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安全生產培訓課范文1
談及這幾年企業的發展，公司負責人向記者展示了一組數字：2006年，企業工業產值為10.5億元，2009年躍至20.01億元，到了2011年，這個數字更是達到了28.7億元。“效益的背后，與企業強化安全生產管理，重視安全生產環境密不可分?！备＝ㄊ●R尾造船股份有限公司常務副總經理李振均如是說。整治安全隱患，基礎管理先行
盡管已經過去4個月了，但馬尾造船股份有限公司專職安全員劉昕對發生在2011年11月22日的一幕仍印象深刻。
2011年11月22日上午，馬尾造船公司安保部聯合總裝課、外業課、電裝課、機裝課、涂裝課、碼管課及動力資源課等9個部門安全管理人員聯合對船臺在建的6#87M、15#87M船進行周安全檢查。
當時，安全檢查組發現：6#87M船機艙及水泥罐艙等區域雖然花鋼架已經安裝，但由于管子尚需要修改調試，致使固定的花鋼板不能及時鋪設，無安全通道，存在人員踩空隱患。于是安全檢查組在該期的《安全檢查通報》上直接點名，要求機裝課、甲居課高度重視，立即改進工藝，用花鋼板制作可掀開的臨時安全通道，為員工提供安全的工作環境，并規定必須在11月24日前整改完畢。公司領導在公司網上辦公平臺上督促責任部門按檢查組要求整改到位。劉昕感慨道：“通過這點滴方面折射出的是公司領導重視安全，始終把職工安全放在首位?！?/p>
船臺區域6#87M、15#87M船周安全檢查是馬尾造船公司強化安全檢查體系的一個縮影。馬尾造船公司安全檢查體系包括了：廠區在建船舶日常安全檢查、周專項安全檢查制度、各種專項檢查，如“跑、冒、滴、漏”檢查、防中暑、防觸電季節性安全檢查、節假日專項檢查等。
“每個月，我們安全檢查的重點都有不同?！崩钫窬榻B，如2012年1月，根據計劃，馬尾造船設定了5個檢查項目：一是船臺431－9#船外板涂裝及船舶下水安全檢查：二是起重設備、鋼絲繩安全檢查；三是管線‘跑、冒、滴、漏’安全檢查；四是消防安全檢查；五是春節節前檢查。而到了2月，馬尾造船的月度檢查項目又轉移到新員工、特殊工種從業人員勞保用品、持證上崗專項安全檢查、設備安全專項檢查、管線‘跑、冒、滴、漏’安全檢查等方面。“每一項檢查，我們的側重點也會不同……這些檢查，主要是根據不同季節、結合生產節點等因素進行針對性設計。有些檢查，如管線‘跑、冒、滴、漏’安全檢查，考慮到員工容易在這個工序發生習慣性違章，我們就會每個月都去開展專項檢查，通過檢查不斷強化員工的安全責任意識。夏季高溫季節主要針對防暑降溫、艙室通風等組織專項檢查?！?/p>
為加強生產現場風險監控管理，馬尾造船還通過技術改進，在船體分段、船臺大合攏生產等建造過程中的防護采用新設備、新工藝和新技術，要求對工藝孔、舷邊及預留口加強防護措施。同時，召開單船安全生產總結會，總結安全生產過程中的經驗，為后續系船的安全建造提供依據，提升安全生產工作水平。
“2011年，我們共檢查安全隱患404項，下發整改通知書46份，整改合格率100％?！崩钫窬吲d地說。重視教育培訓，提升安全技能
福建省馬尾造船股份有限公司前身為福建省馬尾造船廠，其創辦于1866年(清同治五年)時稱馬尾船政，是中國最早建立的機器造船企業。2001年12月整體改制為股份有限公司。公司具有設計制造3.5萬噸級(靈便型5萬噸級)以下各類船舶和修理2萬噸級船舶的能力，擁有建造支線型多用途集裝箱貨船和各類海洋工程輔助船的豐富經驗，產品主要出口德國、荷蘭、西班牙、美國、英國、瑞典等西方發達國家，以及卡塔爾和東南亞各國及地區。
馬尾造船作為中國南方重要的船舶生產基地，將員工的安全教育培訓列為公司重要工作來抓?！拔覀児粳F有員工5000余人，外來勞務工人占了50％以上?！崩钫窬寡?，外來務工人員由于數量眾多，綜合素質普遍不高，加之流動性較大，給管理工作帶來很大難度。因此，對他們的培訓是消除安全教育死角、杜絕安全知識盲區的重要舉措。
