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產業發展規模范文1
股份制經營，一條龍發展
扎一頭馬尾辮，皮膚有點黑且微紅，穿一件黑色的外套，看上去非常樸實，卻又像是從莊家地里走出來的“鐵娘子”，這是合作社理事長靳喜梅給記者留下的形象。面對記者的采訪，靳喜梅顯得特別熱情，總是露出燦爛的笑容。靳喜梅告訴記者，她特別希望通過報道，將這些從“山溝溝里”走出來的原生態產品伸向全國市場。
“森山珍品土特產專業合作社成立于2007年12月6日，于2007年12月17日在陵川縣工商局登記注冊，并注冊了‘豹犢溝’商標，印制了自己的包裝?！弊鳛楹献魃绲睦硎麻L，靳喜梅對合作社一步步成長的過程記憶深刻。她說，合作社最初成立時，只有5戶社員，2009年增加至55戶，之后社員逐漸增加，帶動陵川縣古郊鄉馬武寨村及周邊8個自然村300余戶農民逐漸走上致富路。
成立合作社一個最重要的前提條件便是解決資金問題。對于資金不足的合作社，合作社可通過向銀行貸款的方式融資或者采取股份制經營。靳喜梅告訴記者，合作社自成立以來實行股份制經營，采取入社自愿、退社自由的原則，按照“合作社—農戶—基地—收購—儲藏—包裝—批發—零售”一條龍渠道，發展天然綠色產品，推動農村經濟結構調整和經濟發展方式轉變，促進農業增效，農民增收。
2011年，合作社總收入達到380萬元，盈余18萬元，其中可分配盈余向社員按股份比例返還18萬元，比去年戶均收入高出一倍。靳喜梅告訴記者，現階段農民參加合作社的意愿逐漸增強，參加合作社的人也多了，隨著參加社員的逐漸增多，合作社產品的銷量也逐漸加大，收入也增加了。雖然目前合作社的收入水平與規模以上合作社相比，還有很大差距，但靳喜梅告訴記者，合作社會通過每一步、每一環節的認真和努力，慢慢擴大自己的規模，拓展自己的市場。
注冊品牌，擴大市場影響力
合作社要想長遠發展，需要注冊一個屬于自己的響當當的品牌。通過品牌效應可使合作社產品得到市場上消費者的普遍認可和接受，擴大合作社產品的影響，增強合作社自身的影響力。2011年，合作社注冊了“豹犢溝”品牌商標，該品牌塑造了森山珍品土特產專業合作社獨特的品牌形象。
目前，合作社主要以經營木耳、核桃、山珍、麻籽油、雜糧等農產品為主，社員種植面積2800畝，帶動農戶種植面積16500畝。其中，2011年，合作社種植木耳大棚40棟。合作社的產品中，森山珍品系列產品是合作社的一大特色，包括核桃、金針、木耳、花椒、黃花菜等產品。靳喜梅說到，現在菌類產品很受市場的歡迎，比如吃涮鍋經常用的金針菇。金針菇能有效抑制腫瘤細胞，有抗癌、降低血壓、降膽固醇、預防和治療腸變病及肝炎等功能，是一種保健食品，所以金針菇的市場范圍很廣泛。合作社生產的黃花菜具有清熱利濕、解毒消腫、散瘀止痛的功效。
除此之外，合作社還生產加工類產品，如牛肉丸。選用精細牛肉科學配方、傳統工藝加工而成的牛肉丸，不僅風味獨特、脆香可口，而且健脾養胃。為使牛肉丸口感純正，其配料中的水均采用的是山泉水。
提到合作社的產品，不得不提的是黑木耳和土雞蛋。野生采摘、天然純正的黑木耳生長在太行山東部的馬武寨山區。距陵川縣城80公里，該區具有適宜黑木耳生長的氣候、優質的雜木資源，以及天然礦泉水。所產純天然黑木耳，具有潤肺和清滌胃腸的功能，特別對胃癌、食道癌有防御功效?！氨獱贉稀蓖岭u蛋，土雞是山地自然放養環境中長大的，主要吃蟲子和草葉為主，不含任何添加劑，土雞蛋口感細膩，營養豐富，含有鈣、鐵、鋅、硒等多種微量維生素，具有補腦、狀體、健身之功效，屬于純正無公害產品。
合作社生產的小麻籽油是在傳統工藝的基礎上結合現代設備制造而成的綠色特級小麻油，香味濃郁、營養味美，富含85.42%不飽和脂肪酸，多種功能性活性成份鈣和多種對人體有益的微量元素，有降低高密度蛋白、膽固醇的作用。
在采訪中，記者感受到，一些小規模合作社由于其所處的獨特地理環境，使合作社生產的產品在質量和產品類別上有著與其他合作社截然不同的優勢。陵川縣的自然氣候環境和地理環境適宜天然黑木耳的生長，這是合作社的一大優勢。
注重宣傳，開拓全國市場
由于獨特的地理環境，合作社具有生產某些特色產品如黑木耳、金針菇等的優勢，但同時合作社也面臨著一些需要不斷解決的問題。其中，合作社所處位置在山西省陵川縣古郊鄉馬武寨的一個較偏僻的地帶，相對比較封閉，所以給合作社銷售農產品帶來了一定的困難。合作社產品如何才能銷售出去呢？
合作社積極申報了無公害黑木耳、麻籽油、核桃認證，確保了產品品質。除了在產品質量上下功夫，靳喜梅特別看重品牌的打造。他們通過電視、報刊、戶外廣告、發放資料等方式，對合作社及其產品進行了大量的宣傳。經過幾年的努力，合作社產品得到顧客的認可。產品銷售到河南、河北、北京等多個省市。
靳喜梅特別注重展會宣傳，積極參加每一次展會。在今年9月下旬舉辦的第十屆中國國際農產品交易會上，靳喜梅帶著合作社生產的黑木耳、土雞蛋、麻籽油等產品參加展會。其參展的特色農產品受到了農業部、省、市領導的高度贊揚和廣大顧客好評，短短的2天內銷售額達到5萬余元，喜獲“第十屆中國國際農產品交易會農民專業合作社展團信得過創意營銷獎”。
采訪結束后，靳喜梅說，作為目前正處于發展階段的合作社，她希望國家能夠多關注合作社的發展，同時期望合作社能夠享受國家更多的優惠政策，使合作社發展一步步壯大起來。
天氣轉冷 南通市菜價小漲 橘類蘋果熱銷
天氣越來越冷，又到了每年蔬果價格漲跌最頻繁的季節。近日，從南通農副產品物流批發中心獲悉，近期蔬果品種豐富，貨源充足，交易活躍，總體上市量平穩。
據了解，目前，棚室蔬菜已相繼上市，由于生產成本和運輸成本的提高，此類蔬菜市價依然堅挺。不過，大路菜貨源豐富，價格低廉的大白菜、冬瓜等地產菜于上月中旬起大量上市，有效平穩了蔬菜價格。近兩周的價格監測顯示，黃芽菜、水芹、土豆、冬瓜、包菜等地產菜質優價廉，領跑整個蔬菜市場。同上月同期相比，蔬菜整體價格呈小幅上漲走勢。
產業發展規模范文2
1.CEES調查介紹
該調查于2012年開始策劃實施，歷經3年的問卷設計研討。2014年10月至2015年5月經過了共計5次實地仿真式調查。2015年8月底完成全部調查。
克服了進入企業、獲得經營數據、員工現場填報和數據回訪等一個又一個難關，平均每份問卷投入的時間達到28天。
2. 2016年CEES調查數據的基本情況
（1）樣本數量
在2015年廣東省570家企業問卷的基礎上，本次調查覆蓋湖北、廣東兩省。共收集1168家有效樣本，其中湖北542家、廣東622家。
（2）樣本信息
有效收集調查樣本2013―2015年的財務績效、企業家精神、生產情況、管理效率、銷售與出口、研發創新、質量競爭力、人力資源等維度的3年面板數據。對廣東企業問卷，形成了有效的追蹤樣本。
