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異業合作范文1
此外，創新的增值業務既貼合3G時代的業務發展方向，又把握移動互聯網應用的市場需求。本季度中國移動新業務分布十幾個省市，中國移動集團推出業務多達7項，新產品的市場活躍度大幅提升。
1、資訊與電子商務類業務并舉殺手級應用尚未顯現
易觀國際(Analysys International)研究發現，中國移動2009Q2新產品推出具有兩個明顯特征：一是基于移動互聯網應用的比重明顯提升，主要集中在資訊與電子商務類業務；第二是通過發展手機支付、手機門票、在線應用平臺、3G學生上網本等多元化服務加速移動互聯網及3G市場的發展。
易觀國際(Analysys International)分析認為，中國移動應深入研究移動互聯網及3G市場的用戶需求，探究其殺手級創新應用，以此增加用戶粘性，避免無主導方向的多業務混雜發展。此外，原有業務向3G業務的平滑過渡依舊是中國移動需要解決的問題。
2、精準營銷鎖定3G終端細分市場終端營銷開新局
在營銷方面，中國移動本季度在積極拓展業務推廣渠道的同時，精準鎖定目標市場。營銷過程中，以3G終端為核心，鎖定學生目標人群，結合地面營銷，如高校3G營銷策劃大賽等活動，利用有效成本提升營銷效果。此外，中國移動針對TD深度定制產品推出“全網操盤”的策略，采用高額的手機補貼和話費補貼雙重補貼形式給予TD深度定制產品以補貼，從廠商到用戶增加TD終端的吸引力。易觀國際(Analysys International)分析認為，中國移動將繼續推進TD-SCDMA終端發展，并輔以渠道、營銷等創新方式，加快中國移動3G產業的發展。
3、異業合作趨勢凸顯強強聯手有助于業務深度發展
在產業資源整合方面，中國移動相繼與中廣、卓越亞馬遜、交通銀行展開合作，攜手發展手機電視、網上銷售、手機支付等業務。易觀國際(Analysys International)分析認為，中國移動與中廣移動的合作，對3G時代中國移動的視屏及手機電視業務發展具有重要的戰略意義。通過合作，打破手機電視的終端與內容的局限，中國移動獲得獨家的內容資源，在促進CMMB快速發展的同時，增加中國移動TD終端吸引力，是一種雙方共贏的合作模式。
欲了解中國移動的更多內容，請參閱易觀國際Enfodesk產業數據庫或聯系易觀國際(Analysys International)客戶服務部。
研究定義
新產品情報：運營商集團總部及各省地分公司新型業務產品推出情況
營銷情報：運營商集團總部及各省地分公司在季度內的營銷戰略方向、營銷手段和具體營銷活動及效果等
網絡系統建設情報：運營商集團總部及各省地分公司進行網絡及軟硬件支撐系統方面的建設或建設計劃等情況
合作管理情報：運營商集團總部及各省地分公司合作伙伴拓展方向、合作內容、合作目標及合作前景等情況
異業合作范文2
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申明:本網站內容僅用于學術交流，如有侵犯您的權益，請及時告知我們，本站將立即刪除有關內容。 中國以色列常州創新園揭牌，標志著中以兩國政府第一個創新合作示范區正式啟動建設
2016年1月6日，北京，下午一點已過，奧倫.申卡爾（Oren Shenkar）還沒有吃午飯，他仍在給圍觀咨詢的人們講解“全球第一款非液體、非硅膠植入體”。
奧倫.申卡爾是一家名為Implife研發豐胸填充物企業的金融法律顧問。和其余130余家來華參加首屆中以科技創新投資大會的以色列企業一樣，他希望找到來自中國的合作伙伴，使產品能在未來順利打入中國市場。
以色列迦南基金合伙人埃胡德.維利（Ehud Levy）告訴《t望東方周刊》：“中國市場近幾年來發生了令人難以置信的變化，尤其是近兩年市場對于高科技的興趣驟增。隨之而來的是，中以企業之間的交往日益頻繁?！?/p>
從技術合作到資本合作
2006年，方正集團與以色列Amitec公司合資組建珠海越亞封裝基板技術有限公司。該公司致力于為全球半導體行業客戶提供創新型互聯與IC封裝基板技術解決方案。彼時，中以企業在科技創新上的合作還寥寥無幾。
北大方正信息產業集團有限公司首席執行官劉欲曉至今還記得當時以色列合作伙伴拋出的問題：“中國有真正的高新技術嗎？”
當時以色列企業來華合作的模式與今天截然不同，他們看中的是中國的廉價勞動力和制造能力。
“早期，以色列投入技術到中國，中國則投入低成本的勞動力實現量產。”劉欲曉告訴《t望東方周刊》。
僅僅十年后，今天，方正集團與以色列企業之間的合作已從十年前純粹的技術轉移、轉讓合作發展到現在已經變成了資本合作和投資合作。
2015年，在方正集團與以色列Amitec公司合作的第十年，由方正科技、鏵盈投資以及這兩者共同出資成立的華金方正三家公司共同發起成立了專門投資以色列基金的珠海華金方正以色列科技創業投資基金。
長期以來，以色列高科技行業的發展與外國資本的注入關系密切。2008年金融危機爆發后，全球市場發生了顯著變化，一方面歐美經濟疲軟，另一方面中國經濟卻在穩定增長。中以合作的方式也隨之悄然生變。中國的資本，開始成為中以合作的關鍵詞。
2013年5月，復星醫藥集團斥資2.4億美元收購了高端皮膚護理產品制造商Alma Lasers，這成為中國企業在以色列的首筆重大科技并購交易。
一組數據可以反映這一變化：據以色列風投研究中心IVC統計，2015年，中國對以色列初創企業的投資達 4.67 億美元，較2014年的 3.02 億美元增長 54%。同時，根據畢馬威會計事務所的報告，2015年，以色列創投募集資金總額達 15.2 億美元，較 2014年 的 12 億美元有大幅增長，這主要也得益于中國資金的貢獻。
“六年前我就開始關注中國市場，每隔2～3個月就會到中國出差?！卑：?維利說，“聯想是以色列迦南基金在中國最早的合作伙伴，現在TCL集團也是以色列迦南基金的投資者。我們的工作就是幫TCL投資以色列的創新項目?！?/p>
對以色列企業來說，另一個極具吸引力的中國元素，是其巨大的市場。技術+資本+全球最大的市場，中以合作被創投領域視為經典的“互補組合”。 2016年1月6日，中以科技創新投資大會上， 以色列企業EZface創始人兼首席執行官拉米. 歐爾佩茲在企業與企業對接的分會場
中以科技創新投資大會上，在企業與企業對接的分會場，以色列企業 EZface創始人兼首席執行官拉米.歐爾佩茲（ Rami Orpaz ）的桌子上，擺放著各種口紅和眼影。他向《t望東方周刊》展示了一款可以幫助女性選擇最適合自己的彩妝的手機應用。下載該應用后，用戶只需要上傳一張自己的照片，然后掃描化妝品上的條形碼，屏幕上就會顯示用戶使用化妝品的效果圖。