馬尾造船人這么想的，也是這么做的。他們認真貫徹落實《生產經營單位安全培訓規定》，嚴格新進人員入廠三級安全教育、特種作業人員培訓，通過講課、錄像、圖片、案例及觸電心肺復蘇急救等各種形式教育，提升員工安全意識。
“我們不僅利用《馬尾造船報》、《安全生產簡報》、公司宣傳欄、廣播站等方式大力宣傳安全生產知識：同時，還根據不同的生產現場、不同區域可能存在的危險源，布置相應的危險源警示牌，舉辦各種現場講座，制作各種圖文并茂的安全教育課件及教材，并持續更新?！瘪R尾造船安保部陳道發部長告訴記者，僅2011年，馬尾造船有限公司就組織三級安全培訓171場次，培訓人員2067人次；深入一線勞務班組15次，培訓人員695人。2012年，截止2月23日，節后恢復生產的首批培訓人數達658人?！叭轿坏陌踩嘤栃Ч浅Ｃ黠@，安全生產繼續保持平穩態勢，事故發生率呈持續下降趨勢?！备纳瓢踩h境，體系獨具特色
“在年度財務預算中，我們都是提足安全生產費確保安全生產需求?！崩钫窬寡?，2011年馬尾造船在搭架設備、勞動防護用品及防護設施等方面的資金投入達1300多萬元。
資金保障是馬尾造船重視改善安全生產環境的一個突出體現，而為了給員工創造安全、舒適的施工環境，馬尾造船股份有限公司提出“6S”管理：即對生產現場各生產要素所處狀態不斷進行以整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seisou)、清潔(Seiketsu)、素養(shitsukei)、安全(Safety)為內容的活動。
“在‘6S’中，我們明晰區域劃分，明確各部門的責任區域；并且根據不同部門不同區域設置相應的檢查表進行檢查、通報。”李振均介紹。
“為了更好的落實‘6S’管理，我們主動將勞務工安全管理納入企業管理中?！崩钫窬a充道。
記者了解到，在馬尾造船，公司一是主動與勞務公司簽訂《安全生產協議書》，落實安全生產責任制：二是對勞務公司進行安全教育并建立教育檔案；三是對勞務公司員工進行考勤管理，實現打卡制度，實施勞務工獎懲辦法；四是定期組織開展勞務工學習與特殊工種取證培訓。而為了保證安全制度落實到一線，馬尾造船還專門安排了安全員掛靠到勞務工程隊，指導安全工作，并協助勞務公司建立安全臺帳工作。五是落實勞務工班前早會制度，進行班前安全生產交底。
鑒于職業病危害是外來務工人員管理中存在的一塊“心病”，馬尾造船嚴格執行《職業病防治法》，深入落實職業危害防護設施“三同時”制度，切實抓好施工現場粉塵、噪音及有毒物質等職業危害的防范治理，并加強員工的個體防護，定期做好員工體檢工作?！懊磕晡覀兌紩堮R尾區疾控中心到公司進行職業危害檢測，以確保職工的身心健康?！崩钫窬硎尽?/p>
安全生產培訓課范文2
一、領導重視，切實增強抓好安全生產的責任感
今年來，我鎮對各安全生產成員單位一是建立工作制度，開展了回頭看活動。對安全生產成員單位從抓立章建制入手，缺什么補什么，用工作制度管人，以工作制度約束人；二是確立企業安全生產責任人，特別是對高危企業開展了黨政領導聯系企業盯守人陽光行動，增強了黨政領導抓好安全生產的責任感，使工作責任落實到實處。
二、精心組織，開展了安全生產教育培訓工作
為不斷提高各級安管員的安全生產意識，鎮每月組織了1次集中培訓活動，利用各種會議精神對各村（社區）干部有針對性地進行專門的安全生產教育培訓，對各中小學教職員工及學生開展安全學習教育專題課，對各企業業主及企業員工進行重點的上崗前安全生產工作業務培訓，使他們熟練地掌握安全生產法律、法規等有關法律知識，有效地提高了他們的安全思想素質。三是不拘形式，開展形式多樣的宣傳活動。今年來，我鎮出動宣傳車15次，行程3000余公里，遍布全鎮各企業、各村的每個著落，大力宣傳衡陽市打擊煙花爆竹非法生產、經營、儲存，運輸“清剿”行動、消防工作、春運工作、水上交通工作、安全生產月活動等宣傳活動，召開各類會議20余次，參會人員達4000余人次，出宣傳專欄30余期，張貼各類安全生產宣傳標語達500余條，各類宣傳橫幅100余條，通過廣泛宣傳，大大提高全鎮廣大群眾的安全意識，增強了全鎮人民安全生產意識，營造了全鎮人民人人講安全，人人為安全的良好氛圍。