2016 CEES調查的樣本分布
（3）行業分布
本次調查有效覆蓋國家統計局《國民經濟行業分類》（GB/T 4754―2011）二維行業代碼所示的27個行業，涵蓋除廢品加工（代碼42）、設備修理（代碼43）以外的全部二維行業。
經一周時間的問卷閱讀、數據清洗、描述性統計與問題提煉，在企業經營質量、經營狀況、發展模式轉型、全要素生產率驅動、勞動力結構變化、企業家創新精神、質量創新主動性、企業管理效率、企業成本變化以及制造業行業的“泡沫化”危機等10個維度得出了新的總體發現。
二、湖北省紡織服裝產業基本情況
1.樣本數量
共計隨機抽取湖北省13個城市、20個縣級區域的164家紡織服裝企業，成功調查企業103家、696名員工，收集了41萬余條調查數據。企業受訪率為62.8%，問卷完整填報率達78.42%，抽樣誤差率嚴格控制在1%以內。
2. 樣本企業狀況
根據調查結果，2015年我省被調查的紡織服裝企業中，停產企業有15家，占比14.56%。企業平均存續時間為10.29年。從企業所有制類型看，抽樣企業中的民營企業占比為77.67%，外資企業占比為15.53%，國有企業占比為6.8%。
3.樣本企業經營利潤狀況
2015年我省紡織服裝產業中，盈利企業的占比為76.7%，虧損企業占比為23.3%。平均每家企業的工業總產值為13505.43萬元，銷售額為9981.83萬元，利潤為671.33萬元；較2014年分別增長6.93%、-16.09%和15.71%。平均銷售利潤率為1.66%；勞動生產率為13.18萬元，較2014年增長了50.46%。
4.勞動力和工資狀況
我省紡織服裝產I勞動力平均受教育年限為9.93年（初中水平）。2015年平均每家企業的就業規模為411人，較2014年下降4.63%，其中：中高層管理者占比6.69%，增長7.43%；普通管理人員占比6%，下降0.12%；技術設計人員占比3.96%，增長2.13%；一線員工占比77%，下降0.38%。勞動力月平均工資水平為3317.34元，其中：中高層管理者平均工資5277.53元，技術研發人員平均工資3367.04元，普通管理人員平均工資3005.11元，一線工人平均工資3059.08元。
5.樣本企業投資狀況
2015年我省紡織服裝產業中，40.78%的企業有新增投資行為。固定資產凈值為4020.67萬元，增長1.88%。2015年企業平均固定資產投資額為1634.34萬元，增長14.29%；單位土地投資為21.8萬元/畝，單位土地產值為344.56萬元/畝。
6.樣本企業創新狀況
我省23.3%的紡織服裝企業設立了獨立的研發部門，27.18%的企業有研發支出，三年年均支出為161.14萬元，年均復合增長率5.94%。
7.樣本企業進出口狀況
從出口來看，我省紡織服裝企業有出口行為的占25.74 %，平均出口額為16693.36萬元；企業平均出口目的地為10個，2015年有新增出口目的地的企業占比為16.67%；使用進口中間品的企業占比為2.91%。
8.樣本企業成本狀況
從成本來看，2013―2015年我省紡織服裝企業的平均主營業務成本為6727.71萬元，年均下降0.58%。其中：原材料支出年均4074.41萬元，占比60.56%，年均上升2.99%；總工資成本支出年均1214.69萬元，占比18.06%，年均上升12.16%；折舊年均426.8萬元，占比6.34%，年均上升13.33%。社會保障支出432.07萬元，占總工資成本的35.57%。
三、基于調查結果的產業現狀及分析
1.產業發展質量正在發生向好的趨勢性變化
（1）相對于工業總產值和銷售的平穩增加，企業利潤增幅明顯。
產業發展質量的主要目標就是實現更高的效益，也就是以更少的要素投入獲得更多的產出，一般性的研究是以利潤的相對增速來反映產業的發展質量狀況。調查數據表明，2013―2015年我省紡織服裝產業的平均工業總產值的年均復合增長率為6.84%，高于湖北省制造業平均水平4.08個百分點；企業平均銷售收入年均增長率為2.83%，與湖北省制造業平均水平大致持平。另一方面，所實現的利潤總額平均增速為14.35%，高于湖北省制造業平均水平10.56個百分點，其增速分別是工業總產值、銷售收入的2.1倍和5.1倍。
（2）勞動生產率近三年穩中有升。
勞動生產率上升，是產業發生向好趨勢性變化的一個重要表現。根據調查結果，我省紡織服裝產業的勞動生產率從2013年的人均8.47萬元，增長到2015年的人均13.18萬元，年均增長率為26.94%。這一增長率高出湖北省制造業增長率24個百分點，也是固定資產投資增速的1.91倍。
（3）產品質量階梯不斷延長。
調查數據表明，驅動我省紡織服裝產業發展質量提升的原因之一來自于產品質量的提高。質量階梯越高，代表產品質量越能滿足市場需求，其質量水平也越高。調查數據顯示，目前我省紡織服裝中等價位產品生產的比重最高（達50.13%），高價位產品的比重達到28.45%，兩者之和接近78.58%，高于湖北省制造業平均水平約9個百分點?？梢哉f，湖北紡織服裝產業依靠開發新品種、開發高價位產品，已初步擺脫了低質低價的質量定位。
2.產業質量盈利型發展模式的優勢開始凸顯
（1）企業發展模式和效益的分化較為明顯。
一部分企業的發展更加注重創新、人力資本和質量的投入，利潤增速較少受到宏觀經濟增速下滑的影響，呈現出“質量盈利型”的模式，其工業總產值的3年平均增速為13.54%，銷售收入年均增速為7.04%，利潤年均增速為33.25%。另一部分企業的發展則仍然依賴資本、勞動力等傳統要素的驅動，利潤增長受制于宏觀經濟的波動，呈現出“速度盈利型”的模式，其工業總產值的年平均增速為0.23%，銷售收入和利潤甚至為負增長。
（2）發展理念和人力資本的差異是造成分化的兩大原因。
首先，發展理念的差異是致使企業發展分化的主要因素?！八俣扔汀逼髽I中33.33%的企業認為，外部市場需求是影響企業經營發展的決定性因素，這一比例較質量盈利型企業高出近25%。
其次，人力資本質量的差異，也是導致企業發展分化的重要因素?！百|量盈利型”企業的技術和設計人員占比為5.42%，而速度盈利型企業的占比僅為2.5%，前者是后者的2倍還多。
（3）出口的學習效應較為顯著。
相關理論表明，出口行為的學習效應能顯著拉動企業的投入產出效率。我省紡織服裝產業中，有出口行為的企業占比為25.74%。從對比來看，有出口行為的企業年均利潤額為726.59萬元，其利潤額年均復合增長率約為12.84%；而沒有出口行為的企業，其年均利潤額為264.73萬元，利潤年均復合增長率約為-8.45%。
3.已形成較為合理的產業結構
（1）產業的市場化程度較高。
