前言：中文期刊網精心挑選了建筑企業安全生產管理制度范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
建筑企業安全生產管理制度范文1
關鍵詞:建筑工程；施工企業；安全生產管理；策略
Abstract: The vigorous development of the construction industry, the construction enterprises emerged like bamboo shoots after a spring rain, the construction project is countless. However, the construction enterprise safety production management, lead to frequent accidents in construction, it has brought great losses to the country and the people. Combining with the characteristics of construction safety, analysis of the causes of the accidents, and puts forward the safety production management of construction enterprise strategy, in order to avoid, reduce production safety accidents in construction, ensure the construction harmonious, stable development.
Key words: construction engineering; construction enterprise; safety management; strategy
中圖分類號: [X947]
0前言
隨著我國經濟的快速發展，人們生活水平的不斷提高，人們對建筑施工安全越來越重視，促使我國建筑施工企業施工安全管理水平和對安全生產的認識都上升了一個層次，建筑施工企業安全生產事故逐漸降低。但是，由于我國經濟、文化、政治等發展水平有限，導致建筑施工企業安全生產管理還存在一些問題，主要體現在：首先，對于政府監管部門來說，監管的交叉現象比較嚴重，而且只重視突擊檢查，忽略了日常監管的重要性；其次，對于建筑施工企業來說，對于施工安全管理的投入遠遠不夠，缺乏對員工的安全教育及培訓，安全基礎薄弱；最后，從安全技術來說，建筑施工企業安全管理水平相對落后，安全防護裝備過于陳舊，質量低劣等，根本不能適應現今建筑事業的發展步伐。因此，必須結合建筑施工安全生產的特點及其事故頻發的原因，制定合理、有效的建筑施工企業安全生產管理策略，才能夠保證建筑施工過程中的安全，促進建筑也更穩定、更快的發展。
1建筑施工安全生產的特點及其事故頻發的原因
1.1建筑施工安全生產的特點
建筑施工安全生產的特點主要體現在：首先，隨著建筑業的不斷發展，建筑結構、規模及使用功能等發生了根本性的變化，導致建筑施工安全問題發生重大變化；其次，建筑施工過程的復雜性，使其受到眾多因素的影響，造成建筑施工過程中的不安全因素復雜而多變；再就是建筑施工企業的施工技術含量較低，施工人員安全意識淡薄等，造成建筑施工作業難以實現標準化，給施工現場帶來了眾多危險、有害因素，增加了建筑施工企業安全生產管理的難度。
1.2建筑施工安全事故頻發的原因
導致建筑施工安全事故頻發的原因是多方面的，但是總結起來主要是：①建筑施工企業的施工及管理人員安全意識淡薄；②政府監督管理部門監管不嚴；③施工過程中，建筑法律、法規等不能落實；④建筑施工過程中，安全生產責任制不明確；⑤建筑工程項目在安全方面的資金投入嚴重不足；⑥建筑施工企業對于施工及管理人員的安全教育和培訓不夠等。正是由于上述原因，造成建筑施工過程中，非標準化施工現象嚴重，造成建筑施工安全事故層出不窮，必須加強建筑施工過程中的安全管理，才能有效保證建筑施工過程中的安全和質量。
2抓好建筑施工企業安全生產管理的策略