安全生產培訓課范文3
為進一步落實安全生產責任，加強安全生產基層和基礎工作，有效防范各類事故的發生，近年來區安監局按照省、市關于開展安全生產“雙基”工作要求，以“雙基”工作為總抓手，圍繞建立安全生產長效機制，不斷完善安全生產監管機構和網絡體系，狠抓安全生產宣傳教育培訓工作，有力地推進了各項安全生產工作的開展，為“平安××”建設做出了積極的貢獻。
一、全面落實安全生產責任制。
近年來，區安監局以安全生產責任制為總抓手，按照“抓生產必須抓安全”、“誰主管誰負責”和“屬地管理”的原則，全面落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，建立安全生產分級監管制度，進一步明確了各級對不同隸屬關系企業的監管責任，避免形成監管“空隙”。在落實安全生產責任制上，各級都將安全生產任務指標進行層層分解，逐步實現了安全生產人人有責的全員責任制，形成了區、鎮、村三級負責的安全生產監管網絡體系。
二、努力構建“二級機構、三級網絡”的安全生產監管體系。
“雙基”工作是安全生產工作的關鍵和基礎，近年來我區安全生產工作突出預防，強化技防，面向一線，聚焦基層，把安全生產的重心和重點放到基層和一線。為進一步強化安全生產“三級網絡”的監管體系，提高村居安全管理人員的管理能力和安全生產素質，近年（來區安監局把村級安全生產監管工作，做為全區安全生產監管體系建設的基礎來抓，對村居安全生產管理人員進行了培訓，在全區逐步成立了村居安全生產監管隊伍。區、鎮、村三級安全生產監管網絡的建設，為全區安全生產工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
三、大力開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，營造全社會“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。
安全生產必須以人為本，預防為主，為進一步增強全區人民的安全意識，營造全社會“關愛生命、關注安全”的氛圍，近年來區安監局組織各有關部門和單位開展了大量的安全生產宣傳教育活動?！鞍踩a月”活動前夕，組織召開了區安委會成員單位會議，對活動作了認真動員部署，并制定了具體的活動實施方案，區電視臺對區政府分管領導進行了安全生產月活動電視專訪。宣傳月當天，區政府分管領導帶領安監、工會、團委、公安、建委、交通、交警、消防、質監、港務公司等單位領導向過往群眾發放安全生產知識材料，及時解答過往群眾的安全生產問題，并組裝宣傳車沿城區主要街道巡回宣傳安全生產有關方面的法律、法規，城區主要街道兩側共刷寫標語、擺放標語牌20多個、主要建筑物上懸掛橫幅30余條。通過廣泛開展宣傳教育活動，廣大人民群眾的安全意識明顯提高，在全社會營造了“關愛生命、關注安全”的濃厚輿論氛圍。
四、加強特種作業人員培訓，杜絕了重、特大安全生產事故的發生。
特種作業工作崗位是安全生產事故易發環節，安全生產工作重心在基層，關口在企業，為進一步加強對企業特種作業人員的管理，實施關口前移、重心下移，提高特種作業人員的技能水平，防止人員傷亡事故的發生，根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》以及安全生產形勢的要求，區安監局積極主動圍繞大項目超前服務，針對日鋼公司、焦化公司特種作業人員多、素質參差不齊的現狀，主動靠上為企業服務，及時舉辦了三期特種作業人員培訓班，共為部分重點企業培訓電工、電焊工、鏟車、叉車等特種作業人員3000余名，有效地提高特種作業人員的素質和技能水平，杜絕了重、特大安全生產事故的發生。
