進行辨識、登記建檔、建章立制，完善監察設施，落實監控責任，確保危險源始終處于受控狀態。
4.進一步建立健全安全管理機構。企業要嚴格按照國家及省有關要求，設立相應的安全管理機構，并配備專職安全管理人員，從業人員300人以上的企業要設置直屬于企業最高管理機構的安全管理機構，冶金企業專職安全管理人員按照不少于企業人數千分之三的比例配備，并不得少于3人，定期對安全管理人員進行業務培訓。
二、強化教育培訓，不斷提升職工整體素質
進一步強化企業職工安全教育，增強職工安全意識，通過規范作業者的安全行為，逐步減少或消除“三違”行為。
1.加強企業各類人員的安全教育。主要包括以下幾類人員：企業高層管理人員、安全生產管理人員、特種作業人員、專業技術人員、重點崗位作業人員、注冊安全工程師以及外委施工人員。突出抓好企業重點崗位操作人員及外委涉煤氣作業人員的業務素質提高，著力解決冶金企業人員素質低、基礎差的問題，使企業的員工素質得到有效提升。通過安全教育，實現以下工作目標：一是重點崗位操作人員應知應會考核合格率100%；二是外委施工涉煤氣作業人員考核合格率100%；三是專職安全管理人員培訓考核合格率100%；四是從事煉鐵、煉鋼生產和煤氣管理的專業技術人員培訓考核合格率100%。
2.企業采取多種形式對各類人員進行安全教育。一是切實做好新入廠職工、轉崗職工、“三項崗位人員”、重點崗位作業人員以及外委施工單位人員的安全知識和業務技能的培訓，使其熟悉安全生產規章制度以及安全操作規程，掌握必需的安全操作技能；二是定期進行安全生產教育和事故防范、應急救護處置的培訓和演練；三是組織開展一次安全知識競賽，組織一次重點崗位業務知識抽查，組織一次重點崗位員工的安全知識與安全技能考試。
三、加強宣貫工作，大力推動18號令的實施
《省冶金企業安全生產監督管理規定》（省政府18號令）于年3月1日起施行，各冶金企業要認真組織學習《省冶金企業安全生產監督管理規定》（以下簡稱《規定》），將《規定》的學習貫徹作為今年的一項重要工作任務。一是結合今年的整治工作以及各企業的實際制定學習計劃及方案；二是認真組織所有從業人員進行全面的培訓，確保《規定》的各項內容貫徹到每名管理人員、每名員工；三是采取多種形式，提高企業員工學習《規定》的積極性、主動性；四是企業對《規定》中的安全設備設施運行情況進行一次徹底的排查，對查出的隱患及時進行整改；五是加大對《規定》的學習及落實情況的抽查考核力度，對培訓不認真、各項措施不落實的企業依法給予查處。
四、狠抓現場管理，及時消除安全隱患
1.突出煤氣系統安全管理。一是企業要進一步健全完善煤氣安全管理制度，如區域管理、教育培訓考核、崗位運行檢查、專業檢查、檢修管理、監護等制度。二是要完善煤氣檢測報警聯網工作。所有冶金企業嚴格按照和年煤氣安全專項整治的有關要求，全面做好現場固定式CO報警器聯網工作。實現煤氣管理全天候、全方位、無盲區、實時可控。所有冶金企業年內必須實現生產單元聯網，對未完成聯網工作的企業將依法從重處罰。三是要對全員進行煤氣常識的培訓。重點對從事煤氣生產、儲存、輸送、使用、維護、檢修人員，進行專門的煤氣安全基本知識、煤氣安全技術、煤氣檢查方法、煤氣中毒緊急救護技術等內容的培訓，并經考核合格后，方可安排上崗作業。四是凡在煤氣區域內作業的天車駕駛室，必須加裝固定式CO檢測報警儀，與主控室進行無線數據聯網，并應為起重作業人員配備小型空氣呼吸器等應急逃生器材。五是加強煤氣管網安全運行管理。企業應建立健全煤氣設備、設施管理檔案，建立煤氣安全運行檢查管理制度，并按規定加強日常巡檢，做好相關記錄，對煤氣管道每半年不少于一次測壁厚，并建立相應臺帳。按規定及時對管道進行防腐維護，保證管網安全運行。
2.加強高溫液態金屬的管理。一是吊運高溫液體應采用冶金專用的鑄造起重機，并保證安全可靠。設備本體、抱閘、限位器、吊索具要保持完好；鐵水罐、鋼包、渣鍋、電爐料罐、中包、料槽等設備耳軸、磚爐襯及轉爐、電爐、AOD爐爐襯要定期檢測（要有相關的臺帳記錄），保證安全可靠。二是企業的會議室、活動室、休息室、更衣室等人員密集場所嚴禁設置在高溫液態金屬的吊運影響范圍內。三是所有轉爐主控室均應安裝可靠的防噴濺設施，并保證正常使用。四是保持爐坑、渣跨及鐵水吊運線干燥，杜絕潮濕積水，防止爆炸事故發生;五是加強入爐料的管理。重點做好入爐廢鋼的翻檢工作，防止炮彈、封閉物等危險品入爐；料場設在戶外的，應做好防水防潮工作。