“中國正在崛起的化妝品消費市場潛力十分巨大。我希望來中國找到合適的合作伙伴，通過與中國本土企業合作，把這個應用程序推廣到廣大中國女性中去。”他說。
歐爾佩茲對中國電商網站興趣濃厚。采訪過程中，他不忘詢問本刊記者：“你的手機上面有淘寶的軟件嗎？可以把口紅銷售產品的淘寶銷售界面截圖發到我的郵箱嗎？”
制度環境的差異
對于雙贏合作，中以雙方政府也頗為積極。
2015年1月29日，中以創新合作聯合委員會第一次會議在京召開，中國國務院副總理劉延東與時任以色列外交部長利伯曼在會上共同簽署了《中以創新合作三年行動計劃（2015―2017）》，在科技、教育、文化、衛生等領域明確了未來三年的重點任務和方向，同時也為中國以色列常州創新園（以下簡稱：中以常州創新園）揭牌，標志著中以兩國政府第一個創新合作示范區正式啟動建設。
這一園區的探索獲得了雙方優勢資源的支持。
以衛生領域為例。據以色列對外投資與產業合作處報告，以色列在醫療器械上的專利排名全球第一。為了引進以色列在這一領域的優勢技術，中以常州創新園提供了各方面的配套措施。
“例如，在醫療器械領域，因為園區是江蘇省食品藥品監督管理局和常州市政府共建的，因此在醫械產品注冊的渠道上園區相對順暢，省去了很多外方企業的時間成本。同時，為了構建醫療領域的閉環生態圈，園區還提供了非常完善的醫械企業配套服務?！敝幸猿Ｖ輨撔聢@管理辦公室項目經理夏雪飛告訴《t望東方周刊》。
盡管如此，由于制度環境的差異，雙方在這一領域的合作仍然面臨挑戰。
奧倫.申卡爾告訴本刊記者，他代表的企業目前僅僅是完成了產品的研發，想要打入中國市場還需要臨床試驗、獲得銷售許可大概是5年左右，這是個漫長的過程，在向前發展的過程中，如果能獲得一些中國投資的話，也會更容易一些。
奧倫.申卡爾的考慮不無道理，包括整形材料在內的植入器材在華成功申領醫療器械產品注冊證并非短時間內就可以完成的。
目前，世界各國的食品藥品監督管理局（Food and Drug Administration，以下簡稱：FDA）的審批制度都不盡相同，醫療器械產品注冊證的申領難度也差異不小。
根據中國國家FDA的規定，如果國外醫療器械產品要在國內進行銷售而不設立生產基地的話，無論是一類、二類還是三類，必須申請國家FDA的進口產品注冊證。其審批主體行政層級較高，申領難度也較大。如果國外醫械企業在中國設立生產基地，且以國內自產產品報批產品注冊證的話，審批主體會隨著產品的類別而有所不同，例如一類產品的審批權限歸屬地市級FDA，二類產品則在省級CFDA，由此，企業申領難度也會降低。
但是，很多以色列企業并不愿意在中國進行重資產運作。多數以色列醫療企業只是想進入中國的銷售市場而不建立生產基地，但這卻面臨較高的審批門檻。
這些問題，還需要行政機構在體制機制方面創新予以解決。夏雪飛告訴《t望東方周刊》：“中以常州創新園正在逐步改善嘗試解決這類問題?！?/p>
信任如何建立
不過，對于中以企業合作來說，更重要的是市場主體的信任。
對于奧倫.申卡爾來說，他目前最關心的是如何找到“正確”合伙人?！啊_’的合作伙伴意味著知識產權會得到有效的保障?！彼f。
提供供水解決方案的以色列企業Water-Gen的首席執行官柯哈維有同樣的擔心。他告訴《t望東方周刊》：“相比十年前，中國的商業氛圍現在變得更加友好了。中國對西方越來越開放，溝通起來也更容易?！?/p>
不過，對于尋找中國合作伙伴，柯哈維仍有顧慮：“雖然我知道中國對知識產權的保護力度已經在不斷提高了，但信任還需要一段時間?！?/p>
申卡爾和柯哈維的顧慮在劉欲曉看來并不陌生。十年前，她的以色列合作伙伴也曾直言不諱地問：“你們會不會偷我們的IP（Intellectual Property ：知識產權）？”
“其實這是被媒體放大的刻板印象?！眲⒂麜愿嬖V《t望東方周刊》。
劉欲曉說，雖然中以雙方擁有良好的互補性，但要讓合作真正落地，首先要解決信任問題。 越來越多的中國企業憑借技術和資本開辟以色列市場。圖為以色列首都特拉維夫，乘客乘坐由中國汽車企業制造的電動公共汽車
“我認為與中國企業處理關系時，最重要的是信任。尤其是對于我們基金管理者來說，管理的是別人的錢，這更需要時間建立信任?！焙?維利說。
“想要改變這個印象，需要在合作中讓對方自己感受中國的現實，這樣他們才會信服。” 劉欲曉說。
至少方正集團與Amitec公司已經解決了信任問題。如今雙方合作了10年，不僅沒有發生此前對方擔心的問題，還共同申請了國際性專利150多項。
令以色列人喜聞樂見的是，中國的知識產權保障機制在不斷完善。
2015年底，中國國務院印發了《關于新形勢下加快知識產權強國建設的若干意見》。意見明確提出，實行更加嚴格的知識產權保護，促進新技術、新產業、新業態蓬勃發展，提升產業國際化發展水平，保障和激勵大眾創業、萬眾創新。
除此之外，中國還在致力于為中以合作提供專門化的知識產權保護解決方案。
異業合作范文3
一、差異性作業的設計
在差異性作業的設計方面，具體做法有：
1.作業量分層。對那些學習有困難的學生，適當減少他們的作業量，減輕他們的課業負擔，是必要的。每課的基礎性練習，必不可少，以扎實掌握基礎知識和基本技能。至于教師結合課文內容設計的一些拓展性練習，他們可以選做或不做。如背誦練習，一般學生只要按教材要求背誦有關篇目，對部分學有余力的學生，可以要求他們多選擇一些精彩片段背下來。適量、適當的作業和練習要求，能有效地幫助學生體會成功的喜悅。培養自信心。
2.作業難度分層。針對學生語文能力有差異的客觀事實，我們重視找準每類學生的最近發展區，為他們確定相應的目標，設計難易有別的作業。一般來說，確定為基礎、發展、創造三級目標，要求一般學生能實現基礎目標，努力完成發展目標，基礎較好的學生努力完成創造目標。這樣，讓學生針對自身情況自主選擇合適的作業，促使他們的語文能力得到了有效發展。
3.完成作業時間分層。語文課程必須關注學生個體差異，在完成作業時間上分層要求，能有效保障后進生“吃得了”的問題。在課堂上就要求背誦的段落，允許課堂上背不熟的同學回家繼續背，直到熟練為止；要求優等生隔天就得交的作文，后進生可以寬限幾天。這樣，保證了后進生的作業質量，使之扎實鞏固所學知識，形成了良性循環。由于分層作業的份量、難度適宜，選擇自主，完成的時間靈活，不同層次的學生完成作業不再有困難，這無疑激發了學生完成作業的樂趣，學生在完成作業的同時既感到輕松愉快，又扎實掌握了知識技能。當然，教師還應相機鼓勵學生向更高層次挑戰。
二、實踐性作業的設計
新課程倡導學生積極探究，獲取信息，創新知識，培養分析、解決問題的能力，并指出：“語文是實踐性很強的課程，應著重培養學生的語文實踐能力。而培養這種能力的主要途徑也應是語文實踐。學習語文的資源和實踐機會無處不在、無時不有?！闭Z文是最容易和社會生活取得聯系的學科，實踐性作業能成為連接課堂與社會生活的橋梁。