根據調查數據，在我省紡織服裝產業中，民營企業和外資企業占比分別為77.7%和15.5%，國有企業占比6.8%。較高的民營企業占比表明，該產業具有依靠市場化機制傳導信息的能力和資源配置能力，企業的進入退出壁壘相對較低。
（2）形成較為合理的產業鏈結構。
根據調查數據，我省紡織服裝產業中進行原材料種植的企業占比6.38%，進行紡織服裝生產機器制造的企業占比2.14%，進行面料加工的企業占比31.91%，進行服裝成品生產的企業占比59.57%。加之我省屬于我國著名的棉產區，因而構成覆蓋棉花種植、紡織原料、織物織造、服裝生產的湖北紡織服裝產業鏈。
（3）區域化集群優勢突出。
湖北紡織服裝產業的企業，49.51%的企業位于開發區或工業園，14.85%的企業原材料供應商在本地，本地市場（本市、本區或本?。橹饕N售市場的企業占比為15.84%。
沿江漢平原的棉花產地，我省形成了武漢女裝、黃石商務男裝、潛江戶外運動裝、仙桃無紡布、漢川制線業等紡織服裝的特色產業集群，產業集聚的規模效應較為突出。
4.支撐創新發展的要素投入和制度環境“雙提高”
（1）企業平均固定資產投資呈增長趨勢。
2013―2015年我省紡織服裝產業的固定資產投資呈增長趨勢，年增速為14.13%，比湖北全省制造業固定資產投資的增速高0.6個百分點。據y算，平均每家紡織服裝企業用于購買機器設備投資約為1046.20萬元，其中49.0%用于購買國外機器設備。
（2）質量要素投入有所增加。
本次調查表明，我省紡織服裝產業對質量要素投入的重視程度明顯增強。突出表現為：27.18%的企業有專門的研發支出行為；32.04%的企業參與了產品質量標準制定（含國際標準、國家標準和行業標準）；71.84%的企業購買了用于產品質量檢測的設備，平均企業質量檢測人員數量約為14人，近三年有9.71%的企業引入了來自發達國家的質量檢測設備。
（3）主動加強員工在職培訓的力度。
與正規學校教育相比，在職技能培訓是著眼于提升員工實際工作能力的一個重要途徑。調查表明，我省紡織服裝產業72.8%的企業對員工進行了高于10天的專業技能培訓，93.2%的企業對員工進行了入職培訓，平均每家企業對入職員工培訓20天。從企業的經費支出看，2015年企業用于員工教育的支出約為11.51萬元，近三年的年均復合增長率為7.9%。
（4）“干中學”機制逐漸形成。
創新理論的研究表明，創新動能的發揮，除研發投入以外，更重要的是來自于創新方法的創新，“干中學”機制是創新發展的根本性制度保障。本次調查發現，我省紡織服裝企業的不同層級人員，每周交流質量改進的次數為3.21次；基層員工每周開展質量故障討論與改進的次數為3.0次；40.86%的員工每月都會進行與工作業務相關的非正式討論，頻率為每月4次?？梢哉f，企業內部研發交流頻繁，有效推進了創新知識生產與企業內部的創新知識擴散。
5.技能型專業人力資本的創新優勢明顯
（1）勞動力總量減少。
經濟新常態的核心，就是低成本勞動力紅利的消失。調查數據表明，隨著人口轉型“劉易斯拐點”的到來，勞動力供給總量已呈現下行趨勢，我省紡織服裝產業也表現出了這一趨勢特征。根據調查數據，該產業雇傭的勞動力總量從2013年的40449人，下降到2015年的38888人，年均下降1.61%。
（2）本地化的專用性人力資本資源較強。
技能型專用人才，對紡織服裝這一傳統制造業的質量創新有著決定性的作用。根據調查結果，我省紡織服裝產業勞動力的受教育年限較為穩定，平均學歷為初中，低于湖北省制造業的平均水平（接近中專），工人的平均年齡約為49歲，高于全省制造業平均水平4年。但是，他們在紡織服裝行業工作的年限平均為11.2年，高于全省制造業平均水平約3年?？梢?，我省紡織服裝產業的勞動力，雖已呈現較為明顯的老齡化特征，但由于在本行業工作時間較長，勞動力的專用性人力資本較強。調查還顯示，我省紡織服裝企業的勞動力80%以上主要來自企業周邊鄉鎮，農村剩余勞動力就近轉移和閑時做工的特征較為明顯。
（3）高技能型勞動力的需求和價值不斷攀升。
根據調查數據，在勞動力供給總量趨于飽和的前提下，我省紡織服裝產業對一般性管理人員需求趨于下降，但對高技能勞動力的需求正在顯著上升。
湖北省紡織服裝產業對技能型勞動力的雇傭比例在不斷增長。2013年具有職業資質的一線員工占比10.77%，2014年占比11.37%，2015年占比達到12.41%，年均復合增速約為7.38%。
技能水平越高，工人的工資水平越高。具體來看，高技能勞動力的工資水平2014年為4561.53元/月， 2015年上升到5114.37元/月，年均增長率為12.12%；具有職業證書工人的工資是4119.86元，研發設計人員工資約為4788.48元，他們分別是沒有職業證書工人工資（3140.24元）的1.3倍和1.5倍。
6.企業家整體能力亟待提高
（1）60后企業家占比相對較高。
企業家的年齡作為其個體特征的一個重要變量，能反映企業家的閱歷、經驗積累和心智成熟程度。根據調查結果，我省紡織服裝產業的企業家平均年齡為47歲；平均受教育年限為13.4年（高中水平）；企業家的工齡平均為26年，其中在紡織服裝行業工作的年限為19.37年，在本企業工作的年限達11.53年。這表明我省紡織服裝產業的企業家，一方面在該行業的工作經驗較為豐富，另一方面也較易出現“中年創新瓶頸”。
（2）創新意識和資源配置能力仍需提高。
企業的研發行為、進口中間品、機器設備采用等指標，可反映企業家的創新意識和資源配置能力。調查數據顯示，我省紡織服裝產業的平均研發強度為1.33%，比湖北省制造業的平均研發強度（2.12%）低0.79個百分點；采用進口中間品、國外機器設備等創新要素的企業占8.74%，低于湖北省制造業平均水平8個百分點。尤其是國際化程度所代表的學習能力不足，具有外資企業工作經歷的僅占9.82%。
（3）企業家的整體冒險精神不足。
相當一部分企業仍從事著本地化的低附加值加工貿易，產品更新周期相對較長，2013―2015年推出新產品的企業占比29.13%，比全省制造業平均水平低11.9個百分點。
7.創新意識和投入不足成為發展最重要的制約因素
（1）發展仍依賴于外部的市場需求和低成本勞動力優勢。
針對企業管理者的調查表明，分別有28.70%、15.85%的企業認為外部市場需求變化、勞動力成本上漲是妨礙企業經營發展的最重要因素，兩者占比超過44.55%。與之形成對比的是，僅有4.23%的企業認為創新能力是影響企業經營發展的決定因素。這說明現階段我省紡織服裝產業仍較為關注外部市場需求狀況，相當數量企業的發展模式仍較為依賴于外部的市場需求，而對內生增長動力的重視程度相對較弱。
（2）研發支出和研發強度仍在底部徘徊。