3.加強高爐的安全管控。一是企業應建立高爐爐況運行評估制度。對爐齡較長，爐況較差的高爐應定期進行生產安全風險評估，并形成評估報告。二是加強關鍵部位的管控。嚴格按照煉鐵安全規程有關規定，必須保證水溫、水壓、爐體溫度、頂溫、頂壓等監控裝置齊全可靠，防止發生高爐爐缸燒穿等惡性事故。三是加強高爐爐基、出鐵場的維護管理。保持干燥，嚴防潮濕積水。
4.狠抓維檢修作業的管理。督導企業嚴格按照《國家安全監管總局關于開展冶金企業煤氣安全管理專項檢查的通知》(安監總管四〔〕63號)要求，突出抓好維檢修作業的安全管理。充分做好檢修方案的制定、現場安全確認、對作業人員進行針對性的安全教育和安全交底等前期準備工作。同時要合理安排作業時機，嚴格落實維檢修作業有關要求，強化過程管控，突出停氣、送氣等重點環節的管理，確保維檢修作業的安全。
5.加強水泥企業現場管理。水泥企業煤粉制備車間、煤預均化庫應設立室內消防給水；煤磨除塵器必須設溫度和一氧化碳監測及報警裝置、進口必須設有快切閥或電動閥；煤磨進出口必須設置溫度監測裝置；煤磨和煤粉倉附近應設置干粉滅火器或其他滅火裝置；煤粉倉必須設置溫度和一氧化碳監測及報警裝置；包裝袋倉庫配備滅火設施，設置室內消防栓。
6.加強玻璃生產企業現場管理。玻璃生產企業焦爐煤氣操作平臺及涉煤氣區域安裝在線監測與聲光報警裝置；探火孔作業時有可靠的蒸汽保護；蒸汽包壓力、水位監測；使用焦爐煤氣時要制定可靠的安全措施；熔窯周圍應有足夠使用的消防專用器材和消防水源；熔制車間應設兩路進水管，并保證不間斷供水；易燃易爆場所、存在較大危險因素的有關設施、設備要設置明顯的安全警示標志；配備應急救援器材，搞好設備定期檢查、檢驗、保養、維修。
五、強化源頭管控，落實建設項目“三同時”制度
繼續加強建設項目安全管理。督促指導企業認真貫徹落實《建設項目安全設施“三同時”監督管理暫行辦法》（總局36號令）要求，嚴格履行各項“三同時”手續。一是新建及改擴建項目要嚴格履行各項手續，對于手續辦理過程中流于形式、走過場以及未經驗收擅自投產的企業，一經發現將給予嚴厲查處；二是繼續加大對已運行建設項目督導，督促企業及時按照“三同時”的程序，補辦相關手續，切實消除工藝先天缺陷及設備設施存在的隱患，確保企業安全生產；三是進一步規范“三同時”備案程序，按照國家安監總局36號令要求，對新、改、擴建項目的安全設施“三同時”分級進行備案，企業要及時主動地將安全預評價報告、安全專篇、驗收評價報告以及相關證明材料報送安全監管部門備案；四是堅持“三同時”備案與標準化創建相結合的原則，對違反“三同時”有關規定逾期沒有整改的，一律不能通過標準化考評，并依法給予行政處罰。
六、加強統一協調，規范外協用工的管理
要把加強外協用工的管理作為監管的重點工作之一，引起高度重視，督導企業抓好以下重點工作：一是根據有關法律法規、標準規范的規定，建立健全本單位外協用工安全生產管理制度，加強外協工安全生產管理。二是要對勞務派遣單位（承包單位）的資質與條件進行審核，對不具備合法資質和不符合有關安全生產法律法規等要求的，不得與之簽訂勞務派遣協議。三是要與勞務派遣單位（承包單位）簽訂有效的安全協議，明確雙方權利與義務，區分安全管理職責。四是要外協工納入本企業全員安全培訓教育范圍，開展入廠安全教育。五是要履行自身職責并監督勞務派遣單位（承包單位）落實相關制度及安全措施。六是要建立合格承包單位名錄，定期對承包單位的安全生產資質、安全生產管理能力和安全生產績效進行審核，對審核不能滿足要求的，取消其承包資格。七是嚴格控制工程分包，嚴禁違法分包、層層轉包。（具體內容見專項整治方案）
對用工單位和勞務派遣單位、發包單位和承包單位未依法履行安全生產管理義務，未取得相應的證照和資質、有關人員未持證上崗、安全投入和安全防護措施不落實、違章指揮、冒險作業、隱患治理不力、事故報告不及時等情況，將依法進行處罰。
七、深入達標創建，全面規范企業安全管理
