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建筑業企業資質申報材料范文1
一、申報條件
從事工程建設施工和管理工作，業績突出，無工程質量責任事故和拖欠農民工工資情況，職業道德行為良好，取得建筑業企業項目經理資質證書，現擔任工程施工項目經理，年齡不超過60周歲。(年齡計算截止到2011年12月31日)，并同時具備下列(一)和(二)中的各一項條件或符合(三)的條件規定，可申請山東省二級建造師臨時執業資格。
(一)學歷和職業年限
1、取得工程或工程經濟類專業中專學歷，累計從事建設工程項目管理或施工管理工作滿13年;取得其他相近專業中專學歷，累計從事建設工程項目管理或施工管理工作滿16年。
2、取得工程或工程經濟類專業大學?？茖W歷，累計從事建設工程項目管理或施工管理工作滿8年;取得其他相近專業大學專科學歷，累計從事建設工程項目或施工管理工作滿11年。
3、取得工程或工程經濟類專業大學本科及以上學歷或學位，累計從事建設工程項目管理或施工管理工作滿5年;取得其他相近專業大學本科及以上學歷或學位，累計從事建設工程項目或施工管理工作滿8年。
4、取得工程或工程經濟類專業研究生學歷或碩士學位，累計從事建設工程項目管理或施工管理工作滿3年;取得其他相近專業研究生學歷或碩士學位，累計從事建設工程項目管理或施工管理工作滿5年。
(二)業績(業績計算截止到2012年2月28日)
1、主持完成三級企業資質標準所要求的工程項目(標準見附件2)工程總承包1項。
2、主持完成三級企業資質標準所要求的工程項目施工總承包2項。
3、主持完成三級企業資質標準所要求的工程項目施工總承包1項和施工承包2項。
4、主持完成三級企業資質標準所要求的工程項目施工承包4項。
(三)從事建設工程項目施工管理工作滿20年，承擔相應專業三級企業資質標準所要求的工程項目5項以上(不含企業自聘項目經理)。
二、申報材料
(一)山東省二級建造師臨時執業證書申請表(一式二份)(附件1);
(二)省建設廳、省建管局核發的項目經理資質證書;
(三)身份證或軍官證;
(四)主持完成每項工程的建設工程施工合同;
(五)主持完成每項工程的竣工驗收證明或質監部門竣工備案;
(六)符合學歷和執業年限的畢業證書或有關證明;
(七)與用人單位簽訂的勞動合同及當地勞保局出具的勞保繳納證明(含勞保檔案號);
(八)2011年12月31日前取得項目經理資質證書的，應提供省建管局頒發的“山東省施工企業項目經理繼續教育手冊”。市政專業項目經理資質證書應有符合規定的年檢記錄，不需提供繼續教育手冊。
(九)具備申報條件中第(三)項申報條件的人員名單、申報材料單獨匯總。
以上材料均提供原件及復印件。
三、申報程序
(一)申請人在山東省二級建造師臨時執業證書申請系統()中如實填報《山東省二級建造師臨時執業證書申請表》，網上申報成功后，打印自動生成條形碼書面申請表。個人必須在申請表上簽字。
(二)聘用企業對申請人的申請材料進行核實，并在山東省二級建造師臨時注冊證書申請表簽署意見、加蓋企業印章后，將所有申請材料和證書原件及山東省二級建造師臨時執業證書申請人員匯總表(附件3)報企業工商注冊所在地設區市級建設行政主管部門初審。省屬企業按屬地化原則報企業工商注冊所在地設區市級建設行政主管部門初審。
(三)設區市級建設行政主管部門對申請材料及證書原件進行審驗，并組織專家進行嚴格初審，初審完成后匯總合格人員并出具初審意見函，將初審意見函、申請人的申請表(一份)報省建設廳執業資格注冊中心，待省級評審結束后，原件退回申報企業，其余申報材料由設區市級建設行政主管部門分專業存檔。