研發投入是企業技術創新能力最為直接的體現。調查表明，我省紡織服裝產業中有8.82%的企業為高新技術企業，僅為全省制造業平均水平的33.2%；企I的平均研發設計人員約有4人，僅為全省制造業平均水平的6.3%；有27.4%的企業有研發支出，近三年平均每家企業的研發支出為161.14萬元，是全省制造業平均水平（924.12萬元）的17.4%；23.3%的企業成立了獨立的研發部門，比全省制造業平均水平低12.6個百分點。
（3）產品更新周期較為緩慢。
創新的結果，可從產品的更新升級速度加快、周期縮短來反映。我省紡織服裝產業的產品升級周期相對較短，2015年企業新產品更新周期平均為9.1個月，低于湖北省制造業平均水平兩個月。雖然我省紡織服裝產業有一部分企業進行的是面料加工，面料的產品升級周期相對較長，但是這一更新周期仍然偏低。此外，63.11%的企業檢測設備的第一大產地在國內，國外檢測設備的使用比例仍然偏小。
8.紡織服裝產業仍受制于傳統的發展模式
（1）企業規模偏小且偏重于內向型的加工貿易商業模式。
其一，我省紡織服裝產業的企業規模平均為411人，絕大部分為中小企業，具體來看：中小規模企業占比97.08%，大企業占比僅為2.92%。
其二，偏重內向型的加工貿易商業模式，加工貿易型企業占比42.86%。有出口行為的企業占比為25.74%，超過50%的出口企業處于“微笑曲線”的底部。同時，產品銷售到外省的比例較高，本地市場（本市、本區或本?。橹饕N售市場的企業占比為15.84%，外省為產品主要銷售區域的企業占比則高達58.42%，后者為前者的3.6倍。
（2）品牌塑造意識和服務能力較弱。
從企業所擁有的品牌數量看，僅有32.04%的企業有自己的品牌，且企業擁有品牌的數量平均約為1.53個，自主打造的品牌數量約為1.29個，在調查的103家企業中僅有一家企業收購國內外品牌。從企業的服務能力來看，僅有45.63%的企業有售后服務，每家企業的售后服務人員平均約為5人，近三年每年售后服務支出約為18.13萬元。15.53%的企業建立了客戶數據庫，對顧客數據分析的頻率為3.19次/周； 8.74%企業建立了庫存管理信息系統。以上數據均明顯低于全省制造業的平均水平。
設立產學研合作科技成果轉化基地建設專項資金，支持本地知名高等院校、科研院所在企業、工業園區等組建轉化基地，支持開展成果轉化、中試試制、產業化推廣等活動。另一方面，應建立企業研發機構專項資金，支持開展產學研合作，組織關鍵技術攻關、重大成果轉化、試驗設施建設、服務平臺建設及創新人才培養等活動。
（4）構建“湖北紡織服裝人體設計大數據庫”公共服務平臺。
建議由湖北省纖檢局牽頭，建立全省人體體型基礎數據庫公共服務平臺，向我省紡織服裝企業免費開放。同時，通過財政補貼的方式，鼓勵該產業的企業加大定制化服裝的生產，對這一人體體型數據庫公共平臺的數據進行補充和更新。
4.以政策改革激發產業創新的內生性投資
（1）鼓勵企業加強技術改造和技術研發力度。
拓展企業創新融資渠道，通過擔保補貼、風險補償、貸款貼息等“組合拳”方式助推企業加快技術升級改造。進一步加快產業技術研發創新的步伐，提升企業技術創新的積極性，使產業的研發強度切實提高。
（2）引導企業加大智能化投資。
按照《中國制造2025湖北行動綱要》的發展戰略，加快紡織服裝產業智能制造試點示范工程、智能化技改工程、制造業創新中心建設等工程的實施，推動紡織服裝產業的智能化轉型。一方面，在紡織服裝產業較為集中的地區，特別加大對面料和服裝生產企業的投資。另一方面，順應制造I和服務業融合發展的新趨勢，鼓勵現代制造業和傳統制造業相融合，通過服務化投資增強紡織服裝產業的全要素增長能力。
（3）加大打造湖北服裝的“國民品牌”，依托大數據助推產業向微笑曲線的兩端躍升。
第一，選擇我省發展潛力較好的紡織服裝重點企業，引導其重點打造“國民服裝”，即引導企業通過產品質量的提升，打造擁有強大市場競爭優勢、高質量、高性價比，并能夠為廣大消費者居民所廣泛購買的服裝。
第二，圍繞“國民服裝”打造完整的品牌價值鏈。通過湖北服裝文化節等一系列軟文化的品牌工程建設，彰顯湖北服裝傳統優勢產業的品牌魅力與文化魅力。
第三，引導企業以市場需求的大數據導向來進行產品生產。以產品生產的大數據來滿足質量，以質量的大數據來適應市場需求，形成紡織服裝產業生產、銷售的一體化商業模式。
5.盡快推動紡織服裝產業轉向質量盈利型模式
（1）全面推行企業質量戰略。
組織企業進行質量創新戰略的專題培訓，使其具備系統的質量創新能力。使企業家加快從“速度盈利型模式”向“質量盈利型模式”的轉變，逐步形成具有創新意識的企業家精神。同時，為企業家的質量創新提供一定的方法與路徑，如質量需求挖掘、質量政策識別、標準能力、質量信用、質量文化等方面的內容。為我省紡織服裝產業質量盈利型模式的形成打造一批高素質的企業家隊伍。
（2）全面推進以團體標準為核心的標準創新體系。
團體標準是企業或企業聯盟自主制定、自主使用的高于國家規定最低安全標準的一類標準，目前發達國家大部分企業主要采用的是團體標準。構建服務這些紡織服裝行業及細分領域的團體標準，掌握在這些行業領域的標準話語權，提升湖北紡織服裝產業競爭實力，發揮團體標準對企業轉向質量盈利型模式的引領作用。
（3）加快面向消費者的比較試驗服務。
商品比較試驗在美國、德國等發達國家的發展已經比較成熟，該組織主要按照消費者的需求，提供專業化的第三方質量比較信息，同時消費者為了獲得這類信息需要支付一定的成本。建議我省可參照德國的TEST（《檢測》）、美國的消費者報告等成熟模式，率先引入比較試驗組織。利用現有的生產、技術和檢測優勢，率先打造一批全國領先的“服裝比較試驗”服務機構，為我省紡織服裝產業的發展提供強有力的信號傳遞機制。
6.健全“干中學”機制提升紡織服裝產業的創新能力
（1）發展服務紡織服裝產業的各類競爭性社會組織。
一方面，政府應從紡織服裝產業的各類社會組織中退出，鼓勵企業家成立商會、企業家協會等各種不同類型的社會組織，由企業家自我管理、自我發展，自發地組織企業家之間的交流活動。
另一方面，鼓勵社會組織之間的競爭，企業家通過“用腳投票”的方式自由選擇參加不同類型的社會組織，同時要建立社會組織的退出機制，對于不適應市場需求的社會組織，應通過一定程序讓其退出。
（2）建立“湖北紡織服裝創新電子化集市平臺”。
以公共財政為企業搭建有利于創新創業知識交流分享的網絡平臺，讓企業家、科研人員、投資人、創業者等各類人員有更多的機會進行零距離線上交流。讓企業家與其他各類人才能夠通過互聯網來實現思想的碰撞，觀點的交流，以進一步拉動我省紡織服裝產業企業家“干中學”的實踐。
產業發展規模范文3