以下是實踐性作業的幾種類型：
1.查找類作業。為了深入理解課文，擴大知識面，可讓學生去查找有關參考資料。例如八年級教材中有一個單元為“自然奧秘”，所涉及的知識有天文地理，也有動物植物等等。學習了《最后的恐龍》一文時，學生通過各種渠道收集到了有關恐龍的資料，有文字，有圖片，還有光盤，甚至還有同學帶來了自己心愛的恐龍玩具。上課時，說起恐龍，學生個個頭頭是道、興趣盎然，老師都覺得自嘆不如。
2.表演類作業。根據課文內容，排練課本劇，這樣不僅熟悉了課文，而且在創作藝術形象的同時培養了學生的形象思維能力和創造能力。如教完《市長》等戲劇課文之后，引導學生自由選擇角色，自由選擇表演伙伴，組織表演小組，利用課外活動時間，把課文的語言變成自己的語言，再加以合理想象，并配上一些動作、表情，讓全班學生進行話劇表演練習。最后由學生評出最佳創意、最佳演員、最佳合作、最佳編劇等獎項，盡量讓每個學生都享受成功的喜悅。這樣，通過角色表演活動，引導學生把豐富的學習資源內化為自身的財富，從而激活了學生思維，激發了他們的創造力，發展了他們多樣的個性。
3.考察類作業。為了培養學生的觀察、考察能力，可組織學生圍繞一個主題，開展系列考察活動，并做好考察記錄，這對更全面、系統地學習相關課文有很大的幫助。如在教學八年級“風俗世情”這一單元時，我讓學生以小組的形式或在父母的帶領下，前往皇華鎮走一走、看一看、問一問，考察一下皇華鎮的風俗人情，談一談自己的感受，并與同學交流各自的想法。同時在班級里還進行了一個“我的故鄉——皇華鎮”展示活動，同學們通過攝影、寫作、紀念品等各種形式作品來展示了對“皇華鎮”風俗人情的理解。
異業合作范文4
業務合作協議合同范本一甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。
第一條協議范圍內，雙方的關系確定為合作關系。為拓展市場更好地、更規范地服務消費者，根據公司的規劃，甲方根據乙方的申請和對乙方的經營能力的審核，同 意乙方加入___________公司的銷售網絡。同意乙方在_______?。ㄊ?、自治區）_________市（地區）_______縣 （區）_______地點（商場建筑物）（、經銷、專賣、批發、零售）專屬性經營（_______）品牌________系列產品。
第二條訂立本協議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協議規定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業法人或經營者進行經濟活動。因此，他必須遵守對所 有企業法人或經營者共同的法律要求，特別是有關資格的規則以及社會的、財務的商業要求。作為一個企業法人或經營者，乙方應就其活動自負一切風險和從合法經 營中獲利。乙方不是甲方的人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權以甲方的名義簽定協議，使甲方在任何方面對第三人承擔責 任，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。訂立本協議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業之權利，甲方對本協議任何條款有最終的解釋權。
第三條有效期從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協議提前終止，乙方可在協議有 效期滿前三個月向甲方提出延長協議合作的書面請求，經甲方同意，可以續簽《__________合作協議書》。
第四條甲方為使乙方所轄區域更好運營，開發和提供適銷產品，保證產品質量符合標準，合理定價，最大限度保證乙方的供應。在本協議期間，甲方承諾，積極協助 承擔市場物流、組織功能乙方按甲方規劃進行市場設計和拓展市場網絡。甲方承諾在乙方要求下，可為乙方代辦貨物托運及相應事項，用乙方要求的方式運輸到乙方 所指定的地點，其運輸、保險等費用均由受益人乙方支付。甲方為乙方提供適當的培訓和輔導。作為市場開發和業務拓展必備條件，以保證整個系統持續統一。甲方 負責組織品牌宣傳，并協同承擔市場物流、組織功能的乙方開展區域性的促銷活動，最大限度地支持乙方的經營。甲方在作出的廣告及推廣活動之前，須先將有關活 動資料通知乙方，以使乙方能于活動前作出適當準備及加以響應。甲方的品牌和產品及相關的燈箱廣告、POP廣告、店鋪內外之裝潢設計及陳設，由甲方定出 VIS形象設計，并為乙方提供相應輔導。
第五條乙方保護甲方的商標等知識產權，規范地使用甲方商標標識。乙方有義務協助甲方打假、市場監管。舉報、舉證假冒偽劣產品、竄貨以及其它不正當競爭行 為。協同甲方與當地相關的執法部門進行協調、溝通。乙方只能在甲方授權的區域內開展業務，不得在其它區域銷售商品，如未有其它分銷商經營的區域，乙方如愿 發展業務，必須向甲方申請。
乙方只能在甲方所指定的進貨渠道進貨，不得到其它地方進貨。通過市場的細分、有序的管理、合 理地分配，有效支持網點商品供應，不得經營其它品牌產品和銷售假冒產品。協議有效期內，乙方所屬區域內網點的零售價格，在甲方建議價格范圍內保持統一，不 得隨意大幅度調價。乙方有義務為甲方收集所需要的市場信息，或根據甲方的要求進行市場調查，并在規定期限內匯總上報甲方。妥善保存乙方的經營業務記錄，以 備甲方的核查。
第六條乙方有使用甲方授權范圍內的商標、商標標識、VIS形象設計及甲方提供的適當范圍的經營技術和商業秘密的權利。乙方具有從甲方指定進貨渠道 進貨并在協議規定的范圍內進行銷售的權利。具有因甲方提供的產品本身質量問題可無條件退換的權利，但屬乙方經營問題則由乙方自理。獲得甲方所提供的培訓和 指導的權利。獨立處理協議約定以外事項的權利。在協議約定的范圍內行使甲方所賦予的權利。承擔市場物流、組織功能的乙方有權推薦、考核所轄范圍內分銷商或 零售商。但推薦的分銷商、零售商必須向甲方申請，簽定協議、由甲方頒發證書后方可運營。
第七條在乙方違背本協議即違法經營、制假、售假、惡意竄貨、侵犯甲方知識產權等嚴重侵害甲方合法權益等行為時，本協議視作立即終止。甲方有權采取對乙方的 下列措施：
1.責令乙方自行承擔費用拆除所有的燈箱及一切有關的裝飾用具、店面裝修、宣傳品等。乙方自行承擔軟件和硬件設備投資的一切損失2.向有關執法機關提出執法請求，封存乙方所有的帶有甲方商標標識的商品。
3.依法提請司法和執法機關追索乙方的賠償責任和法律責任。與此同時乙方必須
（1）結清與甲方（甲方指定的供貨商）的財務往來關系。
（2）不得再進行銷售甲方的商品。
（3）必須承擔客戶后續服務成本，包括退貨、維修、索賠等。