高效率、高質量的施工安全生產管理是確保建筑施工企業施工安全的關鍵，是解決建筑施工安全事故頻發的重要手段。因此，只有不斷提高建筑施工企業安全生產管理工作水平，保證建筑施工企業安全生產管理的質量，才能有效解決建筑施工企業施工過程中所遇到的各種安全問題。為了抓好建筑施工企業的安全生產管理，主要可以采用以下幾個方面的策略。
2.1建立健全安全管理制度，落實安全生產責任制
完善的安全管理制度，不僅是安技人員進行安全管理工作的重要依據，更是落實安全管理工作的重要保證。因此，必須不斷建立健全安全管理制度，切實保證安全管理工作有法可依，有規可循。同時，建筑施工企業要根據實際情況，建立各級安全生產責任制，制定明確的安全管理考核指標以及獎懲制度，加強安全生產管理工作的檢查力度，切實保證建筑施工企業安全生產管理責任制能夠落實到人，促進建筑施工企業安全生產管理工作的順利實現。
2.2提高建筑施工企業安技人員的素質及監管地位
建筑施工企業的安全管理水平直接取決于安技人員的素質。因此，建筑施工企業必須重視對安技人員的培訓和教育，選配責任心較強，管理及實踐經驗豐富的安技人員擔任重要崗位，同時建筑施工企業要重視為安技人員創造良好的工作環境，最大限度發揮其重要的作用，切實保證建筑施工企業安全生產管理工作有效開展。另外，建筑施工企業一定要保證安技人員在安全生產管理工作中的監管地位，對于安技人員的工作業績要予以肯定，在經濟上給予獎勵，激發安技人員的工作積極性，確保安技人員能夠解決施工過程中所遇到的實際安全問題，保證建筑施工企業安技人員為安全生產管理工作做出更大的貢獻。
2.3重視專項整治、強化安全檢查力度
專項整治就是要根據建筑施工的特點，結合建筑施工極易發生安全事故部位，加強檢查力度，進行重點治理。首先，要對建筑施工過程中經常使用的腳手架進行整治，保證腳手架的材質及搭設方式能夠滿足國家標準的要求；其次，要加強對建筑施工過程中涉及到的垂直運輸設備進行整治，杜絕垂直運輸設備在使用過程中出現違章指揮及違章操作的現象出現，并要加強檢查，保證垂直運輸設備的安裝能夠滿足規范及施工的要求；同時要加強對施工過程中高處作業防護的整治，保證安全網的搭設能夠切實起到保護的作用。除此之外，還應該加強對建筑施工過程中所涉及的電、基坑支護及鋼件等的整治，保證建筑施工現場的規范化、標準化管理，切實保證建筑施工過程中的安全，促進建筑施工企業安全生產管理工作水平和質量的不斷提高。
2.4加大建筑施工企業的安全投入
為了保證建筑施工企業安全生產管理工作的質量，企業必須加大對安全生產管理工作的投入。主要包括兩個方面：一是安全生產管理人員的投入；二是安全防護措施的資金投入。首先，對于安全生產管理人員的投入，建筑施工企業要重視安全生產管理人員的錄用及培訓，為建筑施工企業的安全生產管理工作提供有力的保證；其次，要加強建筑施工過程中安全防護措施的資金投入，為建筑施工人員配備必要的安全防護措施，比如，安全帽、安全帶等，同時要重視對施工設備的檢查及維修，保證安全管理工作能夠落實到實處，確保建筑施工企業安全生產管理工作的開展。
2.5強化建筑施工企業員工的安全教育、培訓，提高安全生產責任意識
建筑施工企業特別要注意對員工的教育和培訓，不斷提高員工的安全生產責任意識。建筑施工企業可以經常組織員工學習新的安全生產法規及政策，教育員工深刻領會安全生產的重要性，同時要做好對企業新員工的培訓工作，并進行專門的安全知識考核，保證合格后才可上崗。另外，建筑施工企業還可以通過開展各種安全知識活動，如安全知識競賽等，重視建筑施工企業安全文化建設，切實提高建筑施工企業員工的安全生產意識。
除以上幾方面之外，為了避免或者減少建筑施工過程中安全事故給企業、個人及國家帶來的損失，建筑施工企業還應該根據實際情況編制相應的事故應急救援預案，并根據建筑項目施工的特點及應急救援預案的需求，組織對應急救援預案的演練工作，對于演練過程中發現的問題要及時進行修改，確保發生事故時，應急裝備及應急救援能夠有條不紊的進行，避免或者減少建筑施工安全事故帶來的損失。
3總結
綜上所述，建筑施工企業安全生產管理是保證建筑施工過程中安全的重要手段，同時也是保證建筑施工質量和工程項目效益的前提，更直接影響著建筑施工企業的發展。因此，建筑施工企業必須認識到安全生產管理工作的重要性，加大安全投入，不斷提升安全生產管理工作的水平，切實保證建筑施工過程中的安全。
參考文獻
[1] 郭彥斌.建筑施工企業要抓好安全生產管理[J].山西建筑,2012,38(21):32-33.