貴州省位于我國西南部，國土面積17.6萬平方公里，占全國國土面積的1.8%，人口約3474萬。植被豐厚；礦產資源豐富，并以分布廣泛、門類齊全、儲量豐富、成礦地質條件好而著稱。此外，貴州水、電、煤多種能源兼備，猶以水力和煤最為突出，亦是我國的能源大省。
二、貴州經濟發展
從欠發達的狀態走向發達的發展過程，是貴州深化改革的目標和任務。宏觀方面：人均收入方面，在2007年按當年匯率計算，全國約2520美元，貴州約945美元，方才突破人均800美元――是全國最后一個突破這一指標的省份。三次產業比例上，2007年為11.3：48.6：40.1。按照錢納里標準模型衡量，2007 年，我國已接近工業化發展的中期。并有資料顯示，2005年，我國全國的工業化綜合指數為50，北京和上海都是100，廣東省也達到83，而貴州省的工業化綜合指數僅為13，在全國居末。因此，從以上數據顯示貴州不僅位于工業化發展初級階段，而且水平和速度也在全國排名居后。
近年來，在工業強省的發展戰略下，貴州發展速度有了較快地提升。最新國家統計局數據顯示，2015年1季度按地區生產總值指數（上年=100）累計值（%）來看，貴州增速排名在全國31個省市自治區排名第二，2014年排名第二，2013年全年排名第一。而從總量上，2011、2012、2013三年，貴州地區生產總值在全國的排名是26，并且截止2014年地區生產總值仍未突破萬億元大關。盡管貴州的經濟發展增速可觀，然而，因基數過小，貴州仍然是一個欠發達的地區。
圖1 1978年-2013年貴州三次產業構成
進一步地從三次產業的變化來觀測貴州省工業發展――1992年，貴州省第二產業比重首次超過第一產業，三次產業的比例為35.7：35.9：28.4。2001年至2012年，第二產業平均增長速度為13.3。2009年-2013年五年間，第二產業的平均增速達到了15.5%。顯然，制造業已成為在貴州地區經濟中的重要角色。其中，因為在稅收貢獻上表現突出，同時非公有制經濟已成為吸收新增就業崗位的主渠道。2009年，貴州省委十屆五次全體（擴大）會議上，研究部署大力推進貴州個體私營等非公有制經濟發展。
三、我省規模以上工業私營企業的生產深度
從古典學派的角度看， 經濟發展的過程實質上就是專業化和分工發展的過程。而經濟發展方式在從重數量到強調結構的變化中，一個集中地體現就是產業結構的優化。因而，作為社會經濟發展的重要組成部分，非公有制經濟在工業化方面的表現，筆者認為值得關注。將生產深度（即“附加值/產值”）作為工業化發展的一個觀測點。下圖是貴州經濟發展進入快速通道以來我省規模以上工業中私營企業和國有控股企業的生產深度圖。
圖2 2007年-2013年貴州省規模以上工業私營企業生產深度
圖3 2007年-2013年貴州省規模以上工業國有控股企業生產深度
圖2中，平均每年生產深度達到32.6%。同時，七年間，2007年-2012年規模以上工業私營企業生產深度均30%以上，而2013年則為28.2%，這一變化令人關注，比較符合實際的原因是由于受經濟發展調結構的政策和經濟增長新常態的影響。圖3為同期規模以上國有控股企業的生產深度。可見，2009和2011年私營企業的生產深度高于國有控股，而其他年份國有控股的生產深度表現優于私營企業。
四、建議
近年來，貴州經濟發展速度較快，所面臨的矛盾也很突出。如何根據我省這樣一個資源豐富、特色鮮明的特點，發揮非公有經濟私營企業的活力，我們的建議是：
（1）政策法規：首先是做好“開源”，資本是制約經濟發展的一大原因，因此利用金融服務業市場開放擴大的契機，改善金融發展環境；辦好地方股份制商業銀行的同時，適時有條件的發展其他融資平臺，促進多種融資渠道的形成；其次，由于思想觀念，歷來有把公有制經濟發展同非公有制經濟發展對立起來的看法，從而導致了一些政策和法律法規在制定和執行過程中，不同程度地存在對非公有制經濟的不公平待遇問題。對此筆者建議創造條件，逐步解決非公有制經濟的融資難――調整并強化相關產業政策和金融政策的支持力度，主要體現在區域銀行為小微企業、鄉鎮企業等非公有制企業提供信貸支持，以解決其發展中的資金需求和融資難等問題。
（2）破除不利于非公有制經濟發展的社會環境：非公有制經濟發展受阻還存在著缺乏針對非公有制經濟發展的管理培訓、創業輔導、科技扶持、投資咨詢等社會中介服務體系，再者社會上“仇富”、“怕富”和“劫富濟貧”等不正常的心態，都阻礙和嚴重影響了非公有制經濟的發展。因此，要逐步建立起公平競爭的創業發展環境和法制化的財產保護體系。
（3）加強規范引導：工業化的過程也是產業結構和產業鏈發生演變的過程。因此要以市場為導向，在優勢主導產業發展的同時，針對我省資源豐富而制造業生產深度與產品附加值低的現狀以及非公有制經濟普遍存在著實力弱、規模小、生產方式落后、抗風險能力差、產業分布狹窄等問題，在鼓勵其發展的同時，迫切需要加大對非工業經濟的教育、引導、規范、監督和管理的力度和水平，為起步發展中的企業提供良好生存環境，使企業在發展過程中較快地形成規模經濟，促進生產深度的深化和產業鏈的延長，從而達到不僅強化現有核心優勢產業、培育切合貴州資源稟賦的新生產業，同時將競爭劣勢轉變為優勢，最終有利于貴州的經濟發展。
產業發展規模范文4
培育一批主業優勢明顯，具有自主知識產權的規模型企業，是應對加入世界貿易組織、增強企業科技創新能力和競爭力的迫切需要，也是加快我市優化經濟結構、轉變經濟增長方式的必然要求。年，我市銷售收入超億元的工業企業46家，累計實現銷售收入232億元，占全市工業銷售總額的42%。其中，擁有自主知識產權的企業僅有11家，不到總數的四分之一?？傮w上看，我市規模型企業總數偏少，擁有自主知識產權的比重偏低。已擁有的自主知識產權，科技含量也不高，表現為：主業技術優勢不強、品牌等級不高、核心技術在外，從而造成品牌優勢不明顯、規模優勢不穩定、市場占有率不高的現狀。因此，圍繞建設高水平小康社會和基本現代化，實現“兩個率先”的總體目標，加快培育發展一批具有自主知識產權的規模型企業，具有重大的戰略意義和現實的指導意義。
二、加快培育發展具有自主知識產權規模型企業的總體目標及主要任務
我市培育發展具有自主知識產權規模型企業的總體目標是：在市委、市政府統一領導下，繼續深化經濟體制改革，引導和鼓勵企業以結構調整為主線，堅持走新型工業化道路。加快組建以企業研發為核心的科技創新主體，加速自主知識產權的產業化、商品化的步伐，增強企業的創新能力和核心競爭力，逐步形成企業內、外自主知識產權產業化、商品化良性循環。同時，圍繞企業自主知識產權創造、占有和運用全過程，建立健全社會化服務中介體系，包括專利和商標、科技信息、技術中介和高新技術風險投資等綜合知識產權服務，進一步規范和整頓市場經濟秩序，為科技創新和知識產權保護營造良好的社會環境。