安全生產培訓課范文4
根據公司《關于印發<2020年 “安全生產月”活動方案>的通知》要求，公司組織所屬場站認真開展了2020年“安全生產月”活動，推進各項安全工作的落實，夯實安全管理基礎，強化員工責任意識、法制意識、安全意識，有效預防安全生產事故，保證公司安全生產形勢的持續穩定發展。
一、召開動員會，部署活動實施方案
6月初，公司組織召開了“安全生產月”活動動員部署會，對安全月期間的活動開展進行了部署和要求，各場站也分別召開了“安全生產月”活動動員會，宣讀了公司的活動方案，并對本場站的活動開展進行部署，動員會上現場員工進行了表態并在活動主題橫幅上簽字、合影，動員會的開展標示著分公司和各場站“安全生產月”活動拉開了序幕。
二、積極進行環境布置，烘托活動氛圍
公司及所屬各場站根據現場條件，在辦公室走廊區、場站大門和生產辦公場所等區域位置懸掛、張貼安全生產宣傳橫幅、安全宣傳畫及安全文化理念標語，有條件的場站還用電子屏顯示安全月活動主題，分公司和各場站通過條幅和圖文并茂的宣傳畫張貼，營造“安全生產月”氛圍，對全體員工進行安全生產宣傳、教育和警示。
三、開展“安全生產大講堂”活動
各場站嚴格落實安全月活動方案要求，開展了“安全生產大講堂”活動，場站負責人精心準備安全生產公開課講解材料，通過自身對安全生產的理解，結合現場實際，面向本場站員工深入進行安全宣傳教育。
四、開展安全生產隱患排查治理工作
安全月期間，各場站按公司《事故隱患排查治理管理規定》的要求，排查和治理基礎管理類和現場管理類隱患，重點對防火封堵存在的問題進行排查和治理，同時結合防汛抗旱工作的開展，認真開展落實防汛、防高溫、防雷擊工作，組織汛期隱患排查。各場站對查出的隱患積極組織落實整改，有效減少了安全隱患，進一步保障了人身和設備的安全。
五、組織開展安全警示教育和安全宣傳活動
安全月期間，公司采購并給所屬各場站下發了“安全生產月”警示教育視頻。分公司本部舉辦了安全警示教育暨交通安全培訓，參加培訓人員首先觀看了安全警示教育片《生命紅線》，隨后由聘請的專業技術人員進行了車輛檢查、維護及安全行駛知識培訓。各場站利用安全學習和大交接班等時間，組織員工集中觀看了《生產安全事故條文解讀》、《危險化學品安全知識》、《生死之間》、《覆車之鑒》、《警鐘》、《火災警示錄》、《消防安全典型事故案例》、《杜漸除違》等安全警示教育片，使員工吸取各類事故的教訓，認真反思，從而加深安全意識、強化安全行為。
6月16日，各場站參加了當地政府舉辦的“安全生產月”宣傳咨詢日活動，向周邊群眾發放并講解“防風險 除隱患 遏事故”為主題的公益宣傳材料，讓老百姓明白身邊日常存在的隱患和風險，防微杜漸、從而提高老百姓的安全意識，宣傳取得了非常好的效果，受到了廣大群眾的好評。
六、開展各類安全知識培訓
安全月期間，各場站開展了內容豐富的安全知識培訓，包含消防器材和設施的使用培訓和實操演練、正壓式呼吸器和消防自救呼吸器的使用培訓、心肺復蘇法的講解及實訓等，通過培訓，進一步提高了現場人員正確使用消防器材和各類應急設施的能力，增強了現場人員的緊急救護技能。
七、開展或參與其他安全月活動
安全生產培訓課范文5
【關鍵詞】 建筑企業;安全資料
安全是建筑企業正常生產的前提,沒有安全作為保障,企業就無法長治久安,效益也不可能持久,忽視安全只追求效益無異于舍本逐末。安全管理資料是安全基礎工作之一,也是檢查考核落實安全責任制的資料依據,同時它向安全管理工作提供分析、研究的材料,從而能夠掌握安全動態,以便對每個時期制定行之有效的措施,實行目標管理,達到預測、預報、預防的目的。
一、目前建筑企業安全資料整理中存在的問題