建筑企業安全生產管理制度范文2
1、繼續完善“平安卡”管理制度。切實貫徹執行珠海市建筑工人“平安卡”管理辦法，從2008年1月1日起，所有建筑工人、工地管理人員、安全監督人員必須實行“平安卡”管理，各工地不準錄用未取得“平安卡”的建筑工人，實行工人刷卡進工地。通過市建筑安全職業技能培訓學校和室外實操基地，繼續抓好安全教育培訓，提高從業人員素質，加強一線作業人員安全知識培訓、技術工人職業技能培訓和“三類人員”安全合格證培訓。所有建筑施工從業人員必須經過安全教育培訓，取得相關資格證、上崗證、平安卡后，才能從事建筑施工作業。
2、著力抓好安全隱患排查整治，堅決遏制重特大事故的發生。進一步加大安全檢查工作力度，逐項排查安全隱患。按照國務院、省建設廳關于在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知精神，對施工現場事故隱患進行嚴密排查，尤其對危險性較大的工程，將加強監管，發現問題及時處理。
3、加強現場執法，加大處罰力度，強化企業安全生產主體責任。進一步加強施工現場的巡查，嚴格執行《建設工程安全生產管理條例》和省建設廳頒發的《建筑安全生產動態管理辦法》，對違法違規的企業和人員進行嚴格的扣分和處罰，轉變監督方式，促使企業加強安全生產管理工作，保證建筑施工安全生產。
4、以構建企業誠信體系為契機，強化安全生產管理。根據市建設局出臺的珠海市建筑市場施工、監理企業誠信行為信息管理辦法和關于加強我市建設工程安全生產管理的若干意見，建立企業誠信體系，引導企業重視安全生產，做好各項安全措施。
5、建立安全生產預警機制，開展專項整治。根據不同時間、季節、氣候及安全生產狀況，及時安全預警，提高安全生產預防能力，針對不同時期安全生產特點，開展專項整治，特別是加大對高墜、坍塌、施工起重機械、臨時設施的專項整治力度，定期組織施工企業開展預防重大安全事故發生應急救援預防演練，有效預防重特大事故的發生。
6、借鑒部分省市對建筑工地安全監管的成功經驗，我站擬在建筑工地建立遠程監控系統，加強工地的安全監管，提高監督手段。
建筑企業安全生產管理制度范文3
危險化學品因為本身的理化性質，特別是化學性質極為活潑，同時具有多數具有易燃、易爆或者強腐蝕等性能，所以具有很強的危險性，在日常生產、運輸、保管和使用過程中如果沒有嚴格按照安全規范管理，極易引發安全事故，造成人身傷害和財產損失。日常工作生活中常見的危險化學品安全事故一般有以下幾個類型。
1.1中毒傷害
危險化學品多數帶有毒性，人員使用、保管過程中發生直接接觸，比如誤食或吸入等就會導致中毒傷害發生，嚴重時會致使人員死亡。多人中毒死亡的稱之為重大災害性事故。根據國家有關規定中毒人數在100人以上，死亡人數在30人以上的事故為特大災害性事故。中毒傷害在危險化學品行業十分普遍，重大災害性事故多有發生。2013年，上海某化工企業發生液氮泄露事故。事后統計顯示，該事故中死亡15人，傷20多人，其中5人重傷。
1.2燃燒或爆炸造成的人身傷害和財產損失
危險化學品有許多種類具有可燃燒性乃至易燃、易爆性質，一旦使用不慎，就容易引發燃燒或爆炸事故，對周圍人員人身安全和建筑、設施、設備造成重大傷害。2013年，山東某化學品公司發生危險化學品起火爆炸，不僅造成了多人人身傷害，還給事故地點周邊環境造成了較大破壞。
2我國危險化學品的安全生產管理中存在的主要問題