第八條甲方的商標，屬甲方所有的知識產權，受國家法律保護。所有相關產品的標識，均屬甲方所有。未經甲方事先書面專項授權，乙方不得使用甲方的名稱、商 標、公司司標等涉及公司知識產權內容、標識進行工商注冊、招 商、廣告等；不得使用甲方提供的標識用于本協議以外的任何交易。乙方承諾不得擅自印刷有關商標、標識及促銷廣告；不得超越本協議所規定的權利 范圍，擅自制作總經銷、總、代表處的證書、文件、名片、擱牌、銅牌等進行營業和運作；不得擅自改變統一的形象進行招牌、燈箱和有關標識物的制作和裝 潢。若乙方違反規定，甲方有權單方面終止協議，乙方除應按規定承擔違約責任外，還應賠償甲方遭受的一切損失。
第九條如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業務，本協議的履行可以終 止。如果發生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起_______天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通 知另一方當事人該事件的發生。如果他在上述期限內未能這樣做，他將不能繼續從本條協議中獲益。
本協議受中華人民共和國法律的管轄。
第十條如果產生有關本協議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決， 如果爭議發生之日起三個月內通過協商不能解決的，或者任何一方拒絕協商的，則任何一方均可訴請本協議簽定地人民法院裁決。
第十一條協議簽署地為南京市。本協議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協議，并已閱讀及明白本協議所列條 款所包含的規定，并同意受其約束。
如果某個條文認為是不適用或無效的，可以在本協議的附加協議中予以更改和修正，該條文不適用或無效不應影響整個協議的效力。同時簽署的本協議的附加協議中 的更改和修正，與本協議有同等法律效力。
甲方：________________
公章：________________
委托人：_______________
簽定日期：_____________
乙方：_______________
公章：________________
委托人：_______________
簽定日期：____________
業務合作協議合同范本二甲方：____ 身份證號：______________
乙方：____ 身份證號：______________
丙方：____ 身份證號：______________
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益
第二條 合伙組織名稱 、合伙經營項目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經營項目為：_______________
第三條 合伙期限
自__________________________
__止。
第四條 合伙組織財產份額分配
各合伙人占有合伙組織財產份額為：________________________________________________________。
第五條 工資、盈余分配與債務承擔
1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。
2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。
3.、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。
第六條 除名退伙、出資的轉讓
(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(1)個人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務;
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;
(4)執行合伙組織事務時有不正當行為;
(5)合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二) 合伙組織財產份額的轉讓
合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。
第七條 合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行
(一)合伙人會議制度
1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;
2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;
3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;
4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：
(1)推舉合伙事務執行人;
(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;
(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;
(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃
(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度
(6)其它
5、其它工作會議：
(1)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;
(2)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;
(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。
(二)經全體合伙人決定，委托_____為合伙事務執行人，其權限為：
1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權
2、對外開展業務，訂立合同;
3、對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;
4、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬;