加快培育發展具有自主知識產權規模型企業的重點放在“一區兩基地”（國家絲綢星火密集區、國家火炬計劃光電纜產業基地和省電子信息產業基地）和五大板塊經濟上，包括以絲綢集團公司、鷹翔集團、盛虹集團和化纖織造廠為主的絲綢紡織板塊，以亨通、永鼎、雙塔、新恒通和港龍集團為龍頭的光電纜板塊，以市經濟開發區為載體的電子資訊板塊，以臨滬優勢為特色的沿滬經濟板塊和以工業縫紉機、彩鋼板、除塵和凈化設備等制造業為基礎的民營科技企業區域集群板塊。力爭通過幾年努力，到期末，在光電纜、化纖原料、絲綢紡織、電子資訊和其它制造業中，培育出3—4家年銷售額超50億元的具有自主知識產權的規模型企業。（根據目前這批規模企業近兩年的發展速度，正常情況下，到年就可有5家企業的銷售額達到50億元）。
今后一個時期，我市培育發展具有自主知識產權規模型企業的主要任務是：
（一）企業要成為科技創新的主體。企業擁有自主知識產權，必須經過科技創新來創造自主知識，并依法認定自主知識產權。因此，創造發明是企業擁有自主知識產權最重要的來源，必須建立起企業科技創新體系和激勵機制，使企業真正成為科技創新的主體。要經常組織實施各種科技創新活動，其中組織實施科技計劃項目、技術改造是比較重要的創新活動。通過研發、技改來調整產業或產品結構，提高產品科技含量和產品質量，提高市場競爭力。要建立科技創新機構，提供較為完善的設施和設備用于科研活動，如研發中心、博士后活動工作站等，這些都是企業科技創新活動的必備場所，也是實現科技人才自身價值的主戰場。要建立起一支為企業研發創造自主知識產權的科技隊伍。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，企業必須培育好自己的核心人才隊伍，擁有自已的創新高層人才。
（二）企業要建立自主知識產權占有和運用機制。在科技創新中取得的自主知識，必須用相關法律加于保護，以免流失、被仿制和盜用，確保自主知識產權的獨占權利和后續產業化運作。因此，企業必須建立一套完整的自主知識產權運行機制。首先要建立自主知識產權的激勵、考核和監督機制，引入市場競爭機制，并將之滲透到各個運行環節和每個工作崗位中去，優勝劣汰。其次要建立各類科技投入機制，確保自主知識產權順利誕生、占有和后續產業化運作。要加大科技資金的投入，無論研發、試驗或引進技術、人才都需要加大投入。要轉變觀念，敢冒高技術投入的風險，只有這樣，才會贏得高回報。
（三）政府有關部門要加大對知識產權的扶持和引導力度，建立健全知識產權社會化綜合服務體系，加強規范和整頓市場經濟秩序，嚴厲打擊侵犯知識產權行為。要進一步貫徹執行有關知識產權的方針政策，加大對我市知識產權的扶持和引導力度，激勵發明創造，扶持專利申請，獎勵授權專利，加強科技創新。力爭在一個較短時期內，使我市擁有一批具有獨創性的自主知識產權的規模型企業，知識產權的專利申請量有一個較大幅度的增長。要按照有關知識產權的政策、法律和法規，積極引導建立為企業自主知識產權服務的社會中介機構。通過事業單位體制改革和轉換，建立知識產權機構、技術中介機構和科技服務機構，也可依托規模型企業開展知識產權服務業務，或組建社區服務中心等專門機構來開展自主知識產權服務。要進一步按照有關知識產權的法律、法規，規范和整頓市場經濟秩序，嚴厲打擊侵犯知識產權行為，查處假冒專利商品、商標、版權等不法行為。要保護專利產品的市場獨占權，建立和規范技術市場，公平、公正、合理進行技術交易，依法開展技術貿易。要加大對知識產權方面法律知識宣傳教育，提高全社會公民知識產權的法制觀念，營造“尊重知識，尊重人才”的良好社會氛圍，為科技創新和培育知識產權構筑良好社會條件。
（四）政府有關部門要加大知識產權各類高素質人才的培育力度和對知識產權培育的投入力度。加快培育和引進各類高素質人才，包括企業經營高層管理人才、高新技術研發專業人才、知識產權法律人才等，盡快適應和滿足企業、中介服務和宏觀管理等各方面人才的需要。要加大對知識產權培育的投入力度，對高新技術創新及產業化風險投資給予支持，對知識創新起步階段的弱小力量給予扶持和幫助，對勞動密集型、低層次企業給予政策引導和鼓勵。市科技三項經費應達到當年市財政實際支出的2%，并根據社會經濟發展狀況，逐年有所增長，至期末，達到《市科技發展規劃》提出的相關要求。
三、培育具有自主知識產權規模型企業的措施
根據上述培育自主知識產權的目標和任務，結合我市實際，提出如下措施：
（一）加強全市知識產權的集中領導和組織協調工作，由市科技局、經貿委、工商局、財政局、人事局、文廣局、技術監督局等有關部門組建市知識產權領導小組，負責全市專利、商標、版權、馳名商標服務等知識產權工作。這類知識產權目前分屬幾個部門職能范圍，管理分散，有必要集中起來統一管理。市知識產權領導小組的主要職責是，制定全市知識產權發展規劃和工作計劃，出臺相關激勵、扶持政策和具體措施，確保我市知識產權工作順利發展。
（二）研究和制定激勵知識創新有關獎勵政策。要激勵發明創造、科技創新、技術改造等原始創新工作，調動科技人員創造發明的積極性，充分發揮科技人員的聰明才智。同時制定《市加快培育發展具有自主知識產權規模型企業實施辦法》，對高新技術研發及其產業化給予大額科研經費支持，激勵企業敢冒風險，敢創事業。
（三）利用正在建設的郵電學院職業技術學院和其它高校資源，培養知識產權創造、占有和運用的高層次人才，抓好知識產權隊伍建設。同時合理引進急需人才，為企業擁有自主知識產權服務。當前，特別要建設好企業專利工作制度，集中時間組織企業專利工作者知識培訓，培養企業專職或兼職的專利人員（也可兼管商標等其他知識產權工作），加強知識產權的日常管理工作。同時，要加快知識產權中介人培訓。目前我市專利工作力量薄弱，市里將推薦一批具備條件的人員，深造專利人，獲取專利資格，從事專利工作。組織人事部門要加大對職業企業經營者的培訓，提高企業經營者的科技素質，在更高層次上施展才華。
（四）針對部分企業缺技術、缺人才的現狀，定期組織產學研對口技術溝通和交流合作，幫助企業找技術、引人才、尋依托，開展產學研一體化經營，開拓視野，開闊思路，提高企業引進、應用能力。同時，為企業牽科技線、搭創新橋，尋找合適項目、技術，以便聯合開發。市行業協會每年組織1—2次高等院校、科研院所對口專業的專家教授和企業進行雙向交流。另外，還可以組織行業技術領域高層論壇，或某項技術（項目）論證會、專題研討會，從技術上、信息上、培養人才等方面開展高層次合作。
產業發展規模范文5