危險化學品的化學性質活潑，稍有處理不當就會發生劇烈化學反應，引發安全事故，對周邊人員和環境造成危害。因此，必須加強危險化學品生產、運輸、存儲和使用過程中的安全管理，切實保證危險化學品穩定狀態之中，避免不必要的化學反應發生。我國正處于經濟高速發展階段、作為工業經濟的重要基礎性產業，化工產業發展迅猛?；て髽I如雨后春筍般大量形成，在國民經濟發展中發揮了重要作用。同時，部分化工企業過于追求經濟效益，忽視安全生產管理，使得危險化學品安全事故的發生機率大幅提高。造成危險化學品安全事故多發的原因較為復雜，其核心是企業管理者對安全管理工作的重要意義缺乏足夠認識，沒有對危險化學品安全管理予以足夠的重視，沒能投入應有的資金、人力和物力資源，企業安全生產管理流于形式。還有部分原因是企業安全管理工作的方式方法較為落后，無法滿足當前日益頻繁復雜的生產、經營活動對危險化學品安全管理的高水平要求，致使企業危險化學品安全管理力度不足或管理不到位。目前我國化工企業危險化學品安全管理中存在的主要問題有以下幾個方面。
2.1安全意識淡漠，企業管理體系中缺乏對安全生產責任主體的明確認定
市場經濟體制下，追求經濟效益最大化是企業的根本目的。企業管理者重視經濟效益無可厚非，但經濟效益并非衡量企業發展水平的唯一標準，在企業的經營管理過程中，從企業長遠發展角度講，經濟效益最大化離不開企業的安全與穩定，安全生產是企業實現健康穩定發展的基礎保障，也是企業經濟效益最大化的前提要件。當前，許多企業管理者單純追求經濟利益，忽視安全生產的重要意義，單純將企業安全生管理作為應付上級主管部門檢查的手段，安全制度、文件規范僅僅停留在紙面上，雖有但不執行，安全責任主體沒有明確，安全管理體系沒有建立，或僅有框架沒有具體執行的方法。安全由于缺乏應有的重視，安全生產管理必須的資金、人員等資源嚴重缺乏，安全管理措施無法落實，不能發揮應有作用。安全生產管理流于形式。
2.2企業安全管理力度不夠，作業規范性無法保證
由于缺乏應有的投入，企業安全生產管理的人員往往由其他崗位的人員兼任，時間和精力，甚至責任心都有所不足，開展安全生產管理工作的設備、資金也很缺乏，這些問題的存在，嚴重限制了危險化學品安全管理的正常開展，安全管理效果很差。同時，由于安全管理不受重視，使得安全生產制度、規范得不到應有的遵守，企業生產中保障生產安全的作業缺乏有效執行，有的是執行不規范，效果不好，有的完全沒有執行。在企業生產效率和安全生產發生沖突時，上述情況表現尤為嚴重。
2.3企業安全生產管理的制度、規范和企業實際情況相脫節，安全生產難以落實
作為企業管理體系中的重要一環，安全生產管理必須以企業實際情況為基礎，針對企業生產、經營實際情況制定并實施相關規范和措施，才能保障安全生產管理的效果實現最大化。當前許多企業的安全生產規范編制人員缺乏對企業實際情況的深入和全面了解，單純照搬別的企業的規章制度，編制的安全生產規范和企業實際情況之間存在較大差距，致使安全規范在企業日常生產活動過程中難以得到有效貫徹執行，不能發揮應有作用。
3加強化工企業危險化學品安全生產管理的主要措施
3.1充分重視安全生產管理的重要意義
企業管理者必須充分認識到危險化學品的危險性，高度重視企業安全生產管理，明確安全生產責任主體，圍繞企業生產、發展實際，制定科學的安全生產管理目標和管理制度，將安全生產任務分解落實到企業全體員工，營造全員參與的安全生產氛圍。要嚴格遵循國家安全生產方面的法律、法規、并在與企業實際情況相結合的基礎上，建立完善的安全生產管理體系，將安全生產管理規范落實的到企業生產的具體細節中去。
3.2全面提高企業員工的安全生產技能水平
安全生產不僅僅是種意識，也是對企業員工生產行為的一種規范。對于企業中的技術型崗位，由于生產操作程序較為復雜，要保障生產安全，就必須要求生產人員具有一定水平的安全生產技能。企業要建立安全生產教育培訓機制，在強化員工安全生產意識的同時，不斷提高員工安全生產技能水平，推進企業安全生產規范化建設。