5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。
(三)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為：
1、組織實施合伙人會議;
2、對合伙組織經營進行全面日常管理;
3、制定合伙組織的內部管理制度;
4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;
5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理;
6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況;
7、合伙人會議授予的其他職權。
(四)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。
1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;
2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行情況;
3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考;
4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;
5、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔;
6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票;
7、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;
8、合伙人會議授予的其他職權。
第八條 合伙人的權利和義務
(一)合伙人的權利：
1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督;
2、合伙人享有合伙利益的分配權;
3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。
(二)合伙人的義務：
1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一;
2、分擔合伙經營損失的債務;
3、為合伙債務承擔連帶責任。
第九條 禁止行為
(一)未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
(二) 禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金;
(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;
(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。
第十條 違約責任
(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
(二)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
(三)合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
第十一條 爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。
第十二條 其他
(一) 經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;
(二)本協議一份四頁，各合伙人各執一份;
(三)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
全體合伙人簽章處：
甲方： ___________
乙方： ___________
丙方： ___________
簽約時間： ____年___月___日
簽約地點： ______________________
業務合作協議合同范本三甲方：深圳xx食品工業有限責任公司
乙方： xx 身份證號：
深圳xx食品工業有限責任公司(以下簡稱“甲方”)與xx先生(以下簡稱“乙方”)經過友好協商，在相互信任，相互尊重和互利互惠的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就業務拓展合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，甲方為乙方提供公司名義資源，并協助乙方的拓展工作，促成業務和業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、甲方為乙方提供公司名義時，應嚴格保守乙方和客戶方的商業機密，不得因己方原因泄露乙方或客戶方商業機密而使乙方商業信譽受到損害。
三、乙方在接受甲方提供公司名義時，應跟進自身實力量力而行，確實無法實施或者難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得甲方諒解和協助，不得在能力不足的情況下輕率承諾，從而使甲方公司名譽受到損害。
四、合作細節
1、乙方可以甲方名義開展業務，在開展業務時，需攜帶甲方出具的書面委托授權書，否則，對外所為的法律行為，除甲方書面追認有效的外，由乙方自行承擔后果。
2、業務拓展協助與利潤分配：
(1)乙方在拓展與xx速運(集團)有限公司(以下簡稱xx)合作項目中，就20xx年中秋月餅現有常規產品享受甲方特售價格基礎上 xx 折底價的優惠政策支持，并獲得甲方的費用支持，如果該項目未能形成交易，則以上費用由甲方重點客戶部承擔。如果該項目形成交易，則以上費用將從交易利潤中扣除，最終利潤由甲方重點客戶部和乙方共同享有，分享比例為各50%。
(2)乙方在拓展xx郵局合作項目中，享受甲方供應郵局系統的特殊底價，并獲得甲方的技術支持。如果該項目未能形成交易，則以上費用由甲方重點客戶部承擔;如果該項目形成交易，則以上費用將從交易利潤中扣除，最終利潤由甲方重點客戶部和乙方共同享有，分享比例為各50%。
(3)乙方超出甲方所定優惠底線過度承諾的，否則，超出部分的差額由乙方自行承擔。
3、乙方采用無底薪制，甲方作為公司直接與客戶方產生交易，甲方重點客戶部和乙方業務結算金額按打折后的單價政策的金額執行，乙方和客戶方的實際交易價格甲方不過多干涉。