內容摘要：本文通過對發達國家和發展中國家服務業產業內貿易指數（GL）的分析比較，研究這兩個組群國家服務業產業內貿易的特點與特性。通過對發達國家和發展中國家前10位的服務貿易產業內指數的分析，可以得出發達國家產業內貿易指數總體高于發展中國家；比較優勢理論對于少數高技術和知識含量的服務業產業內貿易具有解釋力；區域一體化程度高的發達國家產業內貿易規模高于其它發達國家；我國服務業產業內貿易GL指數基本符合發展中國家情況。
關鍵詞：服務貿易產業內指數 發達國家 發展中國家 比較研究
本文擬通過對發達國家和發展中國家服務業產業內貿易指數的比較和分析，研究發達國家和發展中國家服務業產業內貿易的特點及其特性。本文的研究采用世界貿易組織統計數據，行業分類標準采用與聯合國相一致的擴大的國際收支服務分類方法（EBOPS），國家樣本采用服務貿易進出口總量排名前10的發達國家和發展中國家，以及按行業進出口排名前10的國家。發達國家選自23個傳統意義上的發達國家。對兩個組群國家服務業產業內貿易水平的研究主要從靜態角度觀察，采用Grubel-Lloyd測量指標（簡稱GL指標），計算公式為：。
發達國家服務業產業內貿易規模普遍高于發展中國家
通過對發達國家和發展中國家服務貿易總額排名前10位國家GL的計算，可以得出類似的結論（見表1）。2000年和2007年的數據顯示：無論是發達國家還是發展中國家服務貿易產業內規模在2000年就已經達到較高的規模，均超過60%，但是發達國家的產業內貿易水平整體高于發展中國家，其GL指數超出發展中國家12個百分點，而且到2007年這一比例還在提高，只是增長幅度顯然比較平緩。
從行業部門的GL指數看，發達國家在除了旅游和計算機服務兩個部門與發展中國家基本持平外，在其余8個部門的產業內指數均超過發展中國家平均10個點以上，特別是在知識產權部門的差距達到平均45個百分點以上。
發達國家之所以在大部分服務貿易領域的產業內貿易規模都高于發展中國家，其原因與貨物貿易類似，即在產業內貿易的發展過程中，生產要素稟賦差異越小，其產業內貿易比重就越大；人均收入較高，并且人均收入差別較小，則產業內貿易比重較大；技術先進和工藝水平較高的產業內貿易比重高于技術簡單和技術相對停滯的產業。發達國家之間生產要素稟賦、人均收入水平差距較小，消費者偏好呈多樣性，對產品差異要求高，因此產業內貿易發展程度較高；而發展中國家的生產要素稟賦以及人均收入水平與發達國家相比差距很大，則產業內貿易規模低于發達國家。表1所顯示的結論也與Gert Jan Linders對G7和蔡宏波（2007）對中國和東盟的服務業產業內貿易研究結論基本一致。
發展中國家與發達國家在行業GL指數中比較接近的是旅游業和計算機與信息服務業。其中旅游業產業內貿易指數比較接近的原因，是由于旅游產業的發展在很大程度上取決于一個國家旅游資源是否豐富，而旅游資源尤其是自然旅游資源在很大程度上是由一個國家的幅員以及自然地理狀況所決定；人文旅游資源主要是跟該國歷史文化的積淀和發展有關，并不是一個國家通過經濟發展所能決定的。因此許多發展中國家雖然經濟發展水平不如發達國家，但是旅游資源非常豐富，故而旅游業發展較好，在旅游出口上具有一定的競爭力。盡管旅游業是發展中國家具有比較優勢的產業，但是發達國家無論是進口還是出口，貿易量都大大高于發展中國家，這一方面說明發達國家基礎設施完善，國家接待游客的能力高；另一方面說明居民整體福利水平高，享受的閑暇和可支配收入高，因而外出旅游的機會多和支付能力強。
計算機與信息服務業正在逐漸成為發展中國家具有比較優勢的產業，原因在于計算機與信息產業在一批新興市場國家近10年發展迅速，逐漸成為這些國家的支柱產業，特別是以印度和中國為代表的發展中國家已經逐漸掌握計算機與信息產業領域的中低端技術，甚至一些核心技術，因此這些國家不僅需求旺盛，而且在引進技術的同時開始向外輸出技術服務。而中國的出口競爭力增長更為顯著，從2000年的3.56億美元增長到2007年43.45億美元，是2000年的12.2倍，世界市場占有率從2001年的0.91％上升為2007的3.9%。在出口大幅增長的同時進口也增加迅速，從2000年的2.65億美元增長至2007年的22.08億美元，是2000年的8.3倍。我國活躍的進出口局面使其貿易規模增加，但是GL指數卻有所下降，從2000年的85%下降至2007年的67%，這是由于出口增長幅度大于進口增長幅度，是在總體貿易規模提高情況下的下降，這反而說明我國在該產業的競爭力的提升，因此在使用產業內貿易指數論證一國貿易競爭力時一定要同時考慮進出口總量和分量的變化情況。
比較優勢是少數高技術和知識含量服務業國際貿易發生的基礎
要素稟賦理論在服務貿易領域是否具有解釋力，從行業服務部門的產業內貿易指數所揭示的結果看，要素稟賦所帶來的比較優勢仍然是某些服務行業特別是高技術和知識含量產業間貿易發生的基礎，最顯著的例子是專有權利使用費和許可費貿易。以2007年的數據為例（見表2），發展中國家的專有權利使用費和許可費貿易無論是從總量上還是出口與進口量上都大大低于發達國家，其GL指數平均只有19.98%，這說明發展中國家在該領域的貿易以產業間貿易為主，屬于高度垂直貿易分工。2007年排名前10的發展中國家（除阿根廷外）都存在巨大的貿易逆差，說明發展中國家在該領域的貿易競爭力低下，而低下的原因在于發展中國家具有創新能力的高素質技術人才相對短缺，科技與研發水平處于相對落后的地位，因而更多依賴從發達國家的進口滿足國內對高技術的需求。
發達國家的專有權利使用費和許可費貿易總量大，進出口十分活躍，GL指數平均值為61.53%，其中出口大于進口的國家有5個，但是差距并不顯著，表現出產業內貿易大于產業間貿易的特點，說明發達國家之間知識產權貿易活躍，相互需求較高的特點。在GL排名前10位的國家中美國的專有權利使用費和許可費貿易總量排名第一達到1077.43億美元，然而其GL指數排名第七，為46.5%，低于發達國家當年62%的平均值，其主要原因是美國的順差達到576.05億美元，因而美國在知識產權領域產業間貿易大于產業內貿易，充分說明美國在該領域的貿易競爭力。美國在該領域的強大比較優勢是貿易順差產生的主要原因。另外兩個具有顯著產業間貿易特征的領域是保險和金融服務領域。這兩個領域產業內貿易指數較低的發達國家和發展中國家（一般低于50%）也說明了比較優勢理論對這些行業的解釋力。在保險服務領域，發達國家中GL指數最低的兩個國家是冰島（0.5%）和瑞士（19.5%），而這兩個國家都是金融服務貿易強國，因而依靠自己的比較優勢成為出口大國，貿易順差分別達到119.14億美元和43.29億美元。形成對照的是在發展中國家中GL指數最低的兩個國家，中國和越南則是由于保險業不具有競爭力，存在巨大的貿易逆差（分別達到97.6億美元和34.04億美元），造成GL指數低下，具有典型的產業間貿易特征。在金融服務領域競爭力較強的國家，包括發達國家和少數發展中國家和地區，其GL指數也都由于出口具有競爭力而GL指數較低（見表3）。