3.3完善企業安全生產管理制度建設
我國現行的《安全生產法》，對企業安全生產相關內容進行了系統規范，明確了企業法人為安全生產第一責任人的制度?！栋踩a法》是我國企業開展安全生產管理工作的原則性綱領。企業在制定自身的安全生產管理制度規范時，必須要以《安全生產法》為基礎，開展安全生產管理工作不能違背《安全生產法》。在日常工作中，要將安全生產法的相關條款與企業實際相結合，分解細化到企業生產實際中去，確保法律的貫徹執行。
4結束語
建筑企業安全生產管理制度范文4
關鍵詞：建筑企業；安全管理；問題分析；對策與措施
中圖分類號 TU714 文獻標識碼：A文章編號：
當前，隨著市場經濟進程的不斷推進，國家對建筑安全工作高度重視。特別是近幾年來，建筑安全事故頻發，并呈逐年上升趨勢，給國家及成千上萬個家庭帶來巨大的生命和財產損失，在建筑領域每年因安全生產事故造成死亡人數僅次于礦山和交通，致使新時期的建筑安全生產管理工作面臨新的巨大挑戰。現就如何加強建筑企業安全生產管理進行了專題調研，并提出了相應對策與建議。
1 全國各地建筑企業安全生產現狀
隨著我國經濟持續、快速發展，城市化進程的不斷加快，建筑業作為我國的支柱產業，又邁入了一個嶄新的發展階段。當前，建筑施工安全管理工作主要按照國家的安全生產管理體制來開展施工安全的組織和技術管理工作。在施工安全管理方面，國家、行業也頒發了許多行之有效的法律、法規、條例、標準及規范，安全管理工作越來越受到社會各界的重視，管理也日趨規范化，安全生產總體形勢是好的。但是，由于建筑企業承建的項目越來越多，許多企業自有職工難以滿足現場施工需要，各企業紛紛引進分包隊伍，一些未經正規培訓、尚無生產技能和安全防護意識的耕田種地農民隨之進城務工，成為名副其實的農民工。在充實、補充各用工單位勞動力不足的同時，伴隨而來的是建筑施工傷亡事故頻繁發生，給國家和施工企業造成很大的經濟損失，建筑安全管理形勢十分嚴峻。究其原因主要表現在以下幾個方面：
1.1安全管理工作落實不到位
個別企業、項目盲目追求經濟效益，不重視施工現場安全管理工作，存在以包代管、只包不管、違法分包等現象；
1.2安全措施費投入不足
施工單位惡性競爭低價中標后，更不愿意在安全管理上進行必要的投入，不愿設立安全生產專項費用，并且對現場專職安全管理人員配備不足，有的甚至隨意找些人員就視為專職安全員；加上建設單位、監理單位不嚴格監督管理，致使安全生產文明防護措施費等費用，得不到有效落實。
1.3工人的安全生產意識淡薄
眾所諸知，目前施工企業雇用的勞務工基本上都是一些沒有組織的散工，而且多是農民工，他們安全意識差，缺乏基本的安全知識和操作技能，“三違” （違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）現象時有發生。據統計，建筑行業70%以上的事故都是因“三違”造成的。
1.4崗前系統安全培訓跟不上
由于搶趕工期等人為因素的影響，致使崗前安全教育時間短，效果差，人為引發安全事故時有發生。
1.5現場的安全管理不到位
工地上雖都配備了一定比例的專職安全員，但有的安全員責任心不強，沒有真正履行職責，起不到巡查糾錯的作用，等等。
2 加強建筑企業安全管理的對策和措施
通過對各地建筑安全生產現狀及存在的問題分析，我們可以從以下六個方面開展工作，進一步加強對作業人員的安全教育和培訓，健全和完善安全生產監督管理制度，科學抓好安全生產責任落實，進一步預防和減少各類建筑事故的發生。