(四)省建設廳執業資格注冊中心會同省建管局行業發展處及培訓中心組織專家對申報材料審查完畢后，在山東省建設廳執業資格注冊中心網站上公示結果，公示期間如有舉報經核實后取消其申報資格。
(五)省建設廳執業資格注冊中心會同省建管局行業發展處及培訓中心組織專家對各市審查材料(含原件)進行抽查，對抽查材料合格率達不到90%的市，將令其重審該市全部申報材料。
四、培訓測試工作
審核結果公示結束后，通過審核合格的人員應參加省建設廳統一組織的培訓測試，經過培訓測試合格人員方可獲得山東省二級建造師臨時執業證書。有關培訓測試的具體事宜另行通知。
五、其它事項
(一)請各市建委(建設局)、建管局(處、辦)組織專家嚴格審查，并由專家在申請表上簽字，對所審材料負責。具有公務員身份的人員一律不得申報。
(二)有下列情況之一的，不受理其山東省二級建造師臨時執業證書申已取得二級建造師資格證書及臨時注冊證書的;重復注冊的;申報中弄虛作假的;有市場違法違規行為的;有《關于印發山東省二級建造師注冊實施辦法的通知》(魯建發[2007]7號)規定不予注冊情形之一的。
(三)申報人應當根據自身工程業績情況，選擇建筑工程、公路工程、水利水電工程、市政公用工程、礦業工程、機電工程中的一個專業進行申請，工程業績中本專業工程數量應占50%以上。根據建設部通知要求，港口、鐵路、民航、通信四個專業不授予二級建造師臨時執業證書，以上四專業項目經理持證人員不得申報山東省二級建造師臨時執業證書。
(四)頒發的山東省二級建造師臨時執業證書在省內按三級企業承包工程范圍使用，可以作為招標投標、三級企業資質評審、個人資格管理的依據。
(五)省建設廳統一頒發山東省二級建造師臨時執業證書，證書有效期至2012年2月28日。
(六)頒發山東省二級建造師臨時執業證書工作原則上進行一次。
(七)各市級建設行政主管部門應于組織專家初審前15天將初審工作方案報省建設廳執業資格注冊中心，方案內容包括：時間、地點、專家名字、初審原則、要求等。初審期間，省建設廳執業資格注冊中心會同省建管局行業發展處及培訓中心對各市初審情況進行監督檢查。各市初審結束后一周內將初審情況及申報材料報省建設廳執業資格注冊中心。省建設廳執業資格注冊中心會同省建管局行業發展處、省建管局培訓中心組織專家對申報材料進行復查。
建筑業企業資質申報材料范文2
【關鍵詞】公路；工程建設；招投標；建設項目
中國的社會主義經濟正處于初級階段，市場經濟體系的框架正在逐步形成，很多方面還有待完善，尤其是公路工程建設的市場，因受到計劃管理模式的大范圍影響，缺乏比較全面健全的市場機制，因此，在招投標市場中還存在許多亟待解決的問題，這些問題必須為公路的投資管理者所重視，針對這些問題去逐步完善招投標制度，讓其更加科學化、法制化。
1.公路工程招投標過程中存在的問題
1.1招標文件編制亟待規范
在招標文件的編制過程中，有些招標人或者采購單位為了確保中標人具有工程要求的資質及實力，通常會在招標文件中設置要求，對參與投標的人進行篩選。招標文件出現的限制性的規定，通常的表現形式包括注冊資金的限制、地域限制、資質或資格限制、業績限制等等，以此來限制其他投標人參與公平競爭，部分有資質且實力較強的施工企業也有可能會得不到工程?；蛘咴谡袠宋募性O置隱性門檻，通常其限制條件傾向于內定的投標人。
1.2有法不依
中國在2000年時頒布的《招標投標法》中有明確之處：“所有工程項目必須招標發包，經投標競爭擇優選定承包單位”。不少數量的項目卻存在著有投標之名卻無投標之實的問題，部分招標人擅自將標段進行切割并分包、轉包。有些施工企業本身并不具備投標的資質，卻通過找關系、賄賂等手段讓一些政府和業主對招投標的過程進行干預或直接參與，改變招標的結果，內定中標機構或者中標人。甚至有些企業在基本上已經內定了投標人之后，拉來其他施工企業做“陪襯”，招標結果不是因投標方的合理報價和招標方的正確決策。