4、除甲方產品存在嚴重質量問題外，由于不可抗力及客戶方退換貨造成的損失，由甲方重點客戶部和乙方共同承擔，承擔比例為各50%。
5、甲方需在收到客戶方貨款后 30日內結算利潤，并及時按條款約定比例支付給乙方。
五、違約責任
合作雙方在業務實施過程中，乙方必須秉著誠信，正直的心態開展業務，不得出賣公司商業機密，如因己方原因造成合作方、客戶方的商業信譽或者公司名譽受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可以提出一定數額的經濟賠償要求。同時已經產生尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行義務。
乙方因個人原因泄露甲方商業秘密或導致公司與客戶的合作中途中斷的，除支付甲方違約金 元外，還需向甲方支付因此造成的經濟損失。
甲方在收款后不按時向客戶發貨，導致客戶追訴而使得乙方收到損失的，除支付甲方違約金 元外，甲方還應賠償乙方的損失。
六、爭議處理
如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向深圳仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字蓋章之日起計算，即從 20xx年 5 月 15 日至 20xx 年 5 月14日止。
八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，只要交易產生視作均繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，自交易結束時終止。雙方應及時簽訂書面的續訂協議，否則，自終止之日起超過1個月的協議自動終止。
九、本協議在雙方簽字蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
十、本協議在執行過程中，雙方任務需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
備注：供應xx速運以及xx郵局系統的產品價格表見附頁。
甲方：深圳xx食品工業有限責任公司 乙方： xx
異業合作范文5
一、行業的市場規模巨大，但是市場化發展前景不明朗，處于行業轉型與改革期
1. 中國的醫療服務行業市場規模巨大，增長速度高于GDP增長速度；
2. 2000年之前，中國醫療衛生行業管理體制嚴重限制了醫療服務行業的市場化發展，同時也帶來了很多問題，目前面臨改革壓力；
3. 2000年，隨著《關于城鎮醫療機構分類管理的實施意見》的頒布和實施，中國醫療衛生行業的體制改革拉開了序幕；
4. 隨著中國醫療衛生行業的體制改革，中國的醫療服務行業成為資本追逐的熱點，越來越多的資本已經進入或準備進入中國的醫療服務行業。
中國醫療衛生市場規模巨大，增長速度高于GDP的增長速度
中國人均衛生費用和總的衛生費用支出逐步增大，從1978年至2000年間，衛生服務彈性系數平均為一點二，也就是說，國內生產總值每增長百分之一，衛生總費用相應增長百分之一點二。
據預測，中國的醫療市場有望繼續高速增長
1. 人均衛生費用與人均國內生產總值成正比，人均國內生產總值較高的國家，人均衛生費用較高;
2. 我國衛生費用占國內生產總值的比重，在西太平洋地區的國家中處于一般水平，有望繼續提高;
3. 隨著經濟發展，我國人均衛生費用將繼續增高，在全國人口保持增長的情況下，我國整體醫療市場規模將持續增長。
二、中國醫療衛生行業管理體制長期以來禁止非國有資本對行業的營利性投資行為，限制了行業的集團化與產業化發展
2000年以前，中國的醫療衛生行業體制的部分特點：
1. 國家、地方政府以及其他國有機構投資建設醫療機構，并不斷給予財政補貼和其他支持;
2. 嚴格限制非國有資本對醫療機構的投資;
3. 規定所有醫療機構為非營利性機構（除極少數的診所外），獲得收入只能進行改善醫療衛生條件的再投入，不得用于投資回報;
4. 非營利性醫療機構享受財政補貼、稅收優惠、土地優惠等方面的政策，同時價格受到嚴格限制。
通過對營利性資本的行業禁入政策以及醫療機構收入分配、價格的限制，失去了行業的市場化運作基礎，限制了行業的產業發展及投資熱情
三、中國醫療衛生體制改革已是箭在弦上
行業體制問題已經嚴重制約了醫療衛生行業的發展。醫療行業的開放，有利于建立市場競爭體系，提高資源配置、行業運行效率和服務能力，將是醫療行業改革的方向。
四、2002年，《關于城鎮醫療機構分類管理的實施意見》的頒布實施拉開了醫療衛生行業體制改革的序幕
2002年，《關于城鎮醫療機構分類管理的實施意見》中的部分規定：
1. 非營利性和營利性醫療機構按機構整體劃分。劃分的主要依據是醫療機構的經營目的、服務任務，以及執行不同的財政、稅收、價格政策和財務會計制度。
2. 營利性醫療機構是指醫療服務所得收益可用于投資者經濟回報的醫療機構。
3. 營利性醫療機構根據市場需求自主確定醫療服務項目，醫療服務價格放開，依法自主經營，照章納稅。
4. 營利性醫療機構參照執行企業的財務、會計制度和有關政策。
文件的頒發和實施，使投資于醫療行業獲取收益在國家政策層面得到許可，同時營利性醫療機構可以自主確定服務項目，自主確定服務價格，照章納稅，使醫療行業具備了產業化發展的基本條件。
五、隨著中國醫療衛生體制的改革，醫療服務行業成為資本追逐的熱點，大量資本已經或準備進入醫療行業市場
由于醫療行業極具潛力的投資機會，國內一些知名的企業及投資機構，如上海華源集團、德隆集團、清華紫光、大鵬、聯想集團、新希望集團、大連實德集團、伊利公司、中信集團等均有意在醫療行業投資。
國內外的金融機構也極為關注醫療行業的投資動向，一些知名的醫療機構獲得了國內外金融機構的大額授信。德國、新加坡等政府，也在極力促進本國醫療機構在中國醫療行業的投資。
預測，中國衛生體制改革過程中將逐步引入市場化資源配置手段，以撮高行業效率，豐富醫療服務層次
發達國家醫療產業改革動態
一、世界先進工業國家的醫療制度
世界先進工業國家的醫療制度非常接近，只有美國有顯著差異，但都有不同程度問題，一直處于不斷的變革之中，努力尋求醫療服務市場上的市場機制與非市場機制的平衡點。
一方面，希望能夠確保醫療的平等與質量。另一方面，希望能夠提高醫療體系的醫療效率。
美國
美國醫療制度變化：最初的完全市場機制作用――政府與第三方逐漸介入醫療服務市場――重新強調加大市場機制的作用轉變。
美國政府強調私立醫院的發展，對公立的公益性醫院的重視不夠，這就導致了醫療總支出的增長速度很快，甚至超過了GDP的增長速度，而用于公共衛生的支出只占總支出的3%,在單純強調醫療產業的市場化后，美國的基本醫療保障受到影響，醫療衛生機構為了追求利潤，一味加大新藥研制和針對疑難雜癥研究的投資，忽視了大多數人的基本醫療需求。