2.1抓好安全生產宣傳教育工作
“安全第一，預防為主，綜合治理”是我國安全生產的基本方針，安全生產與人民群眾的切身利益息息相關，是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，是國家出臺的一系列有關安全生產的法律法規，施工企業等都要認真貫徹執行。做好安全教育工作就是重點加強對一線作業人員的安全教育培訓，增強他們的安全意識和安全操作技能。新工人入場必須經過公司、項目部、班組的三級安全教育，考試合格后，取得特種作業操作證書方可上崗作業。要加強對職工，特別是管理人員經常性、專業性，尤其是季節性、階段性、新技術、新工藝、新結構、新設備、新材料安全知識的教育培訓，要建立長效教育機制，做到不走過場，不搞一陣風，確保培訓教育效果。
2.2嚴格落實安全生產責任制
建筑安全生產工作要緊緊咬住安全生產目標責任不放松。對于一個企業而言，企業負責人是安全責任的第一負責人，而一個工程項目的項目經理則對項目安全負全面責任，項目經理是施工項目的安全第一責任人。針對當前安全生產形勢，要進行深刻剖析，虛心學習先進，努力創新的安全生產管理思路，拿出新舉措，把事故隱患消滅在萌芽狀態。安全生產、文明施工搞得較好的項目，不能有麻痹松懈思想，要繼續鞏固成果?！皼]有安全，就沒有效益”，每個建筑企業都應該高度重視安全生產工作，做到一級抓一級，一級向一級負責，層層抓好落實，確保安全生產責任落到每一個班組、每一個崗位和每一位施工人員。
2.3建立健全安全生產管理制度
安全生產工作離不開制度的落實和建設。國家住建部頒布的《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》、《安全生產法》等法律法規，明確規定建筑企業必須設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。但是，很多建筑施工企業搞上有政策下有對策，人為減少專職安全管理人員配備數量，即使配備了足夠的安全員也因為其自身素質層次不齊，導致監督管理工作走過場，搞形式主義，對安全工作起不到有效的監督作用。因此，建設主管部門、施工企業等要潛心研究，建立健全長效管理機制，配足配強專職安全管理人員，認真落實好安全生產許可證制度、建筑意外傷害保險制度等。沒有安全許可證、沒有辦理建筑意外傷害保險的項目堅決不允許施工，只有這樣，才能提高企業事故防范能力，保障一線操作人員的合法權益。在此基礎上，還要結合實際，建立健全安全工作例會、安全巡查和不良安全行為記錄公式等制度，做到用制度管人，用制度管事。
2.4加大安全生產專項資金投入
要抓好建筑安全生產，就必須舍得投入。建設主管部門、建筑施工企業要廣泛深入調查研究，科學合理地對工程造價計價進行準確預算，單獨設立安全生產專項費用，?？顚Ｓ?。目前，部分省、市正在推行安全生產文明防護措施費等一些做法，確實能對遏制安全事故的發生起到了一定作用。
2.5加強勞務用工人員的技能培訓
加強技能培訓是提高農民工群體素質的重要途徑。根據農民工普遍文化程度不高、安全意識差的特點，要采用圖文并貌的形式進行培訓，增強其感知認知能力，提高自身安全防護意識。通過安全例會、班會等各種方式，確保施工人員在上崗前都能得到培訓，提高工人安全技能和素質。在做好安全教育工作的同時，要加強現場安全管理的預測預控，把各類安全防護措施做到位，通過落實安全防護措施把危險程度降到最低限度。
2.6科學制定激勵機制