1.3層層轉包
近幾年來，工程承建方在分包環節也存在著部分比較嚴重的問題。因地方主義的作祟，有些施工企業使用一標多投的手段，也是就圍標，實際掛靠投標。也有大型的施工企業得標后將工程任務分包給低等級的、不具資質的施工隊，以掛靠經營和內部分包為名，依靠層層轉包非法牟利，使工程質量大大降低，效益與預期效果相差甚遠[1]。
2.相關改進措施的分析
工程的招投標實際上是工程建筑市場經濟的一種良性的競爭方式，是雙方的當事人進行依法的經濟活動，通過公平的競爭選擇符合條件的中標人，是邀約與承諾的基礎，能充分發揮競爭機制的作用。隨著市場經濟的逐步完善及國家法規的逐步健全，國家對公路工程的施工招投標加大管理力度，工程建筑市場也在慢慢走向規范化、有序化。
2.1實施公路工程項目法人制
為了適應市場經濟的需要，公路工程建筑項目的管理機制必須建立項目法人公司，實行項目法人責任制，以做到資本管理機構及營運機構的產權清晰、權職分明、政企分開、科學管理。招投標制度是在建筑市場中溝通和融合投資法人的責任制與工程項目的總承包負責制的橋梁及樞紐[2]。
2.2精心編制招標文件
編制招標文件的時候，應根據項目最初的設計及審批的意見，結合項目的實際情況，依照交通部門頒布的招標文件范本來進行。招標文件要經過交通主管部門的審批之后方可出售。對于利用外資貸款的項目，合同中有特殊要求的，遵從其規定，在合同條款部分可以采納其他規定，但是技術規范的部分原則上要采用《國內招標文件范本》的技術規范。對于招標文件的審查，要包括招標的邀請書及投標人須知條款的嚴密性，招標工程與各項資金規定的合理性，評標辦法是否具有公正性，業主跟承包人的義務、權限、責任以及利益的公平性，投標書及其附錄以及其他各種格式要求跟商務條款的一致性，及時規范及設計圖紙的一致性。
2.3業主必須嚴格按照招投標的規范程序進行
招標的組織者及操作者要具有行為公正的品格，對工作內容要有保密意識，對招標文件的編制要認真細致，工作清單要準確，以確定合理的標底。工程應當盡可能地采用國際通用的工程清單計價模式，放開價、統一量，工程的造價隨行就市。我國工程招標中的定標原則通常是標價不可低于標底的百分之二十或高于標底的百分之十。否則都將視為不合理的標價而不能中標。合同的編寫應當縝密及全面，技術規范的內容則應當準確、翔實并具有可操作性。對投標、評標及定標的過程應及時完善，并制定嚴密的評標細則。重視投標文件的技術評審，采納最低價法、服務類等綜合評價方法。
2.4施工方必須著力提高投標書編制的質量
施工企業必須組建高效、精干的投標領導組，將人員進行合理的分工，做好標前的各項準備工作。通過調查及現場的勘察，了解材料的單價并做好價格的分析，以此來確定科學合理的報價。要在明確工程施工質量標準及確定工期的情況下才能進行施工招投標工作，標價是投標的競爭重點。審核投標書和工程量清單的報價的合理性，是否存在不平衡報價的情況，是合理報價的關鍵。要增加招投標的競爭力，就要熟練地運用工程概預算定額和企業內部定額編制的投標價[3]。
2.5實行標價管理
由于工程量的清單報價時一般不調整投標人的綜合單價，加上工程竣工結算過程中，經常發現實現出現的工程量的變更往往在原有的招投標圖紙之外，尤其是由于招標人導致工程量的清單經常出現漏項甚至計算存在一定的誤差，因而為了調整工程量清單的結算價格，就應實行標價管理，具體的措施如下：一是對于工程量清單固有項目，應結合報價的綜合單價進行針對性的確定；二是業主應制定新增項目單價編制審核管理辦法，當某些項目不屬于工程量清單內時，必須經施工企業報價，再由業主進行審核，由雙方協商確定綜合單價；三是當某些項目雖然處于工程量清單中，但鑒于工程項目在建設過程中因設計變更使得單價組價缺項或增項時，同樣應由施工企業報價，再由業主進行審核，由雙方協商按照新增項目單價的編制審核管理辦法確定綜合單價，上報造價管理機構或部門進行備案；四是結算過程中必須嚴格按照合同中相關規定，妥善處理工程建設過程中發生的索賠事宜。