認真貫徹落實國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔〕23號)通知精神，根據我市安全生產工作的總體部署和企業安全標準化創建目標的要求，進一步加大工作力度、加快工作進度，深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設。一是冶金企業在煉鐵、煉鋼等主要生產單元通過標準化的同時，推進軋鋼、燒結豎爐、煤氣等單元的標準化創建工作。年內，現有軋鋼單元全部通過安全標準化三級以上等級驗收。二是在建材企業“安全生產規范年”創建活動的基礎上，推進玻璃行業、完整水泥生產線企業安全標準化創建工作，規范建材企業安全管理；三是切實加強對已達標企業的督導檢查，有效避免達標企業安全生產條件降低、安全管理水平下降的現象發生，同時立足持續改進，不斷對標整改，努力向上一達標等級邁進。
八、加強應急演練，不斷提高企業應急處置能力
各冶金建材企業根據國家相關法規和標準要求，進一步規范完善應急預案、應急處置方案，定期組織培訓和演練，冶金企業突出抓好煤防站建設，嚴格按照《市冶金企業煤氣防護站設置指南》（唐安監管二[]190號）有關要求，結合企業自身實際，配置與抵御企業風險要求相適應的應急隊伍、應急裝備和應急物資，并加強日常培訓、維護、管理，滿足訓練和救援工作的需要，全面提升企業的應急處置能力。
建材行業范文6
目前，許多區域城市市場還沒有一份專門的介紹裝飾裝修的報紙刊物，消費者對裝修知識了解的途徑很少。綜合的裝飾裝修報紙和單純的產品單頁，哪個更對消費者有吸引力呢，當然是報紙了，報紙的信息量大，符合業主的想了解裝飾信息的口味。
在為一家涂料企業進行營銷咨詢的過程中，在企業廣告促銷資源有限的情況下，我提出自創廣告媒體的創意策略，設計一份企業品牌命名的裝飾裝修類報紙刊物，比如《××品牌家居裝飾報》，這個低成本的媒體在我所服務企業的渠道建設、低成本促銷宣傳中起到了四兩撥千斤的作用。
《××品牌家居裝飾報》的內容就是介紹綜合的家裝知識，內容編輯其實很簡單，我們可以復制網上或者經濟發達城市比如北京的一些家居裝飾的報紙和刊物（當然不能侵犯版權），但報紙的主要版面是詳細介紹企業自己的產品。因為現在的建材產品，主要是引導消費者，強化消費者對自己品牌的認知，需要向消費者傳遞更多的品牌信息，通過《××品牌家居裝飾報》我們可以有足夠的版面來介紹自己的品牌，報紙的形式和風格就類似保健品的小報，不只是介紹品牌自己的信息，還要介紹一些健身保健知識。如果報紙的內容單純是我們自己的產品，讓消費者一看就知道是廣告，我們要把《××品牌家居裝飾報》定位為綜合性的報紙，全面介紹裝飾知識，當然，顯著的版面還是我們的產品軟文廣告了或者硬性廣告了。
《××品牌家居裝飾報》的形式：要類似各地晚報報紙的形式，做成報紙版面，用報紙的常用紙張印刷，即可降低印刷成本，還可以讓消費者潛意識感覺到這是一份正規的行業刊物，版面至少要三張報紙大小。
《××品牌家居裝飾報》內容：復制網上或者經濟發達城市比如北京的一些家居裝飾的報紙和刊物的內容，比如，如何選擇乳膠漆、如何選擇地板、如何選擇衛浴產品、如何用小飾件客廳臥室等等。但是軟文廣告只有我們自己品牌的產品，其他文章都是裝飾知識。
《××品牌家居裝飾報》的發行：每月發行一次。發行的途徑一是必須保證我們鎖定的新建住宅小區（在另鑰匙裝修前）都送到，要做到挨家挨戶的送，就象保健品送小報一樣，“免費送報紙”這可以讓消費者很容易的接受，每月發一次。同時，在新建住宅小區促銷的時候，配合發送《××品牌家居裝飾報》，再配合發送企業自己的宣傳單頁等資料。而《××品牌家居裝飾報》在發行時的另一用途，可以借鑒保健品夾報模式，通過當地晚報或者發行量大的報紙以夾報的形式發送，這樣可以極大的降低企業的宣傳成本，何況，我們自己創建的報紙，當然對自己品牌介紹的更詳細，夾報的發送費用當然比做報紙廣告的費用更低了。甚至還可以和報紙媒體談合作，作為一個固定的形式，每月通過報紙的夾報形式來發送《××品牌家居裝飾報》。如果報紙媒體拒絕合作，我們可以和賣報紙的商販談夾報合作，這樣費用也很省，做報紙的夾報，可以最大限度的提高《××品牌家居裝飾報》的可信度，同時還可以讓消費者感覺到這不是企業的廣告，而是一種綜合的裝飾類報紙。甚至可以到各個建材市場上針對消費者散發。
《××品牌家居裝飾報》還可以作為建材企業發展二級分銷商的秘密武器。你分銷我們產品，我可以在報紙上刊登你的通訊地址和聯系方式，相當于給你做了一份免費的宣傳，這樣的好事經銷商能不接受嗎！在發展分銷商的時候，我們可以憑借這個廣告支持去談，相信對分銷商有吸引力的（和裝飾公司談的時候也是一樣）。同時要在報紙上一些地板等其他知名品牌的小版塊硬性廣告，這樣可以提升報紙的可信度?！丁痢疗放萍揖友b飾報》即使內容不自己產品的信息，也能提升自己品牌知名度。