現場安全管理狀況的好壞直接影響著建筑施工安全。要充分發揮經濟杠桿作用，把現場安全管理的好壞直接與項目經理的收入掛鉤，與項目承包團隊的經濟利益掛鉤。特別在安全文明衛生工地創建活動中，要科學制定獎勵激勵機制，對安全管理到位、施工現場良好的，給予一定的資金獎勵；對不重視安全管理而發生事故的，根據事故的危害程度，施工企業一定的經濟處罰，并追究相應的法律責任，促進施工企業增強創先爭優意識。
3結 語
綜述所述，施工安全管理是一項長期工作，其管理水平的高低直接關系到企業的社會聲譽和經濟效益，關系到國家和集體財產以及職工的生命安全。因此，必須警鐘長鳴，創新機制，狠抓管理，才能使企業的安全管理工作逐步邁上科學化、制度化、規范化的管理軌道。
參考文獻：
[1]劉生喜.關于建筑管理中安全生產問題的幾點思考.科技創新與應用，2012（24）
建筑企業安全生產管理制度范文5
一般說來，企業執行力弱，易發生扭曲有以下幾種表現形式。
1.1執行“變通”在工作中不嚴格執行各項規章制度，有章不循，對安全工作嫌麻煩、圖省事、走捷徑，省略必要的環節，對事故心存僥幸，是部分安全問題企業執行制度變通的基本表現。會上講安全，會下淡化安全，是安全管理處于失控狀態的主因。
1.2緩沖虛置用經?；耐菩鹿芾砼e措來強化對人員的管理，但卻不能夠持之以恒執行，導致安全管理工作始終是治標不治本，遇問題而蜻蜓點水，因管理者重心波動而反復，沒有好的效果。
1.3消極抵制對健康安全的認識，決定了員工對安全工作的態度，建筑安裝企業是高危行業，人員流動性強、素質參差不齊，人員生活質量標準不一，個體差異對健康安全訴求不一，對因保證安全而必須改變傳統操作習慣極易產生消極情緒，對直觀上反映出的物質和時間成本增加易出現消極抵制的思想和行為。
1.4素養問題操作及安全管理人員的高流動率，決定了其素養上參差不齊的現實，崗位更換頻繁，缺少專業化，缺乏正規的安全培訓與管理，員工的安全意識淡薄，辨識與削減風險的能力不足，導致安全隱患不能有效消減。
2企業安全生產執行不力的主要原因
2.1管理者安全意識淡薄管理者安全意識淡薄，企業安全責任追究制度沒有落實，領導者政績觀和以人為本的管理思想還處于初級階段，以至于向基層輻射的力度銳減，上下層級競相效尤。
2.2管理制度符合性問題企業管理制度缺乏符合性，不嚴謹，沒有可操作性，導致難以實行從而出現更改頻繁，產生制度“軟骨癥”，憑管理者心境從事，獎罰無度，讓員工無所適從。3.3管理程序繁瑣管理鏈條伸長、重疊，造成過程成本增加；責任偏移，導致問題被分解，極易出現職責不清，相互推諉現象，企業管理執行力削弱，對問題產生的隱患消除，產生事倍功半效果。
3提升安全生產執行力的方法和途徑
3.1安全文化建設建筑安裝企業安全文化建設是企業安全管理的最高層次，是實現本質安全的基礎，是管理的靈魂。是企業以人為本管理思想的體現，形成和完善有自身特色的企業安全文化，才能建立正確的政績觀，提高全員的安全意識，參與意識，保證企業安全生產長效。
3.2安全生產執行力建設營造良好的安全生產執行力氛圍，是建立安全生產有效運行的基礎，也是保持安全生產執行力高效的基礎，建筑安裝企業沒有安全生產執行力，就沒有了管理，企業生產安全就沒有保證。
3.3健全安全生產管理制度健全建筑安裝企業安全生產管理制度，是提升安全生產執行力的基礎。沒有完善的安全生產管理制度，管理缺乏法制依據，無法可依，責任沒有落實，職責得不到履行，安全就沒有保證。
3.4加強安全生產溝通有效的溝通可以達到事半功倍的效果，崗位和環境的溝通效果，對風險削減起到了良好的促進作用；工作方式的有效溝通，員工情感的溝通，可消除因情緒障礙而引起的安全隱患，對員工長期性保持安全行為有決定意義。