英國
英國的醫療衛生體制與美國相反，政府提供了所有醫療福利，但是政府也明顯感覺到了巨額醫療投入帶來的財政壓力，正逐漸向擴大市場機制的作用轉變。
英國的醫療制度改革
?原有的國家衛生保健服務體制：國營的醫療體制。
存在的問題：醫生屬于國家公務員，收入采取薪金制，沒有形成促使醫療效率提高的經濟激勵機制；通常醫生把自己本可治療的病人過多地介紹到其他醫院。
?英國的醫療制度改革：1994年實施把市場機制有效的運用到醫療領域。醫院不再是國營身份，而是獨立核算的公營企業機構。
美英醫療制度改革的啟示
盡可能地利用市場機制以提高醫療服務的效率。否則再好的醫療體制都會難以維持，不可能進入良性循環。
醫療服務市場的特殊性，決定了不可能以市場機制解決全部問題。改革就是要探索如何將市場機制與非市場機制結合起來。醫療服務的支付來源和方式，以及政府的角色轉換成為核心問題。
醫生既是病人的專家顧問，又是醫療服務的提供者，雙重角色決定了要處理好醫生在醫療服務鏈中的重要位置。因此處理好醫生在醫療服務鏈條中形成的種種關系已成為改革關注的又一個重點。
世界先進工業國家的醫療制度（新加坡醫療體系模式）
醫療衛生既是服務業，又是政府提供的公共產品。由于患者和醫院之間存在信息的不對稱，醫療行業不能完全市場化。對世界各國的醫療體制形態進行研究后得出結論，新加坡醫療模式對于中國有借鑒意義。
在新加坡，政府財政投入已經建立起完善的社區醫療衛生中心，社區的醫療服務可以覆蓋100％的居民。新加坡醫療機構分兩種，一種是個人出資興辦的營利性綜合全科醫院，一種是政府、慈善機構建立的非營利性醫院，另外還有大量的私人醫生為居民服務。每個新加坡居民都有自己的醫療保險賬號，政府、個人和企業三者共同交納保險，居民可以用保險金購買商業醫療保險，或者直接用于醫療消費。
新加坡規定嚴格的病人就診逐級轉院制度，病人先到社區醫院就診，如果社區醫院沒有能力治療，再轉到大型的綜合醫院。當然，私人醫生也有轉診和使用醫療保險的權利。業內人士認為，這樣的規定，可以保證寶貴的醫療資源用于重要的環節，從而克服國內某些大醫院、專業醫生看“小病”等資源浪費的問題。
中外醫療產業合作的機遇
政策機遇
2003年，衛生部表示“在醫療衛生體制改革中，政府只直接舉辦部分公益性醫院，包括區域內布局合理的婦幼保健院、傳染病院、精神病院、血站和急救中心以及部分社區服務中心站，其他醫院中的國有資本將逐步退出”，這是衛生部官員首次在媒體上提出“抓住兩頭（區域最好的醫院，以及基層醫療服務機構），放開中間一片”的改革思路。
中國加入WTO之后，醫療產業政策逐漸放開。目前，外資最大占有合資醫療醫院的70％，中資為30％，但可以預測，外商獨資的醫院也為期不遠。
中外合作或合資的醫療機構也享有同公立醫院同等的法律地位，也可以根據其利益分配機制，劃分為非營利性或公益性醫院。
市場機遇＋管理機遇（一）
市場規模巨大，且快速增長，并且逐步開放的醫療行業，對資本有很強的吸引力，同時由于目前行業整體管理水平落后，存在較大管理提升的空間，對于擁有先進管理技術的外資機構具有更大的吸引力。
市場機遇（二）
中國目前面臨的情況，一方面是龐大的醫療健康消費市場正在形成，另一方面是國內的醫療建設缺乏資金，融資渠道單一。目前中國對建設醫療機構的投入僅占國民生產總值的14％。中國在醫療建設上的缺口吸引了私人、社會和海外資本的進入。
利益豐厚是國外資本搶攤中國醫療市場的驅動因素。業內人士估算，北京一家三級甲等醫院一年的營業額一般不會低于4億元人民幣，最高的幾家有可能超過10億元。同時中國每年的衛生支出接近1800億元，約占國民生產總值的5.3％，這一數字還將以10％以上的速度增長，市場潛力巨大。
外資、民營和私人醫療機構將成為醫療市場的生力軍，改變中國傳統的醫療模式。
資本機遇（并構重組）
資本機遇（上市融資）
外國戰略投資資本定將持續增加，國有醫院的民營化和股份制趨勢將進一步增強。
重組或股份制改制成功的部分醫療機構，將很快在中國及海外資本市場上以上市或發行企業債券等形式進行融資。
技術機遇＋人才機遇
中外醫療項目的合作，特別是資本項下的合作，有利于市場的共同開發，利益的最大化，無疑大大增強了合作雙方的技術交流與提高的動力，希望能以更加優勢的醫療技術在競爭中占有優先位置。
技術的交流必然大大增加人才的交流與互換。
各類性質醫療機構之間人才的競爭將更趨激烈，包括技術人才、管理人才及研發人才等。同時也為各類人才提供了更加廣闊的發揮能力的平臺，實現其自我價值。
中國醫療市場的中外合資醫院
中國現有200多家合資醫院
北京目前共有醫療機構9000多家，而中外合資醫療機構、股份制醫療機構卻只有25家。也就是說，北京高端醫療服務的需求存在著巨大空間，所以，外資醫院早已瞄準了這個短缺市場。
目前北京已有25家中外合資醫療機構，如和睦家醫院、北京國際醫療中心、北京香港國際醫務診所等，其中以婦產科為主的和睦家醫院經營狀況較好，并已在納斯達克上市。當然，由于受國內醫療體制及投資比例等限制，目前此類醫療機構的規模都不大，基本上只能稱之為診所、社區專科醫院，而能夠稱為真正意義上的醫院基本沒有。
中外醫療產業合作的風險
法律風險
法律法規的缺陷與滯后
立法機構上的缺位、技術上的缺陷、立法內容上的沖突與滯后，使中外醫療項目合作時，缺乏法律保障與依據。
中國目前尚無一個類似《醫院法》或《醫療機構管理法》的基本法律。除衛生部2001年頒布的《醫院管理結構與管理條例》、《醫療結構管理條例實施細則》與《中外合資、合作醫療機構管理暫行辦法》。缺乏一個明確醫院產權屬性的國家法律或行政法規。目前多種產權屬性的醫療機構的定義、界定、運作規范及利潤分配等均處于一個無法可依的狀態。
中國目前對國有企業的股份制改造與外資的合作，特別是參與并購重組等資本項下的活動時，仍然缺乏一個明確的操作規則與流程。換言之：還沒有制定好游戲規則，故這游戲就變得隨心所欲，機會大，風險也就越大。外資并購重組國有醫療機構時，同樣面臨上述的法律風險。
如其中的土地評估、固定資產評估、品牌評估及市場評估等均無法可依，導致談判曠日持久、隱患多多。
政策風險
中外合資、合作醫療機構定性――將醫院產權屬性與醫院分類管理的概念混淆，造成管理上的混亂與政策導向上的錯誤。
將醫院公益性與營利性及營利性的對立化。
對外資醫院與民營醫院有政策性的歧視與不公正的限制。
政策的不連續性與不透明性。
體制風險
體制風險主要針對國有醫療機構而言。絕大多數情況下，國有醫院的院長只是國有資產的運營者，其授權范圍、決策權限、財務控制及發展動因等方面均不明確，導致在中外合作談判時，搞不清楚談判主體，還有漫長及敏感的請示、等待批復的過程。