(1)企業領導對安全資料的管理重視度不夠,資料整理平時無專人負責,迎接檢查時突擊整理,臨陣磨槍,應付思想嚴重;(2)未設立獨立的安全管理機構,安全管理機構及專職安全人員配備不夠;(3)企業安全責任目標未分解,未層層簽訂安全目標責任書,安全責任書內容不全面;(4)企業安全生產責任制不落實,安全生產行為不到位。如企業對施工現場的檢查不到位,對隱患督查整改不到位,從資料上看不到隱患消除整改記錄;(5)企業對施工現場獎懲措施不到位;(6)企業對安全施工專項方案把關不嚴;(7)對上級文件及企業規章制度宣傳貫徹力度不夠;(8)對企業員工及農民工安全教育不重視,缺乏必要的培訓記錄。
二、做好建筑企業安全管理資料整理的前提
1.做好安全管理資料整理首先要得到領導的重視。做好企業安全資料檔案工作,首先要有企業領導的認可和支持,領導重視是做好安全管理工作的基礎。在領導的重視下,企業應成立獨立的安全管理機構,有專業人員從事企業安全資料的整理,將資料整理工作納入企業各種目標責任管理考核體系,并從人、財、物等方面提供必要的條件;要切實解決資料整理工作當中的一些問題,如必要的設備和經費等;對整理安全資料專業人員要給予大力支持和鼓勵,增強資料管理人員的工作信心和熱情。領導重視了,加上資料專業人員的切實負責,企業全員配合,企業安全資料管理工作才能做細、做好,才能適應企業發展的需要。
2.嚴格落實安全資料管理制度。根據建筑業的自身特點以及各類檔案形成規律,制定出一整套科學完善的管理制度。如《安全檔案管理制度》、《檔案借閱制度》等一系列制度,使檔案工作從制度上予以保證,從監督考核檢查上予以落實?，F代建筑企業基本都實行“項目經理負責制”,安全檔案工作實際上表現為企業與項目部兩級管理,各個項目部也應該設立一名安全資料員,安全檔案的收集、整理就有了制度和人員上的保證。為了更好的監督落實檔案管理工作,把檔案工作納入安全責任目標進行考核。在考核施工項目的目標完成情況時,實際上也考核了安全檔案工作的狀況和質量,保證了安全檔案工作的進一步落實。
3.提高安全資料管理人員的業務素質。企業安全資料管理工作的好壞,除領導重視外,很大程度上取決于安全資料員本身思想和業務素質的高低。安全資料人員除了積極參加業務培訓,平時還應該努力學習業務知識,熟悉和掌握檔案管理的基本原理和工作技能,研究科學的管理方法,也要學習一些建筑施工中有關的專業知識,努力拓展知識面,提高自身的文化素質和業務能力,要熟悉和掌握建筑施工中各個階段形成的文件材料和主要工作程序,使安全資料管理工作標準化、科學化、規范化。
三、加強安全管理資料整理的措施
1.建立有效的安全管理制度?！吨腥A人民共和國安全生產法》第四條“生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產?！钡确煞ㄒ幒图夹g標準的要求。建筑企業應依據本企業特點,制定《安全生產責任制》,明確各級人員的安全生產崗位責任制,對日常安全管理工作,應建立相應的《安全檢查制度》、《安全生產巡視制度》、《安全生產交接班制度》、《安全監督制度》、《安全生產獎懲制度》等。
2.建立并完善生產經營單位的安全管理組織機構和人員配置。保證各類安全生產管理制度能認真貫徹執行,各項安全生產責任制能落實到人。明確各級第一負責人為安全生產第一責任人?！栋踩a法》第十九條規定:礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位,從業人員超過300人的,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在300人以下的,應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員,或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。