3.5強化安全培訓和針對性教育建筑安裝企業的行業特殊性，對員工崗位安全培訓和開展針對性安全教育，提出了嚴格的要求：安全生產，培訓先行，通過行之有效的特色培訓，提高員工的安全意識，提高員工辨識、削減風險的能力，保證員工生產安全。
3.6反饋是安全生產執行力的保障安全生產執行力的好壞要經過反饋得知，反饋是安全生產執行力的保障。通過反饋才能了解安全生產的執行情況，找出執行漏洞，及時糾正彌補，保證安全生產執行力的有效進行。建筑安全生產工作可以通過PDCA的管理模式來運行，通過計劃———實施———檢查（反饋）———糾正的過程，不斷糾偏，完善安全生產執行力。
3.7強化安全生產責任意識提高安全生產責任意識是安全生產管理工作的核心，因安全管理的屬性，使其具有抽象、不能完全量化表達其工作業績，故此在衡量安全管理工作時，其過程和結果均不能完全反應其本質，但責任意識強弱，卻同安全效果息息相關，因此不斷強化安全責任意識，是建筑施工企業常抓不懈的工作。
3.8形成激勵機制所謂激勵，就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發、引導、保持和歸化組織成員的行為，以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。激勵有助于安全生產工作的順利進行，有助于提高安全生產執行力。通過物質獎勵與精神獎勵的結合，形成了有效的激勵機制，從而促進了安全生產執行力的順利進行。
3.9增加有效的安全生產投入安全生產必須要有足夠的安全資金投入，保證安全措施落實，從而削減安全風險，才能確保安全執行力的有效執行。財力、人力、物力不到位，就不能有效的消除安全隱患；施工現場的深基坑、高臨邊坡、臨時用電防護及必須的設備等安全措施需要成本支持，沒有投入，將達不到標準，隱患就不能徹底消除。所以，加大安全投入，確保安全投資充足，是安全生產執行力的基礎條件。
4結語
建筑企業安全生產管理制度范文6
一、工作開展情況
1、嚴格施工安全監管執法。認真執行《住房和城鄉建設部應急管理部關于加強建筑施工安全事故責任企業人員處罰的意見》，強化事故責任追究，完善事故查處機制，做到對責任企業、責任人員行政處罰到位、信用懲戒到位，及時發現糾正不按規定處理處罰事故的問題，強化違規必追責高壓震懾。
2、提升施工安全治理能力。落實企業主體責任，推動“兩承諾、一公示”管理全覆蓋，推動企業安全總監制、專職安全員委派制落地。嚴查施工人員持證上崗，督促企業落實安全防控主體責任。嚴查施工企業特種作業人員無證上崗、企業安全“三類人員”不培訓上崗、項目經理、總監理工程師和專職安全員不在崗履職等違規行為，監督企業落實安全生產管理制度，督促企業落實安全防控主體責任。完善建筑施工企業安全生產許可管理制度，強化安全生產許可證動態核查。強化安全生產標準化考評，完善安全文明標準化工地培育管理。推進施工安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設，探索社會化咨詢評估服務機制，加快達效擴面。
二、存在問題
1、主體責任落實不到位。個別生產經營單位法治觀念淡薄，一味追求經濟利益違章蠻干，甚至違法違規生產。
2、末梢管控不到位。個別企業和項目責任制浮在表面，計劃方案流于形式，違章作業屢見不鮮。
3、素質技能不達標。建設行業一線作業人員多為臨時工和農民工，文化素質偏低，安全知識缺乏，技能素質不高，往往致使他們既是事故的制造者，也是事故的受害者。
4、安全監管機構專業力量不足，工作保障薄弱，監管力度和效能有待提升。
三、下步工作措施