當與衛生局直接談判時，又面臨官僚體系、文牘主義、地方利益分割與保護等方面的問題。大多數時候，衛生局長還得給市長或書記匯報，實在是一個考驗耐心的過程。
政策風險
醫療機構人員安置
大部分國有醫療機構是事業單位，其員工沒有社會保險，在并購重組過程中，隨著員工身份的變換，應當補繳的社會醫療保險該由哪個機構承擔，目前沒有相關政策。
土地處理
國有醫療機構的土地是劃撥土地，在并購重組后，該部分土地是否需要補繳出讓金，如何確定出讓金？
稅收政策
如果中外合資、合作醫療機構目前設置為非營利性的，幾年之后轉為營利性醫療機構，其歷史收入在稅收方面是否存在追溯問題？
政治風險
外資進入中國醫療市場應當重視醫療機構國有化的風險。
醫療行業是一個政府干涉較多的行業。醫療衛生服務是一個商品還是基本人權，醫療行業能否市場化運作是一直存在較多爭議的問題。
目前世界各國對醫療行業市場化問題存在不同的政策。在中國隨著社會經濟的發展，對醫療行業市場化的問題的爭議也將始終存在，存在中國在未來進行醫療機構國有化的可能。例如：1948年英國頒布實施國家衛生服務法，推行了醫療機構的國有化浪潮。
管理風險
中外文化背景的差異、組織文化的差異、長期體制差異帶來的管理思維慣性差異，都會直接導致管理風險。
管理層共同價值觀的認同；
管理層的團結、中高層之間的團隊合作；
戰略決策的重大失誤等。
品牌風險
對國外資本的本性要有足夠認識。當今發達國家對發展中國家的市場擴張戰略有它的三步曲：一是輸出設備技術，二是輸出資本，三是輸出品牌。
品牌輸出首先攻擊的是市場，重點是攻擊需求而不是供給，這樣就可以更少地動用本國的資源和資本，主要利用發展中國家的人力和資源，生產和提供并非高技術的產品和服務，在當地市場銷售，擠占當地市場，壓制當地名牌，獲取巨額利潤。這種超常的經濟手段，不僅使我們沒有反抗意識，而且釜底抽薪、直接搶奪消費者，誘導他們的消費偏好，從而從根本上占據市場。長期下去，中國自由品牌生存空間令人擔憂。
總論
國內醫院的轉軌進程必將加快，外資、民營及私人醫療機構的經營理念正在對傳統醫療模式形成新的挑戰。
異業合作范文6
關鍵詞：會計;高校;校企合作;實習實訓
【中圖分類號】G 【文獻標識碼】B 【文章編號】1008-1216（2016）01C-0081-01
現在地方高校正在積極發展應用技術教育，僅以財會專業來考察，一方面企業有選拔優秀人才的迫切需求，但因會計崗位的特殊性，實習人員沒有實戰經驗、長時間的實習過渡會對企業的財務工作造成一定的影響;另一方面高校也面臨著產學脫節、人才輸送壓力大的窘境。因此迫切要求將高校資源與社會資源有機結合，走產學研一體化的發展之路，探尋教學與實踐的最佳結合點，滿足企業用人和學生擇業的雙重需求。
一、財會專業校企合作的現狀
（一）國家出臺了一系列關于校企合作的文件和政策
《國務院關于大力發展職業教育的決定》《關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》等文件陸續出臺，明確提出職業教育改革發展的目標是建立市場需求和勞動就業緊密結合，校企合作、工學結合、形式多樣，有中國特色的現代職業教育體系。具體到財會專業，就是要求與企業緊密聯系，加強學生實習和社會實踐，改革以學校和課堂為中心的傳統人才培養模式，大力推行工學結合、校企合作的新型財會人才培養模式。
（二）校企合作不接地氣
近年來，就業格局發生了很大變化，在熱門專業變遷后，財會專業卻持續火爆，究其因，是中小微企業、民營企業的發展需求高漲。但我們的一些高校，在發展校企合作時追求高大上，將很大的精力用在建設各種互聯平臺、學習國際流行軟件操控等方面，在一定程度上脫離實際。高校就業導向要明晰，應發展階梯式培養方式，既要夯實基礎能力，又要鍛煉發展培養高端能力，既重視學習理論，又兼顧實操實戰。
（三）校企合作的途徑和模式要拓寬創新
不能僅停留在觀摩層面，一方面實習人員接觸不到真實賬目，實際操作能力得不到鍛煉，而對企業而言，來實習的財會人員就像流水席，水平參差不齊，很難進行選拔，說是合作，實際銜接根本不到位。企業和學校都消耗了大量的精力和財力，學生的職業方向不明確，企業后備人才斷檔。人才建設應是開放性的、共贏的，校企合作應更重目標性，更重實踐能力的評估。在選拔過程中，有很多學生是不能被最終錄用的，但相關人員可以從各自角度指出不足，對學生來講，也可以及時彌補不足，這樣對再擇業有很大幫助。
二、財會專業校企合作的現有培養模式
（一）以學校為主輸出的合作模式
這是目前國內最常見的模式，學校負責理論知識的教授，一般由政府牽頭，依托地方資源，尋找合作企業，在規定時間、在規定的崗位限制性參與財會工作。這種方式的優點是人員集中，時間固定，雙方都沒有法律限制和合同關系。但也暴露出很多缺點，比如實習往往安排在畢業前夕，即使發現不足，也很難再回學校接受培訓;實習深度不能得到保證，鑒于商業秘密，企業不可能讓學生接觸全套完整賬目;財務工作不同于一般崗位，往往需要面對財政、審計、銀行多對象，鑒于學生實習身份和不確定的擇業動向，企業往往選擇規避。總之，這種簡單的合作模式已經與當下的職業發展越來越不相適宜。
（二）“二元制”定向培訓模式
企業招收員工，新員工以學徒身份接受企業的帶薪實訓，學校則負責進行理論教學。這樣的好處是高校沒有學生就業壓力，培訓時間靈活，培訓要求明確，教育精力集中，校企權責明確。對企業員工來說，不僅彌補理論短板，而且可以獲得文憑，形成良性互動。對學校來說，學校是為企業服務的，為企業培養員工，因此專業設置、課程安排等方面都盡量考慮并滿足企業的要求;從企業來說，學員簽訂勞動合同，企業可以根據自身需要和工作崗位與學校協商培訓課程和方案，學員畢業后可以更好地為企業服務。這是一種建立在需求上的合作模式。
（三）彈性合作模式
即形成包含學位教育、學歷教育、中短期培訓和遠程教育等多種合作方式的立體合作培訓體系。對于企業來說在人才培養方面積累了豐富經驗，學校則注重將知識培訓與人才培養、能力培養、學位培養結合起來，彌補企業在此方面的不足?？梢栽诮虒W過程中進行工作訓練，也可以在工作過程中增加理論培訓，學生將理論應用于實踐，將工作中遇到的問題帶回學校，促進教與學轉化。
三、財會專業校企合作的社會支持
所謂政企校三位一體，政府部門在財會校企合作中占有重要的地位。地方性政策的出臺，輿論的引導，地區間的牽線搭橋，資金保障支持，合作建設生產經營性實踐基地這些都有賴于政府職能的發揮。有了政府的支持，企業可以針對實習學生開展小范圍的試點性生產經營，并讓學生全程參與財會工作。
社會在發展，財會專業校企合作的范式、機制、目標也會隨之發生變化，無論是作為教育主管部門、高校、學生還是企業都面臨著變革、選擇。如何適應當下的實際情況，建立適合地區發展的合作框架和模式，需要大家共同思考、協同建設，這樣才能將人才的輸出和培養帶入良性循環。