2.6切實加強施工企業資質的審核
公路工程施工企業必須經建設主管部門審批，且取得公路工程施工資格證書和具有法人資格的施工企業。公路工程施工企業資質就位工作要嚴格執行《建筑業企業資質管理規定》（建設部第87號令）、《建筑業企業資質等級標準》（建建[2001]82號）、《建筑業企業資質管理規定實施意見》（建辦建[2001]24號）、《關于建筑業企業資質就位的意見》（建辦建[2001]25號）和《關于建筑業企業資質管理工作有關問題的補充意見》（建辦建[2001]41號）。交通主管部門要認真履行審查職責，對申報材料的完整性、準確性和真實性進行真核對，嚴格把關。對申報公路工程施工資質的企業均要一視同仁，做到公平、公正。
3.結束語
綜上所述，對公路工程招投標管理中的問題進行分析具有十分重要的意義。作為新時期背景下的公路工程招投標管理人員，必須緊跟時展的需要，著力提高自身的專業技術水平，根據公路工程招投標過程中存在的的問題采取針對性的措施，以最大化的確保公路工程招投標管理水平的提升，為工程質量和投資效益的提升奠定堅實的基礎。
【參考文獻】
[1]張愛珍.公路工程招投標管理中的問題淺析[J].科技促進發展（應用版），2011，No.4902：150.
[2]殷女.公路工程招投標管理中的問題與解決措施[J].山西建筑，2007，08：245-246.
建筑業企業資質申報材料范文3
關鍵詞: 工法編寫 保證措施
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：
一、引言
工法是企業標準的重要組成部分，是企業開發應用新技術的一項重要工作內容，是企業技術水平、施工能力和科學管理水平的重要標志。多年來，政府相關部門在引導企業開發工法、提升科技進步水平中發揮了積極的推動作用。建設部在《關于進一步加強建筑業技術創新工作的意見》（建資【2006】174號）文中，要求建筑企業“要逐步建立更加科學有效的市場準入制度，在企業資質標準和工程質量標準中，應進一步體現管理技術、科技創新、資源節約和企業效益等內容”、“建立以專利、專有技術和工法等為主要內容的建筑業技術進步指標和評價體系，積極開展企業技術進步水平評價活動”。政府部門在政策上具有鮮明的導向性。在實際執行過程中，廣大職工和工程技術人員的積極性并沒有充分地調動起來，企業的技術素質和管理水平提高不快。企業工法的編寫不規范。企業重生產、輕管理、輕技術、追求眼前利益的現象比較普遍，企業不善于技術積累和技術跟蹤，很難形成具有本企業特色的綜合配套的新技術。企業工程實踐經驗很豐富，但很難拿出幾份像樣的材料來，工程技術人員忙于施工現場，文字表達能力低于實際工作能力。沒有對技術攻關的項目進行有效總結，對工法如何編制不清楚，即使編制也不規范，對工法的11項編寫內容表述不清楚。文本格式不完全符合要求、選題不當、命題不準確、前言冗長、工藝原理籠統等等。本文探討工法的編寫，希望對企業工法的編制有一定的指導作用。
工法的基本內容、意義和作用
1. 工法的含義（定義）
工法是以工程為對象，工藝為核心，運用系統工程原理，把先進技術和科學管理結合起來，經過一定的工程實踐形成的綜合配套的施工方法。
應包括：前言、工法特點、適用范圍、工藝原理、施工工藝流程及操作要點、材料與設備、質量控制、安全措施、環保措施、效益分析和應用實例。
工法的五個特征：
（1）工法的主要服務對象是工程建設。
（2）工法既不是單純的施工技術，也不是單項技術，而是技術和管理相結合綜合配套的施工技術。