發達國家中一體化區域內國家的GL指數高于其他國家
從服務貿易進入前10位的發達國家的GL指數可以得出另外一個結論，即區域一體化程度高的發達國家GL指數高于其他發達國家，這一結論與貨物貿易產業內指數表現一致。在2000年和2007年的排名中，屬于歐盟的國家分別達到6個和7個，2000年為英國、德國、法國、意大利、西班牙和荷蘭，而2007年又增加了比利時。由于服務產業是勞動要素投入為主的產業，因而歐盟國家GL指數高于其他發達國家的原因可能在于區域一體化程度高的區域，如歐盟基本上實現了區域內人員的自由流動，因而促進了服務貿易的發展；相比較而言，發展中國家的一體化區域并未表現出同樣的情況，可能與人員的流動性不強有關。
中國服務業產業內貿易GL指數基本符合發展中國家情況
從中國2000年和2007年的GL指數比較（表4）可以得出：中國服務業產業內貿易2007年比2000年總體上有所改善，提高了5.6個百分點；屬于高度水平分工（75%以上）和水平分工的行業（50%～75%）2000年有6個行業，2007年提高到8個行業，其中以運輸和通訊業提高最為顯著，這說明中國總體上實現了服務業產業內貿易；屬于高度垂直分工的行業有兩個，即專有權利使用費和許可費以及保險業，這是服務業行業中技術含量最高的兩個行業。中國在這兩個行業中都表現出典型的產業間貿易特征。另外中國的金融行業雖然GL指數都超過50%，但是其進出口總額卻處于較低水平，甚至沒有進入發展中國家前10位。
結論
發達國家服務業產業內貿易總水平高于發展中國家，在知識密集型服務業中，發達國家與發展中國家產業內垂直分工特點明顯；而在以資源密集型產業和技術逐漸標準化服務業內，發達國家與發展中國家水平分工特點顯著。中國雖然已經基本上實現了服務業產業內貿易，但是與發達國家相比，仍然在知識和技術含量最高的行業內處于落后狀態，這點與前文所述的發展中國家總體情況一致。
參考文獻：
產業發展規模范文6
一、充分認識加快麻鴨產業發展的重要性和必要性
（一）加快麻鴨產業發展，有利于發揮我縣資源和傳統優勢。我縣湖常年水面25萬畝，水質肥沃，水生動植物資源豐富；二級湖內有澇洼地改造形成的臺面和池塘12萬多畝，具有發展麻鴨產業的良好自然條件和資源優勢。沿湖群眾素有養殖麻鴨的傳統習慣，在長期養鴨過程中積累了豐富的養殖經驗。大力發展麻鴨產業，對于加快推進我縣現有資源和傳統優勢向產業優勢、財源優勢轉變具有重要意義。
（二）加快麻鴨產業發展，有利于推動蓄滯洪區產業結構調整。調整優化產業結構是推進蓄滯洪區經濟發展的必然要求和現實選擇。大力發展麻鴨產業，培育獨具特色的主導產業，形成規模集群優勢，既能夠推動蓄滯洪區產業結構調整，又能夠增強產業的外部影響力和市場競爭力，為加快蓄滯洪區經濟發展奠定強有力的產業支撐。
（三）加快麻鴨產業發展，有利于增加農民收入，促進農村經濟發展。麻鴨產業是資本、勞力密集型的產業，可以吸納較多農村富余勞動力就業，有效緩解人多地少的矛盾，拓寬農民增收致富渠道，還可以帶動為麻鴨產業服務的飼料、獸藥等加工業以及貯藏、運輸、銷售等行業的共同發展，對于促進區域經濟更好更快發展將產生強勁的拉動作用。
二、明確發展思路和任務目標
1、發展思路。按照“發揮優勢、擴大規模、龍頭帶動、規范發展、增加效益”的原則，通過政府推動、典型帶動、企業聯動，充分發揮現有資源優勢，大力推廣“公司+合作社+基地+農戶”的養殖模式，鼓勵引導規模養殖，實施污染治理，發展生態養殖場區和循環經濟，逐步實現麻鴨生產由傳統養殖向科學養殖、由粗放分散養殖向高效集約化養殖的轉變，促進麻鴨產業持續健康快速發展。
2、發展目標。2009年新建養鴨大棚500個，養鴨規模達到200萬只以上。2010年養鴨大棚達到1500個，養鴨規模達到600萬只以上。2011年養鴨大棚達到3000個，養鴨規模達到1200萬只以上。
三、堅持科學布局，突出規模養殖
統籌考慮南水北調湖調水水質要求和旅游業開發建設，對麻鴨產業發展實行科學布局，重點是利用澇洼地改造區，集中規模發展漁鴨混養基地。各鄉鎮要根據縣里的總體規劃和省市畜禽規模養殖污染治理的有關規定，按照觀光型農業的要求，科學規劃養鴨基地布局選點，積極引導、鼓勵群眾建設標準化生態養鴨小區，形成一批標準化、無公害、高科技、旅游觀光、休閑體驗養鴨基地。
四、強化措施，切實解決制約麻鴨產業發展的瓶頸問題
1、加大資金扶持力度?？h財政籌措資金400萬元專項用于扶持麻鴨產業發展。整合移民后期扶持、農業綜合開發、扶貧開發等農業項目資金，重點向麻鴨產業發展傾斜。同時，鼓勵單位、集體和個人投資或通過招商引資等辦法，引進外商、外資投入麻鴨產業發展。
2、建立健全籌資機制。成立養鴨擔保機構，為養鴨戶提供貸款擔保。完善養鴨戶聯保機制，最大限度地降低貸款風險。各金融部門要根據產業發展政策，加大信貸資金投放額度，為養鴨戶解決資金難題提供有力支持。
3、妥善安排養鴨生產用地。認真貫徹落實國土資源部、農業部《關于促進規?；笄蒺B殖有關用地政策的通知》精神，保證麻鴨生產用地。同時，積極鼓勵、引導農戶通過協商流轉，確保養鴨用地需求。
4、加強龍頭企業和專業合作組織建設。大力扶持培育麻鴨產品加工龍頭企業，拉長產業鏈條，實現麻鴨產業增值增效，形成配套聯動、互促并進的良性發展格局。積極發展麻鴨養殖專業合作經濟組織，為養殖戶提供全方位、系列化服務。縣里成立麻鴨專業合作社聯合社，負責市場信息搜集整理、分析，協調企業與養鴨戶在鴨苗和飼料購置、鴨產品收購等方面的關系。各鄉鎮要成立麻鴨專業合作社，引導農戶加入。合作社要加強與農業龍頭企業的聯系與合作，積極為養鴨戶提供市場銷售等服務，使合作社成為聯系龍頭企業和農戶之間的橋梁與紐帶，增強農戶抵御市場風險的能力。
5、強化技術指導服務。充實調整縣鄉畜牧獸醫技術人員，穩定專業技術隊伍，全方位搞好麻鴨生產技術服務。建立技術員入戶指導制度，加強與養鴨戶的聯系，及時幫助他們解決生產中遇到的實際問題。采取請進來、走出去等方式，定期對養鴨戶進行技術培訓，提高養殖技術水平。畜牧部門要設立熱線電話，為農戶提供及時、準確、有效的信息、技術服務。加強疫病防控，認真落實獸醫監管制度，為養鴨戶做好防疫、檢疫、診療服務，確保麻鴨產業健康發展。
五、加強組織領導，嚴格考核獎懲
1、強化組織領導?？h里成立由縣長任組長，有關部門主要負責同志為成員的縣麻鴨產業發展工作領導小組。領導小組在縣畜牧局設立辦公室，具體負責麻鴨產業發展的規劃制定落實、督導調度、技術指導和疫病防控。各鄉鎮也要把麻鴨產業發展列入重要議事日程，成立相應的領導機構和工作機構，協調解決麻鴨產業發展中遇到的困難和問題。