3.安全培訓和教育。為了提高企業及施工現場人員業務水平,提高人員的安全意識,企業每年都要制定安全教育年度培訓計劃,對全年的安全教育進行統籌安排。安全教育培訓要堅持全員性,即企業所有從事生產活動的人員。(1)單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓教育。側重面為國家有關安全生產的法律、法規、行政規章和各種技術標準、規范,具備對安全生產管理的能力,取得安全管理崗位的資格證書。(2)建立企業法定代表人講安全課。建筑企業每年都應組織兩次法人代表講安全課,由企業法人及主管安全副經理主持會議,企業全體管理人員、各部門經理及在建項目項目經理、安全員參加會議,主要講解最新的法律法規、企業出臺新的規章制度案例分析、本崗位的安全操作技能等內容,安全資料管理人員收集并做影像資料存檔。(3)特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書。加強對新職工的安全教育、專業培訓和考核,新職工必須經過嚴格的三級安全教育和專業培訓,即總公司級、分公司(項目部)級、班組級三級安全教育,并經考試合格后方可上崗。對轉崗、復工人員應參照新職工的辦法進行培訓和考試。(4)“三類”人員及現場施工管理人員的培訓。建筑企業每年要對所有職工進行安全教育培訓,施工管理人員按照公司年度培訓計劃,結合實際,參加企業各職能部門、各單位舉辦的教育培訓,不斷提高自身的專業知識,同時定期召開安全生產例會,分析企業的安全生產形式,布置安全生產工作。
以上的所有安全教育必須有受教育人的親筆簽名,并歸入安全管理資料,進行歸檔管理。
4.嚴格執行安全檢查制度。安全檢查實質上是一次群眾性的安全教育。通過檢查,可以增強領導和群眾的安全意識,糾正違章指揮、違章作業,有利于進一步促進安全生產工作。企業內部應根據形式、檢查內容和目的建立各種檢查制度,安全檢查以(建筑施工安全檢壹評分標準》(JGJ59～99)為依據。制定經常性、定期性、突擊性、專業性、季節性等檢查制度。制度中要規定檢查內容,即查思想、查制度、查機械設備、查安全設施、查安全教育培訓、查操作行為、勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。安全檢查制度的具體要求是“三定”(即定人、定時間、定措施)。對檢查出來的問題應進行整改,負責整改的單位、人員在整改完成后要及時向檢查的部門反饋信息,檢查單位應派員進行復查,經復查整改合格。
5.企業內部各部門之間的技術交流與溝通。安全資料管理工作不可能僅靠安全部門去做,必須加強企業內部如工程部、技術部、工會等部門的溝通協調,使安全信息能夠及時、完整的傳達到企業的各個管理層面,覆蓋企業所有的生產領域。
因此,只有將安全管理資料規范化、標準化,嚴格按照安全管理制度執行,才能使安全資料發揮它應有的作用,遏制重大傷亡事故的發生,切實地保證安全生產,促進建筑業的文明、有序的發展。
參考文獻
安全生產培訓課范文6
關鍵詞：電力安全培訓 電力生產 教學質量
中圖分類號：C975 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914(2011)09--261-01
電力企業要搞好安全生產，首要的任務就是要切實加強企業各級員工的安全生產教育和培訓。企業安全教育培訓是安全管理的一項重要工作，其目的是提高職工的安全意識，增強職工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度地減少人身傷害事故的發生。它真正體現了“以人為本”的安全管理思想，是搞好企業安全管理的有效途徑。隨著科學技術的不斷發展。設備的不斷更新，要求不斷提高電力作業人員的技術素質以適應新時期、新形勢、新任務的需要。因此，要提高電力作業人員的安全技術素質，就要做好電力作業人員的安全技術培訓。
一、電力作業人員安全技術培訓的現狀