（3）工法是用系統工程原理和方法總結出來的施工經驗，具有較強的系統性、科學性和實用性。
（4）工法的核心是工藝，而不是材料、設備，也不是組織管理。
（5）工法是企業標準的重要組成部分，是施工經驗總結，是企業的寶貴的技術財富，并為工程管理服務。
三、工法編寫的有關問題
1.工法的編寫注意事項
（1）工法的成立是以成功的工程實踐為基礎的，而且被一定的工程實踐證明是技術先進和效益顯著、經濟適用的。必須實事求是。
（2）每項工法都是一個系統，系統有大有小，針對工程項目、單位工程的是大系統，針對分部、分項工程的是子系統，工法成立與否不在于項目多大，而在于其技術的先進和實用，在于其實際效益。
（3）工法的編寫不同于工程施工總結，施工總結往往先交代工程情況，然后講施工方法和經驗，再介紹施工體會，大多是工程的寫實。而工法是對施工規律性的剖析與總結，是同類工程先進技術與科學管理的升華與凝練。要把工藝特點（或原理）放在前面，在最后引用一些典型的工程實例加以說明。這樣做并不是簡單的順序問題，它是與工法的成熟性和推廣應用作用緊密相聯的。
企業級工法的選題分類
（1）通過總結工程實踐經驗，形成有實用價值、帶有規律性的新的先進施工工藝技術，其工藝技術水平應達到企業領先水平。
（2）通過應用新技術、新工藝、新材料、新設備而形成的新的施工方法。
（3）對類似現有的省級工法有所創新、有所發展而形成的新的施工方法。
3.企業工法編寫內容
工法的編寫內容，分為前言、工法特點、適用范圍、工藝原理、施工工藝流程及操作要點、材料與設備、質量控制、安全措施、環保措施、效益分析和應用實例11項。
（1）前言：概括工法的形成原因和形成過程。其形成過程要求說明研究開發單位、關鍵技術審定結果、工法應用及有關獲獎情況。
（2）工法特點：說明工法在使用功能或施工方法上的特點，與傳統的施工方法比較，在工期、質量、安全、造價等技術經濟效能等方面的先進性和新穎性。
（3）適用范圍：適宜采用該工法的工程對象或工程部位，某些工法還應規定最佳的技術經濟條件。
（4）工藝原理：闡述工法工藝核心部分（關鍵技術）應用的基本原理，并著重說明關鍵技術的理論基礎。
施工工藝流程及操作要點：
① 工藝流程和操作要點是工法的重要內容。應該按照工藝發生的順序或者事物發展的客觀規律來編制工藝流程，并在操作要點中分別加以描述。對于使用文字不容易表達清楚的內容，要附以必要的圖表。
②工藝流程要重點講清基本工藝過程，并講清工序間的銜接和相互之間的關系以及關鍵所在。工藝流程最好采用流程圖來描述。對于構件、材料或機具使用上的差異而引起的流程變化，應當有所交代。
（6）材料與設備：說明工法所使用的主要材料名稱、規格、主要技術指標；以及主要施工機具、儀器、儀表等的名稱、型號、性能、能耗及數量。對新型材料還應提供相應的檢驗檢測方法。
（7）質量控制：說明工法必須遵照執行的國家、地方（行業）標準、規范名稱和檢驗方法，并指出工法在現行標準、規范中未規定的質量要求，并要列出關鍵部位、關鍵工序的質量要求，以及達到工程質量目標所采取的技術措施和管理方法。
（8）安全措施：說明工法實施過程中，根據國家、地方（行業）有關安全的法規，所采取的安全措施和安全預警事項。
（9）環保措施：指出工法實施過程中，遵照執行的國家和地方（行業）有關環境保護法規中所要求的環保指標，以及必要的環保監測、環保措施和在文明施工中應注意的事項。
（10）效益分析：從工程實際效果（消耗的物料、工時、造價等）以及文明施工中，綜合分析應用本工法所產生的經濟、環保、節能和社會效益（可與國內外類似施工方法的主要技術指標進行分析對比）。
另外，對工法內容是否符合滿足國家關于建筑節能工程的有關要求，是否有利于推進（可再生）能源與建筑結合配套技術研發、集成和規模化應用方面也有所交代。
（11）應用實例：說明應用工法的工程項目名稱、地點、結構形式、開竣工日期、實物工作量、應用效果及存在的問題等，并能證明該工法的先進性和實用性。一項成熟的工法，一般應有三個工程實例。
對于在工藝原理、工藝流程、材料與設備的主要技術指標中涉及技術秘密的內容，在編寫工法時可予以回避，申報國家工法時，須在申報材料中加以說明，但有關部門在審定時，應當按照知識產權的有關規定對企業秘密加以保護。
按上述內容編寫的工法，層次要分明，數據要可靠，用詞用句應準確、規范。其深度應滿足指導項目施工與管理的需要。
企業編寫和應用工法的保證措施
1、各施工企業必須重視工法工作，真正把它視為增強企業競爭力，應對進入市場嚴峻挑戰的有力措施，指定人員管理，有計劃、有安排、有檢查，最后還要出成果。
2、認真學習工法編寫的有關規定和要求，并熟練地掌握，爭取編寫的工法上報后不需大的改動。
3、對技術含量高的工程項目，從工程一開始就落實工法題目和編寫人員。
4、嚴格工法評審標準，同時對真正符合標準的工法應按照規定給予編寫人以獎勵，并作為職稱晉升的重要依據，以鼓勵和提高廣大技術人員編寫工法的積極性。
一般由工法所有權企業給予獎勵。
5、對于企業已形成的工法，要印制下發，并加大宣傳推廣力度，企業負責人、各級總工程師、項目經理等，都應有一個清晰的概念，那就是在編制一個工程的標書或者組織一個工程的施工時，首先看有否相同或類似的工法，有的話，就充分利用其與本工程相同的地方，對不同的部分再加以研究，就可快速、高速、高質量地完成標書編制或施工組織設計的制訂。
五、企業工法編寫和應用工作的組織與管理
1、制定工法管理辦法
一般來說，首先要依據建設部的工法管理辦法，制定企業的工法管理辦法，注意對于不同級別的工法，對技術水平的要求應有所不同，國家級工法要求關鍵技術要達到國內領先水平，而省部級工法要求國內先進或省內領先。
2、理順企業的工法管理體制
集團級企業的工法管理分集團、子公司、分公司三層管理。
集團總公司由總工程師負責工法的領導工作，科技管理部負責工法工作的歸口管理，負責組織集團級工法的評審、省級工法以及國家級工法的推薦申報和獎勵工作。（每年4月份報上一年度的獎勵項目，11月對上一年度的成果進行獎勵）
各子公司由總工程師負責工法的領導工作，技術部負責日常管理工作；組織編制工法開發規劃和年度計劃；組織指導工法編寫、審定、上報、推廣應用及獎勵等工作。
分公司是開發應用工法的具體執行單位，應由主任工程師負責，有組織、有計劃地對本單位先進的施工技術和管理經驗進行總結，形成工法。
3、成立工法評審委員會
工法的申報、評審和公布采取自下而上逐級申報評定的辦法。
4、工法的立題
各單位要根據本單位所承建的工程任務的特點，制定本單位的工法開發規劃和年度計劃，并組織項目的實施和協調。各單位要在每年年底前將次年的工法編制計劃上報集團科技管理部。
5、工法編寫的組織
一般按單位制定的工法編寫計劃所列的工法題目，將編寫任務落實到工程項目部，由項目部的工程師負責，按各自負責的不同工作，分派不同的內容，如：針對某一技術工藝的工法，可分別由技術、質量、安全、財務等方面的人員分別收集資料、編寫相關內容，也可由1-2人主筆，其他人提供資料。
6、工法應用
經評審確定成立的工法，一般應印刷下發有關單位執行，最好將本行業的工法發給每個技術和主要生產管理人員，作為工程項目管理的重要參考資料。
工法的主要作用：
1）工法稍作修改，就可以作為相同或類似工程結構投標文件的一部分。
2）在工程項目施工組織的編制和施工方案的準備階段，工法可作為重要參考。
3）工法可作為年輕技術人員的培訓參考教材。
4）工法可規范管理，顯著提高企業的管理水平。
5）工法可作為宣傳企業實力的有力證據；