1.電力作業人員種類多、范圍廣、技術性強、危險性大。由于電力崗位工種不同，操作技術各有特點，技術要求高，理論性強。給培訓造成相當大的難度。
2.學員文化水平、技術水平程度不同。文化程度參差不齊，存在很大差異，理論水平和技術水平差次不齊，有工作經驗豐富技術熟練的老工人，但缺乏理論，新技術接受能力不強；有剛參加工作的新工人，他們缺乏實際工作經驗，技術不熟練，但接受能力較強，理論水平相較高；還有文化水平不高，技術也不精通，不能單獨勝任工作的工人。
3.時間短。內容多。安全技術培訓時間一般比較短，但要求把握的內容比較多。包括安全法規、安全通報、安全規章制度、各相關專業安全技術知識和安全生產新技術與搶險救災以及急救知識等。
4.有的學員學習，自覺性差。教師的教學方法和內容有待改進。有的學員年齡偏大，文化程度低，工作經驗多，聽課產生厭煩情緒，有的學員不懂得學習的重要性，得過且過；有的學員事務多，注重力不集中，精力分散。教師授課過程中，死板教條，新技術、新設備不甚了解。不能引人入勝，導致學習的效果差。
5.重在現場生產作業人員的安全教育培訓，輕安全管理人員及企業經營主要負責人的教育培訓。安全生產教育培訓投入不足，安全教育培訓資質不強，培訓裝備不足，企業各級人員得不到更高水平安全知識技術的培訓，企業安全生產培訓效果管理不力，各級員工安全學習的動力不足，員工安全素質沒有得到真正提高。
二、應采取的措施
1.依法加強安全教育，提高作業人員的安全技能。生產經營單位應當作業人員進行安全生產教育和培訓，保證作業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程。掌握本崗位的安全操作技能。電力作業人員的安全技術培訓要提出更高的要求，切實強化在安全生產中電力作業人員的培訓。
2.樹立“安全第一”的教育培訓觀念。企業要定期開展各種專業技術技能的教育培訓工作，每一次的專業教育培訓教材都必須含有相應的安全培訓內容；每一次的專業教育培訓活動都必須同時進行相應的安全知識技能教育培訓，并進行相應的嚴格考核，在企業中形成“安全活動融合在每一位員工的每一項行為”的安全文化理念。專業技術知識培訓結合有安全生產教育培訓內容，更容易提高安全教育培訓的效果，教育培訓的技能也與時俱進，容易落實到生產活動中。
3.要跟上時代的發展，必須加強師資力量。要不斷提高教師的素質，在電力作業人員的培訓方法、合理的教學計劃、教學環節等方面下功夫，不斷強化和提高電力作業人員的安全技術素質。參加培訓的學員，在實際工作中碰到的問題多，聽課時所提問題也多。這些問題關系到電力安全生產和員工的人身安全，以及技術創新。所以解答時一定要準確無誤，切不可不知所以，模棱兩可要，能夠起到帶動大家積極學習的作用。
4.采取合理的教學方法。針學員學習不努力、自覺性差的問題。在授課前，學員工種、文化程度、工作經歷等登記建捎，進行分類。同時要注重學前教育，如現場觀看安全教育展覽，強化事故案例教育，使其提高認識，將“要我學”的學習觀念轉變為“我要學”。激發學員的學習欲望，增強學習的自覺性?；A差、文化水平低的學員要特殊待，有條件時要另外辦班培訓。
5,教學要求。
(1)認真備課。講課的好壞要害在于備課。備課備好了，才會吃透教材，結合實際，跟上知識的發展和科技的更新，才能把講解的內容融會貫通，講起課來才能得心應手。
(2)上課求精。針培訓的時間短、內容多的特點，在講課中力求精通簡練。干什么學什么，缺什么補什么。要做到這一點。一是必須專業熟悉精通，二是注重實際，語言表達能力好，思路清晰流暢。
6.建立信息反饋機制，教師深入生產現場，及時了解新設備、新技術及生產工作環境，又能了解學員所把握的實際安全技術水平，掌握作業人員技術要求的新動態。還能聽取學員教學的要求以及學習的愿望。把握第一手資料，使培訓工作更具有超前性和時效性。
7.建立培訓考核激勵機制。培訓學期的考勤、作業、成績登記考核，優秀的給予獎勵，不合格的繼續接受教育培訓直至合格為止。
